举措研究

举措研究（通用12篇）

举措研究 篇1

0 引言

钢板折弯件可提高零件的刚性与截面抗弯力矩, 但折弯件的结构形式与外形尺寸往往受到折弯机上下模、滑块的结构和尺寸限制。为了使设计出的折弯件满足设备和工艺性要求, 加工时不与折弯机的模具、滑块发生干涉, 设计人员在设计之初就要首先考虑折形的结构形式与尺寸, 工艺人员在工艺分析时, 必须再次判定和确定其截面形式及对应尺寸的合理性。

1 折弯设备的概况

1.1 上模

上模是折弯机重要部件之一, 主要有直臂式与曲臂式的结构。我公司的直臂式根据不同的模柄结构可分为图1~3所示三种;曲臂式的模具根据喉深不同, 我公司常用如图4~5两种。

1.2 下模

折弯机的下模主要分为单V形、整体形 (N形) 与镶块镶嵌形等结构, 如图6~8所示。单V形主要用于具有分段式模具的折弯机;整体形 (N形) 是常用的一种下模结构, 它具有多个V形槽的下模体;镶嵌式结构的下模主要用于大于90°的自由折弯, 通过增加或减少不同厚度的镶块来实现不同的下模开口。

1.3 滑块

滑块部分由滑块、油缸及机械挡块微调结构组成。左右油缸固定在机架上, 通过液压使活塞杆带动滑块上下运动, 机械挡块由数控系统控制调节数值。可见, 滑块与上模和机床导轨相连, 由工作油缸带动上下往复运动, 完成板料折弯。

2 折弯件干涉的分析

对于2次或2次以上的折弯件, 经常出现零件与模具相碰而干涉。当零件外形尺寸足够大时, 还会出现折弯件与滑块相碰而干涉。因此, 折弯件干涉的主要形式有:折弯件与上模、折弯件与下模及折弯件与滑块3类干涉。

2.1 折弯件与上模干涉

此处干涉是指折弯件与上模轮廓包含的区域发生了遮蔽, 判断某一次折弯是否产生干涉可以看作对于某一折弯点, 弯曲前和弯曲后的弯曲件是否与上述轮廓发生遮蔽。下面具体分析折弯件与上模的干涉类型, 其不外乎以下4种情况:

1) 零件的结构尺寸局限引起的与直模、弯模干涉, 如图9~10所示。

2) 折三边或四边的箱型零件, 如图11所示, 先前已折弯的折弯边会限制最后一道折弯的运动, 如图12所示。

3) 折弯件在加工过程中, 由于本身工艺设计的问题, 可导致在加工的过程中发生折弯顺序不当引起的折弯干涉。如图13, 折弯工序为先折弯2处后折弯1处, 方案可行;而工序为先折弯1处后折弯2处, 工件与模具发生干涉, 该方案不可行, 如图14。

4) 上模选择不当引起的折弯干涉。采用弯模才能折弯的零件, 却选择了直模。

2.2 折弯件与下模干涉

下模置于工作台上, 此处干涉是指折弯件与下模和工作台轮廓包含的区域发生了遮蔽, 下模干涉的判断一般在折弯前进行。

与下模干涉的零件主要表现为“Z”形件, Z形折弯又称为断差, 如图15, 根据成形角度分为直边断差和斜边断差。其关键尺寸由断差高度h决定, h值由V形槽中心到下模体边缘的最小距离B、折弯圆角半径R、板厚t所决定 (如图16) , 即

2.3 折弯件与滑块干涉

折弯干涉一般发生在折弯件与模具之间, 但也有因折弯零件的宽度、高度尺寸过大, 折弯时超过了上模的高度, 也可能发生折弯件与滑块干涉, 如图17所示。

2.4其它的折弯干涉类型

除了上述所列举的3种干涉类型外, 还可能存在同时与上模、下模干涉的折弯件, 如“π”形件;也有可能由于本身工艺设计的问题, 折弯顺序选择不当造成自身干涉, 如“W”形件。

3 折弯干涉问题的解决措施

从以上分析的几类干涉类型, 主要由折弯件本身的设计结构、选择的折弯顺序及选配的折弯模具3种原因所引起, 我们可分别从设计和工艺上提出解决措施。

3.1 设计措施

1) 更改折弯件的长宽比。大部分折弯干涉, 都是由于设计的零件长宽比过大, 我们知道对于用普通直模的折弯件, 其长宽比小于1, 用弯模的折弯件 (折弯内圆角为R2或R5) , 其长宽比不大于1.625。设计时, 必须使零件的长宽比在上述两种范围之内, 否则折弯干涉。

2) 更改槽形件的两边高度差。当折弯边高度相等的槽形件折弯干涉时, 可考虑将折弯边更改为一高一低的零件, 同时, 施以正确的折弯顺序 (先折弯短边, 后折弯长边) 的方法, 如图13与图14所示, 可避免折弯干涉。

3) 更改折弯件的折弯角度。在满足设计的条件下, 增大折弯边间的夹角, 在使用相同模具的情况下, 相当于间接增大了长宽比, 扩大了折弯机的加工范围。如在保持底部宽度尺寸与高度尺寸不变的情况下, 将图18更改为图19的结构, 可消除干涉。

4) 在满足最小折弯半径与设计强度的条件下, 更改板厚或材料以便使用弯模进行折弯。如若B-4/Q345B槽形件的结构尺寸限制了折弯, 但用弯模折弯不会干涉, 因B-4/Q345B最小折弯半径为R10 (R10的模具为直模) , 不能使用弯模, 因此, 可考虑将B-4/Q345B更改为B-5/Q235B, 可在不更改结构尺寸的前提下实现折弯。

5) 更改为拼焊结构。折弯件可拆分为两个“L”形或一个“L”与平板拼焊。但需考虑前期坡口制造成本、焊接变形、工件的整体强度与外观质量等的影响, 需慎重选择。

3.2 工艺措施

1) 在既能用弯模, 又能用直模折弯的零件, 尽量选用弯模, 其增大折弯件的长宽比, 最大限度地减低折弯干涉的可能性。

2) 对于“Z”形件, 根据式 (1) 选择合适的下模。

3) 对于箱型折弯件, 采用等长或略小于折弯线的分段模具, 使已折弯的边避开模具, 实现折弯。

4) 使用合理的折弯顺序。对于工件与床身干涉的零件, 如高度不等的槽形件, 一定是先折弯短边后折弯长边, 如图13;对于工件自身结构可能导致干涉的零件, 如“W”形件, 如图20所示, 当折弯工序为“1→3→2”时, 方案可行。而当折弯的工序为“1→2”时, 工件自身发生干涉;另对于槽形件之间、“Z”形件之间或槽形件“Z”形件构成的复杂折弯件, 尤其注意采用适当的折弯顺序, 否则前道工序影响后道工序加工。

5) 采用特殊方式折弯。对于高宽比过大的零件折弯干涉, 如图21所示, 可采取在折弯件的反面某一位置处预压一定的角度α (此角度的大小为经验值, 也可通过一定的模拟计算得到, 最终目的是消除折弯干涉) , 在完成两高度直边的折弯后, 利用模具将预压的角度α校正到180°, 如图22所示。

6) 更改折弯模具结构。在直模上, 折槽形件时其长宽比最大不能超过1∶1。这是因为模具为左右对称结构, 模拟折弯时, 会发现其运动轨迹就是一个矩形的对角线, 长宽比超过1∶1, 零件会折弯干涉, 如图23。要解决这一类问题, 我们提出采用不对称的结构模具, 即使α≠β, 但α+β=78°。α与β的数值可通过CAD折弯模拟获得, 根据得到的数据, 我们可制作不对称结构的上、下模, 如图24。

4 结语

通过对折弯件干涉的分析, 得出零件加工是否干涉与模具、滑块结构形式和尺寸均有关;与自身设计的结构形式有关;也与选择的折弯先后顺序、相邻边宽有一定的关系。因此, 对于具体的折弯件, 需要结合折弯机、模具等设备状况具体分析, 找出不同的解决措施。

参考文献

[1]刘永生.折弯零件结构极限尺寸的确定[J].无线电通信技术, 1993 (3) :44-52.

[2]褚国荣.U形件折弯模具的改进设计[J].金属加工:冷加工, 2010 (24) :48-49.

[3]丁静.钣金件折弯工艺优化系统研究[D].武汉:华中科技大学, 2004.

举措研究 篇2

铜陵市中职中心张志

摘 要: 德育工作是中职学校教育工作的重要组成部分。目前中职学校德育工作面临着严峻的挑战，传统的德育工作方法和手段已不能适应新时期德育工作发展的要求。本文根据《中等职业学校德育大纲》的具体要求，通过分析当前中职学校德育工作的现状，提出了德育工作创新举措。

关键词: 创新 中职学校 德育工作新举措

教育部颁布的《中等职业学校德育大纲》明确提出：“中等职业学校必须把德育工作摆在素质教育的首要位置”。中职教育是职业教育，在培养学生掌握专业技能的同时，通过对学生开展思想政治、道德修养、法律教育、心理健康、职业素养等综合素质的养成教育，从而形成正确的人生观、世界观、价值观，把学生培养成为具有社会责任感、创新精神和竞争意识的高素质劳动者。

随着国家改革开放进入深水区，面临社会转型期，人们的价值取向，思想道德观念发生了巨大的变化，对于中职学校未成年的学生来说，他们的心理适应力、认知取向必不可免受到时代各种风潮的影响。中职学校德育工作面临着巨大的冲击与挑战，面对新情况、新问题，我们如何探索德育工作新的规律和特点，创新德育工作新的办法、举措，如何提高中职学校德育工作的有效性和针对性，是摆在每个职教人面前的亟待解决的问题。

一、充分认识中职学校德育工作的有效开展的作用与意义

（一）有效的确认和提高学生的主体地位，增强中职生对个体生命的理解与对未来的追求。

中职学校德育是对学生进行思想、政治、道德、法律和心理健康的教育。我们的教育应该是确认学生是学校与学习的主体。在国家经济发展方式转型、产业结构调整和中等职业教育大发展的今天，中职生的知识储备、价值观念、精神面貌、道德水平等直接影响着整个国民素质的提高。加强和改进中职学校德育工作．就是要以学生的精神与心灵培养为出发点，调动他们对于生命个体的充分尊重、热爱有计划、有目的、有层次地培养学生的各种意识，引导他们养成文明行为规范，培养团体意识、合作意识、竞争意识，树立责任意识、使命意识。

（二）有利于提升教育者对中职教育本质的认识。

据调查，由于工作压力大，不少中职教师职业倦怠现象越来越严重。在这个过程中，他们逐渐放松了对教育本质和内涵的理解，简单地把中职德育工作定位于“稳定，不出事，不闹事”层面上。事实上，中职教育不仅为国家培养高素质的技能型人才．更重要的是通过教育促进中职生人格和灵魂的完善，促进个体身心的全面健康发展，使他们能够成为一名合格、优秀的社会公民。

（三）有利于促进学校内涵建设和可持续发展。

随着第一批国家教育改革发展示范校建设任务的完成，中职学校要形成自己的职教特色和品牌优势，其关键取决于一种内在的、软性的、文化性的精神内涵，取决于学校培养出来的学生在对用人单位、社会、国家所做出的贡献程度。中职学校只有不断加强和改进学生思想道德建设。努力营造良好的校风、班风、学风，才能提升学校自身的软性竞争力与吸引力，实现学校持续发展，也是改变目前中职招生难现状的一大突破。

二、把握当前学生的新情况、新特点，分析中职学校德育工作现状和缺失。

目前中职生日常行为和精神状态令人堪忧。高校扩招和人才高消费引发了中职招生危机，许多学校处于“只要有人报名，就被录取入校”的境地。导致中职学校生源素质参差不

齐。在“家庭教育的缺失．中小学基础教育的偏颇，社会风气的不良”等多层影响下，中职生日常行为和精神状态整体上表现欠佳：学习目的不明确、学习态度不端正；法制观念淡薄；精神状态不佳，缺乏理想信念，缺乏高尚健康的审美观念和审美情趣；对家庭、集体和社会缺乏应有的责任感、使命感；心理上不稳定、不成熟，特别是面临日趋激烈的职业竞争和就业压力，容易自暴自弃。处于“心理上的断乳期”和“第二次危机”时期的中职生要完成“社会人”、“职业人”的转化，迫切需要中职学校德育工作的创新。

再从学校德育工作来看，目前，德育教师大多数在德育教学中依然以知识传授为中心，没能做到“贴近学生，贴近职业，贴近社会”这一原则，有的甚至只讲条条框框，照本宣科，课程特色不明显，教育效果很不理想；有的教师工作经验，知识积累较欠缺，缺乏系统的职业教育教学理论，只是凭借师道尊严在工作中靠灌输、威逼、利诱，却忽视了学生的个性思想，造成工作成效不高，甚至适得其反；在实际教学中，很多老师缺乏全员育人的理念，片面的认为：德育工作只是班主任、政治课老师和领导的工作内容，与专业课教学无多大关系，只要把学生的技能练好，有一技之长就行了，忽视德育教育，导致学生的职业素养缺乏。

中职学校特有的办学模式也给德育工作带来新挑战。中职学校在“以服务为宗旨，以就业为导向”办学方针中的指导下，“实训教学”、“技能训练”、“专业比赛”、“就业实习”成了中职学校学生工作的焦点和中心。在工学结合、顶岗实习、校企结合特有的培养模式下，教育评价已由单一的学校评价转向为学校、企业二维评价，教育环境由相对集中、封闭转向为分散、开放．教育影响由单一的学校传统熏陶转向为社会、学校、用人单位相互影响，教育教学过程亦由封闭、虚拟转向为开放、真实．这些都对现有德育工作提出了严峻挑战。

三、探索德育工作创新举措

《中等职业学校德育大纲》中明确指出中等职业学校实施德育的八条途径：德育课教学、其他课程教学、实训实习与社会实践活动、心理健康教育与职业指导、班主任工作和学校管理服务工作、党团组织和学生会工作、校园文化建设、家庭与社会。关键是我们在实施过程中因地制宜、因人制宜的开展创造性工作。

（一）营造全员育人的教育环境应该是德育工作的首要环节。全体教师应转变观念，与时俱进，每个教师都应行动起来，关注学生，帮助学生，指导学生，形成融洽的师生和谐关系。我校目前开展的的党员、民主党派教师进宿舍与学生结对子就是一个有益的尝试，效果明显。可以进一步推广到每个教师，制定完善的德育目标管理、考核、激励方案,定期检查,考核总结,把德育工作考核作为考核的重要内容,把德育工作成绩作为评优、晋升、提职的重要参考条件。要根据学校经济条件提高德育人员的待遇,从而调动他们工作的积极性和主动性。从而形成有效的激励机制。

（二）加大对德育课、专业课等课程教学质量、班级德育工作的考核评比。真正让德育工作进班级、进实验实训室、进车间，从多个环节加大管理力度。我校目前对班级的千分制管理中德育考核分值需要增加；学校德育教师的培养、进修也要加强；专业课教学中职业意识、职业素养等德育理念的渗透也要突出，例如我校与铜陵电视台合作举办的职业技能PK赛栏目“身手不凡”已开播第三季，其中重点突出了关注了学生技能培养中的德育教育问题，引起社会巨大反响。

（二）、学校、家庭、社区齐抓共管，拓宽德育渠道,形成三位一体的德育合力,使各种力量形成时空交叉影响的德育优势力量。学校是学生直接接受教育的场所,而学生最基本的道德素质教育场所是家庭。因而学校必须加强与学生家长的联系和沟通,帮助家长提高教育水平,发挥家庭教育作用,同时也获得信息,有利于抓苗头,防微杜渐, 防患于未然。在形成良好的家庭德育氛围的同时,德育教育还必须与社会实际生活相结合。社区实践是学生德育的课堂,而且在内容和效果上往往比学校教育更生动。因此,要求学生积极参与社区实践,在积极

地人际交往中正确理解各种社会现象,应当成为学校和家庭教育的一项重要内容。我校已建立起校领导与班主任一道利用节假日走访重点关注家庭学生的德育工作机制，效果很好。下一步可以尝试多与社区开展合作，发挥社区贴近群众、贴近家庭的优势，在招生、宣传、教育上进行全方位合作，力争达到三赢局面。

（三）学校党团组织和学生会要发挥对学生凝聚作用，在校园文化建设上进行大胆创新 校园文化具有陶冶功能、培养功能、娱乐功能和整合功能。在丰富多彩的校园文化活动中提高中职学生的道德素养,是对中职德育教学的有益补充,也是中职德育途径创新的活力所在。文明健康的校园文化氛围,有利于陶冶学生的情操,规范学生的行为,促进学生思想、行为的健康发展,从而形成良好的学风、班风和校风。我们要结合校情,构建富有生机与活力的校园文化氛围,通过丰富多彩的校园文化活动,比如辩论赛、演讲赛、报告会、文艺演出、体育比赛等,还要重视到福利院、敬老院和参加义工组织开展“献爱心,送温暖”活动,使学生在实践中“受教育、长才干、作贡献”。通过这些健康有益的文化活动, 学生不但能获得新鲜有趣的知识,而且能增进道德认识的情感体验,培育道德自制力,增强社会责任感。在校园文化活动广泛开展的同时,我们还要进一步加强校园文化阵地建设,办好校园广播、宣传栏、阅报栏、校园刊物、业余团校和党校,在教室内张挂名人画像及写有催人奋进、自省自励的警句或格言的条幅；注意加大校园绿化美化动态,保持校园整洁,以此唤起学生的爱美之心,陶冶学生爱美、创造美的思想情操,从而培养学生高尚的审美情趣。我校每年举办的“五月花”校园文化节，青春之声文艺汇演，学生摄影大赛，学生校报和刚刚结束的学生关于正直廉洁教育辩论赛，都是校园文化建设有效手段。但是这些活动要常抓常新，在内容和形式上要出新，不能因循守旧，例如文艺汇演能不能让学生当评委？各个班级之间能否搞一些有益的竞赛？或者利用我校群众文化艺术专业与慈善机构、义工组织联合举办慈善演出？都是值得我们探究思考的问题。

（四）实训实习中德育管理创新

实训实习是中等职业学校教育教学的重要内容和环节，也是对中职学生实施思想道德教育的重要途径。学校要结合实训实习的特点和内容，抓住中职学生与社会实际、生产实际、岗位实际和一线劳动者密切接触的时机，进行以敬业爱岗、诚实守信为重点的职业道德教育，进行职业纪律和安全生产教育，培养中职学生爱劳动、爱劳动人民的情感，增强他们艰苦朴素、吃苦耐劳的精神和讲安全、守纪律、重质量、求效率的意识。要切实加强实训实习管理，在实训实习特别是离校顶岗实习阶段，学校必须安排专门人员参加，与实习单位共同做好对中职学生的思想道德教育和管理工作，发现问题及时解决。我在带领学生到企业实习期间一个很有效的管理手段就是和学生一道写实习日志，及时记录并讨论实习期间所出现的问题和学生的思想动态，发现问题，及时与实习单位联系妥善解决。另外在学生业余时间安排一些与企业员工良好互动的集体活动，也是保证实习质量的好办法。

（五）在不同学习阶段德育内容安排上创新

著名心理学家威廉·詹姆士曾经指出：“播下一个行动，收获一种习惯：播下一种习惯，收获一种性格：播下一种性格，收获一种命运。”要做到德育时间内容的转变，就是要善于结合德育的层次性特点和中职生心理发展的阶段性特点，科学、合理地施教。具体就是要在德育实施时间上．将学生在校及实习时间划分为人学前宣传与新生入学阶段、低年级日常学习生活阶段以及毕业实习阶段。根据不同阶段学生的知识水平、接受能力、情感特征，有针对性地安排德育内容。如新生入学期间至二年级上学期重点做好学生文明礼仪教育、公民教育、纪律法制教育、安全教育、生命教育等；高年级至实习期间，重点转向学生的思想精神层面教育，多形式多渠道地加强学生的党课教育、社区服务教育、心理健康教育、环保教育、职业规划教育、感恩教育、诚信教育、职业道德教育以及理想信念教育等，逐步引导学生在内心树立起真正的爱校、爱国、爱社会、爱家庭、爱自己的感情。

（六）加强心理健康教育。心理健康教育是学校德育工作的重要组成部分,是增强德育实效性的重要举措。在新时期,中职学生在自我意识、人际交往、求职择业、学习和生活等方面难免存在种种心理困惑或问题。因此,我们要加强心理健康教育,及时了解和掌握学生的心理状态, 定期进行心理健康教育专题讲座,邀请教育和心理专家到校开展心理咨询和心理辅导,帮助学生解决心理困扰,缓解心理紧张,减轻心理压力,维护心理健康,增强心理调适能力,促进学生人格的健康发展。我们目前对于身处困境中的和遭遇生活中重大变故的学生等特殊群体还没有有效地心理干预措施。

（七）、德育评价创新学生品德评定是实现德育目标的必要保证。《德育大纲》规定，对学生品德的评定应根据德育目标并结合行业和用人单位对从业者的品德要求，对学生在思想政治觉悟、道德与职业道德品质、遵纪守法等方面的行为表现提出具体要求，由学校制定具体测评办法，并组织测评工作。对学生的品德测评，应坚持科学性、客观性、教育性、民主性等原则。在对学生的思想品德进行评价时,我们要着重考查学生校内外的实际表现,考虑德育评价主体问题。要建立科学合理的德育评价体系,评价内容应是全面的,评价过程应是动态的,评价方法应是多样的,评价的主体应是多向的。评价方式要切合中职学生的心理和生理特点,做到定性评价与定量评价相结合、过程性评价与结果评价相结合、自我评价与他人评价相结合、综合评价与分类评价相结合,让学生全面参与德育评价,了解德育评价和重视德育评价,促进学生认可学校德育评价体系,从而促进学生良好道德品质的形成和发展。

参考文献：

[1]中等职业学校德育大纲

[2]郑建中 创新中职德育工作实践研究 2012（9）

[3]胡华谦 浅析中学德育工作新举措 科教导刊 2012（8）

建筑工程项目成本管控举措的研究 篇3

【关键词】举措 降低 管控 缩减 费用

中图分类号：TU984.11+9 文献标识码：C

随着社会经济不断发展，建筑市场竞争的白热化趋势愈演愈烈，迫使建筑企业对所获得的建工项目不得不加强成本的管控。经过长期潜心钻研，有以下措施方法值得学习借鉴。

一、在项目未破土动建前，做好以下工作才能争取实现胸有成竹、运筹帷幄、决胜千里。

1.指挥部应拟设最具代表、前沿、典型性、高精尖、经济适用的关乎项目目标要求、内容、方式方法、工作步骤等的全面具体明确的计划类文书。计划类文书应包括以下内容：建造方式系统、组织方法和技巧手段、采遴的机设、先后建设次序步骤进程和间隔循环建设相继次第开展。相异的计划类文书其建造方式系统、组织方法和技巧手段、计划进度、机具设备、建设先后次序步骤也就千差万别相去万里，从而导致各、总费用高低变化起伏不定。因此，计划类文书最佳组设编制是工程项目缩减各、总费用最佳基本必由之路。它的编排组设要以蓝图进度和领导意愿为先决条件，全面以项目容量、范围、性质特点、纷繁琐碎情形、工地等因素为核心。最好一并拟设多个计划类文书，两两对照，从中遴选最佳、低廉、适用、可行、高效唯一方案。继而在项目规划中拟定低廉、适用、实用、可行、系统的组织方法和技巧安排途径蓝图。为确保使系统、组织方法和技巧安排方法途径蓝图顺利贯彻实施并取得骄人理想成绩，工技员、关键岗位人员、项目经理应各尽其职、各负其责，形成并组建践行技术安排方法途径的施工流水线团队[1]。

2.项目造价初估就是从费用资料各类渠道消息和项目实际状态出发，践履相关特殊手段策略，对通常和大致发展走向给出规律性看法认识。应依各项目施工条件，结合项目自身人、材、机及各相关库存数据开展，务必有实际指导价值。根据市价、项目内部人员薪酬标准、工期投入人数初估某工程人工费成本；做好项目总造价核心性因素（材料成本）初估；据析购买机械设备各项费用与租赁费用以决定机械使用费。措施项目费制约能否拿到项目，所以初估必须合理恰当以致准确。[2]

二、探索体会到“缩减建材开支、完善建材由供货到购买和库存的一条龙全程化流水线服务工作；以竞争机制强制招标方式获得最佳供材商，从而拿到最佳满意建材，降低每道程序隐形浪费和库存消耗，以加速资金周转轮回”就是最佳的成本管控措施之一。

1.创立定量取材和三道验料制度。对每一建工项目来说，材耗占了总造价绝大部分，但具相当压缩空间。当遇某方面超支，就要凭压缩材耗使总费用持平、稳定，故压缩材耗是降总造价的不二之举和明智之选。必须多层次全流程综合严控建材，拟定缩减建材支出的途径方法步骤，严减进料花销，布设最佳库存，缩减材耗，腾出更多款项，认真细致控验料，定量供料。

具体做法：（1）落实定量取材，起初要获得准确取量，取量以中央或地方定额行政部门测算数据为准，也可以建筑操作与项目定额员一致测算并经双方认可数据为准。总之，要经双方确认。遵照定量取材机制获取建材，由耗材估算概量加适当流失方针使工队和班组得到价款，材耗低于标准时按比例多付相应价款予以表彰，超标时多出费用从工队获得价款中减去以示惩罚，此举将迫使工队精打细算最大化降低材耗，把好钢使在刀刃上。

（2）严格三道验材。它是践行定量取材关键之举，是工队对项目部买进建材质量校核的规范可靠程序步骤。具体做法就是先由门卫验货员校验，记录签字；接着由建材管理机构验货员校验，登记签字；最后由工队校验并记录在案以备结算工程款时之用。如出现料量欠缺或多余时，由建材管理机构出面交涉。竣工后，再次核实建材消耗量，工队获得与奖罚相称工程结算款。

（3）获承包权后，项目部及有关部门尽快让造价员做好工造概估，获准的工造概估即为建材总备、定量取材前提。建材管理机构按批准的工造概估、指挥部进料蓝图和项目部融资现状买进建材。主材由项目经理公开强制招标买进，辅材由指挥部公开强制招标买进，为减少堆积滥用实行“整体预购，各期买进”原则。专设部门时常督查指导进货类量和价目。指挥部委托书应载明需买进建材质量、价格、类型、规格、型号、等级、服务、校检举措、买卖时间。[2]

（4）完全贯彻落实设计放样，践诺实行工艺安排方法途径；完全贯彻落实住建部门出台的施工要求原则步骤环节，实现无危险无恶习的平行等额建筑，在建造中降材耗。

（5）负责某项目建材时，进出完全遵照图纸建筑量并不打折扣地执行常用计量标准细致践行落实定量取材。加强新入每标段建材的核查次数和力度，严控建材分发。库存依设计规划合理尽善安置、位置要尽量符合要求即恰当适中，降低建材不合理堆放招致的多次搬运麻烦和费用，周期性和不定期地彻查清理计量建材，最大化降低材耗。竣工时尽快全面归类计量库存，迅速集结整理残料。

（6）建材刚至某标段验料质检员就应关注其规格质量等级档次是否达标，坚决消灭劣质和材用不匹配现象。高举“质量唯上”大旗，通过对照建材性价效，权变灵活地利用价格规格等级档次相当的可替建材。[3]

（7）最大化选择高精尖超值质佳先进建材，推广建筑革新技艺工作方法技术，编设节材的关键工艺方法环节步骤，并不遗余力积极地推广落实以利省材。尽量优先采用当地质量合格的建材，降低采购开销。

（8）提高建材使用程度和再回收。由于各种建材使用情形各不相同，其效果也千差万别。为了提高使用率，项目经理应会同造价师及有关人员，按标段现状和分包人设计一个双方可承受最低损耗率，由其全包利用，剩余共同分割，透支使用建材，其结算工程款应减去相应高耗的费用，唯有如此才能把每个分包商或工人材耗量都与其收入匹配对应，迫使人人都尽力减少材耗。最优和最大化完善可循环利用建材的再次转手采购机制和全面深层次多方位多格局地开发回收建筑废料的技术手段，抵制高损耗、落实节约。[4]

2.充当建材调度员，适时恰当安排建材出入各自标段。每一项目涉及建材成百上千，致使安排每种建材恰当出入各标段就显得尤为关键。应先按定额和建设步骤拟定用料进程，接着规划好建材出入各自标段次序和时间。因为一旦提前入工地，意味着要提前为供料方支付价款和贷款利息，更易招致重复迁移的烦恼、损失和费用，有些建材可能由于缺乏保护致使雨水浸润或堆放太久与空气不断作用导致失效，致使再次采购和徒添无益花费；如果建材未按要求及时入各自标段，一方面耽搁建设环节步骤顺利落实进行，更甚者招致相应惩戒或务工加班支出。[5]

参考文献：

[1]蔡泽森.建筑工程施工阶段成本控制探讨[J].科技风，2010.

[2]王庆民.建筑工程项目成本管理探析[J].现代商贸工业，2009，（21）.

[3]卢小四.施工企业工程项目成本核算管理[J].施工技术，2009，（S1）.

[4]徐菊，方军伟.浅谈建筑工程项目的成本管理[J].科技信息，2009，（21）.

[5]李纯，罗卫民，曹冬.建筑工程项目成本管理研究现状综述[J].科技资讯，2009，（23）.

举措研究 篇4

2009年10月28日, 四川省委副书记李崇禧主持召开四川泡菜产业发展座谈会, 省级有关部门负责人、科研教学单位专家、主产市县党政负责人及农业局局长 (农委主任) 、重点泡菜加工龙头企业负责人等共70余人参加会议。省农业厅、省科技厅、省商务厅、省质监局、省经委等厅局通报了近期打造四川泡菜产业的科技攻关、市场营销、标准制定及泡菜产业园区建设等进展情况, 成都市、眉山市及部分重点龙头企业作了交流发言。

会议明确提出, 要抓好十大措施落实, “拼命占领市场, 拼命做好品牌, 拼命做大企业”, 加快把四川泡菜做成全国第一、世界闻名的优势产业。一要加强市场促销。近期把四川泡菜摆上中央农村工作会议、经济工作会议餐桌, 让四川泡菜进部队、大型宾馆和餐厅、大专院校。二要加大宣传力度。高度挖掘四川泡菜文化, 宣传炒作四川泡菜。三要加强科技攻关。整合科研资源, 瞄准目标市场, 重点挖掘研究最具市场前景的产品, 进行商品化、市场化和批量化生产。四要加快标准制定。集中力量, 研究制定四川泡菜的主要标准, 并在生产中推广。五要做响四川泡菜品牌。着力培育“四川泡菜”地域品牌, 增强市场竞争力。六要着力培育龙头企业。重点培育技术先进、品牌好、产品好的企业。七要创新机制。学习成都、资阳等地先进经验, 创新泡菜产业园区建设机制和投融资机制。八要加强质量安全监督管理。严把质量关, 走绿色生产、安全生产、清洁化生产、标准化生产路子, 保障泡菜产业健康发展。九要抓紧成立四川泡菜协会。组织研究产业发展机制, 规范行业行为。十要做好泡菜产业发展规划。强化规划引导, 制定实施方案, 明确年度工作目标, 完善督察考核办法, 切实抓好各项任务的落实。

举措研究 篇5

在澳洲报业史上，默多克报业集团的崛起是一个重大的事件。从代开始，HWT(《先驱和时代周刊》)的主编基思・默多克在墨尔本《先驱报》的基础上，兼并了维多利亚和其他州的一些主要报纸，成功地扩张了他的报业集团。到1927年，HWT在墨尔本已经购买了《太阳晚报》、《太阳报新闻画报》和《早邮报》。在1929年，HWT把其触角延伸到了阿德雷德。它控制了《记录者》的股份，收购了《广告报》，这是南澳两家最具影响力的报纸。1933年，HWT把势力范围扩展到了布里斯班，并控制了早报《信使报》和《每日邮政电讯报》。这时HWT也已获得了西澳一些报纸的股份。戈登博士(W.M.Corden)认为，默多克的成功经营得益于两种对报纸的控制方式。第一种方式以股份制为基础，如他对昆士兰的报纸、新闻有限公司和南部报团(Southdown Press)便使用此种方式。第二种方式是“经营管理控制”，比如他对《先驱报》便是如此。到1960年，HWT集团的日报发行量占整个澳大利亚日报发行量的43%。[13]

1952年，基思・默多克的儿子罗伯特・默多克接管了其父在南澳的报纸阿德雷德《新闻报》。在20世纪20年代初，罗伯特・默多克集团在新南威尔士、南澳和西澳拥有两份晚报、两份星期日报纸，在达尔文市和断山地区也是如此。1964年，该报团创办了第一份澳大利亚全国性日报《澳洲人》。默多克还收购了《每日镜报》，这份报纸是费尔费斯《太阳报》的心头大患，后来，在1972年，默多克又从佩克尔手中购得《每日电讯报》。在接下来的中，默多克报团的势力日益强大，他便开始冒险实行全球并购。他买下了英国的星期日报纸《世界新闻报》、《太阳报》、《泰晤士报》和一些美国的媒体产业。1987年，默多克在全面接管HWT之后，成为美国的报业巨子。[14]

1987年，约翰・费尔费斯的后裔沃威克控制了费尔费斯报团，由于股票暴跌，过量贷款，他的公司陷于深重的财政危机。1991年，这家最老的报团被迫以14.4亿的价格卖给了以加拿大商人康拉德・布莱克(Conrad Black)为首的钭荣财团(Tourang Consortium)。布莱克是伦敦《每日电讯报》的所有人，他占有费尔费斯报团14.9%的股份，该报团80%的股份为澳大利亚机构和股民持有。1993年，澳洲联邦政府准许布莱克将其在费尔费斯报团的股份增至25%。[15]

举措研究 篇6

关键词：小微企业;合作;资金;创新

0 引言

小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。小微企业由于其规模小，是社会经济中最为活跃的细胞，具有经营方式灵活、创新能力强、资本投入少、增长速度快、吸收就业多等特点。2014年国家制定了一系列针对小微企业的税收优惠政策，2015年经国务院批准，明确扩大小型微利企业所得税优惠政策，可见其在国民经济中具有举足轻重的地位。本文将以呼和浩特市为例，介绍其发展小微企业的创新举措，并对我国小微企业在今后的发展提出了相应的建议。

1 呼和浩特市小微企业面临的问题

据报道，融资作为一种约束，成为呼和浩特市小微企业发展的瓶颈，不少小微企业主表示，由于企业条件不符合，在银行贷款困难，导致公司难以继续扩大生产，企业发展成为难题。据调查结果显示：存在融资难问题的小微企业达90%。除此之外，小微企业还面临着银行贷款条件苛刻、审批不灵活、自身规模小、政策落实不到位等一系列限制性难题。

1.1 企业规模小

小微企业具有规模小、经营方式灵活、分布领域广、资本投入少等优越性特点，使其容易存活，但规模小成为其银行贷款难以逾越的障碍。

表一   呼和浩特市玉泉和新城区小微企业数量表

[辖区＼&小微企业总数（户）＼&注册资本≥500万（户）＼&注册资本<500且≥100万（户）＼&注册资本≤100万（户）＼&玉泉区

新城区＼&1999

6684＼&64

218＼&468

1491＼&1475

4975＼&]

资料来源：北方新报，融资难成呼和浩特市小微企业拦路虎，2013-06-17。

根据表一，呼和浩特市玉泉区和新城区小微企业规模较小，注册资本低于100万的企业上千户，占小微企业总数的约74%，远远高于注册资本在100万以上的企业总数之和。

1.2 银行贷款条件苛刻

对于银行来说，贷款基本上都是针对大中型企业的，一来大中企业规模大，还债能力强，基本上都能按时还款还贷;二来大中企业贷款数额较多，期限相对小微企业来说较长，在带来风险的同时还给银行带来了丰厚的利润。

银行针对小微企业苛刻是因为，小微企业规模小，还债能力弱，缺乏信誉度，资金风险大，所以在小微企业贷款时银行要综合考虑各方面的因素，设置一系列 审批程序，增加贷款难度;其次，小微企业贷款期限短，对于银行来说基本上没有盈利甚至面临亏本的危险，这是银行极不愿意看到的。

另一方面，小微企业缺乏抵押物。从银行贷款需要有一定的抵押物，如厂房、车辆、股权等，小微企业的实力难以满足银行的贷款条件。

1.3 政策落实不到位

近年来，呼和浩特市政府支持小微企业发展的相关政策出台，但这些政策有些没有落实，只是停留在文件上，一些企业办理相关的手续时还是按照原来的程序进行。

其次，政府出台一系列小微企业税收优惠的政策，但是这些政策一定程度上触动了税务机关的利益，一些税务机关由于认识的缺乏，缺少长远的考虑，在政策执行方面，缺乏动力，导致政策落实不到位。

此外，还有政府的政策宣传不到位。很多小微企业经营者表示，自己每天忙于处理公司事务，对一些政策的出台以及政策的导向仍处于模糊状态，对政府政策理解不全面，未能及时享受到优惠。

1.4 审批不灵活

政府部门对小微企业的审核程序还只是停留在初级阶段，审批程序复杂繁琐，审批速度慢、时间长，仍然存在各种各样的阻碍。审批时间短则8、9天，长则半个月，极大的影响了企业生产进程。

2 呼和浩特市发展小微企业的创新举措

2013年-2015年呼和浩特市政府为支持、扶持小微企业发展制定了一系列措施，不断创新举措，并成立督查组进行督查，力保政府政策得到贯彻落实。

2.1 税收优惠不断延伸

据报道，经国务院批准，呼和浩特市自2014-10-01至2015-12-31小微企业增值税和营业税免税额将提高到3万，可以说这是对以往优惠政策的延伸和拓展。

表二   呼和浩特市增值税征收标准表

[年份（年）＼&2011＼&2013＼&2014＼&税收起征点（月销售额）

征收对象＼&2万元

个体户＼&2万元

小微企业＼&3万元

小微企业＼&]

资料来源：呼和浩特日报，呼和浩特市大力扶持小微企业发展，2014-11-05。

如表二所示，从2011年至2014年呼和浩特市税收征收的政策不断发生变化，免征增值税对象由原来的个体户扩大到现在的小微企业，免征范围扩大了;2011年-2013年对于免征增值税限额由月销售额低于2万元的释放到3万元，对小微企业产生了极为有利的影响，有效的扶持了小微企业的发展。

2.2 宣传方式多样化

2.2.1 充分发挥媒体的作用

为了政策的贯彻落实，呼和浩特市政府积极发挥媒体的传播作用，宣传政府的政策法规以及各类有利于小微企业的创新举措，力求做到家喻户晓。据悉，呼和浩特玉泉区工商分局借助工商红盾网、广播、电视、网络、报刊等各級各类媒体，向小微企业以及相关机构广泛宣传动产抵押、股权出质、商标专用权质押融资的渠道和相关的政策法规。

2.2.2 设立咨询平台

咨询平台的设立，为小微企业经营者解决企业存在的问题提供了便利，经营者可根据企业自身的问题寻求咨询服务，如法律法规、政府政策、市场信息、价格趋势等。玉泉区设立法律咨询平台，为小微企业提供法律咨询服务，为小微企业的发展提供了有效的帮助。

2.3 督查组监督政策落实

督查组的成立有利于监督政府政策的落实，通过走访有利于了解小微企业发展中存在的具体问题，有利于了解政府政策贯彻落实的效果以及发现政策存在的不足，还有利于对小微企业的发展及政策的执行提出指导性意见。

据悉，自治区督查组对呼和浩特市以及所辖旗县进行走访视察，并提出了一些建议，以促进小微企业专业化，健康发展，建议加强力度和创新措施，加大政策引导力度，优化财税政策，完善公共服务体系建设，推动企业健康持续发展。

3 总结

通过对呼和浩特市发展小微企业的分析，我们可以看出小微企业作为弱势群体，其发展离不开政府的支持。政府为了扶持小微企业发展，不断创新举措，加大支持力度，为小微企业发展提供尽可能多的扶持和帮助。但是小微企业自身应该积极迎合政府的政策导向，不断改革技术，创新发展思路，加快企业转型，以适应市场经济发展的新趋势。笔者认为，发展小微企业，促进小微企业新发展，还应该做到以下几点。

3.1 开辟二板市场

二板市场也叫创业板市场，也称为小型公司市场或新兴公司市场，它是相对于一板或主板市场而言的。在我国开设二板市场是有其必要性的。

首先，主板市场门槛较高，对于中小企业来说，这是一个巨大的障碍，且门槛较低的创业板市场，有助于有潜力的小微企业获得融资机会。所以在中国开设创业板市场可以为中小微企业提供更为便利的融资渠道。

其次，创业板市场的开辟可激励企业自主创新。对于在创业板市场投资的投资者来说，风险要比主板市场大，当然回报率也会很高，所以投资者会选择创新能力强，发展速度快，增长潜力大的创新型企业，因此，进入创业板公司的企业要融得更多的资金，我们必须提高自主创新能力。

因此，二板市场的设立势在必行。

3.2 小大合作

小大合作是指小微企业与大企业以及大学之间的合作。

3.2.1 小微企业与大企业合作

小微企业应积极寻求与大型企业之间的合作，一是大企业可以为小微企业提供技术支持和强有力的资金保障，二是小微企业可延伸大企业的产业链，增加其产品的附加值，两者的有机结合，有利于共同获利。但是大多数情况下，大小企业的合作离不开政府的引导和支持，这就需要政府发挥中间人的作用，为大小企业牵线，助推大小企业加强合作。

3.2.2 小微企业与大学合作

大学作为人力资源培育的中心储藏着大量的人才，也是科技研发的中心之一，所以小微企业与大学进行合作，不仅可以运用大学的研发技术，还可以吸纳大学的优秀人才。

但是，现实存在的问题是，小微企业缺乏资金来支付大学毕业生的高工资需求，更不愿意接受这些没有工作经验的书呆子，而这些大学输出的人才也不愿意进入规模小、发展潜力不确定的小微企业。因此，各地政府可承担小微企业雇用大学生的一定比例的工资，当然这个比例可根据各地方实际经济情况而定。另外，政府应鼓励各大高校与小微企业合作，带领学生到小微企业实习，以丰富大学生的工作经验，这对于大学生来说也不失为一个很好的实习机会。

3.3 创建综合性的信息服务平台

综合性的信息服务平台是指能为小微企业提供各类信息的服务平台，此平台可以在第一时间为小微企业提供市场信息、人力资源信息、咨询服务、技术资源等各类服务信息，同时也为小微企业与大企业、大学以及科学研究机构加强交流与合作提供机会，大大降低了企业获取的信息成本和难度。

3.4 小微企业国际化

小微企业国际化，笔者认为是指小微企业走出去，建立海外市场，与国际接轨，着眼全球市场，创新技术，满足国际市场的需求。我国小微企业走国际化的道路将有助于打破国外垄断，加强我国在这一领域的声音，促进小微企业在我国发展的新格局。

小微企业要进入国际市场，要求人才的标准化、技术的标准化、生产工序的标准化等，还需要小微企业不断创新，攻克技术壁垒和贸易壁垒，提高产品质量，提高国际竞争力。

3.5 鼓励在校以及大学毕业生创业

就笔者而言，笔者认为鼓励学生创业，不应该局限于大学的毕业生，还应该鼓励在校大学生创业，过去我们常谈的是大学毕业生的创业。大学生是我国创新人才的后备军，尤其是现在的“90后”，具有创新思维，不为现实束缚，勇于奋斗，敢于表达自己的思想并努力把自己的梦想变为现实。

政府应为在校大学生以及大学毕业生创业给予一定的政策和资金支持。在政策方面，为大学生创业提供绿色通道，如免征所得税，免费使用基础设施等;在资金方面，设置专项资金，银行提供无息贷款，或者规定在一定时间段内免息等。此外，政府还应对于大学生创业给予一定的指导，引导企业朝着正确的方向发展。

3.6 建立完善的担保体系

目前，我国还没有相对完善的针对小微企业的担保体系，相对完善的担保体系的建立，可有效的解决小微企业的融资问题，能够调动商业银行等各大金融机构贷款的积极性。我们可以借鉴国外发展小微企业成功的经验，设立专门为小微企业担保的机构，为小微企业融资提供信用担保;此外，政府可以出面，为小微企业银行贷款提供安全保障。

参考文献：

[1]罗仲伟，贺俊.国外优化小微企业发展环境的实践[J]，2014（11）.

[2]张胜荣，蔡波，胡凯.小微企业创新的政策支持研究综述[J].江西科学，2014（4）：242-245.

[3]顾培红.国外支持小微企业的政策措施[J].上海工商.2012（7）.

[4]张永丽，丁森林.促进农村小微企业发展的国际经验[J].北京农业，2015（1）：254-255.

[5]翟芳玲.山东省小微企业发展瓶颈与路径选择[J].山东行政学院学报，2014（2）：66-70.

[6]张小慧.破解小微企业困局的人力资源管理之路[J].企业管理，2014（4）：33-34.

作者簡介：

10kv配电网建设优化举措研究 篇7

1.1 布置电源点的位置和方式缺乏合理性。

由于相关部门在规划和设计10kv配电网建设时缺乏系统性和统筹性, 致使部分城市中的10kv的电源点在整体布局上有失科学性与合理性, 而且布点数量明显不足, 容易导致供电半径相对较大, 加剧线路磨损的速度和程度, 致使电压偏低。同时因电源点不合理的分布方式和不足的分布数量, 造成很多地区负载不平衡, 在一定程度上造成所在地供电系统无法正常运行。

1.2 网络结构设置不科学。

受城市之前发展规划不合理的影响, 我国10kv配电网在网络结构方面存在较为显著的问题, 日积月累, 这些问题更为凸显, 已成为排查配电网故障、管理维修配电网等工作的障碍之一, 在很大程度上制约着配电网的安全运行。

1.3 其运行时不仅可靠性较差, 而且线路的负荷率高于标准要求。

由于我国对城区的10kv配电网没有进行大规模、大范围的布局调整, 因此在城区中经扩建形成的新开发区所使用的电源都是引用的原有线路, 大大的加重了供电线路的负荷, 造成供电可靠性降低。如在审核内蒙古地区的供电线路时, 其中只有小部分供电线路的负荷率处于20%以下, 而大部分负荷率大于70%, 即使供电线路在正常运行的状态下, 其负荷率也偏高, 降低了负荷发展的适应性, 如此不平衡的线路负荷, 最终导致资源无法被充分利用。

2 影响10kv配电网安全运行的影响因素分析

2.1 先前的10kv配电网满足不了供电可靠性的要求。

由于原先建设的10kv配电网基本是以架空线为主的放射式接线形式, 而新建区域一般利用的是环网供电, 导致其在选择电源时就地取材, 直接在架空线上获取电源, 还有的用户因急于用电, 未等网架规划完善就进行取电, 其临时性较强, 加上建筑施工不断增加, 威胁了线路的安全运行。

2.2 10kv配电网的闪络现象。

设备绝缘件在承受工作电压的过程中会在表面产生积污, 当其中的含盐量到达一定水平时, 在潮湿情况下容易引起闪络, 同时大大降低了绝缘件的冲击性能, 在雷电和内过电压的作用下也容易发生闪络。污闪的出现容易造成单相接地, 其余两相此时的电压会升高, 若运行环境比较恶劣, 就会降低绝缘件的对电压的承受能力, 增大闪络点的发生几率。此外, 如果变电所中互感器不达标, 特性较差, 可能会引发铁磁谐振, 导致电压大幅度升高, 甚至可能造成相绝缘闪络击穿, 导致两相因接地造成短路。

2.3 10kv配电网的过电压。

电网中电气设备的运行需要承受内部和大气过电压、工频电压, 尤其是在运行环境较差的情况下, 先前建设的10kv配电网因先天不足, 很大程度上影响着电网的正常运行。其中危险性较强的过电压是弧光接地过电压, 若流经电网的电流高于特定值, 又未及时采取有效措施的情况下, 接地电弧很难被熄灭, 此时就会产生弧光接地过电压, 因其电压高于相电压4倍之多, 所以严重威胁着电网的安全运行。

3 10kv配电网建设优化举措

3.1 量化网架评价体系, 优化规划方式和接线方式

3.1.1 建立量化的10kv网架评价标准。

该标准的建立主要是用于诊断网架和对建设后10kv配电网进行评估, 因此其应涵盖网架结构、供电能力、电能质量、供电可靠性、配网信息化等相关指标, 其中网架结构的评价指标应包括架空线结构、变电站的拼仓库、环网容量、直接供电用户的允许量、K型站的环网容量及其线路的供电半径、导线规格、直供用户容量等;供电能力的评价指标应包括线路的负荷率以及容载比等;电能质量的评价指标应包括电压合格率, 并且要满足相关规定中的电压差值要求;供电可靠性的评价指标应包括满足主变和线路“N-1”, 其中针对同一个变电站的主变容量应保持相等;配网信息化的评价指标应以其覆盖率来体现。由于各地区10kv配电网的发展状况不同, 该体系只是网架发展的目标之一, 并非其中的所有指标都适用于每个地区, 因此应因地制宜, 根据地区的实际情况对该体系予以调整和完善, 但是网架的建设必须保证符合目标网架的发展方向, 不能有所偏离。

3.1.2 优化配网规划。

在确定配网规划方法时可以从下述几点着手, 一是预测负荷, 可以利用分析负荷密度法对供电区域进行预测, 并尽量将其科学划分为若干个小范围供电区域;二是分析问题, 使用上述的10kv配电网的网架评价指标透彻而全面的分析当下的网架结构, 正确判定网架中存在的主要问题;三是设计方案, 应立足于整个规划内容, 系统的将其层层分解为若干个子内容, 但是在设计分项时应坚持采用最终衡量指标, 以免使其偏离规划目标, 如在建设新变电站时, 可以从其基本规划、新增用户、用户改接等具体分解内容着手;四是对比设计方案, 由于10kv配电网是一项技术含量高、耗资较大的项目, 因此应全面而科学的分析比较该项目的经济性、可靠性与综合效益的关系, 从而找出最优方案。

3.1.3 选择合适的接线方式。

10kv配电网的接线方式应视地区的具体情况而定, 其中关键是变电站的层面接线方式, 它直接关系到变电站转供负荷的能力, 如图1接线方式就充分考虑了变电站、K型站以及设备的层面内容。

在上述接线方式中, K型站可以被看做是母线的扩展和延伸, 而P型站的主要作用是可以解决线路的支接问题。此时具备条件的区域还应按照电网建设“一强三优”的要求规定, 以K型站和P型站为建设平台, 一次性建设通信光缆、无功补偿等设备, 并建立完善的信息系统, 通过最快获取有效的运行数据, 为日后的配电网自动化建设打下基础, 也利于10kv配电网安全运行。此外为保证多级保护得以有效配合, 应在通信光缆就位后以纵差保护方式取代K型站原有的继电保护方式。

3.2 建立和完善项目库管理和评估体系

3.2.1 项目库的建立

如图2所示, 应保证项目库在10kv配电网的网架建设中处于核心地位, 无论是网架建设还是项目改造都应符合相关规定, 而且设备更新、业扩项目等的实施也要以项目库的目标网架为方向。

3.2.2 评估制度的完善。

为保证项目建成后能够安全运行, 应对该项目进行考核评估, 其种应以网架的安全性为主要评估内容, 同时还应包括对项目的经济效益和社会效益的评估。此外对于项目的成功之处应予以正确的总结和适当的推广, 对存在的问题应予以及时分析和解决, 并将处理新问题、新情况的有效措施纳入操作手册中。

4 结束语

总而言之, 通过对10kv配电网建设进行优化, 可以有效解决当下问题, 降低其线路损失, 增强对不良环境的适应能力, 提高供电质量和供电可靠性, 促进10kv配电网安全、经济运行, 满足用户日益增长的需求。

摘要：配网是电力系统必不可少的组成部分, 其可靠性与安全性关乎经济发展和社会进步, 特别是近年来, 社会公众对电力的需求和供电质量与可靠性的要求与日俱增, 因此切实优化10kv配电网设计, 提高其供电可靠性具有重要的现实意义。对此, 文章分析了10kv配电网建设中存在的问题, 探讨了其运行的影响因素, 并提出了合理的优化举措, 以此提高其供电质量和可靠性。

关键词：10kv配电网,问题,优化举措

参考文献

[1]颜晓宇, 贺静.10kv配电网建设优化举措研究[J].华东电力, 2010 (24) .

[2]张鸿涛.浅谈10kv配电网建设与改造方案[J].黑龙江科技信息, 2011 (5) .

举措研究 篇8

关键词：儿科家属,心理反应,护理措施

随着我国社会的不断进步, 人们对医疗卫生的保健工作要求越高, 近些年来, 群众对医疗工作的不满意, 医疗纠纷、护理纠纷日趋严重。在儿科治疗的过程中, 护理的对象是表达及沟通能力较差的儿童患者, 医护人员和患儿间难以形成良好的沟通, 因此, 与患儿的家属交流沟通, 以获取良好的治疗效果, 促进患儿的恢复健康。依据心理应激的理论分析, 患儿家属在患者治疗期间会出现紧张、焦虑不安以及恐惧等各种心理反应, 这些均与患者的心理表现互相影响。本文就2008年6～9月在我科住院的50例患儿家属进行回顾分析, 对患儿家属产生的各种心理反应进行探讨。具体情况如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取自2008年6～9月在我科住院的50例患儿家属进行回顾分析, 其中男30例, 女20例, 年龄均在25～60岁之间, 平均年龄为43岁。在这些患者家属中, 初中文化水平及以下的有15例, 高中文化程度20例, 大学及以上文化程度的15例。患儿治疗时间为15d。

1.2 治疗方法

采用问卷调查的方式采访患儿家属的心理反应情况, 调查的内容主要包括患儿家属的紧张、焦虑、恐惧、不信任等方面。发放的问卷共有80份, 能收回有效的问卷75份, 回收率92%。

2 结果

通过问卷调查的方式采访患儿家属的心理反应情况, 结果发现, 在这50例患者家属中, 有15例存在焦虑及恐惧的心理, 10例对医护人员的工作怀有疑心, 表现不信任。12例出现自责与溺爱的心理, 13例存在迁怒的心理。具体情况如表1。通过分析患儿家属的心理问题, 并采取相应的护理措施, 出院时对50例患儿家属进行护理满意度的调查, 其中有47例的家家属表示满意, 满意率为96%, 情况如表2。

3 讨论

1.1 患儿家属的心理反应分析

首先, 由于患者家属缺乏认识此疾病的相关知识, 对陌生环境的不适应, 表现出紧张、焦虑不安的情绪。部分患者家属因经济负担较重, 担心无力支付医药费, 故患儿尚未根治便要求提早出院。此外, 对疾病的预后感到恐惧, 认为患儿经治疗后将出现相同疾病患者的预后症状。对患儿病情的反复变化缺少充足的心理准备, 多次向医务人员询问患儿的病情。希望得到满意的答案。尤其是在进行静脉穿刺的过程中, 对护理人员的工作百般挑剔及指责, 严重影响护理人员的操作。其次, 由于缺乏了解此疾病的相关知识, 导致对治疗方案存有疑心, 拒绝配合医护人员的治疗工作, 擅用自己认为的有效方法或寻找相关书籍对医生的诊断治疗加以评比, 以书中的治疗方案为标准。因医务人员的性别、年龄、着装、言语等外在条件, 表示对医护人员的工作能力产生怀疑, 不信任医护人员的专业技能水平, 要求更换主治医生。多次打听医护人员的基本情况, 希望能得到经验丰富、技术高超的医护人员进行治疗及护理。与此同时, 由于医疗设施以及治疗环境的缺陷, 造成患儿家属对治疗的条件及能力产生怀疑, 对住院的设施及环境百般挑剔。第三, 部分患儿家属过于心疼孩子, 对患儿的各种注射检查感到恐惧, 在患儿检查及治疗的过程中出现躲开或不敢看的行为。此外, 少数患儿家属过分纵容患儿的异常行为, 认为患儿发病是由于自身的照顾不到位导致而成。因此, 对孩子存有愧疚感, 尽量满足孩子的无理要求, 这在一定程度上影响护理人员的正常工作。第四, 少数患儿家属缺乏信心, 认为自身无能力照顾好患儿, 在生活上均依靠护理人员, 希望医护人员有回天之术, 救活患儿。然而若患儿的病情出现恶化, 便迁怒于护理人员, 责难甚至打骂医护人员, 导致出现不必要的医疗纠纷。

4.2 护理措施

营造适宜的环境, 消除患者家属的恐惧心理。患者住院治疗后, 医护人员应热情接待, 态度和善, 为患者创造一个舒适、安静及整洁的治疗环境。为患者及其家属详细介绍患者的病情以及治疗方案, 并详细说明相关的护理对策、活动、饮食等注意事项, 使患者的家属了解此疾病。适时向患者发放爱心卡, 使患者在治疗期间得到精心护理的同时, 也获取相应的健康保健教育。向患者家属讲解治疗及护理的相关程序, 排除家属的疑虑。详细说明患儿治疗后的各种预后症, 使家属有所了解并做好心理准备。自觉将检查的目的、步骤及方法向家属说明, 在治疗及护理的过程中提高操作的成功率, 比如患者的头皮穿刺, 若一次成功便有效减少家属的恐惧感。向家属解释个体的差异, 治疗应因人而异, 以消除家属的怀疑。积极与家属交流沟通, 注意交流的技巧, 争取得到其的理解及信任。大力开展治疗新技术, 以减少治疗给患者造成的疼痛。通过提高治疗水平以弥补硬件的缺陷, 以优质服务增强家属信心。理解患者家属的心情, 从多方面加以引导及教育, 使家属明白, 溺爱有害于孩子的身心健康, 贻误病情。最后, 认真倾听家属提出的要求及建议, 了解并尽量满足家属的需求, 使其深刻理解, 患者康复是家属和医护人员的共同目标, 患者恢复需通过双方的共同努力才能实现。

5 结语

综上所述, 患者家属在患儿治疗期间会产生各种心理反应, 唯有对其问题进行全面分析, 并采取相应的护理措施, 才能消除家属焦虑不安的情绪, 使家属对患儿的护理工作各种感到满意。

参考文献

[1]杜英, 赵丽.儿科患儿家长的心理反应及对策[J].当代医学, 2011.

[2]陈健.儿科病房患儿家属的心理分析及护理[J].临床护理杂志, 2003.

[3]刘玉昆.在儿科危重症中使用肝素的初步体会[J].实用医学杂志, 1981.

举措研究 篇9

伴随社会经济的发展,我国经济文化水平得到了全面的提高,但是随之而来的假冒伪劣产品的出现,使人们的稳定生活受到了严重的影响。安全的食品药品生产是每个企业应遵守的职业操守,但是,很多企业在运行中,却仅将其作为宣传的广告词,为了提高自身的经济效益,做出危害社会稳定的事情,这种现象的出现给人们的稳定生活造成了影响。因此,在现阶段的社会发展中,食品药品安全问题引起了人们的广泛关注。但是,现阶段的食品药品行业仍存在着安全风险高发的现象,这种现象的出现与我国的基本国情有着一定的关联。因此,现阶段食品药品产业发展应加强对食品药品安全生产的监督,改变基层人员编制、设施装备及技术能力不足的现状,加强制度监管体系的构建,从而实现我国食品药品行业的稳定发展。

我国食品药品安全风险控制中的困境分析

食品药品安全风险相对较大

现阶段我国食品药品行业发展中的安全风险具体内容体现在以下几个方面。第一,产业规模相对较小,管理技术和管理水平相对低下。我国企业运行中,以小企业居多,且企业管理中的集中度相对较低,这也导致企业中管理人员的素质普遍偏低,且法律诚信的意识十分薄弱,尤其是在地方小企业发展的过程中,由于监管力度不健全,导致食品药品安全管理中的风险因素较多。第二,产业的结构过于分散。在产业运行和发展过程中,经常出现犯罪手段隐蔽等现象。一些犯罪团伙在作案的过程中,地点会选择在城乡结合的地区,作案手段相对隐蔽,而且会在晚上进行产品的加工,这为食品药品安全风险的控制造成了严重的制约。第三,食品药品行业所出现的违法犯罪手段不断翻新,且涉及的范围广泛,导致食品药品中的安全风险不断扩散。

食品药品安全监督机制有待完善

食品药品安全监督管理机制构建的过程中,仍存在着很多制约性的因素,主要体现在以下几个方面。

(1)监督管理职能不完善。我国很多企业产品药品生产厂家监督管理职能不完善,一些食品药品的生产设备和生产技术没有达到国家的标准,且在产品生产中,也常会面临人员不足和监督管理制度滞后等现象。

(2)监督信息不能实现共享。在现阶段食品药品企业运行和发展的过程中,经常会出现药品信息滞后的现象,一些制度执行不能满足产品上市的要求,从而制约了监管机制的建立。与此同时,食品药品安全管理制度有待完善。首先,在食品药品安全法规构建的过程中,需要对其配套的制度进行完善,在制度标准的制定中应充分符合《中华人民共和国食品安全法》中的地方性配套评价标准,但是,在法律标准执行的过程中,仍然存在着法律法规衔接不流畅、地方性法规滞后等现象。其次,缺少明确性的项目实施办法,监督管理部门在职责履行的过程中,也存在着认识不清楚、职责不明确和措施实施不恰当的现象,严重的会出现法律执行中的盲区。

食品药品安全犯罪打击力度不足

在现阶段食品药品安全问题分析的过程中,危害食品药品安全犯罪逐渐成为公安机需要重点打击的对象,但是,在司法实践项目确立的过程中,仍然存在着一些瓶颈问题,其具体体现在以下几个方面。

行政执法机关较难发现犯罪行为。在食品药品安全问题分析的过程中,存在着犯罪行为较难发现的现象,一些偏远区域中的食品药品监督存在着巡查监管不足的问题,导致一些受害群众不知如何维权。

行政执法工作及刑事证据工作之间对证据要求的差异性。在行政执法工作人员以及行政侦查人员办案中,存在着证据内容的差异性。这种现象的出现会导致食药安全管理中行政执法部门与公安机关刑事侦查工作的衔接困难。同时,在执法项目确立中,由于法律条款的限制性,也经常存在涉案食品药品进入市场的现象,这类案件的证据在涉案之初就被销毁,而在公安机关证据收集中,涉案食品药品的相关犯罪工具早已不复存在,使刑事案件失去了关键性的证据。

防范食品药品安全风险的实践举措

构建防范食品药品安全风险的培训机制

在现阶段食品药品安全防范问题分析的过程中,为了有效消除问题排查中的误区,减少项目排除中出现的阻力,提升工作执行的整体效率,应构建具有针对性的风险培训机制。第一,在培训工作构建的过程中,正确认识到风险防控的基本内涵。首先,风险并不意味着是问题,风险的出现是一种潜在性的可能性,但是问题是一种客观存在的弊端内容,因此,在风险培训项目构建的过程中,防范工作者应该及时发现风险的可能性,从而构建安全性的风险识别机制。其次,在风险因素分析的过程中,应该认识到查风险并不是找问题,而且也不是针对某个部门或某个人,而是应该通过风险的分析,进行问题的排查。最后,开展廉政性的风险防范管理工作,核心目的是为了有效预防并控制腐败现象的发生,这种工作的构建是对人们的保护。第二,合理规划食品药品排查中的风险类型。通过对问题产生根源的分析,认识到廉政风险可能发生的原因,使风险排查人员认识到食品药品安全管理中的核心内容,从而促进风险排查工作的有效进行。在食品药品安全分析的过程中,其风险因素应该包括企业的制度机制风险、岗位执行风险、业务流程风险和外部环境的风险等,其中的制度风险主要是食品药品企业在运行中,存在着制度建立不健全,以及执行标准可操作性弱的现象;岗位风险主要是职能履行不到位、权责不分明等现象;业务流程是食品药品行业运行中,存在着生产流程不完善和制度构建不完善等现象。因此,在食品药品安全风险机制构建的过程中,企业人员应该通过对风险类别的合理分析,把握风险控制因素,从而为食品药品行业的稳定发展营造良好环境。

强化食品药品安全性基础设施的构建

在现阶段食品药品安全风险防范的过程中,应该将安全风险的识别作为基础,进行食品药品安全性基础设施的构建,并做到以下几点内容。

(1)有效提升基础设施和装备的加工水平。在现阶段食品药品安全生产项目构建的过程中,应及时补充并改善食品药品的监督管理机制,引进先进的办公管理软件,可在食品药品安全生产的过程中,设立省、市、县三级视频安全监督执法机构,在执法机构构建中满足新增的监督管理职能,将工作的重点放置在基层建设中,实现基础设施及产品生产装备的一体化设计。

(2)应实现食品药品安全生产的信息化建设,逐渐形成地市级以上的食品药品安全监督管理平台,建立数据传输性的全覆盖资源管理机制,保证信息资源的有效监督。而且,在数据资源库构建的过程中,应建立全覆盖和现场检查相结合的监督管理机制,了解综合项目的收录及使用状况。在综合性评价系统构建的过程中,应该建立风险性的预警机制,并在风险交流、信息发布和信息共享的基础上,构建食品药品安全性的信息防护交流平台。

将食品药品作为基础进行安全机制的建设

首先,加强食品药品安全人才队伍的建设。在食品药品安全监督管理机制构建的过程中,应该重点加强食品生产、餐饮食品、保健食品和化妆品检测的人员培养,提高产品检测中专业人员的整体比例。同时,也应该建立食品药品监督管理人员队伍,支持专业教育院校的设计,实现食品药品安全监管人员的有效培训,通过基层人员的合理培训,实现监督管理工作的系统性。与此同时,在药品产业构建中,也应该加强执业药师的继续教育,扩大执业药师的规模。其次,在食品药品产业运行的过程中,应该构建安全性的国际合作机制,加强与先进国家的合作交流,保证食品药品安全检测的系统性。最后,强化食品药品安全制度的宣传,在舆论导向方面,要全面落实国务院颁布的《食品安全宣传教育工作纲要》(2011-2015年),树立安全性的宣传教育理念,加强人才的培训,从而有效加强食品安全宣传教育工作,实现政府主导下的食品药品安全制度的构建,而且,也应该完善舆论监督管理职能,规范食品药品安全信息的公布和管理,促进安全机制理念下不同信息的有效交流,并保证安全信息的实效性与科学性。

结语

举措研究 篇10

城市化进程的不断深入与完善,城市地铁的覆盖面积日渐增加,为了满足城市居民的实际需求,推动城市居民生活水平的提升。在实际的地铁运营阶段,会受到一些节假日和气候因素的影响,导致城市地铁的客流量剧增,无疑加大了地铁的运营的难度。为此,需要科学的展开大客流组织工作,规避安全隐患。

大客流组织是指,相关管理人员结合地铁车站的实际情况,制定有效的客流组织活动,使得乘客的人流量可以得到控制,在满足大量乘客运输的基础上,有效地疏导客流状况,并保障乘客的安全,避免安全事故的产生。大客流组织,主要是应对大量乘客涌入地铁车站的情况,不但包括对列车运送效能的控制,还包括对乘客数量的预测,使得乘客从进站到出站的全过程,可以根据制定的相关引导方向前行,提高乘客安全乘坐。

针对大客流组织,需要严格地遵循相关原则,保障实施的有效性和可靠性,规避安全隐患,推动地铁车站功能性的全面发挥。需要明确地铁车站的基本容纳量,并结合地铁车站的基本参数,按照快速和低成本的原则,促使大客流组织能够达到经济效益与社会价值相统一:1需要遵循安全快速的原则,在实现快速运送的基础上,保障乘客的安全;2构建应急预案,使得突发大客流情况可以得到抑制,规避安全问题,实现大客流的有效组织;3结合车站容纳量,控制客流情况,保障大客流的组织效率,保障地铁车站的运送效率。

2 大客流组织的影响因素

2.1 车站环境的对大客流组织的影响

地铁车站在实际运行的过程中,车站内部的环境,对地铁的大客流组织的影响十分明显的,其中主要体现在安全出口、安全通道、车站内部、站台等部分。如果这些部分较为狭窄,会使得车站内部的乘客容纳量不好,使得车站的大客流组织效果不够明显,众多的乘客进出效率不好,影响车站的安全。

2.2 地铁车站的通过能力

地铁车站的通过能力是影响地铁大客流组织的关键因素,如果地铁车站的通过能力不好,每分钟通过能力较低,必然会影响地铁的大客流组织效果。地铁车站的通过能力,与电梯及售票能力等部分具有直接的关系,如果上下行的电梯运行效率不好,售票能力不好,必然会影响地铁车站的通过率及大客流组织效果。

2.3 列车的运送能力

列车的运送能力和车辆时间间隔,对地铁车站的大客组织具有直接的影响。如果列车的时间间隔不够合理,不能满足地铁车站的实际需求,就可能会导致地铁车站出现旅客滞留的情况,使得大客流组织效果不够理想。而且,如果车辆每次运送的乘客数量不够充足,同样会对地铁车站的运送能力造成影响。

3 地铁车站应对大客流组织的实践举措

3.1 强化对地铁车站的优化设计

针对地铁车站的实际情况,需要强化对地铁车站的优化设计,针对地铁的内部的实际情况,强化地铁车站的优化。可以采用单向循环的形式,使得地铁车站的大客流调整能力得到进一步的提升,规避安全问题,使得乘客的运动距离增加,使得乘客的进展速度得到缓解,增加地铁车站的大客流组织能力。图1为单向循环式图。

3.2 强化地铁车站的乘客通过能力

针对地铁车站的实际情况,需要构建良好的信息沟通系统,使得的地铁车站可以根据各类预兆实现对大客流的预估,并根据预估的相关数据,实现对地铁车站的乘客通过能力的控制。为了提高地铁车站的通过能力,需要科学地对电梯和自动扶梯进行设计,提升制动扶梯的效率,减少扶梯间的相互干扰,提高地铁的运输效率,并合理地对楼梯的上下行进行区分,避免安全事故的发生,提高城市地铁大客流的组织效果。此外,还需要科学地对售票机和人工售票能力进行提升,提高城市地铁的功能性。图2为地铁车站的乘客通过能力的优化设计图。

3.3 强化地铁车站的运送能力

需要根据地铁乘客的乘车流程,选择适宜的方式,使得地铁的运送能力可以得到提升。针对列车的实际情况,需要科学地调整列车的时间间隔,使得一段时间内地铁车站的经过的车辆增加,提高地铁车站的运送能力。同时,强化车辆本身的运输能力,增加地铁车站的运送能力,推动地铁车站的效益和价值。图3为地铁乘客乘坐地铁的流程图。

4 结束语

举措研究 篇11

[关键词]医学类研究生 创新能力 创新思维 培养

[中图分类号] G643 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2015）08-0152-03

高等医学教育肩负着培养祖国医疗卫生事业接班人的重任，而硕士研究生教育作为医学本科教育与博士研究生教育的中间环节，起到承上启下、开拓创新的重要作用。硕士阶段的学习，不仅需要更为细致深入的专业教育，另一方面，其地位的特殊性要求硕士研究生在学好专业理论知识的同时，又要具有一定独立科研能力，为今后专业性更强的博士阶段的学习打下坚实基础。因此，创新能力与创新思维的培养显得尤为重要。

一、创新能力与创新思维培养的重要性

从国家层面而言，创新是一个国家和社会前进和发展的动力。习近平总书记在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上强调：“我国科技发展的方向就是创新、创新、再创新。实施创新驱动发展战略，最根本的是要增强自主创新能力，最紧迫的是要破除体制机制障碍，最大限度解放和激发科技作为第一生产力所蕴藏的巨大潜能。”落实到医学发展战略上，培养高层次医学研究生创新能力与创新思维将极大有助于我国未来医学科技事业的发展，有利于有中国特色的、高度原创性和先进性医学科研成果的开发和创立，不仅可提高我国医疗卫生在世界上的地位，更能广泛造福于广大人民群众，为国家卫生事业的改革与发展作出贡献。

就硕士研究生这一承上启下的培养对象而言，其创新能力与创新思维的培养又有一定的特殊重要性。

（一）专业知识的巩固与深化

医学硕士生大多具有很好的医学本科阶段的学习经历，但目前医学本科教学基础学科分别教授的现状有时会使得学生掌握的学科知识点比较散乱，缺乏系统的梳理和理解，因此，这就要求在硕士研究生学习阶段，抓住今后临床与科研可能涉及的方向，巩固与深化专业知识的理解，把握最新科研方向与进展，参与科研创新活动，加深对理论知识的理解与融会贯通。

（二）科研兴趣的发现与落实

科研热点和前沿的把握是一个长期、系统的积累过程，需要不断的探索和实践，而这对于研究生而言，既是一个训练过程，又是对其今后发展方向创立的初级基础，也只有发现了自身的科研兴趣落实点，才能给自身树立今后临床与科研进步的目标，才能开展系统深入的研究，为今后成为“大家”打下坚实基础。

（三）思维模式的开发与拓展

从中学到大学，是一个学习方式由“被动式”向“主动式”转变的过程；而由本科到研究生阶段的学习，则更是学习思维模式的转变与培养的过程。独立科研思维的培养、失败中经验的总结与提升以及研究方向的拓展和创新，对于硕士研究生而言，也许是个痛苦艰辛的过程，但却是成长经历中不可缺少的环节，因此创新思维模式的培养与训练显得尤为必要。

（四）团队意识的形成与培养

团队合作意识是现代社会中事业成功的基石和保证，个人的力量往往是渺小的，分工合作、协调共进才能取得研究的突破和创新的成果，这也是研究生人格发展和培养的不可或缺的重要部分。

二、创新能力与创新思维培养存在的问题

（一）本科生阶段科研训练不足

大多数本科医学院校在本科生教学中还采用传统教学模式，以课堂填鸭式教学为主，缺乏与学生的教学互动和科研思维的训练。学生在本科生阶段参与基础学科各课题组研究机会少，动手能力培养不足，学生考试能力强。进入研究生院后，导师发现学生科研思维薄弱，并且对科研缺乏必要的了解，这就迫使导师必须从头开始培养与训练，而研究生阶段的学习时间又很短很宝贵，这也一定程度上客观造成了研究生毕业时科研能力与水平的参差不齐。

（二）攻读学位的动机与学习态度

目前医学院校的学生就业形势很严峻，大城市小地方、各级医疗机构之间医疗资源、医疗待遇和成长空间客观来说，差异很大，这也造成了医学本科生攻读研究生的目的与动机不一，不少学生受迫于就业压力或者追求名校情结。而以对学术追求为目的的学生人数不多，又因为经过艰辛的研究生入学考试，很多学生会出现学习的疲惫感，认为进入了名校了任务就完成了，客观造成了学习态度的不明确以及主观能动性的不足。

（三）医学硕士生培养模式的缺陷

医学硕士研究生招生模式客观分为“临床型”或者“科研型”，以我校而言，临床型在前半年课堂学习后即进入临床各科室轮转，最后有半年的科研时间；而科研型在半年至一年课堂学习后即进入各导师课题组开展科学研究，其间有半年临床训练时间。这两种培养模式各有利弊，就临床型硕士研究生而言，平时大量的病房工作可以培养临床能力，但同时繁重的临床工作也使得平时创新思维的培养及科研能力的训练成为一句空话，而最后半年的科研时间又是极大的不足，也就造成了毕业时，独立科研能力、科学论文及科研标书撰写的能力不足，这对于当前培养“复合型”医生的大趋势和目标是非常不利的。

（四）各院校各课题组之间学术氛围参差不齐

研究生阶段的学习除了要求学生多查阅文献、撰写综述以外，还要创造机会及引导学生多参与各级学术活动，把握本学科、本领域前沿和热点，并且要培养他们的口头表达能力，多与著名专家学者面对面交流与请教，以开拓学生的眼界和视角，培养学生的创新思维。但当前各级高校学术氛围不一，各课题组之间差异也很大，学术开拓精神不足，还没有形成良好的学术气氛和科研创新风气。

（五）研究生科研创新动力不足

科研能力培养和创新开拓除了要有很好的科研热点敏感度以外，导师的重要性也不能忽视。但是当前，有的导师科研经费不足、导师研究生招生过多导致照顾关注学生不够，临床学科导师要忙于临床工作等原因，也造成了培养计划缺乏系统性和科学性，导师没有精力去指导研究生的科研创新，客观导致了研究生科研创新动力不足。

（六）教学理念与培养模式先进性不足

当前大多数高等医学院校的教学理念包括研究生教学，在课堂授课模式上仍是以“教师为中心”，教学方式单一，成绩评估重考核轻实践，这就极大忽视了学生的接受能力与学习能力，一定程度上也阻碍了创新能力的培养，长此以往，研究生教育的质量将受到极大影响，这也使得探索时间新型的研究生教学方法势在必行。

三、创新能力和创新思维培养的具体举措

（一）本科生参与科研实践，打下科研基础

本科生在基础医学院学习期间，正值各基础学科学习时机，在学习间隙应参与基础学科各课题组研究和进行简单的实验室操作；同时，学校可以提供一定的科研经费并招募有较强科研能力的老师，让一部分掌握一定实验基础及学有余力的学生在老师指导下，开展一定的先进性、科学性和实用性的学生课外学术科技活动，比如我校的“正谊学者”计划，这将有助于学生在本科学习阶段对科研工作有一定的了解，并有助于科研能力的训练与科研思维的培养。

（二）注重学生思想交流，培养学术追求目标

目前入学的研究生进入“90后”为主阶段，个性上更为独立，思维也很活跃，这就要求导师时刻把握学生的思想动态，多交流谈心，培养他们正确的科学研究态度，确立学术追求目标，而不是单一的工作式的布置和指挥。同时，要塑造良好的性格和团队协作精神，要有“众人拾柴火焰高”的认识，发挥互相交流和协同工作能力，这将有助于更为优良的科研成果的取得，也利于研究生今后科研工作的组织与开展。

（三）培养学术氛围，加强师生学术研讨

学校层面，良好的学校学术氛围是研究生创新能力可持续发展的动力与源泉。塑造和培育以创新为核心的校园文化，是学生创新思维培养的原动力。学校应积极组织各种学术交流活动和学术研讨会，激发学生的科研兴趣，开拓科学视野，为学生创新能力和创新思维的培养提供良好的平台。学科层面，要打破各课题组之间的壁垒，定期组织各学科组研究生进行活动与交流，取长补短，融会贯通，可以有助于发散思维的培养，并做到交叉学科的融合。课题组层面，导师要与知名学者和专家保持密切联系、协作，定期邀请他们进行讲座与组织学术交流，导师与学生打破师生隔层，相互为师，积极交流，鼓励与引导学生多参加国际国内权威学术会议，积极发言与交流，这也将有助于学生创新能力的培养与开拓。

（四）加强对导师考核，发挥学生主观能动性

导师是硕士研究生培养成才的核心，也是研究生学习的榜样和动力。学校层面，要定期对研究生导师加以考核，对导师自身的科研成果和课题取得加以评价，对所培养毕业生的成绩加以考评，以保证优秀的导师引领学科发展，同时强调学生创新能力培养在研究生培养中的重要性，把创新能力培养作为一项考核指标。导师自身，应积极把握所研究领域的前沿与热点，临床学科的导师在繁忙临床工作时要注意定期与研究生进行小组讨论与交流，结合临床实践和难点热点开展转化医学研究，以导师相对成熟的选题为依托，规范指导，共同探讨，调研汇总，发挥学生的主观能动性，引导研究生开拓科研创新思维，使研究生在科研能力深度与广度上有极大提高，最终推动研究生毕业时具备一定的独立开展科研工作的能力。

（五）重视研究生学术成果与创新，建立有效保障机制

一方面，积极鼓励研究生将取得的科研创新成果在国际国内权威学术会议发言交流，并积极向高影响因子期刊投稿；另一方面，也应积极鼓励研究生将自己的成果应用于实际工作，在实践中吸收更多的新知识新技能，在实践中锻炼创新思维，形成厚积薄发的态势。同时，导师也应尊重学生的成果和工作，引入课题奖励机制，重视学生最为关心的毕业后问题，建立有效的保障机制，避免后顾之忧。

（六）开展专题研讨式教学，培养创新思维

专题研讨式教学蕴含着培养学生创新能力所需的内在要素，有助于研究生创新能力的培养，因此在本科生的教学中，特别是在研究生的课程课堂教学中引入研讨式教学模式，并结合床旁教学、PBL等新教学模式，树立“以学生为中心的教育理念”，积极开展教育教学改革，突破传统教学方式，激发学生潜能，培养学生的创新思维能力，形成良好的学习习惯和独立发展、思考与解决问题的能力。

[ 参 考 文 献 ]

[1] 朱红，李文利，左祖晶.我国研究生创新能力的现状及其影响机制[J].高等教育研究，2011（2）：74-82.

[2] 陈新忠，李忠云，胡瑞.研究生创新能力评价的三个基本问题[J].学位与研究生教育，2010（1）：10-11.

[3] 邵文涛.硕士研究生科研和创新能力培养机制研究[J].山东农业工程学院学报，2014（1）：168-169.

[4] 蒋炜.研讨式教学法在医学专业课教学中的应用[J].大学教育，2014（11）：136-137.

举措研究 篇12

一、国内品牌输出战略:国内品牌输出到国际市场

服装企业的国际化简单来说就是自创服装品牌如何进入国际市场, 从这个视角来看, 我国服装品牌国际化步子迈得比较早且比较大的企业就是宁波杉杉集团。杉杉成立于1989年, 1996年实施“多品牌、国际化”战略, 目前与日本、意大利、法国、美国等著名公司建立了战略伙伴关系, 逐步形成了“杉杉”、“法涵诗”、“玛珂·爱萨尼”、“纪诺思”、梵尚等二十多个不同风格定位的品牌。但由于国内品牌无法适应国际竞争及消费环境, 在“品牌文化”、“品牌设计”、“品牌传播”、“营销渠道”、“产品功能系列”等国际化方面战略准备及举措不利, 使得大多数品牌最终还是在全球市场折戟沉沙。这也从一个侧面反映出我国服装企业国内品牌直接输出到国际市场, 在“服装设计、服装营销、供应商管理、经营团队建设”等方面会面临较大风险, 以至于剔除表面风光后, 我国服装业目前依旧没有培养较高国际地位的品牌。品牌竞争力需要以综合实力为基础, 我国与发达的美、德、日、法等相比。品牌建设还有很大差距, 据美国Business Review与Interbrand联合发布的“2013年全球企业品牌价值100强”排行榜上, 排名前十的依次为苹果、Google、IBM、麦当劳、可口可乐、AT&T、微软、万宝路、VISA、中国移动。“2013国际十大品牌服装”排行榜前十名为CHANEL、D&G、Louis Vuitton、Christian Dior (迪奥) 、Gucci、ELLE、Calvin Klein (CK) 、Gianni Versace (范思哲) 、G-star、Giorgio Armani (乔治·阿玛尼) 。随着品牌输出战略的不断发展, 为了企业的荣耀、认可与肯定, 更多的国内企业会选择品牌国际化道路, 使品牌获得世界认可并成为“国际品牌”。中国品牌国际化, 对于中国企业来讲, 不仅仅是一种

二、收购国际品牌战略:控制全球供应链的高端价值链

我国服装企业经过多年OEM积累经济实力与国际制造经验后, 就想创建自己的国际品牌, 但由于品牌认同度和竞争力很弱, 往往创牌十分艰难, 因此为了实现全球供应链或价值链纵向国际化战略, 就有迫切收购国际品牌或者代理国际品牌的需求, 期望通过收购或销售国际著名品牌使企业在竞争激烈的市场中占得先机。这也是目前国内服装企业进军国际市场的最好方法, 成功收购后不仅可以升级品牌分享全球高端价值链, 还可以带动企业相关运营功能 (国际化设计、国家市场渠道等) 。例如成立于1992年浙江华鼎集团早年经营面料、成衣及贸易等。公司2004年收购了美国“FINITY”零售品牌全部股权, 成立了“菲妮迪时装 (国际) 有限公司”, 通过“并购国外著名品牌、在国外注册品牌、与国外著名品牌公司合作”等方式实施国际化经营, 提高了盈利能力和国际市场竞争力。但收购国际品牌要注意风险, 量力而行, 比如四川腾中收购通用悍马品牌, 反应了国内企业期望通过品牌并购快速打开国际化市场的急迫心情, 但现实可操作性并不大。用昂贵代价收购国际品牌不能解决国际化面临的一切问题, 并不能代表企业已经完成国际化转型, 还是没有培育出会产生持续效用的中国品牌。通过收购国际品牌实施事件营销从长远来看并不可取。

对外直接投资战略:技术与生产的优势互补

服装企业具有典型的整合劳动力、技术及区位的特性, 就服装业而言, 劳动力成本优势的逐渐消失以及国际化贸易壁垒与摩擦的制约, 逼迫企业实行直接投资战略, 向其他具有劳动力比较优势以及更加优惠政策的发展中国家 (印度、柬埔寨、墨西哥、越南等) 进行产业迁移。服装企业对外直接投资需要考虑以下三个重要因素:一是具有比较成本优势的劳动力供给。投资国必须有充裕的廉价而熟练的劳动力供给, 保证企业国际化获得成本优势;二是需要有自己强大的品牌作为后盾。一旦服装企业没有自己的品牌, 对外直接投资依然还是国际品牌的“代价工厂”, 只是OEM从国内迁移到国外, 依然难以分享全球价值链的高端利润;三是投资环境与优惠政策要明显。尤其要关注政府效率及政策稳定性等方面的投资“软环境”, 以便降低跨国经营风险, 实行前向价值链整合, 建立生产基地, 参与控制价值链, 分享高额利润。

三、深化贴牌战略:通过建立竞合关系提升综合竞争能力

贴牌战略是服装企业早期国际化经营的一种有效选择, 通过贴牌生产, 服装企业与国外品牌建立了“竞合关系”, 优势互补, 在国际市场开拓、国际品牌宣传推广、东西方文化差异等方面降低了国际竞争风险, 减少国际化经营运作的冲突, 建立产业转移生产制造基地, 解决了我国服装产业产能过剩与设备闲置的严峻问题, 充分利用劳动力资源, 实现企业短期利润目标。此外, 通过深化贴牌战略, 可以从纵深领域学习、借鉴、利用国际先进技术与管理经验, 例如在生产工艺、流程再造、工业设计、供应链物流运作、产品包装等方面深化学习并提升能力, 缩短差距, 提高企业综合国际竞争能力。服装企业竞争力依赖于“技术、资本、人才”三要素, 只有抓住新的国际分工表现出来的优势互补机会, 加强OEM深层次领域的合作, 全面提升OEM产品等级或档次, 才能有效提升企业综合能力, 以便闯出一条更加光明的国际化发展的战略之路。

参考文献

[1]高宗逊.中国服装品牌的国际化研究[D].首都经济贸易大学, 2008.