两个女孩子应聘一家公司

两个女孩子应聘一家公司

两个女孩子应聘一家公司 篇1

两个女孩子应聘一家公司，该公司安排应聘者在会议室分三天做三次一模一样的考核。第一次考核，小唐以99分的好成绩排在第一，一个叫小米的女孩以95分屈居第二。

第二次考核，考试试卷一发下来，小唐感到纳闷，怎么和第一次的试卷一样，她还以为发错了。但监考人员一再强调，试卷没有发错。既然试卷没有发错，小唐也懒 得去想，胸有成竹的用了不到考试规定时间的一半，便把试卷交了上去。其他人也脸上满是笑容，心想这次肯定答得很好。第二次考核结果一出来，小唐仍以99分 名列第一，交卷最晚的女孩小米以98分的成绩排在第二。

第三天准时进行第三次考核。考核结果一出来，小唐心喜的舒了口气，她仍以99分的成绩排在第一。不过这次没有独占鳌头。考生小米这次也以99分的好成绩和她并列第一。但小唐一点也不担心被她挤下来。

第四天录用榜一公布，小唐傻眼了：上面只有小米的名字，她落选了。朋友当时就找到总经理办公室，理直气壮地质问他：“我三次都考了99分，为什么不录用我，而录用了前两次考分都低于我的考生呢?你们这种考核公平吗？” 你 次次都考了最高分，可惜你每次的答案都一样，一成未变。如果我们公司也像你答题一样，总用同一种思维模式去经营，能摆脱被淘汰的命运吗？我们需要的职员不 单单要有才华，他更应该懂得反思，善于反思、善于发现错漏的人才能有进步，职员有进步公司才能有发展。我们公司之所以分三次用同一张试卷对你们进行考核，不仅仅是考你们的知识，也在考你们的反思能力。这次你未能被录用，我实在抱歉。”

我们的失败和成功来源于两个东西，一个是刚刚流逝的过去，一个是接踵而至的未来，但不是现在，因为我们没有现在。过去决定了你的能力和习惯，未来决定了你的方向和成就。

通过反思研究来实现自我超越。这是优秀与卓越之间的差距。