麻醉医生如何解读心电图(共9篇)
麻醉医生如何解读心电图 篇1
麻醉医师如何解读心电图
速读11步法
首先明确律和率,再看传导和间期
三查旁路预激征,四 测 高
低ST 五审丢 R病理Q,六观 T波形变异
七辩室大左或右,八诊房大II、V1P 九品轴向左中右,可 看
aVF 和
I 排除他因第十步,联系临床莫忘记。
详解
1.窦性心律:II P 立,avr P 倒,P-R间期>0.12秒。
2.心律失常分析法:P-P、R-R、P-R,三个规律要理好,宽度、频率最重要,宽、窄、快、慢是法则,自上而下是正道。
3.窦性心动过速:窦P间隔,少3过速(窦性P波PP或RR间隔少于3大格。即心率>100次/分则为过速)
4.窦性心动过缓:窦P间隔,超5过缓(窦性P波PP或RR间隔超过5大格,即心律<60次/分则为过缓)
5.窦性正常心律:窦P间隔,3-5格心律安(窦性P波PP或RR间隔在3-5大格,即心律60-100次/分则为正常)
6.P-R间期:0.12秒,3小格的0.12秒,这个数字太重要!P-R短于0.12秒,很可能就是预激征,旁路传导走了近道。交界心律要考虑,房室结小要想到。0.20秒,四小格的0.20秒,这个数字要记牢。P-R >0.20秒,房室阻滞是I度,清楚测量II导。
7.QRS波群:0.12秒,是个重要指标,把QRS分为宽条和窄条。正常室上性的心律,窄于0.12秒的窄条,正常QRS波群,就是窄于0.12秒的窄条。窄条、窄条,心功还好,从容诊治,不必心急火燎。0.12秒,宽于0.12钞,QRS波群叫宽条。室性的心律是宽条。危险性大须重视,见宽色变,胆小点好。宽条是警报,越少见越好。连续室早是室速,偶见宽条辨室早。室扑与室颤,就是大齿线与小齿线。高频、易变扑、颤波,心脏泵血骤减少,抢救须要争分秒。宽于0.12秒的宽条,室上性心律也可见到:束支传导阻滞、室内差异性传导、预激综合症„„室上性宽条真不少。需要仔细鉴别:室性的、室上性的宽条?
8.束支传导阻滞:M波后跟T倒,束支阻滞特有貌。右束阻滞见V1,左束阻滞V5瞧。完全阻滞是QRS宽,不完全阻滞是窄条。
(1)完全性左前分支阻滞:左前支阻轴左偏,qR 波形L、I导见。F、III呈rS型,条窄、T站可诊断。
(2)左后分支阻滞:左后支阻很少见,波形相反与左前半。”L” I呈“rS”型,“qR”波型在AVF和III。左后支阻轴偏右,相同是是窄条、T波站。
(3)双侧束支传导阻滞:是右束支阻滞图形,还有电轴左偏,诊断右束合并左前半。是右束支阻滞图形,还有电轴右偏,诊断右束合并左后半。
9.预激综合征:多余房室旁路,抢先传导游动:正常房室途径,正常传导激动,传激动于心室肌,就叫预激综合征。预综合征分三类,三类各个有特征:PR短、QRS宽、起始粗钝的预激波型――典型W-P-W综合征;房室旁路若在左,胸导主波向上是A型。房室旁路如在右,V1主波向下是B型。隐匿旁路逆传导,心动过速折返型。阵发房颤、室上速,唯一线索断此型。窄条兼无预激波,L-G-L征称短P-R征。发育不全房结小,交界心律常错定。宽条兼有预激波,PR不短Mahaim征。心动过速呈左束阻,须与室速鉴别清。旁路添乱的预激综合征,健康人群多见征。别名还叫大伪差,常掩室阻与心梗。危害致人律失常,导管射频可消融。
预激综合症,经典特征有三点,W-P-W都占全,一有PR短,二有QRS宽,三有预激波――起始粗钝显易见。有一无二、三,L-G-L征可诊断。无一有二、三,Mahaim征排除难。
10.ST段:正常ST段,不是水平呈曲线,与T不应成锐角,上、下浮动在等电位线。降低不能超半格,抬高1格是上限;特殊抬高达3格,仅限V1-V3。
11.ST段抬高:ST段若抬高,弓背向上最不好,室壁瘤时常可见,心梗首先要想到。弓背向下须鉴别:心动过速、心包炎,正常变异也不少。
12.ST段下降:ST下降超过两导联,水平或下斜型改变,心肌缺血、低血钾,难能可贵早发现。
13.心肌梗死的临床诊断:典型的临床表现,ST.、T、Q动态演变,心肌酶学改变,三项有二可诊断。
14.心肌梗死演变图:典型心梗图演变,至少表现两导联。底窄、对称、波顶尖,报警T波最先见。同时伴有ST低,持续短暂难看见。内膜缺血T高耸,外膜缺血T深尖。T波易变随病情,难能可贵早发现。此期称为超急期,发病还未过半天。心肌缺血渐加重,损伤图形便可见。ST段弓背抬,超过1格可诊断。与T构成单曲线,确诊虽易却偏晚。此期持续仅数日,变好变坏两重天。早期发现是关键。治疗延误现Q波深Q超过1格宽,红旗飘飘典型图,心肌梗死已必然。争分夺秒来抢救,深恨未能早发现。
15.Q波:Q宽不应过1格,深度小于1/4R波。V1、V2无Q波,可以见到QS波。V5、V6是q波,III、L是例外,分别可见深Q波。
16.左心房肥大:左房肥大,V1看P波,负向P深度,大于1小格,负向看宽度,也超1小格,II看P波,宽度超3格,切迹超1格。
17.右心房肥大:右房肥大P高尖,II幅超2格半。双向P波看V1,下向幅超1格半。
18.左心室肥厚:左室肥厚RV5高,RV5加SV1把40超,电轴左偏作参考,ST低、T平倒。
19.右心室肥厚:右室肥厚RV1高,TV1加SV5把12超。电轴明显往右偏,SV1消失或变小,ST低,T平倒。
20.双侧心室肥厚:双心室大图复杂,诊断常常很难下,相互抵消时正常,大多表现一侧大。有时牲很明显,表现双侧都肥大。
21.T波:正常T波随主波,TAVR是倒的,I , II ,V3-6,向上至少有六个。其余导联T善变,振幅须超1/10R波
22.T波低平或倒置:T波低平不足2格,或者小于1/10R波,超两导联有改变,同时伴有ST段低。心包炎或低血钾,心肌缺血低T波,T越低平病超重,T波深倒危重波。
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一、护理版:心电图图谱(在线学习图文贴)
单独把这个列出来个人觉着这个帖子图文并茂,对我们非常实用
描述:肢导电极放置:因为某时刻心脏总电位的大小和方向一定,而记录导联放置位置不同,所以各个导联记录的电位各不相同 图片:
描述:胸导电极放置 图片:
描述:平均心电轴:通常指由肢体导联测得的额面QRS平均电轴。计算机自动分析仪应采用面积法计算以获得较高的测量精度。人工测量仍采用Ⅰ、Ⅲ导联QRS波振幅代数和法。图片:
描述:常规心电图的波形:注:a=振幅、d=时限,此处QRS起始部位为QRS波群、J点、ST段和T波振幅测量的参考水平
图片:
描述:窦性心律:P波规律出现,后面跟有QRS波群,P-P间隔相等。通常P波的振幅在II导联和V1导联最高,II、III、avF导联P波直立。图片:
描述:房内游走心律和多形性房性心动过速 图片:
描述:房性心动过速:P“波形态与窦性P波不同,心率常在100-150次/分之间。其中P”波形态各异,P“-P”、P“-R不等者称为”多形性“或”紊乱性“房性心动过速,常见于有严重肺动脉疾患的病人(下图为多形性房速)。图片:
描述:冠状窦心律:P波规律出现,但在II、III、avF导联P波倒置。此类心律起源点多在冠状静脉窦。图片:
描述:冠状窦心律和结性心律 图片:
描述:交界性心律:起搏点在房室结,下传心室同时逆传心房,P波在II、III、avF导联常倒置,可以埋藏于QRS波中而不可见,也可能跟随在QRS波之后(如下图),QRS波与窦性心律时相似。结性心律的频率通常在40-55bpm,快于此范围时称交界性心动过速。图片:
描述:心房颤动:P波消失,代之以”f“波,”f“波在V1和II导联较易识别,”f“波频率在350-600bpm,RR间期绝对不等,若合并完全性房室阻滞时可出现RR间期相等。图片:
描述:心房内游走心律:P波形态各不相同,P波直立和倒置出现在同一导联内。图片:
描述:心房扑动:心房波动规则,P波消失,代之以”F“波,”F“波在II、III、avF导联清晰,波间匀齐相差不超过0.02s,”F"波频率在240-430bpm,房室传导比例不定,常合并有不同程度的房室阻滞。图片:
描述:阵发性室上性心动过速:有房室折返和房室结折返两种,前者发生机制为房室旁路参与,后者发生机制为房室结双径路。心率通常在160-220bpm。P波规律出现,可以埋藏于QRS波中而不可见,也可能跟随在QRS波之后(多为倒置的逆行P波,如右图)。QRS波可稍有不齐。图片:
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三、超级棒的交互式心电图学习软件
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四、心电监测及相关治疗教学软件 v1.0
一个很不错的国产心电图学习软件,包括各种常见心电图产生原理,波形分析,处理方法等!
作者:江西省上饶市人民医院麻醉科主任张清山开发
五、心电图模拟器(ECG Simulator2005)
心电图模拟器(ECG Simulator2005),包括了26种最常见心电图及分析,有学习和游戏2种运行模式,是您学习ECG的好帮手。
麻醉医生个人总结 篇2
今年暑假,我于X省X市人民医院麻醉科进行了为期十天的见习实践,因为只是大一暑假,对所修麻醉专业的知识还未接触学习,各种麻醉方法还只停留在对其名称的简单了解,所以在这十天里,我并未打算要学习到多少专业性的知识,虽然我也学到了不少,但我更想了解的是麻醉科医生们每天的工作状态、工作流程和工作内容。通过为期十天的见习实践,我深刻的认识到,学习科学知识,尤其是与生命攸关的医学知识,来不得半点虚假,一定要做到理论根基扎实,更重要的是理论联系实际,以免在实际操作中误人误己,酿成大错。同时也进一步验证和肯定了我一年前刚踏入医学学府时心中所怀揣的信念——脚踏实地,力求完美。
二、见习时间
20XX年7月22日至20XX年7月31日
三、见习医院
X省X市人民医院
X市人民医院始建于1925年,拥有八十多年的古老历史。是一所集医疗、教学、科研、预防X为一体的二级甲等综合性医院、徐州医学院教学医院、徐州医学院附属医院对口结对帮扶单位,“爱婴医院”。被中国原子能科学研究院挂牌为核医学诊断治疗中心。医院现开放床位735张,拥有正式职工800余人,其中高级技术职称人员70人,中级职称人员214人。医院年门诊量60万余人次,收治入院病人2.5万人次,完成各种正规手术7000余例。医院无论规模实力、技术水平、还是工作量均居苏北地区同级医院前列。
成立于上世纪80年代麻醉科,经过几代人的努力,几十年的发展,形成了初具基本现代化医院标准的一级临床科室。目前,科室有正主任医师一名,副主任医师一名,主治医师七名,住院医师八名,本科学历达,曾先后有六人被派往北京、上海等地的上级医院进修。初步形成了临床、教学、科研于一体的良性发展的人才梯度。科室设备精良,其中进口多功能麻醉机2台、多参数监护仪13台。能顺利进行外周动脉及中心静脉穿刺置管,完成ibp、cvp、pcwp的监测,能完成胸外科、小儿外科、老年患者麻醉以及疑难危重患者的麻醉,现正积极筹备心脏外科的开展。
四、见习内容
了解麻醉医生日常工作状态、工作流程和工作内容工作,学习术前访视病人,气管插管,全麻监测,腰硬联合麻醉,学习填写麻醉记录单,了解临床常用麻药,学习处理医患沟通。
五、见习成果及心得体会医院见闻与想法
1.我在见习时发现,手术病人以女性患者为主,主要集中在妇产科,我所见习的医院平均每天会有几十台手术,而其中妇科至少就有五台,也就是说占了每天手术比例很大的一部分,另外胸外除了甲状腺手术再就是乳腺手术了。妇科的手术中约七成都是子宫肌瘤,然后就是畸胎瘤、宫外孕、卵巢囊肿等。这让我很自然的考虑为什么现在女性患这些疾病的几率那么高,怎样才能减少它们的发病率?而对于一个未来麻醉医生,这提醒我应该在以后的学习中更加注意学习妇女、孕妇的生理特点以及在相关疾病中或时期的生理变化,例如产妇的妊娠高压,脊柱变形,硬膜外腔的状况,对麻药的耐受等情况等。
2.见习期间曾遇到这样一位病患,7岁小男孩做包皮环切术,术前拟定是骶管麻醉,但麻醉医生实施麻醉时未摸到骶管麻醉的位置标志——骶角,才发现这位小男孩的骶骨变异。于是医生采取了基础麻醉使病人进入睡眠状态,最后由有多年经验副主任找到了骶角,实施了麻醉。这让我认识到麻醉过程中会遇到各种没有预料到的事情,而我们需要做的是冷静思考,切勿浮躁惶恐,认真分析,依靠扎实的基本功,排除万难,解决问题,为病人的生命负责。
3.在学习麻醉记录单的填写时,遇到了很尴尬的事情,我只会填病人的姓名、年龄、性别、床号、病区,别的就一概不知了。只能在指导老师的帮助下,以她说一句我填一句的方式,这样才只填写了部分内容,其余的实在是填不出来,这些东西只能在学习了专业知识之后才会知道怎么填,只能以后再学了。
例如在喉部手术或手术切开阶段,由于牵拉反射应提前就加深麻醉,因为药效有一定的滞后如果病人已经开始出现症状才加深麻醉不仅作用不明显还易用药过量,这也正是我见习期间遇到喉部手术时身边的麻醉医生不断叮嘱我的,而在外科医生快要缝合时确保缝合时有效的肌松作用。
六、见习总结
以上就是我这十天的见习体会,实践生活让我初步了解到做一个好的麻醉医生所需要具备的基本素质,它包括扎实的理论基础知识以及一流的麻醉技能,其中生理、病理生理、药理、生物物理、医学生物工程学是我们应该重点掌握并能融会贯通的。还好的是我在未学习专业知识之前,提前认识到了这些知识的重要性,开学之后就是大二了,这些知识也都是大二的专业课程,我想我对我的学习内容也便有了更高的追求了。十天的见习生活,让我发现一流的麻醉医生就是要有很强的预见性、扎实的临床技能和永无止尽追求完美的职业精神。追求完美,这也是我一贯贯奉行的基本准则。最后,以我校校训以及我们麻醉学院的院训来结束我的报告吧。
以德载医,博学创新。
麻醉医生求职简历 篇3
简历模板一
基本信息
姓名
目前所在: 湛江
年 龄: 19
户口所在: 梅州
国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民 族:
培训认证: 未参加
身 高: 161 cm
诚信徽章: 未申请
体 重:
人才类型: 在校学生
求职意向及工作经验
应聘职位: 医院管理人员,麻醉医生:
工作年限: 2 职 称:
求职类型: 实习可到职日期: 随时
月薪要求: --3500 希望工作地区: 梅州,湛江,中山
中国移动 起止年月:-07 ~ 2011-08
公司性质: 所属行业:服务业
湛江市团委 起止年月:-09 ~ 2011-08
担任职位: 志愿者
毕业院校: 广东医学院
最高学历: 本科 获得学位: 毕业日期: -06
专 业 一: 麻醉学 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
外语: 英语 良好 粤语水平:
其它外语能力:
国语水平:
工作能力及其他专长
勤奋好学,诚恳踏实,积极向上,有较强的责任心,善于观察,做事认真,易于沟通 ,能够尽自己最大的努力去完成上级交给的任务。
详细个人自传
麻醉医生工作总结 篇4
一、思想政治及医德医风方面
全科医护人员继承深入学习各类相关的司法、律例,如毛病事故警备制度、执业医师法、感染病防治法、警备预案和处置惩罚条例等等,每月一次,并作勤学习记录和挂号。
全体人员自觉接收社会监督,建立了微笑办事,耿介行医的办事理念,设身处地为病人着想,做到凡事都换位思考”假如我是病人”,坚持做好关切每一位病人、做好每一项工作,增强与病人的沟通,增强与手术大夫的沟通,满意地帮忙手术大夫完成各台手术。
二、医疗质量与患者平安
落实各项核心制度,增强手术和麻醉医疗平安治理。实行患者病情评估制度,增强围手术期质量治理,严格执行各类诊疗工作老例,防止手术患者、手术部位及术式发生差错。增强病历治理,进步病历书写质量。继承强化医疗、护理病历书写质量与治理,由质控员每月依据订定的规程和标准统计数据,经科室负责人检察,发明问题,并提出整改步伐,付诸实施。
树立麻醉操作主治医师负责制,规范麻醉工作法度模范。增强对麻醉术中和术后患者的监护,实施规范的麻醉苏醒全程察观,实时处置惩罚麻醉不测,20__年我科发生率继承为零。贯彻落实《___》和相关技巧规范,有效预防和节制医院沾染。每间手术室每周一次采样送检监测,患者院感发生率为零。我科科室质控小组认真负责,每月反省卫生医疗平安隐患,对存在的问题提出整改看法,并记录在册。
三、医疗业务及医学继承教导完成环境
今年我科开展了可视化插管技巧等新项目,削减了插管并发症,进步了插管胜利率。今年麻醉科室全体工作人员全部完成继承教导任务,合格率100%,并派出_名同志外出进修学习,为麻醉科室引进新技巧,新理念。
四、20_年工作中存在的艰苦
今世麻醉技巧扶植有待进一步成长,分外是可视化麻醉、准确靶控麻醉、疼痛诊疗方面,有待引进专业设备和药物,为其向纵深成长和拓展业务范围提供需要的保障。随着疼痛门诊的开诊,重症医学治疗科(icu)收治危重病人,我科室执业人员数量明显不能满足工作计划的顺利开展,我科室工作人员常常超负荷工作。
来年我科将依据医院卫生工作的指导思想、目标任务和要求,为了继续优化我院卫生工作情况,进一步增强我院卫生根基工作,强化职工的思想看念和办事理念,切实抓好自身内涵扶植,尽力构建具有生机和活力的工作运行机制,继续进步我科办事质量和效益,积极完成科室各项工作指标。
五、来年工作目标任务及工作重点
麻醉医生个人述职报告 篇5
20xx年对于我来说,是成长的一年,也是收获的一年。作为一名麻醉医生的我深深地意识到,肩上多的是一份责任,脚下多的是一份动力。
过去的一年在院领导班子的领导下,坚持以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全院的发展大局,认真开展各项医疗工作,并在实际工作中,以“三好一满意”指导自己的日常行为,全面履行了本人的岗位职责。
2015年麻醉医生年终个人总结 篇6
在政治思想方面,不绝坚持党的路途、目标、政策,认真进修马列主义、毛泽东思想和邓——实际以及江总布告的“三个代表”等须要思想,并努力融会党的十七大聚会会议物资,不绝坚持党的指数政策,一心一意为人民效力的主导思想,坚持变迁、发展与前进,络续提高自己的政治实际水平。踊跃插手各项政治活动、维护领导、分裂同志,具有良好的职业道德和敬业精力,工作失职尽责、不合计团体得失。
在临床任务中,遵守医院的各项规章制度,定时上、下班,苦守任务岗亭,自动配合医院领导及科室领导的工作,努力完成下级下达的各项任务。如配合黉舍实现复生入学体检等。在任务中,本人深切的认识到一个及格的麻醉科大夫应具备的本质和前提。奋力提高自身的营业水平,不断加强业务实际深造,被动参预各类医学及麻醉学的学术会议、讲座,深造新的医疗常识和医疗手艺以及打算法子,从而开阔了视野,扩张了常识面。不绝坚持用新的实际武艺指导业务任务,能熟练主宰硬膜外麻醉、颈丛麻醉,气管内插管全身麻醉,静脉复合麻醉等种种基本的麻醉技术手段,在科室领导的领导与指导下,其时能自力完成平日的手术麻醉及急诊手术的麻醉,并且在科主任及各位上级医师的辅佐与指导下能实现一些有定然难度的麻醉、把持及手术之中涌现的告急情况的措置。医.学教育网搜集整顿任务中严格执行种种任务制度、诊疗特例和操纵规程,一个钱打二十四个结的处置每一位病人,在最大水平上提防麻醉意外与医疗事情的发作,如手术前访视病人时,诚恳的去与病人沟通,加重病人的生理负担,使病人在术前达到最佳的身心形状。手术时,尽量与手术医师配合好,满足手术医师对麻醉的要求,以便到达麻醉的牢固、保险与手术的顺利完成。每做完一台手术麻醉后自己都会认真总结,总结麻醉失利的教训或得胜的心得,以求不断的提高自己的业务水平,能更好的为病人效劳。在值班时,也曾参与过量次危、急、重的病人的抢救与治疗,进程中学到了不少的工具,深化体会到实践常识必需离散病例实际的需求性,只有驾驭扎实的基础底细现实常识才能处置好病例任务中的疑难病例,而临床实践又可以使实际加倍扎实与完竣。
在如今医患关连心跳的快的时期,医院迎来了世界性的“医院解决年”活动,实际任务中,的确的贯彻“病院计划年”勾当的“以病酬报外围,以提高医疗效能风致为主题”的思想,为了病人的一切,急病人之所急,尽己所能帮患者尽快解决病痛之若,用自己的实际行动让病人体味大夫依然是值得信任的人。
麻醉医生年终工作总结素材模板 篇7
麻醉医生年终工作总结(一)
我已在麻醉科一年多的时间,期间自己努力了也进步了不少,想这不仅是工作,更重要的给了一个学习和锻炼的机会。现在工作已经渐渐变得顺其自然了这或许应该是一种庆幸,让我值得留恋的一段经历。以下是我这段时间的工作总结。
一、还做不到独当一面
短短的一年我不可能变得老练,科室里呆了一年,深深的认识自己的缺点以及不足之处,理论知识不够扎实,实践操作不够完善,从医是一辈子的事情,活到老学到老,所要面对以及付诸行动的只有理论与实践相结合才能造就一名合格的医务工作者,要学的还很多,要走的路也还很长。工作上我能够认真、细心且具有较强的责任心和进取心。具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,能够很好的完成领导交付的工作,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦。
二、一切以病人为中心
努力建设一家技术精品化、服务个性化、工作程序化、环境温馨化、医院品牌化的现代化医院,医院始终坚持“爱心奉献”宗旨和“一切以病人为中心”理念。能在这样的一家医院学习进步,感到很荣幸。
科室里每个前辈老师都能够谆谆教导我手把手的教会我自己对于麻醉领域的独特见解与体会,经验毕竟是有些书本上所欠缺的这让我倍感弥足珍惜。这里我真的很感激医生,不仅能当面指正我缺点与不足,而且对于麻醉专业知识她能够不厌其烦的给我讲解,让我懂得很多,学会很多,而且也避免了许多。在其他同事的身上,对于生活的态度,以及对于工作的那份责任,身上也学到很多。
科主任的一句话令我记忆深刻“麻醉这一行业要么不出事,一出就是大事,所以做事要慎而重之”这句话让我时刻谨记,想这能让我今后从事这已行业的路走的更远更长。遇到解决不了会及时上报领导前辈,不逞强逞能,这不仅是对自己负责也是对病人,同事负责。觉得做人起码要有一份责任心,更何况是从事医务这一行业。
三、麻醉医生需要具备的素质
麻醉医生要熟练各种麻醉操作技术,麻醉医生又被称作手术室里的内科医生。确保病人手术无痛、手术顺利进行,而且还要利用先进的仪器随时监测病人的生命功能,如发现由于手术、麻醉或病人的原有疾病产生威胁病人生命的问题,就采取各种治疗措施,维持病人生命功能的稳定,保证病人的安全。所以在这个岗位我马虎不得,胆大心细,这才是干麻醉的必要前提,眼勤手快这恰是做事的基本准绳。
在这段时间里我渐渐喜欢上了麻醉这份工作,医院上班的日子里。想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式医院里的职工,一年的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,为了自己的明天,明天作出一番成绩。
麻醉医生年终工作总结(二)
本人自毕业后即到单位参加工作,经各位上级医师指导及自己的努力,顺利的通过了执业医师资格考试、并注册,现在将本人作为麻醉医生的一年间的工作总结如下。
一、在政治思想方面
始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作尽职尽责、不计较个人得失。
二、在临床工作方面
遵守医院的各项规章制度,按时上、下班,坚守工作岗位,积极配合医院领导及科室领导的工作,努力完成上级下达的各项任务。如配合学校完成新生入学体检等。在工作中,本人深切的认识到一个合格的麻醉科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,积极参加各种医学及麻醉学的学术会议、讲座,学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法,从而开阔了视野,扩大了知识面。
始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握硬膜外麻醉、颈丛麻醉,气管内插管全身麻醉,静脉复合麻醉等各种基本的麻醉技术,在科室领导的带领和指导下,现在能独立完成日常的手术麻醉及急诊手术的麻醉,并且在科主任及各位上级医师的帮助和指导下能完成一些有一定难度的麻醉、操作及手术当中出现的紧急情况的处理。
工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在最大程度上避免麻醉意外与医疗事故的发生,如手术前访视病人时,诚心的去与病人沟通,减轻病人的心理负担,使病人在术前达到最好的身心状态。手术时,尽量与手术医师配合好,满足手术医师对麻醉的要求,以便达到麻醉的平稳、安全和手术的顺利完成。
三、在工作中不断总结与反思
每做完一台手术麻醉后自己都会认真总结,总结麻醉失败的教训或成功的心得,以求不断的提高自己的业务水平,能更好的为病人服务。在值班时,也曾参与过多次危、急、重的病人的抢救与治疗,过程中学到了不少的东西,深刻体会到理论知识必须结合临床实际的重要性,只有掌握扎实的基础理论知识才能处理好临床工作中的疑难病例,而临床实践又可以使理论更加扎实与完善。
在如今医患关系紧张的时期,实际工作中,切实的贯彻“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的思想,为了病人的一切,急病人之所急,尽己所能帮患者尽快解决病痛之若,用自己的实际行动让病人了解医生仍然是值得信任的人。
在以后的工作中,我将以十二分的热忱,全心全意的努力工作,通过不断的学习与经验的积累,更进一步的提高个人的政治觉悟、业务水平,认真履行职责,努力做好各项工作,为医院的发展,麻醉学及卫生事业贡献毕生力量。
麻醉医生年终工作总结(三)
自从事麻醉医生岗位以来,自己在完成临床本职工作的同时,协助科主任负责科室日常管理工作。一年多来,在院领导的关心支持下,我和科主任、护士长一道勤奋扎实工作,各方面取得满意成绩。以下为我本的工作总结。
一、始终注重麻醉学新技术的开展应用
麻醉学科是近年来发展较快的一门临床学科,只有不断学习,刻苦钻研,才能站在知识最前沿。工作中通过各种途径掌握国内外最新医学动态,临床麻醉技能精益求精,始终注重把标准化的麻醉技术与个体化病人有机结合,使个体化病人的麻醉艺术化。
近年来,主要围绕麻醉科业务范围即临床麻醉、危重症处理、疼痛治疗三大领域开展工作。譬如:配合临床开展了腹腔镜微创手术;普及提高高龄病人监测治疗水平,让高龄病人安全度过围手术期;开展外周神经刺激器定位下神经阻滞,以提高麻醉满意率;引进瑞芬太尼复合丙泊酚静脉全身麻醉,使全麻病人术毕及时苏醒;还和胃镜室合作开展静脉麻醉下小儿食道异物取出术;普及推广中心静脉置管技术,有利于危重病人及术后病人的治疗;普及推广气管插管术和危急气道管理技术,以提高急诊急救水平等等。
二、在工作中认真履行自己的职责
麻醉科是医院技术要求高、风险较大的科室,容易发生医疗差错事故和医疗纠纷,我与科主任团结一致,协助科主任完善科室各项规章制度,使麻醉科工作有章程,技术有规范。自己深知所处的位置,能正确处理好与科主任的关系,当好科主任的助手和参谋,对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。积极为科室的发展献计献策。多次主持麻醉科手术室例会,传达院中层干部会议精神。
主持科室定期业务学习,亲自制订学习内容、时间,按时授课,以提高大家医疗安全意识,把握学科发展动态,遇到疑难危重病人,组织讨论,分析病情,让全科医生得到提高。通过强化科室医护质量管理,近年来科室无医疗事故、重大差错及纠纷发生,科室多次被评为我院先进科室。这一年,在年终麻醉质控检查中,受到上级质控检查专家的一致好评。
另外,在做好本职工作的同时,还积极开展麻醉学科普工作,让社会公众加深对麻醉学科的了解。定期对麻醉科的有关工作进行总结,同时对我院外科开展复杂疑难手术情况进行相关宣传报道。近年来,为院报撰写稿件多篇,普及提高了麻醉科及相关学科的专业知识,起到宣传科室、宣传医院的作用。
三、以后的工作计划
下一步,我认为还有很多工作要做,要和科主任一道,继续落实麻醉学科科学发展观,按市二级重点学科的要求定位我院麻醉学科的建设。继续引进开展新技术,拓展麻醉科服务领域;优化服务流程,为患者和临床外科搭建最佳手术平台;麻醉技能精益求精,努力提高临床麻醉满意率;发挥麻醉科专业优势,普及提高我院急救危重病人监测治疗水平;适当时机规范推出我院镇痛分娩技术,以解除正常分娩产妇分娩痛苦等等。
总之,总结这一年的工作,可以说:自己尽职、尽责、尽心、尽力。展望未来,任重而道远,我将以饱满的工作热情和高度的责任感、使命感投身到科室和医院的发展建设当中,为麻醉学科手术室和医院的发展作出自己的贡献!
手术麻醉科工作总结四
年,在医院的正确领导下,在兄弟科室的大力支持下,全科医护人员,紧紧围绕加快科室发展为中心,以科学发展观为统领,巩固和加快手术麻醉科的建设与管理,在不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质方面又取得较好的成绩。现汇报如下:
一、思想汇报
今年以来,全科医护人员响应院领导号召,从思想上和政治上与院党委保持一致,继续深入学习各种相关的法律,法规。坚持医德规范加强医德医风建设,要求所有医护人员对照学习,共同提高。切实改进工作作风,不断提高工作效率和服务质量,建设服务型,责任型,效能型,廉洁型科室。本着实事求是,真抓实干的工作态度,及时自查自纠,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,围绕着我院发展的大局,积极开展我科各项工作,为医院的发展做出更大的贡献。
二、医疗质量与医疗安全
手术麻醉科是高风险高收益的临床科室,我们是一切工作以质量为核心。
为了把医疗质量真正摆上科室管理的核心地位,今年,继续完善和进一步落实医院各项规章制度,学习和探讨各项流程和规范,强化了各质量管理者和各医护人员的责任,将质量管理组织的作用进一步发挥,形成人人参与、各尽其责、层层把关的质量安全氛围,避免了严重差错事故的发生,全年内无医疗事故发生。
贯彻落实《医院感染管理办法》和相关技术规范,有效预防和控制医院感染。手术室每月一次采样送检监测,患者院感发生率为零。
科室质控小组认真负责,每月检查卫生医疗安全隐患,对存在的问题提出整改意见,并记录在册。
三、医疗业绩
截止12月底,我科完成麻醉及相关268例,同比去年减少51例。其中:气管插管全麻32例(减少8例约20%),其他麻醉94例(减少58例约40%),疼痛治疗17例(增加1700%),抢救气管插管5人次,全科业务收入约17万元。
四、业务培训与学习
每月组织全科人员进行理论学习,利用空余时间进行特殊病例针对性讨论或经验交流。一年来我科学习气氛浓郁,业务素质提高很多。全科医护人员在业务工作安排的前提下积极参加医院组织的理论学习及医学会组织的继续教育,特别是“三基”的学习,提高了整体的理论水平、技能和法律法规意识。
五、存在的问题及打算
由于手术量和较大手术的减少,医护人员在操作技能方面有所下降,对此以后要有计划的进行理论学习或外送上级医院进修学习以弥补操作技能的疏生。
过去的一年有成就,有收获,也有困难,有挑战。我们有信心在新的一年里,为科室、为医院的发展做更大贡献,为广大病患者解除痛苦。
手术麻醉科
年-月-日
20麻醉科年终工作总结(五)
20年我科紧紧围绕加快科室发展这个中心,以巩固“医院管理年”活动为契机,在不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质方面又迈上一个新台阶,较好地完成了院领导预定的各项工作目标。以下为我科室本的工作总结。
一、思想和学习情况
今年以来,根据院领导的安排,认真学习相关方针政策,通过学习,进一步提高了自身的觉悟和政策理论水平,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,围绕着我院改革发展的大局,积极开展我科各项工作,为医院的发展做出更大的贡献。
二、医疗业务指标完成情况
截止年底,我科完成麻醉例,同比减少例。工作总量的减少主要是两名外科医生流失影响的。其中:气管内全麻例,占20.2%,抢救危重病人人次,抢救成功率达98.78%,全科业务收入约万元,其中药品收入约占32.6%;医疗收入比去年有所上升,药品收入有较大幅度下降,两者所占比例逐渐趋于合理,达到了“以病人为中心”,让利广大患者的根本目的,“以药养医”的局面得到明显改善,体现技术含量。实现了收支平衡,略有节余,压减支出,减少浪费,提高效益的目标。
三、科室质量管理水平不断提高
麻醉科是高风险高收益的临床科室,我是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上科室管理的核心地位,今年,继续完善和进一步落实医院各项规章制度,进一步建立健全科室、个人二级质量控制网络。避免了严重差错事故的发生。坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识,不向患者索要红包,要有视病人为“衣食父母”的观念,全力搞好以病人为中心的服务工作。我定期征求病人及群众意见,针对群众提出的热点难点问题,结合科室实际情况认真加以研究和解决,赢得了病人的信赖。年内无医疗事故发生,健康教育达100%,急救药品、物品完好率为100%.四、人才培养和临医学教育成绩显著
开展和普及了硬腰联合麻醉这项新业务;协助各科完成新技术一项。在临床教学方面,全年接受实习生人,接受基层卫生院医生、护士进修人员人。为加强我科人才队伍建设和人力资源开发,20年选送进修人员人,参加继续医学教育达人次;组织科内业务讲课次,邀请省级医院专家、教授来院指导手术次,全年参加学术活动次。
解读《乡村医生从业管理条例》 篇8
我国实行乡村医生执业注册制度
新出台的《乡村医生从业管理条例》规定,国家实行乡村医生执业注册制度,乡村医生执业注册工作由县级人民政府卫生行政主管部门负责。
按照这一条例规定,在条例公布之日起凡进入村医疗卫生机构从事预防、保健和医疗服务的人员,应当具备执业医师资格或者执业助理医师资格。不具备这一条件的地区,根据实际需要,可以允许具有中等医学专业学历的人员,或者经培训达到中等医学专业水平的其他人员申请执业注册,进入村医疗卫生机构执业。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。
条例公布前已取得县级以上地方人民政府卫生行政主管部门颁发的乡村医生证书的乡村医生,如果已取得中等以上医学专业学历,或者在村医疗卫生机构连续工作20年以上,或者按照省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门制定的培训规划,接受培训取得合格证书的,可以向县级人民政府卫生行政主管部门申请乡村医生执业注册,取得乡村医生执业证书后,继续在村医疗卫生机构执业。
条例还规定,对具有县级以上地方人民政府卫生行政主管部门颁发的乡村医生证书,但不符合规定条件的乡村医生,在条例施行后6个月内,县级人民政府卫生行政主管部门应当进行有关预防、保健和一般医疗服务基本知识的培训,并根据省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门确定的考试内容、考试范围进行考试。培训并考试合格的才可以申请乡村医生执业注册。乡村医生持执业证书方可上岗
《乡村医生从业管理条例》规定,乡村医生经注册取得执业证书后,方可在聘用其执业的村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务。执业证书有效期为5年。有效期满需要继续执业的,应当在有效期满3个月申请再注册。
条例还规定,不具有完全民事行为能力的;受刑事处罚,自刑罚执行完毕之日起至申请执业注册之日止不满2年的,受吊销乡村医生执业证书行政处罚,自处罚决定之日起至申请执业注册之日止不满2年的,均不予注册乡村医生。
乡村医生如有死亡或者被宣布失踪的;受刑事处罚的;中止执业活动满2年的;考核不合格,逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的,由原注册的卫生行政主管部门注销执业注册,收回乡村医生执业证书。
按照条例,符合规定申请在村医疗卫生机构执业的人员,应当持村医疗卫生机构出具的拟聘用证明和相关学历证明、证书,向村医疗卫生机构所在地的县级人民政府卫生行政主管部门申请执业注册。县级人民政府卫生行政主管部门应当自受理申请之日起15日内完成审核工作。对符合规定条件的准予执业注册,发给乡村医生执业证书;对不符合条例规定条件的,不予注册,并书面说明理由。
非法行医将面临法律处罚
未经注册取得乡村医生执业证书的,不得执业,否则将面临法律处罚。
《乡村医生从业管理条例》规定,未经注册在村医疗卫生机构从事医疗活动的,由县级以上地方人民政府卫生行政主管部门予以取缔,没收其违法所得以及药品、医疗器械,违法所得5000元以上的,并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足5000元的,并处1000元以上3000元以下的罚款;造成患者人身损害的,依法承担民事赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
条例还规定,以不正当手段取得乡村医生执业证书的,由发证部门收缴乡村医生执业证书;造成患者人身损害的,依法承担民事赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。乡村医生合格与否村民拥有发言权
乡村医生合格与否,村民拥有发言权。新出台的《乡村医生从业管理条例》规定,对乡村医生考核,应充分听取乡村医生执业的所在村民委员会和村民的意见。
条例规定,县级人民政府卫生行政主管部门负责检查乡村医生执业情况,收集村民对乡村医生业务水平、工作质量的评价和建议,接受村民对乡村医生的投诉,并进行汇总、分析。汇总、分析结果与乡村医生接受培训的情况,作为对乡村医生进行考核的主要内容。医学教育 网搜集整理
条例规定,县级人民政府卫生行政主管部门应当将准予执业注册、再注册和注销注册的人员名单向其执业的村医疗卫生机构所在地的村民公告。村民和乡村医生发现违法办理乡村医生执业注册、再注册、注销注册的,可以向有关人民政府卫生行政主管部门反映;有关人民政府卫生行政主管部门对反映的情况应当及时核实,调查处理,并将调查处理结果予以公布。
条例还规定,有关人民政府卫生行政主管部门对村民和乡村医生提出的意见、建议和投诉,应当及时调查处理,并将调查处理结果告知村民或者乡村医生。乡村医生须及时报告传染病疫情和中毒事件
《乡村医生从业管理条例》规定,乡村医生应当协助有关部门做好初级卫生保健服务工作。按照规定及时报告传染病疫情和中毒事件,如实填写并上报有关卫生统计报表,妥善保管有关资料。
条例还规定,县级人民政府对乡村医生开展国家规定的预防、保健等公共卫生服务,应当按照有关规定予以补助。对承担国家规定的预防、保健等公共服务的乡村医生,其培训所需经费列入县级财政预算。
按照这一条例,乡村医生在执业活动中,发现传染病疫情、中毒事件不按规定报告的,由县级人民政府卫生行政主管部门责令限期改正,给予警告;逾期不改正的,责令暂停3个月以上6个月以下执业活动;情节严重的,由原发证部门暂扣乡村医生执业证书。乡村医生须每两年培训、考核一次
《乡村医生从业管理条例》规定,乡村医生至少每两年接受一次培训,参加一次考核。
按照这一条例,省、自治区、直辖市人民政府组织制定乡村医生培训计划,保证乡村医生至少每两年接受一次培训。县级人民政府根据培训规划制定本地区乡村医生培训计划。县级人民政府卫生行政主管部门据此负责组织乡村医生的培训工作。同时,国家鼓励社会组织和个人支持乡村医生培训工作。
条例规定,乡村医生的考核由县级人民政府卫生行政主管部门负责组织,每两年组织一次。对乡村医生的考核应当客观、公正,充分听取乡村医生执业的村医疗卫生机构、乡村医生本人、所在村村民委员会和村民的意见。考核合格的,可以继续执业;考核不合格的,在6个月之内可以申请进行再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生,原注册部门应当注销其执业注册,并回收乡村医生执业证书。医学教育 网搜集整理 乡村医生须在乡村医生基本用药目录内用药
《乡村医生从业管理条例》规定,省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门应当按照乡村医生一般医疗服务范围,制定乡村医生基本用药目录。乡村医生应当在乡村医生基本用药目录规定的范围内用药。
条例规定,乡村医生违反规定使用乡村医生基本用药目录以外的处方药品的,将承担法律责任。有此类行为的,由县级人民政府卫生行政主管部门责令限期改正,给予警告;逾期不改正的,责令暂停3个月以上6个月以下执业活动;情节严重的,由原发证部门暂扣乡村医生执业证书。
麻醉医生如何解读心电图 篇9
工资待遇解读
《2018年全国两会热点提案关于医生工资待遇解读》是一篇好的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,希望对网友有用。
2016年全国两会热点提案关于医生工资待遇解读
2016全国两会 医生健康谁来保护?
全媒体记者年后郑大一附院出现“排队潮”引发代表关注。今天上午,全国人大代表买世蕊提出她今年两会的首个疑问:医生的健康谁来保护?
买世蕊代表说,她曾专门去北京301医院调研。很多人彻夜排队,有的排了几天没有排到号。因为医院限号。“有个大爷是东北的,身体很虚弱。为了做
检查,不敢吃饭,最后也没有排上。”
她说,后来她在两会上提出“网上排队”,得到采纳。
“医生太累了。我们要理解医生。”买世蕊代表说,郑大一附院年后出现排队潮。医生通宵工作。“我非常担心医生的身体,谁来保护他们的身体?他们的幸福指数在哪里?他们由谁来保护?”
买世蕊代表说,医生太累,会不会出医疗事故?郑州能不能限号?实施网上预约。“这对病人也是高度负责。对专家也是爱护。此外,还要给大医院增加人才,减轻负担。”
钟南山:儿科医生继续流失将影响全面二孩
儿科医生紧缺暴露出的实质问题是什么?寨卡病毒有没有大规模爆发风险?昨日下午,广东代表团的议案座谈会一结束,全国人大代表、中国工程院院士钟南山就被记者们团团围住了。钟南山表示,恢复儿科专业的本科招生是解决儿科医生流失的办法之一,而寨卡疫
情不会在国内大规模爆发。而雾霾问题,他认为无论是京津冀、长三角还是珠三角,去年的雾霾天数都比前一年改善了10%以上,治霾取得很大进步。
话题一
缺儿医因医院公益性缺失
儿科医生紧缺是当前一个较为普遍的现象。钟南山认为,儿科医生不足、儿科医生流失是当前公立医院没有抓住医改本质的典型写照。
他解释说,公立医院改革的核心是要解决它的公益性,但如今公立医院医生的收入主要还是靠创收。创收美其名曰是多劳多得,但绩效评估不是来自医生的劳动或者工作难度,而是来自其所开的检查药物、检查项目,而儿科在这些方面“创收”最少,与此同时,儿科医生的工作量大、压力大、待遇低造成了当前儿科医生流失厉害。而儿科医生的流失,在综合医院表现得尤为突出。“这不是人才流动,而是人才流失,儿科的人才流失很鲜明地反映了医院公益性的
缺失。”
据钟南山掌握的一份资料,儿科医生最近两三年的流失率达到11%,不满35岁的儿科医生流失率达到14%。钟南山直言这一现状“非常危险”,因为全面二孩政策放开后,民众对儿科的需求更大。
恢复儿科专业的本科招生,被钟南山视为解决办法之一。在他看来,根本的解决办法还在于改善医生的待遇,“儿科医生是最突出的,因为儿科医生开药少、处方少,工作总结实际上,不光是儿科医生,还有急诊医生、产科医生,待遇都很成问题。”
话题二
治雾霾取得很大成效
作为呼吸内科专家,钟南山在评价过去一年来政府治理雾霾的工作时,认为至少能打70分。在他看来,雾霾治理工作取得了很大的进步。
“你不要光看今天,你光是看一天两天是没有意义的”,“不能因为今天开
会了,有雾霾,就认为没治理好,不能那么看”。钟南山说,雾霾的形成受地理环境、气压等的综合影响。他说,根据其掌握的信息,在雾霾的天数上,京津冀大概比前一年改善了11%,长江三角洲改善了接近12%,珠江三角洲比前一年改善了大约 18%,这是很大的进步。
钟南山称赞政府在这么短的时间内做了很大的治理努力。他还特别指出,雾霾的概念跟空气污染的概念是两回事,雾霾只是空气室外污染的一部分,而空气污染则包括了室外和室内。
话题三
寨卡疫情不会大规模爆发
截至3月1日,广东省卫计委已报告5例输入性寨卡病毒感染病例。
钟南山受访时表示,广东等省份对寨卡病毒采取“外堵输入、内防扩散”的措施,包括病例来到广东后进行适当的隔离、加强防蚊工作等,这些防控措施都做得很好。
目前中国多地气温仍较低,最全面 的范文参考写作网站尚未进入伊蚊活跃期。钟南山说,关键是三、四、五月份,那时候蚊子增多,特别是广东的伊蚊比较多,而伊蚊会传播寨卡病毒,到时要更注意查明从外部输入的病例“从哪里来、到过什么地方、接触过什么人”。
钟南山认为,“外堵输入、内防扩散”及时地发现、及时地隔离,不会大规模地爆发寨卡疫情。
话题四
医改要瞄向医院的公益性
记者问:“‘十三五’期间的医改您有什么建议吗?”
“我觉得最大的问题就是解决公立医院的公益性,解决了公益性很多问题都好解决。”钟南山分析说,医院脱离了市场化的引导和市场化的机制,就是解决很多问题的根源,但现在还没有解决好这一问题。
“解除以药养医,解除这个解除那个,解除后钱从哪儿来呀。”钟南山说,解决了公立医院的公益性,政府出钱的
话医生就有了基本保证,医生就不需要发愁每天要看多少病、要开多少处方,这样的话很多问题就比较容易解决,如果始终靠市场化托着,并且将市场化作为导向的话,很多问题都很难解决。
话题五
药品价格应该找专家研判
对于“药价虚高”的提法,钟南山表示,现在已经不是虚高的问题,而是一部分属于虚高——这个问题需要继续解决,但有一些药价则是虚低,有些药品甚至以根本不可能的低价格出现,“作为医生我们最了解”。
至于一些药物虚低的原因,钟南山认为是一些药品为了进入医保目录或者是为了中标造成的。
对此,他认为,药品的价格应该找专家来定,而不能是几个人拍脑袋定价或者研究制定,热门思想汇报因为这些人并不知道药品的真实情况。
两会代表热议儿科医生荒 解放医生开诊所能缓解局面?
在医学界一直流传着这样的一句话:“金眼科、银外科、马马虎虎妇产科、千万别干小儿科。”年初,应对全面二孩后的“婴儿潮”,全国儿科急诊全线“爆棚”,一些医院甚至濒临“崩溃”等儿科医生荒出现的问题,正好印证了这句话。
面对儿科医生紧缺的局面,2016年2月,国家卫计委连续发布“拟恢复儿科学专业本科招生”、“加强儿科学人才培养”、“完善儿科薪酬体系”等激励政策。然而,拯救儿科医生人才危机的呼声仍然没有停止。时值两会期间,不少的政协委员、人大代表,纷纷提案出招。
针对全国多地出现儿科医护人员紧缺的现状,多位政协委员提出要尊重并呵护现有儿科医护队伍,提高儿科医护人员的职业荣誉感和行业吸引力,引入社会资本来加大儿科医疗服务供应。
儿科医生待遇太低提高行业吸引力迫在眉睫
“尽管恢复本科招生可以储备儿科后备军,但是破解儿科医生荒,根本之
策还是要建立以行业需求为导向的医学人才培养供需平衡体系,范文内容地图改善现有不合理的儿科医护待遇,稳定现有队伍,不断吸引新的人才补充。”上海第二军医大学第三附属医院生物信号传导研究室主任医师、中国工程院院士王红阳在聚焦儿科困境时阐述了自己的见解。
对此,全国政协常委、农工党中央副主席、上海儿科医学研究所所长蔡威也指出,如果儿科职业风险高、负担重、待遇低、医患矛盾多的现状不改善,人们为什么要选择做儿科医生?就算学了这个专业,日后也会改行。关键还是在于提高儿科医护行业的吸引力。
考虑到儿科医生在病人身上花费的时间、耐心和精力都要比成人多得多,全国政协委员、北大第一医院副院长丁洁表示,建议适当上调儿童诊疗费,增加的部分通过扩大儿童医保报销范围、提高报销比例等措施来弥补,同时制订针对儿童医院、设有儿科的综合性医院 的专门补偿机制,缓解当前儿科“亏本经营”的窘境。
儿科资源高度集中放开限制让医生自由开诊所
儿科纵然有着巨大的市场需求,竟然少有综合医院愿意开儿科,更少有医生愿意干儿科。导致儿科资源高度集中在儿科医院,儿科医生荒、患儿看病难愈演愈烈。除了提高待遇,代表和委员们也认为应该加快儿科医生的流动性,全国人大代表,江西省卫计委主任、党组书记李利认为,要在3-5年内取消儿科编制限制,范文写作让医院根据实际情况自行决定所需儿科医生,让更多的人愿意成为儿科医师。
针对儿科资源分布不均的问题,全国政协委员、复星集团董事长郭广昌也提出,要彻底解决儿童看病难的问题,还得从加大医疗服务供应入手,在体制机制上破题。建议鼓励和引导社会资本以多种方式提供儿科医疗服务;全面发挥互联网功能,探索设立儿科互联网诊所、医院等。
医生开诊所,可以实现资源使用最大化,在世界主流国家都是最基本的权利。但遗憾的是,虽然经历了三十多年的市场化改革,医疗却依旧保留着计划经济的制度和管理思维。放开对儿科医生的限制,或许是当前的一种可实施的办法。对此,全国政协委员、望京医院骨科主任温建民表示,应该放开对儿科医生的限制,让儿科医生自由地开诊所。
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