大学生创业企业发展情况调查分析报告

大学生创业企业发展情况调查分析报告（精选7篇）

大学生创业企业发展情况调查分析报告 篇1

来源：创业网

大学生创业企业发展情况调查分析报告

共青团杭州市委、杭州大创联盟、杭州市工商行政管理局、杭州市财政局、浙江工商大学科技创新统计与分析研究所昨天联袂发布“杭州大学生创业企业2011年发展情况调查”。

这场调查历时一年，覆盖杭州4000多家大学生创业企业，涉及11个行业门类。

提供数据较完整的927家大创企业在岗就业人数6301人，由此得出杭州大创企业就业带动率为1∶6.8，即1个大学生选择创业可以为近7个人提供工作机会。

报告指出：随着宏观经济形势和创业环境的变化，大学生创业企业面临很大压力，最大的困难依次为：资金不足，经验不足，缺乏市场营销、项目推广、团队管理、财务法律及政策法规等通用知识。

一家大学生企业在工商登记注册一年后如果还活着，就算它存活。截至去年底，杭州有5000家大学生创业企业，他们大多扎堆计算机与软件业、网络与电子商务业、企划广告文体娱乐业、教育服务业四大行业。按照这个标准，这些企业的存活率为28.06%。

目前，杭州大创企业绝大部分为责任有限公司，仅13%的企业转型股份有限公司，超过半数企业注册资本在10万元以内，仅3.2%的企业的注册资本超出100万元。

去年年中现拐点

大创企业调查分为规模、竞争力、创业环境、信心四大类指标。去年年中，四项指标指数均出现不同程度的下跌。

规模指数由资产总额、员工数、营业收入、费税总额四个方面综合反映，381.20点的指数比去年上半年下挫130.92点，下跌了25.56%。

竞争力指数为273.06点，跌幅为19.74%；创业环境指数下跌6.35%；信心指数跌幅14.92%。

调查方说，分析数据发现，大创企业去年下半年生产经营碰到较大困难，前期加速上扬的创业企业突然受挫，这与浙江中小企业面临的生存环境极其相似。

企业对未来的预期逐渐趋于谨慎，对创业环境的评价和自身信心都有所保留。

养猪种菜成为最具竞争力行业

竞争力指数跌幅最大的三个行业是旅游酒店餐饮业、企划广告文体娱乐业和计算机与软件业。竞争力指数中最高的是农牧业，最低的是计算机与软件业。

报告分析，近年来IT行业数量猛增，竞争趋于白热化，势必造成该行业企业的生存环境不断恶化，使企业的利润空间越来越小。与此同时是农产品价格不断创出新高，带动了农牧业的发展。

创业环境电子商务最佳

创业环境指数中最低的为农牧业，最高的为网络与电子商务业。究其原因，农牧业发展受自然环境和市场需求影响甚大，一场台风、暴雨可打垮一家企业，一次类似猪肉价格的过山车般波动也能压垮企业。

调查方提醒创业者，农牧业工作及生活条件十分辛苦，技术进步缓慢，投资比较难觅，劳动力也难找，国家对这个行业给予的实质性激励措施并不多。

因政府更倾向高新技术产业的发展，网络与电子商务业在杭州有着得天独厚发展优势。

搞农业尤其需要大投资

企业规模指数反映进入某一个行业需要的投资额度。创业企业中规模最大的依次是农牧业、教育服务业和建筑装潢业。

规模指数排名后三位的分别是企划广告文体娱乐业、网络电子商务业及其他行业。

企业竞争力指数排名靠前的是农牧业、教育服务业，说明大学生从事这些传统的行业，具有技术和理念方面的优势，市场竞争力较强。排名靠后的三个行业是旅游酒店餐饮业、网络与电子商务业和计算机与软件业，大学生在这些领域无法显现优势。

搞酒店和金融的信心最足

信心指数排名前三的行业为金融与投资咨询业、旅游酒店餐饮业和其他行业。

分析指出，随着西湖申遗的成功，杭州必将会迎来旅游酒店餐饮业的又一个“黄金时代”，深受上海国际金融中心的辐射，杭州的金融与投资咨询行业也前景看好。

排名后三位的是建筑装潢业、企划广告文体娱乐业和批零商贸业。

建筑装潢和企划广告文体娱乐等行业的企业，在发展时对资金和规模的依赖程度比较高，而资金和规模正是大学生们的软肋；批零商贸业是传统老行业，大学生创业者缺人脉和经验，对此自然也信心不足。文章来源地址：

大学生创业企业发展情况调查分析报告 篇2

一、数据来源及主要数据介绍

如何正确认识创业企业现状是安徽省创业板上市企业培育的首要任务。对于创业企业情况, 目前已经有一些研究, 但主要以定性研究为主, 主要包括: (1) 研究安徽省中小企业发展问题, 比如冯德连 (2009) ; (2) 研究安徽企业创新能力, 比如张克荣 (2011) 提取了安徽17个城市企业在机构设施、人力资源、企业资产和经费投入、创新效果、盈利能力和企业发展外部环境等方面的主成分因子信息, 运用因子分析法对各城市的工业企业发展状况和技术创新指标进行了比较; (3) 安徽省企业创业发展中存在的问题, 比如安玉侠 (2011) 认为, 安徽省金融发展对企业创新形成了比较大的约束。我们认为, 上述研究并不能有针对性地评价安徽省创业板拟上市企业情况, 也没有对照这些企业与创业板上市企业之间存在的差距。为此, 我们选择了安徽省名牌产品企业作为创业企业研究样本, 分析安徽省创业企业情况及其与创业板上市企业之间的差距。

为提高安徽省产品质量, 扩大市场影响, 安徽省质量技术监督局自2004年起开始评选安徽省名牌产品。由安徽省各企业自行申报, 所报送资料要有会计师事务所、税务等部门的鉴证。安徽省质量技术监督局根据销售量、市场评价和企业规模、税收缴纳情况等多个指标, 每年评选200~300个名牌产品, 并将拟授予名牌产品的企业及产品情况进行公示。

考虑到安徽省创业板拟上市企业需要具备一定的规模, 选择安徽省名牌产品企业作为考察对象具有一定的可行性, 一方面这些企业经过一定时期的发展, 在市场上有一定的销售量, 企业具备了一定的规模;另一方面作为安徽省名牌企业, 其经营管理达到了一定的水平, 具有培育上市的潜质。正是从这些方面考虑, 我们以安徽省名牌产品企业作为创业企业研究的样本, 选择了2009~2011年三年的安徽名牌产品企业, 这主要是考虑近三年的数据更具有时效性。

根据2009~2011年安徽名牌产品 (第一、二产业) 申报企业数据公示表, 每年评选的名牌产品及其所属企业数量如表1所示。 (表1) 在数据公示表中, 除公示入选产品和企业名称外, 还公布企业规模、总体税收和名牌产品销售数量、金额, 所涉及的国家税收和地方税收等。我们利用上述数据, 估计出各名牌产品企业年度营业收入、盈利状况、企业规模等数据。

为了解安徽省名牌产品企业的创新能力, 我们还收集了安徽省科技厅公布的安徽省高新技术企业名单, 以判断安徽省名牌产品企业中高新技术企业数量, 作为评价企业创新能力的依据。

二、名牌产品企业资产规模情况分析

以2010年数据为例, 我们获得有效样本386个, 其中已上市公司或已上市公司的子公司22个。将样本分为3组:全样本、非上市公司样本和非上市公司资产规模前100强公司。 (表2) 从表2中数据可以看出, 安徽省名牌产品企业总资产平均为4.29亿元, 中位数为0.79亿元, 说明其分布存在一定的偏差, 大多数企业资产规模偏小;从非上市公司样本看, 中位数为0.7425亿元, 与全样本相近;从非上市公司前100强来看, 中位数在1.914亿元, 说明前50强总资产在1.9亿元以上。而首批上市的前60家创业板上市公司上市前总资产平均值为1.09亿元, 中位数为0.894亿元。说明从资产规模来看, 安徽省名牌产品企业具备创业板上市的规模要求。

三、名牌产品企业成长性分析

为了分析企业成长性, 我们主要分析具备四年以上数据企业, 这样可以统计这些企业销售收入和资产规模连续三年的成长状况。我们得到175家名牌企业、553个年份观测数据。此外, 为了解非上市公司成长情况, 我们还删除了上市公司数据, 得到164家名牌产品企业, 518个年份观测数据, 现将数据描述性统计情况列示如表3所示。 (表3) 从表3中数据看, 安徽省名牌产品企业资产规模平均年增长45.85%, 营业收入增长598.63%, 但从中位数来看, 大部分资产规模增加在每年21.91%, 营业收入增长在24.39%, 说明公司增长分布有一定的偏度, 部分公司增长速度过快。从非上市的164家企业统计数据看, 平均年资产规模增长47.58%, 营业收入增长634.85%, 而从中位数看, 大部分企业资产规模每年增长23.07%, 营业收入增长24.89%。非上市公司样本数增长情况全面超出全样本企业。

(单位:亿元)

根据余綯和王明虎 (2011) 的研究, 创业板前60家上市公司成长性如表4所列示。 (表4) 根据表4, 创业板前60家企业上市前每年营业收入增长83.76%, 而安徽省164家名牌产品企业年营业收入增长率只有25%左右, 存在比较大的差距。

四、名牌产品企业盈利能力分析

为了分析企业成长性, 我们主要分析具备四年以上数据企业。由于安徽名牌产品 (第一、二产业) 申报企业数据公示表并没有直接公布名牌产品企业盈利情况, 我们只能根据各公司向地方税务部门缴纳的税收, 减去估计的城市维护建设税和教育费附加等流转税附加税费, 作为企业所得税的估计值, 再利用企业所得税的估计值测算出税后利润。我们充分考虑了2008年企业所得税税率下调的影响, 认真测算了各年企业所得税。以下是全部样本企业和非上市公司企业的总资产收益率和净利润年增长比例数据。 (表5) 从表5中可以看出, 安徽省名牌产品企业总资产收益率的中位数为1.11%, 非上市公司样本中位数为1.09%;净利润年增长比例中位数为28.52%, 非上市公司样本为28.35%, 非上市公司样本都低于全样本数据;另一方面总资产收益率和净利润增长比例都存在一定的偏度, 即少数企业的盈利能力和净利润增长幅度偏大。

为评价这些企业与创业板上市企业的差距, 我们对创业板前60家上市企业的净利润增长率和总资产收益率也做了一个统计, 结果如表6所示。 (表6)

比较净利润年增长比例和总资产收益率, 安徽省名牌产品企业还有比较大的差距, 其中总资产收益率平均相差超过10%, 说明安徽省企业盈利能力距创业板上市还有很大的差距。

五、名牌产品企业创新能力分析

创新能力很难从一个定量的比例进行计量, 所以我们以这些企业是否被评为省级高新技术企业进行衡量, 如果被评为省级高新技术企业, 则说明企业有一定的创新能力。我们根据安徽省科技厅从2008年开始公布的安徽省高新技术企业名单, 发现2009~2011年入选的781家安徽名牌产品企业中, 376家企业被评为安徽省高新技术企业。其中, 非上市的资产总额前100强企业中, 51家被授予安徽省高新技术企业。说明前100位安徽名牌产品企业具有一定的创新能力。

六、安徽省创业企业发展情况及其对创业板上市的启示

根据上述统计数据分析, 以安徽省名牌产品企业为代表的安徽创业企业在资产规模和创新能力方面已经具备一定的潜力, 但在企业成长性、盈利能力两个方面仍有很大的差距, 特别是盈利能力差距比较大, 作为创业企业, 需要尽快提高企业盈利, 同时扩大企业规模, 才能够实现创业板上市的目标;另一方面作为地方政府, 安徽省和地方各级部门, 要从帮助企业减负、改善市场环境等方面帮助企业增强盈利能力, 同时也需要通过财政、金融等政策支持, 帮助创业企业改善融资环境, 扩大企业规模。

参考文献

[1]冯德连.安徽中小企业外向国际化的影响因素研究[J].财贸研究, 2009.1.

[2]张克荣.安徽省企业技术创新能力区域比较实证研究[J].科技进步与对策, 2011.9.

大学生创业企业发展情况调查分析报告 篇3

一、基本情况

在调查的20户企业中,共有职工1980名,其中男860名,女1120名。目前,在这20户企业中,共有在岗职工1050名,其余的930名职工全部离岗。在离岗职工中,有171名职工在家待岗未上班,占18.4%;有722名职工到其他用人单位干临时性工作,约占77.6%;有37名职工走上了自主创业的道路,仅占4%左右。这部分自主创业的职工中,虽然数量较少,但他们不仅解决了自己的温饱问题,而且还安置了240名其他职工,这其中又有很大一部分是下岗失业职工。通过以上调查可以看出,下岗失业职工虽然数量较大,但真正走上自主创业道路的所占比例较少。

二、原因分析

职工自主创业的积极性不高,原因是多方面的,有职工自身的原因,有社会环境的原因,也有政策导向的原因,更有有关职能部门在管理服务上的欠缺原因。笔者认为,归纳起来主要有以下几个方面:

1.职工自身缺乏自主创业意识与条件

目前,一些职工的观念仍然停留在计划经济时代,还把就业看作是由政府大包大揽的事情。有的职工觉得自主创业不保险,不如在其他企业中干得更舒心,更实惠。有的职工虽然有创业的想法,但没有启动资金,选不准创业项目,不敢承受创业风险,也没有能力承担创业风险,所以迟迟不能自主创业。

2.就业管理服务体系不够健全

许多职工在自主创业的过程中,遇到各种各样的困难,都不能及时有效地解决,致使他们自主创业的积极性不高,许多职工有自主创业的想法,但遇到困难得不到解决时又打起了退堂鼓。

3.促进自主创业的政策体系不够完善

职工自主创业,首先要从政策上鼓励引导,使他们通过自主创业能够得到实实在在的实惠。政策的倾斜,是引导他们自主创业的重要手段,但目前我国的政策缺乏应有的力度,有的政策在实际操作中大打折扣,影响了职工自主创业的积极性。

三、对策与建议

1.宣传引导,帮助下岗失业人员树立自主创业意识

做好下岗失业人员的思想政治工作,使他们对自主创业有一个正确的认识。要充分发挥各级党组织的先锋模范作用,深入细致地开展工作,要动之以情,晓之以理,导之以法,持之以教。要理解他们、关心他们,多体谅下岗失业人中的处境,想尽一切办法为他们多办实事,帮助他们排扰解难,把党和政府的温暖送到他们的心坎上。针对下岗失业人员普遍关心的问题,做好宣传教育和政策解释工作,把政策讲清楚,把情况和道理说明白,引导大家正确看待当前的形势,齐心协力共同克服困难。对他们反映的实际困难和问题,不推不拖,不回避矛盾,取得他们的理解和支持,引导他们把观念转到中央确定的“劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业”的基本方针上来,使他们自觉破除一味向政府要岗位、要救济的观念,树立自主创业、灵活择业、竞争就业的思想意识。

要做好这方面的工作,宣传部门要担负起首要的责任,要通过多种渠道,利用包括广播、电视、报纸等新闻媒体,采取多种形式的宣传活动。在宣传过程中,要与劳动保障、工会、财办、工商、税务等部门的密切配合。这些部门要从本部门实际情况出发,结合自身的职能,做好各方面宣传,真正使广大下岗失业人员转变观念,增强自主创业的信心。

2.服务促进,下大力气做好自主创业服务工作

好的政策还要有良好的服务才能更好地落实,搞好就业服务对促进下岗失业人员自主创业将起到不可替代的作用。要把自主创业服务体系建设、为下岗失业人员提供热情周到的服务作为就业工作的一项重要内容。对下岗失业人员实施“一站式”服务,简化下岗失业人员自主创业的相关手续,为他们提供及时便捷的信息服务。要在财政预算内把下岗职工基本生活保障费、劳动力市场建设经费落实留足,积极支持和促进就业、再就业工作。要进一步加强以就业服务机构为主导,其他部门和社会民办就业服务组织共同发展,集职业介绍、职业指导、职业培训、劳务派遣、创业指导、劳动保障事务代理、就业服务技术支持等多项功能为一体的就业服务体系。劳动保障部门每年应根据政府促进就业、控制失业率的目标以及本地弱势群体的就业状况,确定公共就业服务的任务和重点服务对象,争取政府安排促进就业专项资金,设立公共就业服务项目。为适应下岗、失业人员管理服务社会化的要求,应加快建立和完善街道、社区就业服务网络;并以其作为公共就业服务的基层窗口,直接承担对街道失业人员的管理服务工作。建立健全失业登记、失业保险金申领发放、职业指导、职业介绍相互衔接的工作流程和管理办法,为失业人员接受就业服务提供快捷服务。

3.政策扶持,进一步完善并落实自主创业的政策扶持体系

要结合实际,制定出台促进自主创业的有关政策,关键的一点是要坚定不移地落实各级促进就业的优惠政策,尤其是各级各部门出台的减免税费、资金支持、场地安排、简化手续等方面的优惠和支持。只有落实好这些政策,才能真正地把促进下岗失业人员自主创业当成一个解决就业难题、维护社会稳定的重要内容。金融、民政、工商、建设、卫生、税务等部门要破除部门主义和条条框框束缚,不能“帮富不帮贫”,要在各自的职责范围内最大限度地为职工自主创业提供支持,帮助解决工作中遇到的各种问题。

4.培训指导,加大创业培训与指导力度,提高自主创业水平

要坚持“实用、适用、够用”的原则,不断丰富创业培训的内容,使下岗失业人员了解市场运作规则,降低创业成本。按照社会主义市场经济体制的要求,针对自主创业人员的基本素质、职业指导机构和人员的现状及职能,实施有效的创业培训与指导工作,当前应该在以下几方面着手进行:一是帮助和引导失业人员中的谋求创业者树立或强化创业观念,激励创业动机;二是帮助和指导失业人员中的谋求创业者了解和认识创业的主客观条件;三是帮助创业者了解掌握创业选项、立项、操作实施的相关程序与手续;四是帮助创业者学习掌握相应的经营管理规程;五是尽可能地为创业者的创业实践全过程提供必要的政策、信息等的跟踪服务。

大学毕业生创业情况调查分析报告 篇4

引子：在现今大学毕业等于失业的就业难情况下，大学毕业生自主创业无疑成为了大学生新的就业方向。关于大学生自主创业，说法众多，例子更是屡见不鲜，下面先做一个分析调查报告，浅谈其情况。

【摘要】文章在调查时下大学生自主创业的基础上，简要研究了大学毕业生自主创业的发展趋势，进一步了解了大学毕业生自主创业面临的困难和需要，更进一步分析了大学毕业生自主创业现状，以及其发展情况和诸多问题、因素。并从大学毕业生实际情况出发，多方面提高大学毕业生创业热情及创业成功率，并从多层面探索出有效措施。

【关键词】大学毕业生；自主创业；问题；因素；情况……

一、调查方法

本次调查主要通过网络文献资料集中和多方调查、讨论等等。

二、大学毕业生自主创业现状调查分析

调查发现，自2008金融风暴横扫全球，中国经济受到冲击以来，大学毕业生自主创业遭受的冲击是有目共睹的，但现在金融危机已日趋缓和。大学生们认识到这种情况，更多的大学生产生了自主创业的想法，并为创业开始准备。现在大学生自主创业比以前小心多了。以往，大学生自主创业大多带有“玩票”性质，或者是为了增加工作经验或是赚取生活费，很少有进行科学的规划，更甚少带有把自主创业看作自己的就业渠道的观念，以致经营不善。现在，大学生基本改变观念，将创业视为自我挑战、解决就业、获取财富、实现自我价值的途径，因此对创业也有了更长远的规划，为创业成功打下坚实的基础。

（一）大学毕业生自主创业的认识和目的，据某项调查显示，目前有96.4%的学生有创业冲动，有近7%的学生有冲动并已着手开始了创业，仅有3.4%的学生没有创业冲动。针对没有创业经历的大学生调查显示，他们的创业热情比较高涨，约75.2%的调查者选择了“一定要自己创业”或“如果有机会就创业”。这说明了自主创业得到大多数大学生的认同。

（二）大学毕业生自主创业的行业选择，大学毕业生创业选择行业的具体情况如下：一是智力服务领域（占31.6%）。智力是大学生创业的资本，在智力服务领域创业，大学生认为游刃有余。如家教、家教中介、设计工作室、翻译事务所等。二是开店（占29.3%）。选择投资小、风险小的开店项目是不少大学生所青睐的。大学生开店可以享受到包括政府和投资者的优惠。三是连锁加盟领域（占23.4%）。统计数据显示，在相同的经营领域，个人创业的成功率低于20%，而加盟创业的则高达80%。对创业资源十分有限的大学生来说，选择投资小、风险低的加盟店加盟经营成了最好的选择，如成人用品、快餐业、家政服务、校园小型超市、数码速印站等。四是高科技领域（占17.5%）。处在高新科技前沿阵地的大学生，在高科技领域创业有近水楼台的优势，但并非所有的大学生都适合在高科技领域创业，技术功底深厚、学科成绩优秀的大学生才有成功的把握，如软件开发、网页制作、网络服务、手机游戏开发等。

（三）大学毕业生自主创业的优劣势。在调查中，我了解到大学毕业生在创业上的优劣势，也了解到大学毕业生是否认识到了自身的优劣势。如何更好地扬长避短，是大学毕业生创业成功的关键。

1、大学毕业生自身的优势，大学生往往对未来充满希望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个创业者应该具备的素质。大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，而目前最有前途的事业就是开办高科技企业。技术的重要性是不言而喻的，大学生创业从一开始就必定会走向高科技、高技术含量的领域，“用智力换资本”是大学生创业的特色和必然之路。一些风险投资家往往就因为看中了大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。调查发现，70.4%的大学生认为大学生知识层次较高、理论知识丰富，是一个知识和智力都相对密集的群体，具有较强的专业能力，60.3%的大学生把年轻有活力、勇于拼搏当成自身的最大优势。除此之外，大学生普遍还有如下优点，诸如：30%的大学生对事物较有领悟力，接受新鲜事物快，有些东西一点即通，自主学习知识的能力强，易接受新鲜事物是大学生相对其他创业群体的优势；45.1%大学生认为自信心较足，对认准的事情有激情去做，思维普遍活跃；50%的大学生运用IT技术能力强，能够在互联网络上搜寻到许多信息，等等。现代大学生又有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基矗。大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力、增长经验，以及学以致用；最大的诱人之处是通过成功创业，可以实现自己的理想，证明自己的价值。

2、大学毕业生创业的劣势。缺乏经验和创业资金是大学毕业生创业的最大劣势。数据显示，有45.5%的大学生的创业梦为此搁浅，“资金匮乏”俨然成为大学生创业最为凶猛的拦路虎。而“缺少社会经验”和“缺少企业运作及管理经验”这两个大学生创业先天不足问题紧随其后，分列二、三位，占到24.8%和20%。27.3%大学生缺乏职业经历，尤其缺乏人际关系和商业网络；20.2%缺乏真正有商业前景的创业项目，许多创业点子经不起市场的考验；23.3%缺乏商业信用，在校大学生信用档案与社会没有接轨，导致融资借贷困难重重；17.4%喜欢纸上谈兵，市场预测普遍过于乐观，定位过高，好高骛远，看不起蝇头小利；12.1%认为大学生心理素质不够完善，不能积极地面对挫折。由于大学生社会经验不足，常常盲目乐观，没有充足的心理准备。对于创业中的挫折和失败，许多创业者感到十分痛苦茫然，甚至沮丧消沉。大家以前创业，看到的都是成功的例子，心态自然都是理想主义的。其实，成功的背后还有更多的失败。看到成功，也看到失败，这才是真正的市场，也只有这样，才能使年轻的创业者们变得更加理智。

（四）大学毕业生创业者遇到的困难

1、启动资金。“困难重重”——很多大学生创业者都这样描述自己的创业历程。调查发现，80.3%有创业冲动的大学生认为“资金是他们创业的最大困难”。日前，还没有专门针对大学生创业的贷款，“没有特别的低息贷款。”中国银行工作人员回答说。不仅如此，工商银行、交通银行、建设银行等国有银行以及民生银行等都给出了这样的回答。

创业资金从哪儿来？50.4%的学生会“向银行贷款”，30.2%的学生“向父母借”，20.8%的学生想“利用创业基金”。接受采访的几名大学生中，他们的起步资金多数由家中提供，对那些家底不厚的人来说，这种方式显然行不通。“巧妇难为无米之炊。”没有资金，再好的创意也难以转化为现实的生产力。

2、没经验也无借鉴。“对困难的准备不足啊。”许多创业失败的学生在总结自己的创业道路时这样说。调查发现，27%的大学生认为没有可以值得借鉴的经验，是大学生创业者的致命伤，他们的创业只能看到曙光，却看不到方向。大学生创业无经验体现在很多方面，如在创业时的审批手续，政府的相关政策和市场规则等，都给大学生创业者们造成了很多障碍。

3、手续复杂优惠小。国家鼓励大学生创业，还出台了很多优惠政策。尽管早有优惠政策，但事实上，大学毕业生必须与普通个体户一样纳税；没有担保、抵押，同样贷不到款。调查小组到工商、税务部门调查了解到大学生创业相关的费用还是要支付的，要与普通个体户一样纳税。在银行也没有针对大学生的优惠贷款。政策有了，具体到下面落实，有一个过程，但几年都过去了，时间未免太长了。13%的大学生认为这

使大学生本应享有的优惠政策成了一纸空文，也给大学生创业造成了困难。

（五）大学毕业生自主创业的需要

1、希望高校提供帮助，调查显示，有12.54%的学生认为自己学校几乎没有创业教育；有8%不了解自己学校开展创业教育的情况；有39.56%认为学校的创业教育“很一般”；认为自己学校创业教育搞得好的占12.23%。学校创业教育的缺失使得高校生虽然有意创业，然而念头终究很模糊，是的创业的意识夭折于萌芽之中，无法付诸实践。据某项调查发现大学生希望高校提供帮助情况：43.3%的大学生选择了提供创业实践基地，提供充足的实践机会，23.2%的大学生认为举办创业大赛能给他们锻炼的机会，34.4%的大学生认为应该请创业成功人士和创业领域专家开讲座，26.1%的大学生希望高校开设创业教育必修课或选修课。

2、希望政府提供的帮助。自2002年首次在高校开展创业教育以来，我国政府出台了众多扶持大学生创业的政策，明确规定了对大学生自主创业的资金、税费、社会服务等方面的支持，但目前各种创业政策缺乏整体性。问及这个问题，34.3%的大学生希望政府能设立专项创业基金，23.4%的大学生认为政府应开展关于创业政策的相关培训，35.6%的大学生希望政府能够提供风险评估服务，37.4%的大学生认为放宽相关审批手续能更多地帮助大学生创业，47.8%的大学生选择了倾斜税收政策这一项。可见，在激发大学生创业热情，提高创业成功率方面，政府尚有许多工作要展开。

三、对策与建议

中国青年政治学院经济系副教授王艳茹花了整整一个学期的时间，才把2002年以来国家出台的各类创业政策梳理清楚。她指出，目前国家各部门之间在制定政策时有时会缺乏沟通和协作，各部门的创业促进政策整合性不强，“如果有一个像美国的中小企业局一样的机构，专门负责创业事务的部门就好了。综合上述资料，从政府层面、高校层面和大学生自身层面提出帮助大学生创业者成功创业的对策和建议。

（一）各级政府应有的措施

为支持大学生创业，国家各级政府出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业、培训、创业指导等诸多方面。对打算创业的大学生来说，了解这些政策，才能走好创业的第一步。据了解，93.49％的政府部门表示“已经或正在制定大学生创业扶持政策”；82.38％的地方制定了相关规定，保证毕业生创业投资程序上的合法性和合理性。但只有3.12％的高校学生认为所在地的创业扶持体系已经较为完善；认为自主创业促进体系的运营管理机制上存在缺陷的有31.38％。由此可见，各级政府部门对大学生创业者的扶持工作还有待完善。具体、如下:

1、要从大学生的实际出发。大学生的最大实际是“一有三无”，即有知识，经过大学的学习和训练，已经具有了科学文化知识储备，在一定的环境和条件下，这种知识可能内化为能力，外化为创造，这也是大学生的最大财富；无资金，学生是消费者，读书花的是父母的钱，家庭再有钱，他们是不太可能找家里要钱去创业的；无经验，学生在校的主要任务是学习，不可能有丰富的社会生活经验；无关系，大学四年，他们的交际圈子仅限于同学和老师，社会关系基本是空白。创业政策的制定与调整，必须充分考虑大学生的这种实际，把他们既不能等同于下岗职工，也不能当作失业青年，因为在他们身上寄托着社会的创业理想。积极鼓励、支持高校毕业生自主创业和灵活就业。此后，对从事个体经营的高校毕业生，除国家限定的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。对自主创业且符合前提的毕业生，在其自筹经费不足时，可向当地经办银行申请小额担保贷款，对从事微利项目的，贷款利息由财政承担50%。对以自由创业、短期就业、个体经营等各式格局灵活就业的高校毕

业生，各级当局要提供必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会形态保险交纳和保险关系接续等方面提供保障。有条件的地区，可通过财政和社会形态两条渠道筹集“高校毕业生创业资金”。

2、首先是放宽市场准入。允许创业者注册资金分期到位，适当放宽高校毕业生容易进功创业的市场准入前提。要以解决创业资金为重点。大学生创业面临的最大困难是资金。传统的创业资金来源于创业者自身的积累，现在靠这种方法筹集资金创办企业已不适应要求，更何况就业的压力迫使学生跨出校门就要进行自主创业，来不及进行资金积累。现在各级政府虽然出台了一些大学生创业贷款政策，但由于种种原因，使这项政策推动很难，落不到实处。各级政府必须下大力气来建立良好的风险投资机制，积极探索利用技术、专利、知识、信用等担保的融资渠道，真正解决大学生创业资金问题。

3、要引导学生确定合理的创业目标。政策就是导向，有什么样的创业政策就会有什么样的价值取向和创业目标。创业政策要引导大学生确立合理的创业目标，不能过高，也不能过低。过高则一时难于实现，过低则容易造成自身价值贬值，甚至束缚创业能力的发挥。这就要求创业政策有明确的导向，鼓励什么，支持什么，反对什么，限制什么，都要体现出来。最重要的是要反映大学生的知识能力和发展趋势，积极鼓励他们创办以科技型为主的企业，创办产生较大社会价值的企业，而不能过多引导他们去从事那些简单化的经营项目。网上开店已成为大学生自主创业的选择之一，新华网杭州1月14 日电（记者谢云挺）2007年，在校大学生杨甫刚在淘宝网上开起了一家名为“嘟嘟靓妆”的化妆品网店，现在网上成交数量已有1万多笔，网店的信誉度获得了两个“皇冠”，平均每月收入3万多元。

4、要尽量减少限制性条件。对大学毕业生创业不能纯粹从解决就业的角度去看，而应该从为社会创造财富、为更多的人创造就业岗位的方面去认识。如果有大批大学生老板出现，对社会的经济发展和政治稳定就会起到十分重要的作用。因此，创业政策应该尽量减少限制、降低门槛、简化程序、方便快捷、搞好服务，用良好的创业政策催生富有发展前景的大学生创业，培育富有传奇色彩的大学生创业英雄。（以上数据及情况为网络文献调查，虽不能以偏概全，但仍可以以小见大，我只是做简要分析）。

（二）加强自主创业教育。

首先，高校应开设创业教育课程。主要针对创业基础、实务知识和创业选择的培训与教育，培养大学生的创业意识和创业能力，引导大学生自主创业。现在自主创业主要靠少数学生的自我摸索，具有一定的盲目性。高校应开设有关创业教育的课程，以系统培养大学生的创业意识和基本的创业技能以及正确的选择创业项目，从而减少大学生创业行为的盲目性。其次，高校要积极开展创业计划大赛或组织学生创业实践等活动，锻炼学生的创业能力。最后，政府相关部门要针对创业意向进行个性化辅导与开业跟踪扶持。高校通过课程辅导，政府、社会个性化扶持，一条龙服务可解决大学生自主创业过程中的相关难题，提高自主创业的成功率。

1、加强大学毕业生创业意识的养成教育

由于许多大学生在校期间知识结构尚不完备，社会实践匮乏，这些东西正是需要在大学阶段通过好好学习提升和完善的。创业意识支配着创业者的态度和行为，是创业素质的重要组成部分。良好的创业意识是大学生能动地掌握创业知识并具有创业能力的前提和基础。培养大学生的创业意识，就应该培养他们积极探索、开拓创新的改革意识，锐意进取、敢为天下先的竞争意识和励精图治、自强不息的奋斗精神。

2、加强创业心理品质的教育

大学生往往对未来充满希望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个创业者应该具备的素质。对于创业中的挫折和失败，许多创业者感到十分痛苦茫然，甚至沮丧消沉。这时，创业心理便是最重要的因素。创业心理品质是指对创业者在创业实践过程中的心理和行为起调节作用的个性心理特征，在创业教育中尤其要注意培养大学生的独立性、坚韧性、克制性、适应性等心理品质，为他们日后自主创业打下坚定的心理基础。拥有积极乐观的人生态度、艰苦奋斗的精神，适应环境及社会生活、自我调节控制情绪的能力、人际交往的能力等，是创业必备的心理素质，同时也是创业人才成长中所需培养的重要因素。

3、加强学生创业能力的培养

由于大学生社会经验不足，常常盲目乐观，没有充足的心理准备。所以，创业能力包括专业职业能力、经营管理能力和综合能力是必要的。通过创业教育让大学生掌握创业的基本知识和基本技能，具备职业技术和经营管理能力，懂得与创业有关的国家政策法规，同时具有一定的社会实践能力，尤其是市场调查和预测市场走向的能力。

（三）营造良好的创业环境。

目前大学生自主创业所必需的配套措施、规章制度还有待健全，国家可制定长期战略或政策，通过系列的政策、法规来优化创业环境，指导和支持高校毕业生自主创业。

首先，为拓展创业融资渠道，可通过政府、银行、社会三条渠道提供小额贷款或筹集创业资金，设立大学生创业基金，对大学生创业所需资金的不足部分提供支持。还可通过政策性鼓励,引进风险投资,为大学生创业项目产业化提供资金来源。通过设立科技创业园区，减少创业园区的场地租金、加盟费和保证金，降低大学生的创业门槛。其次，针对大学生群体的实际创业基础，在其自主创业初期，颁布对企业地址注册放宽、注册手续和管理费用减免，或初期免税等优惠政策，并尽可能地提供优质服务。

政府为自主创业的大学生提供以上制度性的创业保障，可鼓励其自主创业，提高自主创业成功率。

（三）大学毕业生自身应做的努力

大学毕业生要想创业，并保障创业成功，就必须做到以下四点：一是要培养大学生自主创业的意识：在大学阶段树立创业理想，培养自主创业的意识，让其坚信创业理想能够实现，从而为理想的实现而不断奋斗，也为日后自主创业提供了基础服务。高校需对学生进行创业培训，让其在社会实践、创业实践等活动中将所学知识与实践相结合，在正确认识社会的基础上了解社会的需要，积累创业经验，逐渐形成自主创业意识。二是要塑造良好的创业心理素质：良好的心理素质是创业的必要条件之一，自主创业是一项面临严峻挑战和压力的创造性事业,必须具备良好的创业心理素质。三是要培养创业所必需的综合素质能力：自主创业是复杂而又艰巨的过程，对创业者的综合素质要求很高，尤其是要求创业者要具备合理的知识结构和一定的管理知识、如商务、税务、投资、法律知识、创业知识和专业知识等。另外，自主创业，独立思考、自立自强、坚强进取、开拓创新等独特的创业素质也必不可少。再者，还需有合理的能力结构，包括实践能力、组织领导、协调协作、沟通能力、创造能力和社交能力等。

总之，在大学生就业形势日益严峻的今天，自主创业已成为解决大学生就业问题的重要途径之一。政府要在全社会营造良好的创业环境，形成浓厚的创业氛围，鼓励开展各种类型的创业活动；高校要大力实施创业教育，并与企业、研究机构等携手合作，建立起多方参与、立体开放、相互支持的创业教育平台，而作为自主创业的大学生本人，则需要增强创业意识，提高创业能力，丰富自身多元化的素质，为将来创业打下坚实的基础。

微型企业发展情况调查报告 篇5

为全面掌握全区微型企业发展现状，弄清微型企业的主要困难，切实找准政府今后在支持微型企业发展工作中的着力点，5月9日至7月2日，区财政局、区经信委、区工商分局组织人员，先后前往**微企园、**街道、**镇、**镇等地开展微型企业发展状况调研。调研组实地查看了部分微型企业和微型园、微企村发展情况，召开现场座谈会听取部分微型企业业主的意见和建议，并与辖区内微企定点服务银行、融资担保公司进行交流座谈，以全面了解掌握我市中小微型企业发展现状及其发展趋势，以期为区委、区政府进一步做好发展微型企业工作决策提供有益参考。

一、微型企业发展现状

(一)基本情况

自7月以来，全区共3263人(统计截止日期为206月底，下同)参加了区微企办组织的微企创办培训，审定并发放微企营业执照2991户，带动就业21781人，分别比20底增加2425户、17459人。就微企发展总数而言，我区在全市排名第7位，在主城外10区中排名第6位。通过年检，目前我区微企成活率达98.2%。全区已累计下拨微企资本金补助8246万元，比年底增加7089万元，增长85.9%;累计批准1915户微企使用资本补助金，5503.5万元资本补助金已用于微企生产发展领域;累计兑现了354户税收返还政策，返还税收169.4万元;累计支持微企贷款776户，微企贷款余额达8890万元。

(二)微企构成情况

1、申办人员类别

从申办微企的业主类别来看，返乡农民工1480人，下岗失业人员729人，大中专毕业生252人，“农转非”人员264人，城乡退役士兵147人，文化创意人员19人，残疾人85人，三峡库区移民1人，信息技术人员1人。

3、业主年龄知识层次

从微企业主学历层次来看，高中以下1725人，中专文化937人，专科文化260

(三)微企发展亮点

**微企发展有一些亮点，目前已有13户微企增加注册资本，85家设立分支机构，1户微企法定代表人获得“重庆市劳动模范”称号，1户微企被评定为“重庆市文化产业基地”，1户微企被评为“重庆市优秀微企”，2户微企业主被评为“重庆市百名巾帼创业先锋”，10户微型企业被评选为“**区优秀微型企业”，6户微企被评为“**区创新创业带头人”，4户选送的8件产品参加“重庆市社会经济成果展”，1户微企参加“重庆市首届创意文化博览会”，2个微企创业园被评为“重庆市微型企业孵化园”。

二、微型企业发展中存在的主要问题

自2010年大力发展微企以来，我区按照市政府的要求，结合**实际，在完善政策、加强宣传、强化培训、资金保障、平台建设、跟踪服务等方面做了一些积极的工作，为全区微企发展提供了坚强的保障。同时，从微企自身发展而言，部分微企在质量、体量等方面发生了质的变化，企业自身发展取得了一定的成效。就调研掌握的全区微型企业发展现状，我们从影响微企发展内外环境两个方面进行分析，目前，我区微型企业发展还存在以下几个方面的不足：

(一)企业核心竞争力不强

全区微型企业整体呈现个性不明显，科技含量低，市场开拓能力和抵御风险能力不强的特征。目前，我区占微企总数55%的批发零售餐饮业，大多是原个体工商户转为微企，对企业自身而言，仅是称呼变化而已，因名称的改变，对自身及社会贡献不大;占总数9%的加工制造业，绝大部分业务单一，仅仅做贴牌或低层次生产，处于产业链的低端，只能算是上游企业的一个配套车间，企业生存和发展完全依赖于上游企业;而从事文化创意、信息产业等具有特殊性、科技含量高、市场前景好的企业仅占总数的0.8%。从整体来讲，微型企业质量不高，市场竞争力不强。

(二)企业内部管理不规范

全区绝大部分微型企业带有小作坊式的个体经营的烙印，仅在形式上具备了一个企业的架构，在具体的运作过程中，没有完全按照市场经济规律及时调整各方面的营销策略以适应不断变化的市场，并没有按照公司化的方式经营管理企业。在企业发展决策方面，绝大部分企业还是家长式的管理，随意性强;在企业发展规划方面，没有立足自身及市场需要，做出一个长远的发展规划;在内部控制方面，企业财务制度、物品购销管理、人事管理等方面更是欠缺。一个没有长远规划，内部控制不严，没有严格按照市场经济规律来思考和运行的企业，很难做大做强。

(三)企业人才队伍不稳定

企业人员缺乏稳定性，主要体现在企业管理人员和技术工人的缺乏。在管理人员方面，由于微企体量小，加之，企业业主自身的局限，没有引进高素质管理人才的意愿，或是没有引进和留住高素质管理人才的能力。在技术工人缺乏方面，主要的原因一是企业产品附加值低，产品或服务价格受供求关系影响不能大幅提高，在保证企业业主基本利润的前提下，技术工人的工资收入和沿海及大型企业相比就没有比较优势，导致技术工人留不住。二是微型企业大多以部分合同工和雇用临时工相结合的用工方式，订单多的时候就找工人生产，订单少或没订单的时候就让工人回家停产，加上企业工作环境差，福利低且没保障等因素很难留住人。三江微企孵化园内一齿轮生产配套企业，长期缺乏生产型技术人才，开工率不到70%，同时，为确保70%的开工率，业主还不得不在淡季的时候，采取保留基本工资的形式留住技术工人，增加了企业的生产成本。

(四)企业资金短缺融资难

微型企业融资难的问题在全区的微型企业中反映比较普遍。微型企业融资难的主要原因是企业贷款需求的小、急、频特点及其高成本、高风险、低收益特征与银行商业特性的不对称。大部分微型企业多处在原始积累阶段，一般服务性企业多、生产型企业少，粗加工企业多、科技型企业少，而且规模偏小，结构单一，生产设备简陋，专业人才匮乏，缺乏综合竞争力。更重要的是目前微型企业普遍缺少实物抵押，存在财务管理不健全等情况，直接造成融资难问题无法解决。同时，如果企业走担保贷款的方式，又存在手续繁杂、取得贷款费时较长的缺点，很难解决企业的燃眉之急。

东溪镇一蔬菜种植户，为解决购买蔬菜种子资金短缺问题，采取向民间借贷和向担保公司申请担保贷款并行的`方式解决流动资金不足的问题。结果，通过民间借贷，及时解决了部分大棚的下种问题;而获得贷款，已经是蔬菜上市的时候，贷款对他已经没有多大用处了。

三江中小微企业示范基地(钢丝绳厂)内的重庆市代海机械厂，系机械加工企业，企业法人系农转非人员。根据业务发展的需要，该企业想贷款50万，扩大经营规模，但苦于没有抵押物，多方求助，至今贷款未得落实，只能“望市兴叹”。

(五)企业抱团发展合力差

通过调研发现，我区微型企业分布较为分散，对微企，特别是同类微企，普遍存在生产设备重复购置，使用效率低，生产技术工人不能相互流动，人力资源不能共享的情况。设备和技术人才富余和紧缺两难在一定时期同时存在。全区同类微型企业相互帮衬，共同发展的氛围很难形成。部分微企呼吁，政府要多建专业性的微企园(村)，集中同类微型企业，有利于同类微型企业的“抱团”发展。

(六)企业宣传力度不够

通过调研发现，绝大部分微型企业对企业自身及其产品宣传意识不强，宣传氛围不浓;有关部门对微企发展政策宣传还不够深入，部分企业对政府支持微型企业发展的各类政策了解还不够全面。企业自身宣传方面，尽管市工商局专门建立了“微型企业发展网”，网内设立了企业宣传的专门模块，但他们更习惯使用成本较高的传单、展板、广告牌等形式进行宣传，又苦于成本较高、审批手续复杂，导致绝大部分企业最终没有对企业及其产品进行宣传。有关部门在对微企政策宣传方面，注重了网络、广播、电视等渠道的宣传，在“**在线”和**电视台以动画的形式对政府支持微型企业发展的一系列政策做了宣传，但利用传统媒介，特别是利用国道、省道贯穿全区的优势，利用广告牌有针对性宣传微企、微企产品(服务)、微企发展平台还不够。

(七)企业依赖财政期盼高

目前，政府对微型企业发展的资助，主要是根据现有政策，在资本金补助、税收返还、规费减免、就业培训等方面给予企业直接支持。通过调研发现，大部分企业对财政支持微企发展的期望较高，已不仅仅满足于财政按既有政策的直接支持，还期盼政府对企业予以更宽泛、更入微的支持。比如，部分林业微企建议财政整合其他涉农资金整修企业内部道路，扶持企业做大做强;有企业建议财政对企业广告营销等方面予以支持，甚至要求财政予以全额扶持;部分齿轮微企建议由财政出资，建立齿轮物流交易中心，减少物流成本，增强企业产品展示机会。

三、大力发展微型企业工作建议

全区微型企业发展取得了阶段性成果，为支持创业，带动就业，构建和谐社会，推进城镇化建设发挥了积极作用。同时，通过调研，我们也发现在微型企业发展过程中，企业自身和政府扶持方面存在的一些问题和不足。立足政府服务发展的职能，在今后的工作中，还应在以下几个方面予以加强：

(一)进一步加大微型企业发展的宣传力度

宣传工作重在三个方面：一是加强政府支持微型企业发展政策的宣传。通过宣传，让更多有创业意愿公民积极创业;二是加强微型企业发展平台的宣传。在继续做好网络、视频宣传的同时，充分利用主要交通要道贯穿我区的优势，传统广告牌宣传我区微型企业发展方向、微型企业入驻地点，增强微型企业入驻我区意愿;三是充分利用现有网络资源，开辟专栏宣传微型企业及其产品;四是财政支持企业利用各种平台主动宣传企业及其产品。

(二)进一步加强微型企业相关人员的培训工作

根据目前微型企业发展的现状，有必要由政府牵头加强对微型企业业主及相关管理人员的培训提升工作。一是建立完善对微企业主进行脱产培训的长效机制，通过多种形式的培训，增强企业业主自身求发展的欲望，提高企业业主企业管理水平;二是立足实际，有针对性的加强对企业业主和管理人员的培训工作。在企业自愿的前提下，采取政府出一点、企业出一点的方式，鼓励企业相关人员参与相关专业知识的培训;三是政府搭台，建立企业学校专业技术人才培训的联姻机制，采取企业委培等形式，源源不断为企业输送专业技术人才，一定程度上保证企业专业技术人才不断链。

(三)政府部门搭台推进银企深度合作

各级政府高度重视微型企业融资难的问题。国务院10月12日召开国务院常务会议，研究确定了金融支持小型微型企业发展的6条政策措施。去年12月28日，重庆市金融办、重庆市微企办、重庆市中小企业局下发了《关于配合做好中小及微型企业金融服务工作的通知》，对金融企业如何服务中小及微型企业的发展做了相关的规定和要求。今年，市政府办公厅下发了《关于进一步做好微型企业金融服务工作的通知》，明确对微型企业创业扶持贷款保持基准利率，并对金融机构给予一个点的奖励;将微型企业创业扶持贷款累计授信额度上限提高到15万元。

为此，建议由区金融办牵头做好相关工作的落实。一是代区政府草拟并出台我区落实市府办公厅《关于进一步做好微型企业金融服务工作的通知》的具体实施办法;二是将开办微型企业创业扶持贷款的银行范围扩大到全区所有银行(包括村镇银行)，下放微型企业贷款审批权限，最快实现一天内放款。三是将金融企业发放贷款支持微企发展情况纳入金融企业考核奖励范畴。四是完善小额担保贷款政策和创业扶持贷款风险补偿机制，鼓励**富源担保、兴农担保等担保公司与银行等签订微企贷款担保合作协议，放宽政策，通过“见贷即保”、“见保即贷”，降低贷款门槛，为微企提供融资服务。

(四)整合资金加大对“特殊”微型企业财政扶持力度

政府在扶持微型企业发展的过程中，既要做好普遍政策的落实兑现工作，更要有针对性的扶持“特殊”微型企业。要切块工业发展资金、农业发展资金等专项资金，重点支持加工制造业、农业、信息产业等微型企业的发展。一是立足**实际，整合部门优惠政策，适当提高IT信息技术、机械加工制造业、文化产业、现代农业等产业的财政补助资金额度;二是大力发展新兴服务业和现代农业类微企，整合涉农各部门政策，鼓励有知识有文化的新生代农民工返乡创业，推进“家庭农场”和“龙头企业+专业合作社+微企”模式，积极发展微企村，大力发展特色效益农业、乡村旅游业;三是根据微型企业发展有别于其他规模以上企业的实际，拟定微型企业发展的考核奖励政策。对微型企业注册资本金增加、税收增幅、就业增加、产品创先、产能升级、品牌创建等方面予以奖励。

(五) 加大对微型企业发展平台建设的投入力度

建设微企园、孵化园及微企村等微型企业承载载体，有利于营造微企发展氛围，有利于企业抱团节约发展，有利于提高财政资金的使用效率。从市级财政支持微型企业发展方向来看，支持微型企业发展平台载体建设，已成为扶持微型企业发展的一个重要方面。在这方面，我区已进行了有益的探索，取得了较好的成效。在今后的工作中，一是按照“一园一色”、“一村一品”的原则对全区微型企业园(孵化园)、微型企业村进行合理规划;二是积极争取上级财政支持，加大对“园”、“村”基础设施建设投入力度，为企业入驻创造条件;三是分类拟定入驻“园”“村”微型企业的相关优惠政策。

大学生创业企业发展情况调查分析报告 篇6

摘要：

现代物流在经济发展中的作用日益突出，物流行业现又被作为十大振兴行业之一；中博会在合肥的召开，这一切好像都在昭示着我们，六安物流的发展和崛起迫在眉睫。

一、六安物流发展的意义：

随着经济全球化的不断发展，以及信息技术的快速演变，大力发展现代物流业，能够有效地降低成本，提高企业的竞争力，更是促进地方经济发展的有效措施。六安地处中部交通要道，随着改革开放的不断发展，六安经济及基础建设取得了突飞猛进的发展，作为经济发展的配套设施，物流起着决定性的作用。

二、六安市物流企业情况介绍

在六安市境内的这些物流公司，经营模式各有不同。

1、以汽车挂户为主体的物流公司主要集中在三十铺和车管所，比较上规模的有：安凯汽车运输公司、凯旋汽车运输公司、昆仑汽车运输公司等；

2、以六安至合肥短途专线为主的物流企业：振兴物流、石勇快运，以及家园停车厂内霍山、叶集、金寨、霍丘等地区专线为主 ；

3、以回程配载为主的基本集中在东二十埠321国道边的十几家货运配载部，不要小看了这些信息配载部，他们虽然小，不规范，但方便，非常实用，在车与货当中起到了决定的作用；

4、快递企业应算物流行业的一种，六安的快递公司以申通快递、圆通快递、天天快递、韵达快递等快递公司为主，这些快递公司在六安均设有分点，从事的业务也主要是物流业务中的小件运输这一环节，快递公司大都以全国连锁形式加盟。快递行业可以算是物流行业的先驱，他不管从物流软件或网点管理上都走在物流其他物流行业的前沿。

5、再其次就是在义务市场周围临时外地专线卸货点，以义务、永康、武汉、常州、长熟、等几条线为主。

6、在六安做第三方物流的也有几家，（在上海也称为货代公司）。这些公司基本以一个大的企业为主导业务，以竞标形式取得合同运输权利，再以转包或分包给其他运输车辆或物流公司。这些以长江精工、华润啤酒、振丰日化等规模较大企业为主。

三．六安市物流企业存在的问题

（一）物流企业数量多，但规模较小

在六安市工商局注册的物流公司多达几十家，然而真正称的上是物流公司的却没有几个，这个现象主要体现在义务家园停车场以及 二十埠周遍的 配载部，这些公司一般只有几十平方米大小，而且这些小型物流公司从事的运输线路比较单一，一般都是专线运输，或者是干脆就拿几十或一百块信息费，根本谈不上规模，形成不了规模，就谈不上市场，那就很难做大做强，更无法降低成本，现实资源共享。

（二）物流效率低，专线重复投资

六安至合肥的专线有二三十家，在一个合肥长江到六安的专线就有十几家，六安至每个县级城市也都有好几家的货运专线。大家都从事同一条专线运输，投入的人力、门面、车辆、税收也大都相同；但市场分额是有限的，旺季大家都“吃的饱”还好说，一到了淡季或经营不善，好多专线就纷纷倒下关门，有的血本无归，卷款逃逸现象时有发生，给客户造成了巨大的损失，也使同行业公司信誉受损。

（三）物流基础设施和硬件薄弱

在六安的物流有时会出现一个怪圈，“搞车辆物流的不做货物物流（挂户公司），搞货物物流的没有自有车辆（配载部），搞货物的找仓储、市场（专线运输）”，在物流的理念中，从货物一出来的包装、仓储、装卸、运输、流动加工、信息服务到配送签收这整个物流链中，需要很多的硬件设施和市场支持。按六安现在的城市规模，物流园区的建设应该到了很成熟的阶段啦。

（四）对现代物流认识不足

在与六安这么多的物流同人打交道中，可以很明显地感觉到，大家对物流管理的认识是非常的单一和浅薄的，虽然大家也知道物流是个新兴产业，但是往往也只注意到了其中的运输、信息、配送等物流链中含金量较低的产业，门槛较低的环节，很少顾及其他物流产业，其实物流上面还有很多值得我们去探讨和挖掘的地方。例如第三方物流的操作，第四方物流的建设，物流园区的开发，物流产业链的组建等。

（五）物流人才缺乏

2002年，教育部正式批准以北京交通大学，北京物资学院等几所院校为试点院校，开设物流管理专业，而后几年全国各地大中专院校也都开设了这门专业，更有很多媒体把物流当作现在乃至未来10年的朝阳职业，人才培养的速度上来了，数量也上来了，但能到物流行业实际去操作的还少之又少，能把毕业的物

流人才与实际运用结合起来，大胆使用新人，培养更多的专业物流操作人员是下一步物流公司发展的关键。

三、关于六安市物流企业发展的建议

既然发现了那么多问题，我们就必须总结出有效解决这些问题的办法，这些问题存在企业发展中也不是一天两天的事情了，所以解决这些问题也仍然是个漫长周期的问题。

（一）取得政府支持，建六安物流货运市场

六安地理位置优越，纵横几条高速公路、铁路经过六安，这样给六安带来了丰富的回程车源与货源；周遍有霍山、霍邱、金寨、叶集几个县城，六安也都有很多不错的企业，他们每年的货物吞吐量是个不小的数目，由于六安没有大型的物流市场，好多车都到最近的合肥物流市场揽货，而好多企业也习惯从合肥找相应的回头或专线车辆。

我们经常遇到有的车上午从六安卸完货，中午跑到合肥，下午货又配到六安装货，就白白跑了个来回。这样不但增加了车辆的运营成本，又使有的企业货及时出不去。

在我们相邻的安庆市，其规模与实力基本上与六安差不多，经过我们的实地考察，其物流的发达程度要远远超过我们。周边的蚌埠、淮北、亳州、芜湖、阜阳这些城市不论是在物流园区的建设上还是在专线运输市场治理上均走在我们前列。

建物流配载市场、物流园区势在必行！

（二）提高物流门槛，整合现有资源，规范操作流程

对于六安物流专线以上提到的重复投资情况，好多都是一部车一个人就是一条专线，门槛太低，导致市场混乱；对于同一条线路实行优化组合，从而降低运营成本，实现双赢。把物流专线集中管理，营造专业零担专线市场，规范业务操作流程，提高整体抗风险能力。

（三）扩大物流范围，造就品牌物流

鉴于现阶段六安物流业仍然处于传统物流阶段，再加上六安市的经济发展迅速，物流行业急需要有行业的“领头羊”，来规范物流市场的操作。

振兴物流在整个全球经济萧条的时候成立这本身就是一个挑战，信誉是企业的根本，实力是开门的钥匙；完善公司管理体制，吸收专业物流人才，规范业务操作流程，造就六安一流物流公司是振兴全体员工的目标。

以上是本人对六安物流市场的一点拙见，仅供各领导参考，不足之处多多谅解。

安徽六安振兴物流赵山

大学生创业企业发展情况调查分析报告 篇7

本次调查考虑到调查的内容需要与创业团队、创业指导老师与校方进行交流,特采取调查问卷与谈话访谈相结合的方式。

本次调查采取无记名方式共发放调查问卷200份,回收有效问卷183份,有效问卷回收率为91.5%。

本次调查走访了华中科技大学、湖北经济学院、武汉生物工程学院、武汉软件工程职业学院等武汉市十五所高等学校和武汉光谷创业街、创业咖啡等多个新兴创业场所,有针对性地进行会议访谈,收集了大量数据。

二、调查现状及问题

1、管理现状

(1)高校管理扶持力度不一致。不同高校对大学生创业的管理扶持力度相差较为悬殊。重点院校普遍扶持力度大,校内专设大学生创业管理机构,部分院校积极举办各类创业大赛,旨在激发创业创新精神,同时为创业团队搭建融资平台;普通院校创业教育、服务多数归于团委和大学生就业指导中心,少部分院校归于学生会或社团。管理机构不健全,管理制度不完善,对国家相关优惠政策宣传不到位;民办高校及高等专科院校对创业的扶持力度较弱,受到师资队伍、教材资源、教学资金等客观原因的限制,校内尚未形成系统的创业管理服务规模体系,近80%的创业者完全依靠一己之力进行创业,履步维艰。信息来源渠道狭窄、校方可用资源匮乏是民办高校及高等专科院校学生创业的最大阻力,导致许多学生对创业缺乏全面系统的认识,对创业者的发展、成长十分不利。

(2)政府宣传监管不严谨。政府扶持政策信息公开的信息渠道主要是政府公报、官网、官方发布会,优惠政策的落实情况并不乐观,近半数创业团队对扶持政策只是略知一二,十分了解的只有17.6%,不足两成。信息公开的广度深度远未达到群众的期望和政府的要求。

2、资金现状

(1)扶持资金监管力度不严,与项目进程不匹配。据调查问卷统计,81%的大学生创业团队拿到项目扶持资金后,基本可自由支配。据访问创业团队得知,政府在提供扶持资金后没有严格跟进项目,可能导致一些滥用资金的情况出现。大学生创业者得到扶持资金后,通过定期提交汇报表的形式与政府进行交流,可能存在虚报造假现象,分配下来的扶持资金不一定物尽其用。

大学生创业团队申请扶持资金和获得扶持资金的时间间隔较大,且扶持资金到位难。政府需请专家进行评审,择优扶持大学生创业项目。据大学生创业团队称,创业初期最大的问题是资金问题,若时间间隔过长,不与其项目进程相匹配,创业较容易失败。

(2)筹资方式单一化,风险承受能力不够。据调查问卷显示,70%的团队依靠家庭支持,50%的团队寻求政府支持,仅32%的团队选择通过与企业合作获得资金。74%的大学生科技型创业企业成立之初尚无盈利,故不能通过多样化的筹资方式进行筹资,无稳定的资金来源较容易失败。

大学生创业企业缺乏相应的社会经验,技术力量相对薄弱,筹集资金较困难,企业规模较小。据调查问卷统计,84%的大学生创业团队人数在10人以下。当前正遇资本寒冬,在面临诸如客户源稀缺、资金困难或人员流失等问题时,企业应对风险的能力较薄弱,仅凭一己之力很难持续经营。

3、运营现状

(1)自身内部框架不成熟。在调查的各高校创业企业中,人员分工、调配原则基本基于协调团队成员时间,并无较为清晰、确定的分工。据调查问卷统计,44%的大学生创业团队存在团队分工不明确的问题。在财务方面,大多数创业团队无专门财会人员,对财会知识了解过少,可能影响决策。若学校有要求,则定期制作简单报表上交或委托代账公司制作年度报表。若无要求,则只进行简单的会计处理,并无财务分析。

(2)沟通合作局限。据有效调查问卷统计,大部分大学生创业企业沟通的对象为本校与学校周边,只有12%的创业企业与具有实力的公司形成联盟。大学生创业企业合作对象基本趋向周边化,82%的创业团队与其他创业团队无紧密联系,无法最大化利用现有资源。

(3)客户来源单一且不稳定。据调查问卷数据分析,大学生创业团队客户来源单一,68%的团队是通过老师、亲戚、朋友介绍的,仅有26%的团队接受合作企业分给的订单。据创业团队负责人称,团队客户来源不稳定,团队因此承担较大风险,运营成本增加。团队接受的订单数量分有明显的淡旺季,团队成员在淡季时具有消极怠工的态度,长此以往不利于团队健康发展。

4、个人现状

(1)人才流失较严重,人员变动较大。武汉高校毕业生的就业流向具有向沿海发达地区,发展较快的金融、政治中心城市流动的特点。据实地走访调查显示,众多团队目前面临的人员不稳定或流失占到了36%。随着团队的发展,新成员的加入,毕业的临近,大学生创业者的创业意愿不坚定,人员变动不可避免。

(2)创业意愿不坚定。由表1可见大学生创业团队的融资筹资渠道自有资金占到了70%。随着毕业的临近,同伴的纷纷就业,来自于家庭的压力易使大学生萌生退意。大学生社会阅历的局限以及本身不成熟的想法,加大了创业的难度。以上三重困难,均会对大学生的创业意愿产生动摇。

(3)创新能力不够。从调查中可以发现,大学生创业团队目前面临的最大困难是技术提升。大学生创业团队中的技术大多是熟手教新手,与同行进行技术交流较少,技术方面注重继承,没有进行技术层面的突破与创新。团队在进行管理和运作的过程中,创新能力强的仅占30%,50%的属于创新能力中等,20%的创业企业创新性弱,整体创新不够。

三、建议

1、管理角度

(1)拓宽信息渠道,加强监管力度。政府应该拓宽公布对大学生创业扶持政策的信息渠道,加大宣传力度,让相关政策信息更广更深的普及。可以构建一个武汉高校的大数据平台,加强各方之间的联系,为大学生创业者和职能部门提供交流平台,及时让创业者知晓政府的各项扶持政策,以便大学生享受扶持政策。政府应加大对创业团队的监管力度,监督大学生创业团队对扶持资金的合理使用,严格跟进项目发展进度,保证政府资源最大化利用,促进武汉市大学生创业的蓬勃发展。

(2)完善教育体制,专设管理机构。根据2015年5月13日国务院发布的《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》,学校应积极重视创业教育,明确创业教育的定位、目标。尽可能利用各种资源建设大学科技园、大学生创业园、创业孵化基地,建立大学生校外创新创业实践基地。改进学生创业指导服务,完善创业指导服务专门机构,健全持续化信息服务制度。

2、资金角度

(1)完善扶持政策,促进政策落实。政府应由点及面的完善各项扶持政策,吸引武汉市各高校的优秀人才落户武汉,通过评选“黄鹤英才”、解决住房问题等措施创造良好的创业环境。针对不同的创业问题推行专门的政策,提供专门的服务,切实给予帮助,促进大学生创业企业发展。政府应提高审核效率,及时给予大学生创业企业资金的帮助,促进扶持资金更快到位。

(2)建立企业联盟,拓宽筹资渠道。基于大学生创业团队具有团队规模小,技术力量相对薄弱,筹集资金困难等特点,大学生创业团队可以与企业建立联盟。在策略目标的考虑下结成盟友,自主地进行互补性资源交换,各自达成目标产品阶段性的目标,最后获得长期的市场竞争优势,并形成一个持续而正式的关系。大学生创业团队可以以企业联盟为依托,获得更多的筹资渠道资源,增强自身风险承受能力。

3、运营角度

(1)建立完整的公司章程和绩效考评制度。公司章程是公司设立的最基本条件和最重要的法律文件。大学生创业团队应依据自己团队的实际情况,制定符合自己团队发展的章程,以此规范团队,提高效率。大学生创业团队应对照工作目标或绩效标准,采用一定的考评方法,以制度激励员工,以制度规范员工,用完整的公司章程和绩效考评制度来规范团队,提高团队效率。

(2)扩大沟通合作范围,稳定客户来源。大学生创业团队可积极地扩大团队的沟通合作范围,增强本团队对外交流的资源,以此获取更多的客户,解决客户源明显分淡旺季的问题,稳定客户源。与提供扶持的企业建立企业联盟,扩大自身影响力和实力。

4、个人角度

(1)平行分工,各司其职。大学生创业团队,可以采取平行分工的方法,依照团队业务性质对工作内容进行明晰、确定的分工,在运营和工作过程中使成员不仅能够在平行分工中各司其职,还能在做好本职工作的同时透明、高效的了解到创业团队中其他正在进行的相关业务和工作,以此提高企业运营效率。

(2)坚定创业信念,培养创业能力。大学生创业团队在创业的过程中,应积极坚定创业信念,使创业动机目标与创业整体长远目标相互统一,相互促进。大学生创业团队应积极培养创业能力,发现、创造新领域,致力于理解创造新事物(新产品、新市场、新生产过程或原材料,组织现有技术的新方法),能运用各种方法去利用和开发它们,然后产生各种新的成果。在创业团队运营过程中注重发现的眼光,创新的智慧。

摘要：据《2015年中国大学生就业报告》显示:毕业生自主创业比例持续上升。2014届大学生中约有19.1万人选择了创业。面对高密度的创业人数,武汉市政府新近推出“青桐计划”、科技创业天使投资基金和市级天使基金等高覆盖政府扶持政策。但大学生在其创业过程中仍然遇到诸多难题。带着对武汉市大学生创业企业发展情况的关注,本团队于2015年10月在武汉市多个高校开展了大学生创业企业发展现状调研。

关键词：大学生,创业,武汉市

参考文献

[1]张文学、康志勇、丁振国:武汉市大学生创业现状调查研究报告[J].学校党建与思想教育:理论(中旬),2010(4).