加强青年思想政治工作

加强青年思想政治工作（通用9篇）

加强青年思想政治工作 篇1

关于加强疾控系统青年思想政治工作的

几点看法

摘要：做好青年队伍的思想政治工作，就要以科学发展观为指导，把握当前社会形势，摸索疾控事业发展规律，在思想政治教育中勇于创新，培养青年大局意识，充分调动青年队伍服务优势，提高疾控系统青年思想政治工作的针对性和时效性，增强疾控中心青年队伍的凝聚力和战斗力，更好地为有中国特色的社会主义疾病预防控制事业服务。关键词：思想政治 疾控 青年 看法 正文：

共青团是先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系广大青年的桥梁和纽带，青年团队也是未来疾控事业发展的中坚力量。做好青年思想政治工作，努力培养造就优秀的青年人才大军，团结青年队伍，凝聚广大团员青年力量，紧定不移地跟党走中国特色社会主义道路，不辜负党的重托和历史的使命，在新世纪的今天，青年团队力量在服务社会主义现代化建设中更富创新精神，但卫生事业改革与发展给思想政治工作提出了许多新的课题，对加强青年思想政治工作也提出了更高的要求。

当前，我国社会主义发展的转型时期，在这种社会体制剧烈变化的大环境下，如何做好疾控中心青年的思想政治工作，引导疾控中心青年队伍弘扬社会主义核心价值，为疾病预防控制事业健康科学发展，是摆在我疾控中心团组织面前的一项富有挑战性的任务。做好青年队伍的思想政治工作，就要以科学发展观为指导，把握当前社会形势，摸索疾控事业发展规律，在思想政治教育中勇于创新，培养大局意识，充分调动青年队伍服务优势，提高疾控中心青年思想政治工作的针对性和时效性，增强疾控中心凝聚力和战斗力，更好地为有中国特色的社会主义疾病预防控制事业服务。

第一，从观念入手，充分调动青年的主观能动性。在这个个性张扬的时代，当代青年生长在一个千变万化、思想开放、新鲜事物层出不穷的社会中，他们的价值观念、生活方式、行为方式和心理特征等都有着鲜明的特色。他们愿意接受新的事物和观点，尝试新的生活方式，不循旧，不保守；他们思维独立，具有批判精神和创造激情，敢于向权威挑战；有很强的求知欲，讲效率，有竞争意识；注重平等，讲求参与，有法律意识；热心社会活动，有公益意识，有较强的公民责任感等。针对这样的特点，我认为首先要帮青年树立正确的理想信念，现实里有少部分青年呈现出迷茫状态，出现信仰危机，他们偏激、抑郁、沉迷网络，滋长了极端个人主义、享乐主义、金钱主义等等诸多问题，反映出他们对社会主义核心价值观缺乏关注，内心空虚，精神动力匮乏。因此要帮助青年树立正确的、积极的精神信仰，使他们的精神生活总体呈现出健康向上的趋势，在社会的发展和进步中，青年对理想信念的追求更趋理性化将更有利于社会发展。

其次，针对青年人崇尚知识、追求成功的个性特点，充分利用多种形式载体，培养青年关心政治、参与政治，使党的基本理论得到广大青年的认同和了解。当然，部分青年的认同态度更多的是出于一种对个人现实发展利益的考虑，他们关心政治的内容和方式较多地集中在与个人发展有关的方面，参加政治学习的热情没有参加技能学习的热情高，这就需要我们创新宣教模式，充分利用网络平台、公益活动、报刊杂志等传播媒介，增强宣教的娱乐性、互动性、广泛性，同时结合疾控工作特色，满足青年成长心理诉求，培养广大青年集体精神及为人民服务的人生观、价值观，倡导助人为乐、关爱他人，充分调动青年主观能动性，使其自我学习，自我教育。

第二，创新形式，完善机制，更加注重青年思想政治工作的实效性。

在社会主义市场经济条件下，当代青年思想政治工作除了具有鲜明的党性、广泛的群众性等基本工作特性以外，还具有工作环境的开放性、工作对象的多样性等新的特性，这就需要找准切入点，因势利导的做好青年的思想政治工作。江泽民同志在北京大学成立一百周年纪念大会上，向北京大学学生，也向全国青年提出了“四个统一”的要求，即坚持学习科学文化与加强思想修养的统一；坚持学习书本知识与投身社会实践的统一；坚持自身价值与加强思想修养的统一；坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。青年思想政治工作要以此为突破口，引导广大青年在服务祖国，服务人民的实践过程中，理想得到升华，知识得到积累，自我价值得以实现。

做好青年思想政治工作就要充分调动青年的工作积极性，创新工作机制，采取科学的管理方法，不断地激励广大青年干部职工。充分了解疾控青年的需求，为青年成长成才创造更有利的环境和提供更多的机会，竭尽全力解决青年成长道路上的困难和问题。坚持以人为本，努力创新“以激励引导为主，以宣传教育为辅”的人性化青年思想政治工作有效机制，充分调动和激发青年的积极性和创造性，注重用精神力量凝聚和鼓励青年，更新青年思想政治工作理念，结合卫生行业疾控工作的特点，以激励为主，建立健全现代人性化的青年思想政治工作机制，充分体现“以人为本”，最大限度地调动青年的敬业精神、创先争优意识和内在动力，使他们积极投身疾控工作，为卫生事业发展奉献青春和热情。

美国著名心理学家马斯洛把个体的需要从低级到高级分为五个层次：生理的需要；安全的需要；从属和爱的需要；自尊的需要（尊重、成功、威望等）；自我实现的需要。满足青年合理、健康的需要，可充分调动其积极性。对不同层次的青年，满足其不同的需要，从而引导青年积极投身疾控事业，实现自我价值。就要多为他们考虑，想办法激励他们，让青年队伍在工作中付出努力，做出贡献。特别是对富有创造性的卫生青年，自尊的需要和自我实现的需要最为强烈，渴望充分发挥自己的最大潜能，实现自己的抱负和人生目标，同时又能使自己不断成长、不断进步，为其带来高峰体验的成就感。针对不同的青年特点，我们一方面要创造更有利的学习工作环境，通过举办知识讲座、外出学习交流等形式为青年提供学习机会，另一方面要向人事组织部门积极推荐，使更多优秀的疾控青年人才、卫生管理人才得到选拔和任用。青年的思想政治工作，就要紧紧围绕青年医务人员学习、工作、生活等方面的需求，及青年之所急，想青年之所想，多为青年办实事，办好事，千方百计地为青年做好服务，做青年“学习的良师、工作的帮手、生活的挚友”。只有满足青年的真正需要，才能使他们提高对组织的认同和信赖，以十倍甚至是百倍的热情投入到工作中去，以优异的业绩回报组织。

此外，通过树立模范典型，充分发挥榜样在青年思想政治工作中的激励和示范作用，从而做好青年思想政治工作。每个人都渴望被肯定、渴望荣誉，它是组织给予个人的积极评价，是满足人们自尊需要，激发人们奋力进取的重要手段。树立团队中的典型人物和事例，营造典型示范效应，使全体青年职工向榜样看齐，让其明白提倡或反对什么思想、行为，鼓励青年积极进取、团结向上。

大力培养、发掘、宣传全卫生系统各条战线上的优秀青年和青年群体，以他们为楷模，激励更多的团员青年在卫生事业改革与发展大潮中展示青春的风采。大力宣传“青年文明号”、“新长征突击手”、“青年岗位能手”等先进事迹，用同龄人教育同龄人，用身边事教育身边人，使广大团员青年学有榜样，赶有目标，并从优秀青年和青年群体的示范中受到感染，获得启示，努力使青年职工队伍形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围。

第三，与时俱进，持之以恒，使疾控中心青年思想政治工作趋于常态化。

思想政治工作是一门治党治国的科学，是经济工作和其他一切工作的生命线。青年是未来世界的主人，青年群体是现代社会发展最具活力、创意和潜能的社会群体，也是推动社会发展和进步的动力源，因此青年队伍的思想政治工作具有特殊的重要意义。要使青年思想政治工作真正发挥其应有的作用，就必须牢固树立和认真落实科学发展观，用科学发展观不断推进思想政治工作的创新。要坚持以人为本，注重满足青年多方面、多层次、多样性的合理需求，注重对于青年队伍的人文关怀和心理疏导，关注他们的生活质量、发展潜能和幸福指数，从现实处境和切身利益出发，有效缓解广大青年的思想矛盾、心理冲突和情感困惑，增强思想政治工作的针对性和实效性。同时要坚持实事求是的原则，与时俱进，创新工作方法，结合新时代青年的特性，准确把握他们的思想、情感、心理和精神需求，不断提高广大青年队伍的思想道德素质、科学文化素质、身体素质、审美素质和心理素质，以加强卫生青年思想道德和职业道德建设为主要内容，最大限度地调动其主观能动性和创造性，造就一批思想觉悟高、专业技术能力强、服务质量好的卫生青年职工队伍。

疾控中心青年思想政治工作的宗旨，是从服务于社会主义现代化建设和满足人民群众疾病预防控制需求出发，以疾控行业青年职工为工作对象，为适应新形势、新情况、新要求，针对青年职工的现实思想状况开展工作，做到有的放矢。坚持以人为本，用科学的发展观指导卫生青年的思想政治工作，建立健全适合现阶段青年需求的以人为本的人性化思想政治工作机制，充分尊重、理解与关心青年职工，认清他们的价值，激发他们的潜能，充分发挥青年队伍的积极性与创造性，为和平区疾控事业的发展做出新的更大的贡献。参考文献：

1、《思想政治工作发展史》 张蔚萍（部分节选）

2、《把握成长规律 创新青少年思想教育模式》王国庆 《思想政治工作创新文集》；

3、《根据当代青年特点做好思想政治工作》 赵朝辉 《思想政治工作创新文集》；

4、《新形势下疾控中心青年思想政治工作思路初探》 尹韶忠 百度文库

加强青年思想政治工作 篇2

现代思想政治教育学原理告诉我们, 服从和服务于社会发展的规律, 制约、制导着思想品德形成发展的规律, 也就是社会政治、经济、文化的发展, 作为社会的客观条件, 对人的思想、行为起着决定性作用。青年员工对社会现状的感受和反应都是最敏感的。他们感情细腻, 思想活跃, 善于接受新鲜事物, 自我选择性极强, 也极易被周围的环境同化。所以每当社会上有任何的变革和动荡, 都会立即影响到他们。一切他们身上存在的弊病, 恐怕都可以从社会上找到根源。

一是要毫不松懈地加强理想信念的培养, 大力开展主旋律教育。

二是要学会运用青年员工喜欢的接受信息的方式, 在教育引导过程中, 要多采用参与式、互动式、体验式、验证式, 让他们在最直接的体验和最广泛的参与中得到锻炼和考验。

三是要加强农行传统教育, 培育新型企业文化宣传普及农行传统文化知识, 培养当代青年员工爱国、爱农行的热情, 引导他们关注社会民生、银行事业和将个人发展与企业进步紧密结合起来。

四是要勇于树立“身边”榜样面对青年员工的信仰危机, 既不能一味地对“追星”听之任之, 又不能树立“高大全”的榜样使青年员工“望而却步”。

五是要尊重青年员工个性发展, 要充分发挥青年员工的能动性和自觉性, 加强针对青年员工职业生涯规划的引导, 帮助他们树立正确的成长成才观念。

六是要根据青年员工的特点, 主动关心他们的工作与生活, 寓教于情。

加强青年思想政治工作 篇3

【关键词】 新形势下；青年职工；思想政治工作

近几年来，随着群众文化工作的积极开展，群众文化干部逐渐年轻化，一些年纪轻、学历高、工作经验少的青年正步入这个工作岗位，成为群文事业发展的骨干力量。他们是新时代群文事业的建设者和接班人，他们的素质和能力必将影响着未来群文事业的发展。因此研究基层单位青年职工的思想状态及特点，如何在新形势下加强青年职工思想政治工作、有针对性的做好青年职工的锻炼和培养、全面提升青年职工的综合素质是当前基层单位思想政治工作面临的一个紧迫任务。

一、思想特点分析

思想工作的对象是人，以人为本，关注青年职工的成长经历、心理特征、思想认识等，是做好新形势下青年职工综合素质提升的前提。当代青年是在党的关怀下不断成长起来的，他们的思想虽然受到新时代各种思想的相互渗透、冲击，但是主观上都积极要求上进，有些青年职工在踏入基层单位之前已经是党员，还有的在参加工作之后积极地向党组织递交了入党申请书，各方面均有较好的表现。但是新时期的青年职工，由于家庭条件、个性特点，思想活跃，人生观、价值观、世界观与工作岗位的要求有很大的差距，加强思想政治工作，只有找准青年职工的思想优势和不足，才能帮助他们端正工作态度正确地处理好工作和生活中的各种关系。

从我单位情况看，青年职工学历层次较高，本科学历达到100％，有些青年职工自认为有一定理论水平和文化知识，自我价值认同偏高，急功近利，不愿意脚踏实地的做好本职工作，遇到挫折很容易一蹶不振，丧失信心；也有部分职工存在消极心理，认为论资排辈的管理体制下不会有自己的展示平台，忽视了自身的优势和长处，对自身发展前景悲观失望，在工作中表现为当一天和尚撞一天钟，没有创新意识和表现欲望。从以上现状分析，单位青年职工的思想特点总体表现为文化素质较高，理论功底扎实，思想要求进步，但是缺乏积极主动的职业技能，自我定位上存在明显误区。

二、提升综合素质的途径

面对青年职工的现状，如何促进青年职工与单位同发展、共奋进的主人翁意识，笔者认为，加强青年职工综合素质提升应认真分析他们的思想现状，有针对性的加强教育与服务相结合，加强适合青年人的各种建设载体，开创思想政治工作的新局面。

1、 以人为本 以情感人

青年人是家里的掌中宝，经受的困难和挫折比较少，心里承受能力弱。做青年职工的思想政治工作，要解决他们的实际困难相结合，要深入实际、深入生活、深入到青年人当中去，与他们促膝谈心，拉近与他们的距离，了解青年人的内心想法和需求，既要以理服人，又要以情感人，真正服务于青年人，切实为他们排忧解难，增强青年职工的信任感。人是讲感情的，唯有情如春雨润物，才能产生情感的共鸣，实现心与心的沟通，同时也会产生强大的向心力和凝聚力。

2、 公平公正 以理服人

把尊重受教育对象的主体性作为思想政治工作的出发点和落脚点，才能调动受教育对象的积极性和能动性，从而转化为自身的稳定的心理结构，外在表现为积极主动地工作态度和行为习惯。青年职工的自我意识和独立意识较强，对生活、工作中是否收到尊重特别敏感，做青年职工的思想工作，切忌居高临下，这样只会适得其反，应建立一个平等的沟通平台，充分尊重青年职工的知情权、对待事物观点的选择权，充分理解他们的处境和情绪，动之以情晓之以理，让他们轻松愉快的接受正确的思想和观点。

3、 正确灌输 加强引导

对青年职工要加强正面教育，积极引导。一是要用“三个代表”重要思想、科学发展观等党的先进理念武装青年职工头脑，引导职工树立坚定的政治信仰和正确的人生观价值观，养成艰苦朴素的生活作风。二是要根据青年职工的特点实现教育内同和形式的创新，避免空洞的说教，帮助他们建立良好的个人与集体的关系，理论与实践的关系，立足本职岗位成才的信念。三是加强文化建设。寻找适合青年职工思想教育的载体，使他们在不经意中接受潜移默化的思想渗透。

4、 树立典型 激发创造

完善青年人培养机制，把青年职工的培养教育作为系统工程，结合群文工作性质，组织青年职工参加业务培训，深化奖惩制度，提高业务能力和岗位技能；建立和完善激励机制，对参加各种比赛获奖或取得科技创新成果的青年职工给予物质和精神奖励激励；选树优秀典型，注重培养、发掘各个岗位的优秀青年，充分发挥榜样在青年职工中的示范作用，引导青年职工不断学习，获得启示，在本单位形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围。

总之，在新的形势下，基层青年职工的思想政治工作要与时俱进，充分了解青年职工的思想特点，树立新理念、建立新机制、充实新内容，更好的教育青年、服务青年、激发青年，为新形势下群众文化工作的发展提供新鲜的血液、精神的动力和思想的保证。

（作者单位：庄河市文化馆）

加强青年思想政治工作 篇4

思想政治工作

青年经侦民警是侦查破案的主力军，他们奋战在经济犯罪侦查的第一线，承受着很大的心理压力和超负荷的体力、脑力的透支。当前各项工作千头万绪，日常工作十分繁重，想要充电以跟上时代发展的步伐却总觉得难以抽出时间用到学习上来的，周而复始就容易产生恶性循环。青年经侦民警们长期处于高强度的工作中，而在平常的工作中他们接触社会阴暗面较多，难免有各种想法，对价值观、人生观等认识会产生偏差，这时就需要合适、正确的思想政治教育方法及时进行帮助。所以，我们应当把青年经侦民警作为思想政治教育工作的重点，采取各种灵活多变的方法，做好每一个青年民警的思想教育工作。

青年经侦民警必需具备的基本素质。

1．政治素质。青年经侦民警应始终保持清醒的政治头脑，在政治上同党中央保持高度的一致，提高政治敏锐性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策；要把握正确方向，从讲政治的高度严格要求自己，言行一致、光明磊落；切实做好本职工作，忠实地履行党和人民赋予的职责，更好地为人民群众服务，为维持社会治安稳定服务。同时体现在工作作风上，要求青年经侦民警在工作中敢于吃苦、勇挑重担、做到令行禁止，廉洁文明，个人利益要服从组织和领导。

2、业务素质。在新形势下，通过近年来发生的经济犯罪案件，我们不难发现，犯罪分子作案手段、科技手段不断翻新，层出不穷，如何才能将犯罪分子绳之以法？这就要求青年经侦民警在不断充电、拓展日益变化的经侦业务知识技能的同时，更要有全面的法律知识，在办案过程中从受理、立案、破案和移送起诉等各个环节上要严格按照法律法规的规定，做到有法必依，违法必究，严格按法律规定履行职责，掌握更为先进的现代科技手段为侦查所用，不断地在各种复杂情况下提高各种业务技能和各种能力，做到能侦会审，做一名新时代经侦民警。

3、身体素质。在拥有过人的智慧和胆识的同时，还要求经侦民警必须拥有健康的体魄和各种射击、擒拿格斗等技能，才能面对残酷的犯罪分子和工作环境，在对敌斗争的前线发挥打击敌人，维护一方平安的职能。

当前主要应加强以下几项工作：

（一）把思想政治工作同民警利益相结合。青年经侦民警由于长期处于对敌斗争第一线，多数年轻气盛，这时，切忌在方法上粗暴化、简单化，及时掌握民警的心理轨迹和思想脉搏，明确思想政治工作的重点，因人施策、以点带面，对他们晓之以理、动之以情，及时与他们沟通，了解思想状况，耐心细致地疏导民警情绪，解开思想疙瘩，帮助解决他们的实际问题，从而使他们敢于面对现实，挑战困难，树立远大理想，确立正确的人生坐标，只有这样才能适应环境的变化，经受各种挫折和打击，让他们树立起健康的心理素质，往往能起到了事半功倍的效果。青年经侦民警在无私奉献的同时，要帮助他们解决实际困难，减少后顾之忧。积极推行人性化管理，充分发扬民主，充分尊重民警的主动性和首创精神，有效地保护好、引导好青年民警的工作热情。

（二）把做好思想政治工作与提高民警素质相结合。首先要注重提高青年经侦民警专业知识的教育培训。让他们通过各种方式更新了所需的专业知识和技能，拓宽思路。其次是针对问题重点培训，找出一段时间内影响侦查破案的关健问题，开展灵活多变的教育培训，使一些突出问题在短时间内有较大的改善和根本性解决，为深化培训打下基础。再次要进行实战技能的培训。当前，治安形势严峻复杂，各种意想不到的事情常有发生，为确保侦查员的安全，对经侦民警的实战技能培训很有必要。使每一名侦查员在实战中能熟练地作出符合法律规定、业务规范、战术要求的反应，达到规范执勤的目的。同时日常的体能训练要穿插到平常的工作中去，提高侦查员在对刑事犯罪斗争中身体素质上的优势，适应日益繁重的工作压力和更为严酷的斗争环境。

加强青年思想教育 篇5

随着社会改革的不断深入，经济快速发展，新观念、新思想不断涌现，青年的思想、立场也跟着变化。新时期，如何加强青年员工的思想政治工作，提高员工素质，激发工作潜能，充分发挥青年突击队的作用，显得至关重要。作为一名研究所的老员工和青年员工，就如何做好青年员工的思想工作，使其尽快成长做如下讨论。

一、善于运用教育的巧妙性

思想政治工作就是激励，就是驱动，是对青年人在成长中情绪的协调、自尊的完善、境界的升华。做好青年员工的思想政治工作，调动他们的工作积极性，最关键的就是“教育”。

1、要把握教育时机。思想教育的巧妙性，没有固定的模式。时机，是思想工作的基本要素之一，它的特点决定了它容易受到忽视。有些领导以为只要心怀热诚，手握真理就能做好青年的思想工作。这种认识不尽全面。因为人的心理状态对接受教育具有制约作用，时机未成熟贸然行事很容易引起教育对象的猜疑心理和抗拒心理，造成对立情绪，只有选准了时机，再加上其他条件，思想工作才能取得好效果。

2、要培养自我教育。所谓自我教育，就是通过自我内部的因素，辨别是非美丑，自觉地接受先进的正确的教育影响，抵制和克服消极影响，主动地促进思想转化。(1）通过是与非、善与恶、美与丑、正义与非正义、诚实与虚伪、公与私等对比教育，提高青年的自我意识水平和自我评价能力.（2）通过培养青年的羞愧心、上进心，自尊心和自信心激发他们自我教育的欲望。我国古代教育家提倡“自反”，主张鼓励人们多做些“内省功夫”，他们认为“自省”才能自愧，“自反”才能自我改正。“自反”途径有二：一为“知不足”。青年意识到自己不够的地方，才能反躬自省，才能产生自我教育的欲望。二为“知羞耻”。孟子说过，知耻近乎勇，一个人能知耻，便能勇于改过。（3）通过知行合一，言行一致的教育，培养青年员工形成自我要求，自我控制，自我监督的习惯。

3、要寻求综合效应，职工的思想政治工作，要遵循存在决定意识的基本原理，把思想工作同照顾青年的物质利益相结合。青年员工的实际问题比较多，诸如工作辛苦，无节假日，福利待遇低，住房困难，无暇顾及业余文娱生活，特别是许多未婚员工每当遇到春节值班连吃饭的问题都解决不了。如果作为领导不能设法解决这些问题，一味要求他们节日期间坚守岗位值好班，是不近人情的。我们在做思想工作时，应当充分体谅职工的这些难处，努力创造条件，尽可能多地解决他们的一些实际困难。

二、加强思想工作的针对性

思想政治工作的重要任务就是坚持做好一人一事的思想工作，要着眼不同青年的思想基础，掌握分寸，对具体情况作出具体分析，真正做到对症下药，“一把钥匙开一把锁”。

1、要针对青年人的特点，讲究艺术，适合“胃口”。当今青年人对思想工作方法的选择就如他们对饮食的选择，讲究“胃口”，适合“胃口”就喜欢接受，不适合“胃口”，就会拒绝接受。那么，青年人的“胃口”是什么呢？我认为就是青年人的特点，也就是主要的特点：好学、好动、好胜。他们求知欲旺盛，容易接受新事物；他们好动、活跃，喜欢丰富多彩的活动；他们有强烈的荣誉感，自尊心强。因此，我们思想教育方法上要重视多样性，要多组织青年人参加丰富 多彩的文体活动，如举办卡拉OK歌咏，舞会，记者采风等等。把青年员工的剩余精力吸引到有益于身心健康的活动中来，把思想教育贯穿在各种文体活动之中，使他们在这些活动中受到正确思想的教育和熏陶。

2、要针对带有倾向性、影响性、传染性的问题广泛施教。在人们的思想里面往往是许多矛盾，许多因素同时存在的。但人们的思想是由起主导作用的因素所决定的。思想政治工作就是要善于抓准主导因素，解决主要矛盾，青年员工思维较敏捷，带倾向性的问题也较突出，怕值班，怕搞外线就不是个别人的思想，因此，思想工作就要不回避这些问题，而要抓住这个活思想实施下面教育，要让他们严肃地对待规章制度，一旦发生擅离职守的就要严肃处理，决不能让其传染漫延，要使每个青年员工明确岗位责任重大。

3、针对落后员工的思想根源，用强化教育，做好转化工作。落后青年大都属于思想灰色型，他们无所事事，思想处于无力驾驯的飘浮状态，行为无规律性，不容易从他们的行为语言中掌握其思想实质，掌握其可利用的心灵闪光点。落后员工的主要表现是：不愿参加政治学习，作风散漫，不求上进，一而再，再而三的违反制度，发生差错。没有责任感，贪图私利等，这些落后员工虽然是少数，但消极作用和危害性很大，因此，针对落后员工的思想根源，用强化教育的手段，缩小落后面，是思想政治工作的重要任务。因此，我们要用“拉”、“推”的方式帮助进步，查清落后的思想根源和原因，是外界影响还是本人麻木，或者兼而有之，从中分析体会这类员工所“忌”、“怕”、“避”的东西，以求根治之法。

三、兼顾“小环境”和“大环境”

青年人思想活跃，精力充沛，充满强烈的进取意识。但随着社会主义市场经济的不断完善，青年职工的思想观念、价值取向、行为方式等都发生了很大的变化。青年思想工作必须兼顾“小环境”和“大环境”，加强和改进青年思想工作，要在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，适应当前形势，针对当代青年的特点，结合研究所的实际情况，围绕经济建设中心开展工作上下功夫。

1、要坚持正面教育为主，用科学的理论武装青年的头脑。组织引导团员青年努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、要开展适合青年特点，有益身心健康的团活动。没有活动就没有活力，没有活动也就没有凝聚力。通过开展活动发动青年，教育青年，团结青年是被实践证明了的有效的工作方法。我们要根据青年的不同层次和需求设计采取寓教于乐的方式，将教育与青年喜闻乐见的形式如：文娱活动、参观活动等相结合，开展卓有成效的教育活动、实践活动。

四、继承与发展相结合

我们要在继承和发扬长期实践中形成的青年思想工作行之有效的做法和经验的基础上，针对当代青年实际，认真研究青年思想工作，使青年思想工作与时俱进，始终保持鲜明的时代特点和蓬勃的生机与活力；要用具有鲜明时代特征的先进典型来鼓舞和激励青年，大力宣传改革开放和现代化建设中涌现出来的先进集体、个人的感人事迹和高尚品质，让青年感到他们可亲可敬可信可学。同时，下大力气培养和树立一批既反映时代精神又能体现当代青年发展方向的典型，利用现代科学技术手段，用身边的人，身边的事教育青年，引导他们向典型学习。努力形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好风气。

五、理论与实践相结合 我们要针对当代青年主体意识，参与意识日益增强的特点，调动青年自我教育、实践教育的内在积极性；要引导青年特别是青年知识分子在加强理论学习的同时，积极参加社会实践活动，向实践学习，向人民群众学习。要开展具有时代气息、生动活泼、为青年所喜爱的活动，融思想性、教育性、实践性于一体。要采取有效的社会化动员方式，拓展活动的覆盖面，让青年在参与中受教育。

六、教育青年和服务青年相结合

加强青年思想政治工作 篇6

关键词 青年员工 思想教育 热力公司

抚顺市热力有限公司自2005年转制以来，逐渐适应市场经济变化趋势，在良性发展轨道上驰骋前行，不仅迎来了辉煌的改革成果，职工也在企业的发展中不断受益，幸福指数逐年提升。但近几年来，随着老职工逐年退休，年轻职工新分配工作，青工的比例在逐年提升。青年是企业的未来，企业的希望，只有青年员工对企业充分认同后，他的积极性和创造性才能最大限度地发挥出来，才能充分发挥主观能动力性，不断提高自己的业务水平和综合素质，才能为企业的可持续发展提供坚实的保障。

一、目前青工思想中存在的问题

（一）奉献精神和工作责任心不足，过度强调个人利益

目前，热力公司青工人数达到330人，占职工总数的1/3，绝大部分是80后的独生子女，从小娇生惯养，缺乏吃苦耐劳的精神和意志。部分青年员工在思想上把公司的发展同自身利益的联系淡化，更多强调个人自身的发展，忽视了青年只有在企业发展中才能实现自我价值问题，单纯追求高薪及舒适的工作环境，不安心踏踏实实工作。

（二）部分青工缺乏理性思考，甚至存在极端情绪

经过调查了解，部分青工不能用科学的世界观分析、理解问题，思想波动较大，处理问题容易感情用事，产生激进思想和极端情绪，尤其是新职工在遇到困难时，表现出自己没信心。

（三）青工整体技术水平不高，自我学习意识较弱。

青年员工大部分为机关近两年招进公司的，整体学历不高，向上发展渠道较窄，导致员工在一定程度上存在挫折感，没有自我学习的意识，整体技术水平不高，并且对于党的方针政策理解不够，对国家、企业的各项政策的实施不关注，抱着“混日子”的心态较为严重。

二、产生问题的原因

第一，社会意识形态的显著变化，青年职工的思想状况呈现多样化的趋势。

第二，企业对青工关心重视程度不够，为青工提供的学习和成长环境不够。

第三，没有形成一个真正凝聚青年、激励青工成长的有效方式。

三、加强企业青工教育的必要性

（一）增强企业凝聚力

帮助他们树立正确的人生观、价值观，引导他们放低姿态，树立自豪感，工作中能为企业所想，能为企业所做，进一步增强企业凝聚力。

（二）培养青工忠诚度

充分发挥思想教育工作的导向、协调、教育和凝聚职能，通过丰富多彩的教育活动，培养青工人才的企业归属感、认同感，逐渐加强他们对企业的忠诚度。

（三）激发企业创新活力

开展思想教育，有利于充分发挥其主观能动性，有利于提高积极主动性，有利于企业政策和观念的贯彻与执行。

（四）创建和谐企业

青工入职时间短，工作中还处于学习和提升阶段，工资待遇相对低，心里落差较大，难免出现一些不和谐的因素。加强他们的思想教育工作，及时发现矛盾，化解矛盾，有利于企业内部思想的统一和人心的凝聚。

（五）正确定位

做好新生代青工思想教育工作，可以使他们自觉地为企业和自身的发展努力，为自己创造更多的机会，开拓自己的发展空间。

四、加强青工思想教育应采取的一些有利措施

（一）选择正确的工作方式

公司应根据青年员工的思想特点，围绕企业中心，创新工作方法，使之更加贴近青年实际。同时，还可以采取比较直观、形象、生动的方法，用看得见、摸得着的事实教育青年，也可以采用与青年员工“在感情上相融，在心灵上相通”的交朋友的方式，用满腔的热情滋润每一位青年员工的心田。

（二）采取有效的激励手段

随着社会的发展和人类思想的进步，企业必须从物质与精神两方面，对青年员工进行有效的激励。必须在市场经济背景下，将精神激励与物质激励有机结合起来。人总是期望在达到预期的成绩后能得到适当合理的奖励，因为青年员工是社会人，只要针对性地找到合适的方法，对其进行有效的激励，满足不同层次的青年员工合理、健康的需要，即可充分调动青年员工积极性，提高他们对企业的认同和信任，使其以十倍甚至百倍的热情投入工作，以优异的业绩回报企业。只有这样才能不断提高工作质量，最终使企业得到长足发展。

（三）提供利于成长的工作、学习机会

从事与自己的专业特长和专业兴趣相符合的工作，是青年员工非常重视的一点。这就要求企业在使用青年员工的各环节中。注意他们与岗位的匹配，对各岗位进行详细的岗位分析，了解岗位工作特点，通过组织知识讲座、业务学习、技能培训等多种形式为青年提高业务技能创造条件，并根据实际情况进行岗位的动态调整，给每一个青年人实现抱负理想和成长的机会，给他们参与管理决策的机会，合理授权。还要支持与鼓励青年员工参加继续教育学习，不断完善和提高青年员工的自身文化素养。通过竞争赢得发展的机会，使青年个人价值的实现建立在为企业作贡献的基础上。

（四）开展形式新颖的教育活动

紧紧抓住青年员工的兴奋点，大力开展形式新颖的主题教育，紧扣企业中心的生产实践活动和丰富多彩的文体娱乐活动等，突出活动的针对性和实效性，使青年员工真正成为活动的主人，达到寓教于乐、寓教育活动的目的。例如，在实际工作中，我们可以通过开展羽毛球、网球、爬山、象棋、书画等一系列人文活动，来丰富员工的文化生活，增强全员的凝聚力，从而营造一种和谐的工作环境，提高员工的工作积极性。另外，可以定期组织青年员工进行野外拓展训练。通过这种方式，既满足了青年员工集体归宿感的需要，又使得思想政治教育能灵活地与之思想特征相适应。

五、结语

加强青年思想政治工作 篇7

关键词：地勘企业,思想政工,探讨

0 引言

目前, 我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期, 经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显, 这使得一部分青年思想上产生了这样或那样的困惑和迷惘, 使团员青年思想政治工作面临着诸多新情况、新问题, 如何把握团员青年的思想动向、有针对性地开展团员青年思想政治工作, 培养和造就跨世纪的青年人才, 使他们自觉担负起建设社会主义崇高事业的历史重任, 是时代赋予我们的历史重任, 也是需要我们各级团组织尤其是团员干部应深入思考的一项重大课题。

1 以理想信念为核心, 做好青年的思想教育工作

要坚持用科学的理论对团员青年开展理想信念教育。用马克思主义立场、观点和方法引导团员青年认真学习党的路线、方针、政策, 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想, 坚定社会主义理想信念, 帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观, 消除一些不良的社会现象带给青年思想上的迷茫和动摇。

加强对青年的社会主义、集体主义、爱国主义教育和思想道德、职业道德教育, 紧密结合青年思想实际, 以改革开放以来我们在邓小平理论指引和党中央正确领导下, 坚持走有中国特色社会主义道路, 国民经济和社会发展取得巨大成就的事实, 教育广大青年充分认识社会主义制度的优越性和社会主义初级阶段的长期性, 帮助他们牢固树立长期艰苦奋斗的思想。教育青年团员解放思想、改变观念, 帮助团员青年深刻认识当前地勘单位改革发展的形势和青年所肩负的重任, 使广大团员青年都能积极投身于企业的改革实践中去。

2 培养团员青年的创新创效意识

创新是一个民族的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力。作为新时期的团员青年必须培养创新意识, 在创新中求发展。进入新世纪, 我们正处在国际国内形势深刻而复杂的变化中, 同时也面临许多前所未有的重大课题, 要想抓住机遇, 在竞争中立于不败之地, 就必须迎接挑战, 在创新中求发展, 为此, 作为生力军的广大团员青年就必须敢于实践和适应时代的发展要求, 用新的思想观念、新的思维方式和新的行为方式, 不断推进理论创新、制度创新、科技创新, 边创新边实践, 边总结边提高, 不断扩大创新的成果, 把青年人的创新意识与创新潜能转化为推动生产力发展的动力。

团员青年是企业最富有活力和创造力的群体, 是企业经济建设和改革发展的生力军, 企业要发展离不开科学技术, 因此青年学技术则显得尤为重要。如:我队在团员青年中广泛开展了“创新创效”、“岗位能手”、“技术比武”及“三级联创”为载体的“六好团队”创建活动, 广大团员青年积极响应号召, 在生产工作中充分发挥了重要作用。通过这一系列活动, 不仅提高了广大团员青年的技术素质, 同时在单位中形成一种“比、学、赶、帮、超”的生产热潮, 极大的促进了生产效率的提高和经济发展, 充分发挥了团员青年的突击队和生力军作用。

3 要切实改进思想工作的方式方法

要因时制宜, 增强团员青年思想政治工作有效性。在新的形势下, 大多数团员青年的价值取向呈现出多元化、世俗化、个性化、实用化等特点, 他们受教育的文化程度高、接受新知识快、开拓进取精神和上进心较强, 所以要做好团员青年思想工作的思想工作, 就必须跳出传统的教育模式, 在形式上力求多样化、内容上力求丰富化。如:在教育内容上不仅要加强思想道德教育, 同时又进行文化科学知识的传播, 重视各种技术、技能的提高;在教育方式方法上要因地制宜, 因人而异, 选准角度, 灵活多样, 由简单的灌输性教育转向重视全面的素质教育。

要坚持正面激励和批评帮助相结合。当今青年人具有很强的自主性, 他们渴望社会价值和自我价值的实现和认可, 前不久在对我队青年的调查中发现, 在对未来的打算方面, 62.5%的团员青年选择了“与祖国共奋进, 与企业同发展”;在“你工作最主要是为了什么”一项中, “实现个人价值”成为大家的首选, 占40%, 选择“为国家或为社会作贡献”和“其它”两项均为30%, 由此可见, 我队团员青年自主意识明显增强, 人生价值取向更加贴近实际, 有着较为积极的人生观。因此在做青年工作时要注重他们自身价值的发挥, 善于发现他们思想和行为上的闪光点, 给他们创造施展才华和个人潜力的机会, 还要用鲜明时代特征的先进典型来鼓舞和激励青年, 激励他们的上进心和责任感, 使他们学有所用, 才有所施。对工作学习中取得优异成绩的团员青年要给予一定的精神鼓励和物质奖励, 以调动他们工作和学习的积极性, 对团员青年身上存在的一些消极因素, 也要进行批评帮助, 使之尽快纠正错误, 不断进步。

寓教于乐, 开展多种多样的文体活动, 丰富团员青年的业余文化生活。在开展团员青年工作时, 我队积极组织团员青年参加局举办的多种友谊比赛活动、征文比赛活动, 组织团员青年认真排练节目参加全局职工运动会和建局三十周年歌舞晚会, 在“五四”前夕组织青年团员到涉县老区129师司令部旧址进行参观学习, 接受良好的革命传统教育, 通过这一系列的活动, 不仅使团员青年增强了作为一名地质职工的自豪感, 同时, 在活动中沟通了团员青年之间和广大职工之间的思想感情, 增强了全员之间的团结和信任。

4 把解决思想问题和解决实际问题结合起来, 增强实效性

要把竭诚维护团员青年切身利益作为工作的出发点和落脚点。既要理直气壮地对团员青年进行正面宣传教育, 又要关心他们的学习、生活、工作等方面需求, 认真了解和把握青年的思想状况和现实, 倾听青年呼声、关心青年疾苦, 积极协调、帮助青年解决实际困难, 真正代表和维护青年的正当权益。通过关心、帮助青年, 来团结、凝聚青年, 从而实现教育、引导青年的目的。要多为他们办好事、办实事, 把党和企业的温暖真正送到团员青年的心坎上。

鼓励团员青年参加进行文化学习和各类职业技能培训。前不久在对我队青年的调查中发现, 98%的团员青年十分愿意能过努力提高自己的职业技能。考虑到这一特点, 在做团员青年的思想工作时就要想到为他们建立良好的学习平台。通过创办青年图书室、阅览室、活动室, 为团员青年学习科学文化知识、丰富业余文化生活和进行学习交流创造良好的环境。积极做好对团员青年的技术培训, 尤其是要做好对生产一线生产骨干的技术培训, 努力为他们学习新知识、掌握新技能创造有利条件。

5 以党建带团建, 做好“推优”工作

团员青年是党的后备军, 做好团员青年工作, 为党培养和推荐优秀团员青年是党赋予共青团组织的一项光荣任务, 在新形势下依靠党建带动团建是密切党团联系的有效结合点。我队党委将“推优”工作纳入党员发展计划, 支持和帮助共青团组织开展“推优”工作, 坚持以党建带团建, 切实加强团的基层组织建设, 为“推优”工作奠定了良好的基础, 队党委非常关心青年团员的发展, 在今年布置发展党员工作时明确表示, 今后党员的培养要着重向一线的青年骨干倾斜, 要把那些工作能力强、成绩突出、思想素质过硬的青年人重点作为积极分子培养, 成熟一个, 发展一个, 更加激发了广大团员青年的政治和工作热情。党委重视团组织的“推优”意见, 定期听取团组织关于开展“推优”工作汇报, 及时研究解决“推优”工作中出现的新情况、新问题, 建立健全团员青年业绩档案, 定期督促检查, 进而做好对团员青年的教育、管理和监督, 确保“推优”工作健康发展。

加强指导, 不断创新团的活动载体。积极探索活动的新领域、新内容、新形式, 不断丰富活动内容, 在服务大局与服务青年的有机结合中推进团的各项工作。队党委特别重视青年工作, 积极引导团员青年中的积极分子参与“党员干部志愿者”、“党的十六大精神知识竞赛”、“为美化邯郸做贡献, 为党旗添光彩”、“全面建设小康社会职工百题竞赛”等活动, 从而使团组织与其它组织之间形成了相互促进、相互支持、相互学习的良好互动格局。

加强青年思想政治工作 篇8

新医改形势下，青年的思想观念、行为方式、伦理道德、发展需求的多样性日趋明显，加大了思想政治工作的难度。医院是知识分子集中的地方，绝大多数青年分布在医疗护理第一线，他们的文化素质高，是医院现代化建设发展的未来的中坚力量。在他们的思想意识中，存在着思想活跃、革新意识强烈、勇于创先争优等优点。但医院的青年职工都是从学校毕业即走上工作岗位的，社会经验较缺乏，加之医疗卫生行业特殊的工作性质，使医院内职工与社会的接触面比较广泛，而这时候青年的成长发展还处于尚未完全定性的阶段，容易受社会各种不良思潮的影响，致使个别青年人表现出：价值取向较迷乱，责任意识较淡薄，重索取，轻奉献等，因此加强医院青年思想政治工作是医院各项工作重中之重。首先，加强和改进青年思想政治工作应有明确的指导思想，要坚持不懈地用科学发展观等重要思想武装青年，构筑青年的精神支柱。其次，要通过开展爱国主义和集体主义教育、理想信念和形势教育、竞争意识和奋斗精神教育、全心全意为人民服务宗旨教育、职业道德和医德医风教育、典型人物和模范事迹教育等来塑造青年的美好心灵，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观，提高青年的思想政治觉悟。再次，要通过运用科学的理论和有效的方式调动青年学习的主动性、积极性，动员和带领青年把热情和力量凝聚到医院现代化建设和可持续发展上来，努力成为遵医德、精医术、讲奉献、为人民的优秀医务工作者，为医院的发展建功立业。

二、利用有效载体，达到实践育人

以活动为载体是一种有形的教育方式，符合青年的年龄特点和思维方式，是对青年进行思想教育的重要方法，注重将教育的内容融入时代气息，举办为青年所喜爱和乐于接受的活动。我们通过举办“以病人为中心”、青年医务人员岗位技能操作比赛、创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”等一系列特色主题活动，使青年在参与活动中陶冶情操，受到教育。在活动将思想政治工作变无形为有形，变抽象为具体，变空洞为生动，极大地调动了青年职工参与的积极性，增强了思想政治工作的感染力和说服力。首先，各创建集体从牢固树立以病人为中心、立足本职、岗位奉献的思想入手，以岗位服务和业余奉献为基本形式，开展了许多有特色的优质服务，使患者在就医的过程中获得了宾至如归的服务，产生了良好的社会效益，促进了服务质量的提高；其次，我们把青年思想政治教育工作同青年文明服务活动有效地结合起来，以青年思想道德素质和职业技能的提高为重要内容，引导青年在工作中规范服务行为，提倡优质服务，培养了青年良好的道德素质；第三，我们注重增强青年的作为意识，大力培养选拔和宣传思想品德好、业务技术精的青年典型，用榜样的力量激发青年的敬业精神，引导青年立足本职，敬业爱岗，在勤学苦练中磨砺技艺，成为医院建设和发展的生力军。实践证明，以活动为载体的思想政治工作将有形的教育和无形的影响紧密地结合在一起，符合时代的特点，增强了青年思想政治工作的生命力。

三、讲究方法方式，实现教育目的

在长期的思想政治教育工作中，我院特别注重加强和改进青年的思想政治工作，这是因为中年以上医务工作者有着丰富的社会阅历，自律性强，而新一代青年的新主张、新观念日趋多元化，更加重视物质利益。为此，我们认为，加强和改进青年思想政治工作，首先要克服形式主义，要注重将传统方式和现代方式相结合，通过采取有效的手段，增强教育的实效。一是要采取分层次引导的方法，从医院的实际情况出发，根据青年的年龄特点、知识水平和理论修养实施教育引导，一步一个台阶；二是要采取触及青年兴奋点的方法，针对青年在工作、学习中关心的热点和遇到的实际问题，掌握关键时机开展谈心工作，从而产生思想共振，取得良好效应；三是要采取典型示范激励的方法，用典型人物的事迹激励青年，让青年在先进典型、模范人物身上找到自身行为规范和正确的价值观念，形成创先争优的潜意识，激发工作学习的主动性和创造性；四是要采取尊重、理解青年的方法，有的放矢地做好青年思想政治工作。在开展青年思想政治教育工作中，要积极探索新方法、新途径，并针对青年可塑性大、接受新生事物快等特点，通过党政工团齐抓共管的工作模式，采取多种多样的教育方式和实践活动，将思想政治工作与创先争优、“三好一满意”和医德医风教育紧密结合起来，增强教育的实效。通过在全院开展“改善服务态度，提高服务质量”、医疗质量万里行、创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”等活动，引导青年在处理奉献和索取、医患关系利益、长远利益与眼前利益关系中，逐步树立正确的人生观和价值观，使青年的职业责任感和院兴我荣的主人翁精神明显增强，有效的思想政治工作能激发青年的积极性和潜能，促进青年的健康成长。

加强青年思想政治工作 篇9

——以青年志愿服务为载体，创新思想政治教育新形式

【摘 要】 在当前，我校的团员青年思想政治教育工作面临着巨大的挑战，如何丰富青年团员思想政治教育工作载体成了我们团委同仁关注的焦点。本文分析了青年志愿服务对大学青年团员思政工作的有效作用，并探索了在新形势下，如何深化青年志愿服务，探索大学思政工作的新形式。

【关键词】 大学生；青年志愿服务；团员思想政治教育

通过学习浙江大学城市学院和浙江工业大学之江学院的先进经验，让我们了解到，当前团员的思想政治教育需要重要活动载体，而以上两所独立学院正是把青年志愿服务作为窗口，将本校的青年志愿服务工作放在思政工作的首位，城市学院以四川省阿坝山区小学支教作为载体，之江学院与社会主义新农村结为定点，并成功募集26万元为山区贫困农民盖起了房子，而且两所高校都为第八届残运会输出志愿者；志愿服务工作做得有声有色，同学们参与热情高，影响力广泛，自我素质提升快。目前我校发展和进步的定位是培养出大量高素质的有理想、有道德、有文化、有纪律的社会所需要的应用型人才。但随着我校的发展和改革的深入，大学生的思想问题、道德问题日益突出，大学生的思政教育成为了我们关注的焦点。志愿服务作为一种新的思想政治教育的载体，成为广大青年团员在实践中锻炼成长的有效途径。大学青年志愿者行动的开展不仅有助于学生高尚品德的养成，也有利于在全社会树立奉献、团结、友爱、互助的时代新风。特别对于我校的大学生来说，对巩固专业知识、提高社会适应能力、培养良好的道德情操、形成强烈的社会责任感和使命感具有重要的意义。

一、青年志愿服务作为团员思想政治教育的新载体，具有非常现实的意义

1、青年志愿服务是大学生参与构建和谐社会的有效途径

青年志愿者自愿参与社会公益活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，致力于帮助有困难的社会成员，通过参与志愿服务，在服务他人、奉献社会的过程中，也实现着道德品质的提升，综合能力的提高。同时，在志愿服务中，大学生与服务对象直接接触，可使自己更加直接、更加生动、更加有效地进行学习，并将自己所学运用到实际服务中去。而服务对象在享受志愿者服务的过程中，也会为志愿者不图报酬、无私奉献的行为所感染，增强对社会的信任感和满意度，使整个社会变成和谐、友爱的大家庭。

2、青年志愿服务有利于培养学生的爱国热情，提升社会责任心

在杭州学习中了解到，浙江大学城市学院在第八届残运会中共有380名志愿者，全面负责残运会的各个项目组，他们的身影留给社会一个灿烂的光环，还有，前几年的冰雪灾害与四川大地震的危难时刻，有很多志愿服务者用他们的行动表达了极强的爱国热情与社会责任心；奥运会的志愿者同样受到了国际友人的高度肯定和赞扬。广大志愿者通过志愿服务，表达了对祖国的热爱，对社会的关爱。所以，志愿服务对培养大学生的爱国之情和社会责任感具有不可替代的作用

3、青年志愿服务有利于促进大学生社会化，积极实现社会角色的转变

青年志愿服务活动使大学生获得一个深入接触社会实际、了解和认识社会的极好机会。在当今的大学生群体中，大学生与社会脱节的现象还是普遍存在的，因为学生长期在学校里生活、学习，很少有机会了解社会、参加社会活动，特别现在我校的青年团员都居住在郊区，虽然大学城造就了一个良好的学习、生活环境，但同时也拉开了与社会接触的距离，致使一些大学生自身的社会化迟滞或不完善。以志愿服务的方式，开展丰富多彩的社会实践活动，为我校学生提供了深入接触社会、与社会提前进行“磨合”的重要途径。在志愿服务的过程中，学生增加了工作经历和人生阅历，提高了社会环境适应能力，培养了人际交往能力，更明确了自己的努力方向，强化了青年团员的社会责任感，为实现社会角色的转化做足准备。

4、青年志愿服务有利于提高大学生的综合能力，培养大学生的综合素质

（1）青年志愿服务有助于学生实践能力的提升

志愿服务是一种直接的社会实践活动，青年志愿服务的过程是理论付诸实践，学以致用的过程，也是向社会、向他人学习借鉴的过程。特别是我校的学生，应充分发挥自己的专业优势，使在课堂上学到的理论知识转化为社会上应用的实践技能，为服务对象送去现代化的知识、送去金融类、营销类知识，同时也强化和巩固自身的专业知识，增强自身的实践能力。

（2）青年志愿服务有助于学生交往能力的提升

交往能力一般是指妥善处理组织内外各种关系的能力，是当代青年团员应必备的优秀素质，是青年团员展示自我、推销自我的能力，志愿服务为学校与社会搭建了一座桥梁，使大学生与社会各个阶层，不同群体建立了联系。在志愿服务的过程中，志愿者会与不同的人进行交流、沟通，使志愿者增加了对他人、对社会的了解，有助于锻炼人际交往的能力，实际沟通的能力。

二、进一步推动我校的志愿服务工作，发挥其强大的教育功能

1、规范志愿服务的管理体系

为进一步加强对志愿者队伍的管理，夯实志愿服务行动的基础，应加强管理、形成体系。一要组织机构体系化。应建立稳定完善的组织机构，加强管理，将我校青年志愿者协会进一步规范化、系统化，形成规模，并加强与泰山爱心人慈善协会的配合与合作。二是建立志愿服务者的档案，进行服务内容记录，为人员考核评优奠定基础。三是实施人员考核机制。对上岗后志愿者的日常工作绩效进行考核，其结果作为志愿者成绩的最主要依据。四是通过建立自己的网站、论坛或是出版自己的小报来加强交流，扩大影响。

2、拓展志愿服务的培养方式

随着认识的提高，对志愿者服务的理解已经不再停留在简单的爱心互助，而是提升到更为专业化、科学化的综合行为，对志愿者的服务知识和技能要求必须提高。我校的志愿者，首先应加强理论知识的学习，应该充分发挥自己的专业优势，提高上课效率，充分利用课余时间，不断熟悉并掌握理论知识；其次重视实践技能的培养，形成系统的培训模式，对志愿者的服务技能进行专门指导和系统培训，为社会提供更好的志愿服务。再次建立信息反馈机制，与帮扶对象建立长期友好关系，及时了解服务效果，根据信息反馈的情况，制定学习计划，扬长避短，不断提高服务质量。

3、加强志愿服务的榜样作用

优秀的人物，优秀的团队，对大学生是最具有说服力和劝导力的。他们的出色表现，优秀的成绩无时无刻不激励着广大的大学生，因此，青年团员思想政治教育工作者要十分重视示范教育，激励同学们奋勇争先，相互赶超，并大力挖掘身边的素材，让先进的事迹感染人、志愿的行动引导人、奉献的精神鼓舞人。

4、制定志愿服务的奖惩机制

我校应制定相应的奖惩制度或激励措施，界定从事志愿服务的权利和义务，保障大学生志愿者的合法权益。应根据大学生志愿服务的完成情况给予大学生志愿者相应的鼓励，这不仅是对志愿行动和志愿者的肯定，而且将激发大学生对志愿服务的热情，对受助者的帮助相应会更大，对社会的回报会更大。

5、加大志愿服务的经费投入

志愿者是富有爱心和奉献精神的人群，虽然是志愿服务，但是作为大学生来说，他们的经济条件有限，故志愿服务需要得到学校以及社会更广泛地认可和支持，高校可适当给予志愿者组织一定的经费支持或争取更多社会力量的支持，从而促进志愿者服务的持续发展。在大学生中开展志愿服务活动，是把社会和学校道德教育的内容、任务、要求、规范等通过道德实践转化为个体道德活动的外在表现形式，同时也是大学生按照道德意识活动所达到的道德信念、道德境界、道德理想来发展自我、完善自我、完善他人、完善社会的主观见之于客观的“有形活动”。

“中国的青年志愿者行动，是当代社会主义中国一项十分高尚的事业„„是大有希望的事业”[4]。如何加强大学生思想政治教育的工作是当前高校紧迫的任务，深刻认识青年志愿者服务活动的重要性，对于当代大学生德育工作的创新与拓展，加强德育的实效性具有重要的启示作用。

【参考文献】