统计调查项目管理办法

统计调查项目管理办法（共8篇）

统计调查项目管理办法 篇1

统计工作大调研活动实施方案

为进一步改进统计方式方法，强化调查研究，完善工作机制，充分摸清我县三次产业部分行业运行情况，推进全县经济社会发展，县政府决定开展统计工作大调研活动，特制定如下实施方案。

一、调研目的

通过开展统计工作大调研，准确摸清我县在统计质量、统计方式等方面存在的问题及不足，提出意见建议，制定改进措施，确保各项统计指标实现应统尽统，真实反映经济社会发展情况，为加快追赶超越步伐，早日实现富裕和谐美丽洛南目标作出贡献。

二、活动安排

（一）调研时间

调研分三个阶段：2018年3月1日至3月16日，各专题调研组开展调研；3月17日至3月20日，各专题调研组撰写调研报告；3月25日前，各专题调研组形成调研报告上报县政府研究。

（二）调研内容

1.农业特色产业方面：以据实统计我县农业特色产业发展情况为重点，各镇办选择1-2个农业特色产业项目，围绕特色农产品生产经营、产业化发展现状和实现产值，是否纳入统计范畴，以及如何科学制定特色农业产业发展规划，推进一二三产业融合发展，为经济发展提供有力支撑等方面开展调查研究（具体见调研提纲）。

2.建筑行业方面：以据实统计我县建筑行业发展情况为重点，真实反映我县建筑行业发展情况。重点围绕全县建筑企业发展情况，包括国有投资建筑业方面，如保障房、移民搬迁、棚户区改造等是否纳入统计范围，是否存在虚报漏报等为重点，与市场监管、地税、住建等相关部门的统计数据是否有出入及造成漏报的原因等，以及如何改进统计方式等方面开展调查研究（具体见调研提纲）。

3.快递行业和公路运输方面:以据实统计我县快递、公路运输发展情况为重点，围绕全县快递、公路运输方面数据统计情况，是否存在虚报、漏报现象，是否与相关单位的数据有偏差，造成漏报的原因等，以及如何改进统计方式等方面开展调查研究（具体见调研提纲）。

4.物流行业及电子商务方面：以据实统计我县物流、电子商务发展情况为重点，围绕全县物流行业、电子商务是否存在虚报、漏报现象，与市场监管、地税、商务、邮政等相关部门的统计数据是否有出入及造成漏报的原因等，以及如何改进统计方式等方面开展调查研究（具体见调研提纲）。

5.企业内部物流方面：以据实统计我县企业内部物流发展情况为重点，围绕全县企业内部物流方面数据统计情况，是否存在虚报、漏报现象，造成漏报的原因等，以及如何改进统计方式等方面开展调查研究（具体见调研提纲）。

6.旅游行业方面：以据实统计我县旅游行业发展情况为重点，围绕全县旅游业发展情况，包括旅游景点、特色小镇、美丽乡村等发展情况，是否纳入统计范畴，是否存在虚报漏报现象，造成漏报的原因等，以及如何改进统计方式等方面开展调查研究（具体见调研提纲）。

（三）调研方式。县级部门调研围绕以上六个方面内容进行，镇办调研围绕第一方面的内容进行。

1.调查本行业“个转企、小升规”等相关情况； 2.抽样调查部分企业纳统情况及运行情况；

3.召开座谈会，听取相关部门、企业对经济运行及纳统情况的意见和建议。

三、组织领导

县政府成立统计工作大调研活动领导小组，对调研活动进行统一安排部署。领导小组由县委常委、常务副县长袁礼锋担任组长，县政府办副主任李少锋、县统计局局长杨洋担任副组长，成员由县发改局、经贸局、住建局、交通局、农业局、林业局、商务局、旅发委、市场监管局、地税局等单位分管领导组成。

领导小组下设6个专题调研组，具体组成人员如下： 第一专题调研组：具体负责农业特色产业专题调研工作。组 长：白世民 县农业局副书记 成 员：冀中锋 县农业局股长

李会玲 县林业局干部

焦 锋 县统计局股长

第二专题调研组：具体负责建筑业专题调研工作。组 长：喻慧生 县住建局副局长 成 员：李 颖 县住建局股长

杨瑞芳 县地税局股长

王 鹏 县统计局干部

第三专题调研组：具体负责快递行业和公路运输业专题调研工作。

4附件

农业特色产业发展情况调研提纲

一、农业特色产业发展基本情况

1.农业特色产业情况，包括畜（家畜、家禽、蜜蜂、特色养殖），水产养殖，果（干果、水杂果），食药用菌，蔬菜，花卉，苗木，蚕桑，茶叶，中药材等种养殖规模和产值情况等，比如核桃等；

2.围绕特色农产品产业化发展现状，包括经营主体、生产规模、产值利税等情况的影响，是否纳入统计范畴；

3.特色农产品的加工情况，加工企业销售环节和流通环节情况。

二、农业统计工作存在的困难和问题

特色农业企业是否全部纳入统计范畴，是否与农业局、林业局、主管部门数据统计存在出入，造成漏统的原因，是否实现数据共享？

三、改进统计工作方式的意见及建议

建筑行业发展情况调研提纲

一、建筑行业发展概况

1.建筑行业企业数量、规模、产值、纳税、职工人数情况，包括外地在洛建筑企业类别（外省、省内外县等）、数量，国有投资建筑业情况，如保障房、移民搬迁房、棚改房等；

2.资质以上建筑企业情况； 3.建筑企业运营及纳规入统情况。

二、建筑行业统计工作存在的问题及不足

1.建筑企业是否全部纳入统计范畴，是否存在漏统情况，尤其是外地来商建筑企业是否存在漏统，是否与住建、市场监管、税务部门统计数据存在出入，造成数据出入及漏统的原因？

2.营改增后对企业是否有影响，对于常年揽不到活的“僵尸企业”是否统计，如何统计？

3.相关部门之间是否做到数据共享，数据共享存在的困难及问题。

三、改进统计工作方式的意见及建议

8工业企业内部物流发展情况调研提纲

一、企业内部物流发展概况

1.企业内部物流包含类别，企业数量、规模、产值、纳税、职工人数、企业目前购进及销售的运输方式、承运方、需要运输的物品等方面总体情况；

2.企业成立运输公司情况，是否具有独立法人，是否独立核算； 3.企业运营状况，纳规入统情况;4.个别重点企业详细的物流情况，企业的纳税和经营情况。

二、企业内部物流统计存在的困难和问题

企业内部物流是否全部纳入统计范畴，是否与市场监管、主管部门数据统计存在出入，造成漏统的原因，是否实现数据共享？

三、改进统计工作方式的意见及建议

旅游业发展情况调研提纲

一、旅游业发展概况

1.全县旅游景点、特色小镇、美丽乡村的数量、规模情况，尤其是3A级及以上旅游景点数量、接待能力、门票收入、纳税、职工人数等情况；

2.旅游景点景区配套服务项目、服务设施情况；

3.旅游景点及配套服务项目（如索道、车辆等）运营状况。

二、旅游统计工作存在的问题及不足 1.旅游业发展中存在的主要问题；

2.旅游相关业务是否实现应统尽统，是否存在漏统现象，旅游统计部门数据是否与旅游主管部门、与市场质监、税务等部门存在偏差，造成漏统的原因，部门间是否实现数据共享等。

三、改进统计工作方式的意见及建议

统计调查项目管理办法 篇2

兰州地区2007年正在实施的国家级科技计划项目共124项, 其中基础研究计划3项、863计划13项、科技攻关计划13项、火炬计划44项、星火计划51项。实施的国家级科技计划项目占全省比例分别为38.04%、100%、100%、72.22%、59.46%和23.39%。

1 基本情况

从调查结果看, 兰州地区五类国家科技计划实施情况良好, 呈现以下特点。

1.1 资金投入充足

2007年, 项目到位资金7.94亿元, 其中来自政府的资金1.07亿元, 单位自有资金5.13亿元 (其中企业资金4.5亿元) , 金融机构贷款0.26亿元, 其他资金1.48亿元, 从资金投入看, 企业已成为国家科技计划项目的实施主体。

1.2 项目参加人员

2007年, 参加国家级科技计划项目人员为3131人, 其中事业型研究单位1022人, 大专院校389人, 其他单位113人, 企业单位1607人。

1.3 三类主体计划 (基础研究计划、863计划、科技攻关计划) 为培养和引进人才提供了舞台

2007年, 有8人第一次担任国家级项目的负责人;有182人在实践研究中取得博士和硕士学位, 引进人才55人。

1.4 专利意识增强

2007年, 共提出专利申请121项, 获得专利授权65项, 其中发明专利11项, 国外授权专利1项。

1.5 产生一批知识性成果和应用技术成果

2007年, 三类主体计划 (基础研究计划、863计划、科技攻关计划) , 发表科技论文375篇, 其中在国外发表74篇, 出版科技著作157万字, 成果转让4项, 收入312万元, 获得省部级以上奖励7项。

1.6 创造了大量的直接经济效益

2007年, 新增产值13亿元, 出口额0.15亿元, 净利润2.34亿元, 实交税金0.52亿元。

2 主要数据分析

2.1 资金投入

2007年是“十一五”的第二年, 兰州地区各类国家级科技计划已全面展开。在各类国家级科技计划项目实施的过程中, 政府、企业和社会各方面, 当年实际投入资金达7.94亿元, 其中基础研究计划0.19亿元, 863计划0.27亿元, 科技攻关计划2.6亿元, 火炬计划4.38亿元, 星火计划0.5亿元。

2.1.1 资金按来源分布

2007年, 兰州地区投入各类国家级科技计划的资金共7.94亿元, 各单位自有资金和其他方面投入的资金较大, 分别占到64.61%和18.64%, 显示了各单位对国家计划项目的重视, 如图1所示。

2.1.2 资金按活动类型分布

从国家各类计划项目资金的活动类型来看, 生产应用与产品化和研究与发展成果应用投入较大, 分别占55.05%和25.96%。说明各单位对国家计划项目中生产应用与产品化、研究与发展成果应用的重视, 如图2所示。

2.2 参加人员

2007年, 参加兰州地区省各类国家级科技计划项目的人员为3131人, 其分布为:基础研究计划257人, 863计划312人, 科技攻关计划762人, 火炬计划1157人, 星火计划643。从调查结果看, 参加火炬、星火、科技攻关计划三类人员数量较多, 参加基础研究、863、科技攻关计划的人员素质较高。

2.2.1 基础研究、863、科技攻关计划项目人员的学科分布

基础研究、863、科技攻关三类计划项目的参加人员已形成了一支有精湛技术和攻坚能力的科研队伍, 这些人员分布在各学科中, 以制造业、农、林、牧、渔业、信息传输、计算机服务和软件业、科学研究、技术服务和地质勘查业投入的人员居多。

2.2.2 各类计划承担单位参加人员

2007年, 参加国家级科技计划项目人员为3131人, 其中事业型研究单位1022人, 占总人数的32.64%, 大专院校389人, 占总人数的12.42%, 其他单位113人, 占总人数的3.61%, 企业单位1607人, 占总人数的51.33%;高级职称占总人数的30.34%, 博士和硕士占总人数的19.04%。

2.3 实施阶段取得的成效

2.3.1 基础研究、863、科技攻关取得的成效

2007年, 兰州地区省三类主体性计划在配合国家人才战略, 专利战略和标准战略的实施, 加强科技研究成果对国民经济和社会发展以及产业技术进步的推动作用方面, 取得了新的进展。三类主体性计划从表现形式看, 一类是以论文和著作为代表的知识型成果;一类以发明专利、新产品、新工艺等形态为主的物化成果;此外, 在培养人才、成果转让方面, 三类主体性计划也取得了较好的效果。

(1) 人才培养和引进。

基础研究计划、863计划和科技攻关计划创造的科研环境, 为培养、引进和凝聚人才提供了舞台。

一批新的学术带头人脱颖而出。项目负责人中有14人是初次担任国家级项目的负责人, 且大多为中青年专家, 其中35岁以下博士占26.37%。

锻炼和培养了优秀的青年人才。三类计划的实施有利于培养和造就既懂理论、又有实践的高层次人才, 2007年项目参加人员中有58人取得了博士学位、124人取得了硕士学位, 高学历的取得提高了科研队伍的素质和水平。

吸引海外留学人员、加强国际合作研究。通过提供一定的科研资金和条件, 积极鼓励和支持海外学子为国效力, 有53人从国外留学回国, 参与兰州地区项目研究。在吸引海外留学人员回国效力的同时, 2007年聘用了在所从事研究领域有较深造诣的外籍专家2人。

(2) 专利。

专利是科学技术活动所取得的创造性新技术成果的主要表达方式之一。专利指标常常被作为考查和评价项目实施效果的一项重要指标。2007年, 兰州地区三项主体性计划项目共提出专利申请121项, 获得专利授权65项。

(3) 论文和著作。

科技论文记载了科学技术活动研究所获得的最新知识和发展, 科技著作是就某个专门的科学技术问题展开系统的论述, 两者作为知识性成果的载体, 在一定程度上代表了研究的学术水平。2007年, 兰州地区三项主体性项目取得了丰硕的知识性成果, 共发表科技论文375篇, 其中在国外发表74 篇, 出版科技著作157万字。

2.3.2 火炬、星火计划取得的成效

火炬、星火等产业化计划的实施, 在促进高技术产业形成、改造和提升传统产业技术水平方面取得了较好的效果, 通过支持一批市场前景好、产业化潜力大的企业科技项目, 实现了较好的经济效益。

火炬、星火计划在实施过程中创造的直接经济效益逐年增加。2007年, 新增产值12.5亿元, 净利润额1.93 亿元, 实交税金0.52亿元, 出口1508.1万美元。

参考文献

[1]国家级科技计划项目执行情况统计调查报告[R].2007.

人口计生统计调查的管理 篇3

一、制定规范的人口计生统计调查审批制度

人口计生管理和调查是人口计生部门的职责，也是其权力，任何个人和其他部门都不得越权进行人口计生调查。同时，人口计生调查也不是人口计生部门想进行就进行的，必须经过一定的审批和报备，必须按照国家相关部门的管理规定来进行。但是在现实生活中存在着一些计生部门不按照规定随意调查或者调查过程不规范不合理的现象。所以我们一定要制定规范的人口计生统计调查审批制度来规范人口计生部门的行为，使得其人口计生调查统计的过程能够科学顺利的进行。

制定规范的人口计生统计调查审批制度，首先要对人口计生统计工作的申报进行规范，做到人口计生统计前必须申报，没经过申报一定不能进行人口计生统计工作。其次，要对人口计生统计工作中统计人员的行为进行规范。通过制定相应的规定，使得工作人员在统计中能够有技巧的进行询问，得到真实的统计数字。[1]再次，对统计结果的使用进行规范。人口计生统计是国家政府相关部门指导的为了了解人口情况和制定相关人口政策而进行的统计活动，任何单位和个人不得随意泄露统计结果，更不得将统计结果拿来牟利。对于违反者应该按照相关规定予以处罚。最后，制定相关的监督制度，对于统计中的不文明不合理的行为进行监督，并且及时改正和反馈。

二、规范人口计生统计调查组织行为

人口计生调查是由政府主导的严肃行为，在调查的实施过程中应该认真、严谨、科学进行，避免因为个人行为的失当影响统计结果，并且对国家和政府的形象造成负面影响。首先，在人口计生调查过程中要严格遵守人口计生统计原则。对于影响较大、关注度较高的问题进行统计时应该事先进行充分论证，然后进行合理、详尽的规范来指导调查行为；调查应当在人口计生部门的职权范围内进行，不得调查与职权范围无关的或者超越调查目的的行为。其次，人口统计调查的内通过应该科学合理。该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http：//www.ems86.com总第539期2014年第07期-----转载须注名来源在人口统计调查前，应该先明确调查的目的，然后根据调查目的进行有针对性的调查。调查并非是内容越全越好，而应该在已收集到的资料的基础上进行调查，节省人力物力。再次，统计调查方案的设计应该规范、科学。统计调查方案应该包括：（1）调查名称、调查机关、调查目的、调查范围、调查对象、调查方式、调查时间、调查内容、资料上报、调查结果运用等； [2] （2）统计调查所需填报的各类报表、调查问卷和各项指标的解释、逻辑关系、计算方法及相关的技术问题；（3）统计调查需要的人员和经费预算及其来源；（4）抽样调查的抽样方案等。最后，明确相关指标的意义，在调查的过程中灵活选取应用。[3]由于调查的范围较大，涉及的调查内容较多等，很多指标是为了考虑到部分地区的特殊情况而设立的，其目的是为了更准确地把握地区情况；还有些指标人在人口基数较大的情况下才有意义的，对于人口少的地区意义不大，如果对这些指标进行统计非常有可能使最后的统计结果产生误差。

对于统计人员进行规范性调查的培训业也是规范人口计生统计调查组织行为的重要内容。统计人员是人口计生统计工作的直接承担者，他们对于计生工作的认识、对于统计指标的理解、在统计过程中的各种行为等都对统计工作的科学、顺利进行，对统计工作的准确性有着重要的影响。所以我们必须对统计人员进行培训。[4]首先应该培训其对统计工作的认识，让统计人员充分明白统计工作的重要性，在实际的工作过程中认真地对待，严格按照统计程序来进行统计。其次，对统计人员进行统计指标的解释。让统计人员充分理解每个指标的含义，使得其统计工作能够正常顺利进行。最后，对统计人员进行统计行为的培训，使得统计人员在统计过程中能够合理规范操作，顺利得到统计数据。统计人员在统计工作的进行中要做到严肃认真，不弄虚作假。

三、规范人口计生统计结果的应用

人口计生工作是国家相关部门主导的以为人民服务为原则，以提高人口政策的制定效果为目的的政府行为，其调查结果当然也应该充分合理的运用到国家相关部门的政策制定中去。首先，应该对人口计生统计结果进行建库，方便统计结果的存储、更新和调取，通过新的科技手段的运用使得人口计生统计结果能够更好的为政府部门运用。其次，人口调查统计是由政府主导的，应该由政府在为人民服务的原则下使用。[5]任何组织和个人不得随意使用人口统计结果。对于需要运用人口计生统计结果进行科学研究等行为的，需要经过严格的手续进行审查，任何组织和个人不得泄露统计结果，不得以商业盈利为目的使用统计结果。对于违反规定的人应该按照相关的政策法令予以处罚。最后，在对人口统计结果使用的过程中不得断章取义，歪曲统计结果，误导大众。

综上所述，人口计生统计工作是一项关系到国家和每个公民的行为，统计结果对于国家政策的制定意义重大，所以我们必须对人口计生统计工作予以重视，通过制定规范的人口计生统计调查审批制度、规范人口计生统计调查组织行为、规范人口计生统计结果的应用等来解决人口计生统计工作中存在的问题，使得人口计生统计工作能够顺利，规范地进行；人口统计工作的结果能够充分、科学、合理地运用。

统计调查项目管理办法 篇4

第一章 总则

第一条 为加强计划生育系统统计调查的管理和监督，规范统计调查行为，实现统计调查的制度化、规范化、科学化，根据《中华人民共和国统计法》和《中华人民共和国统计法实施细则》，制定本办法。

第二条 计划生育系统的统计调查（以下简称统计调查），是指为收集计划生育工作情况及其事业发展情况制发的各类定期、不定期报表和组织的各种专门调查，包括运用计算机网络等技术开展的调查。

县及县以上计划生育系统各工作机构、直属挂靠单位（以下简称系统内各单位）单独、联合或与其它单位联合组织的统计调查，适用本办法。

第三条 系统内各单位根据工作需要可以组织统计调查。

县及县以上计划生育行政部门负责批准所辖行政区域的计划生育统计调查。各级计划生育统计工作机构负责归口管理统计调查，承担审核工作。

第二章 组织统计调查的原则

第四条 设计统计调查前，必须进行可行性分析。涉及重大问题的统计调查，应当进行充分的论证。

第五条 统计调查的内容和范围必须与组织统计调查的部门的职能相一致。

第六条 拟调查资料能从已批准实施的或其他部门已进行的各类统计调查中收集到的，不得重复调查；典型调查、重点调查或抽样调查可以满足需要的，不得进行全面调查；一次性调查可以满足需要的，不得搞定期调查。新制定的统计调查不得与已制发的统计调查重复、交叉、矛盾。

第三章 统计调查方案的设计

第七条 统计调查方案包括以下内容：

（一）调查名称、调查机关、调查目的、调查范围、调查对象、调查方式、调查时间、调查的主要内容、资料上报时间和份数、调查结果的公布时间和公布

方式等。

（二）统计调查所需填报的各类报表、调查问卷和各项指标的解释、逻辑关系、计算方法及相关的技术问题。

（三）统计调查需要的人员和经费预算及其来源。

（四）抽样调查的抽样方案。

第八条 报表、调查问卷的中间上方列调查标题；右上角列审批标志，从上至下依次列出“表（编）号”、“编制机关”、“批准（备案）机关”、“批准文号”和“有效期限”。报表的左上方列“填报单位”，下方从左至右依次列出“填表日期”、“单位负责人”和“填表人”。涉及国家秘密事项的报表、调查问卷，在标题之前标明相应的密级。

第九条 报表、调查问卷的名称与主要内容要一致，各项指标之间的逻辑关系应当明确，各项指标要有相应的计量单位。

第十条 每张报表的指标项目数一般不超过２０项，且横向排列。

第十一条 各类报表、调查问卷指标的计量单位和编码，应当按照国家标准或部颁标准确定。没有颁布标准的，由组织实施统计调查的单位自行制定，但不得与国家标准和部颁标准的原则相矛盾。

第十二条 各级计生统计工作机构应建立“计划生育系统统计调查项目库”，公布已批准的统计调查，供各单位在设计统计调查方案前查询。

第十三条 各级计生统计工作机构应当为制定统计调查的系统内各单位提供统计调查方案设计的咨询和指导。

第十四条 设计新的统计调查方案，必须事先试点并征求有关地方、部门的意见。

第四章 统计调查的审批程序

第十五条 各级计生统计工作机构负责审核各种统计调查。

第十六条 系统内各单位送审统计调查时，应当以单位名义向同级计生统计工作机构报送审核函，同时提交本办法第七条规定的统计调查方案及有关文件。

第十七条 同级计生统计工作机构在接到送审的统计调查方案后，应在１５个工作日内对送审的统计调查方案提出拟予批准或暂缓批准、不予批准的意见及理由。

经审核拟予批准的统计调查方案由计生统计工作机构报同级计划生育行政部门行政首长批准后，复函给提出统计调查的单位。

暂缓批准或不予批准的统计调查方案，由计生统计工作机构将审核意见及理由复函给提出统计调查的单位。

第十八条 暂缓批准的统计调查方案，由提出统计调查的单位根据计生统计工作机构提出的意见修改、调整后，依照本办法第十六条、第十七条重新审批。

第十九条 系统内各单位与国外机构合作组织的统计调查，参照本办法第十六条、第十七条，由国家计生委统计工作机构与外事及保密工作机构会签，审批时间适当延长。

第二十条 统计调查对象超出计划生育系统管辖的，经同级计划生育行政部门批准后，由同级计生统计工作机构报送同级政府综合统计机构审批。

第二十一条 予以批准的统计调查，由同级计生统计工作机构编制表号，以同级计划生育行政部门的名义下发，送同级计生统计工作机构和同级政府综合统计机构备案。

第二十二条 已经批准的统计调查，实施单位在实施过程中不得自行变动其中的内容。确需变动的应说明理由，并重新办理审批和备案手续。

第二十三条 定期报表的有效期限以复函所确定的有效期为限，最长不超过３年。

一次性报表或专门调查的有效期以复函所确定的有效期为限。

第二十四条 已经批准的统计调查到期后，原统计调查方案需继续使用的，组织统计调查的单位应向同级计生统计工作机构报送继续使用意见的函，由同级计生统计工作机构复函批准后实施。原统计调查方案需要修改后实施的，参照本办法第十六条、第十七条办理续批手续。

未办理续批手续的，不得继续组织实施。

第二十五条 未经审批、暂缓批准、不予批准的统计调查，不得组织实施。

第五章 统计调查结果的上报与公布

第二十六条 系统内各单位对上报的统计调查数据，必须认真核实，确保质量。填表人要签名，单位负责人要审核签字，并加盖公章。凡列有密级的报表，上报时须符合保密的有关规定。

第二十七条 系统内各单位的统计调查数据和汇总分析报告，应当抄送同级计生统计工作机构备案。

第二十八条 计生统计工作机构负责公布计划生育系统的统计调查数据。计生统计工作机构应与同级政府综合统计机构就总人口数等重要数据公布的范围、方式协商一致后公布。

系统内各单位与国外机构合作组织的统计调查数据，由组织调查的单位报送国家计生委统计工作机构审核，报分管统计工作的领导批准后公布。

第二十九条 公布统计调查数据必须严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》和《计划生育工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》。

第六章 监督与处罚

第三十条 各级计划生育统计和行政监察工作机构负责对计生统计调查工作进行执法监督检查，对违反有关统计法律、法规、规章的统计调查行为予以纠正或处理。

第三十一条 县及县以上计划生育统计和行政监察工作机构应当建立统计调查监督举报制度，在职权范围内负责对违反本办法规定的统计调查进行核实，及时予以纠正或处理。

第三十二条 被调查人或被调查单位对违反本办法规定的统计调查，有权拒绝填报，并应向当地或上级计生统计工作机构举报。

第三十三条 各级计划生育财务工作机构对违反本办法规定的统计调查不予列支经费。

第三十四条 违反本办法规定，有下列行为之一的，由县及县以上计划生育行政部门责令改正，给予通报批评；情节较重的，可以对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或建议有关部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）在统计调查中窃取国家秘密、损害社会、公众利益或者进行欺诈活动的；

（二）擅自组织实施统计调查的；

（三）擅自改变已批准的调查内容进行调查的；

（四）给未获批准的统计调查提供经费支持，造成不良后果的；

（五）滥批统计调查，造成统计调查秩序混乱的；

（六）在统计调查中泄露私人、家庭的单项调查资料，造成不良后果的；

（七）擅自公布统计报表数据或专项统计调查结果，造成不良后果的；

（八）为国外的机构、组织、人员非法提供统计调查结果的；

（九）其他违反国家法律、法规和本办法规定组织实施统计调查的。

第七章 附则

第三十五条 系统内各单位与香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾省的机构合作组织统计调查、公布调查结果的，参照本办法第十六条、第十七条、第十九条、第二十八条，由国家计生委审批。

第三十六条 本办法自２００１年１月１日起施行。原《国家计划生育委员会计划生育统计调查工作管理办法》废止。

统计调查项目管理办法 篇5

随着施工项目的增多，施工规模的变大，如果出现工期缩短，利润降低，只有通过提高项目管理水平降低成本，才能在项目上获取可观利润。提高项目管理水平的重要手段就是在项目管理上充分利用统计分析，为决策层提供及时、准确、有效的统计分析资料。要高度重视统计分析工作，从收集原始数据到数据整理、分析等各方面，切实抓好统计分析工作。

1.原始数据的收集

原始数据的收集包括以下要点：①设立统计组织机构并明确其职责;②明确各个职能部门的统计职能及责任;③将统计信息自下而上的.单向运行变为上下左右之间的多向运行。

2.统计分析的方法

统计内容的整理分析包含总结性分析评价、进度性分析评价以及预测决策性分析。在分析进度完成的基础上，运用统计预测方法，对下一步施工进度做出科学推理判断和定量预测，目的是为增强预见性。预测分析的要求是基础数据要准确，计算上要定量分析与定性分析紧密结合，提出预测的分析结果具有可信度。在进行预测分析的基础上，进行一定的决策分析，为实施正确决策提供参考依据。

3.几点建议

做好统计分析工作，能对项目生产经营活动中的各种情况，从感性认识提升到理性认识，并且应再用回实践中去，指导生产工作，使项目的各级领导和职能部门能按照客观规律的要求去组织生产，发挥其重要作用，为此应做好以下几点：

(1)加大项目统计投人。项目领导、管理阶层应认识到统计是知识的生产，可以实现信息的增值，为项目带来巨大的经济效益，因而应在管理过程中努力提高统计的地位，从各个方面加大对统计的投人。

(2)增强统计信息研究开发。大力研究开发统计信息，才能为项目经营管理决策提供更有深度、更有力的依据，并为项目避免风险和寻找机遇。

统计调查项目管理办法 篇6

(中地调发〔2003〕187号)

各局属单位：

《中国地质调查局地质调查项目管理办法（试行）》已经二○○三年十二月三十一日第二十次局务会议审议通过，现印发执行。

中国地质调查局

二○○三年十二月三十一日

中国地质调查局地质调查项目管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为了规范地质调查项目管理工作，保证地质调查项目的顺利实施，特制定本办法。

第二条 本办法适用于中国地质调查局（以下简称“地调局”）组织实施的地质调查项目。

第三条 地质调查项目分为计划项目、工作项目，项目负责单位分别称为计划项目实施单位（以下简称“实施单位”）、工作项目承担单位（以下简称“承担单位”）。

第四条 地质调查项目管理原则

（一）地质调查项目实行法人单位负责制；

（二）分级管理、下管一级、分类指导、条块结合；

（三）项目管理与项目运行分开。

第五条 地质调查项目管理包括立项与计划编制、任务书的编写与下达、设计书的编制与审查、项目任务变更与报告制度、项目质量管理、野外验收、成果报告的编写与审查、地质调查成果资料汇交、项目竣工决算等地质调查工作全过程。

第二章 项目管理职责

第六条 地调局主要管理职责

（一）确定工作部署，组织项目立项工作；

（二）编报项目计划建议、预算建议；

（三）编制、发布项目要点；

（四）组织审查计划项目可行性报告；

（五）编制下达计划项目任务书；

（六）组织计划项目和重大工作项目设计和成果报告审查；

（七）计划项目实施过程监督检查，计划项目、工作项目重大调整的审批。

第七条 大区地调中心主要管理职责

（一）负责对实施单位系地方地质调查单位（地勘体制改革后，实行属地化管理的原中央所属地勘单位，以下简称“地方地调单位”）的立项建议初审；

（二）负责对实施单位系地方地调单位的项目变更初审；

（三）负责辖区内计划项目及所属工作项目经济管理工作；

（四）受地调局委托组织计划项目设计与成果报告审查；

（五）组织监审专家对辖区内工作项目及计划项目进行质量抽查。受地调局委托查处重大质量事故；

（六）参加实施单位组织的工作项目设计审查和野外验收工作；

（七）按规定接收本辖区内工作项目地质调查成果资料。

第八条 实施单位主要职责

（一）编制计划项目可行性报告；

（二）编写计划项目设计；

（三）组织编制本计划项目中的工作项目立项建议；

（四）向工作项目承担单位下发任务书；

（五）组织工作项目设计审查；

（六）工作项目实施过程管理；

（七）组织工作项目成果报告审查；

（八）集成、整合工作项目成果，提交计划项目成果报告。

第九条 承担单位主要职责

（一）编制工作项目立项申请书；

（二）编写工作项目设计；

（三）组织工作项目具体实施和日常质量管理工作；

（四）提交工作项目成果报告；

（五）受实施单位委托组织工作项目成果报告审查；

（六）汇交地质调查成果资料及规定的原始资料。保管地质调查原始资料和实物资料。

第三章 立项与计划编制

第十条 地调局根据地质调查工作规划、国土资源部计划编制要点，拟订工作部署总体方案和计划项目安排意见，编制、发布地质调查计划项目要点。

计划项目要点应明确工作地区、工作周期、目标任务、实物工作量、预期成果、经费概算和计划项目实施单位等内容。

第十一条 实施单位根据计划项目要点，组织编制工作项目立项建议。

（一）实施单位为地调局局属单位、行业地勘单位的，其工作项目立项建议，由实施单位初审后报地调局。

（二）实施单位为地方地调单位的，其工作项目立项建议(包括新开项目和续作项目)由实施单位报所在大区地调中心，大区地调中心初审后报地调局。

（三）工作项目立项建议以计划项目为单元上报。立项建议包括立项建议报告、项目建议表、新开项目立项申请书和续作项目评估报告。编写要求见附件一。

续作项目不需编报立项申请书，但应向实施单位提交项目进展和下一工作安排建议，由实施单位组织评估并编制评估报告。

第十二条 工作项目立项建议不得超出计划项目要点所确定的工作内容。项目经费预算总和不得超出计划项目要点所列经费额度的10%。

第十三条 地调局根据计划项目要点要求，对新开工作项目立项申请进行论证。

第十四条 通过评估的续作项目和通过论证的新开项目，纳入地质调查项目计划建议和预算建议编制范围。

第十五条 地调局根据国土资源地质调查经费的可能，在综合、协调的基础上，按照先续作、后新开和先重点、后一般的原则选择项目，并编制地质调查项目计划建议和预算建议，上报国土资源部。

第十六条 实施单位根据地调局的布置和要求，按照财政部项目支出预算管理有关规定，按计划项目编制“项目申报书”、“项目支出预算明细表”及“项目可行性报告”，并附项目可行性报告的“评审报告”。

第四章 任务书的编写与下达

第十七条 地调局收到国土资源部下达的国土资源地质调查项目计划之日起20日内，编制完成项目任务书。项目预算下达之日起10日内，向实施单位下达计划项目任务书，并抄送项目所在地的大区地调中心。计划项目任务书编写与下发要求见附件二。

第十八条 实施单位自收到计划项目任务书之日起15日内，向承担单位下发工作项目任务书，抄报地调局和项目所在地的大区地调中心。工作项目任务书编写与下发要求见附件二。

第五章 设计书的编制与审查

第十九条 实施单位、承担单位自收到项目任务书之日起，30日内向组织审查单位提交项目设计书（或工作安排）。设计书包括技术部分和预算部分。编写要求见附件三。

第二十条 项目设计书送审稿，应保证评审之前送交专家审阅。

第二十一条 组织审查单位自收到设计书之日起，30日内完成设计书的审查。审查工作包括设计书的评审和审批。

第二十二条 组织审查单位应聘请熟悉相关专业领域及项目情况的专家进行项目评审。专家组一般由5-7人组成，其中经济监审专家一般为2人。

设计书审查要求见附件四。

第二十三条 设计书评审采取会审或函审形式。

会审组织单位根据专家评审意见，并签署组织审查单位意见后，向设计书提交单位下发评审意见书。

函审组织单位负责专家函审意见的整理，形成专家评审意见，并签署组织审查单位意见后,向设计书提交单位下发评审意见书。

第二十四条 设计提交单位自收到设计评审意见书之日起10日内，完成设计书的修改，并提交组织审查单位。由组织审查单位向设计提交单位下发设计审批意见书。

设计审批后，设计提交单位，向组织审查单位提交项目设计书纸介质三套、电子文档一套。

第二十五条 实施单位在本计划项目内的工作项目设计审查结束后7日内，向地调局报送设计审查工作总结、审查情况汇总表（见附件四）和设计书纸介质一套、电子文档一套，同时报送项目所在地的大区地调中心。

第六章 项目任务变更与报告制度

第二十六条 项目实施过程中，对项目的名称、工作年限、主要实物工作量、目标任务、工作地区、项目工作程度、预期成果和经费预算等需进行调整的属重大变更，由承担单位、实施单位逐级正式行文报地调局审批。其中，实施单位为地方地调单位的，应通过大区地调中心报地调局。

除上述以外的其它调整，由承担单位报实施单位审批，报地调局备案。批准同意调整的项目要按要求补充设计书。

第二十七条 地质调查项目实行工作报告制度。地质调查项目工作报告分为季报、半年报、年报和专报。第二季度季报与半年报合并编报，第四季度季报与年报合并编报。地质调查项目专报为不定期报告。

工作报告以纸介质和电子文档形式由承担单位报送实施单位，同时抄报项目所在大区地调中心。实施单位按计划项目汇总报送地调局。地质调查项目专报以纸介质和电子文档形式直接报送地调局。

季报应于下季度首月5日内、半年报于7月10日内、年报于次年1月10日内报地调局。

第二十八条 地质调查项目实行综合统计报告制度。各单位按有关统计制度要求，及时、准确、全面的报送统计报表。

第七章 项目质量管理

第二十九条 地调局负责地质调查项目质量检查工作的管理、组织与协调。组织监审专家对局属单位承担的计划项目和工作项目、行业地勘单位承担的计划项目、国土资源部有关直属单位承担的计划项目和工作项目进行检查。对大区地调中心负责质量检查的项目进行抽查。

大区地调中心负责组织监审专家对本单位和辖区内地方地调单位承担的计划项目及其工作项目、行业地勘单位和院校承担的工作项目进行质量抽查。

监审专家由地调局统一聘任。

第三十条 地质调查项目质量检查包括技术检查和经费检查，由承担单位、实施单位、大区地调中心、地调局分级组织进行。其各自的技术检查职责及具体要求见附件六，经费检查职责及具体要求按有关规定执行。

第三十一条 承担单位应建立健全严格的质量检查和责任制度，承担单位的检查工作包括项目组自检、互检和承担单位抽检等。

第三十二条 地调局组织抽查的工作项目比例一般不低于当年地质调查工作项目总数的5%，大区地调中心组织抽查的工作项目比例一般不低于当年辖区内地质调查工作项目总数的20%。

第三十三条 地调局负责地质调查项目重大质量事故的查处，也可委托地区地调中心或有关单位组成调查组进行查处。

第三十四条 鼓励项目承担单位按照GB/T19000标准的要求，建立完善的质量管理体系，并通过地调局或国家承认的认证机构的认证。

第八章 野外验收

第三十五条 有野外实物工作量的地质调查工作项目，应在现场进行野外验收。

第三十六条 野外验收工作原则上由实施单位负责，部分工作项目可委托承担单位进行。地调局和大区地调中心视情况可派人参加。

第三十七条 承担单位在野外工作结束前30日，向实施单位提出野外验收的申请，并提交相关资料。具体要求见附件七。

第三十八条 实施单位收到野外验收申请10日内，确定验收单位和专家组成员，并与承担单位协商确定验收时间、地点。

野外验收组一般由3—7人组成，组成人员应覆盖野外工作涉及的主要专业。

野外验收组成员实行回避制度。该项目的参加人员和顾问，以及其他有可能影响验收工作公正进行的人员应当回避。

第三十九条 承担单位应负责提供野外验收所需的全部合格资料。

第四十条 野外验收结束后，野外验收组应提交验收意见书（意见书格式见附件七），组织验收单位对验收意见书进行审核、签署意见，并通知被验收单位。

第四十一条 验收意见明确应补充野外工作的，承担单位应按要求及时补充和完善野外工作，并向组织验收单位提交补充工作总结，经组织验收单位认可后，方可转入最终成果报告的编写。

第九章 成果报告的编写与审查

第四十二条 地质调查项目应按照有关规定、技术标准和要求，编写项目成果报告。项目成果报告的编写与评审要求，见附件八。

第四十三条 成果报告提交单位在完成项目报告并进行初审后，向组织审查单位填报成果报告审查申请表一式两份，同时附单位初审意见。

第四十四条 地质调查项目成果报告审查工作分为评审和审查两部分。评审形式分函审和会审两种，以函审为主。组织审查单位根据成果报告审查申请及项目情况确定评审形式和评审专家人员组成。

第四十五条 成果报告评审和审查依据为项目任务书、设计书、设计评审意见书、设计审批意见书和有关技术标准。

第四十六条 评审应形成专家评审意见，组织审查单位据此签署评审意见书，下发项目成果报告提交单位。

第四十七条 成果报告提交单位在收到评审意见书30日内按照评审意见书对成果报告进行修改后，送组织审查单位审查。

第四十八条 组织审查单位在收到修改后的成果报告15日内进行审查，对审查合格的成果报告，由审查单位下发审查意见书，同时报地调局业务主管部门和成果资料管理部门各一份。对审查未合格的报告通知成果报告提交单位限期完成修改。

第十章 地质调查成果资料汇交

第四十九条 承担单位为地质调查资料汇交单位。地调局大区地调中心和发展研究中心为地调局地质调查成果资料管理部门。

第五十条 大区地调中心负责接收本单位和辖区内地方地调单位完成的工作项目地质调查成果资料。地调局发展研究中心负责接收其他地质调查成果资料。

第五十一条 地质调查资料汇交单位应在成果报告审查意见书下发之日起180日内，按国家有关规定向国家资料管理部门汇交地质资料，并向地调局成果资料管理部门汇交地质调查成果资料纸介质和电子文档资料各一式二套。

第五十二条 汇交的地质调查成果资料应当符合有关技术标准和地调局地质调查成果资料管理办法要求。

第五十三条 地调局成果资料管理部门在每季度开始10日内向地调局上报上季度地质调查成果资料汇交情况统计报表。

第十一章 项目竣工决算

第五十四条 地调局组织实施的地质调查项目均应进行竣工决算，并以工作项目为单元，由工作单位按有关规定及时、准确、完整地编制项目竣工决算报告。

第五十五条 编制完成的地质调查项目竣工决算，应按有关规定审查报批。

第十二章 附 则

第五十六条 实施单位、承担单位发生伪造资料、弄虚作假、不汇交地质调查成果资料或不提交项目工作报告、截留挪用项目资金等有关管理规定的，视情节轻重，地调局将对其进行通报、不受理新开项目的申请、停止新开项目、终止续作项目等处罚。

第五十七条 地调局、大区地调中心有关管理人员在项目管理工作中玩忽职守，徇私舞弊，造成恶劣影响的，对直接责任人给予通报批评或处分。

统计调查项目管理办法 篇7

1 现代企业人力资源统计的内容

1.1 人力资源供求统计

人力资源供求统计涉及到两方面的内容, 一个是人力资源实际供求状况统计, 另一个是人力资源供求预测。前者能够对人力资源的供给量、需求量、供求差量以及显性失业率进行统计。比如, 在对失业率状况进行统计时, 往往通过特定的方法对劳动力的实际需求量进行测算, 在获得了劳动力的供求差量滞后, 便能够计算得出失业人数和失业率, 并能够对其中是否存在供求失衡、失衡的程度进行分析;后者主要用于对企业未来的人力资源供求情况作出预测, 这是一项非常有意义、有价值的工作, 它能够提前释放出相关的信息 (信号) , 协助有关组织或部门, 使其能够及时采取措施, 降低失业率, 保障企业人力资源管理工作的有效推进, 使企业的人力资源实现合理、有效的配置。

1.2 人力资源现状统计

对人力资源的现状进行统计, 是现代企业人力资源管理中的一项重要内容, 它由两部分组成:人力资源的个体信息和人力资源的群体信息。前者涉及到个体的自然存在状态、学历水平、接受培训的状况、工作经验以及实际薪酬所得等;后者是对前者的反应, 相关的指标要通过个体信息的汇总得到, 这些指标能够从整体上反映企业人力资源的丰富程度、人力资源的利用情况以及储备情况等。比如人力资源的总量、人力资源的使用效率等。在统计工作进行的过程中, 往往要划分人力资源的种类, 明确其构成, 梳理人力资源的城乡差别、性别特征以及年龄分布、职称等级等, 这样才能够得出最终要获得的人口总数等相关的指标。

河南李慧

1.3 人力资源投入统计

在对企业的人力资源进行统计时, 不仅要考虑到人力资源的现状, 还要充分考虑人力资源的投入情况。这是因为, 人力资源的投入构成了人力资源的基本状况, 因此, 有必要对企业人力资本的存量和流量进行预测和监控, 看其能否适应企业发展和社会发展的需要。这种同时来自于微观领域和宏观领域的统计工作具有明显的功效, 它能够明确企业人力资源的投入方向, 感知人力资源的投入力度, 有助于对企业人力资源的现状形成全面的把握。

2 现代人力资源统计分析的方法

2.1 统计调查方法

作为企业人力资源统计的基础性工作, 人力资源统计调查首先要以事先设定的统计任务和相关的政策、规定为依据, 然后选择科学、有效的调查方法, 组织相关人员按照既定的步骤对相关资料进行搜集, 以此来掌握统计调查对象的全部特征。当然, 企业人力资源统计调查工作要根据调查对象的特点, 选择合适的、具有代表性的调查方法, 这样才能达到预期的调查目的。

2.2 统计分析方法

企业人力资源统计分析以人力资源统计调查工作为基础, 通过对统计调查结果的进一步分析, 完成尚未整合和挖掘出来的对统计对象的更加全面和深层次的认识, 并通过对前期统计调查所得数据信息的深刻解读, 形成对企业人力资源状况的具体描述, 全面呈现企业人力资源工作的本质属性, 并对其未来可能的发展趋势做出现实的回应。在统计分析工作进行的过程中, 能够应用到的基本方法包括指标法、数列法和平衡分析等。具体的实施步骤为:首先要将进行统计分析的题目确定下来, 并拟定相应的分析提纲, 然后进行统计调查研究, 对数据资料进行搜集和整理, 最后要对数据资料进行分析和验证, 以此来得出最终的结论。

3 人力资源统计在现代企业人力资源管理中的实际应用

3.1 统计调查在现代人力资源管理中的应用

(1) 统计调查在绩效考核中的应用。对企业员工实际工作绩效的统计调查工作, 一般要同时与既定的绩效标准进行对比, 以此来确定员工对任务的实际完成情况, 这便构成了绩效考核的基础。这种统计调查工作能够为企业的绩效管理提供必要的资料, 促进企业改善工作绩效, 提高绩效水平和管理者的管理水平, 也能够促使员工在这一过程中提升自身的能力。

(2) 统计调查在薪酬管理中的应用。薪酬制度的设计必然需要相应的工作分析, 这就使得对员工的实际工作进行统计调查显得十分必要。毋庸置疑, 任何企业的薪酬管理都要与其他同类组织的薪酬水平进行对比, 通过对自身的优化使其更加具有竞争性, 而对其他组织薪酬水平的了解就是源于对其人力资源薪酬管理情况的统计调查, 并以此为依据, 来确定自身当前或未来可能的薪酬水平。

3.2 统计分析在现代人力资源管理中的应用

此类分析主要体现在两个方面, 一个方面是统计分析在人力资源存量方面的应用, 此类应用主要涉及企业的岗位配置、工作流程以及素质分析等。另一方面则是统计分析在人力资源需求方面的应用, 对企业而言, 其人力资源的组成结构将影响它对人力资源的需求。所以, 对企业员工的数量、类别、素质、年龄和知识结构等要素进行统计分析就显得尤为必要。统计分析具体的应用表现在以下方面:对人力资源的数量进行统计分析, 检查企业现有人员数量与现有工作岗位的匹配程度;对人员类别进行统计分析, 形成对企业人员构成进行调整的依据;对员工的素质进行统计分析, 形成招聘、解聘等人员变动的依据。

总之, 作为一项重要的基础性工作, 人力资源统计已经成为社会经济统计和企业人力资源管理工作的重要环节, 它不但能够为决策者提供必要的经过量化的管理信息, 还能进一步的支撑企业管理的相关决策, 并且在社会其他组织的人才队伍建设以及相关政策研究方面发挥着重要的作用。更为重要的是, 随着市场竞争的加剧、资源的约束越来越紧张的今天, “向人力资源要效益”已经成了诸多企业管理者的必然选择。因此, 完善人力资源的统计工作, 促进企业人力资源管理的高效运行有着非凡的意义。

参考文献

[1]李安.浅析企业人力资源统计[J].浙江统计, 2009 (2) :16-17.

[2]王琪延, 张卫红.人力资源统计学[M].北京:中国人民大学出版社, 2009.

统计调查项目管理办法 篇8

关键词：财务统计;建设;项目管理

0.引言

进入新的发展阶段，企业在市场中的竞争日益激烈，企业的各方面管理也逐渐的规范化，这些都对企业的信息化建设起到了良好促进作用。所以探索一套和企业自身的发展情况相吻合的管理体系就显得格外重要，尤其是在财务的管理层面。在这一背景下加强其理论性的探究就有着实质性意义。

1.项目管理及其应用理论分析

1.1项目管理的主要内涵分析

企业的发展需要在财务管理上得到强化，而将项目管理在其中得到实际的应用能够促进企业的经济健康的运行。所谓的项目管理也是管理学中的一个重要分支，是在项目活动当中所运用的专门知识及技能，并在资源的有限条件下对超过设定需求及期望的目标进行实现[1]。从其理论发展情况来看，项目管理的主要构成要素就是成本、进度、质量，之所以在财务统计分析系统建设中应用项目管理主要就是追求快速度以及质量达标和低成本相结合的效果。

1.2项目管理的实际应用理论分析

项目管理的实际应用理论是多样化的，其中最为主要就是项目人力资源管理理论及项目进度控制计划理论、项目质量管理理论及风险管理理论等。以项目风险管理应用理论为例进行分析，其主要就是对项目风险进行的识别及分析和应对的系统过程，在项目风险管理理论的内容上也较多，其中有风险管理计划编制及风险识别、风险定性分析及定量分析、风险应对计划编制和监督控制等。

2.项目生命周期及财务统计分析系统建设中的具体应用

2.1项目生命周期分析

项目属于一次性工作，所以在这一过程中就含有着不确定性，而每个项目阶段会以一个或多个交付成果完成作为标志。在每个项目阶段也涵盖着诸多可交付成果，其中的大部分均和基本阶段可交付成果有着联系[2]。项目管理中还有一个比较重要的内容就是项目生命周期，也对财务统计系统建设也有着重要的意义和作用，项目生命周期是项目的各个阶段叠加所构成的，具体的阶段划分可通过下表进行了解（如下表1所示）。

表1 项目生命周期阶段划分表

名称 内容分析

启动阶段 确定需求目标、可行性研究、项目立项、建立项目组织、项目批准、确定项目经理等

规划阶段 订立合同条款、初步设计、估算费用和进度、详细规划和设计等

执行阶段 项目实施、项目监理、项目控制等

收尾阶段 项目交接、项目收尾、文档整理、项目后评价等

2.2项目管理在财务统计分析系统中的具体应用

对财务统计分析系统建设中的项目管理的应用要能遵循相关的原则，这样才能够将其自身的作用得到充分发挥，首先就是规范性及标准化的原则，这样能够方便系统和其它生产系统之间的交换。再者就是开放性及先进性的原则，这一原则的遵守能够对投资的有效习惯和延续性得到有力的保障。还有就是可扩展性及可伸缩性，灵活性及可维护性等原则，在这些相关的原则下应用项目管理，能够将财务统计分析系统得到完善的建设，从而促进企业的财务科学化管理。

将项目管理在财务统计分析系统建设中的应用，就要能够通过项目管理的特点进行对其加以完善，最为主要的就是要从其建设的渠道上进行着手，这是完善其建设的重要保障。财务部门是企业的重要经济运行的控制部门，企业的发展都要经过财务部门提供经济信息，这也成了企业管理的重要依据。在这一过程中的财务统计分析则主要是对财务报表及账目进行的数据分析，对财务信息的准确性及及时性有着重要保障，项目管理的实际应用就是对财务统计分析中的问题进行梳理协调的过程[3]。

从具体的措施上主要是在系统对财务统计信息的搜集后对其信息进行合理化的配置，将信息的有效性加以综合化，进而将客观的信息得以有效保障。然后在此基础上通过项目管理的创新性对所分析后的结果进行有效处理，将其作为财务管理中的改革依据，这样就能够对企业财务统计分析的完善程度得到加强。

另外在项目的进度控制方面为能够有效的保障整体进度不受到影响，要在对中措施的实施下保障财务统计分析系统的建设进行。从技术措施上来看主要是早建设期可在项目数据ETL上采取数据直连的方法保障项目进度，要能在数据安全角度出发。从组织的措施实施上来看要成立项目进度管理小组，通过财务部的相关负责人进行负责牵头，然后应用方及开发商的任务以及责任要能够得到明确化，从而来建立控制制度及体系。

3.结语

总而言之，当前的企业发展需要在财务管理完善的基础上进行，这就需要通过一系列的手段来促进财务统计分析系统建设进程，项目管理的应用能够有效的解决这一问题。通过对项目管理的应用能够对财务的数据得到准确严谨的保障，为企业决策提供理论依据。

参考文献：

[1]汤葵.统计分析在财务管理中的作用[J].经营管理者，2012， （16）.

[2]陶红.财务分析在财务管理中的作用[J].中国新技术新产品， 2013，（21）.

[3]谢文博.浅析财务报表分析在企业财务管理中的作用[J].商场现代化，2014，（20）.