新时期我国教育改革发展的形势和任务

新时期我国教育改革发展的形势和任务（共7篇）

新时期我国教育改革发展的形势和任务 篇1

∨□∨□∨□∨□∨□∨各股室： 敞开路径畅行无阻从□四川高考满分作文。不得不佩服九零后孩子的才智:

中国式平衡

当我看到这个主题我突然感觉很想笑，是的，没错我想笑。我仿佛能透过这张试卷看到阅卷老师铁青铁青的脸。

据媒体报道近十年来房价涨幅为20倍当所有有梦想的年轻人被房价压得抬不起头来的时候，平衡在哪里？普通老百姓一个月的工资只够买0.5个平方的房子，而“表哥”的一块表就是好几万块，表哥说他还有好几十块这样的表。表哥还说他在北京还有好几套房。于是，我的眼珠子都快要掉下来。幸好，接下来又有了“房姐”，“房姐”用她的实际行动告诉“表哥”：你娃太嫩了！据媒体报道房姐在北京有几十套房，有四个户口本。户口本是真的，连身份证号码都有四个。这次，我的眼珠子才真的掉下来了，摸了半天才镶回去。据此，有关部门默不作声，无人承担责任，无人受此事牵连。突然，我平衡了。

当富二代开着跑车拿着鲜花在校园里泡妞的时候，当跑车的轰鸣与强劲的尾气喷在我脸上的时候我在想，我爹怎么就不是李刚？这种消极的思想在我身体里肆意蔓延，让我萎靡不振。此时郭美美同学的事迹又及时的点醒了我。亲爹靠不住的时候其实还有一种人叫干爹。遗憾的是干爹都不收干儿子。当救死扶伤的中国红十字会账目说不清楚的时候，当郭美美展示身上奢侈品的时候，当有人要问责郭美美的时候。美美告诉他们，姐手里有17.4G的视频。于是，红会领导赶紧表态：谁也没有这么说过！郭美美同学用实际行动捍卫了自身的利益，展示了新一代青年的高贵品质。她用她雪白的大腿一次又一次的站在了红会至高无上的领奖台上。

平衡？我一直都想过一种平衡的生活。那里人人平等，那里高度法制，那里的城管不会打人，那里的校长不会开房，那里的医生专心治病。可是我身在这样的社会，呼吸着高度污染的空气，吃着随时要人命的食品，看着烟草公司局长的公积金一百多万。我想问问，您平衡了吗？您信不信中国梦会实现？不管你信不信，反正我信了。当黄浦江上一万多头猪集体跳江的时候我知道，我要再不平衡，我的下场也会像它们一样。我一直期待着过一种平衡的生活，那里的官员廉洁务实，那里的商人用良心经商，那里的房价高的不那么夸张，那里的人民幸福美满。

还有几分钟就该交卷了，我知道我的作文戳痛了阅卷老师那颗小小心脏。零分吧，我给您一个建议。反正我不怕，三鹿奶粉都没有弄死我，零分又能奈我何？不要犹豫，赶紧打分，完了打麻将去......本周开始，每周三下午三点在会议室集体学习，学习内容根据局发文27号《十八大理论学习计划表》安排，各股室搜及相关资料，轮流学习，本周从办公室开始，依此类推为计量所、业务股、安监股、代码办、财务室、如有变故，届时通知。谢谢合作！

工资真的要涨了 心里更加爱党了 能给孩子奖赏了 见到老婆敢嚷了 敢尝海鲜鹅掌了∨∨∨∨∨∨∨ 闲时能逛商场了 □□□□□□□□□□□□□□结果物价又涨了□∨□∨□∨□∨□∨□∨ 一切都他妈白想了□∨□∨□∨□∨□∨□∨ 没钱的时候,养猪□∨v□∨□∨□∨□∨□∨□∨ 有钱的时候，养狗。□∨□∨□∨□∨□∨□∨ ∨□∨□∨□∨□∨□∨没钱的时候,在家里吃野菜 □遇见美女心痒了∨v∨∨∨∨∨∨ 有钱的时候,在v 酒店吃野菜。v 没钱的时候,在马路上骑自行车 有钱的时候，在客厅里骑自行车。

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唐山地震告诉我们，晚上不能睡太早，汶川地震告诉我们，中午不能睡午觉，芦山地震告诉我们，早上不能睡懒觉，这句话告诉我们，当老师是最佳职业，早中晚都别想睡

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时期我国教育改革发展的形势和任务

主讲人：袁贵仁

主讲人简介

袁贵仁，教育部部长、党组书记，第十七届中央纪委委员，第九、十届全国政协委员。课程简介

9月2日上午，教育部党组书记、部长袁贵仁围绕“新时期我国教育改革发展的形势与任务”这一主题，在国家教育行政学院为正在参加培训的第三十八期高校中青年干部培训班、第五期浙江高校中青年干部培训班、第二期高等职业院校领导干部进修班和第三十二期全国地市教育局长研修班、第十期基础教育改革动态研修班学员作专题报告。

袁部长指出，了解新时期我国教育改革与发展的形势，要明确两个判断，抓住三个关键词。明确两个判断，即当前我国已实现从人口大国向人力资源大国的历史性转变，正逐步从人力资源大国向人力资源强国转变。三个关键词，即目前我国教育改革发展的形势具体表现在教育规模、教育体系及教育公平三个方面。首先，教育规模日益扩大：义务教育阶段的孩子有学上，高等教育进入大众化，普及了学前教育；其次，建立了相对完备的教育体系：职业教育取得很大突破，充分利用社会资源办教育，对外开放不断扩大，出国留学与来华留学人数日益增多，继续教育体系建设步伐加快；再次，进一步促进教育公平，保障国民受教育的权利：切实缩小校际差距，加快缩小城乡差距，加快缩小区域差距，建立资助体系，缩小群体差距，解决进城务工子女的入学问题，在全世界范围内率先解决了女童上学的问题。

袁部长指出，今后十年我国教育改革发展的总体任务为贯彻20字工作方针：优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量，努力在2020年基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列。课程时长 131分钟 录制时间 2012年9月 提纲

一、了解新时期我国教育改革与发展的形势：明确两个判断，抓住三个关键词 1．两个判断

（1）实现了从人口大国向人力资源大国的转变

（2）逐步从人力资源大国向人力资源强国转变 2．三个关键词

（1）教育规模日益扩大

（2）建立相对完备的教育体系

（3）促进了教育公平，保障了受教育的权利

二、时期我国教育改革发展的任务：建立人力资源强国

同类课程与参考资料

 [马云鹏]基础教育课程改革：实施进程、特征分析与...2009-08-22  [袁绪程]教育体制改革向何处去 2009-08-22  [杨银付]三十年教育改革发展及其启示 2009-08-23  [冯卫东]“真理是一个过程” 2009-08-23  [顾明远]改革开放30年实施素质教育回顾与展望 2009-08-23  [顾明远]进一步解放思想努力推进素质教育 2009-08-23  [杨成铭]中国对初等教育权的促进和保护——进展、...2009-09-03  [杨润勇 ]“两基”复查政策执行中的问题分析及政策...2009-09-04  [陶德钧]坚持科学发展观 促进城乡教育均衡化发展 2009-09-04  [孙金生]日照市岚山区促进义务教育均衡发展的四点...2009-09-11

新时期我国教育改革发展的形势和任务 篇2

一、与实际工作紧密结合,不断增强形势任务教育的针对性

虽然我们企业在不断发展壮大的过程中,积累了许多宝贵的经验,但是,各方面困难和压力依然十分沉重:煤炭市场持续低迷,售价依然在缓步下跌,短期内回暖的可能性不大,而且货款回收难度很大,市场形势很不容乐观,直接影响着企业经济效益;企业管理方式继续向精细集约型转变,但自主创新能力、节能减排工作的压力很大;非煤产业虽然有了一定基础,但也只是刚刚起步,发展之路仍任重道远,依靠非煤产业解决企业安置富余人员、提升竞争力、增加利润增长点,目前压力很大,任务十分艰巨;矿点多而且分散、老矿多、战线长,安全管理难度越来越大,实现安全发展,面临诸多挑战。

思想认识上的统一是共同行动的基础,是企业改革发展、转型升级的动力源泉。没有思想认识上的统一,就没有行动上的自觉和步调上的一致,所有的思路、规划、部署、措施和要求就无法真正落地。西点军校有句名言,“态度决定一切”,说的是做一件事情之前怎么看、认真不认真,决定着事情的结果。我们国家也有句古语叫“水滴石穿”,它有两个前提,一是坚持不懈,一是方向始终如一。这里有个韧劲问题,也有个态度问题。目前,由于宏观形势、煤炭市场变化、历史遗留问题等各种因素的叠加影响,企业发展所面临的外部环境之复杂,深化改革任务之艰巨,转型发展压力之大都前所未有。在这种情况下,各级党员领导干部和广大职工必须迎难而上,在问题和困难面前,不回避、不退让,不能因态度问题输在事之未启,输在起跑线上,要有那么一股子拼劲,要有那么一股子韧劲。

面对当前这种复杂严峻的形势,必须要充分发挥思想政治工作的优势,深入开展形势任务教育,把企业存在的问题和困难,方向和目标向职工群众讲清楚、说明白,成绩要讲,而且要讲足、讲充分,让干部职工增强信心、凝聚力量,更要把不足讲深、讲透,让职工认可、信服,更要把措施、办法、计划讲细、讲实,让员工了解企业现状、更要明白企业的未来,让职工相信,只有实现个人价值与企业目标的同向合力,企业和个人才能共同发展。通过开展大讨论、座谈会等多种形式,引导职工树立与企业同呼吸、共命运、心连心的理念,树立信守劳动合同、顾全企业整体利益的诚信理念;树立爱岗敬业,争为企业发展做贡献的主人翁理念,发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风,在企业中形成强大的合力,推动企业更好更快发展。

二、与目标任务相结合,增强形势任务教育的实效性

任何企业的发展壮大,前进道路上既有鲜花和掌声,也有不少坎坷和泥泞。尤其是在煤炭行业普遍困难的大背景下,煤炭企业更应该主动进行自我调整以适应形势。自我调整,首要的是调整精神状态。困难面前,企业之间的竞争更重要的是士气的竞争、勇气的竞争、韧劲的竞争。办法总比困难多,只要我们提振士气,鼓足勇气,坚韧不拔,就没有爬不上的坡、没有过不去的坎。因此,做好形势任务教育工作最实质的就是把政策内容以职工接受的方式讲清楚,让职工能够理解和接受。做到至真至诚、入情入理,既强调形势的严峻和企业的困难,也充分考虑职工群众合法合规的利益和诉求。要成为职工的知心人,尽量站在职工的角度去理解问题、考虑问题,用扎实细致的工作走进职工心里。只有这样,职工心里才会有企业,干群关系才会和谐。

随着企业的发展,对干部职工的能力素质也在不断提出新的要求。企业发展到今天,一方面,需要干部职工队伍的知识结构、能力素质与企业发展和业务板块需求相匹配,必须把全面提升干部职工队伍的能力素质摆在头等重要位置,作为一项战略任务,有计划、有针对性地加强培训培养,不断优化存量、引进增量。另一方面,需要干部职工队伍的工作作风与攻坚克难的繁重任务相适应。真正把那些能干、肯干、敬业的优秀干部选拔到关键岗位,这既是企业现实生存的需要,也是未来长远发展的需要。

开展各种主题教育宣传活动,主要作用就是要让广大干部职工了解企业所面临的新形势和企业的奋斗目标,引导广大党员和职工时刻保持高昂的精神状态,面对市场急剧变化,既不惊慌失措,也不掉以轻心,切实把思想统一到企业的决策部署上来,把力量凝聚到各项目标任务的落实上来,承担起自己所肩负的责任,变压力为动力,化被动为主动,以昂扬向上的精神状态投入到各项工作中去,做到谋事、干事、干成事,切实把各项工作任务落实好,把暂时的困难解决好,把发展的思路调整好,在各级机关和党员领导干部中大力倡导夙兴夜寐,激情工作,始终保持高度的责任感和昂扬的精神状态,始终把干事、创业、讲奉献放在第一位,把最好的自己塑造起来,把最好的自己展示出来,把最好的自己坚持下去,使实实在在干事、兢兢业业干事成为党员干部队伍的主流。以实际行动与企业同呼吸、共命运,推进各项工作整体、协调发展。

三、与献计献策相结合,增强形势任务教育的灵活性

无论从哪方面讲,国有企业的发展归根到底要依靠广大干部职工。企业要发展,必须要依靠干部职工、依靠职工群策群力,充分挖掘人的潜能,发挥人的主观能动性。围绕企业发展面临的新形势,通过组织开展全员大讨论,广大职工既看到了前途和希望,也明白了困难和问题,让广大职工群策群力,人人为企业发展献计献策,不但增强每个职工对企业的责任心,而且进一步增强了全体职工应对困难的信心和决心。提高企业自主创新能力,就要积极引导职工全员参与“五小”技术创新和“我为节能减排做贡献”等活动,着力提升企业转型升级的关键技术,以技术创新推动企业的转型升级;大力开展增收节支技术攻关和合理化建议活动,提高资源和原材料利用率。深化开展“师带徒”活动,充分发挥劳模和技师等先进典型的示范表率作用。大力开展“齐心挺,共荣兴”活动,围绕“稳、省、挣、改、创”倡导职工“献一计、攻一关、学一招”,主动为企业排忧解难,努力为促进企业增强克服困难信心、提高应对风险能力、寻找渡过难关良策做出积极贡献。

目前,企业需要破解的难题很多,越是在这种时候,越要强调各级特别是基层的主动性、创造性,激发创新活力;越要强调层层履职尽责,强调第一时间、第一责任、第一方案。不能简单地当传声筒、二传手、收发员。能够发现问题、提出问题是本事,能够解决问题是真本事。各级党委都要高度重视,千方百计调动一切力量,形成齐抓共管的大格局。切实增强党员干部的政治观念、全局观念、整体观念和责任观念,坚持用发展的眼光看问题,主动改进工作,克服畏难消极情绪。在工作的理念、方法、措施、制度等各方面,学会用新观念研究新情况,用新思路解决新问题,用新举措处理新诉求。注重以党建带工建、以党建带团建,充分发挥工团组织的纽带和桥梁作用,根据自身特点开展活动,多做一些得人心、暖人心、稳人心的事情,积极营造稳定和谐的发展氛围,为企业的稳定和发展提供助力。

摘要：面对煤炭市场日益严峻的形势所带来的职工思想活跃状况,形势任务教育发挥的主要作用是积极宣传引导、释疑解惑,在前瞻性、针对性、实效性和灵活性上下功夫,在企业又好又快的发展进程中提供有力的精神动力和思想保证。

关键词：针对性,实效性,灵活性,思想认识,动力源泉

参考文献

[1]李旺.浅谈严峻形势下如何做好思想政治工作[J].东方企业文化,2014(04).

[2]吴金菊.新形势下加强和改进企业思想政治工作要做到“六个突出”[J].经营管理者,2013(10).

[3]张永超.努力把企业思想政治工作落到实处[J].华章,2013(07).

新时期我国教育改革发展的形势和任务 篇3

一、当前形势任务教育的弊端和症结所在

（一）思想上轻视

形势任务教育工作在某些人眼里是可有可无，认为只要把生产经营工作做好了，产值提上去了、工作任务完成了，就一好百好了；甚至还有人认为，形势任务教育根本就不用开展，简直就是浪费时间、浪费精神。有的形势任务教育大会就是在走过场，干部应付、职工抵触，成为了一种负担和累赘，没有发挥出其应有的积极作用。

（二）内容上单一

形势任务教育的教材大多是企业或者国家统一发表的各种刊物和杂志，是大局性的国家方针，与企业和本企业联系不紧密，这些资料没有职工所关心的热点问题，与职工的工作、生活相离甚远，对职工来说既枯燥又高调，引不起兴趣和共鸣。

（三）形式上单调

形势任务教育政治性较强，大都采用开会、听讲座、观看记录片等严肃的方式，这些形式刻板没有新意，职工在思想上容易产生应付和抵触情绪，视形势任务教育为负担、为束缚，不想也不情愿参加并接受教育。

二、如何增强形势任务教育宣讲的效果

（一）成立组织体系，组成宣讲团队

企业每年要组建形势任务宣讲报告团，下基层宣讲近百场次，高素质、高水平的宣讲团队从思维导向上增加单位职工对形势任务教育的重视程度。

（二）转变宣讲思路，创新宣讲理念

要实现宣讲内容由“定餐”向“点餐”的转变、宣讲形式由“独唱”向“合唱”的转变、宣讲手段由“传统”向“传媒”的转变、宣讲语言由“书面语言”向“群众语言”的转变。

（三）做好宣讲四关，确保宣讲效果

一是备课关。宣讲人员提前备课，做充分细致的准备工作，宣讲内容、宣讲方式，要仔细斟酌，宣讲话语、宣讲观点要明确无误。二是审核关。备课讲义和课件完成后，需要提交形势任务教育领导小组审核通过，确保宣讲内容政治方向正确，无触犯各级各项规章制度的条目；保证宣讲的内容、方式符合形势任务教育要求，宣讲的话语、观点准确无歧义。三是讲课关。讲课关特别重要，宣讲人能否抓住参与宣讲会与会人员的心，关键在于上课的那么几个小时，课讲得好、讲得透彻、讲得引起听讲者的共鸣，讲得听讲者踊跃发言气氛活跃，这才真正达到目的。四是反馈关。要组织人员开展宣讲，还要检查效果，调查和掌握职工听讲后的感受，是否达到预期目的，是否起到应有效应，根据职工反映的问题，找到差距、改正差距，以此为据对下一步或者下一次形势任务教育工作进行客观总结和全面调整，反馈是结束，更是开始，是不断提高形势任务教育宣讲水平的关键所在。

（四）开展主题教育，增强感召力

结合主题教育，组织开展多种活动，建立“创新成果转化基地”，通过把成果转化为现实生产力，进一步提高职工的创新积极性，解决各项生产难题，促进教育活动的生产成果转化。

（五）进行案例教育，增强示范力

发挥典型的示范作用，围绕敬业奉献、诚实守信等主题，组织职工学习各行业的道德模范等先进事迹，教育职工知荣辱、讲正气、正品行，培育职工良好的道德风貌和思想情操。组织党员干部观看廉政教育警示片，教育党员干部始终牢记党员行为规范，认真办事、干净做人，塑造高效廉洁的工作作风。

（六）运用网络教育，增强感染力

把网站作为宣传主阵地，在单位网页开设“理论宣传”、“生产动态”、“职工之家”等栏目，利用班前十分钟，播放栏目内容，形成特色的“职工教育早播课”。同时，在网页中开辟“交流互动空间”，让职工互相沟通交流思想，提合理化建议，进一步提高形势任务教育工作水平。

三、创新形势任务教育的内容和措施

（一）制度保证

制度是形成其机制的基础，要探索构筑开展形式任务教育的长效机制。在具体实践中着重抓四个基本环节：一是明确教育目的。二是确定教育对象。三是科学制定计划。四是规范运作。

（二）创新载体

抓好传统课堂教育向多媒体教育转变，充分发挥多媒体直观、生动的优势，让职工“喜欢看”。抓好枯燥文字教育向生动立体教育转变，增强形势任务教育的渗透力，让职工“愿意看”。

（三）分析思想

我们发现大部分职工都能够坚守岗位做贡献，为企业奉献自己的力量，有小部分的职工思想动态不稳定不踏实。有不好好干的，有到外面发展的，不一而足，各种各样的心态，各种各样的理由，促成部分职工消极的工作态度。这一小部分职工不良的思想动态是不容忽视的，根据所发现的“问题人”和“问题事”，有针对性地开展一人一事思想政治工作，收效显著。

（四）丰富内容

把形势任务教育贯穿于各种培训学习、工作会议、竞赛比赛当中，内容既结合实际又丰富多样，包括企业所面临困难与挑战、机遇和前景，职工发展方向和现有状况，这样，能消除职工理论上的困惑，思想上的疑虑，心态上的失衡，对做好职工思想工作起到积极作用。

（五）灵活形式

形势任务教育打破“教”与“听”的界限，倡导零距离沟通、面对面释疑。党政干部深入一线岗位，了解职工思想动态、“零距离”式的接触，减少“层级式”形势任务教育带来的信息衰减，提升教育效果。打破形势任务教育“生灌硬输”的传统模式，倡导互动式交流、自发性参与。充分利用企业的自身资源优势，每年组织新分配大学毕业生、新加入企业的职工，进行现场参观，接受传统教育，重温企业发展历史，回顾企业奋斗历程，鼓舞创业激情，激励创业斗志，做到了形势任务教育有型、有物、有景、有情。

（六）锤炼队伍

“打铁先需自身硬”，形势任务教育是对人进行教育的工作，开展形势任务教育人员必须具备一定的知识储备、掌握可行的教育方法，才能够保证教育效果。首先要加强形势任务教育人员党性修养，掌握好党的路线、方针、政策。其次要加强社会主义市场经济知识、金融知识、法律知识、现代科技知识的学习。再次要熟悉本单位的“行情”，做到形势任务教育因人施教。形势任务教育人员既要做形势任务教育的“传播者”，还要做落实实际工作的“执行者”，要把开展形势任务教育与帮助职工解决实际困难结合起来，在职工遇到困难的关键时刻站得出来、成为职工可信赖、可依赖的“知心人”、“贴心人”，以自身的勤勉敬业形象和勤奋务实作风，将上级精神、组织关怀传递到职工当中，营造形势任务教育和企业改革发展的良好氛围。

四、结论

公司面临的新形势和发展的新任务 篇4

一、公司面临的新形势和发展的新任务

同志们，在公司成立两年多的时间里，公司各项工作取得了一定的进展，企业形象和影响力得到一定的提升，成绩是主要的。但是必须清醒地看到，我们所取得的成绩只是初步的、阶段性的，“五大发展目标”全部实现还需假以时日，虽然去年职工的收入有了大幅的提高，但是与广大职工对美好幸福生活的新期待还有很大的距离，特别是许多事关职工切身利益的大事还没有能力全面顾及，解决公司许多深层次的矛盾和问题还缺乏足够的实力，公司实现全面发展任重道远。大家都清楚，公司承接了平煤公司50年来的所有历史遗留问题，“五多”问题成为公司最显著的特点。公司成立之后，各种各样的矛盾、各种形式的上访纷沓而至，牵扯着公司领导的大部分精力，制约着公司生存发展，矿区稳定成为最棘手的问题。就是在这样的环境和条件下，公司时时刻刻也没有停下发展的脚步。因为我们深深地懂得，所有问题的解决，最终都得依赖公司的发展。让我们欣慰的是，经过两年来的上下共同努力，大规模的群访和非正常上访的势头得到有效地遏制，一大批棘手的信访问题得到妥善地解决，公司稳定工作已经取得了实质性的进展。经过持续开展“管理效益年”和“服务管理年”活动，各种关系已经逐步理顺，诚信、服务、满意的理念进一步深入人心，诚信服务、文明服务、优质服务已成为大多数职工的自觉行动。更为重要的是，我们理清了发展思路，确立了“六大支柱产业”。在非常困难的情况下，新建了砟石厂和煤炭销售公司，星河水泥公司重新恢复了生产，并完成了技术改造，疗养院进行了改扩建。这一切都为公司的发展奠定了坚实的基础。

党的十七届五中全会审议通过的“十二五”规划建议，描绘了我国在新世纪第三个5年经济社会发展的宏伟蓝图，其中最显著的就是坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。各级党组织要认真学习贯彻全会精神，准确把握发展趋势，科学谋划发展蓝图，努力创新发展模式，加强对发展的统筹协调，切实提高发展质量，充分发挥好领导公司发展的核心作用。只要我们进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以昂扬向上的工作精神、百折不挠的工作意志、尽职尽责的工作态度，结合实际贯彻落实好中央的决策部署，就能实现公司又好又快地发展。

（一）要充分调动广大职工参与公司发展的积极性

经过两年多来的努力，公司的整体形象得到不断地提升，公司的知名度和影响力进一步提高，公司的工作得到了上级和矿区职工家属的认可，更为重要的是公司的发展思路越来越明确。公司首次党代会确定了公司的发展愿景，经过三年努力，到2012年，在政府支持、政策支持、主业扶持下，完成过渡期阶段性任务，形成自主支撑产业基础。企业由辅助服务、扶持安置型，向以矿产业、建材业、房地产、矿山林业、医疗餐饮服务业、小区物业等多元发展型跨越。到2012年，现在只剩下一年的时间。时不我待，我们必须只争朝夕，争分夺秒，保证第一步目标的实现。

各级党组织要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策。要尊重职工群众的主体地位和首创精神，密切联系群众，紧紧依靠群众，最充分地调动职工群众的积极性、主动性、创造性，最大限度地集中职工群众的智慧和力量，最广泛地动员组织职工群众投身到公司发展的伟大事业之中。公司的事业，说到底是公司全体职工的事业，只有得到全体职工的支持和拥护才能取得成功，各项方针政策和工作部署，只有得到全体职工的真心支持和拥护才能贯彻执行。要充分发挥职工群众中蕴藏着的巨大智慧和创造力，使公司的改革和发展获得最

广泛最可靠的群众基础和最深厚的力量源泉。要激发和调动各方面的积极性，把全体职工群众的意志、智慧和力量凝聚到公司发展的伟大事业中来。各级党组织必须坚持从最广大职工群众根本利益出发谋发展、促发展。世界上没有任何力量可以代替群众的智慧，任何时候、任何情况下群众观点都不能丢、不能忘，都要站稳群众立场始终为群众谋利益。

（二）要采取各种有效措施，努力营造良好的发展环境

为了动员职工群众参与公司发展的积极性，营造良好的发展环境，公司将要在今年开展“创新发展年”活动。各级党组织要充分认识开展“创新发展年”活动的重大意义，要积极引导职工投身到活动中来，把“创新发展年”活动落到实处，取得实实在在的效果。各级党组织要精心组织，精心安排，要根据各自的实际，发挥各自的优势，对活动的具体内容和步骤进行统筹谋划。公司党委要相继开展“我与公司发展”专题讨论会和献计献策活动，征集对公司发展的意见和建议，特别是要组织好招商引资工作，尽快出台相关政策。各级党组织要采取各种有效的方式，积极可行的措施，着力营造良好的内外部发展环境。

（三）要以科学发展观为指导，切实实现发展方式的转变

面对公司广大职工群众对发展的热切期盼，面对公司广大职工群众对不断提高收入的强烈要求，我们唯有加快发展的脚步。目前，基于公司的性质以及经济实力，靠独立自主发展自己还很困难。因此，一方面我们要积极争取赤峰市的支持，尽快谋求资源的占有，为公司的发展打下坚实的基础。另一方面，我们要争取主业的资金和技术支持，积极稳妥地研究论证优良资产的重组和做强做大“六大支柱产业”等问题。公司上下要以科学发展观为指导，结合贯彻落实十七届五中全会精神，结合开展“创新发展年”活动，让职工的发展智慧尽情地迸发，让职工的发展激情尽情地挥洒，让公司发展的篇章尽情地书写，让公司的发展迅速进入快车道。

公司是我们大家的，发展也离不开大家。元宝山露天综合服务管理中心只有7名职工，他们的工作很单一。但是他们不甘于现状，不甘于平庸，主动想事、找事、干事，在去年成立了综合服务队，为元宝山露天矿做洗车、绿化、保洁、捡煤等杂活，一方面解决了部分困难职工家属的就业，另一方面，也为公司创了收，前提是没有向公司要一分钱，要一个人。还有林业处利用自身的优势，积极开发建设毛家苗圃，打造公司绿化苗木基地，并且承揽了白音华矿造价533万元的绿化工程任务。我认为，这就是一种可贵的发展意识，这就是一种了不起的创业精神。各单位要认真学习他们的做法，切实拓宽发展思路，切实转变发展方式，只要是有利于公司发展的事，只要是改善民生的事，只要是能够盈利的事，无论大小，我们都应该去做，应该去尝试。众人拾柴火焰高，只要我们大家都积极行动起来，自觉地投身到公司的发展建设中来，职工的收入就会早一天提高，公司的大发展就会早一天到来。

三、2011年公司党委工作任务

2011年是我们伟大的中国共产党建党90周年，公司党委将以此为契机，深入开展“党建创优年”活动，以创先争优活动的丰硕成果迎庆建党90周年。我们要在市委的领导下，紧紧围绕发展这一中心，不断创新、创优党建思想政治工作，充分发挥党委的凝聚保障作用，积极营造公司良好的发展环境。为实现这一目标，我们要着重做好以下工作。

（一）以创先争优和“凝聚力工程”竞赛为着力点，提升党建工作的整体水平

健全完善党委工作机制，发挥党委的政治核心作用。按照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的要求，我们要把党委工作的重点与公司科学发展的重点工作相一致，与职工群众的思想状况和公司的实际困难相结合，面向基层，准确定位，打造“八能”党委。要继续深入贯彻落实《平煤投资公司党委工作条例（试行）》，规范党委各项工作。要进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度。

健全完善基层党组织创新机制，发挥基层党支部战斗堡垒作用。各级党组织要根据公司党委的要求和本单位的实际，不断丰富内容，创新活动载体，活跃活动方式，着力搭建平台，深入开展争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动，努力打造党建工作的新亮点和新品牌，推动基层党组织思路创新、服务意识和科学发展的创新，推动党建工作各项要求在基层的落实。

健全完善党员先进性的长效机制，发挥党员先锋模范作用。各级党组织要以在全体党员中开展争当“四优”党员活动为切入点，不断加强党员的教育和管理。力求在拓展活动内容、创新活动方式、突出活动效果上下功夫。时刻要求党员把身份亮出来，把作用发挥出来，把形象树起来，真正做到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”。要不断扩大入党积极分子队伍。积极营造奋发有为、永葆先进性的政治氛围和工作氛围，使党员队伍始终保持生机和活力。公司党委将在七一期间隆重召开创先争优活动表彰大会，进一步推进创先争优活动。

健全完善创建“四好”班子工作机制，推进各级领导班子建设。健全完善“四好”班子工作机制，要规范理论中心组学习制度，改进中心组学习方式，在加强党的方针政策学习的同时，要学习企业管理知识，研究科学发展的方式方法，加快发展的步伐。加强班子民主集中制建设。坚持民主生活会制度，不断提高各级领导班子协调利益关系、开展群众工作、激发干部职工创造力、处理内部矛盾、维护稳定的本领，努力把各级领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子，群众衷心拥护的坚强领导集体，把公司各项工作任务落到实处。

健全完善选人、用人机制，推进干部队伍建设。实现加快公司发展的奋斗目标关键在党，关键在人，关键在干部。健全完善选人用人机制，深入贯彻落实《平煤投资公司干部管理选拔任用考核实施办法》，严格按照以品德、知识、能力和业绩为导向的考核体系和选用标准，选拔和任用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才，把职工群众公认，在稳定、服务、发展中做出成绩的干部选拔到领导岗位上来。为建设充满生机活力的企业注入不竭的力量。公司党委今年将通过组织考核、考试、民主推荐等方式，建立科级后备干部储备库，为公司的发展提供后备人才。

健全完善反腐倡廉机制，推进党风廉政建设。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，逐步完善与企业发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。要加强领导干部廉洁从政教育，避免职务犯罪。各级领导干部都要强化政德意识，以德修生，以德立威，以德服众。要不断深化和巩固“小金库”专项治理工作成果，从源头上进行防范。严格执行公司党员干部廉洁自律“十不准”规定，对触犯者，加大处罚力度和责任追究力度。要认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展。

健全完善各项工作的提升机制，发挥群众组织的纽带和职能作用。加强对工会的领导，支持工会按照章程独立自主地开展工作。高度重视综合治理、武装、信访和计生等工作，继续开展好以“六无单位”为主要内容的平安企业创建活动。要求工会和其他职能部门建立完善竞赛内容和机制，在巩固原有成绩的基础之上，不断总结经验，务实创新，推动自身工作向更高的目标迈进。

(二)以做好信访维稳工作为切入点，保证矿区持久的和谐稳定

目前，公司稳定工作取得了显著成效，但要清醒地认识到各种矛盾呈现多样化、特殊化的特点，如果处理不及时不但会影响企业的稳定和发展，而且影响矿区的和谐稳定。因此我们要倾力做好疏导和化解工作，做到信息畅通、及时掌控、积极稳妥地开展信访工作。公司职能部门要按照《信访稳定工作考评办法》，加强考核力度。各单位党组织要积极做好工作，教育引导广大党员干部牢固树立稳定是第一责任的意识，切实承担起化解矛盾的责任，提高化解矛盾的能力，做好化解矛盾的工作，加强对矛盾纠纷的排查和分析，及时发现可能发生的各种矛盾，采取有效措施，努力把问题解决在基层，解决在萌芽状态，维护一方稳定。要继续实施惠民工程，继续开展好“十大民生项目”，为矿区职工家属办实事、办好事。要为特困家庭送温暖，尤其要关心最需要帮助的职工群众和弱势群体，确保他们生活得有尊严。要认真对待群众来访，对群众的合理诉求要及时解决，对解决不了的也要耐心说明原因，讲清政策，坚决避免激化矛盾。我们要继续保持维稳工作的良好态势，为矿区的和谐稳定再立新功。

（三）以思想政治工作为导向，不断提高职工队伍的整体素质

要抓好形势任务教育，大力宣讲党的十七届五中全会精神，认清发展是企业生存的唯一选择，正视各种困难，坚定发展信心，努力增强责任感、使命感和紧迫感。思想政治工作要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工群众化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层。各级党组织要以“新闻杯”竞赛活动为载体，坚持唱响主旋律，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传的原则，为公司的稳定、服务、发展发挥正确的舆论导向作用。利用好平投网站，做好社会宣传工作，展示“诚信平投”、“和谐平投”、“魅力平投”的新形象，把干部职工的注意力吸引到加快发展的大目标上来。公司党委将举办迎庆建党90周年系列活动，其中之一将举办“唱响矿区红歌会”活动，努力营造健康向上的氛围。

（四）以企业文化建设为载体，进一步提升企业的竞争力

根据公司发展战略和稳定、服务的新形势，不断为企业文化建设注入新内涵。突破思维定式，牢固树立文化就是企业形象、文化就是管理、文化就是素质、文化就是生产力的理念，充分发挥企业文化凝心聚力、塑形铸魂的作用，落实文化建设工程，真正建设好平投文化。今年，企业文化建设工作的重点是确定和形成公司企业歌曲、企业标识和企业精神，形成各种理念文化，完成企业视觉层面设计工作，构建起平投企业文化的基本框架。要通过企业文化建设增强执行力，让制度回归管理，让管理升华为精神。要充分发挥制度的规范和约束作用，通过制度的严肃性和强制性来实现企业价值取向，通过制度的稳定性和长期性来实现企业文化根植于职工心中，推动公司科学发展。结合公司发展战略，及时提炼文化理念，使文

化理念与公司战略发展更加匹配。通过对职工持续不断的引导、教育、激励，使职工的行为变被动为主动、变他律为自律，最大限度地激发和调动职工的积极性和创造性。要拓展自我管理的范围，将企业理念贯穿于稳定、服务、发展的各个环节，固化到职工岗位和管理过程中，使精神层面的激励作用转化为高度自觉的执行力，转化为企业的竞争优势、发展优势。

（五）以推进学习型党组织建设为抓手，不断增强领导干部推动发展的本领

党的十七届五中全会强调要推进学习型党组织建设，加强和改进干部教育培训，注重实践锻炼，增强领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力，再一次为各级党组织和广大党员干部指明了学习的方向。各级党组织要在建设学习型党组织的过程中，进一步创新学习载体、丰富学习形式，组织一些丰富多彩的主题学习活动，搭建符合实际的学习的平台。通过创新学习形式，激发党员干部的学习热情，推进学习型党组织建设。把加强和改进学风作为推进学习型党组织建设的重要切入点，结合各自的实际，深入调查研究，将学习过程转化为分析新形势、掌握新情况、解决新问题、推动新发展的过程。各级党组织要坚持把学习与解决重大实践问题联系起来，突出学以致用、用以促学、学用相长，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领和改进工作的措施，以良好的学习成效推动公司又好又快地发展。

新时期我国教育改革发展的形势和任务 篇5

一、指导思想

坚持以邓小平同志“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”的重要思想为指导，以实施素质教育为核心，以培养创新人才为目标，以教育的现代化为标志，努力建成与经济社会发展水平相适应的，具有现代的教育观念、优化的教育结构、多元化的办学体制、先进的教学设施、高素质的教师队伍、高水平的教育质量的基础教育体系。

二、标准化学校创建领导小组 组 长：罗光杰 副组长：龚中勇 李献章

成 员：康晓春 龚成文 向毓 戴博生 唐春旭 向爱平

三、建设标准

（一）基本指标

1、入学率100%，95％以上的初中毕业生升入上级学校。

2、规模不低于24个班，班额不超过50人。

3、实现信息化。建立完备的教育信息网络。

（二）学校管理和师资队伍建设

1、建立科学合理的管理机构（1）管理机构和管理人员少而精，工作高效。

（2）管理人员熟悉教育教学和学校管理业务，具有较强的教育研究能力，遵纪守法，廉洁奉公，团结实干，勇于开拓。

（3）重视学校内部管理体制改革和管理手段现代化。

2、管理目标

（1）严格执行《中小学学校管理规程》。

（2）团结求实的校风、严谨求实团结进取的校训反映学校的办学思想和办学方向，并在工作中得到体现,并将“校风正、校纪严、管理有序、管理育人、强化管理、依法治校”作为管理目标。

3、教工管理

（1）全体教职工熟知并遵守《中小学教师职业道德规范》，班主任熟知并遵守《中小学班主任工作暂行规定》。

（2）教职工管理制度健全，奖惩考核合理，教职工工作积极性高。

4、学生管理

（1）学校有健全的学生管理制度如：纪律检查、值勤值日、评比奖惩、学籍管理制度等。

（2）学生干部队伍（班、团队、学生会等）建立健全，较好地发挥了自我教育、自我管理的作用。

（3）重视学生安全工作。安全教育、安全检查制度化，学生人身安全得到保障。

5、德育管理

（1）依据《中学生思想品德评定方案》，对学生进行思想品德评定。（2）有改革、创新的试点或计划

6、教学管理

（1）严格执行国家《课程标准》和“教学计划”。

（2）学校对教师备课、授课、作业批改、辅导、考试等基本环节有准确的要求、常规教学管理制度健全。

（3）教学秩序井然，学生对教师的工作满意。

（4）有教学研究、教改实验项目，并取得一定的成效。

7、体育卫生管理

积极改善学校卫生环境和教学卫生条件，加强学生健康教育、体格检查和卫生监督；对传染病、学生常见病的预防有宣传、有措施、有效果；学生“防近”工作得到应有的重视。让学生养成了良好的卫生习惯

8、艺术教育管理

（1）艺术教育面向全体学生，按规定开展好音乐、美术、书法等教育活动。

（2）成立音体美微课外活动小组，培养学生爱好和特长

9、信息技术教育与劳技教育管理

（1）按“新课程标准”要求，开设计算机必修课，重视并积极开展计算机辅助管理和辅助教学工作。

（2）按标准要求开设并上好劳技课。

（3）劳技课具有技术教育的特征，讲究效率，渗透职业指导教育；组织指导学生参加自我服务、公益劳动和其他劳动。

10、校内外环境管理（1）执行《中小学校园环境管理的暂行规定》，做到环境育人。

（2）校园清新幽雅，整洁美观，无卫生死角，无出售儿童食品、冷饮的商店和摊点。

（3）教育宣传阵地和设施（栏、牌、板报、旗杆）规范，内容健康；阅报栏展示内容、学生作品展览等按时更换。

（4）各专用教室和有关场所，规范地悬挂伟（名）人画像、名（格）言等。

11、学生素质管理

牢固树立素质教育观念，全面贯彻党的教育方针，坚持以学生发展为本，积极进行教育教学改革，发展学生独立思考能力、创新意识以及终身学习的兴趣和能力，培养学生具有良好的道德品质、科学素养和人文精神，强健的体魄和健康的心理，使学生全面而有个性的发展。建立符合素质教育要求的学生素质综合评价体系。

12、师资队伍

教师具有资格证书，认真执行《教师职业道德规范》，具有承担相应职务的教育教学的能力和水平，以法执教，为人师表。教师学历都在专科以上，其中本科学历达到90％。教职工的技能和信息技术等必须达到与其任职所要求的等级。

（三）校园校舍规划和校园文化建设

1、校园物质文化建设 校内建筑：

（1）校园从东到西依次分设成生活区、运动区、教学区；（2）发展规划：三年规划——完成教学实验综合楼、学生公寓楼的建设；

五年规划——校门重建、运动场改选、洗浴中心建设、围墙建设、校门口教师周转房建设、原镇中教工宿舍楼的改建；（3）建筑风格——矩形

（4）建筑颜色——生活区以白色为主，教学区以靛蓝为主； 校园绿化美化：以校园规划图为准（1）绿化物种

A绕围墙内侧以高大常绿乔木（香樟和银杏树）为主；

B校园内树木以黄果树和桂花树为主； C校内花园外沿种栀子花、矮灌木； D校内花园以三叶草为主；（2）地面绿化

A校门左侧圆形花坛，花坛中心种黄果树； B校门右侧为高大乔木；

C旧教学楼前建花园，花园内建三条读书长廊； D教学楼内院建斜坡绿化园； E操场里侧建斜坡绿化园；

F新教工宿舍前和学生公寓前设长方形花园，园内种若干桂花树； G操场东侧建读书长廊一条，草坪中保留原高大柏树；（3）墙体绿化 文宣设施

（1）宣传栏

A校门口左侧设四张宣传栏； B教学楼内院设报栏一张； C教学楼内院设黑板报三张； D食堂前设黑板报一张； E食堂内设宣传栏各一张； F每间教室后设黑板报一张；（2）标语

A旧教学楼上设永久性标语：让人们因我的存在感到幸福

B新教学楼东侧外墙设永久性标语：全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育质量；

C食堂楼顶设永久性标语：教育首先是人学，每个儿童就是一个完整的世界；

其他设施设备

（1）果皮箱：因地设置，教学楼内、运动场上、生活区内、花园内样式各异；

（2）垃圾房：操场边；

（3）厕所：在教学楼、公寓楼、综合楼设置；

（4）教室：课桌椅统一规范，布置具有班情特色的标语；（5）实验室：生物、物理、化学实验室各一间；（6）多媒体教室一间；

（7）图书室、阅览室各一间；（8）美术室一间；（9）语音室一间；

（10）音乐室、形体室合用一间；

（11）食堂在周围墙壁上布置标语和图片；（12）宿舍：规范、标准、整洁，个性化布置；

2、校园精神文化建设

办学思想：全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高办学效益；

办学理念：学生成才，教师成功，学校发展；

办学思路：管理育人，服务育人，活动育人，环境育人

办学目标：用三到五年时间，把龙山中学打造成硬件一流、管理一流、质量一流、环境一流，辐射巴中、阆中的优质农村初中品牌学校。校训：厚德明志，知行合一。校风：和谐 尚美 奋进 求真 教风：博学 严谨 敬业 拓新

学风：勤学 善思 明辨 笃行

领导班子建设目标：勤政 务实 团结 高效

教师队伍建设目标：师德高尚 素质精良 敬业奉献 勇于创新 校歌：《巍巍卧牛山》

3、制度文化建设 继续完善《学校管理制度》、《教职工考核制度》、《班级考核制度》、《教学工作制度》《德育工作制度》、《学生管理制度》等等，使学校管理更具有人性化、合理化。

四、主要措施

1、明确职责，实行职能部门的工作责任制

成立学校标准化建设工作领导小组，加强对这项工作的领导。实行目标责任制，要把学校标准化建设重要议事日程。

2、科学规划，优化教育资源配备

根据学龄人口变化的趋势，进一步修订、完善教育发展规划，采取合并重组、资产置换、3、形成多元化的办学格局

义务教育阶段以政府办学为主，社会力量办学为辅；非义务教育阶段以政府办学为主导，积极鼓励社会力量办学。调动广泛的社会资源，拓宽教育投入渠道。学校依法自主办学。

4、深化改革，加强管理，把素质教育落实到实处

新时期我国教育改革发展的形势和任务 篇6

一、新时期加强与促进大学生思想政治教育的必要性

1.大学生适应时代变化的现实基础

当前中国正处于一个转型的关键时机,经济成分与利益等多样化,社会的组织形式与生活方式等都呈现出多样化的形式。这是改革与发展的必然产物,它在促进经济生活不断发展的同时,也给人们的思想观念和价值取向等带来了极大的更新与挑战,容易引发自由主义和分散主义,将给学生造成极大的冲击。因此,在针对高校学生进行的思想政治工作应该从这种实际情况出发,充分掌握当前大学生思想变化的基本原因,这对思想政治工作的开展方式进行创新,推进大学生的思想政治工作具有重要的基础作用。

2.多元文化并存环境下的客观需求

多元文化的并存主要体现在大众文化的流行以及西方文化的不断渗透这两个方面。其中,大众文化的迅速发展一方面抵消了社会主流意识形态对大学生思想的禁锢,但也在一定程度上使得学生过于追求感官刺激,将游戏和娱乐取代应该具有的政治信仰和道德追求,部分学生缺乏理性思考,对思想政治教育工作持对立情绪。同时西方国家通过文化渗透与文化输出的手段极大地冲击着我国主流意识,对我国传统的价值与道德观产生了极大的影响。因此,有必要结合多元文化的基本情况对高校思想政治工作进行创新。

3.信息网络传播渗透带来的重要挑战

互联网犹如一把双刃剑,带给人们交往与生活方式的便利的同时,也给社会带来了深层次的负面影响。当前网络已经成为学生获得知识与信息的一个重要渠道。而大学生正处于一个可塑性极强的年龄阶段,面对网络上诸多的信息,在难以进行正确的辨别的同时将给他们的人生观、世界观与价值观造成极大的伤害。一旦所接触的负面信息过多,将给学生造成极大的伤害。因此,高校的思想政治工作有必要与信息网络的发展实际相结合,进行针对性的改革和深入。

二、创新途径,加强和促进大学生思想政治教育工作

1.进行观念创新,解决思想与实际相结合的问题

高校的思想政治教育工作应该从学生的具体实际出发,争取做到“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的“三贴近”,这样才能保证思想政治工作更加具有针对性、实效性,更加吸引学生、感染学生。在这个过程中,关键是要解决学生思想与现实工作相结合的问题,这是发挥高校思想政治工作重要作用的关键环节,同时这也是实现高校思想政治工作变革的重要途径和实现创新的起点。

2.积极进行社会实践,丰富政治思想工作的载体

要做好思想政治工作,首先要弄清楚思想教育工作社会实践的性质与特点。和传统的教育与科研工作相比,社会实践就是将社会作为课堂,以大众为教师,以现实的社会生活为教学的题材,通过学生的自觉实践来进行教育的一种途径。社会实践的内容和方式具有其自身的特点,因此也要采用不同的方式才能达到应有的水平。因此,高校应该将社会实践纳入教学的整体规划当中,不仅规定必要的学分和学时,同时还要提供必要的经费,积极探索出一条专业学习与社会实践相结合的途径。

3.积极进行平台创新,充分发挥党团组织与社团的作用

高校的党团组织应该做好学生党员的发展工作,从质量和标准两方面把握,将优秀的大学生吸纳到党的队伍中去。同时,对大学入党积极分子进行定期培养,严格发展程序,对党的知识进行系统归纳与实践,充分发挥他们在大学思想政治工作中的先进带头作用。

新时期我国教育改革发展的形势和任务 篇7

8月19日，省水利厅下发了《关于认真学习河南省水利工作会议精神的通知》，要求全省水利系统迅速组织本单位全体干部职工学习贯彻会议精神。为了切实贯彻落实好这次会议精神，现将有关事宜通知如下：

一、认真学习，领会精神

一是认真学习、深刻领会省委书记卢展工、省长郭庚茂的重要讲话精神。

二是认真学习8月19日《河南日报》第一版、第二版、第三版刊登的《河南省水利工作会议在郑召开》报道、《持续提升加快水利改革发展》评论、《全省水利工作会议传递哪些信号》解读和河南日报记者对王树山厅长的专访《把河南打造成华北地区水资源配臵的战略枢纽》。

三是认真学习《河南水利简报》第一期《王树山厅长在省水利厅党组扩大会议上就领导班子自身建设问题提出七点要求》。

二、提高认识，积极作为

要通过学习，把思想认识切实统一到省委、省政府对水利形势的科学判断上来，把实际行动切实统一到省委、省政府对水利— 2 —

发展的战略部署上来，把工作目标切实统一到省委、省政府对水利工作的具体要求上来，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，肩负起时代赋予我们的历史重任，抢抓机遇，乘势而为，迎难而上，真抓实干，强力推动水利工作又好又快发展，为我市“率先实现崛起，提前全面小康”做出新的更大的贡献。

三、理清思路，科学规划

要坚持政府主导、民生优先、统筹兼顾、人水和谐、改革创新的原则，紧密结合市委一号文件提出目标任务和“六大工程”，在深入调查研究、全面掌握本地水利现状的基础上，科学制定切实可行的近期和长远的目标、重点工程和投资规模，既要搞好顶层设计、统筹规划布局，有计划、有步骤，分阶段、分层次地加以推进，又要整合力量，抢抓机遇，努力在加强水利薄弱环节建设、落实最严格水资源管理制度、创新水利科学发展体制机制、水利人才队伍建设等方面实现新突破。

四、落实责任，转变作风

根据河南省水利工作会议精神和市委市政府工作部署，要抓紧制定落实方案和进度安排，把目标任务分解到部门、细化到项目、实化到岗位、量化到个人。要加快建立健全目标考核、干部问责和监督检查机制，使各项工作有布臵、有检查、有评估、有奖惩，以责任促落实，以责任保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要转变干部作风，深入实际，扎实工作，推动水利工作取得实实在在的成效。

附件：

王树山厅长在省水利厅党组扩大会议上 就领导班子自身建设问题提出七点要求

6月17日，省水利厅党组书记、厅长王树山主持召开履职后第一次省水利厅党组扩大会议，就进一步规范和完善办公制度、强化领导班子自身建设提出了明确意见，要求全体班子成员要在省委、省政府的坚强领导下，在认真总结和继承水利系统好传统、好做法、好经验的基础上，更加讲政治、讲团结、讲责任、讲作风、讲纪律、讲廉洁、讲正气，率先垂范，不负众望，为推进中原经济区建设、加快中原崛起河南振兴做出新的更大的贡献。省水利厅、省南水北调办、省水利投资公司在郑的10位副厅级以上领导干部和有关处室主要负责人参加了会议。

在明确了六项主要工作制度后，王树山厅长指出，当前，党中央、国务院已经把水利摆上了事关民族振兴和社会经济可持续发展的战略地位，省委、省政府也对民生水利提出了很高的要求。面临新形势、新要求，能否圆满完成党和人民赋予我们的重要使命和艰巨任务，各项因素很多，但最关键的还是要看厅党组“一班人”能否真正成为一个让省委、省政府和人民群众放心满意的— 5 —

班子，能否切实团结和带领全厅干部职工锐意创新，奋力开拓，又好又快地推进全省的水利改革与发展。为此，他要求各位班子成员务必要在以下 “七讲”上下功夫、见实效。

一要讲政治。只有坚持讲政治，才能在纷繁复杂、瞬息万变的形势下，始终坚持科学的决策态度，在事关大局的重大问题上，具有敢于决断的见地、勇气和魄力。只有坚持讲政治，才能使各项工作始终保持正确的政治方向、统一的意志、一致的行动，顺利完成我们肩负的各项目标任务。也只有坚持讲政治，才能不断自觉加强党性锻炼，注重提升个人政治素养，始终坚持党的事业第一，国家和人民的利益第一，坚定不移地为党、为国家、为人民任劳任怨地工作；才能心底无私，登高望远，淡泊名利，正确看待荣誉、地位、待遇以及职务高低，才能心里没有小事、只有大局，人生才有意义，生活才更加充实。讲政治，就要坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和政治鉴别力，就是要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，始终坚定理想信念，增强党性观念，永葆共产党员的先进性。讲政治，就要在大是大非面前保持清醒，重大原则面前不妥协、不动摇，一言一行都做到立场坚定、旗臶鲜明。讲政治，就要始终坚持为人民服务的宗旨，切实为人民掌好权、用好权、服好务，时刻把人民的利益摆在高于一切的位臵，全心全意为人民谋利益，始终保持党同人民群众的血肉联系。讲政治，就要善于从政治高度判断形势、认识问题、把握全局，在各种考验面前— 6 —

始终保持坚定的政治立场，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。讲政治，就要坚决贯彻落实省委、省政府的决策部署，坚决执行厅党组的集体决策和决议，坚决维护集体领导核心的权威，坚决服从组织的安排和决定。

二要讲团结。人心齐、泰山移。团结出政绩，团结出干部，团结才能使一个领导班子具有凝聚力、向心力和战斗力，才能带领大家一心一意创大业谋大事。讲团结，就要坚持民主集中制。这是党的根本组织制度和领导制度。民主集中制的本质就是民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合。民主不是离开集中的民主，离开集中讲民主，就会议而不决，导致分散主义、极端民主化和无政府主义。集中不是离开民主的集中，是厅党组意志、智慧、力量的凝聚和行动的一致，是在充分发扬民主基础上的集中。坚持民主集中制，既要切实保障党员的民主权利，又要加强组织纪律性，严禁分散主义、本位主义、自由主义现象的滋长。实际工作中，既要避免民主不够，又要避免集中不力。加强和改进水利厅的各项工作，就必须充分发挥厅党组的作用，凡涉及水利建设全局和长远发展的重大问题，都应提交厅党组讨论研究，使厅党组真正成为讨论决定重大问题的、名副其实的领导核心。凡是经过集体讨论、集体作出的决定，都必须不折不扣地坚决贯彻执行。只有这样，才能在党内真正形成既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。讲团结，就要加强沟通交流。班子成员之间，遇事要

多沟通、多商量，多理解、多尊重，求大同、存小异，取长补短。要通过党组会、中心组学习会、民主生活会以及经常性的谈心交心等形式，让大家敞开心扉，畅所欲言。工作上要相互支持、理解与配合，生活上要相互关心、帮助与照顾。要通过沟通交流，将心比心、以心换心、共事共心、团结一心，切实使一班人心往一处想，劲往一处使，上下一条心，左右一盘棋。同时，要注重加强厅直各处室、厅属各单位、各级水利机构之间的沟通协调，加强与水利部、四大流域机构和省直单位的沟通协调，切实凝聚各级各部门和社会各界的合力。讲团结，就要坚持分工协作。一个人的时间和精力毕竟有限，做好工作，关键还是靠集体的力量和智慧，靠大家精诚团结。要切实做到分工不分家，到位不越位，补台不拆台，相互之间积极配合，相互支持，真正形成团结一心干事业、齐心协力抓工作的良好局面。讲团结，就要增强大局意识。无论在任何场合，说话办事始终都要坚持从大局出发，自觉处理好个人利益和集体利益、局部利益和全局利益的关系，大事讲原则、小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，切实强化班子成员之间“一荣俱荣、一损俱损”的观念，切实十分珍惜一起工作的深厚情结和机遇，切实留下共同战斗的美好回忆。要通过班子的团结带动队伍的团结、带动基层的团结，进而增强整个水利系统的凝聚力、感召力和战斗力。讲团结，就要坚持原则。讲团结，决不提倡毫无原则的一团和气，要在讲原则、讲团结的前提下，敢于积极地开展批评与自我批评，及时发现和— 8 —

改正工作中存在的问题和不足。要坚决反对上下级和班子成员之间的逢迎讨好、互相吹捧，坚决反对党内生活中的庸俗化。

三要讲责任。作为领导干部，每个人身上都肩负着神圣的使命和责任。处理每一件事务，都要有强烈的事业心和高度的责任感，不管事情大小，不管有无监督，都要认真对待，一丝不苟，高度自觉；都要兢兢业业，扎扎实实，把自己份内的事情做好做细做实做到位。切实对自己履行的职务负责，对自己所做的工作负责，不要因自己主观上的一时失误而留下终生遗憾。讲责任，就要不计得失。只要是事业的需要，是人民利益的需要，就应该把个人的利益臵之度外，不怕困难，不顾荣辱，关键时刻义无反顾地冲上去，能干成事、能打硬仗。讲责任，就要勇担风险。只有勇担风险，才能在机遇稍纵即逝的情况下，敢负责，敢决策，才能够变挑战为机遇，化被动为主动，才能闯“盲区”、涉“险区”、突“禁区”，与时俱进，不失战机，有所作为。讲责任，就要吃苦耐劳。无论在哪个工作岗位上，都要有无私奉献的品质、乐于吃苦的情怀、不怕吃亏的境界，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，不讲条件、不讲价钱，不讲待遇，埋头苦干，任劳任怨。讲责任，就要善于学习。面对复杂的环境和艰巨的任务，要切实增强忧患意识，更多地看到矛盾和问题、困难和挑战，更多地看到差距和不足，切实提高科学文化素质，强化知识储备，进一步增强正确观察和处理问题、应用新知识新科技的各种能力。要看到自身素质与日益发展的形势和肩负的繁重任务相比，— 9 —

还有很多不相适应的方面。要带头学习，善于学习，善于思考，切实做到依法行政，依法办事，依法管理。要有计划有步骤地研究一些具有前瞻性、全局性的重大课题，为领导决策和指导工作提供重要依据。要通过刻苦学习，不断地更新知识、武装头脑、担当起重任，克服因循守旧、固步自封思想，努力从各种不符合科学发展观要求的思想观念、习惯做法和体制机制的束缚中解放出来，切实转变观念、转变领导方式、转变工作方法，用新思维、新方法、新措施破解水利发展与改革中的难题，创造性地贯彻落实好中央和省委的各项决策部署。

四要讲作风。干部作风的好坏直接关系事业的成败，关系党和政府在群众中的威信和形象。讲作风，就要坚持深入一线。要按照卢展工书记提出的“用领导方式转变加快发展方式转变”和省委、省政府提出的“两转两提”要求，深刻把握“四个重在”的实践要领，切实掌握“三具两基一抓手”的工作方法，深入基层，深入一线，扑下身子，真抓实干，高效务实地推动水利工作全面快速发展。讲作风，就要坚持群众路线。要始终把为了人民、依靠人民、发展成果由人民共享作为水利事业发展的根本出发点、着力点、落脚点，把人民群众高兴不高兴、拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为检验工作的最终标准，最大限度地尊重群众意愿、保障群众利益，多干群众急需的事，多干人民群众和干部职工受益的事，多干对长远发展与和谐稳定起作用的事。要坚持时时刻刻注意倾听群众心声，关心群众疾苦，想群众之所想，急— 10 —

群众之所急，办群众之所需，千方百计为群众排忧解难，最大限度地防止损害人民群众和广大干部职工利益问题的发生。讲作风，就要求真务实。要坚决反对当官不做事、任职不尽责、上班不在岗、在岗不干活、敷衍塞责、患得患失、当天和尚撞天钟的官僚作风，始终保持一种奋发向上、积极进取的拼搏精神，真正把心思用到工作上、用到干事创业上，把功夫下到察实情、说实话、出实招、下实力、办实事上，做到说了算、定了干、干就干好。对自己分管的工作要深入实际抓具体，不能马马虎虎，得过且过，或者华而不实，好大喜功，搞形式主义。要坚决克服畏难情绪和心浮气躁、急功近利的不良心态，严格杜绝推诿扯皮、办事拖拉的衙门作风。讲作风，就要艰苦奋斗。要始终坚持与人民群众同甘共苦，艰苦奋斗，反对铺张浪费、奢靡享乐，反对领导干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良倾向，以使大家始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

五要讲纪律。干好工作，发展事业，必须要有铁一般的纪律作保证。讲纪律，就要敢于坚持原则不动摇、执行规章不走样、严格管理不松懈，做到遵规守矩、政令畅通、令行禁止，确保党的路线方针政策和厅党组的决策部署得到认真贯彻执行。具体来说，讲纪律，就要讲政治纪律，做到一切行动听指挥；讲组织纪律，牢固树立个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的理念，决不允许任何个人凌驾于组织之上；讲工作纪律，爱岗敬业，恪尽职守，严格要求，自觉奉献；讲生活纪律，— 11 —

遵纪守法，注重品行；讲人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，讲原则，不讲情面；讲队伍管理纪律，严字当头，是非分明，不搞好人主义。无论何时何地，班子成员都要讲纪律、负责任，对自己要高标准、严要求，自觉约束，谨言慎行，要求别人做到的自己要首先做到，要求别人不做的自己要首先不做，要言必信、信必行、行必果，使自己的一言一行都成为无声的命令。要切实建立健全各项规章制度，做到用制度管人，用制度管事，用制度管权，用制度来监督重大问题的决策。

六要讲廉洁。廉政建设的好坏关系到党的生死存亡，关系到国家的兴衰成败。作为领导班子成员，一定要清正廉洁，克己奉公，真正履行自己的入党誓词，永葆共产党员的政治本色。讲廉洁，就要坚决按照省委卢展工书记寄语领导干部为官处事的“吏畏吾廉、民服吾公”的“两法宝”，经常算清人生七笔账：算清政治账，不要自毁前程；算清经济账，不要倾家荡产；算清名誉账，不要身败名裂；算清家庭账，不要妻离子散；算清亲情账，不要众叛亲离；算清自由账，不要身陷囹圄；算清健康账，不要身心憔悴。讲廉洁，就要始终坚持自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。讲廉洁，就要切实做到“四不”，即不正之风不染，不良之举不为，不义之财不取，不法之事不做。讲廉洁，就要切实做到“四管”，即管住自己的头，不该想的不想；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的脚，不该去— 12 — 的地方不去，耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑。同时，对分管的处室，对自己的亲属和身边工作人员，要严加管理、严格教育、从严要求，坚决杜绝打着领导旗号干违规违纪甚至违法的事情。在领导岗位上，在风口浪尖上，一定要始终堂堂正正地做人，踏踏实实地做事，清清白白地为官，时刻绷紧廉政建设这根弦。

七要讲正气。一个班子、一支队伍，必须扬正气、树新风，坚决打击歪风邪气。讲正气，就要讲党性、重品行、做表率，正确引导干部职工创先争优、你追我赶、不甘落后，真正形成学先进、争先进、赶先进和想事、干事、成事的新风尚。讲正气，就要坚持公开透明，公平公正，光明磊落，公道正派，切实在全厅上下真正形成风清气正、昂扬向上的良好环境和氛围。讲正气，就要建立赏罚分明的识人用人机制，奖勤罚懒，优胜劣汰，鼓励干的、鞭策看的、惩罚捣乱的。表现不好、能力很差、工作不胜任甚至搬弄是非、说长道短的，要严肃批评，屡教不改的要坚决调离岗位。

主题词：水利

学习

贯彻

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平顶山市水利局办公室