创品牌科室汇报材料

创品牌科室汇报材料（通用10篇）

创品牌科室汇报材料 篇1

打造品牌创特色扎实有效促党建

——赵庄工区党支部开展创先争优活动工作汇报

各位领导，大家好！首先感谢公司领导的大力支持，同时也感谢公司各有关部门的积极帮助。下面我就我们支部在开展创先争优活动中的工作向各位领导作以汇报。因我支部是一个新支部，如有不妥之处，敬请各位领导多提意见和建议。

今年以来，我们赵庄工区党支部为进一步引深党建“四五六”活动，落实公司党委关于在党员中深入开展创先争优活动、推进学习型党组织建设和实施党员先锋工程的要求，结合赵庄工区党支部的生产实际和重点工作，在打造品牌、突出特色中创先争优，独创性的开展了党员“一带多”活动。

党员“一带多”活动，即以“带思想，共同进步、带安全，共保平安、带技能，共强素质、带业务，共促发展”为主要内容，以“创先争优促发展，服务愿景做贡献”为目标。设立党员“一带多”活动竞赛台，有效地与党员先锋工程结合起来，使之考核落地。在生产方面，为每名党员（干部）划分包片责任井场，以“党员示范井场”活动为载体，一名党员职工与多名非党员职工建立“一带多”的结对帮带关系，签订帮带责任书，制定帮带内容，明确帮带目标，使之成为党员发挥先锋模范作用的战斗集体；在学习方面，则以党员“三会一课”和每周一、二集中学习日为载体，以“一带多”的结对帮带为依托，制定学习主题，围绕主题组织开展学习，使每名党员干部及职工都学有所获、学有所悟、学有所用。

自活动开展以来，党员坚持从工区工作实际出发，充分发挥党员的先锋模范作用，做到了以下几点：

一、工区充分利用每周一、二集中学习日，围绕学习主题和公司下发的文件开展学习，加强员工的理论教育使其树立正确的世界观、人生观、价值观；及时宣传公司党委的各项工作部署，使党组织的决策深入人心。

在日常工作和生活中，通过与帮带对象的谈心及“六必谈、六必访”活动，及时了解职工的思想动态，并加以教育引导。对于帮带中的先进分子，则积极鼓励他们向党组织靠拢。

二、党员在强化自身安全的同时，负责好对帮带对象安全责任、安全意识的教育。每周一的安全会及每天的班前会上，党员（干部）都会向大家强调安全的重要。在野外作业时，党员（干部）也会以身作则，带头严格遵守安全操作规程，并不时地提醒大家注意安全，做好安全防护措施。

他们利用自身的安全技能的优势，结合实际工作，帮助职工把“我要安全”的意愿转化为“我会安全”、“我能安全”的具体成效。

工区还制定了帮带奖惩制度，帮带小组成为了同担安全责任的共同体。职工受到安全奖惩的，结对的党员也要按一定比例给予连带奖惩。

三、党员带头加强自身业务素质的学习，争当学习知识、钻研业务的模范，争当技能过硬、业务精湛的模范。实施“一带多”的党员还与帮带对象建立了业务技能培养关系。根据岗位业务技能要求，有针对性的进行培养。在大家的共同努力下，工区在排采和机电岗位技

能竞赛中均取得了不俗的成绩。特别值得一提的是，新分配的女大学生延丽芳还在排采工技术比武（初试）中，获得了第三名的好成绩。

另外，工区根据实际情况，让“一带多”关系的小组承担一些专项工作，促进党员（干部）与非党员职工在完成任务的具体实践中互相帮助，互相促进。大家既提高了业务水平，又增强了团队的凝聚力。

四、工区支部建立党员（干部）示范井场，充分发挥党员在工作岗位上的示范带动作用，以小组为主体设定党员（干部）帮带责任区，在安全生产、设备维护等方面，明确党员（干部）责任区的目标，落实其责任，确保工区各项工作落到实处。每月我们还进行两次安全大检查活动，通过对帮带责任区的井场进行巡检，保证设备运转正常，无安全隐患发生。

为使活动真正与工区生产实际相结合，保障活动顺利开展，我们做到“三个结合”。一是与实际工作相结合，以创先争优活动推动各项工作有效开展；二是与工区发展需要相结合，着力破解影响工区特殊地质条件下出气难的突出问题，着力探索解决此问题的新思路、新途径、新举措，促进工区各项工作持续、稳定、健康发展；三是与加强工作作风建设相结合，力求在转变工作作风、提高工作效率方面取得新成效。

党员“一带多”活动独创性地将开展“创先争优”活动和“党员先锋工程”结合起来，强化了党员干部及全体职工的思想政治素养和业务素质，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，改进了工作作风，提高了工作效能，为推进工区党建，推动工区科学发展、和谐发展，顺利完成工区2010年工作任务做出了贡献。

存在问题及明年打算：

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但由于工区党支部成立时间不长，各项工作还处于起步阶段，存在着许多的差距和不足。主要表现为：

1、一些制度还有待进一步修订完善；

2、党支部规范化建设有待进一步加强；

3、党员的先锋模范作用有待进一步发挥；

4、充分广大员工的积极性有待进一步提高。

明年，我们党支部在公司党委的正确领导下，在各相关部室的配合和党员的努力下，认真贯彻公司党委指示精神，进一步夯实基础工作和自身建设，深化党建“四五六”活动，落实公司党委关于在党员中深入开展创先争优活动、推进学习型党组织建设和实施党员先锋工程，以工区的生产实际相结合，继续做好党员“一带多”竞赛活动，在打造品牌、突出特色中创先争优，全面提升党员及员工的思想素养和业务素质，带领全体员工以更优秀、更高效的业绩，服务企业、报效企业，为蓝焰煤层气的发展做出应有的贡献。

2010年11月10日

个人科室民主生活会汇报材料 篇2

年初以来，在办公室各位领导、同事们的指导、帮助和关心下，我较好地完成了本职工作，并在自身综合素质和工作能力水平上有了一定进步。按照这次民主生活会的安排，我将自身的一些情况向各位领导和各位同事们做一下汇报，恳请大家对我进行批评帮助。

一是加强学习。一方面认真学习政府工作报告、2012区级重点工程、各种领导讲话及文件、资料等；另一方面我已经顺利完成市委党校公共管理专业的再学习，我的毕业论文是《论基层应急管理能力的提升》，就是将三年来从事应急工作的实践经验与公共管理理论结合起来完成的，在学习过程中进一步拓宽自己的视野，使自己的知识储备和层次得到了提升。

二、尽力做好本职工作。

截至这周，我到政府办工作正好满两个月，在这短短的两个月时间里，我对政府办工作有了初步了解，而且在这段时间里的所见、所闻、所感，都使我受益匪浅，同时对我内心的触动也是极大的。

办公室工作无小事，尤其是作为区政府办公室，对上服务领导、对下服务基层，起到的是承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的作用。这要求每名工作人员要从思想意识深处给予高度重视，以强烈的责任心、饱满的热情和一丝不苟的工作态度，对待每一项工作。

应该说，我现在的首要目标是尽快适应现在的工作环境，但就近期工作开展情况看，距离这一目标还有很长的路要走。最近，我认真查找了自身的不足，在此次民主生活会上向各位领导、同事汇报如下：

一是在角色转变过程中的思想准备不足，未能将当初的“豪言壮语”真正体现在现在的实际工作过程中，注意力不集中、工作作风不够踏实、时间利用率不高等缺点逐一显现，而且在突然发现因为这些缺点而不能圆满完成工作任务时，更是有点手忙脚乱，无所适从。应该说，究其根源就是从内心深处没能给予足够的重视，没能做好充分的思想准备。

二是学习能力不强，学习是适应环境的必要条件，四年基层工作经历可以给我带来宝贵的经验，但同时在某种程度上来讲也会制约我的发展，它使我存在着侥幸心理，没能真正做到以一种谦虚平和的态度向老同志们借鉴他们的工作经验和工作方法，不能很好的融会贯通，有时更是不求甚解，浅尝辄止，如果不能改善这种状况，这将会成为我人生道路上最大的障碍。

三是墨守成规，没能实现自身的突破。躺在功劳簿上的人是永远不会提高的，可是在过去的一段时间里，我并没能清醒地认识到这一点。从现在的实际工作中，我已经感觉到了压力，没能尽快地转变思维方式，没能清楚地认识到过去的工作方式和方法已经不适用于现在，新的工作环境也已经对我提出了更高的要求。

四是工作能力水平还不足以满足现在工作的需要，无论是在理论知识的实际运用，还是公文写作、依规处事等各个方面，均与适应现阶段工作的需要有一段差距，没能为科室建设出谋划策，更不要提为领导分忧解难，应该说，这是我最大的遗憾。

我不会以时间短作为理由，应急科是新成立的科室，看到各位领导和同事们通过努力，使应急科的工作逐步走上正轨，我没有道理不去认真做好自己的本职工作。能够认识到自身的不足，我认为并不是件坏事，认清了问题就明确了方向。我不会因为自己能到区政府办工作而沾沾自喜，只会将这看做自己面临的一次更大挑战。我会尽自己最大的努力，用最短的时间弥补自身的不足，用实际行动来证明我会成为一名合格的工作人员，我愿意接受各位领导和同事们的监督和考验。

创文明城汇报材料 篇3

自创建全国文明城市工作开展以来，我街道积极响应，迅速行动，严格按照文明城创建工作要求，扎实有效、逐步推进，现将创建情况汇报如下：

一、抓组织建设，完善创建运行机制

一是成立以党工委书记任政委，党工委副书记、办事处主任为指挥长，其他分管领导任指挥，各部门、各单位负责人为成员的创建全国文明城市工作指挥部，指挥部下设办公室和四个创建工作部，办公室下设6个工作组。做到职责明确、责任到人，并以文件的形式下发。二是制定街道《创城工作方案》，建立健全《创建工作定期例会制度》、《创建工作督查奖惩制度》等工作机制，保障创城工作落到实处。将各社区的创建工作任务细化、具体化。三是按照创建全国文明城市工作责任分解表，街道及社区统一标准，严格按照路北区创城办材料归档要求对标达标。市创城办督导组副组长冯清和等领导，对我街所有社区进行为期一天半的督导检查，详细查看档案资料等，高度评价我街创文明城档案整理规范。

二、抓宣传教育提高居民文明意识

一是向辖区各社区各单位下发《大里街道党工委大里街道办事处关于组建大里街道创建全国文明城市工作指挥部的通知》、《大里街道党工委大里街道办事处关于2011全国文明城市创建工作的实施方案》等文件，把创城工作作为首要工作任务。二是街道及各社区共悬挂标语横幅余条，组织社区工作人员、志愿者及楼长挨家挨户入户发放《全民行动扮靓家园，致全区人民的一封信》并在各社区楼口、社区公示栏及显要位置张贴公告，做足宣传工作，入户宣传率达到100%。将每月15日定为大里街道创建全国文明城集中宣传日，要求各社区广泛利用宣传栏、宣传展板、广播站等宣传载体，营造浓厚氛围。三是开展各类活动、丰富创城内涵，组织各社区志愿者及居民开展安全消防大检查、“破除婚丧陋习倡导文明新风”、“小手拉大手、文明祭祀、平安清明劝导活动”等系列主题志愿服务活动，倡导文明风尚、提升居民文明意识。四是4月19日晚组织社区合唱队唱红歌，宣传文明城创建工作，倡导更多居民争创文明、和谐环境。

三、抓环境治理，巩固创建成果

围绕创建工作的“短板”、“弱项”，集中时间、集中精力，发动社区工作人员、党员志愿者、低保户、境内商户等开展环境整治行动。一是组织境内居民、社区、商户、单位开展 “全区爱国卫生大扫除”活动，全街工作人员及各社区工作人员、社区志愿者、党员、积极分子、居民群众等400余人，对各社区环境卫生进行集中清理。出动清运车25辆，清除小广告2万余张，清理乱堆乱放10余处。二是发动境内未成年人参与创建全国文明城市工作，开展“创建文明城市、争当文明小市民” 等活动。捡拾社区白色垃圾5000余平米，境内环境明显改善。三是加大力度治理社区乱围乱种，绿地上私自围建的栅栏，铲除种植的大葱、菠菜，拆除了违规搭建的小棚，清理了绿地上的地砖。社区的环境得到了提升。军安里社区：组织全体工作人员和72师物业工作人员，铲除72师家属院内的杂草100多处，并种植新的幼苗200余株。

四、目前存在问题

从总的情况看，我街在全体干部群众的共同努力下，前一阶段创建工作取得了一定成绩，但仍然存在一定困难和问题，需在下一阶段

创文明单位汇报材料 篇4

——宿州市十二小学创建工作总结材料

一、加强组织领导，确保创建活动扎实开展

为了加强组织领导，确保文明单位创建活动的扎实开展，我校成立了由校长李全顺任组长，副校长吴东义任副组长，中层领导干部、班主任为成员的创建领导小组，具体负责文明单位创建工作的规划、计划和实施方案的制定和创建活动的管理工作等事项。

学校非常注重和强化领导班子建设，创建文明单位意识强烈。坚持用邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观来教育全体教职工。学校领导班子大力弘扬“团结、民主、务实、开拓”的精神，在创建活动中发挥模范带头作用，并层层落实创建工作责任制。学校各科室分工配合、齐抓共管，同心同德，齐心协力，积极投身于文明单位的创建活动中去。同时开展争创“文明班级、文明办公室”和争做“文明示范生”等系列评比活动，号召师生积极参与文明创建活动。

二、强化道德建设，推进德育工作

教育乃立国之本，立人乃教育之本。塑魂德为先，重智更重德。小学生正处于世界观、人生观、价值观逐渐形成的关键时期，须正确引导。我们结合文明单位创建活动，切实加强了教职员工的职业道德教育、未成年人的思想道德建设和心理健康普及教育。全体教师充分发挥学科教学的“主渠道”作用，充分挖掘教材中的爱国主义素材，寓爱国主义教育于课堂教学中。充分发挥政教处以及少先队、工会的职能作用，精心设计，扎实开展了各届青少年爱国读书教育活动、法制报告会、“爱我校园、净我家园”德育系列活动，增强了校园文化的德育功能。同时开展三好学生、优秀少先队员评比活

动、班容班貌评比。为贯彻落实区教育局“学规范，强师德，树形象”师德师风、制止“三乱”会议精神，深入了解学校的教育教学状况，及时反馈教育教学信息，改进学校管理，进一步提高学校的办学水平。学期末，学校开展了家长评教活动。学校统一印制家长评教问卷调查表，调查内容比较全面。

三、认真开展校园文化活动

我校非常重视校园文化的建设，注意校园文化的鲜明性、参与的广泛性、形式的多样性。为了使校园文化建设得到切实的开展，学校在不断加强人员和制度建设的同时，充分挖掘已有的文化教育设施来积极开展校园文化建设。将校园文化建设与学科教育结合起来，充分发挥宣传媒体的功能作用，营造良好的文化氛围，开展各种主题文化活动，全面培养学生个性特长。开展健康、高雅、向上的校园群体文化活动，丰富师生员工的精神文化生活。

积极开展丰富多彩的课内外文体活动，推动校园文化的蓬勃发展。同时认真组织开展好大课间活动以及校园安全系列活动，继续组建好书法、美术、器乐、合唱、舞蹈、田径、棋类等培训项目，展现学生才智，鼓励学生有个性、有特长发展。这些活动的开展，起到了寓教于乐的效果。

四、加强民主管理，营造遵纪守法的良好氛围

我校历来重视对学校的民主管理，深入贯彻执行《教育法》、《工会法》，牢固树立全心全意依靠教职工办好学校的思想，不断拓宽民主政治渠道，充分发挥教职员工的主人翁精神，完善学校民主监督机制，学校管理的民主化水平和决策的科学化水平不断提高，各项事业取得了长足进步。

健全学校民主管理制度，落实校务公开制度，坚持和完善教工大会和其他形式的民主管理制度，切实保障教师的合法权益。坚持校务公开，强化民主监督。推行教工大会制度，为教师参政议政提供广阔的舞台。认真开展民

主评议行风工作，树教育行业新风。不断开拓思路，推进学校民主建设迈上新台阶。

我们还积极营造遵纪守法的良好氛围，利用升旗仪式、班队会等时间，要求学生从点滴做起，从小事做起，做遵纪守法的公民，做合格的小学生，学校严格执行有关政策规定，没有乱办班、乱收费现象。

五、重视宣传建设，确保校园的净化、美化、绿化

在校园环境建设中，我们深刻意识到：净化是美化的基础，没有净化就谈不上美化，更谈上育人，校园环境建设需要全体师生的共同参与。所以，工作中我们注重硬件环境建设，教学楼走廊内有名人名言、古诗文。

根据校园建设的总体要求，规划校园环境建设，做到内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无出现脏、乱、差现象。通过开展学雷锋教育、爱国卫生宣传教育等系列活动，努力使校园的净化、美化、绿化工作得到进一步加强。学校建立了完善的卫生管理和环境保护制度，认真做好环境宣传教育工作，使全体师生接受了一次深刻的保护资源、保护环境的教育，以形成了人人爱护环境、保护环境、建设环境的良好氛围。为了使我校的环境年年如新，今年对全校教学楼进行外粉，改善教师办公环境，同时，我们还落实了卫生防疫制度，确保每位教工、每个学生每年进行一次常规体检。

加强创建工作的宣传。8月31日，举行一年级新生路队训练并且召开一年级新生家长会，向家长宣读《创文明工作倡议书》，号召各位家长遵守交通规则，做文明市民。9月2日，举行“小手拉大手，共创文明城”启动仪式。9月2日下午，各班级举行“小手拉大手，共创文明城”主题班会。利用学校大门口十块宣传栏和校内橱窗和学校电子屏宣传窗创建工作。走上街头协助 3

西苑社区创文明汇报材料 篇5

多项服务保民生

——西苑社区创建市级文明社区汇报材料

九里山街道西苑社区位于湛南路西段，湛河南岸，西苑路以北，西苑东路以西，辖区面积0.6平方公里，30幢居民住宅楼，2340户，常住人口6700人，公共场所12家。近年来，西苑社区以科学发展观为统领，致力于和谐文明社区建设，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，努力构建领导有力、管理有序、和谐友爱、服务完善、环境优美、文化繁荣、治安良好的文明社区，在服务群众，加强文明教育和文化建设、维护小区治安稳定等方面做了大量工作，并取得了显著成效，先后获得了省、市 “绿色小区”“园林小区”、“区级文明社区” 和中国优秀旅游城市先进单位等荣誉称号。

一、加强组织建设，开展创建活动

按照市、区《文明社区创建标准》有关规定，为切实加强对社区文明创建工作的领导，社区成立了创建文明社区工作领导小组，并根据社区实际，制定了文明社区创建规划和工作方案，明确了目标任务。在社区文明建设中，始终坚持以“科学发展观”重要思想为指导，定期召开会议，研究部署文明小区建设工作，解决难点问题，为创建文明小区打下了良好的基础。

1、以社区党建为“龙头”，不断增强党组织在社区管理中的战斗力。进一步增强党组织在社区中的影响力。要加强党组织对社区工会、妇联、共青团群众组织的领导，以此不断增强党组织在社区中的感召力和影响力有效加强队伍建设，不断提高社区管理水平。加强社区工作者的政治理论和业务知识的培训和学习，努力建设一支高效运作并能适应形势发展变化，奉献于社区建设事业的社区居委会工作班子，切实履行好自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的各项职能。加强社区工作者队伍的思想作风建设，牢固树立“一切为了居民群众，一切依靠居民群众，从居民群众中来，到居民群众中去”和“把居民群众观点的呼声作为第一信号”这一根本宗旨和工作方法。

2、是整合社区资源，形成社区建设和管理的合力；首先整合社区人文资源。一是要充分发挥共产党员、特别是在职党员的先锋模范作用，为他们搭建在社区两个文明建设中发挥作用的“平台”。建立在职党员联络站，在职党员参与社区治安、环境卫生、帮困结对等公益活动。二是要充分发挥社区志愿者的作用，建立志愿者业务培训基地和志愿者活动的服务基地，不断壮大志愿者队伍，逐步完善志愿者自我服务、自我管理的工作机制。

3、积极探索物业单位、业主委员会、居委会、社区民警“四位一体”管理小区的模式，逐步改善多家管理、多头管理的状况，不断提高小区管理水平。

4、充分发挥社区的管理协调功能和区域共建的优势，要充分发挥社区中各类群众组织在社区中的自我教育、自我管理的作用，调动 2

社区内各类组织参与社区建设的积极性和作用发挥，实现优势互补，资源共享，互惠互利，促进共同发展。

二、加强社区服务，架起服务群众的桥梁

1、极力抓好社区民生工作，提供优质高效服务。一是积极开展就业培训工作。针对辖区失业、难就业人群多的实际，社区常年开展就业指导培训服务，及时为他们提供就业信息，千方百计地帮助他们就业。二是扎实做好低保审报工作。严把低保入口关，规范运作程序，切实做到动态管理。今年以来，辖区内符合低保政策的98户、205人全部纳入低保，并成功报批廉租房补贴71户，其中实物配租34户。三是加大计生妇女动态管理工作和保健宣传力度，组织妇女参加健康讲座数十次，人数达50余人，发放计生材料百余份。四是做好租赁以及外来人口管理各项工作。根据西苑社区房屋租赁比例高、流动人口多和外来人口动态管理的特点，登记、掌控率达百分之九十，及时准确掌握外来人口和房屋租赁户的动态，做到底细清、情况明。

2、社区公益性服务，百姓满意。为了让居民生活的称心、方便，社区成立了社区服务站，设有服务热线和公开承诺。社区内有综合商店、便民诊所、美容美发、服装加工、干洗店等服务网点，积极安排下岗失业人员，广泛开展便民服务，社区居委会和社区卫生服务站联合还为对社区内老、弱、病、残人员提供上门服务解决实际困难。居委会组织了社区卫生服务站定期免费为社区居民体检、测血压、量体温。并建立个人健康档案，定期到病人家中体检,深受居民欢迎。

社区设立了便民栏和政务公开栏，公布办事程序、手续、时间、承办单位，居委会工作情况，使来居委会办事的人员一目了然，既增加了工作的透明度，提高了工作效率，又方便了群众监督。

3、社区工作扎实，成绩突出。为创造和谐社区，打造文明社区，社区开展了“倡导文明新风，共建美好家园“为主题的社区教育活动。一是制作了宣传展板，广泛宣传党的建设、科学技术、法律常识、环境保护、计划生育、卫生健康等内容，极力营造了文明、健康、向上的良好氛围；二是积极开展文明市民、五好家庭、文明楼栋、优秀共产党员等评比活动，并进行了表彰宣传；三是充分发挥市民学校的作用，组织不同层次的居民群众学习讲文明、讲卫生、讲科学、树新风等内容，起到了教育居民、凝聚人心、提高素质的作用。

西苑社区以创建国家卫生城市为契机，以营造绿色社区、和谐的美好家园为目标。开展小区环境保绿活动，组织志愿者开展卫生大扫除，清理楼道内、辖区外的小广告，乱涂、乱贴小广告300余处，捡拾白色垃圾60余次，严格执行门前“四包责任制”，责任到人，做到天天有检查、时时有监督。并在社区内开展“绿色家庭”评选活动，进一步调动居民创绿工作积极性，形成了全民参与创绿色社区的良好局面。社区三季有花、四季常绿。居民对社区环境和工作态度满意率达100%，也得到了上级部门的肯定和高度评价。同时社区开展“邻里一家亲，走进邻里门，关心邻里事，认识邻里人”活动，通过活动，促进了社区和谐、邻里团结、家庭和睦。营造了创建文明社区的良好氛围。

三、实施综合治理，确保社区安宁

社区成立了综治工作站和矛盾纠纷排查调处化解工作室，严格落实群防群治制度，及时掌握、排查梳理各类矛盾纠纷苗头，逐一落实包案领导，逐个限期解决，畅通了群众诉求渠道。积极开展创建平安社区、平安家庭活动，构筑了以社区民警为主导、以社区人民调解员和巡防队为依托、社区居民积极参与的治安网络，充分发挥义务治安巡逻队的力量，对重点人员、重点部位采取有力措施进行监控和跟踪服务，确保了社区平安。

1、加强治安防控体系建设，加大工作力度。社区成立了以居委会、派出所、物业组成的社区治安管理委员会，建立了专职保安队伍，实行24小时轮流值班制度。同时社区内有党员自愿组成的义务巡逻队参加巡逻，切实提高了对社区治安的控制能力。

2、警民共建，群防群治。社区内建立了治安警务室，公布了片警资料、报警电话，各栋分别设立一名治安员，对外来人口随时掌握情况，做到底数清、情况明；对进入小区的陌生人进行盘查，防止不法分子作案，预防和减少多发性案件的发生。

为维护社区治安稳定，社区加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态，通过社区调解机制，社区居委会工作人员共调解民事纠纷数十起，避免了矛盾激化，稳定了社区秩序。西苑社区现在民风正、民情好，全体成员团结一致，工作效率高，服务质量好，社区治安状况良好，无重大刑事案件、无重

大安全事故和集体上访事件发生，没有“黄赌毒”等社会丑恶现象和封建迷信活动。目前社区内治安秩序井然，人际关系和谐。

通过创建文明社区工作，我社区通过宣传群众、组织群众、服务群众，精神文明建设工作取得了一定的成效，总体上得到了辖区单位和居民群众的认可。同时我们也认识到，创建文明社区活动是把城市物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设的各项任务落实到基层的主要途径。今后，我们将本着“服务居民，共创和谐”的宗旨，把创建文明社区工作引向深入，力争把西苑社区建设成为“管理有序、和谐友爱、服务完善、环境优美、治安良好的文明、和谐社区。

九里山街道办事处西苑社区

创青年文明号汇报材料 篇6

科室现有各类医技人员8名，全部是35岁以下的青年，其中中共党员1名，团干1名，毕业于山西医科大学影像系本科二名、专科三名，其它技术人员2名，分别承担科室的医疗、医技服务，业务强、技术精，为患者提供优质高效的服务，在评选为“青年文明号”的几年来，特别注重科技兴院、科技兴科，年年顺利完成医院下达的各项指标，为全院的青年做出了榜样，根据医院发展模式：“技术+服务+诚信=病人信赖”和创建百姓医院，我们具体从以下几方面做起

一、在科技兴院，科技兴科方面我们强调：

1、加大自学力度。科内提出一日一病例的总结学习，在XX年自购电脑后又增加了每天半个小时的网上学习，采用付费的方式购买医学在线的在线观看及下载的权进行课程式教学，并针对专业课程进行集中强化，取得了显著成效，人员业务素质明显提高。

2、互帮互学，科内每周四下午组织科内人员进行业务学习，每个人把自己熟悉的业务技能与大家交流，扬长避短，互相学习、互相进步，并积极参加医院组织的每周三业务学习，拓宽自己的知识面，为更好的服务于患者而打下良好的基础。

3、通过外出参加放射学年会、学习进修提高我们的技能和理论水平。科主任每年都外出参加国家和省内放射学术年会，每次都是带着我们工作中的问题到上级医院去深造学习，每次都获益匪浅，把过去一些陈旧的观点更新，不解的问题更加深入的了解，并融会贯通，举一反三。

4、坚持每天的集体阅片制度，通过对疾病整个过程的分析，综合全科人员的意见，争取把诊断报告的质量提到最高，最大可能减少误诊率。

5、积极开展新项目，几年来在山医大一院、山西省人民医院、长治和平医院的大力支持帮助下开展了各种肿瘤的介入治疗，共治疗胃ca、食道ca、肝ca、肺ca、肾脏及妇科肿瘤1000余例，取得了显著的社会效益和经济效益，患者恳切的说：“不出晋城就享受到了省内一流的医疗技术及服务，这正是我们期盼的。”我们郑重向社会承诺“你的需要就是我们的工作方向”。

6、为更好的保护机器，科室提出“机器的正常运转就是效益”，科内实行专人专机管理，根据个人的特长和爱好做到合理分工，做到人尽其才，这样不仅激发了工作积极性，同时更好的保护了机器。

二、在行风建设方面，我科在医院开展优质服务、十个一点、及来我院就诊的患者都是对的等一系列活动中，高标准、严要求，通过学习讨论，写出了心得体会表态了自己的努力方向。在行风建设中制定了“行风建设目标责任书”，开展了自查自纠活动，每个人都进行了深刻的批评与自我批评。

三、在服务方面科室提出：

1、为患者提供清洁、舒适、温馨的就诊环境。

2、缩短各种检查的等候时间，以“方便患者就医”为指导思想。

3、提高服务意识、改善服务态度、转变服务作风、增进医患沟通、学会微笑服务、坚持以人为本。每一例患者的检查对我们来说都应该是一个完整的服务流程，在整个过程中我们都以最亲和的言语和行动服务于患者。

4、任何人在工作中不得推委扯皮，弄虚作假，个人因素造成医患矛盾纠纷的一经查实，严肃处理。

5、在服务中要学会换位思考。比如以前住院患者借阅影像资料时，经常会出现生、冷、硬等现象，认为是执行医院的规定，通过认真学习医院提出的：“全院一盘棋、顾全大局，加强执行力，要善于发现问题解决问题，工作中责任重于泰山，安全是永恒的主题，确实做好增收节支，和技术+服务+诚信=病人信赖”重要思想，科室提出：住院患者借阅保存的资料时，由本科专人负责保管，主管医生填写借单，这样不仅避免了住院患者影像资料的流失又方便于患者、服务于临床。

6、为上消造影患者提供一杯热水，并让护士亲自送到患者手中，患者的满意、舒心是对我们工作最好的注释。

7、科室“座右铭”：“求医问药的人是无奈的，我们的关怀却是实在的，细致观察、缜密判断，给患者完全的信赖，哪怕是微不足道的细节都倾注百分百的重视，这就是对生命最高的尊重”，时刻激励着科室每一个人。

8、科室理念

a航向准确，以压力激发动力。

b服务为本，大处着眼，小处着手。

c科学管理，八仙过海谋发展。

坚持以人为本，强调从优质服务入手，确立用高质量打造诚信品牌，凭高效率树立科室形象，靠高品位引导行业作风。

四、在解决群众“看病难、看病贵”，切实提高医疗服务质量方面，我们顺应国家政策的改革发展，组织讨论学习了各个文件，使我科全体医务人员进一步转变观念，提高认识，培养强烈的责任感和高尚的医德。为努力减轻人民群众负担，构建和谐医患关系，结合科室具体情况，从方便病人就医我们能做什么为切入口进行了大讨论，并于XX年7月初在全院率先进行了大幅度降价，降幅达30%，从根本上解决了群众看病贵的问题。

创品牌科室汇报材料 篇7

“敢担当、重落实、求创新、优服务、尚廉洁”，以作风效能建设的实际成效，为率先基本实现现代化提供保障与支撑，是年初全市作风效能建设会议提出的要求。太仓市供销合作总社在市委、市政府的坚强领导下，在市主题教育领导小组、市行政机关效能建设领导小组的正确指导下，在全系统开展了 “合作共赢 服务发展”优质服务品牌创建活动，层层发动，全员参与，极大激发了广大干部职工投身“合作共赢 服务发展”、创建服务品牌的满腔热情，人人立志为“合作共赢 服务发展”服务品牌添光辉。早在2010年，市供销总社就以提高效率效能为出发点，以建设人民满意服务型机关为目标，以“打造机关优质服务品牌”为抓手，紧紧围绕“合作共赢 服务发展”的服务品牌，不断完善制度，强化管理，提高服务，大力加强机关效能建设，队伍整体素质明显提高，系统形象大幅度提升。

精心提炼品牌理念，大力提升品牌内涵 自2010年供销总社重新组建起，我社针对供销系统工作性质、行业特点、服务对象，经多方论证，深入研究，提炼出切合供销系统实际的“合作共赢 服务发展”的服务品牌、品牌名称既涵盖了供销系统工作职能，工作性质，又体现了想群众所想、解群众所需、为民办实事的服务理念。其内涵体现为：

一、努力帮助引导农民走向市场，实现增收致富的桥梁纽带；

二、体现工作积极向上的价值取向和勤廉奉献的价值观；

三、通过合作之手实现供销事业与合作伙伴的共赢发展；

四、围绕中心，服务大局，致力实现太仓供销合作事业的全面发展。

机 制 保 障

强化领导，构建组织框架。为了加强对服务品牌建设的组织领导，市供销总社成立了由党委书记、主任任组长，副主任任副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，并明确了专门的责任人和责任科室，基本形成了整体联动、齐抓共管的工作格局，确保机关服务品牌建设优质、快速的开展。制定并下发了活动方案，通过层层发动，全面动员，强调全员参与。

标 识 物 化

在“机关优质服务品牌”推进活动中，机关的全体干部员工积极创新载体，丰富活动形式，通过多种方式，围绕“合作共赢 服务发展”进行宣传，充分发挥文化功能的作用，从而进一步推动了“机关优质服务品牌”活动的深入推进。

我们在机关大厅、会议室、走廊、食堂、盥洗室等显著位臵都悬挂张贴了服务品牌标识，并为每一位员工充分营造出良好的创建氛围。于此同时我们还制作并派发了大量印有我社服务品牌的环保袋，进一步扩大了服务品牌在社会上的知名度与影响力。

创 建 成 效

一、机关文化得到提升: 充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，借助机关文化生动活动、灵活的形式，结合机关工作特点，有的放矢地开展各项文化活动，使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到提升。先后组织了欢乐闹元宵、学唱红歌、踢毽比赛、建党九十周年知识竞赛等活动，取得了良好的效果。

二、队伍建设得到加强。在繁重的工作之余，坚持组织高素质的党群志愿者活动、义务劳动等活动，形成了凝聚力高、向心力强、活动俱增的文化氛围。并积极投身公益事业，为系统结对帮困的患病小朋友钱俊云举行爱心捐款活动，筹集善款1.5万余元；定期召开微型勤廉党课，进一步提升干部员工的思想素质。

三、作风效能达到转变。去年我社社务管理科被太仓市委、市政府授予“机关作风效能建设示范点”荣誉称号。由我社编撰的《深入开展创先争优活动着力推进机关作风效能建设》被收录于《全省供销合作社系统纪检监察工作交流会材料汇编》；深入开展双拥工作，为“郑和舰”子弟兵送去了价值1.5万元的太仓特产——太仓肉松，进一步加深了军民之间不可分离的情谊。举办多期农产品经纪人培训班，为农民增收致富提供了智力支持；我社领办的东林、太丰、港城为民服务中心通过省级验收

四、重点工作得到保障。

① 太仓市再生资源集散交易中心占地面积200亩，总投资1.8亿元，总建筑面积57200平方米，其中标准厂房47840平方米，生产加工区与信息培训生活配套区设有隔离墙，整个中心符合环保、消防安全等标准，园区绿化、外观环境整洁优美。目前，集散交易中心一期工程投资9176万元，完成1至5号厂房（废纸、废塑料、废玻璃、有色金属、废钢处理车间），建筑面积25894平方米。②近年来，市供销总社通过参股引办、领办，积极引导农民专业合作社健康规范发展，进一步增强专业合作社的经济实力、发展能力和带动力。充分发挥专业合作社在 新农村建设中的巨大作用，为我市农村经济快 速健康发展注入强大动力。

③ 开展农药集中配送体系的建设，是整顿农药经营市场、确保农产品质量安全、落实为农服务工作的重要举措，供销社以此为契机，勇担重任，注重实效，切实做好此项惠民工作。

张潘镇创国优汇报材料 篇8

张潘镇辖28个行政村，总人口45949人，已婚育龄妇女9470人，其中已婚未育347人，一孩3580人，二孩及二孩以上5543人。

近年来，我镇的人口计生工作在市县计生部门的精心指导下，我们紧紧抓住职能转变的契机，坚持以人的全面发展为中心，稳定低生育水平，以创国优为载体，把关注民生、重视民生摆在更加突出的位置，坚持在提升能力、突破重点、优化服务等方面下功夫，狠抓各项目标任务的落实，营造了良好的人口发展环境。现将创国优工作情况汇报如下。

一、坚持党政一把手亲自抓、负总责，层层抓落实

为使创国优工作落到实处，以创国优为目标，健全工作机制，落实各项保障措施，强化组织领导。按照计生优质服务中心“六好”和“四优一满意”标准，我镇形成了党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关部门配合抓的良好工作格局，为人口和计划生育工作提供了有力的组织保障。一是镇主要领导经常听取计划生育工作汇报，进行安排部署，研究解决问题。二是每年召开工作会，统一和提高全镇群众的思想认识，增强做好计划生育工作的自觉性和主动性。三是建立健全人口与计划生育工作目标考核责任制，实行“一票否决”、“情况通报”制度，对完不成计生工作任务的村实行诫勉谈话。四是镇村两级、各部门层层签订目标责任书，把人口与计划生育责任制落实情况纳入年底目标考核内容，做到严格考核、兑现奖惩，积极促进了全镇人口和计划生育工作。

二、保证经费投入，加强计生队伍建设

一是加强投入，经费到位。镇党委、政府本着再紧也不能紧计生，再穷也不能穷计生的思想，保证计划生育经费拔付到位。近三年来，累计拨付资金300余万元。二是加强计生队伍建设。全镇从事计划生育的专职人员16名，去年10月份，我镇竞聘上岗的方式，补充招聘了2名村计划生育管理员，为计生干部队伍注入了“新鲜血液”，也激发了老管理员的工作积极性，促进了他们工作能力和服务水平的提高。

三、加强计划生育基础工作，不断提高服务质量

(一)建好服务阵地。为加强计划生育工作“硬件”建设，自2010年以来，我镇先后投入60多万元，对镇计生服务站进行硬件建设，现共有房间27间，共计930平方米，九室一校科室设置齐全，分别是节育手术室、接诊室（妇科检查室）、B超诊断室、检验室、悄悄话室、药具室、消毒室、康复室、档案资料室、人口学校。今年6月份以来，我们又投入近20余万元对镇计划生育服务中心大门、围墙、大楼主体外墙等外部环境进行了整改，部分科室进行了重新设置；同时，按照创国优标准，为镇计划生育服务中心完善了设备。

(二)强化服务意识。为全面提高计生干部为群众服务的能力和水平，更好地适应育龄群众日益增长的生殖健康服务需求，结合计生队伍实际，通过组织培训、跟班学习和进修学习等方式，对全镇专业技术人员和计生管理员进行了培训。两年来，共举办16次培训班。通过强化培训、综合测试、岗位练兵等多项措施，计划生育干部计生 知识知晓率达98%以上。

(三)做好技术服务。一是积极推行避孕节育措施知情选择。二是

开展出生缺陷干预工程。三是积极关注育龄群众身体健康，开展生殖健康普查普治活动。四是做好随访服务。五是认真开展群众需求调查工作。

四、依法管理，维护群众的合法权益

(一)抓好宣传工作，营造良好的宣传氛围。以优质服务先进县创建活动为龙头，以“婚育新风进万家”活动为抓手，全方位、多角度、多层次、多渠道地开展计划生育宣传教育活动。一是举办培训班。对镇机关干部、村“两委”干部进行人口理论知识培训。使他们掌握了计划生育政策法规及相关工作程序，为计划生育工作在镇村的开展做好准备。二是编印内容精、品位高、实用性强的各种宣传手册进村入户。千家万户都有计生政策法规知识、避孕节育“知情选择”、生殖健康知识等4种以上精品手册。三是举办宣传活动，改进宣传方式。在开展宣传活动的同时发放纪念品，激发群众参与计划生育的积极性，在围裙、口杯、手提袋等日常用品上，印制了相关计划生育的宣传口号及宣传内容，增强计生宣传用品的实用性与时效性。充分发挥镇人口学校电教设备的功能，营造浓厚的舆论氛围和宣传环境，通过多种形式的宣传教育，育龄群众的计划生育知晓率达95%以上。

(二)学法守法，依法行政。为在全镇掀起“学法、知法、懂法、守法”的活动高潮。每年的元月都做好宣传工作，镇、村按统一标准制作了依法行政公开栏，公开执法依据、程序、优惠政策等，使计生 工作全程透明，全程亮相，自觉接受群众监督。

(三)加强基层建设，提高村民自治工作水平。为进一步加强计划生育村民自治工作水平，结合计划生育村民自治工作的有关规定，规

范了《村民自治合同》、《民约》和章程，按照“建章立制、村务公开、民主管理、优质服务”的要求，大力推进了计划生育村民自治工作，镇28个村全部实施了村民自治，其中模范村12个，先进村3个，合格村13个。

(四)强化利益导向机制，落实优惠政策。为了加大对人口与计划生育工作的支持力度，进一步稳定低生育水平。一是镇党委、政府根据《许昌县计划生育家庭奖励优惠政策五十条》。积极引导有关部门对有利于计划生育家庭的优先、优惠、奖励、扶持措施。二是加大了对优惠政策的宣传、兑现力度。三是认真完成了奖励扶助工作。为使奖励扶助工作深入千家万户，做到家喻户晓，为使符合政策的群众不漏登、不错登，让正在实行计划生育的群众放心了，也让计划生育工作人员在工作时更加顺心了。

我镇人口与计划生育工作在县委、县政府的直接领导下、在县人口计生委的精心指导和帮助下，通过全镇计生干部的扎实工作，取得了显著的成绩。今后，我镇将认真学习先进乡镇的经验，把计划生育优质服务作为一项民心工程抓紧抓好，重点坚持队伍建设和经费投入“两个必须抓好”，坚持宣传经常化、管理规范化、服务系列化，加快推进农村计划生育家庭小康工程，落实好有利于计划生育的奖励、优惠和社会保障政策，把优质服务这件事关人民群众切身利的事情办好办实，把优质服务创建活动搞得更加富有成效，确保人口与计划生育事业健康发展。

医院创“价格诚信单位”汇报材料 篇9

创建“价格诚信单位”情况报告

“价格诚信单位”评选活动领导小组：

按照《“价格诚信单位”评选活动工作方案》要求，我院党委统一部署、精心策划，于2008年9月组织了系列“价格诚信单位”活动，从组织领导、法律政策、收费公开、内部管理、优质服务等方面进行了梳理和完善，初步形成了多方参与、信息共享的良好局面，现将基本情况报告如下：

一、领导高度重视，丰富价格诚信工作方法

（一）加强组织领导。为保证我院各种对外有偿服务项目费用公开透明化、管理价格规范化，特成立了医院价格管理领导小组，对全院价格诚信工作进行了总体规划和部署。领导小组下设价格诚信办公室，具体工作由医务科负责，主要承担监督管理和协调落实等工作。同时设立专职物价员，各科室设立价格诚信监督员，负责日常性工作。

（二）拓宽公示渠道。我院采取门诊公示、病区公示和网上公示等途径，对医药、体检等费用进行公示，并定期通报督查情况。通过督查活动，将一些行之有效的价格诚信制度认真落实到位。相关人员可到财务科进行费用查询，实行监督，做到完全公开化、透明化。

（三）丰富诚信活动。我院先后制定了价格诚信议事制度、诚信档案等，坚持“心系优抚、诚信至上、惠及百姓” 1的原则，严明价格工作纪律，一级抓一级，层层抓落实，从收费管理、办事规则、执法程序逐一抓起，逐步规范。通过开展规范经营、优质服务等教育活动，使诚信理念扎根于职工心中。

二、完善诚信机制，加强对价格行为的监督指导

（一）认真执行法规政策。为使员工在收费过程中认真执行与收费相关的各项法规政策，财务科定期组织职工学习物价方面的制度、法律、法规、政策，医务科采取幻灯片、交流会、讲座等形式，对相关人员进行了政府定价、政府指导价和作价办法等有关知识的培训，使各项法规政策成为收费人员心中的准绳。

（二）加大收费公开力度。完善各项价格管理制度，制定价格诚信准则和规范，明确社会责任、道德义务和职业操守，并向社会做出公开承诺，增强价格诚信行为的自觉性与规范性。将药品价格，医保、农合、司法鉴定等收费项目、收费标准、收费范围、计价单位等粘贴在门诊公示栏上，方便群众阅读，时刻为就医人员着想，切实保障群众利益。

（三）规范内部收费管理。为使内部收费管理更加规范化，我院在收费科室醒目位置悬挂《收费许可证》，并制定了物价员岗位责任制，下设专职物价员。建立和完善我院价格诚信政策、宣传和服务体系，修订了价格信用激励惩戒机制，让价格信用有了制度保障。采取巡查和专项检查相结合的方法，对医疗服务项目价格进行定期与不定期监管与抽

查，确保价格信用的零疏漏。

（四）妥善处理收费投诉。医院制定了收费投诉制度，通过网络、电话、信函、媒体等多种方式全方位畅通价格举报渠道，方便社会各界的咨询和投诉，及时妥善处理投诉人员的来访、来电，并向其作出明确解释，切实维护社会公众的价格权益。

（五）创建优质温馨服务。医院特别重视窗口品牌效应，门诊收费场所整洁、美观，并对收费人员进行专门的礼仪培训，全面实行温馨服务。网络化、信息化是时代的必然，依托院局域网站，开辟了“联系我们”诚信专栏，方便公众享受网站价格诚信优质服务。

三、加大宣传力度，营造价格诚信良好氛围

创品牌科室汇报材料 篇10

汇报材料

望谟县消防中队处于城市的环城路---地处望谟县环城路，一个具有6年历史的中队，担负着全县30万人口、17个城镇人民的生命财产安全。

在各级党委和政府重视和关怀下，我消防队于2004年3月25日搬进了新建营房升编为消防中队更名为‚望谟县消防中队‛从成立消防站发展为现在中队。中队能够第一时间到达火灾现场，抢救了大量财产和物资，有效地保卫了辖区人民生命和财产安全，为望谟县建设和发展做出了长足贡献。

望谟县消防中队现有官兵 人，各种执勤备战车辆共 台，担负着整个望谟县及周边辖区消防安全保卫任务。近年来，中队在县委县政府和支队党委的正确领导下，在支队各职能部门和各级领导关心指导下以 条令条例和《军队基层建设纲要》为依据，以江泽民总书记 ‚政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力‛五句话为总要求，坚持以‚三个代表‛重要思想和十七大会议精神为指针，牢记 57 全心全意为人民服务宗旨，围绕灭火救援这一中心任务，坚持开展‚青年文明号‛创建活动，促进了中队全面建设，受到了上级领导和人民群众高度评价，中队已连续三年被望谟县政府评为‚双拥共建先进单位‛。

一、几年来各项工作突出

在灭火救援方面，作为公安消防部队以保卫人民生命财产安全为职责。中队全体官兵不顾个人安危发扬革命军人 优良作风，为国家和人民挽回重大经济损失，至建站以来，我们圆满完成了辖区火灾扑救、抢险救援等各种任务。出动消防车3115余辆次，指战员33578余人次，扑救火灾157余次，抢险救援328次，最大限度减小了灾害损失为辖区经济建设人民生命财产安全做出了巨大贡献。如：2月24日15时许，望谟县复兴镇岜赖村岜赖组后山发生一起森林火灾，大火危及岜赖液化气站，15时40分，望谟县消防大队接到报警后迅速出动2辆消防车和6名消防官兵赶赴现场对液化气站进行保护。

15时48分，消防官兵赶到现场，现场看到，液化气站背后的山坡上冒着浓烟，大火直逼岜赖液化气站，液化气站仓库内有200多个气瓶，燃烧的柴草形成的火焰有4米多高，整条火线有近2公里，燃烧产物随着大风在空中飞舞，有可能会掉落到液化气站的房顶或气罐上，情况危及，消防官兵

立即展开战斗，出两支水枪对液化气站的仓库房顶进行淋湿和对液化气罐进行保护，同时同对液化气站仓库内的气瓶进行转移,用手抬机动泵占据液化气站消防水池，随时准备灭火，16时34分，望谟消防官兵将仓库内的200余个液化气瓶转移到安全地带,威胁液化气站的森林火灾被林业部门和当地群众扑灭，为确保液化气站万无一失，望谟消防官兵再次对岜赖液化气站及周围环境进行侦察，确定安全后将现场移交给液化气站负责人后立即投入到扑救山火中。

在执勤保卫任务方面，我中队在各类执勤保卫中共出动消防车160多车次、指战员760多人次。确保了节日期间重点防火单位和重大活动安全。在执勤期间，我中队指战员不顾节日休息时间轮班换岗执勤坚守岗位履行职责及时处理了各种突发事件，保证了重要时段消防安全为了国家和人民 生命财产安全做出了应有贡献。

二、树官兵形象 创建和谐警营

坚持政治建警，做新时代‚四有‛军人，中队坚持以先进理论引导官兵。几年来，中队始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导。针对官兵 思想特点，先后以强化宗旨意识、坚定理想信念、改进作风、59 提高职业道德水平、实践‚三个代表‛重要思想等内容为主题。扎扎实实开展思想政治教育，给官兵讲明白‚当兵为什么、怎样当好兵‛道理。在理论引导同时还组织官兵参观驻地革命传统教育基地、‚龙头‛企业及重点建设工程和开展‚如何争当新世纪‘四有’军人‛大讨论。通过多种教育形式中队官兵普遍认识到‚时代变了 军人本色不能变‛ ‚经 济发展了消防责任更重大‛坚定了‚安心警营不褪色 立足岗位做贡献‛信念，保持了政治上坚定性和思想上先进性 中队把思想政治工作做到官兵心坎上针对入伍新训、立功受奖、训练执勤、入党入学、婚恋家庭等不同阶段不同，思想问题把思想工作做在前面不仅干部找战士谈心干部之间、战士之间也互相沟通，还经常运用心理教育和疏导方法化解官兵思想上‚疙瘩‛建队以来中队从来就没有出现官兵违法违纪事故在复杂社会环境下中队警营始终保持‚纯洁干净‛。

中队坚持以集体荣誉激励人，用战友情谊凝聚人为官兵创造催人奋进良好氛围。每年新战士一到队第一堂课就参观中队荣誉室，增强们在先进集体争当先进竞争意识，每年中 队都要开展读书竞赛、歌咏比赛、节目晚会、球类比赛等形式多样文化活动组织战士到地方学校学习电脑、补习文化

给战士过集体生日晚会，给战士家庭写慰问信、寄贺年卡 给 退伍老兵制作反映当兵生活《青春无悔警营录》vcd，资助家境十分困难战士这些都中队‚传统活动‛中队警营文化建设一大特色，在良好环境熏陶下官兵文化、业余生活有了有了很大提高，为官兵营造了一个温馨和谐警营。

三、结合实际 密切警民关系

历年来我中队始终牢记自己宗旨积极帮助人民群众排忧解难。其中为群众取钥匙达600多次，掏马蜂窝148次，给居民们解决了许多不便，促进了警民关系加强了团结，同时我中队还利用周末时间进行对外开放组织群众参观中队 消防装备和消防器材操作演练教会群众一般常见型家庭火灾扑救方法。如： 液化气瓶泄漏起火、油锅起火、电器短路起火等火灾扑救演示让群众亲自操作为使灭油锅火灾等厨房火灾预防和扑救更实际更具有真实性和操作性我们配置了锅、灶、煤气罐、等厨房设备。使群众在现场直接观看到油锅着火和灭油锅火灾实际操作全过程并结合实际情况进行讲解。通过开放使辖区人民加强了对一般火灾处置能力 这一系列便民活动受到辖区人民认可。

总之自建队以来中队始终保持以一流素质、一流服务、61 一流工作业绩来回报辖区人民通过广大官兵共同努力。中 队建设一年一个台阶一年一个面貌，部队形象有了很大提高，展现了消防部队应有精神风貌，弘扬了‚青年文明号‛ 精神。

2011 62

望谟县消防中队