比读书更重要的事说明文

比读书更重要的事说明文（通用12篇）

比读书更重要的事说明文 篇1

学生的本分应该以读书为重，但是除了学会书中的知识之外，更应该读出书中的义理，那就是为人处事的道理，而懂得做个对人尊重、对人守信、对人关怀的人，是比所有的名利、金钱、名声更珍贵的成就。

待人处事是每个人必修的重要学分，懂得帮助人，别人得到帮助，也得到快乐;自己帮助了别人，自己也得到了快乐。就像是新闻上所报导的，在繁忙的上学时间，十字路口总是十分危险。有一位行动不便的老人正要过马路，但眼见红绿灯的秒数就快要过了，而所有的车子、摩托车都开走了，但这时，有一位妈妈下车了，她一手牵着那位老人，一手牵着自己的小孩，慢慢地过马路，而后方的车主也因见到此义举而十分感动，把车停在摩托后方，避免他们被其他车辆追撞。我认为这位妈妈做了最成功的身教示范，她不自私赶着送自己的小孩去上学，而是带着孩子一起扶着这位老人家过马路，使他能更安全的通过十字路口，相信他们默默行善的行 为一定为他们带来更快乐的心，而这种助人情操更是我们该学习的。

社会上有许多很好的典范值得我们学习，但也有许多不好的例子需要我们的反思。就像是新闻上提到的“中指哥”，虽然是大学的高材生，但某天晚上竟挡在救护车前，使病人差点来不及赶到医院。因此，我认为高学历不等于高品德。没有高尚的品德，害病人差点赶不到医院。没有设想到别人的立场，只图自己的便利，是很不好的行为。

读书只是人生中的一小部分，如果说人生是一片辽阔的湖面，那读书只是湖面上的一个涟漪;如果说生命是那浩瀚的宇宙，那读书只是宇宙中的一个尘埃。只要每个人都懂得做人的道理，就能创造一个和谐的社会。

比激情更重要的事 篇2

专栏作者。作品散见于多家时尚杂志。长期关注两性、心灵成长等议题，坚定的女权主义者和男性主义者。

我们一直比较追求的浪漫主义恋爱观的核心就是激情，而激情的潜台词就是性激情——两情相悦而不是相敬如宾。

但我们同时看到，和60后、70后相比，普遍认为性满意度对婚姻维系的重要性最大的80后夫妻们，他们的离婚率却最高，闪结闪离者远高于前二者。

而据一项来自俄罗斯的调查显示，那些因为爱情和性激情而结婚的夫妻，普遍婚姻寿命低于那些因为其他原因——比如经济需求，家族之约等，总之比爱情更功利的原因——而结婚的夫妻。

欧美式的婚姻里必须有浪漫和激情观，其实是从文艺复兴开始的，此前，欧美基督教精神下的保守婚姻观，一向认为夫妻相结合，激情和性绝对不是最重要的。重要的是什么呢？大体是这样一些东西，比如组成家庭，生儿育女，以及社会责任等。

但是骑士文学代表的浪漫主义恋爱观，在五四运动中传入了中国。此前，中国夫妻的婚姻观和欧美基督教主教导下的保守婚姻观有一脉相承的地方。比如強调门当户对，家庭，生儿育女，社会责任等。但是浪漫主义的恋爱观，很快因为更人性受到了中国人的欢迎。

今天的中国80后夫妻，显然在浪漫主义恋爱观上比上一代更进步。但是，浪漫主义恋爱观对婚姻的致命伤就是：过于看重性激情在婚姻中的重要性。

事实上，相信大多数人都会承认，性激情是不可持久的。让一对夫妻长久地保持性激情，确实相当有难度。这受着方方面面的影响，比如性技巧、性知识、性偏好、性生理等，再加上人性本质的喜新厌旧。

因此，如果过于看重性激情在婚姻中的重要性，那么闪婚闪离便是80后的必然了。性不和谐便分手，恰恰是最不值得称道的。它有可能掩盖了婚姻中其他更重要的部分：比如性格和谐、门当户对、志趣相投、长久的亲情等。

除非你能像著名的八结八离的伊丽莎白·泰勒那样，激情没有了便再离再结。否则，因为性激情的消失便离婚，便会跟我的一位朋友所感受的那样：“当我和第一任妻子因为性不和谐而离婚后，我发现，同样的问题不久后，又出现在我和第二任妻子身上。但此时，我已经没有再离婚的勇气了。”

那么，性激情不再后，怎么办？我们的教育恰恰缺乏这一课：帮助夫妻们如何重燃性激情。如果有太多的未雨绸缪和使性激情起死回生的灵丹妙药，我相信大多数的男人和女人在自己的婚姻出现性危机时，就不会忙着换人让危机加重。

好脾气是比学问更重要的事美文 篇3

冯道担任宰相的时候，亲自监考学生，任用知识渊博的贫困学生，抑制品行浮躁的富裕子弟。有个叫马路的学生，在考试中脱颖而出，迅速去冯道家里拜访，渴望得到重用。冯道坐在椅子上，故意把左腿抬起来，搭在右腿上，开始和马路谈话。冯道的话很少，简单扼要地了解马路的情况后，他便沉默不语。

彼此之间没有话谈，马路觉得气氛过于压抑，需要寻找谈话的.东西，创造轻松的氛围。看见冯道脚上穿着的鞋子，和自己刚刚买的鞋子相似，马路立即用手指着冯道的脚，怀着好奇心问：“你脚上的鞋子，用多少钱买来的?”冯道对马路说：“500钱。”马路悲观失望地叹息：“真是糟糕，我已经上当受骗，我的鞋子买时花了1000钱。现在的商人没有信用，令人感到气愤。”

冯道把左腿放下，随即将右腿抬起来，放在左腿上，接着对马路说：“我右脚上的鞋子，也是花了500钱。”听了冯道的讲述，马路的情绪发生巨大变化，心平气和地说：“你的两只鞋子，加起来就是1000钱，看来商人还是讲信誉的。”冯道忍不住质问：“在短暂的时间里，你的情绪和态度，发生很大的变化，显然你的性情过分急躁，你的脾气比较糟糕。没有定力，没有耐心，你以后怎么样处世?”

幸福比优秀更重要读书心得 篇4

我读《幸福比优秀更重要》，也就走近了李镇西。他讲述的故事，经常让我泪流满面，因为同为师者，那些感动很容易引起共鸣。但与之相比，我们少了很多的坚韧、爱心、智慧。你有没有问过自己，“是否还保持着最初的童心”;当你取得一点点成绩的时候，你能不能时时告诉自己“请谦逊一点”;你是否在“享受教育”;当你遇到了不公平或是不被理解时，你能适时适机地“宽容与妥协”吗?李老师在“平和心态”这一章，告诉了我们用积极的心态去面对一切。而我也在边读边思考，明白了为什么“特级教师”、“教育专家”、“中国式的苏霍姆林斯基”等等众多的代表着优秀的称号属于这个其貌不扬的四川人。因为就是这个四川人，这个叫做的李镇西的人，他的心胸，他的视野，他对教育的挚诚决定了他无法取代。在他眼里，“幸福比优秀更重要”，这是对自己的尊重，对学生的尊重，对教育的尊重。

作为教师，读李老师的文章，可谓是良好的心灵鸡汤。我们只要向他看齐，跟着他学做班主任，学习成长的方法，学习处理事情的机智，你未必比他优秀，但可以与他一样拥有幸福。李老师在文章多处提到，他第一天当老师走进校门时，第一个学生向他问好的情景，他自豪无比，那是份师者的喜悦与荣耀，同时也是一份责任与担当。

作为校长，他一直没有离开课堂，他上课，他听课，指导课，他带着老师一起研究课。不是他少了行政上的干扰，而是他选择了他喜欢的从政方式。他把培养教师作为他工作的重点，他希望学校的每一位老师都能超越他。

作为一名知识份子，他一直在阅读与写作，他用这种方式来思考。我真有些想象不到一位如此繁忙的班主任、校长，三十年来，写了六十多本书，上千篇文章，而且还不包括他编的书籍，他是怎么做到的?除了敬佩，就是景仰!

成长比成功更重要读书心得 篇5

《成长比成功更重要》这本书谈的正是一批秀的中国人成长的过程。作者从生活中摘取许多有意义的小故事，加以修饰，一篇篇引人入胜，光彩夺目的成长小故事跃然纸上，他给我们人生无数的启迪，他给我们人生带来意义，让我们明白了要想成功就先要成长。

在这些故事里，有欢笑也有悲伤，有激情也有怅惘，有的让人拍案叫绝，有的让人热泪盈眶。在这本小书里，我们看到一大批聪明、主动的学生不断超越自己，挑战极限，一个又一个伟大的父母、师长用劳动和心血为子女的成长之路默默付出……《成长比成功更重要》像一部小说，更像一部奏鸣曲。《成长比成功更重要》是每个渴望成功者的心灵驿站。

比读书更重要的事说明文 篇6

2009年6月29日下午,就在当年《中美联合公报》举行签字议式的地方——上海锦江小礼堂,西安陕鼓动力股份有限公司与上海鼓风机厂有限公司签署了战略重组框架协议。根据协议,陕鼓动力持有上鼓60%的股权。

“选在这里举行签字仪式,更凸显这次重组的重大意义。”上海电气(集团)总公司董事长徐建国在发言中说。

“上鼓与陕鼓进行重组,正是对国家产业政策要求的践行。”陕鼓集团董事长印建安说:“像上鼓和陕鼓这样的跨地域重组,最担心的‘棘手事情在于诸侯经济,各个地区都有自己的利益格局。所幸的是,陕西省政府和上海市政府非常开放,前后的运作都得到了两地政府的认可和支持。

陕鼓与上鼓重组的更多内情,局外人自然无从知晓,但有一点是相当刺激眼球的:那就是历来不被看好的陕西企业挺进到了上海发展。而有趣的是,印建安戏称陕鼓为“一支偏居于陕西临潼代王地区流着鼻涕的农民部队”。

更令人好奇的是,尽管外界对印建安的豪言多有质疑,但被誉为“联想教父”的柳传志却对此深信不疑,并以真金白银来表示对陕鼓集团的信心。

“陕鼓的发展思路和经营企业的很多做法对我的触动和启发很大,以印建安董事长为首的陕鼓管理团队非常了不起,我能评价‘了不起的话是,‘这是会写菜谱的人,之所以陕鼓有今天的发展关键是很好地应对了变化,企业的经营层是在写‘菜谱,而不仅仅是在‘做菜,实现了创新性地向前突破。”,2007年9月28日,柳传志首次到陕鼓考察交流时如此感慨。

时隔仅两个月后的11月26日,联想控股即以闪电速度就与陕鼓集团的控股子公司——西安陕鼓动力股份有限公司签订了私募出资协议,须知,对陕鼓表现出浓厚興趣的不仅是联想集团,当天举行的“陕鼓重组上市、实现百亿目标”项目签约仪式上,还有复星高科等6家单位也分别与陕鼓动力签订了私募出资协议。

当天的签约仪式上,尽管已诸候云集,堪称英雄大会了,但印建安表示:“陕鼓可以进一步整合资源,发挥产业集群效应。通过实现西安陕鼓动力的上市,为陕鼓动力构筑了最好的融资平台和产业整合平台,为陕鼓上规模、做强做大奠定坚实基础。”

穷竟是什么力量导致陕鼓集团在短短的几年中取得了飞跃式发展,而且让各路英豪闻风而至呢?记者试图还原陕鼓集团近年来腾飞的路线图。

企业为什么而活?给市场一个理由

2001年,四十多岁的印建安走马上任陕鼓集团董事长、总经理。此前他从陕鼓设计科、产品试验室、总工程师办公室等基层单位一路干起,历任副总工程师、副厂长等高管职务。

此时,印建安面临一个重大决择:继续走老路,还是为企业寻找一个新的发展方向?

很多局外人所陌生的陕鼓集团,印建安对其优势和存在的问题太熟悉了。这家始建于1968年的三线企业,由于产品品种单一,内部管理机制并不健全。虽然连年盈利,但企业一直处于“保吃饭”的状态。

“这样的企业一打就垮。”,印建安如此评价当时的陕鼓,作为企业的主要决策人,他当时反复思考的就是陕鼓未来发展的目标是什么。简尔言之,企业为什么而活?企业在社会上存在的理由是什么?

其实这种企业发展目标、企业行为方式与市场需求相去甚远的现象,印建安此前已经遇到过不少,但是只要转变观念,往往会获得意想不到的效果。

1995年,印建安担任主管销售工作的陕西鼓风机厂副厂长,当时随着国家加大在基础设施建设的力度及农用高效化肥的需求增多,硝酸市场的需求逐步增大。印建安敏锐地抓住了市场变化带来的机遇,第二年,陕鼓与苏尔寿公司、云南氮肥协会联合举办了硝酸四合一机组技术交流会,推出了以轴流压缩机代替离心压缩机的机组配置形式。同时,陕鼓还与云峰化学工业公司签定了国产化第一套10万吨/年双加压四合一机组合同,开拓了轴流压缩机服务的新领域。

类似的例子还有陕鼓与首钢的业务合作。2001年下半年,陕鼓在与首钢的接触中,得知对方需要一个能量回收机组。当时印建安有了一个想法:陕鼓不仅能够提供能量回收机组,包括地基在内的整个系统都可以悉数做好,可以满足对方更多地需求为客户提供更大的价值。他就此与对方沟通时,客户非常满意。并说:“这正是我需要的”。要不然,对方还需要拿着一大堆零部件回家组装呢,这样不只难度增加,最后的工期和造价都难以确定。然而,当印建安准备推行这个服务计划时,却万万没有想到在企业内部居然遭到反对,大家都说“不行”,因为设想中要做的事情,之前都没有做过,也不知道该怎么去做。

印建安只好反复去做思想工作“首先,这是市场需要,市场需要的,我们就必须做;其次,企业内部能否将它做好、做成,关键要看其资源配置里有没有能够将之做成的部分。”

“后来,我们一切准备就绪,讨论方案也日趋成熟,但时间已经过去了三四个月,客户方首钢已经等不及,于是有更多的厂家分食了首钢项目,我们只拿到了其中的一部分。虽然机会就这样错失了,但正所谓“失之东隅,得之桑榆”,因为有了前面的基础,再后来,我们与宝钢有了愉快的合作,为他们提供一体化的服务。”印建安回忆说。

事后,陕鼓集团对宝钢项目进行了财务对比分析发现,对该项目利润贡献度最大的,并不是传统工人拿手摇把儿干出来的部分,而是通过技术更新和项目管理提升出来的部分,这样的经营模式使得陕鼓满足了客户的两点需要:对项目功能的要求以及对项目周期和造价的要求。

通过多年来跟客户的密切交流,印建安认识到,如果站在市场需求的角度考虑,企业提供的产品与服务,就需要相应地改变,企业存在的唯一理由就是满足市场需求。上任不久,印建安就提出了以“陕鼓模式”营销战略为核心的企业发展战略,以市场为主导,不断调整经营战略,大力推进工程成套,发展服务领域,占领高端市场。印建安认为思想观念上的认识与突破最为困难。企业一旦将注意力转移到外部市场需求之后,其逻辑顺序就是,先考察市场需求,而后为了满足该需求,需要动用哪些企业内部的资源与能力与之匹配。而原来的模式是,企业基于自身拥有什么,就生产什么,并不太关注外部是否需要。用一个形象的比喻,现在是“看客下菜”,过去是,“我有什么原料,我就做什么菜”。

从“会做菜”到“看客下菜”,柳传志先生盛赞印建安是一个“会写菜谱的人”,可谓一语道破了陕鼓集团在核心价值观层面成功转变的此中玄机。

客户需求导向,“陕鼓营销模式”创造奇迹

有了清晰的企业发展目标和发展战略,陕鼓开始了完全不同于传统制造业发展模式的系列创新性行动。其中,以“陕鼓营销模式”的推行在企业利润实现连年突破性增长中居功至伟。

“要做客户最需要我们做的事。企业必须改变单一服务者的观念和身份,站在用户的角度系统地为用户考虑,向用户提供完整的解决问题的方案,通过交钥匙工程,解决风机整个系统的问题,甚至是整个流程的问题,最大限度地适应客户的需求。”印建安总是在团队里强调这样的观念,为了及时发现并解决风机系统问题,自印建安上任第二年起,陕鼓开始研究运行旋转机械远程在线监测及故障诊断系统。

通过陕鼓远程监测与故障诊断中心系统传输回来的一组组大型机组的运行技术数据,技术专家可以全天24小时为用户提供在线技术支持和故障分析诊断,在不停机的情况下,结合工艺装置的要求,为客户量身定制检修方案和更换备件的建议,降低用户检修成本,保证机组安全运行。目前,陕鼓已为全国近60家用户的200余台套产品提供了远程检测服务。

“国外先进制造业的今天,就是中国制造业的明天。”印建安认为,随着国民经济的快速发展,当产业(基础工业)发展到一定成熟阶段之后,服务将是流程工业发展的未来需求。研究、分析、借鉴国外装备制造业的发展历程,以美国GE为例,80年代,传统制造占据其产值总量的88%以上,而到了2004年,传统制造仅占其产值总量的30%左右,70%的业务已不是传统制造,而是由与其主业密切关联的新型服务所构成。所以,虽然从形式上讲GE目前仍然是一个制造业企业,但是其产品内涵已经发生了很大变化。

基于对全球制造业发展趋势的前沿观察,印建安通过对陕鼓内部实施的企业流程再造,对外采取与专业公司合作生产等举措,开展专业化协作,走虚拟制造的路子。

2003年9月,由陕鼓发起的“陕鼓成套技术暨设备协作网”在西安宣告成立,包括西门子、美国爱姆森、GE等许多世界知名公司成为这个协作网的成员单位。陕鼓成套技术暨设备协作网的运行,可以通过市场化的运作,把供应商和陕鼓紧密联系在一起,利益共享,风险共担,而且在共有技术开发、人力资源培训等方面也进行了紧密的合作。

经过这一系列以专业化营销、工程成套、战略合作伙伴为核心支撑点的“陕鼓营销模式”系统化体系变革,陕鼓集团屡屡创造营销奇迹:

——2001年陕鼓击败众多国内外公司,拿到大连年产350万吨催化裂化装置用大型轴流压缩机的订单。同年与杭钢签订了国内第一台中小型高炉用能量回收透平机组(TRT)的合同,打开了中小高炉应用TRT的市场领域,具有标志性意义。

——次年,陕鼓与宝钢集团签订了“TRT”工程成套项目,以自己的产品为核心,连同配套设备、基础设施、厂房等一起“交钥匙”工程启动,成为陕鼓工程大成套的里程碑。随后陕鼓相继拿到了酒钢、济钢等多项工程成套项目。

——2003年,陕鼓为安阳永兴高炉配套BPRT机组,随后又与几家钢铁公司签订了订单。BPRT机组是将鼓风系统和TRT发电系统整合为同一轴系的同一系统,使高炉煤气余热余压回收的能量直接驱动鼓风机,这种循环经济的节能产品,属国内外首创,填补了空白。

——2004年,陕鼓开始维修、检修多家国外进口机组,如天津钢管公司使用的德国汽轮机和混流式压缩机,提升了透平机械设备的再制造能力,陕鼓维修、检修市场订货量速增,成为企业快速增长的业务之一。

——2005年,陕鼓首台共用型TRT机组在津西钢铁公司投运;高炉煤气余压发电装置的高炉顶压稳定性自动控制方法获得国家发明专利,陕鼓集团完成工业总产值25亿元。

——2006年,陕鼓与银行合作,拿到河南晋开化工有限公司27万吨/年稀硝酸生产装置工程总承包订单,在陕鼓销售史上创造了单笔合同额最大的纪录。另外,还在印度市场一举击败日本、德国等公司拿到了多台高炉TRT项目。

‘两个转变,打造世界一流强企

如果说,印建安上任后的前四年,陕鼓集团主要是通过创新性的经营模式为企业探索新可持续发展方向。那么,时至2005年,印建安在一次营销会议上进一步提出的“全力推进‘两个转变,打造世界一流透平强企”的战略目标,则标志着陕鼓集团向“品牌经营”的全面进军。

2005年,印建安为提出的所谓两个转变,其一是“从出售单一产品向出售个性化的透平成套机组问题的解决方案和出售系统服务转变,”,其二是“从产品经营向品牌经营转变”。印建安认为,“这是陕鼓试图走出传统的制造业发展模式而寻求进入现代制造业发展模式的尝试和探索。”

2005年,陕鼓“名牌行动”在北京香山饭店宣布正式启动。在此次会议上,陕鼓对新老客户承诺将实施《缺陷产品管理制度》,对早期研制的一些能量回收发电设备(TRT)进行免费技术升级,有一些产品则是由陕鼓和用户协商,定期或不定期在用户现场进行检测、分析,适时进行技术改造和技术升级,以提高机组运行的可靠性。

同时,印建安还首次提出创新性的“融资服务”和营销模式,在银行、配套企业等的密切合作和大力支持下,将产业服务与金融服务相结合,为客户提供包括项目融资服务在内的完整的问题解决方案。

除了在产品和服务上着力打造品牌形象,印建安认为陕鼓的员工是企业最大的品牌和企业文化传播载体,员工的观念、认识和素质决定着陕鼓的未来,也是陕鼓实现企业战略目标的最大资源所在。

“很多人小时候穿过开档裤、流过鼻涕等,这些并没有什么可耻的,关键是自己要有自知之明,这样才有脱胎换骨的转变。可以说,偏居于临潼代王地区的三线企业,陕鼓还是一支代王地区‘流着鼻涕的农民部队。假如陕鼓不承认流过鼻涕或不知道自己还在流鼻涕,那才是最可怕的。”印建安经常这样形象的向员工阐述组织成长和团队学习的必要性。

正是基于以上认识,近年来陕鼓推行了企业文化建设、学习型组织建设、坚持多年举行为期一个月的陕鼓感恩节等系列企业文化活动。

当企业员工的个人价值观与企业的核心发展目标融为一体时会发生什么事情?从下面这个小故事可见一斑:2006年底,当陕鼓播出关于10年前提供给云峰公司的硝酸四合一机组因出现一些技术问题而影响生产的专题片时,陕鼓员工普遍认为企业要负责、员工更要负责,于是自动发起捐款100多万元,对云峰四合一机组的主要部分硝酸尾气透平进行全面更换。最难能可贵的是,捐款后三个多月,与陕鼓往来关系甚好的云峰公司才得知此事,因为没有一个陕鼓员工向云峰公司谈及这方面的情况……

持续创新,应对潜在的风险

作为一个计划经济时代沿续下来的老国企,如何在强手林立的国际市场上保持长久的领先地位,这是一个课题。印建安的办法是持续创新。

2008年1月26日,在“陕鼓首届战略合作峰会”上,印建安阐明了自己的新思维:未来任何一家企业靠单打独斗,都是很难面对全球化市场的。陕鼓有意愿与合作伙伴共享资源,形成产业同盟,各企业进行合理分工,增强企业核心竞争力,有些业务可以相互配置、相互补充。此外,陕鼓希望与客户合作,共建透平机械备件库。

印建安提出这个以建立“透平机械备件库”等形式为主的产业联盟合作思路,依然来自于长期困扰着客户,但是在各自为营的传统制造业很难解决的问题——为保证机组的长效运行,客户一般都需要储备大量的备用配件,这样不仅占用了大量的资金和场地,还要耗费人力、物力进行管理。同时当客户机组出现大的故障后,现有的备品备件却不一定适用,仍需加工制造,尽管陕鼓全力赶制,仍需一定工期,也使维修周期延长,给客户造成延误和损失。

为此,陕鼓提出了与客户携手共建备件库的思路,在此计划中,陕鼓将按照客户的需求和所使用产品的具体状况,提出科学合理的备件库存明细和实施方案,经过双方协商确认后,共同投资组建备件库,这样不但能够随时为客户提供备件,而且大大降低了客户的资金、场地占用率,从而使客户实现备件零库存。

或许对于国企自身的问题烂熟于心造就了印建安强烈的危机感,而这种危机感和紧迫感又使他不断以出人意料的新思维把陕鼓带向新的发展层次。

伴随企业重组,为了实现陕鼓更新的发展,2008年,印建安又将‘两个转变的战略进行了修正。要使陕鼓“从单一产品供应商,向动力成套装备系统解决方案商和系统服务商转变;从产品经营向品牌经营转变”。

面对金融危机,陕鼓正在及时转换跑道,“作减法”,放弃低端,“做加法”,强化服务,“做乘法”,系统集成,推进产业升级。并实现了在水处理、气体营销、低温余热发电等市场领域的突破。

比读书更重要的事说明文 篇7

肥西县农兴中学 李刚

前几天，在微信朋友圈里看到一篇文章——《这才叫教育！》。文章的内容是这样的：

儿子：妈妈，我睡不着，你能和我说说话吗? 妈妈：可以，你说吧!儿子：你对我的成绩满意吗? 妈妈：你对你自己的成绩满意吗? 儿子：还行吧，感觉挺有自信的。妈妈：有时候自信比成绩更重要!儿子：难道你真不在乎我的成绩吗?妈妈!妈妈：不在乎!你想一想，我什么时候在乎过你的成绩呢? 儿子：小学的时候，我写作业一不认真你就把我的作业撕了，没有任何余地!妈妈：哈哈，我那是在乎你的学习态度。书写汉字不要求你写得那么美观，首先必须认真，那是学习的态度问题。态度出问题了，学习肯定出问题，这个人就会出问题。

儿子：嗯，有道理，我中学的时候你重视我的成绩，每天都关注我的上课听讲情况。

妈妈：那是我在乎你的学习品行。一个学生不尊重课堂就是不尊重老师，不尊重老师就是不尊重知识，不尊重知识，他的品行也好不到哪里去!儿子：嗯，那我上高中了。你肯定在乎我的成绩，因为关系到将来的高考呀!妈妈：说实话，我真的不在乎!我在乎的是你的学习品质!具有良好学习品质的学生就能够享受学习的过程。不想结果会怎样，愉悦地面对学习的过程。

儿子：妈妈，那我考上大学后你在乎我什么呢?听人家说，上了大学就是玩乐，很轻松的。

妈妈：儿子，等你上大学，妈妈就一定在乎你的成绩了。你想想，别人都在玩乐，都在挥霍学习的时候，你依然坚持，最后得到实惠的必定是你自己。

儿子：我明白了，小学的时候你在乎我的学习态度，中学时你在乎我的学习品行，高中时你在乎我的学习品质，上了大学你在乎我的学习成绩，是不是? 妈妈：哈哈，我儿子感悟深刻呀!你将来踏上社会，我在乎你是否能够明智地选择——选择自己的事业，选择自己的爱情，这些都将

左右你生命的大部分。

儿子：这些对我来讲很遥远的，我还没有想过。

妈妈：不着急，但是妈妈给你一个忠告——宁静致远!你看‚宁静‛这两个字，宝盖头代表着家，下面一个丁，说明你必须具有担当意识，为自己的将来负责；静是一个青一个争，争得春天，春天意味着希望、美好和憧憬。只有时刻保持心态宁静，才能让自己达到更远的境界!儿子：妈妈，你可真会曲解汉字，哈哈!妈妈：怎么叫曲解呢?想想看，十年前你又哭又闹要玩电脑，我果断拒绝了。到现在，你可以和自己的同龄人比较比较，你的心不浮躁，这一点起到了很大的作用呀!明确了每一个学习阶段的重点和目标，再过十年，你会更加受益。我很欣赏你的‘不跟别人比就跟自己比’，体现了你乐观积极的心态!有了阳光般的心态，无论你将来做什么，你都会不辜负自己，都会做到享受生活的本身，这就是幸福!儿子：跟你一谈话，心里感觉有更大的力量了。妈妈：儿子，快12点了，睡觉吧!儿子：好的，妈妈晚安!妈妈：晚安!儿子带着满足很快进入了梦乡，母亲却平生 培养出德智体美劳全面发展的社会主义接班人吗？这样的教育，能培育出创新型人才吗？这样的教育，能塑造出拥有幸福感的合格公民吗？这样的教育，既不是老师们希望的，也不是家长盼望的，更不是孩子们渴望的！我想呼吁的是：成人比成才更重要，成长比成功更重要！

教师的根本任务是教书育人。《说文解字》释‚教，上所施下所效‛；‚育，养子使作善也‛。教书：教，就是教授、教导；书，就是知识、技能。所以教书即为传授学生知识、技能、能力等。育人：育，就是培育、养育；人，就是学生、学习者。所以育人即为培养学生。而教书的主要目的，是为了使学生学习到科学文化知识；育人的主要目的，是为了使学生身心都能健康健全地成长。教书与育人，是两个不可分割的，辩证统一的整体。教师在教育工作中，既需要教书，也需要育人，二者的重要性不分高低，即时性不分先后。然而目前，在我国的基础教育阶段，对教书育人的认识仍然存在误区，不能正确处理两者之间的关系，重智育，轻德育，这是当前教学中存在的一个突出问题。这势必影响教学质量的全面提高。在教育工作中，无论是脱离了育人的教书，还是脱离了教书的育人，都是不完整的教育过程。

十八大报告指出，教育的根本任务是立德树人。在2010年我国颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010——2020年）》（以下简称《农民专业合作社法》）中，要求把德育教育贯彻到基础教育的各个学科教育中去。作为基础教育阶段的教师不仅要教会学生文化知识，也要关注到学生的身心发展，能在这方面给予他们帮助，使他们在学到应该学习的知识技能的同时，更重要的是能作为一个社会人，健康健全地成长。可是，当前的基础教育的各个阶段，没有将不同年龄段的学生看作活生生的、有血有肉的、可持续发展的人来因人施教，因时施教，为了一时的局部利益、眼前利益，而牺牲了学生个人的长远利益、国家乃至民族的和整体利益。这种做法，无异于杀鸡取卵、涸泽而渔。

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》明确阐述，我国的教育目的是教育必须为社会主义现代化建设服务，为人民服务，必须与生产劳动相结合，与社会实践相结合，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义的建设者和接班人。我们都知道，一个人学习不好是‚次品‛，身体不好是‚废品‛，品德不好就是‚危险品‛。由此可以看到，学习不好只是‚次品‛；身体是革命的本钱，身体不好是‚废品‛；品德不好才是‚危险品‛。但我们在实际的教育教学中，只顾智育，不及其它，这很显然偏离了育人先育德的思想，偏离了以德为先的社会主义教育目的。一个人成小事靠业务本领，成大事必须有良好的思想品德和综合素质。一切成功，做人成功；一切

失败，做人失败。做人不成功，成功是暂时的；做人成功，不成功也是暂时的，要成才先成人，不成人宁无才，有德无才要误事，有才无德要坏事。

海伦〃凯勒曾经说过:‚在成长与成功之间，人们往往只重视成功，却忽视成长，其实没有一个成长的过程就不会有成功。每一个人都会有一个成长的历程，可是他最后不一定能成功；但是一个成功的人，一定会有非同寻常的成长历程。‛在海伦凯勒看来，成长比成功更重要。你可能不成功，但你不能不成长。或者说，一个人真正成长了，也可以说已经成功了——即使这不是世俗意义上的那种轰轰烈烈的成功也可以，因为我们不能要求世界上的每一个人都功成名就。唐代诗人黄檗禅师诗曰：不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。《真心英雄》中唱道：不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。这些恰恰佐证了成功的不易，但换个角度想，超越自我，超越昨天，这不也是成长的注脚吗？

《管子〃权修》上说：‚一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。‛即做一年的打算，没有赶得上种植庄稼的；做十年的打算，没有赶得上栽种树木的；做一生的打算，没有比得上培养人才的。言下之意也就是说：成长是一辈子的事。成功是一种结果，而成长则是一个过程；成功是一时的，而成长是一世的。我们不能一味地追求结果，却忘记了享受过程，过程是最重要的，成长比成功更重要！

基础教育阶段如何真正贯彻落实教育方针，实施素质教育，实现培养人的教育目的，须从以下几个方面努力：

一、贯彻《规划纲要》，抓好基础教育

教育是国家发展的基石，事关民族兴旺、人民福祉和国家未来。教育事业涉及千家万户，关乎群众切身利益。无论是从国家、民族、社会乃至家庭的角度，都应不折不扣地抓好基础教育。此所谓《少年中国说》中所言：‚少年智则国智，少年富则国富；少年强则国强，少年独立则国独立；少年自由则国自由，少年进步则国进步；少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。‛当今世界，知识成为提高综合国力和国际竞争力的决定性因素，人力资源成为推动经济社会发展的战略性资源，人才培养与储备成为各国在竞争与合作中占据制高点的重要手段。我国是人口大国，教育振兴直接关系国民素质的提高和国家振兴。只有一流的教育，才有一流的国家实力，才能建设一流的国家。孔子曰：‚有教无类。‛为群众提供公平的受教育机会，满足群众对发展教育的期望，推动教育在更高的起点上实现更大的发展，切实解决人民群众极为关注的‚上学难、上学贵、上好学‛的问题，这是人民的需要，也是经济社会发展的要求。

二、转变教育观念，创新教育评价

教育改革发展必须以教育观念的转变为先导。简单说，教育改革发展就是要使教育走出应试教育的误区，完成由以书本为中心、以课堂为中心，以教师为中心向以直接经验为中心、以活动为中心、以学生为中心的转变，由培养经验型人才向培养创造型人才的转变。美籍华人诺贝尔奖金获得者朱棣文教授曾说过；‚中国的学生非常刻苦，书本成绩很好，但他们缺少创造精神。美国学生的成绩不如中国学生，但他们有创意精神和冒险精神，有时做出难以想象甚至‚发疯‛的事情，所以往往创造出惊人的成就。‛我们所说的素质教育既是一种教育观念，又是一种教育模式，其实二者在本质上是相通的，因为教育模式实质上就是具有实际操作功能的教育观念。基础教育是一切教育的根本，它影响学生将来学习、生活和做人的最基本品质。如果，我们现在还不转变教育思想和教育观念，不用素质教育替代应试教育，那么，中华民族的振兴就成为一句空话。

教育评价发展到今天，许多方面由于人们极端化的要求而走向它的反面。即使升学考试科目的学习也是偏重知识的理解记忆以及单纯的运用，而忽视这些科目本来的认知能力、情感态度、价值观念的综合培养。所以在这种情况下，即使制定了比较均衡的课程学习计划，但实际的教学与学习活动也会在升学考试的压力下失去平衡。这不仅无助于促进学生的健康发展，而且还阻碍、肢解着学生的发展，使学校教师、学生成为评价的‚奴隶‛。教育评价的根本目的在于促进教育工作的改进和教育质量的提高，评价不是为了证明，而是为了改进。然而，现在的教育评价主要被用来鉴定、区分学生、选拔适合教育教学模式的学生，而不是创造适合学生发展的教育教学。可见，教育评价的畸形发展已从根本上束缚了学校教育，成为奴化教师和学生的异己力量，不从根本上改变这种状况，教育评价很难发挥积极的促进作用。

三、均衡基础教育，规范办学行为

均衡发展是基础教育特别是的战略性任务。当前，我国基础教育事业获得了长足发展，基本普及九年义务教育，学生入学机会不断增加，区域性差异逐步缩小，教育公平得到很大改善。但是，随着经济社会的快速发展，广大人民群众对基础教育的期望值越来越高，对优质教育资源的需求越来越大。基础教育发展的区域差别、城乡差别、校际差别、受教育者群体差别以及均衡发展，越来越受到社会广泛关注。尤其在公办学校和民办学校的问题上，政府在监管上往往采取双重标准的现象，一手硬一手软，对民办学校视而不见、监而不管、管而不严的现象尤为突出。不可否认的是，民办教育在国家教育发展中的战略地位与作用是显而易见的，但也不可小视民办教育的消极影

响。它冲击了公办学校，造成大量公有资产闲臵，人才浪费严重；违反《安徽省中小学办学行为规范》，滋生教育乱象，破坏公平竞争环境；因其收费相对较高，加重了学生的家庭负担。民办教育不是教育产出，不以盈利为目的，它属于公益性事业，是社会主义教育事业的组成部分。国家对民办教育严格实行积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针。

四、加强师资队伍建设，提高教育整体素质

百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。有好的老师，才能有好的教育。身正为师，学高为范。教师的道德品质和人格修养对学生有重要的影响。教师要注重言教，更要注重身教。把育人为本作为教师从事教育工作的根本要求，尊重教育规律和学生身心发展规律。要以学生为主体，以教师为主导，充分调动学生学习的积极性、主动性，把促进学生成长成才作为教师的毕生追求。教师的日常工作虽然是平凡的，但教育工作的意义却是不平凡的。

责任比能力更重要 篇8

责任与能力是事业成功的必要条件。

责任是干事的基础，能力是成事的保证。龟兔赛跑的故事启示我们，责任心和敬业精神比能力更重要。能力强而责任心差，业绩会大打折扣甚至会误事坏事；责任心强而能力弱，可以勤能补拙，在实践锻炼中逐步提升能力，进而达到成功的彼岸。责任重于能力，并不是对能力的忽视和否定。词典里对能力是这样解释的：能胜任某项任务的主观条件。显然，责任心是最重要的主观条件之一，所以责任也是一种能力，而且有了责任心，干事才会尽力用心，这样才能够提升各方面的能力。从这个角度来说，责任更重于能力。当前，和谐示范矿区建设正处于关键阶段，使命光荣，任务艰巨。提倡责任比能力更重要，就是为了倡导干部员工立足本职，履行责任，以良好的作风和务实的精神，以勇于任事、敢于担当的气魄，以言出必行、行必有果的执行，在和谐示范矿区建设中有所作为、有大作为。

把握内涵

在感悟责任中重新认识责任

什么是责任？责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。一个人活在世上，是要承担许多责任，如社会的责任，家庭的责任，工作的责任，等等，是许多的责任支撑一个人在这个世上做人、做事。责任有丰富的内涵，可以从不同层次、不同形式来区分，可以从不同领域、不同角度去认识。

首先，责任是一种做人品格。责任是道德建设的基本元素。官德、师德、医德、商德、艺德、社会公德、职业道德、家庭美德，都以责任为基础、为前提。人在社会中生存，就必然要对自己、对家庭、对集体甚至对国家承担并履行一定的责任。责任对于一个人来说，只有轻重之分，而无有无之别。一个人，只有尽到对父母的责任，才能是好子女；只有尽到对国家的责任，才能是好公民；只有尽到对下属的责任，才能是好领导；只有尽到对岗位的责任，才能是好员工。只有每个人都认真地承担起自己应该承担的责任，社会才能和谐运转，企业才能持续发展。因此，责任无处不在，责任无人不承担。承担责任体现了一个人的追求和品格，有责任感的人，受人尊敬，让人放心。

其次，责任是一种做事态度。古人讲：“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”决定一个人成功的重要因素不是智商、领导力、沟通技艺等，而是责任——一种努力行动，使事情的结果变得更有积极的意识。态度决定成败。一个既对企业和员工负责、也对自己负责的人，无论做什么工作，一定会体现出一种强烈的责任感，也一定会在事业上、在岗位上实现个人价值。责任出勇气、出智慧、出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，面对再大的困难也可以迎难而上；责任心差，面对再小的问题也可能畏缩不前。大庆油田会战时期发生的“万里测温”、“5毫米见精神”、“为下道工序负责”等经典故事，让人感动的同时，更让人感受到老一辈石油人为了祖国的石油事业认真负责的态度。正是这种负责的态度，才有了今天的大庆油田，有了今天大庆油田的辉煌。

责任是一种思想境界。责任是对任务的出色完成，责任是对职责的忘我坚守，责任的最高境界体现了人性的升华。总有这样一些人让我们感到，他们用行动诠释着责任的最高境界。党的好干部牛玉儒以勤政为民、忘我工作诠释“生命一分钟，敬业六十秒”；桥吊工人许振超在普通岗位上创出世界一流的“振超效率”；乡邮员王顺友20年如一日在大凉山中用脚步丈量工作的苦乐；科学家马祖光在实验室里以生命之火点燃科学之光；新时期铁人王启民“宁肯把心血熬干，也要让油田稳产再高产”。同样，在我们的身边也有“就要当个好工人”的新时期好工人朴凤元、“爱岗敬业的环卫女工”徐洪霞、“把十米车厢营造成温馨家园”的刘凤琴、“把患者当成亲人”的夏丽娜……从中，我们无不感受到一种境界，这就是对企业、对事业、对百姓的责任。

明确使命

在明晰责任中自觉担当责任

明确使命责任和工作任务，是干事成功的前提。现代社会的分工越来越精细，协作沟通也越来越重要。因此，各方面的责任划分必须要科学合理，责任指标必须要层层落实，责任压力必须要逐级传递，这样才能把责任转化到具体行动和工作中去。

增强责任意识。目前，在我们的队伍中，尤其是少数党员干部认为，讲责任太沉重，担责任太劳累，甚至还有一些人认为“别人不负责，我想负责也负不起来”——无法负责任，“大家都不负责，我一个人负责也白搭”——负责任无用，“别人对我不负责，我对别人负责是犯傻”——负责任吃亏。这些都是对责任的歪曲理解。要培养勇于负责的精神。勇于承担责任是中华民族的优良传统。范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，林则徐铭志“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，王进喜用身体搅拌泥浆、队员用盆端水保会战，这些都是尽忠职守、责在人先的生动体现。要树立“负责光荣”的导向，干部要模范负责，员工要认真负责。对于以服务为主线的矿区服务系统来说，各项业务涉及到的都是员工群众最关心、最直接、最现实的问题，都是各家各户的大事，必须要认真负责做好工作，把用户日常生活中遇到的千千万万的小事，当作天长日久的大事来抓。特别是当前企业在降低运行成本、深化体制机制调整等方面，面临的矛盾和问题很多，必须要勇于负责，在管理上敢于较真，在改革上敢于碰硬，在服务上敢于承诺，在稳定上敢于负责。用负责的态度、扎实的工作、务实的作风，破解发展难题，提高保障能力，促进健康发展。

明确岗位责任。行业不同，承担的责任不同；岗位不同，个人所担负的责任也不同。责任就是应尽的职责。领导干部对于一个企业或单位的发展承担着重大责任，发挥着重要作用，必须在其位谋其政，要为官一任，造福一方，确保一方平安。要有时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感，真正把所有心思凝聚到干事业上，把最大功夫下到抓落实上，把全部本领用在促发展上。对于岗位员工来说，其岗位职责就是知道本职工作怎么干、达到什么标准。例如，医生的职责就是救死扶伤，司乘人员的职责就是安全正点运送乘客，物业服务人员的职责就是让用户生活得舒适、体面，教师的职责就是教书育人，等等。责任有不同的范畴。这些不同范畴的责任，有普遍性的要求，也有特殊性的要求。但最根本的一点就是，无论在什么样的工作岗位、做什么事情，必须铭记自己的责任，都要对自己的工作负责。

强化责任追究。责任建设，以制为本。讲责任，也要讲责任制；有履责要求，也要有责任追究。落实责任制，一在履责，二在问责。没有问责，落实责任形同虚设。问责，要贯穿到履责的全过程。事前问责是提醒，事中问责是督促，事后问责是诫勉。要把干部问责与绩效考核有机结合，既要对认真负责的给予奖励和表彰；更要对失职渎职的予以追究和惩罚。只有把责任和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，才能在企业中确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。在和谐示范矿区建设中，各级领导干部责任重大。只有把困难和问题想在前头，把工作和预防做在前头，最大限度地避免和减少工作的失误和损失。只有让干部问责普遍化、制度化，通过责任的明确和追究来推动工作的落实，确保责任到岗、人到位，防止“纸上落实”、“口头落实”现象的发生，促使各级干部在工作中尽心尽力、尽职尽责、问心无愧。

忠诚事业

在履行责任中实现自身价值

履行责任是实现人的全面发展的必由之路。每个人只有在全面履行责任中，才能使自己的潜在能力得到充分挖掘和发挥。要把职业当作一生的事业，忠诚爱企，做好本职，身不离岗，责不离心。只有这样，每个人才能在推动企业发展、社会进步中，实现个性的丰富和完善，进而最大限度地实现自身价值。

用心想事，用心做事。这个“心”，核心是责任心。就是不管什么时候，不管什么情况下，不管有没有人看见，都一心扑在工作上，想方设法把分内的事做好。矿区服务工作是“人对人”的工作，是“心贴心”的服务，是一种良心事业，也是一种奉献爱心的事业。工作的好坏，服务的优劣，最关键的一点就在于有没有责任心、有没有责任感，核心的问题就是想没想工作、想没想干好工作。对待工作、对待用户，要百分之百地用心，主动换位思考，把用户的需求放在第一位，怀着诚意去处理每一次报修、去接待每一名患者、去服务每一位乘客，有了诚意才会有热情，才会投入真情和亲情，才会对自己所做的每项工作负责，从而自觉做到“要我干”为“我要干”，“要我服务”为“我要服务”，进而使矿区服务由常规服务向超值服务延伸、由规程服务向真情服务延伸、由一般服务向感动服务延伸，努力实现一次服务就是一片真情，一次服务就带来一次感动的目的，促进服务品质的不断提升。

立足本职，高效执行。树立执行不是“做事”、而要“做成事”的理念。要立说立行。抓工作落实要讲求时效性，说过的事就要迅速落实，要求做的事就要政令畅通，马上行动。特别是矿区服务系统的各级领导干部，要带头树立严谨细致、立说立行的工作作风，彻底消除工作中的惰性，切实提高工作效率。要一抓到底。抓工作不能有要求无检查，有部署无追踪，必须一以贯之、一抓到底、实现闭环。在抓落实的过程中，必然会遇到这样那样的困难，碰到这样那样的问题。这就要求我们必须敢于面对矛盾，敢于坚持原则、不回避上交矛盾，不绕着问题走，坚决做到不见成效不撒手、不见效果不停歇、不见成绩不罢休。要主动跟进。通过推行走动式管理，及时发现并解决许多问题，这些问题经常是反复出现，成为管理服务中的薄弱环节。因此，各级干部要做到白天走干讲、晚上读写想，勤于思考总结，善于举一反三，透过问题查找根源，狠下功夫，在源头上加以治理，避免同类问题反复出现，推动管理服务水平的提升。

奋斗比机遇更重要 篇9

谢谢老师。大家好！奋斗与机遇，是千百年来，人们一直津津乐道的话题。它们同样作为成功的必要条件，在人生的道路上它们二者缺一不可。但是我方认为：在人生的道路上，奋斗比机遇更重要。原因如下：

第一，奋斗是一种积极、正确的人生态度。任何人的成功都绝非偶然，点滴的进步都是要靠自己的不懈努力才能等价换来。科学家爱迪生实验了2700多种材料才找到的适合做灯芯的钨丝，靠的是什么？奋斗。艺术家达芬奇画了几百次鸡蛋才有了梦娜丽莎神秘的微笑，靠的是什么？奋斗。著名作家，教育学家海伦凯勒双耳失聪双目失明却克服艰难险阻著成了感动世界的《假如给我三天光明》，靠的是什么？奋斗。人生是一段充满艰难险阻的旅程，如果想到达光明的终点，除了奋斗，我们别无选择。

第二，奋斗是取得人生成功的主导因素。从哲学的角度来看，内因是事物发展变化的根据，决定它的性质和方向；外因是事物变化发展的条件，通过内因起作用。在这里奋斗既是内因，机遇则是外因。个人的成功首先要靠自己的主观努力。在相同的条件下，个人的主观努力程度不同所取得的成绩和做出的贡献就会有很大差别，如果离开自己的主观努力，条件再好也无济于事。

第三，奋斗是机遇的前提。巴得斯有言：“机遇总是偏爱有准备的人。”而一切的准备又都是奋斗的产物。机遇不可能从天而降的，所有的一切都是要靠自己努力去争取。一个人的成功有偶然的机遇，但是偶然机遇的背后，却蕴涵着必然的奋斗。只有奋斗了才能发现机遇，抓住机遇，并利用好机遇；只有奋斗，才能体现出机遇的意义所在。

第四，即使把握住机遇，成功也并非唾手可得。假想一下，你通过自己的奋斗抓住了机遇，那么，你就能够卸甲归田，颐养天年了吗？不，当然不是。人生的漫漫长路上，荆棘丛生，坎坷异常，你即使有幸能少走一些弯路，也不代表你的人生就处处艳阳高照。能陪伴你克服艰难险阻，帮助你从失败中站起来的，只有奋斗精神的感召和对与胜利的无限执着。这些是偶然的机遇永远无法替代的。机遇是偶然的，它作为成功一种外在条件，其本身并不导致成功。化学老师告诉我们，有反应物而没有催化剂，反应虽然进行得不快，但是仍然可以进行；但是只有催化剂而没有反应物，反应是绝对不可能进行的。在这里，奋斗就是成功的反应物，而机遇只是催化剂罢了！我们如何能说催化剂比反应物更重要？我们又如何能说，在人生的道路上，机遇比奋斗更重要呢？

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。人生的意义，在于不懈的奋斗，因为奋斗是人生道路上永不褪色的主题，只要奋斗，就一定会有希望。

著名作家冰心说：“成功之花，浸透了奋斗的泪泉”；而韩愈则告诫世人“业精于勤而荒于嬉”。今天，要比较机遇与奋斗孰轻孰重，首先应当明确以下几个基本概念。

第一，何谓奋斗？按照《现代汉语大辞典》中的解释，“奋斗”一词是指为达到一定目的而努力做；在人生道路上，“奋斗”就是为取得事业或人生的成功而努力创新、进取的行为。

第二，何谓机遇？《辞海》中说“机遇就是导致事物发展新突破的偶然机会。”显然，突破有好有坏，机遇作为一种外在条件，其本身不必然导致成功。失败中也常常拥有机遇的影子。我们常说 “祸兮福之所依，福兮祸之所伏”便是这个道理。

明确了以上概念，我们再来看比较标准。我们说比较奋斗与机遇谁更重要，一要看两者谁更有利于人生道路上事业的成功；二要看哪一种价值取向更能促进一个人的素质的全面提高。因此，今天的辩题既有事实判断，也有价值判断。二者缺一不可。我方认为，不论在事实层面还是价值层面，人生道路上奋斗都比机遇更重要。

首先，从事实层面上看，奋斗是人类发展、个人成功的必经之路。从钻木取火到新中国的成立，从发明家爱迪生到数学家华罗庚，每一条成功之路都写满了奋斗的脚印。而机遇虽然重要；但把握机遇、善待机遇仍要以奋斗为前提。正如巴斯德所说“机遇总是偏爱有准备的人

1。彩票中奖为代表，成功是经过努力而获得的，决非一时的投机行为，B 请问对方辩友，这是一种普遍性吗，请别以篇概全呀 1投机行为本是一种不真确的价值观，难道是值得提倡的吗2高考中，猜题是不可控的，按照对方逻辑，那么高考的关键在于猜题了呦3：万事具备，只欠东风，如果没有才能，就算刮十二级台风也没有用呀 诸葛亮精通才能的体现，：那你只有东风又有什么用呀？你也知道万事具备在前呀 4难道在牛顿之前没有人被苹果砸过，那为什么他们没有发现这个定律，这正说明，机遇是很多的嘛，而把握机遇的才能才是最重要的。5大家熟知的乒坛名将邓亚萍，她个矮臂短，一般人认为她“不是打乒乓球的料”，国家队开始时不选她，机遇并不青眯她。邓亚萍以百倍的努力，练就一套“快灵狠”的绝技，打败了国内外所有的对手，使得机遇终于向她敞开了大门，她打出一个乒乓球坛的“邓亚萍时代”来。真正的强者。

.奋斗是主线..机遇只能锦上添花 6.我们今天知道的杜甫，他之所以留名千载是因为他有写诗的才能，还是他被人记住的机遇好呢？ 7在机遇的词性上曲解了~~机遇既然带有这个 遇 字，证明具有偶然性而不是普遍性~带有 机 字有说明了其不确定性~试问如何将目的依靠在既不确定，还带有偶然性的客观条件上呢？？8我们所拥有的一切都是机遇，社会大环境中“机遇”对每个人都是平等的，却不是每个人都能成功的，区别在哪里？“奋斗”不同！

行动比表态更重要 篇10

2013-08-16 09:33 《 人民日报 》

核心提示： 行动比表态更重要。群众最讲实际，最反感“干打雷不下雨”的装腔作势，最厌烦“只有唱功没有做功”的空头承诺。如何让教育实践活动取信于民？关键就在于用行动层层传递责任、层层传递压力、层层取得实效。一个行动胜过一打纲领。中宣部等五部门联合发文狠刹奢华晚会之风，辽宁、广西、吉林、湖南等地以雷厉风行的行动贯彻落实，节俭办活动、杜绝奢华风，充分体现了动真碰硬的整风要求，反映了立查立纠、立行立改的务实作风。制止豪华铺张、提倡节俭办晚会和节庆演出，是宣传文化领域反“四风”的突破口。奢华晚会、豪华庆典，不仅脱离国情、劳民伤财，也有悖民心、广受诟病。抓住这个突出问题果断亮剑，严令禁止奢华挥霍，大力倡导勤俭节约，可谓找对了病症，开对了药方。但要做到出汗治病、扶正祛邪，必须靠行动落实，不能中央发了文，地方没下文。对症服药，以实际行动一级带一级、一级促一级，层层动起来，才能让奢靡之风没有市场、没了土壤，才能让教育实践活动落到实处、收到实效。

行动比表态更重要。群众最讲实际，最反感“干打雷不下雨”的装腔作势，最厌烦“只有唱功没有做功”的空头承诺。如何让教育实践活动取信于民？关键就在于用行动层层传递责任、层层传递压力、层层取得实效。一个多月来，教育实践活动蓬勃开展，舆论热度很高，群众期待更大。这种形势下，如果只说不练，听到了意见却当作“耳旁风”，那是空道理；如果说得好做得差，找到了问题还要“等等看”，那是假道理；只有言行必果、真抓实干，才是硬道理。各地区各部门一定要认真贯彻中央精神，像辽宁、广西、吉林、湖南这样，以等不起的紧迫感、慢不得的责任感、坐不住的危机感立即行动起来，解决问题、改变作风、取信于民。

本文关键词： 反“四风” 反对奢华晚会 群众路线教育实践活动 取信于民相关阅读

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敬业比能力更重要 篇11

一个员工能力再强，如果它不具备敬业的精神，就不能为企业创造价值，而一个爱岗敬业并愿意为企业全身心付出的员工，一定会在自己的岗位上做出成就。一个人是不是人才固然很关键，但最关键的还是这个人是不是敬业，、一家人力资源部主管正在对应聘者进行面试，除了专业方面的问题之外，还有一道在很多应聘者看来似乎是小孩子都能回答的问题，不过正是这个问题将很多人拒于公司的大门之外，题目是这样的：

在你面前有两种选择，第一种选择是，担两担水上山给山上的树浇水，你有这个能力完成，但会很费劲。还有一种选择是，担一担水上山，你会轻松自如，而且你还会有时间回家睡一觉。你会选择哪一种？

很多人都会选择第二种。

当人力资源主管问道：担一担水上山，没有想到这会让你的树苗缺水吗？遗憾的是很多人都没有想到这个问题。

一个小伙子却选了第一种做法，当人力资源部主管问他时，他说“担两担水虽然辛苦，但是这是我能做到的，既然能做到，为什么不去做呢？何况，让树苗多喝一些水，他们就会长得很好，为什么不这么做呢？

最后这个小伙子被留下来。

这个题目很简单，但是里面蕴含者丰富的内容，往往越是简单的问题越能看到一个人的本质。因为简单就不经考虑，就是更是出自内心的真实回答，就越能检验出一个人的真实品性。

如果担水上山是一个人的职业，那么为什么你尽可能的多担一担水，让树苗长得更好呢？每个人都有担水的能力，但是只有敬业的工作态度才能够让一个人具有最佳的精神状态，才能是一个人将自己的工作能力发挥到极致。

这个故事很有启发意义，他告诉我们，在工作中，敬业比能力更重要。对于一群能力相当的人来说，敬业的工作态度无疑起到了决定性的作用。

对于不敬业的人来说，他们或许可以得到暂时不执行任务的“清闲：，却失去了重要成长的机会——什么都不做，从哪里学习技能从哪里去积累经验呢？他们不仅是在逃避职责，更是对自己能力的践踏，对自己开拓精神的扼杀。我们也注意到，在现实生活以及工作中，敬业的精神经常被忽视，人们总是片面的铅华能力。的确，战场上直接打击敌人的，是能力，商场上直接为公司创造效益的，也是能力。而敬业，似乎没有起到直接打击敌人和创造效益的作用。可能正是因为这一点，导致人们重视能力而忽视了敬业。

凭借这样一种敬业精神，在近半个世纪的时间里，袁隆平创造了如此巨大的价值，他多养活了一亿多人。

其实，你从事什么职业或在哪个领域工作并没有多大关系。你一直会有让自己多做一些事情的机会，而不是光尽到自己的能力而已。你可以选择忽略他们，也可以选择把提供附加价值作为一种生活习惯，超出本分之外的努力以及杰出的表现，才是成就事业的关键，这就是敬业精神。

选择比努力更重要？ 篇12

为此，有人说：“选择实际上就是为自己找一个方向，如果方向选错了，所做的努力是为错误而做准备”。是的，人的一生都在与选择作斗争。从呱呱落地出生的到步入学堂，就要面临着诸多选择，你可以选择离家比较近的学校上学，也可以选择比较远的学校就读。待自己高考填写自愿时，这种选择对自己毕业后的择业起到至关重要作用。待自己从学校毕业步入社会，首先得找份工作，踏上工作岗位后，还有一连串的机会等着自己去选择和把握。

选择比努力更重要?

对于身处职场中的人，时刻都在面临着职业、公司、职位的选择，那怎么才能做出正确选择呢?首先，要了解目前市场的环境与将来发展的趋势，更重要的是清楚自身条件，只有结合自身条件的背景下，才能找到“匹配”的职位。比如《杜拉拉升职记》中的主人翁，她之所以成功，与她的勤奋好学、聪明伶俐、不服输的性格和态度有关。比如，她在面对王蔷与玫瑰的斗争时，她选择站在了玫瑰的一边，并逐渐得到了玫瑰的信任，巧妙地把王蔷干掉。干掉王蔷后，她升职的美好愿景又因玫瑰的工作风格而受阻，对此，拉拉选择了与玫瑰斗争。在接下来的斗争过程中，逐渐成熟的拉拉在李文华的帮助下，终于找了一个机会把玫瑰踢出了DB，成功晋升为行政部主管。当然，选择的结果固然很重要，但做出选择的过程是痛苦的，且都有选择失误的时候。就像杜拉拉，在她意识到自己的选择失误的时，没有陷入到悔恨和自暴自弃，而是想尽办法更正自己的失误，使自己的损失降到最小，尽而把这种失误当作一种经验，帮助和促使自己成功。

是的，选择正确并不等于可以坐享其成。就算自己能结合市场趋势和自身的条件来选择，同样需要付出努力，

尤其是在面对诸多诱惑面前，选择从来没有那么简单，这其间有利益要取舍，有人情要平衡，有风险要考虑，有责任要承担，对于身处当事人的自己，一定要慎之又慎。这里有则寓言故事：年迈的国王要求全国挑选继承人。他给所有来参加的继承人一粒花籽，并宣布，谁种的花最美，谁便是未来的国王。几个月过去了，参与的人陆续手捧长得美丽的花排成长队等候检阅。但他们没想到的是，原来老国王把煮熟的花籽发给大家，要知道，煮熟的种子是不会发芽。当然，这其间还是有一位手举空花瓶的人在队伍中，老国王看完后，便激动地宣布他就是新国王。是啊，他的诚实赢得了老国王的信任。而生活，就像一场场无形的考试，一次次在为你的选择考察。

从某种意义上说，选择或许比努力更重要，如有一个人在沙漠中造房子，即便他用最好的木头做房梁和最坚硬的砖砌墙，也是建不好这所房子，因为他选择盖房子的地点是错误的。

再说说婚姻吧，你可以选择追求自己心爱的姑娘，也可以任由父母介绍。当然，在与对方结婚后，实在觉得对方不合适自己的话，也可以选择离婚，但这一切的代价是昂贵的。为此，要劝导那些年青人，在面对婚姻的问题上，不能一味的由着自己的性格，多往自己身上找原因，对待长辈给出的意见和建议一定要慎重，因为人生是一段选择与努力并存的演绎过程。