一平案例

一平案例（共5篇）

-邯郸供暖多少钱一平 篇1

1、面积计费标准：①居民用热(按建筑面积的90%计价)热价为21元/.年;②非居民用热热价为35.5元/.年;③城市低保户供热价格为18.2元/.年。

2、热计量计费标准：总热费=基本热价×计费面积+计量热价×耗热量。①居民用热价格：基本热价为10.50元/，计量热价为0.12元/kwh。②非居民用热价格：基本热价为16.8元/，计量热价为0.18元/kwh。

供热电话(区号0310)滏东分公司：8093515望岭路中心站：3103533人民东路中心站：8060101东环路中心站：2091560滏西路中心站：7115016滏河分公司：8015591和平东中心站：8121197渚河路中心站：8051235雪驰路中心站：8032456丛台分公司：3228208联纺路中心站：3031399人民路中心站：3060155和平路中心站：3038090丛台路中心站：7030567中华分公司：3169171农林路中心站：3021567光明路中心站：3032502学院路中心站：5622543南环路中心站：5622322铁西分公司：4046756建设街中心站：4081168光华街中心站：4088116

冬季供暖注意事项

1、及时缴纳供暖费。按时足额交纳采暖费，才能在冬季采暖季安心地享有暖气温暖。为避免高峰期用户缴费拥挤、排长队、等待时间长等现象，用户应留意缴费通知，提前缴纳采暖费，以免带来不便。

2、供暖开始后，造成暖气不热最常见因素是“气塞”，即室内管道和散热器中存有空气。对此，鲁本斯暖气片提醒大家出现这种情况用户可以自己解决：如果居室内散热片不热，可将不热散热器上的放气阀打开，将空气排净即可，但不要让水流出，以免影响管网内的热循环。

3、正式供暖之前，用户不可擅自拆卸、更改供热设施，要注意检查自家的供热设施，如有漏水情况要及时报修。多数居民面对漏水一时有些不知所措。暖气片漏水时应立即用厚毛巾、抹布等物品将其堵上，减少水流量，降低热水喷涌造成的损失，室内小放风阀断裂或是漏水时要立即用毛巾等物品将其堵上，找一根圆形的筷子把漏水处堵住，然后请专业人员维修。

4、在对暖气系统打压试水之前，供热企业都会在小区张贴试水通知，告知试水的时间，并留下企业的联系方式。打压试水期间，用户家中应留人，注意暖气片、管道接口处和阀门处是否有松动、老化等问题导致的漏水现象。

5、有些家庭喜欢在暖气片上堆积杂物，有的为了美观还加装了暖气罩，或者装修占压覆盖暖气管道。鲁本斯暖气片提醒大家，这些做法不仅影响了室内对流换热的效果，降低了供热质量，还不利于发现事故隐患，不便于维修。

主城区今冬新增供热面积120万平方米

河北新闻网讯(燕赵都市报记者陈正 通讯员韩超)今冬邯郸市主城区预计供热面积超过2700万平方米，较去年新增120万平方米。截至目前，邯郸市热力公司负责的东部燃气锅炉房、铁西热源厂、邯钢工业余热、污水源热泵能源已经做好了全面准备，具备供热条件。

今年邯郸市热力公司加大投入，全力推进热源项目建设。实施东部燃气锅炉房项目(二期)，今冬投运后增加供热能力80万平方米;利用邯钢8号高炉冲渣水余热建设热源站，可新增供热面积85万平方米;新建中继泵站项目，今冬投运后能够增强南部管网输送和调配能力，有效改善供用热效果;积极推进东污水源热泵项目和国电东郊电厂入市管线项目。在东污水处理厂内建设热泵能源站，可满足周边区域60万平方米供热需求。电厂入市管线项目建成投运后，可为邯郸市东区和主城区东部提供补充热源。

为最大限度发挥各热源单位的供热能力，热力公司根据热负荷现状和供用热实际情况，进一步完善了运行方案。

为确保供热安全运行，邯郸市热力公司进一步完善应急抢险预案，明确责任分工，确保在第一时间发现问题、处理问题，把供热故障带来的影响降至最低。

天气骤冷，室寒裘冷。城市集中供热是百姓当下最为关注的问题，本报记者昨日联系邯郸市城管执法局热力公司，就市民关注的价格、政策、管线维护及最新进展等问题进行了相关采访。

价格不变，缴费已启动

记者从市热力公司获悉，今年供热价格仍执行以往标准，10月8日起已启动热费收缴工作。

据悉，今年供热价格标准(完整供暖季价格)：居民用热(按建筑面积的90%计价)21元/平方米。城市低保户供热价格为18.2元平方米，财政补贴2.5元平方米。非居民用热价格35.5元/平方米。供热计量价格实行基本热价和计量热价相结合的两部制热价，并按用户性质分为居民用热和非居民用热价格。

集中供热开始前，热用户应当预交按面积收费标准计算的热费，供热结束后按照两部制热价收费办法进行结算(总热费=基本热价×计费面积+计量热价×耗热量)。除房屋买卖和拆迁外，计量退费和补缴热费均在下一采暖期收费时统一结算。

网点增多，市民更方便

记者获悉，为方便居民缴费，市热力公司积极拓展合作银行及代收热费机构，收费网点数量增多，方式更加多样，布局更加合理。市民可以根据需要选择方便的缴费方式。

据介绍，凡持热力缴费信息卡的用户，可在中国银行、建设银行、农业银行、交通银行、邮政储蓄银行、邯郸银行、邢台银行、邯郸市农商银行任一网点就近交费，也可以选择美食林超市及便利店任一网点缴费。市民可根据各银行网点情况，选择柜面代收、自助设备、网上银行、手机银行等多种方式缴费。

还未领取热力缴费信息卡的市民可到所辖区域供热分公司或供热中心站领取。请市民尽量在11月5日前完成缴费，以便工作人员提前开关阀门，规避集中开阀门的高峰期。

热费适中，全省属于中低水平

寒冬临近，近日河北省消费者协会在全省开展供热行业调查评议活动。调查结果显示，邯郸对现行收费价格不满意度在50%以上，消费者对收费标准、室温达标等情况满意度不高。

据统计，，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元。其中，邯郸市为44930元，位列河北地级市末位;邢台市为45387元;衡水市为46342元，保定市为48422元。而邢台今冬居民集中供热收费标准为18元/平方米，保定市20元/平方米，衡水市19元/平方米。

“我们是全省人均工资最低的，热费却比别的地市高，这也太不合理了!”邯郸市民董先生无奈地说。记者又走访了市区部分小区的居民。市民们认为，冬季取暖费是家里一笔不小的开支，“取暖费该降降了”的呼声成为了广大市民普遍诉求。

就此问题，邯郸市热力公司表示，供热成本与价格长期倒挂、历史欠账过重，购买热力价格没变,而人工、维护成本、空置率增高，且热、煤涨价，机组供热能力不足，部分供热原材料价格都在不断上涨，这些直接导致供热成本居高难下。

“邯郸供热价格经过科学核算和对比后制定的，在今年煤炭价格有所上涨的形势下，仍维持原价已属不易。”该工作人员表示，虽然有部分市供热定价低于邯郸，但有的是按建筑面积收费，有的空置房仍在收费，综合比对，邯郸的供热价格在全省属于中低水平。

送暖定时，下周暖管升温

一场秋雨一场寒，连日来凌冽的寒风让很多人在家里也瑟瑟发抖，“这两天穿着羽绒服都哆嗦，邯郸能否提前供暖啊?”微信朋友圈内市民争相呼吁。

“未来一周邯郸气温将有所回升，目前还达不到提前供热的条件，预计下周将对暖管进行升温。”记者从邯郸市供热部门获悉，邯郸市主城区供热系统已全面做好今冬明春各项供热准备工作，完全可以确保按期供热。根据《河北省供热用热办法》和《邯郸市城市供热条例》规定，保证居民热用户室温达到18℃±2℃。据热力公司相关人员透露，小区供暖暂时没有接到提前供暖的通知，不过公司会密切关注天气变化，做好随时启动热网开闸供热的准备。

为确保供热安全运行，热力公司进一步完善应急抢险预案，建立公司、分公司、供热中心站三级应急抢险队伍，备足抢险物资，完善工作措施。同时，升级供热管网网格化管理模式，加大管网巡查次数，依靠供热GIS系统，实现供热管网无缝隙、无死角、全覆盖巡查，及时抢修排险，确保在第一时间发现问题、处理问题，把供热故障带来的影响降至最低。

市民若有问题可以拨打供热咨询热线3178116进行询问。

万事俱备，今冬按期供热

今冬明春邯郸第三十二个运行期即将到来。为做好主城区供热工作，市热力公司早谋划、早准备、早部署，主动作为，目前已经全面做好供热各项准备工作，确保今冬按期供热。

今冬预计邯郸主城区供热面积将超过2700万平方米，较去年新增120万平方米。截至目前，主城区管网和庭院管线试压工作全部完成。市热力公司负责的东部燃气锅炉房、铁西热源厂、邯钢工业余热、污水源热泵能源已经做好了全面准备，具备供热条件。同时，公司积极协调邯郸电厂和马头发电厂，做最后的准备，确保供热按期安全运行。

为最大限度地发挥供热能力，公司根据热负荷现状和供用热实际情况，进一步完善了运行方案。铁路以东热网供热系统分别以邯电、马电、东部锅炉房为热源;以陵园路、和平路为界(滏河大街以西以陵园路为界、滏河大街以东以和平路为界)采用南、北热网隔断方式运行;铁西热网供热系统分别以铁西锅炉房和邯钢工业余热为热源，以人民路为界采用南、北热网隔断方式运行;污水源热泵能源站单独为周边区域供热。

为改善供热效果，今年市热力公司全力推进热源项目建设。实施东部燃气锅炉房项目(二期)，在原厂区内新建一台燃气锅炉，今冬投运后增加供热能力80万平方米;实施邯钢工业余热项目(二期)，利用邯钢8号高炉冲渣水余热建设热源站，可新增供热面积85万平方米;新建中继泵站项目今冬可投入运行，能够增强南部管网输送和调配能力，有效改善供用热效果;东污水处理厂内建设热泵能源站，可满足周边区域60万平方米供热需求;国电东郊电厂入市管线项目建成投运后，可为邯郸市东区和主城区东部提供补充热源。

推销之神原一平读后感 篇2

张家福

最近,工作之余读完了《推销之神原一平》感触颇深。本书首先介绍了原一平的成长，奋斗，成功历程。然后讲述了在做推销 时我们所应具备的“武器”，还有在做推销时的一些技巧经验。原一平能够从“矮子”变成世界推销史上的“巨人”这与他不服输的性 格、良好的心态和工作中逐渐积累起来的经验是密不可分的。当一个人内心 不服输的时候就会觉得没有什么可怕的。其实一个人，失败并不可怕，可怕的是当他还没有开始就已经认输了,没有坚持下去的勇气和决心,那么这就意味着他肯定不会成功。当原一平面对主考官冷嘲热讽的时候，引起了他内心的 愤慨，并激发了他不服输的斗志，从而使他坚定了做这份推销工作的信心。良好的心态肯定会带来不一样的成效，面对困境的时候原一平告诉自己：我是顶天立地的，我是绝不服输的，我是永远打不倒的！最后他真的成为了无坚不摧的赫赫有名的推销员,成为我们每一个做销售人员的榜样。无论工作中还是生活中，都要拥有良好的品质，太平洋建设集团每个办公室里都挂着八个字：方、毅、刚、勇、柔、韧、圆、通。原一平是一个完 美的体现，他充分做到了这八个字。其实我们都知道无论哪个行业都需要经验与技巧，即使我们的专业理论知识再丰富，如果没有一定的经验,想把工作做好,是有一定的难度的。推销更是这样，因为实践经验是我们做出色成绩的捷径。本书告诉我们在学习的过程中要改造自己，首先就要增强吸引人的魅力。吉田和尚

教导原一平时说： “人与人相互对立时，若无吸引对方的魅力将无前途可言”。对于推销来说更是如此，如果没有吸引人的魅力，那么我 们与客户之间的谈话将显得很无力,因为他对你的推销不感兴趣。日本名教育家小泉信三说： “精干一艺或完成某种大业的人，他的脸孔上自然会显示 出别人没有的气质与风范，这就是魅力”。所以,在平时的工作与生活中我们 要学着培养自己的气质与修养。其次，我们要更想进一步认识别人，前提必 须是能进一步认识自己，这与“爱自己才能会爱别人”是一样的道理。当对 方体会出一种陌生人的亲近的时候，我们和对方就会很容易地继续更有效地 谈话，这需要我们自然散发的亲切气息。

建设工程施工三通一平合同 篇3

合同编号：(号）

甲方：

乙方：

签订时间： 年 月 日

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规的有关规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲、乙双方就本工程施工事项协商一致，订立本合同。第一条：工程项目概况

一、工程名称： 施工现场三通一平工程

二、工程承包范围和内容：

1、范围： 居住小区规划图纸中A、B、C地块（详见规划图纸）。

2、施工内容：原有旧厂房基础及设备基础清理；用地红线范围内的土石方平整、挖土方、弃土外运；碎石路面平整、回填及压实；地表排水等。

乙方负责包工、材料、机械，保质量、保安全、保工期、文明施工、保证通过业主的验收并附报验资料。

3、其他：

、乙方自备工人劳保用品、雨天作业用品，自备各种机具。、乙方负责做好本项目的各种质量保证资料交业主备案。

三、合同价款：

工程总造价为：（大写）、（小写）￥ 元，总造价组成：详见合同价格清单。

四、结算方式：

按合同价包干结算，除按双方另行约定的价差调整外，其他任何情况下不做调整。

第二条：双方权利和义务

一、甲方权利义务：

1、甲方负责乙方进场施工所需要的施工条件。

2、甲方按合同支付乙方工程进度款。

二、乙方权利义务：

1、组织施工管理人员、材料、施工机具进场，做好人员各项培训工作。

2、认真执行工程建设施工及验收的技术规定、建设工程技术管理有关规定。

3、保证按照国家有关规定及施工图纸要求进行施工。

4、采取有效措施实施地方政府和有关部门对施工现场交通和环境保护的管

理规定。

5、做好施工现场地下管线和邻近建筑物、构筑物的保护工作。

第三条：工程期限

一、根据本工程的工期和使用需要，工期为 年 月 日至

年 月 日。

二、如遇下列情况，经甲方现场代表签证后或乙方有证据证明出现下列情况之一的，工期相应顺延：

1、甲方未按施工准备规定，不具备乙方施工条件影响进场施工的；

2、在施工中发生连续雨天不能施工、非乙方原因造成的停水、停电8小时以上，影响正常施工的；

3、人力不可抗拒的因素而延误工期的。第四条：工程质量及安全、文明施工管理

一、乙方按相应的工程建设施工及验收技术规范、标准、设计要求进行施工。

二、工程质量等级：符合设计图纸及相关规范要求。

三、工程竣工验收

以国家及行业颁发的施工及验收规程、规范和设计要求的工程质量标准为依据，达到工程质量检验及评定的合格条件。并接受甲方的现场监督与检查。

四、工程安全、文明施工

1、甲方为乙方提供满足安全生产、职业健康、环境保护要求的施工场所，承担向乙方进行施工场所安全隐患交底的义务。

2、乙方要严格执行工程建设中的有关规定，明确组织、协调、监督责任，认真采取安全措施严防事故发生，做到安全施工、文明施工。并对施工过程的安全生产、职业健康、环境保护工作负责。

3、乙方在施工中发生事故，应立即报告甲方派驻代表，并须承担一切责任。第五条：设备、材料的供应验收

1、乙方应根据设计和规范要求及合同的要求采购工程需要材料、设备或配制加工非标准设备，提供产品质量合格证书，满足有关技术规范要求。

2、由乙方采购的设备、材料与设计和规范要求不符，不满足业主有关技术规范要求，乙方重新采购符合要求的物资，承担由此发生的费用，工期不能顺延。

3、甲方供应的或乙方自行采购的材料、设备必须附有产品的合格证，任何一方认为对方用于工程的材料、设备需要复验的，应允许复验，经复验符合质量要求的方可用于本工程，其复验费由要求复验方承担，不符合质量要求的，应按有关规定处理，其复验费由提供材料方负责。第六条：工程价款的支付

一、工程款支付:

1、甲方在竣工验收合格、结算完成后，十天内将工程合同款一次性付给乙方，即甲方支付给乙方人民币（大写）【（小写）￥ 元】；

2.支付方式：甲方在收到乙方提供的等额正式税务发票后，5个工作日内甲方以银行转帐方式支付至本合同约定乙方指定帐户。第七条：违约责任

一、双方责任：

1、甲方未能按合同约定履行自己的责任，造成工程延期的，除工期得以延期相应天数外，还应赔偿乙方由此造成的损失。

2、由于甲方原因工程中途停建、缓建超过半年造成返工的，应采取措施弥补或减少损失，同时赔偿乙方由此造成的停工、窝工、返工、倒运人员和机械设备调迁、材料和设备因市场单价变化的差价损失。

3、甲方未能按时提供施工场地等其他不按合同履行义务即构成违约，甲方应承担相应违约责任,并赔偿由此给乙方造成的机械、人员待工经济损失。

4、如因乙方原因造成工期拖延，乙方按1000元/天支付违约金，甲方有权从支付给乙方的工程款中直接扣除。

5、工程施工质量或乙方采购的设备、材料不符合设计施工约定的，乙方负责无偿修理或返工。

6、如遇不可抗拒力所造成的损失，按合同的有关约定由双方协商处理。第八条：纠纷解决的方法

合同执行中出现任何问题，双方应本着友好协商的原则进行解决。任何一方违反合同约定，经双方协商不成，按以下两种方式解决：

1、向合同签订地仲裁委员会申请仲裁；

2、向合同签订地人民法院起诉。第九条：合同生效及终止

1、本合同经双方代表签字、加盖双方公章或合同专章之日起生效。

2、本合同签订之日起，如需要修改的，经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议必须加盖有双方公章或合同专章方能生效，作为本合同的补充合同。

3、双方有关本工程的洽商、变更等加盖有双方公章或合同专章的书面协议、文件视为本合同的组成部分，双方均予以认可。没有加盖有双方公章或合同专章的书面协议、文件或口头协议，双方均不予以认可。第十条：附则

1、本合同一式肆份，双方各持两份。

2、本合同未尽事宜，甲乙双方酌情商定；

甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人或 法定代表人或

委托代理人： 委托代理人： 户 名： 户 名：

开户银行： 开户银行：

帐 号： 帐

号：

一平案例 篇4

2015年，是“四五”依法治企和“六五”普法两个五年规划实施的最后一年。五年来，一平浪煤矿按照省委、省政府及楚雄州法制宣传教育工作领导小组关于在全省公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划和云省东源煤电股份有限公司的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进企业依法治理工作，深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会以及省委九届九次全会精神，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，职工素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了企业四个文明建设协调发展，为维护企业政治稳定和社会安定发挥了应有的作用，为建立健全企业依法决策、依法经营、依法管理、依法办事的制度体系和工作机制，加快推进企业法制化管理水平，促进了企业健康持续发展，保障了矿安全生产平稳发展；“六五”期间（2011.1—2014.9）矿全面完成或超额完成东源集团下达的各项目标、任务，实现原煤自产量245.67万吨，掘进总进尺167754米，商品煤销量135.56万吨，实现销售收入104263万元，利润总额12734.0万元；2014年7月，一平浪煤矿党委荣获省国资委“先进基层党组织”称号，2014年9月一平浪煤矿荣获云南省第三批国家级绿色矿山试点单位、2015年3月荣获禄丰县2013—2014年度工业跨越发展突出贡献奖荣誉称号；2015年6月15日楚雄州、禄丰县对矿“六五”普法依法治理工作进行了验收，并给予高度评价；2015年6月25日按照东源集团“六五”普法检查验收实施方案通知（云东煤电〔2015〕182号）要求，矿对照自检项目、自检自查，打分为

分；现将 “四五”依法治企和 “六五”普法工作开展情况和自查情况总结如下：

一、“四五”依法治企和 “六五”普法工作主要工作措施及成效

（一）、组织机构健全，普法依法治理工作正常有序开展

1、党政领导高度重视。五年来，矿始终把普法依法治理工作与全矿的中心工作、党风廉政教育、精神文明建设工作紧密结合起来。且纳入全矿党总支（支部）党建目标管理工作中，做到同安排、同落实、同考核，为普法工作顺利有序开展打下了先决基础。

2、制定好“六五”普法依法治理工作规划和年度工作计划。开展普法教育活动，使领导班子及成员依法从业，职工遵纪守法，依法维护企业和广大干部职工的合法权益，从而推动企业安全、生产、改革发展和稳定的目的。为此，矿党委按照东源集团公司、禄丰县委政府普法依法治理工作要求，并结合矿实际，召开专题会议研究企业“六五”期间普法依法治理工作，制定下发了平煤党发《一平浪煤矿2011--2015年依法治矿规划》[2011]21号文件和《一平浪煤矿关于在全矿开展法制宣传教育的第六个五年规划》的通知，明确了指导思想、目标任务、实施步骤，提出了工作要求，把普法工作与党建工作同部署、同检查、同考核。每年结合实际制定年度工作计划，确保工作每年有新的内容，并认真抓好落实，年终做好总结，确保每年都能取得新的成绩，为普法工作取得实质性的成果打下了坚实的基础。

3、进一步健全完善普法机构，明确职责。成立了由党委书记为组长，矿长、党委副书记为副组长，矿党委委员、矿机关各部室主要负责人、矿属各党总支（支部）书记为成员的普法领导小组；设立了普法依法治理工作办公室，具体负责日常工作；所属各单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织，负责抓好职工的普法工作。

4、把普法依法治理工作纳入党建责任目标考核。结合一平浪煤矿实际，针对岗位分散、生产任务重、安全压力大和职工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，在矿属各单位认真学法、宣传教育的基础上，由党工部（矿普法办）牵头，党群部门（组织、纪检监察、工会）和保卫、安全、人力资源等部门积极配合，各有侧重，共同做好普法宣传教育工作。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有计划、半年有检查、年内有考核，年度有总结，并纳入矿属各党总支（支部）党建目标责任考核。

（二）、强化普法宣传教育，工作效果显著

经过“六五”普法的普法宣传教育，全矿广大干部、职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。

1、制定年度学法计划，及早安排普法依法治理工作。矿根据《一平浪煤矿2011--2015年依法治矿规划》和《一平浪煤矿关于在全矿开展法制宣传教育的

贴大小标语3000余条、编发普法宣传资料3600余份；另外，还在《平煤通讯》开辟了普法专栏，共刊登普法稿件78余篇，播放法制宣传教育片36部。

5、严格遵守安全生产相关法律法规，建立健全安全生产责任制度。牢固树立红线意识、依法依规执纪意识，强化责任落实；充分利用好矿安全技术培训中心资质，在举办的新工培训、复训和特种作业人员培训、管理人员轮训等各类培训班中，始终将煤炭行业相关的法律法规知识培训作为一项重要的内容，以提升全矿煤炭从业人员安全生产法律意识、责任意识；认真落实企业安全生产主体责任，法人治理结构进一步完善，企业依法认真履行各项法定职责，依法维护安全生产法治秩序，通过认真宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策，抓实煤矿安全生产专项治理，保障煤矿合理有序开采，积极应对煤炭形势下行压力，全矿煤炭安全生产保持平稳运行；五年来，一平浪煤矿圆满完成或超额完成云南东源集团公司下达的安全生产各项目标、任务；截止2015年5月，矿抗八井实现安全生产五周年，西井实现安全生产三周年、金发煤业公司实现安全生产三周年的好成绩，实现安全生产平稳发展的好势头。

（三）、依法管企工作全面开展，矿区综合治理工作成效显著

1、矿领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法，始终坚持党委中心组学习会。在学习内容上结合企业工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。矿纪委继续坚持开展每季度的中层干部党风廉政教育学习会，组织观看正、反两方面法制讲座；建立健全企业风险防控机制和体系和“三重一大”决策机制，通过相关法律法规的学习和讨论，全矿各级领导干部依法从业、依法经营、依法治企，拒腐防变的能力不断增强；五年来，一平浪煤矿没有发生违法经营、违法决策被追究责任的现象发生；没有发生因违法乱纪被追究纪律或刑事责任的行为；确保了全矿安全、生产、经营等各项工作健康稳步发展。

2、切实依靠职工办企业。一是充分发挥职工代表大会的作用，通过职代会讨论和审议矿重大决策，开展民主考核、民主评议领导干部等方式，充分发挥职代会在领导班子建设中的监督作用。二是健全和完善矿和各二级单位民主管理制度，加强民主管理和民主监督。坚持定期召开职工代表大会、职工代表团（组）长会议制度，坚持职工代表提案落实巡视制度，切实加强民主管理。认真落实矿（井、厂）务、党务公开制度，保障广大职工的合法权益。三是矿各级工会组织

育等费用开支，做到了专款专用或实报实销；同时，矿党委对实现年度普法目标、任务的矿属各单位及个人给予奖励；四年来，全矿共兑现普法奖励资金120.54 余万元。

二、普法依法治理工作取得的经验

一是领导高度重视，经费有保障，各项工作有序开展。矿党委把普法依法治理工作纳入党建工作目标考核及领导干部薪酬考核；每季度专题研究安排普法依法治理工作，做到年初有计划、每季有安排、半年有检查、年底有总结、年内有考核奖惩；

二是普法宣传教育工作要紧紧围绕企业中心工作来开展。只有紧紧围绕社会发展稳定大局，紧扣企业工作中心，法制宣传教育工作才能抓住主线，取得成效。

三是普法工作必须突出重点，注重实效。抓好学法主体和重点人群的普法教育，是搞好普法工作的关键。在整体推进中突出重点，带动全体人员法律素质的普遍提高，是法制宣传教育的一条成功经验。

四是普法工作必须结合实际，勇于创新。新时期，普法工作要正确处理好继承、创新和发展的关系，努力使法制宣传教育更好地体现企业特点，满足广大干部、职工、群众的法律需求，采取形式多样宣传活动，普法工作才能有长足地发展。

五是普法宣传教育工作要领导带头，齐抓共管、系统配合、全民参与，才能促进矿企安全与生产，才能营造矿区良好的法制环境。

三、存在的主要问题

我矿 “六五”普法工作，虽取得了一些成绩，但仍然存在问题和不足：

（一）由于煤矿从业人员综合素质偏低，极少数单位负责人对普法依法治理工作认识不足，重视不够，工作开展不平衡。

（二）煤矿属高危行业，随着矿井开采深度不断增加，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害对安全生产的威胁日益突出，安全隐患的不可预见性越来越多。加之少部分矿主安全生产意识不强，企业安全生产主体责任落实不到位，事故隐患整改不及时，安全生产形势依然十分严峻。

（三）企业的转型升级发展和面临的严峻经营形势，以企业职工的夙愿存在差距，职工队伍不稳定因素依然存在，影响矿区和谐稳定。

（四）基础管理、工作台帐还需进一步规范，信息上报工作还要加强。

一平浪煤矿党委工作部

一平案例 篇5

（竹 子）

共青团一平浪煤矿第十三次团员代表大会于2月23日在矿招待所大会议室隆重召开，大会听取和审议了矿第十二届团委工作报告，选举产生了共青团一平浪煤矿第十三届委员会，表彰了2007团内先进集体和个人。来自矿属各团总支、支部的63名正式代表和部分列席代表参加了会议，东源煤电公司团委副书记王鹏、圭山煤矿团委书记苟永宏、干海资学校有关负责人和矿机关部室负责人、二级单位党政领导应邀出席了会议。上午的会议由矿党委副书记安宁科主持。

8点30分，大会在《团歌》声中开幕。分管共青团工作的矿党委委员张家才致了开幕词，之后，圭山煤矿团委书记苟永宏代表友邻单位致贺词，接着，东源煤电公司团委副书记王鹏作了讲话。王副书记首先代表共青团东源煤电股份公司委员会向大会的召开表示热烈的祝贺！向各位代表、各级团干部和奋战在矿改革发展各岗位上的广大团员青年表示问候！向长期以来关心支持共青团工作的矿各级党组织、行政及工会表示衷心的感谢！王副书记在讲话中充分肯定了一平浪煤矿团委在过去几年中为矿的经济建设和精神文明建设所做的工作和所起的作用，并对一平浪煤矿团委下步的工作提出四点希望：

一、始终坚持党建带团建，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果教育青年，促进广大青年按照“四个新一代”的要求和企业长远发展要求健康成长。为党培养教育好青年一代，始终是共青团组织的首要任务，肩负起这一任务，最根本的就是要用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年的头脑，积极引导青年全面落实科学发展观，牢固树立跟党走的坚定信念。要引导广大团员青年与时代同步伐、与祖国共命运、与企业共荣辱共依存，努力成长为理想远大、信念坚定的新一代青年，品德高尚、意志顽强的新一代青年，视野开阔、知识丰富的新一代青年，开拓进取、艰苦创业的新一代青年。

二、广泛组织和动员团员青年在企业的改革发展和经济建设中发挥生力军作用。当前，公司的目标是将公司打造成为区域性有影响的煤电一体化企业，成为云南煤炭行业的第一个上市公司。一平浪煤矿正在实施“以外为主、以内为辅，多元化发展”的战略，各级团组织要围绕中心，抓住这个机遇，为青年成长成才搭建平台，提供舞台，促进企业发展和个人成长。在一平浪煤矿即将举办70年矿庆之际，共青团要大力推进志愿者服务工作，广泛开展和谐创建活动，组织青年团员立足岗位，以实际行动为和谐矿区建设和迎接矿庆做出积极贡献。

三、竭诚服务青年多样化需求，着力帮助青年解决学习、工作和生活中的实际困难。各级团组织要坚持把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和落脚点，增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，不断增强服务青年工作的针对性和实效性。要以帮助有特殊困难的青年为重点，着力解决青年最关心、最直接、最现实的问题，把服务工作做深、做细、做到实处。

四、以创新的精神不断加强团的自身建设，为共青团事业的长远发展打下坚实的组织基础。构建社会主义和谐社会和现代企业制度在国有企业的逐步实施完善，对共青团组织的自身建设提出了新的更高的要求，我们要坚持“党建带团建”，紧跟时代步伐，要认真研究企业在团建工作中遇到的新情况，积极探索团建的新路子。要大力加强团干部和团员队伍建设，充分发挥团干部在团员青年中的表率作用，充分发挥团员青年的模范带头作用。

王副书记的讲话结束后，凃思武同志代表共青团一平浪煤矿第十二届团委作了题为《充分发挥党的助手和后备军作用 为全面实现我矿发展战略奉献青春和力量》的工作报告。报告的第一部分从思想道德建设和团的自身建设以及围绕中心工作，创新活动机制，找准结合点、着力点，推动矿共青团工作不断开创新局面两个方面回顾总结了矿团委七年来的工作。在此基础上，报告的第二部分明确了矿团委下一阶段工作的指导思想和思路，即：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、省第八次党代会和团的十六大精神，在矿党政和上级团组织的正确指导下，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的职能作用，凝聚力量强基础，提高素质重服务，突出重点亮品牌，大胆创新活机制，团结带领全矿广大团员青年发奋学习、开拓创新、勇于拼搏、无私奉献，在企业改革发展中充分发挥生力军和突击队作用，为全面实施矿发展战略奉献青春和力量。报告并指出了下一阶段要抓好以下工作：

一、切实加强青年思想道德建设，不断增强团员发挥模范作用的自觉性；

二、服务大局，为又好又快地推进我矿“以外为主、以内为辅，多元化发展”战略再做新贡献；

三、围绕企业文化建设，为和谐矿区建设做贡献；

四、与时俱进，锤炼作风，切实加强团的自身建设。听取了工作报告后，与会代表分组对团委工作报告、第十三届委员候选人建议名单和《选举办法（草案）》进行了讨论。

下午的会议由分管共青团工作的矿党委委员、矿行政办公室主任张家才主持。2点30分，大会集中通过了《选举办法（草案）》后，按照相关程序和要求，以无记名投票的方式选举出了共青团一平浪煤矿第十三届委员会委员。随后，大会以举手表决的方式一致通过了《十二届团委工作报告决议（草案）》。

接着，矿党委委员、煤建公司经理张天宣读了《关于命名表彰2007共青团工作先进集体和优秀个人的决定》，参加会议的领导并为受表彰的集体和个人颁发了奖牌和荣誉证书。

颁奖结束后，矿党委书记周志刚作了讲话。周书记代表矿党委对大会的圆满成功和新一届委员会的产生表示热烈的祝贺，同时，希望新一届委员会不辜负重托，团结带领全矿广大团员青年为完成本次团代会确定的各项任务，为建设和谐矿区，全面实施矿的发展战略奉献青春、力量和智慧。周书记说，过去的七年，矿团委在上级团委、矿党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕矿党政中心工作，发挥优势，在加强团员青年思想政治教育、服务青年成长成才、加强团的自身建设和引导团员青年踊跃投身矿改革发展稳定工作中建功立业，在争当生力军、突击队等方面做了大量卓有成效的工作。实践证明，矿各级团组织不愧是党的得力助手和可靠后备军，全矿广大团员青年不愧是矿真正最富有朝气，值得信赖、大有作为的一代！周书记还代表矿党委对矿各级团组织提出几点希望：

一、认真贯彻学习十七大精神，用科学发展观统领共青团工作，开创新时期共青团工作新局面；

二、坚持与时俱进、开拓创新，切实加强和改进团的自身建设。一是要坚持党建带团建，二是要切实做好基层团建工作，三是要建设一支党放心、青年满意、高素质、复合型的团干部队伍；

三、加强学习，不断提高自身素质；

四、希望广大青年勇于开拓创新，高标准、严要求，努力为矿山建设建功立业。