工程质量监察员职责（精选9篇）
工程质量监察员职责 篇1
工程质量监察员职责
1、监察员在总经理的领导下，负责项目工程现场质量督察、检查、巡查工作，对项目过程质量控制工作的执行，配合项目经理做好工程安全质量问题。
2、督察施工、监理单位以及项目部是否按工程施工蓝图、甲乙双方合同、国家现行的验收规范施工。
3、督察项目部各工程师对施工现场签证过程中工程量的计量是否准确。
4、做好现场工程各工序的复检工作，有无遗漏的安全质量问题。
5、负责对工程关键部位关键工序的质量检查工作。
6、对影响工程质量的重点项目进行检查。
7、负责对工程遗漏的安全质量问题进行补充报告项目经理，并及时进行修改实行。
8、记录有关工程质量的详细情况，随时向总经理与项目经理报告质量信息并执行有关任务。
9、监督施工、监理单位以及项目部对工程安全质量修改方案的执行情况。
10、负责整理收集汇总工程技术质量管理资料。
11、积极完成上级领导安排的其他工作任务。
工程质量监察员职责 篇2
一、科学管理, 建立健全各项管理制度
制定岗位责任制和各项规章制度是企业管理的首要任务和重要部分。建造师必须重视制度的建立, 在施工现场必须抓好督促及落实工作, 并在原有的规章制度基础上, 根据该工地的实际情况, 建立各种人员的岗位责任制, 明确工地管理人员的职责, 且成文张贴于工地办公室, 以便对照执行。同时明确各种机具、用电、井字架以及外墙脚手架等设备的操作和维修制度, 由专人负责, 专人管理, 保证责任落实各项工作到位。以怡园小区工程为例:工程项目部根据工地的实际情况, 建立了调度会、分析会、交底会和检查考核制度, 并建立资料档案制。强化计划管理, 根据总进度要求, 针对施工实际及时修正计划, 实现对重要节点的控制, 使计划管理处于最佳状态。在工地建立简报制度, 将工程情况及时通报各方, 并建立了总结制度, 从而加强了现场施工管理, 赢得了有关方面的一致好评。
二、提高认识, 加强对一线工人的管理
企业核心问题是管理。要提高施工管理水平, 必须思想领先。首先要提高管理意识, 由于生产工人流动性大, 普遍存在技术素质差, 质量意识薄弱, 只重工作进度, 忽视工程规模及质量, 贪图方便, 盲目求快, 责任性不强, 安全意识差的现象。这给施工管理带来很大的难度, 要彻底改变这种意识和做法。建造师要在提高管理人员意识的基础上, 对生产工人也要加强管理。具体的做法是实施“一选择, 二教育, 三管理”的原则。一选择, 即对生产工人实行“优胜劣汰”的原则, 那些安全意识差、技术素质低、不服从管理的生产工人必须淘汰。二教育, 即对工人上岗前必须实行“三级教育”, 进场前做好各项安全技术交底, 并进行安全技术签证。对各施工班组工人必须实行奖罚的制度, 以充分调动工人的积极性, 发挥工人的主导作用。对各工种、各项目主要部位操作人员, 也要实行岗前培训。三管理, 即在施工前必须向生产工人做好各项技术交底工作, 在施工过程中严格控制每道工序, 实行跟踪、监督、记录、复查或抽查, 从技术措施到实际操作严格把好质量关。坚持自检、互检、抽检相结合, 坚持上道工序不合格不流入下一道工序的具体做法, 特别对容易发生质量通病的工种及工序进行专职跟踪施工, 以强制的手段来克服质量通病, 改变不规范施工的做法。
三、组织施工, 努力抓好工程质量管理
建造师在指挥各项工程中, 必须认真搞好工程质量安全管理, 要把一个施工现场的许多单位组织起来, 有节奏地、均衡地进行施工, 使其达到工期短、质量好、保安全、成本低的效果。这是一个很复杂的过程。它包括技术、质量、安全、材料、进度和施工现场等各项管理工作。因此, 在施工管理中, 必须实行制度化、网络化, 理顺公司的管理制度, 使各项管理制度化。建造师要经常组织召开专业业务分析会, 要把各种专业业务分析的结论、信息及时反馈给公司, 以更好地实现对现场施工过程的全面控制。在工程的管理上要严格按照“三检查、二坚持、一过硬” (即自检、互检、复检;坚持按图施工, 坚持按规范施工;产品过硬) 的方针进行施工, 做到挂牌施工, 责任到人, 思想到位。对质量管理采取攻通病的方法, 攻克和排除工程上的“渗、漏、壳、裂、倒、毛、糙、塞、污”等常见病, 将质量隐患消灭在施工过程的萌芽中。对每一道工序都进行验收, 提高产品的一次成活率, 使产品质量创优良、上水平, 争创工程优良率达到80%以上。在技术资料管理方面, 设负责该项目的专人填写施工日记, 把每天的施工情况详细地记录下来, 以保证工程前后的关联。各类施工技术资料与工程进度同时进行并按类别整理, 分别装入资料袋, 为竣工验收资料做到准、快、齐奠定基础。
四、加强施工过程的控制, 提高工程质量
优良的工程质量直接产生于施工过程之中, 项目部施工员、质检员、安全员在作业班组的施工操作过程中, 包括操作方法、作业流程等环节时刻进行检查和监督, 以最大限度将质量问题消灭在萌芽状态中。在进入土建装饰阶段, 在班组进场之前, 应该要求先做出样板间或样板墙, 等样板验收达到预期效果之后方可正式大面积开工, 日后对班组工作质量的验收就以他自己所做的样板作为实物标准。在进入外墙装饰前, 应尽快请建设单位 (业主) 决定外墙饰面砖的品种、规格, 以便在装饰时根据饰面砖的规格尺寸计算并放线定位, 确定窗洞口位置。同时, 可根据施工要求调整外墙饰面的施工顺序, 并协助班组在首层外墙进行样板施工, 以确保铺贴饰面砖规整, 窗台散水坡度统一, 鹰咀规格一致, 线条和缝格横平竖直, 提高工程质量。
随着市场竞争的日益激烈, 建造师必须清醒地认识到:自己的工作与建筑规范的标准还有较大的距离, 在日常工作中必须以认真的精神、科学的态度, 运用IS09002国际标准的质量体系管理模式, 不断学习先进的科技和先进的管理经验, 完善质量保证体系, 推行全面管理。只有这样才能在市场竞争的大潮中立于不败之地。
摘要：要保证工程项目在施工作业过程中的质量控制, 制定岗位责任制和各项规章制度是企业管理的首要任务和重要部分。建造师的首要职责是在施工现场认真抓好督促和落实工作, 推行质量保证体系的全面管理。
关键词：施工,质量控制,组织管理,建造师
参考文献
[1]杨文士《全面质量管理基本知识》中国科学技术出版社
工程质量监察员职责 篇3
一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）
1、预警系统发出某事故警报，而该事故最终没有出现。下列有关原因分析，正确的是__。
A．安全区设计过宽，危险区设计过窄
B．指标设置不当，警报过严
C．小概率事件也有发生的可能
D．安全区和危险区设计都过宽
2、对伤亡事故原因的专门研究以及事故判定技术等主要应用__。
A．描述统计法
B．推理统计法
C．频数分布法
D．相关分析法
3、一个完整的预警管理体系应包括外部环境预警系统、预警信息管理系统、事故预警系统和__预警系统四部分。
A．外部管理
B．内部管理不良
C．政策法规变化
D．技术变化
4、吊篮脚手架属于（）。
A．工具式脚手架
B．外脚手架
C．内脚手架
D．满堂架
5、下列不属于安全预评价结论的内容的是__。
A．简要列出主要风险
B．明确职工应对风险的能力
C．明确评价对象潜在的风险
D．明确应重视的安全对策措施建议
6、为了对危险源进行__管理，防止重大事故发生，提出了重大危险源的概念。
A．责任
B．分级
C．预防
D．分类
7、根据《职业安全健康管理体系导则》(ILO--OSH2001)的要求，生产经营单位所制定的职业健康安全方针应体现对__的承诺。
A．事故预防
B．设备管理 C．责任追究
D．行为管理
8、为尽可能降低重大事故的后果及影响，减少重大事故所导致的损失，要求应急救援行动必须做到迅速、准确和有效。其中有效很大程度上取决于（）。
A．营救活动是否得当
B．危险源消除是否及时
C．现场恢复的稳定性与否
D．应急准备的充分性与否
9、油浸式变压器所用油的闪点在__之间，属于可燃液体。
A．100～135℃
B．135～160℃
C．160～195℃
D．195～220℃
10、按演练方式不同，应急演练可分为__三种类型。
A．桌面演练、功能演练和全面演练
B．桌面演练、功能演练和战术演练
C．专业演练、战术演练和基础演练
D．功能演练、实战演练和全面演练
11、作业场所未使用防爆电器设备、专用放炮器和人员专用升降容器，经责令限期改正而逾期不改正的，煤矿安全监察管理机构责令停产整顿，可以处__的罚款。
A．1万元以下
B．2万元以下
C．10万元以下
D．5万元以上10万元以下
12、审核计划应至少提前__天由审核组长通知被审核方。
A．5 B．7 C．10 D．14
13、在安全现状评价报告的内容中，安全对策措施建议应按照__进行解决方案的排序。
A．风险程度的高低
B．风险发生的时间
C．风险发生的地点
D．风险管理人的职责
14、在故障假设分析法中，评价结果一般以__表示。
A．文件夹
B．表格形式
C．集体讨论
D．现场记录
15、事故调查报告由负责组织事故调查的人民政府批复，重大事故自收到事故调查报告之日起（）日内作出批复。
A．7 B．15 C．30 D．60
16、下列关于危险化学品运输安全技术的说法错误的是__。
A．托运危险物品必须出示有关证明，到指定的铁路、公路交通、航运等部门办理手续
B．运输爆炸、剧毒和放射性物品，应指派专人押运，押运人员不得多于2人
C．运输易燃、易爆物品的机动车，其排气管应装阻火器，并悬挂“危险品”标志
D．蒸汽机车在调车作业中，对装载易燃、易爆物品的车辆，必须挂不少于两节的隔离车，并严禁溜放
17、《煤矿安全规程》规定，煤矿井下各级配电网络电压和各种电气设备的额定电压等级，应符合下列要求；高压，不超过10000V；低压，不超过__V：照明、信号、电话和手持式电气设备的供电电压，不超过127V；远距离控制线路的额定电压，不超过36V。采区电气设备使用3300v供电时，必须制定专门的安全措施。
A．1000 B．1140 C．1340 D．1540
18、《矿山安全法》要求矿长必须以过考核，具备__ 具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。
A．矿山知识
B．安全专业知识
C．凝聚力
D．开创性
19、扑救爆炸物品堆垛火灾时，水流应采用__，避免强力水流直接冲击堆垛，以免堆垛倒塌引起再次爆炸。
A．斜射
B．向底部射
C．向周边射
D．吊射
20、__IEC和ITU是目前国际上最普遍的标准。
A．ISO B．OTC C．UFO D．UN 21、1990年10月20日__发出《关于报告船舶重大事故隐患的通知》。该通知将船舶重大事故隐患定义为：船舶由于严重违章，操作人员过失，机电设备故障或其他因素等，虽未直接造成伤亡或经济损失，但潜伏着极大险情，严重威胁船舶(旅客、船员、货物)安全及性质严重的重大隐患。
A．国务院
B．公安部
C．交通部
D．交通部交通安全委员会
22、在三级紧急情况下，现场指挥部可在现场做出保护生命和财产以及控制事态所必需的各种决定。解决整个紧急事件的决定，应该由__负责。
A．总指挥部
B．现场指挥部
C．紧急事务管理部门
D．安全生产监督管理部门
23、矿山建设工程安全设施竣工后，__验收。
A．由管理矿山企业的主管部门
B．由劳动行政主管部门
C．由专门管理矿山企业的部门
D．由管理矿山企业的协管部门
24、《国家突发公共事件总体应急预案》中规定，（）是突发公共事件应急管理工作的最高行政领导机构。
A．国务院
B．国务院应急管理办公室
C．地方各级人民政府
D．国家安全监管总局
25、根据预警控制的目标和管理思想，当企业生产活动处于危险状态，日常监控活动已无法有效扭转危险状态发展时，企业应该采取的特殊性质的管理措施是__。
A．人群疏散
B．事故危机管理
C．停产整顿
D．人员安置
二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）
1、对系统原理及其各个原则说法正确的是__。
A．动态相关性原则说明，管理系统的各要素的动态相关性，是事故发生的根本原因
B．整分合原则说明，管理者在制定系统整体目标时，必须考虑安全生产问题
C．反馈原则说明，只有设立安全监督管理部门，才能达到准确快速反馈的目的
D．封闭原则说明，各管理机构之间不必相互联系，只要各自组织即可
E．系统原理是从系统论的角度来认识和处理企业安全管理中出现的问题
2、机械行业的主要产品包括农业机械、重型矿山机械、工程机械、石油化工通用机械、电工机械、机床、汽车、仪器仪表、基础机械、包装机械、环保机械及其他机械等12类。下列机械产品中，属于基础机械类的有__。
A．轴承
B．齿轮
C．电料装备
D．模具
E．蓄电池
3、以下运用强制原理的原则的是______。
A．安全第一原则
B．监督原则 C．封闭原则
D．能级原则
E．反馈原则
4、事故隐患包括__。
A．较大事故隐患
B．轻微事故隐患
C．特大事故隐患
D．重大事故隐患
E．一般事故隐患
5、《职业病防治法》规定，职业病前期预防的具体规定有__。
A．关于产生职业病危害的用人单位的设立及对其工作场所职业卫生要求的规定
B．关于职业病危害项目的申报制度的规定
C．关于职业病危害预评价制度的规定
D．关于建设项目职业病防护设施“三同时”制度的规定
E．关于职业病防护设施设计的备案制度的规定
6、安全生产监督管理部门对矿山企业安全工作行使的管理职责包括__。
A．检查矿山企业贯彻执行矿山安全法律、法规的情况
B．审查批准矿山建设工程安全设施设计
C．负责矿山建设工程安全设施的竣工验收
D．调查和处理重大矿山事故
E．对矿山企业职工进行安全培训与教育
7、我国规定安全电压工频有效值的额定值为__V。
A．50 B．42 C．36 D．24 E．12
8、传动带防护罩与皮带的距离不要小于50mm，设计要合理，不要影响机器的运行，需要设置防护罩的是__。
A．皮带轮之间的距离在3m以上
B．皮带宽度在15cm以上
C．皮带回转的速度在9m/min以上
D．皮带轮直径在0.5m以上
E．传动机构离地面2m以下
9、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤__。
A．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
B．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C．在上下班途中，受到机动车事故伤害的D．患职业病的
E．因承受不住工作压力而自杀的
10、实现冲压机械安全保护的根本途径是__。
A．采用复合膜、多工位连续模代替单工序的模具 B．提高材料和物质的安全性
C．履行安全人机原则
D．在模具上设置机械进出料机构
E．实现机械化、自动化
11、《安全生产法》规定，关于从业人员的安全生产义务，下列说法中，正确的是__。
A．遵章守规、服从管理的义务
B．正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
C．接受安全培训，掌握安全生产技能的义务
D．发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务
E．发现事故隐患或者其他不安全因素及时消除的义务
12、职业性致癌物有__种。
A．确认致癌物
B．潜在致癌物
C．可疑致癌物
D．一般致癌物
E．工业致癌物
13、我国已将__等职业性致癌物所致的癌症，列入职业病名单。
A．石棉
B．铜
C．苯
D．砷
E．氯乙烯
14、事故应急救援的总目标是通过有效的应急救援行动，尽可能地降低事故的后果，包括__等。
A．人员伤亡
B．财产损失
C．救援费用
D．环境破坏
E．应急救援措施
15、根据对评价指标的内在特性和了解程度，预警方法主要有三种。下列有关预警方法的说法，正确的是__。
A．预警方法有指标预警、因素预警、综合预警
B．指标预警是根据预警指标数值大小的变动来发出不同程度的报警
C．由于出现工人误操作，发出报警，这种预警方法属于因素预警
D．指标预警属于定性预警方法
E．因素预警属于定量预警方法
16、重人事故应急预案的层次有__。
A．综合预案
B．现场处置方案
C．主体预案
D．专项预案
E．整体预案
17、《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工有下列__情形之一的，停止享受工伤保险待遇。
A．下岗人员
B．丧失享受待遇条件的C．拒不接受劳动能力鉴定的D．拒绝治疗的
E．被判刑正在收监执行的
18、依据《安全生产许可证条例》的规定，国家对下列__实行安全生产许可证制度。
A．危险化学品生产企业
B．建筑施工企业
C．机械加工企业
D．民用爆破器材生产企业
E．交通运输企业
19、厂内干道在进入厂区门口处和某些危险路段，需设置__。
A．限速牌
B．指示牌
C．警示牌
D．红绿灯
E．停车牌
20、以下不属于安全生产相关法律的有__。
A．《劳动法》
B．《铁路法》
C．《矿山安全法》
D．《职业病防治法》
E．《煤炭安全监察条例》
21、根据《消防法》，在设有车间或者仓库的建筑物内，可以设置__。
A．食堂
B．活动室
C．休息室
D．员工集体宿舍
E．会议室
22、《国务院办公厅关于继续深入开展“安全生产年”活动的通知》（国办发[2010]15号）提出，要继续加强“三项建设”，这“三项建设”分别是指__。
A．安全生产法制体制机制建设
B．安全保障能力建设
C．安全标准化建设
D．安全监管监察队伍建设
E．安全文件建设
23、下列属于运用预防原理的原则的是__。
A．偶然损失原则
B．因果关系原则
C．3E原则
D．本质安全化原则
E．激励原则
24、起重机进行起重作业过程中，不得进行的操作是__。
A．歪拉斜吊
B．汽车起重机带载行驶
C．物件上站人起吊
D．吊载移动时，打铃警示
E．起重物下有人
25、从原则上来讲，事故调查组应该自事故发生__日内提交事故调查报告。
质量工程师岗位职责 篇4
⑴认真学习国家有关建筑工程质量的法律、法规。严格执行中国铁路总公司相关专业的《施工质量验收标准》，努力提高业务水平。
⑵监督检查所属单位对工程质量的标准及规章制度的贯彻执行情况。
⑶参加对单位工程质量检验评定，并按规定签证，参加工程预验及竣工验收交接工作。
⑷检查隐蔽工程内部签证等内业资料，配合监理工程师做好隐蔽工程检查签证工作。
⑸参加单位对工程质量事故的调查、分析和处理，并提出事故处理意见。
⑹审查验工报表中的已完工程质量，并按规定签证。⑺有权越级反映工程质量情况，有权签发工程质量问题通知单，遇有严重影响工程质量的作业行为，有权暂停施工，并立即报告工程负责人处理。
工程质量监察员职责 篇5
目前,民航空管质量安全监察人员的业务能力参差不齐,常常出现来自于不同专业、培训经历、经验等不同背景的民航空管质量安全监察人员对运行人员的要求不同,对于同一件事情的要求有时甚至出现冲突或矛盾,给民航空管单位和运行单位或人员造成混乱,建立民航空管质量安全监察人员的任职标准及胜任能力评价模型成为各民航空管单位急需解决的问题。国内外学者从不同角度描述了人员或岗位胜任力模型。杨磊[1]认为胜任能力模型是指为完成某项工作,达成某一绩效目标所要求的一系列不同能力要素的组合。朱仁宏等[2]提出胜任能力模型是对企业某一岗位高绩效人员的行为特征的描述;岗位胜任力模型包括品德、领导力、基本知识、专业知识和专业技能。李乃文等[3]从安全责任意识、应急处理能力、隐患识别能力和自制力四个方面构建煤矿特种作业人员安全胜任力模型。而民航空管质量安全监察人员的工作属于监督性质,与生产、运行和管理人员工作性质不同,目前尚没有针对高风险行业的监督岗位人员的胜任能力模型研究。因此,有必要研究一种针对民航空管系统、监察人员行为特征的胜任力模型,正确评价现有民航空管质量安全监察人员的胜任情况,采取措施,使其监察统一、规范,提高其监察效能。
1 民航空管质量安全监察人员胜任能力构成因素分析
质量管理理论提出人的能力是指经证实的应用知识和技能的本领[4],具体体现在教育、培训、技能和经验四个方面[5],这说明人的胜任能力是人具有的工作或职责相关的知识和技能的程度。2007年民航空管系统政府和事业单位分离,民航空管质量安全监察人员的职责由以前的行政监督和事业单位内部监察双重职责调整成事业单位内部质量安全监察职责,具体负责:监督检查所属单位执行空管法规、规章、标准的情况;组织建立质量监督管理体系,负责空管运行质量监督管理;收集、整理空管安全信息数据,建立空管运行安全管理体系;调查所属单位空管不安全事件等[6]。因此,本文将以此工作职责要求为依据,从教育、培训、技能和经验四个方面分析民航空管质量安全监察人员的胜任能力的构成因素。
1.1教育方面的能力
教育方面的能力是通过接受教育和获得的能力。教育方面的能力高低主要取决于人员的学历水平、所毕业的院校水平、专业相关性三个方面。
(1)学历水平
空管质量安全监察工作是业务运行监督检查工作,不仅需要空管专业知识,而且需要质量管理和安全管理知识,这在大学专业教育中是分属不同专业的。本科教育无法兼顾此两方面的知识,因此硕士是较合适的学历水平,而大本应为学历方面的基本门槛。
(2)所毕业的院校水平
所毕业院校的水平依据院校在全国大学的综合排名而定,通常来说,211学校优于非211学校。
(3)专业相关性
所学专业为安全工程或质量管理专业,则专业相关性最强。
1.2培训方面的能力
培训方面的能力主要指接受业务培训和专业知识培训获得的能力。培训方面的能力高低主要包括接受质量安全业务知识培训情况和接受民航安全相关法律法规知识培训情况两个方面。
(1)接受质量安全业务知识培训情况
根据《民航企事业单位主要负责人、安全管理人员培训大纲》[7],民航空管质量安全监察人员应接受的质量安全业务培训主要包括民用航空安全管理理论、民用航空安全管理方法与技术等。
(2)接受民航安全相关法律法规知识培训情况
根据《民航企事业单位主要负责人、安全管理人员培训大纲》[7],民航空管质量安全监察人员应接受民航安全相关法律法规知识培训主要包括国家安全生产法律法规、民航安全法律法规和《国际民用航空公约》及相关附件等。
1.3技能方面的能力
技能是通过练习获得能完成一定任务的动作系统。民航空管质量安全监察人员的工作主要包括对空管业务的质量安全监察和事件调查等,因此技能方面的能力的高低取决于空管业务水平、质量安全监察水平、事件调查水平三个方面。
(1)空管业务水平
民航空管质量安全监察人员是否具有所监察专业的执照:
(a)管制安全监察员要持有按照《民用航空空中交通管制员执照管理规则》(CCAR-66TM-Ⅰ-R3)颁发的管制人员证书;
(b)通信导航安全监察员要持有按照《民用航空电信人员执照管理规则》(CCAR-65TM-Ⅰ-R2)颁发的电信人员证书;
(c)气象安全监察员要持有按照《民用航空气象人员执照管理规则》(CCAR-65TM-Ⅱ-R3)颁发的气象人员证书;
(d)情报安全监察员要持有按照《民用航空情报员执照管理规则》(CCAR-65TM-Ⅲ-R3)颁发的情报人员证书。
(2)质量安全监察水平
质量安全监察水平主要包括质量安全内部检查、质量安全内部审核、质量安全信息管理、质量安全绩效考核等。
(3)事件调查水平
事件调查水平主要包括事故和事故征候调查、其他不安全时间调查(或者严重差错和一般差错调查)和隐患调查等。
1.4经验方面的能力
经验方面的能力是指通过多次实践得到知识和技能的增长。民航空管质量安全监察人员的核心职责为对空管业务的质量安全监察,因此,经验方面的能力高低取决于空管业务工作经验和质量安全监察工作经验两个方面。
(1)空管业务工作经验
民航空管质量安全监察人员从事空中交通管制、航行情报、通信导航监视、气象等业务的工作经验年限。
(2)质量安全监察工作经验
民航空管质量安全监察人员从事质量安全监察、事件调查等业务的工作经验年限。
2民航空管质量安全监察人员胜任能力模型构建
2.1民航空管质量安全监察人员胜任能力的指标体系
通过以上对民航空管质量安全监察人员胜任能力的影响因素分析,界定了民航空管质量安全监察人员的教育、培训、技能和经验4个二级指标和10个三级指标,构建了民航空管质量安全监察人员胜任能力的指标体系。见表1。
2.2基于模糊网络分析法(Fuzzy-ANP)的民航空管质量安全监察人员胜任能力的指标权重
民航空管质量安全监察人员胜任能力评价是一个复杂的系统问题,评价的准确程度受所遴选的专家群以及被评价对象特征的指标体系的影响,还受所选择评价方法的影响[8]。网络分析法充分考虑了系统内各层次内部元素的相互依存、相互影响关系,层次间元素的反馈关系[9],建立网络结构模型进行分析。三角模糊数的引入,避免了对专家的主观判断过于依赖的弊端,表达了指标量化判断时的模糊性和不确定性。本文运用这两者结合的Fuzzy-ANP确定民航空管质量安全监察人员胜任能力指标权重。
2.2.1 构建网络结构模型
按照网络结构[10]的原理,构建民航空管质量安全监察人员胜任能力网络结构模型,如图1所示。元素间的影响用箭头表示,如教育指向培训的箭头表示教育对培训有影响。
2.2.2 确定指标权重
用三角模糊数[11]来表示专家的评估得分,采用0.1-0.9评估标度,请专家在各准则下,对民航空管质量安全监察人员胜任能力网络结构模型中的各个因素进行重要度比较,计算出权重向量。
(1)在元素集U1(教育),以元素U11(学历水平),U12(所毕业的院校水平),U13(专业相关性)按照其对U11(学历水平)的影响大小进行间接优势度比较,计算出(W
分别以元素U12(所毕业的院校水平),U13(专业相关性)为准则,用该层其他元素按照对其的影响大小进行间接优势度比较,可以得到(W
(2)同理,可以算出W12,W13,W14,W21,W22,W23,…,W44得到模糊超矩阵:
(3)因素层的指标权重的计算方式与指标层基本一致,分别以U1(教育),U2(培训),U3(技能),U4(经验)作为决策准则,用(U1,U2,U3,U4)按照对其的影响大小进行间接优势度比较,可以得到权重矩阵:
(4)将超矩阵W与因素组权重矩阵A相乘得加权超矩阵
wj=(0.048,0.069,0.085,0.089,0.073,0.121,0.125,0.112,0.1,0.178)
从归一化结果可以看出,影响民航空管质量安全监察人员胜任能力的指标主要是(前5位)“质量安全监察工作经验”、“质量安全监察水平”、“空管业务水平”、“事件调查水平”、“空管业务工作经验”。可以看出,这些指标属于“技能”,“经验”因素层,在考核民航空管质量安全监察人员胜任能力时应注重技能和经验的评估。
2.2.3 民航空管质量安全监察人员胜任能力模型
根据民航空管质量安全监察人员胜任能力的影响因素,邀请专家组采用10分值对胜任能力的每一个指标进行赋值。考虑到民航空管质量安全监察人员的各项指标有较强的关联性,如空管业务工作经验丰富的人通常空管业务水平,以及某一项指标变化对民航空管质量安全监察人员职责的履行及其绩效的影响较大,即指标的灵敏度较高。因此,采用非线性加权综合法评价民航空管质量安全监察人员的胜任能力。
非线性加权综合法[12]:
其中:wj为权重系数,xj为评价指标值。
3实证分析
选取某空管单位不同年龄段、不同教育和经验背景的5名质量安全监察人员,按照本文“1民航空管质量安全监察人员胜任能力构成因素分析”,向专家讲解民航空管质量安全监察人员胜任能力指标体系中的每一个指标,并邀请9名专家对5名质量安全监察人员打分。每一个指标取9名专家打分的平均值,见表3。
用表3中的指标值与wj=(0.048,0.069,0.085,0.089,0.073,0.121,0.125,0.112,0.1,0.178)按照式(1)进行非线性加权,得出这五名监察人员的胜任能力最终得分:8.25,8.12,4.80,6.01,7.92。可见,五名监察人员胜任力大小分别是A>B>E>D>C,其结果与此空管单位上一年度对这5名监察人员的绩效考核结果一致。可见,本文提出的民航空管质量安全监察人员胜任能力模型合理,能够客观地反映监察人员现有能力相对于其岗位的胜任程度,可为民航空管单位进行薪酬改革、人事安排和绩效考核等提供数据支持和科学依据。
4结论
(1)民航空管质量安全监察人员胜任能力构成要素包括教育、培训、技能和经验四个方面的能力。其中:教育方面的能力包括学历水平、所毕业的院校水平和专业相关性;培训方面的能力包括接受质量安全业务和民航安全相关法律法规知识培训情况;技能方面的能力包括空管业务水平、质量安全监察水平、事件调查水平;经验方面的能力包括空管业务和质量安全监察工作的经验。
(2)影响民航空管质量安全监察人员胜任能力的指标主要是(前5位)质量安全监察工作经验、质量安全监察水平、空管业务水平、事件调查水平、空管业务工作经验;考核民航空管质量安全监察人员胜任能力时应注重技能和经验的评估。
(3)鉴于评价指标之间存在的较强的关联性,利用非线性加权综合法,构建了民航空管质量安全监察人员胜任能力模型,该模型对评价指标中取值较小的指标反应灵敏,能够更好地体现不同监察人员之间胜任能力的差异。
(4)应用此模型对某空管单位来自于不同背景的5名监察人员进行评价,结果与上一年度该空管单位的绩效考核结果一致,证明了模型的合理性。
参考文献
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[11]吕超.基于模糊网络分析法的铁路设计项目风险评估研究[D].四川:西南交通大学,2007
项目质量工程师工作职责 篇6
一、认真学习和贯彻公司质量方针、目标，保证质量体系在项目的有效运行，确保工程质量。
二、按照国家、行业技术规程、规范、标准、施工组织设计的规定，执行材料、设备、工程产品（含过程产品）的质量检验标准工作。
三、参加项目部的施工图纸会审、技术交底工作，熟悉设计文件、施工图纸，并对施工作业工作做好交底工作。
四、参与制定和实施工程质量创优措施，组织分部、分项工程质量检查及工程施工技术总结。
五、对分管的施工产品质量负直接责任。
六、对违反技术、质量操作规程的作业行为要及时制止、纠正，并按规定权限处置。
七、对违反规定使用不合格产品、未经检验产品的人和事，有权越级上报。
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项目安全工程师工作职责
一、严格执行国家、行业、公司有关安全工作法规和标准。保证职业健康安全管理体系在项目的有效运行，确保施工过程安全生产。
二、建立项目的安全保证体系及安全的各项制度。
三、参与拟定并熟悉施工组织设计中的安全技术措施，协助项目经理逐项落实。
四、组织项目安全检查，做好日常安全检查工作，对分管的安全工作负责。
五、积极提出安全生产合理化建议，促进安全生产。
六、参加工伤事故的调查、分析、进行事故统计上报，及时督促、检查整改措施的落实。
七、有权制止违章，对违反安全作业的人和事有权指正，情况严重的有权停止，并及时报告主管领导。
八、完成领导交付相关工作。
中国华西企业股分有限公司
项目副经理工作职责
一、认真贯彻执行国家有关方针、政策、法令、法规、规章和施工组织设计方案;
二、认真执行质量、环境与职业健康安全管理体系和JGJ59-99建筑施工安全检查标准；
三、负责按照工程设计图纸及国家有关施工技术标准、规范、操作规程组织现场施工；
四、协助项目经理履行工程有关合同及协议，对工程质量、成本、进度、安全生产、文明施工负直接责任；
五、加强施工管理中的督促检查工作，做好各种技术、安全记录，填写好每天的施工日志，负责办理各种经济技术签证及索赔资料。
六、负责进场班组的技术、安全交底工作，在施工过程中组织质量安全检查评定，并对施工过程中存在的问题及时加以整改处理。
七、认真熟悉图纸，参加图纸会审及施工组织设计的编制。
八、负责部分“质量、环境、职业健康安全”三个管理体系中的有关要素运行工作。
九、完成项目经理交办的其他工作。
中国华西企业股分有限公司
项目经理工作职责
一、贯彻执行党和国家行业、有限公司及工程所在地政府有关施工生产法令、法律、法规和政策，执行企业规章制度，接受上级的指导、检查和监督。
二、贯彻执行有限公司质量环境与职业健康安全的方针、目标、明确项目经理部各级人员职责和权限，确保集团公司“三个体系”在本项目经理部的有效执行。以我们的承诺，诚信服务顾客，增进顾客的满意。
三、代表公司履行与甲方签订的《建设工程施工合同》，执行由项目经理负责履行的各项条款，确保工程质量和工期，实现安全生产文明施工，努力降低消耗，提高经济效益，完成项目管理责任书规定的经济技术指标。
四、负责安全生产管理，主持召开安全生产会议，接受集团公司安全生产检查，督促安全措施落实，保证生产的正常和产品质量有效控制。
五、严格工程各项费用的收支管理，正确处理国家、企业，集体与个人之间的关系。正确处理好内部和外部关系。
六、组织搞好项目的各项基础管理工作，认真执行有关技术规范和技术标准，在施工过程中积极推广，应用新技术、新工艺、新方法。
七、处理好总包与分包的关系，把专业施工队伍纳入项目的统一管理。
八、指挥工程项目的建设和生产经营活动，调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素。
九、抓好工程进度的安排，做好合同实施的记录，并随时加以检查，保证全面履行公司与业主签订的合同
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项目经理质量责任制
一、宣传、贯彻执行国家、行业的质量方针、政策、法令、法规以及建筑工程的规范、标准，是工程项目质量管理的第一责任人，对项目的工程质量负主要直接责任。
二、贯彻执行公司的质量方针、目标，负责本工程项目质量保证体系的有效运行，确保工程产品质量。
三、负责贯彻落实公司的各项规章制度和完成公司下达的质量考核目标。
四、组织落实项目质量保证措施和分项工程质量评定，确保质量目标的实现。
五、组织落实项目质量保证体系有效运行所必需的资源配置。
六、组织项目质量检查，对所检查的质量隐患及时整改排除。
七、按规范、标准、组织样板墙、样板间的施工。
八、确定对质量事故经济损失在300元以下责任者的处理。
建设工程质量监督主要职责 篇7
一、认真贯彻执行国家、本地区有关工程质量管理的法律、法规、工程建设强制性标准和有关规定，严格遵守监督的各项规章制度，积极做好质量监督工作。对其监督工程项目的质量负监督责任，对所承揽监督业务的工作质量负责。
二、认真审阅、熟悉监督项目的施工图设计文件及有关资料，掌握受监项目的监督难点和重点，提出质量监督工作要点；结合监督工程的性质、技术特点和设计要求等，按照本站制订的有关细则、措施、规定等编制监督项目的质量监督计划；在施工前向建设、监理、施工单位进行监督交底，并按照监督计划实施监督管理工作。
三、审查受监项目的组织设计、施工合同、施工许可证等技术文件的内容和审批手续的合法性是否符合相应管理法规要求。
四、经常深入施工现场，检查监理、施工企业在施工现场建立的质量保证体系是否健全和有效运行，质量保证措施是否有效。监督、检查参建单位的内部质量检查验收制度（如：材料与构配件的进场检查和复验制度、隐蔽工程检查验收制度等）是否落实。检查施工企业是否严格按技术标准、施工及验收规范、设计文件要求组织施工，生产工人是否严格按操作规程进行具体操作。抽查工地所使用的原材料、半成品、成品的质量特性是否完全满足有关设计文件、技术标准、施工及验收规范的要求。对地基基础、主体结构等部位实施重点监督。
对隐蔽工程进行监督抽查。督促、检查施工单位按照“齐全、完整、准确、及时”原则，收集整编质量保证资料。
五、负责对分管理项目实施监督抽查，发现严重工程质量问题应督促责任方迅速消除质量隐患，并及时向站领导汇报。监督检查工程竣工验收的组织形式、验收程序以及在验收过程中的有关资料和形成的质量评定文件是否符合有关规定，实体质量是否存在严重缺陷，工程质量是否符合有关的质量验收标准。
六、接受施工单位提交的“施工质量事故报告”，参加受监项目质量事故的调查取证和分析处理工作。
七、认真填写监督记录，及时报告在建工程质量情况，参与起草受监项目的工程质量监督报告，完成监督的项目应将质监员资料分工程整理归档，存档案室。
八、自觉参加政治、业务学习，不断提高自己的思想、业务素质，按时提交业务考核总结。
建设工安全监督主要职责
淳化安全监督室对建设工程安全生产工作的监督、检查和宏观管理职能，其主要职责为：
（1）、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法规、标准和方针、政策，行使对淳化县建设工程安全生产监督管理职能；
（2）、负责建筑施工大型机械设备的安全检测；
（3）、监督推行建筑安装企业施工现场安全防护标准化管理，推广先进建筑施工安全防护装置及安全技术措施；
（4）、负责本行政区域建设工程重大安全事故调查分析，受理有关建筑工程安全生产的投诉，依法查处建筑工程中违反安全生产管理法律、法规、违章的行为；
（5）、参与建筑安装企业施工企业资质审查和签署申报先进企业安全及文明工地评审意见，参与建设施工安全技术设备的非标产品和安全技术科研成果的审查和签定；
（6）、组织开展本县建设工程安全生产检查，总结交流建设安全生产管理经验；
（7）、监督检查施工现场等安全管理和防护措施，纠正违章指挥和违章作业；
（8）、配合县市有关部门开展本县建筑企业的生产管理人员、特种作业人员的安全生产教育、培训及考核工作。
站 长 岗 位 职 责
站长受住房和城乡建设局委托，实行站长全面负责制。其主要职责：
一、认真贯彻执行国家法律、法规、和方针政策及工程强制性标准，对全站行政、业务、技术经济工作全面负责。
二、受住房和城乡建设局的委托，组织受理建设工程质量监督，工程竣工验收后签发建设工程质量监督报告。
三、抓好本县建设工程质量监督工作。负责组织本县建设工程质量大检查和不定期质量监督抽查工作，组织查处工程质量事故。
四、在履行行政处罚时，负责审核工程建设有关责任主体的违章行为，并及时上报建设局。
五、组织制定全站工作目标、工作计划、定期总结工作，全面做好质监、检测管理工作。
六、负责全站行政机构设置、任务划分、人员调配、人才选择和财务审批及各项建设工作。
七、全面准确掌握本县工程质量动态，及时向住房和城乡建设局汇报并提出建议和措施。
八、负责职工的考核，技术职称的评聘工作，关心和团结全体职工，努力发挥其积极性和创造性。
副 站 长 岗 位 职 责
副站长在站长的领导下，实行分工负责制。其主要职责：
一、认真贯彻执行国家有关建设工程质量监督管理的方针、政策、法律、法规和规章。协助站长开展管理工作，对分管部门及分管业务的工作质量负责。
二、参与确定站的监督工作方针、站的远期发展规划。参加编审站的工程质量监督、检测工作计划，协助站长检查各种工作计划的执行情况。
三、负责组织日常监督管理工作，掌握工程质量动态；定期组织工程质量专项大检查；定期检查质监员工作手册和监督计划落实情况。
四、协助站长做好站内工作人员的政冶思想工作，抓好廉政建设，充分发挥工作人员的工作积极性和工作责任心。组织参与工程监督计划的审定和站内职工培训方案的审定工作。配合站长做好监督工作人员的考核鉴定工作。
五、参与审定建设工程项目的质量监督、检测计划。参与制定站的各种规章制度，并协助站长检查制度的执行情况。
六、配合站长进行建设工程质量事故调查和处理工作。协助站长处理建设工程质量问题和仲载有争议的建设工程质量纠纷。
七、配合站长总结质量监督工作经验，掌握受监项目的质量状况。
八、参与本站员工的技术、业务工作考核。
九、负责受监工程质量监督报告的审核，保证质监结论真实准确；完成上级和站长交办的其它工作任务。
办公室工作职责
1、确保政令畅通，做好上情下传和下情上传工作。
2、起草文件和核改文稿，文件收发工作和印章使用管理，并按时立卷归档。
3、做好接待工作及时将来信、来访、来电和投诉问题交由领导处理。
4、负责日常学习和站务会议的记录工作。
5、完成站领导交办的其他工作任务。
会计岗位职制
1、宣传中华人民共和国会计法，执行财务制度，遵守财经纪律。
2、认真审核原始凭证，发现问题及时查实，并向领导汇报。
3、负责编制每位职工工资的核算表，严格桉人事部门及有关部门的通知要求，准确无误地核算职工工资和代扣款项，及时上缴各种税费等和做好政策宣传。
4、每月按时做出财务报表，便于领导及时掌握单位资金、财产状况，及时向有关部门报送财务报告，各报表真实、准确反映财务状况，不得提供虚假或隐瞒重要事实的会计报告。
5、妥善保管会计凭证、帐薄、报表等档案资料，及时装订，保存备查。
6、完成领导交办的工作
车辆使用管理制度
真正发挥车辆的保障作用，特定以下制度，望认真执行。1.车辆的派遣
1．1 各种用车均需使用派车单，由站长批准，办公室安排并办理派车手续。
1．2 业务用车，行政用车，领导用车，用车人须提前一天申请用车的用途、地点、往返时间，否则不予保证车辆。
1．3 凡车辆外出都必须持有派车单，方可出车，无派车单司机出车，按私自出车处理。
1．4 夜间特殊情况出车，必须经领导批准，方可出车，第二天补办派车手续。
1．5 司机本人用车必须经领导同意，未经批准私自出车者按违反规定论处，并追究司机责任，发生一切事故由司机自负。
2.车辆保管与维护
2．1 驾驶人员必须爱护车辆，保证车辆干净卫生，做到出车前收车后擦洗，保持车辆整洁。不得私自在外洗车打蜡。
2．2 车辆零部件损坏确实需要更换时，由驾驶人员提出书面申请，经审批后方可购买。
2．3 经常保养检修，坚持保证车辆处于良好状态。2.4 爱护公物、节约用油、管好材料和工具，做好防火工作。
3.其他注意事项
3．1 车辆出现故障，驾驶人员要及时说明情况，防止用车时误事。
3.2 车辆发生事故，确实属于非本车机械事故，相关人员负担10%以上 损失费。
3.3 擅自出车而发生事故，完全由司机本人负担全部损失费。
3.4 如出现罚款项目，若是操作不当造成，罚款数目将由相关人员承担。
3.5 司机差费、过桥费、汽油费每周报销一次。3.6 驾驶人员圆满完成任务，保养维修车辆好，无违章、无违纪、无事故、无擅自出车现象，应给予相应的奖励。
工程质量监察员职责 篇8
效能监察是企业纪检监察部门的一项重要职能, 是纪检监察工作服从服务于企业施工生产中心工作的最佳切入点, 是开展项目管理过程监督的有效形式, 对规范项目管理, 减少效益流失, 提高效能, 加强廉洁从业建设各方面都能起到积极的作用。通过对在建工程项目开展效能监察, 可以及时发现问题、堵塞漏洞、促进各项管理制度的落实, 可以处理问题, 弘扬正气, 为施工企业健康稳定发展保驾护航。因此, 效能监察工作在企业施工生产中发挥着越来越重要的作用。
那么, 如何发挥好工程项目效能监察的作用, 笔者认为重点要做好以下几方面的工作。
1 建立由企业主管领导挂帅, 纪检监察部门牵头, 相关部门密切配合、依靠职工支持参与的管理机制是做好效能监察工作的前提保证
工程项目效能监察是一项事关企业能否健康稳定发展的科学实践活动, 牵涉到项目管理的方方面面, 所以必须高度重视, 建立由企业主管领导挂帅, 纪检监察部门牵头, 相关部门密切配合, 依靠职工支持参与的管理机制方可落到实处。
以我公司为例, 2003年在上级领导的指导下, 我们企业执法监察工作由企业主管领导担任执法监察组组长, 由纪委书记带队, 由工程技术、安全质量、责任成本、物资、设备、审计等部门人员组成监察组, 对所属工程项目部中的铁路、公路、其他工程中具有代表性的工程项目进行效能监察, 本着实事求是的原则, 只找问题、不讲成绩, 仔细查找工程项目管理中存在的问题和漏洞。检查组每到一个项目的监察过程包括召开动员会、勘察现场、查阅资料、干部谈话、群众座谈、个别了解听取意见等方式, 对发现的问题调查、核实后, 分专业写出书面报告, 同时把存在的问题分门别类整理出效能监察整改通知书, 由项目部相应业务负责人和项目长签字认可, 最后汇总形成总报告在项目部职工大会或干部会议上进行通报, 并提出整改意见、要求, 限定其整改时间, 上报整改结果。监察组在对各个项目效能监察工作结束后, 再汇总成一个执法监察总报告, 在2004年年初工作会上向全体与会代表进行通报, 引起很大反响。此后, 每年都要在前一年工作的基础上, 根据以往项目的整改情况, 加上新上项目, 结合实际, 继续开展此项工作, 如此执法监察形成了制度, 不断延续, 逐渐产生了应有的效果。
实践证明, 只有在这种管理机制下, 才可为人员的合理调配、集中检查力量、顺利完成监察任务提供有力的保证。
2 抓住工程项目管理的关键部位和环节进行监察, 实现效能监察工作目标
工程项目管理, 主要包括工程技术、安全质量、责任成本、财务管理、物资设备管理、外部劳务以及廉洁从业建设情况等等关键部位和环节, 所以, 每一次的工程项目效能监察, 基本上都要从以上环节或分主次轻重做深入细致的检查, 以达到规范管理行为, 完善管理制度, 提高管理效能和经济效益, 实现科学管理, 保证企业健康稳定发展的目标。
1) 对工程技术和安全质量情况的检查。检查工程项目施工方案是否按规定程序进行审批及技术交底;施工日志等施工记录是否齐全完整;施工安全监控是否到位;“事故易发点”施工方案是否执行企业有关制度;在建项目施工过程质量监控及缺陷工程整治是否符合设计和三标一体化标准要求。2) 对责任成本管理情况的检查。首先检查责任成本管理制度的建立情况, 责任成本管理体系是否建立完善、合理, 各项内控制度是否健全, 是否和企业的管理办法、制度相一致。其次检查责任成本管理制度的执行情况, 责任预算是否进行了及时分解, 并实行动态管理;是否定期进行责任预算执行情况分析;是否及时编报责任业绩报告, 并及时兑现奖罚。3) 对财务管理及资金管理情况的检查。检查工程拨款和大额资金运作是否履行正常的决策程序和审批手续;财务支付是否按程序操作, 有无逆向操作、单人操作现象;债权债务及对外借款、投资、担保情况有无呆账、坏账;是否有乱借乱贷的情况, 以及对外进行投资、担保, 有无因债权债务引发经济官司的情况。4) 对物资采购管理和机械设备租赁情况的检查。主要检查原材料和大宗物资是否组织招标采购, 不具备招标条件的是否经过集体决策采购, 价格如何;采购物资的点验、入库及货款结算是否按制度执行, 有无大额盘亏和毁损情况;物资供应是否存在无计划、无定额、超耗严重问题;是否落实了逐日材料消耗登记制度;是否建立了限额供料制度;周转材料是否按规定及时摊列成本;机械设备是否按规定租赁使用, 低值易耗品管理及油料管理是否规范。5) 对劳务管理情况的检查。对劳务队的录用、合同签订、计价结算是否符合企业有关规定。有无违背“先签合同后施工”的劳务管理原则;合同单价是否符合有关规定;录用的劳务队伍是否符合录用程序;对劳务队的验工计价、拨款、结算是否违背合同规定和管理失控;验工计价拨款的程序及手续是否合规。6) 对廉洁从业情况的检查。检查有无对劳务队超数量、超单价计价结算、超付款情况;有无擅自决策使用劳务队和亲属劳务队的情况;有无在对劳务队的计价结算中吃、拿、卡、要的情况;有无超非生产性开支情况;有无在物资采购中故意规避招标、搞暗箱操作、捞取好处的情况, 所购物资设备是否存在舍近求远、以次充好、质次价高的情况;有无利用职务之便, 在项目部报销应由个人支付的费用的情况。
3 分阶段分步骤, 注重过程的延续, 保证效能监察效果
开展工程项目效能监察, 必须分阶段分步骤进行, 做好过程的衔接, 有始有终, 才能保证工作效果的实现。效能监察一般要分为四个阶段进行:第一阶段为监察准备阶段。在该阶段要初步拟定实施方案, 成立监察组, 再分门别类收集需要检查内容的相关政策、制度依据, 并下发监察通知。第二阶段为自查自纠阶段。下发监察通知, 要求各单位将监察组拟定的检查内容对照政策、制度依据首先开展自查自纠, 对存在的问题进行原因分析、制定整改措施形成书面材料并进行整改, 准备监察组的检查。第三阶段为监察组的检查阶段。即效能监察组在各单位自查自纠的基础上对监察内容逐项逐条进行检查, 视检查情况下达监察建议或决定书, 检查结果实行直接责任人、项目领导、项目职工“三见面”。第四阶段为总结与整顿阶段。整个效能监察过程始终坚持边检查、边整改、边整顿的精神。到总结整顿阶段, 监察组将对各项目检查中发现的影响项目经济效益增长, 不利于项目规范管理和发展的主要问题和产生原因的监察报告, 进行汇总归类整理, 形成一份详尽的正式监察报告在企业工作会上进行通报, 这样, 把存在的问题和问题产生的原因分析、改进建议公诸于全体项目和职工, 便于大家互相监督, 也有利于来年效能监察的跟踪检查和对项目管理的不断规范。
对损害企业利益, 构成违纪违法行为的, 必须依照法规制度进行责任追究。
摘要：针对工程项目管理的重要性, 就如何发挥效能监察对工程项目管理的促进作用进行了探讨, 指出要发挥好效能监察对工程项目管理的促进作用, 必须建立有效的管理机制, 抓住关键环节, 分阶段逐步落到实处。
关键词：效能监察,工程项目,作用
参考文献
建筑工程质量员岗位职责范本 篇9
根据照明工程施工图纸对施工现场已施工部分的施工工艺进行质量监查;
对工程报验资料、工作日志进行定期监查;
根据对施工现场施工情况、工程资料、日志等的检查情况撰写工作日志及工作报告;
建筑工程质量员岗位职责范本2
(1)负责核查建筑材料及设备质量并进行抽样复验。
(2)对工程质量严格控制,避免施工质量通病的发生并能及时纠正整改措施,严把质量把关。
(3)负责并参与检验分部分项工程的质量验收及评定工作,并能对质量事故的进行调查、分
析且对工程质量缺陷的进行有效处理。
(4)负责质量检查的记录，汇总、整理并编制质量文件资料。
建筑工程质量员岗位职责范本31、组织宣贯公司质量管理相关制度;
2、组织项目质量计划管理、质量教育培训;
3、负责施工现场、隐蔽工程及样板工程的质量监督、检查和验收以及成品保护管理和特殊关键部位质量控制;
4、现场施工材料质量检查，消耗检查。对使用超出消耗范围材料现场测量，找出原因;
5、对施工现场的施工质量的巡查和抽检，及时阻止和纠正违反公司质量管理的行为;
6、质量文件、质量记录的归口管理;做到质量分析与改进和及时对质量投诉与事故的处理。
7、现场安全文明施工监督检查。
建筑工程质量员岗位职责范本4
负责对工程的检验批验收、协助项目经理作好分项工程、分部工程的自查予验;
负责专业监理工程师组织的分项工程验收，参与质量事故的处理;
负责进场材料、半成品、构件的检验工作，参加隐蔽工程验收和技术复核工作，负责对班组的技术交底;
完成项目部、分公司、集团公司组织的定期质量大检查，接待省、市质量监督站等有关部门对工程质量的监督检查，并进行整改;
协助上级领导或项目经理对进场人员进行操作技术和质量意识培训。
建筑工程质量员岗位职责范本51、在质量主管的指导下，贯彻执行国家和地区有关工程质量的法律、法规、工程建设强制性标准和有关规定;
2、协助质量主管编写工程
质量监督计划;
3、深入施工现场，对工程质量进行现场巡检和检查评价;
4、负责主导项目经理部工程竣工验收后向质量监督部门报送的建设工程质量监督报告，以及和工程质量有关的文件和资料;
5、参与配合质量事故的调查、分析和处理工作;
6、参与工程质量创优的组织工作。
建筑工程质量员岗位职责范本61、在项目经理的领导下，负责整个施工过程的质量和计量工作。
2、严格按照施工组织设计中规定的质量要求，并按照施工规范、质量标准搞好计量控制和检测工作。
3、认真实施施工工序管理，严格工序交接制度，对重点工序实施重点监督管理。
4、在施工过程中，依据现行建筑工程质量检验评定标准，对分部分项及单位工程进行质量验评，认真填写质量验评记录表，做好自检、互检、专检的“三检”工作，隐蔽工程验收按规定会同设计单位及建设单位和监理单位做好验收签证工作。
5、参与原材料、半成品、成品、混凝土及各类制品的进场验收和见证取样(二次检测)工作。
6、监督施工班组进行质量自检，对发现的问题及时提出整改要求。
7、在工程施工中，对分部分项工程存在的质量问题，可行使质量否决权，实行监督整改。
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工程、质量安全部门岗位职责08-23
项目质量工程师工作职责09-15
工程资料与工程质量08-27
公共工程施工工程质量08-26
工程质量下电气工程09-30
工程质量缺陷05-26
水库工程质量06-11
确保工程质量09-06
泵站工程质量09-16