员工考勤更改通知

2024-05-20

员工考勤更改通知（通用7篇）

员工考勤更改通知篇1

通知

关于进一步加强公司考勤管理，规范考勤程序的重要通知！为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。结合的实际状况,特制定本规定。

第一章出勤

1.公司的工作时间：每周六个工作日，上班时间为7:30，下班时间为17:30点，中午休息一个小时(含就餐时间)。特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整，需报总经理批准后由人事行政专员执行。

2.在规定上班时间之后半小时之内到岗为迟到； 17:30以前无故离岗的为早退。迟到或早退在5分钟以内，每次扣款10元；超过5分钟扣款20；超过15分钟小于30分钟每次扣款30块； 3.员工有以下情况之一为旷工：

未经批准，不上班的；

迟到和早退时间超过1小时以上，未请假的； 旷工的最小时间单位两小时；

无故矿工者扣除一天工资，取消考勤奖，年终奖等资格

第二章请假

1.假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年假等。所有假期均须填写《假期申请表》，交人事行政专员审批。

2.不按正规程序请假者一律作为矿工处理。

3.病假

病假在三个工作日以内的，需开病假证明；

三个工作日以上的，应有医院的病历复印件，住院须有《住院通知单》和病历复印件，并将此证明附在请假单后；

情长病假员工不能从事原工作者，公司将根据相关管理规定与其解除劳动关系。

第三章监督和管理

1.公司全员上下班必须打卡。由人事行政专员负责监督员工考勤。

2.员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先向其直属主管

请假，事后向考勤人员补交请假说明。

3.严禁托人、代人登记考勤。

第四章扣款

1.病假处理方式：

病假为无薪假期，一天病假按1个工作日在当月工资中扣除。病假不可用年假冲抵。

2.事假处理方式

事假为无薪假期，一天事假按1个工作日在当月工资中扣除。连续事假超过15个工作日，公司可以根据相关管理规定与其解除劳动关系。

事假可以用年假冲抵，最低冲抵单位为0.5个工作日；

3.旷工处理方式

旷工期间扣除按本人旷工期的工资及其他补贴。

连续旷工三个工作日或一年内累计旷工五个工作日或五个工作日以上的，视为自动离职。

4.未打卡并未在规定时间内进行说明，则视为未正常出勤，每次按

实到时间以迟到、早退、旷工计算。

5.凡发现托人代人打卡的情况，对委托人和被委托人给予通报批评，并分别罚款100元；如委托人属迟到、早退、旷工的，还应按相应条款另行扣款。

6.员工休婚假、丧假、年假、产假及陪产假期间，工资待遇视同于

正常出勤，但不享受其他补贴。

第五章附则

1.本规定由行政部，人事部，劳动委员会制定并负责解释。

2.本规定适用于歌莱德机械制造有限公司所有员工。

3.本规定自公示当天即已生效。

行政部同意签章：工人委员会签章：

2012年五月七日

歌莱德机械制造有限公司颁布

考勤机更改考勤范文篇2

1、登陆考勤系统，连接考勤机，下载最新的考勤指纹；

2、导出想要更改的人员考勤，需要补打的考勤日期登记一下；（如：5月1日上班卡未打）

3、更改电脑时间，如5月1日上班卡，一般是八点上班，将电脑时间改成07:55；

3、连接考勤机，右键点击设备管理，点击同步设备时间，这样时间就同步成5月1日07:55了，然后到考勤机上打上指纹就会将5月1日上班卡打上，时间为07:55；

关于重申加强员工考勤管理的通知篇3

各部门、各分公司：

为进一步强化劳动纪律，公司于2004年3月重新修订并下发了有关考勤、休假、加班管理规定（粤盈通通[2004]61号文），但近期经查个别部门（员工）存在考勤偏松，代人打卡、上下班时间不打卡，多报、超报、虚报加班时间，未经批准休假等情况，针对上述不按规定执行相关管理制度的情况，公司再次重申严格考勤管理制度，对查出的考勤出入较大的部门及负责考勤的人员以及部门负责人在月度绩效考核中进行惩处，有关违反考勤管理规定的员工按粤盈通通

[2004]61号文规定执行。同时对加班界定如下：

1、在正常工作时间以外的由于紧急任务、突发事件处理导致工作时

间延长的；

2、在正常工作时间以外的急需上报材料、有专项工作任务安排需在短时间内完成而导致工作时间延长的；

3、节假日、双休日根据工作需要安排工作或出差的；

以下几种情况不做加班统计：

1、2、参加会议、培训（含正常工作时间外）导致工作时间延长的；在正常工作时间内未完成本职工作范围内工作的而导致当日工作时

间延长的；

特此通知，请严格遵照执行。

员工考勤更改通知篇4

各事业部、部门、子公司：

为了进一步重申考勤纪律，规范员工行为，维护考勤制度的严肃性，严格执行公司《考勤制度与加班规定》，公司行政人事部自2017年4月1日起规范考勤制度，现作如下通报：

1、公司员工必须严格执行上下班打卡制度，行政人事部将派专人对上午迟到人员进行登记，并填写迟到原因，月底按公司相应考勤制度对员工出勤进行考核；

2、对于上班时间外出公干的，各部门员工须填写《外出登记表》部门批准后，交行政人事部备档；

3、员工加班须填写《加班申请单》以便行政人事部做好补、调休登记，同样需做好指纹录入签到；

4、对于外出出差的员工须填写《出差申请表》，部门批准后交行政人事部，以做为行政人事部进行月底出勤考核及财务出差费用报销依据；

5、行政人事部将对所有员工的考勤月汇总表进行公示，对考勤记录有异议的可到行政人事部调阅考勤记录。所有考勤记录以考勤机为准，部门考勤表为辅助说明，考勤考核按公司《考勤制度与加班规定》条款执行，行政人事部拟定本通知报总裁办审批后颁布，解释权归行政人事部。

行政人事部

上班时间更改通知篇5

各位同事：

由于五一之后，白天渐渐变长以及考虑各位同事中午午休的原因，公司对上下班时间做出相应调整。安排如下：周一至周五：上午09：00—12：00 下午13：30—17：30为工作时间中午12：00－13：30为午餐、休息时间周六：上午09：00—12：00 下午13：00—15：00为工作时间

以上时间安排自2015年05月25日开始执行，望各位同事周知！

XX有限公司

公司更改联系方式通知篇6

地址：杭州市延安南路9号吴山明楼3028室

电话：（0571）56689999 TO：各地区经销商

Attn：

Date：2010年5月24日 From：客服部

Page：第1页，共1页

内容：全国换新柜台及我司更换联系地址通知

尊敬的客户：您好！

香港，色彩地带，嘉魅儿，色彩小魔女，新品新形象5月20日已经在全国各地区全面形象升级进行中，为了解决降低在珠海统一制作柜台给客户造成运输成本与时间差异，因材料特殊，香港总部决定在浙江建立旗下三大品牌，色彩地带，嘉魅儿，色彩小魔女，专业柜台制作工厂，希望继续经营，再次合作色彩地带的客户，请尽快的下单，安排统一制作，请参考公司订货政策资料，或致电0571-56689999转市场部，小胡，咨询杭州，嘉兴，宁波，副总兼办事处经理，冯老师绍兴，湖州，办事处，区域经理，多多老师

温州办事处，方老师，台州办事处，陈老师，金华，瞿州，丽水，办事处区域经理，米高，林丽

因我司办公地址变更，相关联系方式已更改，所有邮寄的文件资料，请寄往以下地址：

地址：浙江省杭州市延安南路9号吴山名楼3028室联系方式：0571-56689999（未变）

前台传真：0571-56689999转109

或0571-6108958直线

所有货品等包裹，请寄往以下地址：

杭州市滨江区伟业路481号第十幢一单元101室收件人：贺兴平

特此通知！