开创党建新局面

开创党建新局面（精选8篇）

开创党建新局面 篇1

大胆探索勇于实践

不断开创党建工作新局面

——浅谈学习十七大报告几点体会

作者-张茜

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，对于我们党提高执政能力、履行执政使命，团结带领全国各族人民开创中国特色社会主义事业新局面，将产生重大而深远的影响。作为管理工程局1000多名党员，50多个党支部的水电五局实业总公司，适应时代发展的要求，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，大胆创新，积极开创党建工作新局面显得犹为重要。我们通过认真学习十七大报告，聆听工程局十七大专题辅导讲座，并结合实业总公司工作实践经验，深刻领会十七大精神，认真落实科学发展观，对如何开创企业党建工作，浅谈几点体会。

一、充分认识企业党组织工作的重要性和发挥作用的必要性

发挥企业党组织的政治核心作用，是一个重大的政治问题，其重要性和所发挥的作用主要表现在：保证和监督了党和国家的方针政策在企业的贯彻执行；并参与企业重大问题的决策；全心全意依靠职工群众，支持职代会和工团组织依照各自的章程独立自主全面工作；领导企业思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德，有文化、有

1纪律的职工队伍；加强企业党组织自身建设，围绕企业的中心任务充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展进步提供组织保证和精神动力。

党的十七大向全党提出的加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平，是具有战略性、历史性和时代性的重大课题。企业党组织，既是党的路线方针政策的实践者和推动者，又是企业生产经营和改革发展的组织领导者，对于巩固和加强党的执政基础，负有重要的责任。随着水电行业改革的不断深化，市场竞争越来越激烈，为了适应形势发展的要求，我们要继续解放思想，转变观念，大力加强各级党组织的建设，尤其要在全面提升企业领导班子的治企能力上下功夫，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，积极带领职工群众，努力营造良好的文化氛围，为我局的发展壮大提供精神动力、智力支持和组织保证，肩负起时代赋予我们企业党组织的神圣使命。

二、围绕发展大局，扎实推进基层组织建设。

去年以来，我们实业总公司在局党委工程局的正确领导的大力支持下，从实际出发，重点发展了物业、门窗业和输变电工程等非水电经济项目，取得了一定的成效，与此同时，随着新的经济组织不断增多，加上社区建设特别是离退休职工、下岗职工群体工作比重较大，给我们实业总公司党的建工作带来了一些新的问题。

为此，我们根据工作的需要，随时调整并建立健全各级党的组织，发展新党员，增加党组织和党员的复盖面，同时从三个方面加强基层党组织建设。一是加强基层党组织的制度建设，确保各项工作落到实处。在各基层党组织建立党政联席会议制度，干部学习制度、干部联系群众制度、党员教育培训制度，进一步完善实业总公司系统各级党建工作运行机制。二是加强工程局离退休老党员的思想教育，进一步增强组织纪律观念。在离退休党员中开展内容丰富的政治理论学习和法制教育，不断提高离退休党员干部的政治素养，提高党性修养，促进企业的和谐，保障基地的稳定。三是加强基层党员队伍思想教育，进一步改善基层党群干群关系。着力解决基层党员队伍中存在的突出矛盾,切实发挥党员的先锋模范作用，大力开展扶贫帮困活动，强化基层党员的责任和奉献意识，增强党组织在群众中的影响力，感召力和凝聚力。

三、抓好社区党建工作，搞好特色文化建设。

实业总公司党委充分发挥现有文化资源优势，大力推行特色文化建设，创建文化型社区。通过广泛宣传，加强领导，强化责任，在各基地形成了共识，及时制定了工作目标，落实了具体工作与责任。

在社区党建方面，首先要继续抓好实业总公司各基地社区党建建设，以服务群众为重点，进一步加快社区基础设施

建设，不断增强社区特色服务功能，为总公司辖区单位和居民群众提供全方位、多层次、宽领域的服务，给群众创造安居乐业的良好环境。其次要建立健全以总公司党委为核心、各基地党组织为基础、全系统党员为主体的党建工作体系，积极探索加强对总公司党建工作的研究和指导。另外还要积极探索各基地党组织与所属各单位党组织共建和在职党员双重管理的新途径、新方法，完善、落实、推广党建联席会议制度，动员和组织各单位党组织和党员共同为党建工作出力，构建实业总公司的党建工作新格局。

三、大胆创新，激发党建工作活力。

创新是社会发展和进步的不竭动力。党建工作必须积极适应新形势、新任务的要求，不断创新，始终保持生机与活力。要不断推进工作方式创新和制度创新，把最大限度地调动党员干部的积极性作为检验工作成效的标准，进一步增强党建工作的开放性、前瞻性和创造性，发挥党建工作为经济社会发展提供保证的作用。要在党员发展工作上大胆创新，积极做好发展优秀青年入党，扩大党的执政基础和群众基础。要在组织建设上大胆创新，围绕实业总公司党建工作上抓提高、抓服务、抓规范、抓创建的工作思路，切实提高各级党组织的建设水平。要在党员教育管理上大胆创新，加强对流动党员、离退休党员的教育管理，真正把“党要管党”的要求落实好。

四、狠抓落实，提高基层党建工作整体水平。

抓好工作落实是提高党建工作水平的重要保证。各级党组织要始终把党建工作摆在重要位置，切实加强组织领导，明确工作职责，始终把握好党建工作的主动权。要积极适应党建工作新要求，把基层党建工作的内容由集中整建转变到经常性工作上来，把工作重点由解决热点、难点问题转变到解决基层党建工作深层次矛盾和问题上来，把工作方法由依靠临时性措施、突击性活动转变到健全制度、完善机制、工作创新上来，把工作力量由单纯依靠组织、基层转变到整合力量、齐抓管控上来，不断丰富党建工作内容，拓展活动载体，创新活动途径，进一步提高实业总公司党建工作水平。要进一步强化工作责任，各级党组织特别是主要领导班子要牢固树立抓党建工作，就是抓住工作的关键和根本，认真履行职责，常思、常议、常谋基层党建工作，对基层党建的各项工作周密安排部署，精心组织实施。要充分发挥基层党组织和广大党员群众的首创精神，支持鼓励基层党组织大胆创新，及时对基层党建工作中涌现出的先进经验和创新成果进行总结推广，促进实业总公司党建工作整体水平不断提高。

五、大胆探索，勇于实践，提升党建工作新高度。从实业总公司的特殊性出发，以先进的企业文化建设，推动企业更好地向前发展，提高广大干部职工的认识，积极有效的开展群众性强、适用性广的各种文娱活动，扎实开展

各类宣传活动和组织学习活动，凝聚人心，团结力量，树立和落实科学发展观，构建和谐企业，从提高企业的核心竞争力，促进企业可持续发展的前提下积极培育能够符合时代要求，适应本企业特色的企业文化，牢固树立企业为人、企业靠人的人本理念，发挥企业文化的凝聚、导向、激励和转化等功能，用愿景鼓舞人，用机制激励人，用环境培育人。最大限度挖掘员工内在潜能，提升员工的思想境界，提高员工的忠诚度、归属感和自律能力，激发员工的积极性、创造性和团队精神，实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一，把企业文化建设提高到一个新的高度。

总之，以改革创新精神，加强企业党建工作，充分发挥党组织的监督保障作用，需要我们坚持不懈地努力探索和实践。今后，我们将用胡总书记在十七大报告中的要求激励我们更加注重以理论学习为导向，以稳定发展为追求，以落实责任为动力，构建起健全完善的党建工作的制度体系和管理体系，继承优良传统，弘扬新风正气，高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结一心同广大干部职工一道为开创党建工作新局面而努力奋斗。

开创党建新局面 篇2

财政工作历来是党的事业的重要组成部分。尤其是在社会主义建设初期和改革开放的各个阶段, 发挥着重要的职能作用, 保障和推进党的各项事业顺利发展。

2011年是建党90周年, 是“十二五”规划的开局之年, 更是我国全面建设小康社会的关键时期, 是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。作为新时期的财政工作者, 应以此为新起点, 紧紧围绕党和国家工作大局以及财政中心任务开展工作, 着力增强党组织创造力、凝聚力和战斗力, 切实加强党员干部队伍建设, 进一步落实党建工作与业务工作“两手抓”的要求, 把机关党建工作与完善财政工作思路结合起来, 与财政惠民实践结合起来, 与推动财政发展改革结合起来。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用、群众组织的助手作用, 以党建促业务、以业务成效检验党建工作, 并不断赋予党建工作新的内涵和时代特色。

一是切实做好思想政治工作, 提高财政干部党性修养。坚持理论学习与专题调研、研究解决重大现实问题相结合, 积极组织好专题教育和主题教育。深入学习中国特色社会主义理论体系, 深入学习贯彻科学发展观, 深入学习中央一系列重大决策部署。加强社会主义核心价值体系教育, 深化理想信念教育和爱国主义教育, 引导广大党员干部树立正确的世界观、权力观和事业观, 努力做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。

二是强化干部队伍建设, 全面提升财政干部的业务素质。深化财政干部人事制度改革, 健全选贤任能的干部选拔任用机制, 强化干部教育培训和交流工作, 全面提高干部政治素质、业务能力和职业道德水平, 努力造就一支为国理财、为民服务, 科学管理、勤政廉洁的高素质财政干部队伍。

三是加强基层党组织建设, 更好地开展创先争优活动。认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》, 继续按照“五好”、“五带头”的要求, 深入开展创先争优活动。加强分类指导, 进一步巩固和提升创先争优活动成效, 不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。积极挖掘、培育、宣传先进典型, 引导广大党员学习先进、赶超先进。

四是深入开展党风廉政教育, 不断改进工作作风。深入开展规范权力运行工作, 加强廉政风险防控, 确保财政资金运行的规范性、安全性、有效性。推动财政干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。积极引导广大财政干部职工发扬爱岗敬业、求真务实的工作作风, 弘扬艰苦奋斗、廉洁自律的优良传统。

五是加强财政文化建设, 创建和谐的工作环境。努力以财政文化提升财政形象, 以财政形象展现财政文化。充分依托工会、妇委会、共青团等群众组织开展丰富多彩的文体活动, 努力丰富干部职工文化生活。

开创党建工作新局面 篇3

该所的领导班子严谨务实，所长冯晓东与书记团结一心，在上级领导关心与支持下开创性地工作，他们真挚热爱老干部，有强烈的事业心，脚踏实地、工作有条不紊。

一年来，经全体工作人员的共同努力，现在已具有一定规模并逐步形成一整套的服务管理模式，不仅为离退休老干部解决了晚年生活的后顾之忧，而且真正成为全心全意为老干部服务的“老干部之家”。

全所认真学习江泽民总书记的“三个代表”重要思想，制定全年计划，围绕“三个代表”、公民道德纲要、WTO知识，所领导首先认真学习，各支部定期开会，按季、月学习及座谈，5个支部书记都由老干部担任，学习空气非常浓厚，全所105名党员为创建及保政治本色发挥了积极作用。其中5名党员被评为优秀党员，不少老干部反映，我们有了组织，真正有家了。

全所政治氛围浓重，并辐射社会各个层面。老干部走向社会当政治辅导员，给后进群体上课，并家访多家，搞扶贫救助，与邻近社区结对子，帮助困难户解决问题，老干部捐款5000多元，开展多方救助活动。值得一提的是，支部书记亲自做极个别“法轮功”练习者的转化工作，收到明显效果。

全所共有119名老干部，工作人员只有12人，人少担子重，他们不怕累，不怕苦，他们认识到，他们服务的对象都是在部队奋斗了数十年的老干部，是国家的宝贵财富，是祖国的钢铁长城，退下来后能在这里愉快安度晚年是大家义不容辞的责任和义务。全所遵循“热爱老人、尊重家属、廉洁自律、文明服务”道德规范，对待老同志有“爱心、热心、细心、耐心”想老人所想、做老人所需，体贴入微，关怀备至。通过多方努力，为70多名老干部办了特约医疗，让他们自选医院就诊，同时，所里也专设了门诊部，与中医院合作，运用中西医结合，请老中医(专家)来给老干部看病，极大地方便了老干部的就医，有的老干部称赞道，在这里看病优于部队。

不仅如此，老年活动异常活跃，书法、绘画，经常开展；第一次春节团拜会开得很成功，影响很好，大家心情舒畅，充满节日气氛，并且，所里给70岁以上老人做寿，每一个活动，做每一件事，都是有始有终，干一样像一样，这就是一种评价，这种评价，无不折射出全所工作人员对老干部的真诚之心和无私奉献精神。

与老干部关系非常融洽以及所里工作人员和老干部天天都在做“双拥”工作是该所党建工作的亮点与特色。党的建设是生命线，是该所服务管理模式的核心，是老干部一保政治本色，二保健康长寿的强有力的保障，是落实江总书记的“三个代表”重要思想的具体实践。该所在这样短的时间里塑造成具有自身独特优势的“老干部之家”，这正是党建工作带来的巨大感召力和该所领导班子与时俱进，优质服务，开拓创新，争创一流的工作理念，认真实践所取得的丰硕成果。

若没一番寒彻骨，哪有梅花扑鼻香。他们的党建工作带动了各项工作健康有序地发展得到了老干部普遍认可和赞誉，但干休所领导班子显得更谦虚谨慎，全所上下将进一步提高认识，认真学习江总书记“5·3”讲话，与时俱进，继续作好各项工作，更好地为老干部做好深层次的服务，在点点滴滴上下功夫，服务工作无小事，从第一时间抓起，从每一件事做起，真正体现党中央对老干部的深切关怀，让老干部老有所为，享受晚年生活。这正是：

夕阳无限好，

映红百年松。

青春永焕发，

以党建引领开创基层治理新局面 篇4

数据显示，北京市共有3917个村党组织，32.8万名农村党员。实施乡村振兴战略，离不开基层党组织的引领带动。近年来，北京市高度重视农村基层党组织建设，推动农村基层党建水平持续提升，强化了基层党组织的领导核心地位，但农村基层党组织建设仍存在薄弱环节。如有的村党员队伍老化问题严重，村党组织后继乏人。

为解决农村干部“结构老化、素质偏低”，农村党建工作“后继乏人、力量不足”等问题，北京市门头沟区在试点先行的基础上，在全市率先开展选派农村党建工作助理员工作。目前，在20xx年两个试点镇先行选派25人的基础上，今年为其他7个镇新选派95名农村党建助理员，其中本科以上学历44人，有53人为本区外出务工的优秀农村青年，既缓解了农村工作力量不足的问题，也吸引了一批本地优秀青年回村，储备培养了一批懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才。

村干部结构老化有多严重?

村两委班子6个人中，年龄最小的50岁，最大的已经69岁

门头沟区区委组织部副部长贾莉莉介绍，作为北京市唯一的纯山区，门头沟山区面积占98.5%，农村空心化、老龄化问题十分严重。全区966名村两委干部平均年龄约53岁，拥有大专以上学历的仅占总数的32.1%，农村干部队伍年龄结构老化，学历普遍偏低的现状在很大程度上影响了村级组织作用的发挥。

在妙峰山镇炭厂村，党支部书记邢卫兵介绍，村两委班子6个人中，年龄最小的50岁，最大的已经69岁。据记者了解，门头沟全区村两委干部中，年龄最大者已经75岁。

从严治党，对农村基层党组织建设的规范化、制度化要求不断提高，农村干部队伍能力结构与新时代新要求不适应的问题日益凸显。

“自己年龄比较大，电脑、智能手机用起来都比较吃力，很多需要电脑处理的工作就不得不跑到镇上求人帮忙，费时费力不说，有时候还真是误事。”上苇甸村村支部书记刘进元坦言。说起使用电脑和智能手机，上苇甸村两委其他成员也都是一知半解。

刘进元这样的老村支书向组织部门反映这一难题后，门头沟区委创新党建工作模式，自去年起，先后在军庄镇、妙峰山镇两个镇，试点选派了25名符合条件的年轻人，担任农村党建助理员。

经过近半年的试点，选聘党建助理员工作取得了积极成效。为此，今年2月门头沟区委常委会研究决定，全面推广选派农村党建助理员的工作，首批按照每100名农村党员配备1名党建助理员的标准，计划招录90人。截至目前，共完成2批招录工作，新选派党建助理员95名，已上岗就职，配备了党建助理员的村达到120个。据了解，下一步门头沟区将紧锣密鼓地开展新一轮党建助理员招聘工作，尽快实现村村都有党建助理员的目标，进一步激活农村党组织的“神经末梢”。

党建助理员担啥责?

既宣传党的政策，也负责联络村民群众、管理信息设备等

付尚华是妙峰山镇炭厂村的党建助理员，一大早，他就从20多公里外的家中赶到村委会，开始了一天忙碌的工作。

“来到炭厂村工作，头一个任务就是整理档案。”走进付尚华的办公室，只见他的文件柜里整整齐齐摆放了两排、27个文件档案盒，分门别类摆放了炭厂村“三会一课”、组织生活会、党员积分、美丽乡村建设等不同内容的文件材料。另外，他还自己整理刊出了6期炭厂村月报，把村里的大事有条有理地记录下来。

付尚华并不是炭厂村人，过去一直在外开出租车。去年，听说门头沟区公开招聘党建助理员，有过20xx年当兵经历的付尚华觉得自己正适合这个职位，于是报了名。经过考试和选拔，他成了门头沟区首批党建助理员。他从档案整理、党员联络、政策宣传、党风廉政建设责任制这类日常事务做起，为村里的各项工作开展打开了新格局。

在整理档案的过程中，付尚华记录下了全村39名党员的入党纪念日，为他们每人设计制作了一份党员政治生日贺卡。75岁的老党员李成民说：“我的党龄有49年了，这是我第一次过政治生日，让我感受到了党组织对我们党员的关爱，太有意义了!”

“按照职责定位，党建助理员是镇党委派驻到村开展基层党建工作的专门力量，接受镇党委的领导，协助村党组织开展工作。”贾莉莉介绍，虽然名称叫做党建助理员，但实际要承担“六员”的工作职责，包括党的政策方针的宣传员、党员活动的组织员、村级组织的信息员、村民群众的联络员、信息设备的管理员、基础工作的档案员，并完成镇党委、政府交办的其它工作。

党建助理员给村庄带来的变化，邢卫兵最有体会：“以前向镇里报送信息很费劲儿。小付来了后，能够熟练使用电脑，镇、村、村民之间联系更顺畅了。他还协助村里逐步规范了‘三会一课’的流程，帮村里完善了‘一规、一表、一册、一网’，促进了党支部规范化建设水平的提升。”

激励机制如何建立?

规范待遇保障，优先补充进农村后备干部队伍

“自从有了党建助理员，各村的党建工作开展得有声有色。”门头沟区妙峰山镇党委书记丁章春说。然而，如何使付尚华这样的党建助理员队伍有干头、有盼头，一直保持扎根基层、服务群众的激情，依然需要不断创新、不断完善各项措施。

记者了解到，在今年参加党建助理员面试的124名考生中，有19名在后续考察中自动放弃资格，弃选率为15.32%，意味着党建助理员岗位的吸引力，特别是山区岗位的吸引力仍然不强。另一方面，随着大学生村官政策的调整，大学生村官人数逐年减少。农村人才匮乏的问题更加突出。

“像付尚华这样的优秀党建助理员还有一批，怎么能留住他们，区里也在做制度上的设计。”贾莉莉介绍。

为规范待遇保障，提高工作热情，门头沟区按照每人每月实发工资不低于3500元的标准落实基本待遇，并按规定为党建助理员缴纳“五险一金”。

同时，为引导广大党建助理员通过学习不断提高自身素质，激发他们到深山区任职的热情，区委提出取得大学本科以上学历的党建助理员基本待遇每人每月增加300元，到深山区任职的每人每月增加320元。基本待遇所需资金全部由区财政负担。在此基础上，鼓励有条件的镇村设立绩效奖金，健全激励保障机制，为党建助理员队伍建设提供有力支持和工作保障。

党建助理员会不会遭遇职业“天花板”?这也是他们最关心的问题。记者了解到，门头沟区将农村党建助理员作为农村后备干部选拔的重要来源和培养的重要平台，表现优秀的农村党建助理员优先补充进农村后备干部队伍，鼓励他们参与村两委换届选举，并将此项工作作为考核各镇村两委换届选举工作完成情况的重要指标。同时，在符合相关规定的基础上，注重从优秀农村党建助理员中选拔公务员和事业编制人员。

开创党建新局面 篇5

来源：锡盟日报社 作者： 时间：2015-08-24 【打印】 【关闭】

8月21日，全盟第二次“十个全覆盖”工程观摩督查暨农村牧区基层党建工作现场会总结大会在镶黄旗召开，会议认真学习贯彻全国农村基层党建工作座谈会和全区农村牧区基层党建工作会议精神，安排部署全盟农村牧区基层党建和“十个全覆盖”工作。

盟委书记张院忠作重要讲话，盟委副书记、盟长付万惠安排部署工作。盟委副书记、政法委书记武国栋主持会议并作总结讲话。盟领导包丽玲、狄瑞珍、马峰、田永、毕国臣、乌力吉出席会议。

张院忠强调，要深刻认识加强农村牧区基层党建工作是实现全面建成小康社会目标的迫切需要，是打造祖国北疆亮丽风景线、实现全盟争名进位的迫切需要，是维护基层社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的建设科学化水平的迫切需要。各地各部门和各级党员干部要站在协调推进“四个全面”战略布局、打造祖国北疆亮丽风景线的高度，充分认识加强农村牧区基层党建工作的重要性和紧迫性，毫不放松地做好抓基层、打基础各项工作，让农村牧区基层党组织真正强起来、活起来。

张院忠强调，要充分发挥农村牧区基层党组织的政治引领和战斗堡垒作用，不断开创农村牧区各项事业发展新局面。要在强化政治引领上下功夫、求实效，从我盟农村牧区经济社会发展的实际出发，进一步强化基层党组织的政治引领作用，充分发挥党组织的政治优势。要在推动改革发展上下功夫、求实效，扎实推进农村牧区改革工作，推动农村牧区经济持续快速发展，全面加强农村牧区精神文明建设。要在保障改善民生上下功夫、求实效，组织实施好农村牧区“十个全覆盖”工程，加快推进扶贫攻坚，全面落实各项惠农惠牧政策和重点民生工程。要在维护社会稳定上下功夫、求实效，抓好对群众的思想教育工作，深入开展矛盾纠纷排查化解，加强农村牧区社会治安综合治理，进一步强化安全生产工作。张院忠强调，要进一步强化工作措施，着力提升全盟农村牧区基层党建工作整体水平。要进一步优化农村牧区基层党组织设置，着力在抓建设、抓调整、抓管理上下功夫，不断提高基层党组织建设水平。要进一步抓好农村牧区基层党组织带头人队伍建设，把选好配强党组织书记作为首要前提，严格选拔培养、拓宽选人视野、加强教育培训和强化监督管理。要进一步加强农村牧区党员队伍建设，抓好发展党员工作，强化党员教育管理和建立党内关爱机制。要进一步整顿软弱涣散的农村牧区基层党组织，强化问题意识，加大整顿力度，坚持标本兼治，打造坚强有力的基层党组织。要进一步完善以村务监督为重点的乡村治理机制，充分发挥好村务监督委员会的作用，推动形成群众安居乐业、社会安定有序的良好局面。

张院忠强调，要切实加强对农村牧区基层党建工作的组织领导，确保各项任务落地生根、见到实效。要加强领导、落实责任。认真落实总书记从严治党八项要求和自治区党委“1+3”制度体系，切实把农村牧区基层党建工作扛在肩上、抓紧抓好。各旗县市（区）党委要发挥好“一线指挥部”的作用，各级党组织书记要落实好第一责任人的职责，建立盟、旗县市（区）、苏木乡镇党委书记抓农村牧区基层党建责任清单，层层传导压力，推动任务落实。要上下联动、齐抓共管。各级党委要共同努力、各有关部门要共同配合、各级干部要共同上手，努力形成工作合力。各级宣传部门要大力宣传农村牧区基层党建工作的先进典型，营造关心基层、支持基层的浓厚氛围。要加大投入、强化保障。各级党委、政府要高度重视基层基础工作，进一步加大投入保障力度，推动形成人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好工作局面。

张院忠要求，要继续扎实推进“三严三实”专题教育，搞好专题学习研讨，把专题教育不断向纵深推进。要强化对改革工作的领导，落实工作责任，确保各项改革任务有力有序推进。要加强经济运行调度，稳步推进200个亿元以上盟级重点项目和20个向自治区成立70周年献礼项目建设，确保完成全年目标任务。要继续开展好社会治安整治“十个专项行动”，确保社会大局安全稳定。要深入贯彻落实中央、自治区党委和盟委全面推进法治建设的各项决策部署，扎实抓好依法治盟各项工作。要抓好“十三五”规划编制工作，立足地区实际，突出规划的前瞻性、指导性和可操作性，找准发力点，补齐发展短板，切实做好规划编制工作。要抓好党风廉政建设，切实把中央、自治区和盟委关于从严治党、反腐倡廉建设的各项要求落到实处，严肃处理各类腐败问题。

付万惠强调，要进一步从思想深处正确认识和积极推进“十个全覆盖”工程。要站在全面建成小康社会的高度，深化对“十个全覆盖”工程的认识，下决心改善农村牧区落后面貌。要从抓民生也是抓发展的角度，深化对“十个全覆盖”工程的认识，切实解决农牧区生产生活，促进农牧区经济转型发展。要从检验“三严三实”教育效果出发，审视推进“十个全覆盖”工程，确保把实事办实、把好事办好。要全力以赴抓好“十个全覆盖”工程建设。要狠抓工程进度，严把工程质量关，确保各项工程按期完工，经得起看、经得起用、经得起检验。要深入开展环境卫生集中整治，加强街巷院落环境卫生以及乡村、城乡出入口、城乡结合部、交通主干线沿线和旅游景点环境整治。同时要加快制定村规民约，推动环境综合整治规范化、常态化。要强化组织领导，确保完成各项目标任务。要进一步加强驻村蹲点指导，盟级包片领导和盟直部门联系干部要尽快深入到包片地区和联系点，旗县市（区）四大班子主要领导要带头包点驻村，各旗县市（区）要选派一定数量的机关干部与苏木乡镇干部全部驻村蹲点包户，推动各项工程加快进度。要进一步发动基层组织和广大群众，充分发挥嘎查村党组织的引领带动作用，动员农牧民群众积极参与到“十个全覆盖”工程中来。要进一步营造良好舆论环境，广泛宣传“十个全覆盖”工程的意义、内容和成效，赢得群众的理解和支持。要进一步强化跟踪督查问效，认真落实信息报送、工作通报、工程调度和督查指导等工作。

就做好今后几个月工作，付万惠要求，各地各部门要认真学习贯彻8月11日召开的全盟领导干部大会精神，扎扎实实做好各项工作，确保完成全年目标任务。要加快项目建设，确保完成投资任务。要加强运行调度，稳定企业生产运行、稳定财税增收。要抓好秋季农牧业生产，确保农牧业生产形势平稳。要进一步深化改革，抓紧形成一批管用的改革成果。要统筹推进十项民生工程、教育医疗提升计划、扶贫开发等工作，确保政府各项惠民承诺如期兑现。要切实加强安全生产工作，严防重特大事故发生。要做好社会稳定工作，维护社会大局稳定。要抓好“十三五”规划编制工作，确保规划建议和纲要高质量按时完成。

开创党建新局面 篇6

----永平中心学校党支部“五心教育”党建品牌创建活动总结

二○一一年以来，我校党支部以十七大精神为指导，以庆祝建党九十周年为契机，以创先争优为重点，以创建“五心教育”党建品牌为载体，紧紧围绕“确立科学发展理念，办好人民满意的教育”主题，切实加强思想建设、组织建设和制度建设，扎实做好群团工作，努力建设学习型党组织，以改革创新的精神全面推进党建工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为学校工作开展提供了坚强的政冶保证，有力地推动了学校教育事业全面发展：

一、全面开展创先争优活动，促进学校工作健康发展

根据上级文件精神，结合学校实际，我校党支部切实加强组织领导，认真宣传发动，明确目标任务，采取有效措施，在全校党员中深入开展创先争优活动，大胆探索，注重实践，示范引领，务求实效，以创先争优活动推动学校党建科学化水平和学校管理的进一步发展，创先争优活动取得阶段性成果。

1.提高认识，加强领导。深入开展创先争优活动，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是学习实践活动的延伸和深化，更是激发广大基层党组织活力，扩大影响力，鞭策广大党员践行宗旨，彰显先进性的重要活动。正是据于对创先争优活动重大意义的充分认识，我校党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长、支部委员为成员的创先争优活动领导小组，为创先争优活动的顺利开展提供了组织保障。

2.明确目标，分步实施。我支部认真制定实施办法，明确了创先争优活动总体要求：以十七届四中全会精神为指导，继续巩固、扩大学习实践科学发展观活动成果，以“创先争优当先锋、科学发展作贡献”为主题，以争创“五个好”先进基层党组织、共产党员争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，立足岗位，求真务实，开拓进取，规划了创先争优活动具体步骤：第一阶段（2011年1月至2011年底）以培育选树典型为专题开展创先争优活动，以喜迎建党90周年为专题开展创先争优活动，第二阶段（2012年1月至党的十八大召开）以喜迎党的十八大召开为专题，开展创先争优活动。

3.积极宣传，开展讨论。我校适时召开党员大会，就创建学习型品牌“五心教育”的内涵作了解读与宣传。强化党员教师的责任心、自尊心、上进心、自信心、事业心；结合中国共产党建党90周年，鼓励党员教师发挥骨干带头作用；认真开展“开展红土清风活动，开展五心教育活动，当好三个排头兵”解放思想大讨论活动作了具体安排，力求做到“思想更加解放、力量更加凝聚、作风更加扎实、堡垒更加坚强”，真正把大讨论的成果转化为促进教育科学发展的实际行动。

4.精心活动，推进创争。我支部开展“比、学、赶、帮、超”的各项活动，党员干部带头争当岗位标兵和业务能手，以新理念引领创先争优活动。以提升学校办学水平为载体，不断丰富创先争优活动内涵。把办好人民满意的教育放在突出位置落到实处，创建“新五好”为目标，不断完善创先争优工作机制。以创先争优的新要求，不断调整、完善争创活动的条件与标准，不断深化“讲党性、重品行、作表率”活动，为创先争优增添新活力；以“新五好”为目标，以典型引路为基本工作思路，积极塔建平台，精心选树培植先进典型，着力营造崇

尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围，不断深化创先争优活动。

二、认开展创建党建品牌活动，促进学校教育事业和谐发展

根据上级精神，结合我校实际，学校支部高度重视，广泛宣传发动，积极开展创建富有我校特色的学习品牌活动，以建设学习型党组织为抓手，不断提升创先争优水平。

1．明确学习品牌名称理念，优化学习品牌标识设计。在总结学习型党组织建设经验体会，充分利用和发挥好学校资源优势和有利条件，提高学习品牌建设认识的基础上，经广大党员群众充分讨论，我支部集中民智，反映民意，经反复思考提炼，我们的理念是：第一，基础教育，要为学生的终身发展奠定基础，为此必须改变人才培养模式，从单纯注重知识传授和技能训练转变为培养学生的全面素质，引导学生学会学习、学会生存、学会做人。第二，培养合格未来接班人，必须以人为本，关注生命，关注成长。第三，在“五心教育”背景下，更加尊重规律，更加尊重人性，更加体现自信，引领办学行为更加规范。第四，教育大计，教师为本，必须把师德建设摆在首位，不断增强教书育人的责任感和使命感，引领教师努力成为教育事业的践行者。第五，要抓好教育思想的现代化建设，必须更新人才培养观念，树立全面发展观念、人人成才观念。另外在多次讨论、反复修改的基础上，完成了“五心教育” 学习品牌标识设计：以突出“心”形为出发点，并体现责任心、自尊心、上进心、自信心和事业心，“五心”育人的内涵；绿色的手代表呵护、培养、发展党组织的形象；五个大小不一的心形和手心构成了一个“心”形的轮廓，中心最大的红心包含了中国共产党的党徽，表示志在为党建服务；双手中心的间隙用桔黄加黄色构成的火苗来表示“点灯”这一个主题。标识设计主题鲜明、简洁大方、色彩明快、寓意深刻、应用方便，为全校党员和教师及社会喜闻乐见、广泛认同。，2．提炼学习品牌基本内涵。基于以上教育与人才培养理念，我校确立“五心教育”学习品牌，其基本内涵包括相互联系、相辅相成的五个方面：一是以强化责任心培养师生社会责任感。责任心是一个社会人的基本要求，也是做好一切工作的基本前提。教师肩负着培养接班人的重任，只有敢于负责、敢于承担，才能不辱使命，更好地教书育人。二是以强化自尊心彰显师生人格力量。自尊心是一个健康人的基本标志，教师只有自尊、自重、自爱，才能以自己的人格魅力感染学生，从而引领学生健康成长。三是以强化上进心提升教师业务水平。教育发展日新月异，教师必须与时俱进，只有不断学习，才能掌握现代教学理念，更新知识结构，提高运用现代教学手段的能力，促进教师专业成长。四是以强化自信心促进师生心理健康发展。自信是事业成功的基本保障，教师只有充满自信，才能保持乐观的心态、昂扬的斗志和战胜困难的意志品质，才能以教师自身的自信豁达去进一步陶冶学生心灵，健全学生人格，促进学生全面发展。五是以强化事业心提升教师成就感和幸福感。每个人都有获得成功的心理需求，我们既然选择了教师这个职业，唯有把教育作为一项事业来经营，才能最终完善自我，体验成功，拥有幸福人生。责任心、自尊心、上进心、自信心和事业心，“五心”育人，如灯烛点亮学生美好心灵，指引学生健康成长。“五心”并举，汇聚成热情关爱学生、热爱教师职业、忠诚党的教育事业的大爱之心，服务学生，服务家长，服务社会，发展好学校，发展好教师，发展好学生，办好人民满意的教育。4.开展品牌建设活动，促进学校教育事业和谐发展

以“围绕‘五心教育’学习品牌建设，全力为学生、家长、教师做好服务工作”为承诺，全面开展“走访学生家庭，做家庭教育的导师；走入学生生活，做学业成长的导师”等“走进”系列服务活动，充分发挥典型品牌的示范引领作用，不断推进学习型党组织建设向纵深发展。

开展创建“五心教育”党建品牌活动以来，有力的促进了我校的教育事业的蓬勃发展，成效显著。如：我中心学校党支部2011年4月17日成功承办了“永平乡基层党建工作培训分”；2012年7月又被县教育工委授予“先进基层党组织”的荣誉称号。我校师生参加了省市县举办的各类大赛捷报频传：

另外，开展了以“知礼、讲礼、善礼”为主题的文明礼仪教育月活动，开展以“缅怀先烈、感恩幸福、立志成才”为主题的祭扫革命烈士墓活动，举办“法在我心中”、“感恩自然，和谐共处”、“做一个有道德的人”、的主题班会和“庆祝中国共产党成立90周年”演讲比赛，认真做好扶贫帮困工作。通过丰富多彩的系列活动，为学生健康成长和可持续发展全力做好服务工作。

开创党建新局面 篇7

1 以建立学习型党组织为先导, 提升党员综合素质

学院党委高度重视全院党员干部的理论学习和整体素质的提高, 并要求学习必须理论联系实际、落到实处、务求实效。

一是建立党委中心学习组制度。院党委结合学院工作实际, 制定详细的党委中心学习组学习计划, 根据学习内容和要求, 深入学习和领会。中心组集体学习全年不少于96学时, 每个成员要结合实际撰写2篇学习心得体会或理论文章。每个院党委成员都能够按照规定的学时完成学习任务, 并且领导班子成员实行带头讲党课制度。通过学习进一步提高领导班子统领学院科学发展的能力。

二是建立党员干部教育培训制度。为了提高党员干部的理论水平和管理能力, 院党委每年都要举办一期党员干部培训班, 截止今年为止已连续举办了五期。中层干部、党支部书记要撰写理论文章或心得体会2篇, 普通党员干部1篇。党员干部学习情况要进行考核评估, 建立党员干部学习档案。合理运用考核评估结果, 与党员干部测评、民主评议、先进评比挂钩。

三是不定期聘请院外专家对全院党员干部进行专题讲座, 了解前沿科学知识和理论动态, 进一步增强党员干部整体素质和业务能力。

2 以加强基层组织建设为基础, 落实党建工作责任制。

学院党委高度重视基层党组织建设和党员队伍建设, 始终把落实党建工作责任制当作一项重要工作来抓。

一是抓好基层党组织建设。学院党委成员都是教育教学骨干, 都具有副高级职称, 有引领学院科学发展的能力。学院成立了十三个党支部, 支部成员都是思想理论素养好, 工作责任心强, 又有较强组织协调能力和较高教育教学水平的中青年干部。党委和支部坚持定期召开例会, 研究党建工作要点和学习安排, 加强对支部工作的指导与督查, 形成了党建工作的五个机制:院系两级党政主要领导亲自抓党建的领导机制;党政工团齐抓共管党建工作的运行机制;与年度目标挂钩的党建管理考核机制;用先进典型人物引路的党建激励机制;经费落实到位的党建保障机制。

二是建立党建工作责任制。党委与十三个党支部签订了《党建工作责任书》, 确定各支部工作责任目标要求, 同时按照目标要求, 党支部制定党建工作计划, 把各项任务分解到各个支部委员, 做到统一部署、分工负责、协调配合。各支部加强对党员的管理与考核, 使每个党员经常处于党组织的教育、管理与监督之中, 更好地发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

三是建立党委成员联系系部制度。加强党委成员与广大师生员工的联系, 进一步改进学院领导班子的工作作风。学院领导成员坚持深入教学科研一线, 实施学院领导接待日制度与集体谈话制度;每学期都要召开教师学生征求意见会, 广泛认真地听取广大师生对学院发展建设及对学院领导班子的意见, 建立长效的征求意见和改进工作的机制, 提高管理的针对性与有效性。

3 以严格组织生活为手段, 创新党建工作摸式

党的组织生活是对党员进行教育、管理、监督的重要形式, 是党的生活的重要内容。学院党委高度重视组织生活会和民主生活会在保持共产党员先进性教育活动中的重要作用, 要求院属各基层党组织不断创新工作模式、确保组织生活质量。

一是坚持“三会一课”制度。各党支部定期召开和落实党员大会、党小组会、党员民主生活会和党课, 要求组织生活每两周一次, 党委成员能自觉参加所在支部、党小组的组织活动, 定期交流思想、总结经验、开展批评与自我批评, 切实加强了对党员的教育和管理。

二是加强思想教育, 着力提高党员队伍整体素质。学院在总结30多年来办学经验的基础上, 凝练概括出了“校兴我荣、校衰我耻”的学院精神、充分发扬地质人的“三光荣”传统、努力坚持“求实、进取、开拓、创新”的良好校风。各支部在加强党员教育和管理时, 并以此作为引导和教育的活教材, 大力推进学院的各项工作。

三是加强师德师风建设, 端正校风学风。院党委按照“对外树形象、对内铸师魂”的总要求, 进一步加强师德师风建设, 强化教职员工, 尤其是党员教师言传身教、为人师表的意识和作用, 并建立了长效工作机制。

四是大力开展“党员先锋岗”活动。院党委按照地矿局的要求, 广泛有效地组织开展了“党员先锋岗”示范活动, 设立了34个“党员先锋岗”, 各支部按照“五好”的标准和要求, 即:积极进取, 政治思想好;勤奋好学, 业务技能好;乐于奉献, 爱岗敬业好;开拓创新, 务实作风好;以身作则, 廉洁自律好。引导“党员先锋岗”开展比、学、赶、帮、超的活动。

4 以领导班子的思想作风建设为引领, 构建和谐党建氛围

学院党委高度重视领导班子的思想作风建设。领导班子作风务实、清正廉洁、和谐民主, 战斗力凝聚力明显增强。

一是学院领导深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动。坚决贯彻执行党的十七大和十七届四中、五中全会精神, 在深入学习实践科学发展观和创先争优活动中, 院党委紧密围绕全面推进学院内涵发展这一主题, 组织全体党员干部深入开展“解放思想大讨论”活动, 解决了影响和制约学院科学发展的突出问题, 理清了科学发展的思路。

二是坚持民主集中制原则, 不断完善党委民主议事和决策机制, 确保学院重大事项的决策民主化、科学化。班子成员严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律。

三是按规定每年召开教职工代表大会, 坚持院领导在职代会上进行述职述廉述密, 职工代表进行民主评议和测评。

四是院党委十分重视廉政工作, 扎实推进汉南新校区示范工程建设。在新校区建设上, 建立了新校区建设廉洁自律要求和新校区建设办事议事规则等一系列管理制度。学院大力开展了汉南新校区建设效能监察工作, 成立了效能监察领导小组, 制定了实施方案, 做到了事前、事中、事后的监督检查。新校区建设实行跟踪审计。新校区建设各工程项目做到与施工单位签定“双合同” (即工程承包合同和廉政建设合同) 。切实保证新校区建设过程中的廉政自律, 使汉南新校区示范工程建设成为一个既规范又干净的工程。

5 以提高学院综合实力为根本, 夯实党建工作基础

学院党委以不断加强学院党建工作基础为契机, 着力提高教育质量和办学声誉, 实现了跨越式发展, 学院综合实力明显增强。

一是学院经济实力明显提高, 职工生活明显改善, 学院办学收益逐年增长, 货币工作量从学院组建时的1000万元, 达到现在的8000万元。职工收入大幅增加, 从学院组建时的人均工资2万元, 达到现在在岗职工人均5万元左右。

二是招生规模不断扩大, 学院已经形成了招收普通高职学生、中专生和成人教育学生的多层次办学格局, 在校生规模逾万人。

三是汉南新校区建设已按计划顺利推进, 一期工程项目建设预计今年8月竣工, 年底学院整体搬迁汉南。

四是学院顺利通过教学水平评估。2009年6月, 评估专家组一行8人, 对我院人才培养工作进行了现场考察评估。专家组充分肯定了我院人才培养工作取得的成绩, 并给予了“办学指导思想明确, 发展规划可行”等结论的高度评价, 评估合格为学院的长远发展注入了新的活力。

6 以文明单位创建为目标, 带动党建工作全面发展

学院党委以文明单位创建活动为载体, 推动党建工作全面展开, 不断提升高党建工作水平。

一是学院按照地矿局文明单位创建规划, 制定了学院“十二五”文明单位创建规划和年度工作计划, 领导体制和工作机制健全。每年有明确的目标、任务、安排和具体措施。

三是学院十分关心群众生活, 积极为教职工排忧解难。党支部充分发挥桥梁和纽带的作用, 坚持“以人为本”, 贴近群众, 服务群众, 建立了困难职工档案和“送温暖”慰问机制, 使困难群众倍感温暖。

四是全面推进学院花园式基地建设。在新校区建设中, 学院按照局领导提出的“高起点、管长远”和省级文明单位创建的要求, 学院汉南新校区建设与花园式基地建设做到同规划、同设计、同施工, 高质量地完成花园式基地建设工程。

努力开创中央企业党建工作新局面 篇8

会议指出，当前及今后一个时期，加强和改进中央企业党建工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党，坚持为国有资产管理体制改革和中央企业改革发展稳定服务，适应现代企业制度要求，将党的工作与经营管理相结合、党管干部和党管人才原则与市场化配置人才的机制相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作和精神文明建设与企业文化建设相结合、发挥职工群众民主监督的作用与维护企业领导人员依法行使经营管理权力相结合，大力加强企业领导班子建设，全面推进党的建设，充分发挥党组织政治核心作用，维护出资人利益、企业利益和职工群众的合法权益，实现国有资产保值增值，促进国有资产管理体制改革和中央企业改革发展。

会议明确了中央企业党建工作的主要目标：一是努力把中央企业各级党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策，推动中央企业改革发展的坚强政治核心和战斗堡垒；二是努力把中央企业各级领导班子建设成为讲政治、会管理、善经营，适应市场经济要求，团结协作，廉洁公正，开拓创新，致力于为中央企业建功立业，得到广大职工拥护的坚强领导集体；三是努力建设一支能够在企业改革发展稳定中经得起困难和风险的考验，在企业“三个文明”建设中发挥先锋模范作用的党员队伍；四是努力建设一支能够熟练掌握相关现代科技手段、识大体、顾大局，有较强的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神的“四有”职工队伍；五是努力建设一套适应现代企业制度和企业改革发展稳定要求，保证企业党组织有效发挥政治核心作用的工作机制；六是努力建立一套加强思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和党组织自身建设的有效方法。

国务院国资委党委书记李毅中在会上作了讲话。

李毅中指出，中央企业各级党组织认真贯彻党中央关于国有企业党建工作的一系列方针政策，坚持用邓小平 理论和“三个代表”重要思想指导企业的改革发展，保证了企业改革发展的正确方向；坚持发挥党组织的政治核心作用，积极参与重大问题决策，保证了党和国家方针政策在企业的贯彻执行；坚持以企业生产经营为中心，开展企业党建各项工作，促进了企业经济效益不断提高；坚持把党管干部、党管人才的原则与市场化配置人才相结合，企业领导班子和干部队伍建设不断加强；坚持加强党组织自身建设，坚持从严治党，党组织的凝聚力和战斗力不断增强；坚持加强思想政治工作和精神文明建设，全心全意依靠职工群众，调动了职工群众搞好企业的积极性。

李毅中指出，当前，国有企业改革正处于攻坚阶段，发展正处于重要关口，调整正处于关键时期。面对新形势新任务，必须从全党全国工作的大局出发，从加强党的执政能力建设的高度，进一步增强工作的使命感、责任感和紧迫感，切实加强和改进中央企业党建工作，为促进企业改革发展稳定提供坚强有力的思想、政治和组织保证，为巩固党执政的阶级基础和经济基础作出应有的重要贡献。

李毅中强调，中央企业是产业工人最为集中、工人阶级性质表现最为突出的经济组织，中央企业的职工群众是我们党执政的重要阶级基础和群众基础。中央企业是国有企业的排头兵，是国有经济发挥主导作用的主力军，多数处在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，对发展先进生产力，提高我国综合国力、国防实力和民族凝聚力，巩固我们党的执政地位至关重要。加强和改进中央企业党的建设，对于保证和监督中央企业全面贯彻执行党和国家的方针政策，扎实推进国有资产管理体制改革，坚持企业改革的正确方向，推进国有经济布局和结构的战略性调整，不断提高国有资产运营效率和质量，加快培育一批具有国际竞争力的大公司大企业集团，具有根本保证作用。

李毅中要求，加强和改进中央企业党建工作要重点做好7个方面的工作。一是大力加强领导班子思想政治建设和能力建设，保证监督党和国家方针政策的贯彻执行。二是积极创建企业党建工作新体制，充分发挥党组织政治核心作用，参与重大问题决策。三是加快建立符合现代企业制度的选人用人新机制，全面实施人才强企战略。四是切实抓好企业党风建设和反腐倡廉工作，进一步建立健全企业监督约束机制。五是创新思想政治工作和精神文明建设，推进企业文化建设。六是探索职工民主管理的有效途径，维护职工合法权益。七是加强企业党组织的自身建设，增强党的工作的生机和活力。

会上，国资委党委对中国航天科技集团公司第五研究院党委等97个先进基层党组织、王树明等147名优秀共产党员、邵里庭等96名优秀党务工作者进行了表彰，并分别授予“中央企业先进基层党组织”、“中央企业优秀共产党员”和“中央企业优秀党务工作者”称号。

会上，印发了《国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》(征求意见稿)。