李桂兰总结

李桂兰总结（精选8篇）

李桂兰总结 篇1

每天的工作晨会《版本一》

8.30；主持人；晨会开始，各位优秀的伙伴大家早上好！《激情》 全体员工；好！

主持人，很高兴有我为大家主持一天的晨会！今天的心情怎么样？员工；好极了！

主持人；今天的心情怎么样？

员工：棒极了！

主持人；今天的心情怎么样？

员工；爽极了！

主持人；请大家面对孔子像朗诵弟子规；请大家整理衣冠正心素荣，以一颗赤诚。感恩的心象孔老夫子行三鞠躬礼！一鞠躬：起，在鞠躬，起。三鞠躬；礼毕。弟子规朗诵。完毕。

主持人；请各位优秀的伙伴汇报今天的工作和安排

每位员工汇报一天的工作和计划。

主持人；朗诵我们的誓词《》

主持人；下面以龙的呼唤结束今天的晨会；拍手：一二三四嘿！一二

三四嘿！一二三四一二三四!嘿!嘿!嘿！

工作晨会版本《二》 晨会结束。

开始同上，吧朗诵弟子规省去，主持人；请各位优秀的伙伴汇报一天的工作和安排；员工；每位员工汇报一天的工作和安排。主持人，朗诵我们的誓词《》

主持人；下面以三句口号结束今天的晨会；

全体人员；三个加油，一个YS，加油！加油！加油！YS！

每天下班的总结

全体员工围坐在一个马蹄形的源泉里；

主持人；请各位优秀的伙伴总结在今天一天的时间里，自己遇到的问

题是什么？在发现问题的时候，这个问题是自己的问题还是

对方的问题？需要自己提升的是什么？需要团队支持的是

什么？自己做的好的是什么？

员工；每位员工总结一天工作当中面对的问题和自己做的好的是什

么？《全体员工总结完》

主持人；面对员工的问题针对每个人和他清晰，不让他们吧问题带到

明天的工作中。《激励，带动积极性的语言》主持人；下面以三句口号结束今天的总结，三个加油一个YS！

加油！加油！加油！YS！

谭桂兰：听课后记 篇2

一点新鲜：一开始上课就感觉很不一样，不象别的老师一开始就讲评作业，而是从纠正学生的学习习惯开始，如：在练习册上写名字。她不仅要求学生当场在讲台上写上自己的名字，而且把自己的等级登记在老师的作业登记本上，让学生印象很深刻。

一点佩服：在检查完学生当次的作业后，她的工作并未结束，而是对那些等级为B，C的同学要进行跟踪检查，认真抓落实，让学生平时完成作业时就不敢应付了事。作为一个已经在教育战线工作了几十年的老教师，能几十年如一日持之以恒，真的让人心生佩服！

几点启发：

①对于学习习惯：开始明白应该怎样系统地要求学生养成良好的学习习惯：从预习-完成自主整理-及时做题-订正-解析-整理到纠错本上。

②对于学习方法：典型题的讲解。找出题目中的关键词，再订正。如选择题某个选项：世界各地白天可借助太阳辨别方向，夜晚可借助北极星辨别方向。其中“白天”“太阳”“北极星”是这道题的关键词，学生针对关键词弄清楚它们为什么错了，这道题就解决了。

③对于分享：学生在做题的过程中错的题，采取同学之间先讨论老师再集体讲评的办法来讲评，让学生分享自己遇到的难题和解决的办法，学会分享学习的过程。

学得到与学不到的

——听陈晓兰《地球自转与公转特征》有感

学得到的：

可以学习她抓落实的各种方法，如课前小测，如要求学生作好笔记，如把有些结论性的东西让学生自己总结，如让学生认真阅读书本上的结论再通过小测检验他们的掌握情况。一切的一切都是我需要抓紧时间学习，并尽快补上这一课。学不到的： 学不到她的大气、洒脱和能自如地驾驭处理教材。整节课她心平气和，一切尽在掌握中的上着课，教材任由她处理，带给学生一种宁静和安全的感觉。而初涉高中教学的我总是亦步亦趋地跟着年级的老师走，即怕进度慢又怕漏讲该讲的知识，课堂上亦处在一种惶恐和不安中，表现出声音频率太快，声音太高，老师讲的内容也非常多。这些都透露出我的不自信和备课的不充分。相信要达到她的境界，需要很长时间的积累。所以只好继续努力吧！

再次感受到差距

——听陈晓兰《昼夜长短变化规律》有感

陈晓兰把课堂笔记中重要的部分要么变成填空让学生抄在笔记本上，如晨昏线的特点。要么把课本上重要的结论变成填空让学生完成，如昼夜长短的变化规律：她规定几分钟的看书时间然后马上对学生进行小测，充分调动学生的注意力和强记的能力，提高学生的课堂学习效率。再立刻让学生自己翻书核对，找出小测中错的多的地方并提醒学生特别注意。这样老师既给学生课堂上记忆的时间，减轻学生学习负担，保证知识的落实；又可以让学生在课堂上进行多种学习活动，调节大脑神经，而不仅仅是听课和理解这两个环节。而我在上课时非常不注重板书，以至于给学生一种感觉：一节课听下来，即使听懂了，过后却什么都不记得。很危险！另外课堂上及时的练习也没有，缺乏现场的反馈。而她每讲完一个知识一定会有及时的练习，并通过做全对的同学举手让学生现场反馈以掌握讲课的情况，既省时又及时了解和掌握情况，还可立马决定对该知识点是否应该再加强或是进入下一个内容。

新的触动

——听陈晓兰《如何计算昼长》有感

一、板书简洁干脆，黑板上没有多余的东西，让人一目了然所学的内容

二、和学生之间形成了很好的默契，当她说到是重点时，学生会立即心领神会地抄笔记，连听课的我都没有反应过来，佩服佩服！从中强烈感受到了这种潜移默化的作用，让我望尘莫及！

三、注意层层深入，分解难点。如第一种计算昼长的方法，她按如下的步骤进行：告诉学生计算昼长的公式：昼长=昼弧/15°-观察昼弧的等份-每等份多少度-计算昼长-进行几个训练（包括侧视和俯视图，由简到难）；而第二

日出

正午12点

日落

上午

= 下午 种计算方法：先讲规定-由昼长求日出日落时间；第三种

计算方法：赤道上日出日落时间-其他地区日出日落时间-其他地区昼长。整节课宁可只讲到日出日落时间，也不着急在这节课上立即告诉他们由此计算昼长的公式，分解教学中的难点，避免让学生感到困难。

四、每节课留有2-3分钟给学生消化，同时布置当天的作业，让听懂的学生有事做，而没听懂的学生可以利用这点时间问问题，决不上满一堂课！

因材施教

——听陈晓兰在7班讲《大气的保温作用》有感

一、明显感觉到对不同层次的班级她有不同的要求，在7班这样的班级她只配图讲一边大气的保温作用就立即小测，①是考察学生听课注意力是否集中②考察听课的质量和理解程度如何。长此以往学生会慢慢养成认真听课的好习惯，以防万一上课老师小测得分太低没面子。这样一堂课学生的注意力、理解力、记忆力都被无限激发并充分调动起来，开足马力在课堂上使用，提高听课效率。

二、面对影响太阳辐射削弱作用，她配以图片进行简单讲解学生就立即明白，从而化繁为简！

李桂兰总结 篇3

农业局 赵文林

通过学习杨善洲、金桂兰等同志事迹，使我局受到了一次深刻的理想信念教育，现将有关学习情况总结如下：

党政班子成员围绕此次主题学习生活会。通过学习，党员领导干部认真反思了自己在学习、思想、作风、工作、纪律等方面存在的不足，就自身存在的问题和不足进行了自我剖析。在思想认识有了很大有提高，党性修养得到了进一步增强，责任感和使命感得到了进一步加强。综合党委班子成员的党性分析，主要存在以下问题。

（一）学习抓得不紧，学风不够扎实。长期以来，由于乡镇基层工作繁杂，致使在工作中，党员个人学习的主动性不够，学习顾此失彼的问题依然突出，往往只注重一个方面，而忽视了对系统学习的从严要求，思想上未引起高度的重视，使学习变得形式化、教条化。

（二）领导班子统筹能力有待提高，驾驭全局能力需进一步增强。在工作中，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，习惯于满足完成上级交给的任务，开拓意识还不够，从深层次、宽领域思考，从根本上谋划解决问题的工作态度和果敢精神还不够。

（三）作风建设需进一步加强。由于工作量大，任务繁重，大家主动创新工作思路，创造性的开展工作热情没有能充分调动。另外，大家都能自觉遵守党纪国法和单位规章，所以抓作风建设工作力度不够大，造成机关服务质量和作风建设还有待提高。

下步工作的主要措施。学习杨善洲等同志先进事迹，就是要强化自身宗旨意识，在抓工作结合和工作落实的过程中学习先进、争当先进。针对上述存在的问题，下步工作将采取以下措施进行整改。

（一）以学习型党组织建设为抓手，加强党的思想建设。要制定完善学习型党组织建设规划和实施方案，广泛开展“学习型党组织”创建活动，健全学习制度，推进理论学习制度化、科学化、规范化。始终坚持政治理论与业务知识学习相结合、理论与实践相结合，进一步引导广大干部解放思想，在实践中提升综合素质，提高队伍战斗力。

（二）以深入推进创先争优为抓手，切实加强党的基层组织建设。坚持标准，严格程序，找准载体，建立机制，创新性地开展创先争优活动。壮大、强化党组织建设，同时，加强我局党员的教育培训力度，充分发挥基层党员的先锋模范作用，推进农村经济稳步发展。

（三）以密切党群干群关系为核心，切实加强党的作风建设。要以乡便民服务中心为龙头，以村级群众事务为基础，把为民服务窗口前移，将服务内容延伸，认认真真为群众办实事、办好事。切实把帮助群众出点子、想办法，解决实际困难作为密切党群、干群关系的结合点，做到指挥到一线，服务到一线，解决问题到一线，用优质的服务博得尊重，用扎实的工作赢得支持，用优良的作风获得拥护，真正成为群众的贴心人。

总结讲话(李书记) 篇4

在“大干一百天 确保扭亏为盈”誓师大会上的

总结讲话

安徽分公司党组书记 李学军

二○一一年九月十五日

各位领导、同志们：

誓师大会即将完成各项议程。这次会议是分公司进一步推动落实全年扭亏为盈工作任务，提升相对竞争力的一次十分重要的会议。会上，分公司徐总作了题为《咬定目标、迎难而上、真抓实干、确保实现扭亏为盈》的动员讲话，重点传达了华电国际陈总8月10日在分公司调研座谈会上的重要讲话精神和华电国际存量资产运营改善专题会议精神，深刻阐述了“大干一百天，实现扭亏为盈”的重要意义，提出了实现扭亏为盈的具体目标和工作措施。徐总的讲话，通篇贯穿了创造可持续价值理念,体现了相对竞争力的战略思想，目标确定准确到位，工作安排清晰务实，措施制定切中要害，具有很强的激励性、针对性和指导性。三位分管领导分别就生产营销、煤炭管理、政治工作进行了专题讲话，各位领导的讲话我们要认真学习，深刻领会，在下一步工作中不折不

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“大干一百天 确保扭亏为盈”誓师大会总结讲话

扣地贯彻执行。切实把思想和认识统一到扭亏为盈的中心工作上来，落实到本单位实际工作中去。刚才，四位同志分别代表各基层单位作了表态发言，围绕扭亏为盈，明确了目标、制订了措施、表达了决心。总之，这次会议主题明确、务实高效、催人奋进，进一步增强了做好全年工作、落实全年目标任务的信心和动力，形成了高度的思想和行动共识，是一次统一思想、狠抓落实的会议，更是一次凝聚力量、鼓舞士气的会议。

会后，各单位要迅速通过各种形式，组织干部员工深入学习领会会议精神，凝聚区域力量，坚定必胜信念，狠抓工作落实，确保全面完成扭亏为盈的目标任务。

下面，我讲两个方面的意见：

一、抓住关键力求实效，确保扭亏为盈

距离年底还有三个半月时间，安徽区域经营发展形势十分严峻，完成全年任务相当艰巨。区域上下要按照这次会议的工作要求和部署，咬定目标，抓住关键，扎实推进，务求实效。

（一）千方百计抢发电量。各单位要以更加有力的举措抓关键因素、重点企业和薄弱环节，确保完成全年电量目标。一是关键要素要抓好，紧紧抓住影响电量计划完成的电网沟通、调度跟进、安全生产等关键要素，加强电网公司沟通，保证电量要得来；夯实安全生产基础，保证电量发得出；跟

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“大干一百天 确保扭亏为盈”誓师大会总结讲话

进各班调度电量安排，保证电量能兑现。二是重点企业要抓细，区域电量工作的重点在芜湖公司，要把工作目标细化分解，落实到分管领导、落实到具体部门，落实到具体人员，确保抢发电量贯穿到底，落实到位。三是薄弱环节要抓实，各单位要结合实际，找准电量工作的“软肋”，提升安全生产水平，提高对外沟通技巧，提高运行调度的兑现力度。采用务实措施，据实考核，扎实推动，确保电量目标完成。

（二）多措并举管好煤炭。燃料管理是影响安徽区域经营工作的重中之重，要切实做好控煤价、提煤质、保煤量工作，提高对煤炭市场变化的快速反应能力，强化全过程监控，千方百计降低电煤成本。要想法设法控煤价。各单位要把煤价的构成算清楚，影响煤价的因素摸准确，对煤炭市场变化做出及时有效的价格调整策略，把握进煤时机，做好煤价控制工作。要全线管控提煤质。要从采购环节开始，全面做好提高煤质的各环节工作。采购到和价格相符的煤炭，采制化做好煤炭检验工作，煤场管理保证规范有序，确保煤质符合要求。要突出重点保煤量。各单位要严格按照大客户采购策略做好煤炭保量工作，加强客户日常协调管理，全面沟通信息，确保煤量充足，满足发电需要。

（三）坚持不懈强化管理。管理是运营改善的重要基础。要按照上级公司要求，全面优化分公司管理职能，管理人员

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“大干一百天 确保扭亏为盈”誓师大会总结讲话

要带头转变观念，要带头创新管理，带头抓好落实，带头提升能力。各单位要围绕扭亏为盈的主线，全面强化基础管理，安全生产管理要上台阶，经营管理要提水平，燃料管理要强素质。抓住华电国际“管理创新提升年”的重要时机，按照运营改善的具体要求，全面提升安徽区域管控能力，在管理创新中推动扭亏为盈目标的完成。

（四）强化保证抓好党建。要认真贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，按照“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作总体要求，不断加强和改进分公司党的建设，保持和发展党的先进性，努力将政治优势转化为区域竞争优势。一要“抓融入”，要把创先争优活动融入到扭亏为盈的中心工作中去，全面推进“扭亏为盈做贡献、创先争优做表率”活动，进一步动员各级党组织和广大党员，立足岗位，履职尽责，在扭亏为盈的实践中创先争优。要将“四好”领导班子创建融入到扭亏为盈的中心工作中去，加强干部队伍建设，进一步加强和改进作风，努力提升各级班子领导科学发展的能力和广大干部实践创新的本领。二要“聚合力”，要尊重职工首创精神，维护职工合法权益，抓好班组建设和燃料效能监察工作，激发职工创造活力和干部的创业激情，凝聚力量，扭亏为盈做贡献。深化企业文化建设，大力弘扬华电国际“尽责、诚信、创新、和谐”的核心价值观和“严细、高效、超

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“大干一百天 确保扭亏为盈”誓师大会总结讲话

越”的企业精神，增强扭亏为盈的内在凝聚力。充分发挥工团组织作用，广泛开展建功立业活动，充分发挥桥梁纽带作用，汇集工作合力。三要“促提升”，把握党建工作规律，全面推进党建工作标准化，不断提升党建工作科学化水平。扎实推进学习型党组织建设，加强科学理论武装和岗位实践锻炼，努力提升广大党员的思想政治水平和学习创新能力。不断加强反腐倡廉建设，进一步提升党员和领导干部廉洁从业的意识和能力。

二、全力以赴高效推进，抓好各项措施落实

工作能否取得成效，关键在于抓好落实。全体员工要以良好的精神状态、高度的责任意识抓好扭亏为盈措施落实。

（一）要保持良好精神状态。员工的精神状态关系扭亏为盈的能否如期完成。各单位要充分利用各种媒体，积极组织发动全体员工，明确工作目标，激发工作热情，振奋精神，积极融入到扭亏为盈的各项具体工作中去。发扬艰苦创业的工作作风，众志成城，凝心聚力，全面夺取扭亏为盈攻坚战的胜利。

（二）要强化责任落实。在安排各项工作中，要确保高效执行。各单位各部门要强化执行、落实责任，要倡导高效执行的管理文化。对各项决策部署，要立说立行、全面落实；对分解交办的任务，要坚定不移地向前推进。要跟踪督办。

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“大干一百天 确保扭亏为盈”誓师大会总结讲话

对照确定的目标和进度要求，各单位要跟踪掌握重点工作推进情况，适时组织检查督办，认真核查哪些工作没有落实，认真检查存在哪些薄弱环节，认真检查解决问题的办法，保证各项工作落实到位。要奖惩到位。各单位要把扭亏为盈作为主要标准，落实各项考核措施。对雷厉风行抓落实、解决问题见成效的进行褒奖，让敷衍拖沓造成损失的严肃考核。

（三）要紧紧依靠职工。全面完成扭亏为盈目标任务，做强做优华电安徽事业，必须紧密联系和依靠职工。要紧密团结职工。各单位领导要深入基层一线，一起解决问题、推动工作。增强员工与企业心心相系的荣誉感、归属感、责任感，凝聚起抓落实、见成效的强大合力。要广泛发动职工。要充分调动职工热情、发挥职工智慧、凝聚职工力量，充分运用合理化建议、组织主题活动等形式，最大范围地发动职工，发挥出蕴藏在职工中的创造力和生产力。要真情关爱职工。在感情上贴近职工，工作上关注职工，生活上关心职工，改善职工工作环境，解决职工后顾之忧，把握员工思想动态，及时有效解决问题，保持企业和谐稳定。

同志们，目标任务已经明确，扭亏为盈务期必成，奋发进取责无旁贷。让我们在集团公司和华电国际公司的正确领导下，全面贯彻落实2011年工作会议和年中工作会议精神，第 6 页

“大干一百天 确保扭亏为盈”誓师大会总结讲话

坚定信心、奋发有为，团结拼搏、攻坚克难，全面完成今年各项目标任务，全面提升公司相对竞争力，为推动华电国际公司又好又快发展作出新的更大的贡献！

谢谢大家！

学习李书记讲话总结 篇5

根据教育局 “关于开展学习李南沉书记讲话通知精神，我校于4月5日起，全面启动了 “学习李书记讲话，强力推进教育改革”学习讨论活动，就提高教育质量和办学水平，加强课堂“五率突破”等问题进行了广泛讨论，针对学校在发展中存在的问题和不足，查找原因，定整改措施。现将我校的学习讨论活动情况总结如下：

一、广泛发动，组织学习。

4月5日下午第四节课，我校全体教职工在西楼大会议室观看学习了李南沉书记讲话内容。4月6日下午第四节，小学部在三、一班教室召开小学部全体教师大会，张彦庆校长带领教师学习了李书记讲话内容精神。并宣读了学习安排，提出了具体的要求：

1、要求全体教师要认真听，认真做好学习笔记，要站在讲政治的的高度学习李书记讲话。

2、领导带头，全体教师挤时间认真的深入的学。要求每天抽时间进行自主学习并做好学习笔记。

3、每天下午四节课以年级组为单位组织教师分组讨论。在深入学习中，对照李南沉书记讲话，深入开展对标行动。

4、每位教师认真反思，结合教学实践，写出学习心得体会。

5、各处室领导反思工作，查找不足、强化改进。

二、讨论与交流，查找不足。

4月12日，小学部教师相聚在三、一班教室交流心得感悟。张彦庆校长在交流中谈道“李书记的讲话使我们认识到教改纵深发展的目标，突破之年我们有扬突破之风，有所作为，有所成就，有所突破，要把主体多元教育模式在自己的教学工作中有效落实。各处室领导，每位教师，要以李南书记讲话精神为指导，查找不问题，剖析问题，制定整改措施，并且认真落实，让我们的课堂提升一个高度，达到课课优，切实提高课堂教育教学质量。”

牛彦芬老师在交流中说：“李书记在讲话中说，在课堂中只有把考评监督落到实处，才能使各层次面的学生得到发展。我受益非浅。这些天来，我们在高效课堂实践中出现了这样那样的问题，最核心的问题是好学生在实践中越来越优秀，而学困生反而越来越差。这原因在哪里呢？其实学困生是客观存在的，他们存在的最主要原因最根本的是上课注意力没有集中的时候，可以说没有心思听课，管不住自己。而我们也一直在采用小组负责制、“一帮一”捆绑帮扶的现象，但是效果一般。这种情况怎么扭转呢？我觉的李书记说的发考评监督落到实处很有必要。在课堂上展示、发言的永远是那么几个人，其他人你再表扬、批评，就是不吭声！气的你呀，唉！于是我想，每个组的组员都有序号，我就规定周一至周五必须几号展示，几号发言。试了几天，效果不错！唯一觉得不足的地方就是这个考评没有做好。如何通过考评细则让孩子们既得到锻炼提升，又稳步增强自信心，又使得高效课堂课堂教学中达到精神充沛率、全员参与率、流程落实率、黑板利用率、目标达成率。我还要下一番功夫，把考评细则罗列详实，以求更好的服务与高效课堂教育实践”！

张美娟老师深深体会到：“李书记提出“我发现”这一块也让人受益匪浅。我们的高效课堂提倡也是自主探究，合作交流，自己能解决的问题自己解决。李书记把研究探索从课内推向了课外，由单纯的学习方面推广到生活的各个方面。去年在实验小学就参观过一块内容，孩子从自己的眼睛出发，用自己的手书写下自己的发现。内容涉及到各个领域，丰富多彩，连我们这些成人也不禁为孩子的发现暗暗叫好。现在李书记提出在全区推广，等于给孩子们提供了一个广阔的舞台。自己发现问题，研究问题，探讨问题，解决问题，整个过程孩子既动手又动脑，培养了孩子的实践能力和创新意识，也锻炼了自己的独立性，还提醒了孩子注意和别人团结协作，有了团队合作意识，真可谓一举多得” „„

学习心得交流后，学校对本次学习讨论活动，跟踪调查，综合反映出学校的教育教学工作还存在着一些问题：

1、教师虽然思想已经解放，但还有点保守，缺少开拓创新精神。

2、个别教师教育思想还停留在课堂教学的具体操作层面上。

3、社会和家长同关注教学质量一样，也在关注着学生的心理健康和道德培养，这就对我们学校的德育工作提出了更高的要求。

4、宣传工作取得一定的实效，但仍需加大力度，从而进一步提高社会对我校的认可度。

针对上述存在的问题，我校制定如下整改措施，并迅速将整改措施落到实处，迅速加以整改：

1、坚持以主体多元教育思想为指导，树立“一切以学生发展为目标”的质量观，打破对质量观的笼统认识，确立教育的出发点和评价点在学生身上，教师发展立足于学生的发展，进一步引导教师从研究“教”到研究“学”的转变，并落实到教育的全过程之中。

2、继续加强师德师风建设，在教师中强化五种意识：主人翁意识，法制意识，责任意识，质量意识和服务意识。加强校本培训，从学校的实际出发，理论联系实际，采取“外训和内训”相结合的策略，发挥三课名师的作用，促进教育改革的求成与突破，促进教师的专业成长。

3、建立完善教学管理制度，全面提升教育质量。通过加强制度建设，规范教师行为，提高教师素质，促进作风转变。

4、加大学校管理的开放力度。要使教学管理富有生命力与发展力，发挥教师十大员、家长十大员、学生十大员的作用。鼓励教师学生参与学校教学管理工作，鼓励社会力量、家长参与学校教学管理工作。进一步加强学校与社会的联系，进一步加强家校之间的联系，加强家长与教师之间的联系，搭建家校交流的平台，及时听取家长及社会各界的建议，家校联手密切关注学生的思想动向，共同促进学生的健康成长，共同促进我校工作的健康有序进行。

5、加大宣传力度，树立我校教育的新形象。充分利用社会媒体，新闻报道的舆论力量，大力宣传我区、我校的先进的教学理念、突出的教育教学成绩、特色教学，充分展示我校教师队伍严谨执教勤奋育人的教育风采，展现我校教育的特色及成就。

总之。通过这次学习这次讨论活动，全体教师对教育教学有了新的认识并达成了共识，学校校正将把剖析的问题和成果落实全面、迅速得到教育教学的实际工作中，全面提升我校的教育质量，树立我校的教育新形象。

团委工作总结李 篇6

在乡镇团组织创新工作开展以来，我感受到了非常深刻的变化。从按部就班到工作创新，从量变到质变，我实实在在体会到了创新机制对整个团组织格局产生的深刻影响。在这期间，我不断学习业务知识，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，并在一些薄弱方面得到了加强和提升。现将我这段时间实际工作情况向组织作以下汇报：

一、自觉加强学习，着力提高个人素质

作为乡镇团委副书记，选择就意味着坚持，这是我的工作，也是我的责任。学习是青年干部生存和成长的需要，是卓有成效开展工作的前提和基础。要想深植在新农村建设热土，首先要做一名“学习型”干部。要向书本学习，学习三农的政策方针、法律法规；要向向群众学习，学习他们的勤劳朴实、诚实守信；要向周围同事学习，学习他们的工作经验、方式方法，以充实和提高自己的综合素质。

首先要自觉加强政治理论学习，努力提高党性修养。在镇三套领导班子浓厚的政治学习氛围的感染下，我积极参加镇党委组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习党中央

关于和谐社会构建和社会主义新农村的论述等等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。

其次，加强共青团业务工作等各方面知识学习，努力提高综合素质。作为乡镇编制外团委副书记，我深知自身存在的缺点和不足，坚信知识改变命运，学习创造未来。在日常生活中，我坚持每天读书看报，并运用网络了解国内外大事，坚持跟上级、同事学习业务知识，跟他人学习交际方法，跟群众学习生产知识。先后参加市县组织的培训学习活动十余次，大大提高了自身知识面的深度和广度。坚持在学中干，干中学，学中思，不断充实丰富自己的知识面，提高自己的创新思维能力，取得了不错的效果。

二、强力推进团委创新工作，努力开创共青团工作新局面

这段时间以来，镇团委以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，开展了增强共青团员意识主题教育，切实增强广大共青团员的大局意识、组织意识和责任意识，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。完善了团的自身建设，加强村团组织建设，做好团员管理工作，加强“推优”入党工作，着力提高团组织战斗力。通过思想道德教育、社会实践、订阅团报团刊等方式着力加强青年素质教育，同时加强青年就业指导工作。

三、走科学发展道路、带领农民致富

竹沟镇杨庄村地大物博，土地肥沃，有很好的资源优势，但村落分散，基础设施落后，群众文化偏低，群众科技致富思想淡薄，经济社会发展相对滞后，如何用足资源，扬优成势，改变杨庄村“有特点无特色、有资源无产业”的现状，成为了我心头的一个重担。在数次深入杨庄村调查研究后，经与村委会，村干部多方交流，提出规模化种植烤烟、药材、板栗为主的产业发展目标，制定实施办法，积极动员群众创业致富。在镇团委和村委的努力下，目前，杨庄村生态种植烟叶400余亩，种植药材1000余亩。杨庄村的柯勇，在镇团委和村委的帮助下，也建起了自己的孵化场，产量喜人；还有村民在镇团委和村委的帮助下，利用杨庄村自身的土地优势，纷纷建立起了蔬菜大棚，瓜果蔬菜四季飘香，农民喜不自禁，过上了更加富足的生活。

四、坚决廉洁自律，高标准要求自己

清正、廉洁是人民对党员干部最迫切、最起码的要求。

为人要公道、正派，以诚待人，与人为善。我在平常生活工作中，严格遵守党风廉政建设和廉洁自律的有关规定，坚持以党员的先进性对自己高标准严要求，不断以先进典型激励自己，提高自己，做一名合格的镇团委副书记。

三李师德学习活动总结 篇7

---------三李学校师德建设

为强化师德、铸造师魂。三李学校组织教师进行了认真的学习讨论，全体教师清楚而又深刻地认识到：师德师风建设是关系到教育工作成败的大事，是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。

一、领导高度重视。

我校领导高度重视师德建设工作，于3月9日上午组织全体教师召开师德师风学习动员会，使全体教师从思想上重视本次学习活动，认真对待。

二、加强理论学习，提高思想素质

学校有计划有步骤地抓好了学习教育活动，组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》、《教师日常行为规范》、等，组织教师相互交流思想，结合学习实践活动及自己工作实际写了一篇学习心得体会。通过学习，使广大教师从思想上真正认识到依法执教、为人师表的重要性，为构建和谐的育人环境奠定了坚实的基础。

三、丰富活动载体，开展系列活动。

1.召开了全体教师大会，学校领导作了师德师风学习的动员部署，每位教师引起了高度重视，增强了参加这次活动的自觉性，结合自身实际，制定了师德修养计划。在会上签订了师德承诺书。

2、学校利用多媒体举行了多次师德学习会，组织教师学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规。并开展了学习大讨论，相互交流思想，写出心得体会，并进行了师德测试。

3、，树师德标兵，学师德典型。我校结合学区师德先进人物的评选活动，举办了师德师风演讲，学校通过校代会民主选举的形式在参赛教师中选举李凤崇为师德先进人物。

李海龙~实习报告总结 篇8

机械工程学院顶岗实习报告

专 业： 机械设计与制造 班 级： 机制1301 学 生 姓 名： 李海龙 学 号： 20132175 企 业 指 导 老师： 沈永浩 学 校 指 导 老师： 罗涛

实习地 点： 中船重工第七一五研究所

实习时 间： 2015年12月-2016年5月

2016年 5 月 6 日

目录

前言................................................................................................................................................2

一、顶岗实习基本情况.....................................................................................................3

二、顶岗实习工作内容.....................................................................................................4

三、顶岗实习收获和体会................................................................................................8

四、人才培养工作建议...................................................................................................11 结束语.........................................................................................................................................12

前言

毕业前的实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它让即将走向社会的的我们提前在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识;是培养我们实际动手能力和分析问题解决问题能力、理论与实践相结合的基本训练。我们在实习过程中主要还是以学习为目的，我们不仅要在实习中学习到更多新的知识，更要直观认识到理论知识在生产中的应用，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。脱离了学校的襁褓,在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。刚进入七一五研究所的时候我有些担心，担心自己适应不了这种环境，但是每个人都要从学校走向社会的，都有一段必须经历的转换过程。经历了几个月的的实习之后，我努力调整观念，正确认识了单位和个人的地位以及发展方向，我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为社会公认的人才。

一、顶岗实习基本情况

七一五研究所始建于1958年，为世界500强企业中国船舶重工集团公司的成员单位，坐落于风景秀丽的杭州西子湖畔，是我国专业从事声学、光学、磁学探测设备研制的骨干研究所。所内建有声纳技术重点实验室、水声一级计量站等国家级技术机构，拥有大型室内消声水池、变温变压声学测试装置和国内一流的湖上试验基地，具备一流的总装、总成科研生产条件，是集研究、设计、制造、服务于一体的重点科研单位。

七一五所遵循“以军为本，以民为主”一所两制的军民融合式发展模式，坚持“立足市场、强化创新、做强军品、做大产业”的发展方针，以杭州瑞利科技有限公司为科技产业平台公司，投资设立石油测井仪器、海洋声学仪器、光纤传感与监测系统、水环境监测、超声设备、医疗器械、智能交通、楼宇智能化等产业方向的专业子公司，各公司的产业不断发展壮大。

七一五所拥有一流的专业技术队伍，其中中国工程院院士1名，中高级专业技术人员600余人；是国务院学位委员会批准的博士、硕士学位授予单位，有博士生、硕士生导师共28名，建有博士后流动站；享受国务院政府特殊津贴专家30余人，29人次入选省部级中青年专家、部级优秀青年科技工作者、国家“百千万人才工程”和浙江省“151人才工程”等。

七一五所共同愿景：为国防建设提供一流的声纳装备为经济发展提供更多的民用产品 七一五所精神：团结 奋进 求实 创新

团结：挥洒个性，精诚合作，优势互补，力量凝聚。为了组织的目标，自觉地担负起责任，爱所爱岗，共同奉献。

奋进：求生存，求发展，志存高远，蓬勃向上。

求实：坚定扎实地搜集事实，总结归纳，发现规律，投入实践，不为挫折所屈服，不因小胜而轻狂。

创新：大胆设想，谨慎求证；启迪思路，开拓视野。发展尖端技术，令未来在眼前发生。

二、顶岗实习工作内容

七一五所主要生产和研发声呐水听器这一类水下探测的产品。水下探测产品分军品和民品。我们是第一批到七一五所的，刚到的时候我和我们一起来的五个人分在了装机中心-硫化。装机中心主要是做军品的，负责把一些研究室的工程师研发出来的换能器和其他产品批量生产。当时整个组包括我们一共有二三十个人，我们组也是我们学校毕业的，他们毕业已经好几年了，也算是我们的师兄了。我们这个组主要是进行换能器和水听器的硫化。当时我们刚到的时候，他们这在进行2x6换能器和水听器的硫化。我们几个看见后想主动上去帮忙，但是我们才刚到七一五所，什么都还不会，组长不让我们动任何动东西。只让我们看着几位老员工是怎么样硫化的，让我们自己去请教这几位老员工。刚来的几天基本没做什么事情，一边学习组长和老 员工们的安装技巧，顺便给他们打个下手。这样差不多一周以后组长开始让我们动手安装和取换能器了，我当时做的是把初步安装好的换能器进行加力的工序。虽然之前看过很多天老员工的操作，看起来感觉很简单，但是当自己拿起扭力扳手的那一刻，心理还是有点紧张的，按照组长的指导和之前学习老员工的操作开始第一个换能器的夹持模具。当我把换能器放在模具上时，组长就说我放错了，放的换能器不符合规则。我再次放好换能器的位置开始用扭力扳手开始加力，这时组长又说我的加力手势不正确，在组长的多次指导下，终于把一个换能器正确的加力完成。当时我就感概，一个小小的换能器加力的工序，就有这么多的要求。就这一个加热的工序我一个人连续做了三天左右，然后我们三四个相互交换工序，当时我做的事换能器元件位置校正的一个工序，也是最重要也是最难的一个工序。直接影响换能器后续成阵的性能，我不敢马虎，仔细的校正着，这个工序真的比较难，而且校正几个后，我眼睛都感觉有点花的感觉，这个很考验自己的耐心。最后还是老员工一起上才搞定一天的量。就这样我们几个人相互交换工序，安装2x6换能器安装了一个月。

一月份的时候，组里有了新任务。有一批船用电缆头要硫化，当时组长叫我放心手中的活，开始跟着老员工去学习电缆头的硫化。我跟着一位老员工到了电缆硫化间，电缆硫化机我还是第一次见，感觉硫化还是挺复杂的。我先看老员工操作一遍后，自己也开始跟着操作，硫化要用一套模具用高温把胶软化，让胶形成模具的模样附在电缆头上。开始操作感觉自己笨手笨脚的，模具的温度很高，自己虽然带着 手套，一百多度的温度，自己还是有点恐惧的。尽管这样，我看了看老员工也和我一样只带着手套，但是却没有任何恐惧，动作也很麻利。我也学着这样快速操作，果然这样就不会感到烫的感觉。一个硫化机只能同事硫化两根电缆头，一次硫化的时间要四十分钟。所以把电缆头装好模具后就是等了。就这样这批电缆头不是很多，才一百来根，但是硫化的时间很长，一共花了半个月才硫化完成。

一月底的时候，组长说我们又来了一个新的任务同样是安装换能器，只不过这次的换能器的个头大一点。组长说我到这里已经快两个月了，对换能器的安装也有所了解，所以这个任务让我来负责。当时我感到很惊讶，有感到很紧张。但是我后来想了一下，组长让我负责这个项目，这是他对我的一种肯定，觉得我做事不错才会交给我负责。这也是我锻炼和表现自己的一个机会，所以我要把握这个机会。过了几天，组长叫我跟他去领换能器的安装的元件和结构件，跟着组长来到了第五研究室的一位工程师这里，我看到了我要负责的换能器做好的成品摆在那里。我心理咯噔了一下，那个换能器的个头比之前我们安装的不是大了一点是大了很多。把元件和结构件领回来后我开始跟着组长研究着看看这个换能器怎么安装，因为这个要是处于研发阶段，没有成熟的标准工艺流程。组长叫我说这个换能器安装的时候一定要仔细，遇到什么问题自己不要擅自解决，一定要联系工程师，让工程师来解决。不然这种没有工艺流程的东西出了问题就麻烦了。听了组长的话，我感觉有点压力了。二月初的时候正式开始安装这个换能器，因为那个时候这个换能器还处于研发阶段，有很多不同的方案。我们每个方案的华能器都要安装很多个，再拿去测试，工程师通过每个方案的测试结果来选择一种最佳的方案，再进行批量生产。

在二月中旬的时候，又来了一批应届毕业生，也有我们学校的。这个时候人多了，也热闹了。不久之后，副所长来视察，主要关心的还是我这个项目，他看了之后，说我们的场地不行，太杂了。没过几天领导就要求我们跟随这个项目一起去第五研究室，到了第五研究室后又搬过一次工作场地。一直到现在我都在做这个任务，现在方案已经确定，正在进行批量生产阶段。从刚开始的四个人安装到现在的几十个人一起安装，人多了人感觉更热闹了，工作也更有趣。

总的来说，我对这项工作是热情高涨的。我开始可以负责一个项目，我感觉我还是很幸运的。这样可以锻炼自己的组织、分配能力。这是在学校里当一个班干所学不到的。还可以直接接触和学习换能器的安装技术，可以自己处理一些在安装中出现的问题。

后来我们就请假回家过年去了。等我们回来的时候我就被从装机中心给调到当时我面试的科室七室去了。七室是一个以维修为主的科室，所以我当时还是很高兴的，毕竟这才是我想做的事。

在七室我待了两个月，虽然一次差都没有出过，但我还是学到了很多很多，不仅仅是是学到了专业上的东西，也学到了好多人际交往方面的东西。在这里我遇到了十年前我们学校毕业的学长，他不仅是我的组长，还是我的良师益友，在这里他教了我很多，对我也很照顾常常会带我去看不同的设备、见不同的人，可以说要不是他的话我可能不会那么容易的在七室学的这么快，也不可能在这边认识这么多的 人，认识这么多人对我的工作也是起了很大的帮助。因为我们要经常去物资库里去领我们维修的东西，而这样的任务一般会叫我们这样的实习生去做，正是因为学长经常带我去那边所以我很快的就认识那边的而所有人了。

又一次我们组的人都出差去了，正好我们主任打电话来说要去领个东西，问我有没有人在这边，我说没有都去出差了。然后他就想在总部那边叫个人过来，我就说不要了，问他要去那个那里领东西，然后他就说去那个那个哪去领，我就说我认识她，我去领好了不用叫人过来了，我们主任还夸奖我说我很不错，来了短短的几个星期就知道这么多的东西，认识这么多的人。所以我很感谢他。

最后还是感触颇多，这次还是学到了很多，也感悟很多，也懂得很多。这就是为什么说实践才是我们最好的老师，只有经历了才能懂，要不然我们永远只是一个毛头小孩。

三、顶岗实习收获和体会

经过五个月在七一五所的实习让我收获颇多，也思考颇多。通过此次实习，我对在大学课堂上学习的理论知识有了具体而感性的认识，加深了对知识的理解。同时，我体会到理论与实践之间存在着诸多差异。理论是用来指导实践的，所以我们在动手操作前一定要有扎实的理论基础，但是有时在实际操作的过程中存在众多可变因素。在实习的过程中接触了各种各样都没有见过的电子压电元件，也学习了各种和样进口的高科技的测试仪器。结识了众多朋友，使自己的交际 圈扩大了不少，更加适应这个社会。

1、要有较强岗位意识。

作为一名毕业生，毕业后走向社会，开始的时候大多是从事一线工作，有劳动性的，有营销性的，基本上都要从基层做起，这是高职生必走之道。每一个岗位都有他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，用人单位很注重这种品质。这种岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。要增强岗位责任，就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只有这样，才能磨练和增强他们的岗位责任感，这是现代社会对我们的基本要求。

2、任何工作任何岗位都应该认真细致。

作为一名在七一五工作的人来说，工作更加认真细致，做到万无一失。我在七一五所接触的大部分是军品，这个是直接跟国家安全有直接的关系。国家的利益绝对高于一切，把握好军品的质量直接为国家做出伟大的贡献。

3、良好的人际关系是我们顺利工作的保障。

在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事、领导之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。我在这方面得益于在学校学生会的长期的锻炼，使我有一个比较和谐的人际关系，为顺利工作创造了良好的人际氛围。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关行业的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦 怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的做好自己的工作。

4、要不断积累经验。

既要增强社会经验，也要增加工作经验。一名毕业的大学生在面对用人单位面试时，别人很自然要问到你有无工作经验，这道门槛拦住了不少大学生。因此，顶岗实习不仅仅是一种劳动锻炼，更重要的是通过实践增强工作能力，增加工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干；实践出真知，实践长才干。有了适当的顶岗实习并能顺利拿到一份顶岗实习合格证，这对今后走向社会，应聘岗位时，无疑是非常有益的。

5、要认真学习企业的科学管理技能。

管理是一门科学，更是一门学问和艺术。科学的管理，能给企业插上腾飞的翅膀。我们选择学生顶岗实习的平台时，选择一个好的企业，特别是科学管理好的明星企业，对实习学生来讲，无形中就会增长他们的科学而严谨的管理意识。在这种环境下，企业员工综合素养有较大提升,管理出效益，管理出人才，管理促发展的硬道理。因此，我们的实习生，就是要在这样的明星企业去磨练，去锻炼，在实践中增长管理才干，增长做人的才干。

6、职业技能方面。

在七一五所实习的这段时间里我运用学校所学知识运用到工作中，实习期间里我做到认真、勤恳、好学、服从命令、服从安排不断 的积累知识，为自己的以后打下良好的基础。把学习上的态度运用到工作中，就是在这种意识下我才能做到在工作中有条不紊的安排工作任务。

7、技术水平方面。

在工作中我深深的体会到了技术的重要性。简单说，没有一个好的技术可以说是做什么事情总是不能够得心应手。技术在我们的工作中占有很高上的作用。在实习期间，我在组长和其他老员工悉心教导下学到了很多，收获了很多。在进实习岗位之前只是在工艺流程书面上知道了工作的大体流程，但是对于真正做什么怎样做，这些还都是比较模糊的概念。不过自从进了实习岗位，才真正的体会到了工作中应有的问题和实质存在的事情以及解决事情的处理方法。在学校中的学习只是理论的了解，而对于真正怎样做工作却是有些摸不着头脑了。我可以运用自己在实习期间学到的知识把它运用到我以后的工作中。在工作实践中，我的工作能力更是发挥的更好。

四、人才培养工作建议

1、对学校的建议

首先，我觉得学校应该增加学生在校期间参加社会实践的机会，深入一些社会知识，不能只死学理论更应该注重实际的操作，在实际操作中应该和公司的实际生产管理接轨，不要只搞一些简单的实训。

其次，我建议学校应该培养学生的自主学习能力和自理能力，这样才有可持续发展的基础。第三，我建议学校多培养学生的吃苦能力和竞争意识，因为很多同学实习之后吃不了苦，频繁的更换工作。遇到竞争对手心态不好，毫无对策。

2、对公司的建议

首先,公司的领导对下属要有基本的尊重和理解，人员的分配要得当，做到公平公正。任务根据实际情况分配，过大的压力只会带来负面效果。

其次,我建议公司应该多培养员工之间和部门与部门之间的那种团结合作的精神,只有互帮互助才会事半功倍，才能使公司得到长远的发展。

第三,公司在繁忙之余,不妨多增设一些集体活动后者能体现出公司企业文化的活动,这样也能让员工对公司多了一份认识,也更能体现出公司的人性化的一面。

结束语

通过这几个月的实习，我感觉自己突然成熟了很多，因为这让我学到了很多之前在课堂上没法学到的知识，并使我懂得了做人做事的道理，同时也懂得了学习的意义，时间的宝贵、人生的真谛！并且也使我明白了在人生的旅途中不可能是一帆风顺的，只有勇敢地去面对人生中的每一个驿站，同时这也让我清楚地看到了自己肩上的重任以及自己的人生方向，也让我认识到了对于做任何工作都要有持之以恒 的决心与毅力、仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下 问的精神，不管遇到什么事都要勇敢地去面对，多听别人的建议，不要太过急躁要对自己所做的事负责。不要轻易的去承诺，承诺了就要去兑现，为此同时单位也培养了我实际动手操作的能力，增加了实际操作经验，对于以后的工作有了一个新的开始，并且也为以后的工作累积了经验。