党建引领交通工作汇报

党建引领交通工作汇报（共8篇）

党建引领交通工作汇报 篇1

党建引领基层治理工作汇报

基层强则国家强，基层安则天下安。今年以来，我县全面贯彻落实省委、市委决策部署，系统谋划，协同联动，清单化管理，项目化推进，精准化施策，分类式治理，坚持“五项引领”，构建“五大体系”，推动基层党建与基层治理深度融合、互促共进。

一、坚持政治引领，构建三级联动的责任体系。

将抓党建促基层治理能力提升专项行动作为三级书记一号工程。县委书记带头扛起主体责任，指导出台《**县关于抓党建促基层治理能力提升专项行动实施方案》等15个方案26项工作制度，制定工作任务清单123项，工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化、时间节点化，以责任落实推动工作落实，形成抓党建促基层治理能力提升工作矩阵。乡镇书记考核倒逼责任，坚持日报告、周研判、月通报、季观摩，现场评比，当场打分，前三名以奖代补，后两名通报批评，末位淘汰。村支部书记星级评定传导责任。建立“考核定星、动态调整、以星定酬、持续激励”长效管理机制，推动基层治理能力整体提升。

二、坚持组织引领，构建共建共治的治理体系。

网格化推进基层治理。全县划分206个农村网格、41个社区网格、1673个微网格、25个专属网格，动员广大党员争当楼长、单元长，设置楼长407名，单元长873名，所有要素入网，所有事项进网，实现“多网合一、一网统筹”。开展社区共驻共建。以“双报到”工作机制为载体，2700余名县直单位党员到居住地社区报到开展服务。发挥驻地单位职能优势，大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解“五事联办”，解决噪音扰民、私搭乱建等“老大难”问题76个，化解各类矛盾纠纷120余件。实施“红色物业”管理机制，成立**县物业行业党总支，组建13个物业管理服务企业，4个社区、8个无物业小区试点推行取得初步成效。

三、坚持制度引领，构建齐抓共管的服务体系。

完善常态化包保机制。健全县领导包联镇、联系重点村、重点户，镇班子成员包片、普通干部包村，村干部和党员包户三级包联体系，实行“双向考核、上下挂钩”制度，形成四套班子带头带动带领、党员干部争先落细落实的抓党建促基层治理工作格局。理顺“一支队伍管执法”机制。出台《**县深化各镇综合行政执法工作推进方案》，构建以镇综合行政执法办公室为基础的综合行政执法平台，组建143人的综合行政执法队伍，编制乡镇法定行政执法事项清单34项，解决占道经营、疫情防控、车辆乱停乱放等涉及群众切身利益问题125个。建立常态化大走访服务机制，围绕疫情防控、就业增收、信访维稳、环境卫生整治等重点工作，网格员每周三次走访，包镇领导每月两天调研，打通服务群众“最后一公里”。

四、坚持能力引领，构建以需求为导向的培训体系。

制定《**县抓党建促基层治理能力提升专项行动精细化分级分类培训方案》，构建县委党校、8个镇党校、N个农村实训基地“1+8+N”三级教育培训网络，建立实训基地8个，开展培训40期，覆盖乡村两级干部2400余人次。全面推行“导师帮带制”和“领导干部上讲台”，分类建立120人的导师师资库，对新进镇村班子成员一对一帮扶，110余名领导干部带头授课，抓什么、怎么抓的问题得到有效化解。

五、坚持创新引领，构建高质量发展的保障体系。

创新村级六型分类治理。结合各村（社区）党组织建设状况、经济发展水平、乡村环境面貌等因素，实施“村级治理六型分类”工作举措，确定党建铸魂型村7个、红色领航型村15个、社区共建型社区12个、村企互促型村24个、项目建设带动型村67个、集体经济促进型村60个。创新村级集体经济发展路径。确立发展村集体经济生产服务型、产业发展型、乡村建设带动型、资源开发经营型4种类型15种模式，确定17个示范村、24个重点村、113个同步推进村。成立县级农村集体经济有限公司，谋划村集体经济项目56个，总投资1.93亿元。创新“清化收136”工作机制。坚持一把尺子丈量、三级研判认定、六种路径处置，对不规范的村集体经济合同进行分类处理。已处理不规范合同1440份；收回债权4842万元，化解债务2304万元；新增地源2678亩，新增地源收费57.6万元，为村级发展夯实了基础。

下一步，我县将认真贯彻落实省委、市委专项行动有关精神，学习借鉴先进经验，扬优势、补短板、增特色、强支撑、提效能，努力开创基层党建引领基层治理新局面。

党建引领交通工作汇报 篇2

一、新时期医院作风建设的重要性

医院作风建设工作的开展有利于树立良好的行业形象, 为患者及其家属提供优质服务, 同时也能够推动医院服务文化建设, 使广大医务工作者能够产生荣誉感、责任感和使命感。新时期医院作风建设的重要性表现为如下三个方面:

一是医院作风建设关系到医院品牌建设。医务人员被称作“白衣天使”, 体现了民众对医务人员高度期待。当前我国医院都在加紧做好品牌建设工作, 试图以品牌建设获取患者及其家属的信赖。医院作风建设是医院品牌建设最好的助推力, 这是因为医院作风是直接表露于外, 并且能够被患者及其家属乃至社会公众所直观感知的。因此, 医院如果想做好品牌建设工作, 那么作风建设是第一要务。

二是医院作风建设关系到患者合法权益。医院作风建设不是“面子工程”、“形象工程”, 而是关系到患者的合法权益。医院作风建设工作的开展要求广大医务工作者树立良好形象, 提供优质服务, 不能由于责任疏忽而发生医疗过失事件, 更不能利用医疗行业的公益属性谋取私利。可见, 医院作风建设是患者合法权益的良好保障机制, 只有端正作风, 才能真正有效地保障患者的合法权益。

三是医院作风建设关系到医疗行业形象。新时期医疗行业面临着来自于医疗纠纷的压力, 医疗纠纷的产生表明医患关系没有适当处理好, 而很多医患纠纷事件的发生在很大程度上是由于医患之间的误解所导致的。减少甚至消除医患纠纷, 需要医患之间进行良好的沟通, 需要医院及医务人员能够自觉、主动地做好作风建设工作, 并争取得到患者、家属及社会公众的认可。

二、医院党建工作对作风建设的引领

笔者建议通过医院党建工作引领医院作风建设工作, 主要有如下几点理由:

一是医院党组织可以对医院作风建设工作进行统一的领导和部署。医院作风建设的开展需要一定的组织和领导力量实现统一的领导和部署。这一重要的任务应由党组织承担。一方面, 作风建设是党组织的工作内容之一; 另一方面, 党组织具有足够的资源和力量做好医院作风建设的领导和部署工作。

二是医院党组织可以培养党员干部在作风建设中成为先锋和表率。医院作风建设的开展需要一大批优秀的医务人员作出行动表率, 他们中的很多人是团员和党员, 尤其是青年党员干部。医疗人员队伍中的青年党员干部, 是开展医院作风建设的中坚力量。党组织可以充分发挥他们的积极作用, 要求他们在岗位工作中坚守原则、做好表率, 用实际行动影响同事和同行, 并赢得患者、家属的满意。

三是医院党组织可以通过监督机制在医院作风建设中提供保障和支持。医院作风建设的开展需要一定的保障和支持, 如对作风建设中涌现出的积极分子进行表彰和激励, 对破坏作风建设, 损害医院形象的人员和部门, 则需要批评和处分。党组织可以通过一定的监督机制, 为医院作风建设提供保障和支持, 特别是通过激励机制和惩戒机制, 确保医院作风建设能够按照既定的目标实施。

三、以党建工作推动医院作风建设的举措

那么, 应如何通过党建工作具体地推动医院作风建设的开展呢? 笔者提出如下一些建议:

一是抓源泉, 强化精神动力。医院作风建设的开展有赖于思想政治工作的保障。医院党组织应狠抓思想建设工作, 务必要求广大医务工作者的思想统一到作风建设上来。医院思想政治工作应突出作风建设的元素, 并避免落入单纯说教的俗套, 而是应激发医务人员的荣誉感、责任感和使命感, 使他们能够自觉地参与到医院作风建设的事业中来。

二是抓关键, 强化组织保障。医院作风建设的关键是组织保障, 离开了组织保障, 作风建设便无从谈起。为了做好医院作风建设工作, 医院应首先加强党组织建设, 使党组织在医院作风建设中能够充分地发挥组织保障作用, 引领医院作风建设开启新的局面。作风建设中的组织保障工作应致力于提高党的领导作用, 并且需要尤其注重廉政工作和纪检工作。

三是抓根本, 强化队伍支撑。医院党组织在作风建设中要统筹推进干部和人才队伍建设, 努力把干部队伍打造成堪当重任的坚强核心, 把人才队伍建设为作风建设的智力支撑。医院党组织应注重青年党员干部的培养, 对于在作风建设中表现优秀的青年党员干部, 应委以重任, 使他们能够更好地投身于作风建设的事业中。

总之, 建议医院以党建工作推动作风建设, 以党建工作引领作风建设, 以党建工作保障作风建设, 推动医院作风建设不断取得进步。

参考文献

[1]丁晓强.“三严三实”对党的作风建设的创新[J].中国党政干部论坛, 2015 (11) .

党建引领交通工作汇报 篇3

关键词：油田；基层；党建工作；和谐发展；对策

前 言

提高党的执政能力，关键在于加强党的基层建设。党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。企业要发挥好党组织的政治核心作用，保证企业的安全生产和发展稳定，就必须重视基层党支部建设，使其能较好地发挥作用。面对新形势和员工队伍思想观念的新变化，特别是随着发展步伐的不断加快及利益格局的不断变化，员工思想呈现多元、多样、多变的趋势。必须不断探索与创新企业党建思想文化工作的新方法、新形式，始终坚持以人为本，紧密结合实际，充分调动干部员工的生产积极性和创造性，为单位的和谐稳定发展奠定坚实的基础。笔者认为做好新形势下党支部工作，要切实做好以下四个方面的工作。

一、弘扬传统，实现党建思想意识创新

面对新形势、新任务，党建思想文化工作出现了许多新情况、新问题，人们的思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长并呈多样化趋势，互联网、手机短信等现代信息技术的出现和迅速发展，为党建思想文化工作提供新手段、拓展新领域的同时，也给一些不良思想文化提供了传播渠道。面对这些新情况、新问题，党建思想文化工作要想抢占思想舆论的制高点，增强影响力和竞争力，取得新的突破和发展，就必须积极探索加强和改进党建思想文化工作的新途径、新方法，以创新的思维，始终保持党建思想文化工作的强大生机和活力。强有力的党建思想文化工作作为凝聚人心发展企业的有效措施，作为思想政治工作者要顺应“知识经济”发展的潮流，必须用现代化的眼光看待思想工作，跟踪现代企业发展的轨迹，与企业建设“同频共振”，把党建思想文化工作融入现代企业管理之中，在现代企业发展的过程中，把传统的思想道德教育转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并举以提高企业职工素质，激发员工的主人翁意识和创新活力，塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的员工队伍，把创造一流的经济效益作为党建思想文化工作的中心内容和主要目标，这就是观念的创新。

二、健全机制，发挥党支部战斗堡垒作用

以发挥战斗堡垒作用为目标，提高战斗力为重点，根据企业改革和发展和生产组织扁平化管理的新情况，建立健全一套党员队伍建设的长效机制，进一步完善党支部的各项工作制度，对党支部开展的各项活动，定期进行分析考核，实行动态管理，有利于加强基层党组织的建设和制度建设，调动和发挥基层党组织的积极性、创造力，激发基层党建工作的内在活力。（1）健全引领机制，增强内在动力。通过开展思想汇报、经验总结等主题学习活动，进行讨论和经验交流，积极引导各级领导和党组织重视党建工作，明确党建工作的责任和内容，切实有效地开展党建工作，从而使党建工作的内生动力得到增强。把优秀的党建联系点建成示范点，使之发挥模范作用。创先争优活动也要深入开展，形成以竞争带动全局、以先进带后进以模范带动大众、以局部带整体的局面，从而推进党建工作的全面开展。（2）健全创新机制，解决活力不足的问题。健全完善学习培训、调查研究、研讨交流等制度，发挥党建研究会的平台作用，积极开展党建理论研究。实行创新课题项目化管理。同时，及时跟上抓总结，积极引导促转化，对比较成熟的创新课题进行推广；开展创新奖评选活动，对优秀成果给予奖励；把党建创新作为企业基层党委年度考核的重要指标之一。（3）着眼提高素质、稳定队伍，建立健全党务工作队伍建设机制。定期、不定期的对基层党支干部书记进行轮岗、多岗位交流锻炼，自主自觉地开展党建工作，带领职工艰苦奋斗、激情创业，努力使支部书记成为多面手和复合型干部。

三、加強作风建设，提高基层党组织自制力

基层党组织要想顺利开展各项工作，就必须围绕中心任务强化领导班子建设，充分发挥领导班子的核心作用，努力建设适应发展的、求真务实、勤政廉洁的领导班子。 （1）大力弘扬密切联系群众的工作作风。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，自觉摆正与广大职工的关系，把职工要求想在决策之前，把职工工作做在执行之前。做到相信职工、尊重职工、依靠职工，加强干群关系，加强党群关系。（2）大力弘扬求真务实的工作作风。求真务实是党的思想路线的核心内容，是每个共产党员必须具备的政治品格，也是我们做好各项工作的根本保证。（3）大力发扬艰苦奋斗的作风。各位党员干部要以身作则，从我做起，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对大手大脚、铺张浪费，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在增收的同时，注重节支。（4）进一步加强基层干部的思想作风建设。进一步建立健全惩治和预防腐败体系，加大源头管理力度，严格执行党风廉政建设责任制，扎实完善惩治和预防腐败体系建设，真正做到防腐倡廉长抓不解、拒腐防变警钟长鸣。

四、发挥党建工作的凝聚功能，促进和谐稳定发展

党建思想文化工作的主体和客体都是人，而人都是有感情的，懂道理的，真正入心入脑的党建思想文化工作应该是互动的，不但要有组织者的晓之以理，动之以情的说服教育，而且还要由员工自觉接受党建思想文化工作的内在动力，把两者的积极性都调动起来，主体和客体两个方面都达到相互交融，相互贯通。实现说教式向引导式，号召式向激发式转变。把握时机，预见和主动地做好党建思想文化工作。深入群众调查研究，通过个别谈心，家庭走访，开调查会，民意测验等方法，摸清不同时期，不同层次员工的心理和思想，经常对员工的心理和思想进行分析，分清主流和支流，弄清本质，根据员工情绪变化和行为表现，推断员工的活动的趋势，预测可能出现的问题，抓住思想和行为苗头，有针对性的采取相应措施，把问题解决在萌芽状态，增强思想政治教育的预见性和主动性。同时，还要充分重视员工的意见，发挥民主管理的作用，利用职代会、政务质询会、议政会等形式，让员工参政议政，使员工在工作中发挥积极性和创造性。因此党建思想文化工作要善于思想沟通，经常采用“换位”思维方式，来对待员工的意见，采取相应分析和解决问题的方法，会收到更佳的效果。充分发挥党建思想文化工作的凝聚功能，加强和改进新形势下的职工党建思想文化工作，把员工群众的力量集合起来，使大家同心同德，为稳定发展做出贡献。坚持先进性要求与广泛性要求相结合、思想教育与严格管理相结合、教育群众与服务群众相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人，运用各种载体和方式途径，多做统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的工作，多做调动积极因素、巩固思想政治基础的工作，真正把思想和行动统一到上级的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现生产任务这一奋斗目标上来，有效发挥党建思想文化工作在推进单位改革稳定发展过程中的“生命线”作用。

参考文献：

党建引领基层治理工作情况汇报 篇4

自*年以来，*镇党委立足实际，坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，以农业产业发展联合会为依托，通过构建“跨领域、跨行业、跨层级、跨区域、跨地域”联合党组织，创新服务机制，将生产、供销、信用三个体系紧密联结，形成了组织健全、制度配套、功能完备、运行规范的社会化服务新格局。根据会议安排，现将我镇党建引领基层治理工作开展情况汇报如下：

一、主要做法

（一）组织融合，构建党建引领农村发展新格局。

树立“一盘棋”思想，以组织力提升为重点，坚持互补互促、因需而联，构建了横向到边、纵向到底的立体化融合发展体系。成立非建制性联合党委。融合“市、县、镇、村”四级共*个党组织，成立*镇农业发展区域联合党委，发挥统筹协调作用，系统对接联建组织的各项职能。市级职能部门党组织给政策、给项目、给资金，县级职能部门党组织抓帮带、抓指导、抓服务，镇村及合作社党组织出阵地、出资源、出人力，齐心协力搭建起党建引领、融合发展的“大舞台”。融合组建职能党支部。依据各联建党组织职能分工，设立生产合作、供销合作、信用合作*个党总支。党总支下设*个职能党支部，指导开展机械化作业、农业科技指导、农资供应、农产品销售、项目运营评估等*项支农惠农服务。设立功能党小组。设立政策宣讲、乡风文明、产业发展、纠纷调解等“功能型”党小组，健全“党员联户”基础网络，通过划分党员责任区、设立党员先锋岗，充分发挥党员模范带头作用，推动农村各项工作由条块分割向网格集成转变，让党对农村工作的领导体现在千家万户。

（二）机制融通，保障联合党委有效发挥职能。

构建自上而下层层带动、逐级保障的融合机制，推动各项工作落到实处。创新“三联动”融合机制。活动联动，联合党委成立时召开*次动员大会，每年党委书记带头讲党课、半年实施互学互评互访、季度开展主题党日，每月组织志愿服务或走访交流，以规范的活动激发党组织活力；服务联动，依托各联建党组织人才优势，组建管理、生产、销售三支党员服务小分队，在产供销等各个环节随时提供服务；资源联动，整合区域内*个村党组织阵地、*个产业基地，打造集党员干部教育培训、产业发展技术培训于一体的综合性农村教育实训基地，解决区域内党员干部培训“内需”，拉动区域外党员干部交流“外需”。建立“三清单”运行机制。联合党委根据联合会成员需求列出服务项目清单；各联建党组织充分发挥资金、政策、人才等方面优势，主动认领任务，列出服务资源清单；梳理工作中存在的问题，列出问题清单，各联建组织分析原因、制定措施、协同解决，确保形成工作合力。强化“三要素”保障机制。落实人员、场所、经费保障，公开招聘学历高、经验足的管理型人才*名，建成*平方米活动场所*处，每年安排不低于联合会经营收入*%的专项经费，为联合党委开展工作提供必要的保障。实行“双考评”促动机制。充分发挥联合党委枢纽作用，建立部门机关党支部与村党支部“双向互考互评”工作机制，并将机关职能作用发挥情况纳入市、县两级机关党建考评体系，将村党支部工作完成情况纳入基层党建考核体系，确保联合党委成员单位干实事、有作为。

（三）工作融力，破解制约“三农”发展难题。

通过组织引领、党员带动、部门联帮等措施，将生产、供销、信用三项服务紧密联结于一体，促进农业增效、农民增收。生产合作，转变发展方式。推行“菜单式”指导服务。农户结合自身生产需求进行“点单”，联合党委成立以党员为主体的技术服务队，为农户提供“上门”服务，重点在机械代耕、植保统防、代收代耕、土地托管、政策信息等方面提供社会化服务，既能有效提高机械化水平，又能节约劳动力，降低生产成本。截至目前，累计为农户免费提供技术指导*余人次，举办实用技术培训班*期，覆盖*户*人次，农民技能水平进一步提升。推行“保姆式”托管服务，联合党委成立以党员为领头人的“机耕队伍”，通过统一种苗提供、统一农资购买、统一技术指导、统一收播服务、统一病虫防治和统一产品销售的“六统一”生产合作模式，为农户提供全产业链“保姆式”社会化服务，引领联建村实现耕、播、收全程机械化作业，有效解决了土地无人耕的难题。供销合作，促进节本增效。围绕农户生产生活资料需求，以供销合作社为依托，按照“县有中心、乡有站、村有点”的思路，建成了以县级配送中心为龙头、镇级服务站为骨干、*个村级经营服务网点为终端的三级网络配送运营体系，商品配送实现了全镇覆盖。围绕农产品销售，推行“党组织+合作社+市场+商户”模式，设立了以党员为负责人的农超对接部，采取市场化管理方式，开展农资供销、农畜产品出售、日用消费品流通服务，既稳定了农畜产品的供应，又解决了老百姓“菜篮子”价格偏高问题，实现了多方共赢。围绕农业现代化发展任务，采用线上线下相结合的模式，有效破解农产品进城难的问题。线上通过“农超+电商”的方式，推动农产品上行，通过电商平台及时向农户发布“三农”信息，确保“小农户”与“大市场”有效对接。线下通过厢货车直送、服务站配送、代办员代送等方式，推动农资下行，将农民需要的生活用品、农用物资、生产资料等送上家门，打通了物资配送的“最后一公里”，确保便民惠民服务延伸到村到户。信用合作，弥补资金短板。在联合党委引导下，联合会组建了资金互助部，通过构建资金互助服务“借、用、还”良性循环机制，有效解决农户资金难题。联合党委协调财政局、农商银行及金融机构党组织为农户提供项目资金、惠农贷款和生产互助资金，引导农户入社参股，构建稳定的资金互助链条。资金互助部按照“对内不对外、吸股不吸储、分红不分息”的原则，通过整合吸纳会员闲置资金，在联合会内开展资金互助服务，解决了会员农户贷款难、贷款贵的问题。建立“农户联保、合作担保、产品抵保”资金互助风险防范机制，培养以党员为主体的信用监督员，健全互助资金财务管理、风险控制、外部监督等制度，定期向入社会员公布资金管理与使用情况，确保互助资金安全规范运行。

（四）服务融汇，搭建三级贯通党群服务体系。

以党群服务中心为载体，通过“镇有包村工作队、村有包组联络员、组有为民代办员”工作举措，搭建“1+3+N”服务体系，推动为农服务向纵深延伸。镇级联合党委作为“大脑中枢”，突出总体谋划、统筹引领。以包村工作队为主体，组建党建服务“信息员”队伍，收集整理各村问题，对照供需清单和资源清单，调度相关联建党组织，发挥自身职能优势，帮助解决问题、化解难题，并实行跟踪问效制和问题销号制，提高整体服务功能。*个村级党群服务中心为“四肢躯干”，突出支撑引领、辐射带动。以村“两委”班子为主体，组建党建服务“联络员”队伍，支部书记发挥“头雁”作用，带领村干部进组入户，了解村民现实需求，发挥桥梁纽带作用。各组党群服务站为“神经末梢”，打通服务群众最后一公里。以村民组长、党小组长为主体，组建党建服务“情报员”队伍，深入田间地头收集农民需求，在助推脱贫攻坚成果巩固、乡风文明建设等方面发挥功能作用，确保形成组织互联互通互动、阵地共建共治共享的基层党建服务新格局，为服务群众、推动发展提供功能齐全的共享空间。

二、下一步工作计划

（一）深化“**党支部”建设，提高基层党建工作水平。

向各村选派党建指导员，及时对标对表落实“**党支部”创建任务，发挥示范效应，以点带面，逐步把基层党组织建设成设置合理、队伍先进、工作规范、制度完善、作风优良、群众满意的基层党组织。完善党群服务中心建设。通过新建、改扩建和功能设施提升等，完善会议室、便民服务站、村“两委”办公室、党代表联络室、党员活动室、矛盾调解室等建设，营造“一窗口办理、一站式服务、一平台共享”的良好氛围，逐步实现全镇党群服务中心“五个三”，努力打通服务群众“最后一公里”。

（二）推进党建引领网格化，实现网格治理工作。

全面铺开探索建立基层党建引领下的网格化管理新模式，积极构建镇域统筹、全域覆盖、科学规范、管理有序的网格化管理服务新体系，推动村村基层治理水平跨越提升。加强网格资源整合配置。将人员、资金、服务下沉到网格，提升网格治理合力。做实网格党建，激发党员活力。充分发挥基层党组织在村基层治理工作中的领导核心作用，将推进网格化管理体系建设与基层党组织建设相结合。将网格化治理过程和治理效果列为支部半年考核和年终考核的重要内容，强化督促检查，确保网格员队伍“用好用活”，充分发挥网格员在疫情防控、矛盾调解、环境整治中的重要作用。

党建引领交通工作汇报 篇5

高新区*街道党工委：党建引领打好疫情防控人民战争（1）

*高新区*街道辖区面积*平方公里，现有城市社区*个、村居*个，各类企业*万家，*余处在建工地。辖区包括小区*个，常住人口*万，总人口近*万。是高新区人口最密集、经济最活跃的街道。在疫情防控工作中，*街道一如既往坚持党建引领，牢牢践行“抓好党建就是最大政绩”理念，充分发挥党建保障作用，为打赢疫情防控阻击战提供坚强保证。

一、以党建为引领，打好疫情防控总体战

加强组织领导，打造强大工作合力。在疫情爆发前，街道党工委未雨绸缪，提前谋划，于1月22日、1月26日召开动员会议，对防控工作进行安排部署。全体机关干部、村居、社区工作人员停止年休假，大年初二即全员上班。建立党工委班子成员、各片区及相关部门负责人参加的日调度例会制度，总结前天工作，安排部署当天工作，就重大疑难问题集中研究解决。成立工作领导小组及办公室，下设综合协调组（办公室）、疫情防治组、宣传舆论组、市场交易管理组、社会随访组、应急保障组、社会稳定组和党建保障组等13个专项工作组，明确责任与分工，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

创新防控体系，掌握疫情防控抓手。推进网格化管理，将原定*天完成的“铺网”计划短短15天就完成。建成“街道大工委-片区综合党委-基层党组织-网格党小组-楼院中心户”五级党建网格化管理体系。按照1：4000的比例精准绘制网格图，每个楼栋上标注网格员、户数等，在*个网格上布置*名网格员。发挥好网格化排查作用，将全体机关干部进行网格划分，到所包村居、社区开展工作；充分调动党员、物业人员、楼长、志愿者等力量，依托微信群、小程序等信息化手段，摸排效率大幅提升，仅用三天时间就完成了*户、*人的摸排任务，为疫情防控工作奠定了基础。突出群租房摸排治理，督促业主、中介公司签订承诺书，对违反规定的联合城管、市场监管等执法部门进行处罚。配合公安机关、卫生服务站，做好湖北返济人员、境外人员等重点人群排查随访工作，督促居家隔离人员及时检测体温，提供生活用品、食物等生活保障，对生活垃圾进行集中消毒处理。对违反居家隔离措施、擅自外出的联合公安部门进行训诫。

建立战时机制。建立党工委班子成员、相关业务部门24小时值守制度。及时封闭辖区*个小区，设立检查点*个，相关人员24小时值守做好进出小区人员登记、检查、排查、扫码和测温等管控工作。围绕防控工作重点领域、关键环节，各片区、部门各负其责，互相补位，强化风险评估、信息通报、协调联动、资源共享等各方面配合，提升协作处置效能。联合公安机关、社区卫生服务站、市场监管部门到酒店宾馆对自行隔离人员检查摸排。环卫公司对果皮箱、垃圾桶、垃圾中转站、公厕进行定时消毒，维护好公共卫生安全。抽调各部门精干力量，组成数据统计组、社会随访组、会展中心分流工作组、留观组等突击小组，齐心协力攻克急难险重工作。居委会、业委会、物业公司

“三驾马车”相互配合，发挥了社区疫情防控中流砥柱作用。截止目前，街道共摸排出湖北来济856人（其中武汉*人），省外来济*人，境外来济*人。加强与自然资源与规划建设管理局、城市管理局、市场监管局等部门的协调配合，已摸排房租租赁数量*套，其中东城逸家小区已有136户租赁业户开展自行整改。

二、以党建为旗帜，打好疫情防控阻击战

充分发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。街道党工委率领36个村居、社区党组织和2400余名党员干部把打赢疫情防控阻击战作为首要政治任务，主动亮身份、当先锋、作表率。为攻克机场及火车站人员分流、数据统计、社会随访、九州通药业疫情防控等急难险重任务，街道党工委部署成立会展中心分流点、数据统计组、社会随访组和九州通留观点四个临时党支部，做到哪里任务险重，哪里就有党组织的工作；哪里有困难，哪里就有党员站在第一线。带头做好思想宣传工作，及时、快捷、有效地向群众宣传疫情防治信息，帮助释疑解惑，消除恐惧心理，坚定必胜信心。主动认领党员

“先锋岗”“示范岗”和“责任区”，带头坚守工作岗位，全力做好应急值守、筛查排查、动态监控等工作。村居、社区广大共产党员日夜通过打电话、微信、上门等各种形式进行疫情人员摸排，做到“不漏一户、不漏一人”，短时间内就摸清了底数；参与门岗管控，对来往人员和车辆进行登记、测温、扫码，筑牢健康防线；参与重点人员管控，对居家隔离人员做好上门测量体温，提供生活需求等基本生活保障。

全面加强舆论宣传引导。设立电子屏、横幅，在宣传栏、公示墙等显要位置悬挂，同时依托微信公众号、广播、电话、微信群等渠道，大力宣传疫情防控知识，提高群众疫情认知和防控能力。根据上级印发各类宣传资料要求，街道及时印发了《关于实行“十个一律”加强村居疫情防控的通告》《关于进一步规范外地来济人员管理工作的通知》《新冠肺炎疫情期间入境来鲁人员须知》等资料，在各个小区出入口、单元门口及电梯等公共位置张贴，确保上级政策户户知晓、人人明白。截至目前，街道张贴发放一封信、通告等*万张，悬挂条幅*余条，设立电子屏*个，发布各类宣传通讯*余条，点击量*余万。

全力增强服务保障水平，助力辖区全面复工复产。疫情期间，街道人社服务中心开通了“不见面，即刻办”“云通道”，提供“线上”业务办理和咨询服务。积极落实援企稳岗的各项优惠政策，累计办理小微企业一次性补贴*余家、十大千亿企业一次性补贴*人，小微企业大学生社保补贴*家企业，大学生一次性奖补企业*家、4050困难人员社保补贴*人，小微企业担保贷款*家。高度重视困难群众的救助帮扶工作。摸清特殊人群底数，并全部建立台账。落实疫情防控措施，对摸排出的所有困难群众逐户登门走访，累计入户走访*余次，对*名特困家庭走访慰问。办事处还成立了以分管领导为组长的精神卫生综合管理小组，统筹做好疫情防控与严重精神障碍患者服务管理相关工作。畅通救助帮扶渠道，对疫情防控期间新申请低保、重度残疾人两项补贴、困境儿童等政策性保障的，优化简化审核程序，做到当月审批、当月发放；对因疫情导致基本生活出现困难的，采取“先行救助，后补齐手续”方式实施救助。与此同时，街道统一制作工作证、临时出入证、健康通行卡，为强化小区管理、助力企业复工复产提供了有力保障，截止目前，累计办理人员通行证*万余张，复工复学健康通行卡*万余张。

三、以党建为保障，打好疫情防控攻坚战

认真做好在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部工作，鲜明树立担当作为用人导向。急难险重任务是考验领导班子和领导干部素质与能力的试金石。

*街道疫情防控任务极其艰巨，在九州通医药公司防控、数据统计、社会随访、会展中心分流留观等重点工作中，一批迎难而上、勇于担当的党员干部冲锋在前，攻坚克难，圆满完成街道党工委部署的各项工作任务。对这部分干部，街道党工委将会重点关注与培养，为其施展才华提供更大舞台。

及时宣传表彰在疫情防控工作中涌现出来的先进集体和先进个人。表现突出的数据统计组房腾、社会随访组王震、未来城社区陈静、舜信社区赵娜等同志获得*市和高新区相关部门的表彰。依托管委会、街道微信公众号及微信群，新华网、大众网、舜网、齐鲁壹点等各级网站，《*日报》《大众日报》等重要媒体，大力宣传在疫情防控工作中涌现出来的先进集体和先进个人，激励广大职工向先进看齐、向榜样学习，形成比学赶超、积极向上的浓厚氛围。在街道微信公众号开辟《战“疫”进行时》专栏，对表现突出的集体、个人、经验做法等进行了大力宣传。《*日报》刊登了街道五级网格建设、战时机制下的社区治理、未来城社区、*社区抗疫经验做法。3月28日的《大众日报》在《我省筑牢境外疫情输入防火墙》一文中介绍了街道五级网格防控经验。*电视台齐鲁频道和《创新天下》栏目先后播出了*社区、北胡居、未来城社区疫情防控主题节目，*社区党支部书记徐常哲、凤凰国际社区党支部作为“发现榜样”典型个人和党组织分别录制了微视频。及时的宣传表彰为一线党组织和党员提供了源源不断的精神动力，让疫情防控这场持久战能够打得稳、打得赢。

积极做好在疫情防控一线发展党员工作。在疫情防控阻击战中，众多共产党员在危急和困难时刻挺身而出，处处冲在前、干在前，对其他职工特别是入党积极分子产生了强烈的震动，起到了榜样引导作用。他们对共产党员的责任和担当有了更深刻、更生动的认识，积极向身边的共产党员学习。街道党工委共收到39封来自战疫“火线”上的入党申请书，同时许多入党积极分子也在“火线”提交对党组织的思想汇报书。街道打造“云端”课堂，加强入党积极分子远程培训。40名入党积极分子通过钉钉软件进行在线学习，通过线上小程序考试，加强对入党积极分子的思想教育和培养考察，做到了特殊时期党员发展教育不掉线、不断档，确保为街道党员队伍及时注入新鲜活力和有生力量。

下一步，*街道将牢牢抓实党建引领主线，全力统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，积极破解建设发展面临的问题，以党建引领网格化治理模式为抓手，构建起社会治理新格局，努力为高新区争创世界一流高科技园区营造优良的发展环境。

*街道：党建引领凝心聚力筑牢疫情防控“红色堡垒”（2）

面对严峻复杂的疫情防控形势，*街道迅速行动，以党建为引领，做好安排部署工作，组织街道广大党员、干部带头坚守防“疫”一线，践行初心使命，体现责任担当，为坚决打赢疫情防控阻击战提供了坚强组织保证。

一、党建引领，加强“思想武装”

连日来，*街道多次召开疫情防控部署会，对疫情防控工作再强调、再部署、再落实。

*街道党工委书记做出重点强调，*街道党员干部要思想认识再提高、防控措施再强化、防控责任再压实。依靠党建引领，提前制定应急预案，统筹做好排查管控、物资调度、人员配备等工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，做实做细疫情防控各项工作，保障辖区居民群众的生命健康。

二、党建引领，筑牢“红色防线”

面对严峻的疫情形势，*街道按照上级疫情防控工作的部署要求，成立疫情防控指挥部，指挥部下设综合协调组、疫情防治专家联络组、宣传教育及舆情处置组、社区及交通管控组等8个专项工作组，各组在指挥部的统一领导下，建立健全防控工作机制，以过硬担当、过严措施、过高标准抓好疫情防控保障工作。

三、党建引领，凝聚强大合力

*街道班子成员发挥模范先锋作用，全覆盖排查辖区内重点区域的疫情防控工作落实情况，以党组织的全覆盖调动各社区、企业等多方力量，凝聚社会防控合力。街道对党员、社区工作者、网格员进行合理分工，织密织牢社区网格，严格落实街道和社区干部网格包保责任制，努力构建群防群控责任体系，为疫情防控提供坚强组织保障。

下一步，*街道将持续以党建为引领，按照上级《关于在疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》要求，践行初心使命，多措并举开展疫情防控工作，用行动彰显红色力量，以扎实过硬作风确保各项疫情防控工作落实到位，坚定不移地守好*街道疫情防线，切实守护辖区居民群众的生命健康安全。

党建引领基层治理助力疫情防控（3）

在这场疫情防控大考中，*社区充分发挥党建引领作用，强化社区网格化治理，充分发挥党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，积极组织群众、动员群众、凝聚群众，织牢织密

“疫情防网”，让党旗飘扬在疫情防控的第一线。

一、强化党建引领，织密防控网格

*社区充分发挥党建引领作用，积极推行“党建+网格”疫情防控模式，迅速组建了一支由下派干部、社区工作人员、党员、网格员、志愿者组成的疫情防控队伍，参与到疫情防控第一线，他们冲锋在前，24小时坚守防疫最前沿，真正实现了群防群控、联防联治，充分发挥了广大党员在疫情防控中的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，让党的旗帜在牢牢地插在防控疫情的第一线。同时强化网格化管理，将社区划分为13个小区，20个网格，开展疫情防控工作，将各个小区打造成严密、安全的“抗疫堡垒”。

二、科学规划部署，做好核算检测

*社区委迅速行动，积极响应，全方位开展疫情防控工作，落实落细疫情防控各项措施。各核酸采样点，社区工作人员、志愿者、信息登记人员、咽拭子采集人员分工有序、密切配合，居民按照引导有序排队、扫码、测温、采集咽拭子。检测现场秩序井然、流程规范、防控措施到位，核酸检测工作高效有序推进。为了照顾不便下楼进行核酸监测的病患和老年朋友们，做到应检尽检，社区为他们安排了上门核酸检测。经过大家的共同努力，14轮核酸检测顺利完成。

三、广泛宣传动员，做好群防群控

为确保核酸检测工作“不漏一户，不落一人”。*社区积极通过微信群、喇叭滚动播放、专人流动宣传、张贴公告等多种形式，广泛开展核算检测宣传动员工作，及时发布核酸检测公告，滚动播出疫情防控知识，组织群众积极参与核酸检测，营造群防群控的良好氛围。同时，通过网格化管理积极开展“敲门行动”挨家挨户上门摸排，进行“拉网式”、“地毯式”全覆盖、无死角排查，切实做到全覆盖、底数清、情况明、隐患除，确保核酸检测采样等疫情防控工作取得成效。

四、落实管控措施，守护居民安全

区交通运输局机关党建工作汇报 篇6

区交通运输局机关党建工作汇报

今年以来，区交通运输局机关党支部按照“机关党建走在前头”的要求，以开展“三服务一争创”活动为载体，加强自身规范化建设，开展主题实践活动，着力推进交通运输事业发展，农村公路建管养协调发展，道路运输市场管理水平提高，党建服务中心工作的带动作用正在显现。

强基础，加强支部自身建设

坚持和落实“领学、督学、评学、促学”的学习机制，打造学习型党支部，切实提高党员素质和服务能力。适时调整支部领导班子，班子队伍能以身作则，率先垂范，提供了坚强组织保障。健全完善“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、目标责任管理、关怀帮扶等制度，强化督查指导，促进制度落实。加大投入，改善党员活动室、阅览室、电化教育室等党员阵地和设施设备，充分发挥好为党员服务的作用。

抓活动，展现党建工作水平

通过健全制度，推行标准化、规范化管理，积极争创“四星级”党支部。通过向社会承诺为民办实事项目，落实“三服务一争创”主题实践活动，检验活动成果。组织党员提升标杆，准确定位，公开承诺践诺。服务办事窗口实行“三亮三比三评”，落实党务政务公开，开展岗位练兵技能竞赛活动，营造“比学赶帮超”的氛围。组织开展义务劳动、“送温暖献爱心”、文明交通行动等党员志愿服务活动，展示新时代交通形象。继续深入实施“十百千”工程，开展党员领导干部和“第一书记”帮扶活动，贯彻群众路线，办实事、解民忧。

促发展，实现党建成果转化

重点工程项目进展顺利。和尚房至烈士陵园项目1.4公里水泥混凝土路面主体完工，已通车，正在进行附属设施及沿线出入口施工。开发区创业大道项目完成挖方路段工程量的90%左右，计划六月中旬贯通路基。博矾路路面改造工程水稳碎石基层铺设完毕，达到养生期，并已开始铺设沥青混凝土路面，计划6月中旬完成路面主体。国道205示范工程拆迁基本完成，乐疃路口加宽施工正在进行。农村公路建设项目完成15个，共计17公里，投资700余万元。在施工建设过程中，积极主动深入镇村调查需求，提供无偿技术支持，帮助争取补助资金，为镇村制定建设方案，筹措建设材料和资金。在全市率先完成农村公路“一路一档”，实现了农村公路管理的电子化和规范化。

加大交通运输领域服务民生的力度，积极打造交通运输行业品牌。今年以来，先后完成了对出租车和公交客车的.年度审验，提高了车辆安全通行水平。调整部分公交线路，延长68路公交至芦家台，增加113路和13路停车站点，统筹城乡，提高农村通车水平。完成公交客车服务标识更新工作，服务制度和服务标识更加规范完善。**客运站“小白鸽”志愿服务队在节假日和工作日开展服务旅客，()义务劳动、献爱心送温暖等志愿服务活动，被区委宣传部评为**好人，已成为**道德建设的一面旗帜。连续6年开展“爱心送考”，为高考学生提供免费乘车服务，受到社会好评。

强化运输市场监管，确保运输秩序良好。组织开展了对非煤矿产品、危化品、“黑车”、旅游车等车辆的专项整治活动，明确重点对象，消除运输市场安全隐患，规范运输市场秩序。开展对大型危化品运输车辆集中检测，加班加点，组织一类汽车维修企业现场服务，及时对检测不合格的项目进行维修处理，提高检测效率和质量。

党建引领交通工作汇报 篇7

一、高校中的党校教育引导是建设社会主义核心价值体系的基础性工作。

高校中的党校作为教育培训党员、干部和入党积极分子的学校, 其教育目标的实现与否直接关系到党员质量的高低[1]。对大学生党员进行社会主义核心价值体系教育必须充分发挥“课堂教学”的主渠道作用, 不断推进核心价值体系进课堂、进教材、进学生头脑等“三进”工作。社会主义核心价值体系内容丰富, 内涵深刻, 具有鲜明的时代特征。学员通过党校教育, 有否牢固树立对党和中国特色社会主义事业的信仰, 能否坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的理论思维和价值观念, 应当是也必然是衡量党校教育成功与否的重要标准。

1. 课程形式的教育是学生党员社会主义核心价值体系教育的主要形式, 是帮助学生党员构建精神支柱、坚定社会主义信念、形成主流价值观的主渠道和主要阵地。通过有效的教育形式, 使学生党员在潜移默化中加深对社会主义荣辱观的认识, 并落实在实际行动中。近年来, 我们在学生党员中深入开展“永远跟党走, 永葆先进性”的主题教育论坛;开展以“立志修身, 博学报国”为主题的社会主义荣辱观教育;开展“弘扬长征精神, 立志成才报国”为主题的系列教育活动;开展“七一”升国旗和重温入党誓词主题教育活动等。只有这样教学, 才具有较强的现实针对性, 才具有较强的说服力和吸引力, 学生一定想听、想学, 并学有所获。

2.改革开放以来的教育实践已经证明 , 社会实践已经成为大学生思想政治教育的重要环节。中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确指出, 社会实践是大学生思想政治教育的重要环节, 对于大学生了解社会、了解国情、增长才干、奉献社会、锻炼能力、培养品格、增强社会责任感具有不可替代的作用[2]。社会实践是学生党员实现自身全面发展的根本途径, 是学生党员思想品德形成和发展的决定性因素。学生党员所拥有的知识, 只有在社会实践过程中才能得到验证和体现。当今一些社会思潮之所以能在青年学生中产生共鸣并形成误导, 一个重要的原因是大学生参与实践活动不多, 对社会思潮中一些观点的认识和理解常常脱离社会现实。因此, 要通过社会实践活动, 把说服教育和实践教育结合起来, 让广大学生在奉献中接受教育, 在实践中接受新知。领悟马克思主义中国化的威力, 充分认识中国特色社会主义是中华民族伟大复兴的必由之路。

3.在课程内容方面, 我们要坚持马克思主义指导思想。马克思主义指导思想是我们立党立国的根本方针, 是社会主义意识形态的旗帜和灵魂。我们要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装全党、教育人民, 特别是广大学生党员。我们要用建设中国特色社会主义的目标凝聚人心, 用建设中国特色社会主义的成果鼓舞人心, 使广大学生党员坚定社会主义共同理想的信念, 以天下为己任, 自觉地把实现自身价值与服务祖国人民统一起来, 把个人奋斗与实现中华民族的伟大复兴事业统一起来。

二、建设社会主义核心价值体系, 还要靠制度、机制来保障。

强化机制保障, 把社会主义核心价值体系的要求体现到制度设计、政策法规制定和社会管理中。学生党员是经过高校党组织精心细致地考察之后, 从广大学生中挑选出来的优秀分子。但是, 他们毕竟还是学生, 人生阅历和抵御各种落后思想的经验欠缺。在当今这个开放的时代, 人生观、价值观等都有可能受到外界影响, 从而削弱党性、动摇信仰。应形成一套科学的管理体系, 使高校学生党建工作完全纳入规范化、制度化和完全可以考核的轨道。其次, 要完善激励机制。激励机制就是通过一套理性化的制度激励教育主体与客体, 达到调动主客体双方积极性的目的[3]。高校思想政治教育的激励机制主要是对在思想政治教育中表现突出的教育者和受教育者进行表彰, 鼓励他们继续为构建社会主义核心价值体系作出贡献, 同时为其他教育者和受教育者提供现实榜样, 激发他们向榜样学习。再次, 完善引导机制。当前, 我国实行的是以公有制为主体的多种所有制并存的经济制度, 这一经济制度决定了我国的主流意识形态必将是社会主义的意识形态, 是以马克思主义为指导的意识形态。这是首先需要明确和牢记的。因此, 高校在开展各种教育活动中, 应当注重以社会主义核心价值体系为指导, 把握教育活动的方向性与思想性, 特别是宣传部门和教育者应该通过校园媒体、网络、课堂、社会实践等充分发挥规范、引导、宣传和教育的作用, 为构建社会主义核心价值体系营造良好的舆论氛围和文化环境。

三、高校最基层的组织是学生党支部, 抓好学生党支部建设, 才能从根本上提高基层党组织的战斗力。

党支部活动的开展, 要精心设计。学校要经常组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的社会活动, 为学生学习社会主义核心价值体系奠定不可或缺的实践基础, 并理解和内化为思想素质和行动表现的体验机制。充分发挥第二课堂的作用, 组织学生深入工厂、社区、农村, 开展社会调查、自愿服务、公益活动、勤工助学和科技创新活动, 让学生在参与社会实践中了解社会, 了解国情, 磨炼意志, 增长才干, 培养协作精神, 提高创新创业能力, 增强社会责任感。

总之, 社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神和生命之魂, 在所有社会主义价值目标中处于统领和支配地位, 是实现构建和谐社会之理想的思想武器。高校学生党建工作应该以此为指导思想, 抓住这个契机, 与时俱进, 不断完善各项工作机制, 将学生党建工作提高到一个新的水平, 为建设社会主义核心价值体系提供更加丰富的实践经验。

摘要：社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现, 以社会主义核心价值体系引领高校党的思想建设工作, 要促进社会主义核心价值体系从理论形态向心理形态转化, 必须做到以下三个方面:充分发挥党校教育的作用, 完善制度保障, 抓好学生党支部活动。

关键词：社会主义核心价值体系,制度保障,学生党建工作

参考文献

[1]刘洪波.学生党员社会主义核心价值体系构建的路径探讨[J].中共贵州省委党校学报, 2009.1.

[2]马征.浅谈加强大学生社会主义核心价值体系教育的途径与方法[J].安康学院学报, 2009.2.

党建引领交通工作汇报 篇8

【摘 要】作为民族高校，肩负着以“双符双适”为目标的人才培养使命，将践行社会主义核心价值观与发挥基层党组织工作创新有机地集合起来，可以帮助少数民族大学生树立正确的价值观、把握其行为导向，从而培育出具有时代精神、民族特色的少数民族人才。

【关键词】社会主义核心价值观 大学生党建工作 民族高校 党员培育

高等教育不仅肩负着智慧育人的责任，也承载着文化育人的使命。中华文明绵延数千年，形成了独特的价值体系。高等教育在提倡和弘扬社会主义核心价值观思想的指导下，怎样发挥基层党组织建设的创新成了党建工作的重要任务。民族高校承载着培养少数民族人才的特殊使命。因此，加強少数民族大学生对中国共产党的认识，加强对入党积极分子的党性修养教育、政治素养教育、专业学习能力及综合素质的培养，提高党员发展的整体质量，成为民族高校党建工作的重点。

一、民族高校党建工作突出社会主义价值观引领的作用和意义

社会主义核心价值观承载着一个民族、一个国家的精神追求，彰显着文化的软实力，是最坚实最持久的社会力量，广大青年学生更应该成为这股力量的中流砥柱。大学生党员作为高校大学生中的先进分子，更应该积极地践行核心价值观，并身体力行地将其推广到身边的学生中去，树立榜样，发挥积极向上的正能量。民族高校党建工作者在推动文化育人的过程中，更应该以核心价值观为抓手，有目标、有针对性地加强少数民族学生党员的教育，努力提升他们的党性修养和综合技能，培育优秀少数民族人才。

（一）突出社会主义核心价值观体系的引领是适应国家战略发展的政治要求

党的十八大以来，积极培育和践行社会主义核心价值观成为全党全国人民身体力行的正能量话题。尤其是大学生，面对世界范围思想文化交流、交融、交锋形势下价值观较量的新态势，帮助其在科学理论的指导下形成基本的道德规范、强大的精神力量和共同的理想信念，使之成为社会主义核心价值观的坚定践行者，显得更为重要。2015年5月4日，习近平总书记在北京大学师生座谈会上指出：“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确定的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子也会扣错，人生的扣子从一开始就要扣好。”由此可见，在高校育人环境中，推动社会主义核心价值观体系的引领作用，是适应国家战略发展需要的。

（二）推动核心价值观育人工作，是适应新形势下高校党建工作的必然要求

2014年12月28日，习近平总书记在第二十三次全国高等学校党的建设工作会议前做出重要批示：“要坚持立德树人，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程；强化思想引领，牢牢把握高校意识形态工作领导权；全面推进党的建设各项工作，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。”因此，加强基层党组织建设及党员队伍建设，成为高校人才培养进程中的重要任务和切入口。我们要抓学生党员队伍，利用优秀的党员学生队伍去影响和带动普通学生，在普通学生中树立起榜样，从而达到全面提升高校人才队伍质量的作用。

（三）融入核心价值观长效机制建设，是推动民族高校党建工作的创新尝试

高校是社会主义核心价值观体系武装学生的重要思想阵地，高等教育肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务。作为民族高校，还肩负着以“双符双适”（指既符合高等教育发展的普遍规律，又符合民族高等教育发展的特殊规律，既要适应市场经济和社会发展的需要，更要适应民族地区和少数民族的需要）为目标的人才培养使命。围绕这一使命，结合民族高校“为国家发展战略服好务、为民族地区的社会经济发展服好务”的“二为服务”宗旨，通过分析党建工作和学生工作二者的辩证关系，并用社会主义核心价值观体系贯穿两者的发展，从适应民族高校人才培养这一特殊要求的角度，探索出民族高校少数民族大学生党员培养、发展的工作途径，可作为推动民族高校党建工作创新发展的长效机制。社会主义核心价值观的培育融入党建工作中，目的在于加强少数民族大学生对中国共产党的认识和认同，加强对入党积极分子的党性修养、政治素养、专业学习能力及综合素质的培养，提高党员发展的质量。在学生中传递正能量，树立榜样力量，在学生党员教育培训、学生活动宗旨、行为规范、校园文化和激励考核中融入社会主义核心价值观，引导他们对核心价值观的真正认知、认同与践行，帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观，以逐步发挥少数民族大学生为少数民族地区服务，为少数民族地区经济与社会发展服务的功效。

二、民族高校党建工作的现状

（一）组织架构层面

1.党建工作与学生工作的关系。从组织架构到工作内容来看，党建工作和学生工作在学校层面上的归属不同，造成了两者工作开展的分割局面，以致两者工作的展开出现盲区，缺乏整体性的工作思路，也谈不上协同合作。党建工作和学生工作的实施主体在融合的深度和宽度上都较狭窄，虽然两者工作都是由辅导员承担，但是经常由不同的辅导员具体实施，加之工作细碎烦琐，导致了实施主体之间缺乏工作思路和方法的交流。

2.社会主义核心价值观的培育更多的是借助于班团建设的平台。班集体建设在高等教育过程中已经逐步形成了较为系统、稳定、成熟的模式，但学生党支部建设无论是在制度建设、党员队伍建设、党组织生活开展等方面尚未形成成熟的发展体系，因此，社会主义核心价值观的培育也需要拓展基层党建这一平台，实现价值观在党建和班团建工作中的交叉融合。

3.少数民族学生党员培育在组织层面缺乏成熟的发展途径。组织层面没能给这部分学生提供足够施展才华的平台，导致其活动参与度低，组织归属感不强，因此，少数民族学生党员培育在组织设计层面尚未形成系统的培育模式。

（二）党建工作具体的实施层面

1.日常学生党员发展、管理工作的情况反映出学生党员中党性修养、理想信念不够坚定者不乏其人，对党的理论方针政策学习肤浅，学生党员在学生群体中不敢“亮剑”，缺乏责任意识和担当意识，党员的先进性无法充分发挥，对普通学生更难起到标杆和引领作用。

2.在学生党建工作过程中，学生支部工作几乎停留在新党员发展的程序性工作层面，学生党员常常在被发展后就出现“船到码头车到站”的状态，在学生群体中很难辨识出“党员”的模样。

3.民族高校学生构成复杂，学生能力参差不齐，并且涉及诸多民族问题。来自边远少数民族地区且教育资源相对薄弱地区的学生党员本就十分稀缺，在培育有着强烈入党动机的优秀少数民族学生方面，又因他们在专业课程学习、人际关系问题和饮食起居等方面存在差距和障碍，导致了其在推优和民主评议中支持率较低。因此，在培育少数民族优秀党员方面就出现了困境。

三、基于价值观引领视角下推动民族高校党建工作的途径探索

根据社会主义核心价值观体系的内容，并结合民族高校的特殊身份来看，围绕着帮助少数民族党员学生树立正确的价值观，可成为民族高校党建工作的一個重要突破口。

（一）组织层面

1.抓党建工作带动学生工作的定位。以党建工作为核心，利用学生党建工作为抓手开展学生思想政治工作，有效地将学生党建工作融入学生工作之中，提升党建工作实效，彰显党建工作的特色，围绕着党建工作为核心建立大学生思想政治教育新机制，让党员学生队伍既成为学生工作的组织依托，也成为学生工作的政治核心。

2.将社会核心价值观体系贯穿于党建与学生工作的发展之中。不论是在学生党员教育培训，还是在学生日常管理、学生活动宗旨、行为规范、校园文化和激励考核中，同时融入社会主义核心价值观，引导他们对核心价值观的真正认知、认同与践行，培育出既继承了中华优秀传统文化，也吸收了世界文明有益成果的时代新青年。

3.基于党员培育对象的主体差异性完善组织建设。在基层党组织建设中，考虑到少数民族入党积极分子的特殊身份和使命，开展有针对性的、特色化的党组织生活，丰富党组织活动的内容与形式。2014年11月，西南民族大学管理学院《优秀少数民族大学生入党积极分子选拔培育项目（“3+N”）》获得了该校2014年基层党建活动创新项目（重点项目）的立项，项目采用“3+N”的模式，“3”即选拔三类党员：优秀专业课党员教师、优秀辅导员、优秀学生党员；“N”即少量选拔优秀少数民族大学生入党积极分子，项目建立实施培养小组11个，实行组长负责制，并做好分工与合作。项目开展重点针对少数民族入党积极分子的具体情况，制定个性化培养方案，从学生思想政治教育、入党动机、党建知识与理论及党性修养教育，到学生学业学习及专业指导、学生综合能力的提升，从道德修养的提升，到社会主义核心价值观的建立，从个人理想到国家民族的伟大复兴梦——中国梦的统一，形成同频共振，培养出符合党组织要求的、群众信赖的、能全心全意为人民服务的合格入党积极分子。

（二）具体的实施层面

抓好以下几个方面对于推动民族高校的党建工作具有更重要的现实意义

1.树立党员学生榜样，发挥核心价值观的价值引领作用

高校党组织建设要结合作风建设、党员队伍建设，以党员的先进性、荣誉感、使命感、奉献精神为切入点，采用学生乐于接受、多样化的方式和途径，通过老党员再教育、入党积极分子的继续教育、普通学生的党建宣传教育三个层面的活动开展，培养、规范、提升学生党员的党性修养和行为规范，坚定其信念，让他们去影响、引领普通学生的价值观及行为规范，使其贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众，真正成为引导和培育少数民族大学生社会主义核心价值观的重要力量。

2.党组织生活中融入警示教育，促进核心价值观的认同教育

在开展党组织生活的过程中，重视佩戴党徽，重温誓词，唱国歌，国际歌、悬挂党旗等仪式教育，以此作为警示教育的载体，强化党员的使命感和责任感，保持党员队伍的先进性，增强党员的归属感、光荣感，同时激发非党员学生的社会主义核心价值观认同，对党的认同，也达到了对普通学生的党建宣传教育的作用。

3.强化党员学生的服务意识，促进核心价值观的行为体验

通过让党员和支部承担学院活动的服务工作，大处着眼，小处着手，激发党员服务群众内在的动力，增强党员学生的奉献意识，在普通学生中起到标杆和示范作用，在参与党组织活动体验的同时，最终达到学生党员价值引领作用的目的。

4.针对民族高校学生差异性，制定个性化的培养

民族高校聚集了来自不同民族地区、具有不同民族特色、参差不齐的个人综合能力的少数民族学生。面对此类学生，应该制定个性化、差异化的党员培养方案。第一，加强党组织关怀，注重情感沟通交流。许多少数民族入党积极分子学生在各方面表现较为优秀，但在推优和民主评议过程中显得并不突出，各支部书记和辅导员就要及时了解情况，在人际关系、日常生活中给予关心和帮助，同时结合专业特征，利用形式多样的班级、团支部和党支部活动，让少数民族学生和汉族学生充分互动起来，避免少数民族学生被边缘化。第二，优秀党员教师牵头，积极展开帮扶，帮助其提高专业技能和学习水平。学习成绩不佳的学生，特别是来自边远地区的少数民族学生，学习成绩是影响他们加入党组织的软肋。基于此，专业教师从专业理论的角度随时关心他们的学习动态，及时了解他们在学习中遇到的各种困难，然后采取相应的指导、帮扶措施，让他们在学业上得到帮助，从而让入党各个环节不降指标，让少数民族学生在推优、发展方面更具竞争力。同时，专业课教师参与帮扶指导的过程，也是党员再学习、党性修养再优化的教育过程，专业课教师在学习实践中更好保持共产党员的先进性。第三，优秀辅导员搭建帮扶桥梁，更好地实现学生管理。在党建工作和学生工作中，辅导员都起着专业课教师和学生之间的沟通桥梁作用，他们熟悉、了解学生的基本情况和动态，少数民族学生中入党积极分子的帮扶，离不开辅导员的协同培育，辅导员从日常管理、谈心谈话、心理疏导、就业指导分析中，帮助学生认识自己，提升其自我管理技能和通用技能。同时，辅导员作为党员教师队伍中的年轻一代，在协同培育的过程中，也实现了自身政治理论水平和党性修养的提升。第四，发挥优秀学生党员的朋辈帮扶作用。学生党员是来自学生队伍中的先进分子，他们的言传身教和经验分享既起到对积极分子最有效、最大化的朋辈指导，又实现了对学生党员的再教育，避免“船到码头车到站”，实现了入党后再教育，永葆党员的先进性。

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