党建引领

党建引领（共11篇）

党建引领 篇1

新时期医院作风建设应努力践行“三严三实”、反“四风”, 在思想上、行动上坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。医疗机构作为服务部门, 更是应努力营造良好的服务环境, 提供微笑服务、温馨服务, 使患者及其家属能够感受到阵阵暖意。新时期医院作风建设的开展离不开党组织的统一部署和领导, 加强党建工作, 是新时期医院提高并巩固作风建设成果的重要前提。本文试图从党建工作出发, 探讨如何以党建工作引领医院作风建设, 希望能够起到抛砖引玉的积极作用。

一、新时期医院作风建设的重要性

医院作风建设工作的开展有利于树立良好的行业形象, 为患者及其家属提供优质服务, 同时也能够推动医院服务文化建设, 使广大医务工作者能够产生荣誉感、责任感和使命感。新时期医院作风建设的重要性表现为如下三个方面:

一是医院作风建设关系到医院品牌建设。医务人员被称作“白衣天使”, 体现了民众对医务人员高度期待。当前我国医院都在加紧做好品牌建设工作, 试图以品牌建设获取患者及其家属的信赖。医院作风建设是医院品牌建设最好的助推力, 这是因为医院作风是直接表露于外, 并且能够被患者及其家属乃至社会公众所直观感知的。因此, 医院如果想做好品牌建设工作, 那么作风建设是第一要务。

二是医院作风建设关系到患者合法权益。医院作风建设不是“面子工程”、“形象工程”, 而是关系到患者的合法权益。医院作风建设工作的开展要求广大医务工作者树立良好形象, 提供优质服务, 不能由于责任疏忽而发生医疗过失事件, 更不能利用医疗行业的公益属性谋取私利。可见, 医院作风建设是患者合法权益的良好保障机制, 只有端正作风, 才能真正有效地保障患者的合法权益。

三是医院作风建设关系到医疗行业形象。新时期医疗行业面临着来自于医疗纠纷的压力, 医疗纠纷的产生表明医患关系没有适当处理好, 而很多医患纠纷事件的发生在很大程度上是由于医患之间的误解所导致的。减少甚至消除医患纠纷, 需要医患之间进行良好的沟通, 需要医院及医务人员能够自觉、主动地做好作风建设工作, 并争取得到患者、家属及社会公众的认可。

二、医院党建工作对作风建设的引领

笔者建议通过医院党建工作引领医院作风建设工作, 主要有如下几点理由:

一是医院党组织可以对医院作风建设工作进行统一的领导和部署。医院作风建设的开展需要一定的组织和领导力量实现统一的领导和部署。这一重要的任务应由党组织承担。一方面, 作风建设是党组织的工作内容之一; 另一方面, 党组织具有足够的资源和力量做好医院作风建设的领导和部署工作。

二是医院党组织可以培养党员干部在作风建设中成为先锋和表率。医院作风建设的开展需要一大批优秀的医务人员作出行动表率, 他们中的很多人是团员和党员, 尤其是青年党员干部。医疗人员队伍中的青年党员干部, 是开展医院作风建设的中坚力量。党组织可以充分发挥他们的积极作用, 要求他们在岗位工作中坚守原则、做好表率, 用实际行动影响同事和同行, 并赢得患者、家属的满意。

三是医院党组织可以通过监督机制在医院作风建设中提供保障和支持。医院作风建设的开展需要一定的保障和支持, 如对作风建设中涌现出的积极分子进行表彰和激励, 对破坏作风建设, 损害医院形象的人员和部门, 则需要批评和处分。党组织可以通过一定的监督机制, 为医院作风建设提供保障和支持, 特别是通过激励机制和惩戒机制, 确保医院作风建设能够按照既定的目标实施。

三、以党建工作推动医院作风建设的举措

那么, 应如何通过党建工作具体地推动医院作风建设的开展呢? 笔者提出如下一些建议:

一是抓源泉, 强化精神动力。医院作风建设的开展有赖于思想政治工作的保障。医院党组织应狠抓思想建设工作, 务必要求广大医务工作者的思想统一到作风建设上来。医院思想政治工作应突出作风建设的元素, 并避免落入单纯说教的俗套, 而是应激发医务人员的荣誉感、责任感和使命感, 使他们能够自觉地参与到医院作风建设的事业中来。

二是抓关键, 强化组织保障。医院作风建设的关键是组织保障, 离开了组织保障, 作风建设便无从谈起。为了做好医院作风建设工作, 医院应首先加强党组织建设, 使党组织在医院作风建设中能够充分地发挥组织保障作用, 引领医院作风建设开启新的局面。作风建设中的组织保障工作应致力于提高党的领导作用, 并且需要尤其注重廉政工作和纪检工作。

三是抓根本, 强化队伍支撑。医院党组织在作风建设中要统筹推进干部和人才队伍建设, 努力把干部队伍打造成堪当重任的坚强核心, 把人才队伍建设为作风建设的智力支撑。医院党组织应注重青年党员干部的培养, 对于在作风建设中表现优秀的青年党员干部, 应委以重任, 使他们能够更好地投身于作风建设的事业中。

总之, 建议医院以党建工作推动作风建设, 以党建工作引领作风建设, 以党建工作保障作风建设, 推动医院作风建设不断取得进步。

参考文献

[1]丁晓强.“三严三实”对党的作风建设的创新[J].中国党政干部论坛, 2015 (11) .

[2]肖平.以医院文化建设为载体推进作风建设[J].中国现代医学杂志, 2013 (27) .

党建引领 篇2

武强县创新实施文化党建显成效

去年以来，武强县坚持以党的十七届六中全会为指导，依托“千年古县”和“文化大县”的深厚文化底蕴和丰富文化资源，紧紧围绕“打造生态武强、建设文化武强、构建和谐武强”的发展目标，创新基层党建工作思路，把文化与党建工作紧密融合，将文化、道德的元素注入到党建的工作当中，实现了文化与党建的互动、互通、互融，通过文化党建的实施，党组织的战斗堡垒作用进一步巩固，党员先锋模范作用进一步发挥；社会主义核心价值观进一步深入人心，在全县形成文化党建凝民心、集民智、聚民力的良好氛围，党建工作的说服力、感染力和吸引力进一步得到强化。

一、在党的阵地上，营造文化党建的氛围

在全县重点实施“文化党建阵地工程”。一是建设一批文化党建示范村。采取“文化广场+党建一条街”的模式，重点筛选场所建设标准高、活动广场较大、党建基础好的28个村作为文化党建示范村，把文化党建广场、文化活动室、党员干部现代远程教育播放站点、群众健身场地等进行整合，建设综合型开放式村级组织活动场所。将文化广场和村内主要街道，结合民风民俗、文化传统和地域特色等，采用漫画、标语等生动活泼的形式，将创先争优活动、政策法规、道德规范、廉政文化等内容描绘在墙上，建成了集党建宣传墙、政策明白墙、文化娱乐墙为一体的党建文化一条街, 展现文化党建主题，弘扬社会主义核心价值观，引领健康的乡风民俗。二是建设一批机关文化党建示范点。以县检察 1

院“文化育检”为样板，重点打造了20个文化党建机关示范点。以党员活动室为主阵地，用走廊文化、楼梯文化、橱窗文化展示党建文化，让每一处都能画龙点睛、提振精神、催人奋进，突出一廊一角皆文化，一灯一牌联党建，使文化党建与机关建设结合起来，成为推动工作的促进剂。三是建一个文化党建主题公园。在吉祥文化公园内利用石碑、石刻、观赏石、树木、亭阁等载体将武强的历史名人、党员先进典型和英雄模范人物事迹以及名言警句等展现出来，建起一条文化党建长廊，形成励志党建文化。四是打造两个文化党建小镇。利用武强年画和乐器这一文化资源优势赋予街关年画古镇、周窝音乐小镇党建新元素和新内涵，把传统年画、企业文化、乐器文化和党建文化相融合，打造两个文化党建小镇。五是打造三个文化党建教育基地。依托武强年画博物馆的文化资源，利用武强年画大量的爱国主义题材作品，通过举办红色年画展、制作红色动漫、开发文化党建艺术品、文化党建挂历等形式推行文化党建进万家，对党员进行爱国主义教育、民族传统教育、革命传统教育。县检察院建成了声光电一体的党员教育培训基地，着力打造反腐倡廉文化，对党员进行警示教育。在武强镇林东村以29个抗日革命烈士的感人事迹为主要题材，建设一个抗日教育基地。

二、在主题活动中，展现文化党建的魅力

发挥文化党建以文聚人、以文悦人、以文化人的功能，把加强组织引领和党员群众自主参与统一起来，通过组织形式各样的主题实践活动，让文化党建的精神实质深入人心，展现了文化党建工作的魅力。一是广泛开展“新农村故事会”活动。把先进事 2

迹、致富经验、历史文化、文明风尚等作为创作元素，编排成群众喜闻乐见的快板、小品、歌舞等进行演出，用群众身边的人讲述身边的事，用群众身边的事教育身边的人。开展“杨善洲、李林森、许久志精神大家谈”等专题故事会活动，让先进事迹在党员群众中广为传颂。二是积极开展“党建文艺下乡活动”。依托文体部门和乡村民间文艺队伍，将党的方针政策、典型经验和党领导下的发展成就等创作成脍炙人口、易于接受的文艺节目为群众演出。三是深入开展“道德模范评选”活动。充分利用“三八、五四、七一、十一”等节日通过道德促进会，道德评议会，开展诚实守信、见义勇为、助人为乐、敬业奉献、孝老爱亲等道德模范评选活动。县电视台还专门开辟了“德化民心”栏目，将道德模范党员的事迹制作成专题片在县电视台和远程教育播放站点进行播放，让先进事迹在党员群众中广为传颂。四是开展读书活动。结合农家书屋建设，在村级建成党建书屋175个，采取文体部门配送一批、组织部门赠送一批、乡镇购置一批、社会捐助一批的办法，添置桌椅、光碟、书刊等供党员干部群众学习和借阅，党建书屋成为了党员群众的精神粮仓和致富加油站。

三、在工作实践里，彰显文化党建的成效

武强县把实施文化党建，作为引导各级党组织和广大党员立足本职工作创先争优的创新举措，让文化党建作用在加强组织上彰显、在增强党性修养上彰显、在党员服务群众上彰显。一是组织实现晋档升级。通过实施文化党建阵地工程，先后培树了县检察院、西岔河、新合村等文化党建示范典型，特别的武强县检察院“文化育检”、“十面党旗树标杆”等做法到了原省委书记张云川等领导的高度评价。豆村乡西岔河建成了文化党建一条街和广

场后，使广大党员群众受到了潜移默化的影响，受到了党员群众的欢迎。在县检察院和西岔河的带动下，今年全县涌现出56个先进基层党组织。二是党性得到锤炼提升。借助道德模范典型优秀共产党员许久志的事迹，大力弘扬许久志同志“一切为了他人”精神，通过组织《学习许久志精神大家谈》、《许久志道德大讲堂》等活动，全县上下形成了向许久志同志学习的热潮，许久志精神的接力棒开始在全县传送。还在全县组织开展了评选“十佳爱岗敬业标兵”、“好儿媳、好婆婆”等系列活动。广大党员的党性在学习中得到锤炼提升。“七一”前夕，县委表彰了以许久志为代表的多名优秀道德模范共产党员。三是服务群众的热情更高。全县48个窗口单位，把开展“三亮、三比、三评”活动，作为落实文化党建工作的具体行动，以亮促比，以比促评。广泛亮牌上岗、岗位承诺、岗位练兵等活动，工作中实行办事首问、一站式服务、一门式受理等做法，不断提高为民服务质量和水平；全县六个乡镇全部建立了党员服务中心，有85名党性强、威望高的党员，主动申请到党员服务区义务工作；在农村通过划分党员责任服务区，为党员设岗定责，激发了党员服务群众的劲头，全县3500多名党员主动与困难群众结成帮扶对子，为群众解决实际问题1300多件。

以党建创新引领“幸福 ”建设 篇3

入村不远，见一崭新建筑，三五名老人在建筑物前晒太阳，五六个儿童院门前玩耍。“这是该村由旧办公楼改建而成的社区幸福院。”与记者同行的富川宣传部小杨说，“院子里有日间照料室、文化娱乐室、厨房餐厅，还有由爱心企业捐建的游戏场所和设施。每天，社区12位空巢老人和8名留守儿童在这里娱乐、休闲、学习。”

“哦！社区幸福院？”记者问。

“对，社区幸福院。”小杨说，“白天，老人们在幸福院里休闲，享受社会公共服务提供的便利，晚上回家，这是一种新的养老机制。”

新在何处？该县县委书记廖立勇解读说：“空巢老人要守家，而幸福院就是专门为他们设的，‘进院不离家、‘离家不离村，破解了农村空巢老人和留守儿童的生活无人照料难题，解除外出务工人员的后顾之忧。”

这么好的“幸福院”谁办的？村民自己，由村民委员会主办和管理，为老年人提供就餐、生活照顾、日间休息、休闲娱乐等综合性日间照料服务，并配有专门的志愿者。

的确是一种创新！记者赞叹。举目国内，多少留守老人常孤寂，多少留守儿童令人忧，而在这里，却得到了很好的解决，实在令记者意外。

令记者意外的还不仅是这些。

社区幸福院建设不过是贺州农村社区建设亮点的“小荷尖尖角”。自2013年以来，贺州市委把农村社区建设作为基层党建科学化“书记创新工程”来抓，建设以经济、政治、文化、社会和生态文明建设为目标，以基层党建为引领，以资源统筹为手段，以深化服务为措施，以建好幸福院为切入点，以完善机制为保障，创新新型农村社区建设“贺州模式”，实现了农民就地城镇化，促进了社会主义新农村建设，创新了农村社会治理模式，确保了农民安居乐业、农村社会安定有序。

除铁耕村外，贺州还有15个新型农村社区建成，以及50多个在建，记者一一走访，一路惊喜。

党建创新，打造基层服务型党组织

在试点村，一个令记者惊喜的现象是：在贺州所有的农村社区试点中，基层党组织的作用都发挥得淋漓尽致。

胡仕严是仁冲村党支部副书记、团支部书记。2005年大学毕业后毅然回乡创业，利用自己的学识发展肉猪养殖、投资物流公司、开办制衣公司、创办洗涤公司……带领60多名返乡农民工一同走上致富路。曾先后荣获“贺州市十佳农村团支部书记”、“贺州市青年创业之星”等荣誉称号，还应邀到贺州学院为毕业生介绍创业经验。

仁冲村党支部抓住这一典型人物，采用各种方式在村里宣讲胡仕严的事迹，甚至拍成微电影进行广泛播放，鼓励村民创业。同时，辟建“农家书屋”，利用农闲季节开展科技培训等，向村民传授创业知识。这一方法效果奇佳，如今该村已建成一个瘦肉型猪养殖小区，现有存栏500头以上的养殖户45户，瘦肉型猪存栏1.2万头；建成一个大棚西瓜种植小区，占地200多亩，现已有农户12户。“有了党支部的服务和帮助，发展更迅猛。”该村村委会主任胡仕琴说。

贺州市委组织部领导介绍说：“我们把基层党建工作贯穿始终，充分发挥社区内基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，提高党组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力和水平。”

新型农村社区建设是继家庭联产承包责任制之后农村发展的“第二次革命”，是统筹城乡发展的重要战略。在这一重要战略实施过程中，农村的经济社会组织形式发生了深刻变化，对农村基层党组织领导方式和工作方法提出了严峻的考验，贺州是如何做到让基层党组织的战斗堡垒作用淋漓尽致地发挥的？

在开展农村社区建设试点之后，贺州市委组织部在基层党组织建设上连续拿出创新之举：

——创新基层组织设置模式。按照“因地制宜、务实管用，先易后难、循序渐进”的原则，在人口相对聚集、相互临近1个或多个自然村联合成立新型农村社区。在新型社区范围内，保留行政村体制不变，组建社区党组织，实行“网格化”管理，形成以中心自然村为主体、辐射带动周边自然村庄的社区党建工作新格局。同时，在产业协会、农民专业合作社、农村老年人协会等领域建立党支部或党小组，并依托生产综合服务站为社区居民做好产前、产中和产后服务。目前，共在试点农村社区新成立党支部9个。

——健全社区党群组织体系。创新社区党建模式，完善党组织领导下的社区居民自治制度，突出社区党组织这一领导核心，健全社区工青妇等群团组织，培育发展服务性、公益性、互助性的社会组织，依托社区理事会、监事会、公共服务中心三大机构，形成政府行政管理与社区自治有效衔接、良性互动的管理机制。目前，共在试点农村社区成立各类组织61个。

——统筹城乡党建互助共建。统筹城乡党建资源，开展党组织“结对共建”和“千企帮村、助民圆梦”活动，通过机关、企事业单位党支部联系农村社区党支部、机关企事业单位党员联系农村社区群众，从而达到健全城乡党建互带互助机制的目的，增强社区党组织的堡垒作用和服务功能。目前，共在试点农村社区开展结对帮扶180多次，服务社区党员群众2.5万人次。

——统筹社区党员服务队伍。依托社区内党员，开展“设岗定责”，组织义务志愿者，组建政策时事宣传、环境卫生保洁、社会综治调解、科普技术指导、社会保障救助、就业创业援助和文体娱乐活动七支队伍，广泛开展各类服务活动，让农民享受优质高效的社区服务。目前，该市试点农村社区已开展服务活动600多场次。

——统筹利用远程教育网络平台。通过利用党员干部远程教育、农村广播电视载体，积极创建远教广播、远教电视和远教会议“三位一体”的新型远教平台，实现了远教、广播和电视资源的优化和共享，搭建了服务联系群众特色化党建工作平台。endprint

模式创新，引导社区居民自治

走进新华村，美丽整洁的村景让记者耳目一新。从村头到村尾，一路绿树花香，干净整洁的楼房和绿树成荫的草坪相映成趣，瑶味十足文化宣传长廊更令人赏心悦目。

这得益于啥？“村民理事会。”该村村民毫不犹豫地告诉记者。据悉，“美丽广西·清洁乡村”活动开展后，该村在社区理事会设“清洁乡村理事会”，宣传发动该村群众自觉参与到清洁家园、田园、水源的活动中。截至目前，该村共组织集中清洁行动12次，参加人数300多人次，清扫垃圾10多吨，清洁主要道路1000多米，清除违章杂物10多处，改善村容村貌，美化了人居环境。

为了引导社区居民自治，在农村社区建设中，贺州市通过建立社区理事会、议事会（监事会）和社区服务中心，充分调动居民参与社区建设的积极性，有效推动了村民的自我管理、自我教育和自我服务。

——社区理事会。成员数5-9人，由社区群众从所在社区村“两委”干部、村民代表或社区内思想觉悟高、群众威信高、工作经验丰富、为人公道正派、热心公益事业、深得群众信赖的村民、及“五老”人员（老党员、老干部、老教师、老模范、老复员军人）和经济能人中，民主推选而产生。

——社区议事会（监事会）。成员15-20人，由所在社区的村“两委”干部、党员和群众代表组成，党员和群众代表均由社区所在村的村民小组群众负责推荐产生，社区党组织负责审定，兼顾地域、阶层、年龄、学历、职业、性别等结构情况，做到广泛性和代表性统一。议事内容主要涉及本社区经济社会发展的大事、经济社会发展需要解决的热点和难点问题，以及上级党委、政府交办落实的重要事项。议事会党群代表不仅要多走访联系党员群众，多听取广大人民群众的意见，多向支部客观反映村情民意，而且还要做好上情下达、下情上传的联系工作，议事时还要积极发表意见，主动献计献策，认真讨论商议，积极履职。召开时间灵活，可根据需要随时召开。目前，该市10个试点社区全部成立了议事会。

——社区公共服务中心。重点将组织部门村级组织活动场所标准化建设、文化部门村级公共服务中心建设、卫生部门卫生室、公安警务室、计生服务幸福家园、民政部门农村五保村建设等相关涉农项目统一打包实施，建设农村社区公共服务中心，设立生产综合服务、文体活动服务、卫生医疗服务、村务管理服务、居家养老服务、妇女儿童服务、社区志愿者服务七个社区服务站，将之打造成为干部办公、村民议事、党员活动、服务群众的综合性平台。

社区居民自治，激活了乡村发展的内因，榕水村是贺州第一个挂牌的农村社区。目前，榕水村已成清塘镇重要的水果、优质烤烟、无公害水稻生产基地及猪花、肉猪生产基地。该村人均年收入4000元以上，还修了环村水泥路、水泥桥，村容村貌干净整洁，一栋栋新楼拔地而起，灯光球场、文化楼、阅览室、文化宣传长廊基础设施一应俱全。更令人惊讶的是，这个小村居然还建起了生态农庄和一个600多平方米的游泳池。

榕水村村民张居回崇尚都市生活，在广东等地“闯荡江湖”，发财致富后，原本打算在外地过市民生活。现在他回来了，在村投资3800万元建了陶瓷厂。“山沟沟里也能享受市民生活。”张居回说，“现在的感觉和城市一样。”

然而，以前的榕水村不是这样的。村支书张开芳说：“以前，村里矛盾复杂，一个明显的现象是‘爱打架，是远近闻名的‘刺头村。”张开芳自1991年开始当村干，1993年当选村委主任，1996年走上村支书的岗位。“在我20多年的村官生涯中，劝架曾一度是最忙的事。”张开芳说，“现在，不会再为劝架忙了。”

原来，“榕水社区”的牌子挂上之后，先后成立了社区理事会、议事会（监事会）和社区服务中心等，这些村民自己的自治机构，理顺了村民之气，帮助村民发展。很快，一个原本落后的小村子成了“山中城”。

理念创新，让村民“就地城镇化”

踏访完10个试点，记者的一个整体感觉是：这些社区就像城市一样，居民过着像城里人一样的社区生活，尽管他们还依然被称为“农民”。

贺州市委组织部副部长黎江说：“这恰恰就是我们所追求的，让村民‘就地城镇化。”

何谓“就地城镇化”？黎江向记者解读说：“就是农村人口不向大中城市迁移，而是以中小城镇为依托，通过发展生产和增加收入，发展社会事业，提高自身素质，改变生活方式，过上和城市人一样的生活。农民进城仅仅是城市化的一种表象，实质则是农民职业非农化、生活方式城市化和思想观念现代化。因此，‘就地城镇化不仅表现为农村人口向城镇集中，更多地表现为实质内容的城镇化。”

为实现“就地城镇化”，贺州围绕“五位一体”的目标推进农村社区建设。

——围绕经济建设，让村民职业非农化。充分利用现有资源，大力发展特色农业产业，推进立体式种养业，促进农村经济的发展。围绕本社区主要生产项目，成立专业经济协会或专业合作社。健全社区生产服务组织，充分发挥农资超市等服务组织的作用，为村民提供产前、产中、产后的系列服务。利用远程教育网络平台，开设就业信息网平台，提供就业市场信息服务。目前，10个试点农村社区共成立专业合作社12个。如富川瑶族自治县葛坡镇极乐村成立水果专业合作社，通过土地流转的方式，将村民分散的土地整合起来，重新分发承包，统一种植、统一管护、统一品牌、统一经营，集中连片新种了1500亩脐橙，促进了水果产业发展。

——围绕政治建设，让村民自治民主化。社区党组织利用农村社区这个阵地和平台，大力推进“阳光党务”、“阳光村务”和民主管理，组建民情集中服务中心（站），推行“农事村办”机制，不断提高办事效率，增进干群关系，夯实基层基础，把农村社区建设成了以村党组织为核心的各类社区组织发挥作用、服务群众的有效平台。建立一套包括民主决策、民主管理、村务公开、民主监督等在内的民主管理制度，形成了有效动员社区内生性资源的机制，充分发挥了村民在讨论决定村务大事、搞好村务管理中的重大作用。建立以村民代表、农村“三长”、“五老”为主体的村民自治骨干队伍和民主管理志愿者队伍，带动村民参政议政。endprint

——围绕文化建设，让村民思想观念现代化。以建设社区公共服务中心为契机，健全了社区文化设施。充分发挥文化活动志愿者的骨干作用，因地制宜地组建文体活动团体，如社区剧团、体育健身队等。利用农闲、节假日等时间，组织开展群众性文化、体育活动，丰富群众的文化生活。通过放映科普电影，举办科技文化讲座和村民夜校等形式，大力倡导健康文明的社会新风尚，提高村民的文化素质和文明程度，形成新型人际关系和邻里关系，培育与新农村建设相适应的社区居民。目前，全市10个试点社区，共建成文化服务中心10个，舞台（戏台）10个，篮球场、羽毛球场等运动场地16个，休闲活动场所10个，农家书屋10间，篮球队、羽毛球队、健身队、舞龙队等社区文体活动组织34个等，进一步满足了社区居民的精神文化需求。

——围绕社会建设，让村民生活方式城市化。协助政府搞好涉村政务的管理，建立村民自我管理与政府行政管理有效衔接、村民依法自治与政府依法行政良性互动的农村基层社会管理体制。通过社区公共服务中心，把政府公共服务延伸到农村社区。实行“农事代办”制，为村民代办各种公共服务，做到了村民小事不出社区，大事不出乡镇，即可办结。推行网格化管理，搞好社会福利、社区保障和社会救助，积极开展农村志愿服务和群众性互助服务活动。维护本社区的治安秩序，调解民间纠纷，及时化解社会矛盾。建立农村社区治安防范机制和“矫正”机制，把黄、赌、毒排除在社区之外，营造和谐安宁的社会环境。建立各种生活服务组织，满足村民多方面的生活需求。在试点社区中，建有社区服务商店35家。

——围绕生态文明建设，让村民生活环境园林化。通过深入开展“清洁城镇乡村·建设美丽贺州”活动，努力建设美丽农村社区。制定农村社区山、水、林、田、路等基本规划，抓好空心村治理，把完善基础设施建设与美化社区环境有效地结合起来。大力推进危房改造、基本农田建设及改造、通村公路及村内道路修建、农村水利设施建设。宣传动员村民在自家房前屋后广植花木，建设生态村落，发动社区村民开展居家卫生整治活动，切实解决脏乱差问题，引导村民养成健康文明的生活方式，探索建立一套切实可行的环境卫生治理和管护办法，解决农村普遍存在的“白色污染”、垃圾和粪便污染，改善社区人居环境。目前，试点社区制定了村民卫生文明公约等卫生管理机制35个，成立社区保洁队伍15支，清理垃圾200多吨，种植桂花、黄花木等2000多株。

同时，贺州抓好项目资金整合，人、财、物向农村社区一线倾斜。目前，该市在试点农村社区整合相关项目资金1200多万元。

以科学发展观引领企业党建工作 篇4

近年来, 在科学发展观的引领下, 新安煤矿党委结合自身实际, 按照“以人为本, 安全发展, 生态矿区, 义煤江南”的发展思路, 以安全生产、经营管理、节能降耗、企业文化、思想政治、信访稳定等为切入点, 以领导班子和人才队伍建设为基础, 以作风建设为保证, 以服务大局共克时艰为目标, 围绕企业中心工作, 强化党建工作、纪检监察和思想政治工作, 扎实开展党建工作的实践, 不断提升干部队伍的战斗力和执行力, 党建工作在企业改革发展中的重要作用得以充分彰显, 先后有矿井荣获中国工业党建优秀单位、全国煤炭经济研究先进单位、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国煤炭系统文明煤矿、中国安全文化示范单位、中国低碳文化建设先进单位、全国安康杯竞赛优胜企业、河南省文明单位、河南省五一劳动奖状、河南省先进基层党组织、河南省煤炭系统五优矿井、河南省职业道德建设十佳单位、河南省省级卫生先进单位、河南省园林单位等诸多荣誉。

二、不断创新党建工作载体, 是实现新突破的关键

根据企业安全、生产、经营的新形势、新任务, 矿党委充分发挥好党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用, 在安全生产、经营管理、企业文化等方方面面彰显党员特色、彰显组织活力, 推动了企业安全和谐可持续发展。主要表现在:采掘系统开展“多下一个井、多查一个安全隐患、多纠正一次违章行为、多为员工办一件实事、多帮教一名员工、多提一条合理化建议” “六个一”活动;机电系统开设“让科学发展观照耀矿区”知识讲座和学习论坛, 由技术骨干和部门领导登台授课;生产科室开展了“科学发展、矿井安全”主题实践活动;机关三个支部通过开展“四对照”、“两个查”、“四个算”, 着力解决党员干部中盲目乐观、看成绩多、看问题少的问题;着力解决转变科学发展紧迫感认识不够的问题;着力解决习惯于按老办法、老经验想问题、办事情的问题。其他系统也结合自身实际开展了一系列活动, 使党党员的模范作用充分显现在各个工作岗位上, 使党支部的特色彰显在发挥作用上, 使党旗始终高高飘起, 带动其他各项工作开展。

三、充分发挥示范作用, 是党建工作实现新突破的核心

近年来, 矿党委始终把实现好、维护好职工群众的根本利益作为出发点和落脚点, 切实尊重党员的主体地位, 发挥首创精神, 保障职工的各项权益, 促进党员在发挥模范带头作用中全面发展。把落实安全生产责任制作为落实领导干部责任的抓手, 使矿党委、党委职能部门和党支部在党建工作中的责任更清晰明了, 以进一步落实《基层党支部工作条例》为契机, 引领党员骨干在企业的各项工作中勇当先锋, 努力做到“三争做”、“四模范”, 即争做科技兴企的先锋, 争做推进企业文化建设的标兵, 争做企业广大职工根本利益的忠实代表;做企业改革发展的模范, 做安全生产的模范, 做加强企业科学管理的模范, 做精神文明建设的模范。

四、立足现已取得的成效, 是党建工作实现新突破的目标

企业党建工作归根结底是为了促进企业经济效益显著提高, 实现企业安全和谐可持续发展, 最终达到广大职工群众得实惠。具体到新安煤矿, 首要的就是全面完成集团公司下达的各项任务指标。为此, 该矿要求各党支部要围绕部门中心工作, 有针对性地学习实践活动。矿领导班子成员定期到联系点调研工作, 听取各联系点汇报实际工作中遇到的各种问题, 党员干部在实际工作中, 发挥好示范带头作用, 哪里需要就到哪里去, 特别是要到急、难、险、重、累的地方, 扑下身子去干活, 从而有力地促进了各项工作顺利进行。

同时, 企业开展党建工作一定要目标明确, 以党员的示范引领取得员工信赖, 以扎实成效助推企业科学发展。近几年, 新安煤矿按照“以人为本, 安全发展, 生态矿区, 义煤江南”的发展思路, 围绕煤与瓦斯突出和防治水这一重点, 发挥党建工作优势, 结合矿井实际, 创造性地打出了一套具有新安特色的安全组合拳, 在采掘工作面推行了一系列新技术、新工艺、新方法, 上马了一批信息化装备全面提升了企业的整体管理水平, 企业的安全生产周期不断延长, 连续五年实现了瓦斯零超限现象, 为打造现代化品牌矿井夯实了基础、创造了条件。

五、深化企业文化建设, 是党建工作实现新突破的强大动力

围绕职工文化需求, 建立文化宣传网络。利用宣传橱窗、板报、横幅、网站等媒介, 大力宣传创建和谐社区的重要意义;为居民播放科普、环保、安全、道德等方面的影视节目, 发放创建活动宣传资料, 使职工自觉参与到创建活动中。在矿区道路两旁、房前楼后、重要办公场所, 开辟了党风建设与企业文化专栏, 设置了《论语》文化墙与廉洁文化长廊, 打造了集世界优美自然景观与人文景观为一体的百米长卷, 矿区处处彰显着浓厚的文化气息, 文化的魅力正在改变人的日常行为。建设了图书室、阅览室、老年人活动中心、职工游艺室, 对矿区居民免费开放, 各区队建立了职工活动中心, 逐步形成了以社区为中心, 以区队为基础, 以服务职工为目的的文化服务体系。

围绕职工文化需求, 开展群众性活动。按照“贴近实际、贴近生活、贴近居民”的要求和“活动有序、群众自愿、参与广泛”的原则, 挖掘文体骨干、培育文体团队、组织文体活动, 形成有新安特点的文化队伍和活动项目。成立了中老年门球队、书法摄影、太极、柔力球、歌舞、钓鱼、棋艺、篮球等20余支文体队伍, 每个团队都拥有固定队员300余名。还经常受邀参加各种比赛, 赛场上娴熟的动作, 认真的态度, 敢于争先的企业精神, 赢得了在场观众的一致好评。中老年门球队在集团公司与当地政府组织的比赛中, 多次受到表彰奖励和有关领导的赞誉;黄河大鼓团队、舞龙团队、秧歌团队、歌舞团队也充分发挥优势, 在为本矿职工家属奉献精神大餐的同时, 还到其他兄弟单位巡回演出。

围绕职工文化需求, 宣传树立各种典型。深入开展文明创建, 强化“三德教育”, 发挥好矿区近年来涌现出的劳动模范、先进工作者、品牌员工、十佳女工等典型示范引路作用, 以先进人物的行为进一步带动全体职工参与创建的热情, 在矿区形成“比、学、赶、超”的良好氛围。全矿呈现出以“安全生产”为主的安全文化、以“廉政建设”为主的廉政文化、以“五精管理”为主的管理文化、以“关爱职工”为主的亲情文化、以“邻里和睦”为主的互助文化, 安全形势持续平稳, 经济效益稳中有升, 经营管理规范有序, 家庭邻里和睦相处。

摘要：科学发展观是坚持以人为本, 全面、协调、可持续的发展观。近年来, 新安煤矿党委以科学发展观统领全局, 以“井下安全生产, 井上幸福生活”为目标, 彰显以人为本这一主题, 紧扣安全发展这一目标, 全力以赴狠抓安全, 凝心聚力搞建设, 在科学发展观的引领, 企业的党建工作有了新突破, 各项工作也取得了好成绩。

“党建+”引领 打造美丽** 篇5

打造美丽**

**村位于岢岚县城东13公里处，209国道和忻保高速公路横贯东西，是**乡党委政府所在地，全村共有641户1408人，党员74名。2017年，习近平总书记在这里向全国人民发出了“和党中央一起撸起袖子加油干”的号召。近年来，**村党支部牢记领袖嘱托，运用“党建+”模式，致力打响“新农村”品牌，先后被评选为全国乡村治理示范村、市级先进基层党组织、忻州市党性教育现场教学点等，党建已成为带动全村工作的一面旗帜。

“党建+阵地”，筑牢先锋“新堡垒”

作为全县易地扶贫搬迁安置“1+8+N”规划的8个中心集镇之一，**村整合了2个撤并村、3个易地搬迁村，人口从原来的578人增加为1408人。如何选好“头雁”，充分发挥村党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进融合服务发展成为新村的首要任务。乡党委选派1名有着多年丰富农村工作经验的副乡长任该村党支部书记，村党支部吸收易地扶贫搬迁、撤并村的45名党员重新组建党支部，四名搬迁和撤并来的原村“两委”成员分别担任了新村支部委员、村委委员，分设了5个党小组，插花编成5个村民小组，支委委员任组长，党员带头帮扶，促进新旧村民更快更好融合；建立乡村人才库，吸纳50岁以下的有知识、有能力的村民，实行定向培养，定点使用，切实加强农村基层干部队伍建设；对40岁以下的党员进行能力提升，进一步厚植基层创新土壤，更新干部理念，使“党建+阵地”成为完善基层党组织建设保障体系的重要着力点，为建设服务型党组织提供了基底保障。

“党建+产业”，架起发展“双赢桥”

**村党支部立足本村实际，围绕大棚、小杂粮、土豆、沙棘、蘑菇、经济林等特色产业，探索出把党组织建在产业链上、把党支部建在致富项目上、让党员示范在创业岗位上的“一区三联”党建扶贫新模式，构建“企业+合作社+贫困户”利益联结机制，先后引导山西薯宴食品有限公司、新大象养殖有限公司带动46户贫困户增收，户均年增收4348元；扶持**功能食品有限公司带动78户农户采摘沙棘果增收，人均年增收8000元；扶贫造林专业合作社共带动农户28人，人均年增收4000元。依托一系列文旅项目、园区种植养殖项目、扶贫企业带动增收项目等，使支部、党员和村民之间构成了共创美好家园的“共同体”，有效拓宽群众增收致富渠道的同时，增加了村集体经济的收入，实现了由“单打独赢”到“发展共赢”的战略性转变。2019年，村集体经济收入102.7万元，同比增长119%，农民人均可支配收入8816元，同比增长11%。

“党建+颜值”，实现村貌“新蝶变”

围绕“城乡一体化、三年大变样”目标，**村党支部扎实开展创卫、美丽乡村和农村建筑特色风貌整治等工作。按照“政策支持、乡村主体、群众参与、共建共享”的原则，以农村集体建设用地增减挂钩、易地扶贫搬迁和危房改造等相关政策为支撑，以统一补偿标准、统一建房标准、统一建筑风貌、统一配套基础设施“四统”为向导，对旧村和新村进行了风貌整治，同时对所有基础设施、公共建筑、公共设施、绿化景观等进行新建或改造，提升乡村“环境美”；开展“洁家净院”、流动红旗评比活动，在村民中形成你追我赶、奋勇争先的良好氛围，增添乡村“人情美”；党员带头帮助村内孤寡老人、五保户打扫卫生，定期对村内公共服务场所进行清扫，凸显乡村“精神美”；进行了乡村旅游专项规划、景区发展总体规划，健全了旅游管理、服务、宣传相关制度和标识标牌系统，配套建设了停车场、游客接待中心、演出舞台等基础设施，实现乡村“产业美”。**村先后被评为全国乡村旅游重点村、山西省AAA级乡村旅游示范村、山西省高校思想政治教育实践基地、巾帼乡村旅游双创示范基地、忻州市精神文明创建先进集体等。

高校党建引领校企合作探微 篇6

党建校企合作问题对策

校企合作是指高等院校与企业在人才培养、科学研究、技术开发以及人员交流、资源共享、信息互通等方面所结成的互惠互利、互促互补的联合与协作。对于泰山医学院化工学院的四个本科工科专业，以党建引领校企合作，是创新实习学生教育管理工作的有效方式，是推进校企合作向纵深发展的关键，是培养具有创新精神、实践能力的应用型人才的题中应有之义，是学校的要求、企业的需要。

一、存在的问题

1.校企合作的体制、机制不健全

2001年，泰山医学院实现了从单一学科向多学科发展的跨越，学科涵盖医、工、文、理、管、教育学、法学等七大门类，其中化工学院的四个本科专业全部是工科专业，工科专业的特点是需要校企合作，需要大量的实践环节，需要投入大量的人力、物力来加强学生动手能力的培养，学生的工程意识的培养不能仅仅依靠课堂理论知识的学习，要到企业参观见习、顶岗实习、实训等，而工科专业在我校相对起步较晚，校企合作不完善、不成熟，跟医学类专业相比有较大差距。学校关于医学类专业校院合作的领导体制和工作机制比较成熟，实践环节安排的井井有条、井然有序，比如每年定期安排实践工作总结表彰大会，开拓实习基地，并邀请参加学校运动会等一些大型活动来加强学校和医院的联系，而工科类各专业校企合作的方式比较单一，形式简单，领域较窄，存在思想认识不到位，投入不足，指导、监管不够等问题，校企合作的领导体制和工作机制没有真正建立起来。

2.毕业实习期间学生管理“鞭长莫及”

毕业实习是实现校企合作的重要环节，时间是在四年级的最后一个学期，部分学生安排到企业参加顶岗实习，顶岗实习学生的实习单位基本是毕业后的工作单位，他们一边实习一边根据实习单位的生产工艺撰写毕业论文，最后参加论文答辩。由于实习点分布在烟台、东营、青岛、淄博等地，学生管理工作要“遥控指挥”，由于实习学生身份既是学生，同时也是企业员工，在实习过程中，学生怎么管理，怎么教育，谁来管理，谁来教育，存在责任不清的问题，学生管理工作显得有些“鞭长莫及”。加之学生临近毕业忙着考研复试或者找工作，学生不安心，流动性强，毕业生管理工作难度大，已经成为我们亟待解决的问题。

3.实习期间党建工作薄弱

化工学院现有学生党员47名，其中毕业生党员有32名，占全院学生党员的68%，而实习学生中的入党积极分子占了相当大的比重，他们经过三年的学习生涯，要求入党的愿望更加强烈。但是，企业对党员和入党积极分子的教育引导不足、管理松懈，党建工作相对薄弱，加之实习期间部分预备党员在预备期，入党后也需要加强预备期考察，引导他们加强理论学习，积极参加党组织活动，以实际行动发挥模范带头作用等，而这些工作有谁来负责，原有的党支部成员已经分散到各个实习点靠不上，党总支对党员的教育和管理造成部分“真空”。所以学生党员和积极分子的教育管理存在薄弱环节。

4.学生对实习企业认识不足，就业观念落后

不同企业有不同的生产工艺流程，学生对针对不同企业了解甚少，加之企业与学校的环境与文化有很大差异，学生所学理论知识与实践环节有差距，到了企业往往产生一定的心理落差，部分学生专业知识掌握不牢固，存在好高骛远、不踏实、不安分的思想，没有树立眼睛向下、从一线基层干起的就业观念。

5.校企合作的框架和愿景没清晰建立起来

校企之间究竟实现哪些方面的合作？党建“联姻”、科研开发、合作共建实验室、学生实习实训基地建立、人员互派讲学等都是很好的题目，目前我们与青岛海利尔药业集团、山东大禹化工有限公司初步达成书面合作协议，合作有待深入进行。与山东恒邦冶炼股份有限公司、山东海科集团、东岳集团、山东济海医疗科技有限公司、山东盛大科技股份有限公司等企业已有实习就业的合作，其他方面的合作还没有提前规划、细化内容，如何深化合作方式？如何统筹进行、稳步推进都是我院面临的问题。

二、充分发挥党建优势，引领校企合作实现新跨越

学院党总支积极探索校企合作培养人才的新路子，本着互惠互利、互相合作、共同发展原则，与山东东岳集团党委、山东恒邦冶炼股份有限公司党委等“联姻共建”，围绕党建、企业文化建设、精神文明创建等工作，通过联动学习、座谈研讨、业务交流等形式，探讨新形势下党建工作，提高校企双方的党建工作水平，为学院与企业进一步加强产学研合作起到了积极地推动作用。学院党总支积极与企业无缝对接，党总支成员多次走访滨化集团、山东阿斯德化工有限公司、山东瑞星化工有限公司、山东海科化工集团、山东盛大科技股份有限公司等企业，进行深入座谈，讨论学院各个专业的课程设计、学生培养计划、实习环节及就业等一系列专业建设和学生培养事宜；学院积极吸收企业高层次人才加入学院专业建设委员会，充分利用企业行业科研优势，加强与企业横向联合，推进校企产学研深度合作。学院近期与山东大禹化工有限公司签订了合作协议，学院负责为企业培训职工，提高职工素质，提供实验条件，该企业每年提供数万元的科研基金。

学院党总支积极通过校企联合促进学生就业，引导企业参与学院毕业生就业月等活动，促进学院优秀人才与企业的良性互动，帮助其早日实现创业就业。2011年学院党总支积极组织东岳集团等十余家企业来学校招聘毕业生，为学院毕业生提供近百个工作岗位。其中东岳集团录用2011届毕业生30人，山东济海医疗科技股份有限公司聘用14人。校企合作企业共录用毕业生70余人，占总就业人数的80%以上，有力地推动了学院就业工作。学院党总支积极与海利尔药业集团联系，该公司在学院设立了海利尔奖学金，共资助学院优秀困难学生50余人次，极大改善了学生的学习生活水平。同时，学院党总支正积极与山东恒邦冶炼股份有限公司、山东金城医药化工有限公司商谈，拟在学院建立恒邦班、设立奖助学金等。学院还积极邀请企业家、优秀毕业生校友来校为学生举办报告会，使学生坚定专业信心，提升自身素質，为其日后成才夯实基础。

三、创新党建体制机制，实现人才培养的新突破

1.学院党总支以党组织为抓手，建立校企共建基层党支部，实习学生临时党支部和党小组，安排企业党员导师指导党务工作，完善学习、例会、联系和考核制度，从而实现了以党建为抓手，对实习学生、入党积极份子、党员的工作、学习、生活、全覆盖，做到组织不断线、学习不断档、思想不掉队、作风不漂浮、生活不邋遢。实现校企双方党组织共建、利益共享、效益共赢的良好局面。

党总支加强利用现代化手段，以人人网、E-mail、QQ群、飞信群等媒介，建立党总支与广大同学的网络平台，及时了解学生党员和入党积极分子在企业的思想和工作情况，对条件成熟的积极分子重点培养，对预备党员加强预备期考察、对正式党员实行目标化管理，严格要求，定责任，定目标、定任务，压重担子、强高素质、提升能力和水平。通过上述措施，党总支既加强了实习学生党员和入党积极分子的培养和教育管理，也督促他们在企业生产经营岗位上发挥了党员的先锋模范作用，使学生党员逐步成为引领企业步入发展快车道的中坚力量；带头模范遵守规章制度，发挥党员模范带头作用的示范员；成为带领职工学技术、练本领的领头羊；成为营造积极进取、奋发向上的工作氛围的催化剂；成为化解企业与职工群众的利益冲突，粘合企业主与职工群众的粘合剂。

2.党建纳入企业文化元素，使学生在潜移默化中得到熏陶。每个企业都有他们的企业文化，企业文化是企业长期积淀、秉承的生命肌体和精神，比如“雷厉风行，马上就办”的东岳作风，“厚德载物，诚信为本”的东岳理念，“追求卓越，自强不息”的东岳精神“黄金品质，诚实守信”、“以人为本，永续发展”的恒邦文化，“学习、现代、速度、精细”的海科精神等，都具有丰富的育人内涵。学院党总支努力探索校企文化对接点，在活泼、积极向上的育人文化中植入新的企业文化元素，使校企文化相融共生，相互促進，定期安排企业家到校授课或做讲座，安排教师在教学中穿插讲解企业文化内涵，使学生潜移默化感受企业文化，有效地帮助学生更好、更早地了解企业，认识企业，强化学生职业意识，培养其职业素质，提升其职业能力。党建与企业文化的有效结合，促进了学生和谐健康发展。在山东恒邦冶炼股份有限公司的党员，利用自身文艺特长，多次在企业举行文艺表演和联欢活动，极大丰富了企业业余文化生活，为企业注入青春气息和快乐元素。连续几年，企业对学院党员满意率都高达100%。

大学生党建对校园文化建设的引领 篇7

关键词：大学生党建,校园文化,互动,引领

一、大学生党建工作的重要性

1. 贯彻党的教育方针的必然要求

大学生党建工作在高校党建工作中处于十分重要的位置。党的十七届四中全会《决定》指出:“把全面贯彻党的教育方针、培养社会主义建设者和接班人贯彻高等学校党组织活动始终, 发挥党组织在推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设中的领导核心作用”。高校担负着输送数以千百万计的建设者和接班人的神圣职责, 这是高校党组织在党的执政能力建设中的光荣使命和特殊贡献。高校贯彻党的教育方针必须坚持育人为本, 德育为先, 以理想信念教育为核心, 以爱国主义教育为重点, 以大学生全面发展为目标, 深人开展素质教育。大学生党建工作在人才培养、素质教育的过程中, 具有十分重要的作用。开展大学生党建工作, 有利于创造优良的校风, 形成良好的育人环境;能够提高大学生的思想政治素质;能够为大学生的全面发展提供精神支柱和动力源泉。可见, 大学生党建工作是高校贯彻党的教育方针的必然要求。

2. 培养造就社会主义建设者和接班人的现实需要

现阶段党的事业发展迫切需要培养和造就千百万有共产主义思想觉悟、掌握现代科学技术和先进文化的高素质人才。大学生的历史使命决定了他们是未来我国社会主义事业的建设者和接班人, 将成为我国全面建设小康社会的主力军。他们的思想政治素质、科学文化素质的高低将会影响到我国社会主义事业建设的成败。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确指出:“要发挥党的政治优势和组织优势, 高度重视学生党员发展工作, 坚持标准, 保证质量, 把优秀的大学生吸纳到党的队伍中来。”大学生党建工作最为重要的是将大学生中的品学兼优的先进分子吸收到党的队伍中来, 按照党的要求, 不断地帮助他们坚定共产主义的理想信念, 提高政治素养和思想觉悟, 提升党性修养, 使他们在未来的社会主义现代化建设中担当重任, 继承和发展党的事业。

3. 占领校园思想文化前沿阵地的抓手

我国高校是社会主义文化的重要阵地, 也历来是西方敌对势力争夺的要地。多年来, 无论是自由化思潮的侵蚀, 还是和平演变梦想的影响, 都反复给我们敲响警钟, 高校校园文化这块阵地我们党不去占领, 敌对势力就必然会去占领;大学生党建抓不好, 高校校园文化就会失去党的凝聚力和社会主义的生命力。新时期加强大学生党建工作的一个重要措施, 就是切实抓好大学生党员发展工作和学生中的基层党组织建设, 从而在贴近学生群体的各种文化载体中, 通过党建工作把体现“三个代表”重要思想的政党文化与包括多元文化要素在内的校园文化相融合, 在融合中发挥党组织的政治核心作用, 在共存和发展中发挥党组织的坚强战斗堡垒作用。

二、校园文化建设的特殊功能

高校校园文化建设属于社会文化层面下的亚文化建设, 是中国特色社会主义先进文化建设的重要组成部分。党的十七大报告在论述文化建设时强调指出:“当今时代, 文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉, 越来越成为综合国力竞争的重要因素, 丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”在高校, 努力建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化, 不仅是不断满足大学生日益增长的精神文化需求的需要, 而且对于弘扬先进文化、传承优良作风、推进文化创新, 都具有特殊的作用。

1. 弘扬先进文化

在现代社会, 文化多元化趋势的发展极大地冲击着大学生的道德观、成才观、生活观、交友观和择业观, 对大学生的思想观念、行为方式, 乃至文化取向产生的影响比较普遍。多元文化给社会生活的各个领域同时树立了多种价值标准, 每一种文化都是其特有文明的历史积淀, 会有许多内在的合理性和魅力, 也有其不可避免的局限性。高校是培养人才的重要阵地, 校园文化建设的根本任务应当是大力发展先进文化, 支持健康有益文化, 努力改造落后文化, 坚决抵制腐朽文化。党的十七大报告指出:“要巩固马克思主义指导地位, 坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民, 用中国特色社会主义共同理想凝聚力量, 用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志, 用社会主义荣辱观引领风尚, 巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。”这些要求构成了社会主义核心价值体系, 是我们党先进文化的集中体现。加强校园文化建设, 就要在校园中大力弘扬社会主义核心价值体系, 并把其融入到育人和精神文明建设的全过程, 贯彻到学校工作的各方面, 唱响构建先进文化的主旋律。

2. 传承优良作风

高校的风气与社会风气密切相关。校园文化以其开放性、适应性的特点与社会保持着经常性联系, 社会上最新的思潮与时尚都会被校园文化所反映, 使得校园文化在一定程度上成为社会风气的缩影。然而, 由于高校是知识和智慧的荟萃之地, 其主体应当是优良作风的实践者和传承者。加强校园文化建设, 要以建设优良的校风、教风、学风、考风和工作作风为载体, 保证党的优良作风在高校的传承与发扬。党的作风状况, 关系党的生死存亡, 关系国家的前途命运。高校的作风状况, 关系高校的育人质量、社会声誉和兴衰成败。因此, 要办好一所大学, 必须重视校园文化建设。通过校园文化建设发挥、传承党的优良作风的特殊作用。

3. 推动文化创新

文化创新是时代进步的要求, 也是高校义不容辞的责任。在高校, 推进文化创新, 必然是通过校园文化建设实施的。在校园文化建设中, 决不能为了保持所谓的校园的“纯洁”而自我封闭, 必须密切关注社会文化的“热点”和大学生的“兴奋点”, 摒弃理论说教的单一、僵化作法, 更多地组织师生对备受师生关注的问题进行探讨, 激发师生的文化创造活力, 不断创造出新的文化内容、文化形式和文化载体, 在纷繁复杂的思想文化变动中反映时代进步的要求, 坚持先进文化的前进方向。

三、大学生党建与校园文化建设的互动关系

1. 在育人目标上相互依存

高校作为人才培养的主要阵地, 其根本任务就是要培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。大学生党建工作和校园文化建设是实现社会主义人才培养目标的两种不同途径, 二者在育人为本上是统一的。同时, 大学生党建与校园文化建设在育人目标上还是相互依存、缺一不可的。大学生党建通过发挥高校基层党组织的号召力凝聚广大进步青年, 对他们开展思想政治教育, 提高广大学生的思想认识水平和政治素养, 保证人才的社会主义性质。健康、积极的校园文化能够不断满足大学生日益增长的精神文化需求, 为培养社会主义合格建设者和可靠接班人提供强大的精神动力, 促进大学生素质的全面发展。可见, 大学生党建与校园文化建设在育人目标上相互依存, 这就要求在实践中必须将二者有机的结合起来, 否则将无法实现促进大学生全面发展的目标。

2. 在育人过程中相互作用

大学生党建以加强思想政治教育实现育人为目标, 校园文化建设则是以创建优良的校园文化环境实现育人目标。大学生党建在育人过程中是显性的, 以正面教育为主, 引导学生树立远大理想, 政治标准高, 实践要求严;而校园文化是一种潜在的、隐性的教育力量, 通过特定的人文环境的熏陶、渗透和升华, 将其长期培育和积淀的专业精神与传统作风, 逐步内化为价值取向和行为规范, 实现以德育人的目标。党建工作对大学生具有巨大的凝聚力和渗透力;而校园文化对大学生则具有显著的感染力和熏陶力。在育人过程中, 前者体现先进性, 后者呈现普遍性, 二者不仅不会割裂而且是相互促进的。

3. 在育人结果上相互影响

在高校, 党的建设与校园文化建设密切相关。党建抓得实, 校园文化建设就高扬正气;校园文化建设的好, 党的优良作风就会得到进一步传承。大学生党建与校园文化建设虽然在育人的途径和方法上有所不同, 但都是大学生成长成才必不可少的条件, 二者在育人结果中是相互影响的。一方面, 大学生党建搞好了, 马克思主义主流意识才能在校园文化建设中站住脚, 爱国主义、社会主义、集体主义才能成为校园文化的主旋律, 才能为大学生全面成才提供强大的精神动力。另一方面, 校园文化建设好了, 在一个积极向上、传统优良、校风文明的环境里, 学生党员和入党积极分子就会自然地接受感染和熏陶, 使党员的思想建设工作达到春风化雨、润物无声的效果, 增强党建工作的情感性和实践性。

四、大学生党建对校园文化建设的引领

1. 确保校园文化建设的社会主义方向

大学生党建通过加强政治引导, 可以确保校园文化建设朝着社会主义的轨道发展。在各式各样文化思潮的冲击下, 大学生党建工作必须高度重视旗帜的作用和理论的力量, 始终把思想建设放在首位, 坚定不移地运用马列主义思想和中国特色的社会主义理论武装广大师生的头脑, 坚定他们的理想信念, 增强他们明辨是非的能力, 引导他们分清是非、辨别主次, 掌握思想武器, 提高政治敏感性和识别能力。在吸收外来文化中继承和弘扬我国优秀传统文化, 在文化融合中突出爱国主义教育, 把弘扬和培育民族精神纳入到校园文化建设的全过程, 抵制落后文化思潮的不利冲击, 从而保证校园文化的社会主义性质, 保证高校的社会主义办学方向。

2. 确保校园文化朝着先进文化的方向发展

江泽民同志关于我们党“始终代表中国先进文化前进方向”的重要论述, 既揭示了建设和繁荣有中国特色社会主义先进文化的本质要求, 也对我党加强和改进思想文化建设提出了迫切要求。高校校园文化建设的总体要求是坚持社会主义先进文化的发展方向, 遵循文化发展规律, 借鉴吸收人类文明有益成果, 以实施科学文化素质教育为基础, 以建设优良的校风、教风、学风为核心, 以优化校园文化环境为重点, 以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向, 弘扬主旋律, 突出高品位。在多元文化的背景下, 大学生党建始终高举中国特色社会主义旗帜, 坚定地引领校园文化建设方向, 积极地运用先进文化优秀成果来指导校园文化建设, 确保大学生在多元文化的交流和碰撞中坚持正确的方向, 坚持主流文化而坚决抵制各种消极、不和谐的文化, 从而确保校园文化朝着先进文化的方向前进, 发挥校园先进文化的辐射作用。

3. 大学生党组织是校园文化建设的政治核心

大学生党建引领校园文化建设, 集中地体现在大学生党组织在校园文化建设中的政治核心地位。大学生党建工作的组织形式, 纵向上是从高校党委直到大学生党小组的严密组织体系, 横向上是包括大学生党员、预备党员、入党积极分子和共青团员等在内的庞大学生群体。大学生党组织主要是大学生党支部和党小组, 是隶属于高校党委和系级党总支 (或分党委) 的基层党组织。高校党委把握方向, 是高校的领导核心;党总支实施学科专业建设和教风、学风建设, 是政治核心;大学生党支部 (党小组) 是高校党建工作全部战斗力的基础, 是大学生置身其中的校园文化建设之中的政治核心力量。正是在这样的核心力量引领下, 校园文化建设的各种载体始终沿着正确的轨道发挥作用。无论是班级、年级, 还是学生会、学生社团, 时刻在党建工作的带动和感召下, 开展各项有益活动, 吸引青年学生积极参与。大学生党建组织凭借自身的凝聚力和战斗力, 一级带好一级, 带动广大师生积极投入到校园文化建设当中, 使校园文化建设呈现齐抓共管的有序常态, 从而使得大学生党建在校园文化建设中发挥引领作用。

4. 大学生党员和入党积极分子是校园文化建设的主力军

大学生党建对校园文化建设的引领也体现在校园文化建设的主力军上。据调查, 目前一般高校本科学生党员占本科学生人数的12%左右;研究生党员比例最高, 约40%左右;高职高专学生党员比例偏低, 约6%左右。在各类大学生中, 入党积极分子比例约50-80%。由此可见, 我们党在当代大学生中, 有着牢固的思想基础和坚强的组织基础。目前, 许多高校积极探索, 把学生党支部建在班上或年级上, 使大学生党支部在占领校园思想文化阵地中充分发挥其贴近学生群体和占领网络文化前沿的优势。大学生党员和入党积极分子无疑成为校园文化建设的主力军。正是在这支力量的引领和带动下, 大学生的思想政治教育顺利开展, 其成果体现在广大学生对马克思主义的信仰、对共产主义的信念、对中国特色社会主义的信心以及对党和政府的信任。同时, 这支力量也成为校园先进文化的弘扬者、创造者和实践者, 从而实现对校园文化建设的引领。

参考文献

[1]加强和改进新形势下党的建设学习读本[M].中共党史出版社, 2009.

[2]十七大报告辅导读本[M].人民出版社, 2007.

[3]中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[Z].中发 (2004) 16号.

[4]教育部共青团中央.关于进一步加强高等学校校园文化建设的意见[Z].教社政 (2004) 16号.

[5]陈时芳.党在高校校园文化建设中的主导作用和意义研究[J].黑河学刊, 2010, (6) .

党建引领 篇8

坚持理念文化引领, 提高干警职业素养

津南区检察院党组织紧密联系检察工作实际, 把检察文化建设与当前开展的党的群众路线教育实践活动相结合, 注重进行“立检为公、执法为民”的宗旨教育, 突出“强化法律监督、维护公平正义”的工作主题, 引导干警恪守“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德, 进一步强化检察职业责任, 培养检察职业精神, 提高干警的检察职业素养, 充分发挥检察文化的“教育、引导、规范、激励”等作用。

(一) 培育理想信仰

津南区检察院通过组织干警参加党的群众路线教育实践活动专题报告会和主题观影活动, 参观“为民、务实、清廉———党风楷模周恩来”巡展活动进行“清廉务实、执法为民”主题教育。组织举行“检察官宣誓”活动, 让干警面向国旗对党和人民表达自己忠于国家、忠于人民、忠于法律的坚定信念。通过组织检察人员系统学习我党光辉的奋斗史, 增强献身使命、为党增辉的责任感、使命感。通过邀请一线劳模上党课、党校教授作专题讲座, 切实加强党员干部的党性修养, 坚定理想信念, 进一步坚定走中国特色社会主义道路的决心和信心。

(二) 培育执法理念

津南区检察院通过组织“正确的发展理念和执法理念”主题征文活动、举办全国爱民模范先进事迹报告会、定期开展“以案析理”案件研讨沙龙、执法规范和执法作风专项查摆整改等活动, 教育引导干警牢记“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”, 自觉把“理性、平和、文明、规范”的执法新理念内化为检察人员的共同愿景和价值取向, 忠诚履行检察职责, 维护公平正义, 服务改革发展, 坚定不移地做中国特色社会主义的建设者、捍卫者。

(三) 培育职业道德

津南区检察院将检察职业道德列入日常教育和各类培训的重要内容。组织举行了“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法从我做起”签名活动, 表达检察干警忠于法律的坚定信念和恪守检察职业道德、公正廉洁执法的坚定决心。组织开展“检察干警职业道德修养”主题征文活动, 使全体干警更加准确地把握检察官职业道德基本准则的精神实质, 道德修养境界得到升华, 服务意识得到提高, 监督能力得到增强。组织干警创作人生格言, 在院局域网上滚动播出, 以此励志修行, 激励干警奋发进取。

坚持素能文化提升, 增强干警履职能力

学习是提高本领、做好工作的前提。津南区检察院党组多年来始终坚持深入开展学习型党组织、学习型检察院建设, 以提升干警综合素能为抓手, 切实提高干警的执法能力和执法水平。

(一) 着力培育崇尚读书学习的“书香检察”, 不断提升检察队伍的法律监督能力

津南区检察院扩建了图书室, 陆续购进法律、政治、经济、文学、历史、体育、科技等多门类书籍, 并定期增加新书, 同时建立电子阅览室供干警上网学习。2014年区检察院图书室被市总工会评定为市级职工书屋。

(二) 突破传统的检察文化建设工作方式, 积极创新, 利用网络信息化途径开展检察文化建设, 通过发挥网络优势推进学习和交流

津南区检察院充分利用局域网和宣传橱窗, 在局域网首页和政治处网页开辟了“检察官风采”、“检察文苑”、“理论前沿”、“廉政教育”、“党团园地”、“荣誉室”、“学习安排”等多种学习和宣传专栏, 服务干警学习和交流活动。

(三) 围绕岗位特点, 扎实开展岗位练兵, 加速专业化人才培养

近年来, 津南区检察院以“公诉青年论坛”、“津南检察论坛”等各类讲座、演讲比赛、知识竞赛、辩论赛、案件质量评比、书记员技能大赛等多种形式开展教育培训和岗位练兵活动, 全院干警尤其是青年检察干警的各项业务技能得到了充分展示和提升。通过开展法律文书制作、公诉人辩论、信息化运用、公文写作、案卷评比等业务技能竞赛, 突出以赛代训的全员性, 提高学习培训的针对性和实效性。开展案件点评活动, 各抒己见, 分析查摆问题和不足, 在总结整改中提高、规范执法水平。

坚持营造和谐文化, 凝聚队伍的战斗力

津南区检察院注意结合自身实际, 加强基础设施建设, 积极开展文娱活动, 精心打造人文文化、暖心文化, 建设营造宽松和谐环境, 为队伍建设注入新的内涵, 进而凝心聚力打造一支高素质有战斗力的检察队伍。

(一) 着力加强基础设施建设

津南区检察院充分利用现有的办公条件和资金, 购置相关文体器材并建立了卡拉OK多功能厅 (大会议室) 、乒乓球室、健身房、图书阅览室、电子阅览室、宣传橱窗、视频会议室等设施, 为开展各类文体活动奠定了坚实的物质基础和设施保障。利用现有的3个小型展厅, 已连续3年举办了“展现检察风采、共建美丽津南”摄影、书法比赛活动。另外, 通过动态更新局域网检察文苑、检察官风采等栏目内容, 充分展示区检察院检察干警良好的精神风貌和文化修养。

(二) 组织成立了各类文体活动组织

近年来, 津南区检察院先后成立了羽毛球队、乒乓球队、文艺小组、棋牌小组、书画摄影小组、拔河队、足球队、篮球队等文体组织, 并结合工作实际调配时间适时开展活动。同时充分发掘社会资源, 提升检察文化建设整体水平。区检察院专门聘请了国家美协会员、天津美协副秘书长史振岭等一批专门从事书法、绘画、摄影的知名专家、学者担任区检察院的检察文化艺术顾问, 积极发挥区检察院艺术顾问的引领作用, 通过举办各种讲座、培训, 切实提升全体干警的艺术修养、品位和实用技能。

(三) 打造“暖心文化”, 彰显人文关怀

津南区检察院始终关注干警的切身利益, 积极为干警排忧解难。一直以来, 区院党组坚持“四个必到访”, 从行动上关爱每位检察干警, 即检察干警生病住院必到访、检察干警家庭遇到严重困难必到访、检察干警家庭婚丧大事必到访、检察老干部过生日必到访。另外, 自2006年以来随着区院外地籍干警人数的逐年增加, 区院还形成了党组与外地籍干警共度中秋节这一不成文的规定, 6年来从未中断。通过一系列的暖心活动, 走进了干警心里, 激发了干警干事创业的热情, 全面提升了区检察院检察工作水平。

坚持廉政文化引领, 加强反腐倡廉建设

廉政文化是加强党风廉政建设、促进公正廉洁执法、树立清廉检察形象的有效途径, 是检察文化建设的重要组成部分。检察干警身处反腐倡廉的第一线, 必须首先做到清正廉洁, 必须在思想上牢固树立负责的人生观、奉献的价值观、发展的世界观、正确的权力观。

(一) 坚持常态化教育管理

津南区检察院坚持以廉政文化推动廉洁从检、勤廉履职教育的深入, 把廉政教育纳入日常管理工作, 坚持长计划短安排, 做到了安排理论学习有内容、干警办案有要求。通过示范教育、警示教育、岗位廉洁教育周期化, 使干警牢固树立正确的权力关、地位观、利益观。

(二) 坚持廉政文化教育

通过开展多样化的廉政文化教育活动, 引领干警公正执法、廉洁从检。通过组织干警到平津战役纪念馆观看党和国家领导人廉政图片展, 观看检察机关教育题材片《远山》、市纪委录制的纪录片《欲》以及参观廉政教育基地、创作廉政书画对联、举办廉政书法摄影展等活动, 营造浓厚的廉政文化氛围, 使得廉政教育入脑入心, 自觉付诸行动。

(三) 积极开展教育实践行动

党建引领 篇9

1 科学理解党建与学风的内涵及二者间关系

高校党的建设要紧紧围绕培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人这个根本任务, 为建设能够培养高质量大学生的社会主义大学提供坚强的思想、政治和组织保证。高校党的建设, 关键在领导班子, 根本在基层组织[1]。抓好高校基层党建, 就是要以人才培养为中心, 不断创新和发展基层党组织的工作体制和运行机制, 不断增强基层党组织活动的吸引力和感召力, 充分发挥其政治核心和保证监督作用。

学风, 即学生的学习风气, 是学生在长期的学习过程中形成的一种相对稳定的学习风气与学习氛围, 是学生总体学习质量和学习面貌的主要标志, 是全体学生群体心理和行为在治学上的综合表现。良好的学风可以促进学生的智力和身心健康发展, 促进成长成才和职业生涯发展。1999年以来, 随着我国高等院校招生规模的不断扩大, 高等教育从精英教育向大众化教育转变, 由于受到各种因素的综合影响, 高校的学风也出现了不同程度的下滑。如, 部分学生缺乏理想信念, 不思进取;学习目标不明确, 缺乏学习积极性和主动性;学习纪律涣散, 各种违纪情况不断增多。因此, 加强学风建设对推进高等教育改革发展、加强和改进大学生思想政治教育都具有重要意义[2]。

基层党建与学风建设都是高校的基础工作, 两者的根本目标一致, 相辅相成, 密不可分。“培养什么人”和“怎样培养人”是高校教育的核心问题[3]。育人为本, 德育为先。“中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人”既要有扎实的专业知识基础和较强的创新实践能力, 还应具备较高的思想道德水平。学风建设的重点在于营造优良的学风, 使学生自觉养成求真务实、严谨自律、勇于创新的治学态度和学术精神, 成为良好学习风气维护者、严谨治学力行者和优良学术道德传承者。在学风建设中, 广大师生党员和积极分子既是工作对象, 也是中坚力量, 基层党建可以为学风建设提供坚强的思想、政治和组织保证。因此, 加强学风建设要以基层党建为引领。

2 基层党建引领学风建设的工作实践

北京信息科技大学机电工程学院党总支近年来结合创先争优活动的开展, 对加强基层党建与学风建设的良性互促体系进行了积极探索和尝试, 坚持以人才培养为中心, 以党组织建设为载体, 以科技创新活动为抓手, 在全院师生中深入开展“平台”工程、“携手”工程、“服务”工程等系列创新活动, 取得了较为显著的成效, 初步摸索出一套基层党建引领学风建设的工作模式, 高素质应用型人才培养成果突出。2012年6月, 学院党总支被中共中央组织部评为“全国创先争优先进基层党组织”, 成为首获国家级荣誉的北京市属高校基层党组织。

2.1 实施“平台”工程, 搭建育人成才平台

“平台”工程, 就是充分发挥党员干部在学风建设中的顶层设计和带头作用, 为广大教师育人树人提供平台, 为学生成长成才提供平台。学院党总支把加强党建与人才培养紧密融合起来, 以提高党员干部的思想政治素质和推进科学发展的能力为重点, 努力建设学习型领导班子;以加强内涵建设和培养高素质应用型人才为目标, 不断完善人才培养体系。依托学科和专业优势, 成立学院学科竞赛与科技创新活动领导小组, 院长、党总支书记亲自牵头组织, 组建科技创新核心团队, 搭建交流和参赛平台, 促进学科竞赛与课程体系改革和人才培养方案相互融合;建立并完善相关保障和激励机制, 加强政策扶持和措施引导, 整合校内外有效资源, 解决师生在实际中碰到的各种困难;积极营造有利于学生创新和实践能力培养的环境氛围, 充分调动师生参与活动的积极性, 努力拓展师生参与创新活动的新途径, 在国内外竞赛中屡获佳绩, 展示出创新能力较强应用型人才的培养特色。如2013年6月由我院戈新生院长领队的我校机器人足球队“Water”勇夺荷兰第17届Robo Cup机器人世界杯中型组冠军, 创造了近四年参赛三夺世界冠军的辉煌。

2.2 实施“携手”工程, 提升人才培养质量

“携手”工程, 就是充分发挥广大教师在学风建设中的学业导师作用, 构建师生互动互促的新模式, 促进师生携手共发展。教风的好坏直接影响到学风的建设[4]。学院党总支以师德建设为重点, 努力提升学院教师的道德素养和业务水平;建立导师论坛、教授接待日、专业教师班主任导师制等, 把教风与学风有机结合起来。“导师论坛”是指邀请学院的研究生导师以论坛的形式走进学生, 为学生讲解专业和学术前沿、介绍校院师资等, 以增强学生的专业认同和学习兴趣。“教授接待日”是指组织全院正高级专业技术职务的教师在每周固定的时间地点接受学生面访, 凡是在学业发展、专业学习或者学术科研等方面有困难和疑问的学生均可在教授接待日请教授给予释疑解惑;同时, 根据学生们比较集中的关注点, 还邀请相关领导、老师就学术、就业、国际交流等举办专题讲座。“专业教师班主任导师制”是指在生师比紧张的情况下, 参照导师制的要求, 在配备各班级班主任的时候, 坚持聘请本专业的专任教师来担任, 这样在对学生完成日常事务管理教育的同时, 还可以较好地指导学生的学业发展。通过以上活动, 有效地加强了师生间的联系和交流, 提高了学生的专业兴趣和素养, 促进了学院的学风建设。

2.3 实施“服务”工程, 促进党员群众和谐

“服务”工程, 就是充分发挥学生党支部、党员在学风建设中的战斗堡垒和先锋模范作用, 建立党员服务同学的长效机制, 在学生中传递正能量。学院党总支积极营造“以形象本身示范同学, 以精神实质带动同学”良好氛围, 建立班级党小组、班主任助理制度, 开设党员助学小课堂, 促进党员与普通同学共学习、同进步。党总支指导各学生党支部在支部所属班级建立党小组, 党小组成员包括本班的班主任助理、学生党员和非党的主要班、团干, 党小组的主要职责就是加强党支部对班级党建工作的管理, 强化党员在班级班风、学风建设的作用发挥, 充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。党总支还选拔优秀的高年级学生党员到低年级担任班主任助理, 主要负责对入党积极分子的定期谈话、指导组织活动开展、协助班主任做好班级其他工作等, 通过优秀学长的传帮带和正面示范保证学院优良文化传统的延续。“党员助学小课堂”是从学生党员中挑选出成绩优秀、具有良好沟通和表达能力的党员担任助学小教员, 以“小课堂”的形式帮扶学业困难的学生群体。“小课堂”自开课以来, 授课形式不断丰富, 受众范围不断扩大, 受到了党员和普通学生的欢迎, 提高了学生党员的服务意识和奉献精神, 提升了参与学生的学业成绩和学习热情, 浓郁了学院的学习氛围, 加深了党员与同学间的沟通理解, 融洽了党群关系。

3 基层党建引领学风建设的工作启示

3.1 学风建设是一项系统工程, 其建设主体是学院

学风建设是高校一项系统性、渐进性、层次性的重要工作, 渗透于学生德智体全面发展的过程之中, 渗透于高校工作的每一个环节, 它是高校永恒而常新的工作主题[5]。加强学风建设, 不仅需要学校领导的高度重视, 统筹规划;还需要有关职能部门的各司其责, 协同配合;更需要学院的认真组织, 贯彻落实。学院是学校育人的一线, 学校的各项规章制度、文件通知最终都是要通过这一基层单位来完成;学院还是教师和学生的组织和心理归属, 负责着教师和学生的日常教育和管理。因此, 加强学风建设, 学院责无旁贷。

3.2 基层党建引领学风建设重在统一认识, 形成育人合力

基层党建引领学风建设, 首先要在全院师生中统一思想, 形成共识, 充分认识到加强学风建设的重要意义, 并积极投身到学风建设中。其次, 是要通过加强组织建设, 不断提高领导班子和党员队伍的素质和能力, 只有党员干部和党员师生自身保持先进性, 才能在工作中发挥引领作用。最后, 学风建设始终离不开教师和学生, 教师是学风建设的主导, 学生是学风建设的主体;基层党建要围绕师德建设加强教师的思想教育工作, 围绕提高素质能力加强教师培训工作, 围绕解决实际困难加强后勤保障工作;还要加强对学生的理想信念教育和专业素养教育, 强化学生党员在学风建设中表率作用, 使学生党员成为建设学习型组织的骨干和主力军, 成为学风建设的先锋。S

摘要：高校的根本任务是培养人才。学院作为高校人才培养的一线, 如何把基层党建同学风建设有机结合起来, 具有非常重要的理论和现实意义。本文从科学理解党建和学风的内涵以及二者之间的关系入手, 结合学院的工作实践, 提出基层党建引领学风建设“平台”工程、“携手”工程、“服务”工程三位一体的工作模式。

关键词：高校,党建,学风

参考文献

[1]知果.围绕中心抓好高校基层党建[J].中国高等教育, 2011 (2) :1.

[2]教育部.关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见[Z].2011, 12, 02.

[3]李玉波.以党建为中心加强高校学风建设[J].黑龙江科技信息, 2010 (27) :150.

[4]王鑫.高校学风建设中的大学生党建工作[J].湖北函授大学学报, 2010 (2) :33-34.

党建引领 篇10

一、高校中的党校教育引导是建设社会主义核心价值体系的基础性工作。

高校中的党校作为教育培训党员、干部和入党积极分子的学校, 其教育目标的实现与否直接关系到党员质量的高低[1]。对大学生党员进行社会主义核心价值体系教育必须充分发挥“课堂教学”的主渠道作用, 不断推进核心价值体系进课堂、进教材、进学生头脑等“三进”工作。社会主义核心价值体系内容丰富, 内涵深刻, 具有鲜明的时代特征。学员通过党校教育, 有否牢固树立对党和中国特色社会主义事业的信仰, 能否坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的理论思维和价值观念, 应当是也必然是衡量党校教育成功与否的重要标准。

1. 课程形式的教育是学生党员社会主义核心价值体系教育的主要形式, 是帮助学生党员构建精神支柱、坚定社会主义信念、形成主流价值观的主渠道和主要阵地。通过有效的教育形式, 使学生党员在潜移默化中加深对社会主义荣辱观的认识, 并落实在实际行动中。近年来, 我们在学生党员中深入开展“永远跟党走, 永葆先进性”的主题教育论坛;开展以“立志修身, 博学报国”为主题的社会主义荣辱观教育;开展“弘扬长征精神, 立志成才报国”为主题的系列教育活动;开展“七一”升国旗和重温入党誓词主题教育活动等。只有这样教学, 才具有较强的现实针对性, 才具有较强的说服力和吸引力, 学生一定想听、想学, 并学有所获。

2.改革开放以来的教育实践已经证明 , 社会实践已经成为大学生思想政治教育的重要环节。中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确指出, 社会实践是大学生思想政治教育的重要环节, 对于大学生了解社会、了解国情、增长才干、奉献社会、锻炼能力、培养品格、增强社会责任感具有不可替代的作用[2]。社会实践是学生党员实现自身全面发展的根本途径, 是学生党员思想品德形成和发展的决定性因素。学生党员所拥有的知识, 只有在社会实践过程中才能得到验证和体现。当今一些社会思潮之所以能在青年学生中产生共鸣并形成误导, 一个重要的原因是大学生参与实践活动不多, 对社会思潮中一些观点的认识和理解常常脱离社会现实。因此, 要通过社会实践活动, 把说服教育和实践教育结合起来, 让广大学生在奉献中接受教育, 在实践中接受新知。领悟马克思主义中国化的威力, 充分认识中国特色社会主义是中华民族伟大复兴的必由之路。

3.在课程内容方面, 我们要坚持马克思主义指导思想。马克思主义指导思想是我们立党立国的根本方针, 是社会主义意识形态的旗帜和灵魂。我们要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装全党、教育人民, 特别是广大学生党员。我们要用建设中国特色社会主义的目标凝聚人心, 用建设中国特色社会主义的成果鼓舞人心, 使广大学生党员坚定社会主义共同理想的信念, 以天下为己任, 自觉地把实现自身价值与服务祖国人民统一起来, 把个人奋斗与实现中华民族的伟大复兴事业统一起来。

二、建设社会主义核心价值体系, 还要靠制度、机制来保障。

强化机制保障, 把社会主义核心价值体系的要求体现到制度设计、政策法规制定和社会管理中。学生党员是经过高校党组织精心细致地考察之后, 从广大学生中挑选出来的优秀分子。但是, 他们毕竟还是学生, 人生阅历和抵御各种落后思想的经验欠缺。在当今这个开放的时代, 人生观、价值观等都有可能受到外界影响, 从而削弱党性、动摇信仰。应形成一套科学的管理体系, 使高校学生党建工作完全纳入规范化、制度化和完全可以考核的轨道。其次, 要完善激励机制。激励机制就是通过一套理性化的制度激励教育主体与客体, 达到调动主客体双方积极性的目的[3]。高校思想政治教育的激励机制主要是对在思想政治教育中表现突出的教育者和受教育者进行表彰, 鼓励他们继续为构建社会主义核心价值体系作出贡献, 同时为其他教育者和受教育者提供现实榜样, 激发他们向榜样学习。再次, 完善引导机制。当前, 我国实行的是以公有制为主体的多种所有制并存的经济制度, 这一经济制度决定了我国的主流意识形态必将是社会主义的意识形态, 是以马克思主义为指导的意识形态。这是首先需要明确和牢记的。因此, 高校在开展各种教育活动中, 应当注重以社会主义核心价值体系为指导, 把握教育活动的方向性与思想性, 特别是宣传部门和教育者应该通过校园媒体、网络、课堂、社会实践等充分发挥规范、引导、宣传和教育的作用, 为构建社会主义核心价值体系营造良好的舆论氛围和文化环境。

三、高校最基层的组织是学生党支部, 抓好学生党支部建设, 才能从根本上提高基层党组织的战斗力。

党支部活动的开展, 要精心设计。学校要经常组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的社会活动, 为学生学习社会主义核心价值体系奠定不可或缺的实践基础, 并理解和内化为思想素质和行动表现的体验机制。充分发挥第二课堂的作用, 组织学生深入工厂、社区、农村, 开展社会调查、自愿服务、公益活动、勤工助学和科技创新活动, 让学生在参与社会实践中了解社会, 了解国情, 磨炼意志, 增长才干, 培养协作精神, 提高创新创业能力, 增强社会责任感。

总之, 社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神和生命之魂, 在所有社会主义价值目标中处于统领和支配地位, 是实现构建和谐社会之理想的思想武器。高校学生党建工作应该以此为指导思想, 抓住这个契机, 与时俱进, 不断完善各项工作机制, 将学生党建工作提高到一个新的水平, 为建设社会主义核心价值体系提供更加丰富的实践经验。

摘要：社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现, 以社会主义核心价值体系引领高校党的思想建设工作, 要促进社会主义核心价值体系从理论形态向心理形态转化, 必须做到以下三个方面:充分发挥党校教育的作用, 完善制度保障, 抓好学生党支部活动。

关键词：社会主义核心价值体系,制度保障,学生党建工作

参考文献

[1]刘洪波.学生党员社会主义核心价值体系构建的路径探讨[J].中共贵州省委党校学报, 2009.1.

[2]马征.浅谈加强大学生社会主义核心价值体系教育的途径与方法[J].安康学院学报, 2009.2.

党建引领 篇11

关键词：油田；基层；党建工作；和谐发展；对策

前 言

提高党的执政能力，关键在于加强党的基层建设。党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。企业要发挥好党组织的政治核心作用，保证企业的安全生产和发展稳定，就必须重视基层党支部建设，使其能较好地发挥作用。面对新形势和员工队伍思想观念的新变化，特别是随着发展步伐的不断加快及利益格局的不断变化，员工思想呈现多元、多样、多变的趋势。必须不断探索与创新企业党建思想文化工作的新方法、新形式，始终坚持以人为本，紧密结合实际，充分调动干部员工的生产积极性和创造性，为单位的和谐稳定发展奠定坚实的基础。笔者认为做好新形势下党支部工作，要切实做好以下四个方面的工作。

一、弘扬传统，实现党建思想意识创新

面对新形势、新任务，党建思想文化工作出现了许多新情况、新问题，人们的思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长并呈多样化趋势，互联网、手机短信等现代信息技术的出现和迅速发展，为党建思想文化工作提供新手段、拓展新领域的同时，也给一些不良思想文化提供了传播渠道。面对这些新情况、新问题，党建思想文化工作要想抢占思想舆论的制高点，增强影响力和竞争力，取得新的突破和发展，就必须积极探索加强和改进党建思想文化工作的新途径、新方法，以创新的思维，始终保持党建思想文化工作的强大生机和活力。强有力的党建思想文化工作作为凝聚人心发展企业的有效措施，作为思想政治工作者要顺应“知识经济”发展的潮流，必须用现代化的眼光看待思想工作，跟踪现代企业发展的轨迹，与企业建设“同频共振”，把党建思想文化工作融入现代企业管理之中，在现代企业发展的过程中，把传统的思想道德教育转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并举以提高企业职工素质，激发员工的主人翁意识和创新活力，塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的员工队伍，把创造一流的经济效益作为党建思想文化工作的中心内容和主要目标，这就是观念的创新。

二、健全机制，发挥党支部战斗堡垒作用

以发挥战斗堡垒作用为目标，提高战斗力为重点，根据企业改革和发展和生产组织扁平化管理的新情况，建立健全一套党员队伍建设的长效机制，进一步完善党支部的各项工作制度，对党支部开展的各项活动，定期进行分析考核，实行动态管理，有利于加强基层党组织的建设和制度建设，调动和发挥基层党组织的积极性、创造力，激发基层党建工作的内在活力。（1）健全引领机制，增强内在动力。通过开展思想汇报、经验总结等主题学习活动，进行讨论和经验交流，积极引导各级领导和党组织重视党建工作，明确党建工作的责任和内容，切实有效地开展党建工作，从而使党建工作的内生动力得到增强。把优秀的党建联系点建成示范点，使之发挥模范作用。创先争优活动也要深入开展，形成以竞争带动全局、以先进带后进以模范带动大众、以局部带整体的局面，从而推进党建工作的全面开展。（2）健全创新机制，解决活力不足的问题。健全完善学习培训、调查研究、研讨交流等制度，发挥党建研究会的平台作用，积极开展党建理论研究。实行创新课题项目化管理。同时，及时跟上抓总结，积极引导促转化，对比较成熟的创新课题进行推广；开展创新奖评选活动，对优秀成果给予奖励；把党建创新作为企业基层党委年度考核的重要指标之一。（3）着眼提高素质、稳定队伍，建立健全党务工作队伍建设机制。定期、不定期的对基层党支干部书记进行轮岗、多岗位交流锻炼，自主自觉地开展党建工作，带领职工艰苦奋斗、激情创业，努力使支部书记成为多面手和复合型干部。

三、加強作风建设，提高基层党组织自制力

基层党组织要想顺利开展各项工作，就必须围绕中心任务强化领导班子建设，充分发挥领导班子的核心作用，努力建设适应发展的、求真务实、勤政廉洁的领导班子。 （1）大力弘扬密切联系群众的工作作风。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，自觉摆正与广大职工的关系，把职工要求想在决策之前，把职工工作做在执行之前。做到相信职工、尊重职工、依靠职工，加强干群关系，加强党群关系。（2）大力弘扬求真务实的工作作风。求真务实是党的思想路线的核心内容，是每个共产党员必须具备的政治品格，也是我们做好各项工作的根本保证。（3）大力发扬艰苦奋斗的作风。各位党员干部要以身作则，从我做起，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对大手大脚、铺张浪费，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在增收的同时，注重节支。（4）进一步加强基层干部的思想作风建设。进一步建立健全惩治和预防腐败体系，加大源头管理力度，严格执行党风廉政建设责任制，扎实完善惩治和预防腐败体系建设，真正做到防腐倡廉长抓不解、拒腐防变警钟长鸣。

四、发挥党建工作的凝聚功能，促进和谐稳定发展

党建思想文化工作的主体和客体都是人，而人都是有感情的，懂道理的，真正入心入脑的党建思想文化工作应该是互动的，不但要有组织者的晓之以理，动之以情的说服教育，而且还要由员工自觉接受党建思想文化工作的内在动力，把两者的积极性都调动起来，主体和客体两个方面都达到相互交融，相互贯通。实现说教式向引导式，号召式向激发式转变。把握时机，预见和主动地做好党建思想文化工作。深入群众调查研究，通过个别谈心，家庭走访，开调查会，民意测验等方法，摸清不同时期，不同层次员工的心理和思想，经常对员工的心理和思想进行分析，分清主流和支流，弄清本质，根据员工情绪变化和行为表现，推断员工的活动的趋势，预测可能出现的问题，抓住思想和行为苗头，有针对性的采取相应措施，把问题解决在萌芽状态，增强思想政治教育的预见性和主动性。同时，还要充分重视员工的意见，发挥民主管理的作用，利用职代会、政务质询会、议政会等形式，让员工参政议政，使员工在工作中发挥积极性和创造性。因此党建思想文化工作要善于思想沟通，经常采用“换位”思维方式，来对待员工的意见，采取相应分析和解决问题的方法，会收到更佳的效果。充分发挥党建思想文化工作的凝聚功能，加强和改进新形势下的职工党建思想文化工作，把员工群众的力量集合起来，使大家同心同德，为稳定发展做出贡献。坚持先进性要求与广泛性要求相结合、思想教育与严格管理相结合、教育群众与服务群众相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人，运用各种载体和方式途径，多做统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的工作，多做调动积极因素、巩固思想政治基础的工作，真正把思想和行动统一到上级的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实现生产任务这一奋斗目标上来，有效发挥党建思想文化工作在推进单位改革稳定发展过程中的“生命线”作用。

参考文献：