2009职业卫生半年工作总结

2009职业卫生半年工作总结（共8篇）

2009职业卫生半年工作总结 篇1

职业卫生半年工作总结

第一部分 2009年上半年工作总结

健康管理方面：

1、2008职工健康体检完成478人，职工体检率完成100%，针对体检的结果提出加强健康管理的建议。

2、对在公司食堂就餐人员240人全部要求进行健康体检，体检结果QHSE中心备案。

3、审核入职人员的体检结果约60人份。

4、组织安排22名乙肝“小三阳”的复查确诊。

5、针对就餐一卡通的办理流程中的HSE管控，出台补充说明

6、医疗急救站合同的续签

7、参加唐强同志的抢救和善后处理工作8、2009年防暑降温费用的申请发放

生产准备方面：

1、制度出版1个，具备出版条件6个，待审核2个，个人完成制度编写初稿工作。

2、消防车辆的首次维修保养，消防车辆的维保工作和钦州泰禾公司进行商讨，消防车辆的保险和公司财务资产部沟通，由财务资产部统一办理消防车辆的保险。

3、港口设施保安评估报告4月15日完成，保安计划报送送审稿，10月完成《港口保安符合证书》取证工作。

4、气体防护站的充填泵的安装调试

5、印制1100份生产准备期间的安全应急电话手册；订购《反违章六条禁令学习手册》和《HSE管理原则学习手册》下发到班组

8、联系中央控制室的室内空气的检测工作

9、建立HSE信息系统学习的网络文件夹，将操作的视频资料下载并上传至公共盘

10、开展100万方原油商业储备库和含硫原油配套的小制氢的职业病危害预评价工作

第三部分 建议与意见

1.对“加强执行力度，提高工作效率”的理解。

工作在于执行，执行讲求效率。

不要因为我的工作延误部门的工作进度，影响到公司的项目建设的时间节点。

不要因为我的工作延误部门的工作进度，影响到公司的生产装备情况的完成。

2.其他建议与意见

第四部分 2009年下半年工作部署

1、完成码头保安设施符合证书取证工作

2、完成100万吨商业原油储备库和含硫油配套的小制氢装置的职业病危害预评价工作

3、完成员工2009的体检计划

4、完成生产运行单位和消防队的人员举办“救护员”培训班，取得救护资格证。

2009职业卫生半年工作总结 篇2

1 全力以赴办好全省性技术比武和技能竞赛活动

为推动我省卫生职业教育教学改革的深入进行, 积极举办各类技术比武和技能竞赛活动, 力图以赛促教、以赛促学, 提高教师的教学水平和整体素质, 从根本上改变重理论、轻实践, 重知识、轻能力, 重学科教学、轻岗位需求的培养模式。2008～2009年举办的3次技术比武活动, 各具特色, 均取得了圆满成功。

1.1 甘肃省卫生职业教育“人卫社杯”护士职业技能竞赛

该竞赛由省卫生厅、省教育厅、人民卫生出版社联合主办, 研究室承办, 2008年7月13～19日在甘肃省卫生学校举办, 共有14所学校 (包括2所医学高等专科学校、11所中专学校和1所护士学校) 324名优秀学生选手参加竞赛。竞赛期间, 卫生部科教司何维副司长亲临赛场视察, 并对竞赛给予高度评价。

竞赛主要考察学生掌握和运用基本理论、基本知识和基本技能的能力, 由护理理论知识测试和护理操作技能测试2部分组成。理论知识测试科目为专业知识和专业实践能力, 操作技能测试内容为铺麻醉床技术和密闭式静脉输液技术。为了体现竞赛客观、公正和公平原则, 理论知识测试题由人民卫生出版社提供;操作技能测试聘请了12位甘肃省护理教育专家和临床护理专家担任评委, 另有1名临床护理专家为场内监督。经过激烈角逐, 共有194名学生获得个人奖, 8所学校获得团体奖, 2所学校获得竞赛组织奖, 19名教师获得优秀指导教师奖。

通过竞赛, 一是提高了护生掌握和运用基本理论、基本知识和基本技术的能力;二是强化了各校的实践性教学和对学生职业能力的培养;三是通过选手间相互学习, 取长补短, 提高了他们的专业技术水平。

1.2 甘肃省卫生职业教育“天堰杯”优秀教学成果评选活动

该活动由省卫生厅、省教育厅联合主办, 研究室承办, 天津天堰医教科技开发有限公司协办, 2009年6月22～25日在甘肃省卫生学校进行。评选活动共征集到15所院校 (其中2所本科院校、2所医学高等专科学校、11所中等卫生学校) 选送的113部优秀多媒体教学课件, 260余名教师参与了课件制作。

评选活动按演示性课件、流媒体课件和网络型课件3类分别进行, 从课件的制作质量和演示讲解效果2方面进行量化评分。经讲解演示、提问答疑、评审小组推荐和评委会评审评分等环节, 共有68部课件的制作教师获得个人奖, 10所学校获得团体奖, 2所学校获得组织奖。参评教师利用这次难得的机会展示了教学成果、切磋了教学技艺、提高了教学水平。

1.3 甘肃省卫生行业护理岗位技能大赛决赛

该大赛由省卫生厅主办, 省总工会、共青团甘肃省委和甘肃省妇联协办, 研究室承办, 于2009年7月14～17日在甘肃省卫生学校举行。7月14日举行了隆重的开幕式, 省人大常委会副主任、副省长、省政协副主席、省政府副秘书长、省卫生厅厅长、团省委副书记、省教育厅副厅长、省总工会副巡视员、省卫生厅副厅长等领导出席。

全省卫生行业护理岗位技能大赛分初赛和决赛2个阶段进行, 初赛由各市、州卫生局和医院、学校负责组织实施, 决赛由省卫生厅负责组织实施, 初赛和决赛均分理论考试和技能比赛2部分。决赛理论考试命题以省卫生厅2005年编印的《护理知识问答500题》为主要依据, 由100道单选题组成, 卫生部专家命题和制卷;技能比赛在10个比赛练习项目的基础上, 由大赛组委会办公室选定了无菌技术操作、静脉留置针操作、徒手心肺复苏操作3个具有代表性的项目作为决赛项目。

我省卫生行业47个单位的 (其中省属和兰州市属医院代表队11个, 市、州卫生局代表队14个, 卫生职业院校代表队12个, 企业医院代表队10个) 141名优秀护理教师和护士参加了本次决赛, 他们都是各初赛区的前三名选手, 代表了我省护理岗位操作技能的先进水平。经过紧张激烈的比赛, 有6名选手被授予“全省杰出青年岗位能手”称号, 135名选手被授予“全省青年岗位能手”称号, 30个单位获得团体奖, 30名指导教师获得优秀指导教师奖。

这次大赛的特点, 一是规格高, 省人大、省政府、省政协、团省委、省总工会以及省卫生厅、教育厅相关领导均出席了决赛开幕式, 参赛的优秀选手获得了省卫生厅、省总工会、团省委的表彰奖励, 决赛第一名选手获得全省劳模的荣誉, 并将申报全国性的荣誉称号;二是规模大, 全省各地州卫生局、省属和兰州市属医院、卫生职业院校、企业医院均组队参赛, 教师、护士同场竞技, 是一次真正意义上的技能大比武;三是公正性高, 决赛理论考试由卫生部专家命题和制卷, 技能比赛由大赛组委会办公室特意从陕西、四川、宁夏等地和甘肃省高校、部队医院聘请的临床和教学方面的专家担任评委进行量化评分, 省卫生厅纪检部门对比赛过程全程监督, 各代表队领队可在赛场中观摩学习, 各选手技能操作后, 现场公布成绩, 选手的各项成绩均在赛场外张榜公示, 保证了决赛成绩的公正性;四是效率高, 本次决赛使用机读卡阅卷, 大大节省了人力, 提高了阅卷效率, 决赛结束时选手的总成绩已汇总公示, 在闭幕式上对获奖单位和选手进行了颁奖。

2 精心策划组织好全国性、全省性学术交流活动

中等职业学校教师常年在一线教学, 大部分教师缺乏相互学习、交流的机会, 对当前职业教育的政策、动态、先进的职业教育教学理论以及兄弟院校教改和科研的做法和经验比较陌生。当前, 新一轮课改正在全国卫生职业院校开展, 研究室以此为契机, 积极策划组织全国、全省的卫生职业教育学术交流活动, 以做好新课改的推进工作。

2.1 策划组织全国首届“人卫社杯”卫生职业教育教学改革与教材建设征文活动, 举办全国卫生职业教育第十八次学术会议

为配合新颁教学大纲及配套教材的推广, 由研究室策划和负责, 与卫生职业教育教学指导委员会、人民卫生出版社和《卫生职业教育》杂志社等单位联合组织的全国首届“人卫社杯”卫生职业教育教学改革与教材建设征文活动, 得到全国各卫生职业院校积极响应, 教师踊跃投稿, 共征集到108所卫生职业院校的458篇论文。经论文评审委员会评审, 共评出128篇获奖论文, 其中一等奖论文10篇、二等奖论文20篇、三等奖论文30篇、优秀奖论文68篇, 12所院校获得征文活动优秀组织奖。在全国卫生职业教育第十八次学术会议上, 对征文的优秀论文作者和优秀组织奖院校进行了表彰奖励, 12位获奖的优秀论文作者作了大会交流发言。

研究室作为行指委中职研究会秘书处, 积极策划并认真筹办了“全国卫生职业教育十八次学术会议”, 会议于2008年11月7～10日在浙江省宁波市成功召开, 共有164个单位的303位代表参加了会议。会议期间卫生部科教司孟群副司长作了重要讲话及专题报告。会议听取了“卫生职业教育‘十一五’及中长期改革与发展战略研究”课题部分研究成果的专题报告和特邀专家的报告。这些专题报告代表了我国卫生职业教育研究的最新成果, 使与会代表开阔了眼界。研究室精心组织会议, 在会议期间做好学术交流和会务服务工作, 会议取得圆满成功, 得到与会代表的一致好评。

2.2 举办全省卫生职业教育学术会议

一年一度的卫生职业教育学术会议是甘肃省卫生职业教育领域的一次盛会, 参加2008、2009年学术年会的各级领导、教学管理人员、教师和论文作者都超过100余人。尤其是2009年10月9～13日在平凉医学高等专科学校召开的全省卫生职业教育工作会议暨2009年度全省卫生职业教育学术会议, 共有来自兰州大学、西北民族大学、甘肃中医学院、部分三级医院、平凉医专、张掖医专及12所卫 (护) 校的160多名代表参加。由于研究室精心准备安排、尽心服务, 这些会议取得圆满成功, 为我省卫生职业教育工作者又一次提供了相互学习与交流的平台。

2.3 组织编写《基础护理技术操作指南》

以卫生部中等卫生职业教育“十一五”规划教材的编写为契机, 研究室组织全省14所学校 (包括2所医专、11所中等卫校和1所护士学校) 的护理骨干教师对《基础护理技术考核评分标准》进行了修订和完善, 在26项操作技术的基础上进一步充实完善为38项操作, 前后共组织召开了3次编写会议, 并邀请国内、省内临床护理专家进行修定, 将书名更改为《基础护理技术操作指南》, 并于2009年7月由人民卫生出版社出版发行。

今年举办的“全省卫生职业教育护士职业技能竞赛活动”, 将以《基础护理技术操作指南》为理论知识和技能操作测试用书。

2.4 成立甘肃省卫生职业教育各专业教研会

经省卫生厅科教处批准, 研究室于2009年初对我省原中等医学教育9个专业学科校际教研会进行了换届及调整, 组建了5个新的卫生职业教育专业教研会, 分别为医护专业教研会、医技专业教研会、中医中药专业教研会、医学基础专业教研会和文化基础专业教研会, 教研会隶属于研究室统一领导和管理。为使教研会的活动更有实效, 采用了学校负责制的运行模式, 5个教研会分别由甘肃省卫生学校、定西市卫生学校、甘肃省中医学校、武威卫生学校和酒泉卫生学校5所学校负责, 学校的主要领导任教研会主任, 教学负责人任教研会副主任兼秘书长。2009年医护专业教研会和医技专业教研会分别召开了会议, 多位一线教师参加了会议, 达到了校际间交流、相互学习的预期目的。

3 艰苦攻关完成卫生部、卫生厅立项课题

3.1 卫生部“卫生职业教育‘十一五’及中长期改革与发展战略研究”课题

2007年开始, 研究室承担了“卫生职业教育‘十一五’及中长期改革与发展战略研究”课题中2个重要子课题的研究任务。在全国30个省 (自治区、直辖市) 的60余个协作单位的配合与协助下, 经过一年多的艰苦奋战, 2008年7月18日终于顺利完成课题。在卫生部2008年7月21日的结题会议中, 2个子课题通过专家的验收评审, 其中“中等卫生职业教育护理专业课程体系改革研究”被评为国内领先水平, “我国卫生职业教育的现状及发展趋势研究”被评为国内先进水平。

3.2“健康中国2020甘肃发展战略研究”课题

省卫生厅于2008年10月启动了“健康中国2020甘肃战略研究”课题, 省卫生厅厅长亲任课题工作组组长。课题共包括7个子课题, “甘肃省卫生资源配置研究”子课题由甘肃省卫生学校、甘肃省卫生厅、甘肃中医学院、兰州大学的相关人员组成课题组进行研究, 具体研究工作由研究室协调、组织。在课题组成员的共同努力下, 2009年9月完成了课题报告, 并形成了2个重要的研究成果:《甘肃省卫生资源配置标准》和《甘肃省乙类大型医用设备配置规划》。

4 认真负责做好学校教科研工作

研究室坚持贯彻甘肃省卫生学校以教学带动科研、以科研促进教学的方针, 积极配合学校“双十”工程, 努力推动学校学术和教科研工作的开展;精心组织校内学术和教科研活动, 推荐教师外出学习培训、参加学术交流活动, 使学校教科研气氛日益浓厚。

4.1 加强科研管理, 加大科研投入

在经过阶段性课题汇报、专家组验收评审、进一步修改完善和研究室审核几个程序后, 于2008年12月结题了9个校级教科研基金资助课题。2009年2月又组织专业技术人员积极申报2009年校级教科研基金资助课题, 在申报的21项课题中确认了15项, 并于2009年6月全部开题。本次科研课题共投入35 500元课题经费, 无论是课题的数量和涉及领域, 还是经费的投入都超过了历年, 课题的实用性和针对性越来越强, 不少课题研究可用于解决学校教育管理和教学中的实际问题, 有的课题成果具有推广价值。

4.2 积极组织学校的学术交流活动

学校一年一度的学术交流活动是学校教师相互学习与交流的重要机会。学术活动内容丰富、形式多样, 极大地提高了教师的学术水平, 对学校的教学改革和学术建设具有积极的推动作用。

4.3 鼓励教师多渠道发表学术论文

制订了《关于学校专业技术人员发表论文的说明》, 鼓励教师在《卫生职业教育》以外的学术期刊上投稿, 学校根据期刊级别报销论文版面费, 发表于核心期刊的科研论文全额报销版面费, 这些措施将进一步激发教师进行教科研活动的积极性。

4.4 推荐教学骨干参与卫生部规划教材的编写

共推荐了25位教师参加全国中等卫生职业教育卫生部“十一五”规划教材的编写, 其中主编5位、副主编6位、参编14位, 编写的教材已于2008年3月由人民卫生出版社出版发行。参与全国中等卫生职业教育领域这些高水平的教研活动, 极大地提高了教师的学术水平, 对学校的教学改革和教科研工作具有积极的推动作用。

在过去的几年中, 甘肃省卫生职业教育科学研究室借助自己在全省卫生职业教育的龙头地位, 找准科学发展的突破口, 以各种教科研活动为载体和平台, 务实功、做实事、求实效, 做了大量卓有成效的工作, 促进了我省卫生职业教育事业的持续快速发展。然而, 我省卫生职业教育事业的改革和发展工作任重而道远, 研究室还需进一步实践和探索, 以便使我省卫生职业教育事业再上新台阶, 铸造新辉煌。

摘要：回顾总结甘肃省卫生职业教育科学研究室2年来的工作, 对新时期卫生职业教育学术及教科研工作进行探索和多方位的实践, 为如何充分发挥省卫生职业教育科学研究室的龙头和桥梁作用提供新的思路和方法。

2009下半年12星座工作运势 篇3

从下半年来看，白羊座的行星运行都处于逆转的状态，所以工作上面可能有一些事情不能够尽如人意。这其中尤其要注意在处理工作上的事情时不能太自我，要与同事商量。下半年同事将会在白羊座的工作中扮演非常重要的角色，如果与同事的关系相处较好的话，那应该说白羊座工作上通常是没有什么问题的；但如果与同事相处得不太顺利，那么在下半年同事会比较容易“扯后腿”。此外，对于白羊座来说，下半年适合增加一些学习的时间和机会，因为在这个时间段里白羊座容易出现自以为是的情绪，只有去学习，以谦逊的态度去接受其他人的点拨，这种自以为是的状态才可能缓解，才会对他们的工作产生帮助。

对于白羊座来说，下半年的跳槽机会没有那么多，就算跳槽结果也不尽如人意——其实上面已经提到，“工作伙伴”非常重要，所以如果下半年跳槽，和新同事的磨合期不会那么快度过，通常也比较容易产生一些工作上的不愉快，所以要多花精力去经营内部同事之间的关系。

金牛座要特别留意与上司之间的沟通汇报

金牛座在下半年的总体工作运势要比上半年度好，因为上半年度对金牛座来说压力和责任的东西比较多，下半年这方面的状况会有所缓解，但要注意的是不能对上司的一些看法和指令有阳奉阴违的表现，而且要留意上司的感觉。这很重要，因为从下半年来看，上司对金牛座的影响还是挺多的。

金牛座可以多注意一下自己的工作态度是不是让上司感到满意，要注意和上司之间的互动——这一方面需要特别留意，因为这个时间点上司容易看到你不好的表现。在平时的工作中不要忘记定期向上司汇报某个任务的进展，一方面可以帮助上司了解你在做什么，另一方面也可以让他更清楚地知道你的工作态度是负责任的；另外，大部分公司都会有定期的会议，对金牛座来说至少要在定期的会议上有所表现。如果是身为老板的金牛座。在下半年则要注重同下面的主管或者工作伙伴之间的互动。

另外，金牛座下半年不适合换工作，因为在这方面金牛座这个时间段不见得有太多的机会，即便有也要到10月份以后。如果非要换工作的话，除非是过去的老上司找你，或者是去一个平台和机会比现在大很多的企业才可以去。

双子座建议做事有把握而为，而非“试试看”

双子座上半年度有比较多的贵人运，下半年度这些贵人运会慢慢地减少。所以下半年更多的要靠自己了，不能老想着有人可以帮你的忙，更多的是要靠自己积极地去解决——如果靠上司或者靠其他人来解决，事情不见得有效果，所以要重新靠自己来建立工作上的表现。所以下半年的双子座会变得比较辛苦，不能靠别人。不过从整个年度来看，双子座的贵人运总体来说还算不错，有慢慢进入佳境的意味，但是在六月到十月这段时间，很多工作上的事情还是比较困扰的，双子座可能会暗想说，怎么会有这么些狗屁糟糕的事情。这其中，尤其是和别人的说话和沟通要特别的注意，要注意自己的工作伙伴或者同事的言论，是不是话中有话。

身为双子座的领导在这段时期要特别注意，做事情要靠实力，不能靠运气，有些时候我们做事情的确会想说，我们来赌一把看看，或者说试试看吧，可是在下半年这样的“赌运”并不会临幸双子座，所以做事最好要有十足的把握。

巨蟹座身为领导要尤为注意用人之道

上半年的巨蟹处于一个非常沮丧的状态，很多事情都不会让他觉得很开心，反而会觉得，怎么很多的坏事、状况都冲着自己来，对于要把工作做出成果，他们会感觉有些心慌。如果说上半年的巨蟹座处于一个强烈担忧的状态下，那么这种状况在下半年来看会明显变少。因为之前做的事情开始有回应，正面积极的讯息增加了，自己也开始相对多了些自信，所以下半年巨蟹座要多多把握这些正面的时机，以此在工作上获得一个不错的表现。

巨蟹座的领导人在这个时期要特别注意用人之道，比如三国时期的诸葛亮明明知道马谡不能用，可他还偏偏把马谡用在不对的地方，导致伐曹过程出现逆转——巨蟹座本身就容易因为一点小状况而引起其他的问题，因为A出了问题而影响到了B，所以如果有的人不那么值得信任，那就不要在这个时期委以重任，因为反而会在这个时候造成困扰和麻烦。

狮子座参考别人意见，重视团队合作

狮子座今年在工作上有一种使不上力的感觉，就是自己本身想有一个比较好的表现，但是别人可能不认同你，或者不给你表现的机会，所以狮子座今年的工作成绩平平，成就感不高。不过从下半年来看，这种有力使不上的感觉会相对好一点，但是“好一点”的前提是建立在合作的基础上，今年狮子座单枪匹马一般都不容易完成事情，比较适合以合作的状态去工作。

同时，在合作的过程中要注意不要以主导的角度去处理事情，应该多听多看，但是不要过分参与最终的意见裁定；再不然就是如果参与了某个任务的决议，如果没有得到正面回应或者没有被理会的话不要难过。因为从这个时间点来看，如果把自己的看法和想法看得太重要，或者把自己看得太重要，都会让狮子座的挫败感更强烈。所以我的建议是，看看别人在做什么，如果可能，帮忙一起做。狮子座的人是非常强调自我的，所以不妨在这个时间段去习得合作的团队精神。狮子座下半年的跳槽运并不佳，而且属于被动型，就是说如果是对方主动来找你，那么可以考虑考虑，如果自己主动想换工作，那也只能做“放消息”的事，不能“主动找”。

处女座把工作步调放缓，防急出错

处女座上半年一直处在一个很心慌的状态，担心这担心那，担心事情没有办法做完，或者担心自己的能力没有达到一个程度的展现，为自己的职场未来感到担忧，心里会暗想，究竟上司有没有看到我的努力。不过到了下半年处女座在工作上会变得轻松一点，因为计划和部署在上半年都做得差不多了，下半年只是需要厘清一些思路，整理一下计划安排，然后顺势而为。

处女座在下半年比较适合把工作的步调放慢一点，太急事情反而容易出状况。尤其要注意十月左右这个时间点，比较容易在工作上出现一些小纰漏，比如说你安排好了一个会议，结果自己忘了，一定要注意自己的安排的工作任务在时间上有没有什么冲突。同时我会建议处女座在这个时间段给自己一个喘息的机会，因为从身体状况上来讲刚好也是一个容易产生病灶的一个时间。所以不宜把发条上得太紧。

请处女座的上司们注意在下半年检查下属的工作，要注意下属中有没有人在浑水摸鱼、滥竿充数，在给自己放缓压力的同时，反而要注意把下属的发条上紧一点。

天秤座适合充电，为未来铺路

如果在工作上天秤座上半年是主角的话，那么下半年要变配角了。但是还

站在舞台上，灯光很明亮，一举一动仍然被看到，所以依旧要好好表现，不能松懈下来。尽管不是主角了，但是还是要留意跟别人合作的关系，摆不上台面的事情不能做，更不能做一些不好的事情，反而会对自己造成伤害。

下半年的天秤座需要一个调整，要回头看看自己之前哪些地方做得不够好，在哪些方面要加强一点，尤其在7月到11月这个时间段，比较适合去学习，可以为自己安排课程，或者通过学习来培养一下自己的领导力，为自己的未来铺路。

天蝎座重点在于把想好的计划充分实践

天蝎座在下半年状况也是明显的变好，因为上半年对他们来说容易显得没有安全感，所以必须先让自己稳定下来，这种不安感才会好转。不过下半年天蝎座的这些不安全感会明显减少，所以要更有想法的往前冲。同时我也鼓励天蝎座的朋友，尽量在这个时期做出更明亮的事情，而不是躲在暗地里不出声。

这个时间段适合把一些原本想好的计划做充分的表现，会对工作比较有帮助。不要去在意那种不安全感，下半年的重点在于实践，去执行，把想法发挥出来，而不是还没做就担心一些不必要的，要用执行力去为明年更好的表现做准备。

射手座注意管理好自己的言论，不能口没遮拦

射手座的上半年其实状况还不错，可是他们并没有非常的开心或者是觉得哪里有什么不同，主要是因为他们对于一些事情的掌控没有做得很好，尤其是在一些资讯的掌握上面。因为这个时间点，射手座其实挺适合做出变化，这个变化可以是工作上的表现，或者是工作环境、工作内容、职位上的调整等，可是不见得他们掌握得很好。

所以下半年就要特别注意，因为下半年并没有比上半年好，尤其要留意口舌方面的问题，跟上司讲话不能口无遮拦，或者说去跟客户谈事情，不能自己还没请示就跟客户打了保票，所以射手座下半年要留意自己说话的能量，别让自己没有转身的余地。

射手座的朋友在下半年可能有想换工作的心态，我其实不太建议换，因为即便换了地方，其实那个状况也还是在。搞不好还会得罪更多的人。如果非要换的话，建议到十一月、十二月再考虑——不过我还是不建议换，因为说实话。新的一年要到了，有年终奖可以拿。

摩羯座要记得隔墙有耳，听者有心

摩羯座整年其实都在一个比较稳定的状态上面发展，不过在下半年来看，的确状况会变得不如自己所期望的那么稳定，状况也会稍微多一些，这个时候过去的经验就变得很重要，或者多问问自己的同事或身边人，这种状况的处理方式是什么，了解别人的看法之后再做行动。尤其是如果在下半年跟公司的预算扯上关系时，要变得特别小心，不要让公司花更多的钱，上司会注意到，并对此不满。同时提醒摩羯座不要太浪费办公资源，当浪费公司资源的情况出现的时候，对你的工作是非常不利的。

再一个。下半年可以利用的工作中的资源不是很多，或者是工作支持不是那么明显，摩羯座可能会感觉好像是自己的工作表现没有完全得到认同，所以在下半年会有一点埋怨，但是要注意，这种埋怨不能对同事说，尤其是女同事，很可能会把你的埋怨传到上司的耳朵里，这个对摩羯座是非常不利的。

水瓶座积极审慎地面对机会，注意低调

水瓶座今年一整年来看都是新的契机，工作上会有很多新的表现和机会。那我的建议就是请水瓶座更积极主动地把自己表现出来，甚至是更热情勇敢地去面对工作上的挑战，不妨多尝试。不过下半年这样的机会明显减少，但是这种减少会帮助水瓶座对自己拥有的机会和信息做一个梳理。另一个值得注意的是，下半年切忌过度个人色彩的表现，容易招来公司其他同事的不开心，所以下半年稍微低调一点会比较好，同时在上司那里要记得表现出积极乐观的工作态度。

对于水瓶座来说，下半年仍然有换工作的机会出现，但其实他们在现公司的表现机会还是挺多的，上半年的表现也还不错，还没有到收成的地步就离开会有点可惜。三分钟热度，还没有“见好”就要“收”。这种跳槽不见得有收益。

双鱼座虽说吃亏是福，但也要避免背黑锅

上半年双鱼座面临的工作中的无奈或者是无力的状况还挺多的，甚至还有小人。或者是说自己在一些事情上付出了、努力了，甚至有所牺牲，但是这些牺牲最后可能有点白搭，因为对方可能忘记了，不认为你在这个环节上有帮什么忙。

到下半年这种状态会有所好转，就是说还是有人需要你帮忙，但是会比较认同你所做出的贡献和协助。不过吃亏就是占便宜，这点双鱼座要记得，在下半年更需要这样去思考，因为到了以后自己会想现在的做法可能有些不对，好像太维护自己的利益，显得小家子气，这样同时会堵住一些机会。另外下半年小人还是挺多的，所以要学会的是和小人的和谐相处，工作上面不要摆脸色给他们看，还要对他们微笑，不要过于在意他们的小动作。

安监局职业卫生半年工作总结 篇4

一、职业健康宣传教育培训情况

xxxx年《职业病防治法》宣传周活动情况：举办研讨会、主题报告会、员工座谈会、知识讲座、知识竞赛等活动x次，参加人数xxx人；公益短信、微博、微信、在线访谈等新媒体报告xx次；印发宣传材料xxxxx份；出动宣传人员xxx人；宣传受众xxxx人。

企业主要负责人、职业卫生管理人员进行职业卫生培训，共计xxx人参加。

二、职业卫生基础建设完成家数及目标完成率

职业卫生基础建设现单位已完成xx家企业的达标检查，并对照要求下发了《责令限期整改指令书》xx份，共计xxx条问题需限期整改，xx家企业已完成职业病危害因素定期检测和职业健康检查。职业病危害项目新增申报xx家。职卫系统新增上线xx家。

三、职业卫生管理示范企业工作情况

2009职业卫生半年工作总结 篇5

2009 湖北会计从业资格考试真题及答案(上半年)《财经法规与会计职业道德》

2009 湖北会计从业资格考试真题及答案（上半年）《财经法规与会计职业道德》

一．单项选择

1．《企业财务会计报告条例》是对《会计法》中有关（）的规定的细化。

A．会计方法B．会计原则C．财会报告D．财会制度

2．总会计师主管本单位财务会计工作对（）

A．所有会计人员负责B．单位主要行政领导人负责C．企业董事会负责D．会计机构负责人负责

3．根据《会计档案管理办法》规定，会计档案的保管期限为永久，定期两类。会计档案的定期保管期限最长为（）A．30 年B．20 年C．10 年D．25 年

4．会计核算应当以实际发生的经济业务为依据，体现会计核算的（）要求。

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演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案

A．相关性，谨慎性B．真实性，客观性C．可比性，及时性D．实事求是

5．对原始凭证所有记录经济业务是否缝合企业生产经营活动的需要，是否缝合有关的计划和预算等进行的审核，是对原始凭证的（）进行审核。

A．合理性B．真实性C．合法性D．正确性

6．会计员小李在登记账簿时不小心发生了空行现象，小李的正确处理方法是（）

A．将空行再用一笔业务补充进去B．将发生空行的帐页撕掉，重新写C．将空行用红笔划掉，注明此页空白，并盖章D．没有必要进行处理

7．以下不属于会计档案是（）

A．记账凭证B．财务计划C．银行存款余额调节表D．会计报表的附注

8．纳税人采取邮寄方式办理纳税申报的，以（）为实际申报日期。A．交寄日期B．寄出的邮戳日期C．税务机关收到的申报表的日期D．税务机关认定日期

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9．内部会计监督的主体是各单位的（）。

A．会计机构和会计人员B．财会负责人C．单位负责人D．财会负责人和会计机构

10．被审计单位对建立健全和有效执行本单位内部控制制度，保护本单位提交的会计资料的真实性，合法性，和完整性，保护本单位资产的安全与完整等负责有责任是指（）。

A．审计责任B．会计责任C．被审单位责任D．审计单位责任

11．在一个单位内具体负责会计工作的中层领导人员是指（）。A．副总经理B．会计机构负责人C．会计审核人员D．财务总监

12．单位总会计师应当具备的条件之一是（）。

A．主管一个单位的财务会计工作不至于少 3 年B．主管单位内一个重要方面的财务会计工作不少于 2 年C．主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于 3 年D．主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于 2 年

13．以下属于会计岗位的是（）。

A．医院门诊收费员B．住院处收费员C．商场收款（银）员D．会计电算化

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14．1998 年 1 月 23 日，财政部发布了，（《会计人员继续教育暂行规定》 并于）起，全面实行持有会计从业资格证书人员继续教育制度。

A．1998 年 3 月 1 日B．1998 年 5 月 1 日C．1998 年 6 月 1 日D．1998 年 7 月 1 日

15．某单位于 2008 年 10 月 19 日开出一张支票，下列有关于支票日期的写法中符合要求的是（）

A．贰零零捌年拾月拾玖日B．贰零零捌年壹拾月壹拾玖日C．贰零零捌年零壹拾月拾玖日D．二零零捌年壹拾月壹拾玖日

16．下列属于我国制定的支付结算方面的法律的是（）。

A．《中华人民共和国票据法》B．《票据管理实施办法》C．《支付结算办法》D．《国内信用证结算办法》

17．存款人在银行的存款资金的所有权和支配权归属于（）A．国家B．银行C．存款人D．其他人

18．银行为存款人开立一般存款账户，其他专用存款账户，应自开户之日起 3个工作日内书面通知（）开户银行。

A．基本存款账户B．一般存款账户C．专用存款账户D．临时存款账户

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19．下列关于银行结算账户的说法正确的是（）

A．银行结算账户的性质是定期存款账户B．银行结算账户的目的是办理资金收付结算C．银行结算时账户储蓄账户D．银行结算账户可以是人民币账户也可以是外币账户

20．储蓄账户的开立与使用应遵循（）

A．《票据管理实施办法》B．《支付结算办法》C．《储蓄管理条例》D．《国内信用证结算办法》

21．存款人撤销银行结算账户时应向（）申请

A．上级主管部门B．主管税务机关C．开户银行D．中国人民银行当地分行

22．存款人的账户信息资料发生变更的，应与（）个工作人内向开户银行提出银行结算账户的变更申请 A．1B．2C．3D．4

23．某公司值啊 2008 年 4 月 6 日签发一张支票，但是该公司在开户银行账户上的资金数额为 30 万元，支票确定的付款日前是 4 月 15 日，吃公司在开户银行账户上的资金数额为 20 万元。根据规定，该公司签发的这张支票金额不得超过（）万元

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A．30B．20C．50D．10

24．根据《中华人民共和国票据法》的规定，下列属于票据的是 A．股票B．发票C．邮票D．支票

25．依法定方式签发票据，并将票据交付给收款人的人称为（）A．被诉人B．出票人C．收款人D．付款人

26．（）使之具有代为清偿票据债务能力的法人．其他组织和个人 A．承税人B．背书人C．被背书人D．保证人

27．纳税人丢失发票，应于丢失（）书面报告主管税务机关，并在报刊和电视等传播媒介上公布声明作废。A．当日B．当月C．次日D．次月

28．我国现行的《税收征管法》是由全国人民代表大会常务委员会于 2001 年 4月 28 日修订，并与（）其施行的。

A．2001 年 5 月 1 日B．2001 年 10 月 1 日C．2002 年 1 月 1 日D．2002 年 5 月 1 日

29．下岗职工王某将其原先经营的杂货店改为快餐店，则其应办理（）A．开业税务登记B．变更税务登记C．注销税务登记D．停业．复业

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登记

30．普通发票的基本联吃不包括（）A．存根票B．发票联C．记账联D．折扣联

31．从事生产经营的纳税人，税务登记的内容发生变化的，应该自办理工商变更登记的法定期限内，向原登记的税务机关申请办理变更税务登记，该法定期限为（）

A．10 日B．15 日C．30 日D．60 日

32．下列关于发票使用要求的说法正确的是（）

A．经税务机关批准，单位和个人可以转借发票B．未经税务机关批准，不得拆本使用发票C．经税务机关批准，单位和个人可以转让发票D．经税务机关批准，单位和个人可以代开发票

33．符合条件的企业可以申请印刷（）

A．通用发票B．具名票同发票C．记账联D．专用发票

34．下列（）情形可以开具增值税专用发票

A．向消费者销售应税项目B．销售免税项目C．将货物用于集体福利或个人消费D．向一般纳税人销售应税项目

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35．对会计制度健全，会计核算准确真实．纳税意识较强，并设有专门办税人员的纳税人，税务机关应当采取的税款征收方式为（）A．查账征收B．查定征收C．查验征收D．定期定额征收

36．职业道德的基本要求是（）

A．办事公道B．忠于职守C．奉献社会D．诚实守信

37．真心实意，实事求是，不虚假，不欺诈，遵守承诺，讲究信用，注重信誉。这是会计职业道德中（）的具体体现 A．爱岗敬业B．诚实守信C．坚持准则D．客观公正

38．会计职业道德和会计法律制度的区别主要是（）

A．违反会计制度可能受到法律制裁，违反会计职业道德只会受到道德谴责B．会计法律制度有成文规定，会计职业道德无具体的变现形式C．会计法律制度调整会计人员的外在行为，会计职业道德只调整会计人员内在的精神世界D．会计法律制度具有很强的他旅行，会计职业道德具有很强的自律性

39．我国会计人员表彰制度制度化的时间是（）国务院发布了《会计人员职权试行条例》

A．1963 年B．1985 年C．1988 年D．1993 年

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40．会计人员如果有下述违法行为，且情节严重的，县级以上人民政府财政部门应当依法吊销会计从业资格证书。其中那个不属于违法行为（）

A．违法国家统一的会计制度的行为，包括不依法设置会计账簿，私设会计账簿等B．伪造和变造会计凭证．会计账簿和会计报表的行为C．隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证．会计账簿和会计报表的行为等D．不按时提供会计报表二．

多项选择题

1．以下属于中国企业会计准则体系的是（）

A．会计准则应用指南B．企业会计制度C．基本准则D．具体准则

2．从事会计工作的人员（包括香港特别行政区．澳门特别行政区．台湾地区人员及外籍在中国大陆境内从事会计工作人员），必须去的会计从业资格，持有会计从业资格证书。这工作包括（）等。A．会计机构负责人（会计主管人员）B．收入、支出、债权债务核算C．工资、成本费用、财务成果核算D．财产物资的收发、增减核算

3．日记账和日记账账页一般采用（）

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A．三栏式B．活页式C．订本式D．数量金额式

4．根据《企业财务会计报告条例》的规定，企业财务会计报告案编制时间分为（）财务会计报告 A．B．半年读C．季度D．月度

5．财务会计报告通常由（）几个部分组成

A．会计报告B．会计报表附注C．其他相关的信息和资料D．会计报表的分析

6．会计系统控制主要包括（）

A．建立健全内部会计管理规范和监督制度B．同意会计政策C．统一会计科目D．明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序与方法

7．会计机构负责人、会计主管人员应当具备的基本条件是（）A．坚持原则，廉洁奉公；具有会计专业技术资格B．主管一个单位或者单位内衣个重要方面的财务会计工作时间不少于两年C．熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识D．有较强的组织能力；身体状况能够适应本职工作的要求

8．根据《湖北省会计从业资格管理实施办法》的规定，会计从业资

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格证书施行（）

A．日常登记制度B．不定期登记制度C．定期登记制度D．按年等级制度

9．填写票据和结算凭证时，中文大写金额数字可以使用的字体有（）A．行书B．草书C．正楷D．隶书

10．注册验资临时存款账户撤消后，出资人于提取现金的，影响银行出具（）

A．会计报表B．现金缴款原件C．税务机关证明D．有效身份证件

11．经单位负责人或法定代表人授权办理银行结算账户是，被授权人须出具的证件包括（）

A．被授权人的身份证件B．授权书C．单位负责人或法定代表人的身份证件D．以上任具其一即可

12．银行汇票的绝对记载事项包括（）

A．标明“银行汇票”的字样B．金额C．收款人名称D．付款地

13． 符合 下列关于有关支票结算方式的表述中，《支付结算方式》规定的有（）

A．出票人签发支票的金额不得超过付款时在付款人处是有的存款金

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额B．划线支票可当作转账支票使用C．支票均可背书转让D．支票丧失，可以由失票人通知付款人挂失支付

14．关于支票，说法正确的有（）

A．用于支取现金的支票也可以背书转让B．出票人在付款人处的存款足以支付支票金额时，付款人应当在见票当日足额付款C．出票人不得不签发与预留银行签章不符的支票D．签发支票应使用碳素墨水或墨汁填写

15．从事生产经营并经工商行政管理部门核发营业执照的纳税人值啊办理税务登记后可按规定领取（）

A．税务登记证正本B．注册税务登记证正本C．税务等级副本D．注册税务登记证副本

16．纳税人需要申请办理注销登记的情况有（）A．解散B．破产C．撤销D．暂停营业

17．下列属于普通发票的有（）

A．增值税专用发票B．商业零售统一发票C．商品房销售发票D．邮票

18．“三自纳税”是指纳税人（）

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A．执行计算应纳税款B．自行填开交款书C．自行送交开户银行化解税款D．自行审核

19．会计人员参与企业管理主要体现在（）。

A．向领导反映经营管理活动中的情况和存在的问题B．做好记账，算账和报账工作C．一切按领导的要求去办D．主动提供合理化建议

20．会计职业道德教育途径包括（）。

A．通过会计学历教育进行会计职业道德教育B．通过会计继续教育进行会计职业道德教育C．通过会计人员的自我教育与修养进行会计职业道德教育D．网络远程教育

三．判断题

1．基本准则是最大的原则，是准则中的准则，也是具体准则必须遵守的准则，它统驭有具体准则。（）

2．我国驻外使馆执行所在国的会计法律。（）

3．单位负责人就是指企业的法定代表人。（）

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4．根据《会计法》的规定，会计机构负责人移交时，其接替人员既可以继续使用移交的会计账簿，也可以另立新帐。（）

5．审计人员在对企业进行审计过程中有权对被审计单位的会计资料进行审计，有权查阅会计档案。（）

6．李明出差返回途中遗失火车票，正确的处理是售票单位开具证明，加盖公章，李明单位会计科长和单位领导批准后，代作原始凭证。（）

7．资产负债反映企业在某一时期所拥有的资产，需偿还债务以及股东（投资者）拥有的净资产情况。（）

8．出纳人员并不是完全不能记账，只要所记的帐是收入，支出，费用，债权，债务等直接与单位资金收支增减往来有关的账目即可。（）

9．医院门诊收费员，住院处收费员，药房收费员，药品库房记账员，商场收款（银）员所从事的工作，经常与现金接触，必须取得会计从业资格。（）

10．某企业为了节约成本，没有设计会计，该企业可以从本地的一家会计师事务所聘请一位注册会计师为他的企业代理记账。()

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11．会计人员继续教育的对象是指在国家机关，社会团体，企业，事业单位和其他组织从事会计工作并已取得会计从业资格的会计人员和取得会计从业资格但不在会计岗位的其他人员。（）

12．票据上有伪造，变造的签章的，不影响票据上其他当事人真实签章的效力。()

13．个人申请开立个人银行结算账户时，可以由存款人本人亲自办理，也可以委托他人办理。（）

14．根据需要，中国人民银行可以要求存款人到指定银行开立银行结算账户。（）

15．自然人不能申请开立异地个人银行结算账户。（）

16．个人银行结算账户克勇于办理个人转账收付、现金支取和转账结算（）

18．支票的金额、收款人名称可以由出票人授权补记。（）

19．银行汇票的实际结算金额不得更改，更改实际结算金额的银行汇

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票无效。（）

20．申请人或者收款人为单位的，不得在“银行汇票申请书”上填明“现金”字样。（）

21．填开发票必须按照税务机关规定的时限进行，既不能提前，也不能滞后。（）

22．国有金融，保险企业的贷款，汇兑，转账凭证，（保险凭证属于专用发票。）

23．纳税人改变住所或经营地点，若不涉及主管税务机关变动的，只需办理变更税务登记，若涉及主管税务机关变更的，则要办理注销税务登记。（）

24．采用查定征收方式时，如果纳税人的实际应税产品数量超过数量时，由纳税人报请补征，如果纳税人的实际应税产品数量未够查定产量时，可由纳税人报请重新核定。（）

25．纳税人依照法律，行政法规的规定可以不设置账簿是指纳税人可以不经营活动作任何记录。()

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26．根据《发票管理办法》的规定，任何单位和个人在任何情况下均不得拆本使用发票。（）

27．经营品种比较单一，经营地点，时间和商品来源不固定的销售单位一般适合采用定期定额征收的方式。（）

28．狭义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象，职业与职工，职业与职业之间的关系。（）

29．职业道德警示教育就是要提高会计人员法律意识，会计职业道德观念和辨别是非的能力。（）

30．在经济生活中，如果会计人员违反了会计职业道德的规定，理应受到道德上的谴责和惩戒。（）

参考答案

一、1.C． 2.B.3.D.4.B.5.A.6.C 7.B 8.B.9.A.10.B11.B 12.C 13.D 14.D 15.D 16.A 17.C 18.A 19.B 20.C21.C 22.D 23.B 24.D 25.B 26.D 27.A 28.A 29.B 30.D31.C 32.B 33.B 34.D 35.A 36.B 37.B 38.D 39.A 40.D

二、1.ACD 2.ABCD 3.AC 4.ABCD 5.ABC 6.ABCD 7..ABCD8.CD 9.AC 10.BD 11..ABC 12.ABC 13.ABD 14.BCD15.ABCD 16.ABC 17.BC 18.ABC 19.AD

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20.ABC

三、1.√ 2.× 3.× 4.× 5.√ 6.× 7.× 8.× 9.× 10.√11.× 12.√ 13.× 14.× 15.× 16.×√ 17.√ 18√ 19.√ 20.√21.√ 22√ 23.√ 24.√ 25.× 26.× 27.× 28.× 29.√ 30.√

2009 湖北会计从业资格考试真题及答案（下半年）《财经法规与会计职业道德》

一：单项选择题（40 题，每小题 1 分，共 40 分）

1.国家统一的会计制度是指国务院财政部门根据《会计法》制定的，有（）签发

A:国家主席 B:国务院总理 C 财政部部长 D:人大委员长

2.财政部发布的《小企业会计制度》适用于在中华人民共和国境内设立的不对外筹集资金，经营规模较小的企业，其颁布时间为（）A 2005 年 1 月 1 日 B2004 年 4 月 27 日 C2006 年 2 月 15 日 D2004 年 5 月 1 日

3.会计的基本职能是（）

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A 反映和控制 B 核算与监督 C 核算与预测 D 反映和分析 新疆生产建设兵团的会计从业资格的管理有（）A 新疆财政厅会计处负责管理 B 财政部管理 C 新疆生产建设兵团财务局管理 D 国务院直接管理

5.担任总会计师的条件之一是在取得会计师任职资格后（）A 主管一个地区或者地区内一个重要方面的财务会计工作时间不少于三年B 主管一个区域或者区域内一个重要方面的财务会计工作时间不少于五年C 主管一个单位或者一个单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于三年D 主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于五年

6.债权是指在债的关系中债权人要求债务人为一定行为或不为一定行为的权利，包括（）

A 应付利息 B 应付账款 C 预收账款 D 预付账款

7.会计人员在对一张销货发票进行审核时，发现没有经手人签章，这张原始凭证属于（）

A 不合理的原始凭证 B 不真实的原始凭证 C 不合法的原始凭证 D 不完整的

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8.期间费用是指企业在一定时间内所发生的按规定不能计入产品或劳务就、成本，而是直接计入当前损益和资金消耗，如（）Ａ 直接费用 Ｂ制造费用 Ｃ销售费用 Ｄ生产费用

９金额 2009.80 的正确大写是（）

Ａ 人民币贰千零玖元捌角整 Ｂ人民币贰千零玖点捌角整Ｃ 人民币贰千零零玖点捌角整 Ｄ人民币贰千零零玖元捌角零分

１０.收入是指企业在销售商品，提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入，一般不包括（）

Ａ 销售商品的收入 Ｂ代收的增值税款项Ｃ 出售材料的收入 Ｄ提供劳务的收入

１１.根据《会计档案管理办法》的规定，会计档案的保管期限为永久定期两类。会计档案的定期保管期限最短的为（）Ａ ３年 Ｂ ２年 Ｃ ４年 Ｄ５年

12.对各单位会计工作行驶监督权，对违法会计行为实施行政处罚，会计工作的政府监督主体是（）

Ａ 县级以上人民政府主管部门 Ｂ县级以上人民政府财政部门Ｃ 省级以上人民政府财政部门 Ｄ财政部

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演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案 持证人员在同一会计从业资格管理机构调转工作单位，且继续从事会计工作的，应当自离开原工作单位之日起（）日内，填写调转登记表，持会计从业资格证书及调入单位开具的从事会计工作的证明，办理调转登记。Ａ 30 Ｂ 60 Ｃ90 Ｄ10

14.因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证》会计账簿。财务会计报告的人员（）

A 三年不得申请会计从业资格证书B 终身不得申请会计从业资格证书C 两年不得申请会计从业资格证书D 五年不得申请会计从业资格证书

15.单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，每笔超过（）万元的，应向其开户银行提供付款依据、A 1 B 2 C 5 D 10

16.下列存款人不能申请开立基本存款账户的是（）Ａ 企业法人 Ｂ 机关事业耽误 Ｃ 个体工商户 Ｄ自热人

17.中国人民银行应于（）工作日内对银行报送的开户资料的合规性予以审核，符合开户条件的，给予核销 A 一个 B 两个 C 三个 D 五个

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演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案 某公司已在工商银行甲支行开立了基本存款账户，现因经营需要向建设银行乙分行申请贷款 100 万元，经审核同意办理贷款，其应在乙分行开立（）

A 基本存款账户 B 一般存款账户C临时存款帐户 D 个人银行结算账户

19.存款人开立一般存款账户（），存款人可以自主选择不同经营理念的银行

A 只能一个 B 只能在同城 C 没有数量限制 D.只能有三个

20.票据记载事项是指以依法在票据上记载票据相关内容的行为，下列关于票据记载事项的表述中，正确的是：（）

A 票据记载事项可分为绝对记载事项，相对记载事项B 票据记载事项可分为绝对记载事项，任意记载事项C 票据记载事项可分为相对记载事项和任意记载事项D 票据记载事项可分为绝对记载事项，相对记载事项和任意记载事项等

21.除中国人民银行另有规定外，支票的提示付款期限为自出票日起（）日 A 7 B 10 C 15 D 30

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22.银行汇票的付款方式是（）

A 定日付款 B 出票后定期付款 C 见票即付 D 出票后定期付款

23.保证是指票据（）以外的人，为担保特定债务人履行票据债务而在票据上记载有关事项并盖章的行为 A 债权人 B 债务人 C 债务人 D 承兑人

24.下列行为不属于能够产生票据权利与义务关系的法律行为的是（.精心收集

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2009年部队半年工作总结 篇6

一、主要工作

1、加强支部建设,发挥战斗堡垒作用

2、建设坚强的支部委员会。常言道“不是金钢钻,不揽瓷器活”、“打铁要凭自身硬”,党支部要真正成为中队统一领导和团结的核心,就必须不断加强自身的建设。

3、干部、党员队伍整体素质不断提高。半年来,我们坚持党管干部、党管党员,结合党课教育在党员中开展了以“学习践行‘三个代表’重要思想,在推进中国特色军事变革中发挥先锋模范作用”为主题的保持共产PARTY员先进性教育, 不断提高“两只队伍”的“四个素质一个能力”,全体党员事业心、责任感强,以队为家思想树得牢,工作作风扎实;团结协作好,互相关心、互相帮助、互相支持、互相补台,在党员队伍中形成了一种“有关怀、有友谊、有快乐、有情趣、有希望、有干头”的良好氛围。党员先锋模范作用明显。

4、注重发挥群众组织的桥梁和助手作用。中队团支部把开展团员青年思想道德教育作为一项重要工作,教育引导青年官兵树立正确的人生观、价值观,端正服役态度,打牢为部队建设做贡献的思想基础,积极引导团员青年在政治上要求上进,上半年向中队党支部推荐1名团员加入党组织。团支部积极组织团员青年开展学雷锋活动,大力开展各种文体活动,不断丰富警营文化生活,陶冶官兵情操。

二、注重政治教育,筑牢思想政治基础

上半年,我们重点进行了“积极适应中国特色军事变革,努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育,在党员中进行了保持先进性教育,穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、执勤教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育,官兵思想政治基础不断牢固,更加坚定了马克思列宁主义信仰,坚持党的绝对领导,全体官兵能够安心基层,积极工作,认真履行职责。

一是政治教育落实较好。

二是运用各种有效载体,开展经常性思想工作。三是加大文化工作力度,丰富警营文化生活。

三、贯彻三项纪律,促进执勤秩序正规

1.以严格贯彻落实执勤三项纪律为突破,确保固定勤务的圆满完成。总部执勤三项纪律命令颁布后,在总队、支队的统一安排部署下,我们用时成立了组织,制定了实施方案,并进行了层层动员,利用墙报、板报、宣讲等形式进行了广泛宣传教育,在营区醒目位置设置了“三项纪律”警示牌,时刻提醒官兵牢记使命,认真履行职责。我们严格落实勤务制度,形成了哨兵互控、监控员监控、干部查控的良好机制,有效地杜绝了执勤中的“常见病”、“多发病”。通过中队全体官兵的共同努力,确保了执勤工作安全无事故。

2.积极开展“三共”活动,执勤设施逐步得以改善。根据支队部署,我们通过积极开展“三共”活动,加强了队所间联系和协调,签订了执勤目标安全责任书,为各哨位和勤务值班室安装了公安内部专网电话,使勤务指挥通讯更加便利,长期以来监墙无电网的问题也有望在两年内得以解决。

四、狠抓军事训练,提高部队战斗能力

军事训练是提高部队战斗力的根本途径,也是圆满完成执勤任务的根本保证。我们严格按照军事训练与考核大纲,围绕提高执勤能力,突出抓了专勤专训、哨兵反袭击、警用防暴器材训练和应急小分队训练,以体能训练为重点,积极开展“五小练兵”活动,穿插进行骨干培训。中

五、强化行政管理,提升部队建设水平

1.抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上,按照支队统一安排,在4月份集中开展了条令学习月活动,我们从日常生活的点点滴滴抓起,注重作风养成,强化官兵履行职责,遵章守纪,服从命令的意识。

2.抓好安全防事故工作。中队建立了安全工作领导小组,组织对官兵进行安全教育,实施安全检查,实行安全工作责任制。加强枪弹管理,严格落实各项规定制度,加强对闭路电视、查勤网络的管理和保密教育,防止了各类问题的发生。

3.加大干部和班长、骨干的培训力度,提高其管理能力。通过参加上级组织的各类集训、培训和在岗培训锻炼,干部和班长、骨干事业心、责任感不断加强,能够以身作则,知兵爱兵,不断改进管理方法,增强管理工作的科学性和有效性。

六、规范后勤管理,增强后勤保障能力

在经费管理上,严格落实财务管理制度,坚持“一支笔”签字,做到支部当家,集体理财。在伙食管理上,认真抓好“五项制度”的落实,坚持“双人采购,三人签字”,实物验收等制度,杜绝了“跑、冒、滴、漏”等不良现象的发生,在有限的经费内搞好调剂,让官兵吃得满意。在公用物资管理上,落实计价挂账制度,战备物资按“三分四定”要求存放,并实行标签化、架子化。在营区种草养花,绿化营院。利用现有条件,养猪2头,养鸭20只,腌制小菜5种。通过我们积极争取, 官兵用上了太阳能,解决了洗澡难的问题;安装柴油、煤气两用灶,长年来生活用煤依靠官兵肩挑背杠的历史也在今年上半年划上了句号。

存在不足

虽然我们取得了一定成绩,中队建设也呈现较好的上升势头,但仍然存在不少不可忽视的问题。

1、政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密,还存在照本宣科的情况,教育的“一感三性”不强。

2、军事训练、勤务训练质量不高,与实战结合不够紧密。主要表现在官兵训练中,还有个别同志思想不够集中,有在训练场嘻笑打闹现象,官兵执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。

3、有时作风还不够严谨。表现在集合站队有个别同志拖后腿,队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价,对安排的任务不能认真积极负责地去完成。

4、两个群众性组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。

5、正规化建设标准还不高。表现在对硬件、软件建设关系协调不够好,软件没有及时跟上硬件的步伐;部队管理中也有时紧时松的现象。以上存在的不足,我们要在今后的工作中下功夫解决。

下半年计划：

1、以“三个代表”重要思想的学习贯彻为牵引,继续抓好部队的理论学习和政治教育。“积极适应中国特色军事变革,努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育结束后,要继续抓好教育成果的转化

2、要继续抓好支部班子和干部队伍建设。要严格落实支部七项组织生活制度,加强集体领导同,搞好班子团结,充分发挥好支部在部队建设中的职能作用。要加强党管干部、党管党员力度,不断增强干部的事业心和责任感,时时处处当好模范,树立好勤奋学习、政治坚定、勤政务实、知兵爱兵、严于律己的良好形象。

3、要把“三项经常性工作”当日子过。要认真落实好上级执勤工作指示,以《执勤规定》和《正规化执勤检查验收标准》为依据,突出抓好勤务制度落实,确保执勤目标绝对安全。依据条令条例和《基层正规化建设规定》加大行政管理力度,严防各类事故发生。要认真抓好“三互”、“双四一”、“三好六不”活动,坚持“三个半小时”制度,增强思想政治工作的针对性和有效性;进一步搞好拥政爱民工作,大办好人好事,建立融洽的警政警民关系,树立武警部队的良好形象。

2009职业卫生半年工作总结 篇7

在2009年1月8日召开的2009年全国卫生工作会议上, 卫生部部长陈竺要求卫生部门2009年要扎实做好六项卫生工作。一是按照中央的要求, 做好食品安全综合协调工作。二是继续加强卫生应急建设, 做好地震灾区卫生防疫和恢复重建工作。进一步加强卫生应急机制、体制、法制、预案体系和卫生应急管理体系建设, 抓紧编制突发公共事件卫生应急体系和发展规划, 强化卫生应急工作的常态管理, 建立长效应急机制。三是加强药品监管, 促进中医药事业发展。四是加强行风和反腐倡廉建设, 构建和谐医患关系。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 把行风建设和反腐倡廉建设摆到更加重要的位置, 使深化医药卫生体制改革与卫生系统反腐倡廉工作同步推进、相互促进。加强医德医风和反腐倡廉教育, 深化公立医疗机构人事与收入分配制度改革, 完善医疗服务行为管理制度和规范, 全面推进医德考评制度。继续深入开展创建“平安医院”活动, 维护医疗机构正常工作秩序和患者就医环境。五是加强卫生基础性工作, 统筹兼顾做好其它各项工作。六是着力提高做好卫生工作的能力和水平。当前, 卫生工作头绪多、任务重。面对新情况新问题, 各级卫生部门领导干部要站在全局和战略的高度, 要想大事、谋大事、办大事, 紧紧抓住改革中的关键, 着力解决突出问题, 在解决管理体制、以药补医机制等方面改革上取得突破。各地卫生部门干部要紧密结合本地实际, 创造性地开展工作, 组织好各类改革试点, 切实把医改措施和工作措施不折不扣地贯彻到基层。要从维护和保障人民健康的需要出发, 针对突出问题, 科学确定资金投入方向, 选好项目, 把资金用到刀刃上。要严格按照规划要求, 制定标准规范, 遵守财经纪律, 保证资金使用的安全、合规和有效。

2009职业卫生半年工作总结 篇8

2009年上半年回顾和总结

现将半年来的工作进行总结和回顾，以此努力提高自身业务能力改进工作方法找出差距，为以后的工作提供参考，制订措施，进一步清晰自己的工作内容、性质、和目标，发扬成绩，纠正不足，提高工作效率，以适应日益变化的市场需求。

上半年基本完成以下工作 A协助省店春季图书现采工作 b芮成钢在南京2所高校签售活动

c省店教材巡展（参加2天南京地区的院校）及展后后续工作（配置分发样书）

d给相关院校样书柜配置新样书。包括（中国矿业大学管理学院、徐州师范大学管理学院、苏州大学商学院、苏州大学法学院、南师大商学院、南师大法学 院、南京农业大学经济学院、淮阴师范学院经管学院、淮阴工学院经管学院、江苏工业学院、南通大学商学院、扬州大学等院校）

e与市场部共同举办在南京地区召开经济、工商、法律会员老师年会（24所学校180余位老师参会）

f高职分社和江苏相关院校合作高职成人教材出版的后援服务工作 g配合经济分社大学数学编者吴赣昌教授联系苏南相关院校走访活动 h大学语文调研工作

i接待老师上门服务、邮寄样书书目以及电话回访等事项 j样书室每周新书整理上架工作

k不定期与经销商以及学校教材科保持良好的沟通，跟踪营销效果，争取做到了解我社教材定购品种数量 l配合各分社的工作

（1）参加由江苏新华发行集团组办的2场教材巡展活动。这次主要是高职院校对于其他相关的院校，我们力争做到宣传到位。今年高职分社已经出版的一系列有针对性的、实用性的教材，如：数控系列、电气化系列、汽车运用与维修系列等等都是我们增量的突破口。

宣传展示虽然做了，我们还要继续保持密切联系，加大我们服务工作范围，包括完善支撑服务的教材，如课件、习题、案例等配套产品，力争达到我们理想目标。

（2）院校样书柜的维护是一项长期、持续的工作。

样书柜建立了，样书及相关教学资源赠送到位了，未必就能促使目标高校相关院系继续使用或者换用我社教材。但是，如果这项工作我们不做，我们的市场被其他出版社所挤占的可能性就会更大。有样书柜成为我们建立在高校相关院系的窗口，尽量使得老师成为我社教材的忠实拥护者。

我们给样书柜所在院校的承诺是，样书及相关教学资源每学期更新一次，如有需要，也欢迎对方主动与我们联系，索取用于教学目的的教材样书和相关教学资源。根据我们掌握的信息，在江苏高校中，除了我社以外，目前国内许多出版社都已经在高校教材科和院系中设立了样书专架，高等教育出版社、清华大学出版社、机械工业出版社是其中该项工作做得比较深入、细致的几家出版社。正所谓“逆水行舟，不进则退”，我们需要更加努力。当然对于那些建立样书柜的院系如果没有发挥其相应的效用，我们应该考虑有无必要再继续设立。

（3）分公司样书室的建立。在分公司领导直接关心下，分公司每月新书都能够配齐到位，这样老师就能够看到自己所需的样书。我们还需要大力宣传样书室的功能，使其发挥最大化。

（4）我们继续积极响应出版社传统的三个增值服务方向：购书服务、学术服务、信息服务。建造一个以学术服务为主的教研平台，争取定期定量举办学术会议，邀请专家学者来对我们会员老师进行培训、举办讲座或做学术报告，提高我社教研网的含金量，将服务的意义定性为回报教师及宣扬我社品牌形象。

下半年工作的目标及规划

（1）在以后的工作里，工作的重点应当围绕在维护及建设我社教研服务网周围，在切实对教研网会员的进行发展的同时，对以往的教研网会员进行有效的维护。通过学术研讨会、书目信息、拜访等方式将我社现有会员资源进行充分调动，让学校各级教师加强对我社品牌的认同，提高我社会员对我社品牌的忠诚度，使教研网会员成为提高我社市场份额的真正有效的动力。

（2）大课营销活动：继续做些有效大课宣传活动。比如会计系列、经济学系列、双语系列等等。对于新出的旅游系列，管理科学系列，市场营销系列，会计学系列（第5版）等，考虑举办推介会以推广产品，以不同的方式针对不同的产品发挥其品牌效应。

（3）对于独立学院、应用型本科教材的开发应该继续跟进，保持与江苏省高教学会等政府性质组织的密切联系，获取第一手资料。同时，加大对于独立学院和二级学院的宣传推广力度，介绍我社的最新产品，建立较好的伙伴关系。（4）继续对（十一·五规划教材）和重点教材的宣传服务，尤其是占据市场份额较少的高职（十一·五教材）、新推出中职《职业生涯规划》教材的调研推广为工作的重点，在全省范围内展开较大规模的宣传，争取市场份额。（5）加强和各个分社的沟通和联系，以得到他们业务上的支持和帮助。在目前我们的教材常销终端学校中，除了做好关系的维护、更新产品及时换订，我们还应该积极寻找其他突破口，在保证渠道销售稳定性的同时，积极开拓新的渠道，重视终端，积极发挥分公司的主观能动性，以期在当地市场占据主导作用，争取做出较大的增长。

以上为我个人的一些想法和看法，不足之处还请领导指正。