流动人口计划生育工作情况的汇报

2024-12-04

流动人口计划生育工作情况的汇报(精选9篇)

流动人口计划生育工作情况的汇报 篇1

全州流动人口计划生育工作情况的汇报

(2010年9月15日)

各位领导、同志们:

根据安排,下面我就全州流动人口计划生育工作情况做一简要汇报,不妥之处,请批评指正。

一、各项指标完成情况

近年来,州委、州政府高度重视劳务输出工作,劳务收入和规模年均保持了稳步增长的良好局面,劳务输出不断成为农牧民增收的重要渠道。今年1-8月,全州农牧业富余劳动力实现转移就业万人次,劳务收入亿元。全州各级就业部门在组织输出农牧区富余劳动力工作中,不仅想方设法把务工人员输转出去,而且严格按照年初签订的《流动人口计划生育工作目标管理责任书》,认真履行职责,采取有效措施,积极引导外出务工人员严格落实计划生育政策,始终认真做好这些流动人口的计划生育工作,到目前已超额完成了今年全州流动人口计划生育工作各项任务指标。

二、所做的主要工作

(一)强化组织领导,落实目标责任。主管局党组高度重 — 1 —

视,把此项工作纳入重要议事日程,结合工作实际,把州政府流动人口计划生育工作目标责任书中各项任务分解到各科室、单位,并就落实工作提出明确要求。同时,还召开全州就业工作座谈会,对此项工作进行了再安排、再部署、再动员,与人力资源和社会保障工作同安排同考核,并签订目标责任书,将流动人口计划生育目标任务层层分解,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。另外,还在州、县、乡镇、社区公共就业服务机构中设立了专兼职的流动人口计划生育工作协理人员50人,确保责任落实到人,任务落实到位,确保工作有人抓有人管,有效推动了全州流动人口计划生育工作。

(二)结合工作实际,切实履行职责,创新开展流动人口计划生育工作。今年我局主要采取以下四大措施开展流动人口计划生育工作:一是全州各级劳动就业部门切实把好外出务工的农牧民和城镇下岗失业人员《婚育证明》的查验关,对没有《婚育证明》或者《婚育证明》未经查验盖章的用人单位不予办理用工备案,并责令用人单位督促补办。同时,在为外来务工人员和本地区劳动者提供职业介绍时,认真依法核查《婚育证明》,对未办理《婚育证明》的人员。二是在开展劳务输出时,对实行计划生育的农牧区独生子女领证户、双女结扎户及城镇独生子女领证户优先提供免费职业培训和职业指导,优先兑现职业介绍补贴、培训补贴和技能鉴定补贴政策。四是在开— 2 —

展农民工技能培训时,将性病、艾滋病防治等纳入培训教学计划,有针对性地开展劳务输出引导性培训,增强了外出务工人员的自我保护意识。

(三)加强宣传,增强务工人员计划生育意识。近年来,州、县就业部门认真贯彻落实国家和省上关于人口计划生育工作的有关法律、法规,积极配合人口计生部门切实加强流动人口的计划生育管理和服务工作,利用开展“春风行动”和“民营企业招聘周”等公共就业服务专项行动的有利时机,采取设政策宣传栏、印发宣传单、深入用人单位开展政策咨询等多种形式,认真做好流动人口计划生育工作和劳动保障法律法规及政策的宣传,先后发放《农民务工培训读本》、《健康安全就业指导手册》、《就业工作的宣传问答》、《流动人口计划生育管理服务办法》等宣传资料3800余份,在帮助流动人口懂政策、识法律,维护好自身的合法权益方面,起到了积极的推动作用。

流动人口计划生育工作情况的汇报 篇2

关键词:流动人口,计划生育,合法权益,维护

计划生育一直以来都是我国的重点制度,随着人口的逐渐稳定,计划生育也需要不断的发生变革。总之计划生育的实际效果要符合当前的社会前进方向,针对人们的合法权益要根据相应的法律法规给予保护,切实落实保护流动人口的法律法规,可以使得人们的生活水平提高[1]。本文切合我国计划生育的发展实际,结合当前经济的快速发展,对于计划生育在实施过程中的一些健康生殖要求进行研究,主要对维护流动人口的合法权益进行探究。

1 加强维护流动人口合法权益的必要性

由于从改革开放执行计划生育以来,我国的人口流动很大,因为根据我国的基本国情,以务农为主体国家主要以务工经商等为主流的流动人口占据我国人口的很大比例。随着当前社会主义和谐社会的建设,流动人口的结构也发生着巨大的变化,从年龄结构和利益诉求已经出现了很大的变革。据数据统计,大约我国的流动人口占据了50%之多[2,3],而且很多的流动人口出现居住地结婚生育现象也是越来越多,所以伴随着目前优生优育的措施开展,人们对于流动人口的权益合法保护也逐渐重视起来,切实的解决流动人口的管理难的问题以及计划生育服务过程中的难点问题。建立起维护流动人口的合法权益体系可以为流动人口建立起法律的保护伞,随着十八大改革议程的不断深入,建立起有效的保护流动人口合法权益的体系,从根本上可以实现计划生育工程的可持续发展。

2 加强维护流动人口合法权益的相关内容

首先,从根本上加强计划生育经费的流动规范,切实的为计划生育的顺利开展提供经济基础。由于维护流动人口的合法权益是一种基本的公共服务项目,通过完善流动人口计划生育日常工作,需要按照国家的相关规定完善流动人口权益维护。根据规定,在县级以上人民政府要将流动人口纳入到现居地人口的统计计划之中,按照政府部门的财政预算来拨经费支持。

其次,为了确保流动人口合法权益获得保障需要明确流动人口计划生育过程中的工作管理基本原则[4,5]。明确规定出计划生育工作中维护流动人口权益的管理基本原则主要由现居住地和户籍所在地的人民政府共同负责,执行过程中以现居地的人民政府为主,户籍居住地的人民政府配合对流动人口进行管理。

然后,执行流动人口生育子女实名登记制度。按照相应的流动人口合法权益保护规定,居住地需要向流动人口提供医疗、保健等服务,同时为育龄妇女提供生育服务时需要以相关的生育证明为准,并且进行实名登记。

最后,维护流动人口的合法权益从根本做起。由于我国的流动人口规模非常大,而且是一个变化很快的群体,其主要特点是:以农民工为主体,整个群体的组织化程度较低家庭化趋势比较明显,流动人口在居住地进行居住的时间比较长。所以从根本上推动流动人口的权益的合法性,可以为流动人口融入到居住地提供相应的条件,从而实现流动人口和公民均等服务。目前加强流动人口的合法权益维护工作日益重要,此为当前政府的重要工作任务之一,加强流动人口的公平、公正等权益维护,可以有效的改善当前所面临的流动人口权益维护的困难局面。切实的维护流动人口合法权益需要以相应的规定作为基础,根据相应的规定然后落实相应的服务工作。

3 小结

综上所述,随着我国计划生育制度的不断改革,建立起有效的计划生育制度,切实的维护流动人口的合法权益是当前进行改革的重要任务。针对人们的合法权益要根据相应的法律法规给予保护,切实落实保护流动人口的法律法规,可以使得人们的生活水平提高。本文主要对加强流动人口计划生育工作的管理问题,针对维护流动人口的合法权益的一些问题进行论述和总结,以此来实现对于整个社会变革过程中的突出问题进行分析。

参考文献

[1]张绍明.加强流动人口计划生育工作维护流动人口合法权益.湖北日报,2012-11-26011.

[2]王栋明,王聪慧.加强和创新社会管理切实维护流动人口合法权益.实践(思想理论版),2011(06):7-9.

[3]李金溪.流动人口计划生育管理与服务对策研究.福建农林大学,2012.

[4]自治区人民政府关于进一步加强流动人口计划生育服务管理工作的意见.宁夏回族自治区人民政府公报,2011(1):20-23.

流动人口计划生育工作情况的汇报 篇3

关键词:人口信息质量管理制度理论依据现状对策

随着社会不断进步,人员频繁变迁,社会和经济的各个方面都发生了深刻的变革,对信息资源和信息活动的有效管理及利用日益成为提高各种社会活动的功能和效率的重要手段。建立适应新时期人口和计划生育工作要求的人口计生信息管理系统,实现全员人口信息的动态管理,是适应社会需求,转变人口和计划生育工作管理思路、运着机制,增强计划生育优质服务的重要手段,更是准确把握人口发展变化的特点与规律,推进人口计生事业全面发展的具体实践。

一、实施全员人口计生信息管理的背景和理论依据及实际意义

首先,建立人口计生信息管理系统,实施全员人口信息的动态管理是信息时代推动人口和计划生育工作改革创新的重要途径。随着市场经济的深入发展,人口城镇化的速度加快,流动人口逐年增多,人民群众的婚育观念和生育行为呈现多元化趋势,群众对计划生育和生殖健康优质服务需求也不断增长,使得原有的静态管理体制的弊端和不足在实践过程中日益暴露出来,传统的人口和计划生育工作方式和工作手段已难以适应新时期工作的需要。在新形势下,必须坚持改革创新的精神,随着信息时代的到来,信息化建设在不同领域的普及,而大力推进信息化建设,就是推动改革创新的一个重要途径。建立人口信息管理系统,实施全员人口信息的动态管理,为解决人口和计划生育工作面临的新情况、新问题提供了新的途径和手段。

其次,实施全员人口信息的动态管理,是践行科学发展观,转变政府职能,适应社会主义市场经济新体制的客观需要。科学发展观的核心是围绕人的全面发展制定的,而人口问题又是制约全面协调可持续发展的关键因素。要想达到人口与发展之间的理想均衡,实现人口资源向人力资源的转变,必须把人的“体能、技能、智能”三者的合理调配,置于可以接受的状态之下。这就对人口的有效管理提出了更高的要求。人口管理涉及到人类的生产、经济的发展和社会的进步,关系到社会的安定、人力的开发以及人民群众生活的质量。以人为本,实施全员人口信息的动态管理,全面、准确、及时把握人口发展变化的特点和规律,科学分析人口的总体情况、构成、分布、人口素质等人口发展中的一些重要问题以及人口和计划生育工作中各项业务指标的运行情况,正确判断未来影响人口发展的主要因素及其规律,可以为新时期人口和计划生育工作的科学发展提供基础信息支撑,为经济和社会的发展提供可靠的基础依据,为各级政府决策提供科学依据。

当然,实施全员人口信息的动态管理,对新时期稳定低生育水平,开创人口和计划生育工作新局面具有积极意义。 建立以信息化手段为依托的人口信息快速、动态采集机制,实施全员人口信息管理,能够改进工作手段,整合业务流程,促进人口信息资源的开发利用,实现与公安、民政、工商、卫生、教育等相关部门的信息共享,从而提高行政效率和决策水平,改善公共服务质量,真正做到以人为本,实现服务的优质化和人性化、决策的科学化和民主化。

二、全员人口信息管理的主要内容、特点、发展历程及现状分析

《贵州人口计生信息系统》(PIS)是贵州省实施全员人口信息管理一个成功的典范,《贵州人口计生信息系统》等业务软件为其平台,按照“应用主导、完善体制、优化管理、资源共享”的发展思路,以乡(镇)、街道为单位采集、录入、及时变更人口信息,形成了省市县乡四级人口数据库。通过数据库的查询、统计、汇总、分析等功能实现人口和计划生育工作的动态管理。它既包括育龄妇女的生育、节育信息,也包括所有人口的年龄、性别、文化程度、婚姻状况、户口性质、变动状态等信息。

全员人口信息管理具有信息全面、综合、互通、资源共享、信息呈现动态性等特点。信息采集的是所有人口信息,包括户籍人口、常住人口和流动人口,录入的信息包括育龄妇女的各项信息,及全部家庭成员的基本信息和计划生育信息。《贵州人口计生信息系统》涵盖了人口基本信息、人口变动信息、育龄妇女婚姻状况、育龄妇女子女情况、妊娠信息、出生情况、独生子女光荣证情况、技术服务信息、利益导向信息、引导信息、流动人口信息、统计报表及汇总分析等功能,涉及了计划生育工作的主要业务。全员人口信息数据库,上传到省地县三级人口计生部门,各级人口计生部门和公安、卫生、教育、民政、工商等相关部门之间可能互通、共享人口信息数据,进行汇总、分析、查询、掌握和运用。村级每月采集人口变动、出生、技术服务、流动人口、证件办理等方面的信息,并及时录入数据库,实现人口信息的动态管理。

其次,全员人口信息管理具有服务性,它利用数据库的各项信息来服务人口计生业务工作,并结合人口理论来指导经常性工作;利用数据库的统计分析功能,对人口数据按照不同需要收集、整理、分类,并定期不定期地向各级政府和相关部门提供人口信息数据,服务经济社会;利用数据库存的报表统计功能,分析当前人口形式,指导下步人口计生工作。

全员人口信息管理是一个新生产物。20世纪90年代初,计生工作开始利用手工帐卡对育龄妇女的个案信息进行建档管理。乡村两级普遍建立了育龄妇女卡片和育龄群众生殖保健档案,这些信息是计划生育经常性工作的基础信息。手工台帐由于准确性差、效率低、漏洞多,而且基层工作人员工作负荷重,压力大,重复劳动多。为解决这些问题,20世纪90年代末各地先后开始尝试利用计算机进行管理,建设并运行育龄妇女信息系统。由此,人口和计划生育信息化建设开始进入探索、起步阶段。初步形成了人口和计划生育信息化网络构架,育龄妇女信息系统等主要业务系统得到推广应用。1998年《贵州省育龄妇女信息系统》单机版(WIS)系统开始投入使用,全员人口个案信息全部录入系统,完成了计划生育信息的收集、处理、存储、查询、分析、反馈和发布的信息化,实现了全省部分地区人口数据的省级集中管理,并通过网络在一定程度上实现了计生信息的共享。在运行过程中,针对WIS在实际工作中存在的不足和漏洞,又开发了PIS2.0系统,对系统进行了加密,增强了信息的安全保障,简化了录入内容,减少了操作流程,扩展了原有功能,使用起来更加方便、快捷、灵活。

目前,信息化建设的大力推进,已逐步改变了人口和计划生育的工作模式,实施全员人口信息管理的重要性和必要性也日益凸显,但在推进过程中还存对全员信息化管理的重要性、长期性缺乏足够认识,工作力度不够;缺乏与新职能拓展相适应的信息化支持系统;网络建设和硬件配备不够,信息共享程度低;信息化应用的广度和深度还不够等问题。又由于经济发展水平、人口计生工作基础、软件开发技术升级很慢等因素的影响,各乡(镇)、街道信息化建设参差不齐,严重影响和制约了人口和计划生育信息化建设的总体发展。

三、全员人口信息管理的重要性和必要性。

信息化是提高人口和计划生育管理和服务工作水平的重要手段,实施全员人口信息管理,有效整合信息资源,对人口、经济、社会的发展都发挥着重要作用,能极大地提高工作效率,提高科学决策水平,提高流动人口的管理与服务水平。实行动态化管理,数据准确,变更及时,从乡、县、市、省到国家的各级计生部门利用数据库均可以直接生成各类统计报表和各种需要的汇总资料,可以实时、有效监测人口计生各项指标的运行,并根据各项指标的运行情况来评价一个地方的工作绩效,或是某一政策的实施效果,减少了中间环节,提高了工作效率。而人口信息系统全面、实时的人口信息可以提供并预测人口数量、人口结构、发展趋势及地区分布状况,为应对人口变化对教育、城市建设、卫生、人员就业、社会保障、环境、资源等方面产生的影响,提供真实可靠的数据信息,加大科学决策力度,促进各种资源的合理配置。利用数据库开展人口预警分析,预测人口和计划生育工作的发展趋势,为各级党委政府编制经济、社会发展规划纲要提供可靠的数据,为综合决策提供科学依据。

全员人口信息管理,是对全员先进行实际信息的采集,然后进行信息录入,对流动人口实行动态的跟踪管理、全程服务机制。利用流动人口信息交换平台,将访视或生殖健康检查结果与原籍进行平台交流,并对需要回复的信息及时进行预警。促进了流出地和流入地之间快速、便捷、高效联系,加强了对流动人口的管理与服务,提高了流动人口计划生育管理服务率,对转变政府职能,提高服务水平发挥着重要作用。《贵州人口计生信息系统》PIS2.0 中流动人口管理信息系统模块、机构管理模块等业务模块的综合运用,实现了人口信息的个案管理,实现了管理与服务流程的重组优化,使人口和计划生育工作由管理型向服务型、由被动型向主动型转化。实施全员人口信息管理,不但降低了社会管理成本,还加强了职责部门间的工作交流与沟通,同时也达到导地交换,信息共享,实现了流动人口的异地管理、达到了对流动人口管理与服务的优势互补,增强了工作的协调性,提高了管理服务质量,增强了公共服务能力。

四、加快推进全员人口信息动态管理的对策。

准确、全面、及时的信息是实施全员人口信息动态管理的基础,这些信息也是人口和计划生育经常性工作的基础,信息采集者和信息应用者的素质是基础中的基础,加快推进全员人口信息的管理,网络的软硬件建设水平是前提,计算机操作员的业务水平、工作态度和综合素质是关键,严格的规章制度是保障。

加强网络建设,及时对计算机网络的软硬件进行更新换代。要进一步完善县级机关的计算机局域网建设,加强基层的信息化办公建设,充分保证各级计算机网络建设能够适应工作发展水平,紧跟时代发展步伐。硬件维护方面,要以主机房的硬件保障、更新为主,如PC及外设、网络设备、安全产品设备、主机系统等;软件维护方面,要以系统安全、数据备份、软件更新为主,包括系统及工具软件,应用软件以及针对人口信息化的应用需求所提供的咨询规划、系统集成、培训、运营维护等;网络建设方面,要进行整体远景规划、分布建设实施步骤、完善技术支持及服务。通过突出重点,分清主次,有目的、有计划地推进计算机网络建设。

加大培训力度,提高系统人员的计算机操作技能和信息应用水平。持续推进信息化建设,实施全员人口信息动态管理,人员素质的提高是首要解决的问题。当前虽然大多数人员参加了各种计算机操作知识的培训,或多或少地掌握了一定的计算机操作知识,但是跟人口信息化对人的要求相比,仍然存在着很大差距,精通或熟悉计算机知识及操作技术的人才还远远不够。这就需要加大计算机应用能力的培训力度和普及力度,在一个县最少保证一季度对计算机操作人员培训一遍,有培训教材、培训制度和考试成绩,使系统各级人员都能熟练掌握计算机的基本知识,会利用计算机指导工作,最大限度地发挥出人的创造性和计算机应用的潜力。

实行规范运作,健全信息化建设工作制度。规章制度是信息规范运作的保障。要按照国家《县乡两级育龄妇女信息系统(WIS)管理规范》和《基层育龄妇女信息系统引导工作规范》以及省人口计生委信息化规范建设要求,结合本地实际,建立落实各项信息管理制度,如:以服务信息为主的乡、村两级和服务机构月变更、月反馈的机制,实现育龄妇女信息双向良性互动;建立信息资源共享机制,实现基层计划生育技术服务数据信息化管理以及服务站所与人口计生委信息的共享;建立微机室管理制度、网络中心机房管理制度、信息备份制度、工作日志制度、技术资料管理制度、病毒防范管理制度、微机操作员岗位职责、网络信息安全保密系统工作制度、网络管理制度、设备管理制度、多媒体培训教室管理制度、微机信息引导服务项目、信息保密制度等。

采取有效措施,确保入库数据信息质量。数据质量是人口信息网络的生命,全员人口信息管理的持续推进依赖于全面、准确、及时的信息录入,要通过检查、评估和考核,保证各项规章制度的有效落实。要明确各个环节的责任人及其工作职责,落实采集信息签字制度、数据核查制度、信息录入制度、统计上报制度、档案管理制度。同时,落实奖扶平台工作制度,建立农村部分计划生育家庭奖励扶助制度信息库;落实流动人口交换信息分析制度、信息交换上报制度、流入及流出信息反馈制度和信息交换登网制度;落实对育龄人口优质服务的电子档案管理制度,如妇科病的筛查档案、0-7岁领证独生子女健康检查档案、出生缺陷干预档案、新婚夫妇的培训档案、避孕药具的发放档案等。

加强部门之间的协作,促进部门信息交流。充分利用《贵州人口计生信息系统》为平台,实现计生、公安、民政、卫生、工商等部门的信息互通、资源共享,促进网络信息的综合开发,形成紧密、畅通的信息数据链,切实推进全员人口信息的动态管理建设和信息共享机制建设。

流动人口计划生育工作情况的汇报 篇4

工作汇报

为贯彻落实省、市战略决策,推进清水铺镇流动人口计划生育省内“一盘棋”工作顺利开展,开创清水铺镇流动人口计划生育工作新局面,根据《全国流动人口计划生育工作“一盘棋”“三年三步走”实施方案》的文件精神,按照市人口计生局的统一部署,我镇基本完成了各项任务,达到了预期的目的。现将镇流动人口计划生育省内“一盘棋”工作开展情况汇报如下:

一、流动人口基本情况

根据市人口计生局全员流动人口统计信息工作实施方案的要求,我镇迅速反应,积极开展工作。截止 2010年 7 月底全镇摸底调查出流出人口 966 人,省内流动 100 人,跨省流动 866 人;育龄人口 904 人,男 694 人,女 210 人。

二、流动人口省内“一盘棋”工作开展情况

(一)、加强领导、靠实责任,推动流动人口管理工作顺利开展。对于流动人口工作,我镇以高度的责任感和使命感认真对待,积极参与和迅速组织人员,成立了全员流动人口统计信息工作办公室,全员流动人口统计信息工作办公室负责全镇流动人口摸底调查和信息录入工作。明确了摸底调查小组的工作职责,对各自调查任务的分工也做阐述,全面推行计生专干和驻村干部包干责任制,根据各片实际情况,把流动人口信息采集等工作全部落实到人。

(二)、广泛宣传,做到家喻户晓。

为贯彻落实省、市战略决策,推进我镇流动人口计划生育省内“一盘棋”工作顺利开展,开创我镇流动人口计划生育工作新局面,按照市人口计生局统一部署,2010年5月22日,清水铺镇流动人口计划生育省内“一盘棋”工作会议在清水铺镇政府大礼堂召开。会议由镇

党委书记肖玉明同志主持;协管计生工作领导刘礼贵同志作了动员讲话;镇计生办主任徐帅同志作业务工作指导报告。参会人员有全体镇干部、16个行政村的支书、主任、人口计生主任。

首先,由镇分管计生工作领导刘礼贵同志作了动员讲话,要求与会人员要按照全镇的统一部署,集中时间,集中人力,集中财力、物力搞好本次流动人口计划生育“一盘棋”工作,把党和国家的计生方针政策宣传好、贯彻好、落实好,牢固稳定清水铺镇当前的低生育水平和来之不易的大好计生氛围。

然后,由镇计生办主任徐帅同志指导了与会人员的业务知识,要求这次抽调的流动人口管理员一定要按照计生的统一口径,在规定时间内完成任务。

最后,由镇党委书记肖玉明同志进行了总结发言:强调这次流动人口计划生育“一盘棋”工作的重要性,要求参会人员:一要高度重视、统一认识。要充分认识流动人口“一盘棋”工作的重要意义,明确工作任务,作好宣传发动工作。二要明确任务、强化责任。各村主要负责人要加强责任感,不推诿,不拖拉;领导干部分片包干,落实责任,要把这项工作当成目前一项重要工作来抓来落实,保质保量,按期完成任务。三要强化措施、落实到位。各村要立足实际,要注意工作方法,在办实事上,要一个问题一个问题地解决,一个层面一个层面地拓展,把工作往深里做、往实里做;在了解新情况,解决新问题上,要深入探索“一盘棋”工作机制的新特点、新规律和新方法,把我镇流动人口“一盘棋”工作不断推向前进。

会后,与会人员纷纷表示:在以后的实际工作中,一定会按照镇党委政府的要求,保质保量,按期完成任务。

(三)、明确要求,按步实施

1、宣传发动。5月23-24日,各村委会对“全员人口信息采集”工作进行广泛深入的宣传发动,争取广大群众的支持和配合。开展业

务培训,统一信息采集的口径、方法及操作规程。

2、信息采集。5月25-7月3日前,各村委会严格按照省计生委统一制定的采集表格和口径,组织采集人员入户采集信息,做到村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项。

3、信息校核。7月4-12日前,各村委会计生主任对采集员采集的表格进行核对,与相关部门人口信息资料进行比对,以户为单位登记掌握的全员人口信息。查漏补缺,保证信息的准确性和完整性。

4、信息录入。7月14日-8月30日前,镇计生办微机操作员按要求,将全员人口信息和全员流动人口信息数据全面、准确地录入到PIST系统中。

(四)、明确责任,强化保障

1、各级职责

、镇计生办主要职责:指导村(居)委会开展全员人口信息和全员流动人口信息采集和录入并组织培训;对相关数据进行把关;协调驻镇企事业单位配合信息采集工作。

、村(居)委会主要职责:做好群众的宣传发动工作,组织采集员入户调查,全面采集信息,审核表格,按时上报。

2、保障措施

.加强领导。落实流动人口计划生育省内“一盘棋”,做好全员人口数据库建设工作是当前人口计划生育工作的一项重要任务,镇政府成立流动人口计划生育省内“一盘棋”工作协调领导小组,由镇长周健任组长,唐勇、刘礼贵任副组长,徐帅、向曼丽、夏春旭、刘一江、孟性才、郭荣和派出所、中心校、工商所、卫生院等单位负责人为成员,各村(居)要成立相应的工作机构,村主任、计生专干为直接责任人,保证工作的进度和质量。

.严控质量。各村(居)委会要认真开展信息采集人员培训工作,深入细致开展入户调查,切实做好数据填写、录入及审核校验工作,及时发现错、漏项并加以改正和补充。建立信息采集人员工作责任制,确保全员人口数据采集全面、准确、真实。

三、今后工作建议

1、部门联动“一盘棋”。本着让流入人口“同样获得服务、同样参与管理、同样获得救助”的原则,积极推动相关部门结合职责分工,出台相关措施和优先优惠政策。对外来务工经商人员实行凭流动人口《婚育证明》“一证办多证”政策。人口计生、公安、工商、劳动、卫生、教育等部门建立了人口信息交换制度和信息资源共享平台,实现了网络互联、信息互通、优势互补。

2、服务管理“一盘棋”。坚持外来人口和户籍人口同宣传、同管理、同服务的原则,人口计生、公安、工商、卫生、民政、劳动保障等部门联合出台流动人口便民维权措施,并依托街道和社区设立“流动人口之家”等服务平台,积极推行联合办公和“一站式”服务,随时给流动人口提供法律咨询援助、发证验证、免费发放避孕药具,技术咨询等服务。

人口与计划生育工作汇报 篇5

一、保证指标完成情况

(一)党政领导亲自抓,一把手负总责,全面落实人口与计划生育工作

县委、县人民政府始终坚持把人口与计划生育工作纳入重要议事日程,加强了对计划生育工作的领导。经常听取县计生办的工作汇报,先后多次召开专题工作会议,安排部署计划生育工作,及时调整了人口与计划生育、“三结合”、流动人口管理和宣传教育工作领导小组。关心支持综合改革工作,指导县计生办成立了人口与计划生育综合改革领导小组,及时研究和解决了综合改革中存在的困难和问题,为县计生办按揭了一辆“三菱”业务用车。坚始终持“一把手”亲自抓、负总责,把计划生育责任制落实的好坏作为衡量各乡(镇)场、各部门领导干部政绩的重要依据,并严格落实了“一票否决”制。

今年,我们及时兑现了**人口与计划生育目标管理责任书执行情况的奖惩,发放奖金**元。县上与各乡(镇)场及各计划生育兼职成员单位分别签订了《**年人口与计划生育保证指标目标管理责任书》及《**年人口与计划生育综合治理目标管理责任书》。继续把计生工作纳入到全县精神文明建设的总体规划之中,把计划生育工作的完成情况作为一项重要的考核指标。在今年的计划生育考核验收工作中,县委、人大、政府、政协分管领导还亲自带队深入基层,加强对计生工作的检查监督。

(二)加大经费投入,为顺利开展计划生育工作提供保障

人口与计划生育工作是一项具有显著社会效益的公益性事业。对人口与计划生育工作的投入属于国民经济、社会发展的基础性投入。我县各级党委、政府从全局和战略的高度来认识计划生育工作,将计划生育经费纳入各级政府财政预算,在资金紧张的情况下,始终保持了对计划生育工作的必要投入,保证了对农村实行计划生育的育龄夫妻免费提供避孕节育技术服务经费及上半年计划生育人均递增经费的足额到位,为计划生育工作的顺利开展提供了有力保障。

(三)各部门协调配合,创造良好的人口环境

今年,各计生兼职成员单位按照责任书要求,建立了“党政领导、部门配合、群众参与、齐抓共管”的工作机制。加强了各相关部门的联系与协作,建立了相关部门履行计划生育责任分工和垂直管理责任制。年初,县公安局与各乡(镇)派出所签订了《人口与计划生育目标管理责任书》,各乡(镇)派出所在工作中严格执行各项管理制度,联合计生办共同做好了本辖区《流动人口婚育证明》的查验、清查登记、统计上报;对未持《流动人口婚育证明》的,令其限期补办,同时将情况上报计生部门;县工商局对无《流动人口婚育证明》的外来人员一律不予办理营业执照;县建设局与建筑企业在签定施工合同书时,一并签定《计划生育管理责任书》,并在开工前对施工人员进行计生宣传教育;县综治办在签定社会治安综合治理责任书中将计划生育工作列为一项重要内容来抓;县卫生局积极配合计生部门对避孕药具市场和私自开设节育避孕手术的个体门诊进行了清查;县直各医疗单位及各卫生院在为孕产妇接生时,严格查验了《准生证》,并对无证前来分娩的及时向县计生办进行了通报。县教育局协调县计生办对全县初三至高三的在校学生进行了青春期性教育。县民政局联合县计生办对欲领取《结婚证》的群众进行了“婚前教育”。通过以上措施,创造了我县计生工作良好的社会环境。

(四)加强网络建设,完善服务体系

随着计划生育工作的不断深入,我县计划生育网络得到完善。建立健全了县、乡、村、组计划生育组织机构及服务网络。各乡、村配齐了专职计划生育助理员、村宣传员和育龄妇女小组长,做到人员、任务、报酬三落实。目前,全县共有县级指导站*个,乡级服务站*个,均能独立开展工作,基本上满足了育龄群众初级生殖保健及查环查孕不出乡的要求。此外,我们还大力支持了县计生系统的干部人事制度管理体制改革,研究解决了*个乡级工作人员的行政编制,确保了计划生育管理与服务的需要。

(五)完善以优先优惠政策为主要内容的利益导向机制,推动计生事业健康持续发展

加大对人口与计划生育工作的支持力度,进一步稳定低生育水平。县委、县人民政府制定并出台了《**县计划生育奖励优惠政策实施意见》,并引导县有关部门制定了

**条有利于计划生育家庭的优先、优惠、奖励、扶持政策;还有的乡结合自身的实际,制定了相应的优惠政策。一系列优惠政策的制定,给育龄群众带来了实实在在的利益,推动了我县计划生育事业的健康持续发展。

二、业务指标完成情况

(一)综合改革工作

根据上级业务部门计划生育综合改革的总体部署安排,今年我县开展了避孕节育知情选择、信息化建设、人口计划管理、人事制度管理体制、利益导向机制、村民自治、城市计划生育管理体制等7项改革。综合改革是一项全新的工作,没有现成的经验可以借鉴。为完成好这项工作,县计生办大力开展了宣传教育,深入基层进行了广泛的调查研究,从我县实际出发,坚持实事求是、注重实效、经、以人为本、实事求是的原则,先点后面,先易后难,突出重点,积极探索,积极稳妥地推进了综合改革,取得了显著的成效。

1、进一步改善了党群干群关系,使人口与计划生育工作更加贴近群众,在育龄群众的心中树立起了计生干部为民服务的良好形象,群众对计划生育工作及计划生育干部的满意率得到提高。

2、使计划生育工作更加规范,提高了干部、群众依法规范行政行为和生育行为的自觉性,计生工作者都能自觉维护人民群众的合法权益,各族群众执行基本国策的法制观念有所增强。

3、提高了计划生育工作的效率。通过加强信息化建设、取消生育指标的行政审批手续、简化工作程序等一系列的改革,使基层计生工作有更多的时间深入到育龄群众中去搞调研,办实事,切实为育龄群众提供各方面的优质服务。

4、促进了计划生育工作的健康发展,通过改革使计生工作更加务实,真正把宣传教育、技术服务工作落在了实处。

5、激发了群众参与计划生育的积极性。知情选择、人口计划管理改革都充分体现了维护群众的合法权益,尊重群众自主选择的权力。群众的权力被得到充分尊重,再加上我们为群众提供的方便、优质的服务,群众的参与计划生育各项活动的积极性得到明显提高。

6、调动了基层计划生育工作者的积极性、主动性和创造性,促进了德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出,激励了计生工作人员爱岗敬业、恪尽职守、奋发向上,提高了计生队伍的政治思想素质和业务素质,增长了为育龄群众服务的水平与才干。

(二)宣传教育工作

今年县计生办加大了宣传教育的力度,协调县委宣传部、司法局、法制科联合下文,在全县范围内开展学习贯彻计划生育“一法四规”活动。同时组织各基层工作人员做好对育龄妇女宣传、丈夫及未婚青年的宣传教育,加强了与媒体的合作,选送了**篇广播稿,在县城及各乡(镇)场进行了广播宣传。并多次协调广电局安排计划生育电视宣传,营造和巩固了“大联合、大宣传”的社会氛围。在纪念世界60亿、中国13亿人口日及“三.八”等重大节日里,多次举办了大型的宣传活动。一年来,共发放各类宣传手册**余册,宣传扑克**副,制作永久性宣传栏*块,投入宣传经费**元。通过加强宣传,使我县已婚育龄妇女计划生育知识的知晓率达**%以上,丈夫知晓率达**%以上,未婚青年性健康知识知晓率达**%以上。此外县计生办还举办了多种培训班,不断提高了计生干部的综合素质。

(三)技术服务工作

县计生指导站“面向基层、深入农村、服务上门、方便群众”的工作方针,深入开展了优质服务工作。由过去单一的技术服务向多元化、多功能的优生优育、生殖健康服务发展。建立了围绕生育、节育、不育动态管理的婚、孕、育一条龙服务体系。一是在优生优育、生殖保健方面。以避孕节育为重点,围绕知情选择大力开展优质服务,改过去简单的避孕是否有效的随访到现在的送药、咨询和生殖保健知识的宣传,改过去单一的查环查孕为现在的生殖健康普查普治综合服务。大力开展了以“三大工程”为主的计划生育技术服务,积极推进了以“三查一治”为重点的生殖健康服务。二是在药具管理方面。我县使用药具人数现为**人,药具应用率、有效率保持在**%。今年,通过集中和面对面教育的方式,我们对乡、村级药管人员进行了**人次的培训。此外,还对避孕药具实行批号管理,健全了各项制度,实行先进先出,做到了帐、表、册一致,库存周转量达到了规定的标准。并及时对使用药具的育龄群众进行了培训,做好了随访工作,满足了育龄群众的要求。同时努力形成了规范的服务程序和工作制度,全县群众对计划生育综合服务的满意率达100%。

(四)协会、“三结合”工作

今年,县计生协加大了基层协会整建力度。通过整顿,我县协会会员增加至**人,占总人口的**%。现有乡级协会**个,村级协会**个,会员小组**个,活动阵地**个,联系户**户,积极分子**人;通过整顿提高了基层协会的工作水平,充分发挥了基层协会的作用,使协会焕发了新的生机。目前,协会组织按照自我们教育、自我们管理、自我们服务的工作方针,带动群众依法参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,能按照群众组织的特点开展各项活动,抓好了有利于计划生育家庭的“三生”服务。全县现有**户“三结合”示范户,各乡(镇)场共为计生“三结合”示范户投入贴息贷款**万元,使广大计划生育家庭在政治上有地位,经济上有实惠,从而带动了更多的家庭自觉自愿地实行计划生育。

(五)党风廉政建设工作

县计生办在先后与州计生委、县人民政府、县机关工委签订党风廉政建设责任书的情况下,又分别和县计生办、县指导站全体党员及各乡计生办主任签订了《**县计生办党支部党风廉政建设责任书》及《**县计生系统党风廉政建设责任书》。严格执行了计划生育“七个不准”的规定,取消了押金收取制度并及时退还了已收取的押金,查处了违纪行为。同时加强了对党风廉政建设工作的经常性学习教育,做到计划生育工作考核与计生党风廉政建设工作同步抓,同考核,促进了依法行政。

三、存在的问题

(一)**计划生育工作已接近尾声,但下半年*万的事业费仍未到位。

(二)《**人口与计划生育条例》第二十八条第一款规定:城镇居民领取《光荣证》(《独生子女父母光荣证》、《计划生育父母光荣证》)的家庭,自领证之日起至子女十六周岁,每月发给不低于10元的保健费。少数民族享受保健费合计不超过十六周年。第二条规定:夫妻退休,由所在单位各给予加发本人工资百分之五的奖励金,或者各给予不低于2000元的一次性奖励。第二十九条第一款规定:农牧民领取《光荣证》的家庭,由县级人民政府给予不低于2000元的一次性奖励。现在我现共有**户家庭领取了《光荣证》,按每户一次性给予2000元计算,需**万元;建议县财政将这部分经费纳入预算。另鉴于领取《光荣证》的家庭呈每年递增状,对当年递增的领取《光荣证》家庭的奖励金还需纳入下一年的财政预算。

(三)部分党政领导一把手负总责意识不强,存在着计划生育工作只是计生工作人员工作的片面认识,对计生工作过问少,研究解决工作中存在的问题少,对工作中出现的差错全部归结到计生工作人员的身上,严重影响了计生工作人员的工作的积极性。

(四)乡计生办主任的待遇及乡级计生工作人员的行政编制问题还需进一步研究解决。

(五)年初县计生办按揭贷款购买了一辆业务用车,每月的揭贷款利息加本办16000元,希望给予解决这部分经费。

(六)按照创建自治区级优质服务县的标准,县计生指导站进行了维修,共花费**万元,这部分经费还需县财政给予支持。

(七)部分乡领导存在着因计生工作人员出现差错而动辄克扣其工资的现象,建议将各乡计生办人员的工资纳入县计生办垂直管理。

(八)农村税费改革后各乡计划生育经费转由财政预算渠道支付,通过历年来对各乡计划生育经费的投入考核,各乡都存在计划生育费投入不完全和专款不专用现象,影响了基层计划生育事业发展,建议2006年将各乡计划生育经费预算纳入到县计生办的整体预算中,由县计生办按各乡计划生育经费预算额支付各乡。

人口与计划生育工作汇报 篇6

为了加强计划生育工作的领导,我局成立了以党纪检组长为组长,各科室、下属单位负责人为成员的计划生育领导小组。全面负责全局计划生育各项工作,落实计划生育工作目标,形成了人人重视狠抓计划生育工作机制,确保了全局计划生育工作的顺利开展和各项目标任务实现。

二、将计生工作列入目标管理进行责任制考核

为了切实加强对计划生育工作的领导,使人口与计划生育工作落到实处。我们始终坚持以局领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。年初,及时召开全局育龄妇女计划生育工作会议,局办公室与下属各单位签订人口与计划生育目标管理责任书。做到了目标明确,层层分解,责任到人,全局上下形成了横向到边,纵向到底的目标管理体系。局领导班子将计划生育工作同其它各项业务工作一同布置,一同考核,强调在完成各项经济指标的同时,要同步完成计生工作的各项指标,对计生工作年终考核行使一票否决权。

三、认真学习、宣传、贯彻《计生工作条例》

领导班子成员带头学习《计划生育工作条例》,在深入理解其精神实质的基础上,组织机关干部、职工学习,并结合经济,社会生活实际,宣讲计生工作与社会发展的辨证关系和它的积极作用。二是利用墙报、版报等多种形式,适时宣传计划生育政策,使其做到家喻户晓、人人皆知,并在全体职工大会上进行广泛宣传,讲解计生《条例》,使广大职工深深认识到计生工作与我们每人息息相关。

四、提供生殖健康优质服务,为育龄妇女创造方便条件

20xx年我局无一例违反计生工作事件发生。同时,我们也为育龄妇女提供优质的服务。因此我局各项指标均达到100﹪。

1、为育龄职工提供生殖健康服务,定期开展生殖保健体检。

2、优化婚、孕、产、节育和保健全程服务,对新婚夫妇进行“优生、优育、优教”宣传,组织职工参加县计生委的各项宣传活动,并且积极稳妥地开展以“知情选择”为重点的避孕节育措施,搞好节育服务工作。

3、组织育龄妇女进行孕情普查和妇女病体检,对查出的妇女病进行治疗。

五、认真落实“三为主”,巩固和提高计生工作水平

我们紧紧围绕全面落实“三为主”工作方针,始终把宣传教育放在计划生育工作的首位,加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。注重社会宣传的效果,营造全局上下人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。

流动人口计划生育工作情况的汇报 篇7

关键词:新形势,人口与计划生育,工作要求

在实现中国梦的行进坐标中, 全面小康是“关键一步”;在“两个一百年”的奋斗征程上, 全面小康是第一个“百年渡口”。在新的历史起点上, 党的十八届五中全会为新的五年规划蓝图、擘画方略, 开启了实现全面小康夙愿与梦想的决定性阶段, 也发出了乘胜前进的时代号令。实施全面两孩政策, 是党中央从我国经济社会发展全局作出的重大决策, 是尊重人口发展规律的必然要求, 更是新形势下坚持计划生育基本国策的重要使命。

一、准确把握人口与计划生育新内涵、新任务

新时期人口和计划生育工作内涵发生了重大转变。人口和计划生育工作思路由单纯控制数量为主向在稳定低生育水平的基础上统筹解决人口问题转变, 工作目标由强调国家利益向兼顾国家利益与群众利益转变, 工作方式由行政制约为主向依法管理、优质服务和综合施治转变, 工作对象由已婚育龄妇女向全体人群转变, 把人民群众满意度作为衡量人口和计划生育工作的根本标准。

二、适时提高人口与计划生育工作水平

在几代人的记忆中, “计划生育”不仅是一个高频词汇, 更是国家发展的要件之一。新中国成立后, 随着生产、生活和医疗卫生条件的改善, 人口快速增长, 过多的人口数量和过快的增长速度成为经济社会发展的沉重压力。“凡事预则立, 不预则废。”20世纪70年代初, 我国开始在全国范围内实行计划生育, 走自觉调控人口发展之路。1982年, 党的十二大将计划生育确立为基本国策, 同年写入《宪法》。2013年, 十八届三中全会提出实施单独两孩政策。计划生育政策的成功实施以及经济社会的快速发展, 改变了人口发展的历史轨迹, 使中国发生了翻天覆地的变化, 创造了人口有效控制和经济快速发展两大奇迹。

面对新的形势、新的要求、新的目标, 必须以深化改革为动力, 以依法治理为主线, 以优质服务为保障, 提高新形势下人口计生工作水平。

一是稳定适度低生育水平。切实加强组织领导, 稳妥扎实有序地实施“单独两孩”政策, 加强教育宣传和舆论引导。认真履行职责, 搞好形势研判和风险防控, 防止生育水平出现大的波动。

二是加强基层基础建设。统筹服务资源, 夯实计划生育信息精准化、规范化管理工作, 充分发挥其作用引导服务, 增强基层计划生育综合治理功能。以信息化为主要载体, 建立名单化管理和工作任务逐月转接的工作机制, 形成“三先”“四化”“五到位”的服务管理模式, 即政策宣传在先、健康服务在先、利益导向在先;服务管理名单化、任务明确化、责任具体化、时间节点化;摸排建档到位、任务分解到位、工作督办到位、任务落实到位、信息上报到位。精准化管理主要体现在领导重视常态化、队伍建设网络化、行政执法法制化、信息管理无纸化、信息核查经常化、技术服务优质化、落实政策透明化、宣传教育个性化、基础工作规范化等方面内容。

三是推进计划生育依法行政。牢固树立法制观念, 增强运用法治思维和法治方式推进人口计生工作的能力。严格落实计划生育一票否决制, 加强计划生育工作的督查考核, 落实计划生育政务公开, 切实维护群众的知情权和监督权。

四是提升管理服务水平。加快从“重管理”向“重服务”转变, 实现管理和服务的有机统一。突出利益导向, 落实各项优先优惠政策, 逐步完善与经济社会发展水平相适应、与相关经济社会政策相衔接的利益导向体系, 让计划生育家庭优先享受发展成果。

三、创新改革人口与计划生育宣传教育

计划生育在我国国企中是重要的一块, 直接关系到我国建设现代化国家、人民直奔小康的宏伟目标。但随着新时期人口与计生工作主要任务的转移, 计划生育宣传教育工作将面临新的挑战。从当前人口与计生工作形势、任务的变化要求以及人口与计生工作的外部环境的变化要求看, 都需要计划生育宣传教育改革创新。

(一) 人口与计划生育工作形势、任务的变化需要改革创新。

在进入低生育水平之后, 人口与计生工作的主要任务已转向稳定低生育水平。这一时期的显著特征表现为:在市场经济运行机制下, 综合治理人口问题, 以人为本, 依法行政, 稳定低生育水平。由于主要任务和工作总体要求发生变化, 原有的宣传教育模式也必然发生变化。宣传教育的对象不再是被管理者, 而是计划生育的主人即接受服务的广大育龄群众;宣传教育的内容将以人口与计划生育和生殖健康科普知识为主;宣传教育的形式是满足群众需求的多样式和灵活性;宣传教育的效果强调宣传寓服务之中, 转变人们的婚育观念。因此, 计划生育宣传教育只有不断改革创新, 才能适应新时期人口与计生工作主要任务及工作目标要求的变化。

(二) 计划生育宣传教育外部环境变化需要改革创新。

计划生育是一项需要齐抓共管、综合治理的工作, 涉及到社会、经济、生活的各个方面, 仅靠计划生育一个部门很难做好。随着社会进步、文化事业的发展, 宣传教育的外部环境发生了巨大的变化。宣传的手段越来越现代化, 广播、电视、报刊、计算机网络及多媒体技术越来越普及, 群众的需求也越来越多样化, 这些宣传环境的变化, 给计划生育宣传教育工作提出了新的要求。因此, 要想扩大计划生育宣传教育的影响, 必须依靠现代新闻媒体和信息传播手段, 必须走大宣传、大联合、出精品的路子。加强对社会宣传在政治性、思想性和有关政策的把握和指导, 才能充分利用这一大众传播媒介, 大力开展人口与计划生育的社会宣传, 在全社会形成有利于计划生育的舆论氛围, 通过不断地改革与创新, 把人口与计划生育社会宣传工作提高到一个新的水平, 开创社会宣传工作新局面, 为全面建设小康社会创造良好的人口环境。

(三) 宣传内容的改革创新———从一般化的宣传内容向有明确针对性的宣传内容转变。

对广大职工群众开展计划生育宣传教育, 应包括以下内容:进行基本国情、政策法规和科普知识的宣传教育;宣传计划生育法规、条例等政策以及有关法律中涉及婚姻和计划生育的规定;宣传婚育科学知识, 如生殖健康、生命科学、晚婚晚育、优生优育、避孕节育、妇幼保健等多方面的知识;宣传计划生育涌现出的先进典型、人物和事迹。

(四) 考核方式方法的改革创新。

科学设定目标管理责任制考核指标, 把党政重视、部门协同、群众参与、队伍建设、经费保障、依法行政、利益导向作为目标考核的重要内容。建立考核信息平台, 探索建立第三方评估机制。加强动态考核、过程考核和措施考核, 简化考核程序, 减少考核频次, 增强考核绩效。加强对考核结果的运用, 严格兑现奖惩。

四、善于积累人口与计划生育工作经验

随着我国改革和社会主义现代化建设的深入发展, 新时期人口和计划生育工作面临着机遇和挑战, 做好稳定低生育水平, 提高出生人口素质, 统筹解决人口问题等工作, 任务艰巨, 要求更高, 对基层的计划生育工作也提出了新的挑战。作为计划生育工作的具体实施者——基层计划生育工作者也要与时俱进, 对待逐渐繁重的计划生育工作也要有新的认识, 坚决扮演好计划生育政策“宣传员”和育龄群众的“贴心人”的角色。作为基层计划生育工作者, 做好职工群众的计划生育思想转变, 夯实计划生育工作是我们的重中之重。

(一) 热爱计生工作, “爱”字当头。

计生工作者要爱岗敬业, 要以“五心” (即:爱心、恒心、细心、责任心、耐心) 来对待我们的工作对象, 去了解他们, 去关心他们, 急他们之所急, 想他们之所想, 只有真正做他们的贴心人, 才能在工作上得到他们的配合和帮助。

计划生育工作面多量广, 资料多而杂, 各种计划生育相互之间逻辑性强, 在工作中一旦遇到挫折、委屈, 就会对工作失去热心和信心, 这样很难干好工作。我们要通过拉家常、走访和其他途径等方面, 全面、准确、详细地了解育龄群众的生育节育情况, 要以高度的责任心做好政策讲解工作, 要正确对待工作和生活中的种种不公平, 不怨天忧人, 不满腹牢骚, 要相信在平凡的岗位也能体现出人生的价值。

(二) 学习相关业务知识, 主动积极地开展工作。

计划生育工作是一项政策性很强的工作, 要经常学习计划生育各项政策法规、各项优先优惠政策, 勤于钻研业务、熟悉业务, 要顾全大局, 善于创新, 同时要向其他同志虚心学习, 学习他们好的、行之有效的工作方法和经验, 尤其要学习他们怎样去处理矛盾、化解矛盾。在工作中我们难免会和群众发生矛盾, 要善于总结解决矛盾的方法, 在做好工作的前提下尽量避免矛盾的激化, 搞好和育龄群众的关系;要注意团体协作, 在计划生育工作中经常要开展突发工作, 在突发工作中要充分发挥自身作用, 不能袖手旁观, 遇事退缩。计生工作者要本着求真务实的态度, 加强对本企业的归属感和责任感, 从而做好本职工作, 妥善解决工作中出现的问题。

流动人口计划生育工作情况的汇报 篇8

关键词:油田企业人口与计划生育工作创新

在油田企业中,由于经济发展等因素的影响,职工的生育观念发生了显著的变化,传统封建思想观念逐步弱化,很多家庭主动要求生一个小孩。但是,在各类因素的影响下,部分职工也在质疑计划生育工作的性质,他们认为计划生育与人口工作仅仅是局限在生育上,与企业的生产并无密切的联系,这对于计生工作的开展是极为不利的。基于这一现状,必须要采取科学合理的措施来扭转职工的不良思想,让计划生育政策可以得到更好的实施,这可以从以下几个方面做起。

一、关注育龄妇女,满足职工的需求

人口与计划生育工作是企业落实国家计划生育政策的管理与协调渠道,为了提升工作实施的成效,在开展计划生育工作时,必须要与企业的实际情况相结合,其中最重要的一点就是要关注到职工的需求,尤其是育龄妇女的需求,将职工的身心健康与企业的发展进行有机结合,实现企业与计生工作的齐头并进,这也是衡量计划生育工作开展成效的一个主要标尺。

考虑到这一因素,要定期为企业的职工进行健康体检,并适当的增加体检项目,提高对职工的体检力度与体检质量,保障职工体检率可以达到98%以上,降低职工患病率,提升育龄男女的自我保健能力与健康意识。在条件许可的情况下,企业可以开设健康咨询中心,聘请专业的计生专家为职工提供专业的咨询。

在体检结束后,需要为职工建立好健康档案,给他们提供全程性的跟踪与服务,这样就能够将传统的计生工作从以往的被动地位转化为主动体位,提升职工对于计生工作的许可程度。

二、创新管理机制,提升管理水平

油田企业在开展人口与计划生育工作时,需要提升现代化信息技术的利用率,对相关的信息进行分析、跟踪与管理,在职工全体中普及相关的计划生育知识,在新时期内要努力打造出一种计划生育工作的新局面,这可以从以下几个方面进行:

三、充分的将网络载体利用起来

网络载体是开展人口与计划生育工作的主要平台之一,在传统的管理模式下,人口与计划生育信息的传输速度很慢,受众群体下载,覆盖面也不理想,考虑到这一因素,油田企业就可以在企业网站中设置好专门的计划生育工作平台,在平台中添加好完善的数据,建立一种能够覆盖全企业的人口计划生育信息资料库,专人专号,实现数据、节育、检索信息的资源共享,这样,不仅职工能够随时随地的查看自己想要了解的信息,计生干部也能够通过网络来开展工作,这就大幅提升了人口与计划生育工作的成效。

四、发挥出信息资源整合的效用

只要能够充分的发挥出信息资源整合的效用,就可以很好的提升油田企业人口与计划生育工作的综合水平,在建设信息资源系统时,不仅要重视硬件,还要注意到各类信息的整合。油田企业可以根据自身职工的实际情况建立好完善的智能办公系统,对各类资源进行合理的整合,建立好完善的信息反馈系统,提升人口与计划生育工作的自动性、规范性、科学性与共享性。

五、创新载体形式,创新工作途径

计划生育是我国的一项基本国策,也是一项利于民生的重要国策,为了帮助油田企业的职工了解更多关于计划生育工作的知识,必须要摒弃以往传统的宣传和教育模式,充分的体现出人口与计划生育工作的人本性,不断的创新工作的载体与工作途径,提升工作的针对性,这可以在以下几个方面进行:

六、以人为本,突出工作重点

以人为本应该是油田企业人口与计划生育工作宣传载体与宣传形式的核心,但是,由于各类因素的影響,传统人口与计划生育工作存在着载体单一、形式呆板的现状,要想提升人口与计划生育工作的有效性,需要不断的创新宣传工作,采取科学有效的措施来突破企业职工的心理障碍,树立起一种婚育新风。同时,还可以在企业内部建立好连心站,让企业中的育龄职工能够自行领取相关的避孕药具,这不仅可以满足育龄职工的需求,还可以保护好他们的隐私。

此外,还要加强文明建设工作,在企业内部设置好计生文化宣传廊,将电子屏等模式充分的利用起来,为职工宣传与计划生育相关的法律法规和婚育新风,提升对女孩的关爱,倡导生男生女都一样的理念,帮助职工建立好真实的生育观念。同时,还要以企业职工的实际需求为基础,办好计生小报,报纸中不仅要有相关的计生知识,还要集齐观赏性、娱乐性、趣味性与政策性于一体,提升计生知识的宣传效果。在条件许可的情况下,应该定期在企业内部开办公益广告与婚育知识,发挥出广告的引导作用与服务作用,关注职工的业余文化需求,提升人口与计划生育工作的成效与影响力。

七、提升人口与计划生育工作的娱乐性和知识性

油田企业还要采取科学的措施来提升人口与计划生育工作的娱乐性与知识性,发挥出计生工作的作用,这也是丰富计划生育宣传成效的客观需求,为此,油田企业需要将生育文化与企业的文化进行有机结合,将计划生育相关的知识用游戏的形式来表现,潜移默化的来发挥出生育文化的作用,让生育文化能够深入到每一位职工的心里。

八、建立好科学的管理体系

在现代社会下,传统的人口与计划生育管理模式已经难以适应企业的发展与计划生育工作的要求,传统管理模式程序繁琐、管理方式落后、工作指标大,这不仅给计生工作人员带来了巨大的工作压力,也给企业的育龄职工带来了一些不便。在生育工作内容的变化之下,油田企业必须要不断的革新管理模式,改革传统的管理方法与管理体系,改革考核指标与考核内容,建立出科学合理的管理体系,发挥出考核工作的导向性效果,将人口与计划生育工作和服务进行密切的结合。

在开展人口与计划生育工作时,还要注意到人口老龄化问题,关爱老年人,提高对老年人的福利和待遇水平。同时,油田企业还要加强与当地计生部门的联系,培养他们完善下岗失业人员的统计、流动人口计划生育管理以及综合人口的治理工作,让人口与计划生育工作能够朝着协调性与全面性的方向发展,形成一种完善的人口与计划生育管理体系。

九、结语

总而言之,人口与计划生育工作是企业落实国家计划生育政策的管理与协调渠道,为了提升工作实施的成效,在开展计划生育工作时,必须要与企业的实际情况相结合,改革传统的管理方法与管理体系,改革考核指标与考核内容,建立出科学合理的管理体系,让人口与计划生育工作能够朝着协调性与全面性的方向发展,实现人口与计划生育工作的实施成效。

参考文献:

[1] 张海燕.油田企业开展人口和计划生育工作的思考[J]. 东方企业文化. 2011(08).

流动人口计划生育工作情况的汇报 篇9

一、提高认识,加强领导,进一步增强做好人口与计划生育工作的责任感、使命感

作为计划生育综合改革领导小组的成员单位,劳动保障部门担负着重要的责任,作用发挥得如何,将直接影响计划生育工作的进度和质量。对此,局党组高度重视,进一步增强了做好计划生育工作的紧迫感和责任感,以对市委、市政府负责,对本部门负责,对全市人口与计划生育事业负责的精神,加大力度,主动工作,以实际行动认真落实好市委、市政府赋予劳动保障部门的职责,认真做好人口与计划生育工作。一是认真落实省委、省政府《关于认真落实科学发展观进一步加强人口和计划生育工作的决定》精神,制定下发了相关文件,对改进和完善人口与计划生育工作管理机制、服务体系,落实职责任务等作了明确规定,把人口与计划生育工作列入了局党组重要议事日程。二是成立了以局长为组长,分管局长为副组长,下属单位主要负责人参加的人口和计划生育工作领导小组,并定期研究计生工作,定期听取各单位计生汇报,把计生工作作为年终考核条件。局机关和下属单位都安排专人做这项工作。三是与局属各单位及各乡镇劳动保障服务所签订《履行计划生育职责责任书》,按照分级负责的原则,层层抓好落实。局里每半年对下属单位进行一次人口与计划生育工作自查活动,对查出的问题及时上报处理,切实落实“一票否决”制度。

二、加强社会保障体系建设,维护职工合法权益,推动人口与计划生育工作顺利开展

近年来,我市在实行企业基本养老保险、失业保险的基础上,又实行了生育保险、医疗保险,去年8月1日又启动了工伤保险,全力构造和编织社保“安全网”,初步实现了老有所养,病有所医,生育、失业有所保障。

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2、扎实做好企业生育保险工作。1995年在全市推行企业职工生育保险后,实行以县为单位社会统筹,于98年统一了全市企业职工生育保险办法,扩大了覆盖面,将城镇小集体、个体私营企业、外商投资企业纳入保险范围。目前,生育保险参保人员达到61869人,生育保险基金从征缴的养老保险费中按1%的比例提取。女职工生育或流产后,需持计划生育部门签发的生育证明等五种证件,领取生育医疗费和生育津贴。女职工每生育或流产一例,从生育保险费中拨付生育医疗费用,生育津贴按女职工本人上月均工资数,依引、流产情况分别按5个月、1个月、1.5个月计发生育津贴。对于晚婚晚育的生育女工准予领取5个月的生育津贴,不符合晚婚晚育者则给予拨付3个月的产假津贴。今年以来,对参保企业1449人的生育金进行了拨付,拨付金额为414万元。生育保险的实施,切实维护了女职工的合法权益,保障了女职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,促进了计划生育工作的开展。

三、制定落实政策,加强就业再就业,促进人口和计划生育工作的深入推进

1、制定政策措施,做好实行计划生育职工的就业工作。近年来,我市劳动保障部门着眼于促进计划生育工作,建立完善和落实有利于计划生育的劳动就业政策,取得一定成效。主要是制定落实了对独生子女父母优先安排就业的有关政策。认真贯彻《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》,切实保障女职工的劳动权利,积极促进妇女就业,明确规定企业招用职工时,“除国家规定的不适应妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准”。近年来,各用工单位在招用职工中,劳动保障部门主动与用工单位协商,录用人员中,女性占到40%以上。

2、协助有关部门、单位做好下岗职工计划生育管理工作。我市劳动保障部门在做好下岗失业职工就业再就业工作中,做到与促进计划生育工作有机结合。特别是市政府出台了实施重点帮扶的文件,对计生户、困难户及女满40岁的职工等进行重点帮扶。千方百计筹措资金,对下岗、失业女工,保障其基本生活。坚持促进再就业与经济结构调整和深化企业改革相结合,落实优惠政策,建立完善市场就业机制,强化就业服务,拓宽再就业渠道,免费进行再就业培训,大力促进下岗女工再就业,尤其是去年以来,对全市部分生育独生子女的下岗女工进行了安置再就业。企业改制破产重组安置3700人,女工占47.8%,其中独生子女家长占40%。

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