电力公司宣传片解说词

2024-10-25

电力公司宣传片解说词（精选7篇）

电力公司宣传片解说词篇1

片名:大华通程电气设备有限公司

配音：义利相通徳智相融诚信为先服务至上

1、区位优势

大华通程电气设备有限公司顺应历史发展潮流，入驻了坐落于美丽的东华示范区。这里紧靠高速公路、高速公路、高速公路等10余条高等级公路和铁路等对外运输通道，紧邻吞吐量世界前十位的港口拥有通达世界各地众多航线的国际机场。便捷的交通、无与伦比的区位优势，成就了大华通程电气设备有限公司领先一步的发展条件。但是，这家成立于2008年，工贸结合、融进口代理和开发生产为一体的高新技术企业，没有止步不前，而是乘着东华新区的东风，充分挖掘自身潜力，奋力开拓更加广阔的市场天地。

2、生产与研发

大华通程电气设备有限公司是一家国内知名的专业生产高低压电器和成套设备及电力电缆附件的厂家。公司建有宽敞明亮的现代化标准厂房、拥有多套目前在国内领先、国际一流的大型专业生产设备，有着完善、科学的组织、生产工艺。公司一贯注重产品质量，注重科学管理，严格生产全过程的工艺控制，生产工艺低碳环保，具有较强的整体配套、开发、设计、制造、安装、加工能力。在生产中，严格按技术需要设计、制造、运输并提供相应的售后服务。成套设备内配置的主要元器件，均选择合资或国内优质产品。每一件产品在出厂之前，都必须经过严格的产品质量检测验收。同时，公司对所有售出产品均提供完善的服务保障，收到用户对于产品质量的反应后，保证2小时内及时作出答复，紧急问题48小时内派专业技术人员赶赴现场解决。公司所生产的各种产品以优良的品质、合理的价格、完善的服务，赢得了广大客户的一致好评。

公司在按照客户现有要求组织生产的同时，瞄准同行业世界先进标准，将不断加大研发投入作为企业未来发展的源泉和动力，因为大华通程人深知：“企业的未来，在实验室里”的道理。他们先后投入巨资组成了研发团队、建起了设备先进的实验室。所有的努力只为了能为大华通程电气设备有限公司明日的辉煌积蓄更大的力量。

3、产品与销售

大华通程电气设备有限公司秉承“以科技为向导、服务先行、诚信为本”的经营理念，以促进“环保节能”的社会需求为已任，凭借一流的生产能力和现代化的管理水平确保企业产品质量、服务质量、生产效率的同时，更加致力于实现企业环保节能的可持续经营与发展。目前，公司以设计、生产和销售各种型号的高低压开关柜、动力柜、控制柜、照明箱等成套配电设备为主,主要产品有：高低压成套开关设备；电缆分支箱；电缆桥架、插接母线；MNS型低压抽屉式开关柜；GCK型低压抽屉式开关柜；GGD型低压固定式开关柜；KYN28A-12箱式变电箱、开闭站等。适用于发电厂、变电所、房地产等企业做为动力、照明及配电设备的电能转换、分配与控制之用。

最好的营销，是对营销人员自身的营销！为了使更多的客户了解并使用大华通程电气设备有限公司的产品，我们建立起了一支70多人的营销团队，其足迹遍及大江南北，并建立起了庞大的销售业务网。目前，已经与全国110余家企业、代理商建立了长久、紧密的业务往来关系，通过与企业、代理商的互利双赢，使我公司获得了良好的企业美誉度。

良好的经济效益证明了企业的实力。公司近年来销售额持续增长，去年达到了9800余万元，环比增长17%，在国内同类产品中占有率达到13.42%，成为北方地区同类企业中的

翘楚。

4、产品业绩与公司资质

优质的产品、可靠的售后服务为企业迎来了大量的订单。我公司相应产品先后被广泛应用在地铁工程、重机械装备项目工程、物流加工制造项目、道路照明工程、大厦项目以及电力企业、制造企业、电网改造、重工业等相关工程上。

在民用工程方面，我公司的产品也广泛应用在多地房地产项目、供热站、开元区房地产项目等一系列项目上。

我公司多年来不断完善各项管理工作，先后通过了ISO9001质量认证、环境管理体系证书、职业健康管理证书和国家强制性产品CCC认证等多项权威认证。

5、职工素质

一流的产品来自于一流的企业，而一流的企业离不开一流的人才。大华通程电气设备有限公司的深知在当今社会人才对于企业健康发展的决定性因素，因此，不惜重金吸收和引进人才。目前，公司现有员工150名，其中有本科学历90名。同时，公司还非常重视老职工的传帮带作用，形成了技术工人以老带新的良好局面，为企业的腾飞发展注入了活力。

6、企业管理与企业文化

大华通程电气设备有限公司自创立以来，秉承“科技为向导，服务先行，诚信为本”的企业理念，将企业价值观与经营理念潜移默化的传递给员工，从而塑造出一支具有高度凝聚力和忠诚度的员工队伍。我公司意识到唯有在良好的人际交流、沟通的工作氛围中，员工才能全身心投入于工作，因此，公司努力为员工创造高质量的工作、学习和生活环境。如今，公司拥有大批技术精湛的资深技术人才与经验丰富的管理人才，为企业未来更好的发展打下坚实的基础。

6、采访公司刘总

刘总发言：我公司将一如既往的以稳定、可靠的产品质量赢得市场；以先进、超前的技术赢得发展；以诚信、重义的商道赢得朋友；以感恩、回报社会赢得企业的辉煌！

7、展望未来

会当凌绝顶，一览众山小。站在时代潮头的大华通程电气设备有限公司将继续以客户需求为关注点，不断研究创新，把最先进的电气设备技术和设计理念带给客户，为客户提供安全、可靠的电气设备。为创建国际现代型电气设备企业，实现实业兴邦、振兴民族工业、实现美丽中国梦想而再创辉煌明天。

电力公司宣传片解说词篇2

关键词：供电企业；宣传工作；问题；措施

供电企业新闻宣传工作是加强供电企业员工管理的有力手段。供电企业职工管理的主要内容就是宣传党的路线方针政策和企业管理的制度决策以及企业文化等。而新闻宣传工作的主要功能也是对员工进行思想引导。因此，新闻宣传工作是加强供电企业员工管理的有力手段，对企业的工作重点、工作思路进行宣传，对企业典型的人和事以及改革创新的经验方法进行宣传。

一、供电企业宣传工作中应注意的几个问题

1.注意要及时宣传贯彻上级部署

围绕大局、服务大局，准确体现企业党组（党委）的思想和工作思路，是企业宣传思想工作的重要职责和任务。因此，在任何时候，都要围绕企业党组（党委）的重要部署和工作开展宣传思想工作。要改进会议和领导同志活动的报道，注重新闻价值，讲究实际效果，提高报道质量；要完善新闻发布制度，及时准确发布信息，保证职工群众的知情权；对企业党组（党委）方针政策的宣贯，要从职工群众的视角出发，多用职工群众熟悉的语言和乐于接受的方式，通过媒体的影响力使职工群众充分理解；对群众不易理解或一时理解不了的方针政策，要及时解疑释惑。

2.注意要准确把握宣传中央精神

舆论导向出现偏差，思想宣传就会成为影响大局前进方向的消极因素。高举旗帜，始终把握舆论导向的正确性，是宣传思想工作首当其冲的重要责任。因此，要始终如一地坚持党管媒体的原则，认真领会中央的精神部署，不断增强大局意识和责任意识，善于从政治和全局的高度观察、思考问题，始终体现好中央的精神和部署，千方百计地把舆论引导到有利于贯彻落实党的路线方针政策上来，引导到有利于维护社会稳定、促进科学发展上来，引导到有利于弘扬正气、抑制邪气、明辨是非上来，为党的路线方针政策在企业更好地贯彻落实铺平道路。

3.注意要正确分析舆论热点问题

新闻宣传工作常常涉及热点问题，要善于冷静分析，引导职工群众选择正确的舆论导向。该热的要热起，否则不能形成氛围；该稳的要稳住，否则容易捅娄子；该冷的要冷却，否则会产生副作用。上级的大政方针和企业的重点工作、重要报道任务、先进典型的宣传报道等都要有计划、有步骤、有目的地热起来，形成舆论强势，产生宣传效应。不利于企业发展和稳定的事情，尽管可能有“新闻卖点”，也一定要冷下来，绝不能火上浇油，推波助澜。要冷热有度，把握适当，善于在热点问题的报道中切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用。

4.注意要积极反映职工群众心声

供电企业新闻宣传工作要坚持对上级负责与对职工群众负责的一致性，既要准确、鲜明地宣传企业党组（党委）的意图，又要如实充分地反映职工群众的心声。企业的新闻媒体要让职工群众喜欢，就要深入了解职工群众的意愿，及时反映职工群众的要求，满足职工群众的信息和精神文化需求；就要放下架子，眼睛向下，把镜头对准基层，把版面和镜头留给职工，进而吸引群众，打动群众，赢得群众。不能反映职工群众心声的宣传媒体，就会被职工群众冷落，就会失去企业媒体的主要读者群，就不能充分发挥企业新闻媒体的功能和宣传思想工作的作用。

二、加强供电企业新闻宣传工作的措施

供电企业新闻宣传工作是供电企业思想政治工作的重要组成部分，肩负着统一思想、宣传主张、教育群众、推动工作的重要职责，在促进供电企业科学发展中发挥着无可替代的作用。

1.准确定位工作内容

供电企业新闻宣传工作要坚持把推动供电企业持续有效和谐发展作为首要任务，围绕中心，服务大局，积极开展新闻宣传工作，为供电企业持续有效和谐发展提供有力的舆论支持。供电企业新闻宣传工作者要当好供电企业科学发展的推动者。供电企业在发展的过程中，机遇与挑战并存。无论是抢抓机遇还是应对挑战，都需要新闻媒体宣传鼓劲，要通过新闻媒体生动活泼的宣传报道，帮助广大干部职工认清形势、明确任务、坚定信心，把企业上下的精神振奋起来、力量凝聚起来，不断巩固和发展万众一心、共谋发展的良好局面。供电企业新闻宣传工作者要当好和谐建设的引导者。

2.坚持正确导向

导向是新闻宣传工作的生命和灵魂。在舆论环境空前复杂的新形势下，能否始终把握正确的舆论导向，是对供电企业新闻宣传工作的重大考验。供电企业的新闻宣传工作在任何时候、任何情况下，都要以正面宣传为主，唱响主旋律，积极主动，坚定不移地宣传贯彻好本企业的工作意图，给干部职工以正确的引导。准确传递上级的指示精神，深入阐释本企业的工作思路，着力统一干部职工的思想认识，广泛宣传基层的先进典型，客观反映干部职工的心声，为供电企业各项工作顺利开展营造良好的舆论环境。要严格遵守新闻宣传纪律，不做虚假新闻，不做有偿新闻，不做不负责的广告宣传，维护新闻媒体在舆论导向上的公信力。

3.提升供电企业新闻工作者的素质

新闻宣传工作是一项政治性、政策性、专业性、群众性都很强的工作，领域宽、范围广，对从业人员的要求很高。供电企业新闻宣传部门要大力加强新闻宣传工作者队伍建设，积极适应舆论引导工作的新形势新要求，教育新闻工作者掌握新闻宣传工作必备的各种知识和本领，真正成为新闻宣传工作的行家里手。做好供电新闻宣传工作，归根结底要靠人才、靠队伍。供电企业新闻宣传部门要关心爱护企业宣传人员，努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境，让企业宣传人员的创新才能充分施展、创造活力竞相迸发、创新成果得到尊重。

三、结束语

总之，供电企业新闻宣传部门要加大对外宣传力度，不断把供电企业的好做法、好经验、好典型宣传出去，塑造供电企业良好的形象，为供电企业改革发展赢得更加优化的外部环境。

坚持用科学发展观统领供电企业新闻宣传工作，不断提高舆论引导水平，增强舆论宣传的实效性、针对性和吸引力、感染力，确保供电企业新闻宣传工作在推进企业持续有效和谐发展中发挥更大作用。

参考文献：

[1]沈旻.掌握特点做好企业新闻宣传工作[J].中国核工业

[3]卢立勇.加强和改进企业新闻宣传工作[J].中国石化

[7]李刚，杨兴闯.创新企业新闻宣传工作之我见[J].新闻爱好者

路桥工程公司宣传片解说词篇3

艰苦创业篇

（女）二十世纪九十年代，高等级公路建设的号角，吹遍了祖国的大江南北、华夏大地。和着时代的节拍，山东xx路桥工程公司于1994年在五岳独尊的泰山脚下诞生了。多年来，xx路桥人奋力拼搏，为国家的繁荣富强铺路建桥，创造了我们美好的生活；多年来，xx路桥人以铁军精神，为国民经济的腾飞发展铺筑了一条条快车道，推动了我们社会的发展；多年来，xx路桥人用聪明才智，创造了路桥史上一个又一个奇迹，铸就了我们的现代文明；多年来，xx路桥人艰苦创业，锐意进取，打造出了社会认可、卓越一流的公司品牌--xx路桥！

公司简介篇

电力公司宣传片解说词篇4

《化蝶之路》——XX县供电公司创建一流县级供电企业纪实

释义：美丽的蝴蝶出自于艰难的破茧历程，XX县地图犹如一只翩翩起舞的蝴蝶，本片的策划就是从这只“破茧而出”的蝴蝶入手，象征着XX供电公司的发展犹如一只破茧而出的蝴蝶，从几个不同的角度展现出XX供电公司的发展历程和美好前景。

逐层探究引人入胜

市场环境低靡，行业发展艰难，人才、资金、网络资源严重不足，XX县供电公司在此环境下如何能够快速成长，取得今天的成就，令人深思，也是公众关注的焦点。

此版本打破传统的展示顺序，以“创一流”活动为切入点，以倒叙、插叙的方式展开，不断提出疑问、层层揭开谜底，吊足受众的胃口、吸引观众深入探讨和关注。探究XX县供电公司取得今天这样可喜成绩的背景和原因，同时将“努力超越、追求卓越”的企业理念进行解读，将创一流活动中所取得的成就作为例证出现，通过强烈的对比，让受众自发地感悟企业发展进程，树立XX县供电公司优秀企业形象。

开篇（5分钟）—— 以 “创一流”活动的回顾开篇，快速穿插对于XX县供电

公司领导的相关访谈（对于“创一流”活动的评价），引出人们对于

“创一流”活动的思考和关注，引出人们对于“努力超越、追求卓越”

企业核心精神的思考。

主体（10分钟）—— 带着解读“创一流”的悬念与疑问，进入主体展示部分。

段落一：以XX县供电公司成立之初的困难与截至目前所取得的成就

进行对比，通过强烈的对比与反差，带出问题——短短几年，困境中

生存的XX县供电公司如何取得相应的成就，其中的秘诀与法宝在哪

里？

段落二：围绕问题展开，展示创业之初在公司领导下确定的战略和发

展思路；在正确思路的引导下，企业的理念、企业的实践——重点展

示围绕企业发展思路以“上下同欲、负重奋进”为核心，展开的系列

实践，以及“创一流”活动开展的过程和结果作为例证。

结尾（3分钟）—— 继往开来，对于XX县供电公司几年来所走过的路进行总

结，面对未来市场环境的憧憬与展望，表现XX县供电公司将会再接

再厉创造更大的辉煌。

《化蝶之路》

片头：

雪域高原，林海綿延；

黄河滚滚；松涛阵阵，大漠落日，驼铃鸣沙；

碧草连天，绿掩白马„ „

在黄河上游、甘肃腹地，有一块神奇的土地，她集黄河、沙漠、绿洲、森林

于一体，构成了一幅壮美的画卷，她就是甘肃XX。

这是一片充满生机的土地，五千四百三十二平方公里的沃野，山环水绕，地

肥水美，麦菽飘香；

这是一片英雄辈出的土地，五千年华夏文明史，出将入相，指点江山，诗礼

悠扬；

这是一片放飞希望的土地，纤陌纵横，厂矿林立，各项事业飞速发展。

沧桑巨变，岁月无痕。随着社会的巨变，XX，犹如一只破茧而出的美丽蝴蝶，正日益显露出强盛的生命力。

发展中的XX，成就了一首首曲折起伏、大气磅礴的史诗；而在这些脍炙人

口的壮美诗篇里，有这样一个不可或缺的企业——30余年创业路，为大西北甚至中国农电史谱写新篇；几代人的奋斗史，让业界内同行刮目相看。它，就是曾荣获团中央青年文明号供电所、全国规范化管理先进供电所、甘肃省农电管理先进集体、先进农电企业、先进分工会、甘肃省农电建设的一面旗帜——XX县供电公司。

30余年的追求发展，汗水浸泡着XX川的土地；30余年的文明创建，热血沸

腾着黄河水的浪花。几代农电人，一部奋斗史。

1970年，XX县水利电力局供电所在一穷二白中诞生，在市场风雨中磨砺，在精神积淀中成长，由最初普普通通的小型农电企业成长为目前固定资产原值3053万元(不含农网改造资产)。乡、村、户通电率分别达100%、100%、99.99%的大型农电企业。并先后荣获省公司“双达标”、“双文明”和“一流县供电企业”单位称号，在广泛深入地开展创建国家电网公司文明单位活动中，于 2007年度荣获甘肃省电力公司“农电管理先进集体”和白银供电公司“先进农电企业”的称号。成为甘肃省农电建设的一面旗帜，成为XX经济的助跑动力。

XX地图酷似一只翩翩起舞的彩蝶，而支撑着这只彩蝶飞舞的众多产业链里，XX电力公司首当其冲。作为XX经济和社会发展的主力军，“一流的供电企业”所承载的不仅仅自身是声誉，它更代表着XX经济发展的方向，体现着XX23万民众在经济社会中的地位。

创业篇：

XX，一个具有千年文明历史的小镇，丝绸之路北线上的交通重镇。

黄河，一条贯穿古今、连接东西的文明大河。它自强不息，日夜流淌着先朝的文明和时代的声音。

历史将记住这一年，公元 1998年，一场声势浩大的工程波澜壮阔地在中

华大地上展开，数以亿计的农民从中得到了实惠。这就是“两改一同价”工程，即农村电网改造、农电管理体制改革和实现城乡居民生活用电同网同价。

也正是在这一年，XX农电人迎来了千载难逢的发展机遇——随着XX县政府

与白银供电公司代管协议的签订，而立之年的XX农电企业正式成为XX县电力公司。

公司领导审时度势，号召全公司上下“努力超越，追求卓越，争创一流县级

供电企业”。

黄河之水天上来，东流到海不复回。XX农电人紧抓机遇，勇往直前，积极

响应号召，吹响了“农村电网改造工程”的号角。

在热火朝天的施工现场，是公司领导班子成员与施工队员并肩作战的场景；

在灯火通明的机关部室，是网改规划者们挑灯夜战的身影；一路风餐露宿。一路闯关夺隘。从秋风瑟瑟到数九寒天，从滴水成冰到春暖花开，随处可见农电人热情而忙碌的身影。

2006年6月，历时8载、总投资达1.2亿元、被誉为“民心工程”、“德政

工程”的XX农网一、二期改造工程，划上了一个圆满的句号。

还没来得及喜庆成功的喜悦，农电人又开始投入到农网完善、西部完善、国

家电网公司和省政府联合实施的户户通工程战役之中。

2006年 12月30日，XX供电公司副局长陈晓亮合上了XX最后一家无电户

变台上的低压开关，XX大地从此结束了无电的时代，XX农电人又为全县“户户通电”工程画上了圆满的句号，也为XX十个乡镇的农民兄弟点亮了希望之灯。

这其间，凝聚着几代农电人的智慧和奉献，渗透着无数电力员工的心血和汗

水，业绩昭昭，不可泯没。

XX供电公司先后荣获多项国家级、省部级以及市级荣誉: “青年文明号”、“规范化管理先进单位”、“农电管理先进集体”、“先进农电企业”、“先进分工会”、“四好领导班子”等光荣称号。XX农电人用辛勤汗水铸就的辉煌将在历史的长廊中留下浓墨重彩的一笔！

遍布在大山深处的巍巍铁塔，交织在黄河两岸的闪闪银线，构成一个安全可

靠、结构合理、运行稳定的现代化农电网。

滔滔黄河水见证了农电人“努力超越、追求卓越”的豪情壮举！巍巍祁连山

目睹了农电人“创一流供电企业”改天换地的闪亮轨迹。

发展篇：

守得云开见明月。在新世纪的曙光中，经济全球化，企业市场化，成为XX

供电公司又一次腾飞的机遇。在继承中创新，在探索中发展的XX供电公司，经过创业初期的稳步发展，迅速由传统的管理型向先进的效益型转换，由一业为主型向多业发展型转换。决策者们充分发挥农电行业优势，完善符合市场规则的统一开放、竞争有序的市场管理机制。规范市场运作，安全有序运行。

截止2008年底，XX县供电公司拥有35千伏变电所9座，主变15台，容

量51500千伏安；35千伏输电线路8条159.711公里，6-10千伏线路40条1137.767公里，配电变压器1012台,总容量87985千伏安,有各类用电客户36761户，年售电量约1亿千瓦时；综合线损率9.8%，电压合格率96.32%，供电可靠率99.64%；局内部管理已实现了调度自动化、营销自动化、办公自动化和会计电算化；目前，乡、村、户通电率分别达100%、100%、99.99%。电网网架坚实，布局合理，结构更加完善，形成了以35千瓦电网为主体、10千万配网延伸全区域的电网格局。

实力增强了，品牌做大了。可是，XX农电人并没有满足，他们另辟蹊径，大力寻求新的科技增长点，取得了一个又一个令人瞩目的成就：

35千瓦变电所综自改造，提高了上网装备和自动化水平，同时建设XX农网调度自动化系统和农网营销管理系统，迈出了农网信息化建设的步伐。

目前9个35千瓦变电所起步实现无人值班运行，供电营业全部实现微机收费，微机开票管理，红外线测温等多种技术手段和高新成果的运用。促进了供电可靠率的提升。

蛟龙出水揽天下，春风化雨知时节。XX农电人在艰难的市场困境中，走出了一条属于自己的兴旺之路。而支撑着农电人勇往直前的主要动力，就是那不折不挠的呐喊：“上下同欲、负重奋进，向着‘一强三优’目标迈进”。

这其中，共产党员的先锋模范作用功不可没。

岁月无痕，在鲜红的党旗下，电力公司名党员树起一座座难以磨灭的丰碑。丰碑立，英模辈出。

岁月如洗，在鲜红的党旗下，电力公司名党员经受了一次次涤荡灵魂的思想洗礼。浪淘尽，党心如金。

岁月如歌，在鲜红的党旗下，电力公司名党员唱响的是一曲曲酣畅淋漓的时代长歌。长歌处，万山红遍，党旗飘飘。

早在公司成立之初，党组成员、总经理XXX同志指出：“我们要众志成城，团结一致，振奋精神、不畏艰难，共做一件事，那就是坚持不懈创一流！”。公司领导层达成共识，把企业的发展定位于更高的层面，党员处处发挥先锋模范作用，适时提出了创建省公司一流县级供电企业的战略构想，并精心绘制了建设蓝图。

企业生存离不开党，企业发展更是与党建工作息息相关，将党建工作与企业改革发展中心工作相互融合、同步推进、同步加强。

在向着“一强三优”目标迈进的征途中，XX供电公司经历的最大震荡，就是管理观念的转变，管理理念的更新。

管理是企业生命力的源泉。为提高公司的整体管理能力，党组成员迅速达成共识，合心、合力、合作，以建设“四好班子”为契机，举办了多期管理专题培训班，引领广大员工转变观念，攻坚克难，为创建一流企业奠定了坚实的思想基础。

在共产党员的带领下，公司上下以创一流企业为载体，以信息化带动管理现代化，推动精细化管理，加强集约化发展。制定了一整套完善有效的规章制度、各类岗位职责和经济责任制考核细则，建立了绩效考核机制，完善了工作标准、管理标准和技术标准，规范了招投标管理和资金管理，企业生产经营做到有章可循、有规可遵。

安全生产是电力企业生存与发展的永恒主题。电力公司党组班子组织开展党员身边无事故、百日安全无事故、安全知识竞赛、反事故演习等活动；坚持以人为本，积极开展送“温暖”、“夜访恳谈”进百家走访活动。积极倡仪组织向特困职工郭小前、王志强、王学书同志开展扶危济困献爱心捐款活动。

为达到安全生产的标准，公司上下严格按照一流标准，加大硬件设施建设投入。现有9座变电站已全部实现无人值守条件，电网调度自动化通过省公司实用化验收。围绕100-1=0这一安全成败理念，XX农电人把安全作为日省日警的主要课题。始终把安全生产的重点放在保证电网的安全稳定、设备的可靠运行和不

发生人身伤亡事故上。把安全生产的着眼点放在生产和施工作业现场，把安全生产的着力点放在基层班组管理和规章制度执行上，率先推行和实践农电现场标准化作业、供电所左右组织专业化、供电所标准化流程管理工作。编制《XX县电力局输配电线路专业现场标准化作业卡》，实现了标准化作业。随时查找事故隐患，有效地杜绝了人身和设备事故，夯实了安全生产管理基础。

一个党员一面旗。党员示范岗、党员责任区承包制度等活动的开展，党员身边无事故、无违章、无违纪口号的提出，将党员干部置于群众监督之下，从而密切了党群关系、干群关系，树立起了党员干部在员工中的形象。

2003年，XX县供电公司长城供电所被团中央、国家电网公司授予“青年文明号”供电所，被国家电网公司授予“规范化管理先进供电所”。8个供电所不甘落后，奋起直追，掀起里创建规范化供电所活动的高潮。长江后浪推前浪，一浪更比一浪高，通过竞争，目前9个供电所均达到规范化管理标准。

为加强党风廉政建设，公司结合关键环节、重要岗位监督抓勤廉教育工作。加强对关键环节、重要岗位的监督，有效地遏制了不廉洁行为和问题的发生。按照规定做好领导班子述职述廉，班子向职工代表报告企业发展情况、重大事项、重大投资项目建设情况、领导班子廉洁自律情况等。推行形式多样化、程序规范化、内容制度化的局务公开，形成了任务公开大家干，成本公开大家管，考核公开大家看，奖金公开大家算，评先公开大家选的良性机制，充分体现了企业民主管理的意识。

这，只是他们长期抓党建、抓精神文明创建活动的一个侧影。

供电公司的管理者们有这样一个共识：经济建设的巨大成功，离不开精神文明的无形推动，三个文明的共同进步，才是一个企业真正的成功。落实到具体工作中，那就是大力推进服务效能建设，树立一流企业形象。

XX农电95598服务热线、XX农电客户服务中心相继开通和组建，拉开了XX农电供电服务进万家和“满意在客户”供电服务活动的序幕。急修、抢修电话公开承诺服务，服务队已经成为深入人心的供电服务品牌，它所倡导的光明使者、满意服务的服务理念，它所推行的收文负责制、客户代理制、零点检修制、服务联动制等服务模式，辐射到企业各条服务通道上，并成为XX农电行业文明窗口建设的一面旗帜，从而备受社会和客户的广泛赞誉。

这是怎样的一种责任？他们知道，党组建设、精神文明建设，就是事业发展的生命线。这条生命线，既见证了沧桑岁月的艰辛，也承担着盛世繁华的责任。这种重于泰山的责任，正构成了XX供电公司党建工作、精神文明建设的坚强基础。

展望篇：

在信息化程度不断加深的当今世界，企业要考虑自身体制的转换和管理的加强，必须加快信息化建设步伐。XX供电公司领导层深谙此理——一流的企业文化，是企业精神的支柱，是企业奋进的号角，是企业发展的旗帜。

XX供电公司的迅猛发展，靠的是一种奉献精神，一种责任意识，一种忘我的拼搏意识。这些精神的沉淀，凝聚成XX农电人巨大的精神文化财富。在XX供电公司这片浸染着翰墨书香的土地上，农电人在发展中逐渐形成了自己独特的文化视野，那就是“人本、团队、和谐”。

“人本”是核心。公司把人视为企业最为宝贵的资源，通过实施人才战略和人性化管理，努力发现、培养和发展一专多能的复合型人才，开展了多形式、多

层次的科学文化知识、业务技能培训、技术竞赛、技术比武、小组质量攻关和技术革新等活动。

“团队”是基础。公司大力宣传国家电网公司企业精神和省、市公司企业理念，通过全面开展“创建学习型企业”、“建愿景、立标杆”等活动，加强班组建设，增强主人翁意识，引导全体员工树立协作精神和公平观念，增强了凝聚力和向心力。

“和谐”是企业文化的归结点。公司大力弘扬“诚待客户、爱待员工、敬待同事、文明和谐”的理念，2008年9月23日，当人们还沉浸在北京成功举办奥运会和残奥会的喜悦之中，在喜迎共和国59岁华诞之际，在喜庆我局职工乔迁新居之时，XX县电力公司“迎国庆”第四届职工运动会在组委会紧张筹备下如期开幕了。包括农电职工在内的全员参与的企业文化系列活动拉开序幕，技术比武、篮球、乒乓球、中国象棋、演讲、计算机、合唱、歌舞表演等多个项目有序进行，这是全体员工的一次盛大聚会，开幕式上，彩旗招展，歌声嘹亮，当各方队代表们着装整齐，鱼贯步入会场时，身为农电人的自豪感在瞬间被释放到及至，员工的精神风貌得到全面的洗礼和提升。

XX供电公司全体员工创造的辉煌业绩，犹如一连串璀璨的明珠，闪耀在XX这片充满希望的热土上！

闯过关隘是通衢，借风扬帆疾行舟；咬定发展不放松，一路春风一路歌。在“一强三优”目标的统领下，沐浴着科学发展的春风化雨，XX农电人正以“努力超越、追求卓越”的企业精神，用自己辛勤的汗水铸造一个“一流县级供电企业”！

片尾：

千帆竞发，百舸争流。几十年如一日的“创一流”活动，XX供电公司还探索出了一套适合自己的工作模式：理念人本化，目标明确化，责任明晰化，管理制度化，层面广泛化，工作日常化，载体多样化，手段信息化。以创新深化创建，以创新促进发展。

(虚拟场景)2008年X月X日，XX县总工会在该公司检查文明单位创建工作时感慨地说：XX县供电公司获“农电管理先进集体”，“先进农电企业”、“先进分工会”等荣誉，企业品牌价值不断提升，文明建设工作扎实持久，措施扎实有效，精神难能可贵。

(虚拟场景)（同期声）县长：XX供电公司在精神文明创建中，有目标，有措施，有内容，有创新。他们在创建过程中取得的成功经验，值得我们向全县推广。我们希望，今后一个时期，XX县供电公司在党的十七大精神指引下，按照科学发展观的要求，励精图治、锐意进取，“努力超越，追求卓越”、“爱岗敬业，争先创优”，立足发展、开拓创新，以经济效益为中心，以精神文明建设为保证，内强素质、外塑形象，努力把XX县供电公司建设成为“管理精细，技术精优，队伍精干，文化精深”的一流农电企业。）

穿花蝴蝶深深见，壮志凌云生万象。XX，这只振翅欲飞的巨碟，正张开文明的翅膀，肩负着历史的责任，满载着二十三万父老的希望，以腾飞之势向着更加辉煌的明天，腾空翱翔！

公司宣传专题片解说词篇5

篇一：公司宣传专题片解说词

公司宣传专题片解说词

巍巍xx，见证了这片热土的沧桑与辉煌；浩浩老哈河，记述着太阳之子的豪迈与忠诚。

谁记否？曾经飞沙漫卷的莽莽荒原早已被岁月尘封为往事，历经五十年风雨砥砺，几代人不屈的背脊上，一座大型能源基地悄然崛起，她波澜壮阔的传奇和光荣的名字，已镌刻在共和国煤炭工业的史册上。

看今朝，内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司，沿着汗水浸染的足迹，伴着时代奋进的脚步，在中国国电旗帜的引领下，秉承“家园.舞台.梦”的美好愿景，开始华丽转身，开启新的征程。

平庄煤业，是平煤人生生不息的物质家园，也是他们创造美好生活的幸福家园。

平庄煤业地理位置优越，文化积淀厚重，煤炭资源富集，交通条件便利，人才技术实力雄厚，可谓物华天宝，人杰地灵，为煤城儿女建设家园，创造财富，报效祖国，服务社会，提供了广阔的空间。

平庄煤业现已跻身全国煤炭100强。她集露天、井工开采于一身，立井、斜井、平峒多水平开拓方式俱全，是中国国电集团控股的唯一一家特大型现代化煤炭企业。其前身是始创于1959年的平庄矿务局。她坐落在被誉为“华夏5000年文明第一缕曙光”的内蒙古赤峰市境内。牵手环渤海经济圈，毗邻东北经济区，纵横交错的铁路、公路，为它铺设了四通八达的通衢大道。

目前，平庄煤业有两个矿区。本部矿区位于赤峰市xx区境内，矿区面积210平方公里，白音华矿区位于内蒙古锡林格勒盟境内，矿区面积17.82平方公里。有9处生产矿井和1处在建矿井，并以61．42％的股份控股平庄能源股份有限公司。

平庄煤业资产总量83.7亿元，现有员工19817人。截止20xx年9月，平庄煤业控股煤炭资源总量67.16亿吨，可采资源量38.33亿吨。煤种为老年褐煤和部分长焰煤，低硫、低磷、中低灰，发热量在每千克3500—5000大卡之间，是火力发电、工业锅炉、民用的理想燃料，也是生产甲醇、二甲醚、煤炭气化的优质原料。

平庄煤业，也是平煤人坚韧进取、薪火相传的精神家园。

煤炭奉献光热的潜能出于亿万年地层深处的重压与蕴藏，平庄煤业焕发出的勃勃生机源自半个世纪风雨的洗礼与孕育。一个企业的成长绝不仅仅是产量的攀升，它的内涵是一种精神的凝结和升华。平煤人创造幸福家园的同时，也建设着他们的精神家园，他

们创造物质财富的同时，也创造了宝贵的精神财富。那像煤一样朴实、坚韧、忠诚和奉献的精神，烛照历史，也增添了时代的亮色，丰富着企业文化的内涵。他们顾全大局的政治品格，艰苦创业的工作作风，忠诚奉献的崇高精神，诚实守信的职业操守，是支撑我们家园的柱石和脊梁，成为推动平庄煤业又好又快发展的内在动力。

平庄煤业，是平煤人施展聪明才智的广阔舞台，也是以海纳百川、诚邀天下的胸怀，为国家能源战略发展，与各界共同创业、合作兴业、互利双赢的广阔舞台。

胸怀有多大，舞台就有多大。大胸怀，才会有大气魄；大气魄才会有大手笔；大手笔才能绘出大蓝图；大蓝图才能成就美好未来。

那是在哈尔脑山麓遥远的炮声中拉开的创业序幕，那是改革开放的鼓角催生的阵容，那是白音华星空下开拓者豪迈的身影，那是伊犁河谷春风中铺开的发展蓝图。进入新世纪以来，平庄煤业始终紧扣共和国经济建设的主旋律，把握每一个发展机遇，在祖国北疆大地这个雄阔高远的时代舞台上，演出了一幕幕感天动地的生动活剧。

20xx年7月，平庄矿务局改制为平庄煤业（集团）有限责任公司，开始向现代企业制度转变。

20xx年5月平庄煤业确立实施 “两步走”发展方针和“做强主业、走出去、发展关联产业”三大战略。平庄煤业公司呈现出了前所未有的勃勃生机。

20xx年2月平庄煤业抢占发展先机，对锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗所属白音华露天煤矿整体并购，迈出了规模扩张和“走出去”战略实质性的第一步。

同年，原煤产量、销量双双突破一千万吨，实现了几代人为之奋斗的千万吨夙愿。

20xx年4月，完成资产置换，重组草原兴发成功，实现

买壳上市，开使进军资本经营领域。20xx年6月，中国国电集团以51%的股权对平庄煤业主业控股经营，主辅分离和战略重组完成。从此，平庄煤业依托中国国电恢弘的舞台，强力打造资源翼、科技翼，实施资本运作，创新发展思路，转变发展模式，开始了历史性的跨越。20xx年，平庄煤业完成绍根煤田西区矿井重组；成立新疆伊犁能源化工有限公司，收购新疆伊犁州尼勒克瑞安公司。积极解决煤炭资源制约瓶颈，强势完成资源制约的嬗变。通过合理利用现有资源，主导开发国电煤炭资源，积极整合外部煤炭资源，成为中国国电煤炭产业开发的主力军。科技和管理是企业腾飞的双翼，也是发展舞台的根基。推进科技创新，推行精细化管理，企业处处呈现蓬勃生机。20xx年，平庄煤业斥资1.54亿元用于矿井建设，规范生产技术管理，加大科研投入；推广网络信息系统，打造数字矿山；优化采区工作面，提高单产单进水平，全公司当年采掘机械化程度分别达到86.7%和92.98%。致力于本质安全，平庄煤业每年投入安措资金达8千余万元以上。大部分矿井达到了国家安全高效矿井建设标准。20xx年底，平庄煤业原煤产量完成2534万吨，商品煤销量实现2515万吨，商品煤销售收入43.8亿元，利润7.1亿元，百万吨死亡率0.079，平庄能源公司也实现了对股东的承诺，可

分配利润达到1.6亿元。当年，平庄煤业在国电集团目标责任考核中被评为先进单位，荣获国电一级奖状。在推动科学发展的进程中，平庄煤业的党建思想政治工作不断加强，坚持融入中心、服务大局，为实现跨越式发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。平庄煤业公司党委被国务院国资委党委命名为中央企业先进基层党组织。人人能成才，个个有舞台。平庄煤业积极实施人才兴企战略，建立了较为完善的人才资

源管理与开发体系。它以强大的凝聚力吸引着各方人才，来这里实现梦想，建功立业。

战略引领发展，梦想成就未来。平庄煤业有一个始终不渝的强企之梦，那是我们一代又一代产业工人心中的强国之梦、富民之梦的具体体现。今天，平煤人集结在中国国电的旗帜下，站在时代的潮头，一个自立于先进煤炭企业之林的梦想正在变成现实。用创新定义明天，用奋斗注释时代。平庄煤业新一届领导班子，在中国国电党组的坚强领导下，在中国国电“建设国内一流综合性电力集团”的战略目标指引下，团结带领全体员工，聚精会神谋发展，群策群力绘宏图。坚持“跨越式发展、精细化管理、本质上安全、融入型党建、融合型文化”的总体工作思路，确立了“贯彻落实科学发展观，贯彻落实国电集团战略部署，以安全生产为基础，以经济效益为中心，以市场营销为龙头，以强化管理为手段，以队伍建设为保证，以做大做强为目标，把平庄煤业建设成为安全型、效益性、开拓型、创新型、和谐型的一流煤炭企业”的指导思想。提出到20xx年平庄煤业的煤炭产量达到3000万吨，2015年达到5000万吨，力争用5至10年进入全国煤炭企业产能前10名，产值前30强，全国企业产值500强的宏伟目标。梦想有多远，我们就能走多远。意气风发的平煤人，积极践行永无止境、创造一流的企业精神、“家园.舞台.梦”的企业愿景和“严格、高效、正义、和谐”的核心价值观，传承平庄煤业五十年的优秀文化，融入国电集团先进文化，大力打造新型平煤特色企业文化，努力实现着跨越式发展的强企梦想。历史是一条不息的长河，发展是一曲豪迈的长歌。站在新的起点上，平庄煤业正以铿锵的步伐迈向科学发展的美好前程，奏响明天雄浑壮阔的乐章。

篇二：企业宣传片解说词

英海企业宣传短片解说词

第一部分企业形象（片头）

15年的创业历程，展示着我们不断的追求；

显著的经营业绩，记录着我们不懈的努力。

拓展新气象，打造高品质。

吉林英海，与您共创

（LOGO）

第二部分

企业概述

吉林省新英海节能科技有限公司始建于1999年，是一家集生产和外墙保温施工于一体的综合公司，公司位于长春市宽城区兰家大街3777号，占地面积3万平米，公司在创始人冯海奎总经理的带领下，秉承“以客户为中心，以质量为根本，以责任为基石，以诚信为原则”的经营理念，牢记“推动建筑保温节能行业健康发展“的使命，凭借自己的产品优势与优质的服务，始终朝着“成为吉林省建筑保温节能行业领跑者”的远景目标前进。（红字在屏幕上显示出来！！）15年来，公司日益壮大，如今英海公司旗下已创建三家独立实体，分别是：

吉林省新英海节能科技有限公司，吉林省凯士龙节能材料有限公司，长春新英海建筑装饰有限公司，（进入生产流程画面）

1、吉林省新英海节能科技有限公司：早在2009年自主研发了国内最先进的两条自动EPS板材生产线，实现了预发、熟化、成型、自动称重，储运等工序的全自动生产流程，实现了日生产苯板2000立方米的历史记录。加上利用抽真空装置，使生产出的EPS板材含水率低，戊烷含量少，阻燃效果好，导热系数

低，尺寸稳定，收缩性小，抗压强度高等特点。目前拥有500平米高温养护室缩短了熟化周期，满足了客户要求。而且室外熟化场地约1万平米，保证了苯板的自然熟化时间，充分满足了外墙保温的工艺要求。

2、吉林省凯士龙节能材料有限公司在2000年开始和德国瓦克公司合作，全面引进了 “瓦克”可再分散乳胶粉先进的生产工艺。

英海牌系列产品有EPS，XPS板材粘结剂，抹面胶浆，瓷砖粘结剂，嵌缝剂，柔性腻子、聚苯颗粒等，年生产量达到了2万吨。

EPS和XPS板材粘结剂和抹面胶浆具有粘结性能好，良好的柔韧性和有效的憎水性，使整个外墙保温系统更具可靠性和兼容性。

粘结剂具有良好的粘结性和抗滑移性能，能够保证粘结系统的可控性和持久性，施工更加快捷简单。

嵌缝剂由于掺加了改性的抑制泛碱添加剂和配方的优化，有效的避免了泛碱现象的发生，使面砖系统更具整洁和美观。

此外，其他的英海牌干粉系列产品也得到了广大客户的认可，目前产品供不应求。

3、长春新英海建筑装饰有限公司：从事外墙保温施工多年，积累了丰富的外墙施工经验，年施工能力为100万平米，近年来主要施工项目有中海紫御江城、吴中印象、吴中家天下、吴中君子兰、亚泰樱花苑、亚泰桂花苑、亚泰梧桐公馆、力旺格林春天、力旺康城、华翰四季花园1-4期等的工程及万科地产外墙保温的长年供料。在行业内于2002年率先通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，并且第一批获得吉林省建筑节能技术（产品）认定证书，近年来先后获得吴中集团授予的“沈哈长三市样板观摩银奖“、华翰集团授予的

“2013年诚信满意单位”和“质量过硬工程“、东北区名人名企编委会授予的“东北区最佳诚信企业”、省百行百业信誉评委会授予的“3.15诚信示范经营企业”等荣誉称号。在提高产品质量和服务质量的同时公司领导高瞻远瞩，积极调整经营战略，和国内一些知名地产商形成了长期战略合作伙伴关系，实现了目标市场的占领，提高了企业的竞争力。

公司设置了业务部、生产部、工程部、物资部、财务部、核算部、综合及人力资源八大部门，拥有员工100余人，其中专科以上学历25人，具备各类职称人员16人，组建了一支技术精湛、管理过硬的人才队伍。公司注重对员工进行科学系统的技能知识再培训，并建立娱乐室，篮球场，丰富了员工文化生活，每逢春节组织大型年会活动，表彰先进的同时，还推出员工自编自演的文艺节目，加强了企业凝聚力，为企业登上更大的舞台打下坚实基础。第三部分展望

2013年，我们圆满完成了第一个五年规划的各项目标，面对下一个五年规划，我们要审时度势，以改革创新为宗旨，在稳健中求发展，在发展中求突破。

面对今天，我们努力创造；展望未来，我们满怀信心。英海人承继着荣耀与梦想，用长远的规划，创新的产品、可靠的质量，诚信的服务打造英海品牌，引领保温行业走进崭新的时代。

篇三：公司宣传专题片解说词

电力公司的电视宣传广告词篇6

2. 内强素质，外塑形象!

3. 迷不倒你，但也要安全放电!

4. 落实创造先锋，安全成就未来。

5. 绿色能源进万家，安全健康你我他。

6. 立足广大百姓，共创和谐社会。

7. 立电业美名，树安全先锋。

8. 牢记安全使命，“电”定卓越未来!

9. 科学发展，我们先行。

10. 科技领先，安全到家。

11. 科技服务万户，用电安全到家。

12. 节能省电，安全护航，和谐发展。

13. 节能省电，安全护航，和谐发展。

14. 肩负供电重责，安全牢记心中。

电力公司宣传片解说词篇7

第一条为进一步规范和促进公司的法制宣传教育工作，提高公司法制宣传教育工作质量和公司全体员工法律素养，全面提升公司法治化经营管理水平，维护公司合法权益，促进公司和电网更好更快发展，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司本部、分公司及公司所属单位。

第三条公司法制宣传教育的对象为各单位全体员工、各单位管理的农电工和在各单位工作的劳务派遣人员（为表述方便，本办法将上述人员简称为“公司全体员工”）。

第四条公司法制宣传任务的基本任务是：围绕公司中心任务和工作目标，普及法律基本知识，提高公司全体员工的法律意识和法律素养，全面提升公司法治化经营管理水平。

第五条公司开展法制宣传教育活动的原则是：

（一）围绕公司发展中心任务，服务公司经营管理活动开展的原则。

全员学法、用法的原则。突出重点、兼顾全面的原则。

分层次、分专业、分环节开展的原则。

立足本单位实际，形式多样，注重实效的原则。将法制宣传教育和依法治企相结合的原则。

（一）公司全体员工应当自觉学习法律知识，增强法律意识，做到知法、用法、守法；

（二）公司处级及以上领导干部、公司管各单位领导班子成员应当带头学法、用法，熟悉宪法、刑法、民商法和电力类法律知识，提高依法决策、依法经营管理的能力和水平；

第七条公司管各单位应当将法制宣传教育工作纳入本单位工作规划和计划，并认真组织实施。

第八条各单位应当设置法制宣传教育工作领导机构及办事机构。

公司法制宣传教育工作办事机构设在经济法律部。各单位法制宣传教育工作办事机构设在本单位法律顾问所在部门或宣传职能所在部门。

第九条省公司每五年制定一个法制宣传教育工作五年规划，各单位每五年制定一个法制宣传教育工作五年规划，各单位要公司管各单位每年制定法制宣传教育工作计划。

第十条公司对管各单位将本单位员工的学法、守法、用法情况列为员工考核内容。

第十一条对在法制宣传教育工作中做出显著成绩的单位和个人，由公司法制宣传教育工作领导小组按照规定给予表彰和奖励。

各单位应将宣传教育内容列入培训计划。对一般员工进行培训考核。

第十二条公司管各单位应及时、准确报送法制宣传教育信息。

第十三条对不履行本管理办法规定职责的单位，由公司法制宣传教育领导小组责令限期改正，并视情节做出处理。

第十四条公司实行以下法制宣传教育管理制度：

（一）法制宣传教育组织领导制度

（二）领导干部学法制度

（三）一般员工法制宣传教育培训考核制度

（四）法制宣传教育信息交流制度

（五）法制宣传教育经费保障制度

（六）法制宣传教育检查验收制度

各项管理制度的具体内容见附件：河南省电力公司法制宣传教育管理制度

第十五条本管理办法自下发之日起施行。

附件：

河南省电力公司法制宣传教育管理制度

一、法制宣传教育组织领导制度

（一）公司成立法制宣传教育工作领导小组，并明确成员及办事机构。领导小组办公室设在经济法律部。

（二）各单位应当成立法制宣传教育工作领导机构并报公司法制宣传教育工作领导小组办公室备案。

（三）公司法制宣传教育领导小组的职责：

1.研究审定公司法制宣传教育的规划，研究、决定带有全局性的法制宣传教育与依法治理工作问题；

2.听取和审议公司系统法制宣传教育的阶段性总结报告，并就重大实行做出决定；

3.充分发挥法制宣传教育领导小组组织、协调、检查、指导的职能，及时组织、检查、指导公司系统的法制宣传教育工作，协调解决法制宣传教育工作中遇到的重大疑难问题； 4.审定公司系统法制宣传教育工作先进集体和先进个人的表彰、奖励事项。

（四）公司法制宣传教育领导小组办公室的职责： 1.根据法制宣传教育的要求，结合电网企业特点，确定工作重点，起草和组织实施法制宣传教育工作五年规划和计划；

2.组织人员对下属单位进行法制宣传教育考核； 3.提出法制宣传教育领导小组会议讨论议题，对法制宣传教育领导小组会议做出的决议和安排，负责落实和组织实施；

4.组织调查研究，认真总结、推广法制宣传教育工作经验，推动公司系统法制宣传教育工作健康发展；

5.及时进行法制宣传教育总结、五年工作总结及其他专题性工作报告；

（五）公司法制宣传教育工作领导小组会议每年举行1-2次。会议议题主要是听取工作汇报，讨论重大问题，研究决定工作部署。

（六）公司法制宣传教育工作领导小组会议研究决定的事项由领导小组办公室整理后印发会议纪要。

二、领导干部学法制度

（一）公司处级及以上领导干部和公司管各单位领导班子成员要将法律学习摆上重要日程，牢固学法、用法意识，提高法律素养，提高自身依法决策、依法经营管理的能力和水平；

（二）领导干部学习法律，采用个人自学与集中学习相结合的方式，以个人自学为主，并参加考试考核；

（三）领导干部集中学习法律，主要采取专家讲座辅导、集中研讨、学习交流等方式；

（四）领导干部集中学习法律，一般每年至少安排2次；

（五）领导干部学习法律的重点为： 1.民主法制理论；

2.宪法和民法、刑法、行政法等国家基本法律； 3.电力类法律法规、行政规章；

4.与依法治企密切相关的公司法、合同法、物权法、劳动法、税法、金融法、企业国有资产法等法律法规。

（六）参加领导干部集中学习法律的范围可以扩大到各单位的中层干部。三、一般员工法制宣传教育培训考核制度

（一）一般员工包括公司处级及以上领导干部和公司管各单位领导班子成员以外的公司全体员工。

（二）各单位要给员工发放必要的普法学习材料。各单位法制宣传教育机构每年要组织本单位员工进行法律知识集中培训，每年培训不得少于6课时。

（三）考试内容：以法制宣传教育计划确定的普法内容和标准为依据。

（四）考试考核方法：主要由各单位法制宣传教育工作领导机构按照或阶段学习任务统一命题并组织考试，或组织本单位全体员工参加上级组织的相关考试。

（五）各单位的培训参学率和考试考核参考率均应达到95%以上。

（六）所有考试考核单位及人员，均应主动配合考试考核主管机关搞好考试考核工作。

（七）对于故意逃避、抵制考试考核的人员，由各单位法制宣传教育领导小组根据有关规定给予处罚。对于抵制、违反考试考核的单位，要对单位主要领导和主要责任人给予处罚。

四、法制宣传教育信息交流制度

（一）编写报送法制宣传教育信息的责任主体为公司管各单位法制宣传教育工作领导小组办公室。

（二）各单位法制宣传教育工作领导小组办公室确定一名信息联络员，具体负责本单位信息的编写和上报。

（三）信息内容主要包括工作动态、存在问题及剖析、工作成绩。

（四）信息要具有真实性、准确性。

（五）报送信息必须注意时效性，每月原则上不少于一篇。

（六）公司直接管理的各单位的信息直接报公司法制宣传教育工作领导小组办公室，公司代管县级供电企业的信息报所属市公司法制宣传教育工作领导小组办公室。各单位向电视台、电台、报纸、杂志、网络的大众媒体报送的新闻稿应按上述原则分别抄送省公司或市公司法制宣传教育工作领导小组办公室。市公司法制宣传教育工作领导小组办公室将本公司代管的县级供电企业报送的信息和抄送的新闻稿予以筛选后报送省公司法制宣传教育工作领导小组办公室。

（八）公司每年对信息交流工作进行年终考核评比，对优秀单位和个人给予表彰。

五、法制宣传教育经费保障制度

（一）法制宣传教育实行专项费用制度，专款专用。

（二）各单位每年的法制宣传教育经费预算由法制宣传教育领导小组办公室提出，财务部门审核，各单位主管领导审定。

（三）法制宣传教育专项经费的主要用途： 1.购买法制宣传教育学习材料； 2.开展法制宣传教育活动； 3.召开法制宣传教育工作会议；

4.组织法制宣传教育工作调研、检查验收； 5.法制宣传教育评比、奖励。

（四）法制宣传教育经费的使用接受财务监督和审计监督。

六、法制宣传教育检查验收制度

（一）公司法制宣传教育检查验收的对象为公司管各单位，含公司系统各单位和公司代管的县级供电企业。

（二）检查验收的组织方式

1.检查验收工作由公司法制宣传教育领导小组办公室组织实施，每五年验收一次。对公司代管县级供电企业的检查验收工作由所属市公司代为实施。

2.检查验收采取听取汇报，查阅文件资料，召开座谈会，组织考试等方式。