履行“第一责任人”职责情况汇报

2024-10-16

履行“第一责任人”职责情况汇报（共9篇）

履行“第一责任人”职责情况汇报篇1

履行“第一责任人”职责情况汇报

一季度，根据《2015党风廉政建设日常考核办法的通知》（定责任制办字〔2015〕2号）要求，县科协（科技局）主要负责人严格执行中央、省委、市委和县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。现将履职情况汇报如下：

一、高度重视，认真履行岗位职责

始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要工作职责，作为科技事业健康发展的重要保障来抓。坚持直接参与和领导部署本单位党风廉政建设工作，重点把好党风廉政建设工作年初部署，制定党风廉政建设和作风建设工作目标，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。

二、抓好落实，带头参与党风廉政建设工作

思想上充分认识到党风廉政建设的重要性，并在工作中贯彻落实，一季度召开研究党风廉政建设工作会议一次，积极参加并及时贯彻上级召开的党风廉政建设有关会议或下发的有关文件精神，2月16日，组织召开了县科协党风廉政建设工作会议，传达学习县纪委十四届五次全会精神及研究布署局2015年党风廉政建设工作，着力提高全体干部职工对党风廉政建设工作的重视程度。

三、坚持以身作则，模范执行廉洁从政各项规定

能够带头认真贯彻落实中央八项规定和省、市、县有关党风廉政建设的相关要求，结合自身岗位职责，落实岗位廉政风险点防控措施。严格执行“三重一大”事项集体决策制度、“六个不直接分管”和末位表态制等制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用必须按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的原则进行。同时严格教育管理亲属和身边工作人员，用以身作则的姿态和高尚的道德品质引领身边的同事和家人，永远做一个优秀的党员领导干部。

四、加强廉政教育，重视对班子其他成员和干部的监督

经常性开展谈心活动，督促班子其他成员履行好“一岗双责”，党风廉政建设和业务工作一起抓，并及时按要求听取所分管股室的党风廉政建设工作。强化一把手在党风廉政建设工作中的主体责任，带头参加学习，把党风廉政建设和反腐败教育列入学习计划必修内容。组织开展了党风廉政建设专题学习，学习了《县纪委转发中央纪委关于8起党风廉政建设责任追究典型案件的通报》及《县纪委转发市纪委关于四起违反中央八项规定精神典型问题的通报》两份文件全文。组织开展警示教育活动，观看警示教育片《高墙里的官员们》，并以身作则带动党风建设学习交流。通过廉政教育活动，进一步增强廉洁意识，改进工作作风，保持党的纯洁性和先进性。

履行“第一责任人”职责情况汇报篇2

在上级纪委的正确指导下，市委坚决贯彻落实全面从严治党的各项部署和要求，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。

我本人积极履行党风廉政建设“第一责任人”职责，严格执行党风廉政建设各项规定，将党风廉政建设与经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，全市上下形成了担当有为、风清气正的政治生态。

现将本人履行党风廉政“第一责任人”职责的有关情况汇报如下:

一、担选人用人之责，营造谋事干事创业良好氛围

始终坚持用好的作风、好的制度选人，努力提升了干部选拔任用考核工作的科学化、民主化和制度化水平。

一是完善干部选拔任用工作程序。为提高选人用人公信度，在严格执行《干部任用条例》的基础上，结合工作实际，我们研究完善了科级领导干部选拔任用《工作程序》、《工作细则》和《政策制度汇编》，进一步对干部调任、职务升降、交流回避、事前报告、档案审核、部门联审、任职公示、试用期和报告个人有关事项等都提出了明确要求，对后备干部推荐及市管班子和干部考核办法进行了修改和完善，切实提升了干部选拔任用考核工作的科学化、民主化和制度化水平。

二是树立正确选人用人导向。在干部选拔任用工作中，我严格执行好干部X字标准，注重从政治素质和品行作风方面发现培养干部，注重听取群众意见和乡舆口碑了解掌握干部，注重在重大事项和关键时刻考察识别干部，注重从重点工作成效突出的乡镇和部门选拔任用干部;

对政治上不过硬、立场不坚定的干部坚决不用，对廉政上过不了关、反映有问题的坚决不用，对违反中央八项规定、作风上依然我行我素的坚决不用，对拉帮结伙、搞利益输送的坚决不用，对为官不为、不敢担责、急功近利、消极懈怠的坚决不用。通过用与不用的鲜明比照，真正让干部看到了市委的选人用人导向，明白了自己的努力方向，从而在全市形成了人心思进、干事创业的良好氛围。

三是强化领导班子选拔配备。我始终将改善基层班子的年龄、性别和文化等综合结构作为强化领导班子选拔配备的重要法宝，切实加大了年轻干部、女少非干部选拔任用工作力度。今年共调整科级干部X批X人次，进一步增强了基层领导班子凝聚力和战斗力。

同时，为深入贯彻落实省委组织部《选人用人专项检查反馈意见》精神，针对执行有关政策法规不严格不规范等X个问题，我及时组织相关部门召开了专题会议，深入分析了产生问题的原因，认真研究整改措施，扎实推进问题整改工作，截至目前已基本完成了整改工作任务。

二、担组织领导之责，形成党风廉政建设工作合力

围绕全面从严治党“主体责任”落实，进一步明确工作任务、严格检查考评、强化责任追究，努力形成责任明确、合力共为的工作局面。

一是明确工作责任。结合市委、市政府重大决策部署和重点工作，把党风廉政建设纳入经济建设、社会发展和党的建设总体布局，作为领导班子、领导干部目标管理的重要内容。下发了《全市党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，将全市党风廉政建设和反腐败各项工作内容分级、分口、分项落实。

组织全市各层面分五个层次签订《党风廉政建设责任状》X份、“一把手”岗位责任书X份，组织中层干部签订《岗位责任书》X份，领导班子成员签订《廉政承诺书》X份，各负其职、各尽其责，形成了层层传导压力、层层狠抓落实的工作格局。

二是强化工作领导。围绕全面从严治党，加强党的五大建设，调整充实党风廉政建设和反腐败领导小组，进一步明确组织、宣传、纪检及其他成员单位职责分工。健全完善反腐败协调机制，调整加强反腐败协调领导小组，将司法、行政、审计、信访等有关部门全部吸纳进来，并建立联席会议、线索处臵、监督检查和责任追究制度，形成了党风廉政建设和反腐败工作合力。

三是严肃责任追究。严格执行“一案三查”和“一问双责”,倒逼“两个责任”落实。采取定期检查、重点督查、问题核查、责任追查等办法，对执行党的路线、方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损失，“四风”和腐败问题多发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视巡查整改不落实，懒政怠政、贻误工作的，既追究主体责任、监督责任，又上查一级追究领导责任、党委责任。年初以来，共追责领导干部X人。

同时，进一步加大典型案件公开通报工作力度，下发案件通报X次，曝光典型案件X件。

四是完善考评机制。制定并完善党风廉政建设和反腐败工作考核办法和考核细则，将考核内容细化为X大类X小项，进一步明确对象、界定范围、量化标准、厘清责任。

同时，通过“清廉X”网站建立党风廉政建设考核信息化管理系统，动态掌握基层党风廉政建设情况。注重考核结果的运用，对考核为一般档次且排名后三位的党委，将进行约谈;对连续两年为一般档次且排名后三位或当年考核分数低于X分的，将对其调整岗位;领导班子主要负责人、班子成员考核情况，将记入领导干部个人档案，作为领导干部总体评价、业绩评定、评先评优、选拔任用的重要依据，形成了以考核促落实的良好局面。

创新推行“三考三评”机制，即日常考责任履行情况、重点考专项推进情况、考任务完成情况，年末将两委委员评、基层民主评、各界代表评纳入考核分值之中，做到及时、客观、公正。

三、担源头反腐之责，筑牢反腐倡廉责任体系

切实担起党风廉政建设和反腐败工作的主责，负起主业，扎实守好了我市党风廉政建设和反腐败工作的“责任田”，从源头上根除了腐败行为发生的土壤。

一是强化干部监督管理。我始终坚持把监督作为制约权力的保障，努力在党内生活、苗头教育以及民主集中制上下功夫，形成了贪腐行为的高压“防护网”。围绕践行“四种形态”，建立教育、约谈、提醒、诫勉等制度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为了常态。

坚持党的民主集中制原则，严格执行一把手“五个不直接分管”和“末位表态”制度。积极探索决策、执行、监督三权分离，加强经济责任审计、人事管理集体议事、项目财审结算等制度，强化对人、财、物支配过程的监督管理，形成有效的制约机制，确保“三重一大”、“四资一项目”事项的科学决策和规范执行。

二是推进“两学一做”教育。我坚持把“两学一做”学习教育作为党风廉政建设工作的重要内容，作为提高干部精气神、推动各项工作全面提升的重要举措来抓，实现了反腐防线从“关键少数”向“广大党员”的重大转变。组织制定了《“两学一做”学习教育分类指导办法》，将全市党员划分为“市级党员领导干部、科级以上党员干部、普通党员”三个层面，“农村、社区、机关事业单位、国企和两类组织”四大类，分别从学、做、改等方面提出X项具体要求。将“两学一做”学习教育与农村党建大调研、两个领域党的组织和工作覆盖、产业项目建设、精准扶贫、文明城市创建、人才强市战略等中心工作相结合，通过“学深”、“做实”，提升了全市党员队伍整体素质。

三是加强廉政文化教育。我坚持把培育全市优良党风政风工作放在突出位臵，切实加强了对干部的教育引导，真正做到了管住“家里人”，办好“百姓事”。积极组织开展了《准则》《条例》知识答题，全市机关事业单位党员干部X余人参与活动;邀请省纪委案管室主任进行优化发展环境专题讲座，全市各单位主要领导、行政执法单位负责人，共计

X人参加学习。

在重要的时间节点，充分利用电台、电视台、市政府网站、纪检监察网站、X周刊、户外电子屏、手机短信、社区公开版等新闻媒介和传播途径，对全市工作作风、廉洁自律、厉行节约、专项巡查等方面工作进行了全面的宣传报道。

四、担转变作风之责，坚决维护人民群众根本利益

党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表,我始终坚持将查处发生在群众身边“四风”和腐败问题作为重点任务，紧盯重要时间节点，紧盯经济社会发展重点任务，扎实推动了反腐向基层延伸，实现了我市党风政风和干部作风持续好转。

一是紧盯重要节点，严防“四风”问题反弹。我坚持把巩固治理“四风”效果，严防“四风”问题反弹回潮作为工作重点。从严查处公款吃喝送礼、借婚丧喜庆敛财、违规发放津贴福利、变相公车私用等不正之风问题，释放执纪越来越严的信号。畅通群众监督渠道，开通网站、微信、微博举报一键通。

节假日等重要时间节点，通过会议、电视、网站、手机短信、微信等形式，发出廉政信息X余条。组织开展监督检查，暗访酒店、商场、景区、娱乐和祭扫场所

X余家，调取公安“天眼”摄像头排查车辆X余台(次)，组织税务、财政等部门对全市大型商场、超市和机关单位进行专项检查X次，累计检查购物场所X家，机关单位X家。

二是开展专项巡查，推动反腐向基层延伸。我坚持把严肃查处基层“微腐败”做为工作重点，着力解决“蝇贪”问题。按照中央及省市委关于“全面从严治党向基层延伸”、“坚决纠正和查处群众身边的不正之风和腐败问题”等要求和部署，在全市组建X个巡查组，集中开展惠民政策落实、权力清单执行、村级“三资”管理专项巡查工作。

重点巡查套取骗取国家补贴补助、截留克扣冒领惠民资金、发放扶贫救助款物优亲厚友、滥用社会保障资金等侵害群众利益的问题;巡查权力清单、行政审批、行政收费、涉企检查等政策执行情况、公开公示情况;巡查村级资产、资源、资金管理和使用问题，力求实现所有乡镇全覆盖、重点部门无死角。

三是围绕重点任务，狠刹破坏环境歪风。深入贯彻落实中央、省委进一步优化发展环境的要求，成立了市委环境办，明确了纪委、组织等部门职能。由环境办牵头，开展了整治和优化发展环境专项巡查工作，重点巡查项目审批、环境评价、产权交易、司法裁量等方面掌握审批权、执法权、司法权等权力运行岗位;

直接为群众、市场主体服务的窗口公职人员和基层执法、司法人员，特别是基层站、办、科、所、队长;侵害群众利益的问题;违反廉洁自律规定的问题;妨害社会管理秩序、干扰群众正常生产生活问题;滥用职权、违反行政行为规定的问题;权责不清，公开公示不到位的问题和其他制约发展环境的突出问题。

五、担查案办案之责，形成反腐工作的高压态势

始终保持对腐败问题的高压态势，市委主要领导坚持敢抓敢管，亲自研究批示案件，支持纪检监察部门加大案件查处力度，以零容忍的态度坚决遏制腐败蔓延。

一是优化办案手段。运用现代监控系统，对办案谈话过程进行监督，建立健全了集视频监控、声像记录、信息采集等功能为一体的办案系统;实行月例会制，由我和纪委书记每月听取查办案件工作汇报，研究分析查案形势，提出明确具体的指导意见;

实行主管负责制，主管案件副书记对案件查办全程跟踪督办，定期听取各分管案件领导工作进展汇报;实行常委包案制度，凡涉及重大疑难案件均由分管领导亲自挂帅，直接指挥查处，与办案人员一道分析案情，及时解决在查案中遇到的疑难问题，保证查案工作的顺利进行。发挥公安、检察、法院、审计等执法机关和职能部门的优势，注重沟通协调，资源共享，形成突破案件的整体合力。

二是拓宽信访渠道。充分发挥信访主渠道作用，从群众上访、署名举报中排查、筛选案件线索;通过开展专项检查、专题调查、加大舆论宣传力度、深入走访重点部门和单位等形式多渠道地挖掘案件线索;

建立健全与公安、检察院、法院等司法机关相互移送案件线索制度，提供案源线索;从领导干部任期经济责任审计、干部考察、评先公示等日常工作中寻找案源;

从报纸、电视、互联网、公共论坛等媒体披露的信息和手机短讯中寻找线索。

三是规范案件管理。坚持“一口入、一口出”的办理信访举报制度，规范信访登记、建账立册、逐级签批、督办跟进、办结回执的工作流程;进一步明确线索管理、组织协调、监督检查、督促办理及统计分析职能，加强对办案过程的管理和监督。

履行党建第一责任人职责(好) 篇3

推进机关党建工作上台阶

市卫生局党组书记、局长朱其昌

2003年年底我调到市卫生局工作以来，始终高度重视机关党建，不断创新方式，强化管理，积极推进机关党建上台阶。局直党委被市委组织部授予“五型机关党委”称号，连续多年被市直工委评为“先进基层党组织”。总结几年工作，我的体会是：

一、高度重视

始终坚持把党建工作摆在重要位置，抓实抓好。

1.认真履行党建第一责任人职责。把机关党建作为重要工作研究部署，坚持每季度听取1次党建汇报，平时加强督促指导，确保取得工作实效。

2.全力支持党建工作开展。一是加强领导，选用工作经验丰富、威信高、能力强的同志担任党务干部。二是提供保障，切实满足党建工作人员、经费、车辆、办公器材等需求。

3.高规格部署党建工作。把党建内容列入责任目标，与卫生工作同部署、同考核。每年年初、年中分别召开全系统思想政治工作会议和经验交流会，大力推进系统党建。

二、规范管理

用制度管人管事，把制度建设贯穿于机关党建全过程。

1.用制度来提高学习效果。建立机关学习制度，对学习时间、内容、人员、效果提出明确要求，将参学情况列为机关科室评先的一项考核内容，保证学习任务落实。

2.用制度来规范工作程序。建立党组议事规则、卫生局工作规则及值班、文印、接待及车辆管理等多项制度，规范程序，提高成效。

3.用制度来推动工作开展。建立科务会、工作周报、月报、季度分析讲评、重点工作督查等制度，合理安排工作，保证按时圆满完成。

4.用制度来转变工作作风。建立首问（接）负责制、工作人员行为规范、违纪人员处理办法、考勤考绩、请销假、改进会风等多种制度，规范人员行为，转变工作作风，树立机关形象。

三、创新载体

好的活动载体是抓好党建工作的有效手段。一是坚持每年在机关开展争创“五好”基层党组织活动，大力推进机关党的建设。二是在全市卫生系统每年选准一个主题开展创优争先

活动，2004年开展庆祝新中国成立55周年文艺汇演，2005年开展第八套广播体操大赛，2006年联合市总工会、市妇联开展医疗卫生技术大比武，2007年开展以创建“和谐班子、和谐单位、和谐系统、和谐医患关系、和谐家庭”为主要内容的“和谐单位”创建活动。这些活动增强了卫生系统的凝聚力、向心力和战斗力，营造了干事创业、奋勇争先的良好氛围。

四、强化服务

做好机关党建工作，就必须在服务中心、服务党员群众上下工夫。

1.服务卫生中心工作。始终坚持党建紧密结合卫生中心工作来开展。坚持把思想建设落脚在营造和谐氛围上；把组织建设落脚在领导班子和党员队伍建设上；把作风建设落脚在树立良好卫生形象上，为卫生事业的改革与发展提供强有力的政治思想保障。

2.服务党员干部。要求党组织对每名党员都努力做到政治上关心、思想上关怀、工作上支持、生活上帮助，真正把党组织建设成为党员干部之家。

履行“第一责任人”职责情况汇报篇4

根据党中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》、《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》和国家《教育督导条例》精神，*月底至*月上旬，市政府教育督导委员会办公室组织市直有关部门组成教育督导团，对各县市区、市属各开发区党委政府履行发展教育职责情况进行了督导评价。

一、主要工作

在市委、市政府的坚强领导下，各县市区党委、政府和市属各开发区党工委、管委会认真履行发展教育职责，圆满完成了市政府工作报告中确定的各项教育民生实事。县市区书记、市长带头调研教育，关注教育发展，重视教育投入成为新常态。全市教育系统牢记为党育人为国育才使命，以“越是艰难越向前”的攻坚作风与担当精神，顺利完成了各项改革发展任务，教育部部长陈宝生连续两年来潍调研教育工作，教育工作群众满意度连续9年居全省首位。

（一）加大教育投入，教育事业发展得到有力保障。

20**年政府工作报告教育民生实事各项经费全部落实，全市公办义务教育教师绩效工资按照生均*元标准全年核增*万元，公办义务教育学校班级管理团队激励经费拨付*亿元，普通高中年生均公用经费提高到*元标准，落实小学生延时服务保障经费*万元。20**年全市一般公共预算教育支出*亿元，比20**年增长*%，高新区增长最快为*%，*区、*区、经济区增长均超过*%。20**年全市各学段生均一般公共预算教育经费均有不同程度增长，其中学前教育全市支出*亿元，*区增长最快为*%，*区、*区、*市、*市、经济区增长均超过*%；普通小学全市支出*亿元，*区增长最快为*%，*区、*区、*区增长均超过*%；普通初中全市支出为*亿元，*区增长最快为*%；普通高中全市支出*亿元，*区增长最快为*%，*市、*区、*区增长均超过*%；中等职业教育全市支出*亿元，*市增长最快为*%。

（二）优化资源配置，教育优质均衡发展走在全省前列。

全市新建改扩建*所中小学，新增学位*万个，在全省首批全面破解中小学“超大班额”，*区（*所）、*区（*所），*县（*所）建设数量位居全市前列。投入*亿元，完成农村学校“四改”项目，改造*处学校，建设学校食堂*处，改造塑胶场地*处、水冲式厕所*个，其中*市（*个项目）、*区（*个项目）、*区（*个项目）、*区（*个项目）改造项目多、完成质量高。全市投资*亿元，建成普惠性幼儿园*所，新增优质学位*万个，高新区、*市、*区年内完成幼儿园建设投资总额分别达到*亿元、*亿元、*亿元。全市*处小区配套幼儿园全部完成整治任务，举办公办园*处、普惠园*处，其中**区（整治*所）、*市（整治*所）、*市（整治*所）、高新区（整治*所），发挥较好的示范引领作用。各县市区将义务教育优质均衡发展创建列入政府工作报告，党政主导强力推进，*市、*市、*县作为全省首批率先接受国家申报前省级复查审核，*市、*区、*区积极作为。

（三）深化综合改革，教育发展增添新动力。

中小学党建全面加强，思政课铸魂育人取得新成效，“县县有品牌、校校有亮点、支部有特色、党员有作为”的党建“四有格局”初步构建。*区打造“HE·党建”“四爱教育”“信心教育”等党建品牌，*市开展“渤海走廊·红色班会”进学校活动*多场次，高新区为全区辅导机构和民办幼儿园派驻党建指导员。统筹推进*项国家改革试点和*项省级改革试点任务，遴选确定*项市级重点改革项目、*项现代教育治理局长突破项目、*项教育改革创新案例、*项基层首创项目，形成市县校一体化教育改革推进机制。涌现出高新区创新教育督导绿色评价体系、*市建立家校社协同育人共同体、*市构建教师发展深度教研机制等十大创新案例。深化人事制度改革，全市新进教师*名，其中优质师资*名，超额完成招聘任务。*市委、市政府制定五年引进*名教师工作方案，*市、*市、*市、*市、*县等招聘总量控制人员解决教师结构性短缺问题。实施乡村教师职称

“定向评价、定向使用”制度改革，坚持职称岗位向农村学校倾斜，全市高级职称用岗比例达*%。**县率先落实乡村学校教师直评直聘政策，*区聘任制教师职称评聘不占在编教师岗位。启动教师绩效工资“一包两自”改革试点，扩大学校办学自主权，教师工作积极性、创造性进一步增强，*名教师被评为全国、全省教书育人楷模和**最美教师。

（四）实施素质教育，基础教育与职业教育齐头并进。

遵循人才成长规律，尊重学生主体地位，深入推进教育教学改革，成功创建全国普通高中新课程新教材改革示范区和全省职业教育创新发展示范区，普通高中教育质量和职业教育技能大赛全省领先。完善“教学评一致性”课堂教学改革，开展基于课程标准的教学改进行动，**县数学教育、体育与健康教育和*市语文教育*个项目入选国家义务教育质量监测优秀案例，受到国务院教育督导委员会办公室表彰。深化高中育人方式改革，全面推进选课走班、综合素质评价与生涯规划指导教育，*县、*市、*市改革成效明显。加快智慧教育建设，率先出台义务教育阶段编程课程指导意见，建成*处中小学人工智能学习体验公共中心和*处青少年人工智能教育科学院，成功创建为教育部“基于教学改革，融合信息技术的新型教与学模式改革”实验区，**区、*区、*区、*区、*市、*市、**县、高新区工作推进力度大，开发功能模块和课程丰富。加快推进产教融合、混合制办学、高校结构优化、双招双引等工作，为现代化高品质城市建设提供强有力的智力和人才支撑。11月8日，全国职业教育活动周启动仪式和职业院校技能大赛开幕式在我市举行，教育部陈宝生部长和省委刘家义书记出席活动并给予充分肯定，*市、*市、*市、*市、**县在职业教育高技能人才培养方面走在前列。

二、存在问题

（一）还有部分教育经费执行情况未达到规定要求。

*市、*县一般公共预算教育支出20**年比20**年下降，*市中职阶段、*市初中阶段按在校生人数平均的一般公共预算教育支出比上年出现不同程度下降，上述情况未达到“两个只增不减”要求。*市、*区未按照要求足额落实普通高中班级管理团队激励经费。经济区未全部落实公办幼儿园生均公用经费，*市、*市、*市、*市、*市、**县、*县均未落实民办普惠幼儿园生均公用经费，要加快制定普惠性民办幼儿园认定办法，按照市财政局、市教育局《关于严格落实幼儿园生均公用经费拨款政策的通知》（潍教财[20**]18号）文件要求，全面落实民办普惠性幼儿园生均拨款机制。

（二）教师队伍建设需要持续发力。

**区、*区、*市、*县、经济区教师补充未达到“退补相当”要求。部分县市区校长职级工资落实不到位，*市、*市、*市、*市、**县、*县、*区未按照应发工资标准核发校长职级工资。部分县市区年内新招录公办幼儿教师不足，**区、*市、*区幼儿教师招聘数量未达到占中小学教师总数15%的要求。各县市区幼儿教师编制覆盖率偏低，高新区、*区、经济区、*区街道中心幼儿园未落实法人单位登记。

（三）城乡教育资源配置和发展水平还不均衡。

20**年和20**年国家相继启动义务教育优质均衡县市区和学前教育普及普惠县市区创建，各县市区党委政府要切实担负起主体责任，对照国家标准制定时间表和路线图，加快创建进度。义务教育优质均衡创建方面，*市、*市、*县要抓好省反馈问题整改，全面做好国家申报认定准备工作；*市、*市、*区要加大工作力度，解决好“城区挤、乡村弱”的制约义务教育均衡发展问题。学前教育普及普惠发展方面，**区、*区、*市、*市、*区要着力解决公办率不升反降问题；各县市区要把握好

“自聘教师与公办教师同工同酬、幼儿园教师全部持证上岗、公办幼儿园足额核编有编即补、班额全面达标”四个普及普惠创建关键问题，推动学前教育高质量发展。

（四）部分中小学管理水平距离精细精致还存在差距。

部分学校现代教育治理理念不强，制度建设不健全，精细化管理水平不高。在校园管理上，主要存在校园卫生清理不彻底，食堂设置不规范，操场长满杂草或泥泞，公示栏、宣传版面破损，功能教室长期不用、堆满杂物等问题；在学校发展上，主要存在学校章程作用发挥不够，教师专业发展制度不健全，校长治校育人能力需要提升等问题；在办学特色上，主要存在校园文化与办学理念、人文精神、地域特点融合不够，与新时代德育、美育、体育、劳动教育要求相匹配度不高等问题。

（五）部分学校校园安全还存在薄弱环节。

主要表现在部分学校保安年龄偏大，保安经费落实不到位；校车管理公司化运营程度不高，存在安全隐患；部分校舍陈旧，安全鉴定和排查不及时；部分学校周边存在交通、小饭桌等安全隐患，需要加大整治力度。**县、*区、*市要加大校园保安经费保障力度，*市、*市、*区、*区、*市要加快推进校车公司化运营，*区要加快*三中、实验小学陈旧校舍改造进度。

三、下步工作

全市教育事业要坚持问题导向，全面开展教育品质提升年十大行动，持续增强人民群众教育获得感、幸福感。一是实施党建强基工程。完善党的领导机制，推进市县教育工作领导小组、教育工委运行顺畅，发挥作用有力。加强学校思政课教师队伍建设。二是努力扩增优质教育资源。新改扩建中小学*所、幼儿园*处。完善政府主导、公办为主的学前教育公共服务体系，加快创建国家学前教育普及普惠县。均衡配置城乡教育资源，继续改善农村义务教育学校薄弱环节，坚持整体推进义务教育优质均衡发展。三是优化“五育并举”

履行“第一责任人”职责情况汇报篇5

xxxx年，xx街道党工委在区委、区政府及区纪委的正确领导下，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十八届五中全会精神，紧紧围绕街道重要工作责任制，服务大局、整体推进、突出重点、改革创新，在抓落实、抓完善、抓拓展上下功夫，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

一、党工委履行党风廉政主体责任情况

(一)强化意识，严格落实党风廉政责任制。高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，始终把党风廉政建设作为一项事关街道全局性的重点工作来抓。结合新形势，专题研究了街道党风廉政建设工作，制定了党风廉政建设工作要点等系列文件，落实班子成员党风廉政建设责任分工，认真履行“一岗双责”，严格执行“三书两报告”制度，形成人人肩上有项目，个个头上有责任的强大工作合力。签订党风廉政目标管理责任书，细化工作任务，明确工作职责。强化对纪检监察工作的领导，全力开展纪工委“三转”工作，配齐配强纪检干部，为纪工委开展工作提供强有力的保障。

(二)深化教育，增强干部廉洁自律意识。开展廉政文化“润物细无声，廉洁成习惯”农村基层廉政主题宣传活动，并组织好xx志愿者、村干部深入街道村居向村民发放廉政教育读本、民主决策宣传资料，鼓励村民重视民主决策的权利，发挥科学民主决策作用。利用理论中心组、干部周一讲坛、xx夜学、村支部书记读书班等形式，集中进行思想教育。借助《好xx》宣传月刊及xx微信公众号，开展廉政宣传，及时宣传报道街道的廉政举措和廉情信息，让干部和群众通过新媒体参与和融入廉政教育。开展个别谈心谈话和大约谈活动，做到廉政建设关口前移，防范于未然。今年以来，共对xx名干部进行了谈心谈话。

(三)狠抓作风，保持正风肃纪高压态势。制定出台《xx街道村干部作风建设记分量化管理办法》，并编印《村级组织规范化建设制度汇编》，调动干部队伍工作积极性。强化对重要工作落实情况、效能建设、三务公开、工程建设等方面的作风督查，提升工作效能。今年以来，共开展作风专项督查xx次，发布《督查通报》xx期。完善公务接待报批制，厉行勤俭节约。出台公务出车审批制，严格公车管理。规范公务考察管理，杜绝违规考察外出，“三公”经费和会议费均有不同程度下降。严格执行《干部选拔任用工作条例》，防止和纠正选人用人上的不正之风，全年提拔和调整中层干部x名，未发现违规现象。

(四)注重防控，完善权力运行监督机制。加大反腐倡廉制度建设，全面梳理相应制度，做好“立、改、废”工作。加强内控机制，特别在物资采购、财务报销、工程建设等方面，构建制度防线。加强腐败预防工作，着力形成“不能腐”、“不想腐”的机制。全面落实《xx街道招投标管理办法》，严格杜绝先项目施工建设，后补办、补批手续的情况发生。今年以来，街道共有xx个项目进行了公开招投标(标底总额xxxx.xx万元，发包金额xxxx.x万元)。xx个项目采用了邀请招标和直接发包方式进行招标，其中在街道招投标中心发包的xx个项目，金额xx.xx万元，另外xx个为x万元以下的项目由社区和村级自行发包。招标过程公开、公平、公正，未发现违规现象。

(五)服务民生，全力维护基层群众利益。实施网格任务单交办制度，通过“周二民情沟通日”和“周三夜访”进村级、入网格，收集民意，解决民生问题。今年以来，累计收集任务单信息xxx条，化解xxx条。全力积极配合上级开展农村基层作风巡查工作，并以此为契机开展自查自纠。截止目前，共接受反馈问题数xxx个，解决处理xxx个，正在处理xx个。深化“xxxxx”农廉体系建设，制定《村级组织及村“一把手”权力清单》，全面理顺村居一把手和村级权力运行清单和办事流程。加大信访案件查处力度，切实维护群众利益。今年以来，街道纪工委今年以来共收到本级来信来访x件，上级转办x件，其中已经了结x件，转立案x件，对一名参与赌博的党员进行党纪处理。继续深化便民服务，促使审批提速、服务提质。今年以来，街道、社区便民服务中心累计为群众办理事项xxxxx件。

(六)提升素质，全面加强班子建设。坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实理论学习的有关制度和要求，以党工委理论学习中心组为龙头，组织各类学习活动，重点学习党的十八届五中全会精神，进一步坚定理想信念，强化立党为公、执政为民的理念。全年领导班子组织理论学习xx次开展，以“xx视角”为主题，开展领导班子调研活动，形成调研文章xx篇。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。通过谈心谈话、发放意见征求函等形式，认真听取意见建议，集体研究整改措施。认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，开展领导班子述职述德述廉报告会，上报领导干部廉洁从政信息登记表，扎实推进领导干部廉洁从政相关工作。

二、党工委书记履行“第一责任人”职责情况

一年来，本人严格执行中央和省市区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。

(一)亲力亲为，率先垂范。带头真抓实干，凡是事关xx发展的大事，亲自部署、经常督促、确保实效。充分发扬民主，认真贯彻落实民主集中制，坚持依法依规集体讨论决定重大事项，做到大事讲原则，小事讲风格。截止目前，召开党工委(扩大)会议xx次，研究事项xxx项。虚心听取社会各界、广大干群的意见，集思广益、博采众长，努力营造民主团结的政治氛围。深入基层，处理人民群众来信来访，努力解决群众反映的热点难点问题，xxxx年，共牵头处理群众热点、难点问题xx项。带头接受党风廉政教育，扎实推进廉政文化建设，深入开展党风廉政教育活动，组织党员干部学习有关法律法规和党风廉政有关规定，营造廉政氛围。

(二)履行职责，从严治党。始终坚持从严治党，从严治政的方针，认真履行党风廉政建设责任制。不断完善惩治和预防腐败体系建设，亲自担任党风廉政建设责任制领导小组组长，统揽全局，协调各方，全面谋划党风廉政建设工作，定期组织召开专题会议，研究部署街道党风廉政建设工作。制发党风廉政建设工作要点等系列文件，做到以制度管人、管事，从源头上杜绝腐败。严格执行中央、省、市区“八项规定”、“六个严禁”、“三严四禁”等相关文件要求，对干部作风问题进行定期督查，从严查处党内违纪违规行为，有效规范和约束行政行为，提升干部工作作风。xxxx年，共纪律处分村干部x名。

(三)严以律己，勤政廉洁。严守党的纪律，始终与党中央保持高度一致，与区委、区政府同心同德，坚定不移地贯彻执行上级的各项决策部署，时刻用高度的组织纪律性严格规范自己的言行。严格遵守中央关于制止奢侈浪费的有关规定和党员领导廉洁从政准则，不利用手中权利为自己谋求私利。切实加强“三公”管理，自觉遵守公车管理规定，严格控制公务接待，不违规组织公费旅游。自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱化公款。不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求，严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到当前党风廉政建设中碰到的问题。一是思想认识不到位，部分干部对党风廉政工作存在不重视的现象;二是自律意识不到位，个别干部存在着“大错不犯、小错无碍”的偏激观念;三是廉政宣教不到位，特别是宣教工作缺少特色，影响群众共同参与的积极性。等等这些问题，我们要在今后的工作中采取有效措施，认真加以解决。

履行“第一责任人”职责情况汇报篇6

根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》（**〔*〕*号）文件精神，现将**党委及主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、党委履行党风廉政建设主体责任情况

今年以来，在县委县政府的领导下，**党委认真按照年初签定的《2014党风廉政建设责任制“双责”联动承诺书》的要求，紧紧围绕**中心工作，坚持一手抓“三农”工作推进，一手抓党风廉政建设，切实推进干部作风和机制体制建设，为快速发展**现代农业奠定扎实基础。

（一）提高认识，强化工作领导，扎实开展党的群众路线教育实践活动。**党委按照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程。根据农业系统党风廉政建设工作重点，多次召开班子会、中心组学习会和中层干部会议，学习相关规定、明确任务、部署工作，推进责任落实。以“四风”问题为导向，通过网络、电话、信函、设立意见箱、现场评议以及开展谈心谈话等方式，广开渠道听意见，深层梳理找靶心，坚持边查边改、立说立行、即知即改。对收集的各方意见和建议进行整理和归类，共梳理出形式主义方面的问题5条，官僚主义方面的问题4条，享乐主义方面的问题4条，奢靡之风方面的问题

3条，**各项工作建议42条。凡是能够立即整改解决的问题，立即整改解决；对需要一定时限解决的问题，形成初步意见和解决方案，逐步加以整改。制定“两方案一计划”，提出了15项整改措施、制定3项专项整治方案和学习教育制度、联系群众制度，完善了**会议、考勤、廉洁自律、财务管理等10多项规章制度，力促作风建设、践行群众路线等工作制度化、常态化。

（二）围绕中心，注重制度建设，构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系。

围绕发展现代农业、繁荣农村经济这一工作中心，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系；以党的群众路线教育实践活动为契机，强化理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育，继续深化警示教育，重点强化中央“八项规定”、省委“十项规定”和县委“*****”的学习，强化党员干部自律意识。多次组织党员干部到**教育基地、****开展警示教育，引导干部职工防微杜渐，筑牢“思想防线”。制定了《**系统党风廉政建设实施方案》、《***党员干部廉洁自律守则》、《党员干部重大事项报告制度》、《关于***系统工作人员改进工作作风七条禁令》和公务用车、公务接待等制度，筑牢“制度防线”。对****所有项目实行扎口管理，项目实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，财务管理更加规范。严考勤制度，加强工作作风督查。推行行政执法制度改革，规范行政审批。

（三）依法行政，严格规范审批，以项目为突破口加强日常

管理。一是加强项目扎口管理。对****所有项目实行扎口管理，项目实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，配合县监察局、县纪委、县审计局开展农业项目资金监督检查和审计监督，切实抓好项目监管责任落实，坚决防止和纠正落实政策过程中的虚报冒领、挤占挪用、低效浪费等问题，财务管理更加规范。二是严格考勤制度，加强工作作风督查。实行考勤制度，严格请消假制度，监察室会同委办公室定期不定期检查上班情况，下发5期督查通报，处理6人，罚款300元，责令书面检查5份。对单位、个人进行季度考核，年终打分作为绩效工资依据。三是做好行政审批改革。按照县监察局和县行政服务中心的要求，对涉及到农业部门的行政审批项目进行了清理，进一步完善了行政审批事项办理流程，将所有的行政收费项目全部纳入中心管理；结合阳光工程建设，在政府网站开辟专栏，及时公开行政审批流程、公开信息和相关文件。推行行政执法制度改革，调整审批方式5项，暂停2项。制订下发了《****县农业委员会行政审批改革后续监管办法（试行）》，梳理权力清单方案共计209项。

（四）建章立制，重视源头治理，开展创建“市廉政建设示范单位”活动。筹建廉政书屋，张贴廉政文化宣传牌，为宣传廉政文化营造浓厚氛围。一是严格执行党风廉政建设责任制。***党委与下属科室站（单位）签定党风廉政建设目标管理责任书，逐级分解落实任务和责任，逐级对上负责，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。二是深化述廉述职和廉洁自律承诺制度。继续实行干部诺廉、述

廉、评廉、考廉制度，全体干部分别结合岗位实际，撰写《廉洁自律》承诺，中层以上干部承诺在政务公开栏张贴，接受群众监督。三是深化廉政风险防范体系建设。进一步强化廉政风险点排查，及时调整风险等级，落实惩防措施。重点针对农业项目多、资金管理难的情况，完善项目资金管理办法，对农业项目申报立项、实施监管、资金管理、报帐建档作出具体的规定，确保项目建设成效。四是深化民主集中制度建设。进一步加强民主集中制教育，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。进一步规范和完善领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解矛盾，推进工作。

（五）强化督查，认真落实抓手，做好党内监督、舆论监督和纪检监督。加强对党员干部的监督和检查，是强化党风廉政建设和反腐败工作的有效措施。一是抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制度，凡需要党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针操作，杜绝一言谈；严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，对委党政班子重新进行了分工，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。二是强化舆论监督。继续发挥党风廉政建设和行风监督员的作用，在重大项目决策、年初工作思路调研时，积极听取监督员意见建议，聘请了30名政行风监督员，在日常生活中，群众与领导干部“零距离”接触，特别是领导干部八小时外的监督作用，重点对干部执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和县委“****”贯彻落实，组织干

部纪律督查8次，对苗头性问题及时落实整改，未出现领导干部私驾公车、参与赌博和利用公款相互吃请的行为。三是纪检监察部门监督。**党政班子领导非常支持纪检监察部门的工作，能够自觉坦诚接受纪检监察部门监督，在重大事项决策、重要资金支出、大笔物质采购、干部选拔任用，都安排了纪检监察干部参与监督。

（六）结贫思廉，开展真心扶贫，为困难群体多做看得见、摸得着的实事。今年以来，****积极响应县委县政府号召，先后5次深入村居120户困难农户中，扎实开展帮扶工作，给特困户和低收入扶贫户不断送去温暖，截止目前，****帮扶***共计90万元，到困难农户手中共计6万余元。一是2014年春节前夕深入结对帮扶户家中，嘘寒问暖，询问帮扶对象的生活情况，并送上节日慰问物资，折合现金19080元。二是认真践行“四个一”活动：即深入到帮扶人员家中，面对面开展一次征求意见；了解低收入农户生活情况和收入来源，尽己所能提供就业增收致富信息，对困难群体进行一次排查摸底；组织单位人员到*****，为每位结对帮扶的农户种下两棵水杉树，开展了一次“致富树”植树活动；组织*****现有的剩余劳动力，就近安排到规模养殖场、优质稻米基地、县城建筑工地、人社部门等处进行一次项目考察，为其就业牵线搭桥；同时为帮扶户带去慰问物资折合人民币3000余元。三是中秋前夕，****领导逐户走访特困户，详细了解特困户的生活状况，并送上了米、油、面等慰问物资，折合现金近30000元。四是在“10.17”全国“扶贫日”当天，组织5支小分队慰问低收入农户和特困户，每户发放200元慰问金。****在****

乡**村建了一个绿化示范村，补助项目资金18万元，目前已经全部到位。在*****开展2个粮食高产增效创建万亩示范片，总投资80万元。

二、党委书记履行党风廉政建设主体责任情况

一年来，严格执行中央和省市县关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。

（一）注重反腐倡廉教育，提升干部廉洁从政意识。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，始终坚持学习教育不放松，多次组织干部学习党和国家的各项方针政策以及各级党委、纪委的政策要求，重点学习《廉政准则》、领导干部廉洁自律有关规定和中央“八项规定”、省委“十项规定”和县委“***”，提升干部自律意识。

（二）分解落实廉政工作任务，建立层层负责责任体系。按照责任分解、责任落实、责任追究三个环节，及时召开廉政建设专题会议、及时听取委纪检组织有关廉政建设工作汇报、及时部署全委党风廉政和反腐败工作，与下属各个科室和单位签订党风廉政建设目标管理责任书，并提出具体的工作要求。

（三）把握廉政重点，重抓关键环节管理。支持委纪检组开展工作，配齐配足人员，落实工作经费，强化重点环节的监管。突出项目管理和惠农资金发放重点，组织农业项目管理调研，制定《****县****涉农资金监管办法（暂行）》，严肃项目申报立项、监督管理、资金申报、报帐建档等制度的执行，保障项目建设成效；亲自顾问2013年至2014年农业项目资金审计检查，牵

头落实项目清理中发现问题的整改；阅批基层关于惠农资金发放信访件。

（四）自觉执行相关规定，模范遵守廉政准则。严格执行民主集中制原则，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，坚持末位发言制度，确保言路畅通、公正透明；始终保持健康向上的生活情趣，追求简单朴素的生活方式，崇尚刚正不阿的行事风格，带头执行廉政规定和禁令，严格全委公务接待，杜绝滥发钱物、私设小金库行为，时刻自重、自省、自警，不乱用权力，不乱花公款；严格按照规定向纪委报告个人重大事项。

回顾一年来的工作，我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得一定的成绩，但与上级的要求、群众的企盼还有差距。下一步，我们将以深入贯彻落实党的十八届四中全会精神为契机，克难攻坚、真抓实干，进一步深化党风廉政建设，为****现代农业发展作出贡献。

****县***委员会

履行“第一责任人”职责情况汇报篇7

若干规定（试行）》情况汇报

为认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，深入推进农村基层党风廉政建设，4月2日上午，瓦切乡组织全体乡村及驻乡各单位干部召开了学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》）动员会。会议由乡党委副书记喻启建主持，乡党委副书记喻启建同志在会上指出，《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》是中央颁布的一个重要法规文件，对于加强反腐倡廉法规制度建设、完善农村基层干部行为规范、保证党的各项强农惠农政策贯彻落实、密切党同农民群众的血肉联系，以及加快社会主义新农村建设具有十分重要的意义。同时，乡机关全体干部职工、村两委干部、村组干部要通过学习《规定》，进一步完善行为规范，并加强反腐倡廉法规制度建设，进一步加强和创新社会管理、密切党群干群关系，进而推动任村乡经济社会的发展。

此次会议之后，瓦切乡党委精心组织，认真部署，在全乡迅速掀起了学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》热潮，现将学习情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任。乡党委将学习贯彻《农村基层干

部廉洁履行职责若干规定（试行）》做为当前一项重要政治任务来抓，并成立了学习领导小组，制定切实可行的学习方案，明确乡党委书记姜剑是学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的第一责任人，领导班子带头学，切实作好学习的表率、接受监督的表率，带动全乡反腐倡廉工作的深入开展。

二、加大宣传，促进执行。由各村充分利用现代远程教育等形式进行广泛宣传，营造深厚学习氛围。认真组织学习，使《规定》的内容真正深入人心，提高党员干部廉洁从政的意识。

三、结合实际，组织实施。把学习贯彻《规定》与各部门的工作相结合。结合农村基层组织党务公开工作，进一步加大政务公开、村务公开和办事公开等制度建设，不断改进民主评议基层站所工作，认真开展村干部述职述廉和民主评议活动，加强乡机关效能建设，推进农村基层权力公开透明运行；结合机关干部和村干部的具体工作，按照《规定》的要求落实检查考核工作，并将检查考核结果作为评先评优和干部考察、任用、奖惩的重要依据。

四、强化监查，解决问题。由片区纪工委对《规定》的贯彻实施进行监督检查，督促机关干部和才能干部自觉遵守《规定》，接受监督。通过组织开展监督检查，及时发现和督促解决《规定》贯彻落实过程中的问题。同时，结合对《规定》的贯彻落实，以

解决农村民生问题、涉农资金项目和农村矛盾纠纷等为重点，加强监督检查，着力解决损害农民利益的突出问题。

目前瓦切乡学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》正紧张有序进行，并已初见成效，对促进瓦切乡经济社会又好又快发展起到了积极的推进作用。

中共红原县瓦切乡委员会

履行“第一责任人”职责情况汇报篇8

履行党风廉政建设责任制的情况汇报县纪委：

按照盐委廉办文件通知要求，根据《中共盐源县委、县政府关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务的安排及责任分工的意见》，对照《2011年度乡镇党政领导班子及成员执行党风廉政建设责任制情况考核操作细则》进行自查。现将下海乡党委“一把手”履行职责的情况做如下汇报：

一、制定党风廉政建设工作计划，明确责任分工。

按照党风廉政建设责任制规定，我乡党委在年初召开党委会就党风廉政建设工作进行了安排部署。结合本乡实际，制定了党风廉政建设工作计划，制定下发了《下海乡关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务安排及责任分工的意见》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，确定主要工作任务；分别明确了主管领导，协办领导的具体任务、要求及完成时限，每项工作任务都落实到人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查，听取党政副职汇报分管工作的党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取包村负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政一把手定期听取村“两委”负责人、机关单位负责人关于党风廉政建

设责任制落实情况的汇报。再次是在年底对各村“两委”班子履职情况进行考察，对各村党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并将检查结果列入绩效考核中。

二、落实“四个亲自”要求，做到“五个亲自”。

在落实胡锦涛同志“四个亲自”要求上，做到“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持研究制定《下海乡关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务安排及责任分工的意见》，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管，谁负责”的原则；二是要亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本乡党风廉政建设工作；三是亲自阅批信访案件，亲自接待群众来访。凡群众来信，书记、乡长都亲自批示，凡属重点问题书记、乡长都要亲自到村、组，到现场了解情况。目前我乡首问接待制度坚持得比较好，群众来访反映的问题都能够及时加以解决。四是亲自检查乡机关单位执行责任制情况。五是亲自主持召开乡领导班子民主生活会，首先剖析自己承担责任，班子成员之间积极开展批评与自我批评。

三、严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设。

（一）遵照县纪委的安排，积极推行政务、村务、财务公开。在工作中率先垂范主动接受社会的监督，坚持制度管人，坚持在规定的范围内活动，反对吃、拿、卡、要，以权谋私现象，从源头上杜绝腐败。

（二）认真执行《廉政准则》，发扬艰苦奋斗，勤俭办事的优良作风，严禁各种奢侈浪费的行为发生。杜绝用公款吃、喝、玩、乐及权力不受监督的问题，严格按制度使用小车，杜绝公车私用及乱开支行为。努力做到厉行节约，增收节支。

（三）继续认真开展政风、行风评议回头看和干部收送钱物专项治理回头看工作。在履行公务时，严格依法办事，严禁收送钱物，不参加影响公务的宴请，特别是不参加传统盛行的乔迁敬火之俗。今年上半年乡党委对7个村的粮食直补、民政救灾救济资金发放进行了调查核实，对3个村的帐务进行了清理，清理结果干部无违规行为，同时巡视督导了村级班子的生活、工作动态和集体财产的管理情况。

四、强化廉政教育，加强自律机制建设。

为加强党员干部党性、党风、党纪教育，建立自律机制，乡党委制定并坚持了三个学习制度。一是党委理论中心组织定期学习制度。由党委书记组织党政班子成员定期学习；二是乡机关干部每周一下午定期学习制度，由乡党委副书记组织学习；三是党员学习日制度。由包村干部和村党支部书记组织全体党员学习。对村“两委”干部实行任前、届中警示教育和诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。通过组织多种形式的廉政建设，使乡、村两级干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力，真正建立起干部自律机制。

中共下海乡纪律检查委员会

履行“第一责任人”职责情况汇报篇9

召开法治建设工作会议，落实依法治国委、自治区委依法治区委、赤峰市委依法治市委历次会议精神，将全面依法治理的决策、部署纳入区委、政府理论中心组学习重点内容，组织专题学习。

召开法治建设工作会议，落实依法治理会议精神；

每半年至少组织开展1次理论中心组依法治国理论集体学习，全年不少于2次；

组织开展多种形式学习、培训不少于1次。

提供2019年、2020年召开相关会议的通知、纪要、新闻资料；

提供理论中心组集体学习通知、培训记录、学习资料、工作简报、图片等资料旗委办政府办宣传部依法治旗办（各乡镇街道、旗直各单位自备有关法治学习的印证材料）2 将法治建设工作实绩纳入所属部门和镇乡街领导班子绩效考核指标体系。将履行推进法治建设第一责任人职责列入党政领导班子和主要领导年终述职内容。落实法治政府建设报告制度和向社会公布制度。

将法治建设工作实绩纳入领导班子绩效考核指标体系。将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职述法内容。落实法治政府建设报告制度，并在规定期限内上报市政府、区委、人大，同时向社会公布。

提供依法治区考核办法、干部绩效考核指标体系，主要负责人述职述法报告、法治政府建设工作报告、公布报告的报刊或政府网站截图等资料依法治旗办旗委办政府办人大组织部（各乡镇街道、旗直各单位自备述职报告）3 定期听取法治建设工作汇报，及时研究解决有关重大问题，将法治建设纳入工作计划，对下级党政主要负责人推进法治建设情况开展定期检查、专项督查。落实议事协调机构机构、人员、经费，规范工作制度和运行机制。

安排法治建设的专题会议不少于1次，且具有研究的具体事项。定期开展法治建设情况检查或专项督查不少于1次。落实事编匹配要求，单设依法治区办秘书股，具备法律职业资格专职人员不少于2人。

提供会议通知、记录、纪要、备案报告、汇报材料、定期检查、专项督查的通知、结果通报、图片等资料。提供“三定方案”、人员配备、人员资格等资料旗委办政府办编办财政局（各乡镇街道、旗直各单位自行将法治建设纳入工作计划，备相应材料）一级督察指标序号二级督察指标完成要求评价佐证材料责任单位 4 重视法治素养和法治能力的用人导向，在相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。

制定实施干部选拔任用制度，将法治素质好、依法办事能力强作为干部优先培养、考察、选拔任用的条件。

提供印发的干部选拔任用制度、工作汇报；

提供优先选拔任用法治干部的用人案例等资料组织部二、严格执行重大行政决策法定程序，建立健全政府法律顾问制度、公职律师制度，加强对重大行政决策的合法性审查，依法制定规范性文件，全面推进政务公开。贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》。

依法落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定重大行政决策程序，健全科学民主依法决策机制。通过官网和媒体及时公布重大行政决策。

提供年内不少于3件重大行政决策案例及5个环节相应资料，提供向社会公开行政决策的报刊、门户网站截图等资料政府办 6 落实重大行政决策出台前按照规定向同级地方党委请示报告制度。

重大行政决策出台前向区委请示报告。

提供不少于3件重大行政决策出台前向区委请示报告的事项名称、请示、报告、批复等资料政府办 7 落实重大行政决策事项目录、全过程记录和决策资料归档管理制度。

制定重大行政决策事项目录，明确重大决策主体、事项范围、法定程序、法律责任。建立重大行政决策过程记录和材料归档制度。

提供重大行政决策事项目录、重大决策归档管理制度，提供重大决策资料档案、卷宗等资料政府办 8 建立法律顾问制度，有效发挥法律顾问、公职律师在重大行政决策中的作用。

聘用法律顾问并签订聘用合同协议，在作出重大行政决策时发挥法律顾问的咨询服务作用。

提供律师聘用合同、不少于3件律师参与重大行政决策的全套相关资料旗委办政府办（各乡镇街道、旗直各单位自备有关材料）一级督察指标序号二级督察指标完成要求评价佐证材料责任单位三、为常态化疫情防控和经济社会发展提供法治保障。

贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要讲话精神。强化疫情防控和企业复工复产法治保障，及时宣传、解读疫情防控有关热点难点法律问题和疫情后复工复产法律政策措施，主动为复工复产企业提供法律指引、“法治体检”等法律服务。

通过专题讲座、理论业务学习等多种方式学习讲话精神。通过网站、新闻媒体等介质，及时回应社会关注的政策法律热点问题，开展疫情防控和复工复产法律服务。

提供专题讲座、学习记录、防控方案、复工复产法治保障、疫情防控法律法规政策宣传解读文本、不少于3件“法治体检”事例、有关法律服务等相关资料卫健委司法局（各乡镇街道自备有关材料）10 有效做好疫情防控期间和后期维护政治安全和社会稳定工作，加强舆情监控、形势分析研判和预测预警预防，加强重点人员教育管控。

做好疫情防控期间和后期维护社会稳定工作，开展舆情分析研判，落实预警预防措施。对重点人员加强教育管控。

提供开展相关工作的制度、办法、通知、公告、措施、总结、预警方案、舆情应对等资料公安局司法局网信办 11 围绕全面做好“六稳”“六保”工作，加强立法、执法、司法、调解、法律解读、法律宣传等各方面的工作，切实做好涉及企业纾困、群众就业、困难群众帮扶等方面的法律服务工作，依法化解社会风险。

开展“六保”“六稳”法治保障工作。做好企业纾困、群众就业、困难群众帮扶法律服务等有关工作。

提供开展“六保”“六稳”法治保障相关工作总结、新闻报道、工作简报、调研报告、具体措施等资料。提供企业纾困、群众就业、困难群众帮扶法律服务案例2件司法局 12 深化“放管服”改革，落实清单制度并实行动态管理，着力解决行政权力“重下放、轻监管，放得下、接不住”等问题。

公开权责清单、随机抽查事项清单、市场准入负面清单等清单，简化行政审批服务程序，依法下放权力，做好上级下放权力承接工作。

提供公开各类清单的政府公报、门户网站截图、简化审批流程措施、文件、下放权力目录、承接权力文件、工作总结等资料政务服务局一级督察指标序号二级督察指标完成要求评价佐证材料责任单位四、全面正确履行政府职能，推进政府职能转变和简政放权、放管结合、优化服务，激发市场活力和社会创造力，推动经济社会持续健康发展。

推动诚信政府建设，将政务履约和守诺服务纳入所属部门和镇乡街领导班子绩效考核指标体系。建立常态化政企沟通联系机制，完善企业服务体系，制定涉企政策制度措施应当征求企业或行业协会意见和建议，打造风清气正的政商关系和营商环境。

将政务失信责任追究制度、责任倒查纳入区政府所属部门和镇乡街领导班子绩效评价体系。完善政商沟通机制，切实解决服务企业不充分、不到位等问题。

提供绩效考核方案、制度、文件、图片、座谈会会议记录、征求意见等资料。提供至少2件以上政商沟通解决实际问题的案例政府办发改委政务服务局 14 审慎监管民营企业经营活动。

依法处理企业失信、违法违规经营的行为。按照法治意识、契约精神、守约观念规范民营企业经营，打造信用经济、法治经济。

提供开展相关工作的失信人员名单制度、规范企业经营行为的举措、办法、指南等文件资料各行政执法单位 15 落实涉企规范性文件意见建议反馈工作要求。

建立起草审查规范性文件听取工商联、律师协会、相关企业和行业协会等单位意见建议的工作机制。

提供听取意见建议的相关制度、办法。提供征求相关单位意见的函、通知等文件。提供反馈企业建议的答复、说明、总结等资料政府办政府各部门 16 加强党对规范性文件制定工作的领导。

区人大常委会将规范性文件制定计划报送区委批准执行。对规范性文件中的重大问题及时向区委请示报告。

提供报批的规范性文件制定计划、规范性文件目录、请示、报告、规范性文件文本等资料旗委办人大 17 落实规范性文件制定程序，全面推行行政规范性文件合法性审核机制。

履行规范性文件评估论证、公开征求意见、合法性审核、集体审议决定、向社会公开发布等程序。

提供2件规范性文件制定过程的全套资料政府办司法局（各乡镇街道、政府各部门自备相应材料）一级督察指标序号二级督察指标完成要求评价佐证材料责任单位五、依法制定行政规范性文件，加强行政规范性文件备案审查和清理工作，全面推行行政规范性文件合法性审核机制。

除依法需要保密的外，规范性文件应当向社会公开征求意见，通过政府官网、媒体建立征求意见平台；

建立由国家机关、社会团体、专家学者、法律顾问、人大代表、政协委员参与规范性文件制定的咨询论证机制。

提供2件规范性文件向社会公开征求意见的通知、公告、反馈意见等资料。提供2件相关单位、人员参与规范性文件咨询论证的材料。

提供开展相关工作的文件资料及平台征求意见截图、通知、公告、参与论证的人员名单，规范性文件名称、论证意见、采纳情况、反馈意见等相关资料政府办司法局（各乡镇街道、政府各部门自备相应材料）19 加强规范性文件备案监督，依法报备规范性文件。

规范性文件自发布之日起30日内，按规定通过信息管理平台报备，上报有管理权限的部门、区委、人大备案。规范性文件报备率、报备及时率、规范率应当达到100%。

提供规范性文件备案报告、备案网上截图等相关资料政府办司法局（各乡镇街道、政府各部门自备相应材料）20 落实规范性文件定期清理机制，及时向社会公布。

完成规范性文件清理工作，并向社会公布。

提供清理文件、清理结果通告、现行有效规范性文件目录等资料政府办司法局（各乡镇街道、政府各部门自备相应材料）21 全面贯彻《内蒙古自治区行政执法公示执法全过程记录重大执法决定法治审核办法》，全面推行行政执法“三项制度”，实现区、镇乡街执法单位全覆盖。

印发实施“三项制度”的办法、规定，并在行政处罚、行政许可、行政强制、行政征收征用、行政监督检查等行政执法实践中贯彻实施。

提供相关工作制度办法。提供行政处罚、行政许可、行政强制案卷备查。提供相关工作资料政府办司法局（各行政执法单位自备相应材料）一级督察指标序号二级督察指标完成要求评价佐证材料责任单位六、依法全面履行政府职能，深化行政执法体制改革，推进综合执法，全面推行行政执法“三项制度”，推进行政执法责任制落实，支持执法机关依法公正行使职权，推进严格规范公正文明执法。加强重点领域执法。

加强食品药品、安全生产、劳动保障、道路交通安全等关系群众切身利益的重点领域执法检查。

提供开展执法检查通知、记录、结果通报、处理决定等资料市场监督管理局、应急管理局、人社局、交通局、公安局（其他行政执法单位自备有关材料）23 继续推进落实行政综合执法改革。严格行政执法人员资格和证件管理，强化执法队伍素质能力提升。

完成区、镇乡街综合执法机构建设。加强行政执法人员资格管理，开展执法人员法律知识培训，落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度。

提供改革方案、经费保障、人员编制、资格管理、教育培训、持证上岗、执法监督等资料编办司法局 24 严格执行疫情防控各项法律、法规，确保疫情防控期间社会秩序、经济秩序、生活秩序稳定。

依法规范行政强制、行政征收、行政处罚等执法行为。落实两法衔接，严厉打击疫情防控期间各类违法犯罪行为。

提供不少于2件规范涉及疫情防控行政执法典型案例、不少于1件依法打击暴力抗法、伤医、哄抬物价、制造传播谣言、制假售假典型案例，并提供相关工作总结、图片、政府网站截图、宣传材料等资料公安局卫健委 25 利用“双随机一公开”平台，实现监管覆盖，加强行政执法监督，实行动态管理。建立行政裁量权基准、行政执法案例指导等制度。

行政执法纳入“双随机一公开”监管平台，落实行政裁量权基准和行政执法案例指导制度。

提供监管平台应用网络截图、1件应用行政裁量权基准案卷、1件行政执法指导案卷及相关文件、汇报材料等资料司法局市场监管局（各行政执法单位自备有关材料）26 落实行政执法情况监督检查、通报制度。

开展执法监督检查，并形成监督检查结果，进行公开通报。

提供开展相关工作的文件、制度、处理决定、通报等资料司法局（各行政执法单位自备有关材料）一级督察指标序号二级督察指标完成要求评价佐证材料责任单位七、督促领导班子成员和政府部门主要负责人依法行政，自觉接受监督，推动完善政府内部层级监督和专门监督，纠正行政不作为、乱作为。加强行政复议和行政应诉工作，尊重并执行生效行政复议决定和法院生效裁判。自觉接受监督，拓宽群众监督渠道。

接受党内监督、国家机关监督、审计监督、司法监督、民主监督、群众监督、舆论监督等各方面监督，并及时反馈整改意见。

提供监督电话、网址、监督员名册、接受监督制度等资料。提供接受质询、举报、加强整改的有关工作资料各乡镇街道政府各部门 28 推动通过法定渠道解决矛盾纠纷。

有效衔接调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼矛盾纠纷，深化一站式多元化解纠纷机制建设，完善诉前多元化解纠纷机制，切实减轻人民群众在依法维权中的负担。

提供建立多元化解矛盾纠纷机制的制度措施。提供通过行政裁决、行政调解解决行政争议、民事纠纷的案例各1件。提供相关工作资料法院司法局 29 加强行政复议能力建设，落实事编匹配和案件审理人员配备要求。推进网上行政复议平台建设，构建便捷、高效化解矛盾纠纷机制。

区政府单设行政复议机构，具有法律职业资格的行政复议人员不少于3人。推动网上行政复议平台建设，实现在线立案、在线办理、信息共享、数据分析等应用。

提供“三定方案”、从事行政复议工作人员的资格证书、网上办理行政复议案件的相关网络截图等资料司法局 30 建立落实贯彻《最高人民法院关于行政机关负责人出庭应诉若干问题的规定》的具体措施。

制定负责人出庭应诉制度，涉诉政府、部门负责人内至少出庭应诉1次。

提供落实行政机关负责人出庭应诉案例（区政府、部门、乡镇）。提供开展相关工作的制度、汇报、卷宗、具体举措等资料法院各乡镇街道政府各部门 31 支持法院受理行政案件，尊重并执行生效行政复议决定和法院生效裁判。

支持、配合法院审理行政案件，完全履行法院生效裁判。

提供开展相关工作的制度、应诉卷宗、履行法院生效裁判的措施等资料。

法院一级督察指标序号二级督察指标完成要求评价佐证材料责任单位八、完善行政机关工作人员学法用法制度，组织实施普法规划，推动落实“谁执法谁普法”责任制。学习宣传《民法典》，把《民法典》作为行政决策、行政管理、行政监督的重要标尺，规范政府各项工作，为实施《民法典》营造良好氛围。

落实党委（党组）理论中心组集体学法制度；

年内政府主要领导要讲一堂专题法治课；

对新任领导干部开展宪法宣誓。

年内集体学法不少于2次，政府主要领导带头讲1堂法治课，对新任干部开展宪法宣誓。

提供开展相关工作的制度、会议记录、专题讲座授课内容、宣誓材料、图片等资料旗委办政府办宣传部组织部 33 组织开展“12.4”国家宪法日学习宣传活动；

学习宣传《民法典》及习近平总书记有关颁布实施《民法典》的重要论述；

按照各自的职能职责要求，开展“法律六进”主题活动。

完成国家宪法日相关学习宣传活动；

将《民法典》列入党委（党组）中心组学习内容；

通过专题讲座、集中学习辅导等方式，组织全员学习宣传《民法典》；

通过官网、媒体学习宣传《民法典》，规范政府各项工作；

至少开展一次“法律六进”主题活动。

提供开展相关工作的材料、图片、党委（党组）中心组学法计划、开展全员培训的文件、现场影像、网络截图、会议记录授课内容、“法律六进”相关宣传图片等材料旗委办宣传部司法局各乡镇街道旗直各单位 34 加强青少年法治宣传教育。

每个学校配备法治副校长、法治辅导员，并定期开展工作；

保障法治教育师资、课时、教材三落实；

推动建立青少年法治教育实践基地建设。

提供法治副校长、辅导员名单，开展普法相关工作文件、图片资料。提供法治教育三落实相关文件、措施及法治基地建设文件、图片等资料教育局司法局 35 落实普法责任制。

每年制定普法责任制清单；

每半年至少召开1次专题会议，全年不少于2次。研究解决本地区普法工作遇到的困难和问题，推动普法责任制的落实；

梳理总结本部门“七五”普法工作材料，组织好“七五”普法总结验收，进一步增强普法工作实效。

提供普法责任制清单、召开专题会议的通知、研究事项、会议纪要；

提供“七五”普法验收总结、佐证文件等迎检资料司法局一级督察指标序号二级督察指标完成要求评价佐证材料责任单位八、完善行政机关工作人员学法用法制度，组织实施普法规划，推动落实“谁执法谁普法”责任制。学习宣传《民法典》，把《民法典》作为行政决策、行政管理、行政监督的重要标尺，规范政府各项工作，为实施《民法典》营造良好氛围。

开展以案释法和警示教育。

组织行政执法人员开展多种形式的经常性以案释法活动，通过网站以公布案例的形式向社会公众开展普法。

提供开展相关工作的案例读本、以案释法活动方案、现场照片、网站截图、具体案例、汇报等资料公安局检察院法院司法局各行政执法单位 37 深入推进法治旗县区示范创建活动。

建立健全创建工作标准和评价指标体系，开展创建工作先进单位评比活动。

提供开展相关工作的文件、方案、措施、图片等资料依法治旗办 38 通过法治大讲堂、开辟各类宣传栏，加强城乡居民法治宣传教育。

通过法治大讲堂、法治宣传栏、法治文化公园、法治长廊、法治阅览室、法治乌兰牧骑等多种形式开展法治宣传教育。

提供开展相关工作的文件、方案、措施、图片、宣传册等资料司法局（各乡镇街道自备相应材料）39 加强法治专门队伍系统学习、培训，创新法治人才培养机制。提高法治工作队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准。

加强法治专门队伍系统学习、培训，创新法治人才培养机制，做到学法的培训计划、内容、时间、人员、效果“五落实”。

提供业务培训计划、通知、内容、图片、参训人员名单等资料；

提供学习宣传全面依法治国新理念新思想新战略、党内法规政策文件等资料。

司法局（各乡镇街道、旗直各单位自备相应材料）40 落实《关于加强法治乡村建设的意见》。

推进脱贫攻坚与法治乡村建设深度融合，大力开展法治乡村建设宣传教育，充分发挥法治在乡村建设、乡村治理中的保障作用。