基层党支部分类定级考核细则

基层党支部分类定级考核细则（精选9篇）

基层党支部分类定级考核细则 篇1

金碧中心学校党总支

基层党组织分类定级评分细则

根据大教党发【2013】7号文通知精神和《大姚县机关事业单位党组织分类定级评分表》要求，结合金碧中心学校的实际，特制定对党支部的分类定级评分细则 ：

一、党组织带头人：10分

（1）党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；

（2）党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；

（3）党组织书记抓班子建设及按期换届情况；

（4）党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；（5）党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。

评分办法：①达到第一条基本要求的，记2分，达不到 的不记分；②带头廉洁，践行承诺的，记2分；班子成员有不廉洁行为，不践行承诺，受上级批评或处分的，本项记0分；③按上级安排和时限要求，及时组织换届的，记2分，不遇换届之年，认真抓班子建设，定期组织支委开展学习教育活动的（每月不少于1次），记2分，半年以上不开展党的活动的扣5分；④对涉及教职工利益的各种学校管理规章，都经过教职工大会审议通过，无群众上访的，记2分；有群众上访，经查证，有违反民主集中制原则的，记0分；⑤本学年内，第培养1名新党员记2分。

二、工作思路：10分

（1）党建工作是否有明确思路；

（2）工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成工作计划情况；

（3）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。

评分办法：①有工作计划，在工作计划中有明确的党建工作思路的记3分，没有工作计划的扣3分；②工作思路符合服务学校中心工作、符合教师党员队伍建设要求的，记4分；③有工作总结，工作落实好的，记3分，没有工作总结的扣 1

3分，落实不好的扣4分；

三、工作制度10分

（1）“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；（2）建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；（3）党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度情况；（5）建立党员直接联系服务群众长效机制情况；（6）建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。

评分办法：①有“三会一课”、民主评议党员、党务公开制度，制度得到落实的扣2分，不落实的，每项扣2分；②“不开展党组织书记述职（书面）和评议的扣5分；③1名领导班子成员每年参加教育培训学习时间少于40学时扣3分，1名普通党员少于24学时扣2分，达到的记2分，未达到的酌情扣分；④有党支部班子成员名册、有班子成员分工和各自工作职责明确的记2分；⑤有班子成员联系班级，联系学生、家长、服务家长、服务学生、服务教师工作制度的。记2分⑥；党小组活动每月达1 次以上、支部委员会活动每2月不少于1 次、支部党员大会每学期不少于1次的，记3分，少1次扣2分。

四、活动阵地：10分

（1）党员活动场所建设和使用情况；（2）活动场所宣传教育设施配备和使用情况。（3）党员户外活动开展丰富多彩，经费有保障。

评分办法：①有党支部办公室（会议室），室内有党建工作制度、工作职责和宣传栏、宣传画、标语或条幅的，记4分无党员活动场所的扣5分；②有宣传教育设施（广播、互联网、党旗、和使用情况记录的，记3，没有的，记0分；③；有活动场所无教育设施的扣3分；按要求拨付党员活动经费，年内开展党员户外活动不少于4次，每少一次扣1分。

五、保障机制：15分

（1）专兼职党务工作人员配备情况；（2）党组织工作经费保障情况。（3）党费收缴及党报党刊征订工作。

评分办法：①支委班子健全、工作职责明确的记3分；②有党组织工作经费的记，能满足正常工作需的，记4分；③及时足额上缴党费的，记4分，完成党报党刊征订任务的记4分，不能足额上缴在职党员党费1 人，扣3分，不能完成党报党刊征订任务的，扣3分；

六、工作业绩、：20分

（1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作情况；（3）党组织和党员联系服务群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况，单位文化是否有特色；（5）党建工作、业务工作考核及受上级表彰情况；（6）党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。

评分办法：

①落实上级党组织部署的各项工作任务的，记4分；①围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作的，记3分，；①落实党组织和党员联系服务群众制度的，记3分；④重视校园文化建设，本获“文明单位”“文明学校”“绿色学校”“平安校园”“平安 学校”等光荣称号的，记4分；④党建工作、业务工作考核及受上级表彰的：按国家、省、州、县、镇 对应加记：10、8、6、5、4分记分；⑥党建带群建，各类群团组织作用，工作成效显著，学校平安 和谐，年内无群众上访的，记4分；

七、群众反映：25分

（1）对象测评中党组织在党员群众和服务满意度情况；（2）党组织活动在党员、群众中反响情况；（3）党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；（4）群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况。

评分办法：党员群众和服务对象测评满意度较低于90%的，每低于90%1个百分点，扣5分；群众信访或投诉较多的扣10分；其他指标酌情扣分。

农村基层党支部考核细则 篇2

班子好(20分)①村级班子健全，结构合理，高中以上文化程度和年龄在45岁以下的分别达到60%以上，有l-2名30岁左右的年轻干部。90%以上的村“两委”成员能发挥“双带”作用，家庭年收入4万元以上。

(5分)村班子文化结构、年龄结构达不到规定比例的扣1分，无30岁左右年轻

干部的扣2分，是致富能手的班子成员达不到90%的扣2分。

②村班子团结协作，年度目标和任期目标明确，能够圆满完成上级安排的各项任务。

(5分)班子成员不团结的扣1分，年度目标和任期目标不明确的扣1分，不能按要求完成上级安排的各项任务的扣3分。

③村级党组织领导核心作用发挥好，能够正确领导和支持村委会、妇委会、共青团、民兵等村级组织开展工作，关系理顺，配合协调，没有宗族势力和邪恶势力。

(5分)村级党组织班子软散，战斗力不强，形不成领导核心的扣1分；村级组织不健全或不能在党支部领导下发挥有效作用的扣1分；有宗族势力或邪恶势力的扣3分。

④村级党组织书记政治素质高，作风民主，能力较强，在党员群众中有较高威信。

(5分)村级党组织书记作风不民主的扣1分，在党员群众中没有威信的扣2分。

党员干部队伍好(25分)

①党员干部能够自觉学政治、学理论，顾大局、讲原则，干群关系密切，无粗暴对待群众现象，无违法违纪现象。

(3分)村党员干部有粗暴对待群众现象的扣1分，有违法违纪现象的扣1分。

②“公开承诺”活动全面开展，参与承诺党员达95%以上；60%以上的党员家庭年收入3万元以上；建立健全致富党员结对帮扶贫困户制度，每名党员干部联系1户以上，落实各项帮扶措施。

(5分)党员参与承诺达不到95%以上的扣1分，年收入3万元以上的党员家庭未达60%以上的扣2分，没有建立致富党员结对帮扶贫困户制度的扣2分。

③党员积极参加党支部的各项活动，村级流动党员管理有效，能认真开展民主评议党员、民主评议村干部工作，年终党员民主评议合格率在95%以上。

(4分)党员中有组织群众集体上访的扣1分，流动党员不能得到有效管理的扣2分，没有开展民主评议党员、民主评议村干部工作的扣1分。

④认真执行“三会一课”等制度，80%以上的党员干部掌握1-2门实用技术，50%以上的党员户成为科技致富示范户。

(5分)党员教育管理制度不健全的扣2分，组织活动无计划、无记录的扣2分，无50%以上的党员户成为科技致富示范户的扣1分。

⑤发展党员实行“两推一定”等制度，优先发展乡土拔尖人才、致富带头人、文化中心户、回乡青年、。复员退伍军人、妇女和35岁以下、高中以上文化等优秀分子入党，党员队伍结构逐步优化。

(5分)发展党员没有实行“两推一定”的，扣2分；未建立合理的入党积极分子队伍的扣2分；两年以上未发展党员的不得分。

⑥村干部队伍稳定，重视村级后备干部培养，有3--5名村级后备干部，实行滚动式管理。

(3分)没有配备后备干部或后备干部达不到规定数量的扣2分；没有建立村级后备干部档案的扣1分。

工作机制好(15分)

①村级党组织工作运行规范，建立完善了村党组织、村委会议事规则，推行村级重大事务民主决策制度。

(4分)议事规则不健全的扣2分；没有推行村级重大事务民主决策制度的扣2分。

②建立了村干部轮流坐班和值班制度，建立了《村干部出勤登记薄》和《村级组织工作日志》。

(3分)没有建立坐班和值班制度的扣1分，没有建立登记制度和工作日志的扣2分。

③村党组织有固定的办公活动场所，党员活动室配备有桌椅、“双机”设备和必备的办公用品，村级党组织党建工作制度健全，规范上墙，档案齐全规范。

(5分)未完成阵地建设任务的扣2分，配套建设及制度不健全的扣3分。

④坚持村务公开制度，村级财务严格实行“村帐乡管”和会计代理制；每季度在村务公开栏中，对财务及相关事项公开一次，重大村务随时公开。

(3分)没有坚持村务公开的不得分；村级财务管理不规范的扣2分。

发展业绩好(25分)

①制定有符合本村实际的经济发展规划和新农村建设规划，农业产业布局合理，主导产业有市场竞争力；结合实际，建有专业合作社(来源：好范文 http:///）

或产业协会。

(5分)无经济发展总体规划的扣1分；产业结构不合理，无支柱产业的扣2分。

②新农村建设示范点成效明显，综合排名在全县前30名。

(5分)综合排名在全县前30名的得满分，每推后3名扣1分，扣完为止。

③增加农民收入有思路、有目标、有措施，60%以上的农民有稳定的致

富项目，人均纯收入高于全县平均水平；贫困户占全村总户数的比例低于10%。

(5分)有稳定致富项目的农民达不到60%的扣1分，年人均纯收入低于全县平均水平的扣2分，贫困户占全村总户数的比例高于10%扣2分。

④农村社会风气良好，群众文化生活丰富，生活水平不断提高，无重大刑事案件发生，无非法宗教活动和邪恶势力。

(5分)黄赌毒或封建迷信现象严重的扣2分，发生严重社会治安案件的扣3分。

⑤农村九年义务教育达到上级要求，农村新型合作医疗参保率达85%以上，农村最低生活保障做到应保尽保。

(5分)以上指标达不到规定比例的，每项扣1.5分。

群众反映好(15分)

①村干部尊重群众、关心群众，带头联系困难群众，诚心诚意为群众办实事，群众关心的热点、难点问题得到及时解决。

(5分)没有联系困难群众的扣2分，不能每年为群众办2--3件实事的扣5分。扣完本项为止。

②工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众认可，干群关系密切，党支部受到群众一致拥护，基层党员群众对村“两委会”和村干部的测评满意率在90%以上。

(5分)有因干部作风问题引发群体性事件的扣3分，群众对村两委会总体工作满意率在90%以下的扣2分。

③党风廉政建设成效明显，村领导班子成员没有发生重大违法违纪案件，信访案件实现“三无。

党支部分类定级自查报告 篇3

根据“xxxxxxxx（集团）基层党组织建设年工作实施方案”及“关于做好党支部分类定级工作的通知” 要求，xxxxxxxx党支部本着实事求是，客观公正的原则，逐条“国有企业党组织分类定级参考标准”严格自查，先将自查结果汇总如下：

一、基本组织建立好（满分5分，自评5分）：

xxxxxxxx党支部现有党员57人，其中正是党员xx人。根据支部目前部门构成及党员分布情况，支部目前分党小组4个，每个小组设小组长一名。2012年，党支部因支委工作调动，支部将支委分工做了重新调整，确保4名委员分布在各个党小组有利于支部工作的顺利开展。

二、基本队伍建设好（满分20分，自评20分）：

党支部书记政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作。坚持做到：一是充分利用技办系统学习条件，指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习；二是明确党建工作责任，落实中心工作；三是带头廉洁自律、承诺践诺；四是亲自抓班子建设工作，坚持按期换届；五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；六是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。

各支委分工明确，其中：xxxxxxx。2011年xxxxxxxx党支部组织党员积极参与了上级党组织开展的各种学习及活动，按时足额上缴了党费。

三、基本活动开展好（满分15分，自评15分）：

建立并落实了“三会一课”、每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。充分发挥党组织，工会及共青团作用，有针对性的开展好各项工作，组织好各类活动，切实发挥了基层党组织的管理协调作用。开展创先争优活动，做好党支部对党小组的考核，党小组对党员的考核。党组织及党员的公开承诺宣传好，落实好，做到楼道有党小组承诺，党员桌面有党员承诺。

四、基本制度执行好（满分10分，自评10分）：

建立并落实了“三会一课”、党内激励关怀帮扶等制度；定期过党支部及党小组组织生活，组织生活及支委会记录齐全；党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作；落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；加强党员直接联系服务群众的长效机制；建立了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

经常组织，并支持工会及团组织开展了各类丰富多彩的比赛及文娱活动，丰富了职工生活，培育了企业文化。

五、基本保障落实好（满分10分，自评10分）：

党支部在大楼三楼会议室设置党群服务，并为团支部在大楼2501设置团员，确保党员、团员的活动阵地，大力支持了工会及团组织的工作。

党支部活动计费已纳入企业经费预算，并落实到位。

六、工作业绩好（满分20分，自评20分）：

做好了2011年xxxxxxxx党支部年终总结，完成了2012年工作计划，并严格按工作计划开展支部工作。

始终以企业的生产经营工作为支部的主要服务目标，积极配合总师办完成好各项研发及设计工作。鼓励党员职工在本职工作中发挥模范作用，提高工作效率及设计质量，确保企业经营目标顺利完成。

七、群众反应好（满分20分，自评18分）：

党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用，特别是在技术水平上，要走在前面，做到要在业务工作中有说服力。

党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

不足：党支部需加强与基层党员及群众的沟通，定期做好基层党员及普通群众对基层党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。

xxxxxxxx党支部

处党支部分类定级自查报告 篇4

根据市委《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》要求和委党委关于开展基层组织建设年活动的有关精神，为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作，处党支部及时召开了工作安排会。会议要求支部成员、党员深化思想认识，重点围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五个方面，按照“先进、一般、后进”三个等级，开展分类定级工作，现将我处党支部支部的自查工作报告如下：

一、党支部书记充分发挥模范表率作用，领导班子坚强有力。

本届领导班子于2009年3月24日经全体党员大会选举产生，至今任期已满3年。三年多来，处党支部在委党委的正确领导下，坚持用科学发展观统领各项工作，认真执行党建工作的各项要求，不断加强思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，为推进全处发展提供了坚强的政治和组织保证，使……各项工作顺利开展。党支部书记*同志以身作则，模范带领班子成员，团结协作，凝心聚力，谋取公园、广场的发展，提升综合服务管理水平。同时，严格自我加压，始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作，坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七大和十七届各种全会精神，综合素质好，党性观念强，在日常工作和生活中廉洁自律，充分发挥模范表率作用，在广大干部职工中威信较高。

二、党员队伍充分发挥示范带动作用，政治素质高、业务能力强。

*党支部现有党员共48名，其中正式党员42名，预备党员6名，35岁以下 19人，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。广大党员在党支部的带领下，加强学习，增强党性修养，定期参加党的理论知识的学习，坚持有笔记、有摘抄、有心得，支部不定期抽查，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正，政治素质不断提高；积极参加“创先争优”、“四比四看”、“文明在岗位”等各种党内、党外活动，撰写心得体会共计百余篇，活动积极性普遍高涨；立足岗位，创新完成各项工作，示范带动科室成员创先争优，党群关系密切；在急、难、险、重的任务面前他们能够冲锋在前，勇担重任，和在建设工作中充分发挥了战斗堡垒和先锋模范带头作用；党员发展程序规范有序，全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

三、工作机制完善健全。

积极加强党支部建设，建立健全和不断完善组织制度，建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、党内激励关怀帮扶等制度、定期谈心提醒制度；定期召开民主生活会；党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用

工作；落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；建立了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度；加强党员直接联系服务群众的长效机制，对困难职工和女职工给予特殊关心和帮助；设有党员活动室、会议室，为处二楼会议室，各项组织活动、学习活动均在此进行，并配有多媒体教育设备，方便党员进行多种形式的学习，党组织活动经费专款专用。

四、工作业绩显著。

处党支部在委党委的指导下，年年有目标，季季有计划，事事有落实，处处求突破。处党支部表率为先，带领广大党员、干部职工，抢抓机遇，拼搏进取，推动了公园、广场维护管理水平的明显提升，进一步开创了建设发展的新局面，具体讲就是“围绕一条主线，做好了三个方面的文章”。

“围绕一条主线”就是创先争优的主线，各项工作均围绕创先争优，有序铺开。“做好三个方面的文章”，即做好全处中心工作重点推进的文章，做好创城迎查工作的文章，做好服务群众的文章，以创先争优的标准来要求、推进各个方面的工作，求发展，求突破。

一是全力推进全处的中心工作。以……建设为重心，集中力量，重点推进。在公园、广场维护管理工作中，以人为本，注重细节，实现四个“提升”，即绿地景观水平提升、基础设施档次提升、环境卫生质量提升、公共秩序管理水平提升。累计栽植乔木2100棵、灌木93万株，种植草皮1.3万平方米，修设垃圾箱、座椅220组，更换管配件310件，铺设道板9000余平方米，敷设电缆6000余米，改造水电管道510米，提升铺装积水区5处。二是全力推进创城工作。把创城的标准作为创先争优的要求，把创城的内容作为创先争优的要点，着力解决影响创城大局的有关问题。成立督导组，采取定期检查与随时抽查相结合的方式，对全处的创城工作情况进行全面检查，发现问题，专人盯上，限时解决；划片分区，责任到人，广大职工即是管理员，又是保洁员、宣传员，认真履行好“三员”职责。软件方面，共增设创城专栏、标牌*处，更换创城贴*余张，发放问卷*余份，编发简报*期，在电台、报纸上发稿*篇，办复督办内容*项。硬件方面，先后申请、筹集资金*万元，出动1200人次，集中清理了死角46处，修设各类设施410组，改造绿地35块。三是全力推进服务群众工作。加强无障碍设施建设。共修设*处无障碍设施，尤其厕所设臵残疾人专用蹲位、扶手；畅通监督渠道，依托12319热线、马上就办热线等平台，同时在……设臵5处服务窗口、6处投诉箱，公布投诉电话，累计收到群众的意见和建议*条、数管平台案件*件、政协提案……件，均及时予以落实和反馈；致力于服务水平的提升，向干部职工发放服务宣传材料，完善服务制度，每位中层党员公开服务承诺，并认真履诺。

同时在多年的工作实践中，总结提炼出了“团结、敬业、务实、创新”的单位精神，不仅体现出了鲜明的单位个性，也反映出了干部职工的共同信念和价值观，使广大干部职工从中获得一种团结向上的精神力量，增强了单位的凝聚力，进而产生了创新、高效的工作热情。在这种精神的感召和指引下，推动全处不断进步，迈上一个又一个新的台阶。

五、群众反映满意。

群众对……的建设、服务满意率不断提高，基本杜绝了投诉不满现象。经调查、座谈了解，党员群众对党组织的满意率达到95%以上。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，处党支部查找出了自身存在的不足，明确了下一步努力地方向。今后，处党支部将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，不断发展壮大党员队伍，为……的建设发展发挥好战斗堡垒作用。

临沂人民公园管理处党支部

中亚公司党支部分类定级自查报告 篇5

根据亚细亚集团“关于做好党支部分类定级工作的通知” 要求，我们党支部本着实事求是，客观公正的原则，逐条对“基层党组织分类定级参考标准”严格自查，现将自查情况报告如下：

一、领导班子好。（20分）自评（18分）

中亚党支部有三人组成支委会，支委会一班人分工合作，经常沟通，团结和谐。政治素质较好，工作作风较好，带头廉洁自律，敢抓支部思想政治工作。坚持做到：充分利用公司、菜市场现有学习条件，指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习；明确党建工作责任，贯彻上级党委的工作部署，结合本单位实际，落实中心工作，齐抓共管，三是带头公开承诺自律、承诺践诺；四是常抓班子建设工作，2010年10月党支部按期换届；五是带头贯彻民主集中制，畅所欲言，和谐高效，促进班子团结；六是紧抓党员队伍建设，积极发挥党员的先锋模范作用。

二、党员队伍好。（20分）自评（17分）

支部共有党员九名，第一线六名，党员队伍整体素质较好，立足本职，爱岗敬业，自觉履行好各项义务，在开展募捐活动中带头捐献，起模范带头作用。这些党员都是生产经营骨干，业务管理有能力，能带领群众勤奋工作，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。在“创先争优”活动中党员做到自愿承诺、自觉践诺、有诺履诺、上墙公布，自觉接受群众的检查与监督。

三、工作机制好。（20分）自评（17分）

每年党建工作有计划、有目标，党支部工作始终围绕经济建设这一中心任务，服从服务于经济工作。党员组织生活较健全，记录齐全；党费收缴及时，每逢“七一”党的生日和重大纪念活动，组织党员开展一些有益的活动，并对企业重大问题决策参与讨论，沟通机制健全，企业领导积极支持党组织工作。建立并落实了“三会一课”、党内激励关怀帮扶等制度；党支部书记按规定出席企业董事会议、并参与重大决策和干部使用工作；落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；加强党员直接联系服务群众的长效机制。

四、工作业绩好。（20分）自评（17分）

以爱心奉献活动为纽带，党支部始终坚持将关心员工、尊重员工、鼓励员工放在首位，促进企业和谐发展。经常用人性化管理积极做好帮困扶贫送温暖工作，做到四个必访，有难必助，有求必应，党组织的工作渗透到生产经营中，“四有”建设卓有成效，职工收入稳步增长，医疗、养老保险等权益得到有效保障，企业内部各项规章制度健全，劳资关系和谐。几年来员工的月平均工资从原来的1000元增至到目前的1800元，企业发展离不开广大职工的努力，凝聚着全体干部职工的辛勤劳动和结晶，而且我们认真按国家保险规定，全年为员工交纳养老保险120万元，医疗意外保险7万多元，每年花3万多元为员工防暑降温。每年访问帮困职工20多人次，以各种形式扶贫帮困补助款项达13000多元，每年每人次2100元。每年组织对特困人员募捐，每逢职工家遇到丧事和急病住院，支部、工会主动安排慰问、慰问金，体

现企业的一份温暖和关心。逢年过节企业都会安排发放礼券以及年终困难职工的补助全年花去几万元之多。帮助他们共度难关，给职工群众带来方便和实惠。

为了调动大家的积极性，在菜市场等班组开展劳动竞赛，技术比武，党支部会同工会发放了比赛奖金，还有创建文明单位、班组奖金，以资鼓励。企业依法经营，诚实守信，无偷税漏税等情况发生，企业严格遵守国家各项法律法规。企业发展形势好，历年来无重大安全质量事故和刑事案件的发生。

五、群众反映好。（20分）自评（17分）

党支部经常听取职工意见，组织员工提合理化建议，及时改进工作方法，企业经营者和职工群众对党组织工作满意率较高。

菜市场是了解民生的窗口，是化解民生难题的平台。我们巨鹿市场对全场五十多名经营者进行礼仪、规范服务知识培训，落实规范管理新举措。全覆盖吸收经营者加入工会，组织各类活动，让他们感受到组织的温暖。进一步推广集团公司的品牌效应，大力推广“买汏烧”卡，方便各层次的消费需求；在菜市场内争创“四个一流”，探索开展经营者的星级评定工作。在巨鹿市场内初评出星级营业员9名，认真做好全年无数次的市区明察暗访检查工作，确保消费者食品安全，为推动服务工作上台阶垫下基础。工会结合企业实际，开展创建学习型活动，组织班组长干部对质量体系、安全生产规程消防知识等培训。顺利通过标准化菜市场ISO9000和HACCP等认证和复查工作。职工素质有了提高，更带来了企业精神文明建设的丰收。

六、存在的主要不足：

1、支部组织建设、制度建设有待进一步完善。由于企业工种班次不同，“三会 一课”制度有时实施重视不够，培养积极分子没有持之以恒。

2、党员队伍教育管理方式陈旧、有待进一步改进。党内学习活动没有突破封闭式，学习方法单调,学以致用还有不少差距。

3、发挥支部战斗堡垒作用、创新能力有待进一步增强。支部在提高党员队伍整体素质、发挥党员先锋模范作用、弘扬先进典型等工作中还缺乏创新力、活动缺乏吸引力。

改进措施：认真对照“五好”基层党组织的申报内容，推进企业的各项工作。一是：认真学习党代会精神，重在贯彻落实。在菜市场内开展抓承诺增动力。倡导第一线“党员服务窗口”标识，党员佩戴党徽上岗，亮明身份，并通过办事指南、信息公开栏、电子公告屏、便民联系卡等形式向服务对象和社会公众作出岗位服务承诺。动员党员围绕“创先争优共谋发展，服务群众同促和谐”主题，在民生服务、岗位建功立业。二是：立足企业经济工作特点和民生需求，以创建文明班组，服务民生工作载体为抓手，扩大社会服务职能、聚焦需求提供服务，为企业经济发展新亮点，增添活力，不断提升党组织在社会建设中的引领力、感召力和凝聚力。

中亚食品有限公司

基层党支部分类定级考核细则 篇6

为抓好我村基层党支部分类定级工作，进一步加强和改 进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党 员的先锋模范作用，推动全村基层党建工作再上新台阶，按 照县委、乡党委的要求，结合本村实际，制定本实施方案。

一、存在问题。为切实做好基层党组织分类定级工作，扎实开展基层党组织建设年活动，我村通过深入调查摸底、基层党组织自评、党员群众测评等方式对我村基层党组织建设中存在的问题进行了自查摸底，通过自查，反映出如下问题：

1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于农业生产，部分党员放松了学习要求，导致考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。

2、村党支部班子力量还显薄弱，党员后备力量不足，党员综合素质有待提高。党员们虽然掌握了业务知识，增强了政治理论知识，仍跟不上时代发展的脚步，埋头苦干的多，关注时事政治的少。

3、支部各项活动开展较少，凝聚力和战斗力不够强。支部组织开展各项活动少，未能很好地激发出党员的工作热情。支委成员与党员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够。

二、整改目标。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决村党支部和党员队伍中存在的突出问题，进一步转变作风，求真务实，扎实工作，不断增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋作用，为经济和社会事业全面发展作出新的贡献，推动全村基层党建工作再上新台阶。

三、整改措施。针对以上问题，村支部及时召开会议，结合我村实际，制定如下整改措施：

1、积极组织党员参加乡党委及村党支部的各项政治理论学习和党员培训活动，加强党的党的知识宣传、学习，不断充实广大党员的理 论知识。

整改期限：2012年6月底

2、加强党支部各项制度建设，创新学习载体。一方面充分利用开党员大会及党员学习培训机会，不断完善党支部的各项制度；另一方面与时俱进，不断创新学习载体，通过农村党员远程教育、外出考察学习等形式，拓宽教育渠道。同时通过设置意见征询箱、非正式的交谈等方式，建立村党支部与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高党支部为群众服务的效率。

整改期限：2012 年11月底

3、加强村党支部班子建设，着力提高班子成员的整体素质。要始终把抓村支两委班子建设作为首要任务来抓，在 班子组成结构上，要注重发挥班子的整体功能。积极组织本 村内的致富能手等参加支部的各项理论学习和党课学习，吸引更多的人才加入党组织，不断壮大党的队伍。

4、结合基层党组织建设年活动，加强村党支部党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。采取评比、表彰等措 施，鼓励先进，提高全体党员的学习自觉性、主动性和创造性。将全体党员的学习情况作为考核、评先评优的依据，以激发大家的学习热情。完善村级活动场所后续建设，着力改善办公条件。

整改期限：2012 年 10 月底

溪口村支部委员会

基层党组织分类定级 篇7

分类定级工作的实施方案》的通知

各直属机关党组织：

现将市委组织部《关于做好全市基层党组织分类定级工作的实施方案》转发给你们，请结合实际认真贯彻落实，并务于4月15日前按各直属机关党组织所在协作区上报市直机关工委，机关党工委将以协作区为单位进行打分

2012年3月18日

关于做好全市基层党组织

分类定级工作的实施方案

为扎实深入开展基层组织建设年，切实提高基层组织建设水平，按照省委组织部《关于做好全省基层党组织分类定级工作的实施意见》(吉组通字〔2012〕18号)要求，现就全市基层党组织分类定级工作制定如下实施方案。

一、定级对象

基层党组织分类定级对象主要是村、社区、机关、企业、事业单位、社会组织中的独立党组织。

二、分类标准 按照中组部提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，具体实施中，可结合各领域各行业基层党组织的特点，对七项指标进一步细化分解。结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。

三、方法步骤

基层党组织分类定级工作，从2012年3月中旬开始，到4月下旬结束，分四个步骤进行。

（一）调查摸底（3月中旬至下旬）。党委对所属基层组织情况进行深入细致的调查摸底，摸清底数，找准问题，建立工作档案和基础台账。

（二）分类定级（3月下旬至4月上旬）。按照“基层党组织自评、党员群众测评和上级党委评定”的程序进行。

——基层党组织自评。各基层党组织召开党组织会议，对照定级参考标准，客观评价党组织建设及发挥作用情况,提出等级认定初步意见。——党员群众测评。各基层党组织召开党员、群众代表、“两代表一委员”等人员参加的测评会，听取基层党组织工作情况报告及自我认级说明，与会人员以无记名测评方式评定党组织等级。基层党组织依据测评 结果形成分类定级意见，并报上级党（工）委审核评定。上级党委要派专人参加测评会，并负责测评票的发放、回收、统计工作。——上级党委评定。党委根据基层党组织分类定级参考标准,对各基层党组织进行量化考核。考核结束后，党委召开分类定级会议，综合考核结果和基层党组织自我评定意见，研究确定各基层党组织等级。——公示评级结果。党委在基层党组织工作区域内公示评级结果，对公示期间群众提出的问题,要认真进行调查核实,及时作出反馈。

（三）提出整改提高意见（4月上旬至中旬）。各基层党组织要召开一次生活会，结合上级党委对本党组织定级情况，深入查找存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，制定整改方案。方案要明确目标、突出重点、内容具体、措施可行、限定时限，具有针对性和可操作性。各县（区）党委组织部及市直各党委要加强对整改工作的监督和指导，并建立基层党组织分类定级台账，实行整顿销号制度。

（四）汇总上报评级结果（4月中旬至下旬）。各县（区）党委组织部、市直各党委汇总所辖基层党组织评级结果，并认真填写《基层党组织分类定级情况汇总表》、《基层党组织分类定级情况明细表》、《较差基层党组织名单》及《较差基层党组织状况明细表》

四、有关要求

做好基层党组织分类定级工作，是扎实开展基层组织建设年的重要措施和抓手，也是有针对性地加强基层组织建设的重要依据，各县（区）各部门要高度重视，认真组织实施。

一要加强组织领导。各县（区）各部门要对基层党组织分类定级工作作 出专门安排部署，认真研究制定工作方案，明确工作要求，抽调精干力量负责督查指导。各基层党组织要由书记负总责，安排专人开展工作，确保基层党组织分类定级扎实有序进行，务求取得实效。

二要严格审核把关。各县（区）各部门要坚持以事实为依据，全面了解掌握基层党组织状况，客观公正的评价每个基层党组织，不得弄虚作假，不得随意更改测评结果和考核结果。市委组织部将对分类定级结果进行抽查，发现弄虚作假情况，追究党委和组织部门主要负责人及相关人员责任。

三要加强工作指导。各县（区）各部门在基层党组织分类定级工作中，要坚持标准、从严要求，及时有效地指导基层党组织开展分类定级工作，同时，要注意总结宣传先进基层党组织，发挥典型示范带动作用；对薄弱基层党组织，要逐一帮助研究整改措施，明确整改时限，推动升级晋位，努力使分类定级的过程成为激发动力、查找问题、改进工作、提升水平的过程。

附件:1.各领域基层党组织分类定级参考标准

2.基层党组织分类定级情况汇总表 3.基层党组织分类定级情况明细表 4.较差基层党组织名单

陈家寨村党支部分类定级自评报告 篇8

为扎实深入开展基层组织建设年，切实提高基层组织建设水平，根据小发【2012】17号文件《中共小林镇委关于做好基层党组织分类定级的通知》的精神，在小林镇党委的统一安排下，我村党支部紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，结合我村实际情况，村党支部于2012年4月5日召开了支部委员会，4月8日召开支部党员大会按照《建制村党组织分类定级参考标准》的要求分七个方面进行自评，评定标准分为93分，现将自评情况汇报如下：

一、基本组织建立好（满分5分，自评5分）

我村现有党员47名，2011年11月23日按照小林镇党委的要求布置，严格依照程序进行了换届，通过选举确定村党支部由3人组成，后国俭任村党支部书记，张本昌、张道付任村党支部委员。

我村党支部每三年进行一次换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在小林镇党委的指导下开展村党支部换届选举工作。

二、基本队伍建设好（满分20分，自评19分）

选出的支部书记后国俭政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作，带领班子成员团结合作，亲自组织并带头参加政治理论学习，带头贯彻民主集中制，亲自抓班子建设工作和党员队伍建设工作；高标准要求发展党员，本着公开、公正、公平的原则，严格按照党员发展标准，成熟一个、发展一个；按时交纳党费，充分发挥党组织的政治核心作用。

三、基本活动开展好（满分15分，自评14分）

工作思路清晰，勇于开拓创新，工作中严格贯彻上级会议精神和上级文件精神，严密结合村两委工作要点，结合本支部实际情况制定党建工作思路和全年工作计划，根据今年陈家寨村工作规划实际情况，号召全体党员、干部立足岗位，勇于奉献，加强业务知识的学习，提高业务水平和工作能力，大力开展服务基层活动。能够主动联系群众并按照2012年工作规划承诺事项服务群众。

严格贯彻执行“三会一课”制度，定期召开支部委员会议，党员大会、党小组会议、民主生活会等，并且记录齐全完整。陈家寨村党支部《年度工作计划》、《党支部月份计划》等内容组织党员学习，党支部书记带头执行工作制度，每次都带头组织学习并亲自宣讲，使每次学习不流于形式达到预期效果。

为充分体现党组织对困难党员、村民的关心和关怀，每年春节都由书记带队到困难党员、村民家中走访慰问，送去党组织的温暖。

党组织及党员公开承诺事项落实非常好，定期检查党组织和党员履诺践诺情况，使党员的模范带头作用得到充分发挥。

活动场所办公设施配备齐全，远程教育站点设施配备齐全，能充分利用远程教育为党员群众服务。并与2010年成立农家书屋、深受农民的好评，四、基本制度执行好（满分10分，自评9分）

村党组织和村委会工作制度、党务、村务公开和财务管理制度、村干部岗位目标责任、述职、考核制度、党员教育管理制度、公开承诺制度、四议两公开一监督等制度建立完善。

五、基本保障落实好（满分10分，自评9分）

村级组织活动经费、村干部主职养老保险、离职补助及村干部、党员教育培训资金等情况全部落实。民生工作得到了显著的提高，近两年来在民生工作中，改善村民饮用水工程、环境整治、困难户补助、通村组公路建设、兴修水利等，累计投入资金约30余万元。

六、工作业绩好（满分20分，自评18分）

能够较好地完成上级党组织安排的各项工作任务，村党组织有一定的集体收入，近两年来村里未发生重大治安和刑事案件，在2010年-2011年，精神文明建设和村容村貌及基础设施建设都有了很大改善。多次受到上级的表彰，工作成绩受到上级的充分认可。

七、党员群众反映好（满分20分，自评19分）

党支部充分发挥广大党员先锋模范作用，树立党员队伍在村民群众中的良好形象，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中真正起到先锋模范作用。党支部活动在党员、群众中反映很好，得到党员群众普遍支持，党员服务意识强，办事效率高，无群众集体上访和投诉事件，群众对党支部服务基层、服务群众工作反映很好。村两委会各项工作在群众中得到充分认可，民主评议和民主测评中，满意度较好。

经过村两委会议评定，自评得分值为93分，定级为“先进”。

以上是陈家寨村评定结果，欢迎各位党员提出宝贵意见，以便我们在今后的工作中更好的为村民服务。

谢谢各位！

陈家寨村党支部

2012年4月6日

基层党支部分类定级考核细则 篇9

中央确定2012年为基层组织建设年，这是整体推进我村基层党组织建设的重要机遇，对于以创先争优精神迎接党的十八大召开具有重要意义。根据我村开展基层组织建设年实施方案安排，在前期对党组织建设工作进行调查摸底的基层上，重点摸清党组织设置、班子建设、制度建设、作用发挥和党员群众所思所盼等情况，现就围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，将自查情况报告如下：

一、领导班子风清气正、团结协作，富有凝聚力和战斗力

支部一班人团结协作，分工明确，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展，积极完成上级下达的各项工作任务和经济指标，坚持从群众中来到群众中去，倾听群众的呼声，为群众办实事，制订了每星期的例会制度，听取汇报，布置工作，并经常开展学习有关文件和精神，提高干 1 部队伍的政治思想素质，树立干部的良好形象，提高干部队伍在群众中的威信。村支委人员遵纪守法，廉洁奉公，无一人有违法问题。

二、党员队伍素质高，思想道德好，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用

支部全体党员充分发挥党员的先锋模范作用，为村的两个文明建设起到了带头作用，作出了巨大贡献，特别是有相当一部分在职党员在各个企业的主要岗位上，他们以身作则，刻苦学习，专研技术，团结和领导身边同志，为企业的发展起到了保证。支部党员在村的精神文明建设中出谋划策，屡创业绩，为年轻人树立了榜样，同时全体党员不断加强学习，积极参加党内外的各项活动，完成党组织下达的各项任务，2011的党员民主评议中无不合格党员。

三、工作机制与村情结合，发挥支部的核心作用 一是坚持“三会”“一课”制度，做好党员电化教育，每二年组织一次在职党员外出参观活动，同时做好新党员的发展工作，把一批积极要求上进，符合党 2 员条件的，成熟一个发展一个，不断充实党员队伍的新鲜血液。

二是健全了村民代表会议制度。定期召开村民代表会议，把村工作计划、重大工程和实事工程在村民代表会议上进行讨论，听取村民的意见和建议，使村的各项工作得事案件发生。

四、小康业绩如日方升，发挥支部的战斗力 综合支部组织认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神，把“三个代表”重要思想真正落到实事，从人民群众根本利益出发，切实为民办实事，进一步提高老百姓的生活水平和生活质量，经过几年的努力，村级建设规划有序，环境整治良好

五、农民群众反映好，党组织德望并重

党支部在党员群众和服务对象测评中满意度较高，党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持，党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件，群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

在下步工作中我们将进一步了解和掌握本支部组织的现状，摸清组织建设中存在的困难和问题，切实采取针对性措施解决突出问题，大力建设一个好支部、培养一批起模范带头作用的好党员，带领群众发展致富，真正发挥党组织的战斗堡垒作用、模范先锋作用，夯实党的执政基础，为推动全村经济社会发展提供坚强有力的组织保障。

XX镇XX村党支部