企业党组织书记谈党建新亮点发言稿

企业党组织书记谈党建新亮点发言稿（共6篇）

企业党组织书记谈党建新亮点发言稿 篇1

鲁南制药集团：“12345”工作方法

鲁南制药集团党委书记、董事长、总经理张贵民

多年来，鲁南制药集团党委紧密结合实际，突出特色创建，不断加强班子建设，积极弘扬沂蒙精神，以时代楷模精神为红色引擎，适应新时代群众工作新特点新要求。

加强“一个班子”建设，实现党组织和党的工作全覆盖。讲好“两个故事”，激发艰苦奋斗创新发展的精神动力。建设“三大阵地”，创建非公党建品牌和标杆。公司建成了展示赵志全先进事迹的时代楷模纪念馆、展现新时代药业发展史的企业展厅，成立了临沂市委党校鲁南制药集团分校。坚持抓班子带队伍、抓骨干带一片，分层次、有区别培育抓实“四支队伍”：培育抓实党委班子，落实党委会议事决策规则，加强政治建设，严守政治纪律和政治规矩；

培育抓实高管团队，坚持季度学习、专业培训，打造作风优良、担当作为、干事创业的骨干力量；

加强党务工作者队伍的培训轮训，不断提高业务技能，落实党支部基本制度；

全面加强党员队伍建设，通过创建党员先锋岗、开展志愿服务，激励党员干事创业。坚持“五个统一”，推进融合引领高质量发展：坚持党建工作和企业发展目标的高度统一，经济效益和社会效益的高度统一，物质追求和精神追求的高度统一，企业利益和员工利益的高度统一，战略目标和执行过程的高度统一，实现了党建引领服务企业中心任务，实现了党建强、企业强的发展目标。

贝壳找房：党建引领新居住高质量发展

贝壳找房高级副总裁、纪委书记李文杰

贝壳找房坚持以“筑梦新居住，永远跟党走”为核心，打造党建引领新居住高质量发展重点工程，形成党建带团建、工建、妇建、统战等“五位一体”的工作格局，坚定履行平台政治责任、经济责任、社会责任，以高质量党建有效服务线上线下融合和打造新居住品质服务生态为重点，把党的组织优势和政治优势转化为平台发展优势，引领平台连接的新经纪品牌、线下门店和服务者，融入新居住高质量发展大格局，助力社会治理和民生服务再上新台阶。

着力加强党的建设，重点提升“两个覆盖”水平，确保新居住领域基层党组织作用有效发挥，是推动民营企业走向更广阔舞台的根本保证。贝壳找房通过红旗筑城建组织、新居住先锋树典型和党建带群建聚合力三大示范项目，不断增强党组织的凝聚力、向心力、感召力和战斗力。重点做好“一城市一组织”和“一品牌一支部”建设，业务发展到哪里，党组织就覆盖到哪里。推出跨品牌、跨地域的“党员经纪人线上亮身份”行动，为全国8100多名党员经纪人在线戴上党徽。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，带动技术骨干，通过集成的vr+ai+大数据+云计算等技术，实现房产交易线上化闭环，让线上线下共生融合于平台，打造新居住数字服务生态。坚持以人民为中心，依托新时代文明实践“贝壳友邻”志愿服务，助力社区民生改善，提高基层社会治理水平。

红豆集团：以党建引领企业治理

红豆集团党委副书记王竹倩

多年来，红豆集团党委始终坚持以党建引领企业治理，形成“一核心三优势”党建经验、“一融合双培养三引领”工作方法和“五个双向”工作机制，倡导并践行“八方共赢”社会责任理念，探索构建“现代企业制度+党的建设+社会责任”的“三位一体”企业治理模式，有效保证了企业健康发展和企业人士健康成长。2020年，红豆集团党委以党建强促进发展强，争分夺秒力抗疫情，扛起民企担当，践行初心使命，做到了四个“第一时间”。

第一时间交纳千万特殊党费，践行党员初心。1月30日，红豆集团党委书记、董事局主席兼ceo周海江通过锡山区委组织部向无锡市委组织部交纳了1000万元特殊党费用于助力疫情防控，红豆集团党员向党组织捐款超20万元。

第一时间紧急转产防疫物资，展现责任担当。为缓解疫情防控物资紧缺情况，红豆集团组建起党员突击队，以最快的速度生产隔离衣、防护服、口罩。

第一时间积极组织复工复产，抢抓机遇进化。积极开展线下复工，同时开展线上办公、线上营销、线上直播“三大开工”，在疫情期间有力保证了企业平稳运行，也为促进国内经济大循环、振兴疫后经济作出贡献。

第一时间牵头民企发起倡议，践行八方共赢。红豆集团联合发出《齐心战疫，我们责无旁贷——致全省民企党组织和企业家的倡议书》，倡议全省民营企业党组织和企业家积极行动、担当作为。

中国平煤神马集团：“四带四促”党建工作法

中国平煤神马集团党委副书记、副总经理张友谊

在企业混合所有制改革进程中，中国平煤神马集团坚持把加强和改进混改企业党的领导和党建工作，作为助力国有经济和民营经济优势互补、合作共赢的坚强保证，根据混改企业在产权结构、治理机制、运营模式等方面的特点，深入推进“四同步、四对接”，把国有企业的政治优势与民营企业的机制灵活优势有机结合起来。其中，首山化工公司“四带四促”党建工作法，成为混合所有制企业党建工作的典范。

“四带四促”，即坚持国有带民营，促进党委政治领导力有效发挥；

坚持组织带党员，促进支部战斗力持续提升；

坚持党员带职工，促进企业向心力全面增强；

坚持思想带作风，促进内部执行力不断提高。在主要工作中，一是抓住“定什么事、议什么事、管什么事、怎么管事”，不断强化权力运行制约和监督，确保企业始终沿着正确方向前进；

二是实施混合所有制规范化建设工程，统筹协调各方资源，规范完善决策机制；

三是健全混合所有制企业的党建工作机制，把党组织内嵌到公司治理结构之中，以党的建设高质量推动企业发展高质量。

通过实施“四带四促”党建工作法，首山化工公司规模体量持续壮大，综合效益不断攀升，链式发展成效显著，党建基础更加夯实。

碧桂园集团：“12345”党建工作体系

碧桂园集团党委委员、党群社责部总经理徐舒扬

1995年，碧桂园成立第一个党支部，2007年成立党委，2019年成立纪委和党校，由集团总裁担任集团党委书记、党校校长，目前共有507个党组织，近3万名党员，是广东省委“两新”工委直接联系点、省非公领域党建示范点，子公司广东腾越建筑是广东省住建厅“两新”直接联系点。近年来，碧桂园集团党委按照“党建+”的工作思路，构建“一体两翼、三培养四优先、五个100工程”的“12345”党建工作体系，推动党建与业务深度融合，让党建成为企业发展的红色引擎，努力打造大型民营企业与房地产行业党建“双标杆”。

“党建+”，是指“党建+业务发展”“党建+企业文化”“党建+人才建设”“党建+社会责任”“党建+员工关怀”；

“一体两翼”，是指以企业党建为主体，以社区党建和乡村党建为两翼，把党建工作从企业延伸到2000多个碧桂园社区和3000多个碧桂园帮扶的贫困村，实现党的组织和党的工作全覆盖。“三培养四优先”，是指把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成集团高管；

优秀党员在同等条件下重要岗位优先、竞聘录用优先、荣誉评选优先、培养培训优先，鼓励优秀人才积极向党组织靠拢，激励党员在岗位上积极发挥作用。“五个100工程”建设，是指2020年启动的100个优秀党支部、100名先锋党员、100个党建品牌项目、100堂优秀书记党课、100项党员惠民实事，向党的百年华诞献礼。

黑龙江应赫投资集团：“61333”工程

黑龙江应赫投资集团董事长刘东滨

黑龙江应赫投资集团围绕新时代民营企业如何加强和改进党的建设，根据集团党员和职工队伍现状，紧紧围绕坚定党员初心信仰，以提升组织力为重点，确立了集团党建工作第一个五年工作目标，即“61333”工程。

“61333”工程分解为“6个一”：坚定一种信仰，坚决跟党走；

树立一个理念，党建牵引经济；

植入一个灵魂，党建文化；

培养一批典型，先优率先垂范；

打造一类园区，特色党建骏赫城；

肩负一份责任，成立应赫慈善基金会。“3个三”：即坚持三个阶梯培养党员；

夯实三大层次基层堡垒；

构建三位一体工作法。“三个实现”：实现社会主义核心价值观回归；

实现党建与经济工作深度融合；

实现初心应赫梦。深化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，把党的强大政治优势转化为集团快速发展的动力，努力打造一支适应新时代市场经济发展的民营企业党建队伍。

应赫集团从2008年创业之初一个资产仅万元、员工仅几十人的小公司，依靠党建引领，成长为总资产逾百亿、为国家贡献利税逾15亿元的多元化产业集团。应赫的发展证明“党建发展最快的阶段，就是经济发展的最快阶段”这一客观规律，党建为实现企业持续健康发展起到了无可替代的重要作用。

苏州中设建设集团有限公司：蒲公英工作法

苏州中设建设集团党支部书记刘书华

苏州中设建设集团有限公司成立13年来，坚持“党建引领、企业振兴”理念，把党组织的战斗力延伸到全国各地数十个项目部。

根据建筑行业项目工地务工人员分散、流动性较强的特点，以公司党总支为堡垒，充分发挥在册党员的模范带头作用，有效带动分散在各项目部的200多名流动党员，将党员培养成骨干、将骨干培养成党员，党小组建在项目上、党员安排在重点任务上，老党员传帮带新职工、红色榜样激励全体员工，转化为安全效应、质量效应，最终形成独特的党建品牌——蒲公英工作法。即蒲公英的种子飞到哪里，就生根到哪里，公司业务拓展到哪里，党组织就扎根到哪里。

在符合条件的项目工地成立临时党小组，公司党总支统一领导，对流动党员和在册党员同等管理、统一考评。健全组织生活，创新流动党员管理模式，让流动党员找到家，为流动党员发挥作用搭建大舞台，设立流动党员先锋岗、流动党员突击队，把流动党员安排在质量、安全、进度和技术创新等重要岗位，引导党员争做敬业爱岗模范、安全生产模范，发挥突击队作用。流动党员在党员工作站、党员活动室开展活动，参与工程管理，协助安全员工作，大大提高了支部的影响力和战斗力。

大桥石化：党建的“三力经验”

河南大桥石化股份有限公司党委书记、董事长张贵林

从2008年成立党组织以来，大桥石化坚持以党建为引领，围绕经营抓党建，抓好党建促发展，跟着党建学管理，以高质量党建助推企业高质量发展，探索出大桥石化党建的“三力经验”，即党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。

大桥石化党建的特点是：不空、不虚、不保守、敢创新。“不空”，抓两个建设。一是支部建设，把支部建在加油站上；

二是阵地建设，建成大桥石化郑州、新乡两座红色家园教育基地。“不虚”，打造学习型、服务型、创新型的“三型”党组织。“不保守”，在党建帮扶方面，送钱送物不如送个好支部，目前精准帮贫3个村、帮扶建设党支部9个、党建结对有160多个单位，帮扶280个单位，自费出版各类党建书刊40多种，免费赠送超过2万余册，大桥石化红色家园累计接待各地参观者达6万余人。“敢创新”，打造创新型党组织，通过“互联网+党建”，建立党建网站，大桥石化红色家园微信公众号，开通空中党课、抖音直播、vr/ar网上智能展厅，以多种形式传递党的好声音，传播正能量。

多年来，大桥石化将党的建设优势转化为创新优势、发展优势、竞争优势，企业人心更齐了，竞争力更强了，把握市场的方向更准了，取得了经济效益和社会效益的双丰收。

企业党组织书记谈党建新亮点发言稿 篇2

什么是执行力？我的理解是：执行力就是有效利用资源、确保完成任务的能力。就个人而言，执行力就是办事能力，对团队来说就是战斗力。习总书记在新年贺词提出“大家撸起袖子加油干”，就是强调一切执政之道贵在执行落实。今年，市委继续深化拓展“书记面对面”谈党建机制，把第一期的主题定为“提高执行力”，元旦上班第一天开始新元书记就到全市重大民生项目现场和市直有关部门进行调研，农融市长也到了工业园区调研，都是强化执行抓落实的典范。

“空谈误国，实干兴邦。”大藤峡水利枢纽工程仅用短短的3个月就完成一期用地1850亩的征地任务，华奥新能源汽车项目从签约到整车正式下线仅用不到一年的时间，这些项目的推进都彰显了“xx速度”，充分体现了参与项目的领导干部的态度、责任和能力以及敢啃“硬骨头”的超强执行力。反观xx城区至覃塘公路项目，超工期一年推进仍不理想，也暴露出我们一些领导干部在工作中执行标准不高、速度不快、力度不大、办法简单，慵懒散现象严重等问题。这些问题在xx的一些领导干部身上也同样存在，比如：在征地拆迁中，xx因为项目多、任务重，面对一些收尾攻坚的“难啃”项目存在畏难情绪，工作推进不快；在招商工作中，一些领导干部服务和落实工作不到位，导致部分项目落户开工较慢；一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，导致工作完成质量不高，等等。这些问题总结起来，我认为就是一些领导干部执行力不强，还存在“不想干、不会干、不敢干”的问题。事业之要贵在落实，落实之要贵在执行。在经济工作会议上我们已经递交了完成2017年指标任务的决心书，现在就是要围绕市委提出的“13446”工作思路，以“稳中求好、稳中快进”为发展主基调，按照“思想再解放、发展再提速、民生再改善、作风再转变、党建再严实”的“五个再”要求和“敢干、实干、苦干、善干”的“四干”新作风，不断提升执行力，用实干汇聚发展正能量。

下面，我就如何提高执行力谈一些自己的看法。

一、深化思想认识，主动作为。

思想引领行动，态度决定高度。要持续深化“两学一做”学习教育，引导党员干部以问题为导向，以“三查三解”为抓手，对标查找自身是否存在政治理论上的“盲区”、思想认识上的“误区”和日常作风上的“禁区”，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要增强思想再解放的自觉性和紧迫性，将思想再解放与大胆改革、勇于创新结合起来，围绕全市重点工作，积极探索试着干、创新思路大胆干，努力以“非常态”举措适应“新常态”、破解“硬约束”，促使党员干部把精力放在干事业上，把心思花在谋发展上，把功夫用在抓落实上。

二、提升能力素质，善于作为。

“工欲善其事，必先利其器。”我们必须以丰富多样的形式和载体大兴学习之风，加大干部教育培训力度，推行“走出去”学习和“送学上门”，引导广大干部牢固树立终身学习的理念，不断提升破解发展难题的能力。要坚持创新引领，敢于突破思维定势，统筹推进招商引资上项目、征地拆迁、脱贫攻坚、绩效和社会稳定这五项xx2017年确定的重点工作，确保年年有亮点、处处有创新。要通过选派干部到征地拆迁、招商引资、精准扶贫、综治WW等一线挂职锻炼，锤炼干部胆识，提高综合能力，着力打造一支素质能力过硬的队伍，坚决完成市委、市政府下达的各项任务。

企业党组织书记谈党建新亮点发言稿 篇3

今年以来，山七镇党委以十七大精神为统领，以科学发展观为指导，以加强党的执政能力和开展“创先争优、一创三联”活动为主线，以“正党风，带政风、促民风”为目标，扎实推进领导班子和干部队伍建设，创新开展基层党建活动，2010年年党建组织工作亮点不断、异彩纷呈。

亮点一：以计划生育攻坚战和创先争优为契机，及时转变干部作风，鼓舞干部工作士气

计划生育工作干的好坏，关键在于干部，怎样调动干部搞好计划生育工作积极性尤为重要，镇党委以春季计生攻坚战为契机，以摸清计划生育工作底细为重点，以深挖孕情为突破口，出台了《山七镇2010年人口和计划生育村级目标管理责任制实施细则》和《山七镇计生工作实施意见》。用制度管人，以制度促人，圆满实现了首战必胜的阶段性目标。

常规工作经常抓。镇党委在攻坚战阶段升温加压。一是举镇而为，提振信心。全体镇村干部自3月18日至5月5日，连续50天攻坚，无一天休息，部分干部带病工作，留下诸多感人事迹。攻坚工作鼓舞了士气，提振了干部信心。整合力量，突破个案。在落实计划生育任务过程中，整合全镇力量，遇事不惊，处事不乱。计划生育工作阶段性工作的胜利，极大提振了镇村干部的工作信心，为今后其他工作的开展打下了良好基础！

在开展创先争优活动中，出台了我镇的实施意见：以“筑坚强堡垒，做发展先锋”为主题，以开展“一创三联”创建，“三情、三爱”教育活动和打造“学习型、创新型、服务型、高效型”党组织为载体，来开展创先争优活动，在镇、村组织中，着力从以下七个方面工作实践中取得实效：一是建立

矛盾纠纷排查调处长效机制，促进农村和谐稳定；二是提高思想认识，形成科学发展共识；三是促进农民增收，推动农村经济发展；四是实施好民生工程，办好利民惠民实事；五是开展“一创三联”活动，密切党群干群关系；六是提升信心，努力开创山七各项事业新局面；七是加强基层组织，提高推动科学发展能力。目前此项活动正在有序开展。

亮点二：以开展“一创三联”活动为保障，努力化解社会矛盾

一创三联的核心就是创建发挥党员作用的新机制，此项活动开展前，山七的治安形势严峻，发生了3.17惨案，一创三联开展以后，镇党委充分发挥党员和党组织的作用，为建设和谐山七发挥了有力的保障，建立矛盾隐患党政领导包保制。对全镇的张成荣、曾慧芳、张志来等9例重点人群落实了党政领导包保，由镇党政领导班子牵头，站所办负责人参加，定期上门疏导思想，化解矛盾。健全矛盾纠纷排查调处机制。重点调处了班氏兄弟、曾慧芳、许斌等影响较大的矛盾纠纷。落实村书记负总责、包片村干分片负责、党员联系户做配合的工作责任制。收到良好培训效果。

亮点三：以发挥党员作用为动力，搞好招商引资和项目工程建设

充分发挥党员的在宣传、人缘、技术、等特殊优势，实施了国家农业综合开发项目。涉及梅方、龙山、谢榜三个村，治理土地面积6000亩，总投资390万元，此项目已完工；争取了杨柳河综合治理项目，总投资260万元。争取11万伏变电所建设项目。计划投资5000万元，计划明年下半年开工建设。利用党员的人员关系，引进山核桃种植基地项目。总投资2000万元，租用山场4400亩；利用党员的技术优势，做强豆制品加工企业。积极帮助融资，组建豆制品协会，支持2家机械化豆制品企业做大规模，与金润万家初步

达成100万元的投资意向协议。利用党员和党组织的宣传攻势，编制了温泉开发总体规划，正在编制单体招商项目，集镇总体规划已经经过评审。

这些项目的引进充分调动基层干部工作积极性、稳定基层干部队伍，形成了工作合力。

亮点四：以“创先争优”宣传为切入点，让人们更加了解了山七镇

宣传工作是党的工作的一个重要组成部分。做好乡镇宣传工作，对于乡镇依法行使职权，推进依法治镇、建设社会主义新农村的进程，都具有十分重要的意义。今年来，我镇坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，以宣传贯彻党的十七大精神和“创先争优”为主题，坚持“在创新上求突破、在务实上求实效、在特色上出精品”的工作思路，围绕中心，服务大局，不断完善宣传工作制度，构建一支高素质得外宣队伍，为全镇经济社会事业跨越式发展和全面建设和谐山七营造出了良好的舆论环境，镇党员委出台了外宣奖励办法，确保了宣传工作良性运转。今年来我镇共有多篇稿件被上级媒体采用，其中国家级1篇，省级4篇，市级4篇，县级50多篇，但是我们的宣传工作有时还存在宣传的深度、广度、创新都还不够等问题。今后我们讲继续努力搞好宣传工作，创先争优活动的宣传，让人民更加了解了山七镇。形成了创先争优的浓厚氛围。

亮点五：以探索流动党员管理办法为导向，大力实施流动党员温暖工程。

舒城县山七镇外出务工1.4万人，流动党员有180多名，占全镇农村党员的13.6%，而且分布极广，领域多样。山七镇党委在流入党员数较多的张家港建立了流动党员党支部，张家港流动党支部既提高了山七镇党委在外的知名度和影

响力，又搭建了招商引资和回归工程的平台；既组织了人员有序外出务工，又维护了外出务工人员的合法权益等。山七镇得张家港流动党支部已成为真正维护农民工党员权利，服务农民工党员的党组织。

自开展“创先争优”活动开展以来, 镇党委书记肖波从7月份开始曾多次前往张家港等地指导流动党支部开展“创先争优”活动：对涌现出了一批先进典型事例给以充分肯定。

党委书记肖波会见流动党员时说：党员流动到哪里，支部就建立到哪里，“创先争优”活动就开展到哪里，流动支部开展各项党员活动，凝聚了人心，增强了活力。今后，流动党员要以“五个先锋”为标准，把“创先争优”活动作为建立科学发展观长效机制的重要举措来抓，作为统筹推进党的基层组织建设的重要经常性工作来抓，达到“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的目标。

着力推进流动党员的“温暖工程”，既使流动党员教育管理不留盲点，又激励流动党员创业回报家乡。主要做法如下：

一、筑牢堡垒，建起“红色家园”。山七镇外出务工1.4万人，流动党员有180多名，占全镇农村党员的13.6%。为切实加强流动党员的教育管理，张家港流动党支部在组织流动党员外出务工、帮助农民工追回拖欠工资、处理工伤事故等方面发挥作用，真正成为维护农民工权利、服务流动党员的党组织。自支部成立以来，共帮助1万余人找到工作、签订劳动合同2千多份，为家乡外出务工人员维权400余次，挽回直接经济损失80余万元，真正成为流动党员和务工人员的“红色家园”。

二、强化服务，打通“快速通道”。为提高服务流动党员的效率，镇上开通了流动党员专用咨询服务电话，设立了流动党员服务咨询电子邮箱，实行24小时全天候服务，及时提供就业指导、计划生育、医保、法律咨询等服务，并鼓励外出经商、办实业的党员回乡创业。

三、真情关怀，铸就“坚强后盾”。为使流动党员能安心在外从事生产经营活动，镇党委要求各村党组织在生产、救灾、医疗、教育方面，给予他们家庭更多关心。点点滴滴的关怀，使该镇外出党员不管离家多远，都能自豪地说：我们没有被组织遗忘！

四、狠抓扶持，伸出“创业援手”。为使流动党员提高致富能力，镇、村利用他们返乡过节的机会，积极开展致富增收培训活动，镇党委主动给他们提供信息、政策、项目、资金上的帮助，给予优惠扶助。

党组织书记履行党建责任述职报告 篇4

2011年述职报告

四普庄社区党总支于2006年11月成立，下设支部8个，党员总数300人，其中预备党员2名，女党员61名。其中在职党员6人，改制移交党员86人，退休党员158人，退伍军人党员5人，纯居民党员44人，学校毕业生党员1人。在300名党员中，大专及以上文化有80名，中专文化有40名，高中、中技文化有79名，初中及以下文化有101名。其中35岁及以下29人，36岁至45岁有40人，46岁至54岁有51人，55岁至59岁有43人，60岁及以上有137人。社区总户数1868户，5010人，社区工作人员8人。一年来，在街道党工委的正确领导下，在社区广大居民的大力支持下，在两委班子成员的积极配合下，以深入开展创先争优活动为契机，积极努力探索和创新工作思路，结合社区实际，以人为本，狠抓落实，努力进取，全力构建优质的服务平台，全面完成上级部门的各项工作任务。现将自己一年来学习工作情况汇报如下：

一、注重理论学习，努力提高政策理论水平。

作为社区党总支书记，我深知职责重要，对此自己注重理论学习，认真研读邓小平理论、科学发展观的论述、十七届四中、六中全会决定等。积极学习上级有关政策和文件精神，使自己在增强理论素养的同时，不断提高工作能力。同时，通过阅读《公 共管理》、《党建文汇》、社区服务、民政工作等专刊杂志，不断提高自身业务素质和管理水平。通过学习使自己的党性观念、思想水平、道德修养得到提高，服务意识得到加强。

二、尽心尽职，当好党建工作带头人

(一)以创先争优活动为统领，积极探索创新党建工作。一是从党的自身建设抓起，我坚持依托党员教育活动为基础，以深入开展创先争优活动为载体，通过不同形式在思想上、政治上、文化知识等各方面的学习宣传，取得明显的效果。二是创新党员管理的新方法，使流动党员离岗离家不离党，感受党组织的温暖。三是精心组织社区单位和群众参与活动，充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。四是加大社区内非公企业党组织的摸底力度，围绕街道党工委提出的“将党的触角延伸到工地、拓展至非公组织”的要求，充分发挥党组织在城市建设中的战斗堡垒作用。

（二）积极推进和谐社区建设，不断提高管理服务水平。

社区党总支按照“强基础、抓特色、出精品、创一流”的工作思路，积极开展和谐社区创建工作，以突出党建示范社区为龙头，以开放型党组织生活为平台，以为居民服务为目标，努力使社区成为管理有序、服务完善、文明祥和的社区。

（三）关注民生民本，帮助困难弱势群体。

作为社区党总书记帮扶弱势群体是我的职责所在，也是社区服务的重点。在工作中我认真学习各项法规政策，多了解困难群 众的情况，尽可能多的使他们享受到党的惠民政策，做到应保尽保。

三、勤政为民，廉洁奉公，充分发挥模范带头作用。按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求和“四大纪律，八项要求”，自己在廉洁自律方面努力做到：一是认真履行职责。工作中坚持民主集中制，坚持从实际出发，实事求是，决不推诿，勇于承担责任。二是严格要求自己，不利用职务上的便利谋取不正当利益。工作中做到公正透明，不谋私利。三是勤俭节约，艰苦奋斗。在社区经费紧张的情况下，自己能够以身作则，勤俭敬业，从节约一张纸做起，从小处着眼，顾全大局，发扬艰苦奋斗的精神。四是身在社区、心系社区群众，关心群众疾苦,在急难险重任务面前，能扑下身子，身先士卒，吃苦耐劳，以自己的行动感染和影响身边的每个人。

社区党建调查问卷党组织书记填写 篇5

创先争优活动与加强街道社区党组织建设调查问卷

为更好地促进街道社区党组织深入开展创先争优活动，进一步提高街道社区党建工作水平，我们设计了《创先争优活动与加强街道社区党组织建设调查问卷》，请您如实填写，感谢您的支持与参与！

1、您认为街道社区党组织开展创先争优活动的成效（）

A、非常明显B、较明显C、一般D、不了解

2、与创先争优活动的总体要求相比，您认为街道社区党组织凝聚力（）

A、非常强B、比较强C、一般D、不了解

3、您认为街道社区党组织和党员创先争优的内在动力（）

A、非常强B、比较强C、一般D、不了解

4、您认为街道社区党组织和党员在创先争优活动中展示出的形象与社区居民的期待相比（）

A、差距较大B、有一定差距C、差距较小 D、不了解

5、您认为街道社区的组织领导和管理体制（）（可多选）

A、健全完善B、比较健全完善C、不够健全完善D、亟需改进完善

6、您认为街道社区党组织设置（）（可多选）

A、已经很科学B、比较科学C、不够科学D、需要进一步创新设置方式

7、您认为街道社区自治的民主化程度（）

A、非常高B、比较高C、一般D、不了解

8、您认为街道社区党组织对社区党员的管理（）

A、有力B、比较有力C、不够有力D、不了解

9、您认为街道社区党组织服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的能力（）

A、非常强B、比较强C、一般D、不了解

10、您认为街道社区党组织在创先争优活动中解决社区居民关心的热点难点问题（）

A、能够较好地解决B、一般C、不能很好地解决D、不了解 11您认为当前街道社区党务工作者队伍建设（）

A、比较好B、一般C、较差D、不了解

12、您认为街道社区的阵地建设（）

A、比较好B、一般C、缺乏开展活动的各种阵地D、不了解

13、您认为当前街道社区党建工作的经费（）

A、比较充足B、一般C、不能满足需要，应进一步加大投入D、不了解

14、您认为通过创先争优活动推进街道社区党建工作创新发展，应在哪些方面加大力度（）（可多选）

A、大力推进街道社区党建工作的理念创新

B、大力推进街道社区党建工作的方法创新

C、大力推进街道社区党建工作载体创新

D、其他创新：

15、您认为加强街道社区党建工作的理念是否新形势新任务要求（）

A、符合B、基本符合C、不符合D、不了解

16、您认为加强街道社区党建工作的方法是否科学（）

A、科学B、比较科学C、一般D、不科学

17、您认为加强街道社区党建工作的载体是否有效（）

A、有效B、比较有效C、一般D、不了解

18、您认为街道社区党组织和党员服务群众、做群众工作的成效（）

A、明显B、较明显C、不明显D、不了解

19、您认为影响街道社区党组织资源整合的主要原因是（）（可选多项）

A、社区党组织统揽能力不强

B、驻区单位共驻共建意识不强

C、受经济条件限制，社区资源不能满足需要

D、没有规章制度进行调控，资源整合无序

E、其他

20、您认为通过创先争优活动，应当着力解决街道社区党组织和党员队伍建设中的哪些突出问题？

企业党组织书记谈党建新亮点发言稿 篇6

按照自治区党委、地委加强党的基层组织建设、建立党组织书记基层党建专项述职制度的有关要求，为认真贯彻落实地委《关于建立地区各级党委（党组）抓基层党建工作责任制的实施意见》（阿地党发[2007]35号）精神，充分调动全县各级党组织书记抓基层党建工作的主动性、自觉性和责任意识，促进基层党建各项工作任务落到实处，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动基层党员队伍先进性建设，库车县自2007年起开展党建工作专项述职活动。

一、充分认识开展基层党建工作责任专项述职工作的重要性

基层组织建设是党的建设新的伟大工程的基础工程，是加强党的执政能力建设的基础性工作。抓好党的基层组织建设，基层党组织是关键，各党委（党组）书记是“直接责任人”，党支部书记是“具体责任人”。近年来，我县各级党组织认真履行职责，紧紧围绕社会主义新农村建设和改革发展稳定的大局，大力加强党的基层组织建设，取得了明显成效。但是，也存在着许多不容忽视的问题，突出的是一些基层党组织管党意识淡薄，履行职责不到位，工作应付多，创新措施少，工作不规范，基础工作不扎实，推进基层党建工作的力度不够。实践证明，建立和实行基层党组织书记履行党建工作责任专项述职制度，是解决上述问题的有效措施，也是提高

基层党建工作整体水平的有力抓手。

第一，建立基层党组织书记履行基层党建工作责任专项述职制度，是强化管党意识，落实管党责任的重要举措。组织基层党组织书记就抓基层党建情况进行专项述职，是基层党组织书记履行管党职责的全面检验，有利于准确考核和评价基层党委和农村党支部的基层党建工作。把这项工作做实做好，建立基层党建常抓不懈的工作机制，将有效强化基层党组织书记抓基层党建工作的责任感和紧迫感，促进其“直接责任人”和“具体责任人”职责的落实。第二，建立基层党组织书记履行基层党建工作责任专项述职制度，是促进基层党建任务目标落实的有效载体。把基层党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为构建和谐社会、全面建设小康社会提供强有力的组织保证，关键是要通过抓好基层党组织书记专项述职，组织他们对基层党建工作进行及时总结，发扬成绩，发现问题，对下一阶段的党建工作进行认真谋划，制定措施，明确思路，进一步加大落实力度，提高基层党建工作成效，保证基层党建任务目标的落实具有重要的推动作用。

第三，建立基层党组织书记履行基层党建工作责任专项述职制度，是总结交流经验，推动基层党建工作创新的有效途径。近年来，我县各级党组织适应形势任务的要求，积极探索，大胆实践，形成了不少基层党建工作的新做法、新经验，通过党建工作例会的方式得以推广，取得了很好的社会效应。组织专项述职，为基层党组织更好地交流基层党建工作成果、相互学习借鉴，提供了一个平台。各级党组织要对本单位最具特色、最有成效的基层党建工作进行深入总结，通过相互交流，达到拓宽视野、共同提高的目的，推动全县基层党建工作整体水平不断提高。

二、认真做好专项述职的准备工作

组织基层党组织书记进行基层党建专项述职，必须注重实效，保证质量，精心做好准备工作，防止浅尝辄止、形式主义。

1、基层党组织要对一年来的各项工作进行全面总结，各级党组织书记要把搞好专项述职，作为推动基层党建工作落实和创新的重要契机，深入进行对照检查和改进提高。要对照年初确定的任务目标，进行全面自查和认真回顾，对有效做法和成功经验，进行深入总结；对存在问题和不足，认真剖析原因；对尚未落实的工作，组织力量集中攻坚。通过自查，达到摸

清底数、总结经验、找准问题、改进工作的目的，为专项述职作好充分准备。

2、撰写和审阅专项述职报告。专项述职报告要以书记履行“具体责任人”职责情况为主线，注重反映本人抓基层党建的工作思路、主要措施和管党责任制落实情况，突出书记的主体责任，避免书记述职变成班子汇报、专项述职变成工作总结。各党支部书记的专项述职报告由机关工委负责审阅，审阅时应着重对是否突出了书记主体责任、是否讲清了书记履行职责等情况严格把关，对不符合要求的，要提出修改建议。

3、向机关工委述职。机关工委在每年的后两个月安排党建专项述职会议，述职的重点内容：一是当年推进基层党建工作的整体工作思路和推动工作创新、落实的重要举措。二是党组织和党员队伍建设的基本概况、总体评价，推进工作的具体措施、主要成效和基本经验，其中要重点讲述党组织书记本人所发挥的作用和履行职责的情况；

三是基层党建工作存在的突出问题和薄弱环节，其中要重点剖析党组织书记本人存在的差距和不足；

四是继续推进基层党建工作的思路和建议，其中要重点阐述党组织书记本人思考和谋划的情况。其他需要述职的内容，由县委根据实际情况确定。

专项述职必须坚持实事求是，客观真实，重点突出，特色鲜明，真实反映基层党建工作整体水平和党组织书记抓基层党建的实际情况。

4、总支向支部、支部向单位的党员干部述职。

机关工委组织的述职完毕后，各总支、支部着手准备述职，述职也可结合干部考核同步进行。述职时应邀请分管县领导和上级党委的领导参加并点评。

三、把握好专项述职的关键环节

县直单位专项述职会议由机关工委统一安排，各单位党组织书记参加，述职的主要环节是：

1、个人述职。各单位党组织书记要紧紧围绕述职内容，分别讲述自身抓基层党建、履行 “具体责任人”职责的情况。述职时，要紧密联系本单位、本系统改革发展和稳定工作的实际，介绍基层党建工作服务发展大局的成效、实践中创新的经验以及不适应形势发展的突出问题。

2、领导点评。党组织书记述职后，机关工委逐一进行点评。点评结合述职情况和平时督查所掌握的情况进行。点评内容主要包括四个方面，一是工作的特点和成效；二是存在的问题和不足；三是需要改进的事项和要求，重点是点出问题和不足；四是需要核准的情况和相关数据。