“纠正四风”心得体会

“纠正四风”心得体会（精选9篇）

“纠正四风”心得体会 篇1

“纠正四风”心得体会

总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话中，指出了当前党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”突出问题，并一一列举了具体表现。中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，充分体现了从严治党、党要管党的坚定决心和信心。反对“四风”的部署号召旨在从点滴入手，狠打“苍蝇”，从根源上解决实际的腐败问题。今年以来，中央始终把作风建设放在突出位置，大力引导广大党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，以直面问题的勇气，以扎实解决问题的态度和实效，做到与企业同甘共苦，为企业发声呐喊，在深入群众中寻求工作方法、经验，在服务群众中磨练品格、增长才干，以实实在在的行动，让广大企业和基层群众切实感受到新变化新气象。各级党组织和广大党员干部坚持以群众为根本、以实践为标准，大力弘扬改革创新精神和求真务实作风，脚踏实地，埋头苦干，通过教育实践活动切实解决群众反映强烈的问题。

一是积极改正思想消极、行为跑偏等不良“病症”，又要主动深挖思想深处的“病因”，搞好自查自纠，才能更好地洗去身上的灰尘，做到既解决思想问题又解决实际问题。一要以中国特色社会主义理论体系、党的十八大报告和总书记一系列重要讲话为镜，召开高质量的民主生活会，以整风精神开展批评与自我批评，认真分析“四风”问题的若干表现形式，把自己摆进去，真正从心灵深处认清自身在“四风”方面存在的问题和不足，认真查找自身在理想信念和理论自信、道路自信、制度自信方面的问题和差距。二要以党章党纪和法律法规为镜，切实查找自身在践行党的宗旨、遵守党的纪律和国家法律法规等方面的问题和差距。三要以人民群众的期盼为镜，深入农村一线接地气，深入群众去官气，听取群众的心声，了解群众的期盼，接受群众的批评，从基层和群众反映中反思不足，查找问题和差距。四是要以先进模范为镜，对照先进找差距、查问题。

二是静下心来，拿出较真碰硬的态度，认真对照各项规定要求，主动查找存在的“灰尘”和“污垢”，防止对发现的问题轻描淡写、视而不见，真正激发思想中的“正能量”，下力气清除“病根”。把群众路线教育实践活动与我们正在开展的“惠企政策落实”活动和“扶持小微企业专项行动”相结合，基层党员干部要带头到村、企业一线了解实情，深入企业破解难题，通过与基层群众和一线企业的接触，科学把握经济发展规律，不断完善谋工业、抓工业的思路和举措，从而切实增强宏观指导经济和信息化发展、引领产业转型升级、科学调控经济运行、破解要素瓶颈制约的能力，以优良的作风和优质的服务取信于基层企业和人民群众。一是领导表率，群众参与。党员、干部身上的问题，群众看得最清楚，最有发言权，务必最大限度地调动群众参与的积极性、主动性，帮助提意见、找问题。二是学习教育，查摆问题。每名党员干部只有敢于亮出并正视自己的问题才能自我提升，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆“四风问题”，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。三是整改落实，建章立制。基层党员干部应发挥示范表率作用，坚持艰苦朴素、精打细算，研究建立厉行节约、反对浪费的相关制度，用制度约束来确保勤俭花好每分钱、办好每件事。四是统筹结合，整体推进。用工作的成效来检验，用广大人民群众的满意度来衡量，务必与提高为企、为民服务水平、农村面貌改造提升、促进中小企业晋级升位等活动有机结合，把握节奏，穿插落实，协调推进，做到学习实践活动和业务工作两促进、两提高。

三是以“吾日三省吾身”的事业心和责任感，对准焦距、找准穴位、抓住要害，来一次精神洗礼，将错误思想的苗头扼杀在萌芽状态，使教育实践活动成果得到有效巩固。及时打好理论武装的“强心针”，通过深入扎实的政治理论学习，筑牢思想理论基础，提升理论素养，自觉坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。对于廉洁自律意识淡薄之“病因”，就需要及时打好党纪国法的“强心针”，强化对党章和廉政准则等的学习，切实增强法纪意识和廉政意识。对于群众观念淡漠之“病因”，就需要及时打好宗旨意识的“强心针”，切实强化宗旨意识，增强服务意识，强化群众观念。对于工作作风不实之“病因”，就需要及时打好求真务实的“强心针”。深刻认识“空谈误国、实干兴邦”的重要意义，一定要紧紧围绕强镇富民目标想问题、作决策、抓建设，用战斗力检验工作，用凝聚力促进工作，用创造力推动工作，把说的和做的真正统一起来，把对上负责和对下负责真正一致起来，多干打基础、利长远的工作，既要锐意创新，又要防止急功近利，不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事，通过开展教育实践活动，使每一名党员干部更好服务群众、服务企业，更加脚踏实地工作，做到聚精会神搞建设、一心一意谋发展。

“纠正四风”心得体会 篇2

锁合是临床常见的一种错合畸形, 约占错牙合病例的20%。锁合对咀嚼功能、颌面发育及咀嚼器官的健康影响较大。传统的矫治方法是, 在升高咬合的前提下移动上下后牙向颊侧或腭侧解除锁合关系, 达到正常的咬合。但是, 此类方法经常引起继发问题较多, 如上下磨牙的伸长、前牙覆牙合加深、对第二磨牙调磨较多, 常需调整合曲线和合关系。微型种植体现已在正畸领域中广泛使用, 我们用微种植体支抗技术, 在腭侧直接加力牵引颊移位的第二磨牙, 矫正第二恒磨牙正锁合。现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

①研究对象:选择本院正畸门诊病例8例, 男4例, 女4例, 年龄14～20岁, 平均17岁。②病例的纳入标准: 7|7颊移位所造成7|7及7|7的单侧或双侧正锁合, 7|7均有不同程度的伸长, 7|7位置基本正常, 直立, 6|6位置正常, 上颌牙弓后段无拥挤, 若上颌牙弓后段拥挤, 可先拔除第三磨牙, 使用口外弓向远中移动第二磨牙, 解除拥挤后再用该方法纠正颊移位。每例患者在治疗前、后常规拍摄全景片、头颅侧位片及伸长磨牙的根尖片, 观察牙周骨质密度、牙根形态与位置、植入部位与周围组织结构之间的关系, 比较治疗前、后牙及牙周组织的改变。本组病例伸长磨牙的牙体、牙周状况良好, 未曾作过任何牙髓、牙周治疗。③颊移距离的测量和治愈标准: 颊移距离的测量 (以7|及7|正锁合为例) :连接的中央窝, 顺牙弓形态连成一条平滑的曲线, 延伸到7|的远中, 确定7|正常位置时中央窝的位置, 即A点, 然后确定7|颊移位时中央窝的位置, 即B点, A、B两点的距离, 即7|的颊移距离 (如图1) 。治愈标准:7|回到正常牙列, 无扭转, B点与A点吻合, 7|及7|建立良好的覆盖覆牙合关系。

1.2 方法

①确定种植钉的植入部位。通常在上颌磨牙区腭中缝处植入一枚支抗钉。②使用牙周探针测量腭侧软组织的厚度, 通过头颅侧位片判断腭骨水平板在腭中缝处的厚度, 然后选择适当长度的种植钉。③用尖刀片充分剥离植入部位骨膜, 使用手动植入工具将支抗钉植入牙槽骨。④1.0 mm不锈钢丝常规制作腭杠, 两端砸扁与第一磨牙带环的舌侧焊接。⑤在颊移位的上颌第二磨牙上做带环, 并在带环的舌侧焊一舌侧钮。⑥手术两周后, 用链状橡皮圈连接舌侧扣和支抗钉, 施力150～200 g, 每3周加力1次, 加力时更换橡皮链即可。

2 结果

8例患者中, 5例单侧第二磨牙正锁合, 3例双侧第二磨牙正锁合, 上颌第二磨牙平均伸长2.5mm, 颊移位在5～7 mm, 平均6mm。6例患者均在2.5～3个月内完成第二磨牙正锁合的矫治, 适当调合上颌第二磨牙的舌尖与下颌第二磨牙的颊尖后均建立良好的咬合关系。平均每月腭移2.5mm, 磨牙压低移1mm, 左右侧移动速度无明显差异。

3 讨论

种植体成功的植入是压低磨牙的关键所在。每例患者必须在治疗前常规拍摄全景片、头颅侧位片及伸长磨牙的根尖片, 观察评价牙周骨质密度、牙根形态与位置、牙与周围组织结构之间的关系。腭部种植体植入的最佳位置主要取决于硬腭骨板的厚度、形态和钙化程度。通常情况下, 硬腭前部垂直骨量充足, 多为松质骨, 后部垂直骨量逐渐减少, 但以皮质骨为主, 钙化程度较高。有报道种植体植入第二前磨牙的腭中缝, 因皮质骨板较薄而失败, 重新植入到第一磨牙腭中缝处的硬腭获得成功[1]。本研究通过X线检查腭骨水平板在腭中缝处的厚度选择植入位置和方向, 种植体的稳定性和支抗效果良好。本组病例由于植入部位在上颌, 骨质相对没有下颌致密, 并且所采用的种植钉材料是不锈钢, 所以降低了种植钉的折断率, 并且也不需要使用先锋钻。有资料显示, 植入微种植钉时, 如果软组织夹杂于骨组织和微种植钉之间, 则会导致微种植钉的松动以至于脱落, 这是种植失败的主要原因之一[2]。本组病例均采用在植入区切开牙龈并分离黏膜至骨膜下, 避免了上述情况的发生。另外, 种植体周围软组织炎症也可以引起种植体松动。为了避免种植体周围炎症的发生, 需对患者进行必要的口腔卫生宣教, 重视口腔清洁护理, 平时保持口腔卫生。本课题共植入8颗微种植钉全部成功, 提示只要认真做好术前、术中及术后工作, 种植成功率是相当高的。王巍[3]等研究表明, 第二磨牙正锁合的患者全部为上颌第二磨牙颊向移位, 下颌第二磨牙位置正常或轻度舌向移位, 可能与上颌骨颊侧骨板较薄, 而下颌骨由于外斜线加强, 舌侧皮质骨致密有关。本研究使用腭部种植体支抗装置矫治上颌第二磨牙正锁合伴伸长的病例, 无需制作合垫或平面导板, 对患者的配合程度要求不高。同时因其力量为腭侧龈向, 龈向分力有压低的作用, 可在腭侧移动的同时绝对压低伸长磨牙, 解除锁牙牙的牙尖锁结关系, 简化治疗并缩短了疗程。8例患者平均治疗时间2.7个月。锁合关系解除后, 将7|7纳入矫治。为保持支抗稳定, 把左右侧第一磨牙通过腭杠连接在一起作为支抗牙, 必要时可把6+6连续结扎。同时该装置牵引力的方向可灵活控制, 可根据临床需要, 在锁牙合牙带环舌侧的不同部位焊接舌侧钮, 从而改变锁牙合牙移动的方向。研究提示, 微种植体确实能够有效的承担水平向和垂直向的支抗能力, 安全实现磨牙锁合的矫治, 操作简单, 患者依从性好, 值得临床推广。

参考文献

[1]Tosun T, Keles A, Erverdi N.Method for the placement ofpalatal implants[J].Int J Oral Maxillofac Implant, 2002, 17 (1) :95-100

[2]Bae S M, Park H S, Kyung H M.Clinical application of micro-implant anchorage[J].J Clin Orthod, 2002, 36 (5) :298-302

“纠正四风”心得体会 篇3

关键词：企业；“四风”问题；中央八项规定；实践探索

“八项规定”是一剂洗涤、净化党员干部的猛药，要使这剂猛药真正起到作用，就必须克服存在的问题，有计划、有步骤的稳步推进。近年来，该公司采取建制度、落责任、抓管理等措施，把各项规定要求细化成可操作、可落实、可追究的行动指南，推动八项规定精神不断持续、深入的贯彻落实。

一、充分认识落实“八项规定”的重要意义，增强政治敏锐性

该公司坚持抓“八项规定”落实不放松，紧盯“四风”问题新形式、新动向，做到标准不降、措施不松、违纪不放。在各种会议上强调作风建设的重要性，多次对执行中遇到的新情况、新问题进行解释和说明。两级中心组开展了多次廉政专题学习，通过内部网站上传廉政学习资料和信息；通过多种方式组织党员、领导干部学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《十八大以来廉政新规定》等；定期选取案例式材料发送到基层单位，采取多种措施提高对贯彻执行“八项规定”的认识。

二、健全完善制度规定，认真落实“八项规定”

“八项规定”出台后，该公司就制定了落实措施，建立了月报制度，强化第一时间发现、第一时间纠正、第一时间预防的作用。随着工作的深入推进，在运用中不断完善各项制度规定，对禁止收送礼物、婚丧喜庆事宜、公车管理使用等八个方面做了规定，对婚丧喜庆事宜中邀请对象、宴请桌数、出席人员、报告备案等方面提出明确要求。还从遵守政治纪律、遵守组织纪律、遵守廉洁从业规定、遵守作风建设规定四方面入手，给领导干部提要求、做警示。

三、强化责任落实，确保“八项规定”执行到位

2014年以来，该公司把落实“两个责任”作为突破口，通过层层分解责任、层层传导责任，推进责任落实，按照党组织、党组织负责人、党组织委员会成员三个方面，依据“谁主管、谁负责”的原则，明确了各自承担的党风廉政建设主体责任内容，保证责任到人、任务到岗，搭建起上下联动的完整责任链条。在党组织民主生活会上，班子成员报告职责范围内落实党风廉政建设责任制情况，保证“一岗双责”落到实处。逐渐将重点放在纪律建设上，突出落实“八项规定”的主体责任和监督责任，开展了“把纪律挺在前面”专题研讨，第一时间将《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》下发，组织开展学习教育，把党规党纪刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上。

四、开展宣传教育，营造立体化廉洁氛围

廉洁教育是党风廉政建设的基础性和长期性工作，更是实现不敢腐、不能腐、不想腐的有效途径。该公司紧紧抓住思想教育这个基本点，通过印发通知、发送廉洁短信等方式，提醒领导干部清廉过节。为了创新教育形式，开通了官方微信平台，廉洁教育也受益于此平台，起到了事半功倍的效果。又创建了工作展示板，动态发布发布反腐倡廉建设等重点工作进展及完成情况，宣传“八项规定”精神和廉洁行为规范等。因为展示板摆放在生产现场，党员干部在工余时间随时随地就可以了解到最新要求，加强了廉洁教育效果。此外，还坚持送教育到岗位，分别深入多个廉洁风险集中的单位开展现场警示教育活动；组织数百名领导干部和重要岗位人员参观大连市反腐倡廉警示教育基地；组织数百名党员领导干部和纪检监察人员签订《廉洁承诺书》。

五、动辄则咎，严格监督执纪问责

该公司加大了领导干部任职期满和试用期满考核工作力度，增加了对各基层领导班子执行“八项规定”和党风廉政建设情况、落实“两方案一计划”、开展“三严三实”专题教育、加强作风建设和履职情况的综合考评。建立了反腐倡廉建设工作会商、情况通报、联合监督检查机制。多部门密切配合，相互协作、共同研究制定改进措施，做到边检查、边整改、边提高，经常深入到基层党组织和生产一线开展阶段性监督检查和工作调研，通过查阅资料、交流情况、现场查看等方式，全面了解基层单位党组织“两个责任”落实，“八项规定”执行情况，对落实不到位的方面提出整改意见和建议，做好工作监督和推动。

六、效果评价

通过多层面、全方位的建设，该公司取得了阶段性成果，在广大党员干部中营造了“监督就是预防，是对领导干部最好的爱护”的理念，提高了公司整体的廉洁风险防控能力，但是“冰冻三尺非一日之寒”，“四风”问题积习甚深，改起来并不容易。纠正“四风”问题，落实“八项规定”不会一蹴而就，更不会一劳永逸。要想从根本上解决“四风”问题，必须建立起管长远、固根本的制度，堵塞不良作风的制度漏洞，扎紧改进作风的制度笼子，以制度化的成果推动作风建设常态化、长效化。

参考文献：

[1]十八大以来廉政新规定.人民出版社，2015.

[2]习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编.中央文献出版社.中国方正出版社，2015.

“纠正四风”心得体会 篇4

纠正四风不止步,作风建设永远在路上指示心得体会

纠正四风不止步,作风建设永远在路上指示心得体会—驰而不息，纠正“四风”

近日，总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示，他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。

党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在。当前“四风”问题树倒根存，纠正“四风”任务仍然十分艰巨的形势面前，各级纪检监察机关要进一步增强纠正“四风”的思想自觉和行动自觉，紧盯重要时间节点，不断发出纠正“四风”的强烈信号，把纪律挺在前面，严格监督执纪，加大问责力度，层层传导压力，坚决防止“四风”反弹，推动解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

作风问题具有顽固性和反复性，就“四风”个体现象而言，在不同领域、不同阶段，不同地域，还不同形式、不同程度地存在着，只是变得收敛、隐蔽，和监督执纪部门玩起了“躲猫猫”、“变形记”，乃至穿上了“隐身衣”。纠正“四风”必须锲而不舍地抓下去、抓到底。精品学习资料范文

一要树立打持久战的思想。要克服“松口气、歇歇脚”的思想，树立打持久战的思想，紧紧抓住“四风”不放，把存在的问题逐一纠正过来。各级党员干部，要坚持身正为范，言传身教，以上带下，以自身优良作风带动风气建设。

二要用“钉钉子精神”纠治问题。要持续抓好问题的纠治，要“钉”住“规律”，找准要害，抓住重点，选准“着力点”，攻坚克难，用“入木三分”的狠劲、“穿墙凿壁”的韧劲，彻底解决“四风”问题。

三要努力形成长效监督纠治机制。要坚持“一案双查”，责任倒查，对出现严重顶风违纪问题或“四风”问题禁而不绝的，要同时对党委主体责任和纪委监督责任进行“双问责”。要健全监督举报方式方法，激发广大群众的监督热情，让“四风”成为“老鼠过街”，人人喊打。要创新科技监督方式，多借鉴互联网以及电子信息技术在监督方面的先进使用经验，提高应对“四风”变异能力，防止“四风”死灰复燃。要不断建立健全作风建设的各项制度，努力形成长效监督纠治机制，要积极引入群众监督机制，使群众喜欢不喜欢、欢迎不欢迎真正成为工作的出发点和落脚点，确保党员干部的言行始终处在监管之下，确保“四风”问题不反弹、不回潮。

逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战，也是持久战。各级党员、干部要深刻领会习总书记指示的内容和精神实质，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，要坚持以上率下、层层带动，坚决防止不良风气反精品学习资料范文

纠正四风整改措施 篇5

【整改事项一】

一、存在问题和整改事项

学习紧迫性和针对性不强，坚持政治理论学习不够自觉，有存在以干代学的现象，往往是为了学习而学习，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻。

二、整改重点和主要任务

进一步端正学风，增强履职能力

1、加强政治理论学习。特别是学习党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，增强自己的理论功底，自觉加强党性修养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，科学地树立正确的世界观、人生观、价值观。以强烈的“责任感、危机感”持之以恒，坚持学习，以学习促进工作，善于运用学到的知识指导工作实践，在理性思考中活化思维，提升境界，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

整改进度：中长期

2、加强业务学习，提升学以致用能力。学习在新时期做好群众工作的基本理论，刻苦地钻研业务，务实基础，改进工作方法，始终保持与时俱进，增强创新意识，强化宗旨观念和服务意识、水平。要以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点，牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到“以退休教职工为本，服务于退休教职工”。

整改进度：中长期

【整改事项二】

一、存在问题和整改事项

对退休教职工的关心关爱仅仅停留对“困难退休教职工慰问”的层面上，注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给广大群众排忧解难。

二、整改重点和主要任务

转变工作作风，加强退休教职工管理工作，把全心全意为退休教工服务做到实处。

1、建章立制完善制度，不断增强退管工作的责任性

要依据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《上海市老年人权益保障条例》的要求，进一步完善我校“关于慰问退休教职工的暂行办法”、“关于退休教职工逝世善后工作的实施办法”等相关规章制度，从机制上保证退管工作的全面落实，增强了做好退管工作的责任感。使退管工作做到人性化服务有要求，制度化办事有依据，常态化管理有规范，既不要被动应付，也不要盲目创新，要保持退管工作的连续性、稳定性。

整改进度：2014年6月

2、丰富退休教职工生活，开展多样的活动，使退休教职工老有所乐

认真关心落实退休教工的政治及生活待遇。每年分两次召开新退休教职工欢迎会，邀请新办理退休手续的教职工参加，宣传引导退休教职工积极参与学校的活动中来;积极支持退休教职工的社团活动;积极鼓励、支持退休教职工就近参加老年大学的学习;开展形式多样的讲座、趣味赛、书画展、敬老节、一日游(教职工、党员、老教授)等有益退休教职工身心健康的活动，使退休教职工感受到老有所学，老有所为，老有所乐，陶冶情操，丰富生活。

整改进度：长期

3、关心困难群体，做到精神上关怀，物质上保障

退管会继续认真做好每年为退休教职工办理“住院互助保障计划续保”的及解答理赔的有关手续，使患病住院的退休教职工及时在不同程度上获得理赔，减轻经济负担。

定期召开工作会议，多听取党总支部、支部成员和块组长的意见。通过走访、谈心等方式，增加与他们的接触面，了解他们所思所想，及时反映合理要求。坚持做好“冬送温暖，夏送清凉”工作，做到经费落实、人员落实、时间落实，逐步提高帮困力度。对重病、高龄、单身、残疾、一老养一老、空巢等特困老人要建档立案，给予切实的帮助。对突发困难的退休职工要及时救助。对生病住院的退休教职工及时探望和慰问，跟踪康复情况，经常关心帮助有特殊困难的退休教职工解决实际问题，及时为他们排忧解难。

整改进度：长期

【整改事项三】

一、存在问题和整改事项

在工作中，对自己工作服务对象的了解不够全面深入，联系群众不广泛，主动与职工尤其是退休教职工谈心交流少，直接听取他们的意见不及时不全面。

二、整改重点和主要任务

1、深入实际，深化联系教职工，实事求是，一切从实际出发，从细节入手，放下架子，主动与职工尤其是退休教职工谈心，倾听他们的意见，对会上退休教职工提的意见，今后要建立起包括座谈会在内的各类意见征集反馈机制。

整改进度：2014年

2、要深入调研，做好宣传，具体指导和分类指导相结合的工作方式，倾听群众的呼声，针对群众反映的不同情况，做好上情下达、下情上达纽带桥梁作用，从群众中来，到群众中去，找准需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。

整改进度：2014年

【整改事项四】

一、存在问题和整改事项

满足于现状，缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，工作中缺乏主动性和创造性，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，用于创新少，敢想敢干的创新精神不足。

二、整改重点和主要任务

要进一步振奋精神，以创新方法提升工作成效。工作中要带头贯彻和落实学校党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，克服求稳不求进的心态，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开展工作新局面，要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论指导下，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。

整改时间：2014年

横下一条心纠正“四风” 篇6

“不正之风阻击战”，目标愈来愈聚焦、火力愈来愈猛烈

作风建设中的等待观望者、顶风违纪者、落实不力者将付出代价

‚听到总书记说，要横下一条心纠正‘四风’，我很受振奋！今年我们纠正‘四风’会更有定力、更有底气。‛第一时间观看总书记讲话和十八届中央纪委五次全会的电视新闻后，河南省信阳市委常委、市纪委书记刘国栋向记者分享了他的信心和决心。

就在几天前，他的2014年作风建设工作体会被刊发在中央纪委监察部网站‚纪检监察干部这一年‛专题中，文章提到，现在作风改进工作中还存在‚偷偷摸摸‛、‚歪门邪道‛、‚只表态不表率‛等问题。

可以肯定，在新的一年里，中央关于作风建设的坚决态度和扎实举措，会将这些问题一一击破。

锲而不舍狠抓，让“避风头”观望者失望

在坚持中深化，在深化中坚持，锲而不舍、狠抓节点、扩大成果。五次全会为今年如何抓作风定下了基调，也再次让一些人‚避风头‛的幻想破灭。落实中央八项规定精神，纠正‚四风‛，必须在五次全会确定的基调下，驰而不息推进。事实上，这一基调早已在实践中‚奏响‛。

2015年1月9日，中央纪委党风政风监督室副主任宋大军在接受中央纪委监察部网站专访时表示，当前还要继续紧盯新情况、新问题，持续发力加压，让触犯中央八项规定精神铁律的人付出代价。而早在一个月前，该网站就已推出‚元旦春节期间‘四风’问题监督举报曝光专区‛，接受群众举报。

可以预见，以紧抓节点持续推进作风转变的工作思路，今年还将延续。

回顾两年多来的正风肃纪工作，我们党刹住不少被人认为‚不可能刹住‛的歪风。仔细分析其中的原因，可以清晰地发现其背后的‚要诀‛—锲而不舍紧盯重点节点，以突出问题的解决带动作风全面好转。

‚抓了中秋节抓国庆节，抓了国庆节抓新年，抓了新年抓春节，抓了春节抓清明节、抓端午节，就这么抓下去，总会见效的，使之成为一种习惯、一种风气‛，总书记充分肯定作风建设这一有效‚打法‛。

就是在这样踏石留印、抓铁有痕，强度不减、持续加码的严格监督下，‚动真格‛、‚不松劲‛成为全国上下对执行中央八项规定精神的共识，推动作风建设 ‚抓出习惯、抓 出长效‛。

然而，现在‚四风‛问题虽有所收敛，但树倒根存，仅仅停留在‚不敢‛层面，‚不能‛、‚不想‛的问题还远没有解决，防止反弹任务艰巨，一旦出现反弹，后果不堪设想。另一方面，良好作风的形成与稳固，也需要一个渐进的过程。

在这样的形势下，我们必须以顽强的意志品质持之以恒地抓下去，以钉钉子的精神步步为营地巩固下去，不断扩大成果，打赢正党风这场斗争。

正如一位关心正风肃纪的网友所说，要趁着这轮史无前例的反腐‚东风‛，持续抓下去，彻底扫除‚四风‛。

重点审查问责，让顶风违纪者绝望

把违反中央八项规定精神的行为列入纪律审查重点。五次全会布置的‚不正之风阻击战‛，目标愈来愈聚焦、火力愈来愈猛烈。

王岐山同志指出，作风背后反映的是纪律问题。严格纪律审查，可谓抓住了作风问题的症结，对不正之风起到釜底抽薪的作用。中央八项规定是党改进作风的重要纪律，将违反八项规定精神问题列入纪律审查重点，现实意义十分强烈。

列入重点，要体现在加大查处力度和聚焦力量调配上。数据显示，2014年，全国各级纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题53085起，处理71748人，其中给予 党纪政纪处分23646人。并且，该年前7个月的数据就已超过上年全年的总数，聚焦作风问题审查的趋势明显。

而在增加对违反中央八项规定精神行为的审查力量上，各级纪检监察机关也积极通过‚三转‛实现聚焦。中央纪委层面，进一步合并重组壮大了党风政风监督室，并明确纪检监察室不仅要负责查办违纪违法案件，还要履行对联系地方和单位的党风政风监督以及问责等职责。

近期令人关注的湖北省人大常委会副主任王建鸣违规参加公款宴请问题，就是由中央纪委监察部第十二纪检监察室负责审查。

列入重点，还要体现在定性量纪和严肃处分上。“严重违反中央八项规定精神，多次接受公款宴请‚，2014年12月11日，中央纪委监察部网站发布的韩先聪严重违纪违法问题处分决定中，违反中央八项规定精神的情节赫然在列。而此前发布的万庆良、谭力严重违纪违法案件处分决定中，也出现了‚严重违反中央八项规定精神‛的表述。

将违反中央八项规定精神作为纪律审查和处分重点，不因其他严重违纪违法情节，忽略对违反中央八项规定精神问题的通报，这也释放了聚焦作风、从严整治的强烈信号。

列入重点，更要体现在党委、纪委切实履行责任上。正如中央党校教授辛鸣所说，要对‚四风‛形成更加高压的态势，既查处顶风违纪搞‚四风‛的直接责任者，也要 对负有领导责任的人进行追责。以问责推动党风廉政建设主体责任、监督责任落实，鞭策党委、纪委合力聚焦审查和处分，有利于形成对‚四风‛的强力遏制。

本次全会对于党风廉政建设责任的强调严肃而具体，单就纠正‚四风‛不力的问责，公报中就有两处提及：一是‚‘四风’问题突出，发生顶风违纪问题‛的，‚既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任‛；二是‚对顶风违纪者所在地区、部门和单位党委、纪委进行问责‛。

长期以来，有的党组织在抓作风建设上未能做到守土尽责。此次全会，认准了‚没有问责，责任就难以落实下去‛，决定通过‚问责一个，警醒一片‛，切实让有关同志把抓党风的责任牢牢扛在肩上、抓在手上。

可以预见，今年对作风问题的执纪问责将持续聚焦、深化，这进一步彰显了总书记‚横下一条心纠正‘四风’‛的决绝态度，也印证了王岐山同志‚付出代价”的严正警告，必然会让‚四风‛的‚三尺之冰‛由破而碎。

引导良性互动，让时代新风形成有望

‚以优良党风带动民风社风，倡导时代新风‛的表述，第一次出现在了十八届中央纪委全会公报中，这标志着在持续强力破‚四风‛的基础上，立新风的工作也进入实质阶段。

作风建设破什么？自然是破‚四风等不良作风中‛陈规陋习、顽瘴痼疾‛。作风建设立什么？对此，五次全会给出 了明晰的条目：展现当代价值主流的社会主义核心价值观，包含德治礼序的中华民族优秀传统文化，以及廉政文化等。

党的十八大以来，中央领导集体十分重视发扬优良传统，树立新风正气，也敏锐地捕捉到了党风政风与民风社风间的辩证关系。

总书记强调，管理国家，必先正风俗。他还指出，‚市县基层单位存在的‘四风’问题，有的也与一些不良习俗相关‛，并明确要求，‚通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转‛。

王岐山同志2013年在天津市调研改进作风工作时也指出，党风决定民风，民风影响党风。次年的三次全会报告中，便写入了‚抓党风带民风促社风，继承中华民族优秀传统，营造风清气正的社会环境‛。

五次全会融汇了这些辩证思想和有效实践，不仅对这项进行了专段论述，还率先将其纳入公报内容，体现了对作风建设破立并举的深入思考和重点部署。

其实，作风建设深入持续开展之际，纠正‚四风‛工作势成燎原之际，正是恢复好传统、树立好作风的黄金时期。‚不敢‛的氛围下，从核心价值观和优秀传统文化中汲取营养，形成新风尚，有利于党员干部‚自觉追求健康的工作方式和生活方式‛，增加‚不想‛的可能，进而使党风全面纯 洁起来，并带动全社会的风气转变。

“纠正四风”心得体会 篇7

一、“四风”的突出表现

(一) 形式主义的表现

一是学风不正, 学用脱节。有的领导干部忽视理论学习, 不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识, 学了也是为应付场面, 不求甚解, 学而不思、学而不信、学而不用;有的学用严重脱节, 说起来头头是道, 做起来还是老一套, 解决问题的能力不行, 无心也无力在实践中认真运用, 碰到具体问题无所适从, 遇到突发事件束手无策。二是文山会海、空话套话。有的抓工作只靠开会发文件, 会议过多过长;有的地方和单位文件、简报“满天飞”, 没有实质问题, 只注重形式和数量, 华而不实;有的下基层调研习惯于被调研, 走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排好了的, 下去就是为了出镜头、露露脸, 身下心不下;更有的为了完成上级交办的任务, 下基层调研一阵风, 不深入、不细致, 只做做表面功夫, 了解不到真实情况, 或是干脆坐在办公室想一想, 在电脑上找一找, 东拼西凑, 完成任务了事。三是不切实际、不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神, 不了解基层实际, 不研究情况, 不解决问题;有的挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”, 热衷于抓“典型”, 点上热闹、面上冷清。有的抓工作不求实效, 不下工夫解决存在的矛盾和问题, 难以给领导留下印象的事不做, 形不成多大影响的事不做。四是落实不力, 工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议, 以文件落实文件, 以讲话落实讲话, 会开了、文件发了, 事情就没有人再管了;有的抓落实搞上下一般粗, 基层难落实、难见效。有的打埋伏遮掩不落实, 甚至移花接木;有的抓工作始终慢半拍, 不催不办、不推不动, 办起事来也拖拖拉拉。

(二) 官僚主义的表现

一是高高在上、脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠, 在机关颐指气使, 下基层架子很大, 不关心群众, 对群众疾苦和诉求麻木不仁, 不愿帮助基层和群众解决实际问题, 甚至怕给自己添麻烦;有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎, 对下吆五喝六、横眉竖目。二是跑官要官、任人唯亲。这些人走上不走下、跑富不跑穷, 亲领导、疏群众, 敢找敢送敢拍, 拉关系、走门路、建小圈子。三是不负责任, 不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义, 执行上级决定照本宣科、生搬硬套, 以前怎么做就怎么做, 别人怎么做就怎么做, 完全不顾本地本部门实际情况;有的饱食终日、无所用心, 在位不在岗、在岗不尽责, 见到荣誉抢着要, 碰到难题往外推, 遇到矛盾绕着走。四是表里不一, 纪律松懈。有的有令不行、有禁不止, 视规定为无物, 使制度形同虚设;有的上有政策、下有对策;有的不遵守党的政治纪律, 热衷于传播小道消息, 想说什么就说什么, 口无遮拦、毫无顾忌。

(三) 享乐主义的表现

一是思想空虚、精神颓废。有的意志消沉, 理想信念动摇, 奉行今朝有酒今朝醉的人生哲学;有的追求物质享受, 情趣低俗, 玩物丧志, 身心颓废。有的拈轻怕重、安于现状, 不愿吃苦出力, 当一天和尚撞一天钟, 得过且过。二是玩心太重、生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票;有的晚上加点班就喊累, 但玩牌、打麻将却通宵达旦;有的多做一点工作就要报酬要待遇;有的借接待之名, 行玩乐之实, 沉湎于花天酒地, 常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘;有的作风不检点, 甚至道德败坏、生活放荡。

(四) 奢靡之风的表现

一是讲究排场, 铺张浪费。有的讲排场比阔气, 喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比接待的档次, 住高档酒店, 吃山珍海味, 喝美酒佳酿, 甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌“一条龙”活动, 致使公务接待严重超标。二是巧立名目, 挥霍公款。有的什么钱都敢花、多少钱都敢用, 借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名, 游山玩水, 搞变相旅游;有的把出国出境学习考察当做福利待遇, 不管是否工作需要, 都安排轮流外出考察;有的违反规定, 用公款缴纳住房公积金;有的滥发津贴、补贴、奖金等, 隐性福利甚至比工资高。

二、“四风”的严重危害

形式主义是一种贪图虚名、不求实效的工作作风。它增加群众负担, 引起群众反感, 伤害群众感情, 影响了党在人民群众中的威信, 削弱了党对人民群众的凝聚力和向心力;它只讲形式, 不干实事, 严重影响党和国家的政令畅通, 往往使中央和上级的精神、决定和部署流于形式, 难以落实到基层;它不注重深入调查研究, 不了解实际情况, 往往导致信息失灵、决策失误, 造成重大损失;只图虚名, 不务实效, 劳民伤财, 往往浪费大量的人力物力财力, 丧失发展机遇;它诱发懒惰思想和投机心理, 助长哗众取宠、虚与委蛇的不良倾向, 导致务虚不务实的歪风盛涨, 败坏党风政风, 带坏社风民风, 损害党的形象, 误党误国又害己。

官僚主义者脱离群众, 脱离实际, 做官当老爷, 高高在上, 摆官架子, 群众就会与干部在思想感情上疏离。他们不愿深入基层一线, 不善于在调查研究中发现问题、研究问题和解决问题, 不善于把握各类矛盾问题的特点规律, 把握不好推进重点工作、解决难点问题的关键点、突破点和落脚点, 各项工作难以取得实质性的进展和突破;他们不愿吃苦出力, 躺在“功劳簿”上沾沾自喜, 进取的动力必然消退;他们自我感觉良好, 脱离干部群众, 对群众的合理诉求和饥寒饱暖无动于衷, 甚至造成干群关系紧张, 引发上访事件;不能从人民的利益出发做工作, 他们不能实事求是的处理问题, 所以很难得到老百姓的信任和支持, 不仅严重破坏社会公平, 还严重影响社会效率。

享乐主义片面追求人的自然属性的无限满足, 泯灭人的社会性和精神性。这种物质主义、利己主义人生观, 浪费财富, 腐蚀政治, 懈怠精神, 败坏风气, 对社会文明进步危害严重;价值扭曲, 思想空虚, 精神懈怠, 贪图安逸, 不思进取, 严重损害党的先进性和纯洁性;滥用职权, 浪费公款, 损公肥私, 及时行乐, 严重浪费公共资源;忘记党的勤俭节约、艰苦奋斗优良传统, 比待遇, 讲排场, 大搞特权, 引起广大人民群众的强烈不满。

奢靡之风是官僚主义、享乐主义极端化的产物, 是享乐主义的一种蔓延、发展, 是滋生腐败的温床。为了满足自己奢靡的生活方式去受贿, 以权谋私, 产生各种各样的贪官。没有什么比奢靡之风更能把党与群众隔离开来, 如果成天忙于应酬、耽于享乐, 穿梭于高档会所, 沉迷于推杯换盏, 常常是醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘, 就没有时间深入基层、深入群众, 就没有时间思考问题、研究工作。

三、“四风”问题产生的根源

(一) 信仰危机, 理想信念出现动摇

东欧剧变、苏联解体造成的信仰危机还在部分党员干部中不同程度存在, 拜金主义、享乐主义等外来不良文化侵蚀着部分党员干部理想信念, 使之出现动摇, 甚至造成没有理想、信念。

(二) 不良的用人导向还没有完全纠正, 政绩评价还不科学

干部提拔任用还存在唯GDP论英雄, 形象工程、政绩工程还在给干部晋升加分;敢于“跑部钱进”争取到资金、项目的就是能人。

(三) 权力运行不透明, 监督机制软弱

普遍没有实行权力运行清单制, 还没有建立起有效的权力监督和制约机制, 决策还存在程序上的合法, 实际上由一把手或少数人说了算的现象。监督方式虽多, 但体制、机制造成监督乏力, 上级监督较远, 难以发现问题;同级监督较软, 权力不够;群众监督较难, 不知底细。

(四) 财政体制、项目审批存在漏洞, 为“跑部钱进”预留了空间

当前还在实行分级财政, 贫困地方既要保机构运转, 还要搞建设, 只有想方设法“跑部钱进”, 一切为了拿到项目、拿到钱, 在此过程中加速了干部作风的腐化。

(五) 制度不健全, 教育不给力

法律监督、纪律监督、人大监督等因体制原因, 独立性不够;许多领域存在制度空白;教育方式简单、说服力不强。

四、整治“四风”问题长效机制对策

(一) 完善学习教育机制

一是严格落实“三会一课”制度。要持之以恒地组织广大党员干部认真学习马克思主义理论, 掌握马克思主义的立场、观点、方法, 不断提高政治理论素养;切实加强对党员干部的理想信念教育和廉洁自律教育, 积极引导党员干部塑造正确的价值观、人生观和事业观, 增强廉洁自律意识, 为扫除“四风”奠定坚实的思想基础。二是建立健全理论联系实际的学习机制。在坚持理论学习的同时, 自觉向实践学习, 向群众学习, 在实践中提高认识能力, 巩固理论素养;把学习理论与解决实际问题相结合, 学会运用理论解决实际工作中的问题, 真正做到学以致用。三是完善党员干部参学述学评学制度。健全党员学习档案, 定期对党员学习情况进行监督检查。领导干部要以身作则, 带头以整风的精神开展批评与自我批评, 以揭短亮丑的勇气, 净化灵魂、净化作风。

(二) 建立健全“四风”惩戒零容忍机制

不论“四风”问题大小, 对其一律零容忍, 建立起从通报批评、问责、组织处理、到党政纪处分直至移送司法机关的完整惩处链条, 做到老虎、苍蝇一起打。要畅通信访渠道, 建立健全区乡村三级信访网, 接受“四风”举报, 增加线索来源。建立“四风”案件举报和查处奖惩制度, 凡是举报“四风”问题经查实和认真查处“四风”问题的给予一定奖励, 出现“四风”案件有案不查、有案不报、瞒案压案的, 给予严惩。还应深化纪检监察机关体制改革, 为相对独立惩治“四风”奠定坚实的组织基础;加强纪检监察机关查办案件能力建设, 建设一支刚正不阿、敢于碰硬的“四风”案件查办队伍。

(三) 建立健全作风建设制度化机制

一是要狠抓现有制度落实。要认真落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等。二是开展单位制度清理和修订, 建立健全领导班子议事规则、上下班纪律、公务用车管理、公务接待、财务管理、效能建设等制度, 用制度规范党员干部行为。三要针对重点部位和环节建立健全惩戒制度, 要对公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用、跑官拉票、推诿扯皮、打牌赌博、大操大办等重点建章立制, 并随着“四风”的变异及时跟进。四要建立健全权力清单制, 实现权力透明运行。要厘清权力清单, 加大权力公开力度, 对公开的真实性、时效性、完整性进行监督检查, 及时纠正和查处存在的问题, 充分发挥群众监督的效果, 让权力在阳光下运行。

(四) 建立健全四风“照镜”定期化机制

一是将“四风”纳入党员领导干部专题民主生活会、党员组织生活会的必须内容, 实行自己“照”与他人“照”。在此“照镜”中, 关键是要明确采用整风精神, 树立“问题意识”, 敢于揭短、勇于亮丑, 敢于触及思想, 正视矛盾和问题, 从而清洗思想和行为上的灰尘, 保持共产党人的政治本色。二是要建立常态化政风行风评议制, 实行他人“照”。要办好纠风热线、每年开展民主评议政风行风, 对单位和干部作风状况进行评议, 对于发现的问题下达监察建议书, 督促整改, 并对评议结果与干部任用挂钩, 推动作风建设。三是要定期和不定期开展专项治理, 对“四风”问题进行全面“照镜”。四是要加大“照镜”整改力度, 探索对党员领导干部整改情况实行过关办法, 凡是不过关的, 要重新整改。

(五) 建立健全“四风”监督立体化机制

一是要充分发挥专门机关的监督作用。赋予纪检监察机关纪律监督、人大机关法律监督、政协民主监督、审计机关资金监督的相对独立权, 使之善于从中发现党员干部“四风”方面存在的突出问题。二是要充分发挥群众监督、舆论监督、媒体监督、网络监督的作用, 建立健全群众网上网下信访举报受理、查处、反馈机制, 强化网络舆情收集和研判;实行实名举报奖励和对举报人保护制度, 鼓励群众举报。三是要强化权力公开透明运行, 对权力运行过程全公开, 打造透明党委、阳光政府。四是要开展作风建设专项检查。将作风建设检查常态化, 特别注重采用暗访方式整治“四风”, 做到发现问题, 及时处理。五是要建立整风排查追究制度, 防止作风排查走形式、走过场、避重就轻, 明查暗访不深入等情况发生。

(六) 建立治庸治懒机制

一是继续实行党员干部公开承诺制度, 构建“承诺践诺评诺再承诺”的长效机制, 采取结合实际规范承诺、跟踪问效督查践诺、分类指导认真评诺等办法, 使公开承诺践诺成为党员干部的自觉行动。二是建立健全党员干部联系群众的沟通机制。让党员干部深入基层, 走到群众当中, 了解群众疾苦, 倾听群众呼声, 掌握群众的思想状况, 在力所能及的范围内为群众解决一些生产生活中的实际困难和问题;对于来访的群众, 要热情接待、耐心倾听, 引导群众以理性、合法的形式表达利益诉求。三是要通过开设“行风热线”、“民情直通车”等方式, 搭建干部与群众直接交流的良好平台, 让领导干部接受新闻媒体采访, 公开回应群众的咨询和投诉, 拓宽社情民意反映渠道, 真正做到民有所呼, 我有所应。

(七) 健全干部作风考评机制

一是必须在制度设计上加大群众参与、群众监督和群众评价的力度, 增加民意调查、群众评价在地方政府和官员考核评价体系中所占的指标权重, 引导党员干部把目光和注意力放到群众身上, 多为群众办实事好事, 争取得到群众的认同。二是健全干部作风考核评价机制。积极探索党员作风民主评议、民意调查等办法, 引入作风建设群众评判机制, 定期开展作风建设满意度测评, 促进干部作风持续改进。对那些心系群众、埋头苦干、不拉关系的干部, 那些在环境清苦、默默奉献岗位工作的干部要注重提拔使用;对作风不正, 作风不实的干部, 不仅不能提拔使用, 还要进行组织处理。三是健全干部作风问责机制。将干部作风绩效评估与干部选拔任用和内部激励相联系, 把作风建设指标纳入干部考核评价体系, 对因作风飘浮、弄虚作假、敷衍塞责引发重大事故或造成重大损失的干部, 要严肃追究责任。

参考文献

[1]何建明.建立反“四风”长效机制的思考[J].理论研究, 2014, (1) .

[2]张华.健全反对“四风”的长效机制[N].合肥日报, 2014-03-13.

持之以恒纠正“四风”方案说明 篇8

方案》起草说明

为深入贯彻落实党的十八大、十八届中央纪委五次全会和中央纪委监察部4月23日电视电话会议及省纪委全会精神，市纪委监察局在深入调研和信访举报数据分析的基础上，起草了《持之以恒纠正“四风”解决基层侵害群众利益信访举报突出问题专项治理工作方案》（以下简称《方案》）。现就有关情况说明如下：

一、起草《方案》的背景

实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是党中央、国务院对各级党委、政府提出的要求。中央纪委监察部4月23日电视电话会议强调：“要着重解决发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等作风方面的突出问题，严肃查处小官巨腐等基层腐败问题，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效取信于民。”。中央、省、市领导反复强调，对不正之风和突出问题要进行整治。《方案》体现了中央、省委、市委解决基层侵害群众利益问题的决心和措施。

“纠正四风”心得体会 篇9

1.深刻理解领会重要指示精神对加强党的建设的重大意义

锲而不舍纠正“四风”积弊的动员号令。“四风”问题严重违背党的性质宗旨，是人民群众深恶痛绝、反映强烈的突出问题，也是损害党群干群关系的重要根源。整治“四风”，是我们党加强作风建设全面从严治党的重要切入点。十八大以来，全面从严治党之所以取得重大成效，面上奢靡享乐之风基本刹住，一个重要经验就是始终抓住整治“四风”不放松，在抓细抓长抓实上见成效。总书记对纠正“四风”问题的重要指示，是党的作风建设在新起点上的再动员、再出发，是新时代全党驰而不息纠正“四风”的重要遵循。必须提高政治站位和政治觉悟，一刻不能松，半步不能退，以没有间歇期、没有休止符的劲头把纠正“四风”进行到底。

新时代加强党的建设的重要指引。进入新时代，我们党要有新气象新作为。总书记强调纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上，抓住了新时代党的建设的“牛鼻子”，揭示了党的建设要紧扣全面从严治党这个主题、抓住作风问题这个要害、把握贵在有恒这个规律的实践逻辑，阐明了全面从严治党永远在路上、作风建设永远在路上的时代要求，明确了党的建设“严紧硬”的根本指向。党内存在的许多问题都与“四风”有关，或者是“四风”衍生出来的。“四风”问题解决好了，解决党内其他问题就有了更好条件。要把纠正“四风”作为党的建设的有力牵引，以抓铁有痕、踏石留印的力度向顽瘴痼疾开刀，持续发力加压，不断提高党的建设质量。

以良好作风贯彻党的十九大精神的紧迫要求。学习宣传贯彻十九大精神是当前全党全国的首要政治任务。总书记强调，学习贯彻党的十九大精神，要在做实上下功夫。开会发文是传达精神的必要方式，营造浓厚氛围也是必要的，但要防止出现以会议落实会议、以文件落实文件的现象，不能空喊口号、流于形式。总书记关于纠正“四风”的重要指示，是向全党郑重发出的政治动员和时代号令。“四风”问题长期存在，不仅损害党在人民心目中的形象和威信，而且直接危害党的决策部署落实、危及党的事业。必须切实站在维护党中央集中统一领导的高度，站在坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位的高度，严肃认真纠正“四风”问题，以全新的作风学习贯彻十九大精神。

2.充分认清“四风”问题的顽固性反复性，推动作风建设向纵深发展

形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。作风问题，既受历史文化、传统观念、社会习俗等因素影响，又受环境和客观条件的影响，具有顽固性、反复性、累积性、多变性等特征。总书记强调：“作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。”如果纠正“四风”的决心意志和坚韧性胜不过“四风”问题的顽固性和反复性，如果遏制“四风”的力量压不倒反弹的力量，各种虚风、浮风、歪风、邪风就会死灰复燃。一旦各种不良风气再度横行、重现，到时再治理就会更加艰难，甚至功亏一篑。这就提醒我们，解决“四风”问题、加强作风建设，必须紧抓不放、紧盯不松，任何时候都不能有喘口气、歇歇脚的念头，必须坚持不懈，一刻不停歇地抓下去。

以永远在路上的执着，推动作风建设向纵深发展。“四风”问题的顽固性和反复性，要求我们必须持续加大力度，以永远在路上的恒心和韧劲，打赢作风建设的攻坚战、持久战。要发扬钉钉子精神，一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。要有一环扣一环周密部署工作的科学精神，有对作风细节问题抓住不放的较真态度，有对作风顽症攻坚克难的斗争精神，有改造不良习俗的革新精神，有一张蓝图绘到底的坚韧品格，有“功成不必在我”、一茬一茬接着干的思想境界。只要在纠正“四风”问题上决心不变、力度不减、尺度不松，常抓不懈、抓细抓长，就一定能最终打赢巩固深化纠正“四风”成果这场硬仗。

3.抓住主要矛盾、拿出过硬措施，以重点问题的突破带动作风建设整体推进

搞清楚“四风”的新表现新特征，对本单位存在的问题来个大排查。解决问题，首先要找准问题。总书记指出：“各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾。”形式主义、官僚主义问题涉及面广，在很多领域存在，也有很多表现形式。只有针对本地区本单位实际，把“四风”问题的具体表现找准、主要矛盾抓住，解决问题才能有的放矢。要结合召开民主生活会和组织生活会等时机，按照总书记的重要指示要求，把贯彻落实中央八项规定精神和转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，按照党的群众路线教育实践活动中指出的“四风”种种表现进行认真检查，对本单位作风建设存在的实际问题来一个大排查、大起底，把主要症结暴露在阳光下，摆到党员干部和群众面前，才能为彻底解决问题打好基础。

把“四风”原因症结找准，运用批评与自我批评来个党性大检修。“四风”问题表现多样，深层原因也很复杂，形式主义主要是没有把心思用在干事业上，官僚主义症结在于没有树立群众观点，享乐主义是由于及时行乐思想和特权思想在作怪，奢靡之风是因为骄奢淫逸的腐朽文化在作祟。作风问题根本上是党性问题。纠正“四风”问题必须聚焦党性这个根本，发扬自我革命精神，广泛开展批评与自我批评，引导党员干部对照党的初心使命，对照党章关于“坚持从严管党治党”要求，对照党员干部特别是领导干部职责要求，对照先进典型，既深刻剖析和检查自己，又开展诚恳的相互批评，触及思想和灵魂，既红红脸、出出汗，又明确整改方向，从党性灵魂的深处把“四风”突出问题的深层原因找清楚，在党性历练中打牢思想政治根基。