2023中心学校考核班子汇报

2023中心学校考核班子汇报（共10篇）

2023中心学校考核班子汇报 篇1

抓安全 上质量

促进教育均衡发展

―――**中心学校2013年工作汇报

一年来，在教育局的正确领导下，我中心紧紧围绕教育局“转作风、抓安全、上质量”这一工作思路，以“完小教育抓提高、村小教育抓均衡、幼儿教育抓普及”为工作目标，紧跟教育局工作部署，积极开展各项工作，通过全体教职工的共同努力，教学成绩从去年的11名提高到今年的第7名，**完小顺利通过市级标准化小学验收，**中心幼儿园被评为市级示范性幼儿园，电化教学和成教工作荣获县级先先进单位，安全管理确保了全年零事故，顺利完成了年初的承诺目标，现将我中心一年来的工作汇报如下：

一、基本情况

全中心现有2所完全小学、26所村级小学、5所幼儿园。幼儿在园数546名，在校生数1398名，现有在编教职工数117名，代课教师21名。

二、主要措施与成绩

1、强化管理，促进工作作风转变

为从根本上转变工作作风，一是组织教师认真学习十八大精神和党的“八项规定”具体要求，提高教师对当前形势的认识和自律能力，加强教师的服务意识；二是严格落实“八项规定”，结合学校的具体实际，对教师业务常规、值班规范和学生管理都提出了具体的要求，使教职工行有辙、动有标，克服了以前不作为和乱作为的现象。三是坚持工作重心下移，对教师队伍的管理由过去的年终考核变为过程监督，中心人员把70%的工作时间都放在基层学校，每到一地都通过了解家长的需求，随机抽查学生对知识的掌握情况，随时查看教师的业务和对班级的管理，及时与教 1

师交流沟通，解决教育教学中存在的问题。通过一年的努力，教师队伍的工作作风明显好转，工作效率明显提高，形成了风清气正的良好局面，赢得了民心，全年无一例家长上访事件发生。

2、真抓实干，全面提高教学质量

（1）落实教育局工作要求，扎实开展教师业务大练兵活动，先后在全中心组织了教师演讲比赛、书法大赛、课件制作大赛、生字听写大赛，教师的业务能力普遍提高，在县广播系统组织的演讲比赛中，***进入总决赛，**、***获县级二等奖；***获县级生字听写三等奖

（2）积极推进教改，中心多次召开专题会议，研究部署教改工作，制定教改计划，探讨教改思路，观看教改视频课件，开展教改研究，本学期聘请**中心教师做示范课，还先后组织30多名教师到安阳和***中心听课学习，了解先进的教育理念和教学教法。同时鼓励教师大胆尝试，积极探索，切磋交流，教改工作取得了初步成效，涌现了**、**、***、***等一大批教改优秀教师，***老师撰写的论文先后在邢台教研、河北教育和教师报发表。，（3）规范教师的教学行为，强化对备、讲、批、辅、考等环节的管理力度，加强过程督导，每次视导都要检查学生书写、作业，抽查学生的阅读能力、计算能力，每次听课都要与教师交流观点、探讨教材、切磋教法，督促教师抓好教学每一个环节，把功夫下在平时；坚持月考制度，注重考试分析，及时发现教学中存在的问题，制定整改措施，教学成绩逐步提高，质量检测从去年的第11名上升到今年第7名。

3、强化责任，确保学生安全

落实安全管理责任制，分别与学校和教师签订了安全管理责任状，与1900多名家长签订了安全管理协议书，明确了各自的管

理职责，形成了对学生的全方位监管；适时利用周会、队会、小广播等形式开展安全教育，普及安全知识，向家长发放安全材料4000多份，提高了师生和家长的 安全意识；坚持安全排查，落实整改措施消除安全隐患10多起；定期开展应急演练，提高学生的自救、自护和逃生能力；高度关注饮食安全，经常深入伙房进行检查督导，定期进行规范培训，严格操作流程，严把进货质量关，从源头保证饮食安全，通过全体教职工的努力，完成了全年零事故的承诺目标。

4、加大投入，改善办学条件

（1）、加大项目建设的管理力度，完成了**小学标准化餐厅建设工作，现已投入使用；投资120万元的**餐厅、投资500万元的**完小宿舍楼主体建设已经完工；**小学、**小学、**小学、***小学的校舍改造已进入后期装修阶段，各项工作进展顺利。在项目工程建设中，认真做好后勤服务，多方协调，克服困难，积极创造条件，加快工程进度；相关管理人员，严把质量关，定期接受上级单位的审计监督，保证了工程质量和进度。

（2）、**完小加大投入，美化绿化校园，平整操场，开展规范化学校管理，顺利通过市级标准化小学验收工作。

（3）、为各教学点、完小配备了300套适合低年级使用的课桌凳、课程资源和电子白板，对***、***、**、营房台等教学点进行了整修；根据教学需要，为各教学点适时购买或调配了图书、教学仪器和体育用品，促进了教学点的均衡发展。

（4）加大幼儿园建设力度，对中心幼儿园的伙房进行了改造，整修了校园，配备了足够的玩具，完成了上档升位工作，通过了市级示范幼儿园验收；同时对**、**、***、***的幼儿园进行了改造，增加了设施设备，购置了必备的玩具，通过建设，基本达

到了普及幼儿教育要求。

积极联系，争取社会力量支持教育，移动公司为**完小捐赠1000多本高质量的图书；民政局为**学校捐助60套高标准的课桌凳；新华书店为***小学捐赠近万元的图书、器材和学习用品；***学校接收了2万余元的空调、桌凳、图书、运动器材等社会捐赠；***村投入3万余元对教室进行了高标准的改造；***为学校整修了大门、校园；**村硬化了学校大门口道路，整修、美化了校园，建起了幼儿园；***、***也对学校大院进行了整修，社会的支持促进了教学环境的改变。

5、转变理念，促进学生均衡发展

（1）克服片面追求教学质量的做法，以培养学生能力、提高学生素质为出发点和归宿，中心制订了明确的教学工作要求，一年级坚持零起点教学，高度关注学生读、写、算能力的培养，确保不使一个学生掉队，严防学困生的出现；高年级强化基本功训练和查漏补缺，广大教师齐心协力加强对学困生的指导与辅导，努力搞好帮扶工作，在全体教职工的共同努力下，学困生的人数大幅度减少。

（2）把学生行为习惯养成教育作为工作的重心之一，每次深入学校视导，都对学生坐立行走、文明用语、个人卫生、环境卫生、书写姿势、写字规范、课堂常规和学习习惯的养成工作进行调查指导，及时发现不足，中心定期召开会议通报各学校习惯养成教育的开展情况，对下一阶段进行安排部署，提出具体要求，通过一年的努力，收到了良好的效果。

（3）在保证学生完成文化课学习的基础上，认真上好音体美课程，结合学校实际，大力开展特色活动，如***小学的滑板、***小学的呼啦圈、***小学的舞蹈、**小学的跳绳等活动深受学生喜

欢，活动成效显著，既增强了学生的体质，也培养了学生的能力。

（4）积极开展校园广播、诗歌朗诵、演讲比赛、讲故事比赛、元旦联欢及学生运动会等活动，涌现了大批素质优秀的学生，在县级各项活动中取得了优异成绩。

三、2014年工作思路

（1）、进一步加强作风建设，带头落实“八项规定”，巩固整治“四风”成果，增强班子成员的服务意识，帮助基层学校解决教育教学中存在的问题，形成“风清气正、务实创新”的良好工作作风，提高办事效率。

（2）、加强教师队伍建设，深入开展教师教学业务大练兵活动，促进教师业务能力的提高。教改工作全面铺开，力争取得实效。

（3）、明年春季完成**、**、***、***建设工作并投入使用；**完小餐厅、**完小宿舍楼完成建设工作，下半年投入使用；加快薄弱学校建设工作，启动***、**、**校舍改造和**完小微机室建设，为教学点更换300余套课桌凳，配备适合少儿阅读的图书和活动器材，力争完成教学点电教设备更新和联网工作，进一步促进教学点均衡发展。

（4）、进一步落实安全管理责任制，层层签订安全责任状，实现对学生的全方位管理；加强安全教育，提高学生的安全意识；定期开展应急演练，提高学生的自保、自救、自护能力；加大安全排查力度，及时消除各种安全隐患，确保全年零事故。

（5）、把学生行为习惯养成、读、写、算能力的培养作为提升教学质量的抓手，加大监督检查力度，加强对教师教育教学行为的管理，力争教学质量再上新台阶。

（6）、全面推进素质教育，加快特色学校建设，各学校根据

自身条件，搭建多种活动平台，继续开展好特色活动，形成一批品牌型的特色学校，促进学生特长发展。

总之，一年来在教育局的正确领导和全体教职工的辛勤努力下，办学条件大幅度改变，教师队伍素质全面提升，教学改革初见成效，教学质量明显提高，特色学校建设促进了学生素质的提升。在新的一年里，班子成员将齐心协力，积极配合，带领全体教师高效、优质的完成上级布置的各项任务，确保顺利完成新一年的承诺的目标。

最后祝大家新年愉快，万事如意，谢谢大家！

2023中心学校考核班子汇报 篇2

一、依法办学（自评：20分）

1、校长任期目标明确、思路清晰，并符合镇情。自评：3分。

2、依法治校，建立学校章程，各项管理制度健全并形成汇编；办学行为规范；校务公开制度落实，本年度扣中小学校务公开资料齐全。自评：9分。

3、学校管理规范，架构健全，运作通畅；坚持集体议事制度，发挥党群组织的作用，各中小学工作责任落实。自评：8分。

二、队伍建设（自评：2２分）

1、各中小学班子建设措施落实，行政成员团结协作、凝聚力强，办事公正、作风民主、廉洁自律，年富力强，积极进取；深入教学第一线，各项工作率先垂范；校内各种关系和谐，师生评价好。自评：１０分。

2、全镇中小学校教师管理制度健全，加强和创新师德建设和师能培训工作；教师敬业爱岗、师风良好，无打骂和体罚学生现象、犯罪率为零；师能有新的提高，骨干队伍不断形成。自评：８分。

3、全镇中小学校积极开展校本培训，完成教育局下达的各项送培任务国。自评：２分。

4、计生工作资料健全、规范，全镇教职工没有违反计生的事件。自评：２分。

三、财务管理（自评：9分）

1、全镇中小学落实义务教育免费工作；其他各项收费规范。自 1

评：４分。

2、落实经费收支两条线管理，严守财经管理制度，加强学校经费的审计和监督，各项经费支出符合区教育局的要求，并增大收支情况的透明度。因没有对学校进行经费审计，扣1分。自评：5分。

四、安全管理（自评：１０分）

各校安全工作措施得力，各项安全设施设备合符规范要求，及时消除已查出安全隐患，校内安全责任事故为零，在校生意外死亡率为零。自评：１０分。

五、招生与考试（自评：１０分）

1、中心小学认真抓好各类考试工作管理，各类考试均要达到省、市、区有关考试工作管理考核目标。学校自评：５分。

2、采取有力措施防止高中、中职招生不良行为的出现。学校自评：５分。

六、学校德育（自评：９分）

1、各校制度完善，管理扎实，资料健全；育人氛围浓厚，个别学校特色不十分明显（扣１分），校园文化体现知识性、教育性和针对性；常规德育课落实，专题教育内容针对性和活动性强。自评：２分。

2各校班主任校本培训计划性、针对性强，并坚持不懈、效果好。自评：２分。

3、各校重视德育科研，课题工作规范。自评：２分。

4、全镇中小学学生操行优良率在90%以上，问题生转化率在85%

以上，犯罪率为零；在校生没有涉毒现象。自评：３分。

七、教学教研（自评：１8分）

1、各中小学按国家、省课时计划开全上足；教学理念符合新课改要求；教学常规管理规范，教学教研氛围浓厚，教师业务档案规范健全。自评：９分

2、各中小学教研活动开展正常、氛围浓厚，积极完成上级布置的教研任务；师生积极参加各级各类知识竞赛、论文评比、技能竞赛；重视课题研究及成果的推广与应用；完成本学年教研成果目标和师生参赛获奖工作目标。自评：9分

区档案局领导班子考核汇报材料 篇3

区档案局领导班子述职报告

一年来，___区档案局班子在区委、区政府的正确领导下，在市档案局（馆）和市地方志办公室的具体指导下，带领全局干部职工，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以《档案法》为准绳，选准工作的切入点，不断拓展档案工作新领域，开拓档案工作新思路，把为大局服务、为

经济建设服务作为工作的落脚点，夯实档案基础，较为出色地完成了各项工作任务。

一、以先进性教育活动为契机，抓好班子思想政治建设

自全区上下开展保持共产党员先进性教育活动以来，档案局班子按照支部的统一安排，结合单位实际，扎实、有效地开展了先进性教育活动。切实加强班子成员对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神的学习。全局学习时间有安排、学习内容有规范、学习过程有笔记。通过谈心会、民主生活会、座谈会、调查问卷、征求意见函等多种行之有效的方式方法找差距、摆问题，注重在解决实际问题上下功夫、做文章。局内职工提出的关心女工生活等5个问题件件有着落，外围单位提出的进一步加强社区档案管理等建议件件有回音。“先进性”教育，不仅提高了班子成员的思想政治素质，而且使局内的党风更纯，班风更正，为干好工作创造了浓烈的氛围。

二、以为大局服务为落脚点，抓好全年档案工作。年初以来，局班子带领全局干部职工，勤奋务实、埋头苦干，从档案基础工作入手，不断创新，全局档案工作又创新高。全局81个立档单位档案基础工作在考核中全部通过检查验收；2005年，全区98个社区，有38个社区被评为市级档案管理先进单位，有14个社区被评为省级档案管理先进单位，社区档案管理先进单位全市居首；2005年，为解决群众上访、职工退休、领导干部离任审计、修史编志、建房、社保、婚姻等查档260人次，阅档850卷件，创直接和间接经济效益30余万元，档案信息的开发与利用深受群众的好评；经我们反复推敲，几经易稿，约100万字的记载我区2004——2005年发展史的《___年鉴》正式出版；经过近9个月的努力，家庭建档试点工作顺利结束。市电视台、报社分别进行了采访报道，市档案局还将其成功经验在全市推广，此举又打造了我区档案工作的新品牌；经我们六次现场指导，2005年高升街道档案室晋升省三级档案先进管理单位，___区法院档案室晋升为省特级档案管理先进单位。此外，档案执法检查、档案员业务培训，档案业务指导、档案接收进馆、馆房管理与建设等各项工作全部落实到位。

三、以创新服务为理念，把工作触角向基层延伸。面对18个街道办事处，98个社区及全区81个立档单位及多家民营企业，我们始终坚持创新服务。做到为基层服务有求必应，基层提出问题件件落实有回声，无论距离远近，亲临现场必登。多年来始终坚持档案工作指导基层、服务基层，赢得了基层首肯和好评。创新服务基层，我们坚持内强素质，外树形象。既有强烈的服务基层的政治业务素质，又要有体贴关爱基层热心肠，真正理解基层工作的艰辛和多方困难。行动上手把手教，言语上充分理解体谅，使他们真正感知到从事档案这项清苦的工作中，___区档案局还有这样一支能理解基层的工作人员，不是训斥是帮助，不是检查是扶助，不是挑剔是爱护，不是批评是相处。多年来，只有9个人的区档案局全体人员服务基层热心不变，指导基层全区上下贯穿，全区档案工作名列全市档案工作榜首与创新服务基层，与热心周到的一支好队伍辛勤工作是分不开的。

四、以廉洁奉公为准则，抓好班子的廉政建设。为强化班子成员廉洁奉公、勤政为民的服务意识，我们除参加区里统一组织的观看《任长霞》、《信天游》等警示片外，侧重学习了《中华道德读本》、以及“二个条例”和“实施意见”。通过学习首先在班子成员中树立了讲学习、讲政治、讲正气的新风。同时加强个人道德修养，严格遵守党员干部廉洁从政的有关规定。要求群众做到的自己首先做到。一把手是廉政责任人，两位副职同样在监督和约束之中。2005年，局内的大项支出（除政府采购外）均由班子统一研究决定，招待费支出得到了严格控制，全局2005年无一人违纪。

五、以团结和谐为目标，提高班子的凝聚力。班子成员的一举一动，一言一行时时刻刻地在影响和辐射着周围的职工群众。为此我局班子的三位成员能认真执行民主集中制组织原则，凡是班子做出的决定都无条件地服从。在分工合作的基础上，做到大事互相协商，小事互相沟通，工作相互支持，困难相互帮忙。面对面，心交心，正职摆正了位置，副职找准了坐标，配合默契，形成为较强的凝聚力和战斗力。这种和谐向上的氛围直接感染着本局的干部群众。无论是捐款捐物，无论是下基层指导和调研，无论是参加公益劳动，班子成员都能与局内职工一同前往，档案局名副其实的成为一个团结和谐的战斗集体。

《区

2023中心学校考核班子汇报 篇4

**区委办公室

（2006年11月）

各位领导：

根据考评通知要求，下面我就区委办公室领导班子2006年以来工作汇报如下：

2006年以来，区委办公室领导班子紧紧围绕区委中心工作，求真务实、团结干事、强化服务、积极创新，切实做到了执行区委决策有力，职能作用发挥良好，工作局面有新的突破。2004、2005、2006连续三年被评为自治区党委系统信息先进单位。今年又被区委评为2006年先进工作单位。回顾两年来的工作，我们主要从以下几个方面做了努力。

一、以优质服务为目标，切实履行参谋助手职责

办公室的工作从根本上说，就是为领导服务、为经济建设服务，为部门服务、基层服务。做到领导、基层、群众“三满意”，既是我们工作的起点，也是我们追求的终点。为此，我们在具体工作中，努力做好三个方面：一是立足全局，当好“参谋”。要求办公室工作人员，站在全局的高度，分析问题、处理问题。克服机械状态，增强工作主动性和责任感。及时为领导提供资料、提供信息、提供决策参考。在办好《督查专报》、《督查与调研》两份内部刊物的基础上，又创办了《**综合信息》，通过三个刊物，区委的重大决策、领导的工作思路、基层部门的阶段性重点工作、创新工作，热点、亮点、新鲜事都得到了及时通报、交流。二是以文辅政，当好“助手”。文稿起草主要是区委文件和领导讲话，质量高低关系着区委的工作水平，反映着领导的工作形象。因此，在文稿起草上，凡是我们经手撰写的文稿，都要经过“征求领导意见、确定总体思路、专人负责撰写、集体讨论完善、主任严格把关、领导审阅定稿”等一系列环节，确保所出文稿既体现区委决策意图、贴紧领导思路，又切合区情民情，具有较强的思想性、针对性和工作指导性。两年来，我办共承担撰写区委文件60多篇，办公室文件80多篇，常委会议纪要23篇，领导讲话80多篇，自治区、吴忠市发言、汇报30篇，都以较高水平受到了各界干部及区委领导的认可。特别是全委会、区委工作会和经济工作会上的领导讲话，周书记在自治区两次县域经济观摩会上的发言，都得到了较高的评价。三是协调各方，当好“龙头”。在具体工作中，注意充分发挥承上启下、协调内外、联系左右的职能，通过及时传递基层文件、主动汇报区情动态、刊行《督查专报》、《督查与调研》、《**综合信息》等形式，及时让领导了解基层情况。制定了《四办主任联席会议制度》，定期召开**区四办主任联席会议，形成了四套班子办公室团结协作，共谋发展的工作合力。

二、以高效工作为目标，充分发挥综合协调作用

两年来，我们始终坚持按照“反应迅速、高效运转、超前谋划”的原则，在工作中切实做到了以下三点：一是“马上就办”，明确要求来电来文马上就办、领导交待的事情马上就干、基层联系工作马上协调、安排的材料马上就写，8小时以内时间不够，8小时以外加班加点，决不拖延。二是“紧跟领导”，熟悉其言行，把握其思路；抓紧“主线”，掌握动态；扣紧“主调”，迅速反应而不失真，准确定位而不走偏。做到领导下乡有人随、领导讲话有记录、领导指示有回应。三是“加快半拍”，想领导之所想，对全区经济发展中出现的新问题，主动调研，为领导提供全面准确的情况和对策建议，争取在领导部署时已经有充分的准备。两年中，我们共办理各类上级来文来电700多件，接待上级领导或兄弟县市参观来访20多批500多人（次），办理了大量领导交办事项和基层单位协调事宜；紧跟领导到基层进行督查、调研、现场办公60多次；撰写调研文章和理论文章15篇，在报刊杂志发表领导文章10篇，及时反映了我区农业结构调整、西部乳都建设、企业改制、城市建设中的重点、难点、热点问题，为领导提供了可靠的决策依据。

三、以树立窗口形象为目标，切实加强队伍建设

办公室是区委的窗口部门，办公室的作风，直接关系着区委机关的整体形象。为此，我们大力提倡“团结实干、无私奉献、严谨高效、争创一流”的精神，不断加强队伍建设。一是抓学习，在提高队伍素质上下功夫。始终把学习摆在突出位置，制定了规范的学习制度，开展了“三学三比”活动，向书本学比理论功底，向领导学比参政能力，向基层学比调研成果，改变了过去坐在楼上定“调子”，跑到下面找“例子”，蹲在机关“爬格子”，关起门来“编稿子”的问题，巩固了学习成果，提高了参政水平。二是抓纪律，在严格管理上下功夫。严格政治纪律，要求在任何时候、任何情况下都要头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致；严格工作纪律。健全了规章制度。对各岗位的职责任务、目标要求、工作程序、考核标准、奖惩办法等都有明确规定，做到有章可循；严格生活纪律。要求全体干部，特别是领导身边的工作人员，切实增强廉洁自律意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验；严守保密纪律，履行保密职责，杜绝失泄密事件的发生。三是抓作风，在保持良好的精神状态上下功夫。教育干部职工，牢固树立宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识和改革创新意识，时刻保持与时俱进、昂扬向上的精神状态。坚持做到“五个不让”，不让工作在我这里受阻，不让文电在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到损害。对有损办公室和区委机关形象的人和事，坚决反对，严肃查处，真正树立办公室良好的形象和过硬的作风。四是抓机制，在激发活力上下功夫。建立了激励约束机制和考核评先机制，对干什么、谁来干、什么时间干到什么程度、干好干坏怎么办，明确要求，做到奖罚分明。五是抓督查，在倡导求真务实上下功夫。对区委各项工作的决策和重大事项，坚持做到，区委有部署，必定有督查，有督查必定有结果，有结果必定有通报，两年共组织开展奶牛园区建设、工业园区建设、生态建设、项目建设、城市拆建等各类专项督查30次，确保了区委决策落到实处。

四、以廉洁从政为目标，切实加强党风廉政建设

两年来，班子成员自觉学习，身体力行，严于律己，警钟长鸣，筑牢法纪道德防线，切实加强了党风廉政建设。一是高度重视思想教育。经常组织班子成员认真学习中央“八项规定”、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》相关规定，认真开好廉洁自律民主生活会，班子成员之间，办公室同志之间都能认真开展批评与自我批评，写自查报告，制定整改措施，在思想深处构筑起拒腐防变的坚固防线。二是严格履行规章制度。按照要求制定了办公室各项廉政建设规章制度，重点是健全了领导干部述廉制度，副科级以上领导干部按期如实填写述廉呈报表，增强了领导干部廉洁自律工作的针对性和实效性，使办公室党风廉政建设和反腐败工作走向了制度化和规范化。三是加强内部财务管理。坚持收支两条线和财务一支笔审批制度，从严控制各项支出。严格执行“党政机关公费使用移动电话的规定”，加强了车辆目标管理，实行统一调配，定点维修，规定了百公里耗油标准，严格执行政府采购制度，定期将办公室财务开支情况向干部公开，增强了财务管理的透明度。

五、以团结务实为目标，切实强化班子建设。

工作中，严格遵守民主集中制原则，在班子内部，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。班子成员之间分工明确，各司其职。“一把手”重点在抓队伍、建制度上下功夫，确保了办公室始终一个中心、一个步调。对具体工作，放手放权。副职领导既能在总体工作中当好配角，又能在分管工作中发挥特长，担当主将。班子成员注重加强自身修养，带头做遵守纪律的模范，勤政廉政的模范，为做好办公室各项工作打下了坚实的基础。

六、以实现全面突破为目标，努力创新工作方法

我们坚持从实际出发，敢于突破陈规，大胆探索，勇于开拓，不断创新，以提高工作效率和工作质量为目标，不断完善和健全办公室工作的运行机制。在办文办会上，在做好撰文收文发文、会议现场服务的同时，努力在提供决策意见、提出拟办意见和科学安排和组织会议上求突破；在调研工作上，彻底改变先入为主，浅尝辄止的做法，努力在围绕中心工作，贴近领导思路，增强调研工作的针对性和实效性上求突破；在信息工作上，改变单纯报送信息的功能，在提高信息整体质量，加大为领导决策服务的力度上求突破；在督查工作上，改变单纯奉命督查和事后督查的办法，在增强督查的主动性和时效性，建立健全督查机制上求突破。由于在工作中，我们能够努力做到在苦干之中勤于思考，在忙碌之余善于总结，积极探索新的管理手段、新的工作方式，想方设法多出成果，多出经验，办公室工作在实践中不断前进。两年中，我们共办理区委全体（扩大）会议、四套班子联席会议、区委常委会议、现场办公会等各种大、中、小型会议70多次，组织严谨，协调有力，没有出过差错；出《督查专报》30期、《督查与调研》15期、《**综合信息》16期，及时向全区上下反映了经济社会的发展动态；向自治区党委办公厅上报调研文章10篇、**信息460条，两年均名列自治区各县市前列。

2023中心学校考核班子汇报 篇5

一、指导思想

为进一步增强学校领导班子的凝聚力，强化学校领导班子的责任意识，引导全镇小学进一步完善管理制度，规范管理行为，推进学校工作全面开展，切实提高学校管理水平和办学效益，促进学校健康和谐发展，办好人民满意的教育，为今年创建教育强镇而努力。

二、考核对象

全镇完小（学校）。

三、考核内容（100分）

（一）学校管理工作（33分）

1、规范学校档案资料管理。（1分）

2、德育和校园管理（10分）+国学（2分）。

3、安全工作（10分）+期末安全考核。（2分）

4、教育法规知识测试。（1分）

5、实验室、教学仪器建、管、用。（4分）

6、教育宣传及信息报送工作。（2分）

7、校务公开。（1分）

（二）教学与科研工作（48分）

8、抽检（36分）。

9、论文（8分）。

10、教学过程考核（4分）。

（三）“防流控辍”工作（3分）

11、小学巩固率达99.8%以上（1分）。

12、建立健全“普九”档案，完善有关档案材料（2分）。

（四）校长作风（10分）

13、民主测评（3分）。

14、班子成员坚持听课（2分）。

15、校长上语、数、英其中一门课程（5分）。

（五）完成中心校交办的其他任务（6分）

二、考核办法

（一）考核程序

分现场考核和专项考核两部分组成。现场考核由镇中心校组成考核组到被考核学校查阅相关资料，察看校园环境和学校内部管理情况，并对考核内容进行逐项评分，得出现场考核得分；平时专项考核得分由各分管领导经考核后打分，两项综合得分结果呈中心校班子研究确定各学校2014年春季学校领导班子绩效考核结果。

（二）评分办法

1、本绩效考核计分实行百分制。

2、各项指标计分办法按各分管领导提供的详细计分办法执行。

3、有量化指标的单项，如没有详细计分说明的，以完成下达指标数或考核内容要求为准，完成的计满分，不完成的不计分；如有详细计分说明的，其计分办法按详细说明执行。

4、加减分项目：①学校教师参加竞赛，获镇级一至五名的分别给该校加5分、4分、3分、2分、1分。（一学期有多次竞赛的按最高获奖名次加分，不重复加分）；②有县教学质量抽检任务的学校，达标项数在7

个及以上的加10分，达标数不足6个的扣10分；③不参加以中心校组织的活动的，每缺一次扣2分；④学期内单位出现安全事故的扣5分；⑤学期内单位师生有违法犯罪的扣10分。⑥所在学校教职员工因违规违纪，受到党纪政纪通报以上处分的扣5分；⑦经查实，所在学校教职员工违反师德规范（如体罚等）情节严重，造成不良影响的扣5分；⑧经查实所在学校存在违规收费现象的扣5分；⑨被各级明查暗访发现校长无故不在岗的扣10分。

（三）其他

1、考核结果的确定。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。按考核最终得分从高至低顺序排列，前6名为优秀，倒数后6名为合格，介于此两奖项之间的为良好，得分在70分（含70分）以下为不合格等次。

2、处罚办法：

（1）有下列情况之一者，考核结果不能评为优秀；获其它等次的相应降一个等次；

①学校因工作失误，发生群访、集体事件造成恶劣影响的；②学校教师有因违反党纪政纪，受到处分或处理的；

③履行岗位职责不力，学校管理出现问题，被上级通报批评的。

（2）有下列情形之一的，考核定为不合格等次：

①因玩忽职守造成重大安全、治安责任事故且造成较大影响的； ②学校发生教育乱收费行为，被县级及以上有关部门查处的； ③学校在党风廉政建设、计划生育、信访维稳、安全等方面出现重大问题的，负主要责任的；

④违规使用教育经费或未经批准擅自借款。

⑤中心校对教师劳动纪律飞行检查，发现该单位教师不遵守劳动纪律3人次（含3人次）以上的.⑥校长每周课堂上课少于5节的。

（四）考核结果的运用

考核结果作为校长任用和干部交流的依据之一：对考核结果为不合格的校长，第一学期不合格诫免谈话，连续两学期不合格，提请给予免职。连续两学期考核总分排名倒数第一的校长实行诫免谈话，连续三学期考核总分排名倒数第一的校长提请给予免职。

凤岗镇中心小学

学校党支部班子履职情况汇报 篇6

**中学党支部，在教育体育党工委的领导下，以“莱阳教育，我的责任”为理念，以构建特色精品名校为目标，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐校园做出了不懈努力和积极贡献。现将我校领导班子履职情况汇报如下：

一、加强班子建设，提高管理水平

在学校领导班子的带领下，全校教职工凝心聚力，实行科学的管理机制，积极落实“实施精细管理，创建五好班子”的工作思路，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，学校教育教学各项工作不断攀升。学校班子成员有强烈的事业进取心，有高度的责任感和使命感，有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题，与教职工同呼吸共命运，俯下身子抓落实的严谨的工作作风。大家团结协作，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。

二、明确工作目标，凝聚前进动力

在教育体育党工委的高度关注和大力支持下，面对新形势、新挑战，领导班子义无反顾，迎难而上。根据学校规划，结合我校实情，经过充分的调研，理性的思考，确定了“依法治校，以德育人”的办学理念，明确了工作目标，坚持民主决策、科学管理和人文关怀的管理策略，内强素质，外树形象，迅速开创学校工作的新局面。

三、坚持服务育人，树立班子形象

1、落实“承包责任制”，班子主要成员坚持上课、听课；继续坚持行政领导下级部，一人负责一个年级，负责整个年级的教育教学、德育和安全等日常管理；每个班子成员与一个后进学生建立“一帮一”结对子帮教关系。

2、做到“深入教学第一线”。班子成员都坚持上课、听课、评课。校长，主要精力和工作都放在抓教育教学管理上，同时也带头做到坚持学习理论、参加继续教育，掌握学校教学工作的第一手资料和信息，崇尚实干，工作效率较高。

3、坚持干群集备制。即班子成员包学科，和教研组一起集体备课。备课围绕知识目标达成、技能目标形成、情感目标完成三个方面。备教学思路，教会学生分析解决问题的契入点；备教学流程，转化成学生学习能力；以情感目标为纽带，促进前两个目标实现。

四、注重队伍建设，实现科学管理

1、将一线工作与后勤保障、教学管理与班级所担负的责任明确到人，实行“分管即主管”的管理方式，将管理权充分下放，给每一个领导干部搭建了施展才华的舞台。

2、实行值周制度和领导干部值班制度，促使干部想在前，做在前，事事争上游，为教师做出了表率，对存在的问题通报批评。

3、加大领导干部值班巡查的力度和密度。对学校各班级出勤情况和各项运作等可以全方位涵盖学校管理，使学校各方面的工作尽收“眼底”，便于学校及时、准确地把握各方面工作的运转情况。在整体工作上，学校统揽全局，科学决策，领导有力，指导有方，学校的管理水平与管理效果都发生了质的飞跃。

五、加强自身修养，发挥表率作用

班子成员注重发挥“表率”作用，处处带好头，严格遵守廉洁自律的各项规定，坚持“立党为公、执政为民”的思想，注意廉洁奉公，在学校经济活动中，严格操作程序，做到公开透明。不以权谋私，不与民争利，不参与任何跟自己职业相关的经济活动。校领导班子坚决执行廉政制度和规定，同时加强学习提高自身素质，多年来从未发现违纪违法的事件。

六、问题与不足

1、教学、科研工作与党务工作协调不够。在处理好两者关系及如何使他们相辅相成、互相促进的问题上，还需要进一步探讨。

2、发展党员步伐缓慢。学校支部在教职工中发展新党员的步伐过慢，发展数量较少，在一定程度上限制了党员队伍的发展壮大。

3、党员的男女比例悬殊。学校女教师所占比例较大，但女党员人数较少，造成男女党员比例失调。

4、离退休党员教师的教育管理工作较薄弱。部分离退休党员教师认为自己已经退休，不关心政治，过组织生活也不正常；有的党员教师离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，但又觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地党支部。

5、少数党员教师工作缺乏主动性和大局意识，党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥。

七、今后努力方向

1、加强学校党组织班子建设。努力把支部班子建设成团结协作，富有感召力、战斗力和凝聚力的坚强政治核心。加强党支部的自身建设，创造条件健全党员活动室，把活动室办成有电教、图书阅览室等功能齐全的活动室，使全体党员有一个温暖的家。多渠道筹措支部活动经费，积极开展丰富多彩的组织活动，增强班子的整体功能。

2、发挥党员教师的先锋模范作用，抓好师德师风建设。党员教师是学校实施教育教学改革，促进学校发展的中坚力量。首先抓好宣传教育，利用每周的政治学习时间对教师进行师德教育，增强贯彻党的路线、方针和政策，树立为人师表的良好形象。加强党员世界观改造，提高党性修养，培养党员自觉抵制各种消极思想的能力，保持共产党员高风亮节的政治本色。其次抓好班子带动和典型示范作用。党员干部要争做师德师风建设的带头人，以自己的言行带动广大党员和教职工，以党风带教风，以党性铸师魂；以师德师风建设中的先进典型鼓励先进，努力营造尊重先进，学习先进，争当先进的良好校园氛围，进而带动校风学风全面建设。第三抓好机制建设，在师德师风建设中，建立和完善管理激励机制，并将其作为教师教学工作考核的重要内容。

3、理顺党建与教学的关系，努力提高学校党建工作水平。教学是学校的中心工作，学校党组织必须围绕学校教育教学开展各项活动，注重党的工作和教育教学及各项工作相结合，为全面提高教学质量服务。要坚持立足教学抓党建，抓好党建促教学。为提高教育教学质量出谋划策，要把教师的思想政治工作和学生德育教育贯穿于教育教学的全过程。

4、坚持标准，保证质量，积极稳妥做好党员的发展工作。一要发挥党支部政治思想教育的优势，积极开辟党的教育阵地，使广大教职工追求进步，积极向党组织靠拢，不断扩大党组织的队伍；二要加强培养和教育入党积极分子，促其尽快成熟。坚持成熟一个，发展一个。三要注重培养发展女党员。

2023中心学校考核班子汇报 篇7

1市直中小学校（幼儿园）领导班子及个人工作考核

综合评价表

备注：

1、校长任期绩效评价的有效票数等于优秀、合格、基本合格、不合格和弃权票数的总和。

2、合格率＝（优秀票数＋合格票数）÷有效票数×100%。

附件

2市直中小学（幼儿园）领导班子工作考评

家长调查问卷

学 校：时间：2007年月日

各位家长：本问卷是学校领导班子工作考评的重要依据之一，请你们以负责的态度客观作答（需填齐15个答案）。本问卷对问题采用肯定假设的陈述，请你以“√”的方式在3、2、1、0中作出回答，它们依次表示4种不同程度的肯定，即：完全肯定、基本肯定、基本否定、完全否定。如“有高度的事业心和责任感”：选3表示完全肯定，选2表示基本肯定，选1表示基本否定，选0表示完全否定。

市直中小学（幼儿园）领导班子工作考评

教职工调查问卷

学 校：

各位老师：本问卷是学校领导班工作考评的重要依据之一，请你们以负责的态度客观作答（需填齐16个答案）。本问卷对问题采用肯定假设的陈述，请你以“√”的方式在3、2、1、0中作出回答，它们依次表示4种不同程度的肯定，即：完全肯定、基本肯定、基本否定、完全否定。如“学校切实重视教育教学科研”：选3表示完全肯

市直中小学（幼儿园）领导班子个人工作考评

教职工调查问卷

学 校：校长（副校长）：

各位老师：本问卷是学校领导班子个人工作考评的重要依据之一，请你们以负责的态度客观作答（需填齐16个答案）。本问卷对问题采用肯定假设的陈述，请你以“√”的方式在3、2、1、0中作出回答，它们依次表示4种不同程度的肯定，即：完全肯定、基本肯定、基本否定、完全否定。如“学校切实重视教育教学科研”：选3表示完全肯定，选2表示基本肯定意，选1表示基本否定，选0表示完全否定。

市直中小学（幼儿园）班子及个人

工作民主测评表

2023中心学校考核班子汇报 篇8

领导班子述职报告

尊敬的各位领导、教师大家好：

2014——2015学的工作结束了，在过去的一年里，我校在市教育局党委的正确领导和鼎力支持下，经过全校教职工的共同努力，各项工作按照期初制定的工作计划有序的开展，并且取得了一定的成绩，但也存在着不足，下面我就对上个学的工作做如下总结：

一、班子自身建设。

我是2014年八月份调入朝阳山中心学校主持工作的，到现在刚满一年。新的工作岗位、新的领导班子，让我有机会更加客观、全面的去了解学校领导班子这个集体。一年的工作实践，我可以毫不夸张的说，我们这个领导集体是一个团结、奋进、务实的集体，集体中的每一个成员都有高度的责任感，忘我的奉献精神和极强的工作能力。队伍中的成员都是党员，他们在自己的工作岗位上踏踏实实的工作，用实际行动履行着共产党员的义务，践行着共产党员的职责，具体表现在以下几个方面：

1、领导班子的工作作风。

打造高素质的教师队伍是提高学校教育教学质量、办人民满意教育的前提，而高素质的干部队伍则是教师队伍建设的前提。我校领导班子成员勤政、民主、务实、高效。对于分管的工作勤于思考、一丝不苟、任劳任怨，重大事情广开言路、集思广益，处理事情公平公正，自觉接受教师的监督，处理承担的工作胆大心细、雷厉风行、举措有效。日常工作廉洁自律，“处处以身作则，率先垂范，要求教师做到的领导班子成员首先做到。

2、落实上级会议精神和文件要求情况。

我们学校领导班子分工明确，工作中各负其职。对于上级会议精神和文件要求有必要在召开班子会研究的就先开会研究，然后由具体工作交由分管领导负责执行，不需要研究的直接由分管领导去落实。一年来，对于上级的文件和要求不论什么工作，我们都能认真落实，决不打折扣。

3领导班子的责任心和精神状态。

我校领导班子成员责任心强，工作兢兢业业、甘于奉献。学校工作繁杂琐碎，但几位分管事事都能想在前、做在前，办事井井有条，工作再难都没有退缩，也毫无怨言。

4、领导班子的凝聚力方面。

领导班子几位成员工作中分工明确，但是具体 工作又能协调配合，无论是哪位领导分管的工作，遇事都能畅所欲言，各抒己见，提出合理化建议，从没有作壁上观的情况，我到本校主持工作这一年感受到学校领导班子是有极强的向心力和凝聚力的能战斗的集体。

二、领导班子的工作实绩。

一年来我校领导班子本着“一个确保、两个提高、三个争取、四个完善、五个强化”的总体思路扎扎实实的开展工作，下面我重点从以下个六方面对工作实绩进行总结：

1、教育教学管理及质量评估情况。

教学工作是学校的中心工作，教学质量的高低是办人民满意教育的标杆，是学校生存和发展之本。为了提高教学质量，我们领导班子把抓教学管理作为手段，把调动教师积极性作为途径，把科学合理的考评和奖惩制度作为保障，全方位促发教师的职业精神。学校分管教学工作的杨校长常年如一日以校为家，他不但要协调与分管教学的主任的工作，同时经常走进教师中，走进学生中了解教学实际情况，发现问题、解决问题，上学期五、六月份两个月的时间里每天坚持早5：30前到校，检查督促中小学毕业班学生学习情况。经过领导教师的共同努力，我校本教学成绩优异，初三中考名列全市第十名，初二数学、初一语文均名列全市第一名，初一数学名列全市第二名；小学毕业班全市三十一所学校排名名列第十，村小抽考排名第六，星级学校评选小学全市排名第三，比上一个前进了两名，这个成绩是朝阳山中心学校星级学校评选活动中的最好成绩。

2、迎国检情况。

迎国检这项工作在本工作中是一项非常艰巨的任务，涉及面广，时间跨度长，有些工作做起来难度很大。上报的表册数据的填写一遍又一遍，杨校长和相关人员填了一遍又一遍，改了一次又一次，从暑假前开始，假期牺牲了很多休息时间，终于按照市教育局各科室的要求均达到合格标准，其他附属性材料也都按照要求完成，在教育局最后的预检中合格通过。迎检中另一个非常重要的方面就是硬件设计的建设。在这方面刘主席及相关领导和教师倾注了大量的心血，假期加班、周六周日不休息，处理了学校设施建设中存在的问题，最终基本符合教育局的要求。迎检工作的另一个方面就是校园环境建设，在这方面，栾校长带领几位张主任和孙主任做了大量的工作，让我们校园环境有了很大改观，基本满足迎检国检的需要。

3、学校安全管理工作。

安全工作是学校工作的重中之重，工作中我们遵循“安全第一，预防为主”的原则，从“细”“实”“严”这三字方针上下功夫，也就是工作安排要细，过程管理要实，问题追究要严。学校的安全工作涉及面很广，为了把方方面面的工作都考虑周全，学校反复召开专题会议，集思广议，然后再把这些工作做最详尽的分工，层层落实责任，绝不留死角。周密的安排是前提，具体工作中的严格管理则是做好安全工作的重要保障。为此，学校将安全工作以往的“每日一查”变为“每日多查”，及时发现安全隐患并在第一时间予以解决，将事故的隐患消灭在萌芽状态。一旦有事故发生，不管事大事小，学校都会依据安全工作制度对责任人进行责任追究，这一点我们从小事抓起，例如，学生在校磕到碰到这样的小事，学校都会追究教师相应的责任，这在很大程度上加大教师对安全工作的重视程度。注重对小事的责任人的处理，也就遏制了重大事故的发生。经过全体教职工的共同努力，本我校安全工作无重大事故发生。

4、学校后勤标准化建设情况。

本我校借迎接国检这一有利契机狠抓后勤标准化建设，后勤以“精细化管理”“人性化服务”为目标，达到“五个有”要求，即：有自上而下的后勤管理队伍，有切实可行的后勤管理制度，有坚持落实各项制度的档案，有提高学生卫生营养和保障水平的工作举措，有健康、文明、向上的学习生活环境，这一切离不开市教育局对我校工作的大力支持，在这里我表示感谢。

5、学校师德师风建设和德育工作情况。

打造一支思想觉悟高、业务能力强的领导和教师队伍是提高教育教学质量的前提。工作中，我们将提高教师的思想素质作为重要工作之一，多渠道加强对领导和教师的思想教育，积极倡导“爱岗敬业、爱生奉献”的职业精神。日常工作中，要求每位教师严格执行“八项规定”，坚决杜绝“四风”。日常工作中，学校成立了督查评价小组，随时检查教师的工作表现和工作轨迹，及时遏制教师在岗不作为或少作为现象的发生，杜绝了教师违法违纪现象的发生。经过努力，我校教师多数工作热情高，工作效果较好，本全校教师无一例违法违纪现象。

6、学校特色建设。

我们学校本在特色建设方面做了努力，针对我校的实际情况，将“传统文化”作为我校特色建设的主题，围绕这一主题，并借助乡村少年宫这块阵地，我们把中华传统文化引入校园。如今，我校学生在中华剪纸艺术、棋类艺术、手工艺术等方面略有收获。

2023中心学校考核班子汇报 篇9

要做教书人，先做读书人。为进一步提高领导班子成员思想素质和管理能力，加快奉献型、学习型、开拓型领导班子的建设，以进一步促进学校教育教学管理工作再上台阶，根据《教育局关于进一步加强学校干部队伍建设的意见》特制定本学习制度。

一、学习时间：

领导班子成员集中学习时间安排在每周一上午8：30—10：30。

二、学习内容：

1、学习党和国家的方针政策、重要会议精神、党和国家领导同志的重要讲话。

2、学习有关教育、法律等方面的知识。

3、学习与学校发展、建设、改革有密切联系的新的专业知识，学习教育界和教育体制改革的最新精神。

4、党风廉政建设，党风党纪、作风建设的有关材料。

5、学习教育教学前沿理念、教学经验。

三、学习方法：

领导班子成员学习以个人学习和集中学习相结合的方法，并以个人学习为主。集中学习活动由校长主持。

四、学习要求：

1、每天阅读1份以上报纸；

2、每周组织1次理论、业务集中学习；

3、每月至少深读1本教育专著、书刊；

4、每学期做1本读书笔记；

2023中心学校考核班子汇报 篇10

沂源三岔中心学校认真贯彻淄博市教育系统领导干部读书会精神，建设创新实干型班子，树立求真务实的形象，广泛开展领导班子读书学习活动，全方位推进了会议精神的贯彻落实。

加强学校的组织领导，领导班子成员带头学习会议精神，动员组织全体党员干部学习领会会议精神；制定工作方案，认真制定学习宣传贯彻工作方案，对学习贯彻会议精神作出全面部署，精心组织实施；加大宣传力度，通过宣讲会、讨论会、座谈会以及举办研讨班、培训班开设专栏等多种形式，迅速掀起学习宣传贯彻会议精神的热潮；狠抓工作实效，根据会议精神，认真梳理自身工作，不断推进学校各项事业科学、健康发展。