【6】意识形态阵地管理制度

【6】意识形态阵地管理制度（通用7篇）

【6】意识形态阵地管理制度 篇1

郑州成功财经学院艺术系意识形态阵地管理制度

一是制定落实制度体系，规范意识形态阵地管理。

建立健全组织机构，完善意识形态管理机制。学校党委强化意识形态工作机构和队伍建设，根据“职责清晰，统筹协调，分工合作，守土有责”思路，认真执行“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，确保意识形态管理环环相扣、不留死角。艺术系成立意识形态工作领导小组、信息化建设管理与安全工作领导小组、抵御和防范校园传教渗透工作领导小组等机构，艺术系领导担任机构主要负责人的意识形态管理工作会议制度，定期研究处理相关工作。

二、是以务求实效为目标，完善意识形态管理措施。

通过“控制场地”方式，形成一套行之有效的“课堂、课外活动场所、报告会、讲座”管理操作流程。一是严格审批程序和环节。从申报到审批的各个程序均责任到人，可追溯倒查人性化的管理既活跃了学术活动，又实现了对意识形态的有效管理。以提升素质为抓手，不断夯实工作基础。加强理论学习，提升意识形态工作的认识水平。不断丰富和创新马克思主义理论武装的内容和形式，通过政治学习不断强调意识形态管理的重要性，周密部署相关工作。

三、以队伍和学科建设为重点，切实把控课堂阵地

在教育教学环节，坚持正确导向。坚持“学术研究无禁区，课堂讲授有纪律”，通过《教学工作规程》明确规定教师应有的政治素质，根据“开课条件”、“任课资格”、“德育要求”和“教学评估”等要求，结合学生评教和督导制度等，及时发现、反馈和解决问题，不断加强和改进课堂教学管理，以积极健康内容占领课堂主阵地。

四、加强对学生活动的引导和管理。

把校园文化建设作为创新和拓展大学生思想政治教育的新途径，新一步优化校园育人环境，夯实文化校园阵地，搭建大学生文化平台。

6个党建特色品牌阵地激发社区 篇2

丛台区东柳街道柳西社区：

6个党建特色品牌阵地激发社区生机活力

丛台区东柳街道柳西社区社区党支部在居民区开展了创建党建特色品牌阵地活动，目前已经创建“区域党建”、“组织建设”、“民主议事”、“社情民意研处”、“党员教育”、“志愿服务”等6个特色品牌阵地，有效激发了社区党组织的生机和活力。

“区域党建”——你出力、我帮忙，共享共赢一家亲

建立“大总支”体制。按照区委要求，积极开展居民区“大总支”体制试点工作。创鑫六期物业经理李天河自担任居民区党总支兼职委员后，物业公司与居民区党组织的共建关系更进了一步，回应居民群众的呼声更加迅速快捷。1号2单元独居老人张老伯，因水箱水管老化导致家里自来水管出水困难，影响了洗澡等日常生活。李经理了解情况后，二话没说，第一时间派人上门解决了居民的“燃眉之急”。广泛开展党建联建活动。居民区党组织与驻区单位、学校等党组织定期开展沟通和协调，寻找双方共同感兴趣的契合点。实现了不同系统党组织之间的优势互补、资源共享，社区已融合成为一个大家庭。

“组织建设”——组团式、勤联系，生根开花在基层

“三级四联”组团，服务党员群众。柳西居民区党支部联系实际，构建了一套“三级四联”服务党员群众的管理体系。即采取居民区党支、分片党支部和楼栋党小组“三级”管理模式，并形成党总支委员联系党支部，党支部委员联系党小组，党小组成员联系党员，党员联系群众的“四联”党建工作网络，以党支为核心的团队，将党组织和党员的影响力覆盖整个居民区。“楼组”组团，强化小区管理。柳西社区居民区党支以楼组为单位进行组团，针对不同楼组的实际，设立不同的楼组党建主题，通过党员的骨干作用，建立楼组“自我管理、自我教育、自我服务”机制，使楼组建设和管理有了明显变化，原先停在楼道里不用的旧自行车也悄悄的“搬了家”，堆放在电表箱内的杂物也清理一清，党员志愿者还根据“楼组主题”，精心布置墙面，楼组内文明和人文气息更浓了。“文化团队”组团，丰富群众生活。柳西居民区党总支针对小区群众文化团队丰富的情况，将团队中的党员组织起来，成立党小组，由党员骨干担任党小组组长，通过发挥“引导、联系、服务”作用，将群众团结、凝聚在党组织的周围，营造了欢乐和谐的小区文化氛围，从而形成“支部领导团队，党员运作团队、团队凝聚群众”格局。

“民主议事”——话亮堂、事亮堂，摆上桌面心亮堂

开会议事，思想在桌面上统一。养狗是个社会问题，桂花园居民区党支针对不文明遛狗现象，将“狗爸狗妈”请到居委会进行座谈，通过畅谈养狗经验和养狗乐趣，既找到兴趣共同点，又提醒兼顾其他居民的共同利益，在和谐的氛围中提升了文明养狗的自觉性和公德意识。走访议事，步调在行动中一致。桂花园居民区党支针对小区自行车停车难问题，在调整扩建车棚时广泛走访听取党员群众的意见和建议，并集中大多数党员群众的意愿，确定调整扩建车棚方案，有效解决了居民停车难问题。网上议事，共识在互动中形成。柳西社区居民区党支在网上开通了“E家亲微信群”，小区党员纷纷进群。有问题：“小区楼旁的建筑垃圾谁来管管啊。”党支部看到后立即到实地进行了解。原来小区楼里无人管理，使得建筑垃圾不断，而物业公司则要等垃圾“积”到一定数量后才运走。对此，党支马上进行协调。一方面，要求物业公司正在装修的公司对建筑垃圾要进行装袋处理；另一方面协调物业公司增加清运垃圾的频率。随即党支把这个情况发到了群里。“党支部E家亲微信群”成为党员群众参与小区建设和管理的窗口，也使党支部的工作更加透明公信。

“社情民意研处”——情可诉、难可解，大事小事有人管

温馨全接待，让居民安心。柳西社区居民区党支建立双休日、节假日和晚间值班制度，365天每天都有党员干部值班，随时接待群众，第一时间处理解决居民群众的各类需求和问题，居民群众由衷地说，看到居委会的门开着，我们就安心了。建立工作站，让居民放心。柳西社区居民区党总支针对小区内老人家庭多、家庭矛盾集中突出的特点，建立由党总支、居委会、辖区单位成员，以及街道联络员、党员志愿者等参加的“社情民意工作站”，党支成了“老娘舅”，支委员和党员干部成为了“柏万青”，“社情民意工作站”成为小区里第一时间帮助群众解决问题的“直通车”。组建服务队，让居民称心。阳光府邸居民房屋受损，要求理赔、修复等矛盾集中的情况，组建了帮扶救助、矛盾调解、安全巡逻等多个服务队，努力把矛盾解决在萌芽。

“党员教育”——重个性、讲长效，于无声处见精神

尊重爱好和特长，在活动中凝聚党员。柳西居民区党支部根据小区党员群众文艺特长多、活动积极性高的特点，分别组建了以党员为骨干的理论学习组、手工艺编结队、家园合唱队、老年象棋队、老年拳操队，老年秧歌队，并做好管理和指导工作，在活动中团结党员、凝聚群众。实施“三个一”管理，在规范中教育党员，柳西居民区党支建立“三个一”管理制度，即一次谈话、一张告知单、一张档案卡。党总支对每个组织关系转到社区的党员进行一次谈话，提醒党员退休了不要忘记党员的身份，勉励党员在社区多做“力所能及”的事；同时发放一张告知单，明确党员组织生活时间和党员在社区需要履行的义务；最后为每位党员建立一张学习档案卡，详细记录党员信息、参加组织生活、社区活动、理论学习和交纳党费等情况，对党员的教育管理做到底数清、情况明、管理到位。发挥模范作用，在生活中激励党员。鞍山七村居民区党总支针对小区治安隐患多、居民要求旧改呼声强烈等情况，要求党员发挥先锋模范作用，在小区建设管理中体现党员的精神面貌，广大党员积极参与小区平安巡逻，有效降低小区治安事件的发生。同时，党员以居民的身份，在群众中积极疏导群众要求“动迁”的情绪，有效缓解了旧改矛盾。

“志愿服务”——做好事、搞活动，互助友爱显风采

定时定点打造服务品牌。柳西社区党支部建立了一支人员相对固定的党员清洁队，坚持每月15日对小区内的健身器材、广告栏、路灯邮箱等进行清洁卫生。广大居民群众每到这一天，看到党员志愿者们劳动就会说，今天又是党员做好事的日子。因地制宜开展活动。桂花园居民区党总支结合党员的特长，建立党员健康服务小组，坚持每周一为小区党员群众测血压和随访观察，并为高血压患者建立健康档案，每当发现患者血压异常波动时，志愿者就会为患者分析因果关系，及时提醒患者就医治疗，党员群众称赞说，健康服务小组真是我们身边的健康卫士。

柳西社区党支部

【6】意识形态阵地管理制度 篇3

坚守意识形态主阵地

一、当代青年意识形态现状

主流意识形态是一个国家、民族和社会在长期共同的认识和实践活动中，形成的内在稳定的价值体系，是国家和民族赖以存在和发展的精神支柱。在当代中国，主流意识形态实质是社会主义核心价值观。随着社会生活多样、多元、多变的时代特征日益显露，现代科技手段和大从传媒的交互作用下，多种价值观强烈冲击和影响着当代青年的价值观念，在不少青年中存在着游离、淡化主流意识形态的现象。

根据一份对几所在校青年大学生的问卷调查研究显示，被调查的青年学生60%选择不信仰马克思主义指导思想，在对“个人成长关系与认为马克思主义作为指导思想是否密切”的问题上，选择不确定（24%）和不密切共占43%。13%的青年学生不人为“自己应有国家兴亡，匹夫有责的政治责任，在对传统道德观念的认同上中，仅25%的大学生认为”，传统道德是经济文化的需要”，20%的青年学生认为“传统道德应不予干涉，任由时代将其灭亡。”通过这些数据我们可以看出，现代青年存在意识形态游离，淡化主流意识形态现象。

二、夯实青年意识形态教育文化根基的重要意义

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，它的开展应该有深厚的文化底蕴，青年意识形态教育的开展离不开对深层次文化根源的挖掘。中国共产党创造的革命文化为青年意识形态教育提供了精神洗礼，社会主义先进文化为青年意识形态教育提供了价值指引。

意识形态是文化的核心，是产生文化差异的重要根源；意识形态的冲突，归根结底是文化的冲突；意识形态教育只有借助文化的滋养来壮大自己，才能站在国家高度对青年进行教育，同时揭露西方文化交流、文化融合背后暗藏的意识形态企图。所以夯实意识形态教育的文化根基有重要意义。

三、煤勘集团青年如何加强意识形态之基

（一）坚定文化自信

文化是一个民族最深厚的精神底蕴，***在庆祝中国共产党成立

周年大会上指出：“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信。”“文化自信”的提出，给各项工作探究文化根源带来了强大的精神动力。

文化自信来源于对中华民族优秀传统文化的自觉学习，对革命文化的深切感悟，对社会主义先进文化的自觉践行。青年要加强对中华民族优秀传统文化的自觉学习，学习中华民族优秀传统文化，能够加深对中国历史的了解，深刻领悟中华民族的精神价值，并发掘其当代价值。青年应该加强革命文化学习，青年要通过革命文化来了解革命进程，了解中国共产党的伟大以及开辟伟大事业的艰辛，真切地感悟中国革命的波澜壮阔，加强对社会主义先进文化的自觉践行。

作为煤勘人，文化自信也包括企业文化的自信。企业文化是一个复合型概念，具有内显以及外显两方面的特质。所谓“内显”主要是指企业文化对企业经营总目标的指导，包括企业员工应该遵循的道德标准、行为规范以及工作态度，这是一种观念形态上的文化，企业精神风貌正是由这部分内容汇集而成的。而‘外显’

则主要是指的企业内部的文化设施、文娱教育活动等方面的内容。

企业文化在现代企业管理中的作用主要体现在以下几个方面。首先是导向作用，主要是指把员工日常的工作方向引领到正常的目标之上。其次是约束作用，企业文化中某些约定俗成的规则能够约束员工的日常行为，从而避免在生产中出现不可控的风险。再次是凝聚作用，借由共同的价值观将全体员工的追求凝聚在一个点上，增加集体团结意识，从而提高自身员工以及管理队伍的抗风险能力。然后是融合作用，在企业文化的引导之下，集体内的员工会在不经意间融入到集体之中。最后是辐射作用，其实企业文化更像是社会核心价值观的浓缩，企业文化不仅仅对企业日常的经营管理有帮助，很多时候企业文化都能够对社会产生不同程度的影响。

作为新一代的煤勘人，在学习各种文化的同时，要学习企业的优秀文化，单位的发展历程，就是优良的企业文化，从“地质三光荣”到如今煤勘集团的“一体两翼”政策，五大发展战略，无一不是文化的凝结，只有不断的深入学习，深入理解，深入思考，才能更加坚定文化自信，把握意识形态主流。

（二）及时对非主流文化进行修剪

青年意识形态文化之基牢固，离不开对形形色色的非主流文化进行修剪。夯实青年意识形态的文化之基，就必须警惕非主流文化对主流文化的侵蚀，为夯实文化之基营造清朗的环境。

学校宣传阵地管理 篇4

一、总则

为进一步加强校园精神文明建设，推进校园文化的健康、有序发展，规范校园内舆论园地的管理，特分类制定管理规定。

二、校园张贴物管理

1.校园张贴物主要包括海报、启事、通知、标语等，必须内容健康有益、符合有关法规及学校规章制度，张贴内容由部门领导负责审查。

2.校园内不得张贴外来各类广告，如工作需要，应由校内经办者报党政办审查同意。

3.张贴物必须在指定的场所张贴、摆放。张贴物必须落款，写明张贴单位（个人）及日期。有效期一过，必须立即清除。

4.凡未经审批的外来广告及未按指定场所随意张贴的，应及时清除；如发现有违规违法行为，由有关职能部门予以查处。

三、内部刊物管理

1.内部刊物主要包括校报及各级学生组织报刊，班级原则上不办刊物。

2.刊物内容必须坚持思想基本原则，遵守国家法纪法规，体现正确的办刊宗旨，有利于校园精神文明建设。3.每年12月31日前，各刊物应将总结和第二年的工作计划及全年刊物合订本送党政办。

四、音像场所管理

1.本规定所指的音像场所主要包括校园内面向师生的音像制品播放场所。

2.凡校园内录放的音像资料，必须做到内容健康，有益于学生综合素质的提高，有利于促进校园文化的健康发展。

3.各音像放映场所在中央台新闻联播时间不能播放录像，应转播中央新闻，对重大国内新闻要根据学校要求及时转播，便于学生收看。

4.凡学生活动场所的音像播放，由校团委主管并经校党委宣传部审批；要具体落实负责人员，填写《音像播放单》备案。

5.音像制品的来源要保证渠道正规，严禁播放盗版、走私片及格调低下片。

6.音像录放场所的收费要按学校有关规定办理，做到收支分明，帐目公开。

7.切实做好音像录放场所的安全、消防工作，并根据保卫处规定落实各种措施。

五、人文学术讲座管理

1.人文学术讲座要体现浓厚校园学术氛围，全面提高学生综合素质，丰富校园文化的宗旨。2.讲座内容健康，严禁利用学术讲座散步有悖四项基本原则的错误言论，确保我校讲坛的纯洁。

3.严禁利用学术讲座的形式，为个人谋利。

4.严格执行学术讲座管理制度；自然科学类讲座由校科研处审批；人文社科讲座由党委宣传部审批；学生举办的讲座由学生会、团委审批并报党委宣传部备案。

5.举办讲座实行谁举办谁负责的原则，讲座前举办人要填写《学术讲座单》，学生讲座由校团委、学生会统计备案。

6.外籍人士、港澳台人员来校举办讲座，分别由国际交流中心、统战部审批。

六、INTERNET信息发布管理

1.为了充分利用国际互联网向国内外宣传光华小学，树立光华小学的网上形象，进一步提光华小学在县内的地位。

2.必须遵守执行国务院发布的《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》和由国务院批准公安部发布的《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，签订校园网信息发布责任书。

3.只发布与本单位与工作业务相关的信息，发布内容须经发布单位负责人审阅。

4.指定专人负责信息发布工作。用户密码不得转告他人。5.不得利用国际互联网危害国家安全、泄露国家秘密、不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。

6.不得利用国际互联网制作、复制、查阅和传播下列信息：

（1）煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；（2）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的；（3）煽动分裂国家，破坏国家统一的；

（4）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；（5）捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；（6）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆、犯罪的：

（7）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（8）损害国家机关信誉的；

（9）其他违反宪法和法律、行政法规的；

7.不得从事下列危害计算机信息网络安全的活动。（1）未经允许，进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源的；

（2）未经允许，对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的；

（3）未经允许，对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的；（4）故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的；（5）其他危害计算机信息网络安全的。

七、广播台管理

1.广播台的节目内容须经编委会审定，由党委宣传部负责老师签发后方可播出；

2.未经党委批准，不得已审批过的节目中插播其他内容。3.拟播出的节目内容须报经编委会审核后方可播出。4.除学校有关通知外，各节目不得播出与节目内容无关的信息，如：寻物启事、声明、社团的内部通知等，不得承接商品宣传等广告业务。

5.对拟播出的通知，须向有关部门进行内容核实，接收的送播

材料上必须有单位公章。

6.未经批准，不得以本站名义从事任何活动。

7.严格执行各项规章制度，听从指挥，准时到岗，确保播音工作的正常进行。

8.保持工作间的安排和清洁，爱护公物，做好广播台的安全保卫工作。

9.对违纪者将进行严肃处理。

10.值日组长要做好节目监听，发现问题及时解决，并向负责老师汇报。

【6】意识形态阵地管理制度 篇5

互联网被称为“第四媒体”，具有传播速度快、时效性强、信息容量大、覆盖范围广、高度的开放性和交互性等优势，实现了文化传播方式的深刻变革。近年来，随着互联网的发展，网络文化在我国呈现出总体良好的发展前景，成为整个社会文化的重要组成部分。

互联网已经深入到社会生活的方方面面，对于社会舆论的形成更是产生着复杂而深刻的影响。加强网上思想舆论阵地建设，掌握网上舆论主导权，加大正面宣传力度，形成积极向上的主流舆论是网络言论发展的重要工作。如何通过创新与规范，促进网络文化的和谐发展，已经成为文化发展和创新的要求。对于我县而言，政府网站、各部门网站及“百度农安吧”，就是我们建设网络文化的互联网主阵地。加强阵地管理，就是要充分适应信息技术的发展和形势的变化，积极实施网络文化管理的监督职能、引导职能、规范职能、惩戒职能，加快建立法律规范、行政监督、行业自律、技术保障相结合的网格文化管理体制和机制，推动网络文化健康发展。

目前来说，网络言论有着来源复杂，内容广泛，时间灵活的特点。在网络上没有传播者与接收者、教育者与受教育者之分，人们直言不讳，既有正面论理、切磋讨论，也有牢骚怪话乃至片面言论。特别是，今年中共中央政治局委员、国务院副总理张高丽来农期间，由于人员较少，我们的网络舆论监测工作承担了巨大的压力。那么，组建一支以党员干部为主体的网络宣传评论员队伍，就十分必要。通过专门的网评员队伍建设，切实抓牢网络阵地管理。

作为一个好的网络宣传评论员，能力的锻炼和培养需要从细微处着手，要学会使用网络的常用语言，用简明的语句来回应、答复网民的疑问。并且评论员之间也需要在内部交流上下功夫，将平时的所见所闻相互交流，利用群工具，做到更好的即时沟通、信息共享和同步学习。

网络评论要发挥作用，既要依靠大量人员广泛发帖跟帖，更需要一些具有一定政策水平、扎实专业素养、丰富网络经验的“网络导航员”和勇于创作容易被人理解、接受的好帖子。所以，讲究发帖跟帖方法，提高引导水平是关键。在发帖质量上要下功夫，在过激片面言论后面，跟上一个质量高的帖子能够起到很好的说教作用。

【6】意识形态阵地管理制度 篇6

加强孕妇学校管理规范孕期保健主阵地 2013年8月3日，由中国妇幼保健协会、中国妇女报社主办，山东省卫生厅协办，金佰利(中国)有限公司好奇品牌支持的“保护妇女儿童健康行动――加强孕妇学校管理项目华东地区培训班”在山东省济南市妇幼保健院举行。槐荫区卫生局妇幼保健站组织辖区医院的相关人员参加了培训。

中国妇幼保健协会宋岚英女士，北京宣武医院的王凤英教授，北京妇产医院的游川教授分别为参加培训的人员讲解了孕妇学校的重要性及首次规范了孕妇学校的工作规范。孕妇学校是整个孕期健康教育的主阵地，能使妇幼保健工作关口前移的很好的窗口，是一个面对准妈妈、准爸爸及其家人进行孕期保健知识和技能培训很好的平台。

孕期健康、幸福两代，“保护妇女儿童健康行动――加强孕妇学校管理项目”将帮助孕妇学校发挥其应有的职能和作用，成为医院、妇幼保健院一项不可或缺的特色服务项目，帮助每一位准妈妈家庭在孕妇学校系统学习孕产期保健知识。做到防患于未然，事半功倍的效果。

【6】意识形态阵地管理制度 篇7

照检查材料

“两学一做”学习教育开展以来，按照区委和局党组的要求，我认真学习了总书记系列重要讲话精神个性是关于严守党规党纪、全面从严治党系列重要论述。对照违纪违法典型案例，并结合自身思想和工作实际，以“忠诚、干净、担当”为标尺，以做合格党员为目标，坚持边学边改，进一步增强了严守党规党纪意识。在前期边学习、边查找、边整改的基础上，结合这次专题民主生活会的召开，重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面，透过必须的方式开展了广泛的征求意见、谈心谈话等活动。归纳梳理了存在的问题并深刻剖析了原因，明确了整改的方向。

一、存在的问题

(一)严守廉洁自律准则方面：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。以前在基层工作时不分昼夜，任务以来，一整天不吃不喝也要完成任务，累了席地而坐，困了在长条椅上对付一下。随着职务的变动，养尊处优的苗头时有显现。二是自己放松了自己，降低了标准，有时把自己混同于一个普通党员，没有很好的起到模范带头作用。三是在严格管理家属和子女上做的不到位，总想着自己是女同志，职务也不高，对家属和子女的管理教育不能做到严格化和经常化。

(二)遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，个性是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。

(三)遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党务必遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部务必遵守的规矩，党在长期实践中构成的优良传统和工作惯例也是党员干部务必遵守的规矩。作为基层支部的书记在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动构成机制。在前期，虽然认真学习了《准则》和《条例》，收到了很好效果，但没有建立推动构成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会，要求一下就完事的状况，实际上是打折扣，搞变通的表现。

(四)遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在工作的决策上，事先没有征求股室负责人或同志们的意见推荐，有临时动议现象，发扬民主不

够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。个性是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的状况。三是在执行党组决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。

(五)遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党职责认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的潜力不强，个性是在党建工作上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还必须程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是职责上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对业务工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设个性强调少、要求少、过问少。

(六)加强作风建设方面的问题。一是自己存在到参保单位少、到群众中去少的不接地气的问题，尤其是对参保单位指导工作不经常，存在听汇报多，深入实际少，一般性调研多，带着课题调研少的问题。二是在为参保人员服务上，存在着服务意识不够强、服务质量不高的问题，个性是在引导参保人员为我局建设事业建言献策不够、发挥作用不够。三是在机关管理上，还存在着薄弱环节，尤其是在水、电管理上，存在浪费的问题，没有引起足够重视，没有制定切实可行的有效解决办法。

二、产生问题原因分析

对照总书记系列重要讲话精神，对照忠诚干净担当标准要求，对照正反两方面典型，深入反思存在问题的根源，我感到主要有以下几个方面的原因。

(一)理想信念弱化。认真剖析存在于“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”等方面的问题，我感到尽管有多重因素叠加，但最根本原因是放松了理想信念的坚守。自认为系统地研读了中国共产党党史、党章、马列著作、毛泽东思想等，坚持党的基本路线、基本纲领、基本理论、基本经验，自己作为一名党员干部，对共产主义远大理想是坚定的。但在现实的工作和生活中，又觉得此刻是社会主义初级阶段、距离共产主义社会还很遥远，不自觉地放松了思想改造与信念坚守。同时总感觉到自改革开放以来，不廉洁现象严重、社会风气不正、伦理道德缺失、贫富悬殊拉大等社会问题，距离共产主义还有很长的路要走，从而在思想上，就潜移默化地弱化了理念信念，忘记了自己作为一名党员领导干部，只有树立正确的理想和坚定的信念，才能有远大的志向、明确的奋斗目标，才能持续旺盛的革命意志和献身精神，才能真正地贯彻全心全意为人民服务的宗旨，更好地投身于中国特色社会主义道路建设，更好地持续共产党员的先进性，真正做一名合格的党员，这是作为一名共产党人务必坚持的一条红线。反思存在问题，主要是加强理论学习不够，自我提升不够，必须程度上弱化了理想信念。

(二)纪律规矩模糊。在党的纪律中，最重要的是政治纪律，遵守政治纪律是遵守和执行其他纪律的前提。作为党员尤其是党员领导干部，遵守政治纪律，严于律己，就要做到在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，时刻与党中央持续一致，不能犯迷糊，装糊涂，东张西望，左顾右盼;不能有意无意地议论传播有损党和党的领导人形象，误导周围人情绪的小道消息，奇闻逸事等;不能凭自己的喜怒哀乐，说任性的话、糊涂的话和不负职责的牢骚怪话;不能违反纪律，丧失原则，私下交易等。剖析自己在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识，虽然是细枝、是末节，但也不能小看、轻看，更不能放任、自流，否则，就必定会出错，会乱套，会出问题，甚至走向事物的反面。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是强化理念武装不够、政治敏锐性和鉴别力不够。