做好就业与自主创业的准备比赛

做好就业与自主创业的准备比赛（通用12篇）

做好就业与自主创业的准备比赛 篇1

《做好就业与自主创业的准备》

——教学设计

单元课题：第二单元 生产、劳动与经营

一、课标要求与教材分析：

1、课标要求：

与四、五、六三课相对应，新课标要求依次是：①列举实例。阐释实行公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度符合我国社会主义初级阶段的基本国情；②识别公司的不同类型，描述公司的经营表现及发展状况，阐述锐意进取，诚实守信在现代经济生活中的价值；分析劳动者依法维护自身权益的案例；列举几种就业途径和创业方式，树立诚实劳动、合法经营，积极创业的观念，树立正确择业观（可见第五课情感态度价值观目标比较突出）。③解析银行存款行为，比较商业保险、债券、股票的异同，解释利润、利息、股息等回报形式，说明不同的投资行为。

2、教材分析：

1>、本单元在《经济生活》中处于核心地位。第一单元讲“生产什么”，第二单元接着分析“怎样生产”。“生产、劳动、经营”是经济生活中最核心的经济现象，创造财富是经济生活中最重要的活动。与此相对应，第二单元处于教材的核心地位，应引起我们足够的重视。

2>、教材内容分析

经济学讲的“如何生产”不是指工艺或具体技术，而是从经济制度、企业组织形式与经营方式等方面考察，本单元具体的逻辑结构是：消费离不开生产——社会主义必须大力发展生产———我国生产的基本经济制度背景————创造财富的场所及主体————如何筹集创造财富所需要的资金。

本单元“生产主题”设计为三课。第四课由上一单元的消费主体引出生产与消费的辩证关系，由生产的决定作用引出社会主义初级阶段的主要矛盾、根本任务、工作中心，大力发展生产力的具体途径，制度保障及其必然性。第五课从微观角度分析财富创造的场所与主体:企业和劳动者，回答了“在哪里生产”和“由谁生产”两个问题。第六课回答企业的融资问题，对资金提供者来说则是投资理财问题，让学生了解常见的理财手段。

二、学情分析：

学生对我国的经济发展状况有一定的了解，并有一些生活经验，可对学生的这些生活体会加

以利用。

本单元有一部分知识学生在初中已经接触过，应在已有知识的基础上加以深化。

三、教学目标：

知识与技能：阐述我国应坚持什么样的基本经济制度。描述公司应该怎样做出投资决策、采取什么经营策略。说明有哪些投资方式可供选择。明确个人积极参与现代经济生活需要具备什么样的素质。

过程与方法：设置相关的教学情境，引导学生自主探究，教师适时予以点拨，在学生自主探究的基础上归纳总结出知识点。

情感态度价值观：使学生感悟到锐意进取、诚实劳动、合法经营的意义，并进一步领会到，中国特色社会主义经济建设需要我们每个人埋头苦干。

课时课题：第二单元综合探究 做好就业与自主创业的准备

一、教学目标：

知识与技能：通过探究和思维活动，掌握就业形式、就业政策、就业观念、创办公司等知识，了解求职技巧、创业素质、创业能力等新知识。

过程与方法：通过搜集资料，分析资料，培养学生搜集、分析整合信息的能力；培养学生分析与综合相结合的思维方法；培养学生综合运用知识参与经济实践的能力；培养学生的判断力以及对生活的感悟力。

情感态度价值观：感悟创业的艰辛，认同创业的意义及可行性，初步具有创业意识，并懂得为明天的创业做扎实的准备。

二、教学重点与难点：

培养学生综合运用本单元的知识提高就业和自主创业的实践能力和综合素质能力。

三、教学方法与手段：

小组合作学习法、收集信息法、讨论法、案例分析法、现场操作法

四、使用教材的构想：

现代学生对于社会接触较少，存在盲目学习的普遍现象。本单元的综合探究突出实践性、开放性，通过学生查阅资料、经历体验、讨论感悟这一过程，对就业、自主创业知识和创业观念的培养都有所掌握。并且通过现场招聘会、典型案例的分析，让学生进行生动具体的思维体验。

五、教学流程：

【 课前准备】

把全班按兴趣分成两大组，各组再分成几个小组，并且选出大组长和小组长，第一大组:负责收集有关我国、山西及太原的就业形势，就业政策等方面的信息。

【设计意图】

培养学生收集、分析、概括知识的能力，并且从中能够体会出我国为鼓励就业所作出的最大努力，感受社会主义制度的优越性。

第二大组：去当地的人才市场或其他的招聘场所去体验求职，从中总结用人单位对求职者的素质要求，以及求职知识和技巧。

【设计意图】

通过亲身体验求职过程，让学生切身感受到就业形势的严峻性，并且体会用人单位对求职者的素质要求，以及求职者应具备哪些知识和技巧。

【导入】

找到一份理想的工作是每一个人的愿望，我们看看在座的同学们，都有哪些职业理想吧。

【学生回答】

教师、同声翻译、工程师、软件设计师、医生、自己创业当老板......【教师】

看来大家对自己的职业都有一定的规划，但在就业竞争日益激烈的今天，如何才能实现自己的职业理想呢。今天我们就围绕这个问题进行探究。

（一）当前我国的就业形势

1、由负责收集就业形势的小组展示几幅招聘会的图片。

【设计意图】

让同学们从视觉上感受就业形势的严峻性。

2、有负责收集就业形势的小组公布高校毕业生的数据与就业数据，及国考中竞争的比例尤其是海关系统的4723:1的数据。

【设计意图】

让同学们从听觉上感受就业形势的严峻性。

【教师】

图片看完了，数据听完了，那么我国现在就业的形势怎么样呢？

【学生回答】

严峻。

【教师】

面对如此严峻的就业形势，国家采取了哪些积极的措施促进就业呢？

(二)、当前我国的就业政策

由负责收集就业政策的小组展示就业政策1、2010年国家有关大学生就业的政策：

1>、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业；

2>、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业；

3>、鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业；

4>、鼓励和支持高校毕业生自主创业；

5>、强化高校毕业生就业服务和就业指导；

6>、提高高校毕业生就业能力；

7>、强化对困难高校毕业生就业援助；

8>、加强领导，明确责任。

2、太原鼓励自主创业，推出七项帮扶政策及多项服务，减免创业阻力，以求惠民： 1>、登记当老板只需一元钱小额担保款能贷十万元；

2>、工商政策：一元可办个人独资企业；

3>、税收政策：减缴或免缴企业税费；

4>、财政政策：多种资金做“后盾”；

5>、人力资源和社会保障：初创者三年内免收人事代理费；

6>、土地政策：优先安排创业孵化基地；

7>、收费政策：有浮动限额的从低收取。

【教师】

国家的政策扶持对我们成功就业具有非常重要的作用，但要想成功就业关键还要靠我们自己的努力。

【探究活动】

现场招聘：邀请校政教主任及团委的领导人现场进行校学生会干部招聘，有意应聘者进行现场应聘。

......【设计意图】

恰逢一年一度的校学生会换届选举，班里有一些同学有兴趣参加，所以开展现场招聘一方面可以让同学们现场感受到学生会干部是如何选举的，同时也可以通过现场招聘让学生体会到要想求职成功个人必须全面提高自身的素质并且要掌握一些求职技巧。

【教师】

通过参与、旁听招聘会，大家对如何求职成功有什么好的建议呢？

以小组为单位，进行讨论。

【学生回答】

首先，要全面提高自身的素质，如科学文化素质、心理素质等；

其次，要转变求职的观念，如自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。最后，还应具备一些求职技巧，（三）、求职技巧

1、关心政策，对应聘单位、岗位有所了解；

2、要守时，时间观念必须强；

3、仪容仪表要端庄、大方；

4、时刻保持自信的微笑，只有自己相信自己，才能使别人相信你；

5、礼貌用语的使用；

6、认真听、耐心答；

7、口齿清晰、语速应慢、音量适中，并且适当的时候插进幽默的语言。

8、回答问题时，把握重点，简捷明了，并且有个人见解、个人特色，切忌答非所问，不懂装懂。

【承转】

国家不仅为就业创造了良好的环境，同时更鼓励劳动者自主创业。但是并不是任何人都适合自主创业，自主创业者需具备一些很重要的素质。

【典型案例分析】

邀请一位自主创业成功的家长介绍自己创业的经过。

【教师】

通过听取这位家长的创业经历，你们从中感悟到什么？

以小组为单位，进行讨论。

【学生回答】

首先，听了这位家长的创业经历，让我们感受到父母的艰难，钱的来之不易，在这里我想说一句：爸妈，你们辛苦了，我们一定会用我们的实际行动报答你们的。

其次，我们知道了要想创业成功必须具备一些基本的素质。

（四）、自主创业应具备的基本素质

1、有全面的素质或有专项技术能力；

2、要诚信劳动、合法经营；

3、必须勇于创新和冒险，该出手时就出手；

4、要用较强的社交能力和合作能力；

5、要不断地开阔眼界；

6、要承担创业的风险，有足够的耐心度过坎坷而不放弃目标；

7、要自信，要坚信成败并非命中注定，而是全靠自己的努力，更要坚信自己能战胜一切困难。

【设计意图】

通过离学生较近的家长介绍自己的创业经历，一方面可以让学生感受父母创业的辛苦，同时更可以从中得到要想创业成功必须具备一些基本的素质。

【教师】

通过本堂课的学习，同学们有哪些收获体会呢？请各小组讨论后推出代表进行发言。

【学生】

讨论后多角度总结发言。

......【教师小结】

同学们的体会都是有感而发，通过本节课的探究，使坐在课堂里的同学们学会了生活，贴近了社会。为了适应自主择业，国家促进就业的新形势，我们要具备全面的知识，转变就业观念，提高自身素质，增强社会责任感。最后，我把陶行知的一首小诗送给同学们“流自己的汗，吃自己的饭，靠天、靠地，非好汉”。那么靠谁？

【学生回答】

靠自己。

【教师】

对，靠自己，希望在社会生活中同学们以自强乐观的态度笑对人生，在未来的职业生涯中开辟一片新天地。

【课时达标检测】

1、了解当前我国的就业形势及政策；

2、理解如何求职成功；

3、掌握自主创业应该具备的基本素质。

【板书设计】

做好就业与自主创业的准备

（一）、当前我国的就业形势

（二）、当前我国的就业政策

（三）、求职技巧

（四）、自主创业应具备的基本素质

【作业设计】

两题任选一题

1、【实战演练】

以小组为单位写创业意向

要求：创业名称；

创业意图、理由；

如何组织、实施。

教师列举范例：

1>、名称：发泄吧

2>、理由：学生---学业负担，父母、老师的压力；

成人---养家糊口的重任，工作压力。

3>、首先，分为普通区和贵宾区；

其次，分为呐喊室，器材室，虚拟室。

......2、请结合本节知识写一篇体会感言。要求：题目自拟，体裁不限。

六、教学反思

本节在设计上，从选取学习材料到推动学生学习方式的变革上都充分体现了新课程的理念，注重新课程三大目标的落实，凸显能力、关注课堂效率；并且本课的课前准备、现场招聘、及典型案例分析都做到了三贴近原则，并且使学生通过亲身体验，从中产生思想上的撞击，达到思想政治课主要目的情感态度价值观的升华，这是本课的成功所在；但在课堂上，如何做到让学生既充分地参与课堂、深入思考，又能较好的把握时间，调控课堂（比如在现场招聘时的时间把握上不好把握），则是今后的实践中要进一步研究解决的。

做好就业与自主创业的准备比赛 篇2

艺术体操是在音乐的伴奏下，融体操、芭蕾、舞蹈为一体的运动项目。运动员身材修长，相貌姣好，动作舒展优美，并以难、新、稳、美为发展目标，给人带来一种美的感受。在艺术体操比赛中，运动员动作的编排，以及在场上的发挥尤为重要。一名运动员的运动寿命非常有限，所以要在有限的时间内将运动水平和成绩达到最高值，跟平时的刻苦训练分不开。但平时训练的水平再高，也要通过参加比赛来检验平时训练的成果，运动成绩也在比赛中得以体现。因此，教练员在备战每一次比赛时，都会做相应的准备工作，以确保运动员在比赛中更好地发挥运动水平，取得更优异的运动成绩。

一、赛前部分

1. 赛前四周

(1）教练员要熟悉竞赛规则和竞赛规程。

艺术体操运动员每套动作的编排都必须遵循艺术体操竞赛规则，它有制约、协调、促进的功能。竞赛规程具有导向、组织规范、激励的作用，运动员只有熟悉、掌握和利用规则规程，才能在比赛中取得好的成绩。

(2）将运动员的运动量由大量逐渐过渡到中量。

比赛前将运动量适当地调整，尽量调整到运动员最佳的竞技水平，有利于运动员在比赛期间的发挥。如果运动量过大，会使运动员在比赛期间感到疲劳，从而导致伤病的出现，影响正常的比赛。

(3）赛前模拟训练。

为了适应比赛期间的训练和比赛，进行针对性的练习，其中包括适应场地的时间;找一些观众和裁判，模拟正式的比赛;按照比赛期间的时间吃饭、睡觉，等等。调整运动员的生物钟，让运动员提前适应比赛期间的作息时间。

2. 赛前两周

(1）提示运动员安排好自己在比赛期间的月经周期。

女性月经周期中性激素水平的规律性波动，导致机体的运动能力发生相应变化。月经周期不同，因此人体运动能力的变化具有明显的个体差异。但有研究证实，人体有氧工作能力及整体体能以黄体期为最强。因此，在艺术体操运动员的训练和竞赛安排中，应充分注意其体能与月经周期的关系，使运动员的运动负荷作用达到最佳状态，从而提高训练效果和比赛成绩。

(2）教练员要了解每一名运动员的伤病情况。

无论是哪个竞技项目的运动员都免不了有许多运动性损伤，而运动损伤的恢复尤为重要。运动员在伤病的困扰下，会直接影响在比赛期间的正常发挥。

(3）让运动员看技术录像，并从中找出自己的优缺点。

让运动员自我评定，并找出自己的优缺点，一方面是可以在剩下的时间里进一步改进自己的缺点，另一方面是优点通过教练的鼓励，以增强自信心，对即将到来的比赛有一个正确的认识和心理准备。

3. 赛前一周

(1）让运动员将比赛用具提前检查并准备好。

艺术体操运动员的比赛器械平时训练就在使用，为了防止在比赛中出现断裂等情况，在比赛前就应提前做好准备。例如：圈的接头处是否结实，彩带棍和彩带的连接处是否已经磨损严重等。

(2）有条件的情况下，请心理医生为运动员进行心理辅导。

运运动动员员赛赛前前状状态态的的心心理理特特点点：： (1) (1) 赛赛前前过过分分激激动动状状态态;; (2) (2) 赛赛前淡漠状态; (3) 赛前盲目自信状态; (4) 战斗准备状态。运动员往往在比赛之前心理压力比较重，有个别运动员害怕自己在比赛中失误，从而影响了运动成绩。因此，在赛前应对运动员进行适当的心理辅导，尤其是重点队员的心理状态，让运动员放下包袱，在比赛中发挥正常的运动水平。教练员心态的调整也很重要，心态直接影响运动员的情绪。

(3）告知运动员出发的时间和出发方式。

教练员在这期间提前告知运动员何时出发，乘坐何种交通工具，让运动员提前安排好出发前的有关事宜。

(4）安排有关人员提前到赛区查看有关情况。

主要查看赛区的场馆，气候，通讯设备的处理，饮食条件，住宿，以及驻地到比赛场馆的距离，等等。将所有情况告知教练员，让教练员针对赛区的情况，提前做好相关的赛前准备工作，为运动队到达赛区后的训练生活等方面提供帮助。

二、赛中部分

1. 到达驻地后的工作安排

(1）寝室安排。

首先按照运动员的兴趣爱好组合房间，再根据运动员的主次适当调整，以保证运动员在房间能够休息好，不影响训练和比赛。

(2）通讯设备的处理。

教练员应当在运动员入住之后，将房间的电话暂停使用，手机等通讯工具暂时收存，阻断外界对运动员不必要的干扰。

(3）准备会的安排。

教练员、领队召开赛前准备会，布置比赛期间的各个赛程的安排，以及注意事项，并鼓励运动员，让运动员充满信心，准备比赛。

(4）适应场地。

运动员在赛前要进行比赛场地的适应性训练，虽然不是正式比赛，但同样重要。需要注意的是： (1) 准备活动要充分地做开，尽量避免受伤。 (2) 注意场地周围和场地中间的杂物，以及有坑洼的地方，以免发生意外。 (3) 针对现场的环境、气候等作出相应的对策。例如气候比较潮湿、气候炎热、场馆里开空调风比较大等情况，教练员应如何面对，为正式比赛做好充分的准备。

2. 比赛期间安排

(1）时间的安排。

针对比赛的时间，教练员要安排好运动员的睡觉和起床时间，吃饭和坐车的时间，化妆和换服装的时间，以及上场之前准备活动的时间，每一个小细节都环环相扣，不容出错，让运动员把注意力放在比赛中。

(2）运动员饮食的安排，及注意事项。

由于艺术体操运动员要较好地保持身体的形态，赛前要严格地控制体重，饮食在保证营养的情况下，食物相对摄入较少。教练员要在赛区安排好运动员的饮食，注意饮食的卫生。

(3）上场前的准备。

提醒运动员在上场之前检查服装和器械，看管好自己的器械，避免意外情况的发生。若遇到潮湿的天气，要让运动员在上场之前将器械尽量保持干燥。

(4）每场比赛后的小结。

教练员要在每场比赛之后对该场比赛进行简单的小结，将运动员在比赛中的完成情况、裁判员的打分情况进行客观的分析，并针对下一场比赛的形势，将分析结果作为参考，制定比赛的下一步策略。

三、赛后部分

1. 组织运动员离开赛区

整个比赛结束以后，运动员无论是身体还是心理都要完全地放松，这时教练员要对运动员赛后进行安排，避免运动员赛后在赛区发生意外，并且要告知运动员返程的时间，以及乘车和出发的时间。

2. 赛后总结

通过本次的比赛，教练员和运动员要对比赛进行总结，从不同的几个方面总结分析，为接下来的训练和比赛做准备。

3. 运动员伤病的治疗和恢复

利用赛后的调整时间，对运动员的伤病进行彻底的治疗，并结合少量的恢复性练习，使他们的伤病和体力逐渐恢复。

四、结语

综上所述，作为一名运动队教练员，对如何在赛前赛后安排好运动员的训练、比赛、出行、食宿等方面，需要付出相当多的精力和时间。这些都只为达到一个目标，让运动员在比赛中正常发挥运动水平，取得优异的运动成绩。

参考文献

[1]田麦久等.运动训练学[M].北京:人民体育出版社, 2000.

[2]艺术体操最新竞赛规则.

[3]体育院校通用教材.运动心理学[M].北京:人民体育出版社, 2000.

自主创业你做好吃苦的准备吗？ 篇3

女人自己干事业，一定要做好吃苦的准备。这是我的最大感受。

公司成立前，我在建材行业已摸爬滚打了近三年时间，应该说具备了相当条件，但真正运作起来，还是遇到了许多意想不到的困难。都说万事开头难，公司一开张就遇到了难关。公司在冬季成立，正是建筑工程业的淡季，由于错过了谈合作、签约的最佳时机，半年中没接到一份定单，而日常开销又出乎意料地大。眼看自己投进去的钱“哗哗”地往外流，感觉真不好受。

半年后公司终于接了第一张定单。我记得和工程方签约那天，天空仿佛特别蓝，我也终于长出了一口气。之后，虽然公司业务逐渐好转起来，但仍有不少事让人头疼，比如工程结账的周期问题。对于我这种投资少、底子薄的公司，压力可想而知。

原来我是销售经理，开公司后才发现，自己做老板和给别人打工差别太大了。给别人打工，对公司的成败得失没有切肤感受。我以前在业务上是一把好手，但在公司总体的运作方面没有太多经验。如今，我得通盘考虑财务、资金分配和销售，才能让公司保持良性循环。这是一门很大的学问，我是边学边干呀。

我认为女人总呆在办公室，时间长了可能会导致能力的萎缩，参与到传统中男性一统天下的领域中，可能会有意想不到的收获。当然想干好这一行，要能吃得起苦。我认为，男人和女人的机会相差无几，受教育程度和职业特点都不能造成两性间在智慧、能力方面产生太大的差别。创业能否成功的关键，在于自己的个性、经济条件、能力以及从事行业的时间和经验积累。不论男人女人，准备自己创业时，必须具备足够的工作经验、一定的专业知识、客户群体和销售网络，否则不要轻易动手。

怎样做好创业的准备 篇4

【关键词】就业；自主创业；创业-准备工作一、三百六十行中选择最爱

人人都可以创业，但是，却不是人人都可以创业成功。其间有许许多多成功创业小秘诀，而些秘诀并非都来自创业成功个案经验，很多是失败例子中去反省、领悟而来。综合些经验谈，创业者首先必须做便是决定要事哪一种行业，哪一类项目？决定之前，最好先为自己作个小小测验，解自己哪方面较有创意、潜力；哪方面事业较能吸引自己注意力、并鞭策自己奋往直前等。一旦做好选择，接来许多课题便需要创业者一步步地去执行，才能逐渐地迈向成功之路。

二、持续自成长学习

有完整创业点子，一步骤便是尽量让自己多接触各种信息资源管道；诸如专业协会及团体等组织机构。些团体、组织不仅可以帮助评估自己创业机会潜力，并可以尽早让创业计划到位。

其它有效资源：诸如创业者自传、创业丛书、商业杂志等；或是专业商业组织，如中小企业管理局计划书顾问群等，也都可以提供许多好材料给创业者去脑力激荡。创业者也可主动出击，把公司信息告知当地商业组织、团体等来增加公司曝光率。即使有可能遭受到地区性竞争者妒忌，还是可以试其它地区同业交换创业心得、征询适时忠告。有很多成功创业者都有种相同经验，差别只是解决方法不同而已，所以别太早死心，枉送别人美意。

三、慎选品牌或公司名

最佳品牌或公司名是要能够充分反映产品或服务众不同特色及单一性。基本上，品牌或公司名产品之间关系是成正比；亦即是要能消费者或顾客群心目中产生一种紧密联想力。具创意品牌或公司名不仅有助于建立品牌形象，同时也能打动顾客购买欲。选择品牌或公司名时应该具有前瞻性远见；所选择品牌或公司名要能很有弹性地将自己推荐给消费者。最后，别忘先作注册公司名调查，确定所选择名仍然还未被登记或已公司商标法保护中。切记，别取一个过于冗长名，消费者不容易记得。

四、决定公司合法组织法律架构

开始计划营运前必须选择何种法定组织架构适合创业计。简而言之，首先必须决定是要自己创业？还是合伙创业？如果选择合伙创业，公司起始资本额要如何分配？

合伙创业模式可以是有限股份公司制或是以一集团公司名方式创业。中间并没有一套可依循准则，来分析各种可能状况以区分孰优孰劣；因此，必须先解各种公司组织型态利弊及运筹方式，再选择最适合组合模式配合创业计划方式。

尽管各种公司营运架构有些细微差异性，但是最需要注意焦点是一旦公司营运出状况时，公司内部将由谁负起最后法律上财务责任？举例来说，以独资或合伙人型态创业，公司组织法要求个人自行负担公司债务归属问题。也是说，一旦公司因牵连上财物官司而败诉，则个人名所属财产及不动产等都会受到法院扣押、拍卖以偿还债务。无论一开始选择哪一种经营模式，都不代表公司经营体制已经定型不变，还是可以依公司发展未来潜力做适时变更。

五、评估一份具体预算报告

经营一项有利润新事业必须要有充分流动资金，并且要能实际经营运作时所需开销相平衡，是以草拟一份预算表是必要且马虎不得。要草拟一份精确预算表并不容易，即使是一位最有预算概念师来编列预算表，还是多少会有低估预算，或遗漏些小细节，些小细节常常是发生预算表中杂支及超支项目；另外，有时公司成长太快也会出现些小麻烦。总之开始编列预算时必须注意是公司草创第一年预算应该包括公司首次营运费用及持续营运每个月开销。

不管公司状况如何，一份理想预算报告最好编列预算时，稍微调高所需预算比例，直到公司可以负担营运成本以及本已低估获利能力。最好是听听其它同业意见，并编列具体预算评估表时能按照专家建议，把最好和最坏财务评估案例折衷试算，然后把预算设定于两者之间。专家则建议去一趟会计事务所将会让对公司开销、营收及流动资本运作计划更解。

六、选对地址，事半功倍

决定自主创业也选好项目之后，接来最重要恐怕是选址问题。选址对于办公司开店铺到底有多重要？专家看法是：不论创立任何企业，地点选择都是决定成败一要素，尤其是以门市为主零售、餐饮等服务业，店面选择，更往往是成败关键，店铺未开张，先决定成功否命运。可以说，好选址等于成功一半。

尽管选择经营场地时，各行业考虑重点不尽相同，但是有两项因素是绝对不可忽略。即租金给付能力和租约条件。经营场地租金是最固定营运成本之一，即使休息不营业，都照样得支出，尤其房价狂飙后，租金往往是经营者一负担，不能不好好“计较”。有些货品流通迅速、体积小而又不占空间行业，如精品店、高级时装店、餐厅等，负担得起高房租，可以设于高租金区；而家具店、旧货店等，因为需要较空间，最好设置低租金区。租约有固定价格及百分比两种，前者租金固定不变，后者租金较低，但业主分享总收入百分比，类似以店面来投资作股东。租期可以订为不同时限，但对于初次创业者来说，最划算方式是订一年或两年租期，以预备是否有更新选择。

七、募集充足创业资金

俗话说好：“用钱创造财富！”众多创业失败例子中，资金不足经常是最后让创业者黯然落“英雄泪”主要原因。因此，信心满满创业者别忘公司正式营运前，一定得先把资金募集充足；换言之，创业者必须明白公司草创期第一年内可能无法赚到一毛钱，创业者因而要有所警悟及万全准备，以度过难关。

创业者筹措创业资金时，必须是以能支付公司创业第一年内所有营运开销为目标。一般而言，除非中彩票第一特奖外，创业者最简单、最方便募集资金方式便是每月薪资袋中节省来。如果方式对而言并不是个好办法，向外募款办法也是最普遍资金来源。

创业者募集创业资金来源相当多，简单说，亲戚、朋友、银行、房屋抵押、退休金，甚至是信用卡借贷也能派上用场。但是，创业者必须谨记心是，一位成功创业者总是知道如何善用各种管道去募集充足资金，来做为创业坚强后盾，千万不可只单一管道取得资金，以免一旦资金吃紧时找不到后路来救急。

八、完成公司登记及解各种法律相关条文

开始营业之前，必须去解所有商业法规相关条文规定、执照或许可证申请细节表格。切记一点，各县市政府对营利事业单位规定可能有所差异，因此别忘询问工作室或办公室所县市区域内，有哪些是该特别注意法律规范条文。通常，可以各地中小企业协会或商会取得些信息；同时，别忘留意营业执照相关申请规定及办法。

怎样才是做好了创业的准备 篇5

1、你会采取行动

Barbara Corcoran，Corcoran 集团创始人，《创智赢家》中的联合主演。在《鲨鱼智慧：我是如何把 1000 美元变成十亿美元生意的》这本书中她提到，那些头脑中有想法但是对于具体的策略细节不清楚的人，更有可能成为创业者。她说，“我讨厌有精美商业计划的创业者”。

她说，需要的时候再创造，不要把时间花在伏案写计划上。实际上，她认为有生活经验的人都有一个特点，他们具备解决问题的能力、认为站在自己的立场和资源上思考比看书有用。那些研究商业案例的人可能会花更多时间来过分解读形势，而不去采取行动来解决问题。

2、你觉得安全感低

Corcoran 说，“许多被人称为有野心的创业者其实内心安全感很低。“当谈到投资的时候，她还说，“我会给很担心、很害怕的创业者投资”。那些对失败很紧张的人，在创业过程中会更加集中注意力，愿意拼尽全力去成功。如果感觉自己安全感不高，那就用这种感觉来驱使自己实现商业目标。

3、你很机智

Zappos 总裁 Tony Hsieh 说，“我最喜欢的电视节目之一就是《百战天龙》，因为男主角马盖先自己没有那么多资源，但是却可以用最普通的东西化解各种危机”。

Hsieh 一辈子都在创业，他开办过蚯蚓农场，做过纽扣生意，卖过披萨，所以他很欣赏集创新、乐观和街头智慧的马盖先。“所以，我认为成为创业者就应该向马盖先一样”。他解释说，创业者不需要有足够的资源，但是一定要足智多谋。

4、你整天想的就是现金流动

在创办 Brainshark 之前，Jeo Gustafson 曾经创立过一家名为 Relational Courseware 的风险投资基金。他说，“我那时候做的所有事情都是和现金流动和偿债能力有关的。在风投 8 年的时间里，我有7次发现自己没有足够的资金来维持基金的运营”。

他是如何应对的?“一开始，你会用自己的信用卡来补上空缺，但并不是长远之计。即便你的公司是最好的公司，收账能力全球第一，那也需要现金，这样才能让公司继续开下去”。Gustafson 还给出了另外一个建议，那就是创业的时候找一个合伙人，让他为项目提前提供现金，与供应商保持密切交流。

5、你会遇到麻烦

Vancouver 公司总裁、创始人 Stephane Bourques 说，真正的创业者追求宽容，不求批准，他们宁愿让某人去做一件错事，也不希望他在征得上一级领导的同意后才去做一件事。

Bourque 说，“创业者对现状永不满意”。以前，他在别的公司工作的时候，经常会给领导提出一些新的、更好的方法，但是却被解读成是对公司的批评，这让他觉得自己不适合在企业工作。现在，他说，“我希望我的员工能遇到更多麻烦”，因为这样他们才能找到机会来提高自己，提高公司的运营水平。

【2】创业项目推荐

创业项目推荐1：幕尚科技

慕尚科技是中国领先的互联网营销服务商，打破了原有单纯品牌代理服务模式，整合渠道、效果、内容多元化流量，以互联网、大数据为基石，商业网模式创新，打造了市场营销的生态闭环。

创业项目推荐2：壹秀成名

在真人秀市场井喷、网红经济爆发、文娱产业规模达万亿的市场下，壹秀成名为草根达人创建专业的舞台，颠覆单一的选秀造星渠道，包括内容服务、宣传推广、商业化服务、数据分析与众创空间与基金服务，从而获得更好的内容，更大的名气和更多的收入。

创业项目推荐3：LINK(零克AR互动传媒)

LINK是介于真实世界和虚拟世界的桥梁，塑造了一种人们与品牌、包装等视觉互动营销。LINK旨在新时代中的移动战略中，为产品互动领域带来变革性的创新。

创业项目推荐4：吧乐吧

吧乐吧智能家居系统，可远程控制和查看灯、空调、电视等各类家居用品，可任意灵活设置各种情景组合，如离家全关、回家全开，也可以设置触发设备的联动模式，一台手机即可控制数十种家居设备，完成家居智能化。

创业项目推荐5：轻轻说话

轻轻说话是一款提供任务执行力的移动办公软件。通过PDCA体系改变任务发布：明确任务目标和完成时间、通过科学手段跟踪任务的执行、检查并肯定每一个高效完成的任务、对成功的经验加以肯定并予以标准化。

创业项目推荐6：微鸟

微鸟APP是全球首款聊天同步翻译软件。多国语言(中文、英文、日文、韩文、西班牙文、法文、德文、俄文、泰文、印度文等)即时聊天翻译，辅助交流，搭建了一个独一无二的语言环境，从而进行同城交友，或与目标城市的朋友或者陌生人进行交流沟通。

【3】自主创业需要注意哪些问题?

1、市场调查

创业不是盲目的，所以在创业开始之前我们需要对自己选择的项目进行市场调查，对于创业来说，事先做市场调查是为了看看我们选择的项目推出后有没有市场，会不会受到用户的欢迎。一款受欢迎的产品才是成功的基础，这样才能够减少我们创业失败的几率!

2、资金充足

充足的创业资金，能够保证我们的创业项目能够进行下去，毕竟创业是一件风险很大的事!任何企业前期都是赔钱，想要赚钱最少要经历三年，所以创业之前，必须准备好充足的资金。

3、选择熟悉的行业

选择创业项目最好是自己比较熟悉的行业，因为如果你是选择一个陌生的行业你就需要花费大量的时间去了解这个行业，去熟悉这个行业!这并不是三天两天可以摸透的，本来创业之初就有很多的事要忙，在花费大量的精力在上面。

4、切勿急跟风

大学生如何做好就业准备 篇6

1.培养全力承担社会责任的生命境界，敬业、勤业、立业、创业。

2.培养职业良心，诚实守信，尽职尽责，贡献自己的聪明才智。

3.培养良好的职业态度，学会自我勉励，即使未能达成目标，也因自己付出了足够的努力而自豪。4.养成珍惜时间的职业习惯，当天的事情当天做完。第二：培养肢体技能

1.身心健康，不因生病或睡过头而缺课。

2.仪表良好，在你想让其对你留下深刻印象的人面前展现良好的形象。

3.做清晰的笔记，永远不要不带做笔记的笔、纸就去上课学习。

第三：培养口头交流与演讲能力

1.学习一对一交流，在学校就锻炼一对一的交流技巧。

2.学会当众演讲，可以在上课提问演示等环节中锻炼。

3.视频演示，至少在一门课上制作过powerpoint文件，并在一些小型会议上表达自己的思想。

第四，培养书面交流与写作能力

1.良好的文字表达能力，大学生要能迅速简明地写下自己的工作建议、项目申报书等，而且必须使别人理解你的观点。

2.编辑与校对能力，当你得到一份粗略的文稿时，能一眼找出其中不切题的问题，专业的规范问题以及不恰当的概念与提法问题等。

3.使用文字处理工具的能力，大学生要能用word制作有专业特点的文献，并用电子邮件发送出去。能够使用以下功能：检查拼音和语法错误；剪切、复制和粘贴；修订符号与数字；查找与替换；页眉和页脚；样式和格式；表格、边框与阴影以及文字统计等。

4.收集和发送电子信息。

第五，学会与他人共事

1.建立良好的人际关系，有意识地去寻求与教授、同学、学生组织的伙伴以及在兼职或学习中遇到的各种人建立良好的关系。

2.团队合作，你能在不同的团队环境下与人合作。

3.教学相长，至少有3次教学的机会，并成功帮助他人培养关键的技能。第六：学会影响他人，做一个能够影响人的人

1.高效管理，在社会工作中有效的管理过至少3名以上的“员工”。

2.成功销售，至少有2次经历说服他人购买一个产品或捐款等等。

4.明智地进行政治活动，参加过一次学生组织的活动和一次学院级别的活动，并在其中参与某种决策过程。

5.有效的领导，至少在一个现有的机构里或团队项目中担任主要的领导职务。第七：学会收集信息和文献研究

1.使用图书馆资源，学会在不同领域中使用图书馆分类检索系统和数据库。

2.使用商务数据库„a)网上搜索，学会使用至少3种不同的引擎。能通过网上搜索发现自己渴望的实习机会和工作。b)学会采访，包括问卷调查。c)运用调查，当你拿到调查结果时，能提出一些有关样本与真实情况之类的关键问题。d)保存和使用档案数据，每天的活动做好日志，并能使别人看到日志后知道你曾经做过什么。

第八：学会使用定量工具

1.使用数字，能够完成工作领域中将要面对的任何普通的计算问题，包括指定与调整计划的预算。

2.使用图表和表格，每当你看到一堆数字时，你能将它们用图表或表格的形式显示出来，并用它们来说明自己的观点。

3.使用电子制表程序，当你看到大量需要分析的数据时，仔细想象如何用电子制表软件来处理，你能安装电子制表软件并制作表格和图表。

第九：学会提出与回答恰当的问题

1.发现偏差，每当你读到或听到某些信息时，立刻问自己这些信息的背后动机是什么?以及能做些什么来检验其准确性。

2.注意细节，你能“读懂”自己拿到的文件，并判断问题的前因后果。能抓住一个文件里的每一个要点，或找出事情所有的原因和意义。

3.运用专业知识，你能够做出专业解释和检验解释，并以它们为基础对你自己的生活进行预测。4.评价行动与政策，能以具体的标准指定目的，帮助评价自己在学习和工作过程中的表现。

第十：学会解决疑难问题

1.培养发现问题的能力，大学生至少要参加2次不同的课题研究与活动，策划某一项目或参与某一活动，大学生要在参与中让人们清楚地了解问题是什么以及如何操作。

2.培养解决问题的能力，大学生要帮助一个学生组织或管理机构执行一项方案，以及成功解决一些确定的问题。

做好就业与自主创业的准备比赛 篇7

这份工作我已经做了5年了，我不喜欢现在的工作内容，而且几个月前来的新老板也快把我逼疯了。他缺乏诚信，鼓动我们投机取巧，损害客户的利益，我的团队里不管哪个人做出的决定他都要马后炮地批评一番。

我一直想自己创业，开家公司，而且我已经有了切实的想法。问题是，我读了你的专栏，其中提到了初创公司的成功率很低，那些企业我们从未听说过，我很纠结要不要冒险一试。怎么能确定我真的准备好了，可以自己创业了呢?

——Thinking Over

亲爱的Thinking：

你的问题很好，特别是考虑到这一波IPO淘金热又制造了一堆一夜暴富的企业家。你现在的主要动机似乎仍然是脱离糟糕的老板，这为你敲响了警钟。

Y Media Labs的首席执行官 Ashish Toshniwal说：“永远不要为了摆脱糟糕的情况而开公司。你需要一个让你真正动心的创意，否则你很难挺过前两年，那真的非常艰难。”

Toshniwal对你的问题感同身受。6年前他26岁，不喜欢在戴尔做工程师的工作。他有个朋友叫Sumit Mehra，当时是雅虎的工程师，他们用业余时间给Facebook做APP，觉得很好玩。当智能手机技术兴起，这对搭档辞去了工作，创建了Y Media Labs，现在为PayPal, eBay, Bank of America, Symantec等很多公司开发移动应用。这家公司已经从两个创始人发展到141个员工，Toshniwal希望年底再雇佣80人。

“我们真的对这项新技术充满热情，而且我们看到了一个拐点，公司就要进入快速成长期了，”他说，“想离开缺乏挑战的工作，或者哪个老板，永远不是真正的动机。”

对你也是如此，“你必须有真正热爱的东西才能起步，然后回去工作，找到实现的它的途径，” 企业顾问MJ Gottlieb说，“你可能会发现，与其创业不如另找一份工作。”Gottlieb是《一不小心就能毁掉一个公司》这本书的作者，他在过去23年中成功经营了6家企业，本书概述了他在此过程中犯的55个错误。他强调“别以为自己有了创业的好点子就应辞职，仅有这个还不够。”

那么，你还需要什么呢?你可以从下面四个问题中寻找答案：

1. 你确定自己的点子能成功吗?

太多的初创企业家没有做足研究，也没做好困难准备，提供的产品和服务并非是消费者真正需要的，而恰是这一点才能形成竞争力，Gottlieb说，“特别是你想吸引投资人时，你就更需要有消费者群体，并赚到钱，因为没人会为一个想法投资。”创业，但不辞职的一个方法是，利用业余时间做兼职企业，直到你确定公司能在市场上生存。

2. 你准备好身无分文地过上几年了吗?

Toshniwal和Mehra用他们的积蓄和信用卡贷款作为资金，前两年没有现金风险，同时建立了坚实的客户关系，完善了他们的移动应用技术。Toshniwal说：“我们过得很节俭，事实上我们遭受过财务方面的打击，以至于差点放弃。”这并非适合所有人，“如果你为别人工作，不管公司怎么样，你总能拿到工资。”不要这样创业。

3. 你擅于解决问题并独自克服困难吗?

离开戴尔是时，Toshniwal有个误区，他把大企业的支持系统当成了理所当然的事。“作为员工，你可以利用公司的资源，一般情况下，你可以假设经理或其他什么人会处理好细节，并解决遇到的问题。但是对于新企业，这些你都必须亲力亲为，顶住压力，做出成绩。”这就是一些想要成为企业家的人总是精疲力竭的原因，他们往往半途而废，这种情况很常见。

4. 你介意放弃个人生活吗?

如果你有家庭，你的家人会怎么想?“作为企业家，你总是随叫随到，包括晚上、周末和假日，”Gottlieb说，“我不得不错过很多生日聚会和家庭重大事务，而且没休假。并非每个人都适合当企业家。”很多企业主，包括那些有真正的生活，有挚爱的伴侣的人，都说自己好像跟公司结婚了。

扶持残疾人自主就业创业的意见 篇8

（一）本意见所称残疾人自主就业创业包括残疾人自主创业和残疾人灵活就业。

（二）残疾人自主创业，是指残疾人通过创办经济实体、社会组织等形式实现就业。包括在工商行政管理部门依法登记成立个体工商户、各类企业、农民专业合作社等生产经营主体；在民政部门登记成立各类社会团体、民办非企业单位等社会组织；经人力资源社会保障部门认定的其他自主创业。

（三）残疾人灵活就业，是指从事非全日制、临时性和弹性工作等实现就业。包括从事家庭副业、家政服务、修理装配、便民理发、绿化保洁等；经人力资源社会保障部门认定的其他灵活就业。

二、提供合理便利和优先照顾

（四）残疾人在登记个体工商户、各类企业、农民专业合作社等经济实体，或登记各类社会团体、民办非企业单位等社会组织时，相关部门应提供合理便利，优先办理登记注册手续。

（五）政府和街道兴办贸易市场，设立商铺、摊位，以及新增建设彩票投注站、新增建设邮政报刊零售亭等便民服务网点时，应预留不低于10%给残疾人，并适当减免摊位费、租赁费，有条件的地方应免费提供店面。

三、落实税收优惠和收费减免

（六）残疾人本人为社会提供的服务，按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔〕36号）有关规定免征增值税；残疾人个人提供的加工、修理修配劳务，按照《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52号）有关规定免征增值税。残疾人个体就业或创办的企业，可按规定享受增值税优惠政策。

（七）残疾人创办的企业，年应纳税所得额低于50万元（含50万元）并符合小型微利企业条件的，按照《财政部 国家税务总局关于扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》（财税〔〕43号）有关规定，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

（八）对残疾人个人取得的劳动所得，根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》有关规定，按照省、自治区、直辖市人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。

（九）对残疾人自主就业创业的，按照有关规定免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费和具有强制垄断性的经营性收费；征得行业协会商会同意，适当减免或降低会费及其它服务收费。生产经营困难的，可依法申请降低住房公积金缴存比例或缓缴，待效益好转后再提高缴存比例或补缴。

（十）残疾人创办具有公益性、福利性且在民政部门登记为民办非企业单位的经营场所用电、用水、用气、用热按照民用标准收取。

四、提供金融扶持和资金补贴

（十一）残疾人个人申请创业担保贷款、康复扶贫贴息贷款，贴息部分按照《财政部关于印发〈普惠金融发展专项资金管理办法〉的通知》（财金〔2016〕85号）等规定进行贴息。残疾人自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置符合规定条件的，可由各地给予补贴和小额贷款贴息。建档立卡贫困残疾人可申请扶贫小额信贷，具体贴息标准参考各地贴息管理办法执行。政府支持的.融资性担保机构和再担保机构应加大对残疾人自主就业创业的融资服务力度。有条件的地区可多渠道筹资设立残疾人小额贷款风险补偿基金。对信用良好的残疾人创业者经综合评估后可取消反担保。

（十二）残疾人首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营1年以上的，鼓励地方开展一次性补贴试点。

（十三）符合就业困难人员条件的残疾人实现灵活就业的，按规定给予社会保险补贴，由就业补助资金支出。

（十四）享受城乡低保的残疾人首次自主就业创业的，在核算其家庭收入时，扣减必要的就业成本，鼓励残疾人通过自身努力就业增收，摆脱贫困。

（十五）特殊教育院校教育类毕业生、残疾人高校（含技师学院）毕业生、贫困残疾人家庭高校（含技师学院）毕业生按规定享受求职创业补贴。

（十六）用人单位雇用就业年龄段残疾人，并为残疾人职工实际缴纳社会保险的，可按规定申请吸纳就业困难人员社保补贴。

五、支持重点对象和互联网+创业

（十七）重点扶持残疾人自主就业创业致富带头人和非遗继承人。残疾人自主创业并带动其他残疾人稳定就业的、获得有关部门认定的残疾人非遗继承人自主创业的，给予贴息贷款扶持。获得有关部门认定的残疾人非遗继承人，优先推荐“全国五一劳动奖章”、“中国五四青年奖章”、“全国三八红旗手”等荣誉称号。

（十八）完善残疾人大中专毕业生自主就业创业扶持政策，鼓励支持残疾人大中专毕业生入驻各类创业园。在“千校万岗”等大学生就业精准帮扶行动中，落实残疾人毕业生人岗对接工作。对国际残疾人职业技能竞赛和全国残疾人职业技能竞赛获奖选手自主就业创业的，优先保障贷款贴息，按规定给予一次性补贴。

（十九）残疾人利用网络就业创业的，给予设施设备和网络资费补助。网络商户残疾人同等享受残疾人自主创业扶持政策或享受残疾人灵活就业扶持政策。其中，在网络平台实名注册、稳定经营且信誉良好的网络商户残疾人创业者，可按规定享受创业担保贷款政策。

六、提供支持保障和就业服务

（二十）各地应根据扶持残疾人自主就业创业工作需要，根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）等文件规定，合理安排用于残疾人自主就业创业经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴（或一次性补贴）、小额贷款贴息、社会保险缴费补贴、用人单位岗位补贴等方面的支出。设立的各类就业创业基金应加大对残疾人自主就业创业的扶持。

（二十一）通过政府购买服务，加大各类孵化基地、众创空间、创新工场、创业园等对残疾人创业培训、开业指导、项目推介、融资咨询、法律援助等孵化服务力度。鼓励建立残疾人就业创业孵化基地，底前各省、自治区、直辖市和计划单列市至少建有一个残疾人创业孵化基地。

（二十二）鼓励支持企业与自主就业创业的残疾人签订委托加工合同或产品购销合同，把适于残疾人加工的产品、工序委托残疾人加工制作。

（二十三）促进城乡残疾人平等就业创业，逐步完善城乡残疾人平等就业创业政策。发挥中心城市、新兴产业带动效应，吸纳更多残疾人劳动力跨地区、跨行业、跨所有制流动就业，逐步使外来残疾人劳动者与当地户籍残疾人享有同等的就业创业扶持政策。

（二十四）各级公共就业服务机构、残疾人就业服务机构要积极为残疾人自主就业创业提供政策咨询、职业介绍、信息发布、职业指导、创业指导、人力资源社会保障事务代理等服务。支持和鼓励社会创投机构、服务中介机构和社会组织，搭建用人单位与残疾人的劳务对接平台，提供相关服务。

各省、自治区、直辖市及计划单列市残联和有关单位应依据本意见，制定本地区残疾人自主就业创业的办法和具体规定。

中国残疾人联合会

国家发展改革委员会

民政部

财政部

人力资源社会保障部

住房城乡建设部

中国人民银行

国家税务总局

国家工商总局

国家体育总局

国家邮政局

国务院扶贫办

全国总工会

共青团中央

全国妇联

做好就业与自主创业的准备比赛 篇9

关于扎实做好促进农村青年就业创业工作的通知

共青团各市、县（市、区）委：

为贯彻落实党的十七届三中全会、自治区党委九届七次全会、全区农村工作会议精神，根据全国共青团农村工作会议的部署，团区委要求，全区各级团组织要利用当前农村外出务工青年集中返乡的有利时机，发挥优势，扎实抓好促进农村青年就业创业工作。现就有关事宜通知如下。

一、深入了解农村青年的迫切需求

要深入基层、深入青年，通过召开座谈会、入户走访、发放调查问卷等方式，尽快摸清本地农村青年特别是返乡青年农民工的思想情绪和生活状态、今后打算、对团组织的希望等方面情况，重点了解他们在培训、技能、就业、创业等方面的需求，建立档案，及时汇总并逐级上报有关统计资料。1

要针对不同类型农村青年，特别是返乡青年农民工遇到的困难和问题，开展各种心理疏导、慰问救助工作，尽力维护群众思想稳定和社会稳定。

二、大力加强就业技能培训

要善于整合培训资源。目前教育、就业、农业、科技、扶贫等相关部门，正在深入实施农村劳动力技能就业计划、阳光工程、农村劳动力转移培训计划、星火科技培训、雨露计划等培训项目。各级团组织要主动联系协调有关部门，为农村青年提供相关信息，动员他们参加各类培训项目。特别要加强与就业、扶贫、农业等部门的合作，抓好以返乡青年农民工和“两后生”（初中、高中毕业生）为重点的农村青年实用技能培训。

要努力丰富培训内容。可围绕市场需求开展订单培训和定向培训，提高农村青年择业竞争能力；围绕产业结构调整和企业技术改造新开工项目开展职业技能培训，提高农村青年就业适应能力；围绕返乡创业组织开展创业培训，提高农村青年自主创业能力；围绕农业现代化、产业化开展农村实用技术培训，提高返乡青年的农业技能；对农村青年开展劳动预备制培训，适当延长培训期限，强化职业技能实训，使其至少熟练掌握一项职业技能。

要灵活采用培训形式。可组织办班式培训、现场示范式培训、师资流动式培训、信息交流式培训、咨询服务式培训，也可以利用现代传媒开展远程培训、网上视频培训，突出针对性和实用性。

各级团组织可以寻求政府支持、可以借助各种社会力量开展技能培训，但参加培训的青年应是基层团组织联系发动的，而且每期培训时间不得少于3天。

三、大力创建青年培训和见习基地

创建共青团“农村青年培训基地”。积极争取农业、财政、科技、教育等部门支持，充分利用各类职业技能培训学校、职教中心、工业园区、农业产业化龙头企业、经济合作组织、远程教育和电视网络等资源及各类团属阵地，大力创建共青团“农村青年培训基地”，面向农村青年开展多层次、多样化培训，提升他们的技能水平。

创建共青团“青年就业创业见习基地”。团中央要求，今年，全团要依托各类企业，以市场机制为准则，以岗位需求为前提，创建5000家共青团“青年就业创业见习基地”。各市团委要按照团中央和团区委的部署、要求，在充分考虑参与企业规模、行业分布及所能覆盖的青年群体类别等要素基础上，统一行动，整合资源，积极做好本级共青团“青年创业就业见习基地”创建工作。县乡团委要做好见习青年农民工的宣传发动、组织对接、供需洽谈、动态管理及跟踪服务等工作。

四、努力做好岗位信息收集和对接工作

要积极挖掘就业岗位。通过召开青年企业家协会会员座

谈会等形式，以社会责任感感召企业家，同时为其生产经营提供各种力所能及的帮助，努力稳定现有的农民工就业岗位，尽力降低困难企业对农民工的清退幅度。要充分发挥青年组织的网络优势，充分依托劳务输出中介机构和青年企业家等各类青年能人的资源，加强城乡互动、区域协作，加强与区内外劳务输入地特别是广西北部湾经济区团组织的对接，做好用工信息收集工作，掌握用工新动态。要通过举办招聘会、送岗位下乡等有效渠道，及时将岗位信息向农村青年发布，引导、帮助返乡青年农民工实现转移就业。2月28日前，每个市、县（市、区）团委都要举办一场就业招聘会。

五、切实加大创业引导和扶持力度

大批有思想、有技术、懂市场、观念新、富有创业热情的农民返回家乡，是促进我区农业产业化发展和现代农业建设的一次难得机遇。各级团组织要抓住良好契机，引导扶持农村青年就地创业，外出务工青年返乡创业。

要加强政策信息服务。紧紧围绕扩大内需、发展现代农业、农村社会事业等农村改革发展重点，鼓励返乡青年农民工创业增收。为降低农民工返乡创业门槛，各级政府在用地、收费、信息、工商登记、纳税服务等方面陆续出台一系列政策措施，各级团组织要加大宣传力度，帮助农村青年及时了解和掌握相关政策信息。

要加强创业资金扶持。共青团中央、中国银监会下发了《关于实施农村青年创业小额贷款的指导意见》（中青联发

„2008‟42号）。共青团广西区委、自治区农村信用联社将联合发文，继续深化“农村青年诚信创业工程”，着力解决农村青年创业过程中的资金瓶颈问题。各地要认真总结与农村信用社合作的有效做法和经验，在积极探索小额担保贷款多种形式的基础上，广泛宣传诚信贷款的政策、方式和程序，为农村青年诚信创业提供融资信息服务。

要大力培育创业典型。大力挖掘、引导、培养、扶持、表彰农村青年创业典型，在全社会营造创业光荣、竞相创业的良好氛围。组织开展农村青年创业事迹报告会，让广大农村青年分享创业的成功经验，开阔视野，更新观念，敢创业，会创业，创成业。

各级团组织要把做好当前促进农村青年就业创业工作作为一项紧迫而重要的任务抓紧抓好，结合实际情况，制定切实可行的实施方案，加强领导，狠抓落实。1月18日前，各市团委要把实施方案报团区委农村青年工作部。

共青团广西区委

2009年1月13日

主题词：农村青年就业创业服务通知

共青团广西区委办公室2009年1月13日印发

做好就业与自主创业的准备比赛 篇10

【发布单位】工业和信息化部

【发布文号】工信厅企函［2008］89号

【发布日期】2008年7月8日

一、项目申报范围

（一）中小企业公共服务平台建设项目。公共服务主要是指面向中小企业开展的技术、信息、培训、融资、市场开拓等服务活动。主要建设内容包括：购置必要的仪器、设备以及相应的系统软件；开展公共服务所必需的服务场所和设施的改造；主要面向中小企业开展专业服务的工业设计以及电镀、热处理等节能减排公用设施建设。

（二）小企业创业基地建设项目。主要建设内容包括：通过利用现有闲置厂房和楼宇，改造建设满足小企业创业发展所需的场所以及相关的公用配套设施。

以上两类项目，在2007年底前已经建成以及在2009年底前不能开工的，不能申报。在项目选择和资金安排上，将向地震灾区、中本部地区以及东北等老工业基地倾斜。已得到其他中央财政资金支持的项目不予支持。

二、项目选择条件

（一）符合国家产业政策和本地区总体发展规划。

（二）充分利用现有资源、条件，注重综合利用，不新征用地。

（三）布局合理，有一定的服务基础，能满足一定数量中小企业创业和公共服务需求。

（四）项目承担单位必须是独立法人，有固定办公场所和健全的财务管理制度，自身具有较强的服务能力，能够组织专业服务资源开展服务，可实现收支平衡，具有可持续发展能力。

三、具体工作要求

（一）以科学发展观为指导，认真总结工作经验，进一步完善本地区中小企业公共服务平台和小企业创业基地建设项目工作方案。落实国家宏观调控政策，避免重复建设和资源浪费，防止变相的楼堂馆所建设。申报的项目要有比较突出的公共性和服务性。公共服务平台要优先选择在产业集群和中小企业集聚区，以提高服务能力、扩大服务功能为目的的仪器、设备或系统软件购置，以及对现有服务场所进行必要改造的项目；创业基地要优先选择以现有厂房、楼宇改造为主，必要的服务配套设施建设为辅的项目。

（二）请各地区中小企业管理部门选择符合申报条件，项目申请报告需包括下列内容：

1．项目单位基本情况（含本项目现有设备设施情况）及为中小企业服务的相关工作业绩。

2．项目基本情况。包括项目建设的必要性；项目建设地点（具体到区县）；主要建设内容、建设规模和建设期限；项目总投资、固定资产投资规模及其构成明细、项目建成后的经济和社会效益分析（新增企业户数、新增就业人数、年服务企业数量等）。

3．项目建设前期进展和建设条件落实情况。主要包括：履行项目备案（核准、审批）、规划、环境影响评价等手续情况；资金筹措情况；项目建设进度；项目招标内容（适用于申请投资补助500万元及以上的投资项目）。项目单位已有相关证明文件的，请按以下顺序提交。

⑴项目单位法人登记复印件。

⑵项目备案（核准、审批）文件复印件（由固定资产投资建设项目备案权限的部门出具的文件）。

⑶城市规划部门出具的城市规划选址意见复印件（适用于城市规划区域内的投资项目）。⑷环保部门出具的建设项目环境影响评价文件（环境影响登记表、环境影响博或环境影响报告书）的审批意见复印件。

⑸资金来源证明文件（银行贷款合同或者贷款协议，自有资金证明，地方政府配套资金证明）。

4．投资估算表。

5．中小企业公共服务平台建设项目基本情况表或小企业创业基地建设项目基本情况表。

做好就业与自主创业的准备比赛 篇11

11月6日，部分南充市人大代表组成视察组，视察了该市大学生就业创业工作。南充市委常委、市委政法委书记胡斌，市人大常委会副主任陶治国、陈自立参加察看或视察。

代表们先后来到西华师范大学新校区、顺庆区大学生创业园、四川燕京啤酒(000729,股吧)有限公司，察看工作一线，听取情况介绍，详细了解大学生就业创业工作情况。

做好就业与自主创业的准备比赛 篇12

摘 要：随着国防和军队改革以及干部人事制度改革的进程加快，军转干部安置的任务越来越重，有关部门必须适应新形势、新要求，完成军转安置和教育培训各项任务。当前，应做好转业干部教育培训工作，特别是对自主择业军转干部的教育培训，从而走出一条新路子。对当前自主择业军转教育培训工作面临的问题进行分析，探索新形势下如何加强就业创业培训工作。

关键词：新形势；自主择业；军转干部；培训工作

中图分类号：D267.3 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）09-0115-02

自主择业军转干部的安置政策已经实施了近十六年，全国各地对这方面的培训有过一些有益的探索，但怎样才能做好自主择业军转干部的教育培训，满足他们多样化的培训需求，仍然是摆在我们面前的一个现实问题。

一、新形势下自主择业军转干部就业创业培训工作存在的问题

1.培训工作的各种矛盾突出。现在的形势发展变化很大，自主择业军转干部队伍状况也有一定改变，对培训工作提出了新的更高要求。但是各地的安置培训部门没能从现实和未来发展情况来全面的分析，更加有效地做好这项工作，无法切实做到完善教育培训内容、改进教育培训方式、整合教育培训资源、优化教育培训队伍、加大教育培训投入等等，存在着培训质量和效益矛盾，进而无法真正帮助转业干部顺利实现由国防和军队建设人才向党政人才和经济社会建设人才的转变。

2.没能组织开展个性化就业创业培训。自主择业军转干部培训时没能针对他们的具体情况做出具体全面的分析，来确定其培训内容，会出现有的专业只有个别军转干部需要培训，培训机构为了节省经费就不组织这些军转干部接受培训。培训基地都是选择规模大、专业设置好的来开展培训，无法通过各种渠道，针对自主择业军转干部的个性化培训需要来开展，这样也就无法实现培训的实效性。

3.就业创业培训不够灵活多样。各级军转安置部门没有对自主择业军转干部的素质状况、择业意愿、培训需求以及联系方式等进行调查摸底；各地人社部门没有发挥其职能优势，有针对性地开展专业技能、职业资格等培训；没能按照自主择业军转干部的需求，开展相应的“订单式培训”，更无法满足自主择业军转干部在不同的创业阶段得到不同的创业培训；没有充分利用网络培训新形式开展教育培训，为军转干部提供终身学习服务等等。

4.培训工作没有充分调动各方面的积极性。自主择业军转干部的教育培训，是一项政治性、政策性都很强的重要工作，需要集聚各方面的力量来完成。除军转工作相关职能部门加强配合、相互支持外，党校、行政学院、干部学院以及高等院校、社会培训机构等教育培训资源，应吸纳到转业干部教育培训工作中来。但是，在现实培训工作中没能充分调动各方面的积极性，形成统一的一个整体，从而达到中央宏观指导、地方分类实施、各类院校积极参与的自主择业军转干部教育培训新格局。

5.政策扶持不到位，创业率不高。自主择业军转干部创业，由于年龄偏大、市场经验不足、经营管理知识欠缺、缺少启动资金、人脉资源单薄等，这就使得他们更为需要政府、社会各方力量对其的关心、鼓励和支持。然而目前，大多地方没有把自主择业军转干部纳入全社会的扶持创业就业政策范围，为他们争取诸如小微型企业创业优惠政策、小额免息等特殊优惠政策，也没有提供更多的这方面的培训。

二、探索新形势下自主择业军转干部就业创业培训工作

近年来，各地在自主择业干部培训工作上做了很多尝试，也取得了很好的成效。但还有待于进一步的提升，笔者认为，自主择业军转教育培训工作应在工作实践中不断丰富内容，创新方法。

1.政府、社会要大力为就业创业铺路搭桥。政府对自主择业的军转干部要落实各项待遇政策，要把他们纳入全社会扶持创业就业政策范围，要积极与大中型国有企业及优质私营企业联合，通过发放安置政策宣传材料、建立（下转129页）（上接115页）长期人才供求关系等多种形式，建立连接企业和自主择业军转干部的“双选平台”，既拓宽了自主择业军转干部的就业渠道，又能满足企事业单位对人才的渴求，达到双赢、互惠互利的目的。同时还要为他们争取诸如小微型企业创业优惠政策、小额免息和贴息贷款等特殊优惠政策，与高新区大学生创业孵化基地共建，争取自主择业军转干部创业项目入园孵化政策等，为他们就业创业和工作生活创造良好条件。另外，自主择业军转干部创业，由于年龄偏大、市场经验不足、经营管理知识欠缺、缺少启动资金、人脉资源单薄都是掣肘因素，这就使得他们相比其他群体更为不易，注定会面临更多曲折。因此，社会各方力量要更加关心、鼓励和支持，构成他们成功的坚实后盾。

2.要大力鼓励自主择业干部成为创业创新的时代主角。各地要以实训班的形式，手把手给自主择业军转干部传授经验。通过军地部门联合开展自主择业军转干部创业实训，引入新兴创业培训模式，充分调动创业成功的军转干部企业家、地方投资人的积极性，将自主择业军转干部的就业创业扶持工作带入“大众创业”时代潮流。对于自主择业军转干部来说，参加项目路演，一方面，可以展示自己的项目，与投资者充分交流，快速对接项目，减少融资之路上的波折；另一方面，也是在离开军营后，迈出了人生和事业社会化的重要一步。在这里，他们不再是军官，而是创业大潮中冉冉升起、亟须支持的新生力量。

3.要大力开展个性化就业创业培训。要充分发挥各地人社部门职能优势，开展专业技能、职业资格，满足自主择业军转干部融入社会的精神需求，还可以依托培训联盟开展“订单式培训”，实现培训就业一体化。在不同的阶段应采取不同的培训方法，如，在适应性阶段，应开设创业优惠政策专题辅导讲座，详细介绍创业优惠政策和操作方法，系统讲授创业模式、项目选择、风险管理等基本理论；在创业初期，应引入针对小微型企业经营者的创业培训课程，帮助自主择业军转干部系统学习知识和技能，理清创业思路等；这样才能满足自主择业军转干部的需求。

4.要大力开展灵活多样的就业创业培训。各级要通过向企业发放自主择业军转干部安置政策宣传材料，与企事业单位建立长期的人才供求关系、召开就业洽谈会、招聘会和特长干部推荐等形式，为军转干部提供就业咨询。同时，通过调查摸底将每名自主择业军转干部的素质状况、择业意愿、培训需求以及联系方式等录入自主择业军转干部人才库。根据不同的特点，与军旅企业协作搞好就业创业培训，可以联合建立自主择业军转干部带薪培训基地等，部队军转机构和地方军转培训中心联合企业举办就业创业培训示范班等等，开展灵活多样的就业创业培训。

5.要大力利用网络开展就业创业培训。要把自主择业军转干部就业创业纳入人才资源开发和经济社会整体规划，变“静态管理”为“动态服务”，实施拓展自主择业干部创业就业空间的“网络”工程，积极当好“网络红娘”。积极推进军转网络远程教育发展，做好前移网络培训、自主择业军转干部网络培训，利用网络等新媒体全方位开展军转教育培训的方式方法。网络课堂可以针对自主择业军转干部就业创业需要，建设开通军转安置信息网、军转干部微信公众信息平台，与相关部门互联互通，网上开展创业就业咨询、发布创业项目和就业信息、军转干部推荐、组织人才交流等活动，这样会更好、更便捷地为广大自主择业军转干部就业创业服务。

做好军转干部的就业创业培训工作，使命光荣，责任重大。中国将裁减军队员额30万，这是中央深化国防和军队改革、实现强军目标的又一个重大战略决策。对裁减军队员额30万期间的军转安置工作，中央将做专门部署，我们要按照中央的部署和要求，全力落实好军转安置各项任务。我们要紧紧围绕落实安置任务和促进军转干部作用发挥，把自主择业军转干部的就业创业培训工作作为做好军转安置工作的重要抓手，统筹规划，加大力度，加强建设，力争取得新发展新突破。