现代特色农业申报材料

现代特色农业申报材料（通用11篇）

现代特色农业申报材料 篇1

一、农业产业化重点龙头企业现状

目前，我县共有55家农业产业化市级以上重点龙头企业，其中农业产业化国家重点龙头企业1家、农业产业化省重点龙头企业9家、农业产业化市重点龙头企业45家。

二、未来3-5年工作目标

未来3-5年,重点发展壮大一批起点高、规模大、带动力强的龙头企业。到2020年实现增加1家农业产业化国家重点龙头企业，2-3家农业产业化省重点龙头企业的目标。

农业产业化经营和对外合作科

二〇一三年十二月

现代特色农业申报材料 篇2

精彩隆重的开幕式

10月30日下午2点, 以“农业机械是未来农业的原动力, 走向世界的KIEMSTA 2012”为主题的博览会开幕式在天安博物馆前特设的大舞台上隆重启幕!韩国农林水产食品部长官徐圭龙、韩国忠清南道知事安熙正、韩国农机工业协同组合理事长韩相宪、天安市市长成武鏞等主办方领导和来自中国、美国、日本、意大利、法国、德国等23个国家的66个农机企业, 韩国国内297个农机企业, 共363个农机企业界代表参加了会议。

韩国农机工业协同组合理事长韩相宪在开幕词中说:“为了把韩国国际农机博览会办成亚洲规模最大的博览会, 并跻身于世界5大农机博览会将竭尽全力!要通过创办农机出口综合物流中心, 有效地促进农机出口, 使韩国早日迈向世界农机强国。”

天安市市长成武鏞在致欢迎词时说:“农机产业不仅为韩国机械工业的发展做出了应有的贡献, 也为韩国发展成为世界10大经济强国发挥了巨大作用。”他表示, 一定要把博览会办成给农民带来希望和勇气的博览会, 放到世界任何地方都毫不逊色的世界5大农机博览会!

韩国农林水产食品部长官徐圭龙在贺词中说:“农机出口继去年实现6亿美元的基础上, 今年可望达到7亿美元。为了在2015年达到15亿美元的目标, 政府将给与大力支持。”他强调, 为了进一步提高农业机械化率, 活跃出口, 普及亲环境安全的农机, 将出台更多促进政策。开幕式上的另一个亮点是为农机产业发展做出突出贡献的农机企业CEO颁发了总统奖和总理奖, 充分显示了韩国政府对农机产业发展的高度重视。

开幕式剪彩结束后, 政府官员和外宾兴致勃勃地走进展览馆参观。出席开幕式的观众达7千余人, 空前的盛况相约跨入世界5大农机博览会。

规模宏大的展览区

作为韩国史上最大规模的此次博览会, 场地面积达20万㎡, 停车场17万㎡。其中9个展示馆占地4万425㎡, 共设1691个展位。其中第1、2馆展示的是农作物栽培管理机械;第3馆展示耕耘整地机械;第4馆收获机械;第5馆作业机械;第6馆畜牧水产机械;第7馆综合型机械;第8馆插秧播种机械;第9馆设施器材与海外馆。展出的各种农业机械琳琅满目, 从普通农机到尖端的产品, 几乎应有尽有!

如此宏大规模的展会从场地面积、展位数量到参观人数都堪称亚洲之最, 为成功迈向与美国路易斯维尔, 德国汉诺威, 意大利博洛尼亚, 法国巴黎等齐名的世界五大农机博览会打下更加坚实的基础!

笔者徜徉在展览大厅, 亲眼目睹韩国近300家农机企业奉献的最新农机产品和尖端科技成果, 深感我国农机产业赶超世界先进水平的紧迫性。

成果丰硕的博览会

10月30日开幕当天, 观众达9.28万多人。第二天激增到14.47万人, 人山人海, 川流不息。记者从第九馆走到第一馆几乎用了整整一上午。据大会官方统计, 5天的博览会期间参观者达31万人, 其中来自外国的参观者3489人。记者注意到大多数参观者都是来自韩国全国各地的现代农民。他们很认真地搜集了解农机发展最前沿的信息, 反复比较, 选择适合自己的农机具。

博览会为来自全球的供应商, 经销代理商, 用户及行业专家提供了业务洽谈、项目投资、技术合作、学术讨论的理想平台, 使参观者能掌握大量第一手韩国农机市场信息, 并为直接结识韩国客商, 进行有效合作提供了极佳商机。比如佳木斯龙华农机制造有限公司与韩国永晋机械株式会社经过“自由恋爱”达成合作意向之后, 又直接到位于大邱市的该企业考察, 为今后的长期合作打下基础。

最为引人关注的农机出口洽谈也取得突破性成果。与40多个国家1956次的反复洽谈, 实现农机出口合同超1.3亿美元, 有效地促进了韩国农机的出口。

据大会组委会推算, 博览会期间通过举办各种大型活动和形象宣传、品牌营销等所诱发的间接经济效益更是达到585亿美元。

值得借鉴的新经验

学习引进先进的理念, 真正加深对农机产业重要性的认识, 显得最为重要。大会专门为外宾和外商搭建的接待大厅里张贴了非常醒目的大字标语:“农业是生命, 农村是未来!”, “农业机械是创造充满希望之未来的核心动力!”这一对农业和农机产业先进而深刻的理念给记者留下深刻的印象!正是有了这种超常理念的指导, 韩国政府计划自今年开始直到2015年, 在每年补贴农机生产行业1200亿韩元的基础上再增加100亿韩元, 力争到2015年把全球农机产品出口比重提升至2%, 出口规模扩展至10亿美元, 跻身全球十大农机产品出口国的行列。

作为农业大国的中国虽然也一直在强调三农的重要性和粮食安全的重要性。但是相比之下, 理念的差异是不是导致中、韩农机产业差异的最重要原因之一呢?值得思索。

虚心学习、消化、引进韩国农机工业先进技术, 为我所用, 是加快发展我国农机产业的一条捷径。业内人士称, 博览会展出的韩国农机产品, 整体上要比中国先进10至20年。因此, 眼盯先进技术, 采取多种形式消化引进先进技术应成为我国农机企业的一道新课题。

把“用户是上帝”落到实处, 真心为国内外参观者提供周到便捷的服务。创办于1992年的韩国国际农业机械材料博览会, 每两年举办一次, 至今已成功举办10届。但前9届均在首尔举行。2010年的第10届开始把会场转移到韩国忠清南道的天安市举行。笔者打开韩国地图才发现其中的奥秘。原来这里地处韩国中心地域, 无论在韩国的任何一个地方, 不论采取高铁、普列、地铁、公交、小车哪种交通方式都不超过2个小时便能接近博览会现场。

即便是外商和外宾在仁川机场降落之后, 也可以搭乘快速大巴直达天安市。在外商下榻的宾馆门前, 早晚每30分钟就有专设区间大巴开往博览会现场, 受到外宾外商的交口称赞。

此外, 在展览馆周围临时搭建了20个餐厅, 伙食丰富多样, 极大地方便了参观者的中午就餐。

临时服务台、医疗点、邮局、银行及294名志愿者的流动服务等, 也为参观者解除了几乎所有的后顾之忧和不便。

无疑, 这些精心安排的“便民措施”成为博览会成功的最重要因素之一。

现代好邻里申报材料 篇3

提起XXX夫妇，在XX村委会XX村无人不举起大拇指的。他们夫妻恩爱、孝敬老人、热心助人、邻里和睦，用生活工作中平平凡凡的事、点点滴滴的情诠释着家与爱的真谛，深受单位、邻里和社会的好评。

XXX在镇里的一间家具厂做司机，作为一名司机XXX勇于吃苦，乐于奉献，对工作严肃认真、精益求精，具有强烈的事业心和对工作强烈的责任感，单位里的同事和领导都对他赞不绝口。

XXX也是在镇里的一家电子厂里工作，工作中XXX刻苦耐劳，勤勤恳恳，在单位曾多次被评为先进员工的称号。

夫妻结婚14年来相敬如宾，夫妻恩爱，孝敬公婆，在这中婆媳和妯娌之间都相处得非常融洽，XXX视侄子如同己出，儿子和侄子活泼可爱，一家八口人互敬互爱，时常传出欢笑声。

和XXX家比邻相连的XXX一家因在外边承包鱼塘，所以长期在鱼塘里居住，家里只留下年迈的老母亲和患有精神病的弟弟在村里居住，不方便照顾，XXX担心老婆婆母子二人不能自理日常所以每天早上去敲敲门，晚上还去看看老婆婆母子二人，平时家里有什么好吃的或者煲汤都会送点给邻居的老婆婆。近段时间老婆婆因骨质疏松全身疼痛，老人家舍不得花钱，不愿住院，XXX还二话不说的每天悉心的照顾老婆婆的日常起居生活，苦口婆心的开解老人家，劝老人家接受治疗，最终老人在XXX的劝说下到医院接受了治疗。

XXX和XXX除了是好邻居之外，在村里还是好搭档，他们二人中

XXX是村里的村长，XXX是村里小队的队长。他们时常不遗余力的为村里的大小事务奔波，他们二人做事从来都有商有量，从未试过脸红，为村里开抗旱渠、杜绝鼠疫等，全部都做得井然有条，村民都为有他们这样的村干部而感到自豪。

正因为全心全意为村民着想，夫妻二人与村里的每个人都相处得很好，和和睦睦，一片祥和。每年的三月份是村里申报种粮植补的月份，种粮直补是直接关系到村民的利益，作为XXX村小队长的XXX非常重视这件事，使农村合作医疗政策惠及每一个村民。当上级单位宣布开始做种粮直补工作时，XXX回到村里非常积极地做好宣传工作，并且如实做好田亩登记工作，真正做到政府和农民之间的桥梁。而六月份是购买农村医疗保险的月份，农村医疗保险是一项重大的惠农政策和民生工程，这直接关系到看病难，看病贵的问题，XXX非常重视农村医保开展工作。每年盛夏六月天，XXX逐家逐户地走访每一个在村里居住的家庭，询问其是否需要购买农村医保，当村民对医保存在疑问时，他就不厌其烦地为村民解释。而有些村民户口在XX村，但是搬到城里住的，XXX就一一打电话去问这些村民是否需要购买医疗保险，尽量使这个国家政策惠及每个村民。由于XXX比较繁忙，XXX在工作闲暇之余也会协助他挨家抵户的到每一个家庭去填报申请表。夫妻两人在处理村务工作时便于村民建立了深厚的感情。

夫妻两人同心同力处理好村务工作之余，也非常关心XX村村民的生活琐事。当邻居的年轻夫妻吵架时，XXX和XXX会本着“家和万事兴”的原则上前劝架，然后了解事情的起因经过，替他们分析所

发生的事情，为他们提供解决的办法。而夫妻两人下班回家便会辅导孩子做作业，当有其他家庭的小朋友过来一起写作业，他们都会一起辅导，耐心教导孩子，和孩子们一起做游戏，教导孩子学会做人，掌握知识。邻里们都很感激自己遇到这么负责友好的XXX和XXX。在XX村，不管是年长的，还是年轻的村民，谁有困难，有疑难都会愿意找XXX和XXX夫妻俩寻求帮助，他们都会动之以情，晓之以理的开导，做耐心细致的思想工作。平时他们宽容待人，严于律己，深得村民的喜爱。在村里，正因为有像XXX和XXX这么热心的村民，村里一片祥和，处处飘着和谐的笑声。

旅游特色小镇申报材料 篇4

主要做了以下四方面的工作：

一、高起点规划，为创建?美丽宜居小镇?打下坚实基础 根据《中华人民共和国城市规划法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》以及《双溪旅游镇总体规划》和《双溪旅游镇控制性详细规划》对双溪镇的发展进行规划。我们以?规划一次到位，建设分步实施?为原则，按照?拓展镇区发展空间，完善镇区基本功能，打造镇区建设亮点，提升镇区建设品位。?的思路进行了一系列的项目建设。一、鸳鸯湖景区开发项目进展顺利，目前已与合作公司签约，开始动工基础开挖等工作。二、污水处理厂已完成立项报批，已进入设计阶段;三、双溪古镇商贸小区建设：该项目总投资1000万元，计划投资700万元。目前已完

成了设计初稿，正在征求意见;四、白水洋景区法庭一期工程：该项目总投资3000万元，计划投资800万元。目前正处于设计阶段;五、下村造福新村建设(地灾点搬迁)：项目总投资万元，预计投资600万元。目前正处于设计和项目报批阶段;六、石棹垅造福工程：该项目总投资1.2亿元，目前完成征地52亩，完成了新村规划设计，开始着手动工土方工程。

二、高标准建设，为创建?美丽宜居小镇?提供良好环境

(一)生态经济建设。20，我镇按照县总体规划要求，依据已制定的双溪镇农村?六个一?工程实施方案，进一步创新农村工作思路和工作方法，强化 ?六个一?工程工作责任制，通过示范引领、以点带面，推动?三农?工作开展。年粮食播种面积12726亩，蔬菜播种面积8143亩;农村实用技术培训806人次，农业劳动力向非农产业转移3763人。壮大了双溪社区?一村一品?高山蔬菜专业村。开展了柴三机专项整治工作，安全防范意识进一步加强，农村综合改革进一步深化，农村?六大员?等机制不断完善，?三农?服务中心建设完成。

(二)道路交通建设。我镇高度重视镇村公路建设，先后维修硬化了镇区通往各村的道路，辖区15个村居(社区)全部实现了村村通，四通八大的公路网络基本呈现，使双溪镇成为屏南县区域内交通最为方便的乡镇之一。

(三)基础设施建设。在完善道路建设的同时，进一步加大生产生活配套设施建设，改善辖区百姓的生产生活条件。维修升级了15个村居(社区)村委会作为村级活动场所并新建了体育娱乐等配套设施，积极推进乡村文化建设和农村基层文化阵地建设，做好?农家书屋?建设和农村远程教育工作，极大地丰富了群众精神文化生活。

(四)社会保障建设。我镇重视发展社会各项事业。社会救济和民政工作深入民心，现有最低生活保障户233户754人，五保户194户194人，基本实现了应保尽保。扎实开展新型农村社会养老保险工作，现有6091人参加了新农保。加强了对儿童多种疾病防疫工作，儿童免疫率达到100%。认真开展安全生产监管工作，加强安全法律法规宣传教育，提高全民安全意识。加大执法力度，严格杜绝各类安全事故发生。健全了村卫生医疗机构，各种传染病防控工作取得阶段性成果。精神文明建设、工会、青

年、妇女儿童、民兵、预备役、统战、关心下一代、计生协会、殡葬改革、残疾人、老龄、老干部等各项工作得到有序开展。抓好社会治安综合治理，维护社会稳定。严厉打击各种违法犯罪活动，维护社会稳定，加大力度做好宣传并与各村委会签订社会治安综合治理责任状，为构建生态旅游强县创造安定和谐的环境。小型农田水利重点县建设工程修建水渠60条，总投资499万。安全饮用水工程29个点，总投资605万，已完成投资300万元。

三、创新管理方式，为创建?美丽宜居小镇?提供可靠保障 为加强辖区环境卫生管理，各社区、村居设立了环境卫生管理岗位，加强环境卫生宣传，加大环境卫生管理，通过群众自我管理，镇容镇貌、村容村貌得到极大改善;通过加大舆论宣传、政策引导，民间文化组织开展丰富多彩的文化活动，极大的丰富了人民群众的精神文化生活。

为加强我镇旅游资源对游客的吸引力，我镇还抓紧了对古镇主街的建设维修，另开发刘公岩景区以及七星岩度假山庄等项目，增加双溪镇的旅游资源竞争力。

四、狠抓特色产业，为创建?美丽宜居小镇?提供强劲动力 我镇紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定这个中心，扎实推进农业和农村的各项改革，落实施生态乡镇发展战略，推进农业产业化经营，实好强农惠农政策，认真实施屏南县农村经济发展?六个一?工程，加快农业生产化步伐。培育和提升了万亩反季节蔬菜基地、万亩锥粟基地、万亩毛竹垦复基地及5000亩的优质茶叶基地等四大农业基地的规模和品位。鼓励发展农业专业合作组织，提高农民组织化程度和农业产业化经营水平。新建高标准丰产毛竹林示范基地1200亩。积极培育发展中药材、绿化苗木、油茶、花卉等新兴产业。着力发展壮大特色产业和市场营销产业，全力促进现代农业发展。2012年全镇实现农业总产值9300万元，比增 8 %，实现农民人均纯收入7200万元，比增 9%。在服务业层面上，根据创建节约型和环境友好型社会的要求，积极推进消费流通领域的废弃物综合利用，提倡绿色消费、适度消费，推广节水节能技术和产品，加快生活垃圾处理厂建设，深入开展生活垃圾分类收集工作，有害垃圾集中处置。加快生态旅游建设，依托白水洋〃鸳鸯溪景区积极发展生态旅游产业，依托?红军洞?等红色旅游资源，旅游观光产业成为新靓点。

特色团支部申报材料 篇5

我们2188地震队现有职工155人，其中青年77人，团员61人，大中专毕业生13人，9名队委中有6人为青年干部。近年来，我队发扬“永远寻求新起点”的团队精神，努力转变观念，自觉瞄准国际标准，锤炼青工队伍，提升管理水平，地震生产和队伍建设保持了持续稳定发展的良好势头。

建队以来，我队累计完成地震生产工作量近30万炮。1994—2004年，我队连年被评为管理局先进基层党组织、文明建设先进集体、十佳设备管理先进单位、名牌地震队。1995年评为山东省先进党支部。2000年、2001年先后评为中石化集团先进集体、中石化集团思想政治工作先进单位，2004年评为管理局十佳示范队，2004-2006年评为石化石油工程金牌队，并多次被评为管理局、物探公司“优秀团支部”。广大团员青年在队伍的各项建设中起到了中流砥柱的作用。下面，就各项工作向各位领导汇报：

一、坚定“教育青工、塑造青工”的信念，培育青工永远寻求新起点的优良素质和风貌。

近年来，我队团支部始终把“永远寻求新起点”作为青年的行为准则，从支部建设、青工队伍建设、团队文化建设等方面入手，大力培育青年团队优良的素质和旺盛的精神风貌，为队伍建设水平的不断提升提供动力。一是建设凝心聚力、坚强善战的基层团支部。我队高度重视团支部形象的树立和作用的发挥，努力建设一个作风好、威信高、战斗力强的基层团支部。今年，我队团支部结合纯化工区紧张的冬季地震生产，因时制宜开展了“团员先锋模范作用发挥在前线”的活动。团支部书记孙奎不但负责放线班的日常生产任务，还承担起了770人的季节工队伍稳定工作，每天生产之余都要起早贪黑往返于工区各野营帐篷之间，察看季节工的生活保障情况和思想动态，想方设法的帮助季节工解决工作和生活中的困难，一天下来休息的时间不到4个小时。

副书记张鹏是05年分配来的一名大学生，刚刚进入青年工作岗位时正值油田81次岗位责任制大检查、油田基层队达标验收等活动，面对陌生的工作和艰巨的任务，张鹏向书本学习，向兄弟队的老团干请教，加班加点的工作，在很短时间内就掌握了团的基本业务流程，出色的完成了检查细则中关于共青团工作的要求内容，帮助队伍顺利通过了这几次大的验收工作，同时，他还带头参加各级组织的演讲、大合唱等文体活动，在实践中逐步积累了青年工作的经验。这些优秀的青年团干部的出色表现，发挥了我队团支部的战斗堡垒和先锋模范作用，为全队青年职工带了个好头。

二是利用团队精神和文化激励，塑造具有“永远寻求新起点”理想信念的优秀青工队伍。

青工是我队各项工作中的骨干，为此，多年来我队团支部积极培育符合自身发展要求的特色青年文化，将青工学习、工作的主动性、积极性、创新性培育好、保护好。2005年后，公司“学习朱玉雷，争做知识化职工”的活动如火如荼的开展起来，朱玉雷是从我们三大队成长起来的一名优秀技术工人，曾经是我们许多青工的同学和同事，他的成长历程为我们所熟知，基于这种优势，我队团支部因势利导，认真组织青工座谈学习朱玉雷“勤奋学习、发奋成才的进取精神；扎根一线、忘我奉献的敬业精神；刻苦攻关、勇于创新的开拓精神；严细认真、精诚服务的协作精神”.通过深刻剖析“朱玉雷在与我们处于相同的发展环境之中，为什么就能够快速的成长成才”、“我们的同学、同事朱玉雷成才了，我们又该做些什么”、“我们比朱玉雷缺少些什么”、“我们会不会成才”这些命题，帮助青工对照先进找差距，有的放矢的确定今后学习工作的努力方向，鼓励他们在工作和学习中积极要求进步，向朱玉雷看齐，不断寻求新的起点。

另一方面，我们虚功实做，在党支部的支持下，为我队学习活动室充实了管理、技术、理论、科普等各类书籍800余本，使青工在条件艰苦的野外工地也有了良好的学习条件。目前，我队工人技师已经达到6人，他们是我们开展技术传帮带活动的宝贵资源，为此，我队团支部积极联系新分配的企业员工与这些工人技师结成师徒对子，以老带新，快速提高青工的业务素质。

青年员工贺芳是去年调整到我队的一名员工，队支部介绍她与工人技师于克龙结成师徒对子，经过于技师两年的精心指导，贺芳的业务技能有了长足的进步，在今年管理局技术比赛中获得勘探工第四名的好成绩，被管理局团委授予青年岗位能手称号。此外，今年我队还有6名青工在公司其它岗位的竞赛中获得名次，综合成绩位于公司兄弟队伍之首，被授予了技术比赛优胜单位称号。

我们还把青工的技能状况与个人职业生涯设计相结合，每年组织青工开展“岗位明星”、“员工价值评定”活动，为队党支部选拔人才提供量化的依据。青工刘涛是2000年分配的管理专业大学生，专业本来并不对口，在我队学习文化和激励文化的熏陶下，他扎根一线，塌实工作，刻苦钻研物探理论和技术，掌握了较强的地震勘探技术水平，连续3次在各级组织的技术比赛中获得第一名的好成绩，并先后有3篇成果论文在油田和公司获奖，他本人也多次被我队评为了“岗位明星”。天道酬勤，目前刘涛已经走上了我队技术副队长的岗位，为自己的职业生涯确定了一个新的起点。

二、遵循“维护青工、发动青工”原则，在技术创新和构建和谐物探工作中发挥青年特有的优势。

我队青工已经占到全队人数的50％，是各项工作的绝对中坚力量，这为我们基层团组织开展工作，发挥作用提供了无与伦比的优势。为此，这些年来，我队团支部结合野外地震生产的中心工作，着力开展了一系列符合青年特点、有利于青工发挥特长的主题活动。一是开展“青工合理化建议”、“科技示范园”等技术管理革新工作，推动青工的业务技能向现实生产力转换。

我队具有大中专学历、中高级职称和技师任职资格的人员有19人之多，综合素质较高，针对生产经营管理的需要开展技术革新的潜力很大。多年来，我队团支部始终高度重视调动这些青工的创新热情，通过设立“金点子”信箱、开展“查找摆定”等活动，畅通青工提“合理化建议”的渠道，维护青工参与队伍管理的权益。仅2005年青工就提合理化建议80余条，促成我队修订管理措施16项。

今年，在“查找摆定”活动中一名青工提出了“队领导平时应加强与职工交流沟通”的建议，短短的一行字立刻引起了队团支部的高度重视，我们及时向队委做了汇报，经过队委会的讨论，队领导认识到了上个施工的确是因为生产紧张等原因，疏忽了与职工的日常交流，造成了目前干群关系较为疏远的不利情况，并及时制定措施，督促班子成员发扬与职工打成一片的优良传统，弥补了管理上的这个漏洞。

此外，我们以“科技示范园”为阵地，积极开展了“科技成果发布”、“工人技改成果征集”等技术创新活动，这些年来共完成水中检波器下置杆、车载直流电烙铁等多项革新发明，成功进行了延迟爆炸震源实验等一系列科研攻关项目，有效解决了生产中的一些棘手的困难。几年来，有多篇管理成果获得管理局及公司奖励，其中《大力推行标准化管理，全面提高地震队综合管理水平》和《以标准化工作为导向，创建学习型地震队》两篇管理论文在中石化标准化学术论文研讨会上获奖，由一青工完成的QC成果《提高微测井时效》还获得全国“路桥建设杯”QC成果二等奖。

二是组织“青年志愿者”、“阳光工程”等主题活动，在关爱他人，构建和谐物探的工作中发挥青年的主力军作用。

我们地震队长年工作在外，一线职工经年累月与妻儿老人两地分离，有的职工甚至一家三口都在野外地震队工作，对家庭的照料几乎是空白，影响到了家庭的和谐。针对这一情况，我们团支部积极想方设法开展工作，做好对前线职工及其家属子女的关心帮助。

去年，我们通过调查发现：一线职工由于常年在外不能辅导子女的功课，而许多家属和长辈由于自身文化素质的原因也根本不能正确的教育子女，造成了许多一线职工的子女学习成绩差。发现这个问题后，队团支部、队党支部出面邀请了附近学校的老师为职工家属上课，帮助他们掌握正确教育孩子的方法，并组织职工家属观看了芦琴《赏识教育》讲座的专题片，此外，我们还组织队上部分大学生与青工子女结成了助学对子，使前线职工的子女的教育问题得到一定的解决。

针对前线职工工作环境艰苦，关节炎、胃病、高血压病等职业病发病率高的情况，我们与队工会一道邀请了中心医院的两名资深专家到我队开展健康保健知识讲座，让职工现场咨询，了解在一线工作的保健注意事项及前线多发病的治疗方法，受到职工们的称赞。我队每年野外生产都要招收数百名季节工，队团支部把对季节工的关心帮助作为“阳光工程”和“青年志愿者”活动的重要内容。在胜利村工区施工期间，我们发现季节工在野外看线时容易冻伤，支部书记孙奎就专门设计了一种容易携带放置的单人用帐篷，使季节工在荒原野地里工作时也有地方遮风挡雨，目前这种帐篷已经在生产中得到了普及。我们还积极与有关文化部门联系，争取他们到我队开展文艺下基层活动，为季节工播放电影，组织文艺表演，丰富了季节工的文化生活，受到了他们的好评，对稳定季节工队伍起到了积极的作用。

三、围绕“精细管理，科技立队”发展思路，引领青工优质、高效的完成地震生产任务。

共青团工作的最终落脚点是帮助队伍安全优质高效的完成地质生产任务，提高企业发展的品质。为此，我队团支部积极开展特色劳动竞赛活动，在地震生产中打造精品工程，创造优良的信誉。

我们积极寻找队伍生产管理中的新难点，组织青工开展竞赛攻关活动。在近年的施工中，工农关系问题越来越成为制约地震生产正常开展的瓶颈，2005-2006我队承担施工的胜利村和民丰两块工区，因为地处老油区，穿越城镇、企业、村庄众多，工农关系难以处理，阻碍了地震生产的顺利开展，成为棘手、难啃的“硬骨头”。我队工农组的团员青年找准工农关系处理这个难点，从内外两个方面强化工农管理工作。其中在队伍内部，我们为每个班组制定了工农管理制度，形成自上而下、全员参与、责任明确的工农管理网络，并制定出规范的工农工作程序作为全队共同遵守的工农准则，有力地保障了生产的顺利进行。

由于工区技术含量逐年加大，资金投入逐年增高，成本控制也成为一个管理新难点。为控制成本支出，施工组的团员青年认真抓好施工效率这个关键点，通过优选施工设计方案、合理变观，高效的组织地震生产，缩短施工周期，从而在材料成本、人工成本、工农成本等方面压缩了支出，降低了生产的成本。

队团支部还坚持贯彻科技立队的发展思路，努力打造精品工程。我们通过组织团员青年学习掌握新技术和创新固有的技术手段，不断提升队伍的技术实力，目前我队青年技术人员都已熟练掌握绿山、克郎等地震软件的使用。以技术实力为基础，我队团支部牢固树立品牌意识，努力打造精品工程。

去年承担的纯化工区是对我队的一次挑战，必须完全依靠自己的力量，攻克大规模城区施工、各种干扰因素众多、施工组织非常困难的难题。为顺利完成施工项目，我们多方学习国内外现代的城区施工技术，利用卫星地图、绿山软件等手段，采用不规则观测系统施工，进行大面积变观设计，纯熟运用一整套复杂的城区施工技术，有效提高了生产效率，所得资料得到了甲方的高度评价。

现代特色农业申报材料 篇6

1 主要问题和原因

申请表是申请情况的基础体现,但申请人往往在申请表的提交及内容填写方面出现问题较多,主要表现在:

(1)未正确使用报盘软件填写申请表提供的电子信息不能导入SFDA行政受理服务中心受理系统,或生成电子报盘时未同时使用该软件打印申请表,导致提供的纸质信息与电子信息内容不匹配。

(2)忽略申报信息的前后一致性企业名称、注册地址、生产地址等信息填写未能与《药品生产许可证》、《营业执照》中的内容一致。

(3)认证范围不明确认证范围要包含在《药品生产许可证》的生产范围中,填写严格参照填表说明的要求,对于认证剂型有2个以上生产地址的,还要注明相应生产地址的认证剂型。

(4)认证生产线条数填写与实际情况不符混淆本次认证制剂生产线条数与申请表中前列对应的“企业全部制剂剂型、生物制品品种、原料药车间、中药提取车间名称”的区别,仅本次认证的生产线填写该项内容,认证的中药、生化剂型中如有前处理、提取车间也应填写。准确填写本次认证生产线条数,该项内容将作为本次认证收费的依据。

(5)未能按要求提供相应附件材料申请人多未能按照填表说明的要求在申请表后提供药品生产许可证副本复印件及生物制品、放射性药品的药品注册证复印件,药包材注册证等。申请表后附的企业生产剂型和品种表,为企业生产范围全部剂型和品种表,而非本次申请认证范围剂型和品种表,且表中填写的药品名称、规格、药品批准文号及标准等信息与申报资料中的相应内容前后一致。

2 2009年主要问题分析

2009年SFDA受理的224条GMP认证和22条续展申请的补正内容和出现频次见表1。从表1可以看出,补正率较高的的内容集中在资料1、6、11、13,且GMP认证和续展申请的错误出现情况基本相同。

(1)资料1《药品GMP认证申请书》,同时附申请书电子文档。申报未按要求提供,出现GMP认证补正频次312次,续展申请补正频次26次,问题包括:申请资料份数;申请表、电子报盘;认证范围填写;认证申请线条数;企业全部剂型和品种表。

(2)资料6企业生产范围全部剂型和品种表;申请认证范围剂型和品种表;新药证书及生产批件等有关文件材料的复印件;常年生产品种的质量标准。申报未按要求提供,出现GMP认证补正频次286次,续展申请补正频次31次,问题包括:①提供企业生产范围全部剂型和品种表及申请认证范围剂型和品种表,涉及的信息应与提供的药品批准文件中相应内容一致。申请认证范围剂型和品种表中还应注明常年生产品种。②提供申请认证范围剂型和品种表中全部品种的药品批准文件。新药证书、药品注册批件、生产批件等相关文件中,药品名称、规格、企业名称、生产地址、执行标准等均应与申请表、本次申请认证范围剂型和品种表、药品生产许可证及营业执照中相应内容一致,如发生过变更,还需提供相应补充申请批件复印件。提供的所有文件均应在有效期内,如注册批件已过期,目前可提供该品种再注册受理通知书复印件[4]。③提供常年生产品种的质量标准复印件,如为药典标准,可不提供。

(3)资料11检验仪器、仪表、量具、衡器校验情况。申报未按要求提供,出现GMP认证补正频次56次,续展申请补正频次7次。检验仪器、仪表、量具、衡器校验情况应保证均在有效期内,有效期可以通过检验日期、校验周期或是校验有效期截止时间体现。

(4)资料13企业符合消防和环保要求的证明文件。申报未按要求提供,出现GMP认证补正频次106次,续展申请补正频次7次。该项文件中,企业名称、生产地址、生产范围都应与申请表中内容一致,如变更过企业名称,可同时提供变更名称的证明文件,如有有效期,申请时间应在有效期内。

3 讨论

从以上常见问题可以看出,申报资料的形式审查更侧重于资料的齐全、前后一致及有效期限等的审核,但因审核要点过多过杂,企业准备资料时往往容易出现遗漏,如能对相应法规和行政受理服务中心公布的GMP认证申办须知熟练掌握,并多加注意以上共性问题或处理原则,就能准确的提交GMP认证申报材料的要求。

参考文献

[1] 国家食品药品监督管理局.药品生产质量管理规范(GMP)认证(注射剂、放射性药品和国务院药品监督管理部门规定的生物制品),http://www.sfda.gov.cn/WS01/CL0121/24136． html

[2] 国家食品药品监督管理局.药品生产质量管理规范(GMP)认证(注射剂、放射性药品和国务院药品监督管理部门规定的生物制品)续展审批,http://www.sfda.gov.cn/WS01/CL0121/24138． html

[3] 国家食品药品监督管理局.药品生产质量管理规范认证管理办法(国食药监安[2005] 437号)[S].2005

全国旅游特色小镇申报材料 篇7

一、特色小镇定位

——温泉养生休闲小镇。充分利用泰山优越的自然环境、旅游资源，以及南上北下、连东通西的区位优势，着力打造中高端养生休闲区、城市生态休闲区等休闲旅游板块，大力开发休闲度假、健康娱乐、文化创意、乡村体验等旅游项目，努力建设“休闲型健康养生旅游目的地”，进一步叫响“中国慢生活基地”、中国福山品牌。在已有基础上，再做好文家游客接待中心、文家村铜溪自然村旧村改造、羊狮慕索道下站南福门及停车场工程、泰山至文家公路拓宽改造等旅游基础设施建设，进一步提升旅游品味和档次。

——优质健康养老小镇。借助良好的生态和怡人的气候，鼓励养老机构和医疗机构合作共建具有医疗、康复、护理、保健等功能的养老庄园、养老院等，积极探索“候鸟式养老”和“虚拟养老”等模式，着力推进颐养公寓、颐养商品等要素市场建设，依托温泉资源，开发一批康复理疗、温泉养生等产品项目。

——绿色有机农业发展小镇。依托优良的自然生态条件和传统农业优势，以绿色、有机、生态为统领，整合发展休闲农业、观光农业、高效农业，重点发展有机水稻、井冈蜜柚、花卉苗木、水产养殖等特色农业产业。推动一、二、三产业融合发展，实现大农业示范基地、精致设施农业建设与旅游结合，形成农业效益与旅游效益叠加的综合效益。

二、特色亮点

一是产业有基础。引进了江西安福上水生态农业科技有限公司养殖大闸蟹和小龙虾，注册了泰山毛竹专业合作社，发展了楼下杨梅基地、华泰花卉苗木基地、有机水稻种植1号基地，逐步形成了水产、羊、石蛙、山鸡、兔等特色养殖产业规模。重点开发了以农业体验和农业观光为主的福江南四星农家乐;向周边辐射打造以清末文献坊为主的楼下民俗文化游，引进武功山大峡谷漂流、清江水上竹筏漂流等多元化娱游项目，建立了党员星级农家乐评定制度，规范建设管理农家乐、农家餐馆，实现了旅游产业的链条延伸。

二是设施较齐全。以小城镇建设为落脚点，抓住扩权强乡试点机遇，大力完善基础设施建设：投资5000多万元完成了安文旅游公路(集镇段迎宾路)“白改黑”及“三改二”工程，全面建成了泰山迎宾广场、泰山公园、泰山商业街安居工程、新农贸市场、污水处理示范点等旅游配套设施，完成了12公里惠及全乡的小河流域综合治理工程。筹资1000多万元，完成了楼下县级美丽乡村精品点建设，推进了旅游通道沿线9个新农村点的新农村庐陵风格改造，建设了一批村庄规划合理、村内外环境优美、配套设施完善的新农村示范点。

创建特色绿色秀美家园申报材料 篇8

***市**区***街道***社区位于民安步行街南侧，占地面积98，330平方米，绿化面积15000平方米，现有常住户1235户，3788人，驻社区单位4个，商业网点87个，是**区老城区的文化、商贸中心。几年来，在上级有关部门的指导和支持下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以为人民服务为宗旨，以创建绿色社区为目标，大力开展生态文化建设，积极为群众办好事、办实事，在改善社区居民的生活环境等方面做了大量的工作，得到了上级领导的充分肯定和社区居民的满意，被葫芦岛市政府评为“绿色社区”。社区还先后被**省委、省政府授予文明和谐社区、三八社区示范岗、计划生育药具管理先进单位、文化工作先进单位荣誉称号，被市委、市政府授予市区十星级标兵社区、先进党总支、学习型社区、充分就业社区、无刑事案件社区等荣誉称号。社区党总支书记、居委会主任**被**省评为“二十佳社区工作者”。

一、加强组织领导 营造创建氛围

几年来，社区党支部、居委会高度重视绿色社区的创建工作，将其作为传播绿色文明、社区居民环境意识和参与能力的重要载体。社区成立了以居委主任为组长，副主任为副组长，居民积极分子参加的创建绿色社区领导小组，定期召开会议传达上级的要求和目标，组织学习创建标准，结合社区的实际情况，分析重点难点问题，讨论解决整治措施。每年都印发宣传单1000多份，使辖区内的居民住户做到家喻户晓，营造了一个创建绿色社区的氛围。

二、发挥党员模范作用 促进绿色环境建设

在创建绿色社区工作中，社区注重发挥党员干部的先锋模范带头作用，开展植绿护绿、认养绿地活动。植绿护绿岗的党员刘素珍、杨万春同志主动认养绿地500平方米，他们自己投资买来花籽和树苗，将自己的大部分心血都倾吐到花园里，几年来他们早出晚归，经常是晴天一身汗、雨天一身泥，种植了云霞灿烂般的四季名花，供居民观赏，人们称他们的花园是“百花园”。在他们的带动下，社区的3000平方米绿地都被党员和居民认养，使社区内呈现一片绿油油的景象，真是百花齐放春满园。

三、大力开展科普宣传 提高居民环保意识。

在绿色社区的创建过程中，社区特别注重开展科普宣传，提高居民的环保意识。一是常年开展大型科普讲座活动和图版展览，具体活动有环保、医疗知识、节约用水、用电、禁毒、计生、预防艾滋病知识等知识讲座。二是利用纪念日等契机，组织党员、居民、志愿者、青少年进行学雷锋为民服务和护绿爱绿环境大整治活动，清理绿化带废弃物、垃圾、拔草、剪技、清理乱张贴、发放环保宣传资料等。三是每年坚持开展邻居节活动，以“以德为邻，团结互助，情暖万家，共创文明”为主题，面向居民广泛征集“金点子”，并向居民发放了“公民道德册”以及邻里之间通讯录，并组织开展奉献日活动，清理小区环境，促进社区、居民之间建立“和谐、美好”的新型邻里关系，为构建和谐社区奠定坚实的基础。

四、彻底改善小区环境 积极创建绿色社区

在绿色社区的创建过程中，社区始终以服务居民为出发点，从解决居民的热点、难点问题入手，使居民是居住环境得到了极大改善得到了居民的认可。几年来，社区先后解决了开发公司遗留下来的下水井堵塞、电子门受损等问题；将育新院内近300平方米的路修好，铺上了崭新的方砖，并且在路的两侧安上了路灯；针对佳成、实验、教委楼附近道路不平，地面露土等情况，协调老城区改造指挥部将道路修好并铺上5200平方米的步道方砖，在教委和佳成楼中间又修建了铁桩，解决了噪音扰民和人身安全问题。几年来，社区在改善社区居民的居住环境的工作中，共协调资金17万元，使小区的环境得到了改善，居民的脸上露出温馨的笑容。

现代特色农业申报材料 篇9

根据中国绿色食品发展中心《关于牛羊产品申报绿色食品相关要求的通知》 (中绿认[2013]101号) 精神, 为优化绿色食品产业结构, 促进畜牧业健康良性发展。农业部中国绿色食品发展中心多地调研, 在组织部分省绿办和专家及牛羊养殖、屠宰、加工企业技术人员进行研讨论证的基础上, 决定放开牛羊产品申报绿色食品标志认证工作。这将为新疆绿色食品发展创造新的机遇。

据了解, 新要求对申报绿色食品牛羊产品的申请人条件有了新的限制, 要求除符合相关绿色食品标准要求外, 还应建立和完善健康养殖管理制度、养殖管理体系;建立生产记录制度;建立可追溯体系;制定符合绿色食品相关要求的生产技术标准, 并报县级以上农业行政主管部门认可;粗饲料应全部来自符合绿色食品相关要求的自有、合作共建的生产基地或全国绿色食品原料标准化生产基地, 预混料应为绿色食品生产资料;兽药、预混料及饲料添加剂应来自当地农业行政主管部门监管的合法供应商等。并要求县级绿色食品检查员和专业技术人员 (作为技术专家) 应参与对申请人申报绿色食品的审核和现场检查工作, 重点关注饲养环节的专业化、规范化、标准化、规模化、集约化生产, 切实把握饲料、疫苗、兽药使用以及生产过程记录等关键环节。同时, 做好证后监管工作, 落实监管制度, 加大监管力度。年检工作要深入到生产的各个环节, 产品抽检和年检督导要将畜牧业作为重点。

新疆作为我国五大牧区之一, 拥有广阔的草场, 可利用草场面积达4 800万hm2, 占全国草场总面积的23%, 各类畜产品加工企业164家, 国家级、自治区级畜牧业产业化重点龙头企业有30家, 具有发展绿色牛羊产品得天独厚的优势。首先由于穆斯林居民因风俗和饮食习惯的限制, 主要消费的肉食以牛羊肉为主, 同时由于新疆地处偏远、牧区相对封闭, 而且开发较晚, 无大型污染源, 生态资源未受到破坏;其次, 新疆牛羊养殖大部分为完全草原放牧, 以采食天然牧草、天然雪水为主, “吃的是中草药 (甘草、芦苇、百花野草) , 喝的是矿泉水 (冰山融水、雪水和泉水) , 具有发展绿色牛羊产品的独特资源”, 而且由于集约化程度低, 地域相对分散, 距离遥远, 疫病少发, 所以在食品安全方面不会出现药物残留或其他工业污染源带来的危害。因此, 我们应当抓住这次机遇, 充分发挥新疆得天独厚的自然资源优势, 力争将新疆建成全国重要的牛羊肉产品绿色食品生产加工基地。

特色团支部申报事迹材料（二） 篇10

一、支部管理特色

1、团干分工明确，班务团务不分家!

xx团支部是278人的大家庭，同属一个集体。根据广泛的民主原则，选出了同学心中值得信赖的班委群体，他们带着对法学班兄弟姐妹的责任与承诺，一直为xx团支部毫无怨言地默默付出与服务。班长统领全局，指点江山，协调各方面工作;学习进步学委助，先进团支部申报材料生活琐事生委管，课余生活文委带。团支书响应团委、党委号召，加深同学对党对团的认识;宣委布资、扩大法学班宣传影响力;组委积极组织，做好资料收集、会议记录;班委团体采取化零为整战略，在各自职能的有序进行下，活动开展以相应负责人为核心，班委有效分工协作，并融入非班委成员，扩大民主渠道。各项会议由组委记录，及时传上班级邮箱，提高班委工作透明度。稳步的管理下，班委指导工作，同学认真积极加入其中，提高班级整体能力。

2、大胆尝试，开创“助理制”。

新增的助理制度具有法学特色，各班委下设1—2名助理，在突发事务和日常工作中给于班委有效帮助，也让更多同学加入班委团队，一方面促进工作的透明化，发挥了同学各方面才能，另一方面为下一届新班委做好培养准备。这短短的半个学期，班委助理携手架构法学班管理的桥梁，助理制发挥了强大的作用，让更多人参与到班级建设中，进一步感受到了班级温暖。我们追求的是班级团结、向心力的提高，为的是那个光荣的口号：法学群英，团结一心!

3、把回忆留在“班博”里!

班博是通过网络渠道展示班级特色的平台，我们xx团支部吸纳非班委成员，专门成立班博小组，由两位同学做主要负责人，并以此设立了文学小组、摄影小组、礼仪小组等，及时将班级、年级信息更新，展示各项活动成果，并人性化添入生活小贴士，将管理扩大到日常关心上，体现服务思想。先进团支部申报材料范文班博小组制度成立至今，为xx级团支部形象塑造，与其他团体的沟通贡献自己的力量。

xx级团支部致力于“严与宽”的结合，团干严格要求自己，同时做好活动出席人数的登记，加深同学对集体荣誉感的认识，并从中找出能更有效带动全体同学参与的好方法;另一方面，努力营造宽松的管理氛围，给于同学宽宏的活动、思维空间，广泛采纳意见，班委经常到各宿舍走动，了解同学情况，也形成良好的班级氛围，我们共同管理团支部，展现我们团支部稳步发展的管理新风尚。

二、支部文明建设

团支部，是我们共同的家，有一种叫做集体荣誉感的情节牵系着我们法学院09团支部每位同学，让我们的心紧密相连。正所谓无规矩不成方圆，一个班集体如果没有一套完善的支部制度来管理，就不可能有强大的凝聚力。所以，创建五四红旗团支部申报材料团干在依据校团委规章制度和汇集全班同学意见及建议的基础上，建立了更为详尽的支部规章制度——《法学院09团支部制度》，使我支部各项工作更加规范化、制度化、科学化

首先，纪律方面。规范考勤制度。根据《xx大学学生手册》将考勤、请假制度细致化，将纪律观念深入人心，在一定程度上极大地增强了同学们的纪律观念，使同学们认识到凝聚力对支部的发展有着至关重要的作用。其次，生活方面。制定《文明宿舍奖惩条例》，并与每位宿舍长签订承诺书，充分调动宿舍长的积极性。重视宿舍文化氛围建设，争创文明宿舍，这使得每位同学以宿舍为家，以班级为家，大家同甘共苦，同心同德，同学们的班级自豪感和集体荣誉感得到了增强，形成了团结协作，拼搏进取的团队精神。最后，学习方面。创建学习小组，在辅导员xx老师的精心策划下，根据同学们的特长和爱好，每个学科都设有专门的学习小组，并有组长负责组内各项讨论及总结。公司优秀团支部申报材料学习小组的创建给大家提供了一个学习交流的舞台，在发挥自己特长的基础上，同学们学到了知识，增进了交流，大家的个性得到了良好融合，促进了同学们的共同发展，使得同学们融入到班集体这个大家庭之中，形成了共同奋进、共同成长、共同进步的良好氛围。

在我院“三风”的教育下，每位同学都以诚信为信条来提升自己的道德观，每位同学都以“作弊可耻”来警戒自己，首先在思想上杜绝了作弊，其次在实际行动中杜绝了作弊。大家都在诚信承诺书上签名。在学习委员的督促下，学期始，我们反思得失，制定新目标，端正学习态度;学期中，我们及时总结，调整方向，注入新动力;学期末，我们互相督促加强纪律教育。正是在这样的潜移默化下，我们营造了浓厚的学习风气，形成了端正的班风。

三、丰富的团体活动

1、中秋月圆时相聚话友情

在中秋佳节这个合家团圆的日子里，许多同学因为种种原因无法与家人相聚，但这种离家的孤独在中秋茶话会上已全然不在。同学们相聚在一起，品尝着美味的月饼，观看着学校精心准备的活动，脸上流露出幸福的微笑。在这个温馨的大家庭里，优秀团支部成员申报资料同学们真正找到了回家的感觉。中秋茶话会的举办，为大家提供了在欢笑中交流的机会，增强了法学班的集体凝聚力。

2、同窗情深共抗疾病

2010年元旦，当同学们还沉浸在新年的喜悦和假期的轻松氛围中时，传来了我支部陈同学患胰腺炎住院治疗的消息，由于她家住海南，家长无法及时赶到新乡，而陈同学病情又十分紧急。于是，我们法学院09法学班的同学们自发担起了看护陈同学的任务。时值隆冬，同学们冒着严寒奔波在学校和医院之间。我院党委副书记乔玉华，团委书记华锋，09级辅导员茹祥莉也多次到医院看望她。这充分体现了我们法学院09级师生和乐融融，亲密如一家的和谐氛围。

3、欢乐包饺子温暖一冬天

冬至包饺子是中华民族的文化传统，为了增强同学们对特色文化的传承，感受如家般的温暖，我院在冬至到来之际举行了“欢乐包饺子”比赛。在学苑餐厅二楼，同学们分工合作，揉面、擀皮、包饺子，个个都忙得热火朝天。大家还充分表现地域特色，把家乡饺子的不同包法呈现出来，先进个人事迹月牙形，柳叶形……各种各样，传神有趣。那其乐融融的包饺子场面更是让人难以忘怀，大家品尝着自己的劳动果实，嘴角也像碗中的饺子翘上了天。

本次包饺子比赛为同学们营造了温馨融洽的氛围，不仅使同学们感受到了家的温暖，消减了思家的情绪，也为同学们创造了一个深入了解，相互关爱的机会。更重要的是，大家在感受传统节日带来的乐趣的同时，增强了对我国特色文化的传承意识。

现代特色农业申报材料 篇11

-----xx学校校园文化建设特色学校申报材料

xx小学创办于1954年，因有50亩的学生劳动实践基地而誉满梨乡。承载着悠远厚重的人文积淀，经过数代人的薪火相传、心血浇铸，学校傲然屹立于宋水漓江这片热土之上，不断聚焦世人关注的目光。回顾一所农村学校由小变大、由弱变强的发展历程，我们深切感受到“重思想引领，强文化内涵，求品牌发展”是关键。学校在“劳动立人”办学理念引领下，秉承“求进、求精、求真、求美”的校训，努力建构自己的文化，把学校办成孩子向往的地方，不断追求“人文、生态、活力”的发展目标，内强素质，外树品牌，发展内涵，彰显特色，用独具个性的校园文化引领学校全面发展。学校先后被确定为“广元市縁色生态示范学校”、“广元市文明单位”、“广元市德育工作先进单位”、“苍溪县卫生工作先进单位”、“苍溪县最佳文明单位”、“苍溪县职工之家建设先进集体”、“爱生学校”。学校教育质量连续五年获全县一、二等奖。

一、理念引领---打造自己的校园文化 精心打造校园文化实际上是精心提。

品、张贴书法绘画作品等，将创造良好的育人环境与精神文化建设有机的结合起来，把代表中国灿烂古代文化的唐诗宋词、格言警句、名人名言等密切结合，力求在师生活动的地方，进行全面铺展，点面结合。通过对每一个廊柱、每一面墙壁进行精心点缀，使其独具匠心，散发出迷人的教育魅力，迸发出强大的育人功能，从而使学生陶冶情操、净化心灵、启迪智慧、感悟人生，学到了很多书本上学不到的东西。通过对一方石、一处景、一条廊、一块碑的精雕细琢，将校园文化建设的内容深化，内涵升华，让校园有一张生动的“脸”，逐步成为师生快乐成长的精神乐园。

三、人文办校----建设儒雅的教师文化。

教育发展的关键是教师的发展。教师是文化的一面镜子。培养教师、发展教师、成就教师的根本是学校教师文化建设，为此我们紧紧围绕建设优雅智慧、博厚谦逊的教师文化，引导教师确立正确的教育教学观念、价值追求和行为方式，在充满人文情怀的团队中，调整行为，激发潜能，催生智慧，促进学校发展，提升学校品位。

（一）倡率先垂范。多年来，学校领导班子带头讲团结、讲学习、讲奉献、讲民主、讲科学、讲责任。以“六讲”为鉴戒，时时检查自己的思想，规范自己的言行。一是坚持了民主生活会制度。积极开展批评与自我批评，做到在思想上 “合心”，工作上 “合力”，行动上 “合拍”，保证了各项工作的顺利进行；二是做到了率先垂范，廉洁自律。在群众关注的财政收支、招生、评职、选先、调资等工作中实行“两公开一监督”，赢得了师生的尊重；三是做到了生活上视教职工为亲人，教师及其家属婚丧嫁娶，领导班子必访必问，教师生病住院，学校领导帮助联系医院，请名医会诊，教师生活上有困难，学校领导积极想办法解决；

（二）重师德教育。制定了《教师行为规范八不准》《土鲤小学教师六要六不要》《师德修养20条》《师风师德督查16条》等制度，以此作为教师加强自身修养的准则，并通过多种渠道，广泛听取社会、家长、学生对学校师德师风建设的意见，主动接受社会的监督。我校一直把“爱”与“责任”的教育放在师德建设的首位，以《教师法》为依据，以造就让人民满意的教师队伍为目标，不断强化师德教育，弘扬高尚师德，力行师德规范，提高师德水平。学校坚持每周政治学习制度，每期进行师德师风演讲比赛，举办教师论坛活动，学习优秀教师的先进事迹，树立本校教师的优秀典型，在全体教师中形成比、学、赶、帮、超的良好风气；利用信息技术、教育科研，借鉴和学习国内外的先进教育经验，更新教育理念，寻找职业生活的支撑点、发展点、幸福点，做到以德立身，以身立教，树立了一校良好教师形象。

（三）强文化内涵。我们引导全体教师树立“工作学习化、学习工作化”的意识，建立组织学习的机制，构建学习型组织，开展“我学习故我优”的理论学习活动，“我学习我快乐”的读书活动，组织教师每周一次进阅览室学习，双周一次的教研组学习，积极开展“六个一”活动（读一本专著，观一堂名师课，上一堂示范课，带一名徒弟，讲一个教育故事，做一次专项交流），引导教师把学习作为一种良好习惯、一种高雅的生活方式，并逐渐内化成一种文化育人的魅力，让教师拥有独特的文化品位和教育智慧。

三、活力兴校----塑造文雅的行为文化