女性站的策划、建设和运营

2024-10-26

女性站的策划、建设和运营(精选4篇)

女性站的策划、建设和运营 篇1

笔者进入互联网行业已经有很多年了,大大小小的网站也做过不少,各种类型的网站都运作过,今天主要想和大家分享一下女性站的策划、建设和运营,我会结合实例一一介绍我要讲的内容,

首先是女性站的策划

实例:太平洋

太平洋 是我比较喜欢的一个女性综合们网站,整个网站策划的非常好。页面很美观大方,采用浅灰色背景,符合网站的主题--时尚,网站的结构很清晰,让访客一眼就能找到自己想要内容。网站的内容很丰富,分为4个区域26个频道,有视频、图片、文字等等各种信息。所以站长在策划女性站的时候应该注意一下几个方面:

第一:网站的背景颜色要选择符合网站主题的,一般女性站的背景颜色有浅灰色,黑色、粉红色、橘红色、咖啡色等等,根据你的定位的不同,来选择一个合适的背景色或网站的主要颜色是很重要的。

第二:网站的主题要明确,有些女性站主要介绍女性健康的,有些女性站主要讲述减肥的,还有些女性站是说美容保健的等等,这都要站长明确自己的网站定位,这决定了以后你如何运营。

第三:网站的内容要丰富,女性站大多要以图片为主,所以站长在策划的时候不能像新闻资讯类的网站那样,都是文字,而且根据你的网站定位,内容一定要丰富全面,能让访客找到她所需要的尽可能多的内容。

其次是女性站的建设

实例:艾丽

艾丽 ,这个网站的整体建设是采用div+css布局的,这个布局是如今非常流行的一个布局,特别是女性站,本身网页就大,如果排版布局不合理的话,很影响网站打开速度,

艾丽 的关键词和标语写的都不错“女人更美丽,生活更健康”,这是一句话,包含了这个网站的主要关键词,这样写非常有利于网站的seo,而且很容易让访客记下。所以站长在女性站建设方面要注意一下几点内容:

第一:网站的布局要采用div+css布局,图片和文字要排版合理,在不影响你网页美观的前提下,尽可能的“瘦”,提高网站的加载速度,这一点可以参考一下艾丽 。

第二:网站首页的标题要写的顺口,容易让访客记住,并且要把你的关键词包含进去,为后期的网站运营做铺垫。

最后是女性站的运营

实例:爱靓网

爱靓网,这个网站的运营思路值得大家借鉴,大家可以用爱站查一下这个网站的百度排名,从百度过去的很多流量是可以直接转化成人民币的,他是把一个商品当做一个栏目,然后进行优化,这个栏目的内容全部都是淘宝的商品,访客点进去进到淘宝,这种运营方式是结合淘宝客+seo,很不错的模式。女性站的运营方面有以下几点:

第一:网站只是单纯的想靠联盟的广告收入,你可以利用seo来获取流量或者让导航收录。

第二:有些网站把内容和商品推广结合在一起,这样访客在阅读内容的时候,进入到商品页面,增加商品的购买率,这样的网站需要名气大,所以可以考虑花钱购买导航位置等等,应该注意多建设网站本身的品牌,这点可以参考女人潮。

第三:自建女性购物商城,然后通过女性站来宣传,这点和第二点很像,但也可以结合第一点,就是可以把某种商品作为一个小栏目,然后去seo,然后在网站内容里面插入商品的一些信息,不仅丰富了网站的内容,还可以推广自己的商品。

浅析数控培训基地的建设和运营 篇2

数控技术是集机械、电子、信息和管理等学科于一体的新兴交叉学科,它给传统制造业带来了革命性的变化,是工业化的象征,也是一个国家制造水平的象征。随着我国从90年代中期开始广泛使用先进的数控技术,人才的短缺成了我国制造业发展、提高的一个瓶颈,媒体不断呼吁“高薪难聘高素质的数控技工”,这种状况引起了国家相关部门的重视,随着各省市“先进制造业技能型人才培养培训工程”等倾斜性政策出台,数控培训基地的建设在各地开展的如火如荼,很多职业院校也把建设数控培训基地提上了议程。

一、数控培训基地存在的问题及其原因

建成的数控培训基地存在:投资巨大,但设备闲置率较高,浪费惊人;有一定的设备使用率,但培训成本很高,亏损严重,每年要国家拨款才能维持。有一定的设备利用率,但设备主要是用于投入生产,由于生产任务不能被随意打断,学生只有观摩设备的机会而缺乏动手机会,学生的成材率并没有达到预期的目标等问题。其原因有:

1.院校还没有摆脱过去计划经济的办学模式,对培训基地定位在辅助教学的位置上,任务只有一个:给学生实习用,没学生实习,就闲着,缺乏和市场经济接轨的主动性。

2.在建设培训基地时,定位不准确,计划不详细,没有考虑到运营的成本。购买机床时,认为机床越高级越好,机床要一次全部到位,完全忽视了本学校的培训现有的层次,造成“大马拉小车”的情况以及设备的闲置,结果培训成本高居不下,入不敷出,亏损严重。

3.为保证学生的技能培养大量使用大型生产型设备来进行实训和实习,结果亏损严重无力维持只好减少实训和实习时间或者是把设备出租或者转入生产,最终导致教学效率不能保证。

二、避免数控培训基地陷入困境的措施及成功经验

1.培训基地定位要准确。我们应将培训基地定位为“培训生产型”,根据WTO“服务贸易协定”规定:除了由各国政府彻底资助的教学活动以外,凡收取学费、带有商业性质的教学活动,均属教育贸易服务范畴。这充分证明职业教育应该归纳于市场经济范畴。因此,数控培训基地本质上是一个经济实体,它的主要产品是培养合格的技能型数控人才。虽然并不以盈利为目的,但降低经营成本、实现收支平衡却是一个基本的要求。

2.让学生加工产品零件。目前中国职业院校的经费来源主要还是政府拨款,除此之外,还有从各类学费、科研经费、企事业捐款等渠道筹集的经费。从目前的实践来看,政府的投入有限,职业院校财政的总体状况较紧张。如果两条腿走路,在保证学生培训实习的情况下,利用设备闲置时间进行生产经营,那将极大完善培训基地的造血功能。首先,可有效降低设备的使用成本。在学生培训期间,我们可有计划的将现有的产品零件交于学生加工,即保证了学生的实习效果,同时又减少了刀具和材料的浪费,可谓一举两得。其次,产品的销售可增加培训基地的收入,为基地再投入提供资金保证。

3.建立学院与工厂的新型管理机制,成立培训生产训练中心。培训生产训练中心即是培训基地,一物双名,机制不同。培训生产训练中心是学校内部机构,自然分担学校人才培养的任务,同时培训生产训练中心又有经营自主权,施行厂长负责制,鼓励培训基地进行生产经营,充分调动职工的积极性。

4.改变经营理念,将“等市场”变成“找市场”,基地领导主动出击,寻找适合自己的产品,实现经营的良性循环。

总之,可以看出将来培训基地的发展方向将是产教相结合,企校相结合,教学和生产两手都要抓,充分发挥培训基地的主观能动性。

三、数控培训基地建设及运营方案

1.基地的建设

数控培训基地的建设原则是“真实性、先进性、开放性、通用性”相结合。

(1)真实性。尽可能贴近生产、技术、管理、服务第一线,努力体现真实的职业环境,让学生在一个真实的职业环境下按照未来专业岗位群对基本技术技能的要求,得到实际操作训练和综合素质的培养。

(2)先进性。紧跟时代发展前沿的综合性生产训练项目,体现新技术、新工艺,瞄准实际操作人才缺乏的高技术含量和新技术行业的职业岗位,在技术要求上要具有专业领域的先进性。使学生在实训过程中,学到和掌握本专业领域先进的技术路线、工艺路线和技术实际应用的本领;使投入具有前瞻性、持久性。

(3)开放性。在环境和总体设计上要具有社会开放性。不仅可以为校内学生提供基本技能实训场所,而且能承担各级各类职业技能的培训任务,为社会提供多方位服务,成为对外交流的窗口和对外服务的基地。

(4)通用性。充分利用有限资源,最大限度地节约资金,尽可能使所建设的实训基地适用性强,能进行多学科的综合实训,相关专业尽可能通用。

2.基地的运营

(1)建立产教结合、校企合一,产学研一体化的培养模式。明确实习工厂的职能地位。学院负责对培训基地的领导干部组织管理和基本建设的资金投入,实习工厂实行自主经营、自负盈亏,是学校所属的二级法人实体,实行“一厂两责”,担负教学实习和生产经营的责任。

成立"产学研一体"的组织领导机构。学校选派得力中层干部为主要领导,对实习工厂的产供销一条龙和产学研一体化共同负责。

理顺关系、整章建制。根据“一厂两责”的实际,理顺实习工厂与各专业教研室的关系,建立健全了生产经营、实习实训、技术协作、产品开发、安全生产等新的规章制度,并狠抓落实,保证前校后厂的管理机制顺畅运行。

(2)校外搭建培训基地和企业及科研院所合作平台,进一步提升办学层次,完善造血功能。通过校企合作,使企业和科研院所和学校高层管理、工程技术人员、专业教师能进行沟通交流,有效发挥校企双方在人才培养方面的优势,形成合力,共同推进学校发展,促进企业生产经营,搭建互利双赢的平台,使学校、企业和学生三方受益。

共同打造师资队伍。通过校企合作,我们将利用假期安排骨干教师到企业生产车间轮训,邀请企业工程技术人员到校开设讲座,以及聘请企业工程技术人员或技术骨干作为学校的兼职教师等方式,提升我校教师队伍的整体水平。

实施“订单”培养。企业根据人才的需求,与学校签订用人协议,加强人才培养的针对性。校企双方共同制订教学计划、课程设置、实习标准。

通过和科研院所建立合作关系,可将培训基地建成科研院所的生产、试验基地。科研院所有技术没生产基地,而培训基地没技术有生产基地,两者可优势互补,共同开拓市场,充分发挥各自的特长。

(3)培训基地还要有职业技能培训、职业技能鉴定的任务。学历教育培训功能。实施以实际应用能力培养为主线的教学计划。为学生提供模拟、仿真乃至真实的实习、实训环境,使学生在校期间就能完成上岗前的职业培训,完成学生向员工的实际能力转换。在数量和人才规格方面满足企业对新增劳动力的需求。

社会培训功能。基地必须承担起社会服务责任,直接面向企业职工的在职提高、转岗培训,社会其他人员培训,以及待岗人员的再就业培训。还可以对职业学校教师进行培训。

职业资格鉴定功能。基地同时是职业资格鉴定中心(站、所),凡是经过培训的人员都可以在基地进行职业资格鉴定,取得职业资格证书。

女性站的策划、建设和运营 篇3

提交日期:2010年11月04日

联通运营商校园营销活动策划和实施方法报告

一、活动背景及目的1、背景:时值大一新生入学,而大三学生即将走入社会,入学的大一新生们肯

定需要校园卡,大三学生们体验进入社会的感觉。

2、目的:丰富大三学生的市场营销知识,为营销专业的学生提供一个逼真的实

训环境,提高学生们的营销实践能力;同时也为大一的新生提供良好的办卡服务。

二、活动时间、地点1、2、时间:2010年9月11日——12日 地点:马鞍山职业技术学院校园内

三、活动内容

大三学生针对大一学生的需要为他们提供不同套餐类型的联通校园卡,为他们提供优质服务的同时献上最完美的微笑。

四、具体实施

(一)活动前的准备

1、分组:首先,老师对我们班58人做了分组,平均每19个人各负责一个通信

运营商。这样,每个人就都有一个目标了。我正好属于联通组,所以要对联通校园卡的各种套餐类型作一个详细的了解。

2、小组讨论:分组完成之后,我们联通小组又连续召开了几次会议,研究部署

了一下活动时的具体工作,这样就基本上做到了到时每个人都有的放矢,不会慌乱,遇到疑难问题要及时沟通及时处理,要树立一个良好的联通校园卡销售团队形象。

(二)活动中的情况

在实际的营销实践活动中,我们所遇到的情况是多样的也是极其复杂的,当然其中既有乐趣的一面也有苦恼尴尬的一面。

在迎新生促销联通卡当天,我们的身份便遭到了质疑。因为我们没有学校发放的正规的志愿者牌子,所以我们的活动遭到了校卫队的严密监视与部分新生的抵制,这给我们的工作增加了不少的困难,但我们之前也开会讨论过了这些情况,所以在当这些问题出现的时候也都得到了有效的解决,主要还是靠熟人

关系,在迎新中打开个通道。由于联通卡本身确实在价格上有着相当的优惠,所以相当一部分新生对联通卡还是特别有好感的,这也给我们的工作带来了一定的便利。

在与大一新生的交流沟通中,也让我们结识了一些新朋友,也了解了一些大一新生们的想法,他们想怎样度过自己的大学三年。突然间又想到了自己入学学长接我们的时刻,仿佛历历在目啊,而如今我们已大三了,即将离开这熟悉的校园。

(三)活动结束

短短两天,实训活动便结束了,我们组又开了一次会议,总结了整个活动过程中优秀的地方与不足之处。总体来说,我们这组基本上完成了任务,每个人也都是很努力的。

五、活动结果分析

整体来说校园卡的销售结果是不理想的,我们对比了三大通信运营商的校园卡后,也发现了一些问题。学生们购买联通卡基本上都是因为价格上的优惠,也是因为赠送的东西也多,而不买则是因为联通卡的信号太差。事实上在校园内联通卡的信号是非常好的,大家都习惯了固定思维了。所以以后也要在信号问题上多宣传一下。

六、活动总结

1、这次营销实训模拟活动是我们大三学生走向社会参加营销工作的一个缩影也是一个前奏,它让我们认识到了理论必须要与实践结合才能发挥它最大的效力;同时这一次实践活动也告诉了我们,学习的知识要活学活用,不能学的都是死知识。

女性站的策划、建设和运营 篇4

工程项目经理部是联系发包人、监理、设计、设备、材料供应等单位的纽带,也是协调各专业作业队施工协作配合的中心,充分发挥项目部的组织协调配合作用是确保工程施工顺利进行的关键,同时,其组织协调能力体现了项目经理部的工作水平和施工组织质量的体现,也代表着我公司的工作作风和形象,所以为了搞好施工现场的组织协调管理,项目部的全体工作人员,除充分了解业主对工程使用功能的要求,质量要求及设计意图,熟悉施工规范、规程,各项工程质量检验评定标准和验收标准,工序衔接外,还必须重点做好以下工作。

1、对内的协调配合管理

1.1协调管理方式

(1)项目经理部制订日生产协调会制度。项目经理牵头每天下午5:00组织由项目部各相关部门管理层参加的生产协调会,及时协调解决有关施工对接的矛盾。

(2)公司每周召开一次施工生产协调会,各项目经理部经理、总工参加,分析上周计划完成情况和存在的问题,公司下达下周施工生产计划。

(3)按照进度计划制定控制节点,组织协调工作会议,检查网络节点完成情况,并分析原因,制定修正或纠偏措施,提出下一个节点的实施要求。

(4)完善内部管理体制和管理制度,明确分工和职责,奖优罚劣。1.2对内的协调管理措施

(1)各作业队应严格按照施工平面布置图,组织材料、机具进场及临时的道路,临时水、电和临时设施的建设。并按公司规定的现场标准化施工的文明管理规定,做好施工现场的标准化管理工作。

(2)作业队进场前均必须签订内部工程承包合同,严格按合同条款检查,落实各作业队的责任、义务。

(3)责成各施工班组严格按照施工进度计划和施工组织化设计进行施工,建立合理的质量保证体系,确保施工目标的实现。

(4)项目部将以各个指令,组织指挥各专业队进行作业,协调施工过程中所产生的各类矛盾,以合同中的明确的责任,追究违约责任,尽可能消除施工中出现的责任不明和扯皮现象,以免耽误工期对工程施工造成损失。(5)项目部将尽最大努力为各专业施工的开展创造条件,协调解决其施工所必须的必要条件,确保其工程施工的顺利进行。

(6)各专业队在进行施工过程中,应严格按照项目部制订的统一的施工部署和施工顺序开展工作。

(7)项目部不断加强对各专业的教育,树立质量、安全意识,增强市场经济的危机感,使其配合项目部高速、优质、安全地完成施工任务,并节约成本,为企业创造经济效益。

(8)提请各专业队增强成品保护意识,做到下道工序对上道工序负责,使成品不受污染,不被损坏。

2、对外的协调配合管理

2.1协调管理方式

(1)按时参加业主或监理组织的工程例会或其他有关工程建设的会议,并按会议.要求和决定执行。

(2)以书面形式向业主或监理工程师反映工程进展情况及需要解决的问题,并提交有关设计、施工图及工程质量自检情况,及时解决工程施工中出现的各种问题和困难。

(3)积极配合、参加监理组织的工程施工质量、现场文明施工、安全管理检查,并按期要求进行整改。

(4)服从业主和监理的统一组织协调,顾全大局,确保工程的顺利开展。2.2对外的协调配合措施 2.2.1与发包人协调配合措施

(1)树立“用户第一”的观念,想发包人所想,急发包人所急,把发包人期望的工程质量和工期作为核心,为发包人建造一流的建筑产品,让发包人满意。

(2)认真遵守招投标文件和施工总承包合同的各项约定。

(3)经常向业主或业主代表通报工作情况,并与其协商工作事项,商定议事规则和程序,确立例会制度,同时派专人协助业主办理开工前的各项审批手续及落实现场施工条件。

(4)在工程施工过程中,对建设单位发现并提出的施工问题(包括施工管理、技术和质量问题等),各级人员做到高度重视并认真对待,不得轻易放过,制定相应的整改措施,以确保在施工过程中不再有同样的问题发生。

(5)对重点工程、重点部位的检查、重要的隐蔽工程及重大施工方案的讨论,将请发包人参加,听取发包人的意见,接受发包人的监督。

(6)工程全部竣工,双方应按规定办理交工手续。我公司将在规定时间内提供完整的竣工资料,对验收过程中存在的问题,采取补求措施,尽快达到设计、合同、规范要求。

2.2.2与监理单位协调配合措施

(1)积极参加监理工程师主持召开的每周一次生产例会或随时召集的其他会议,并保证三位能代表承包方当场做出决定的高级管理人员出席会议,同时确保有关分包负责人参加;

(2)严格按照监理工程师批准的施工规划和施工方案进行施工,并随时提交监理工程师认为必要的关于施工规划和施工方案的任何说明或文件;

(3)按监理工程师同意的格式和详细程度,向监理工程师及时提交完整的进度计划,以获得监理工程师的批准。无论监理工程师何时需要,保证随时以书面形式提交一份为保证该进度计划而拟采用的方法和安排的说明,以供监理工程师参考;

(4)严格使用按设计要求的品牌、质量、规格的材料,并上报监理公司及业主认可后方可进场投入施工;

(5)在任何时候如果监理工程师认为工程或其他区段的施工进度不符合批准的进度计划或不符合竣工期限的要求,则保证在监理工程师的同意下,立即采取任何必要的措施加快工程进度,以使其符合竣工期限的要求;

(6)承包范围内的所有施工过程和施工材料、设备,接受监理工程师在任何时候进入现场进行他们认为有必要的检查,并提供一切便利;

(7)当监理工程师要求对工程的任何部位进行计量时,我们保证立即派出一名合格的代表协助监理工程师进行上述审核或计量,并及时提供监理工程师所要求的一切详细资料;

(8)确保在承包范围内所有施工人员在现场绝对服从监理工程师的指挥,接受监理工程师的监督检查,并及时答复监理工程师提出的关于施工的任何问题。

2.2.3与设计单位协调配合措施

(1)工程开工前,积极并认真地组织好施工图的审查工作(自审和内部会审),对图纸中的设计问题,积极提出修改建议,并以书面形式将所有设计问题提交设计单位解决。

(2)加强施工过程中对工程地质条件的复合检查,对于与设计资料不符的地质情况要及时与设计单位取得联系,为完善工程设计提供必要的资料。

在联系解决设计问题时,严格按设计管理程序及设计变更和材料代用管理制度办事,各作业队对图纸中及施工过程中发现的设计问题,需以书面形式提交项目部审核,项目部确认后再提交设计单位或通过监理审核确认后再提交设计单位解决。

(3)在解决设计问题过程中,本着“请教、建议、磋商”的原则与设计人员在彼此尊重,相互理解、相互支持的前提下磋商解决设计问题。严禁用粗鲁的语言引起不必要的误会。

(4)在施工过程中,现场施工人员对于设计单位现场服务人员的现场监督和了解施工情况应给予积极配合,耐心解释,支持设计人员的现场循查工作。

(5)对于时间久而未解决的设计问题,在催促设计单位继续解决的基础上,应汇报监理工程师,在监理的协助下解决。

2.2.4与交通等地方其他部门协调配合措施

(1)自觉接受政府的依法监督和指导,随时了解国家和政府的有关方针、政策,掌握近期的市场信息。

(2)提前与公安交通管理部门取得联系,对有可能对现况交通造成影响的施工项目和路段编报详细的交通疏解方案,提前与交通管理部门取得联系,并按要求设置必要的交通和施工标志,确保道路交通的安全和通畅。

(3)与质监、环保、公安、医疗、卫生防疫等部门联系,主动争取地方政府的指导和支持,争取沿线人们群众的支持,配合地方政府做好施工区域内的治安、环保、健康等工作。

2.2.5与社会公众及当地居民的协调配合措施(1)客观正确对待地方政府和群众的要求。

(2)尊重当地风俗习惯。要入乡随俗,我单位在施工进场前要派人搞好社情、乡俗调查,使员工尽快适应新环境,主动搞好与地方的关系,增进团结。只有真诚的尊重和爱护当地政府群众,才能得到地方和群众的理解和支持。

(3)尽量减少施工扰民。在项目策划中,要充分考虑到扰民问题,从源头上减少施工扰民。在施工中,把减少施工扰民作为我单位的职业道德和职业纪律,自觉遵守,严格执行,努力树立文明施工的良好企业形象。

(4)配合当地地方政府宣传群众、教育群众,参与地方先进评比,促进乡村比赛支持建设的环境,把村民的行为引导到支持建设大环境,在群众中形成支持建设光荣的氛围,广泛宣传企地共建事迹,使群众光荣、政府受奖。配合地方政府,充分利用当地的广播、电视、报刊等新闻媒界,向人民群众宣传修建水利工程和带动本地区经济腾飞的关系、眼前利益与长远利益的关系。大力宣扬人民群众积极支援工程建设的先进典型,引导群众关心和支持工程建设。

(5)施工中加强联系。把施工的重要活动及遇到的困难和问题,应立即向地方政府通报。如征地拆迁是一项政策性很强的工作,我单位拟将施工计划、用地拆迁计划及其要求提前报当地政府和有关部门,以期取得地方政府的配合和支持。

建设和运营期的服务承诺

1、建设期服务承诺

1.1工程质量及施工过程服务承诺

(1)在双方合同约定的有效质保期限内,我单位将会对建设项目的质量全权负责,由于我单位不规范或我单位所采购材料质量不合格造成的工程质量问题由我单位负责整改,并提交整改报告。如有不按期整改的,我单位愿意接受停付各项工程款的处罚,直至整改合格。

(2)我单位承诺将严格施工工序管理,做好隐蔽工程的质量自检和记录,隐蔽工程在隐蔽施工前确保经监理人员检查验收通过,并留取相应证明材料后,再继续施工。如出现未经验收检查的隐蔽工程,发包方可以视为无效施工或不合格工程,可以拒绝支付我单位工程款项。

(3)我单位承诺严格按照设计图纸和施工操作规程施工,施工中不偷工减料或擅自修改、变更工程设计;由于客观原因或发包方要求需对工程建设规模和方案进行变更的,我单位将会提出工程变更申请,经发包方批准后再行施工。(4)对于由我单位自采的钢筋、水泥基本材料,我单位确保其质量、规格符合设计及国家规范要求,相关采购的证明及合格证书将作为工程资料一并交付存档。

(5)对发包方有明确要求的材料或者指定的材料采购,我单位将按要求采购,不符合要求的我单位将及时更换,否则可视为不合格工程,待整改通过后再报发包方和监理验收。

(6)我单位提交的工程竣工资料和图纸必须准确反映工程实际竣工情况,如发现工程竣工资料、图纸与工程现场不符的情况,我单位愿意承担相关责任。

(7)对于未验收通过,或拒绝接收的工程项目,我单位愿意按照要求及时整改,由此给发包方造成经济损失或影响的,我单位愿意接受发包方相关的处罚。1.2环境保护及周边施工环境协调承诺

(1)建立环境保护管理小组,由项目经理主管,成员由专业骨干组成,做好日常环境管理,并建立环保管理资料,建立健全环境工作管理条例。

(2)施工期间噪声的防治措施

现场施工噪声主要来自施工机械,为了能有效地降低施工噪声,应从以下几点着手:

A.必须采取相应措施以使施工噪声符合国家环保局颁发的《建筑施工场界噪声限值》(GB12523)要求。土石方施工阶段的噪声限值为:昼间75dB,夜间55dB。

B.在可供选择的施工方案中尽可能选用噪音小的施工工艺和施工机械。C.将噪音较大的机械设备布置在远离施工红线的位置,减少噪音对施工红线外的影响。

D.对噪音较大的机械,在中午(12时至14时)及夜间((20时至次日7时)休息时间内停机,以免影响附近居民休息。

(3)工程竣工后我方免费负责清理建筑垃圾,将施工现场恢复原貌,协调好周边施工环境。

2、运营期服务承诺

2.1项目建成后项目部通过高效的团队、采用优质的设备及材料、精心的运行维护确保下列条件的满足:(1)道路及公共服务设施建成后,成立专业运营维护机构进行日常管理。(2)道路及公共服务设施的日常管理单位会同各相关单位编制维护管理办法和实施细则及应急预案。

(3)道路及公共服务设施的日常管理单位做好道路及公共服务设施的日常维护管理工作,建立健全维护管理制度和工程维护档案,确保道路及公共服务设施处于安全工作状态。

(4)公共服务设施日常管理单位与各使用单位应配合工作,共同确保公共服务设施的安全运营。

(5)道路及公共服务设施的巡视维护人员应采取必要的防护措施和配备相应的防护装备,保障人员安全。

(6)公共服务设施投入运营后应定期检测评定,对公共服务设施本体、附属设施、内部设施的运行状况进行安全评估,及时处理隐患,确保运行安全。

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