汾阳市妇女儿童工作委员会简 介

汾阳市妇女儿童工作委员会简 介（共8篇）

汾阳市妇女儿童工作委员会简 介 篇1

汾阳市妇女儿童工作委员会

监测与评估制度

一、对《两纲》的实施情况进行监测评估。加强市级妇女儿童发展综合统计工作，增设分性别统计指标，建立和完善分性别数据库。做好实施《两纲》的信息搜集、整理、反馈和交流工作，分析妇女儿童发展现状，预测趋势，评估《两纲》实施效果，并为制定规划、科学决策提供依据。

二、建立市级妇女儿童状态监测系统，制定切实可行、科学规范的监测评估方案，全面、动态地监测妇女儿童发展状况。《两纲》分性别的统计指标要纳入全市和各有关部门的常规统计，建立全市性别统计制度。

建立健全劳动监察、卫生监测、教育督导、统计评估、法律监督机构，完善监测机制，确保《两纲》目标的实施。

三、建立定期报送和审评制度。市妇女儿童工作委员会各成员单位和市直各有关部门，每年要向市妇女儿童工作委员会办公室和市统计局报送监测数据及目标实施进展情况，并对报送的监测数据进行分析，评估《两纲》的实施效果。市级监测评估周期分为监测评估、每3—5年的阶段性监测评估和10年的终期监测评估。

四、建立《两纲》监测评估机构。市妇女儿童工作委员会设立《两纲》监测评估领导小组，负责审批《两纲》的监测评估方案，根据监测评估结果，提出相应对策。

监测评估领导小组下设统计监测组和专家评估组。

汾阳市妇女儿童工作委员会

统计监测组的职责

统计监测组由市统计局牵头，相关部门共同组成。负责制定本《两纲》分性别的统计监测指标体系，提出监测的重点指标；收集监测数据，建立和完善分性别数据库；向省、市妇女儿童工作委员会提交全市妇女儿童状况统计监测报告；指导各区（县）实施《两纲》的统计监测工作。

汾阳市妇女儿童工作委员会

专家评估组的职责

专家评估组由市妇女儿童工作委员会办公室牵头，相关部门推荐专家组成。负责制定检查评估方案；审评监测报告，并对重点、难点问题进行分析，提出意见和建议；检查督导重点领域和重点地区；开展阶段性评估，向省、市妇女儿童工作委员会提交评估报告。

汾阳市妇女儿童工作委员会简 介 篇2

国务院妇女儿童工作委员会办公室副主任万燕1日在“关心下一代健康论坛”上说，意外伤害占我国儿童死亡原因总数的26.1％，已成为1至14岁儿童健康的第一大“杀手”。

万燕说，随着城市化、工业化的发展，道路、交通和市政设施的改变，儿童生活环境中面临的危险因素增加，儿童死于意外伤害的问题日显突出。意外伤害导致儿童死亡的数量超过了4种常见儿童疾病（肺炎、恶性肿瘤、先天畸形和心脏病）死亡的总和。

“关心下一代健康论坛”是由中国关心下一代工作委员会和国务院妇女儿童工作委员会办公室共同主办的。

（新华网2008年6月2日)

中国青少年研究中心：近九成流浪儿童没有完成义务教育

日前，中国青少年研究中心与中央综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组办公室合作对北京、上海、广州等9个城市民政系统救助站在站的346名流浪儿童调查显示，近九成流浪儿童没有完成义务教育，一半以上没读完小学。

据参与此次调查的天津社科院研究员关颖介绍，本次调查显示，有87.1％的流浪儿童没有完成义务教育，没有读完小学的在一半以上。其中读到一至五年级的比例分别是10.8％、11.1％、11.1％、11.7％、9.5％，共占54.2％；读到六年级的占11.4％；读到初一至初三的分别是12.6％、9.5％、10.2％。

调查还显示，很多孩子是从旷课逃学发展为放弃学业的。流浪儿童在上学期间有63.5％的人有过旷课逃学的经历。分析表明，他们旷课逃学主要原因是学习问题和校内不良刺激，分别占29.6％和28.9％，其余为自身受外界影响、人际关系不良、家长不让上学等原因。

（中青网2008年6月1日）

中国优生优育协会：我国约3000万青少年处于心理亚健康状态

中国优生优育协会会长秦新华10日在上海公布了一项针对全国青少年进行的心理健康调查结果：中国处于心理亚健康状态的青少年约有3000万人，绝大多数孩子的心理问题是由于家庭教育不当造成的。

这项调查的范围涵盖全国22个省市的数以万计的青少年。有关专家研究表示，造成青少年心理亚健康的原因和家庭教育方式密不可分。

调查显示，中国有70％的家长教育方式不合格，主要存在三大问题：过分保护、什么事情都包办代替的占30％；过分监督、画地为牢、剥夺孩子活动空间的占30％；严厉惩罚的占10％。

秦新华说：“父母除了重视婴幼儿、青少年的身体健康外，也同样应该重视孩子的心理健康、道德健康等，家庭的抚育教育能力不可掉以轻心。”

汾阳市妇女儿童工作委员会简 介 篇3

市妇联副主席吴邦玉

各级妇儿工委办公室是同级政府妇女儿童工作委员会的常设工作机构，承担着组织、协调、指导、督促各有关部门实施《妇女发展纲要》和《儿童发展纲要》，促进妇女儿童事业与经济社会协调发展的任务。面对新时期妇女儿童工作的新任务、新要求，各级妇儿工委办公室不断加强自身建设、创新工作思路，建立长效工作机制，已初步形成了我市妇女儿童工作的特色，但在围绕中心、服务大局，统筹规划、协调推动，深入基层、调查研究方面还需加大工作力度，不断创新。

一、我市妇儿工委机构建设情况

全市10个区县、176个乡镇、10个街道均建立了妇女儿童工作委员会，并明确了分管领导和联络员，10个区县妇儿工委办都配有专职工作人员，2858个行政村和317个社区都有兼职妇女儿童工作人员，全市已形成纵向到底、横向到边的妇女儿童工作网络。市妇女儿童工作委员会共有34个成员单位，办公室设在市妇联，配有2名专职干部。国家级两纲示范县——珙县率先将妇女儿童工作委员会设为县政府常设机构，其办公室设在县政府办公室，并由县政府办公室主任兼任妇儿工委办公室主任。各级政府均将妇儿工委办业务经费列入同级财政预算。

二、存在的困难和问题

（一）人力财力不足。目前，全市各级妇儿工委办公室面临的首要难题就是人员和经费不足。市妇儿工委办公室配有两名干部，10区县妇儿工委办各配有一名干部，但由于妇儿工委办设在妇联，其工作人员除承担妇儿工委办工作外，还要承担部分妇联的业务工作，到乡、村一级，兼职情况就更为严重，这就造成工作专业性不强，精力不集中。在经费方面，由于受经济发展水平的制约，政府对妇儿工委办公经费和妇女儿童工作专项经费的投入相对较少；从全市来看，10区县经费投入差异较大，虽然都纳入财政预算，但是其增长速度落后于社会经济发展水平。

（二）管理手段乏力。虽然妇儿工委是政府的议事协调部门，行使的是政府管理妇女儿童事务的职能。但由于办公室设在妇联，使很多人误以为妇儿工委办是妇联的一个内设科室，造成部分人认为妇儿工委就是妇联的模糊认识。虽然每都有指标监测任务要求，但当成员单位措施不力，指标任务未完成时，现行的目标考核等管理办法无碍该单位大局，妇儿工委无法采取行之有效的制约，组织协调有困难，指导、督促工作没有抓手。成员单位工作的优劣基本取决于单位领导的重视程度和工作人员是否得力。因此，造成各成员单位工作成效有差距。

（三）能力有待加强。主要表现在：一是认识不到位，往往用传统单一的思维方式和工作方法开展工作，开展工作侧重于搞活动，缺乏必要的理性思考和宏观意识；二是业务素质不高，对各成员单位的指标来源、数据统计口径、相关法律法规及业务知识掌握不全面。

三、提高妇女儿童工作委员会办公室工作能力的几点思考

（一）强化议事职能，充分发挥沟通协调作用。妇儿工委是政府负责妇女儿童工作、管理妇女儿童事务的议事协调机构，主要职能是组织、协调、指导和督促有关部门做好妇女儿童工作。作为政府的一个非常设机构，成员单位相互独立，办公室又设在妇联，因此履行好议事协调职能至关重要。议事协调职能包含许多方面，有与党委、人大、政协的沟通，有对上、对下妇儿工委办的协调，有做好各成员单位之间的协调。这就需要加强对上、对下、对成员单位的联系、交

流、沟通，与各方面建立和谐的工作和人际关系，及时、动态地了解、掌握各成员单位的工作进展情况和存在问题，进行大量耐心细致的指导和服务工作，这样可以有效提高成员单位的工作质量和办事效率，有利于聚集力量、互补优势、形成合力。

（二）完善工作机制，充分发挥检查督促作用。一是建立综合协调机制。根据妇女工作发展状况，研究制定出切实可行的工作方案，定期与成员单位的联络员进行沟通，定期上报指标完成情况，全面掌握规划的实施进度，在实施两纲过程中做到突出重点、分类指导、整体推进。二是建立目标责任机制。根据各成员单位的职能进行职责分工，将指标任务进行量化分解，落实到部门工作中，并制定具体的工作措施和考核标准，把两纲中的目标任务按纵横两个方向分解，纵向把各项目标分解成阶段性的发展目标，横向把全年目标按成员单位职能范围、业务特点进行再度分解，使两纲的目标任务更加明确、职责更加清晰。三是建立监测评估机制。开展监测评估是全面掌握信息、推进纲要实施进程、保障目标全面达标的重要手段。因此，要建立健全监测统计和评估机构，成立监测评估领导小组，组织监测评估小组定期对各成员单位通过采取资料审核和现场检查相结合的方法进行论证分析和审核，并撰写出内容翔实的监测评估报告，动态地掌握妇女儿童发展中的新情况、新问题。四是建立表彰激励机制。定期召开妇女儿童工作会议，总结妇女儿童工作，表彰为实施两纲做出突出贡献的先进集体和先进个人，进一步调动各成员单位和社会各界实施纲要的积极性和主动性。

汾阳市妇女儿童工作委员会简 介 篇4

县妇女儿童工作委员会各成员单位：

为进一步做好铅山县新一轮妇女、儿童发展两个“规划”工作，鉴于铅山县妇女儿童工作委员会部分成员工作变动，经研究决定，对县妇女儿童工作委员会成员进行调整。调整后的成员名单如下：

妇儿工委成员单位

县委组织部

县委宣传部

县统计局

县教育局

县卫生局

县计生委

县人力资源和社会保障局

县财政局

县公安局

县民政局

县发改委

县经贸委

县科学技术局

县文化广播电视局

县体育局

县总工会

团县委 联络员

县科协

县司法局

县林业局

县城管局

县残联

县老建办

县农业局

县水利局

县建设局

县环保局

县直机关工委

县房管局

县工商局

县质量技术监督局县扶贫办

县移民办

铅山县妇女儿童工作委员会

汾阳市妇女儿童工作委员会简 介 篇5

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关于印发漯河市人民政府妇女儿童工作 委员会各成员单位工作职责的通知

市政府妇女儿童工作委员会各成员单位： 为深入贯彻落实国务院、省政府妇女儿童工作会议精神，依 据上级妇女儿童工作委员会工作职责和任务，经市政府同意，特 修订《漯河市人民政府妇女儿童工作委员会各成员单位工作职 责》。现印发给你们，请遵照执行。漯河市人民政府妇女儿童工作委员会 2009 年 10 月 20 日

漯河市人民政府妇女儿童工作委员会 各成员单位工作职责

市人大：提高妇女参与国家和社会事务的管理及决策水平，提高人大女代表的比例。市政协：提高妇女参与国家和社会事务的管理及决策水平，提高政协女委员的比例。市委组织部：保障妇女的政治权利，逐步提高各级党代会女 代表的比例；重视培养选拔女干部工作，扩大女干部来源，多渠 道、多层次发现和选拔妇女人才，逐步提高女干部参政比例和后 备女干部比例；加强对女干部的培训；重视发展女党员，逐步提 高发展女党员的比例；高度重视和切实加强各级妇联领导班子和 干部队伍建设，使妇联组织真正成为培养和输送优秀女干部的重 要基地。市委宣传部：协调和指导各级宣传机构、新闻媒体，通过大 众化的信息手段，宣传男女平等基本国策和儿童优先原则，宣传 《漯河市妇女发展规划》和《漯河市儿童发展规划》，创造有利于 妇女儿童发展的舆论环境；引导各种媒体传播有益于妇女发展和 儿童成长的社会、文化信息。市综治办：健全和完善促进男女平等、维护妇女儿童合法2

权益的法规政策，保障法律、法规赋予妇女儿童的各项权利，禁止针对妇女儿童的一切形式的暴力；保护妇女合法的控告、申诉权以及在诉讼中的各项权益；开展维护妇女儿童权益法律 法规的宣传教育。市发改委：把妇女儿童事业发展纳入国民经济和社会发展中 长期规划和计划；把握宏观政策对妇女发展的影响，在拟定 并组织实施规划、制定政策中，注重协调经济社会发展与妇女儿 童事业发展的关系，维护妇女儿童权益； 加强妇女儿童阵地建设，促进妇女儿童事业的持续发展。市教育局：保障所有儿童受教育权利；在各级各类学校招生 及中等以上学校毕业生就业中坚持男女平等原则； 发展特殊教育、成人继续教育、职业教育，提高妇女的教育水平；尊重女教师，关心和保障女教职工的合法权益。市人事局：促进各类妇女人才的成长和合理配置；在公务员 考试录用、专业技术职务评聘、高校毕业生就业中，保障男女平等基本国策的落实。市劳动和社会保障局：保障女性在就业、培训、劳动报酬以 及技工学校招生等方面与男性平等的权利；保障女职工劳动保护 法规、政策的落实；禁止使用童工；组织下岗失业女职工的职业 技术培训，扩大妇女就业领域；逐步建立和完善生育保险制度。市民政局：推进和鼓励妇女参与社区建设、村民自治，行使3

民主权利，积极参选参政；负责属于社会救济对象的妇女儿童的 权益保护和生活救助的管理工作；做好孤儿、弃婴的收养、治疗、康复、教育工作和流浪儿童以及特殊困难的残疾儿童的救助保护 工作；做好属于“三无对象”（无法定抚养人、无劳动能力、无生 活来源）和“五保户”的孤老妇女的供养工作。市科技局：组织开展有关妇女儿童身心健康等方面的科学技 术研究及其成果的推广应用工作；关心和保障女科技工作者合法 权益；为发挥妇女在科技发展中的作用创造条件；大力开展妇女 科技培训，为广大妇女提供科技知识。市司法局： 加强有关保护妇女儿童权益的法律、法规的宣传； 做好女性罪犯和劳教人员及未成年罪犯、未成年劳动教养人员、未成年政府收容教养人员的教育改造、教育矫治工作；建立健全 法律援助体系，为维护妇女儿童合法权益提供法律援助。市公安局：打击侵害妇女儿

童人身权益和卖淫嫖娼等违法犯 罪活动；牵头协调开展反对拐卖妇女儿童犯罪工作。市法院：严格执法，及时查处侵害妇女儿童权益的案件；依 法保护妇女儿童合法的控告权和申诉权；保障法律赋予妇女在政 治、经济、文化、社会和家庭生活等方面依法享有的权利。市检察院：认真履行职责，强化司法保护和法律监督；对侵 害妇女儿童合法权益的犯罪分子快捕、快诉，严厉打击。市财政局：根据妇女儿童事业发展的需要和市财力，提供必4

要的经费，并监督检查经费使用情况。市水利局： 指导农村饮水安全工作，保障农村居民饮水安全； 加强水资源的节约、保护和合理配置，指导乡镇供水，保障城乡 供水安全，不断改善村镇居民引用水条件；引导妇女参加农田水 利工程建设，提高妇女参与环境保护及决策意识。市农业局：做好农村妇女的农业科技培训和务工技能培训工 作，努力提高农村妇女的农业科技水平和劳动技能；支持和鼓励 妇女兴办和参加生态农业建设、农村可再生能源综合开发利用建 设等事业，充分发挥农村妇女在发展农业和农村经济中的作用。市环保局：加强环保知识的宣传，提高广大妇女儿童的环境 意识，支持和鼓励妇女儿童参加各种环境保护的宣传教育和有益 活动，充分发挥妇女在环境保护中的作用。市林园局：加强林业知识的宣传，提高广大妇女儿童的绿化 和生态文明意识；支持和鼓励妇女参加义务植树、造林绿化、林 业生态建设（包括“三八绿色工程”）等活动，提供林业科技、政 策和信息服务。市文化局：推进妇女儿童文化艺术事业的发展，丰富妇女儿 童文化生活；建立健全群众文化网络和妇女儿童文化设施建设； 加强娱乐场所的管理，净化文化市场； 宣传妇女在建设富强漯河、和谐漯河中的作用、业绩和贡献，展现当代女性风貌。市卫生局：认真贯彻实施卫生法律、法规，落实《漯河市妇

女发展规划》和《漯河市儿童发展规划》有关卫生指标；普及妇 幼保健、生殖健康以及疾病预防等卫生科学知识；改善妇幼保健 服务设施和条件，提高服务能力； 依法为妇女儿童提供保健服务，降低孕产妇死亡率和婴幼儿死亡率；减少出生缺陷发生，提高出 生人口素质；预防和控制性病、艾滋病、结核病的增长和蔓延。市计生委：保护妇女实行计划生育的权利；组织开展人口与 计划生育宣传教育，倡导婚育新风，普及有关法律法规以及优生 优育、避孕节育、生殖健康和婴幼儿早期教育的科学知识；开展 计划生育和生殖健康优质服务，保护育龄妇女身心健康；开展关 爱女孩行动和救助贫困母亲活动，营造有利于女孩及生育女孩母 亲的良好生存环境；实施婴幼儿早期教育工作；继续加强和完善 基层计划生育网络建设，努力稳定低生育水平，提高出生人口素 质。市广电局：宣传党和国家关于妇女儿童发展的法律法规、方 针政策和目标任务；宣传妇女儿童工作以及广大妇女在改革开放 和现代化建设中作出的贡献；为妇女儿童提供优秀的广播影视作 品，禁止在广播影视中对妇女儿童形象的污辱性宣传。市体育局：贯彻落实《全民健身计划纲要》，广泛开展适合妇 女儿童的全民健身运动，增强妇女儿童体质。市统计局：负责《漯河市妇女发展规划》和《漯河市儿童发 规划》的统计监测工作，建立妇女儿童状况监测体系，加强妇女

儿童发展综合统计工作，收集有关妇女儿童的统计数据；建立和 完善妇女儿童数据库，为妇女儿童事业发展和政府决策提供统计 咨询服务。市扶贫办： 积极开发适合妇女特点的扶贫项目,加大对贫困地 区妇女发展生产的扶持力度,增强贫困地区妇女的自我发展能力;缓解妇女贫困程度,减少贫困妇女数量。漯河日报社： 宣传男女平等基本国策和妇女先进事迹,加大宣 传有关妇女儿童工作的力度,为妇女儿童事业发展提供良好的舆 论支持。市总工会：贯彻男女平等基本国策，参与有关政策法规的研 究制定，依法维护女职工的合法权益和特殊利益；努力提高女职 工队伍的整体素质，团结动员女职工为全面建设小康社会建功立 业。团市委：加强对少先队工作的领导，健全少先队各级工作机 构，加强少先队辅导员队

伍建设；教育引导少年儿童提高思想道 德和综合素质；服务少年儿童学习、生活、健康、安全、娱乐等 多方面需求；依法维护少年儿童的合法权益，促进少年儿童的健 康成长。市妇联：推动妇女积极参与全面建设小康社会事业，推动妇 女参与社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，促 进妇女为经济社会发展做贡献；注重发现、培养优秀妇女人才，7

配合有关部门做好女干部和妇联干部的培养、推荐和输送工作，促进妇女全面提高自身素质，实现自身的进步与发展；参与贯彻 实施《漯河市妇女发展规划》和《漯河市儿童发展规划》 ；依法维 护妇女儿童的合法权益；承担漯河市人民政府妇女儿童工作委员 会办公室的工作；推动优化儿童健康成长的社会环境；促进妇女 儿童事业的发展。市法制办：在起草、审查法律草案、行政法规草案中，认真 研究从制度上保护妇女儿童权益，并促进妇女儿童事业发展。市残联：依法维护残疾妇女和儿童的合法权益；参与和推动 保护残疾妇女和儿童法律、法规的制定和完善；促进和提高残疾 妇女儿童的康复、教育和发展水平。市科协：推动妇女儿童智力开发；组织妇女儿童科普教育活 动和城乡妇女实用技术培训；促进妇女儿童科技文化素质提高和 女科技工作者健康成长。市质监局：加强妇女化妆品、卫生用品及儿童的学习用品、食品、玩具质量和娱乐设施的监督检查，促进其提高质量;组织 产品质量监督抽查，受理质量申诉，协助查处危害妇女儿童身 心健康的假冒伪劣商品。市爱卫会：提高农村改水受益率、卫生厕所普及率、无害化 卫生厕所普及率。市建委：提高城市垃圾无害化处理率、污水集中处理率、城

市绿化覆盖率和城市人均公共绿地面积。市关工委：关心未成年人健康成长，积极参与和推动《漯河 市儿童发展规划》的实施和儿童合法权益保护工作；配合有关部 门加强青少年思想道德建设，净化青少年成长环境；发挥“五老”（老战士、老干部、老教师、老模范、老专家）优势，以多种形 式对青少年进行思想品德、理想信念、社会主义价值观和人生观 教育；关心少年儿童特别是弱势群体的学习与生活，有计划地适 当组织关爱活动；针对少年儿童成长中遇到的各类问题，组织开 展调查研究并积极向有关部门反映情况、提出建议。主题词：职责

分工

通知

2009 年 10 月 20 日印发

漯河市政府妇女儿童工作委员会办公室

妇女委员会工作制度 篇6

为了进一步维护妇女同志的合法权益，根据《妇女权益保障法》有关规定及市局妇委会有关要求，结合区局实际情况，特制定本工作制度。

一、妇委会职责：

（一）妇委会职责：

1、组织妇女认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，营造良好的学习氛围。

2、代表和维护妇女权益，促进男女平等，参与有关妇女儿童政策的制定和落实。

3、引导妇女进行“四自”教育，提高自身素质，成为真正的新时代女性。

4、接受被害妇女的投诉，并要求有关部门或单位依法查处，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争，以维护妇女的合法权益。

5、当妇女合法权益受到他人的非法侵害或妇女与他人发生纠纷时，妇委会有权调解纠纷。

6、每季度召开一次妇委会，总结工作，讨论下期工作安排。

（二）妇委会主任职责：

1、负责妇委会和计划生育管理的全面工作，完成区局和上级妇委会交办的工作任务。

2、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性。

3、推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实，向区局反映妇女同志的意见、建议和要求，维护妇女合法权益，代表妇女发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，促进男女平等基本国策的落实。

4、经常了解妇女工作、学习、生活情况，与她们交心谈心和她们交朋友，并帮助解决实际困难。

5、加强妇委会班子团结，增强班子凝聚力，充分发挥班子成员作用。

6、负责各部门、社会团体的有关协调工作。

7、接受区局党组织和上级妇女组织的领导。

（三）宣传委员职责：

1、在妇委会主任的直接领导下进行工作。

2、运用多种形式向妇女宣传党的路线、方针、政策和有关妇女工作的方针政策。

3、积极倡导文明、健康、科学的生活方式，组织丰富多彩的文娱、体育活动。

4、普及科普知识，环境保护知识，妇幼保健知识，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。

（四）组织委员职责：

1、在妇委会主任的直接领导下进行工作。

2、贯彻执行妇女代表大会和妇委会会议精神，完成妇委会布置的工作。

3、加强对本单位妇女组织的建设，深入实际调查研究，为做好妇女组织工作提出好的建议。

4、建立健全妇女干部、人才、技术档案，建立妇女人才信息库，定期向领导推荐妇女人才，促进妇女人才的成长。

（一）学习计划：

1、认真组织学习十六届三中全会精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想。

2、学习中国妇女“九大”，省妇女“九大”精神及《妇女权益保障法》。

3、学习《两个条例》和《行政许可法》。

4、学习《税法》和《新编公共基础知识》。

（三）组织活动：

1、开展“巾帼建功”活动，争创“巾帼文明示范岗”，激励广大妇女在本职岗位上不断取得新成绩。

2、开展“美德在家庭”活动，争创“五好文明家庭”，充分发挥妇女在精神文明建设中的特殊作用。

3、组织妇女开展“三八”、“六一”庆祝活动。

4、关心女职工身体健康。每年组织社区女职工进行妇检，做到“有病早治，无病早防。”

5、积极参加区局工会，市局及社区妇联组织的一切活动。

（四）资料及档案管理：

1、建立区局妇女的基本情况档案、人才档案、荣誉档案、健康档案。

（1）基本情况档案包括姓名、出生年月、政治面貌、职务、参加工作时间等。（2）人才档案主要登记副科级以上女干部。

（3）荣誉档案主要记载2001年以来（含2001年）受市级（含市级）以上表彰的。（4）健康档案主要记载妇女婚姻、生育、妇检等情况。

2、建立常住育龄妇女信息卡，掌握妇女同志避孕节育措施，避免超生、计划外生育现象的发生。

汾阳市妇女儿童工作委员会简 介 篇7

仙居县人民政府

（2012年2月）

“十一五”时期，是我县把握战略机遇，全面实施“人才强县”、建设“平安仙居”，在全面建设小康社会与构建和谐社会中加快发展的关键时期，也是我县妇女儿童事业发展的重要时期。五年来，在市妇儿工委的精心指导下，我县通过实施妇女创业就业援助工程、妇女健康促进工程、女干部教育培训工程、妇女维权促民生工程、母婴健康工程、农村中小学爱心营养餐工程等十二项实事项目，不断完善政策、加大投入、关注民生，加快推进全县妇女儿童事业发展。

一、强化政府主任责任意识，优化妇女儿童事业发展环境 一是领导重视明责任。我县一直以来高度重视妇女儿童工作，始终把妇女儿童事业作为社会发展的基础，健全机构，完善网络，制定规划，明确目标，积极开展各项涉及妇女儿童的具体工作。在两个规划实施过程中，我县坚持“四个纳入”，即把规划中确定的主要目标纳入我县经济和社会发展的总体规划，纳入精神文明建设规划，纳入政府工作的重要议事日程，纳入财政预算，坚持将规划目标任务进行细化、量化，制定分级、分项、分的实施计划和措施，实现了目标管理细化、指标管理量化、责任管理强化、目标实现明确化。

二是配合密切形合力。教育、卫生、公安、司法、人劳等县

1级各部门在县妇儿工委的统一指导协调下，围绕总体目标，各尽其职，各负其责，相互支持，密切配合，全力开展具体工作；各乡镇（街道）根据年初制定的目标责任状，积极主动开展工作，逐层落实任务，由一名分管领导负责，相关单位参与，指导和协调各村（居）委，有效维护妇女儿童的合法权益，全县上下形成了一级抓一级、一级带一级、网络健全、领导有力的良好工作机制，营造了良好的妇女儿童事业发展氛围。

三是强化保障促发展。不断强化县妇儿工委能力建设，及时调整县妇女儿童工作委员会组成人员，在县妇联设立委员会办公室，拨出专项经费，用于开展各项日常工作，确保此项工作不断档。每年召开专题会议，听取汇报，征询意见，安排部署具体工作，及时发现和解决事关妇女儿童事业发展的重要问题，督促抓好工作落实，真正为妇女儿童办实事、办好事。

二、注重实事项目落实推广，促进实现两个规划目标体系。一是加大妇女参与社会管理力度。组织实施了女干部教育培训工程，五年来培训妇女干部近两千人次，有效提升了妇女干部的综合素质。农村妇女参与社会管理实现“三个稳步增长”，即村“两委”中，女性配备率稳步增长；村“两委”中，女书记、女主任数量稳步增长；村妇代会主任进“两委”比例稳步增长。去年村级换届后，新当选的有女书记34人（上届27人）增长率为25.93%、女支部委员177（上届117人）增长率为51.28%，女主任33人（上届14人）增长率为135.71%、女村民委员1055人（上

届722人）增长率为46.12%。

二是提升妇女参与经济建设能力。组织实施了低收入妇女增收致富行动、妇女创业就业援助工程，培育了来料加工女经纪人150人，年发放来料加工费1.2亿元，帮助1万余名农村留守妇女实现家门口就业；培育了女农民专业合作社36家，带动1万多农户走上致富路。实施了城乡妇女劳动力培训工程，组织1.5万名妇女开展劳动培训、技能比武，为失业女性举办再就业培训5期300人，创业培训4期200人，城镇女性就业人员由2005年的0.85万人增至1.41万人，增加65.88%。

三是有效维护妇女儿童合法权益。实施了留守儿童关爱行动、妇女维权促民生工程，1200名代理妈妈与2000名留守儿童结对，让他们充分感受社会大家庭的关爱，切实改善留守儿童的生活状况；创新组建了仙居县巾帼维权顾问团，通过开展各种形式的宣传、教育、咨询活动，帮助解决妇女儿童权益维护问题，对严重侵害妇女案件实行快立、快审，在法律许可范围内对求助妇女开通“绿色通道”，实现了我县妇女儿童信访案件逐年减少的目标。

四是加强妇女儿童卫生保健工作。组织县卫生、计生、妇联等部门实施了妇女健康促进工程、母婴健康工程，为全县近17万育龄妇女开展免费的妇女病普查工作，查出病例3.5万人。开展妇女（儿童）健康知识宣传活动120多次，发放宣传资料 1.6万份，受益人数达4.5万人次。将免费婚前检查纳入县政府为民办实事项目，加大对适龄青年的婚前检查宣传力度，提供良好的婚

前检查环境，逐步提高婚检质量。2010年底，我县婚前医学检查率从2005年的2.7%提升至96%。

五是统筹推进城乡教育事业发展。县政府每年确保财政预算内教育经费的增长，并通过增加财政转移支付和设立专项资金等办法，进一步加强对农村学前教育、薄弱学校和特殊学校的扶持。实施了农村中小学爱心营养餐工程，使我县非城区贫困学生每周免费享受到“1斤蔬菜、2只鸡蛋、3两猪肉”的“123营养餐；实施了农村中小学住宿改造工程，投入资金2750多万元，使18所学校的食堂和宿舍得到了重新改造，建筑面积达3.25万平方米；实施了儿童意外伤害安全教育项目，为全县各中小学（幼儿园）每学期开展意外伤害安全教育活动1-4次；将特殊教育纳入九年义务教育的总体规划，建立以县特教中心为主的特殊教育体系，我县残疾儿童少年入学率达98%。

三、加强妇儿自主创新意识，提高妇女儿童自我发展能力。在妇女方面，注重提升知识女性、创业女性的自主创新意识。在全面贯彻落实男女平等基本国策过程中，进一步加强对女性创业工作的领导，为女性自主创业提供优质高效服务。举办女性创业教育活动，宣传优秀女企业家的成长历程，提供开业指导、信息引导、项目推介、小额货款、咨询服务等“一条龙”服务，研究解决妇女创业就业的突出矛盾和问题，鼓励妇女自主创业，支持和引导妇女兴办私营、个体企业和发展科技型中小企业，制定有利于妇女平等创业和发展的政策措施，为女性创业提供更加宽

松的政策环境和更加平等的市场环境，探索建立女性创业就业孵化基地，激励广大妇女创新业、创大业。同时，要求广大女干部树立终身学习理念，做到勤于思考、敢于行动、积极竞争、善小而为，养成庄重热情的气质，处理好“五种关系”，做一个创新型女干部。

在儿童方面，注重青少年、儿童的创新意识教育培养，组织县教育局、团县委、县妇联等单位在各中小学开展“比学习，比贡献”、“学理论，学先进”、“赶先进，创一流”、“帮后进，同进步”、“超越自我，勇争第一”等活动，并以“新时代新风采”团员标准讨论活动为载体，围绕新时期团员时代特征、素质能力、作用发挥等专题开展讨论，培养青少年、儿童的创新意识，提高创新能力，努力把握住创新与发展的主动权，争取实现可持续发展。

“十一五”期间，我们以两个规划的实施为契机，立足新起点、顺应新形势、抢抓新机遇，取得了我县妇女儿童工作的阶段性成就。到2010年底，我县两个规划中各类目标基本完成，其中农村妇女参政议政比例、婚前医学检查率等几项指标均超额完成规划要求。总结五年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到：妇女就业和劳动保护状况有待进一步加强；城乡妇幼卫生保健事业发展仍不平衡；侵害妇女儿童权益的现象仍有发生，需要我们进一步优化妇儿生存生活发展环境。“十二五”期间，我县将进一步强化两个规划的实施，优化妇女儿童事业发

汾阳市妇女儿童工作委员会简 介 篇8

常务委员会文件

富人大〔2007〕31号

富阳市人民代表大会常务委员会

人事任免工作办法

（2007年8月6日市第十四届人大常委会第五次会议通过）

第一条根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》和《富阳市人民代表大会常务委员会议事规则》的有关规定，制订本办法。

第二条任免范围：

在市人民代表大会闭会期间，任免下列国家机关工作人员：

（一）推选市人大常委会代理主任。

（二）决定任免市人民政府个别副市长；在市长因故不能担任职务时，从市人民政府副市长中决定代理市长的人选。

（三）决定任免市人民政府办公室主任、局长，报杭州市人民政府备案。

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（四）任免市人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员；市人民法院院长因故不能担任职务时，从市人民法院副院长中决定代理院长的人选。

（五）任免市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员；市人民检察院检察长因故不能担任职务时，从市人民检察院副检察长中决定代理检察长的人选。决定代理检察长，须报杭州市人民检察院和杭州市人大常委会备案。

（六）任免市人大常委会办公室、各工作委员会的主任、副主任及各工作委员会委员。

（七）通过市人大常委会代表资格审查委员会的主任委员、副主任委员和委员人选。

（八）决定接受市人大常委会主任、副主任、委员和市人民政府市长、副市长，市人民法院院长、市人民检察院检察长辞职，报市人民代表大会备案。决定接受市人民检察院检察长的辞职，须报经杭州市人民检察院检察长提请杭州市人大常委会批准。

（九）决定撤销市人民政府个别副市长职务；决定撤销由市人大常委会任命的市人民政府其他组成人员和市人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员，市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员的职务。

（十）补选杭州市人民代表大会出缺的代表和罢免个别代表。

（十一）提请市人大常委会任命的人员，其所在的工作机构名称改变的，应当重新任命；工作机构撤销的应当予以免职。

第三条任免程序：

（一）对提请市人大常委会任命的下列人员实行任前法律知识考试：市人大常委会办公室和工作委员会正副主任；市人民政府办公室主任、局长；市人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员；市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员。

（二）法律知识考试的内容为宪法、地方组织法、代表法、选举法、监督法、行政处罚法、行政许可法和任职相关的有关法律、法规，以及本级人民代表大会及其常委会通过的有关决定、决议。考试的具体办法另行规定。

（三）拟提请任命市人民法院审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员；市人民检察院检察委员会委员、检察员的，其任职资格应进行审查并实行任前公示。任职资格审查和公示的具体办法另行规定。

（四）任前法律知识考试，法官、检察官任职资格审查及任前公示的具体工作由市人大常委会办公室和法制工作委员会负责，考试和审查结果应当向市人大常委会报告。

（五）市人民政府市长、市人民法院院长、市人民检察院检察长的代理人选，由市人大常委会主任会议提请市人大常委会讨论决定。

（六）市人民政府副市长的个别任免和市人民政府办公室主任、局长的任免，由市人民政府市长提请市人大常委会讨论决定。

（七）市人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员的任免，由市人民法院院长提请市人大常委会讨论决定。

（八）市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员的任免，由市人民检察院检察长提请市人大常委会讨论决定。

（九）市人大常委会办公室、各工作委员会主任、副主任和各工作委员会委员的任免，由市人大常委会主任提请市人大常委会讨论决定。

（十）市人大常委会代表资格审查委员会主任委员、副主任委员和委员的人选，由市人大常委会主任会议在市人大常委会组成人员中提名，市人大常委会通过。

第四条市人民政府、市人民法院、市人民检察院提请市人大

常委会的任命，必须呈送书面报告，并应附提请任命人员的履历表和主要表现材料，说明任命理由；提请免职的，应附免职原因书面材料。请求辞职人员，应提交书面辞职报告。有关材料一般应在市人大常委会举行会议十五日前，送交市人大常委会办公室。

第五条在提请市人大常委会任免时，由提请机关说明被任免人员的简历、主要表现及任免理由，答复审议中提出的问题。

第六条对提请审议的人事任免议案或报告，由市人大常委会主任会议研究决定是否提请市人大常委会会议审议，如果认为某项任免有重要情况需进一步考察了解的，可退交提请机关查清楚后，再决定是否提请市人大常委会会议审议。

第七条提请市人大常委会任命的人员，没有通过的，可以再提请一次，仍未通过的，不得再提请任命同一职务。

第八条市人大常委会审议人事任免案时，如有不同意见难以统一，经主任会议提出，可暂不付诸表决。

第九条市人大常委会决定任免人员，采用无记名投票或举手方式逐项表决，根据情况也可以合并表决。表决须由市人大常委会全体组成人员的过半数通过。

第十条市人大常委会对下列国家机关工作人员任免，采用无记名投票方式进行表决：

（一）推选市人大常委会代理主任。

（二）决定市人民政府代理市长、市人民法院代理院长、市人民检察院代理检察长。

（三）决定任免市人民政府副市长、办公室主任、局长。

（四）任免市人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员。

（五）任免市人民检察院副检察长、检察委员会委员。

（六）任免市人大常委会办公室主任、副主任，各工作委员会

主任、副主任。

（七）补选杭州市人民代表大会出缺的代表和罢免个别代表。其他人员任免，采用举手方式进行表决。

第十一条提请任命市人民政府副市长、办公室主任、局长，市人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员，市人民检察院副检察长、检察委员会委员时，被提请任命人员应当在市人大常委会会议上与常委会组成人员见面，并在任命前或任命后作表态发言。

第十二条投票表决时的监票、计票人员由市人大常委会指定。计票后，由监票人向会议主持人报告计票结果，由会议主持人宣布表决结果。

第十三条市人大常委会通过任免的国家机关工作人员，由市人大常委会发出任免通知，颁发任命书，任命书由市人大常委会主任签署。经市人大常委会推选的代理主任，决定的市人民政府代理市长、市人民法院代理院长、市人民检察院代理检察长，市人民政府个别副市长，由市人大常委会发布公告，不颁发任命书。

凡应提请市人大常委会任免的人员，须经市人大常委会讨论通过后，方可对外公布。在依法任免以前，一律不得对外公布，不得提前到职或离职。

第十四条经市人大常委会决定任命的市人民政府组成人员，在市人民代表大会换届后，职务自行终止，应重新依法决定任免。对新一届市人民政府办公室主任、局长，应当在两个月内由市长提请市人大常委会决定任命。

市人民代表大会换届后，对市人大常委会办公室和各工作委员会主任、副主任，市人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员，市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员，继续担任原职的，不再重新任命。

第十五条市人大常委会对下列国家机关工作人员的任免在富阳市新闻媒体中发布公告。

（一）市人大常委会代理主任，市人大常委会办公室正副主任，工作委员会正副主任。

（二）市人民政府代理市长、副市长，市人民政府办公室主任、局长。

（三）市人民法院代理院长、副院长，审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员。

（四）市人民检察院代理检察长、副检察长，检察委员会委员、检察员。

第十六条本办法自通过之日起施行。

富阳市人大常委会

2007年8月6日

———————————————————————————— 报：杭州市人大常委会，中共富阳市委

送：市政府，市政协，市法院，市检察院，市委各部门，市政协办，各乡镇党委，各街道党工委

发：市人大常委会各部门，市政府各部门，各乡镇人大、政府，各人大街道工委、办事处，市人大常委会组成人员，市人大巡

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