附属医院筹备工作计划

附属医院筹备工作计划（通用15篇）

附属医院筹备工作计划 篇1

筹备工作计划

前期筹建

一、目前工作需要配备的人员：

1、医院设备科科长1名：

要求；有医院设备科工作的丰富经验，了解国家对医院基本设施、设备的规范要求对医院消毒供应、污物处理有严格的法律法规意识。

2、院办公室秘书1名：

大专学历、有良好的办公室接待经验和素质、能熟练掌握操作电脑，有一定的对外处理各种事物的能力和沟通技巧。

3.医院财务会计1名：

有5年以上医院财务工作的经验，能熟练掌握和操作电脑。对医院收费软件熟悉并

能熟练操作。

必要时可为收费员代班。

4、清洁工1名：

打扫办公室卫生、打杂、看管材料物质等。

二、为顺利通过验收时的人员配备，卫生技术人员根据国家一级综合医院的标准按50张床位配备0.7名卫生技术人员的要求，需配备卫生技术人员35名。

分配如下：

1、各科医生配备情况：

预防保健科1名主治医师

内科2名副主任医师

外科2名副主任医师

妇科2名副主任医师

儿科1名主治医师以上

口腔科1名主治医师以上

耳鼻咽喉科1名主治医师以上

中医科1名主治医师以上

检验科2名主管技师

放射科1名主管技师

心电B超1名主治医师以上

药房2名（中药师1名西药师1名）

病房2名（主治医师以上）

急诊室（由内外科医师轮流值班）

以上人员共计19名

a)护士配备情况如下：

护理部主任1名（高级职称）

护士长2名（主管护师）

病房护士4名

导医3名

输液室注射室4名

治疗室2名

手术室1名

消毒供应室1名

药士1名

以上人员共计18名

三、各级人员的工资标准：

1、护士（中级）（高级）

不解决住处

2、医师及其他医技人员：

主治医师副主任主任

3、后勤人员：

清洁工门卫保安

4、其它待迂：

交通费工作餐一顿四、一级综合医院基本设备配备：

心电图机、洗胃机、电动吸引机、呼吸球囊、妇科检查床、妇科冲洗床、气管插管、功能手术床、必要的手术器械、显微镜、离心机、X光机、B超

电冰箱、药品柜、恒温培养箱、高压灭菌设备、紫外线灯、洗衣机、常水、热水、蒸馏水、净化过滤系统。

五、与开展诊疗科目相应的其他设备，由公司和设备科长共同完成。

六、制定各项规章制度、人员岗位责任制、医院有需的病历、化验单以及相关的所有印刷

品、护理部要准备病房的床上用品、各种消毒包和其他相关的物品。以及国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。

七、注册资金到位。

附属医院筹备工作计划 篇2

大型综合医院的基础设施逐渐落后于社会的需求, 许多大型综合医院的发展呈现不断扩建、更新改造的态势。而医院不同于一般的工业和公用建筑, 除具有一般大型公用建筑的特点外, 由于其内部具有很多相对独立的专业医疗流程, 其配备的专业和设施让筹备项目管理更具复杂性。

本文将应用项目管理的基本原理和相关理论, 结合深圳市滨海医院筹备项目管理的特点, 对筹备医院的项目管理方法、进程进行了详细的分析, 为做好滨海医院筹备管理工作提供解决方案, 同时也为其它类似医院建设项目的筹备管理提供有意义的借鉴。

滨海医院筹备办公室属于深圳市卫生局直属事业单位。在大量的医院建设项目设计、勘察、监理、施工招标代理和手术室、中心供应、ICU等设备招标代理等纷繁复杂的工作中, 滨海医院筹备办采用了创新的项目管理模式。自项目管理模式实施以来, 在推动“三大规划”, 深入开展课题研究, 有力促进筹备各项工作健康有序开展中发挥了应有功效, 取得可喜的成绩。在滨海医院筹备工作管理中, 筹建办主要采用日常管理、项目管理为主, 其中项目管理模式在“初级阶段-成长阶段-成熟阶段”三个阶段中不断寻求符合实际发展形势的模式, 且渐趋成熟, 并不断创新完善。

一、初级阶段的项目管理模式

筹备工作起动初期, 是项目管理的初级阶段, 主要是齐抓共管、规划务虚的阶段。项目管理在初级阶段具有三大特性:一是新颖性。项目管理是以一种新的关系进行组织和管理, 实现新的项目成果, 这与常规运作管理并获得常规成果的管理方式是不同的。二是系统性。项目管理能基本实现筹备工作全覆盖, 并能全面系统地统筹各项工作。三是独特性。筹备工作是不断向前推进的, 筹备过程中的中心工作也随之不断改变, 使项目具有不确定性。

在此阶段, 项目管理主要负责全面探索、研究、创新、解决新问题, 提出新要求, 对整个项目的认知、特性、覆盖的问题等进行周详的分析和解读, 进而探求解决的方法和措施, 也有对不同结果的预测。此过程需要一定时间, 不是一蹴而就, 要渐推渐进, 反复琢磨。总的来说, 项目管理人员对项目认识, 解决问题的能力和方法上较智能。项目管理主要靠团队整体研究协作, 探索事物的规律性所在, 以领导组织, 科室牵头, 项目工作在这一阶段中体现大的方面, 主要负责项目工程建设、三大规划、开业运营的总体策划等方面的工作。

在初级阶段中, 筹备办主要所做的工作有:一是对项目管理工作的确定;二是确定项目管理工作内容及界面;三是有效疏理项目管理的具体内容, 明晰项目管理的最终实效;四是排定项目管理的日程表 (排期) , 有效分析和安排项目管理的时间进度;五是对项目目标进行分级、分层的预评估。

项目管理的初级阶段, 也是大型综合性医院筹备过程开始的时期, 在此阶段主要的工作任务表现为以下若干方面:

在工程建筑方面, 主要着眼于完善和优化工程设计方案, 科学合理分析大型综合性医院的整体区域功能布局, 根据具体目标分解落实设计任务书, 细化医疗流程和医疗工艺的标准和要求, 作出初步设计与初步概算。

在人力资源规划方面, 依据相应的政策法规, 结合当前大型医院的人员配置现状, 计算出医院总体人员配置规划数, 科学有效地规划出各层级人才的配置人数及所占比例, 在年龄、学历、职称、专业等方面作出相应的规划和设定。同时, 依据开业的日期、规模和质量标准, 将人才引进的日程表和计划数作出相应的安排。在这个过程中, 经过广泛的调研和论证, 对医院各个时期的岗位设置作出规划, 并形成岗位说明书, 初步形成未来医院管理的组织架构、制度安排以及体制设定。

在数字化医院建设的项目管理方面, 主要解决的是医院在未来数字化建设上, 要实现的总体目标、完成的功能任务及系统的组成, 承担着临床及管理一线的任务要求。

在开业运营方案项目管理方面, 主要以总体规划为主, 将开业运营期间工作内容、工作目标进行有效的论证和设定, 同时在经费上进行结构性安排。

在项目管理的初级阶段中, 大型综合性医院筹备工作的主要内容和模式安排就是上述这些, 均以领导组织, 科室牵头, 相互合作完成。在项目管理中, 有效地借鉴使用各方资源, 包括社会组织、专业性组织、专业性研究单位等, 对项目管理发挥了重要的技术支持作用。

二、成长阶段的项目管理模式

随着大型医院筹备工作的不断推进, 项目管理模式也不断地发展。此阶段的项目管理模式表现为明显的把关专家阶段、资料准备、项目论证阶段。此期间, 筹备工作开始从规划工作向计划实施工作转移, 所有规划类的各专业性很强的子系统工作相继展开, 项目管理由初级的务虚规划阶段全面转向分层、分级的专业化项目管理阶段。

这一期间, 筹备机构必须大量地引进专业人才, 作为各个专业的把关专家, 形成有利专业化的技术管理力量。在这一阶段中, 项目管理仍然以科室为组织单位, 相关专家对于产品、参数进行甄别, 有效整合各类资源, 完成对各自专业项目管理工作的基本资料收集、考察和论证, 逐步建立专业项目管理的工作流程、制度和办公模式。此阶段中项目管理的整体表现形式仍然是科室为主, 所进行的工作大都还属于在各专业上的基础工作, 为后续的实施工作特别是实施计划, 在组织、基础资料、人员安排、团队磨合上都进行了有效的准备。

三、成熟阶段的项目管理模式

随着滨海医院筹备工作的不断向纵深发展, 筹备工作专业性和技术性的要求越来越高, 以科室为主体的统筹式项目管理工作模式已不能适应当前的工作需要。项目管理进入到成熟阶段, 此时实施计划、服务支持功能在此阶段中突显, 项目组成为整个筹备工作的主体。

为高质量推进市滨海医院项目整体建设进度, 实现“国内一流、国际知名”的目标定位, 筹建办在不断总结经验的前提下, 积极探索新路, 顺应医院筹备工作不同阶段的特点和要求, 转变工作模式, 采取“举全办之力、融社会各方资源”的工作方法, 以项目带动整体推进, 化整为零, 分项实施, 强化项目组在筹备工作中的主体地位。转变科室定位, 将科室角色从管理者转变为服务者, 同时强化项目责任全员化, 项目内容对开业准备工作的全覆盖化。在最后冲刺阶段的管理模式运营中, 不断提升筹备办成员的个人管理能力, 使人人都能成为优秀管理者, 科学有效地推进医院开业前准备工作的实施, 以此开创“筹备办搭台, 项目组唱戏, 各科室敲锣”的新格局。

在成熟阶段, 筹备办从筹备工作的整体布局出发, 全面规划, 用现代化管理理念指导项目策划。以专业为项目组设立的基本条件、以现已开展的项目工作为基本内容、以现阶段岗位责任人为项目组组长的基本人选, 全办人员每人都要承担一个以上项目, 做到项目内容对筹备内容的全覆盖。充分发挥筹备办内每个成员的主观能动性、独立性、积极性和创造性的同时, 实现筹备工作全面开花、硕果累累的崭新局面。

筹备办领导负责协调上级部门及相关部门, 帮助各项目组完成项目工作, 并统筹兼顾整个项目的各方面工作, 增强项目组工作的可操作性。“千斤重担人人挑, 人人都是管理者”, 项目组长为第一责任人, 项目组为项目责任主体。组长要对所负责的项目安排整体规划, 明确项目目标, 草拟项目内容、倒排期计划、具体实施方案及措施、应急方案、组员配置、项目预算等工作内容。各科在完成日常工作的同时, 要为各项目组提供支援服务。办公室督查各项目组的策划筹备和项目推进情况, 协调各项目组在推进中所遇到各类问题, 并负责将重大问题的困难及时上报办领导及上级有关部门。各项目组要按时间节点目标有序推进, 及时汇报进度和汇总项目建设中的困难和问题, 集思广益, 认真解决, 项目工作有分有合, 确保任务指标如期完成。各项目组把工作措施落实到项目成员头上。建立周上报、月通报、季总结、综合情况调度会和不定期督查制度等方式, 保证项目工作的有序展开。各项目组每周提交项目推进情况周表, 上报需协调解决的问题和困难, 提出解决方案的所需支持。办公室每月召开一次项目实施情况专题汇报会, 按周向办领导通报项目组工作进展情况。

四、结束语

大型综合性医院筹备项目管理模式是分阶段的, 每一阶段有每一阶段的内容和特点。一开始项目管理不可能成立项目组, 要靠群策群力, 齐抓共管, 专家引进, 收集资料, 团队合作, 夯实基础, 靠项目组对问题进行解读, 形成一种规律。到后期进入专业细化的时候, 项目组成为进入工作的主体。项目管理在筹备工作中不断地成长、丰富、壮大、进步, 最终把一开始所涉及的任务和目标, 在组织实施中形成, 从大到小, 从粗到细, 逐步细化, 逐步专业, 从规划、计划、实施渐进式来完成的。

项目管理在不同阶段给我们带来了不同的成效, 体现归纳为:一是项目管理不论在哪个阶段, 均围绕筹备工作中心任务, 科学高效地解决每一阶段工作的重点、难点。项目管理使筹备办的全体人员明确工作重心, 集思广益, 共同为筹备工作献计献策。二是项目管理有效催生严格紧密的工作制度和工作流程。三是项目管理能明晰责任主体, 强化工作责任心, 使全体人员始终以高度的主人翁意识积极主动地投身工作。四是项目管理在各阶段中, 体现统筹兼顾协调发展的要求, 在明晰责任主体下, 团队和谐高效运作, 目标一致进展顺畅。

参考文献

[1]陈永革.医院工程建设项目管理实践与体会[J].中国医院建筑与设备.2008, 3:30-35

[2]刘文礼.医院工程项目管理中的质量控制五要素[J].中国医药指南.2006, 4:44-45

[3]陆敏.健全医院工程内部控制制度加强工程项目管理[J]新疆医学.2008, 38:103-105

[4]姚莉.加强建筑工程项目管理的几点思考[J].中国建设教育.2008, 5:47-48

乾安县积极筹备做好春耕工作 篇3

2016年，乾安县紧跟政策导向、市场动向，从思想备耕入手，组织广大农业技术人员深入村屯，为农民讲解政策，预测市场，指导他们合理安排种植计划。在此基础上依托特色农业“六大产业带”建设，明确了重点地区特色产业面积要达到本地耕地总面积的30%以上，其它地区达到20%以上，全县特色产业面积发展到50万亩以上。总的安排是，全县268.5万亩耕地，玉米种植面积下调到185万亩，其他作物面积发展到83.5万亩。大棚葡萄、大棚香瓜分别发展到1500栋和1800栋；红辣椒、糯玉米、谷子种植面积分别发展到7.5万亩、8.2万亩和18万亩。同时，按照市里安排，全面启动了整村推进规模经营、发展“一村一品”效益农业行动，重点建设7个特色产业专业村，2个整村规模经营示范村，2个有机农产品生产基地，2个绿色农业生产基地。每个各乡（镇、场、园区）至少发展2个农民合作社、10个家庭农场，建设1个农业科技示范园区、1个谷子机械化覆膜播种示范基地、1个绿色小麦种植基地。以此引导和带动农民实施规模经营，提高农业生产效益。计划全县集约耕地50万亩，实施规模经营20万亩。

一方面，采取农民筹一块、银信部门贷一块的方式，广泛筹集备耕资金，确保投入有保障。今年乾安县需备耕资金3.8亿元，农民已自筹2亿元，支农贷款发放到位0.8亿元，备耕资金已全部到位。另一方面，聘请农业专家针对各地土壤条件，推选了适宜品种、提出了施肥建议，引导和帮助农民科学购置种肥。乾安县种子需求总量为3000吨，化肥17.5万标吨，农资市场储备充足，种子、化肥等春耕物资已基本到位。同时，积极组织农机、水利等部门技术人员指导农民抢修农机具、机电井，全县7万余台（套）农机具和9935眼机电井已检修80%，月末可全部完成，完全可以保障春耕生产顺利开展。目前，县农资管理部门正在开展农资市场专项整治行动，确保农民利益不受侵害，农资市场安全稳定。

去冬今春以来，乾安县针对干旱实际，认真开展了“科技之冬、科技之春、科技入户”活动，组织农业技术人员深入基层，大力普及旱作农业新技术。截至目前，共举办各类科技培训班600场（次），培训农民6.7万人（次）。今年，调查检测土样7000份，指导测土配方施肥面积70万亩，引进适宜今年气候条件的新品种10个。目前，农技部门正在组织科技下乡巡回讲座，在推广现代应用技术的同时，加大了抗旱工作指导和宣传力度，使广大农民对今年可能发生的旱情做好充分的思想准备。

近期，乾安县还将进一步落实春耕生产包保任务，确保进村入户，包人头、包地块。同时，加强“一抗双保”工作责任落实，确保防汛抗旱两手抓、两不误。

附属医院筹备工作计划 篇4

各科室：

根据黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例和《中国工会章程》的有关规定，我院第九届职工代表大会届时已满，为了充分发挥广大职工民主决策、民主管理、民主监督的作用，维护职工的民主权利，医院研究决定召开*届*次职工代表大会(召开时间另行通知)，现将有关事项通知如下：

一、十届一次职工代表的主要工作任务

1推选产生医院职工代表大会代表

2选举医院工会委员会委员；

3讨论通过医院绩效管理、人事制度改革方案；

4讨论通过医院相关的规章制度；

5讨论通过本院长工作报告，财务工作报告。6民主测评院领导班子。

二、职工（会员）代表的比例、结构和条件

（一）代表比例

医院现有职工总数***人，根据黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例的有关规定，确定代表比例约为30％左右，代表名额为45名。请各科室根据分配的名额做好职工代表选举推荐工作，按时限及时上报到院工会。

（二）代表身份

选举产生的代表，一经代表资格审查通过，均有职工代表和工会会员代表的双重身份。

（三）代表条件

享有公民政治权利的医院在职职工，均有当选医院职工

代表大会职工代表的资格。代表应具备以下条件：

（1）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树

立科学发展观和社会主义荣辱观，遵纪守法。

（2）能够解放思想、更新观念，具有较强的主人翁责任

感和参与民主管理的意识。

（3）具有一定的文化水平、管理知识和参政、议政能力。

（4）热爱本职工作，关心集体，能很好地完成自身工作。

（5）能了解和反映职工群众的愿望、意见和要求，正确

处理国家、集体和个人三者之间的关系。

三、职工代表及职工代表团组长的产生办法：

一、做好组织宣传发动工作，对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传，使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。

二、以科室为单位，各科室按照分配的代表名额，直接

选举职工代表。要充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人选举的方式一般采用无记名投票选举或以举手表决的方式。

三、职工代表资格的审查。由职工代表资格审查小组对

选出的职工代表资格进行资格审查。审查的主要内容是：选举的职工代表是否享有政治权利；选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，取消其代表资格。

四、组成各代表组。职工代表选出后，按照科室相近或

业务相关原则组成代表组，选举产生代表组长。共分三个团组，临床科室为第一组，门诊部、医技科室为第二组，行政科室、营养科、总务科为第三组。

四、职工代表大会的组织领导

为加强组织领导，成立职工代表大会筹备工作领导小组，由下列人员组成：

组长：***

副组长：***

组员：***

筹备工作领导小组下设代表资格审查组、秘书组、宣传

组、会务组。

代表资格审查组由3人组成，组长1名、组员2名

秘书组由3人组成，组长1名、组员2名

宣传组由3人组成，组长1名、组员2名

会务组由3人组成，组长1名、组员2名

五、工作要求

1、职工代表的选举过程，是对全体职工进行民主政治建

设的教育过程。要通过职工代表的选举，使广大干部职工不断增强主人翁意识，不断增强管好医院的使命感和责任感。

2、各科室要切实担负起工作职责，加强领导，精心组织，确保各阶段工作如期完成。

*********医院

厨房筹备工作计划 篇5

各注：主管按公司计划开放前7天到达筹备。

1.了解筹备人员组织架构，测量厨房营运面积订购大型设备。（3月5日）

2.测量厨房营运面积订购大型设备。统计销售点价格进行对比。（3月5日）

3.完成与厨具销售商订购厨房大型设各的协议签署。（3月5日）

4.确定厨房人员编制和到位时间情况。人员暂定：余琪（3月6日）

5.调查厨房日常厨具的市场价格(三份报价表进行对比)。调查厨房日常调料的市场价格(三份报价表进行对比)。调查厨房日常小吃原料的市场价格(五份报价表进行对比)【3月6日】

6.统计价格调查对比。组织厨房新员工参加店内培训。（3月7日~3月8日）厨房培训内容：

（1）各类小吃的介绍及配菜（如何配菜）

（2）操作技能的讲解与注意事项

（3）卫生工作及个人服从

（4）厨房内所有菜系配方的学习与实践

（5）厨房员工与场内服务人员的配合（6）场内工作餐的制定与注意事项（每天一荤、一素、一汤、一水果）其1~3项培训内容3月7日完成4~6项培训内容3月8日完成7.跟进店内厨房装修工作进度，跟进订做设备完成情况与厨房人员招聘到位情况。（3月7日~3月8日）

8.协助店负责人制定开业后酒水牌上小吃品种，培训厨房新员工各项工作制度和技能。（3月7日~3月8日）

厨房工作制度：

（1）所有员工必须着工作服方可进入厨房。

（2）厨房内禁止吸烟、打电话。

（3）爱护厨房用具，个人损坏，按实际成本价赔偿。

（4）熟食的切配操作必须使用胶砧板，用完即清洗，预防细菌滋生。

（5）个人卫生须注意：不留指甲、不留长发、进人厨房操作必须佩戴工作帽。

（6）厨房内的一切用具及食物均为公司财产，不得私自带出。

（7）每天运营开始前须将所有热卖品种小吃配足、配齐，不得出现断货情况。

（8）厨房运营结束后，所有用具整齐有序摆放好，木砧板清洗后，竖立摆放，炤台用水必须清倒，检查地漏与水池排水是否有堵塞（如有问题，必须当日解决，不得留至明天）

（9）厨房每天运营开始、结束前后，必须做小节，总结一天的工作情况（主管将视情况安排调整）

（10）每个厨房员工必须做到服从上级的指挥安排，如有顶撞、私自做主情况，将作处分罚款处理。（有意见或见解的，均在每日小节中提出）

9.确定开业后厨房各类物料货商，并签订合同。（3月9日~3月10日）

10.跟进厨房订做设备的安装调试。购买厨房开放后日常厨具用品。购买厨房开放后日常调料用品，制作物料单，清洁厨房整体卫生。（3月11日）

11.椒盐炒制、调制卤水、制定员工工作排班，完成厨房种类餐具的清洗。（3月12日）

①厨房排班表（无特殊情况不得请假）每月公休3天

②如需休息必须提前2天告知主管，批准后方可休假。

③厨房排班表主要以卫生工作为主。

注：段子庆全年无休

12.厨房开放当天小吃半成品的制作，员工厨房实操，完成厨房/洗碗间所有物 品货架的定位并贴上标识。当天物料计划申购。（3月12日）

厨房开放当天:20:00点前完成所有厨房小吃物料准备工作进入营运状态。（3月12日）

申请人：＿＿＿＿＿

审核人：＿＿＿＿＿

餐厅开张筹备工作计划 篇6

现根据工程进度的实际情况，对餐厅开张筹备工作安排如下：

一、成立筹建工作小组

酒店工作小组其职能为：主要负责开张前企业工商登记注册、工作计划制定、工程项目报批（餐饮）及装修、设施设备采购、员工及管理人员的招聘和培训、前期酒店营销等工作。为酒店开张营业做好准备工作。

酒店筹备工作小组成员：等。任组长：、任副组长：。具体分工如下：

XX：抓全面工作。重点负责国际大酒店的工程质量管理和餐厅项目的装修工程管理。

XX协助XX工作。并重点负责酒店开张前的企业工商注册、工作计划制定、设备设施采购、员工和管理人员招聘及培训、酒店前期营销等工作。

宋x具体负责员工和管理人员招聘、培训、实习等工作。

XX具体负责设备设施采购、餐厅项目报批等工作。

xx负责酒店前期营销等工作。

x负责企业注册、财务管理等工作。

二、工作具体安排

（一）、餐厅项目设计、报批和装修

1、娱乐项目图纸设计与装修

2、工程资金估算

（二）、管理人员及员工招聘与培训

管理人员、员工招聘分开进行。先管理人员后员工。

1、管理人员招聘

2、员工招工

1>、招工岗位与人数：

2>、招工时间：3月15日至18日。

3>、培训时间：4月1日至7月15日。

4>、员工培训具体安排：

(三)、设备设施采购与资金计划

（四）、酒店前期营销

酒店前期营销做的好坏，直接影响酒店开张和今后的业务发展。酒店前期营销工作大体上分如下几个方面：

1、酒店CI企业形象策划

4月15日前确定一家广告公司进行CI企业形象设计，5月15日以前完成设计定稿工作。

2、宣传印刷品及表单制作

根据酒店CI企业形象设计标准，于酒店施工完毕后开始设计、制作和印刷酒店宣传册。开张一个月内完成并投放到各营业点。

根据酒店CI企业形象设计标准，于5月份开始进行酒店运行表单的设计，6月份前完成印刷并到位。

3、贵宾卡及消费卡制作

酒店根据宾客需要设制贵宾卡和消费卡。贵宾卡主要作为宾客优惠凭证，对酒店协议单位和常驻宾客发放。消费卡作为充值刷卡消费凭证向宾客出售。上述两卡5月份前完成优惠政策制定和样稿设计，6月份前完成制作工作。

4、宣传广告发布与组织客源

为酒店开张作准备，酒店基础营销工作应做在前面。一方面充分利用新闻和跨街横幅、宣传印刷品夹报发行等形式，做好酒店开张前的宣传营销工作。另一方面酒店组织营销人员深入机关、部门、企事业单位、民营企业和社会团体、旅游中介机构组织客源。

1>、宣传广告：

电视广告：A、招工广告：酒店利用招工时机在电视台做招工广告的同时，做一些酒店前期宣传工作。B、酒店开张广告：酒店开张前一个月在衢州电视台做广告。形式上可采用点播电视连续剧或直接广告等方式进行。并要求电视台做一个电视专访。

2>、报纸广告：酒店开张时做一个整版祝贺广告。

3>、跨街横幅宣传：酒店开张前10天在全市主要街道悬挂30条横幅广告。4>、酒店宣传册页：制作10000份酒店宣传册页，以夹报方投递。

附属医院筹备工作计划 篇7

顶岗实习工作做得好, 才能使学校“出口畅”, 也才能促进学校的招生工作, 真正做到“进口旺”。所以中等职业学校一定要做好学生的顶岗实习工作。要做好学生的顶岗实习工作首先要做好稳定工作, 只有稳定才有学生的学习和锻炼, 从而提高学生的实践技能、培养学生的职业意识和综合素养, 弥补学生在学校学习过程中实践能力的相对不足, 也才能真正对学生、家庭、学校和企业有益。多年来, 我校一直都在想办法抓好学生顶岗实习的稳定工作, 一开始由于经验不足, 导致学生顶岗实习的稳定工作没有做好, 出现了一些问题, 如学生在实习企业实习不按学校的时间要求做, 实习时间不满就不干下去了, 或时常违反厂规厂纪和学校关于实习生的一些规定, 随时都有可能被企业开除, 而且还存在许多安全隐患, 致使带队教师焦头烂额, 学校领导的正常工作也受到影响, 学生、家长、企业意见很大, 轻则影响以后的毕业生在这些企业的实习, 重则甚至影响到学校的招生工作, 造成恶性循环。2007年6月, 国家教育部出台了《中等职业学校学生实习管理办法》后, 我校认真组织了领导及相关教师进行学习, 对一些重要精神深刻领会并遵照执行, 本人通过多年的实践和总结, 积累了一些经验。

本人认为影响学生顶岗实习的不稳定因素有很多, 有学校、家庭、企业的诸多因素, 也有学生个人的原因, 其中学生个人的因素是最主要的, 我们应从这诸多因素着手分析并寻求对策。

一要想使学生顶岗实习顺利、稳定, 与学校对学生在学校学习阶段的教育引导和训练密不可分

尽管国家对职业教育非常重视, 出台了许多优惠政策, 使就读中等职业学校的学生越来越多, 但由于这些学生大多文化素质低、行为习惯差, 而且团队意识差, 缺乏爱心和孝心, 没有切合实际的理想。因此, 我认为我们首先要加强在校学生的教育引导与训练。

1. 加强思想教育和道德修养

利用好政治课及主题班会等一切可以利用的形式对学生加强思想教育和道德修养, 引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。另外, 学校还可以开展一些如感恩教育的活动, 让我们的学生学会感恩社会、感恩老师、感恩父母, 逐渐培养学生的爱心、孝心, 学会做人, 这样才能使学生在今后的学习和工作中不断克服困难, 走一条正确的人生路。

2. 加强学生各项专业技能培训

中等职校要注重对学生各项专业技术的培训, 特别是看似简单而又是最基本的专业技能, 如计算机专业的文字处理和计算机的拆装等一些基本操作, 汽车维修专业的发动机的拆解和轮胎的拆装等。因为专业技能特别是看似简单而又是最基本的专业技能才是大多数企业的岗位所需要的。

3. 加强职业道德和就业指导的学习

先成人后成才, 而立业先立人, 立人先立德, 所以要加强职业道德的学习。另外, 还要开展好就业指导的学习, 这有利于中职生在求职过程中正确处理国家、社会和个人之间的关系和合理地确立求职的期望值, 自觉地将国家需要与个人利益相结合。找准自己的职业位置, 立足根本, 才能实现自己的目标。还有要培养学生与人交流、与人合作的精神。学会与领导、同学、同事相处的技巧和原则, 尽量缩小毕业生与企业员工之间的差距。

4. 加强学生身体素质的训练

因为造成学生顶岗实习不稳定的一大原因就是身体不能适应工作的强度和工作时间, 所以必须在学校里对学生身体素质加强训练, 让学生有一个健壮的体魄。

二学校选派好带队教师很重要

实习对学生是一种锻炼, 同时对带队教师也是一种锻炼和考验, 因为:

第一, 带队教师需要面对的是一个全新的、充满挑战的工作和环境。

第二, 带队教师也要面对不同的人, 并与他们打交道。

第三, 带队教师的工作比较辛苦。 (1) 带队教师的工作时间长:每天6∶00左右起床, 然后到员工宿舍查看是否有学生没有上班, 如发现问题就要及时做工作, 8∶00以前到车间了解学生的工作情况, 然后根据学生出现的问题, 找方法进行解决, 如有必要还要及时与厂方的相关人员沟通协调, 以便及时解决问题, 而不要让问题复杂到不可收拾的地步。还要利用吃饭时间了解学生的思想动态。23∶30左右到员工的宿舍查人数, 并找学生谈心, 了解学生的思想和碰到的困难。教师一般在24∶00以前不能休息。 (2) 带队教师基本没有足够的休息时间:因学生的休息时间, 在不同的部门、车间有所不同, 即使学生正常放假休息, 教师还要为他们的安全担心, 教师随时处于一种紧张的状态。 (3) 带队教师一天中要接、打来自厂方人员、学生及家长的很多电话, 有时一天要接打上百个电话, 通话几个小时, 教师不堪重负。 (4) 若有学生生病, 带队教师还要及时带学生到医院看病。

第四, 带队教师要会做、善做学生的工作, 还要有耐心、爱心, 并且要讲究策略和方法。

由于学生在实习过程中, 要面对学习、工作、生活环境的巨大变化, 会使学生有很大、很多的不适应, 会感到很辛苦, 使学生在思想上发生比较大的变化, 使学生出现许多违反工厂和学校纪律的行为。针对学生出现的各种问题, 教师要采取多种方法去开导和教育学生, 充满爱心并耐心地去做好学生的思想工作: (1) 对学生要讲大道理, 但有时小道理更管用。 (2) 教师做了工作后再请学生家长做工作。 (3) 不同的教师轮番做工作。 (4) 请学生做学生的工作。 (5) 请男同学做女同学的工作、女同学做男同学的工作。 (6) 请对学生有影响力的朋友和亲人做工作。 (7) 有时还可以采用软硬兼施的方法。

通过采用以上的一些方法, 使带队教师在做学生工作时收到了较好的效果, 当然在做工作时不管采用何种方法和策略, 最重要的是对学生要有爱心和耐心, 这样才能真正把工作做好。所以学校对带队教师的人员挑选应慎重。

三要想使学生顶岗实习顺利、稳定, 家长的作用非常大

学校要对学生家长提出要求, 并要求家长配合学校做好学生的工作:希望家长给予自己孩子最大的鼓励和支持;学生遇到困难时, 家长应做好学生的思想工作, 千万不要学生在电话里一哭家长就心软, 甚至家长比学生哭得更厉害, 关键时刻家长一定要长远看问题, 要表现得更坚强。家长不要听信谣言, 有疑问一定要向带队教师了解。

四学校选择好适合的实习企业很重要

第一, 不能选择有高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆的企业。第二, 不能选择酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。第三, 尽量选择待遇高、环境好的企业。第四, 尽量选择劳动强度低、穿着普通工衣、坐着干活的企业。坐着比站着要省体力, 比较舒服一点, 学生会对穿着从头套到脚的防尘服和橡胶手套很不适应, 有些学生的身体会对橡胶过敏, 导致学生的流失。第五, 尽量选择规模不大的企业, 一般不超过一万人。因为规模太大的企业, 部门太多, 学生可能分配到许多部门, 这样会给带队教师的管理工作带来较大的困难, 另外规模太大的企业管理太严、太程序化, 一旦学生因个人原因违反了一些厂规厂纪被处罚时, 带队教师很难协调, 这样会造成学生的不稳定, 为学校的顶岗实习工作带来不良的影响。第六, 尽量选择气候和口味与本地差不多的地区的企业。第七, 尽量选择与学生所学专业对口的企业。第八, 学校还应该按要求为参加顶岗实习的每一位学生和教师购买实习保险, 以防万一。

我校自从坚持做好了以上几个方面的工作后, 使学生顶岗实习的稳定率从70%以下提高到了94%以上, 从而保证了顶岗实习的顺利进行, 另外还促进了学校的招生工作, 使学校从招生困难, 到年年超额完成招生任务, 同时使我校的在校生规模在五年内从不足400人发展到了1000多人, 让学校步入了良性循环的快车道。

附属医院筹备工作计划 篇8

淄博市地处鲁中，南依沂蒙山区，北临华北平原，东接潍坊，西与省会济南接壤。辖张店、淄川、博山、周村、临淄五个区，另有桓台、高青、沂源三个县。市域形态南北狭长，南北最大纵距151公里，东西最大横距87公里。地理位置适中，交通发达，是沟通中原地区和山东半岛的咽喉要道，是山东省重要的交通枢纽城市。全市人口420万；总面积5938平方公里，市区面积2961平方公里。

淄博市是一座工业名城、全国城市综合实力50强之一、国家园林城市。1988年被国务院批准为山东半岛经济开放区城市，1992年被列为全国“较大的城市”之一。近年来，先后荣获全国卫生城市、中国陶瓷名城、全国双拥模范城“六连冠”等称号。经过几十年的建设与发展，成为经济实力雄厚、生产门类齐全、技术含量高精尖的新型工业生产基地。拥有较大规模的工业企业2930家，陶瓷、琉璃、化工、建材、冶金、机械、医药、纺织、机电等产业极具国际竞争力。2008年，全年实现生产总值2316.78亿元，按可比价格计算，比上年增长比上年增长13.0％。人均达到8000美元；境内财政收入达到247.86亿元，其中地方财政收入达到114.69亿元；工业销售收入达到5700亿元；城市居民人均可支配收入达到17629元。全市共拥有“中国名牌”30个，列全省第2位；拥有“山东名牌”156个，列全省第2位。新增国家级农业标准化示范区4个，总数达到18个。有9家企业主持(或参与)起草的13个标准获国家标准委批准立项；有26家企业被确认为标准化良好行为单位，其中，AAAA级3个、AAA级8个、AA级15个。

淄博市文化底蕴深厚，早在春秋战国时期，淄博市临淄区就是齐国故都，齐桓公在管仲的辅佐下，励精图治，采取了一系列振兴国家政治、经济的举措。为了迅速增强国力，管仲根据全国丰富的盐、铁资源，提出了“官山海”的主张，即将山上的铁、海中的盐收归官府管理。比如对食盐的管理，采取了民产、官收、官运、官销的严格控制措施。并建立了食盐人口州籍制度，将全国各地的人口详细登记，官府按时、按州籍供给食盐。另外还采取措施，便利商贸，促进与各个国家的商品交流，使国家不断发展强盛起来。经济发达，人民安居乐业，最终成为春秋霸主。经济的昌盛，同时带动了文化、娱乐的繁荣。千年的沉积，给后人留下了无穷的文化与精神财富：从国际足联对蹴鞠发祥地的认证，到王渔洋、蒲松龄流传于世的优秀篇章，再到颜文姜的贤孝故事等等，无不显示出淄博市浓郁的文化、淳朴的民风。近年来，全市上下在挖掘、传承优秀历史文化的同时，大力发展文化、教育、娱乐产业，全市文明、祥和、欢乐的氛围异常浓厚，先后被国家授予“全国社会文化先进市”、“全国创建文明城市工作先进城市”、“全国社会治安综合治理优秀地市”等称号。

淄博市人杰地灵，拥有丰富的自然景观与人文景观，是休闲、旅游的理想之地；是国家命名的“中国优秀旅游城市”。各种旅游景点遍布全市，且各具特色。例如东部临淄区：齐国故都中的“古车馆”、“殉马坑”、“齐国历史博物馆”等，详实的史料，众多的古物，见证着昨天的文明与辉煌；西部周村区；漫步周村的古商业大街，犹如穿梭于古代商城“旱码头”，电视剧《大染坊》中的许多情景，徐徐映入眼帘，人在景中，景如画中；南部博山区、沂源县：山峦叠嶂，山清水秀，溶洞奇观名扬天下；北部高青县、桓台县：大卢湖、马踏湖景色秀丽，马踏湖面积广博、芦苇茂密，水道蜿蜒，乘舟顺水游荡，仿佛进入仙境，令人流连忘返；中部淄川区、张店区：世界短篇小说之王蒲松龄故居，古朴宅院中，记载着先生那简朴的生活、曲折的人生。精彩的篇章、迷人的故事，似诗篇，如梦幻，透过鬼妖世界，分明折射出人间的美、丑、善、恶。走进“陶瓷博物馆”，就像置身于陶瓷的海洋中，馆中陈列着上万件陶瓷器，其中不乏国宝、珍品，让人目不暇接。顺着参观线路浏览，您就会感受到系统、完善、新颖的布局设计和展品。在幽幽地向您讲述着陶瓷器的制作工艺流程以及陶瓷科技发展的昨天、今天与明天。

中国武术协会批准淄博承办“第六届全国武术功力比赛”，看似偶然，实为必然之举。淄博人热情好客，侠肝义胆，自古尚武，代代出英才。早在战国时期，鬼谷子曾于梓潼山讲学授徒，一边教授、训练弟子各种武艺；一边传授各种兵法、战策，培养出了著名军事家孙膑与庞涓，以及著名的纵横家苏秦与张仪，由此演义出一幅幅波澜壮阔的历史画卷，留下了可歌可泣的历史篇章。时代变迁，沧海桑田，历经千年，淄博大地习武之风不减。近年来，在中国武术八段、山东省武术协会副主席、淄博市武术协会主席焦仁方先生的带领下，武术之花盛开得更加绚丽多姿：太极拳、形意拳、查拳、通背拳门人众多，社会普及率较高；九宫八卦斩穴拳作为国家稀有拳种，得到快速推广，引起全国武术界的瞩目。目前，全市具有一定规模的群众性武术组织16个，组织成员达一万多人；专业武术学校5所，在校学生四千余人；有145人获得中国武术中级段位、九百多人获得初级武术段位；在国际、全国、省级各类武术比赛中，淄博选手成绩斐然。博山区、周村区，被国家授予“武术之乡”称号，临淄区被国家授予“全国太极拳特色区”称号。武术训练活动蓬勃发展的同时，武术理论研究蔚然成风，硕果累累。在市武协的指导、帮助下，近几年先后编纂出版了多部武术专著，并在全国各种著名武术杂志上，发表学术论文数十篇，引起武术界广泛关注。

“第六届全国武术功力比赛”在淄博举行，是淄博人民的荣誉和骄傲，更是淄博武术界的荣誉和骄傲，淄博市人民政府给予了高度重视。在淄博市体育局的全力支持下，淄博市武术协会全力以赴，进行了长期、大量的精心准备工作，在“举办一流比赛，展示淄博风采”口号的感召下，全市动员，上下齐心，筹备工作进行的如火如荼：为了扩大比赛的影响力，淄博市先后三次召开新闻媒体记者招待会，当地广播电台、电视台、报纸反复宣传，电信公司发送消息短信一百多万条。群众对“第六届全国武术功力比赛”的热情在持续升温。广大群众竞相查询观看事宜，多家企业竞相冠名赞助。为了提高比赛承办水平，所有器材的准备，都严格依据比赛要求，按照高标准进行制作；安排运动员、裁判员以及记者、嘉宾等皆入住星级宾馆；伙食搭配合理、卫生可口；交通保障、安全保卫细致入微。各项筹备工作，分工明确，责任到人。善良、淳朴的淄博人民，正在张开宽阔的双臂，面带笑容，以周到的安排、细致的服务、优美的环境、真挚的情感，热切期待着八方客人的到来。

看到这些，我们有理由相信：“第六届全国武术功力比赛暨全国体育大会武术表演项目预赛”，一定会圆满成功!

筹备工作报告 篇9

各位代表、同志们：

我院第一次团员代表大会，在院党委的亲切关怀和领导下，在各党总支的大力支持下，在各团总支的共同努力下，即将开幕了。现在，我代表大会筹备组，将大会有关筹备工作情况报告如下: 根据院团委的工作作计划，院团委研究决定，在8月底召开我院第一次团员代表大会，经报请院党委和内蒙古团委批准后，按照团章规定和院党委的要求，及时向各团总支下发了关于认真做好第一次团代会筹备工作的通知，并成立了团代会筹备工作组。在院党委的直接领导下，工作组扎实有效地开展工作，各项筹备任务业已完成。

一、选举产生了参加本次团代会的代表。

筹备工作组根据团的组织工作条例中关于代表名额的比例规定，确定了各总支代表的名额分配。各总支按照代表的条件和产生办法，认真贯彻党的民主集中制原则，充分发扬民主，在各党总支的直接领导下，由各团总支召开团员大会以无记名投票的方式直接选举产生了参加本次代表大会的代表。所选代表经各党总支把关，上报院团委审核，共选出本次团代会代表120名。

二、认真起草了团委工作报告

今年3月份，院团委就着手起草团委工作报告，院党委批准召开第一次团代会之后，筹备工作组对工作报告的内容进行了认真的讨论、修改和完善。院团委对工作报告的指导思想、主要的工作成绩、经验和不足以及今后工作的目标、任务进行了细致的研究，提出了切合实际的具体意见。工作报告先后进行了多次修改，最后经院团委会讨论定稿，将向大会报告，请全体代表审议。

三、酝酿提出第一届团委会委员候选人预备名单

根据院党委批准的我院团委委员组成名额和进行差额选举的规定，院团委在下发通知时一并就团委委员推荐工作做了布置。各总支按照文件要求，分别召开总支大会，在充分酝酿的基础上，进行了提名、推荐。院团委根据各总支推荐名单，提出了8名委员会候选人人选名单。现已报请院党委审查同意，将作为团委委员候选人建议名单，提交大会主席团。

四、关于大会的规模、议程、时间和组织机构

出席这次团员代表大会的正式代表110名，邀请人员10名，共计120名。

附属医院筹备工作计划 篇10

第八届中国—东盟博览会在“十二五”规划开局之年、中国—东盟建立对话关系20周年、中国—东盟友好交流年、中国—东盟自贸区建成1周年的背景下举办，将更好地发挥中国与东盟交流合作的平台作用。高虎城强调，要从更高战略层面充分认识办好中国—东盟博览会对进一步深化中国与东盟政治经贸合作的重要意义，进一步巩固好、发展好和利用好博览会平台，进一步发展与东盟的政治经贸合作，不断巩固和发展我国周边外交战略成果，推动区域经济一体化。

高虎城指出，要抓住中国—东盟自贸区建成的机遇，把中国与东盟经贸合作提高到新的水平，尤其要加大对企业的宣传力度，提高自贸区政策的利用效率。一是落实自贸区《货物贸易协议》，进一步提高贸易规模，优化贸易结构。二是落实自贸区《投资协议》，进一步扩大相互投资，加快“走出去”。三是落实自贸区《服务贸易协议》，提升与东盟服务贸易合作水平。

已成功举办7届的中国—东盟博览会，为全国各地企业与东盟开展各领域合作搭建了广阔的平台。陈武在会上致辞表示，举办地广西将努力把中国—东盟博览会越办越好，不断深化以东盟为重点的开放合作，继续推进广西北部湾经济区开放开发，为各省、自治区、直辖市与东盟在各领域的合作提供更好的平台。

第八届中国—东盟博览会将更好地服务于各省区市深化与东盟合作。出席筹备会议的各地商务主管部门负责人在发言中表示，当前我国与东盟的合作发展很快，特别是自贸区建成后，东盟在我国实施市场多元化战略、“走出去”战略以及加快转变外贸增长方式中，发挥着越来越重要的作用，各地将巩固和加强本地的博览会工作机制，积极组织更多品牌企业和名牌产品参展，提高展品行业集中度，同时结合本地优势，加大力度做好企业和项目的组织工作，提高参展企业和项目的针对性，确保本地企业参展参会的经贸成效。

据中国—东盟博览会秘书处的通报，将于2011年10月21〜26日在广西南宁举办的第八届中国—东盟博览会将加大创新力度，将突出四个方面的工作，确保取得更好的成效。一是继续塑造政治外交品牌，促进中国—东盟战略伙伴关系。本届博览会将配合中国—东盟建立对话关系20周年、中国—东盟友好交流年以及自贸区建成1周年，举办一系列纪念活动。二是紧扣自贸区发展进程，通过优化展览内容和展区设置，加大采购商邀请力度，提升展览服务水平，提高经贸实效，提升自贸区实施效果。三是发挥平台作用，进一步扩大和深化多领域合作。四是加大宣传推介、开幕式、展会形象设计等方面的创新力度，提升品牌影响力。目前，第八届中国—东盟博览会招展工作进展顺利，东盟已有6个国家确定包馆参展，国内预订展位数超过1200个。本届博览会将采用分会场的形式首次在南宁华南城举办轻工产品展。

婚礼筹备计划 篇11

1、新人双方协商预定婚期、婚宴时间、地点、消费层次、大概预算。

2、装修新房、购买家具、服饰及家庭用品。

3、拍婚纱照、预定购买或租用婚纱礼服及首饰。

4、预定婚礼花车及其它用车,确定用车时间,根据预定的宴会时间及接亲行程时间而定,确定花车去花店扎花时间，花车及其它车辆集合时间、地点、车队领队联系方式等。

5、去鲜花店预定婚礼当天用花（花车扎花、新房、酒店布置用花、新郎手捧花、婆婆花、新人胸花、嘉宾代表花、新娘盘头花、送给妈妈的两束康乃馨等）。

6、注意婚前保养休息，预定美容美发店铺及时间。

7、行车路线提前预定，最好走一遍，看看时间和地段是否好走，家门口尽量避免走回头路。

8、接亲时候的礼品预备好（如：大葱、粉条、离娘肉、酒等）并提前问娘家是否还有要求，接亲人员除压车的外，最好男女老少都全，而且去时单数，接新娘回来为双数。

9、确定车队总管、酒店总管、临时帮忙人员、婚礼仪式中礼宾人员等。

10、选定婚庆公司，确定婚礼仪式相关事项安排（司仪、摄影、摄像、乐队、歌手、演艺、现场布置、婚庆用品等）提前和婚庆公司、策划人员、婚礼司仪见面确定婚礼庆典模式（中式、西式、中西结合、新潮浪漫、主题个性婚礼、草坪婚礼等）并观看摄影、摄像资料了解相关人员资质是否能满足需求，商谈婚礼庆典费用，并根据策划安排事先彩排等事宜。

11、最后提前一天把新房布置收拾妥当，打理个人卫生，保持心情舒畅去迎接各方来宾及亲友，精神饱满去迎接一生中最幸福时刻的来临。

前期筹备工作 篇12

一． 介入期主要工作内容

1． 根据开发商相关销售承诺内容，制定《业主临时公约》，《前期物业服

务协议》》《业主手册》（含质量保证书与使用说明书），并与业主签定《前期物业服务协议》。避免入伙后口头不符导致纠纷。

2． 参与工程项目组的工程例会。适时提出物业管理的专项建议，对智能

化系统提出专项建议，对经排水。电刀供应，消防，安全防范。园林绿化系统，燃气系统，公共配套设施，管理用房等提出合理化建议。

3． 收集工程图纸建立设备档案，参与设备的安装调试。

4． 对设备，设施及各类管线的隐蔽工程进行跟踪并建档管理。

5． 先行参与验收，发现问题及时记总提交书面整改报告。

6． 收集装修，装饰材料供应商以及相关设备厂家的信息（厂家联系人。

联系方式以满足日后维修中的材料供应）

7． 建立与社会专业机构的联系，如通邮，通水，电，气，电话申请等准

备工作。

8． 拟定物业管理服务工作各项流程及与业主相关的各类资料，并印刷装

订成册（业主入伙时发放给业主）

9． 与开发商协商建立后期维保机制，使维修管理流程建立有效的措施，以确保维修的高效率。

10． 管理处营业执照，车场营业执照，物业公司报备，收费项目报备。人

员持证上岗等相关事项的办理。

11． 开展业主服务需求调查。

附属医院筹备工作计划 篇13

2016年8月20日下午，《厚德载物·中国古代玉器展》专题筹备工作会议在安徽省文物学会召开。学会理事长钱洲胜，副理事长阚绪杭、黄秀英、王长丰、张耕等专家领导讨论通过了展览组委会成员，并就此次活动中的展品征集、鉴定组成员、配套图书进行了讨论研究。会议就工作主题进行了部署分工。

此后，展览各项筹备工作紧锣密鼓开展。8月27日、29日，展览鉴定组五位专家成员周京京、阚绪杭、傅惠娟、王长丰、范贤弟在学会学术活动基地庐庆斋（合肥）古美术陈列馆进行了展品征集、鉴定工作。此次展览以“宋代之前古玉为主，明清玉器为辅，以传承有序和回流的玉器精品为主”为征集范围。鉴定组对学会会员提供的155组220件藏品进行了严格细致的二轮鉴定，最终确定了142组203件古代玉器精品参展。

展品鉴定期间，国家文物鉴定委员会委员、著名玉器鉴定专家杨震华老师作为鉴定顾问亲临现场，并全程指导了此次展品的真伪鉴定、断代以及玉器名称的确定。杨震华老师对此次《厚德载物·中国古代玉器展》的参展玉器给予了高度赞扬，对学会会员的玉器收藏水平也给予了高度肯定，希望安徽省文物学会能够经常举办这种贴近普通收藏爱好者、传递收藏正能量、接地气的专题展览。

本次展览由安徽省文物学会和中国科学技术大学博物馆联合主办，文物鉴定与鉴赏杂志社、庐庆斋（合肥）古美术陈列馆协办。计划在2016年10月下旬正式展出，展出地点在中国科学技术大学博物馆，展出时间预计在两个月左右。

酒吧筹备计划 篇14

一、行业市场调查状况

诠释公司经营理念文化,推广本酒吧文化，演绎现代生活,展现休闲高雅品位确寻找市场定位，为顾客提供优质的服务,给顾客温馨、轻松的感受，力求营造一种幽雅、舒适、休闲的娱乐环境。

二,确认娱乐市场定位趋势

新兴的休闲娱乐行业,随着人们生活水平的不断提高,刺激人们消费观念的逐步改变,酒吧娱乐行业的悄然兴起，推动经济活跃发展，那么主要体现以下方面：

价格策略，促销策略，创新战略，品牌策略

三、制定店面设计装修

四、制订酒吧组织结构与岗位人员招聘及培训计划

1.酒吧机构组建,员工招聘与录用: 按公司人事体系要求制订本酒吧各岗位人员配备情况,开始进行人员招聘工作, 2.员工培训:培训是酒吧管理一基本功能,使其经营化,规范化,管理人员必须对酒吧自身组织机构,设备设施,资金成本,技术方法,人际关系等各因素加以协调构一个有团队服务的整体.并传达各项规章制度条例,制定各岗位工作流程与操作标准.制定相关计划，安排岗位培训内容,做入职前期全面培训,培训期完毕考核合格上岗.3.员工考核:考核内容,包括工作知识,工作态度,观察能力与分析问题能力,协调能力工作效率,工作品质等.考核方法主要包括自我鉴定,排名次顺序法等.五．厅面设施设备用具筹备采购/酒水采购

1.订酒水计划主要以下几点:确定酒水采购品种,首先酒单确定了采购种类,酒水采购品种一般主要有;白兰地,威士忌,金酒,朗姆酒,伏特加,开胃酒,啤酒,葡萄酒,软饮料,咖啡,茶类等.其次是制定采购数量计划,确定一个适中的采购数量,必须明确各方面因素的影响,如季节影响,仓库储存能力,品种储存保质期等因素.2.建立酒水采购质量标准体系:采购质量形式与内容,采购质量标准控制,经销商的选择;3.酒水采购程序计划:程序的指定与酒吧规模组织结构因素有密切联系,酒吧台根据经营需要向仓库申领原料,库存数量很低需要向上级请示申购;

六、筹备开业前期销售策划

1.确定酒吧的市场定位,建立目标顾客,设计酒吧特色产品,了解顾客需求包括，设施设备，气氛环境，饮品食品，服务项目，营业时间，和收费等；

筹备工作报告 篇15

各位代表：

我受城关镇工会第一次代表大会筹备组的委托，向大家介绍这次大会的筹备工作情况。

城关镇工会第一次代表大会是根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合我镇工会组织实际情况，经城关镇工会联合会研究，报镇党委同意和市总工会同意召开后，会议于xx月 xx日正式召开。

这次大会共有代表xx名，特邀代表xx名。为了作好这次大会的筹备工作镇党委下发了《关于召开城关镇工会第一次代表大会请示的批复》，批复同意了《城关镇工会第一次代表大会实施方案》，市总工会也派人进行指导，同时，从代表的分配、条件和构成及产生都作了明确的规定，为了代表的正常产生。各基层工会坚持民主程序和民主集中，尊重选举人的意见和民主权利，召开会员大会，采取无记名投票方式选举产生，代表中工会干部、基层委员xx名，占xx%；工会积极分子xx名，占xx%；技术人员和其他管理人员xx名，占xx%，女职工xx名，占xx%，先进人物xx名，占xx%。这次大会选举的候选人推荐工作，按照规定报经镇党委同意和市总工会审批，提交本次大会审议通过。

在大会准备工作中，成立了城关镇工会第一次代表大会筹备组，下设三个筹备小组，XX同志负责代表资格审查小组的工作，XX同志负责文秘组工作，XX同志负责会务组工作。他们在较短的时间内，将这次大会的准备工作完成，历经了10天时间，现已经准备就绪，可以开会。

2010