毕业设计每周工作记录

毕业设计每周工作记录（通用9篇）

毕业设计每周工作记录 篇1

四年级每周班主任工作小结

第一周班主任工作小结

本周主要进行的工作有：

1、对学生进行收心教育；

2、垃圾分类放：室内放两个纸盒，分别装废纸、易拉罐、瓶子；室外垃圾桶放不可回收的垃圾；

3、定岗定位，每个人都有自己的岗位；

4、学习《校规校纪》；

5、组队班委会；

6、整理班级文化布置环境；

7、发放书籍、卫生等工具；

8、对本周进行小结，周工作小结：

本周是开学的第一周，常言道：良好的开端是成功的一半。这一周是非常关键的一周，做好学生的收心工作及习惯教育工作至关重要，包括：节约水电、学会吃饭不浪费、假期作业没做完的补起来再发书、班干部的职责分工、记载，课间监督岗、大课间的活动等。感觉收得多，做得也多，班级工作很快上了路，学生也较快进入了角色。还有队列要继续整顿，大课间的活动器材要继续强调。对体校学生要加强教育，他们太随便了，没有什么好习惯。

黑老师

第二周班主任工作小结

本周主要进行的工作有：

1、检查强调大课间学生活动器材；

2、教学生如何摆放课桌椅，如何保护桌面的干净；

3、强调课间不疯打以及劳技课器材的保管，不能伤害别人；

4、整顿路队和出操队列；

5、完成黑板报和粘贴板；

6、强化对学生行为习惯的教育；

7、进行小结，发放奖品。

周工作小结：

本周以强化学生行为习惯教育、安全教育、督促每个人做好各自的工作为核心工作，狠抓学生如何摆放桌椅、如何吃饭、放餐具、督促学生积极参加晨跑、大课间、如何做好环境卫生、如何站队等工作，而且，感觉学生的责任心都强多了，大多数学生都能做好分内事，老师的负担减轻了不少；因为学生在队列、卫生、吃饭、就寝以及对集体活动的参入方面都好多了，特别是室外卫生完全都能让人放心了；不足的是：学生的纪律观念、纪律性还很差，以后会在这方面多下功夫。

黑老师

第三周班主任工作小结

本周主要进行的工作有：

1、大课间学生活动组织有序，制止“放鸭子”自由散漫的现象；

2、室内外清洁的保持和维护；室外的早中仔细的扫，放学后再捡一捡；走廊早上扫一扫就可；中午吃了饭就开始做清洁：拖和扫结合，先用是拖把拖，再用干拖把拖；

3、结合“交通安全”知识补充强调了校园里要注意的安全；

4、出操队列和路队秩序更加关注，对体校学生更规范管理；

5、学雷锋活动的宣传；及时表扬好人好事：

6、大力做班干部、学生、家长的思想工作；

7、抓纪律；

周工作小结：

本周班级工作同样以往习惯养成教育、文明礼仪教育、安全教育为中心，重在对方法的指导，做到规范管理，比如对室外室内卫生的打扫就注重方法的指导和时间上的规定；成绩方面要取得较好的成绩，我通过各种途径做学生和家长的工作：给家长个别打电话；用校讯通与家长沟通，找班干部谈心„„

黑老师

第四周班主任工作小结

本周主要进行的工作有：

1、早上坚持晨跑，让大课间成为学生的锻炼阳光浴的最好机会；

2、表扬室外清洁，督促室内清洁形成规律，告诉学生走廊早上不用是拖把拖，一扫就可；

3、餐具的摆放又有点问题，再次指导；

4、加强对体校学生路队的严格管理；将做操队列进行调整；

5、表扬好人好事，弘扬雷锋精神，认真学习、认真书写；

6、对学生讲春天要注意的安全小知识以及如何锻炼和预防流感。

周工作小结：

本周班级工作暴露了一些问题：体校生站路队不规范，提前散队或是个别人偷跑；另外，餐具的摆放不够整洁；这说明教育没有一劳永逸的，学生的习惯培养是一项反复长期的工作，天天讲，月月讲，坚持成习惯班主任的担子压力就轻松多了。所以，本周，我还是一抓习惯养成教育为主，并结合突发事件和季节特点对学生进行教育。学生在教育中在慢慢进步，我们的教育也要持续下去。

黑老师

第五周班主任工作小结

本周主要进行的工作有：

1、关注学生的表现和变化：请学生谈谈自己的进步及原因；

2、进一步落实每一位班干部的职责，特别是管清洁的两位劳动委员，给他们再具体各自的管辖范围；

3、抓学生的书写，作业强调书写规范、正确、美观，表扬有进步的学生；

4、教育同学之间要团结友爱。男生不许欺负女生；

5、再次强调大课间活动器材要带齐；

6、对学生进行安全教育以及自觉说普通话的教育。

周工作小结：

本周班级工作主要是处理好突发事件。首先是男生有欺负女生的现象；再有随意迟到事件；还有配合学校各部门工作，如：完成试卷；交各种资料；积极倡导学生“说普通话，写好规范字”。并利用班会时间组织了一次题为《说好普通话，写好规范字》的主题班会，已引起学生的高度重视，为迎检做好准备。

黑老师

第六周班主任工作小结

本周主要进行的工作有：

1、通知学生抓紧办好户口复印件带来；

2、强调上学放学的路上过马路时见绿灯或绿人才能通行；教育学生争做文明市民，为创建文明新武汉出一份力；

3、做好周末安全教育工作；

4、教育学生外出应注意的安全知识以及同学之间的团结友爱；

5、提前做好外出实践的分组工作，强调活动间的安全、协作和纪律等各方面的知识，确保活动的有序和圆满；

6、强调养成一进校门就自觉说普通话的好习惯。

7、强调双休日洗头、洗澡、剪指甲、理发„„搞好个人卫生。周工作小结：

本周班级工作有两件大事较好完成：在迎接普通话验收中，鼓励班上部分积极配合各部门工作，每个环节的工作认真落实，给家长发校讯通做好铺垫工作，使活动得到了全体家长的支持。这是成功的重要因素。

黑老师

第七周班主任工作小结

本周主要进行的工作有：

1、协助教导处，查清学生学籍；

2、教育学生争做美德少年，了解美的标准；

3、出一期主题为“做美德少年”的黑板报；同时更换粘贴板的内容；

召开家长会；

4、强化安全强调双休日洗头、洗澡、剪指甲、理发„„搞好个人卫生。

周工作小结：

本周班级工作中完成了以下几大工作：

教育学生珍惜幸福生活，了解美德少年标准，争做美德少年；完成了一期主题为《做美德少年》的黑板报，内容充实；而且也更换了粘贴板的内容，包括边框也进行了换新，给人面目一新的感觉。圆满完召开了本学期的家长会，与到会的家长汇报了学生的表现和开学三单元测试的情况，使家长真正了解了孩子在校的真实情况。并利用此次机会宣传了学校的发展和班级在校的地位。使大家明白了学校开展的一些活动的必要性，并表示支持学校一切正当的活动，如办卡等。

黑老师

第八周班主任工作小结

本周主要进行的工作：

1、对学生进行传统教育；

2、进行个人安全及卫生教育。

3、开了一次《讲英雄故事，做美德少年》的主题班会。

周工作小结：

本周班级工作中完成了以下几大工作：

本周是清明节后的一周，所以只有三天。但这三天完成了一件学校大队部要求完成的大事：每个学生响应学校大队部的倡议——每个学生带五斤废旧书报，以捐助灾区小朋友。全班有四十多个学生参加了这项活动，因此共收废旧书报224斤。另外，还结合辛亥革命一百周年，开了一次题为《讲英雄故事，做美德少年》的班会。教育学生珍惜今天的幸福生活。还提醒学生注意双休日的安全的个人卫生。

黑老师

第九周班主任工作小结

1、期中考试

2、《一日我会》自评组评

3、成长统计

4、期中考试质量分析

5、晨跑要求强调。

期中试卷整体来说，及检测学生基础知识掌握情况，又有检测学生灵活运用能力的内容，没有离开前四单元内容。对学生考试情况再看了试卷后有所准备，但也有出乎我意料的。首先从教师身上找原因：

1、在平时教学中考试卷上积累的内容都要求学生背过，理解的内容在课堂上也讲过，但课后落实到写不够，特别是在学校检查不够，没有做到人人过关；

2、平时在课堂上只进行了口头设置情景引导运用词语，没有设计这样的练习让学生做；

3、给予学生审题训练时间不够，包括作文审题。

4、对于三年级课时量认识不充分（与低年级课时相比少了一些），没有合理安排教学和复习巩固时间。其次从学生身上找原因：

1、本班学生浮躁，不踏实，学习习惯较差，独立完成作业的能力也比较差。

2、很有一部分家长不能监督孩子保质保量地完成作业（积累的内容除了课文没有要求默写，其他的都要求默写，但很有一些达不到要求）

3、仍然有少数学生因为书写慢、卷面题量较以前大，卷上的题目没有完成。本次考试个别学生发挥失常，但也反映出该生灵活性不强。下一步改进措施：

1、深钻教法，提高学生理解能力，提高课堂学生学习效率；

2、不依靠家长，加强积累知识的巩固和复习。

3、提高家长教育和管理孩子的意识，争取家长的配合。

4、协调教学和其他方面的工作。

黑老师

第十周班主任工作小结

1、课间文明整顿

2、班内自评组评

3、成长统计

连续两周文明礼仪没能得到旗子，学生没有一点感觉，仍然我行我素。现在即使再忙也得抽时间整顿整顿，于是就要求课间和中午午餐后在教室里休息玩耍。由于学生游戏场所受限制，许多孩子开始玩画片。孩子天性爱玩，完全控制他们不玩，只读书看报肯定有悖于儿童心理。于是我改变策略，允许孩子玩画片，但是对他们的玩法和时间提出了要求：在桌上玩不趴在地上；下课玩不在课堂上玩；达到要求的，玩时不受限制，达不到要求的就没收，并作为奖励给其他的同学。这一方法很快凑效，课间疯跑的现象减少了许多。但有个别学生控制能力弱，上课也玩，提出了重点批评。

黑老师

第十一周班主任工作小结

1、家庭作业整顿。

2、建立本班群

3、班内自评组评

4、成长统计

5、家访

自从建立群之后，家长们能在群里发表正确的言论。从群中看到家长们在教育上的困惑，看到相互之间的帮助，看到他们在带孩子过程中的无奈......为了提高家长们的教育能力，我尽量抽时间帮助家长们解决问题，解释工作中家长们的疑惑。并利用这个平台将本班学生学习情况进行公布，督促家长以身作则和严格教育，是本班学生学习和行为有较大提高。

黑老师

第十二周班主任工作小结

1、家庭作业整顿。

2、建立本班群

3、班内自评组评

4、进行个人安全及卫生教育。

怎么解决课间疯打现象？一致都是我很头疼的问题。在本周，我结合学生爱玩卡片和溜溜球特点，再没有禁止他们玩这两样东西，而是提出要求，只允许在课间玩，不能爬在地面上完，上课不允许玩。刚开始有个别学生控制不住，于是没收作为奖品奖励给表现好的学生。几次下来，学生明显有改变，课间疯跑现象明显减少，因为他们有事情可做了。找到适合学生特点的教育方法比强行制止效果要好得多。

黑老师

毕业设计每周工作记录 篇2

关键词：电子护理记录,优质护理,移动护理工作站

护理电子病历是医院信息化管理进程的必然产物,具有手写病历无法比拟的优势[1,2],但在使用过程中也存在一定问题,例如过度复制、黏贴,病历雷同,无法体现护理记录的针对性和个体化[3],书写效率不高;系统对复杂病情的适应性差等[4]。在优质护理服务示范病房实施过程中,针对上述问题,本研究设计了以病历书写要求和各科室工作特征为主要分类依据的模块,通过对模块中的相应内容选择、导入后生成护理记录,以移动推车系统和终端掌控电脑[5]相结合的移动护士工作站为平台,进行床边实时护理记录,现报道如下。

1 电子护理记录导入系统的设计与应用

将护理病历分护理记录单和健康教育评估评价表,分别用于患者病情记录和健康教育记录,两者相互结合,使护理病历条理清晰,易于查阅、评价。

1.1 护理记录单设计

本研究设计表格式护理记录单,文字书写前可选择性输入生命体征、意识,同时设有出入量模块,可以进行出入量记录和总量统计,因此不再将一般病情记录单和危重护理记录单分别设计。收集各科的护理工作内容,按书写要求经反复试用、反馈后制成可选择、打钩的表格式模块。护士进行书写时,根据需要点击进入相应的模块,选择相关内容后保存、导入,根据具体情况修改和补充;对于相对固定的内容如实验室检查结果等,则制定成固定模板填入具体数值。

1.2 健康教育评估评价表设计

健康教育评估评价表亦为表格式,把全院常用的健康教育项目整理、排列后制成目录,每条健康教育的项目包括教育时间、对象、形式、内容、及评价时间、结果,护士对患者实施健康教育同时据实在相应项目上打钩后生成一条健康教育内容;进行评价时,选中该项目在评价内容上打钩,保存后完成健康教育记录。

1.3 临床应用

选取同为优质服务示范病房的普外科A、B两个病区,两个病区收治病种、硬件设施及工作模式相同,观察期间无人员变动,使用前对所有护士进行统一培训,试行1周时间,安排专人指导,直至每位护士均能熟练使用护理记录系统。

2 效果评价

2.1 评价指标及方法

选择护理书写时间、护理文书质量和患者健康教育知晓率作为评价指标。在使用该护理记录导入系统前后的3个月中,由2名经统一培训的调查员每天(周末除外)随机选取1名责任护士,统计其1天的护理书写时间;每月随机抽取2个病区的50份护理病历由大外科总护士长进行评分;每月15号抽取2个病区15名患者和家属调查健康教育知晓率。

*t=2.15,P=0.35

2.2 统计方法

采用SPSS18.0软件进行统计学处理,对所得结果计算平均值和标准差,采用t检验比较两病区间及同一病区本电子记录系统实施前后相应指标的差异。

3 结果

使用护理记录系统后两个病区的护士书写时间均明显减少,而护理病历质量和患者健康教育知晓率较前提高,差异有统计学意义;除该记录系统使用前两病区健康教育知晓率存在差异(可能与选取的患者样本存在偏差,两病区护士落实健康教育的水平有差异),以上指标在两个病区之间的同期对比均无差异(P>0.05)。详见表1。

4 讨论

4.1 增强护患交流提升优质护理工作

本电子护理记录系统由护士在患者床边使用移动推车完成,将原护士工作站的全部功能完全延伸至病房,避免了单纯基于PDA移动护理信息系统的不足[6],使护士在与病人的沟通、操作同时完成所有记录,实时记录使护理文书更加客观、及时、完整、准确,并能随时查看和反馈患者的检查、化验结果和诊疗计划等,真正实现信息共享,增加了护士直接接触病人的时间,便于患者及家属主动参与疾病康复。

4.2 提高护理书写效率和质量

本护理记录系统在护理记录单中设置了导入模块,涵盖日常护理书写的绝大部分内容,护士书写时只需对相关内容进行选择、打钩即能生成整段文字,避免了逐字输入的费时及容易产生错别字[7],提高护理书写的效率,同时使格式、用语得到规范,将一般护理记录单和危重护理记录单合并,优化了危重患者的护理记录在时间上的连续性和完整性。表格化的健康教育评估评价表不仅可供护士在健康教育时同时勾选多项教育内容,更能对某一患者之前的教育内容和评价一目了然,从而提供个体化、针对性的教育。本研究以护理书写时间、护理文书质量和患者健康教育知晓率作为评价本电子护理记录系统的指标,所得结果与国内文献报道一致[1,2,7,8]。

4.3 推动临床路径实施促进护理质量改进

建立和完善以电子病历为核心的医院信息系统,是实现现代化医院管理目标的重要措施,也是深化公立医院改革的重要内容[9]。本记录系统的内容以知识库的形式提供给护士,可以根据临床路径的开展制定和修改,遵循疾病指南、循证医学的进展,对其中护理内容精细化、标准化、程序化,以此规范护士的工作,推动临床路径的顺利实施,是电子病历开发的信息发展方向[10]。作为环节控制的具体体现[11],经本护理记录系统导入的内容,为记录护士所有工作的全部体现,更能体现一位护士的专科水平和书写能力,有利于管理者对护理工作的评价和考核,提高护理管理效能[8]。本系统设有基本工作模块,点击进入可查阅所有的导入内容,可作为护理工作量的统计依据,为科学合理分配护士人力资源提供参考[12]。

5 结论

每周工作四小时 篇3

一、作息

1886年5月1日，美国芝加哥工人唱响“八小时之歌”：“我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工场召集了我们的队伍，争取八小时工作，八小时休息，八小时归自己！”这首歌已飘逝在历史的深处，传承下来的，是每天八小时工时制度和五一国际劳动节。在劳动节休息，这是人类的聪明。把八小时工时制度和“上帝”扯在一起，则是西方人的聪明。

西方人的这种聪明有其宗教传统。《旧约·出埃及记》所载十诫之四：“当记念安息日，守为圣日。六日要劳碌作你一切的工，但第七日……无论何工都不可作，因为六日之内，耶和华造天、地、海和其中的万物，第七日便安息，所以耶和华赐福与安息日，定为圣日。”最初，犹太人把安息日设在星期六。后来，基督教把安息日设在星期日，因为这一天是耶稣复活的日子；而且，《新约·马可福音》记载了耶稣的话：“安息日是为人设立的，人不是为安息日设立的。所以，人子也是安息日的主。”从上帝创世到基督复活，加上宗教与星期的结合，现在的每周五天工时制度可谓早已有“约”。

中国人没有西方式的宗教之“约”，所以一首古老的“击壤歌”这样唱道：“日出而作，日入而息；凿井而饮，耕田而食。帝力于我何有哉！”不论这“帝”是上苍之帝还是人世之帝，中国人只管自然而然地玩着“击壤”的游戏。

“击壤歌”是中国农业社会的歌，“八小时之歌”是美国工业社会的歌，现在是全球化的信息社会，将产生怎样的歌呢？

二、全球化

世界是平的，这句话是对“全球化”的形象表述。自《世界是平的》中文版畅销以来，这句话已在中国口耳相传，其震撼力也许不亚于地理大发现的时代“地球是圆的”对欧洲人的震撼。而按照托马斯·弗里德曼的叙述，全球化正是从“地球是圆的”开始的。

在《世界是平的》一书中，托马斯·弗里德曼将全球化划分为三个时期，或者说三个版本。全球化1.0肇始于1492年：哥伦布远航，开启新、旧世界间的贸易。这一时期，国家和政府利用暴力推倒壁垒，将世界的各个部分合并为一。全球化2.0从1800年左右持续到2000年：工业革命给交通和通讯带来了便利，跨国公司到海外寻找资源、市场和劳动力。全球化3.0开始于2000年左右：电脑、光缆、软件使世界缩小到了微型，个人成为主角，在全球范围内开展合作与竞争。托马斯·弗里德曼进而指出：全球化3.0将深刻地影响我们的经济、社会、政治生活的各个方面，改变每个人的工作方式、生活方式甚至生存方式。

世界是平的，意味着在今天这样一个全球化的信息社会，全球的资源、市场、产品和劳动力都可以被整个世界共享，一切都有可能以最高效率和最低成本的方式实现。

这是不是新的乌托邦？

三、乌托邦

地球是圆的，这已是五百年的常识。在地理大发现的时代，新的航路、新的陆地、新的人种使欧洲人眼界大开，观念大变。在这样的氛围中，1516年，英国杰出的人文主义者托马斯·莫尔写成《乌托邦》一书，借一位航海家之口杜撰出一个“乌有之乡”。

自从托马斯·莫尔生造出“乌托邦”（U-topia）一词以来，乌托邦就成为人类理想社会的代名词。很长一段时间，它只停留在作家和诗人的笔下，以逃避现实的形式对现实社会进行反衬和批判。在全球化2.0时代，伴随着工业革命引发的一系列问题如资本剥削、贫富分化、农民失地、环境污染等等，乌托邦开始由梦想变为尝试，无数理想主义者在欧文、傅立叶等人率领下背井离乡，去远方寻找美好家园。在欧洲和美洲，他们的乌托邦实验昙花一现，因为这种实验在追求完美的同时，很快受到了人性缺陷的制约。

烏托邦的实验和失败是人类的赞歌和悲歌。设计者跟追随者一样，同样囿于人性的缺陷和认识的局限。即便首创者托马斯·莫尔，他对生产力发展和技术进步的认识便有明显的盲区。但是他坚信，只要人人劳动，乌托邦人只需每天工作六小时，就能够按需分配。这显然是不可能的，因为他完全忽视了人类工时制度缩短的两大前提：生产力的发展和技术的进步。

四、伊托邦

技术的进步也使人类五百年的乌托邦梦想有了新的实验场地。1999年，美国麻省理工学院建筑与媒体艺术教授威廉·J.米切尔出版了《伊托邦》（E-topia）一书，六年后，该书中文版面世。

从字面上看，“伊托邦”（E-topia）对应于“乌托邦”（U-topia），难道“乌有之乡”要落实为“电子（electronic）之乡”了吗？在这本描述“数字时代的城市生活”的书中，威廉·J.米切尔肯定地说：“这是由新演员在重演一部老戏。硅是新的钢材，而因特网是新的铁路。”“我们必须学会建立伊托邦——提供电子化服务、全球互联的城市。”

威廉·J.米切尔在书中首先讲了一个水井的故事。从前，有一个村庄，村庄中央有一口水井，为了取水方便，居民的房屋都建在距水井不远的地方。每天傍晚，人们来到井边，汲取第二天所需的水，并在那儿呆一会儿聊聊天，也进行一点交易。这样，井边就成了村庄的信息中心和交易中心。后来，供水管道出现了，居民的房屋不必再集中在老的中心地带，人们也不再聚首井边，广场和市场出现了，人们有了新的社交场所和交易场所，村庄扩展为乡镇，乡镇又扩展为城市。

人类城市化的过程就是背井离乡的过程。十九世纪，那些在欧文、傅立叶等人率领下背井离乡的人，最终尝到的是失败的苦果。那么，以电子化进行全球互联的城市，就是人类曾经的乌托邦梦想演变而成的现实吗？

五、网络

供水管道是最早的网络。关于供水管道，也有一个故事，这就是贝克·哈吉斯讲述的《管道的故事》。从前，有两个年轻人，他们的工作是把附近河里的水运到村子里。在运水的方式上，他们很快产生了分歧。一个坚持用桶提水，被人称为“提桶者”；一个则用一半的时间提水，用另一半的时间修建前所未有的管道，他被人称为“管道人”。终于有一天，管道完工了！现在村子源源不断地有水供应了。管道一完工，“提桶者”失业了。“管道人”则开始自动赚钱，因为无论他是否工作，水都在流。他吃饭时水在流，他睡觉时水在流，当他周末去玩时水在流。流入村子的水越多，流入他口袋里的钱也就越多。

“管道人”的名气大了，人们称他为奇迹创造者。但是，更大的奇迹还在后头。一天，“管道人”去见从前的“提桶者”：“我不是来向你夸耀的。我想做的是教你和其他人建造管道，然后你教其他人，然后他们再教其他人，直到管道铺满本地区的每一个村落，最后全世界的每一个村子都有管道！”

“管道人”的梦想正在变成现实。他没有想到的是，他首创的供水管道只是原始管道，现在，人类创造的最神奇的管道正在全世界“修建”——这就是互联网，贝克·哈吉斯称之为“电子管道”。贝克·哈吉斯还创造了一个“电子复合”的概念，它实际上是互联网与“关系网”的叠加，因为今天的人们需要寻求更多与人接触的温暖，以平衡数字时代的人际冷漠，电子商务公司则在寻找忠诚的顾客，而“关系”能够带来“忠诚”。贝克·哈吉斯很看重“电子复合”，甚至称它为终极管道，有了这个管道，人人都可以在网上赚钱。

然而，按照《管道的故事》一书的设计，“终极管道”的建立是以足够的本钱、充裕的时间、广泛的人脉为前提的。如果没有这些，那如何建造自己的赚钱管道呢？换句话说，怎样借助“电子管道”修建水管式的原始管道，让收入像水一样源源不断？

六、缪斯

跟贝克·哈吉斯的“电子复合”管道不一样，另一个昵称为Tim的美国人创建了他命名为“缪斯”的网上商务模式，并且进行了成功的实践，从一个每天工作十四小时年薪四万美元的上班族，变成了每周工作四小时月薪四万美元的“新贵”（New Rich）。

基于自己的传奇经历和其他成功案例，Tim破天荒地提出了“每周工作四小时”的观念。在全球普遍实行“每周工作四十小时”工时制度的今天，“每周工作四小时”听上去难以置信，带有浓厚的乌托邦味道，但是且慢——Tim不只是梦想家，他更是行动派；《每周工作四小时》一书也并不只是一本观念书，更准确地定性，它实际上是一本教你马上行动的实用书。全书以四个步骤来结构，就像交响乐四个坚实的乐章，而在相当于第三乐章“再现部”的“第三步——自控”中，Tim用“行为”再现了“第一步——定位”的“观念”。这一部分详细解释了Tim自创的“缪斯”模式，尽管“缪斯”模式借名于希腊神话中的灵感女神，使人产生“第六感”的联想，但Tim以分解动作般的精准，用实例展示了对“缪斯”进行寻找、测试和管理的全部过程。所有的细节显示，“缪斯”模式一点也不神秘，跟贝克·哈吉斯的“电子复合”一样，“缪斯”也是一种管道，一种基于灵感和创意的电子管道。在Ｔｉｍ看来，寻找、测试和管理“缪斯”的过程，就是“收入自控”的過程，也就是自动赚钱的过程。在全球化3.0的背景下，在印度已成为“世界办公室”和中国已成为“世界工厂”的今天，Tim利用“地域差价／汇率差异”将大部分工作“外包”，自己则快活地周游世界——在安第斯山滑雪，在巴拿马潜水，在布宜诺斯艾利斯跳探戈，只偶尔上网进行远程工作，即便对“缪斯”的管理，他也是“缺席管理”。

至少在Tim本人和书中所述成功案例的主人公的身上，人类的乌托邦梦想在全球化3.0时代，以一种个人化的方式，通过伊托邦的形式实现了。Tim用了五年时间研究这些“新贵”——全球化3.0时代的亚文化群落，最终写成了这本英文全名为The 4-Hour Workweek:Escape 9-5， Live Anywhere, and Join the New Rich的书。告别朝九晚五，迈入新贵阶层，恐怕是大多数职场中人的梦想，而Live Anywhere，不仅是旅居世界各地，更是“住”在伊托邦——通过移动通信和网络而互联起来的“电子之乡”。

伊托邦是瞬息万变的，有人为了抓住万变的瞬息，每周七天每天二十四小时连轴转，这种永远“在线”的生存方式是Tim们摒弃的，他们最多只在伊托邦“暂住”，更多的时候他们是一个个“失踪”的人。

七、惰性

以个人主义为基础，以一种个性化的方式，Tim设计并实现了又一个“美国梦”。Tim所描述的新贵阶层，目前只是全球化3.0时代的亚文化群落，中产阶级仍旧是主流文化人群——在纺锤型的社会阶级／阶层结构中，中产阶级居于纺锤的中间，稳定和保守是他们的最大特征。在Tim笔下，相比于“中产”，新贵是“漂泊者”。新贵并非新贵族，他们不是那些住在城堡里的旧贵族的再生，与上流社会也没什么关系。《每周工作四小时》台湾版将New Rich译为“新富族”，以区别于“新贵族”，但无论是“富”是“贵”，传统的“富贵”已不能定义New Rich?Tim在书中说：“评判标准正在发生变化。固守在一个地方的生活方式将成为中产阶级的定义新标准。而新贵正由一种看不见的力量——并非简单的金钱——下定义：自由的移动。”因为全球化背景下新的工作原则是：想在什么时候，想在什么地点工作都可以，只要完成工作就行。

然而传统有巨大的惯性，也有巨大的惰性。新的工作方式、生活方式甚至生存方式，与人们已经养成的惯性和惰性必然有激烈的冲突。在《每周工作四小时》的“引子”部分，Tim首先就写了一节“给心存疑虑的读者”，以便打消读者对“每周工作四小时”这一惊世骇俗观念的疑虑。在“我的一段故事＆你需要这本书的原因”一节中，Tim又说：“如果你已经选中本书，极有可能你是不愿意在办公桌后坐到六十岁的人。”

《每周工作四小时》开宗明义，号称是一本为你度身定做“生活方式设计”的书，其个人主义的思想基础和书中所述“新贵”的亚文化性质，决定了Tim不会从制度层面挑战现行的“工时”，但他对制度给人带来的惰性进行了尖锐的批判：因为有八小时的时间要填满，我们才有满满八小时的工作。如果有一件紧急的事情需要我们两小时后停止手头工作，而工作又不能拖延，神奇的是，我们往往会在两小时之内完成所有这些工作。

制度带来惰性，这一点在中国也许表现得更为明显：磨洋工、混日子、等退休、人浮于事、因循守旧、丧失创造力，等等。尤其突出的是光荣的“工作狂”，但“工作狂”真的“光荣”吗？除了极少数把工作等同于生活的真正的“工作狂”，又有多少“工作狂”是为了自身利益假扮出来的呢？即便不是假扮，“工作狂”在工作方式上是不是存在问题呢？

在全书的第二乐章“展开部”——“第二步——精简”中，Tim将意大利经济学家帕雷托的“80/20法则”发挥和利用到了极致：百分之八十的成果来自百分之二十的时间和精力。针对全球化3.0时代的信息污染，他提出了“低信息食谱”的概念，主张培养选择性忽视的能力，在工作关系和人际交往方面，他传授了“拒绝的艺术”。

八、交易

贝克·哈吉斯在《管道的故事》中让我们正视事实——世界上的“提桶者”比“管道人”多得多。因为提桶是我们父母跟随的、也是他们教导我们跟随的模式。提桶的模式告诉我们，在这个提桶的世界里，以下这些是我们一生所要做的：去学校学习如何提桶。非常努力地工作，争取提最大水桶的权力。从水桶公司Ａ跳槽去水桶公司B，以便可以提更大的桶。从提金属桶转换提塑料桶、再转为提数字桶。梦想着有一天你可以退休，不再提桶。

《每周工作四小时》将彻底颠覆我们的提桶人生。像《管道的故事》中的“管道人”一样，Tim也有教会其他人修建管道的冲动。在“引子”部分“我的‘劣迹’年表”一节的结尾，Tim以先行者的身份说：“我已经见到了梦想中的乐土，而且带来了好消息——那就是，你也能拥有这一切。”在创建好自己的“缪斯”管道、实现收入自控以后，你不用每天工作八小时，你也不用在办公桌后坐到六十岁了。

《每周工作四小时》的第四乐章“尾声”——“第四步——解放”，教你彻底克服现行的工时制度和退休制度带来的惯性和惰性。怎样“失踪”，进行远程工作？怎样在无可救药的情况下辞职？Tim都毫无保留地传授了秘诀。在这一部分，Tim还针对现行退休制度给人生带来的“延期生活计划”，提出了“迷你（mini）退休”的概念。所谓“迷你退休”，就是把小型退休分配到整个一生，而不是愚蠢地把休息和享乐一再延期，统统放到终身退休以后。那么，在“迷你退休”的时候，在“每周工作四小时”之外，你会不会因为惯性和惰性陷入“产后抑郁症”呢？你拥有了自由的时间，乘虚而入的不正是空虚吗？Tim教你填补空虚的招术之一是旅行，拥抱“移动生活”，也就是说，用时间的自由创造空间的自由。招术之二是：持续地学习和服务。学习一项新的运动和新的语言，给你的身体和眼界带来的好处是显而易见的。而服务是对待世界的一种态度：挽救生命，保护环境，或者像Tim似的当当人生导师。

“人生不是一场竞赛，请一定放慢脚步”。在《每周工作四小时》的最后一章，Tim摘录了一个走到生命尽头的患病女孩的电子邮件。那实际上是一首诗，“时间很短暂，音乐不会持续”这两句在诗中不断重复，提醒着所有活着的人思考如何活着。

《每周工作四小时》以“定位”（Definition）、“精简”（Elimination）、“自控”（Automation）、“解放”（Liberation）四个步骤，谱写了一部二十一世纪的“新世界”（新大陆）交响曲。与捷克人德沃夏克的那部e小调不同，这一回是在e时代，由美国人Tim用文字谱写的E大调——电子（electronic）大调。Tim三十而立，在全球范围分身为企业家、旅行家、作家、大学教师、武者和舞者。如果利用他的昵称Tim与时间（Time）一词在形上的巧似，真可以称他为在e时代掌握了时间炼金术的人。

“每周工作四小时”四个步骤的英文首写字母连起来，DEAL正好是“交易”。人生最大的交易，是和时间的交易。歌德《浮士德》所述浮士德与魔鬼打赌的故事，实际上是和时间做交易的故事。“你真美呀，请停留一下！”浮士德说完倒地而死，灵魂升天，你说他是赢是输呢？

毕业设计工作记录 篇4

工作记录:

本周根据财务管理专业毕业设计时间安排,任务为查阅资料,确定论文选题,翻译专业的英文资料。

星期一：开始着手准备论文,查阅有关资金管理问题的相关资料，具体包括：根据所学过的会计基础核算方面相关知识，学习教科书上会计核算方面的知识，翻阅有关方面的书籍。

星期二：从中小制造企业、国有制造企业会计核算存在问题中选择，进行相关资料的收集，并仔细阅读。

星期三：通过前两天的收集整理，深入了解了会计核算的知识。与导师见面并说明了自己的选题思路，经过与导师的交流，最终确定了论文题目为《吉林大华机械制造有限公司会计核算存在问题及对策分析》。

星期四：论文选题确定以后，在图书馆查找相关的文献，又在校园网的中文数据库，大量下载了有关方面的资料，其中包括大量学者的论文、杂志、和期刊，以便于对今后的论文编写提供所需的素材。

星期五：根据毕业设计的时间安排，通过图书馆的外文数据库，查找了大量有关外文文献，并选择其中与论文相关的文献翻译成中文。存在问题及解决措施：

存在问题：有关制造企业会计核算问题研究论文收集方面，获得的相关文献还不是非常充分，可能会对后期论文的编写，造成参考资料不足的影响。

解决措施：继续查阅与论文选题相关的文献资料，仔细阅读文献、借鉴优秀文章，以便于着手设计论文提纲。下周计划：

继续收集有关制造企业会计核算问题研究的参考文献，整理专业综合实践过程中调研的资料。

第二周

工作记录: 本周根据财务管理专业毕业设计时间安排,任务为整理调研资料。星期一：收集有关企业会计核算问题研究的参考文献，并将所下载的调研资料按照不同类别进行分类，将企业会计核算的理论研究与实践研究分别进行整理和标注。

星期二：查阅企业会计核算存在问题方面研究的相关文献,如: 王津丽《中小企业会计核算存在问题及对策研究》、李红《企业会计核算中的问题与改善建议》等。

星期三：查阅会计核算实践方面研究的相关文献，如: 刘建群《夯实基础.完善车间成本核算工作》

星期四：对于专业综合实践中收集的大量资料进行整理，其中包括：企业会计核算的基本方法，会计核算制度以及实践中发现的一系列问题。

星期五：查看整理的调研资料，通过广泛阅读，对文献中的重要信息进行标注、总结，为撰写开题报告做准备。存在问题及解决措施：

存在问题：在调研资料的整理过程中，发现有关于企业会计核算问题研究文献还不够，资料不详实。部分文献提出的观点大同小异，不够新颖。

解决措施：查找了大量企业会计核算理论研究方面的参考文献，通过大量阅读，找出了企业会计核算存在问题及对策分析的更多新观点。下周计划：

查阅文献，确定文章整体结构，使论文思路清晰，并及时与导师进行沟通，导师让我明确两个点，一个是制造企业特点，另一个针对制造企业特点的会计核算的特殊之处，经过老师的指点撰写论文提纲。

第三周

工作记录: 本周根据财务管理专业安业设计时间安排,任务为与导师确定论文提纲。星期一：通过前两周阅读参考文献，对企业会计核算问题有了更详细的了解，同时参考了部分学者论文思路，在头脑中已经形成了论文的基本框架。

星期二：论文结构大致分为四个部分，第一部分介绍了企业会计核算的背景、发展、选题原因，第二部分为会计核算的基本理论、会计核算方法、会计核算的重要作用，第三部分是介绍了实习企业会计核算的存在问题以及存在问题的原因，最后一部分对企业存在的问题提出改进意见，将思路进行整理后提交老师审阅。

星期三：老师将文章思路进行修改，通过老师讲解，对文章思路进行了调整和删减。

星期四：按照老师要求将论文提纲进行了整改，并将每一部分进一步的详细划分，使文章的整体思路更加清晰，以便于论文撰写的顺利进行。

星期五：将论文的提纲交给老师复查，确定了论文的最终提纲，同时，老师进一步讲解了论文开题报告的撰写方法。存在问题及解决措施：

存在问题：在阅读文献的过程中，涉及到了很多会计制度等的专业知识，对于这些专业性很强的知识，我通过查找教科书依然没有找到相应的解释。

解决措施：我将阅读文献过程中遇到的不明白的地方进行了标记，并记录下来，我及时与老师取得联系，向老师请教了会计制度等的一些内容，对论文涉及到的专业知识有了更多了解。下周计划：

了解开题报告和参考文献的书写、排版要求，阅读最新的企业会计核算问题的相关资料，撰写开题报告，并在老师的指导下进行修改。

第四周

工作记录: 本周根据财务管理专业毕业设计时间安排,任务为撰写开题报告。星期一：撰写开题报告的研究依据部分，通过查阅资料，了解企业会计核算的内容，并由企业会计核算的重要性为切入点，说明了论文的研究目的和意义，并对论文研究的所属领域进行了概括。

星期二：综合整理前几周收集的国内外的研究资料，并从中总结出企业会计核算发展历程和现状，完成了开题报告中调研资料综述部分。

星期三：确定了文章的中心思想，通过分析，确定了论文的研究重点和难点，说明了文章采用的研究方法和路线，又对论文撰写过程中可能存在的问题进行思考，并找出解决的措施。

星期四：将论文预期要取得的成果进行总结，为论文的顺利进行制定了进度计划，整理参考资料，并将开题报告的初稿提交给老师审阅。

星期五：老师对开题报告进行了综合点评，指出开题报告部分关于中文文献描述过于繁多，针对老师提出的建议对其中部分进行了删减，并将开题报告排版后提交老师。

存在问题及解决措施：

存在问题：由于企业会计额核算方面资料较少，所以难以整理出调研资料的国外技术现状部分。还有就是参考文献较少，要求15篇以上，而我只有10篇左右。

解决措施：广泛查阅有关于国外的技术研究现状，总结学者们对于企业会计核算的研究成果，查找学者们对于企业会计核算问题的最新情况，更广泛的阅读相关文献，完善其中内容。下周计划：

按照提交的大纲，开始着手写毕业论文初稿，多阅读文献、借鉴优秀文章，在写毕业论文时做到方向明确，思路清晰。

第五周

工作记录: 本周根据财务管理专业毕业设计时间安排，任务为撰写论文初稿。星期一:主要对论文的提纲进行细致的修改和补充。论文的提纲对论文的写作有指导作用，一个优秀的提纲能够体现出一篇论文的基本框架，在具体写作中能够使论文条理清晰。

星期二:按照论文提纲的顺序,撰写初稿的第一部分:企业会计核算的基本内容，通过查阅资料，阅读有关企业会计核算相关文件，对企业会计核算相关理论有了新的认识，完成了企业会计核算的基本内容。

对于企业会计核算基本概念和作用，进行了整理和分析，引用了参考文献中会计核算的概念，结合部分学者对于企业会计核算的认识，总结出企业会计核算的重要性。

星期三:参考硕博士论文中对于企业会计核算程序的描述，同时结合自己的论文题目撰写会计核算的重要性。

星期四:依据上一部分整理的内容,对会计核算的重要性进行进一步的描述，突出论文的重点。

星期五：将论文的第一部分进行简单的排版，并交给老师审查，针对老师提出的建议，进行了修改，完成了论文的理论综述部分。存在问题及解决措施：

存在问题：由于初次撰写论文，所以耗费了大量的时间，虽然能按时完成任务，写出的内容却不丰富，缺少论文写作的正确方法。

解决措施：针对论文的写作方法，老师进行了讲解，在写论文的时候要集中注意力，论文的编写过程中尽量不要间断，以保证论文的顺利进行。下周计划：

继续撰写毕业论文，完成我国目前企业会计核算现状部分，运用论文编写的正确方法，高效率完成任务。

第六周

工作记录: 本周根据财务管理专业毕业设计时间安排，任务为撰写论文初稿。星期一:既上一周的工作，这周继续撰写论文初稿。撰写论文的第二部分。从第二部分开始静茹本文的重要与难点阶段。通过上网搜集阅读大量资料以及我对吉林大华机械制造有限公司的了解，对大华企业进行了一个详细的介绍。

星期二:通过阅读资料和实践总结出制造企业的特点根据制造业特点归纳出制造业会计核算的特别之处。

星期三:提出大华企业会计核算存在的问题。因为大华企业是一个中小企业，所以自身会计核算存在很多不规范的地方。首先因为是家族企业，所以会发生会计核算主体不清，对会计人员任用方面也没有很严格的规范。

星期四:提出大华会计核算存在问题的第五点以及第六点。

星期五：通过阅读资料以及大量文献，我发现有很多我还没有发现的企业存在的会计核算问题，对企业会计核算问题进行了补充和修改。存在问题及解决措施：

存在问题：撰写论文过程中语言比较啰嗦，而且白话较多，自身经历不足导致不能完全写出企业会计核算问题。

解决措施：通过阅读大量的文献资料，修改丰富自己的词藻，补充自己论文里缺少的东西。下周计划：

继续撰写毕业论文，完成影响企业块和核算因素部分，运用论文编写的正确方法，高效率完成任务。

第七周

工作记录: 本周根据财务管理专业毕业设计时间安排，任务为撰写论文初稿。这一周着手写论文的第三部分影响企业会计核算因素,主要分为两个大方面，一方面是国家给企业的制度，对企业实施的压力，另一方面是企业自身的问题。

首先站在国家政府的角度讲相关法制不够完善与健全。现有法规的宣传和执法力度不够，没有形成一个有效的法制环境。当国家有关执法机关对中小企业监督检查不够及时，对资金的管理、盈余情况监督不够严格，对偷漏税款问题的处罚力度不够，外部监管力度不够时，促使中小企业中会计不规范行为和会计信息失真的程度扩大

其次，是企业自身的问题，国家对于企业只能实施外部的监督，企业存在问题更多原因都是企业自身的不规范。对于企业自身因素我分三个部分进行阐述。第一部分是对会计人员管理方式欠缺、内部监督不力，第二部分企业高素质会计人才相对匮乏，第三部分是电算化会计进展缓慢并且档案管理制度不健全。

存在问题及解决措施：

存在问题：撰写论文过程中思绪经常中断，不知道接下来该写什么，自己了解的比较少。

解决措施：通过阅读大量的文献资料，丰富自己的大脑，通过参考博硕论文对自己的文章进行补充。下周计划：

继续撰写毕业论文，完成论文的第四部分对企业会计核算存在问题提出的对策，运用论文编写的正确方法，高效率完成任务。

第八周

工作记录: 本周根据财务管理专业毕业设计时间安排，任务为撰写论文初稿。

按照计划，本周是撰写论文初稿的最后一周，按照计划，我开始写论文的最后两个部分，对于企业会计核算存在问题提出对策分析和结束语。通过理解参考文献中的内涵，思路精华，我总结归纳，得出自己的想法。

对于企业会计核算存在问题我提出了7个解决的对策，对于国家来讲，要完善和健全国家制定的会计法规制度，特别是针对中小企业的法规更应有专门的人员加以研究以应对当前中小企业的现状，加大外部监督检查力度。而对于企业必须要有一定的决心以及自觉性，首先对于国家的 政策法规要积极落实，其次在企业内部进行合理的整顿，例如建立和健全内部稽核制度和内部牵制制度，建立成本核算和财务会计的分析制度，建立票据与印章的管理制度。对企业的会计人员进行培训，进一步组织以会计法、会计制度、会计准则和会计基础工作规范等法规为主要内容的培训，使会计人员熟练掌握各基本环节的规定和要求。

最后撰写文章摘要、提取关键字、标注参考文献、对全文进行总结、制作论文封面与目录

完成以上各项工作后，我有将论文通读一遍，发现其中的错别字或不通顺的语句并修正，再进一步理清论文的逻辑关系，做到条理清晰，结构分明，阐述据实有力，使其成为一篇完整的论文。存在问题及解决措施：

存在问题：对于企业企业存在的很多问题，自己不知道该怎么解决，不知道具体什么样的措施才更适合企业。

解决措施：通过阅读大量的文献资料，以及老师的指导，从中选取了最合适的企业的对策。下周计划：

提交论文初稿，老师评阅指导后，进行修改。

第九周

工作记录:

本周的工作是对完成的论文初稿进行修改，使论文更加完整表述内容更加准确。

通过前8周的努力，根据论文大纲撰写的论文已经初见雏形，通过老师的面授指导，给我提出了很多意见。

论文里理论的东西太多，没有实际根据企业进行描写，实际分析的数据太少，如果只为最后考核做准备，重复率会很高。

根据指导老师的批注和意见对论文不足之处进行修改、对论文的明显错误进行改正、对初稿进行加工完整全文内容、对文章的不恰当章节标题进行调整、纠正错别字、确定整个论文的基本内容、修改行文中不通顺的语句、与同组成员交换论文互相检查细节问题 存在问题及解决措施：

存在问题：由于论文要改动的地方较多，由需要寻找很多资料，占用大量时间，解决措施：多花时间去思考总结，及时与老师沟通。下周计划：

每周工作计划 篇5

工作项目

具体计划

45结果说明

xxxxxxxxxxxxx

填写人： 填表日期： 年 月 日

1、使用流程：填写计划 上级主管汇总 填写人暂存 本周实施结果 说明 人事部门留存，每周工作计划，工作计划范文《每周工作计划》。

2、适用范围：

1).每个员工均须填写每周工作计划表；

2).作为部门每周工作计划表。

3、填写说明：

工作项目，指本周主要计划做的几件大事，列一、二、三、……之标题； 具体计划，指同工作项目下的上体行动方案，列1、2、3……之标题； 表中1、2、3、4、5为周一至周五，下面空格填日期； 在日期下面空白处划线为：…………为计划线，棗为实施线（事后填写）；

4、如为部门计划，在工作项目具体计划栏注明执行人（员工）。

每周工作总结 篇6

一、本月早操情况：

经过了一段时间的早操检查，各系的早操出勤情况以及做操的质量已经有了明显的改观，本月统计数据中有多个系情况很好并未扣分，在此也对这些系部表示祝贺。但同时也存在着一些小的问题，重点在于：1、假条的规范性，希望各系部能严格按照规定向学生开正规教条，以免个别学生钻漏洞，私自制作假假条。 2、做操质量问题，因天气等原部分同学在做操过程中表现的并不认真，这样就没有达到早上锻炼的效果，希望各系注意监督，保证早操的质量。另外，广播操比赛也因各种客观原因中暂时取消，但并不是永远取消，希望大家能做好准备，在每天的早操中就规范动作，为广播操比赛做好准备。

二、野炊活动：

不久之前学生会组织了一次全体学生会成员的野炊活动，文体部全员参加，我们每个人都充分体会到了其中的乐趣，体会到了作为学生会成员的快乐，同时在这次活动中也学到了许多东西，在这个集体中大家团结协作，互相了解沟通，为今后工作的开展打下了坚实的基础。

三、规章制度的学习：

近段时间，文体部将工作重点放在本部门的制度的完善以及学生会规章制度的学习，本部所有成员积极认真的学习，在学习过程中更是深刻体会到作为一个学生干部的责任和义务。文体部近期工作相对较少，但是文体部并不会因此放松自己，仍然会一如既往的积极工作，相信我们可以做的更好!院学生会文体部应该就是：

1：回顾上周的问题，怎么在这周应对和改进的!

2：这周的每天或者每个班的实际表现，优点和缺点!

3：重点突出优秀的例子和突出的缺点

4：发扬(表扬)优点!针对缺点提出有建设性的意见和建议

抛体运动轨迹记录装置设计 篇7

目前中学物理实验关于抛体运动轨迹的研究,多数采用闪光照相、撞击痕迹等记录方式,实验器材分散,不能连续记录抛体的运动轨迹,实验现象不直观。为了克服上述实验的缺点,本文提出一种可真实记录抛体运动轨迹的装置,利用LED显示屏实时记录抛体运动轨迹,并显示出来。

1.实验装置原理

本文设计的装置主要由五部分组成(图1):抛体电磁弹射部分(1),红外线发射部分(2),红外线发射装置固定支架(3),抛体电磁弹射支架部分(4),LED显示屏(5)。

红外线发射部分(2)连续发出38KHz红外线信号,照射到LED屏幕(5),LED屏幕有红外接收头(其原理在后面详述),通过电路控制对应LED灯,使其处于熄灭状态,整个LED屏幕不亮。当弹射装置(1)弹出小刘晓丹于晓艳哈尔滨师范大学球后,小球在LED屏幕前非接触运动,运动过程中会遮挡红外线,会在LED屏幕上留下红外线阴影,屏幕上的红外线接收头会失去红外线信号而点亮LED,这样就记录了抛体的运动轨迹。其中弹射部分可以在弹射部分固定架(4)移动,并可以调整弹射角度。

下面分别介绍实验装置的各部分功能及电路原理。

2.LED显示屏

2.1 LED屏幕显示点阵单元

整个LED显示屏由多组显示单元构成,每个显示单元由两部分构成,红外线接收头(1)和发光二极管(2),如图2所示。

由LED屏幕显示点阵单元电路图(图3)可见,红外接收头接收到红外线信号后,其输出端链接到4081与门的输入端,为低电平,所以无论4081与门另一输入端为高电平还是低电平,4081输出端输出始终为低电平,因此74HC373八位D锁存器的输出端为低电平,LED不能点亮。当抛体在运动过程中,遮挡了红外线,红外接收头(1)输出高电平,且4081与门另一输入端输入的脉冲信号处于高电平时,4081与门输出端输出高电平,将4081输出端链接到74HC373八位D锁存器的输入端,进而就能点亮相应的LED,同时将74HC373八位D锁存器的输出端链接到4078或非门的输入端,进而使74HC373的锁存使能端置于低电平,进而锁存74HC373的输出端,相应的LED就能一直保持亮的状态。其中,之所以将4081与门的其中一个输入端加入一个脉冲信号,是为了让LED显示屏以一定的周期记录小球的位置,类似于闪光灯的功能,这样有利于数据的分析,加入的脉冲信号是由555定时器构成的多谐振荡器产生,具体细节将在下文详述。

2.2 555定时器构成的多谐振荡器

555定时器是一种中规模集成电路,因其使用灵活、方便,被广泛应用于脉冲的产生、整形、定时和延迟等电路中,多谐振荡器是555应用的基本电路,是指电路没有稳定状态(即方波发生器),只有两个暂稳态,其功能是产生一定频率和幅度的矩形波信号,其输出状态不断在“1”和“0”之间变换。

3.红外线发射电路

红外线发射电路有CMOS石英晶体多谐振荡器和红外发射管驱动电路两部分组成。其中,之所以用CD4069和石英晶体组成的多谐振荡器,是因为石英晶体最大特点是当信号频率等于晶体谐振频率时,等效值最小,信号容易通过,在电路中形成正反馈,因而电路振荡频率取决于晶体频率,与电路中其他元件无关,只要更换不同的晶体,就可得到不同的振荡频率。由图6可见,由U1:A及其外围电路组成38KHz振荡器,经过U1:B缓冲器缓冲后,MOS三极管Q1驱动红外发射管D1发射38KHz红外线信号,其中,调节电位器就可以改变红外发射管的发射功率。

4.弹射电路

弹射部分采用电磁弹射方式,电磁铁直接选用市场上销售的推拉式电磁铁如图7所示。其工作原理是通电铁芯推动负载,断电靠弹簧复位。所以该类电磁铁较适合不固定负载,类似撞击的应用。

弹射部分驱动电路如图8所示,首先,LM317(1)及其外围电路构成可调直流稳压电路,所以35V直流电经过RV1电位器(2)调整后,即可在其输出端产生1—30V直流电压,并在电压表(3)上显示出来;然后,调整后的电压同时经过继电器(4)常闭触点为电解电容C3(5)充电,当按下弹射开关AN(6)时,继电器吸合,C3上充满的电能会瞬间流过电磁铁中的弹射线圈L1(7),完成弹射。调整电压可调整弹射力度,从而控制弹射小球的弹射距离。

5.结论

每周工作汇报格式 篇8

在同事们的热心帮助下，我基本上已经适应这边的工作环境和工作氛围，并能很好的融入工作了。

在这一周里，我被分配到工地办公室工作，以下是我这一周的工作内容：

1、日常卫生工作：每天早上回来第一件事就是打扫各个办公室，保证领导们有一个干净舒适的办公环境。

尤其星期一要在九点前搞好办公室卫生。

接着要开例会，总结上周工作和听从安排新一周的工作。

这周例会是小叶姐姐主持的，总结了上周工作，并给我们文员分派了任务。

2、日常接待工作：时常留意来访车辆，及时接待访客，要做到不忽略不怠慢。

而且，当领导或者客人到访时要做好接待工作，礼貌问好并给他们拿瓶水。

如果是找王总或者廖总的要询问有没预约，没有预约的要先预约，做好访客登记。

下班要把访客登记表带回办公室交给小叶姐姐。

这个星期廖总就回来了三次，第一次是把广州公司的办公桌椅搬回来;第二次是带了几个客人，在工地看了一下就走了;第三次是廖总自己回来视察了一下。

3、协助工作:每天中午和下午的时候都要给做饭阿姨报告一下办公室那边吃饭的人数。

要是阿姨忙不过来，我们又有空就要去帮忙一下。

保证同事们能准点吃上饭才能更好的完成接下来的工作。

同时，当别的部门有需要打印复印的时候我们也要帮忙。

星期二的时候就帮鹿总打印了两份《房产税及城镇土地使用税自查表》了。

通过写这个工作报告，我发觉了自己在一些细节工作上还是存在一些不足的，但是也给我积累的经验。

主管每周每月工作事项 篇9

一、每周提交报告

1、每周日19：00将《销售统计》（包括本周成交套数及金额、本月成交套数及金额、本累计成交及金额、余货套数及金额）以短信形式上报项目经理；

2、每周日20：00前向项目经理提交《每周工作报告》（包括本周客流情况、成交情况、本周楼盘特别大事，下周工作安排、促进业绩建议、销售人员激励建议、发展商及公司策划一周最新情况）（以文字的方式发到项目经理的邮箱）

3、每周一10：00前向项目经理提交《每周销售情况报表》；

4、每周一前向项目经理提交《尊贵客户置业意见征询》（五份）

5、每周二中午12：00前向项目经理提交来访客户登记资料，细分本地、港澳台、深圳，江浙客户（电子邮件）；

6、每周二前排好下周更表(附每人工号及可补休天数)，发到项目经理邮箱(如果楼盘分A、B、C三班，主管上B班；如分A、B两班，主管上A班)；

7、每周四以短信形式告知项目经理周末所需的兼职数量；

二、每月提交报告

1、每月最后1天12：00前向项目经理提交《正职考勤表》及《兼职考勤表》；

2、每月最后1天19：00前向项目经理以短信形式上报本月销售情况数据，成交套数及金额、本累计成交套数及金额、余货套数及金额；

3、每月最后1天20：00前向项目经理提交《每月临时认租书使用情况表》、《每月销售项目纪要》

4、每月最后1天20：00前向项目经理提交《每月销售报告》；

5、每月1日向项目经理提交上月各楼盘《销售人员业绩排行榜》（排行榜附加本累计成交总额）；

6、每月1日11：00前向项目经理提交本月销售情况数据（本月成交套数及金额、本累计成交套数及金额、余货统计）

7、每月1日向项目经理提交《出租情况表》，项目经理于每月2日向公司总部转交上月《出租情况表》；

8、每月2日向项目经理提交《工作报告》（内容含人事管理、业务分析、新建议、下月

工作目标、下月推广活动及活动主题，如果开盘提交开售形式）；

9、每月5日向项目经理提交《发展商确认成交表》，项目经理尽量在1个工作天内签字，每月7日向项目经理提交已盖发展商公章的《发展商确认成交表》；并复印一份有项目经理签名的复印件交公司；

10、每月7日前向项目经理提交《佣金分配明细表》，项目经理10日前向公司总部提交项目经理已签字的《佣金分配明细表》；

11、三、提醒工作部分

1、每周一及每月最后一个工作日将认租书收据交回公司；

2、申请折扣、临定单填写：1.欲认租XX楼盘XX单元，现申请额外XX折，即成交价XXX，若申请成功，定金自动转为商铺款，若不成功即无息退还；2.现申请认租XX单元，临定XXX，必须于XX年X月X日前补齐，逾期视作放弃并作挞定处理；

3、半年总结在6月15日20：00前上交项目经理，全年总结在12月15日20：00前上交公司；

4、任何发展商及公司策划最新决定需马上电话通知上级管理人员；

5、销售人员请假的由主管上报项目经理批复；现场主管补休、调休或因工作需要离开现场半个小时以上必须得到项目经理同意方可离开（该项违规处罚100元/次）；

6、如楼盘本周出广告，则在排班表时注明，并提前以短信形式上报项目经理；

7、每月催收佣金；

8、主管辞职须提前一个月递交辞职信；

9、通常新人周一入盘，主管尽量不休息，关系新人工作，安排师傅，并报给项目经理；10、11、12、13、14、15、16、发展商需要任何销售资料，须得到策划同意或通过策划递交项目经理； 每次参加公司培训及会议必须准时出席，不得迟到或缺席； 提醒所有同事补休假纸有效期是半年； 注意与策划的沟通技巧，保持良好的沟通，一切已和为贵； 提醒没有经纪证的人员不能派发名片，只能提供姓氏和电话； 给项目经理发送邮件，请注明楼盘名称及邮件内容，去除密码； 主管邮箱收到客户的需求信息，须安排相关人员跟进； 提交客户满意度汇总表，评核每月服务之星；17、18、19、20、21、22、定期检查楼盘的培训资料并及时更新； 发展商有盖章的文件必须放入固定文件夹并上锁保管好； 发展商保留单元或重新发售单元，须以盖章的有效文件作实，方可生效； 每天须与发展商核对销控，确保销控与发展商统一； 销控上只显示销售人员及认购日期，保障客户的私隐性； 楼盘须设问题集，楼盘每次会议作记录及讨论；

四、违规处理

1，销售主管违反以上相关条例每项￥50处理，款项由项目经理统一管理作为该楼盘基金，如出现公司总部直接处罚，处罚金额按公司总部规定及款项由公司总部收取； 2，因销售主管原因直接导致片区经理无法按时向公司总部提交以上相关报表的，需承担公司总部对项目经理的处罚。发之因项目经理原因直接导致销售主管无法按时向公司总部提交以上相关报表的，需承担公司总部对销售主管的处罚。