装修渠道总监岗位职责

装修渠道总监岗位职责（精选11篇）

装修渠道总监岗位职责 篇1

渠道总监的岗位职责

职责：

1、根据公司的战略目标，搭建线下体验店运营体系;

2、负责整个线下体验店的统筹运营，制定营销计划和营销指标，按计划实现各项经营目标;

3、根据公司战略布局需求及店面日常管理，参与空间调整工作，跟进店面设计、筹建及装饰;负责指导分店运营，包括执行部署、宣传推广、活动策划及日常运营与维护;

4、搜集楼盘信息，开发新客户，跟进老客户，了解客户需求，为客户提供家装咨询服务。

5、维护公司与小区开发商、物业、中介的关系，积极跟进客户，保持良好的客户关系。

6、负责建设和发展公司线下运营团队;

7、负责全国新实体店的筹建和规划。

岗位要求：

1、大专以上学历，同等中高端家装行业人员优先，五官端正，形象气质佳，品德良好正向。

2、___年以上市场开拓工作经验，有家装，家居、房地产等行业从业经验者优先。

3、具有较强的开拓能力，快速执行能力，沟通协作能力，极强的亲和力与服务意识。

渠道总监的岗位职责2

职责:

1、分销渠道资源的整合,识别与选择,配置与优化;

2、负责制定渠道拓展计划与组织实施,根据计划合作项目,完成渠道布局;

3、负责统筹安排合作渠道的关系维护,培训及分级管理,处理各类市场问题,保持良好合作关系,促进带看量;

4、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业绩指标;

5、负责渠道团队的建立,协助组织下属人员的招聘,培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;

6、对渠道团队进行综合管理与考核,并做好渠道的业务沟通。

职位描述:

1、___年及以上房产销售管理经验,熟悉整个房产市场及销售模式;

2、较强的市场分析、判断及开拓能力,较强的商务洽谈能力,较强的团队管理和培养下属的能力,良好的客户服务意识;

3.良好的职业操守,大局观强,主动性强,抗压性强,善于沟通和协调。

渠道总监的岗位职责3

职责：

1.负责渠道资源的整合，识别与选择，配置与优化;

2.负责制定渠道拓展计划及组织实施，根据计划合作项目，完成渠道布局;

3.负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理，处理各类市场问题，保持良好合作关系，促进带看量;

4.建立健全渠道管理体系，组织编制和完善内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行，协助渠道人员完成业务指标;

5.负责渠道团队的建立，协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。

岗位要求：

1.大专及以上学历，___年以上房地产行业相关岗位管理工作经验，熟悉房地产渠道推广模式，有团队资源及渠道销售资源的优先考虑;

2.较强的市场分析、判断及开拓能力，较强的商务洽谈能力，较强的团队管理和培养下属的能力，良好的客户服务意识;

3.良好的职业操守，大局观强，主动性强，抗压性强，善于沟通和协调。

渠道总监的岗位职责4

职责：

1、项目渠道任务设定及分解;

2、渠道方法建设及创新;

3、渠道工作推进及监控、大客户管理;

4、按项目要求，完成项目渠道策略的执行;

5、管理渠道部门员工。

任职要求：

___本科及以上学历，管理、经济类相关专业。

2.五年以上地产销售相关工作经验。

3.熟悉房地产传统渠道及创新环境下各类新渠道运作模式。

4.熟悉房地产行业动态、具备一定的市场营销知识和熟练的现场管理技能。

5.市场嗅觉敏锐，开拓意识强，有较好的沟通和组织能力。

渠道总监的岗位职责5

职责：

1.负责渠道资源的整合，识别与选择、配置与优化;

2.负责制定渠道拓展计划及组织实施，根据计划合作项目，完成分销渠道布局;

3.负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理，处理各类市场问题，保持良好合作关系，促进带看量;

___组织编制和完善部门内部管理流程，协助渠道人员完成业务指标;

5.协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。

任职要求

___周岁，大专以上学历，能力突出者可放宽学历要求;

___年以上地产公司营销相关工作经验，___年以上项目渠道管理经验;

3.熟悉温州、苍南、福建的房地产市场，对于文旅地产工作经验优先考虑;

4.较强的拓展能力，较强的团队管理和培养下属的能力，良好的客户服务意识;

装修渠道总监岗位职责 篇2

圆通会计工作能力等级评价认证中心和陕西省总会计师 (财务总监) 协会, 基于中国总会计师协会《总会计师工作标准体系建设》一等奖课题成果, 以中国财政经济出版社出版的《财务总监岗位工作标准》、《圆通会计工作标准训练指南》和陕西人民出版社出版的《圆通制-科学工作原理》为教材, 在陕西省隆重推出“财务总监岗位培训”项目, 让财会人员优先受益于这一研究成果。

财务总监岗位培训项目是通过对财务总监岗位工作标准训练, 使学员能够掌握和胜任财务总监岗位工作要求, 改变财务经理会计专业工作能力强、经营管理能力弱的状态, 培养一批能够由CFO转任为CEO的优秀财务总监, 促进财会干部在更高层次和更广领域的发展。据了解, 该培训项目由中国工作标准研究院会计工作标准研究所设计指导, 培训对象是财经类本科毕业生、会计师及在职财务经理等。

装修渠道总监岗位职责 篇3

《IT时代周刊》独家获悉，2010年5月31日，知名网络游戏商北京完美时空网络技术有限公司(以下简称：完美时空)渠道中心发生“强震”，全国渠道推广部约3000名员工，在没有任何书面通知的情况下顷刻间被裁员90％以上，激起员工不满。有知情者向本刊记者表示，各地被裁的推广员纷纷举行抗议活动，其中安徽六合市的推广员们到区人大门前举旗控诉，郑州市的推广员甚至还闹上了当地电视台。

一直以来，完美时空渠道中心下设渠道推广部等多个部门，渠道推广部隶属区域管理部管理，在全国约200个城市设有驻外办事处，员工达3000人，从事当地完美时空网络游戏的地面推广工作。

在2005年推出网络游戏《完美世界》后，完美时空开始崛起，这些年来也始终处在中国游戏产业的第一梯队。2007年7月，完美时空在纳斯达克上市。

截至目前，完美时空官方无人对此事作了回应或者解释，网络上与之相关的帖子神秘消失。

一个电话改变命运

据前述知情人士透露，2010年春节过后，完美时空渠道推广部开始在全国范围内进行大规模扩招，扩招达200％；相应的，各推广团队人数在短时间内激增两倍多。完美时空拥有如此庞大的推广团队，在全国网络游戏推广行业独树一帜：

但是，“扩招”的后遗症随即显现，全国各推广办事处均出现大规模员工业绩造假现象。虽然完美时空马上采取针对性措施，命令各办事处负责人作出有力调整，涉及造假的员工均被罚款或者辞退。于是，业绩作假现象表面上被控制下来，各地办事处重归稳定。但随后的事件证明，这只是完美时空暂时的平静。

2010年5月初，完美时空对内宣布，定于当月20日推出旗下2D回合制网游《梦幻诛仙》的全新资料片“巨龙觉醒”，并给渠道推广部下拨每个省20万元的奖金作为业绩突出员工的奖励，并有包机旅游活动。此政策一出，渠道推广部上下员工无不振奋。但他们没想到。这其实是一出有预谋的骗局。

5月10日，完美时空渠道推广部新的OA系统开始试运行，同时，包括完美时空网吧管理平台、网吧互动平台等多个系统均投入试运行。据称，为了配合新系统，推广部全国员工耗时半个月，重新收集并整理全国约4万家网吧的资料录入到新的OA系统。

按知情人说法，随后完美时空借口老OA系统出现故障，无法记录此前员工工作的相关数据，因此无法给员工计算业绩，取消了原定于5月最后一周的包机旅游活动，并要求所有经理把已经预付的包机款打回公司，并且把5月所有相关的费用票据全部邮寄回北京总部。

正当推广员们心存狐疑，不满情绪开始在各办事处弥漫之际，更令他们意想不到的一幕发生了。5月31日下午，公司内不论新老OA系统里的修改权限均被关闭，各办事处经理突然在同一时间段内接到电话通知：解散办事处员工群，2010年2月1日后人职的员工全部离职，暂停所有工作。

此通知一出。意味着完美时空遍布全国各地的所有推广员的工作群相继解散，省级经理以上人员也全部解聘。

一万元封口费

被辞退的某省推广员张为强(化名)告诉本刊记者，作为完美时空的游戏推广员十分辛苦，每天都被派去网吧撕别家网游的海报，收集竞争对手的会员卡，然后贴上完美时空的海报，发展新玩家。在这个过程中，甚至会跟别公司的推广员闹出矛盾。

网吧跑过一周之后，推广员们还要花大约3个小时的时间，在网上发宣传游戏的帖子，宣传效果直接被计入业绩。

据了解，张为强所在的推广站在今年年初的时候开始大量招人，最大规模时该站大约有30个人。推广员每月工资为一千j四百块，低于完美时空在招聘时的“保底一千五”的承诺。

据了解，6月1日，完美时空发放了被解聘人员的最后一份工资。此次工资总额最高的也仅仅1300元多一点，张为强拿到的工资为1128元，这还不如他以往拿的多。全国被遣散的员工大多拿到的工资都没超过1000元。

“没有任何的书面通知，没人有任何心理准备，全国2000多人就这么在短短的几个小时的时间内失业!是辞退还是遣散?完美时空如此视员工利益如粪土的行为实在令人发指!”小张语带愤慨地说，“这是蓄谋已久的圈套!先放出20万元的奖金做诱饵，让全国上下努力干活。紧接着，放出新的OA系统，让我们完成新老系统资料的转移，再紧接着把我们一脚踢开。20万奖金没一个人拿到了!”

被“突然死亡”之后，各地推广员都表示难以接受。很多人上网发帖控诉，另据称，郑州市的推广员还闹上了当地电视台，但随后完美时空给每人一万元封口费，打发了这事。但其他地区的推广员抗议活动还在继续，其中就有安徽六合市的推广员们到区人大门前举旗控诉。

新总监的—把火

据知情人士爆料，完美时空的此次裁员与北京总部的总监换人一事息息相关。

近日，完美时空原总监吴涛宣布离职，接替他的是巨人网络原战略投资总监许怡然。新总监上任之后烧起的三把火之一，就是完全否定了原来的渠道部推广策略。换言之，渠道部推广要撤掉。

据分析，今年以来，完美时空在美国上市的股票从40多美元跌到20多美元，也正是为了冲业绩，公司从2月份到5月份完美时空渠道部大规模招人，但如上文所述，出现了大量推广数据造假事件，所以新上任的总监决定更换新的渠道推广策略。

按许怡然的想法，原本5月初就要进行裁撤。计划，所以北京总部根本没有将工资款打给渠道部，但由于5月有新游戏资料片要上线，暂时需要推广员做宣传并更新OA系统，这些推广员才保留到了5月末。而他们5月份的工资还是经过有关人士争取后，从财务部直接打给员工的，所以该月的工资也特别低。

尽管这场裁员让公司内部风声鹤唳，完美时空的业绩仍然受到境外投资人的肯定。6月15日，罗仕证券(Roth Capital Partners)发布报告给予完美时空“买入”评级。报告称，受到现有游戏宣传不足和没有新款游戏上市的影响，完美时空5月份的市场占有率达到历史低点。但罗仕证券确信其销售额已经见底，并会在《诛仙2·新世界》6月份上市后有所提升。

渠道总监岗位的工作职责 篇4

1、负责AI事业部公开市场渠道体系的整体规划;

2、统筹线上、线下市场渠道拓展工作,确保渠道合作的有效推进;

3、策划并推进合作项目，提升产品销售收入;

4、制定各区域渠道合作及价格体系策略,对渠道销售模式进行市场分析与控制;

5、对市场销售团队进行管理、指导和培训，提升整体团队销售能力。

【任职要求】

1、统招、全日制大学本科及以上学历;

2、5年以上渠道规划、拓展和运营相关工作经验，有丰富的渠道资源和销售团队管理经验;

3、熟悉智能硬件及人工智能产品等多类型产品的渠道销售和运营模式;

4、具有较强的商务谈判和市场开拓能力;

5、具备优秀的合作沟通及资源整合能力，强烈的责任心和执行力，对新事物有好奇心，学习能力和抗压能力强;

6、具备一线互联网/科技型企业公开市场的渠道统筹管理及合作拓展成功经验;

渠道拓展总监的岗位职责表述 篇5

1、参与公司总体发展战略的制定，根据公司发展战略负责营运系统，市场目标的规划、建立和实施;

2、制订、实施公司的营运政策、工作目标和工作计划，推动公司营运系统管理的规范化、科学化、高效化;

3、编制年度营销计划及费用预算、利润指标等工作;负责控制销售预算、销售渠道数量和销售业绩目标的平衡发展;

4、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告;建立并拓展公司市场的营运网络，开拓目标市场;

5、定期进行营运工作分析，及时调整营运组合策略，制定预防和纠正措施，提高市场竞争能力;

6、领导团队建设，培训、考核、激励市场营运人员，建设和管理高素质的营运团队，指导其完成公司计划、市场营运任务。

任职资格：

1、年龄30-35岁，全日制本科以上学历，市场营销或经济管理类专业优先;

2、五年以上高端百货同岗位者优先，有婴童行业经验、资源优先;

3、有丰富的营运工作经验，较好的经营管理理念;

4、沟通与协调能力出色，较高的情商，具备较强的销售培训、团队建设能力;

5、较强的统筹规划能力、团队管理能力，强烈的责任感、目标感和创新意识;

渠道总监的具体职责 篇6

2、根据公司战略目标及市场策略制订总体市场发展战略、目标;并把握产品在行业中的发展方向，完成在行业中的市场定位;

3、制订与实施各产品价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

4、及时提供市场信息及数据反馈报告和实施年度市场推广计划和产品计划;

5、建立完善的渠道部组织结构、管理制度及业务流程，完善渠道体系;

6、负责业绩考核、奖惩制度的制定和落实公司考核指标;设计绩效考核指标报公司审批并落实绩效考核事项;

7、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;

8、组织相关人员培训指导、参与市场的开拓和渠道管理等日常工作;

9、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作;

10、负责渠道部内部投诉和内部处罚的处理，及制定部门预算控制部门成本;

11、制定每月渠道部业绩目标及工作目标，指导并监督完成;

渠道销售总监工作的职责 篇7

1.根据销售目标组织制定渠道开发策略和渠道销售策略，并制定相应的实施方案，提供渠道服务支持;

2.根据实施方案将渠道工作分配给下属员工，督促员工完成渠道开发和销售任务;

3.维护与已有的销售渠道客户的关系，将企业的最新销售政策传达给渠道客户;

4.与市场部门进行配合，共同完成渠道拓展和推广活动;

5.负责对部门员工进行渠道开发与销售培训;

6.控制渠道开发的成本，防止出现超出预算的状况;

7.解决在渠道开发或者渠道销售过程中的突发问题，注意维系企业的声誉。

任职要求：

1.市场营销或相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上渠道管理工作经验，6年以上渠道销售工作经验;

3.具备市场营销、渠道开发维护方面的专业知识;

4.熟悉系统集成或硬件设施类相关产品市场销售状况，熟知竞争对手的销售策略、渠道策略;

5.具备良好的商务谈判技巧，能与渠道客户建立良好的合作关系;

6.具备队伍建设能力，能对下属进行培训和指导，帮助下属提高渠道开发知识和技巧;

渠道总监的基本职责简述 篇8

1.负责制定渠道拓客策略和执行计划，负责督导、培训、考核渠道人员的工作;

2.拓展目标的达成，负责管理渠道部门人员;

3.负责渠道的开发、行业资源的整合及维护工作;

4.负责对行业推广渠道进行研究，并提出可行性建议;

5.负责组织培训渠道人员的专业知识和技能，制定团队考核。

任职要求：

1、***，大专以上学历;具备良好的学习和管理把控能力，沟通能力，抗压性，适应长期出差;

2、了解房产销售各种渠道及流程，有房地产相关专业及渠道管理工作经验;

渠道总监的基本职责简述 篇9

1、带领部门同事完成营业部的年度新增(资产、有效户)等指标

2、统筹营业部渠道营销工作的开展，带领部门同事开展渠道开发工作

3、与银行等其他金融机构、网络平台进行合作洽谈，开发零售业务客户，资产管理客户;

4、借助公司平台开展除传统的股票、理财产品、期货业务外的融资融券、股票质押或约定式购回融资、中小企业私募债、资产管理专户理财等多元化业务。

5、完成营业部总经理安排的其它工作。

聘用条件：

1、年龄35周岁(含)以下，有客户资源的优先录用;

2、学历本科(含)以上，985、211院校优先;

3、通过证券从业资格考试，具备证券从业资格;

4、从事证券及金融相关行业工作两年以上者优先;

5、认同公司文化，沟通学习能力强，有营销和服务意识，具有开拓精神、自信心和责任感;

渠道销售总监岗位的工作职责精选 篇10

1、负责渠道资源的整合，识别与选择、配置与优化;

2、负责制定渠道拓展计划及组织实施，根据计划合作项目，完成分销渠道布局;

3、负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理，处理各类市场问题，保持良好合作关系，促进带看量;

4、建立健全渠道管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行，协助渠道人员完成业务指标;

5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。

任职要求：

1、5年以上房地产行业渠道管理工作经验，熟悉房地产分销模式，有房地产渠道销售从业经验和资源的优先考虑;

2、较强的市场分析、判断及开拓能力，较强的商务洽谈能力，较强的团队管理和培养下属的能力，良好的客户服务意识;

渠道拓展总监的工作职责 篇11

负责所辖省市经销商、代理商等渠道客户的开拓、管理，提高产品市场占有率及覆盖率;

负责制定所辖省市经销商、代理商与渠道客户的相关政策，并推动政策的落地、执行、考核和完善等工作;

整合分析渠道相关商务数据、组织收集市场信息，制定渠道策略;

负责竞品信息的收集汇总并分析;

负责所辖省市渠道客户的业务培训，挖掘代理商合作需求，维护新老渠道客户的项目跟踪及关系维护;

负责协调内、外部资源，参与投标，满足渠道客户需求和提升客户满意度。

岗位要求：

具有企业和事业单位及政府软硬件集成信息化项目渠道商经验;

具有渠道招商销售二年工作经验，能常出差并有激情闯劲者优先;

2年以上公众图书馆、中小学和大专院校或企事业单位软硬件信息化项目经验;

熟悉政府采购及招投标基本流程，具备良好的客户服务意识和营销及公关能力;

配合领导进行销售培训、吃苦耐劳、诚信勤奋、事业心强、能承受大的工作压力;