山西工商行政管理局

山西工商行政管理局（精选9篇）

山西工商行政管理局 篇1

山西省工商行政管理系统

人员着装管理规定

第一条：根据国家工商行政管理总局《关于下发工商行政管理人员着装规定的通知》(工商办字[2000]第38号)和《关于转发<国务院办公厅关于整顿统一着装的通知>的通知》(工商办字

[2004]第20号)以及财政部和国家工商行政管理总局财行

[2005]242号、工商办字[2005]第210号和工商办字［2006］19号文件精神要求，为加强工商行政管理队伍建设，规范工商行政管理人员着装行为，严格执法管理秩序和执法环境，树立“仪容严整、着装整齐、举止端庄”的执法人员的仪表形象，结合系统实际，特制定山西省工商行政管理人员着装管理规定。

第二条：工商行政管理人员着装，是指工商行政管理人员按照规定，穿着全国统一的2005式工商制式服装，佩戴统一的工商标志，原有的工商制服和标志从2006年7月1日起停止使用。

第三条：着装人员范围

工商制服的着装范围为省、市（含开发区）、县（含县级市）工商行政管理局(含工商所)的正式公务员和省局批准着装的其它工作人员。

第四条：着装标准

工商行政管理着装人员必须按本规定着制式工商行政管理服装，佩戴工商标志，保持仪容严整、着装整齐、举止端庄的仪 1

表形象。具体的服装种类及着装标准如下：

（一）帽子

男性着装人员为春秋、冬季和夏季大檐帽两种，分别与相应季节的服装配套佩戴。佩戴时，大檐帽前缘与眉同高，大沿帽帽墙黄色装饰带应平整,与帽沿成水平状，风带应放入帽内并固定。女性着装人员为卷檐帽，一年四季均可佩戴。佩戴时，卷檐帽前缘稍向后倾，略高于眼眉，但最高不超过4.5厘米。(寒区男、女性戴冬帽时，护脑下缘应当距眉一至二指)。

工商行政管理人员着装时，应当戴制式工商帽(除不宜戴帽外)。在室内脱帽后应将其挂在衣帽钩上(帽徽朝下)。立姿可以将帽用左手托夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前)。

(二)春秋、冬服

穿着春秋服、冬服时，必须配套穿着长袖内穿衬衣(冬季着制式毛衣除外)，并扎系制式领带。一般情况下，男同志应扎系蓝色领带，女同志应扎系红色领带。

(三)长、短袖衬衣

男、女着装人员夏季着长袖外穿衬衣和短袖立领衬衣时，应与夏裤配套穿着，下摆必须扎在裤腰内，并扎制式腰带，系制式领带；着短袖翻领衬衣时，下摆不得扎入裤腰内，女性着装人员应与女裙配套穿着。

(四)防寒服和中长大衣

穿着防寒服和中长大衣时，应将所有衣扣系好，并内穿制式冬服或春秋服。

(五)工商标志

1、领花、帽徽的缀订。穿着春秋服、冬服和短袖翻领衬衣时，必须缀订领花。缀订时，领花的中心点与衣领角边缘左右应相距约2厘米。帽徽分为大小号两种，男性大檐帽缀大号帽徽，女性卷檐帽缀小号帽徽。

2、肩章的佩戴。穿着春秋服、冬服时，应佩戴双斜角硬肩章；着长、短袖外穿衬衣时，应佩戴双斜角软肩章；着防寒服时应佩戴单斜角软肩章；着中长大衣时应佩戴单斜角硬肩章。

3、胸徽的佩戴。胸徽应佩戴在制服左上兜正上方或者相应位臵。春秋服、冬服佩戴铜质胸徽，夏服、防寒服和中长大衣佩戴树脂胸徽。

第五条：着装要求

（一）着装时机和场所。在规定工作时间内，工商行政管理人员上岗或外出执行公务时，必须按规定着工商行政管理制服（外出执行公务时必须佩戴帽子）。

全省各级工商行政管理着装人员在参加工商系统正式会议及参加重大活动或集会时，必须按要求统一着制式服装。

（二）工商行政管理着装人员应按规定，不同季节着相应制服。

季节换装时间为：春秋装3月15日至5月14日，9月1日至10月31日；夏装5月15至8月31日；冬装11月1日至3月14日。

(三)有下列情形之一的，不得着装：

1、非公务、非工作时间一律不得穿着工商行政管理制服；

2、到经营性场所消费的；

3、女性工商行政管理着装人员怀孕后体型发生显著变化的；

4、因涉嫌违法违纪被停职、接受审查的；

5、辞职、调离工商行政管理机关或者被辞退、开除公职的；

6、其他不宜或者不需要着装的情况。

第六条：执法着装时应严格遵守下列规定

1、扣好衣扣，不得歪戴帽、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。

2、夏服、春秋服、冬服不得混穿，制服与便服不得混穿。

3、穿着工商制式服装时，男同志不得留长发、大鬓角、剃光头或者蓄胡须；戴帽时，头发不得外露到帽沿外2厘米。女同志不得系扎围巾，不得染指甲、染彩发、化浓妆；不准戴外露饰物。

4、着装时应当举止文明。不得边走边吃东西、扇扇子；不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰；不得嬉笑打闹、高声喧哗；不得席地倒卧；不得在公共场所以及其他禁止吸烟的场所吸烟。

5、应当佩戴胸徽并随身携带工商行政管理机关统一制发的执法证件和工作证件。

6、着工商行政管理制服时应穿深色皮鞋(含凉鞋)，鞋跟高度女同志不得超过4厘米，男同志不得超过3厘米；不得赤脚穿鞋或赤足。

7、两名以上工商行政管理执法人员着装巡查或外出时，应

当两人成行、三人成列，威严有序。

第七条：纪律要求

（一）各岗位工作人员上岗时，必须严格遵守着装纪律，要保持严谨的政容风纪，树立良好的执法形象和公众形象。

（二）着工商行政管理制服应按规定佩戴帽徽、肩章、领花、胸徽。不得佩戴其他与工商行政管理执法人员或者执行公务无关的标志。

（三）工商行政管理制服不得擅自拆改或借给非工商行政管理人员；工商行政管理着装人员调离系统、辞职或退休的，其帽徽、肩章、领花、胸徽等工商行政管理标志一律交回本人所在单位人事教育部门(或由人事教育部门收回)。

各市工商系统的胸徽管理和发放由市、县局人事教育科(股)分别负责，要指定专人负责，加强管理，胸徽的发放应逐人进行登记并逐级上报备案。同时，各单位工作人员的工作证件办理和使用要启用省局2004年统一下发的新式证件样式，证件的编号原则上必须同胸徽编号一致。

工作人员系统内部跨区县分局调动时，应向调出单位交回原有胸徽和证件(或由人事教育部门要主动收回)，并由调入单位重新发放。

（四）严禁将工商制式服装当便装、劳动服穿着，更不得转借他人。严禁任何单位和个人私自制作和买卖工商制服和标志。严禁非工商行政管理执法人员穿着和佩戴与工商制服和标志式样、颜色、图案相仿并足以造成混淆的服装和标志。任何单位和

个人不得用工商制服和标志作商业性广告。影视制作、文艺团体因拍摄、演出需要使用工商制服和标志的，应报省工商行政管理局机关批准，并严格跟踪管理。

（五）对违反着装规定的工作人员应视情况给予批评或警告，对多次违反着装规定而不改正的，给予必要的行政处理并撤销行政执法资格。

第八条：监督检查

省、市、县工商行政管理局的人事、纪检监察部门负责对所属人员着装的监督检查和政容风纪纠察，发现问题要及时予以纠正。

各级工商局要经常进行政容风纪教育，建立健全检查制度。尤其是在执法外出时，要及时进行政容风纪检查，及时纠正问题，保持工商行政管理人员良好的精神面貌。

第九条：本规定由省局人事处负责解释，自发布之日起执行，原有规定与本规定有冲突的，以本规定为准。

山西工商行政管理局 篇2

一、工商管理专业英语课程设置存在的问题

工商管理专业英语是一门涉及工商管理各专业领域的英语教学课程, 其主要教学目的是使学生在大学基础英语的学习后拓展专业词汇量, 掌握工商管理领域专业知识的英语表达和翻译技巧, 具备基本的沟通和专业资料的理解能力, 同时能够翻译和撰写常用的资料文件。基于以上培养目标, 目前专业英语教学实践中主要存在以下几个方面的问题。

第一, 教学方法单一。英语应用能力的提高是一个听、说、读、写全方位提升的过程, 在传统的教学方法上, 大多以教师授课为主, 重在讲解专业词汇、语法构成和翻译段落, 引导学生理解文章内容, 忽略了听、说与写作方面技能的训练与培养, 很容易使学生把专业英语学习作为基础英语学习的延伸, 以通过考试为目的而忽视听、说、写、译等应用能力的培养, 这是造成专业英语学习困难, 教学成效不显著的一个重要原因。

第二, 教学内容也较为单一。过往教学实践中, 教学资料基本以专业阅读教材为主, 课堂的延展性差, 同时, 教材难度偏大, 具有词汇量大、长难句子多、专业术语多的特点, 适合用于读写能力的训练, 对听说能力的贡献不大。

第三, 学生英语能力水平并不整齐划一。工商管理专业英语课开设在第五学期, 经过两年的大学基础英语学习, 学生的英语能力在各方面较高中时都有所提高, 但学生的英语水平仍然参差不齐, 这就决定了统一的教学要求难以取得一致的效果。

第四, 考核方式单一。传统的专业英语课考核方式为期末考查, 以作业或论文形式呈现, 方式较为简单, 容易使学生滋生侥幸心理, 期望通过期末考查一次性通过考核, 因此并不能客观、全面地反映出其平时的学习成效。

二、工商管理专业英语课程改革设计路径

结合地方级本科院校工商管理专业人才培养方案的目标, 我们提出了以“专业与英语相结合, 课内学习与课外学习相结合”为指导思想的教学改革方案。

(一) 设置丰富而又实用的教学内容 (如图1)

1. 结合工商管理专业培养目标合理地选取教学内容, 分清主次, 突出重点。

对于教材中的相关专业知识, 在教学中多安排学时进行重点讲解;其他内容, 可以少安排学时, 课堂上略讲, 让学生将其作为课外阅读材料, 拓宽他们的知识面;对于一些较为简单的内容, 可以安排学生自学;对于一些涉及专业理论知识太深又不太重要的内容, 则可以根据学生实际情况少讲或者不讲。从而做到精讲、略讲与学生自学相结合, 突出了教学重点。

2. 自编讲义, 补充与本专业密切相关的学习材料。

讲义内容上安排一些与主干专业课程相关的内容, 以及本专业的国内外前沿科普文章, 让学生的学习紧随时代的步伐。此外, 对教学内容进行一定的引申, 让学生针对教学内容提出自己的观点, 利用学生自身已掌握的专业知识对教学内容进行专业讨论, 从而深化学生对专业知识的认识。在此基础上, 引导学生根据讲义内容进行专业小短文的写作, 提高写作能力。

3. 适当增加应用型学习资料, 提高学习兴趣。

在教学中视具体情况适当增加课外学习资料, 如英文简历和求职信的书写、英文影视作品经典对白、句式简练内容新颖的短文等。还可以把教学内容和学生比较关注的生活热点适当地结合, 这样可以充分调动学生的学习积极性。

(二) 注重培养多样化的教学方式 (如图2)

1. 精讲教材中的工商管理基础知识。

我们改革现有的以讲授为主的教学方法, 工商管理专业英语的教学方法应从以往的被动式学习、“满堂灌”方式向启发式、参与式等教学方式转化, 让学生事先预习, 并在课堂上针对教学内容发言, 说明自己的观点, 针对预习中的问题进行讨论, 从而深化对教学内容的理解和把握, 掌握学习方法和阅读技巧。同时把专业英语的翻译标准告诉学生, 即“忠实、通顺”。在翻译法的教学活动中以学生为中心, 老师从“教”变为“导”, 学生则由原来的被动接受转变为主动参与, 真正提高学生的翻译能力。同时, 专业英语教学的一个很重要方面就是指导学生学习和掌握一定量的专业词汇、专业术语。但是专业英语词汇具有专业性含义强、缩略词多、组合词和派生词多等特点, 让学生望而生畏, 因此我们采用自编讲义的方法力求将词汇的教学组织得具有趣味性, 使学生能够使用专用词汇进行写作能力的训练。

2. 通过课外自主学习, 提高学生听力水平。

定时开放学院教学实验室, 学生利用课外时间登陆学习, 引导学生结合平时看到、听到的经济新闻与所学专业知识来学习。同时建议学生多听CCTV-2的经济新闻和CCTV-9英语新闻, 同步锻炼理解能力和听力水平。

3. 以学生演讲的形式锻炼口语能力。

此部分的设计目的在于增加课堂的趣味性和学生参与的主动性。每次课安排几名学生 (视班级人数掌握) , 课下搜集自己感兴趣的资料, 要求句式简练, 便于理解, 适合作口语练习, 课堂分出15分钟左右的时间, 请学生以演讲的形式呈现, 既锻炼演讲者的口语表达, 同时又锻炼听Á众的听力理解能力。演讲完毕可就演讲内容提问, 来考察大家的Á理解程度。

(三) 突出个性化的教学效果管理

针对学生英语水平参差不齐, 英语学习兴趣不尽相同, 教学效果难以整齐划一的问题, 采用GE矩阵分析方法对教学活动进行管理。

第一, 选取“英语能力水平”和“英语学习吸引力”作为考量学习效果的两个维度构建GE矩阵, 采用三级评分标准对英语能力水平 (1=一般, 2=中等, 3=良好) 和英语学习吸引力 (1=很有吸引力, 2=较有吸引力, 3=没有吸引力) 进行评定, 根据每个学生在两个维度上的得分确定其在矩阵中的位置, 从而确定其学习方向和重点。

第二, 在“英语能力水平”维度上选取听、说、读、写四个要素, 并赋予各要素不同权重进行评分;在“英语学习吸引力”维度上选取就业、深造、出国三个要素并赋予权重进行评分。 (如表1, 表2)

第三, 构建GE矩阵, 确定学习方向和重点。

采用GE矩阵对教学活动进行管理的目的在于针对不同层次的学生制定不同的学习目标, 从而激发学习积极性, 使其在各自的层次上能够有所提高。

(四) 采用多元化的考核方式

提高平时成绩在考核总分中所占的比重, 采用“档案袋”评价方式。档案袋评价 (portfolio assessment) 又称为“学习档案评价”或“学生成长记录袋评价”, 是以档案袋为依据而对评价对象进行的客观的综合的评价, 它是20世纪90年代伴随着西方“教育评价改革运动”而出现的一种新型教育教学评价工具。档案袋是指由学生在教师的指导下, 搜集起来的, 可以反映学生的努力情况、学习成绩等一系列的学习作品的汇集。它展示了学生某一段时间内、某一领域内的技能的发展。

实践证明, 专业英语的考核方式也会影响专业英语教学效果。一般专业英语在人才培养方案中都列为考查课, 学分较少, 学生一般不太重视。有些同学认为考查课老师要求低, 容易通过, 因此学习的动力和压力就很小, 学习的主动性和积极性不高, 这样就很难取得良好的教学效果。所以一定要在改革教学方法提高学生学习兴趣的同时, 对考核方法进行改革, 使教学与考核相配套, 而不是教考脱节, 以确保专业英语课程取得良好的教学效果。具体措施是:既要有最后考查成绩, 也要重视学生的平时表现, 将学生各项考核成绩和作品放入各自的学习评价档案袋中, 一起计入最终考核成绩。具体考核内容和分数比例如表3所示。

将平时表现作为最后成绩的一部分的做法, 不仅可以有效地激发学生在教学过程中的主动性和积极性, 也可以更综合、全面、客观地反映学生的学习情况。

三、结束语

通过对工商管理专业英语教学进行改革, 在实践中与团队成员不断摸索和改进, 期望能够形成一套行之有效的专业英语教学方法, 促进学生学习, 实现教学相长。

摘要：文章以地方本科院校人才培养方案为出发点, 分析了专业英语教学的特点和目前存在的问题, 对专业英语教学改革进行了探讨和实践, 主要从教学方法、教学内容、教学效果管理和考核方式上进行改进。实践证明, 基于应用能力培养的专业英语教学方法能够激发学生的英语学习兴趣, 满足学生专业英语学习和专业知识拓展的双重需求, 为地方经济发展和学生就业做出一定贡献。

关键词：工商管理,应用能力,专业英语,GE矩阵

参考文献

[1]雷涯邻, John A Parnell.工商管理英语.高等教育出版社, 2010

[2]傅伟良.英文经济报刊精读.石油工业出版社, 2006

[3]刘伟.加强专业英语教学促进学生英语应用能力培养.辽宁教育行政学院学报, 2008 (1)

[4]肖音.基于应用能力培养的专业英语教学研究.安徽电子信息职业技术学院学报, 2012 (4)

工商行政管理面临的挑战及对策 篇3

具体来说，世界贸易组织后的公平竞争规则，将有助于消除一直困扰基层工商执法人员的行政干预、地方保护及公用事业的行政性垄断等难题，优化工商行政管理机关公平、公正执法的外部环境；开放金融、保险、电讯、会计、律师等服务业市场，则将有助于工商行政管理人员研究和探索对这些市场主体的监管方式和方法，促进其管理职能到位；市场主体的多元化、科技化，则会促使各级工商行政管理机关重视对监管人员专业素质的培养，有助于提高工商行政管理人员的管理水平和执法能力，树立工商行政管理机关的权威形象。

但与此同时，市场主体、交易方式、竞争手段也将发生深刻的变化，工商行政管理人员面临的将是一个全新的国际性大市场，摆在我们面前的困难也将大大增加。一方面，是外资企业大量涌入，其投资领域进一步拓宽，投资方式更加灵活，投资规模更加扩大。这样，工商行政管理部门的监管领域也将不再仅仅局限于消费品市场和生产资料市场，而是会有更多的领域需要介入。另一方面，智能化、电子化、无形化交易手段的大量出现，网上交易、配送中心等组成的现代营销网络的逐步建立和普及，将使基层工商执法增加自身科技含量的工作显得更为迫切，而反垄断、反倾销、反不正当竞争等方面的新情况、新案件也会更多出现，从而对我们的执法水平提出更高的要求。

由此，变单一的条线监管为全面的综合性监管，变静态的事后监管为动态的全方位监管，变传统的粗放式监管为科学的现代化监管，便成为基层工商执法工作今后的发展方向。从目前形势看，要达到上述目的，至少需要具备三方面的条件。

一是建立与世贸组织规则相适应的工商法律体系。比如，在新修订了《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》、《外资企业法》的基础上，还需要对《公司法》、《企业法人登记管理条例》、以及《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》等进行相应修订，并在反垄断、商事登记等方面的法规制定上进行积极探索。

二是建立与加入世贸组织形势相适应的基层工商监管新机制。这其中，既包括在机构设置，巡查模式和内部分工方面的探索，也包括政务公开、经济户口、廉政监督等内部管理方面的改革，在管理手段上也要努力实现现代化。

山西工商行政管理局 篇4

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

国家工商行政管理局关于坚决禁止工商行政

管理人员参与赌博、色情活动的通知

（工商纪监字［1998］第80号）

各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：

近几年来，根据国家工商行政管理局的统一部署，各地工商行政管理机关坚持不懈地抓工商形象建设，取得了明显成效，促进了队伍整体素质的提高和思想作风的转变，涌现出了一批遵纪守法、廉洁从政的先进典型。但同时也要清醒地看到，工商行政管理干部队伍的素质还参差不齐，在思想作风等方面仍存在不少问题。近据反映，有个别工商行政管理人员参与甚至包庇、纵容赌博、色情活动，损害了工商行政管理干部队伍的形象的行政执法机关的威信。工商行政管理人员是国家公务员，是行政执法人员，同时也是党的干部，应当从严要求和管理，切实做到政治坚定、业务精通、执法严格、作风优良。因此，必须坚决禁止工商行政管理人员参与赌博、色情活动，现作如下通知：

一、坚决禁止工商行政管理人员参与赌博、色情活动。各级工商行政管理机关要结合落实国务院纠正行业不正之风办公室关于开展行业作风整顿的部署，根据本通知要求，加强对工作人员的世界观、人生观、价值观、社会主义道德和党纪、政纪、法纪教育。通过教育，提高广大干部的思想道德素质和法纪观念，增强自觉抵御黄赌毒等社会丑恶现象侵蚀的能力。同时，对赌博、色情问题开展一次专项检查。一经发现工商行政管理人员涉足赌博、色情场所，参与赌博、色情活动的，坚决依照有关规定从快从严处理：工商行政管理所所长以上干部参与赌博、色情活动的，一律开除公职；一般干部参与赌博、色情活动的，一律清除出工商行政管理队伍。是党员的，还要根据《 中国共产党纪律处分条例》（试行）的有关规定予以处理；触犯刑律的，移送司法机关处理。

二、严肃查处工商行政管理人员包庇、纵容甚至支持赌博、色情活动的行为。

各级工商行政管理机关的领导干部和纪检监察部门要认真履行职责，加强对管理、监察对象的经常性管理教育和监督检查，督促管理、监察对象切实做到依法行政，严格执法，公正执法，廉洁执法。发现渎职、失职，甚至包庇、纵容、支持赌博、色情活动的，要依照有关规定，严肃追究责任人员及其领导者的责任。

三、密切配合公安等有关部门做好查禁赌博、色情活动的工作。各级工商行政管理机关要把查禁赌博、色情活动作为加强社会主义精神文明建设，维护社会主义市场经济秩序和社会稳定的大事来抓，依法认真履行职责，密切配合公安部门做好有关工作。要加强对“发廊”、“酒吧”、“歌舞厅”、“桑拿浴室”、“电子游艺厅”等场所的经常性监督检查，发现有赌博、色情活动的，依法严肃查处，直至吊销其营业执照。对参与赌博、色情活动的人员和违法经营者，要移交纪检监察和司法机关处理，不能以罚代处，以罚代纪，以罚代刑。

各地贯彻落实本通知的情况和查处有关案件的情况，请及时报送国家工商行政管理局。

一九九八年五月五日

山西工商行政管理局 篇5

【发布日期】1996-03-07 【生效日期】1996-03-07 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

国家工商行政管理局人事部关于评选

全国工商行政管理系统先进集体和先进工作者的通知

（1996年3月7日）

各省、自治区、直辖市工商行政管理局、人事（人事劳动）厅（局）：

为了激励广大工商行政管理人员锐意改革、开拓进取，全面完成新时期的工商行政管理任务，国家工商行政管理局、人事部研究决定，在1996年下半年，开展全国工商行政管理系统评选先进集体和先进工作者活动。现将有关事项通知如下：

一、评选表彰的范围对象

（一）先进集体的评选表彰范围对象为各级工商行政管理局及其内设机构和分局。

（二）先进工作者的评选表彰范围对象为在本系统工作满两年以上的工作人员。

先进集体和先进工作者名额分配见附件二。

二、评选条件

（一）先进集体条件

1．正确贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致。

2．正确执行和积极宣传工商行政管理政策、法律、法规，紧紧围绕新时期工商行政管理中心任务，积极转换职能，强化监督管理和依法行政，在履行工商行政管理职责过程中，各项工作取得显著成绩。

3．领导班子成员团结合作，作风民主；坚持改革，勇于创新；坚持原则，不徇私情；密切联系群众，关心群众生活；为政清廉，公道正派。

4．重视思想政治工作和社会主义精神文明建设，工作人员廉洁勤政，政治、业务素质全面提高；各项工作规范化、制度化。

5．纪律严明，团结协作，单位风气正，整体效能发挥好，形成了强有力的战斗集体。

6．其他方面有突出成绩的。

（二）先进工作者条件

1．坚持四项基本原则，模范执行党的方针、政策和国家的法律、法规，廉洁奉公，坚决同各种违法违纪行为作斗争。2．勤奋工作，恪尽职守，秉公执法，依法行政，工作成绩显著。

3．热爱本职工作，刻苦钻研业务，熟悉工商行政管理政策、法律、法规；善于调查研究，勤于思考问题，勇于开拓创新，业绩突出。

4．有理想，守纪律，严于律己，文明管理，全心全意为人民服务。

5．关心集体，团结同志，尊重领导，作风正派。

6．其他方面有突出成绩的。

三、组织领导

评选表彰先进集体和先进工作者是全国工商行政管理系统工作人员政治生活中的一件大事。各级工商行政管理机关、政府人事部门要切实加强组织领导，依据评选条件，认真做好评选、推荐工作，保证评选质量；要注意抓典型人物和典型事例，以点带面，使评选活动富有成效地开展。

国家工商行政管理局和人事部组成评选表彰领导小组，负责本次评选表彰的领导审批工作（名单详见附件一），领导小组办公室设在国家工商行政管理局宣传教育与国际合作司基层处（联系电话：8531133转2525）。各省、自治区、直辖市也要成立相应的组织，负责本地区的评选、推荐工作（计划单列市的评选工作，由所在省工商行政管理局负责）。接到本通知后，请速将评选组织负责人姓名、职务及联系电话报送评选表彰领导小组办公室。

四、评选方法

（一）先进集体的评选，采取逐级审查、考核申报的方法，由评选表彰领导小组审定批准。

（二）先进工作者的评选，采取自下而上，逐级申报、审查的方法，由评选表彰领导小组审定批准。

（三）评选工作必须坚持实事求是的原则，坚持标准，严格把关，保证质量，宁缺毋滥。地、市工商行政管理局、人事局评选表彰领导小组向省、自治区、直辖市工商行政管理局、人事厅（局）评选表彰领导小组申报前，须对全部推荐对象进行实地考察，并在登记表有关栏目内填写考察简要情况和审核意见；省、自治区、直辖市工商行政管理局、人事厅（局）评选表彰领导小组对各地申报的推荐对象，应当按照先进工作者100％、先进集体50％的比例，进行实地考察，签署审查意见后，向国家工商行政管理局、人事部评选表彰领导小组办公室申报；国家工商行政管理局、人事部评选表彰领导小组办公室将对各地的评选工作及推荐对象进行审查。

（四）评选工作的重点应当放在基层，突出监督管理和行政执法的特点，重点推荐那些立足本职，秉公执法，努力学习，善于探索，勇于开拓，勤政、廉洁、高效的先进个人和通过规范化建设，队伍整体素质得到显著提高，转换职能，管办脱钩，监督管理和行政执法工作取得突出成绩的先进集体。评选中要充分发挥民主，既要坚持先进的典型性，又要考虑到代表的广泛性，少数民族和妇女代表应当占一定的比例，（厅）局级单位不参加先进集体评选，（厅）局级干部不参加先进工作者评选。

五、奖励办法

本着“精神奖励为主，物质奖励为辅”的原则，对先进工作者授予“全国工商行政管理系统先进工作者”称号，颁发奖章和证书，享受省、部级劳动模范待遇。对先进集体授予“全国工商行政管理系统先进集体”称号，颁发奖牌。

六、注意事项

各级工商行政管理局、人事厅（局）接此通知后，要尽快组织力量，认真做好评选、推荐、材料整理和先进典型的审核工作。事迹材料必须实事求是，真实可靠，有说服力和教育意义。先进工作者的事迹材料以三千字左右为宜；先进集体的事迹材料以四千字左右为宜。要求所有事迹材料、登记表、汇总表（见附件三、四）一式六份，经认真审核后，于1996年7月底以前，一并报送国家工商行政管理局、人事部评选表彰领导小组办公室。

附件：1．评选表彰领导小组名单（略）

2．表彰名额分配表（略）

3．先进集体登记表、汇总表（略）

4．先进工作者登记表、汇总表（略）

浅谈工商行政管理系统的内部审计 篇6

当前工商行政管理系统内部审计工作存在着认识有偏差、机构不健全、工作定位不准确、制度不完善、业务水平不高等问题。解决上述问题应树立营销观念、提高内审工作的地位, 建立健全内审机构, 坚持审计创新, 拓宽审计范围, 完善制度建设, 提高内审人员的素质, 确保内审工作健康发展。

内部审计是独立监督和评价本单位及所属单位财政收支、财务收支、经济活动的真实、合法和效益的行为, 是审计监督体系的重要组成部分, 也是单位内部管理控制的重要组成部分, 是各单位领导决策和民众的“眼睛”, 加强内部审计对于规范各部门、各单位财政财务收支活动的真实、合法和效益, 促进加强内部经济管理和实现经济目标等方面有着十分重要的作用。工商管理系统的内部审计, 是依法检查、监督工商行政管理机关财政预算执行情况、财务收支的真实、合法和效益行为, 是工商行政管理系统内部监督管理的一项重要职能, 是加强工商行政管理部门廉政建设的重要管理措施。新修订的《审计法》第二十九条规定:依法属于审计机关监督对象的单位, 应当按照国家有关规定建立健全内部审计制度。但在工商行政管理系统, 内部审计的作用并没有得到应有的发挥, 内部审计工作显得相对滞后, 亟待加强。笔者就如何加强工商行政管理系统的内部审计工作谈谈自己粗浅的认识。

一、更新观念, 充分认识内审工作的地位和作用

近年来, 山东省各级工商行政管理部门和单位认真贯彻《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》等法律法规, 不断加大内部审计工作力度, 积极开展各项审计工作, 在保障经费足额到位、促进和加强财经管理、规范经济秩序和财务行为、避免和减少损失浪费、保障资产安全完整、提高资金使用效益、维护工商部门合法权益以及加强党风廉政建设等方面发挥了重要作用, 取得了十分显著的成绩。但是, 在一些地方和单位也逐步暴露出部分资金使用不合理、管理不规范甚至出现严重违规违纪等问题。这些问题的产生与个别地方和单位对内部审计工作不够重视、审计机构和队伍薄弱、制度不够完善、工作开展不力、内审工作没有发挥应有的作用有直接关系。内部审计工作事关资金和国有资产的安全、事关资金的效益发挥、事关工商系统发展全局和党风廉政建设。因此, 各级工商行政管理部门和单位要进一步提高对内部审计工作重要性的认识, 增强做好内部审计工作的紧迫感, 以科学发展观为指导, 明确内部审计工作的职责和任务, 理清内部审计工作的总体思路, 把内部审计工作放在更加突出的位置, 切实抓好。

工商系统内部审计的作用主要体现在以下几个方面:一是使预算管理、内部控制、会计核算三位一体的监督和自我约束机制得以建立。二是建立和完善工商系统的内部控制和内部审计制度, 可以做到有据可依, 从而简化办事程序, 减轻财务部门的审核压力。三是建立和完善工商系统的内部控制和内部审计制度, 能够提高财政资金的使用透明度和使用效率, 维护财经纪律, 把有限的资金用在刀刃上。四是建立和加强工商系统的内部控制和内部审计制度, 可以从源头上遏制腐败从而加强工商系统的廉政建设。

二、认真分析、查找内审工作中存

在的问题

1、思想认识有偏差, 内审工作不到位。

一是领导认识有偏差。近年来, 很多单位的领导认为财政部门对工商系统实施了预算外资金和罚没收入的收支两条线管理、单位编制了部门预算、物资的购买实行政府采购, 工商部门不需要再开展内部审计了, 有些领导将内部审计等同于纪检监察, 对内审的职能和作用认识发生了错位。二是领导未重视, 对内审有错觉。很多领导认为, 内审工作可有可无, 依靠财务部门自身加强管理就行了, 无须专门内审。因此, 很多领导对内审工作没有足够的重视, 对内审工作不够支持。三是内审人员存在畏难情绪。一方面的原因是领导重视不够, 单位内其他部门理解和配合不够, 工作难以开展;另一方面是内审工作涉及本单位领导和其他工作, 担心得罪领导和其他部门, 违背本单位的现行规则, 而不敢大胆开展工作。这些错误的观念, 严重地阻碍了工商部门内审工作顺利开展。

2、内审机构不健全, 内审工作流于形式。

目前山东省工商部门内审机构的设置状况是:少部分单位设置了相对独立的内部审计机构;大部分单位虽然也设置内部审计机构, 但基本上没有配备相应的审计人员, 而是与财务部门两块牌子一班人马;部分单位虽然配备了审计人员, 却没有相应的独立审计机构, 如有些单位将所属内审机构置于监察室或纪委之下, 根本谈不上内部审计机构的独立性;工作任务也不确切, 从事内审工作的人员, 大多是本单位的财会人员, 其身份并不确定, 职责并不明确, 内审工作往往流于形式。

3、领导层次不高, 内审工作的独立性受限。

内部审计工作的性质、特征决定其领导层次愈高, 内部审计的权威性、独立性和有效性才愈有保障。然而, 纵观目前山东省工商系统的内部审计工作的领导层次状况, 不难发现, 很大一部分单位的内部审计工作是由单位分管财务的负责人分管的, 少数单位的内部审计工作是由纪检书记分管的, 甚至有部分单位的内部审计是由财务部门负责人兼管的。致使内部审计的权威性、独立性和有效性严重受限。

4、工作定位不准确, 内审工作目标难以实现。

工商系统的内部审计工作应紧紧围绕本单位的工作中心, 在服从、服务于本单位总体目标的前提下适时开展内部审计工作, 而实际工作中有的单位的内部审计往往不能根据本单位总体工作目标的变化适时调整其工作目标, 致使审计工作目标脱离本单位的总体目标, 因而削弱了内部审计的工作效果。甚至有少数单位对内部审计工作定位在按照领导的意图对本单位的开支进行整顿, 应付财政、审计、税务等部门的监督检查, 内部审计人员的积极性和创造性往往得不到充分的发挥, 内部审计工作常常处于例行公事的应付局面之中, 从而影响了审计目标的实现, 致使内审效果不理想。同时由于工商系统财务会计工作中会计电算化的普及和财会人员素质的提高, 账务处理上的差错将会越来越少, 对单位内部审计工作也提出了更高的要求, 单一财务收支审计已不能适应不断发展的新形势的要求, 内部审计工作必须不断拓宽自身的工作内容才能适应现代行政事业单位内部审计工作的要求。

5、工作制度不完善, 内审意见和建议难以执行。

目前, 工商系统内审的方向还停留在复查账目、稽核凭证、查对报表等初级阶段, 没有深入审计, 而且以事后检查为主, 缺乏事前监督, 内审监督力度普遍不强。内审工作成果还停留在审计报告层面, 仅向领导反映相关情况。审人员认为自己内部人不好说话, 同时又会牵扯到相关领导, 不想得罪人, 对发现的问题, 审计报告往往轻描淡写, 不能深入到本质问题。有的报告指出了存在的问题, 但领导和整改当事人也心存侥幸, 只要不是外部审计出的问题, 不会受处分, 也无人深究, 不管问题多大都无所谓, 得过且过, 有些问题甚至屡查不改, 一错再错, 整改难以到位。同时由于行政事业内部审计法规的滞后性, 导致工商系统内部审计人员在实施具体的审计工作时, 显得无章可循, 出具的审计意见和审计建议没有法律的强制性, 基本上是带有强烈的“人治”色彩, 在执行审计意见和审计建设的过程中, 常常会遭遇到被执行部门的抵制, 使审计意见和建议难以切实落到实处。

6、业务水平不高, 内审工作力度不大。

内审工作是一项离不开财务而又不同于财务的工作, 虽然内审人员有的来自于单位的财务骨干, 但内审业务毕竟有别于财会业务, 不是简单的看账查账, 有其规范要求, 有特殊的规律, 有专门的学问, 只有经过一定的业务培训, 财务人员才能逐渐上手, 转换角色, 真正把内审工作搞好。大多数单位还没有专职的内审人员, 兼职的内审人员业务水平参差不齐, 严重降低了内审工作的质量, 也削弱了内审工作的力度。

三、开拓思路、解决内审工作中出现的问题

1、树立营销观念, 提高内审工作的地位。

由于领导和内部其他部门对内部审计的认识还很不到位, 内部审计需要自我推销, 推介审计产品, 工商系统内部审计工作要紧紧围绕本单位党组的中心工作, 紧扣党组最关心的经济管理方面的问题, 进行审计并综合分析和调查研究, 由过去重视查处违规违纪问题, 向研究问题、推动整改、促进提高经费管理水平转变, 对审计中发现的一些新情况、新问题, 特别是带有全局性、倾向性的问题, 深入实际调查研究, 认真分析问题产生的原因, 提出解决问题的办法, 有效地提升审计成果质量, 不断提高内审工作的地位, 使内部审计为管理者和决策者提供准确的信息, 更好地发挥出内部审计保驾护航, 服务本部门、本单位中心任务的作用。

2、健全内审机构, 强化内审工作的独立性。

工商行政管理系统, 特别是地市级工商局设立独立的内部审计机构, 是搞好系统内部审计的基本保证。内部审计部门的独立性应强调与其它职能部门相对独立, 特别要求的是与财务、纪检、监察部门分设, 不能有行政隶属关系, 内部审计机构要在本单位主要负责人的直接领导下, 独立行使内部审计职能, 对本单位主要领导负责并报告工作, 以确保内审工作的权威性、独立性和有效性。

3、正确工作定位, 明确内审工作的职能。

工商系统内部审计工作必须把定位点确立在为部门或单位领导的决策当好参谋助手, 促进加强部门和单位内部管理, 规范其各项财务收支行为, 提高社会效益和经济效益上。职能是监督和评价, 更重要的是服务。要坚持审帮促相结合, 既要对财政财务收支及相关经济活动进行监督, 更要立足于促进管理规范和水平提高, 立足于为领导决策和加强财务和预算管理服务, 立足于保障资金安全, 避免干部失足。同时审计人员必须积极主动地开展工作, 做好审计监督, 并为单位长远发展发挥建设性作用。

4、坚持审计创新, 提高内审工作质量。

一是在审计技术方法方面, 为适应信息化建设的需要, 要对传统方法, 如翻凭证、查账本、看报表为基础, 大力开展计算机辅助审计, 逐步实现审计管理电子化, 提高审计工作的科技含量。二是在审计业务内容方面, 要不断拓宽审计范围, 以财务收支审计为主, 开展专项资金审计、经济责任审计、固定资产投资审计、预算执行审计、政府采购审计等多方面内容, 注重会计资料与内控资料测评相结合, 会计资料审计与审计分析相结合, 实行审、帮、促有机结合, 把监督和帮助整改结合起来, 多思路系统思考, 加大检查力度, 增强监督效果。三是对审计发现的问题坚持治标与治本相结合, 对审计发现的问题既要恰当进行处理, 又要深入分析产生的原因, 从帮助建立健全各项规章制度和内部控制制度、加强管理工作等方面从根本上加以解决, 使之不再有重复发生的可能。

5、提高人员素质, 确保内审工作健康发展。

按照国家审计署审计长刘家义提出的“自重、慎独、明志、广才”的要求, 以培养复合型审计人员为目标, 注重审计人员职业道德建设与专业技能的提高, 注重审计队伍整体素质的提高, 实行以政治思想、职业道德和专业技术等为主要内容的培训教育制度, 加强政治理论学习, 进行业务培训, 尤其是对现代审计手段的掌握, 努力打造一支政治上坚定、作风上过硬, 业务上精良, 具有现代科学文化知识、较高业务技能及创新精神的高素质内部审计队伍, 实现知识结构、道德观念和综合素质全面提升, 为工商系统发挥监管社会主义大市场的职能作用做好有力的后勤保障。

摘要：当前工商行政管理系统内部审计工作存在着认识有偏差、机构不健全、工作定位不准确、制度不完善、业务水平不高等问题。解决上述问题应树立营销观念、提高内审工作的地位, 建立健全内审机构, 坚持审计创新, 拓宽审计范围, 完善制度建设, 提高内审人员的素质, 确保内审工作健康发展。

山西工商行政管理局 篇7

关键词 工商行政管理 信息系统 设计

中图分类号：TP311 文献标识码：A

为了实现项目的全部需求，工商行政管理信息系统在总体框架的设计上采用的是B/A/S三层体系结构的互联网应用程序。该系统的数据存储管理服务器采用的是SQL Server 2000数据库管理系统，互联网服务器采用的是Microsoft IIS，并以此来实现数据的共享访问，对于ASP.NET应用程序的业务逻辑层的开发主要采用的是Microsoft.NET平台上的C语言。

1工商行政管理信息系统的设计

1.1系统总体结构的设计

工商行政管理信息系统软件采用的是B/S模式，服务器是该系统的核心组成部分，这就意味着该系统的设计者不需要根据不同用户的不同需求而设计出不同的应用程序，而是只需要将所有的功能都在互联网服务器上加以实现，并为不同需求的用户设置相应的权限即可。如果系统需要升级，只需要对服务器端程序进行升级即可，不需要对客户端的应用程度进行升级。在工商行政管理信息系统中采用这种模式不仅方便系统升级，也有利于系统的维护。

B/S结构根据管理信息系统中的数据、功能和行为要素的分析，将其客户端分为三层，分别是负责可移植逻辑表达的前端客户层、允许用户通过将其与设计应用隔离而共享和控制业务逻辑的中间应用层和提供对专门数据服务访问以及处理客户端与数据库间数据流的后端的设计隔离和服务层。采用该结构体系作为系统的总体结构，主要是因为与其他结构体系相比，其具有更多的优点，例如应用B/S结构开发系统不需要开发专门的客户端软件，操作起来非常方便而且简单易学，由于界面的统一，降低了用户学习新知识的难度，这样不仅节省了系统开发的时间，也在很大程度上减少了系统出错的可能性，大大降低了维护费用等，除此之外，基于B/S结构开发的系统更容易达到稳定、安全、可靠的运行的效果。

1.2工商信息系统主要业务流程设计

根据实际需要，工商信息系统业务流程必须实现以下功能：首先，业务流程必须可以随时退回；其次，业务流程必须能够确定用户，即业务流程的下一步流程应该由谁完成；最后，业务流程中每一流程的操作人员的相关意见必须进行自动保留，以可以随时查看。

工商信息系统主要业务流程包括工商信息系统流程管理模块、工商信息系统业务管理模块、工商信息系统用户访问模块和工商信息系统文书管理模块。在工商信息系统流程管理模块中，用户可以按照国家局颁布的法规，对流程的开始结点、分支结点和终止结点进行输入，由此用户可以对流程进行查询、添加、修改和删除；在工商信息系统业务管理模块中，可以实现对工商业务的管理，还可以对新建业务流程实例和调度业务流程中结点的走向进行确定和管理；在工商信息系统用户访问模块中，用户可以通过协调工作流引擎和工商信息系统流程管理模，对流程中结点的访问权限进行设置；在工商信息系统文书管理模块中，该模块通过采用金格控件在网页上嵌入WORD、EXCEL文件，帮助用户直接对文书进行编辑和打印。

2工商行政管理信息系统的实现

2.1信息系统软件构架的实现

在信息系统软件中，系统构架主要采用的是B/A/S架构，其中服务器采用的是传统的三层构架，分别是表现层、业务逻辑层和数据访问层。其中表现层主要作用是显示数据和接收用户输入的数据，也是距离用户最近的层次；业务逻辑层主要作用是对用户输入的信息进行处理；数据访问层主要作用是对数据进行保存和读取，其中数据访问主要包括数据库系统、二进制文件、文本文件和XML文档等。

2.2工商信息系统业务流程的实现

工商信息系统业务流程的实现主要是从以下四个步骤进行逐步实现的：（1）在信息系统业务流程中建立流程阶段，主要是通过建立系统流程管理模块对流程结点定义表和流程结果对应表进行操作。首先用户必须手工输入结点信息，然后输入该结点的操作结果信息，最后将整个信息输入到系统中。（2）在信息系统业务流程中的实例化流程阶段，该阶段主要是在建立流程基础上对所建立的流程进行实例化的过程，其主要负责对流程实例表和流程操作意见表进行操作，最终将用户输入的业务信息保存到相关业务表中。（3）在信息系统业务流程运行流程阶段，信息系统主要通过应用引擎模块对流程里结点的流转进行负责和管理，并且能够根据不同条件，将业务流程实例從一种状态转换成另一种状态。（4）在信息系统业务流程结束流程阶段，通过业务流程引擎的调度，所有的流程走完便会终止，或者对下一个流程进行激活，如果流程走完而不进行“立案”，则流程会结束。

3结束语

为了确保工商行政管理信息系统软件结构更加合理，也更方便维护和扩展，在系统设计中将采用最新、最先进的三层结构软件应用技术将三类性质不一样的工作分别用三层软件来实现。

参考文献

[1] 李耿. 校园信息门户SAML单点登录的实现[J]. 武汉理工大学学报（信息与管理工程版），2006（06）.

工商行政管理论文 篇8

企业法人申请开业登记注册书是指企业在开业前为取得法人资格而向工商行政管理机关提交的申请登记注册所使用的专用文书。它是国家对企业法人资格及其生产经营事项予以法律上的认可的法定程序。工商企业只有经过核准登记，才能具有法人资格，获得名称专用权，才能刻制公章、签订合同，注册商标，刊登广告，申请银行账户，取得从事生产经营活动的权利。

企业申请企业法人登记注册应当具备以下基本条件：

第一 有符合规定的名称。企业名称是企业的名字、字号，是企业的无形资产。名称权属于企业专有，非经转让等合法转移方式，其他经营单位不得使用。如果企业因名称相同发生争议时，则要按申请登记的先后顺序处理，后申请登记的企业必须更改自己的名称。根据我国有关法律规定，企业名称应经登记主管机关核准登记，企业名称只有经过核准登记，才能受国家法律保护，未经获准登记的名称不得使用。

第二 有企业自己的组织章程。章程是企业公开向社会声明其性质、宗旨、任务、组织制度、活动方式、业务范围等情况的法律文书，是申请企业登记必须提交的墓本文件之一，也是企业登记注册后的行为准则。

第三 有国家授权其经营管理的财产或企业自己所有的财产，并能够以其财产独立承担民事责任。

第四 有与生产经营规模相适应的经营管理机构、财务机构、劳动组织以及法律或者章程规定必须建立的其他机构。

第五 有必要的与经营范围相适应的经营场所和设施。

第六 有与生产经营规模和业务相适应的从业人员。

第七 有健全的财会制度，能够实行独立核算，自负盈亏，独立编制资产付债表。

第八 有符合规定数额并与经营范围相适应的注册资金。注册资金是企业实际拥有的全部财产在法律上的体现。它由固定资金与流动资金两部分组成。我国企业登记管理法规对企业法人注册资金的最低额度是，生产性公司的注册资金不得少于30万元；以批发业务为主的商业性公司的注册资金不得少于50万元，以零售业务为主的商业性公司的注册资金不得少于30万元；咨询服务性公司的注册资金不得少于10万元；其他企业法人注册资金不得少于3万元。

第九 有符合国家法律、法规和政策规定的经营范围，不得从事非法经营。

第十 企业的生产经营范围属于国家法律、法规规定实行许可证、资格证制度行业的，需要有有关主管部门的批准文件。

二、企业法人申请开业登记注册书的结构与写法

企业法人申请开业登记注册书为表格化文书，由封面和比文两部分组成。

（一）封面

主要包括标题、组建单位、组建单位负责人。申请日期等几项内容。组建单位须盖章，组建单位负责人须签字，申请日期应年月日俱全。封面下方印有“小华人民共和国国家了商行政管理局制”字样。

（二）正文

由申请开业登记事项和提交文件、证件及有关部门意见两大部分组成。

1.申请开业登记事项

（1）企业法人名称：根据我国《企业名称登记管理规定》第11条，“企业应当根据其主管业务，按照同类行业标准划分的类别，在企业名称中标明所属行业或者经营特点”。企业名称通常由企业所在地区名称、字号、所属行业（或经营特点），组织形式等几个要素组成。如“西安黄河机器制造股份有限公司”，其中“西安”是地区名，“黄河”是字号，“机器制造”是所属行业，股份有限公司是组织形式。有一‘些历史悠久字号驰名的企业也可以不冠行政区划名称。企业不得使用法律禁止使用的名称，如不得使用对国家、社会或者公共利益有损害的名称，不得使用外国国家（地区）、国际组织的名称，不得使用外国文字或汉语拼音字母组成的名称，不得使用数字组成的名称。除全国性公司外，企业不得使用“中国”、“小华”等宇样的名称。只有经过工：商行政管理机关核准登记的企业名称，才能受到国家法律的保护。

（2）住所：指企业法入主要办事机构所在地。我国《民法通则》第三十九条规定：“法人以它的主要办事机构所在地为住所。‘主要办事机构是指企业法人的核心组织。住所应具体到市（县）、区（镇，乡）、路（村）、号。

（3）经营场所地址：指企业具体从事生产经营活动的地点。一般情况下它与企业法人住所是一致的。企业经营场所的产权属于企业自己所有时，应提交有关的产权证明，如果是租用场所的，则应提交租用合同。

（4）法定代表人：填写代表企业法人行使职权的负责人姓名。

（5）经济性质：指企业法人的所有制形式。确定企业法人的所有制形（6）从业人数：为企业的管理人员，技术人员、生产业务人员和其他从事服务工作的人员的总和。各类人员的比例是衡量一个企业经营管理水平与技术开发能力的一个尺度。

（7）注册资金：是国家授予企业管理的财产或企业自身所有的财产的货币表现，包括固定资金和流动资金两部分。企业注册资金应与企业实有资金相一致，与企业经营方式和经营范围相适应。企业申请开业登记注册资金数额应该有有关部门出具的资信证明或验资证明。注册资金的单位为万元。

（8）经营方式：根据企业实际情况填写。工业企业可分为制造、加工、装配，修理等；商业企业可分为批发、零售、代购、代销、代储、代运等；建筑业町分为建筑施工、修缮、安装等；运输业可分为搬运、装卸等；服务性企业则根据具体服务项目而定。

（9）经营范围：指企业申请生产经营的产品、商品种类，品种和提供服务的项目。经核定的经营范围是企业法定的经营范围，是企业生产经营活动的法律界限。在填报时，一般要分别写明主营项目和兼营项目，主营项目要同企业所属行业相一致，兼营项日在政策允许的范围内可适当放宽，但不能同主营项目跨大类。经营范围是工商行政管理机关监督检查企业是合法经营还是违法经营的重要依据，填写时要注意使用符合国家行业划分标准和工商行政管理机关核准企业经营范围的规范化用语。

（10）经营期限：这一项主要适用于联营企业，是指根据联营企业章程、合同或协议确定的该企业经营活动的起、止时间。

（11）主管部门：写明企业上级主管部门的全称。主管部门以文件的形式审批同意成立该企业的要写明文件的文号及发文日期。

（12）审批机关：企业的生产经营属于国家法律法规实行许可证制度行业的，须经有关机关审批，并写明审批文件文号及发文日期。

（13）经营场所面积：写清企业经营场所总面积和分项面积。分项面积包括生产加工占用面积、营业占用面积、仓库占用面积和其他占用面积四项。面积单位为平方米。

（14）企业主要设备和主要服务设施：填写本企业用于生产经营的主要装置、设施、工具等，如机械电子设备、交通运输工具、仪器仪表、计量器具等。

（15）分支机构：分支机构指法人企业下属的经济活动单位，包括分（子）公司、分厂、分店等。它包括两种情况：一种是具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的；另一种是不具备法人资格但依法核准登记其有合法经营权的。如无分支机构，本项可免填。

2.提交文件、证件及有关部门意见

（1）申请开业登记提交文件、证件：企业法人申请开业登记应提交的文件、证件较多，主要有以下几种：①主管部门或赛审批机关批准该企业法人设立的文件。②企业法人章程。该章程应当经主管部门或者审批机关批准。①企业法人注册资金的信用证明、验资证明或资金担保书。④企业法定代表人的身公证明，包括主管部门批准任职的文件和附有照片的个人简历。⑤住所和经营场所使用证明，包括产：权证明、房产租赁合同等。房产租赁合同的租赁期限须在一年以—上。⑥其他根据工商管理机关要求应该出具的文件、证件。

（2）有关部门签署意见：主要由企业的主管部门或审批机关签注同意该企业设立并建议批准其开业的意见。须写清签署时间，并加盖公章，以示郑重和负责。

填写申请登记注册书还须注意以下两点：

第一，内容要真实，要以认真、负责、严肃的态度填写，不能弄虚作假；

第二，填写应一律用钢笔或毛笔，字迹要清楚、端正。

山西工商行政管理局 篇9

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

国家工商行政管理局关于建立工商

行政管理系统精神文明建设示范点的决定

（1997年5月4日工商宣字〔1997〕第139号）

各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：

为了更好地贯彻落实党的十四届六中全会精神，深入开展工商形象建设年和公平交易执法年活动，提高工商行政管理系统的精神文明建设水平，国家工商行政管理局决定，在全国工商行政管理系统建立20个精神文明建设示范点。现将有关事项通知如下：

一、建设目标

牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，把为人民服务、为社会主义经济建设服务的实际行动体现和落实在监督管理工作中，结合“做合格的工商行政管理干部，当人民满意的公务员”活动，讲求职业道德，规范行政行为，树立文明管理风尚，促进监督管理职能到位，用自身实际行动做精神文明建设的表率。

二、建设标准与要求

（一）工商行政管理人员必须讲政治，加强理论修养，坚定建设有中国特色社会主义的共同理想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，忠于职守，勤奋敬业，自觉奉献，全心全意为人民服务，做人民满意的公务员。

（二）工商所必须环境整洁、标志醒目，设有导向标志和办事指南，方便群众办事；建立意见箱、举报箱，公布监督电话，自觉接受群众监督。

（三）工商所必须公开办事制度，做到职责范围公开；办（验）证照的条件、程序、期限公开；各项工商行政管理收费的依据、标准公开；工作人员的纪律、守则公开。

（四）工商行政管理人员必须着装上岗，风纪严整，举止端庄，待人礼貌。在工作中使用文明语言，热情接待前来咨询、办事的群众，耐心解答问题，努力为群众排忧解难。

（五）严格依照法定程序办事，提高工作效能。受理工商业户的登记初审和年检、换照审查手续时，凡符合条件、手续完备的，在法定时限内一次办理完毕；手续不全的，一次讲清需补办的事项；不能办理的，耐心、准确地解释清楚。

（六）工商行政管理人员到企业进行监督检查或办案时，须出示有关证件，并抓紧时间工作，不得影响企业正常的生产经营活动。

（七）依法对违法行为进行处罚时，工商行政管理人员必须向当事人出示执法证件，依照法定程序予以处罚。

（八）认真受理经营者、消费者投诉，依法查处各种违法行为，保护经营者、消费者的合法权益。凡属于受理范围的投诉，不得推托，必须及时受理，认真查处，并告之处理结果；不属于受理范围的，要讲清原因，指明投诉方向。

（九）加强对罚没财物的管理，建立罚没财物交接、验收、登记、保管制度。对罚没财物必须按有关规定处理。

（十）工商行政管理人员必须为政清廉，不得从事第二职业；不得在企业兼职或以其他形式参与经营活动，收取佣金；不得借工作或职务之便，以各种名义、各种方式收受管理对象的财物。

三、文明管理示范单位

北京市西城区工商局厂桥工商所

上海市黄浦区工商局南京东路工商所

天津市河北区工商局天津站工商所

重庆市工商局渝中分局上清寺工商所

辽宁省沈阳市工商局和平分局南湖工商所

吉林省长春市工商局光复路工商所

山东省青岛市工商局四方分局宣化路工商所

湖北省武汉市江岸区工商局花桥工商所

广东省深圳市工商局福田分局白沙岭工商所

陕西省西安市工商局新城分局炭市街工商所

河北省石家庄市工商局郊区分局留营工商所

江西省南昌市工商局青云谱分局洪都工商所

江苏省镇江市工商局京口分局象山工商所

福建省泉州市工商局鲤城分局中区工商所

安徽省淮北市工商局相南分局相南工商所

河南省平顶山市工商局一分局体南工商所

四川省德阳市工商局市区分局旌湖工商所

黑龙江省绥芬河市工商局青云工商所

浙江省奉化市工商局溪口工商所

山西省高平市工商局城镇工商所

四、工作措施

为保证上述要求首先在示范所得到落实，国家工商行政管理局将加大监督检查力度。一是对20个示范所实行所属工商行政管理局主要领导和示范所所长负责制，如发生严重问题，一经查实，将追究领导责任，并取消示范所资格及有关荣誉称号。二是各级工商行政管理部门必须认真执行《 工商行政管理所条例》，加强对本地区示范所的监督管理，有组织有重点地进行定期和不定期的检查指导，及时处理执法工作中的违法违纪问题。三是欢迎广大群众监督，各级工商行政管理部门和示范所要面向社会设立和公布群众举报监督电话，并可直接向国家工商行政管理局纠风办举报，举报电话：010－68522710或010－68522771（夜间）。

随着精神文明建设工作的深入开展，国家工商行政管理局将逐步扩大示范点的范围和数量。各级工商行政管理局要把此项工作作为一件大事来抓，加强与各地精神文明建设指导机关的联系，制定行之有效的措施，加强精神文明建设，加强窗口部门建设，文明管理、文明执法，切实改变工作作风，努力提高行政执法水平，树立工商行政管理机关的良好形象。