大学生就业的自荐书

大学生就业的自荐书（通用6篇）

大学生就业的自荐书 篇1

国际经济贸易学院学生会

竞

选

材

料 xxx（竞选岗位：学生会主席）

07级xxxx一班

目 录

一、??个人基本情况和职务意向

二、??工作经验总结和工作思路

三、??院内常规工作开展

四、??工作创新

（一）??关于创新职能和维持职能的关系

（二）??关于建立班级工作监督机制

（三）??关于加强沟通和设立学生代表座谈会

（四）??关于设立“国贸创新文化节”

五、??附 表

一、个人基本情况和职务意向

（一）、个人基本情况

我是xxx，来自07级xxxx一班。

以下是我个人的任职情况：

1、在2007—2008学年期间担任我们07级xxxx一班班长。

2、在2008—2009学年期间在我院任职学生会办公室干事。在担任班长期间我班获得荣誉情况： 1、2007—2008学年获得“西校区红旗团支部”称号 2、2008—2009学年获得“先进班集体”称号 3、2008—2009学年获得“先进班集体标兵”称号 4、2008—2009学年获得“文明宿舍创建最佳组织奖” 5、2008—2009学年获得“主题团日活动最佳策划奖”

（二）、职务意向

综上我个人的工作经历，我郑重的向院内提交申请学生会

主席职务的申请材料，希望院领导、老师能够认真审核。

二、工作经验总结和工作思路

（一）个人工作经验总结

1、掌握了开展全面工作的工作方法

担任班长一职让我掌握了开展全面工作的工作方法。要始

终坚持顾全大局，在重大问题上坚持立场、保持原则；协调各部门之间的关系，加强各部门的沟通与合作。

2、熟悉和了解学生的想法和要求

作为一名基层的学生干部，我必须更多的去接触普通学生，去深入了解他们的想法和学习生活状况，就更加懂得他们的内心所想和迫切要求。这一点将对于学生会切实深入开展工作提供重要依据。

3、提高了动手实践操作能力 作为一名办公室干事，我经常动手去实践操作有关活动的组织，提高了我个人的实践操作能力，也更加熟悉具体活动开展的细节内容；经常参加院内活动的组织和策划也积累了丰富的工作经验，熟悉了我院学生会工作的工作环境和工作流程。

4、提高了与人沟通能力

作为一名学生干部，在处理各种问题的同时不断提高了我的与人沟通能力，针对不同的学生对象采取不同的沟通方式，注重倾听和了解对方。

5、学会了与人合作，提高了团队意识 在开展工作的过程中往往都需要加强与他人的协作，提高

团队意识，共同来完成一项工作。在担任学生干部期间这一点

我得到了很大的提高。合作就要有明确的分工，整体工作就更容易开展；要合作就要有团队意识。

（二）、工作思路和工作设想

坚持以全心全意服务学生为根本宗旨，确立自身定位，发

挥相对优势，拓展工作领域，及时准确地把握学生的思想动向，始终围绕广大学生开展工作，努力增强学生会的群众基础。

坚持把学生会工作放到院内工作大局中去思考和把握，进

一步引导广大学生以主人翁的姿态参与院内的各项建设事业，始终团结带领学生为全面建设我院贡献力量。

总体目标建设——“团结国贸、学习国贸、创新国贸”

（1）“团结国贸”

加强学生干部队伍的团结，加强各班级之间的团结，加强全院广大学生的团结，构建全院“上下一体、齐力而

为”的大团结局面。

始终坚持以学习工作为中心，保证学习，促进学习，营

造全院学生良好学习的浓厚氛围，突显全院学生学有所成的良好效果，建设“良好学习、学有所成”的学习国贸。

（3）“创新国贸”

在我院积极开展创新教育，营造浓厚的创新文化氛围，培养创新人才，提高我院科技创新实力，建设创新型国贸。篇二：院学生会主席自荐书 尊敬的领导：

您好！感谢您打开我的自荐信。我是计应091班的xxx，现任学习部副部长，我要竞选的是校学生会主席一职。

在进入学生会这一年的工作中，我收获颇丰。在学生会内部，我很好的完成了本部门的工作，同时也积极的协助其他部门活动的开展和日常工作的进行。在这期间我各方面能力得到了提升，友好的和其他同事相处，更重要的是，在一次次活动和工作的参与之中，更加深了我对其他部门工作的认识和了解，使我自信能够有更好的大局观和判断力作为主席去决策。这一年工作中，我先后获得过“学院宣传工作积极分子”“学生会优秀学生干部”“精神文明先进个人”“第八期团校高级班优秀学员”等称号和奖励。这一切都是我自信的源泉，也是对我积极努力工作的的肯定和鼓励，我坚信自己有能力胜任校学生会主席一职，并可以把校学生会更好的建设发展下去。

如果我当选为下一届的校学生会主席！我将本着尽职尽责，服务广大同学的宗旨，并着重做好以下几个方面的工作。

一.加强自身建设。包括内部的管理和思想方面的建设：

1、内部的管理。对每一个学生会成员员基本素质（包括政治素质、工作素质、作风素质、以及道德素质等）、能力水平、等进行严格考核；要把组织部对各部门在各个活动下出勤情况的考勤，办公室对每天早上各部门负责人的签到情况等工作重视起来。我将身体力行，严格把好每次考勤的关口，奖惩分明。从每个活动至每个细节中提高学生干部素质的监督和培养。根据学生会章程和学院的有关制度，继续完善学生会量化考核制度，最大限度做到有章可循，有章必循的个人或集体。以提高成员甚至部门的工作的精确度和活动执行力。

2、思想方面的建设。通过院学生会组织部，宣传部，学习部等部门，组织开展干部学习党，团的思想理论，在全院范围内宣传党，团的先进思想，开展党代会学习讨论会，以会代训，加强学生干部正确的思想观念，以及自身素质的培养。同时在学院举办校规校纪知识竞赛，演讲，辩论赛等多种形式，学习贯彻好学院，团委及学生会的规章制度，提高学院学生的思想水平及自身的素质，帮助广大学生树立正确的世界观，人生观和价值观。加强学生会内部思想政治教育，比如：组织学生会各部门干部到学术报告厅，邀请领导开展知识讲座及每届都会进行的全院性质的团校高级班培训会，通过老师的讲解，交流经验。使每一个团学干部都能在思想政治方面得到很大的提高，从而使学生工作的开展更加有序，更加有利。二.一切服务同学

学生会代表学生利益，一切工作的开展以服务同学为宗旨。所以在建设好自身的前提下，要大力开展活动，促进良好的学风、校风，促进学生德、智、体全面发展。

1、文艺活动。本着“丰富校园文化生活，提升大学生文化艺术修养，创造良好的校园氛围”为宗旨，在校园内，结合学院工作重心和同学们的需求，以广大同学们的爱好为中心，打造自身的活动优势。开展如学生干部才艺大比拼、活力舞比赛、广场音乐会等活动，用文艺活动丰富校园文化生活，推广良好的学风校风。

2、社会实践活动。以切实提高大学生的实践能力，培养大学生的动手能力，倡导学用结合，在实践中出真知，在实践中谋经验的宗旨。通过提供实践机会，使工程职院的同学更多地走入社会，了解社会，时刻注意结合同学们的专业特色，举办例如礼仪社交，就业心理，面试技巧、大学生暑期三下乡等活动，让实践为专业学习服务。同时继续以“走出去，请进来”为学生会的工作重心，加强和各大高校的定期交流，借助社会实践部部门优势，发展在新校区周边知名企业关系网络为工作重心，提高兼职人数，减轻家庭困难同学生活压力。

3、志愿者活动：青年志愿者管理委员会继续以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向,着重做好服务进社区、“12.1”防艾活动、国际青年志愿者日宣传等工作，树立我院志愿者品牌意识，加强青年志愿者的自身建设。坚持传统的慰问活动和志愿者服务如：慰问敬老院、福利院，服务双选会，服务院运动会。

三.强化关系与协作

校学生会在外代表着重庆工程职业技术学院的学生组织，积极与其他院校联系。在内要落实学院领导要求的工作，和其他院系学生分会及其他学生组织合作。主席团的工作在这中间就显得尤为重要。要着重强化

1、校学生会与其他院校及有合作的公司企业之间的联系

2、主席团和各部门之间的协作关系；

3、校学生会内各部门之间的协作关系；

4、校学生会同其他学生组织、各院系学生分会的合作关系；

5、校学生会同上级部门的密切联系！

有了一个具有凝聚力的组织，才能成就一番事业，而这个组织，也同样需要一个具有凝聚力的领头人！正因为如此，我将会做到更加无私工作，更加不辞劳苦。我坚信自己能胜任学生会主席一职，并且能够带领校学生会蓬勃的发展不断的进步！

以上是我对校学生会的工作构想，望领导能够采纳或给予评价。此致

敬礼

自荐人：xxx 二〇一〇年十月二十一日篇三：学生会主席自荐书 自荐书

尊敬的领导：

您好！感谢你在百忙之中抽空审阅我的自荐书。或许，您对我还不是太熟悉，没关系，从现在开始您会永远记住我。

我叫刘公正，来自10电信（2）班。我是一个出生在有红色故都之称的瑞金这片红土地上。在这里，有着很多伟人的足迹，让这片土地上蕴涵着红军那艰苦奋斗的作风。我不敢说把这个优良传统完全继承，但是也有不少一部分。

现在我怀着一颗热枕的心，诚挚地向您推荐自己：“我希望竞选电子系学生会主席。”这次来竞选学生会主席我知道我不是最优秀的，也不完美，甚至有许多大大小小的缺点，但我有超越现在自己的勇气与自信。我很赞同一句话：“最高的山在哪里?在你的心里.”只有不断的挑战自己，才能打破极限之墙，超越原来的自己。

用一个很俗套的比喻，学院和学生会就如一个企业一样，各个部各司其职，又相互紧密联系，在前几届学长学姐的努力下，这个“企业”创下非常多的辉煌业绩，在这样的“企业”学习工作我觉得很幸运，很自豪，也很有压力。在这里能力强并不是最重要的，重要的是有团队合作的精神和对全局事务的统筹和规划能力，而学生会主席就相当于一名领航员。只有组织好学生会，领导和协调好各个部门的工作，尽心尽职地完成自身的工作，才能真正做到服务于广大同学。我具备了一定的组织，领导和协调方面的能力，而且我深知团队合作以及民主决议的重要性。一座大厦不可能只由一根柱子来支撑。正如马克思，恩格斯所说：只有在集体中，人才能获得全面发展才能的机会。可见一个人的能力是有限的。要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力量，进而更好的建设好学生会！同时，我也会不断完善自己，向所有同学学习，弥补自己的不足，相信通过锻炼，我一定会成为一个比现在的自己更优秀的我！

曾经听过这样一句话：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。”那么，既然是学生会主席，我就要成为一名出色的领航员！我有足够的自信与能力来胜任这个职务。

首先，我本着提高自身素质，锻炼自己的能力来参加这次竞选！我在班上担任着副班长和学生会学习生活部干事的职务。在我眼里，每一个职位都是锻炼自

己，充实自己的舞台。因此在每一个舞台上，我都倾注了我，最积极的人生态度，最饱满的工作热情。从担任这两个职务以来，把班上和学习生活部搞的有声有色。我想，工作是做出来的，是实实在在的，是有目共睹的！正因为如此，让我和班上同学及学生会成员都相处的很融洽。这也许是我们工作能顺利开展的前提条件。而且，我的人生阅历增长了，我的工作能力增强了，我的综合素质提高了！

其次，我深知分院学生会是一个服务于全分院师生的学生组织。因此，我身处其中的一员，尤其是分院学生会主席，必须首先树立为全分院师生服务这一思想观念！对于这一点我早已有了充分的思想认识和心理准备！如果我有幸当选为本届的分院学生会主席！我将本着尽职尽责，服务广大同学的宗旨，并着重协调好以下几方面的关系：

一、主席团内部各成员间的协作关系；

二、分院学生会各部门之间的协作关系；

三、分院学生会同各分院学生会的合作关系；

四、分院学生会同上级部门的密切联系！我认为这是顺利开展每项活动与工作所必须具备的前提条件！有了一个具有凝聚力的组织，才能成就一番事业，而这个组织，也同样需要一个具有凝聚力的领头人！正因为如此，你们将看到一个更加无私工作的我，一个更加不辞劳苦的我，一个更加积极向上的我！

再次，我是一个实干主义者，我相信有付出就一定有回报！并且我也有足够的信心去干好这个工作！信心来源于我的实力！而我的实力则来自于自身的政治素质和个人品质以及长期工作的经验积累。以往的工作经历培养了我认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨的敬业精神，培养了我严明的组织性、纪律性，更培养了我诚实正派、廉洁自律的人生信条！我更有信心去胜任这项工作，虽然我还有很多的地方要向前一届的同学学习，而我也有这个虚心进取的精神去汲取别人的教训，听取广泛的意见。即使逆耳，但都是忠言，也都是我的一笔财富，一笔促进我迈向成功的财富。虚心听取意见这也是一个成功者必备的素质！

在此，我还要谈谈我对学生会以后的发展方向的看法。我觉得，学生会作为一个学生的团体，更是一个服务学生，协调师生关系的团体。必须有严格的管理制度。之前，各个制度都是口头的形式。我觉得，在今后，制度应该文件下发式。做成类似于校规一样的，有严格的奖罚制度。这样才让全体成员有据可依，同时各活动的举办才不会出现人手不够的问题。这只是我初步的设想，可能不是很成熟，但是请大家相信，只要有大家的支

持及个人的努力，我会很好的统筹好各部门的工作。我更加相信，我能够把分院学生会带上一个新的里程碑！我希望把学生会建立成为学校领导与学生之间心灵的桥梁，成为师生的一条纽带，成为一个真正的为同学服务，同学们真正爱它的团体，同时也想锻炼一下自己的能力，给自己一个展示能力的舞台。与他人相比，我觉得自己多了一份自信，因为我是一个不服输的人，我有着一颗不折不扣的责任心和对学生会的满腔热情。

最后，再次感谢您的审阅，我相信您一定能做出最正确的选择。在此，祝您身体健康，工作顺利！

此致

敬礼！

电子与信息工程分院

团总支学生会 xxx 2011年3月24日篇四：学生会主席竞选自荐书

自荐书

尊敬的系领导：

您好！

感谢您在百忙之中抽出时间翻阅我这份简易的竞选自荐书。我是来自 班的学生。首先，非常荣幸有这样一个机会来参加学生会的换届竞选，经过一年来学生会充分的锻炼和自己再三思考之后，我郑重的申请竞选“学生会主席”一职。

人的一生总是要不断的挑战自我，超越自我，因为挑战与机遇并存。拿破仑也曾说过：“不想当将军的士兵，不是一个好士兵。”学生会主席，也许是我们每一位干事所追求的最高目标，大家都希望能在一个更高的平台上不断善提升自己。但是，我想借用这位伟人的话再加上一句：“不知道为什么当将军的士兵，不是一个好士兵。”今天能够来参加竞选的同学都是各个部门的佼佼者，在我看来，他们每个人都能够担任这份职务，因为学生会主席，他不需要你有多么高的智商，不需要你有多么突出的个人能力，更不需要你有多么强烈的领导欲望。我们所需要的，是你想要把工管系带到一个怎样的高度，并且，愿意为之付出多少的心血和努力。我认为一个优秀的领导至少应该具备十项基本素质，大致可

以分为五种力和五颗心：毅力、魅力、魄力、凝聚力以及良好的团队协作能力；细心、耐心、恒心、责任心以及为大家服务的心。只有一个具备一定处事能力的主席，才能带领工管系高效快速的向前发展，只有一个把部门和工管系的利益放在第一位的主席，才能真正的得到大家的拥戴和支持。

凭着自己一年来尽心尽力的工作态度和一如既往积极向上的热情。我相信，我有能力担任起学生会主席所需要承担的义务和责任。从政治身份上来说，我现在身为一名预备党员，积极向党组织靠拢。从党校培训到积极分子，无时无刻不以一名党员的要求来要求自己。热衷参与校内外各种活动，获得过大大小小奖状十余张，积极起好党员的带头作用，在日常学习生活中，严格遵守学校的规章制度，注意自己的行为举止，突显党员的先进性，争做一名优秀的共产党员。

从学习上来说，曾获得过“院三等奖学金”和“系二等奖学金”，无任何挂科记录。在认真学习专业知识同时，也注重参与社会实践，曾经获得过院“优秀青年志愿者”和“优秀社会实践者”的称号，积极参与社会公益事业和施工现场实践，把所学的理论与实践相结合，为自己以后走向社会打下坚实的基础。

从班级工作上来看，我现在担任造安班的班长。曾带领自己的班级获得了“先进班级”的荣誉。在班级建设中，积极

打造专属于造安班的班级文化，为同学营造良好的学习氛围，积极深入了解同学情况，认真倾听、及时反馈，帮助有需要帮助的同学。在班级上，我一直坚持“民主公开，共同管理，积极引导，奖罚分明”在这一点上，得到了同学们的认可和支持，当个人利益与班级利益有冲突时，能够让大多数同学优先为班级利益考虑，这样收到的效果良好，使班级能够平稳、高效的运转。从部门上来说，我曾担任党风监察部的临时负责人、生活部的临时负责人和思政部的干事，在一年的部门生活中，收获了许多一生受益的东西。党风教会了我敏锐和严谨，生活部教会了我统筹和仔细，思政部教会了革新与高效，面对工作能够充满热情，认真负责；面对困难能够无畏无惧，攻克难关；面对问题能够灵活运作，快速处理。在三个部门里面不断的转换角色，使我的组织协调能力得到了一个质的提升。同时，大大的提升了我的人际交往能力，为自己营造了一个良好的人际关系网，让我对团总支学生会和学生党支部各个部门的工作有了充分的了解。

我明白学生会主席对于一个系未来发展的重要性，我也深知学生会主席所需要肩负起的责任任重而道远。我已经做好了充分的思想觉悟和实际准备，因为在我的人生哲理中坚信这样一句话：“没有把握的事情我不会做，一旦选择做的事情，就一定会尽全力把事情做好。” 整体工作安排发展计划

一、思想政治建设

一个团队的思想政治建设尤为重要，因为只有大家有了共同的奋斗目标，才能把劲往一处使，做到事半功倍的效果。我们不紧要传承“吃苦耐劳、团结友爱”的精神品质，更要让大家明白一个道理，工管系的发展不是哪一个人决定的，不是哪一个部门能够做好的，是需要我们每个工管学子共同维护的。我们要以入党人员和系上干事干部为先锋，覆盖整个工管系，更要加强思想文明建设才能真正从根本上促进全系学生优秀程度。

二、综合素质建设

我院近日综合素质建设一直围绕核心竞争力开展，不仅需要打造学院核心竞争力，同时也需要打造班和个人核心竞争力。所谓核心竞争力是个人或集体能够长期获得竞争优势的能力。是个人或集体所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性，并且是竞争对手难以模仿的技术和能力。我们做为一名新时代的大学生，应该具备全方位的综合素质，而不是只寻求单一发展的高级职业人员。所以我认为我们的当代大学生的核心竞争力应包括一下四点，分别是

“专业性、实践性，创新性、稳定性”。在打造核心竞争力中，要让大家明确的目标，从“管理能力结构、专业能力结构、协调能力结构、实干能力结构”等方面建设，有重点，有方向的进行引导，打早出工管系品味和特色，为我院核心竞争力建设做出应有的贡献。

三、班级管理建设

现状：在班级管理中，一直以来存在着较大的差异。很多时候班级管理的好坏，直接取决于班长和管理干部个人素养。但是往往在大一刚建立班级的时候，很多班长完全没有管理经验可寻。虽然现在有申请带班制度，但许多系上干部并不是班长，也只有完全根据个人经验传达思想。因此，其中所存在的缺陷和波动性很大。方法：我们需要一套完善的、具有实践参考意义的班级管理制度，将各个班优秀的方法记录在案，形成系统的资料管理，推荐到每一个班，让每一届的新班级，有明确目标，有方法可寻。

四、例会制度建设

现状：例会是增进学生与班级、班级与部门、部门与老师的有效沟通方式，良好的沟通制度是学生会发展的有力手段，也是学生会集思广益、开阔思维的重要渠道。现在主要篇五：学生会主席竞选自荐书

自荐书

我叫乔喆，来自国际教育学院工商092班，现任校学生会办公室副主任。我的性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。我擅长书法和钢琴，在办公方面我擅长office软件的应用，我相信我的性格特点以及特长对于我做好一名副主席是很有帮助的。我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，在副主席的岗位上继续弘扬我们学生会的优良传统，为将我们的学生会建设成为一个优秀的，高效率的学生组织贡献我的力量。

我在校学生会办公室工作了两年了。在这两年中，从办公室委员到办公室副主任，不仅仅是一个职位的变化，更是一个我成长的过程，我见证了这段时间学生会的发展历程，更从这种感受到了很多。

团结，无私，进取，高效率。这是我对我们校学生会的印象。在进入办公室的第一、二个学期里，作为新人，我只是为学生会做一些例如发请柬、送文件、打电话通知事情、布置会场等等的小事情，但是每当学生会有大型活动的时候，我都会抓住机会向我的前辈们学习如何做好办公室的工作。在主席团正确指导和办公室同事的密切配合下，踏实勤恳工作，顺利完成学期工作任务，同时进一步深化提升思想理论水平。办公室还协助校团委组织了很多活动，比如挑战杯，青春服饰大赛，送大四毕业生晚会等重大活动。通过亲身参与这些工作，我深入地学习了解了我校学生工作的方针政策，直接接受校团委老师的指导，对学生工作的理论有了宏观系统的把握，对校团委的各项工作和活动有了更加深入的认识，为促进我校学生会工作的又

好又快发展做出了贡献。

经过一年在办公室的锻炼，我自信已经可以独挡一面了。

进入2010年，通过竞选我成为了办公室副主任。在办公室具体负责的开学迎新、学生会招新及成立大会、迎新晚会等活动的会务工作中，我们办公室充分发挥了在大型活动中的协调组织作用。作为办公室副主任，我深入参与并积极协助了各个活动的具体实施，对活动的组织开展的流程有了切身的体会，从中锻炼了领导能力，积累了组织经验，发展了群众基础，为今后进一步开展工作打下了良好的基础。

在我做办公室副主任的第二个学期里，在女生节青春服饰大赛以及送大四晚会等各种大型活动里，我带领委员积极参加，在锻炼自己的同时，更重要的是锻炼了委员。我对我所应当做的工作都已经轻车熟路，能够很好的完成组织交给我的任务，同时，我在总结以往经验的基础上对自己的工作进行了重新的安排，工作重点也从锻炼自身能力发展到锻炼委员的方面，为办公室女副主任培养接班人，为学生会的持续发展努力。

办公室作为学生会的中枢机构，能够全面协调学生会的日常工作和活动的开展，作为女办公室副主任，各种日常的细碎工作都是应该负责的，在锻炼委员的同时也要培养委员的工作意识，让办公室在换届后工作仍能高效地进行，认真统计各项活动的签到及部门值班例会情况。学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们部长级更要不断提高自身的素质，才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学，真 正做到一切为了同学，求索完善自我。

大学生就业的自荐书 篇2

一在当今大学生中流行的几种主要错误就业观

1.“一步到位”的就业观

所谓“一步到位”, 即大学毕业后一次择业即找到理想的工作岗位, 专业对口、收入稳定、待遇不菲、前景广阔、能够一劳永逸地解决就业问题, 一锤定终身式地实现理想就业, 是与分步择业和应急就业完全不同的一种就业方式。一步到位的就业之路是可遇而不可求的。

2.“慢慢找不着急, 不理想不就业”的就业观

这种观点认为, 第一次就业一定要起点高, 身价才高, 起点低, 身价就低, 刚毕业时较年轻有时间慢慢找, 不理想就不就业, 一旦就业就失去了择业机会。“这山望着那山高”, 挑剔攀比, 以致失去许多就业机会, 忽视了择业的分步性, 把择业当做一次完整的过程。

3.“独立创业才是最佳就业”的就业观

时下有些大学生, 受一些媒体的误导, 认为进单位或公司供职是一种平庸的、没出息的就业, 是不想当“将军”, 只能当“士兵”的就业, 只有自己开公司, 当老板, 做将军, 即独立创业才是最佳的就业模式。并对此冿冿乐道, 锲而不舍。这种观点的错误, 在于过低地估计了独立创业的难度, 过高地估计了刚毕业大学生的能力, 以及忽视了当前各行各业竞争的激烈程度。以致于独立创业屡屡失败, 而又不屑于做一般职位工作, 好高骛远, 只知道“不想当将军的士兵不是好士兵”, 而不知道“要先当好士兵才能当将军”的道理。

综上错误就业观, 可归结为把应急就业与理想就业相混淆了;把一步就业与分步择业相混淆了;把一般就业与独立创业相混淆了。

二应明确的几种就业观的区别和联系

1.“应急就业”不是终身就业, 也不是理想就业

笔者这里所说的“应急就业”, 是指在当前我国就业形势严峻的时候, 先找到一个自己能胜任, 且能满足生存所需并为自己今后择业打下一定基础的普通工作岗位的首次就业, 是一种“权宜”式就业。“理想就业”是指一个收入颇丰、行业前景广阔, 而且专业对口、理想志趣相符的如意职位, 是可以作为自己终身职业的工作。应急就业是理想就业的准备, 基础理想就业是应急就业的目的和归宿。

2.“分步择业”与一步就业并不矛盾

“分步择业”, 是指人的一生可做多次择业和就业的逐步选择, 由低到高、由劣到好、由差到优分几步或几个阶段, 最终实现理想就业的“分步择业”模式。它与一步到位就业的目的一样, 都是寻求理想就业, 但不同的是, 它是分步实现、逐步提高, 而不是一步到位、“一锤定终身”式的就业, 所以说两者是不矛盾的。当然, 分步择业也不是提倡这山望着那山高式地不断“跳槽”, 永无稳固的岗位思想, 而是向着自己的理想就业目标不断接近, 一旦实现理想就业, 也就完成了分步择业的过程。

3.“独立创业”是一种特殊的就业形式

“独立创业”是一种有别于一般就业形式的一种更高级的就业, 是指专业技术水平较高、组织能力较强、风险意识也强且资金财力较雄厚、能自负盈亏的毕业生, 自己独立创立公司, 自己当老板的就业模式。这不是每个刚毕业的大学生都可效仿和实现的就业模式。这种通过独立创业实现理想就业的模式, 最好是在有一般就业的基础之后才可尝试。

三当前大学生应选择的正确就业途径

根据以上分析, 笔者提出, 当前大学生毕业后应选择的最佳就业途径, 应该是“应急就业—分步择业—理想就业”模式。也就是说, 作为刚毕业的大学生, 在专业技术尚不过硬、行业知识水平不高、工作经验不足、社会阅历不深、资金财力不足的情况下, 先应急就业, 获得一个普通的工作岗位, 取得一席立足之地, 维持自身的生存之后, 待自己各方面能力得到提升, 遇到一定的机会, 再分步寻求更好的职位, 进行分步择业, 最终实现理想就业。既不能抱着一次就业和“一锤定终身”的不切实际的想法, 也不能采取慢慢找不着急, 不理想就不就业的消极做法。而是以积极的态度, 锻炼成熟的姿态, 分步实现的步骤, 向着理想就业的目标前进。

以上观点, 望能对大学生就业起到一定的指导作用。

参考文献

[1]曾湘泉.中国就业战略报告[M].北京:中国人民大学出版社, 2004

大学就业自荐书 篇3

现如今，我们都不可避免地要接触到自荐书，自荐书根据用途的不同也有着不同的类型。你知道自荐书怎样才能写的好吗？以下是小编精心整理的大学就业自荐书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

大学就业自荐书1

尊敬的领导：

您好！

我叫***，是xx药学专业的一位即将毕业的学生。我很平凡，但不甘于平庸，我乐观，自信上进心强，爱好广泛，为人和善，能够很好的处理人际关系，并且有很强的责任心和使命感。三年的学习深造使我树立了正确的人生观，价值观和不屈不挠的性格。在校期间，我也特别注重在认真学习好专业课的同时，努力培养素质和提高能力，充分利用课余时间，拓展知识视野，完善知识结构。在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位的需求

我在xx市第二人民医院实习期间，跟随各个科室老师的带领，认真学习，将课本知识与理论实践相结合，现在我对中，西药房，制剂室，药检室等科室的工作都有了一定经验，并从中学到了不少知识。

尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的，但我拥有不懈奋斗的意念，愈战愈强的精神和踏实肯干的作风。如果把您信任和希望给我，让我施展潜能，我一定会尽心尽责，尽我所能，让贵单位满意！

最后，祝贵单位宏图事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

自荐：xx

大学就业自荐书2

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您关注我的自荐书，希望这是我施展才华、实现自我价值的一个良好开端。

我是**学校**专业的学生，欣闻贵公司正需要我们这类人才的加盟，贵公司雄厚的实力和蒸蒸日上的发展前景深深吸引着我，更素闻贵公司重视人才，爱才如宝，因此，我希望能够加入到这个团体中，为公司的发展添砖添瓦，尽我的一份力量。古语云：“世有伯乐，而后有千里马”，我不敢自认已是千里马，但争做千里马的决心和信心一直鼓满心胸，我相信，给我一个能够发挥的舞台，我必能以出色的业绩来证明自己。

随信附上简历和其他材料一份，如需更深了解，期盼您的面试！

最后祝您工作顺利！

此致

敬礼！

求职人：XXX

日期：xxxx年xx月xx日

大学就业自荐书3

尊敬的各位领导：

您好!

首先，请允许我向您致以真诚的问候和美好的祝愿!感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来垂阅我的自荐书，当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门，怀着一颗热诚的心期望得到您的认可，请允许我毛遂自荐。

我叫XXX，是云南农业大学建筑工程学院建筑工程技术专业的20xx届毕业生。三年的大学学习生活，是我掌握了扎实的专业知识，在学习中我不断进取，努力学习，在这个过程中培养了很强的独立学习能力和协调组织协调以及沟通能力，我的性格一般，但我善于沟通，于老师同学相处融洽，我具有良好的团队精神和集体荣誉感，乐于接受挑战。作为新世纪的大学生，我具有敢于探索、善于创新的精神，诚实正直的品格是我懂得了如何用真心努力和付出去获得回报，让大家在学习和生活中了解和容纳我。

在校期间我参加了施工的生产实习和各种实践活动，使我对建筑这个行业有了更深的了解，积累了一些相关经验，但经验不足仍是我们毕业生的缺陷，我会在今后的工作虚心学习，加强积累，能力积极做好工作。

有人说大学时社会的一个缩影，如今我也即将毕业，进入这个真实而又现实社会中，满怀着热忱和信心，希望能将所学的知识运用到现实的生产活动中去，实现自己的人生目标。一味的学习书本知识还不行，我们需要读懂社会这本大书，只有先会做人，然后才会做事!为了让自己更善于交际，拓展自己的视野，每年假期，我都找一份工作来进一步磨练自己。做这些目的就是想让自己离开书本学习更多的社会知识，更加地认识社会，为适应激烈的社会竞争增添砝码。

如果我有幸成为贵公司的一员，我会继续保持团队协作、拼搏创新、吃苦耐劳、认真细致的工作精神，尽量结合所学专业知识，同时不断学习新知识，发挥自身所长，希望能为贵公司的辉煌历史奉献自己的青春和才华。

此致

敬礼!

自荐人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

大学就业自荐书4

尊敬的贵公司领导：

您好!

在上看到贵公司正在招聘外贸业务员，特冒昧写信自荐。

我是一名即将于XX 年6月毕业的大学专科毕业生，所学专业是国际贸易。目前我的专业课程已基本完成，成绩良好，有极强的自学能力。我已通过国家大学英语三级考试，并正备考四级;已获浙江省计算机一级证书。

在校期间，我一直担任商务英语课代表职务，工作认真负责。我参加过数次社会实践：话务员和礼仪等，丰富的实践经历培养了我较强的团队协作能力与适应能力。我为人诚信、稳重踏实，对待工作有韧劲，做事注重高效。我思维敏捷，悟性较好。

我坚信：有实力，才有能力。

欣闻贵公司正在招聘外企业务员，这对于我来说是个非常好的机遇与挑战。我愿意接受贵公司的挑选。如我有幸被录用，相信凭我的专业能力和激情，定会竭力为贵公司作贡献。

最后，感谢您在百忙之中看完这封信。如蒙约期面谈，请惠告时间、地点，我自当准时拜见。

热忱期待您的回复!

衷心祝愿贵公司发展蒸蒸日上!

自荐人：

大学就业自荐书5

尊敬的领导：

您好！

我是来自xxx大学网络工程师专业的xx。本人在大学期间积极参加各种社会实践活动，担任学校多个单位的职位。从中我不仅认识到了团队精神的重要性，还学会了如何做人，明白了做人要厚道的道理，同时我还学会了如何和人交流沟通。可以说，我的大学生活很充实，这可以算是我人生的转折点和飞跃点。

大一到大三期间，我在计算机中心担任网络管理员，主要负责机房网络和工作站的日常维护工作，还负责机房财务收支管理工作。在这三年里，我不仅学到了有关硬件和网络管理方面的知识，为我精通计算机硬件和网络工程提供了可能。我还认识到了团队精神和诚信的重要性，我懂得了如何和服务对象相处，如何同伙伴协同工作。

大三到大四期间，我任职公共外语教学部办公室助理，从中我学会了如何才能适应每天繁琐、大量重复性的工作，学会了如何和其他人沟通交流，学会了如何和领导相处。

学习方面：大学期间我熟练掌握了计算机故障修复、网络维护、网络组建、网站开发、网页制作方面的技能。严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。XX年11月，我参加了“全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）-网络工程师”的考试，并有望拿到证书。即使如此我也没放松自己的专业--电气工程及其自动化课程的学习，这位我的综合知识和技能的提高提供了可能。

大学期间我还拿到了计算机等级考试考生--三级网络技术、英语四、六级考试的证书，这对我以后在工作中继续学习、发展奠定了坚实的基础。从刚进许昌学院时，对计算机知之甚少到现在同学公认的“计算机高手”，在计算机和网络方面的技能真的可以说是突飞猛进，这充分证明了我的学习认知潜力、可塑性和我对计算机和网络的强烈的兴趣。根据大学四年的工作、学习经历，我有信心做好网络工程师这个工作，同时我也相信自己在以后的工作生活中能切实的发扬团队精心和吃苦耐劳精神。网络工程的方面技术可以说日新月异，我也相信自己对技术和应用的学习能力。所以我完全有信心、用能力胜任这一职业。

希望领导考虑我的求职请求，我保证不会让你失望。

郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！

最后，衷心祝愿贵单位事业发达、蒸蒸日上！

此致

敬礼!

求职人：xx

大学就业自荐书6

尊敬的学校领导：

您好！我是XX师范学院20xx年幼儿教育方向的一名应届毕业生。没有绚丽的文笔，也没有华丽的语言，我怀揣着一颗对贵校无限向往之心，真诚地写了这封求职自荐书，向您展现一个真实的自我，感谢您在百忙之中阅读我的自荐材料。

我从小就渴望能成为一名光荣的人民教师，我怀着感恩的心情读完了这三年的师范生涯，我对这个职业的热爱与执着追求与日俱增。我深知教师这个职业神圣而伟大，它不仅要求教师本人要有高尚的道德情操、扎实的专业基础、丰富的知识储备、较强的语言表达能力和沟通协调能力，还应具备过硬的师范技能。因此在大学四年里，我努力提高自己的综合素质，在注重专业知识积累的同时，努力拓展知识面，加强三笔字、普通话练习，积极参加各种实践，不放过每一次锻炼的机会。

我在大一的暑假就到“ICan”家教中心担任初中数学教师，在那里，我严格要求自己，提升师范技能。在大二的暑假，我又在“尖子生”培训机构中担任数学教师，如果说大一是一个积累经验的.过程，那么大二就是一个升华的过程，从最初最初背台词式的讲课，变成了绘声绘色的演艺。我把自己对教师这个职业的热爱完全融入了我的课堂，用我的激情充分带动学生的积极性。在大三上期，我担任了20xx级材料2班的代理班主任，虽然是代理，但是我觉得自己的组织协调能力、语言表达能力以及处理突发事件的能力都有所提升。在大三的寒假，我和其他三个同学还办了一个自己寒假补习中心，虽然收生不多，但是却收获不少。

虽然我是一名即将毕业的新手，专业也不对口，但是我一直都在弥补自己的这些欠缺。在今后的工作中我会一直以陶行知先生的“教是为了达到不教”为座右铭，时刻鞭策自己，激励自己。并且相信在贵校的英明领导下，我一定以你们为榜样，成为学生的领路人。给我一个机会，我会敬职敬责；给我一个机会，我定将还您一个惊喜！

此致

敬礼！

自荐人：XXX

20xx年XX月XX日

大学就业自荐书7

敬的先生/小姐：

您好！

本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。

今年7月，我将从**大学毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发及应用，论文内容是研究Linux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。

在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。

大学就业自荐书8

尊敬的校领导，您好！感谢您在百忙之中对我自荐书的审视！

我是一名阜阳师范学院20xx届中文系毕业生，我立志成为贵校一名合格的初中语文教师，一名优秀的梦想贩卖家。

我出生于一所乡村中学语文老师家庭，在校园中成长，历经几十年的校园文化熏陶，这使我对学校、对老师有着深厚而亲切的情结，也使我的骨子中透露出老师的思想与气质。

我知道，要想胜任老师这一为人师表的神圣职业，不仅要在文化知识上给学生以指导，更要在为人行事上给学生以榜样；不仅要教会孩子们如何去想并解决问题，更要让孩子们怀揣梦想，放飞属于自己的人生。

当然，现在以我的能力还不能达到这一神圣的目标，但是每个人都有一颗成长的心，每个人都有一份怀揣梦想的期待，我坚信在以后的道路中我会继续奉行我的座右铭——静自信坚持，向着这一目标不断迈进。

我特别喜欢一句话，“世界上最远的距离不是天涯海角的别离，而是‘知’与‘行’的陌路”。请相信，我会用我的行动见证我的言语！

最后再次感谢您对我自荐书的审视。期待您的回音！

诚祝贵校事业蒸蒸日上，兴旺发达！

此致

敬礼

自荐人：XXX

大学就业自荐书9

尊敬的先生/小姐：

您好!本人欲申请贵公司招聘的行政助理这一职位。各方面的条件我正符合贵公司的要求。

今年7月，我将从**大学毕业，所学专业是**。毕业之前，我曾在**公司任行政部助理一职。实习期间，我的工作态度和工作成绩获得了公司的肯定，也让我对助理的工作有了进一步的了解和信心。

在大学期间，我多次获得各项奖学金。我还担任过组织委员，团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。

此致

敬礼

自荐人：XXX

20xx年X月X日

大学就业自荐书10

尊敬的领导:

您好!我是**大学的一名应届本科毕业生，所读专业是**，从网上获知贵公司正在招纳贤才，我希望能成为贵公司的一员。

我了解到贵公司是一家很有实力的公司，公司业绩蒸蒸日上。这正是我想加入的团体。我相信公司能够给我提供一个广阔的舞台，让像我一样的大学生得以自由发挥自己的能力，与公司共同进步。

大学四年的教育，使我懂得认真，敬业，勤奋乃是职业生涯的第一要义。怀着对未来事业的信念和信心，我愿兢兢业业，踏踏实实，在工作中学习，在工作中提升，在工作中作贡献。随信附有我的个人资料，如有机会与您面谈，我将十分感谢。

此致

敬礼

自荐人：XXX

20xx年X月X日

大学就业自荐书11

尊敬的领导：

您好！

我是一名应届毕业生。毕业于西南大学计算机与网络专业。我很荣幸有机会向您呈上我的自荐信，希望你能抽出宝贵的时间来关注一名毕业生的求职自荐书。

伴着青春的激情和求知的欲望，我即将走完两年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识，在不断的学习过程中养成了严谨、踏实和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业！我相信我的能力和知识正是贵公司所需要的，我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血！

21世纪呼唤综合性的人才，我个性开朗活泼，兴趣广泛；思路开阔，办事沉稳；关心集体，责任心强；待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神。在两年的学习生活中，我很好地掌握了专业知识，拥有计算机等级三级证书，以及Cisco网络工程师证书；学习成绩一直名列前茅，在学习余力的情况下，我还积极参加学校举行的各种活动，这使我的大学生活更加充实。

自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，可以在实践中证明自己。但是我需要您的认可，请您给以机会来证明！谢谢！

附信附上我的求职简历，期待与您的面谈。再次致以我最诚挚的谢意！期待着您的佳音！

此致

敬礼！

自荐人：XXX

20xx年XX月XX日

大学就业自荐书12

尊敬的领导

您好!

这次是来应聘贵公司施工员，即将迈入社会，向你们递交了这份求职简历。

我来自***大学的应届毕业生，听闻贵公司对施工员有少量的招聘计划，仅在此递上一份自荐书，争取这份工作。

毕业不是答卷结束，进入社会考验才是真正的开始。现实的磨砺将检验自我水平，人生的径迹便是这场解答，这是我在校学习和多次的社会实践总结出的道理。

在校期间的系统学习和各种素质的拓展，让我全面的掌握了进入这个行业所具备的基本能力，比如掌握并熟练了工程测绘基础仪器的使用、和测绘计算应具有的科学方法和手段，再如计算机的应用课程，让我能熟练运用办公软件、CAD绘图软件等等。这些工具应用是将那些抽象的特征具体化、数据化，以建立模型的方式，把外在的物理特征进行理性的分析和研究，化繁为简以科学的眼光和专业的精神工作。

专业知识的学习让我认识到建筑行业的博大和精深，以及自然科学和先进的管理概念的应用。知道得越多只能证明自己明白得越少，学校的专业学习终究只是基础中的基础，要想懂得越多爬得越高，在社会这个课堂学的东西要更多。我希望能在以后的实践中学到更多有用的东西，懂得更多的道理，做一个思想先进，求学奋进，有理想有目标有抱负的三有青年，做一个对公司对社会有贡献的人。

穷人家的孩子早当家，来自普通家庭的我，更能体会到出人头地的艰难，没有天才的头脑，没有殷实的家庭，有的只有自己的双手，但我不会气馁，学习上奋力拼搏不落人后，工作上更没有一般毕业生的娇气和脾气，大学四年每年暑假都有参加社会实践，下过工地、做过苦力。

四年的社会实践让我学会了服从、团结、吃苦、认真、这四种精神，多次的工地实习也让我学会如何处理好人际关系，熟悉了工地的管理制度、工作流程、先进工艺。

实践出真知，说的太多只是浮夸沉冗的杂句，我更喜欢用行动说话，用双手证明。希望领导能给我一个表现的机会，我一定以专业的眼光，认真的工作态度向你们证明，我可以胜任!

本人郑重承诺：如果有幸能成为贵公司的一员，我将忠实为公司服务，以公司为家，以公司利益为重。服从公司安排，任劳任怨;极力做好自己岗位工作，在自己岗位上独当一面;虚心学习做到理论与实际相结合，在较短时间内考完应有可资格证，努力钻研施工技术;在科学技术中有所成就。

自荐人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

大学就业自荐书13

大学生毕业自荐书

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙中阅读我的自荐书，您的信任就是我的动力！

我叫xxx，毕业于xxx大学xx专业。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。

我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的本科毕业生，但是，年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。

经过大学四年锤炼，在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的认识，由于我在大学中锻练了较好的学习能力，加上“努力做到最好”的天性使然，四年中，我在班级的考试中均名列前茅，在班级40名的学生中，我一直保持了前五名的好成绩，在学年230人中，我也总是能排在学年前30名，与学校三等奖学金有着不解之缘。在大学四年中，我也练就了较好的我实验操做技能，能够独立操做紫外可见分光光度计、核磁共振仪、高效液相色谱仪、气相色谱仪、气相色谱与质谱联机等仪器。但我并没有满足，因为我知道，在大学是学习与积累的过程，为了更好适应日后的工作，还不断地充实自己，参加了大学英语四级考试，并顺利通过。在大四时由于专业课成绩较好，被列入班级保送研究生的名单，可惜的是，在班级只有四个保研名额的情况下，我仅以一分之差与之失之交臂。但是，我知道，一切的辉煌与失败早已成为过去，我将要面对的是更具挑战的未来。听闻贵校招聘环境科学专业的教师，我冒昧地投出自己的求职简历，四年的寒窗苦读给了我扎实的理论知识、实验操做技能及表达能力，我虽然只是一个普通的本科毕业生，但大学四年教会了我什么叫“学无止境”，我相信，在我不断努力刻苦的学习中，我一定能够胜任这份高尚的职业，通过我的言传身教，定会为祖国培养环保方面的专业人才。

一直坚信“天道酬勤”，我的人生信条是“人生在勤，不索何获”。给我一次机会，我会尽职尽责。

一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好；别人能做到的，我会尽最大努力做到更好！发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌！

感谢您在百忙之中读完我的自荐书，诚祝事业蒸蒸日上！

此致

敬礼

自荐人：ＸＸＸ

大学就业自荐书14

您好！

我叫左XX，我们都很幸运的，您在百忙中看到了我的自荐书。并恳求您读完我真诚的自荐。因为您将遇上一个有较强专业知识技能、表达能力、应变能力、组织能力和良好心理素质的人。并且是一个有抱负的人。

我来自云南省盐津县，在一个共产党家庭中长大。因自小便出类拔萃，在就读小学与中学期间就被老师看重，曾多次被推荐并参加大、小型演讲比赛、知识竞赛等活动并获得优异的成绩。

进入云南电大五年制学习，更是如鱼得水，给我创造了更好的发挥空间。一进学校便被认可。被领导和老师看重并委以重任。曾担任过系学生会副主席、系学生会体育部长和团总支组织委员，且教好的完成了各项职内工作，也曾多次组织并参与过系篮球赛、演讲比赛、辩论赛等活动。在班上更是担任过团支部书记、班长，并带领全班同学取得各种优异成绩。另外我通过了PETS3考试、PETS4（口语）考试、全国计算机等级1B考试。

所谓天高才能任鸟飞，因为我想要更宽广的能更加施展我才能的空间，所以我在此毛遂自荐。

希望有单位能看重我，选择我。因为我能给您单位带来更好的更多的利益和创造美好的未来。谢谢！

此致

敬礼！

大学就业自荐书15

尊敬的领导：

您好!我xx-x大学物流管理专业的一名应届毕业生。近期获知贵公司正在招聘人才，我自信能胜任这一职位,所以特意写了这封信。感谢您能在百忙中翻阅我的求职信。经过四年物流专业的学习。我熟练掌握与现代物流相关的知识。并于xx-xx年国家物流师职业资格证书。

四年的大学校园和社会实践生活使我不断地挑战自我、开拓创新，为实现自身价值打下了坚实的基础。在校期间得到了老师和同学们的一致肯定。作为一名物流管理专业应届毕业生,我期望从一线职位做起,把所学到的专业知识,与实际工作情况相结合,快速积累最基础的工作经验,所以工作初期阶段,本人期望从事物流实际操作。

本人在校成绩最好的是物流市场营销,这是由于本人的爱好所决定的,物流管理与市场营销都是我最喜欢的专业,所以我期望从事二者的结合体----物流市场营销。在大学期间，我参加过多次社会实践活动，并曾在多家公司做过兼职工作。正因为此，使我积累了丰富的实践经验，而且更加注重团队合作精神和集体观念，更加明确了我的人生目标。

我坚信，生活需要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。未来的事业更要靠自己去探索和拼搏。请您相信我对工作认真负责的态度,如果能得到您的欣赏,我将会用实际行动来回报您的信任。谢谢。

我很期望能进入贵公司，并为公司的发展贡献自己的一份力量。祝您工作顺利。身体健康。

此致

敬礼!

大学生就业自荐材料的编写内容 篇4

自荐材料一般包括履历表、求职信、学校推荐表、在校学习成绩表、获奖证书及外语、计算机等级证书、院系及学校鉴定、毕业实习小结及个人作品等。其中“学校推荐表”、在校“学习成绩表”统一格式是其他材料所不能替代的是十分必要的内容。因为它是官方的认证具有权威性用人单位对此有较高的信任度。但由于学校发出的“推荐表”统一规范缺乏个性易产生千篇一律的感觉内容也难以全面这就要求毕业生在组织编写其它自荐材料中既不要重复又要予以必要的补充使自荐材料个性突出内容齐全。一般自荐材料是采用纸质打印装订形式。随着网络技术的发展及招聘越来越讲究高效快捷现在很多应聘者将自荐材料制作成电子版与招聘公司通过网络联系。还有应聘者将自荐材料制作VCD和实物。

一、个人履历 履历是个人工作经历、学习、成绩的概括集锦。履历的格式相对固定信息量全面而且集中是用人单位分析、比较、筛选和录用应聘者的主要依据。一份合格的履历要尽可能突出个人强项和优势在有限的空栏里传达给招聘单位最需求的人才能力信息满足其对人才的需求为自己打下初步的认识与评估基础。一个人履历的内容

1、个人基本情况

2、指姓名、年龄、性别、出生地籍贯、最高学历、政治面貌等。

3、教育程度 按照履历表的次序写清所读学校名称、专业、学习年限及相关证明等让招聘单位了解个人学历背景以判断与应聘工作的关联性。

4、工作或社团经验 大学生一般都没有正式的工作经验但常利用假期等空闲时间勤工俭学、兼职或积极参加各类性质的社团活动。可充分提供在校期间的

打工经验、社团经验说明自己担任的工作、组织的活动以及特长经验这些经验可能是短期的、幼稚的但或多或少突出了个人的一些特点如志趣、合群性、组织能力、协调能力、领导能力、成熟度等所以倍受招聘单位的重视。

5、专长 无论是与你的所学专业有关或是单纯从个人兴趣发展出来的专长只要是与工作性质有关的都应在履历表上一一列出。这将有助于招聘单位评估应聘者的所长与应聘工作的要求是否相符这些专长是否能给工作的顺利开展带来推动作用。如同样应聘总经理助理这一职位的两个人其他条件相同外语或计算机水平高者则占优势。每位求职者列出个人专长要注意实事求是不要夸大其事但也不要羞于掩盖自己的长处。

6、外语水平在现代经济发展中招聘单位向国际化迈进已成为不可阻挡的世界性发展趋势。作为国家干部、企事业单位工作人员具有外语能力也因此显得日益重要尤其在某些规模大的跨国公司、涉外单位具备良好外语才能的人员很受欢迎。如果你曾参加过校外的特殊训练、交易会中做过翻译等又与应聘工作相关的应认真填写。

7、求职意向 求职履历上一定要注明求职的职位以便于招聘单位了解你的志向追求从而做出正确的选择。每份履历都要根据您所申请的职位来设计突出你在这方面的优点但不能把自己说成是一个全才任何职位都适合。要根据工作性质有侧重地表现自己如果你认为一家单位有两个职位都适合你可以向该单位同时投两份履历。

8、联系方式与备注 同上面所要突出的内容一样要清楚地表明怎样才能找到你要将最固定的联系方式告诉对方如电话长途区号、电话号码、手机号、呼机号、E-mail地址、邮政编码、传真号码

等。二个人履历的写作要求

1、简洁明了。个人履历通常很简短一般情况下不要超过一页纸。你想竞争的招聘单位肯定会收到很多份材料工作人员不可能每个都仔细研读所以履历要简明扼要。有的人把中学经历都写了上去这完全没有必要除非你中学时代有特殊成就比如在奥林匹克竞赛中获过奖。

2、真实客观。履历从头到尾要贯彻一个原则即真实客观地描绘自己。任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠有水分的履历得到了面试的机会但面试时也会露出马脚。履历中不要注水并不等于把自己的一切包括弱项都要写进去。有的求职毕业生在履历上写道“我刚刚走入社会没有工作经验愿意从事贵公司任何基层工作”这也是过分谦虚的表现这会让招聘者认为你什么职位都适合其实也就是什么职位都不适合。

3、整洁清晰。用人单位看到整洁清晰的一份履历就仿佛看到了你本人。段落与段落、语句与语句之间写得太密影响美观不易阅读。要将该空格的地方留出空隙不要硬把两页纸的内容压缩到一页纸上。

4、准确无误。一份好的履历一定在用词上、术语上及撰写上准确无误。撰写时要打草稿、反复修改、斟酌不能有任何错误。招聘单位最不能容忍那些有很多错别字或是在格式、排版上有技术错误以及被折叠得皱皱巴巴、有污点的简历。

二、求职自荐信 写求职自荐信是目前毕业生求职择业中的一种比较常用的、也是非常重要的手段。因为用人单位一般出于节约人力、物力和时间的考虑多数不采用大面积直接面试的形式而是要求求职者先寄送自我介绍材料由他们进行比较筛选然后才通知求职者是否参加面试因此写好求职自荐信十分重要。一求职自荐信的内容

1、说明个

人的基本情况和用人信息来源。首先要介绍个人的基本情况如姓名、性格、年龄、政治面貌、就读学校和专业等注意详略得当最好能附有近期全身照片。其次说明用人信息的来源做到师出有名。假如你没有掌握某用人单位需求信息而你又非常希望到该单位工作也可写信投石问路但必须表示你对该单位的印象和您愿意到该单位从事某种工作的强烈愿望。

2、说明能胜任某项工作的条件。这是自荐信的核心部分主要是向对方说明你有知识、有经验、有专业技能、有与工作要求相符合的特长、性格和能力。特别要突出你胜任所求岗位的特长和个性不落俗套起到吸引和打动对方的目的。

3、介绍自己的潜能。比如向用人单位介绍自己曾经担任过的各种社会工作及取得的成绩预示着自己有管理方面的才能有发展、培养的前途比如谋求会计岗位时介绍自己可熟练使用和操作算盘、计算机预示着自己可以承担会计电算化的重任再如向宣传和公关部门推荐自己时介绍自己的文艺、绘画、摄影、书法和口才的特长预示着自己可以承担各种工作任务等等。

4、附上有关材料或文件。自荐信上应当说明信中所附的有关资料文件如毕业证书、学位证书、获奖证书的复印件发表作品的影印件学校的推荐信或毕业生推荐表等给对方以办事认真、考虑周全、有诚信的印象。

5、表达面谈的愿望。最后要表达出希望得到回信并且热切地希望有面谈的机会。要写清楚自己的详细通信地址、邮政编码和电话号码必要时还应说明何时打电话较为合适等以便相互联系。二求职自荐信的写法

1、开头。毕业生在求职自荐信的开头要注意对收信人的称呼如果知道招聘单位的负责人可以写出负责人的职务、职称等例

如尊敬的人力资源部李部长尊敬的王校长尊敬的张厂长等等如果不知道招聘单位的负责人可以用尊敬的人事部主管尊敬的人事处负责同志等等并且还要有问候语例如“您好”等。

2、正文。求职自荐信的第二部分是正文这是信的主要部分和核心内容。在正文中要主动介绍自己的基本情况例如姓名、性别、学校和系的名称、所学专业、学位、何时毕业等等。之后必须介绍自己的基本条件例如专业知识、专业技能、社会经验、性格、特长和能力等等使用人单位对求职者的基本情况有一个大致的了解并且感兴趣和有进一步考虑面试的可能。在求职信的正文部分还要表述自己对该单位的招聘岗位很感兴趣的原因以及自己能够胜任该岗位工作的各种能力主要向对方说明自己有着与该工作岗位所需的各种专业知识和专业技能、一定的实践经验让对方感到不论从何角度你都能胜任此项工作是应聘岗位最合适的人选。

3、结尾。求职自荐信的第三部分是结尾毕业生在求职信的结尾部分有几个方面需注意一是要提醒招聘单位希望得到回音、回复例如“盼复”、“期盼贵公司回音”等等毕业生还可主动表示面谈的愿望以显示毕业生对应聘此岗位的重视和诚意。二是要留下联系地址、电话号码等等以利于招聘单位及时与应聘者取得联系。三是要表示祝愿或敬意例如“祝您身体健康”“祝工作顺利”“祝公司业务兴隆”等等以体现大学毕业生的文明礼貌。

4、落款。落款是求职自荐信的最后部分落款包括署名和日期两个部分署名写在右下角要写全名字迹要清晰、工整不要潦草名字前可写上应聘者字样日期写在名字下面年月日若有附件应在左下角注明例如附1简历附2各科成绩等。三写好求职自荐信 的要求

1、态度真诚以诚取信。美国前总统肯尼迪曾经说过“各位美国人你们国家并不向你们索取什么但请你们扪心自问你们能为自己的国家做些什么”这里提醒我们在求职自荐信中要写明你为应聘单位能做什么而不是索取什么。在科学史上法拉弟1791——1867原本是一个学徒工每天负责做订书工作他为了求得戴维十九世纪英国著名化学家指教并能成为他的助手。1813年法拉弟冒昧地给戴维写了一封信寄了自己认认真真整理好的旁听戴维讲演记录表示自己对科学的热心和求师的诚意。他当时只是想碰碰运气谁知戴维被他的诚意所感动看出他是一个很有前途的科技新苗就很快回了信并约法拉弟面谈。见面后决定请他做自己的助手安排在皇家实验室工作就这样在戴维的帮助下法拉弟终于成了伟大的科学家。

2、所谓态度真诚即要注重一个“情”字语言有情会更有助于交流思想传递信息感动对方。在注重以情动人同时还要“以诚感人以诚取信”即要态度诚恳、诚实言出肺腑内容实事求是言而有信优点要突出缺点不隐瞒恭敬而不拍马自信而不自大。这样才能取信于人。

3、整体美观言简意赅。文字的整洁美观很容易引起用人单位对求职者的好感相反如果字迹潦草则会给用人单位留下不好的印象。求职自荐信还要注意言简意赅不宜太长最好以A4纸一页为宜最多不得超过两页纸过短也是不可取的过短则显得没诚意说不清问题自然也难以引起用人单位注意。

4、富于个性有的放矢。求职自荐信应尽量避免过多的客套话、空话开头用一句简朴的“您好”然后直接切入主题如“从羊城晚报上获悉贵单位招聘人才信息�6�7�6�7”这也能让单位主管感到单位名声在外广告费没白花无

形中增加了好感。或者用一两句富有新意的话吸引阅读者。为了做到有的放矢在动笔之前一定要对应聘单位的情况有所了解有针对性的介绍和突出自己的特长。求职自荐信与应聘单位要能够一一对应。目前有些毕业生一稿多投本来想“普遍撒网重点打捞”结果却石沉大海。求职自荐信可多准备几份根据不同单位选择内容。四求职自荐信的范例 例 尊敬的某某处长 您好 我是一名在校本科大学生将于2006年7月毕业。我一直关注贵单位的信息终于从学校招聘专栏中得知贵单位今年的招聘计划。我很愿意到贵单位工作为其兴盛繁荣尽微薄之力。现附寄一份本人简历请审阅恳切希望您能给予答复 一份耕耘一份收获数年寒窗不敢说硕果累累但我自信掌握了一定的专业知识和组织管理知识并且主动与实践相结合积累了实际经验。我知道贵单位有着团结一致的精神有着朝气蓬勃的生机我愿意化作一块闪亮的煤炭投入到这个蒸蒸日上的集体大熔炉中贡献自己的力量 若贵单位愿意接收我将不求安逸的环境继续发扬自己吃苦耐劳和勤奋踏实的优良作风努力工作。也愿意服从您的安排和调动以良好的团队精神在贵单位的大家庭中实现我的个人价值和社会价值完美的统一我将深切地感谢和珍惜您和您的同志们给我的这个机会 我期待着能有一次面谈的机会盼望能接到贵单位的答复信。诚祝您工作顺利祝贵单位欣欣向荣 愿成为您部下的x x x 2005年11月20日

三、毕业生推荐表 毕业生就业推荐表是学校为毕业生印制的求职材料它一般由三部分组成一是毕业本人的情况介绍包括学习成绩社会工作、特长、获奖及就业意向二是毕业生所在院系的推荐意见三是学校就业主管部门的

推荐意见并且还附有由学校教务部门提供的毕业生的学习成绩。用人单位往往对该表比较重视在发给学生录用通知以前一般要先见到该表的原件。该表一般要用手写。毕业生在填写该表时要认真仔细字迹端正内容详实。切不可马虎潦草更不能弄虚作假。填写《推荐表》的具体要求

1、内容要真实。就是每项内容都要实实在在符合填写人的实际文字表述不宜过分夸张。

2、书写要工整。手写要注重字迹清楚格式符合要求。有的可按格式打印显得工整庄重。

3、封面“包装”不要华而不实。有的毕业生把精力花在“封面包装”上显然没有必要着重和着力之处应是实际内容。轻重倒置只会引起招聘者的反感以致失去成功求职的机会。

4、审核要严格。填表人要认真填写填完要复查一遍防止丢掉关键内容院系主管和经办人要认真审查如学习成绩、奖惩、担任社会工作等不能有差错和虚假盖章的人要审核无误后才签章。

5、院系意见要精确。院系在“意见”栏签注的意见简要反映该毕业生的德智体能等情况又要突出该生的主要成绩、特点点明不足之处还可签明该生适应工作的范围。

四、其他材料 除了求职自荐信和毕业生推荐表之外为了加深招聘单位对自己的印象有时要提供其他材料。一学校提供的成绩单 学校提供的成绩单必须由学校教务部门审核并加盖公章。毕业生可根据用人单位的需要或求职的职位对某些相关课程的要求提供有效的成绩单。有些省、市对成绩证明有具体的要求如进上海市、北京市、深圳市的毕业生必须提供各个学期的所有学习课程的成绩。为了显示自己的优势毕业生如有辅修第二专业的学习成绩证书也要提供给用人单位。二技能证书 技能证书反映了求职者 的某一方面的能力水平主要有外语等级和计算机等级证书。外语证书包括四、六级证书、TOFFLE、GER成绩。计算机证书有C语言VFPVBJAVA三级偏硬三级偏软等等。另外有驾驶证、律师资格证及会计证等证书的可根据需要予以提供。三荣誉证书 荣誉证书是对求职者综合素质的重要支撑有各类奖学金证书、荣誉称号证书以及参加重大竞赛的获奖证书等等。重大竞赛像全国大学生“挑战杯”课外科技活动竞赛、创业大赛和各种学科课程竞赛等。有些人荣誉证书较多则挑选一些荣誉等级较高的为宜。四学校及学科专业介绍 目前很多高校因合并而更名不少高校有特色、有影响的专业学科由于种种原因招聘单位不一定十分了解。求职者主动将自荐材料投递给招聘单位时很有必要附上自己学校和学科专业介绍等相关资料。五权威人士的推荐材料 推荐信也是大学生求职过程中一个不可忽视的环节。这里所指的推荐信并不是那种找关系、托人情“走后门”的“条子”而是具有一定学术权威人士或高校管理者的实事求是、认真负责的推荐。有许多大公司、企事业单位是比较重视这种推荐信的而写推荐信的权威人士、真正的学者、教授和负责任的管理工作者也是十分珍惜自己声望的不会滥用别人对自己的信任作不负责的推荐。六其他招聘单位需要的材料 如申请书、登记表、报名表、身份证、学生证、政审材料等等。

五、制作、书写、准备自荐材料应注意的问题 毕业生编写的简历、求职信、就业推荐表及一些辅助材料都需要认真的制作并注意以下几方面。1内容详实格式规范 求职材料是对自己大学生活的一个全面总结既要全面反映自身的基本情况又要反映自己的特长爱好

不仅要突出自己的优点、成绩也要说明自身存在的问题和缺点不仅要说明自己对用人单位提供职位感兴趣的原因还要表达自己努力工作的决心。内容应全面但应言简意赅突出重点切忌长篇累牍废话连篇切忌为了赢得用人单位的好感而弄虚作假最后只会是画蛇添足、弄巧成拙。2富有个性注重针对性 由于不同的用人单位对求职者的要求不尽相同求职材料的准备也应根据不同的单位有所差异。如果你想去应聘“三资”企业的职位那么最好要准备中英文对照的材料欲去少数民族地区择业能用民族文字撰写求职材料则效果更佳如果你是去应聘广告设计的职位那么你的求职材料最好能体现你的个性和创意表现出良好的修养和较高的文化素质。3设计美观杜绝错误 准备求职推荐材料的目的之一就是要吸引招聘单位引起对方的兴趣因此整份材料无论是手写或是电脑打印都要整洁美观让人看了感觉舒服。但最重要的一点是要杜绝错误无论是语法错误、错别字、标点符号错误或者印刷错误都应尽量避免。试想在一份本来就不长的求职信中出现了多处明显错误的话会给人一种不良现象对求职极为不利。总之好的自荐材料应具有全、准、实、特、诚、“可变”。全就是全面地反映德、才、体、能、技等方面准就是对自己的成绩、优势、不足估价实在表述无误实就是实事求是不仅是学习成绩、表现实在而且就业愿望、适应工作范围都符合自己的实际特就是特点、特长以及性格特征几方面。一位名人说过“没有特长的大学生不能称为人才”。事实上每个大学生都有自己的特长一定要认真总结出来。“可变”就是在自荐材料的基本事实不变的情况下“就业愿望”和“工作适应范围”可变。就是根据

大学生就业自荐信 篇5

不知不觉中，已经在NK博物馆度过了大学四年的生活。犹记得当初拿到录取通知书时，面对一个陌生的专业的茫然，乃至恐惧。那时的我还不知道，从那天开始，博物馆这个名字就与我的人生结下了不解之缘。父母为了让我安心上学，特地在开学前的暑假带我北上NK，让我自己到历史学院去询问相关情况。一位教授给我了亲切的接待，他对事情高屋建瓴的见识，海纳百川的学者的胸怀，给了我深刻的印象，那时我就开始觉得读这个专业，也许冥冥中正是适合我的选择。转眼间，我不但以优秀的成绩完成了大学的学业，而且开始寻求步入更高的学术殿堂，继续文博专业的学习研究。于是，我申请了贵校的免试推荐研究生，希望能在一个新的环境中继续我的学业

在本科的第一年，我在院系的安排下学习了中国通史，世界史，历史文选等进入与历史学息息相关的本专业的必备课，而且学习了博物馆学概论，这门课将我领进了博物馆学的大门。我阅读了一些博物馆相关的课内外书籍，包括《博物馆的沉思》，《中国考古大发现》等。沉浸在大学丰富的图书馆藏中，我不忘专业课的学习。历史，古文和英文相关的课程对高中就在这方面十分擅长的我来说并不成问题，在这方大二面的优势，填补了我对数学的忽视所造成的偏科。我得到了一等奖学金，历史学院优秀团员的称号，以及nk之光文学艺术节金奖奖项。接下来的三年的本科学习了很多专业课程，包括各项器物学，博物馆研究以及物质文化史。并获得不错的成绩，并顺利通过了英语四六级。我把握每个机会参观我可以去的博物馆，三年本科培养了我作为一个未来的博物馆人基本的学科素质。在此期间我对刘y老师执教的陶瓷器课程产生了浓厚的兴趣，并在上课期间阅读了大量的书籍及期刊杂志相关内容。CNKI学术期刊数据库在我以后两年的学习生活中成了不可缺少的一部分。了解学科领域新动态，把握研究动向，被我认为是不可缺少的素质。出于对陶瓷器的喜爱，我曾花一学期时间整理总结了院资料库的核心期刊中关于龙泉青瓷的所有论文，并得到了很大收获。

大学期间，我在校团委担任过理论调研工作，并参加了很多文史类社团。在此中我看到一个现象就是文史类社团很难走出小众范围，同学们对这类社团的忽略让我联想到了我们的博物馆。社团的成功需要有效的推广。大二时我创办了nk大学yl协会，在各种工作中有了深刻的体会，文史类的社团容易造成曲高和寡的尴尬，而博物馆作为一个文化传播机构，如何吸引观众，并使观众在参观过程中轻松的收到文化信息，达成教育效果，需要博物馆考虑如何使自己变为一个更加亲善，更加让人愉快的老师。出于对着个方式的探索，我在黄cy老师指导下完成了《民俗博物馆与非物质文化遗产展示》的论文。期间参考了包括钟敬文先生在内的很多学者的民俗学著作，和许多文博学者对新兴起的非物质文化遗产这一概念的研究成果。从探讨博物馆展示非物质文化遗产的角度，试图探讨博物馆引进现代传播学的因素，改变固有展览构成的方式。在这个过程中，我对民俗学也产生了很大兴趣。如果可能的话，研究生希望继续民俗学方向的研究。虽然大学本科并没有学到很多民俗学的内容，但是我相信本科只是探索的一个起点。

目前，我对自己将来的研究生生活有以下粗略的规划

1.进行陶瓷考古或民俗学方向的研究，争取做出自己的成果，在核心期刊上发表自己的论文 2.尽量选修器物学课程，以及古文字学课程。因为我觉得在实际研究工作中能对铭文，古籍等有自己的认识和解读是很重要的

3.弥补本科未进行足够的时间工作的遗憾，尽量争取实践活动的经验

对于未来，我还没有太多的想法。研究生结束后，也许仍然感到自己所学不足，继续攻读博士。也许觉得自己过于纸上谈兵，寻觅一份可以让我获得实践经验，并继续学术研究的职业。可能会进入学校，或是博物馆，或是国家或地方文化机关，对我来说都很好。但是我现在有一个明确目标，就是上研。相信三年的缓冲可以让我想很多，成熟很多。也许一年或者两年之后，我就可以真的确定自己步入社会以后，会站在怎样的一个位置上，但是现在我只能等待那个认知的时刻到来。但是对于自己能走上一条通往自己喜欢的职业之路，我感到很荣幸。（篇二）

尊敬的领导：

您好！

首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同时也感谢您在百忙之中阅读我的自荐材料。我是福建师范大学化学与材料学院化学专业**级的一名学生，即将面临毕业。经历了四年的高师教育和高校生活，面对新的机遇和挑战，我更坚定了“自信、自强、勤奋、谦虚”的人生信条。

福建师范大学是我省著名的教育人材培养基地，素以治学严谨、育人有方而著称。在这样的学习环境下，我切身地体会到了学习化学的乐趣和作为一名人民教师的神圣，无论是在知识能力，还是在素质修养方面，都受益匪浅。

四年来，在师友的真诚帮助和个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了化学、教育学及心理学等理论，在各科的结业考试中，成绩优异。同时也具备了较好的英语听、说、读、写、译等能力，出色的教师素质，具有良好的语音面貌，自然大方的教态，并在教学中善于创新。在课余时间我阅读了大量书籍，熟练地掌握了计算机的基础知识和常用操作系统，不但充实了自己，也培养了自己多方面的能力。

此外，我还积极地参加各种社会实践活动，把握每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到与优秀人才共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。

一直以来我的人生理想就是在高中里当一名化学教师。为了实现这个理想，我一直在努力。大学里面，我认真学习各门专业课、公共课、选修课，专业成绩进入专业前20%，并连续两次通过大学英语六级考试。**年暑假，我以项目主持人的身份在胡志刚教授的带领下开展了《教育熵的原理及应用》的研究，并撰写了《教育熵的作用原理初探》的学术论文，该论文入选了“福建师范大学**年度校大学生一百篇优秀学术论文”。为了毕业后能当一名合格的、优秀的高中化学教师，我一直在提高自身的个人修养。我一直以“躬自厚而薄责于人”、“学高为师，行为世范”来要求和激励自己！

大学生就业的自荐书 篇6

现有的研究和广泛的新闻报道均认为, 就业期望对高校毕业生就业具有重要的影响, 且毕业生就业期望越高, 就业越难。近五年来, 高校毕业生人数屡创新高, 关注就业难问题的新闻很多, 持就业期望负面影响就业实现的观点时有体现。社会公众面对这样的新闻舆论, 就会倾向于接受这样的观点。关注就业期望和就业实现的关系, 除了阅读媒体的观点之外, 坊间也有一些个案, 如学习成绩好、有特长及家庭社会关系多的毕业生, 往往具有较高的就业期望, 他或她找工作亦比较顺利, 易于实现就业目标, 这与广泛传播的就业期望负面影响就业实现的观点存在较大的出入。因此, 我们有兴趣寻求其中的理论解释, 并尝试用大样本的调查分析来证实我们的推测。我们所开展的一项问卷调查研究表明, 高校毕业生的就业期望高并不意味着其就业实现有困难, 就业期望高的毕业生亦能顺利实现就业。

二、理论基础与研究设计

从期望理论来看, 当个人将目标设定得较高, 并预期该目标实现的概率也较高时, 则其激发的动机就愈强烈, 其行为的积极性也愈高, 会有更强烈的付出倾向, 从而更易于实现其行为目标。因此, 我们可以得到:有特定期望的人更容易实现其期望。以就业而言, 当毕业生对就业期望很高而且非常明确时, 他们更有积极性努力找工作, 愿意在就业上多付出, 以实现就业目标。那些就业目标并不明确的毕业生, 准备“随行就市”的毕业生群体, 由于缺乏明确的较高期望的行为激励, 反倒难以顺利地找到工作, 无法实现在毕业前较早地签约。期望理论有某种心理暗示作用, 而这些心理暗示并非没有根基。高就业期望的毕业生人群通常具有典型的个人特质, 如学业、特长、学校品牌、专业稀缺, 以及家庭条件和家庭社会关系等多方面具有的个人禀赋。这就可以解释, 这些个体禀赋高的毕业生, 其就业期望高, 而且就业顺利, 就业目标容易实现。因此, 用期望理论可在一定程度上解释就业期望与就业实现之间存在正向的关系, 而非广泛流传的期望值高会负面地影响就业。

我们设计了一个两阶段的跟踪式问卷调查, 可以在第一阶段捕捉高校毕业生在找工作之初对就业工作的期望值, 以及签约后毕业生就业的实际情况。我们在9所高校发放了问卷, 第一阶段为准备找工作的毕业生800人, 回收的有效问卷率达到95%。第二阶段为毕业前同样的调查样本, 回收问卷516份, 回收问卷率达到64%。通过两阶段问卷的学校及学号信息比对, 共得到可比问卷392份, 其中已签约的为250人。我们对问卷调查获得的数据进行分析, 窥探就业期望与就业实现的内在关系到底如何。

三、多视角的就业期望透视

(一) 就业起薪期望的比较分析

如果就业期望过高会影响到毕业生的就业, 首先会体现在毕业生的签约上, 即未签约毕业生和已签约毕业生之间的工作期望值会有系统性的差异, 即所谓的期望值太高降低了就业机会。首先, 从期望起薪来看, 我们通过将就业起薪划分为10个区间, 除最低组 (1000元以下) 和最高组 (5000元以上) 之外, 中间各组以500元为一个薪酬区间, 并从低到高将各组分别赋值为1-10, 我们得出已签约组毕业生的期望起薪 (3.75) 和未签约组毕业生的期望起薪 (3.19) , 无论是均值检验还是中位数检验, 二者均存在显著的差异 (见表1) , 折算的差异额约为280元。这表明已签约毕业生平均的期望薪酬显著高于未签约毕业生平均的期望薪酬。

注:***表明检验在0.01水平上显著 (双尾) 。

这和其他的调查不尽相同, 但是和李锋亮等 (2010) 的研究是一致的, 我们的数据支持期望起薪越高越可能实现就业, 就业起薪期望高并没有降低就业机会。对此, 李锋亮等 (2010) 的解释是, 拥有更高学历、更高技能、更有耐心、更愿意花费时间与精力找工作的人, 通常具有更高的保留工资 (期望起薪) , 这部分求职者在就业市场中具有更高的竞争力, 找到工作的概率也更高。除了李锋亮等 (2010) 所提到的签约者可能具有一些竞争优势有利于他们顺利就业, 我们认为, 由于近年来就业指导工作和就业信息的通畅, 毕业生的起薪期望已经比较理性, 且就业会选择随行就市, 而不会一味地追求和坚持高薪。因此, 高起薪期望影响就业机会的可能性大大降低。此外, 起薪期望所谓的高低, 主要是与就业实际相比较而言的, 热门专业的就业期望高, 也容易找到工作, 拥有社会资本的毕业生, 通常其就业期望高, 而其实际就业不仅吻合期望甚至高于期望。相对于就业实际而言的高就业期望才可能与就业机会相关, 而就业实际除了市场的实际情况, 还包括毕业生个人禀赋的实际情况。因此, 就业期望高会负面地影响就业实现的流行观点存在一定程度的误判。

(二) 就业地区期望和就业行业期望的比较分析

从就业地区期望来看 (见表2) , 未签约毕业生中期望到东部沿海地区的比例 (83.0%) , 略高于已签约的毕业生中期望到东部沿海地区的比例 (75.2%) 。已签约和未签约的两组毕业生中, 到中西部地区的人数比例大体相当。因此, 这一部分未显示有明显的证据支持由于毕业生期望到东部、沿海等经济发达地区而影响到签约。

注:分别以各组的总人数为计算比例的基准。

从就业单位期望来看 (见表3) , 期望到国家机关及事业单位 (17.2%) 、国有企业 (37.2%) 、私营企业 (28.8%) 、乡镇企业 (26.4%) 的毕业生比例较高。与已签约的毕业生相比, 未签约的学生期望到国家机关及事业单位 (32.4%) 、国有企业 (43.0%) 和三资企业 (12.0%) 的比例明显较高, 这意味毕业生更倾向于到这些单位就业。但这些单位具有更高的进入门槛、更多的应聘人数和更激烈的竞争, 这些市场实际情况显示相当数量的毕业生期望值确实有些偏高, 使其就业期望的实现难度较大, 结果是仍未实现签约。需要指出的是, 毕业生个体禀赋在这些高难度的工作选择上并不占优势, 如公务员的选拔就是如此。因此, 与现实就业情况相比, 有证据支持高校毕业生在期望的就业单位上存在一定程度的高期望值, 并影响到其就业实现。

注:此条目问题存在多选, 因此比例之和超过100%。

(三) 就业期望起薪和就业实际起薪分布特点的比较

对于已经签约的毕业生样本, 我们做了进一步的薪酬分析, 将已签约毕业生的实际起薪和第一阶段的期望起薪按十个薪酬区间分组 (按1—10赋值) , 两组起薪的分布呈现类似的正偏态, 但存在比较明显的差异。毕业生的期望起薪均值 (3.75) 和签约实际起薪均值 (3.58) 之间差别仅85元左右, 这在统计意义上没有显著差异。但是我们观察到, 在4000~4500元区间、4500~5000元区间和5000元以上区间, 均出现期望薪酬处于该区间的人数远低于签约后实际薪酬处于该区间的人数, 4500-5000元和5000元以上这两个区间, 签约后人数是签约前人数的一倍多, 差异非常明显。这表明, 在高薪区间, 签约后的人数明显高于签约前的人数。我们分析这是毕业生在学校、专业、学习、特长和家庭等方面的个体禀赋起作用的结果, 这一毕业生人群更容易实现超过自己期望薪酬的就业。此外, 在2000元以下的几个低薪组, 也均出现签约后的人数明显高于签约前的人数, 而2000~4000元中等薪酬组刚与此相反。这表明, 毕业生愿意接收低薪工作, 面对市场的残酷现实, 理性地选择先按市场行情“低就”。与高薪区毕业生人群相比, 这一部分毕业生人群在个人禀赋上并没有明显的优势, 因而难以获得超过就业之初所期望的薪酬。

四、结论与启示

由上文的分析我们可以得出:就业的高期望值并不必然负面地影响到就业的实现;对于特定的毕业生人群, 就业的高期望与就业实现呈现正向关系, 而不是反向关系。我们的数据显示, 仅在就业单位期望上, 高校毕业生存在明显的就业期望偏高, 并影响到其就业实现。

我们认为, 以上结论对于当前的高校就业服务工作具有一定的启示。首先, 就业服务机构需要准确地掌握毕业生的就业期望信息, 可以通过就业前或者就业中的毕业生受访来收集相关信息;其次, 就业服务机构要充分获得学生个人禀赋的信息, 包括个体层面的、家庭层面, 对毕业生所在学校和专业的市场竞争力也要有相对准确的评估;再次, 就业服务机构应通过最近几年的就业数据及最新的市场信息的掌握, 了解高校毕业生就业市场的实际行情, 各地区、各行业对高校毕业生的需求和能提供的薪酬数据;最后, 就业服务机构应评估毕业生的就业期望及其个体的禀赋, 识别出相对其就业实际存在就业期望偏高和就业期望偏低的毕业生群体, 并针对毕业生就业期望偏差的情况, 做好针对性的就业引导和咨询服务, 以高效地促进毕业生顺利就业。

摘要：针对就业期望是否负面地影响就业选择的问题, 文章通过对高校毕业生的问卷调查分析得出:就业期望高并不必然会负面地影响就业实现, 高期望背后的毕业生的个人禀赋和就业努力, 有助于就业的顺利实现。建议充分掌握和分析毕业生的就业期望、就业实际及毕业生的个人禀赋和就业努力等关键信息, 更有效地开展毕业生就业服务工作。

关键词：高校毕业生,就业期望,就业起薪,就业服务

参考文献

[1]涂建明, 涂晓明.起薪期望偏差视角的高校毕业生就业问题研究[J].黑龙江高教研究, 2013 (4) :14-17.