中医综合治疗室建设运行情况汇报材料

中医综合治疗室建设运行情况汇报材料（通用10篇）

中医综合治疗室建设运行情况汇报材料 篇1

XXX中医医院

中医综合治疗室建设运行情况汇报材料

为了突出我院中医药特色，充分发挥中医综合治疗的优势，提高中医临床疗效，依据上级卫生计生组织要求，我院积极建立、建设中医综合治疗室，现将中医综合治疗室的建设运行情况汇报如下：

一、中医综合治疗室的基本情况

目前，我院已在各临床科室设置了中医综合治疗室，设置种类分为内、外、妇、儿、骨伤、五官等常见病、多发病的科室。中医治疗室面积均已达到上级机构的要求并配备了专职的医务人员，其中中医类别职业医师占执业医师比例为91%。各临床科室中医综合治疗室设定专职人员负责，医师、护理人员均熟练掌握本专业疾病治疗的综合技术、护理措施，不但能根据病人自身的具体情况制定、实施综合治疗方案，同时也能为患者提供具有中医药特色的护理服务和健康指导。我院现已开展的中医适宜技术包括：针灸、推拿、刮痧、埋线、中药熏蒸和熨烫、蜡疗等项目。为了体现中医药的特色文化，我院根据各临床科室实际情况，通过内部装修、展板布置等形式，分别对中医治疗室进行了中医文化渲染，从而营造了良好的中医药文化氛围。

我院积极应用中医药综合治疗方法，进一步促进了医护人员中医诊疗水平的提高，通过建立绩效考核制度和激励机

制，将中医适宜技术（非药物疗法）应用纳入科室中医药特色绩效指标体系，并制定相应的奖惩措施激励临床科室积极应用中医适宜技术。

二、充分认识中医综合治疗工作的意义

中医药在长期的生产生活和临床实践中，形成了独特的理论思维和辨证论治方法，具有临床疗效确切、干预手段多样、服务方式灵活等特点，对于保障和提高人民群众健康水平发挥了重要作用。中医药融药物和非药物于一体的综合治疗手段，以及注重从整体观出发采取个性化辨证论治的治疗方式越来越受到欢迎，显示出独特的优势和生命力。在中医理论指导下，我院医师根据患者的具体情况、疾病不同阶段，合理地选择多样化的中医治疗技术、手段和方法，最大限度地发挥了中医整体治疗优势，提高了中医临床疗效，缩短病程,提高了生活质量，同时降低了患者的医疗费用。

三、不断加强医务人员的中医技能培训

我院切实加强对医务人员应用中医适宜技术诊治疾病的相关培训，提高医务人员中医技术水平。通过观看、学习国家中医药管理局举办的“中医适宜技术网络视频”课程，促进医务人员接受针灸、推拿等基本中医医疗技术培训，并注重在生活起居、饮食调护、临床用药、养生康复等护理工作中开展个性化健康教育、咨询指导和服务，丰富了中医综合治疗的方式、方法。

四、充分发挥护理人员的作用

只有充分认识中医护理在中医综合治疗中的重要性，充分发挥护理人员的作用，才能更好的发挥中医适宜技术。护理人员能够认真履行护理职责，积极配合临床诊疗活动，主动参与中医综合治疗工作。在临床护理工作中，能认真落实国家中医药管理局制定的优势病种中医护理方案，按照要求，安全、规范地实施耳穴埋豆、拔火罐、艾灸、穴位按摩等中医护理技术，极大地改善了患者的生活质量。

体系运行情况汇报材料2011 篇2

体系运行汇报材料

二〇一一年十二月十日

铜仁地区烟草专卖局（公司）法规企管科：

江口县烟草专卖局（分公司）根据《铜仁地区烟草专卖局关于二○一一年企业管理体系建设实施意见》(铜地烟管〔2011〕3号)，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入推进全区烟草商业管理体系建设，突出运用、突出创新、突出解决企业管理中存在的问题，围绕建立“有效的规章制度、清晰的岗位职责、健全的标准体系、顺畅的信息传递、严格的绩效管理”要求，立足于会用、管用、好用、实用，强化目标引导，注重自主建设、系统推进，将体系建设与对标管理、优秀基层单位创建、信息化建设、QC（质量管理）小组活动等有机结合，进一步加强基层管理和基础管理，持续提升管理水平，大力推进“卷烟上水平”和发展方式的转变，不断促进“两烟”生产经营各项工作有序开展。现将体系运行工作开展情况汇报如下：

一、体系运行情况：

我局（分公司）体系运行工作在地区烟草局（公司）领导的正确领导下，在各相关科室的大力帮助下，通过全体干部职工的共同努力，“三标一体”管理体系能在每一个岗位、每一个工作流程中得到认真贯彻，体系运行水平有了进一步的提升，具体体现在：

1、围绕“三标一体”管理体系方针和目标，组织员工不间断的 体系培训学习，使全局干部职工树立了做好每一项工作要留下痕迹记录的良好习惯，并对工作流程进行梳理。

2、根据全区管理体系内审末次会议要求，我县局（分公司）于2011年7月25日—7月27日进行了管理体系的内部审核工作。在领导的高度重视和被审核部门的密切配合下，审核小组分别对单位所属12个部门所涉及的管理手册、程序文件、管理文件、作业文件、部门工作手册和运行手册、适用管理规范及岗位职责和相关工作标准规定的内容进行了审核，并对体系知识的掌握程度进行了抽查。审核组以抽查方式对各部门的管理体系运行情况进行检查，并追踪客观证据加以证实，以达到提高管理体系运行质量之目的。

3、按照“质量、环境、职业健康安全管理”体系要求，明确各岗位工作人员的工作职责，将工作任务和目标分解到人，做到目标明确，任务具体，职责分明，并制定了、季度督察计划和考核措施，对各项工作实施重点督查，注重过程考核与目标考核相结合、量化考核与单项考核相结合、业绩为主与奖优罚劣相结合，狠抓过程管理，实施过程控制，增强了员工的职责意识，明确了员工的工作目标，激发了员工的工作热情。

二、存在的问题

1、相关记录表格填写内容不规范，对表格需反映的内容不相一致。如烤烟生产技术员工工作日志对存在的问题及措施描述过于简单；督促检查表对问题的描述不详细，对存在的问题未及时进行跟踪验证。

2、思想认识不到位，全员参与程度不高，部分员工对体系文件的 学习不够，理解不深，导致体系运行出现偏差，纠正、预防措施实施不符合标准及程序文件要求。

3、个别部门无信息联络处理单、无《低值易耗品管理规定》《资产出租管理规定》、无印章管理规定，维稳工作规定、无食堂各类电器设备安全操作及清洗检查记录、无《重点防火部位一览表》、部门安全管理目标、管理方案未制定、无烟田规划布局、轮作、翻耕验证记录、无平衡施肥技术及烟株长势评价表、没有对专业服务队服务检查评价、无生产过程监测报告、无烟肥及浮盘等物资使用质量验证检查、缺少移栽和大田管理阶段的检查记录表、无法律法规的培训记录资料等。

三、下步工作打算

1、强化培训，提高认识，深入做好管理体系宣贯工作

要加大体系知识的培训力度，把体系建设培训工作纳入员工培训的范畴，采取定期与不定期的方式集中学习培训管理体系知识，通过培训达到全局干部职工能自觉按管理标准来规范自己行为的目的。

2、加大督促检查力度，提高绩效考评质量

对各部门关键业绩指标严格审核把关，并按要求进行层层分解，使工作计划与制定的关键业绩指标相对应，按关键业绩指标工作内容制定好月度督察计划，加大督促检查力度，为季度末的绩效考评提供客观真实依据。

3、加大督促整改力度，及时跟踪验证

加大对站股（室）体系运行工作的检查指导力度，对工作中存在 的不符合项及安全隐患要进行分析，制定纠正及预防措施，并对问题是否得到切之有效的解决进行跟踪验证，规范“两烟”生产经营行为，促进“两烟”生产经营各项工作任务目标的顺利完成。

诚挚欢迎地局（公司）企管科领导及专家多到我局（分公司）检查指导体系建设工作。

在今后的工作中，我们将以体系建设为重点，强化管理，狠抓落实，细化工作部署，明确岗位职责，强化工作措施，切实把体系建设落实到具体工作中，推动各项基础管理工作上水平，推进体系持续有效运行，实现江口烟草行业健康、科学、和谐发展。

铜仁地区烟草公司江口县分公司

中医综合治疗室建设运行情况汇报材料 篇3

税收执法管理信息系统运行情况汇报

自2005年11月份税收执法管理信息系统考核子系统在我局进行推广以来，在上级局的指导和支持下，局党组高度重视，有关科室大力配合，系统已经正式上线运行，现将有关情况汇报如下：

一、系统考核及追究情况

（一）试点期间系统考核及追究情况（2006年1-6月）

试点期间有关情况（2006年1月—6月）

系统考核情况

有过错率

监控过错

涉及人次

应扣分数

43个（次）

630条

79人次

1688分

申辩调整情况

涉及过错率

无过错申辩调整

调整责任人

申请人数

34个

554条

1人

50人次

系统追究情况（试点期间只考核不追究）

涉及过错率

涉及过错

涉及人次

追究情况

10个（次）

76条

30人次

涉及30人次应扣177分，应予以经济惩戒885元，同时1人还应给予批评教育，1人还应给予通报批评

（二）全省上线后系统考核及追究情况（2006年7-8月）

全省上线后有关情况（2006年7月—9月）

系统考核情况

有过错率

监控过错

涉及人次

应扣分数

16个（次）

33条

21人次

211分

申辩调整情况

涉及过错率

无过错申辩调整

调整责任人

申请人数

9个

21条

1人

12人次

系统追究情况

涉及过错率

涉及过错

涉及人次

追究情况

8个（次）

12条

10人次

涉及3个率5人次扣13分，给予经济惩戒65元。其中4个率4人次已执法自查给予扣款80元，不再责任追究。1个率1人次因系统考核过错，不再进行责任追究。

关于2006年9月的系统追究情况说明：

我局9月份共发生执法过错行为6类7户（次），共涉及过错责任人6人，共计应扣37分，经济惩戒185元。

10月份我局已经对9月份的6类7户（次）过错进行了税收执法过错责任自查追究，共对4人次分别给予了批评教育、作出通报批评、责令作出书面检查的行政处理，共计扣款80元，具体情况是：“外出经营税收管理证明未按期核销限改率”所涉及的过错责任人是XXX，过错事实是2006年9月XX制作有限公司外销证未及时核销未发限改，根据《税收执法过错责任追究办法》第十条第一款第十一项之规定，给予批评教育并扣款伍元；“入库级次准确率”所涉及的过错责任人是XX，过错事实是2006年9月7日在审核电力局申报时不严格导致开票错误，根据《税收执法过错责任追究办法》第十二条第二款第四项之规定，作出通报批评，并扣款叁拾元；“不予行政处罚率”所涉及的过错责任人是XX，过错事实是2006年9月30日未下达不予处罚决定书，根据《税收执法过错责任追究办法》第十一条第三款第七项之规定，责令作出书面检查，并扣款壹拾伍元；“查补税款入库率”所涉及的过错责任人是XXX，过错事实是2006年9月30日查补税款未及时采取扣款、扣押查封措施，根据《税收执法过错责任追究办法》第十二条第三款第三项之规定，作出通报批评，并扣款叁拾元，以上四人的执法过错行为具体通报情况详见X国税函[2006]148号文件。

“一般纳税人适用税率正确率”所涉及的过错责任人是XXX，过错事实是超过小规模标准未按增值税税率征税，按湘国税发〔2006〕95号文件精神和县局综合业务科答复，可以不办理增值税一般纳税人按征收率征税，该率已被系统连续监控三个月有过错，过错责任人已经进行了申辩调整，因此本月的过错不予责任追究。

二、系统运行情况及运行成效

自2006年8月份系统在全省正式上线以来，整体运行状况良好，我局在2006年8月22日，对系统启用的49个率考核监控7月份的数据，与综合征管软件中的数据进行了比对，没有发现明显异常情况。通过试运行及正式上线进行考核追究以来，取得了以下成效：

（一）提高了执法行为的透明度，增强了执法人员的时间观念、效率观念。在系统运行过程中，被系统查出的一些过错，是过去一线执法人员不在意、随意的，领导又往往看不见、难于了解的问题，现在大家都充分认识到了。特别是考核子系统目前监控的大部分指标是时限，即是否按规定时限完成了相关，这样就大大提高了执法人员的时间观念和效率观念。

（二）充分发挥“电子监督员”作用。按照系统设计，各级执法人员可以在该系统中按日查询自己的执法情况，通过系统的预警功能，及时发现执法过错并进行纠正。<

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（三）规范了执法程序，优化了纳税服务。系统运行后，各执法人员特别是办税服务厅人员在执法观念上改变了以前重实体、轻程序的错误认识，建立起严格按法定程序和时限办理税收业务的责任意识。纳税人也明显感受到了税收执法责任制带来的优质服务。

（四）实现了考核追究的客观公正，提升了考核效率。系统使用批处理的方式，通过考核和追究指令的执行，快捷的生成考核追究结果，解决了原有手工考核取据难、追究难的问题；采用自动考核追究的方式，避免了手工考核过程中可能存在的人情因素、人为因素，考核过程透明，责任追究实事求是；系统考核指标涉及各业务环节，被考核人员上到局领导、下到普通执法人员，在统一的监控平台中进行执法行为的考核追究，体现了考核的公开、公平、公正、客观。

（五）强化了岗位执法能力，提升了干部素质。系统上线运行后，按照规定执法、按照税收执法管理信息系统提示的过错自行纠正不符合规定的执法行为已经成为执法人员的习惯。为适应岗位需要，学习业务，讨论中的难点已形成了风气，学业务、学政策、熟操作，成为执法人员的自觉行动，有效促进了执法人员素质的提高。

三、系统存在的不足之处

在试点期间及初始化过程中发现的问题，经过总局对系统进行优化，问题基本得到解决。但是，系统并不是完全十全十美了，我局认为，系统还存在以下不足之处：

（一）系统有些参数和考核项目设置不完善，与CTAIS的设计原理可能存在不相匹配。如“待批文书按期批复率”，系统不能识别双休日、节假日，在初始化中，对待批文书流转时限的设定是采用每个环节均增加2天进行设置，这就有可能导致有些未按期批复文书而系统不能监控到。

（二）系统的设计原理是只能考核到CTAIS的操作人员，而有些执法行为实际中，有可能是因为非操作人员的过错造成，而非录入人员的责任，对此类问题，只有通过“申辩调整”调整过错责任人，影响了计算机自动考核的严肃性和针对性。如2006年8月监控到“待批文书按期批复率”一户为办税服务厅文书经办岗，实际是管理单位文书经办人员延迟传递资料所致。

（三）系统启用的49个率，考核监控的大多是执法程序及时限方面的问题，而对执法实体方面的内容却监控得不多，并且对实际执法内容是否符合有关法律法规没有进行监控。如“查补税款处罚率”，系统只能对“有查补税款是否处以罚款进行监控”，而对是否“按照查补税款处以50以上的罚款”的情况没有监控。

（四）系统考核指标参数设置升级与政策变化和综合征管系统升级未能同步，可能会导致系统监控考核不准确，并且CTAIS的开发公司和执法考核子系统的开发公司不是同一个公司，因此，考核子系统的升级与CTAIS的同步升级几乎不可能实现。如在试点期间，系统考核全市三月份“逾期未申报率”过错达8322条，而综合征管系统中同期数据却为：应申报户6859，准期限申报户6858，准期申报率为99.99，造成系统考核错误的原因是CTAIS进行了有关参数升级，而执法考核子系统相对应考核率的取数参数没有及时进行升级所至。

（五）执法通报查询问题。省局编辑生成的执法通报，市、县区级执法人员无法查询。省局所编辑的“执法情况分析”与“具体要求”项目内容，其本身就是针对市、县区局提出，但市、县区级执法人员在“税务机关”选项无法选择省局，导致无法查询。该问题的存在，降低了执法通报的使用效率，减弱了执法通报效能的发挥。

四、对优化系统的有关建议

（一）建议加大技术支持力度。对各地提报的问题以及提出的业务需求，希望总局能尽快研究解决，这是确保顺利运行和准确考核的保障。

（二）扩大系统覆盖面。目前推行的1.1版考核软件，只考核了综合征管软件的执法问题，且考核指标有限，显得力度不够，因此，建议下步将防伪税控系统、出口退税系统的执法行为也纳入考核追究范围，实现执法的全方位考核追究，其力度和作用将会更大，效果和影响也将会更好。

（三）合理对考核指标进行参数设置，即考虑执法程序方面的监控考核，又考虑执法实体的监控考核。

（四）建立考核奖惩机制。建议拿出部分资金，专项用于推行“税收执法管理信息系统考核子系统”的考核资金，以解决执法岗位之间干多追究多，干少追究少的“岗位陷阱”等问题。

五、对执法考核的建议

目前，国税系统各个部门都有自己的考核项目，各自都制定了自己的标准和要求，相对地不是很统一，而且还存在相关联的重复考核问题。对同一项，既是甲科室的考核项目，也是乙科室的考核项目，而两个科室对这项的要求及考核计分标准又不统一，这样就使被考核的具体操作人员无所适从，也感到严重不公。同时，现在成立了考核办，负责全局的考核，实施的是全面考核职能，那应不应该也负责部门考核这一块呢？如果也应负责这一块，又应该负责到什么程度？它与履行相关管理职能的部门对其管理过程中反映的被管理单位的问题又应该如何衔接？这些都有待上级具体明确。因此，整合考核职能，既要整合部门之间的考核职能，又要整合部门与考核办的职能。达到有效解决重复考核、多重考核的问题。因此，请求上级就全局的考核进行系统研究，统一制定考核办法，明确各部门在考核方面各自应履行的职责，整合考核职能，进一步明确考核办职责。

2006年10月31日

岗责考核系统运行情况汇报

我局自行开发的岗责电子考核软件共设置日常、行政效能、部门考核、考核、考核查询、系统维护、个人设定等7大模块，日常主要是使用联系单、任务单、资料传递单、出勤管理、消息管理等进行管理和考核。系统以综合征管软件的用户名每个干部职工分配一个登录名，随时可以操作相关业务模块，及时登记处理相关事宜，大到局长下的任务，小到短暂离开办公室都有记录。

目前系统运行情况良好，1至9月系统考核情况如下：

考核项目

考核时间

扣款人员

扣款金额

未及时传递资料

1月

彭芬兰

10

未及时传递资料

1月

刘东卫

10

未及时审批审批报告

1月

匡益平

10

未及时传递资料

2月

王碧蓉

10

未及时传递资料

2月

吴豪

10

未及时审批审批报告

2月

刘分明

10

未及时传递资料

6月

邓玮辉

10

未及时传递资料

6月

刘宏联

10

未及时审批审批报告

6月

胡建龙

10

合计

9人

90元

1-9月共下发任务单20份;发出联系单14份;呈报呈批103份;资料传递单623份;请假外出记录5403条;用车申请单16份;用餐申请单13份;523人电子订餐4525餐,总计金额11312.50元。

目前系统还存在以下需要完善补充的地方：

1、部分模块还没有全部应用，考核内容没有具体到质量的完成。如任务单、联系单等考核到了程序，但没有考核到实体，也就是说完成得怎么样没有考核。

2、查询模式应进一步完成。如资料传递单位就不能分单位、分个人、分时段查询，查询很不方便。

3、关于岗责考核体系应用的考核应进一步规范，目前只有对应用联系单、任务单、呈报呈批报告的审批时限进行考核，对其他项目尚无考核办法。

全局2004年1月至2006年9月考核汇总情况：

扣分

扣款人次

扣款金额

2004年1-12月

160

237

6167.00

2005年1-6月

0.64

2

60.00

2005年7-9月

622.36

146

8382.19

2006年1-9月

149

379

17197.1

合计

932

764

31806.29

建设运行情况汇报 篇4

建设运行情况汇报

省住建厅考核组：

首先，欢迎省住建厅考核组各位领导莅临安阳市塘沟垃圾综合处理场检查指导工作！

按照省住建厅《关于开展2011年度全省城市生活垃圾处理场运营管理考核工作的通知》要求，在省住建厅和安阳市委市政府、市行政执法局的大力支持下，我站结合安阳市塘沟垃圾综合处理场实际情况，认真完善场区基础设施建设，不断加强作业管理，积极推进城市生活垃圾处理工作的规范化、科学化，为提升城市品位，服务经济建设，打造豫北区域性中心强市作出了积极的贡献。

现将安阳市塘沟垃圾综合处理场建设运行情况汇报如

下：

一、基本情况

安阳市塘沟垃圾综合处理场位于安阳市龙安区马投涧乡齐村西侧，距市中心15公里，占地349.41亩，设计容量2378500立方米，处理方式为卫生填埋,日处理生活垃圾900吨，使用年限10年。该场于2001年3月开始建设，2004年元月,通过安阳市工程质量监督、环保部门的验收，被评为安阳市优良工程。2004年10月投入运行，截止目前已填埋处理生活垃圾155万吨。

二、项目建设情况

根据国家建设部《城市生活垃圾填埋场技术规范》和《安阳市城市总体规划》、《安阳市环境卫生规划》，该场严格按照城市生活垃圾填埋场的选址要求，实地现场勘察论证，场址建设符合CJJ17－1998《城市生活垃圾卫生填埋技术标准》中有关选址方面的规定。

该场项目可研和初步设计由北京市政设计研究总院编制，项目环评由安阳市环境科学研究所编制，项目地质勘察报告由安阳市豫北水利勘察设计研究院编制，施工图设计由安阳市建筑设计院设计，设计、建设审批手续完备。

该场建设主要内容有：垃圾填埋区防渗工程、垃圾渗沥液导排工程、服务监测工程、场区道路等。场区防渗工程，按照工程初步设计、环评和施工设计的要求建设，填埋区场底及边坡全部铺设了2毫米厚的高密度聚乙烯（HDPE）防渗膜和工程无纺布,并根据地形走向在防渗膜下铺设了地下水导流系统，做到了垃圾渗沥液和地下水双导流，有效地避免了地下水受污染，防渗工程建设达到了《城市生活垃圾卫生填埋技术规范》的要求；垃圾渗沥液导排系统严格按照工程施工设计组织施工建设，通过场底、边坡整形，使垃圾填埋区场底自南向北形成1%－2%地坡地，在场底铺设了300毫米的卵石构成了导流层，中间铺设了长为1250米，直径315毫米的高密度聚乙烯导流管，形成了系统、完整、规范的垃圾渗沥液导排系统；地下水监测在填埋区上游、中游两侧、下游布置了5眼地下水监测井，定期全方位监测，密切关注地下水和场区大气环境质量监测，每年委托市环保监测部门对场区大气进行定期监测。该场按照部颁标准配置了垃圾压实机、挖掘机、推土机、装载机、自卸卡车完成取土、运土、摊铺土、碾压等作业，同时还配置了生产辅助设备洒水车、吊车、消毒车，保证了全场垃圾填埋作业的顺利进行。

三、垃圾处理运行情况

该场功能分区齐全，主要包括垃圾填埋区、垃圾渗沥液处理区、行政办公服务区等。全场配有干部职工45人。其中场长1人、书记1人、副场长1人、场地工13人、机械车辆驾驶人员12人、计量、化验、门卫等人员17人。年工作经费336万元。

垃圾场运行以来，严格按照建设部《城市生活垃圾卫生填埋技术规范》等规范、标准要求，制定了《岗位职责》、《垃圾填埋操作规程》、《机械设备管理制度》、《垃圾场检查考核标准及办法》等各项管理制度。按照分层、分区域填埋的原则，组织垃圾填埋作业，垃圾运入填埋区指定的作业面后摊平、压实，垃圾填埋作业规范、科学，达到生活垃圾无害化处理的要求。

场区消杀和污染物控制达标，配备有消毒车辆、消毒器和专职消杀员，每年4月1日—10月31日为消杀时段，对场区、办公区、调节池等5万多平方米的场区面积实行一日两消杀，定期投放鼠药，定期现场检查，随时调整消杀方案，有效地降低了蚊蝇密度。

填埋区周围设置有3.5米高的防飞散网，有效地控制了垃圾漂浮物的飞扬，大大降低了白色污染。

垃圾场内建有良好的雨水导排管和垃圾渗沥液导流收集及处理系统，渗沥液收集后进行集中处理。

场内建有计量、上下水、污水处理、电源、通讯等设施，并建有监测井，能够及时有效的控制和治理垃圾处理场可能发生的环境污染问题，每季度由安阳市疾控部门对地下水进行一次水质检测，地下水水质经检测符合饮用水标准。

安全生产工作常抓不懈，在垃圾场安装了避雷针，定期对职工进行安全培训和突发事故应急处理培训，加强消防工作，配备消防器材，在场区设置了指引、限速、防火、防电等安全警示标志，确保场区垃圾填埋作业安全。每日填埋生产作业量由地磅测量、微机记录进场车辆数量及垃圾量，保证了全市生活垃圾无害化处理率达到100％，为打造安阳市现代化城市垃圾处理系统，促进全市城市生活垃圾处理步入了无害化的轨道。

四、配套设施建设情况

1、垃圾填埋气发电项目

①、基本情况

该场垃圾填埋气项目位于塘沟垃圾综合处理场内，占地4亩，由上海百川畅银有限公司全额投资建设运营，总投资2860万元（人民币）。该项目选用5台500KW发电机组并网

发电，其中：一期为2台。填埋气发电项目一期投产后，通过在垃圾填埋区域内铺设沼气收集管网，收集填埋场产生的垃圾填埋气用于发电。

②、运行情况

2011年5月，项目进行空载试机，5月29日，实现并网发电。7月5日，举行剪彩并网发电仪式。7月7日，2台机组开始运行。截止目前完成发电量共计178.948万度。

2、垃圾渗沥液处理项目

①、基本情况

该项目位于场区三号坝北侧，占地面积5.85亩，投资概算2449万元，日处理规模为200吨，处理工艺为;垃圾渗沥液预处理—膜生化反应—反渗透系统处理，使垃圾渗沥液经处理达到《生活垃圾填埋场污染控制标准》后进行排放。

②、建设情况

项目可研由中国市政工程中南设计研究院编制，项目初步设计和施工图设计由天津市环境卫生工程设计院编制。整体工程已于2011年8月竣工。主要建设内容为：垃圾渗沥液调节池、污水处理车间和厌氧罐、反硝化罐、硝化罐等建筑物、构筑物。

③、运行情况

试运行之前，设备供应方对我场渗沥液处理项目配置的18名各岗工作人员进行了两次系统的理论知识培训，同时我市组织渗沥液处理部分工作人员到郑州进行为期5天系统的培训学习。

2011年8月，现场设备调试工作全部展开，活性污泥培养效果良好，污泥成活率高，外观形体佳。通过实验发现其对污水的处理效果好，BOD、COD、氨氮等数据显示均符合进入下一阶段的膜处理系统。2011年10月下旬，项目正式投入试运行，目前正在申请项目环保验收工作。

作为城市环境卫生基础设施，塘沟垃圾综合处理场为有效解决安阳市城市生活垃圾处理问题做出了积极贡献，特别是该场垃圾填埋气项目和渗沥液处理项目投入运行后，必将促进全场再生能源开发利用，进一步改善场区周边环境。下一步，我们将在省住建厅的大力支持下，高标准，严要求，认真开展各项工作，全面提升城市生活垃圾处理管理水平，为实现安阳市经济、社会持续发展做出更大的贡献。

中医医院信息化建设情况汇报 篇5

情况的汇报

推进中医药信息化建设是中医药事业健康发展的重要保障，是实现中医药现代化的重要标志和动力。近几年来，我院根据国家中医药管理局关于中医药信息化建设的总体规划和战略部署，不断加强中医药信息化建设，以信息化带动中医药现代化，全面促进了我院中医药事业又好又快发展。现将我院信息化建设总结如下：。

一、医院信息化建设现状。

1、硬件设施

(1)中心机房：我院机房位于门诊四楼，业务用房30m2，采用防静电地板，机房配有空调、3000VAups延时供电系统等。

(2)网络设备：全院分布13台TP-l~ink千兆交换机，住院部与门诊部通过光纤连接传输数据，一台路由器用于信息上报和中医适宜技术平台，两台光纤终端。

(3)服务器：两台IBM服务器分别是his服务器和医保服务器，型号IBMx3500，5块146．8G硬盘，4G物理内存，2块xeon2．5G双核中央处理器。

(4)客户端：全院分布50多台联想商用机客户端，主要用于闩诊收费管理系统、住院收费管理系统、药库管理系统、门诊药房管理系统、住院药房管理系统、材料管理系统、护士工作站管理系统、院长查询管理系统、病案管理系统、医保管理系统、系统管理等。

2、软件系统(1)临床诊疗部分 住院护士工作站子系统 医嘱记账子系统(2)药品管理部分 1)中、西药库管理子系统 2)门诊中、西药房管理子系统 3)住院药房管理子系统(3)经济管理部分 1)门诊收费管理子系统 2)住院收费管理子系统

3)物资管理子系统(含材料和低值易耗品管理)4)医疗保险接口子系统 5)经济核算管理子系统(4)综合管理与统计分析部分 1)院长查询子系统 2)收入核算子系统

3、网络配置

医院综合布线符合TIA／EIA568国际标准，客户端与交换机房采用超5类双绞线，住院部与门诊部两栋楼宇之间采用光纤连接以达到高速的数据交换；医院外网通过10兆光纤接入，以满足中医适宜技术网络平台的带宽需求。

二、医院信息化建设的重点内容

我院多年来不断投入资金完善医院信息化建设，2000年开始使用DOS计算机收费系统，2005年系统更换为广州昊源信息管理系统，从2008年4月与银川方达电子系统工程公司签订协议，投入医院HIS管理系统，主要是以财务为核心的医院管理系统，先期投入模块包括：门诊收费管理系统、住院收费管理系统、药库管理系统、门诊药房管理系统、住院药房管理系统、材料管理系统、护士工作站管理系统、院长查询管理系统、医保管理系统、系统管理等。同年远程会诊系统上线运行；为规范病案管理2009年投入方达病案管理系统，2012年卫生部中医药管理局“中医适宜技术平台”通过测试并运行。

2006年9月建成灵武市唯一的医院信息网站，为宣传中医、推广中医适宜技术提供了全新的平台。

三、医院信息化建设成效评估

医院通过全面规划、统筹安排，分步实施各种信息化应用。在应用的过程中积累经验，积极配合软件公司不断改进现有相关系统，医保接口和收费系统的逐步完善，有效缓解了收费窗口的工作压力；护士工作站上线运行极大地减轻了医嘱处理的工作量。“中医适宜技术视频会议系统”为医院医护人员及时学习掌握新的中医技术搭建了良好的学习的平台，近年来，医院信息化建设水平逐步提高，但距数字化医院建设仍有较大差距。

四、目前医院信息化建设中存在的问题

1、信息化建设不完整，无电子病历、LIS，PACS等系统。

2、硬件设施老化，运行速度较慢，不能适应现阶段信息化建设的需要。

3、现有HIS医院管理系统不能满足医院要求，且接嗄由两家公司(银川方达公司、宁夏技服公司)接入，配合协调能力欠佳，造成对帐不及时，由此造成医保资金不能及时结算，影响医院正常业务工作。

五、对医院信息化建设的体会与建议

1、医改方案中明确要求，医院信息化建设是重要的内容。政府加大资金投入，尽快在县级医院普及电子病历、LIS，PACS等系统。

2、规范信息化建设工作，高标准的弓l入综合能力强的软件公司。

中医综合治疗室建设运行情况汇报材料 篇6

一、工程概况

主要包括：大武口至区长输管线（dn300－55.525km，pn4.0mpa，年输气量1.0108m3／a）、红果子分输站至调压站支线（dn100－

4.050km，pn1.6mpa，年输气量2.39106m3）、末站1座、红果子分输站1座、阴极保护站两个。

该工程埋地管道外涂层采用煤焦油瓷漆防腐，以强制外加电流为主，牺牲阳极为辅的阴极保护方式进行保护。

12月10日，区储配站末站一次点火成功，经过三天的升压、稳压，在线输气设备调试、验漏堵漏，投产工作圆满完成，进入管道试运行阶段。

二、试运行工作范围

试运行工作范围包括大武口－区段天然气管道工程内的储配站末站、七座阀室和管线在线设备的维护、保养和工作状态的调研；穿越高速公路涵洞1处，穿越铁路1处，顶管穿越公路2处，采用混凝土稳管，多次穿越光、电缆及水管道，不包括管道辅助工程的投运和调研。

三、试运行工作情况

大武口－区储配站长输管线试运行一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

（一）大惠天然气管道线路方面

1、经过对大武口门站－区储配站的55.525km管道的走向、穿越、水土保护工程、沿线的地貌、经过的山地、河流、泄洪沟、村庄、大型建筑物进行了多次的详细勘查，对工程建设进行了全面了解，熟悉各项基础设施、隐蔽工程的施工状况，掌握第一手资料。

2、对管道沿线补栽加密桩、安装宣传教育警示标牌、阀室、阀井做防渗水处理等。

3、每月进行两次徒步巡线、每周进行两次车巡，对管道沿线的重点部位进行检查，对沿线的村民进行保护管道的安全宣传教育。

4、对阀室的设备进行了调试、堵漏，同时更换了不合格的压力表，达到安全生产的要求。

5、对红果子兰山园、河滨工业园区的施工地段坚持每天蹲点监护。

（二）对设备、管道系统的性能、设计等进行一系列的周密监控、检查、调试。

通过对不同工况下的天然气输送生产运行结果分析，对输气系统进行全面的测试，针对设计、施工过程中存在的隐患，进行整改，为输气管道系统进入下一个阶段的正常运行打下坚实的基础，保证安全平稳输气。

（三）在站场内，按照长输天然气管道的要求，汲取了各天然气管道管理的经验，制定了标准化管理制度。

（四）建立健全了输气站、巡线维修队管理制度、岗位责任制、岗位练兵、应急救援、生产记录、生产报表等资料。

（五）通过岗位练兵、现场讲解、操作示范、指导操作等方法，使实习的员工达到了天然气输送初级工的技能要求，能单独进行输气生产运行工作，部分员工达到中级工的技能水平。

四、经过一年来的试运行，该项目完全是按照安全设施、设计施工建设的。各项工程符合设计要求，试运行正常。

中医综合治疗室建设运行情况汇报材料 篇7

市中医院中医药文化建设方案汇报材料

市中医院中医药文化建设方案汇报材料

xx市中医院是集医疗、保健、教学、康复为一体的综合性二级甲等中医院，是xx医科大学教学医院。为深入推进中医药文化建设示范医院创建活动，彰显中医药特色优势，提升中医药服务能力和水平，满足广大群众对中医药服务的需求。我院结合实际工作制定本建设方案：

——深挖中医药核心价值理念

在确定医院的宗旨、服务理念、医院精神、院徽、院训、院歌、院报等方面，都特别强调将中医药文化“仁、和、精、诚”这一核心价值理念融入其中。过宣传教育、培训学习、举办活动等方式，让“医者仁术”“悬壶济世”“以人为本”等思想植根于全体医务工作者心中，号召大家牢记神圣特殊使命，热情服务患者。

1．院训是医院历史和文化的积淀，是医院的“气”和“神”，是1

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医院员工共同遵守的行为规范。为此，我们修订和完善了院训“传承中医、弘扬国粹；医乃仁术、天人合一”。

2．我们的院歌以热情的笔触、优美的旋律，表达了全院职工爱岗敬业的奉献精神和对中医文化执着追求的情感。

——建立规范的行为制度

规章制度是保障医院职工的行为遵循中医药文化的最有力手段。我们把诊疗行为、言语仪表、同道相处、教学传承等行为规范和特定礼仪通过制度固定下来，还在此基础上形成具体、明确、切实可行的《医院服务承诺》《优质服务十条标准》《医务人员“十不准”》，全部纳入医院《员工手册》范围。

将《员工手册》作为全员培训的重点，并制定考核和奖惩办法，树立学习典型。从而使全院工作人员在思想准则上明白“提倡什么，反对什么”，在行为价值上明白“追求什么，放弃什么”，最终形成一种自觉行为。

——打造浓厚的中医药文化环境

医院环境反映的是医院的综合实力，美观的建筑、整洁的环境、醒2

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目的指示牌、有序的诊疗秩序都会给人留下美好的印象。为了让人们感受到中医院文化的特色建设，我们不仅创造一种干净、整洁、舒适的就医条件，还从内部装潢、诊疗环境、形象识别等方面入手，全面展示中医药文化。

1充分利用大厅、走廊、候诊区、诊室等区域，悬挂古代名医的画像、古医训、古医德等；改建门诊、药房、候诊室，引入传统的药铺装饰风格，处处展示中医药传统文化的亮丽风景。

2充分利用医院的宣传栏、墙报、电子屏等各种设施，从中医药的起源、基本知识、特色疗法、养生保健方法等方面，广泛宣传中医药的经络文化、诊疗文化、本草文化、养生文化等。

——大力践行中医药文化行为

我院建立治未病中心，打造中医特色服务，独创《脊柱保健操》，以非药物疗法治疗韩国友人的颈椎病。在病区开展健康课堂，并定期面向社会开放中医药文化宣讲课堂，发放宣传资料和光盘，还与xx电视台合作《中医养生》栏目，普及健康知识和中医养生文化。

我院组织职工对贫困家庭进行一对一健康宣传教育，充分利用节假日深入到农村、企业、社区等，为广大群众提供健康义诊、健康体检、3

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疾病预防，疾病诊疗、健康咨询等服务。每年受众益人群20000余人，内容涉及如何预防治高血压、糖尿病及其并发症，饮食治疗，吸烟的危害等知识。

xx市中医院将始终坚持“以病人为中心，全面提升中医药服务能力建设”为核心，努力打造特色品牌医院，更好地服务于一方百姓。

中医综合治疗室建设运行情况汇报材料 篇8

X中医医院20年来抓住机遇、深化改革，现已发展成一所集中医、中西医结合预防、医疗、教学、科研、康复为一体的综合性的二级甲等中医医院。在上级卫生行政部门的正确领导下，全院职工发扬“团结、务实、创新”精神，围绕医院“现代化、人性化、科技化”的发展目标，以为群众提供“优质、高效、方便、舒适”的服务为主线，实施“人才立院、科技强院、专科兴院、改革治院”的发展战略，以改革促发展、凭质量求生存、靠管理上水平，取得了一定的成绩。连续被市委、市政府确认为市级文明单位，同时荣获省、市卫生先进单位称号，2004年相继获得“县卫生系统先进集体”“县卫生系统行风建设优胜单位”“省级文明单位”“省级爱卫先进单位”和“省文明中医院”等荣誉称号。

行风建设是卫生系统社会主义精神文明建设的重要内容。我院结合实际，深刻分析了当前行风建设中存在的主要问题，有针对性地安排部署行风建设的重点工作，坚持标本兼治综合治理的方针，建立起教育、制度、监督、惩治并重的纠风工作长效机制，狠刹损害人民群众切身利益的不正之风，维护卫生行业的良好形象。现将近年来我院行风建设的的一些做法汇报如下：

（一）围绕创建主题抓好组织领导，统一全院思想认识

1、成立院行风建设工作领导小组，由党支部书记任组长，设立办事机构，加强对行风建设的领导，实行党支部领导，院行风建设领导小组具体实施，各科室主任分线负责，工、团组织紧密配合。

2、召开党政领导、科主任会议，统一思想、提高认识，明确任务，充分发挥党团干部和科主任作用。

3、召开职工大会，对行风建设工作作了一次再部署和再动员，使广大职工自觉投入到行风建设中去。

（二）系统开展职业道德教育，强化社会监督和自我约束机制

l、深化职业道德教育，加强内涵建设。在总结经验的基础上，紧紧围绕行风建设中出现的新情况和新问题，增强职业道德教育的针对性和实效性。从提高思想政治素质和医院的文化建设入手，强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念，增强医务人员的责任感和荣誉感，提高医务人员遵纪守法和廉洁行医的自觉意识。组织医务人员认真学习卫生部六条纪律规定、八项服务承诺，加强诚信服务、人文服务等职业道德相关知识的培训，深入开展自我检查，自我纠正。

2、广泛开展调查工作，加大社会监督力度。聘请了县人大、政协、纪委、物价等机关、单位的领导和同志为医院行风监督员，为医院医德医风建设把脉开方，为医院求生存和发展献计献策。深入了解医疗卫生服务中医疗质量、护理质量、医德医风、卫生环境、后勤服务质量(水、电、气、伙食及便民服务设施)等综合服务状况，并对群众提出的意见进行认真整改。同时，通过电子大屏幕、院报、公告等形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受监督，并设立意见簿、意见箱、举报电话，负责处理群众反映的问题。

3、建立健全群众投诉接待机制，认真受理和接待群众的来信来访。

提高对信访工作的认识，进一步加大接待群众来信来访工作的力度，按照群众利益无小事的原则，严格落实“首访负责制"，完善群众投诉接待和受理机制，鼓励实名举报，强化督察督办工作，做到有报必接，接之必办，办之必果。同时，认真受理、妥善处理，不推脱、不敷衍，不激化矛盾，对所反映的问题及时组织调查核实，提出处理意见，调查件件有核实、有处理、有反馈。

（三）牢固树立“以病人为中心”的服务宗旨，建立以人为本的诚信服务体系

中医综合治疗室建设运行情况汇报材料 篇9

一、基本县情 XX县位于云南省东南部、XX州中西部，东南北三面分别与州内的广南、西畴、文山、丘北四县接壤，西面与红河州蒙自县、开远市相邻，全县国土面积3827平方公里，下辖11个乡镇、两个华侨农场，93个村民委员会、7个社区，1033个自然村。居住着汉、壮、苗、彝、回、瑶等十余种民族，2006年末，全县总人口45.07万人，其中少数民族人口28.95万人，占总人口的64.2%。全县主要有以下特点：土地平整宽阔，全县有3000亩以上的坝子35个，其中平远坝子是云南省八大坝子之一；交通区位优势明显，XX普者黑机场位于砚山境内，距XX县城仅5公里。国道主干线衡昆高速公路（GZ75）砚平段、平锁段已建成通车，砚广段将于明年建成通车，砚山已成为云南通往两广及越南的重要通道，砚文、平文二级公路有效地将文山、砚山连成了一个经济三角区；电力资源较为充沛，县境内现有变电站16座，总变电容量达80万KVA，正积极筹建一座50万伏变电站和一座22万伏、一座11万伏变电站，砚山将成为“云电送越”和“云电送粤”的重要通道；矿产及生物资源丰富，目前已探明的矿种有29种，其中斗南锰矿是全国八大锰矿之一。适宜种植烤烟、辣椒、三

七、花生等作物，有省内最大的辣椒交易市场——稼依辣椒城，是全国11个烤烟标准化示范县之

一、全省47个县域经济发展试点县之一和全省40个“工业强县”重点县之一；在1995年全国首批百家中国特产之乡命名活动中被命名为“中国三七之乡”。“十五”期间，全县地区生产总值平均递增14%，在全省排名由2000年的第64位上升至2006年的第23位。2006年，全县地区生产总值实现26.1亿元，比上年增长14.3%，财政总收入实现1.82亿元，其中地方财政一般预算收入实现11539万元，比上年增长21.5%；农民人均纯收入达到1630元，城镇居民人均可支配收入实现8850元，人口自然增长率为5.61‰。县城中心城区面积7.7平方公里，常住人口5万余人。

二、污水处理厂建设和运行情况

乡镇秀美乡村建设情况汇报材料 篇10

乡镇秀美乡村建设情况汇报材料

一、基本情况：

1.秀美乡村建设：今年我镇有“秀美村”建设2个、整洁村建设2个，整治村建设2个、空心村建设1个。目前，秀美乡村建设总体进展较为理想，墨林村综合楼正在修编规划，堂坎下3间民居完成修复，其余古民居正在修缮，公共厕所及村中2座桥梁正在建设，新区安置屋基23户57间；东川村已签订36户农户征地协议，安装仿古路灯75盏；羊山头村21亩土地正在平整，新建排污管网100米，窨井5个，已完成村中道路路基建设；殊闲村已拆除旧房余平方，上塘头自然村完成屋基安置；下葛村完成排

污管网500米、窨井15个建设；后坞村完成新区土地平整，已安置77户241间；岭脚村已借贷70万元启动资金，正在做农户思想工作。

2.农业特色精品园：组织申报“一乡一品一园”工程项目，确定配合县科技局建设胡村农业科技示范园，现已完成80kv变压器及600米通园电压线路建设，连栋钢架大棚内种植茄子、西红柿、丝瓜新品种和无水栽培番薯等特种观赏蔬菜，园内种植茭白、樱桃50余亩，休闲山庄正在建设。着力抓好农业示范基地，以基地带动主导产业的扩面发展，原有基地抓管理出效益，新创基地抓实施重培育，新发展羊山头、下应、联进桃花基地270亩，上马石杨梅基地80亩。

二、工作举措

1.强领导，重考核。为加快秀美乡村建设项目的推进，我镇成立了秀美乡村建设领导小组，镇长担任组长，分管领导担任副组长，组成专门工作小组，切实抓好秀美乡村建设的落实。完善村级考

核制度，在原先考核制度上加以修改，对秀美乡村建设加大考核力度，所有涉及秀美乡村建设的项目均在原分值的基础上设定相应的系数，提高村干部干事创业的积极性。在每月工作中将秀美乡村建设安排为重点工作，镇督查组不定期开展督查并通报进展情况。

2.抓机遇，树特色。将农业特色精品园与休闲旅游相结合，如胡村农业科技示范园的观光蔬菜基地内一个南瓜可以达到200多斤，有很高的观赏价值，该示范园与村内的石斑鱼基地、山庄有机结合，打造吃住游赏一体模式，为村级经济带来一定的效益。

3.走新路，壮经济。在村级集体经济普遍薄弱的情况下，在壮大集体经济方面要走新路。墨林村目前已设计好物业楼、综合楼、农民公寓，为部分无房户解决了住房问题的同时，也解决了集体经济无来源的难题。有条件的村，可以利用地理位置的优势，划出一部分土地用于国土出让，有效解决了因为土地平整和

基础设施建设带来的资金亏空等问题。有些村可以按照产业发展模式开展新农村建设，增加集体和农户的收入。4.严把关，强制度。在秀美乡村建设中，我镇出台的关于秀美乡村建设的几点意见，补助力度大，各项指标严格，能有效防止村干部为了面子工程而不做实际的工作。

三、几点建议 1.加大补助力度。从目前镇几个开展新农村建设的村来看，资金问题始终是头等大事，虽说现在银行方面可以让村两委通过其他途径贷出一部分启动资金来，但在收支平衡当中，很难把握，因此要加大补助力度，不能造了房子却穷了村子。

2.要有科学规划。由于部分村庄涉及到县重点项目较多，因此土地征用等问题时常发生，导致这些村规划经常修改，因此我们建议要尽量超前规划，不要让规划一改再改。3.出台相关措施。在引进农业科技服务