奖励旅游策划书（共7篇）
奖励旅游策划书 篇1
会展旅游策划与管理期末实训报告
奖励旅游方案设计
小组成员：
成员分工：
一、奖励旅游实质目的分析
奖励旅游是奖励企业在销售和工作中有突出成就的企业员工，员工视其为一种荣誉和交流的机会，因此争取努力工作，增加销量成为他们的努力方向。从此意义上说，奖励旅游可成为激励员，协助企业达到业绩，提高市场占有率的动因。另一方面，许多大企业奖励旅游作为培训和教育其员工的机会，帮助他们探究达到业绩的途径，相互交流经验，不仅提高了员工的工作热情和工作能力，对企业的发展无疑起着推动作用。
二、企业特性与背景分析
大众汽车（德语：Volkswagen），是大众集团的核心企业，世界十大汽车公司之一，创建于1938年德国的沃尔斯堡，创始人是著名汽车设计大师费迪南德.波尔舍。大众集团由世界著名汽车设计大师波尔舍于1937年创立的，是德国最大的汽车生产集团，汽车产量居世界排名第五位。1984 年，上海大众汽车开始它辉煌的历史篇章，1990 年又在长春签署了一汽大众成立合资企业的协议。
2003 年1月，大众汽车上海变速器合资企业建立投产，2004 年又建立了一家生产零部件的合资企业，并正在组建两家生产最先进发动机的合资企业。2004年5月，大众汽车已着重致力于大众汽车集团（中国）的建立发展，并且由六人组成的董事会来领导，其任务是建立和开展大众汽车集团在中国的所有企业的各项业务。2002年初，随着POLO的投产，大众汽车在中国又建立了一座里程碑： 作为第一家汽车制造商，上海大众汽车同时向中国市场推出了其全球首发的一款新车型，也以此引领着中国汽车工业向着具有全球竞争能力的方向迈进了一步。近几年，大众汽车加大了在中国的发展步伐，并在华投资了3亿欧元。我们拥有经过多年培训的研发人员，使我们能够迅速加大在中国的开发速度。而上海大众的设计开发中心已经着手设计生产符合中国人口味的全新车型。
2005年11月，最新的帕萨特领驭也已投放市场。大众汽车在中国所遵循的服务质量高标准是与全球大众汽车服务标准相同。因此，大众汽车不仅在欧洲的售后服务市场中居于领 先地位，也继续在中国扮演领先角色。
上海大众在1985年开展其业务活动的同时，也开始在全国范围内着手建立服务网络。到1986年底，上海大众已经在中国所有的省份建立了维修网点。在90年代中，随着一汽大众业务活动的开始，该服务网络也进一步承担起大众品牌和奥迪品牌车型的维修服务。
自2002年起，为大众进口车提供销售和维修服务而建立的大众进口汽车销售有限公司以及经过严格挑选的几家独家代理商使大众汽车销售网络进一步得以扩充。2005年，大众汽车共拥有大约1000家经销和维修服务合作伙伴。因此，在中国的销售网点最为密集，也最直接地为客户提供多方面的服务。1984年，大众汽车在中国建立了首个合资企业上海大众。
三、奖励旅游细致规划
3.1奖励旅游活动名称：大众汽车公司奖励旅游
3.2奖励旅游主题：“携手同行，共创未来”
3.3旅游目的地：曼谷
3.4活动时间：2012年3月06日（周二）——3月11日（周天）
3.5负责单位：大众汽车公司
3.5参与者：大众汽车公司 优秀员工与其亲人（通过企业内部奖励机制挑选而来，每个员工最多带两个亲人）
人数预计：300名
四、行程具体安排
第1天 广州-曼谷 途经景点: 曼谷
大众汽车公司集合，乘专车前往上海浦东机场，搭乘豪华班机自上海直飞泰国首都曼谷，抵达后接受泰国机场美女献花，后入住酒店休息。
下午时间自由活动，员工可以自由安排时间。
晚上在礼堂或者入住的酒店举行“携手同行，共创未来”的主题晚会。为员工举行欢迎宴会，总裁、重要领导等分别致词，给予问候。进行优秀员工颁奖典礼，对这个特殊而有纪念意义的日子进行庆祝，并对这些年来对完美中国作出杰出贡献的员工分门别类进行颁奖。奖品主要为大众汽车公司制造的针对性限量版保健品以及其他适用的产品和奖金等奖品。设置不同的环节以及贴心服务，让员工与家人增加彼此的交流，同时也让他们倍感温馨。
第2天 曼谷 途经景点: 湄南河、大皇宫、玉佛寺、皇家田、五世皇柚木行宫、马车博物馆、鳄鱼湖
早餐后，先行前往泰国的母亲河—湄南河，乘搭舒爽长尾船游览水上市场、远眺郑皇庙。后前往泰国旅游代表作-金碧辉煌的大皇宫，以及泰国第一国宝—玉佛寺。员工与他的亲人入内参观须注意佛国礼节，不可举止无礼穿着随便。途径皇家田，继而游览五世皇柚木行宫，参观过程衣着要求比大皇宫更庄重。行宫搭建完全不用钉子镶接而成，展品如象牙、银器、水晶等让游客了解百年泰王室的生活；随后参观马车博物馆。午餐后，参观鳄鱼湖，观看精彩的人鳄大战表演。晚上观看享誉全球的人妖歌舞表演，雌雄难辨、精彩纷呈的演出保证让您终身难忘。表演结束后，您还可近距离欣赏人妖，跟她们比一比到底是我美还是你艳，拍照留念可千万不能忘了！特色餐：（早）酒店自助餐（午）金皇宫国际自助餐（晚）泰式海鲜自助火锅
第3天 曼谷-芭堤雅 途经景点: 皇家珠宝展览中心、皮革加工厂及展示中心、芭堤雅、东芭园
早餐后前往做工精致、品质优良、泰国皇家珠宝展览中心参观选购。后参观泰国政府认证的皮革加工厂及展示中心，午餐后乘车前往东方夏威夷之称的城市、泰国享誉最著名的海滨渡假区—芭堤雅。下午前往鳄鱼湖的路上我们将以骑大象代步，坐马车回来，垂钓鳄鱼让大家体验，凶猛的鳄鱼快速翻腾旋转扑食瞬间，让人不寒而噤。离开鳄鱼湖，游览东芭园：泰国民俗表演让您领略到泰国本土独特的民族舞蹈、泰拳、婚俗典礼等，大象表演更是让您开怀大笑、满地找牙，真想领养一头可爱的大象回家；此外还能看到泰国勤劳的小猴子，不辞辛劳帮主人上树摘椰子，乐园内还有千姿兰花园、百态仙人掌可供观赏。芭堤雅的夜晚象一幅五彩缤纷的画卷，由各种规模的娱乐表演、各地风味的大小食肆、形形色色的路边酒吧组成。另有芭堤雅丰富多彩的夜生活等您前往探寻，长袖当舞、灯红酒绿，或漫步热带海滩风情，都可以是一种不错的选择，详情请洽导游。特色餐：（早）酒店自助餐（午）泰式风味餐（晚）东芭乐园泰式自助餐
第4天 芭堤雅 途经景点: 金沙岛、九世皇庙、七珍佛山、蜡像馆、东方公主号
酒店早餐后，我们将乘快艇前往金沙岛：海中有岛，岛中有湖，湖中有岛，构成罕见的海上奇观。随着潮水的涨落，岛的宽度不断变化，使得整岛形貌仪态万千。岛上满是细细的黄沙，在阳光下遥望海岛金光闪耀，犹如一条巨大金带漂于蔚蓝大海之上。游客也可自费参加各种水上活动，如：跳伞，骑摩托艇等。乘搭海岛古木玻璃船，观赏得天独厚、显为人知的海底珊瑚奇景。享用完午餐后，返回芭堤雅。驱车游览三大奇观（包括有九世皇庙：是现今皇上未来的行宫；七珍佛山：以山为佛、蔚为壮观；蜡像馆：反映泰国古今大千世界，均有很高的参观价值；神仙脚印、舍利国宝）。参观完毕，前往享受泰式古法按摩、养生茶，解除一天舟车劳顿的疲乏和辛苦。晚上赠送给员工与他的亲人的节目更具泰国独特风格。东方公主号是外国游客必去场所。令此游船闻名遐迩的不是暹逻湾的夜景，而是东方公主们的美丽。泰国人妖的精彩歌舞表演令很多人对台上的丽人们雌雄难辨，在船上我们将与她们近距离接触。为您端菜、与您共舞的都是盛装美丽的人妖公主，在此提醒大家，若被人妖“骚扰”，最好定气凝神、泰然处之，但请不要向旅行社投诉！特色餐：（早）酒店自助餐（午）金沙岛海鲜餐（晚）东方公主号海上风味餐
第5天 芭堤雅-曼谷 途经景点: 神殿寺、矿石原石博物馆
泰国，自然风光伴以温和友善的人民，被誉为微笑之国，更有佛之国、黄袍佛国之称。早餐后，我们将前往参观神殿寺：听佛教义工传颂佛经，参拜香火最旺之一的有求必应佛—四面佛，请佛保佑平安，途中参观矿石原石博物馆。接着走访土产燕窝店。后享受泰餐全席--（咖喱螃蟹、冬阳功汤、凉拌木瓜丝、泰式辣肉）。返回曼谷后参观免税店选购心爱的战利品后，返回酒店休息。特色餐：（早）酒店自助餐（午）泰餐全席（晚）大家乐泰式风味餐
第6天 曼谷-广州
早餐后，乘车往曼谷国际机场，自曼谷返回上海浦东机场散团！结束愉快行程！
五、奖励旅游个性化安排
1．主题晚宴或晚会及赠送赋予有含义的礼物
2．公司的首脑人物出面作陪，和受奖者共聚舞台
3．通过豪华、高挡和大规模来体现奖励旅游者的身价
4．通过制造惊喜，使参加者产生终身难忘的美好回忆
5．通过各种精心设计的活动增加员工的交流合作与了解
六、线路评价与分析
本路线主要为爱好泰国民族风俗，向往曼谷繁华喧嚣的人群所设计的，本次服务对象更偏向于对完美公司做出过杰出贡献的女性职工和对泰国风俗有浓烈兴趣的年轻人，这条线路适合完美中国企业文化的培养和对紧张生活工作的放松，为员工创造与家人相处的空间。且为奖励旅游的特殊性，顾客对价格不敏感，而更注重旅游给他们带来的超值体验。
这条始终以“携手同行，共创未来”为核心的线路与其他普通旅游线路相比，具有以下几个特点：
1．线路设计上更进一步选择泰国精品线路，游览到泰国曼谷最美最代表性的一段，集现代，古代，活力，休闲于一身。
2．安全保障更进一步拥有旅行团的担保，有专业人员特殊接待，保障旅游过程中减少突发事件的发生和发生后有熟识专业的人员匹配到位。
3.旅游体验更进一步在行程中安排了特别的体验活动，胜景、民风、美食、人文尽领略，满足不同级别不同层次的旅游需要。
4．旅游服务更进一步温情温馨设计，全程VCD录象，并在活动之后制成光碟分发给顾客，同时附赠泰国民族风格小礼品。
这样的旅行就像新的呼吸，令人感觉心旷神怡。但普通的旅行常常走马观花，呼吸一下就过去了，有这样一种旅游值得他们去深呼吸体验，去思量，去纪念，和亲人一起度过，就可以回味一辈子„„
七、活动预算
机票：特价曼谷-上海往返机票一般在1500左右每人。住宿：双人房平均500每晚，总共4晚。
以及门票，泰国境内交通运输费，餐饮等，外包给旅行社经营，泰国旅游市面价一般在2000-4000不等，此价格一般是5-7天游。综合本次奖励旅游的各方面情况，每位员工的花费预算基本等同于一个游客在旅行社的泰国5天游的费用。粗略计算个人总花费大概在2万出头。
此外，奖品准备，搭建舞台，聘请表演人员及人员安排等费用，控制在10万人民币。如此总花费应在40万左右。
以上由于缺乏完全信息的搜集，缺省关于城市探宝项目的具体预算，因此整个活动粗略估算，具体的费用应经专门人士得以评估。
八、突发事件处理
此次奖励旅游活动要成立危机管理小组。针对在泰国旅游过程中应该事先做好预测，贯穿于整个旅游行程，提供详细而周到的方案以防意外事故的发生。
九、注意事项
1、不勾肩搭背，不从背后惊吓别人。
2、女士进入皇宫时不可穿短裙和无袖装，男士必须穿有领子的上装，不得穿拖鞋。男女均不得露肩。
3、进入寺庙要脱鞋，服装应整齐、端庄，最好不要穿短裤。
4、遇见僧侣要礼让；女性避免碰触僧侣，如奉献财物，可请男士代劳或直接放在桌上。
5、打招呼时要双手合掌，不可以用脚指人或物。
6、头部为身体最神圣的部位，不能随便摸别人的头，包括小孩。
7、公共场所中男女不可有太过亲密的举动，也不要当众发脾气。
8、泰国禁赌，即使在酒店房间内也不可玩牌或打麻将。
9、付小费时不要给硬币，一般硬币是给乞丐的。
10、小心财物，财不露白。不要将身边的提包或其他贵重物品随地放置，尽量随身携带或寄放在住宿饭店的保险箱内。
11、购物防骗。有人在街上向你推销珠宝店，多是不法的欺诈。有时他们会巧妙以泰国政府推广之名向观光客推销，旅行团队大多有前往珠宝工厂的项目，建议旅客购买前先问清楚退货事宜，如果手续过于繁复或是没有官方的保证书，建议不要购买。
12、住宿饭店内请先观察紧急出口所在，若是饭店警报铃响，请勿慌张，并请由紧急出口迅速离开，休息时请加扣房间内的安全锁，对陌生人不要乱开门，勿将衣物披挂在饭店的灯上，勿在床上抽烟，烟蒂不要乱丢，以防造成火灾刑责或饭店物品损坏而要求赔偿。
13、旅馆游泳池如时间未开放及无救生人员在现场，请勿擅自入泳池内，否
则如有意外发生须自行负责。
14、搭乘船只或从事水上活动时，务必穿上救生衣，船只行走时请勿走动，切勿将手或脚放置船边以免伤，海边戏水，切勿超过安全警戒线的范围。
15、与动物合照时，切勿逗弄或拔动物鬓毛，请听从驯兽师的指导，以免因人为因素而发生意外。
奖励旅游策划书 篇2
关键词：奖励旅游,公费旅游,新兴旅游
一、引言
随着旅游市场不断细分,一种新型的旅游项目——奖励旅游,从传统旅游市场中产生并迅速发展起来。典型的奖励旅游能够提供给参与者一次难以忘怀的经历,激发他们的工作热情,有助于企业形象塑造、市场拓展,绩效提高等目标的实现,从而被誉为是现代企业管理的法宝。[1]随着市场的逐渐成熟,奖励旅游的应用主体从企业逐渐拓展到政府、事业单位。这使得很多人对奖励旅游的认识只是停留在公费旅游层面,阻碍了奖励旅游的健康迅速发展。因此,辨析奖励旅游与公费旅游的关系,破除阻碍奖励旅游发展的社会环境障碍就显得尤为重要。
二、奖励旅游的基本认识
奖励旅游起源于20世纪二三十年代的美国。最初,它是基于生利还本的理念,为奖励经销商而产生的,后来被美国的一些企业采用并取得良好的效果,继而传播到欧洲并拓展到全世界,成为激励员工的一种手段。在我国,奖励旅游是伴随着外资企业引入而兴起,起步较晚,发展时间短。奖励旅游的英文是Incentive Travel,也有学者认为将其翻译为“激励旅游”更为恰当。奖励旅游目的的特殊性,并强调了旅游的难以忘怀及其“管理工具”的作用,较好地表达了奖励旅游的内涵。
奖励旅游是一种特殊的旅游活动。它通过旅游产品的特别设计、行程的专业策划、旅游受众的精心挑选、消费的高规格和高档次来提供一次不同寻常的旅游,给予的是普通大众购买不到的体验。奖励旅游是一种现代化的管理手段。现代企业管理越来越强调“以人为本”,关心员工发展和成长。奖励旅游从形式到内涵,都印证了这一趋势。首先,相比传统的实物、现金奖励形式,奖励旅游可以提供一个“无限光荣”、“难以忘怀”的经历,有助于满足人们对尊重和自我实现的需要,体现企业对个体和人性的尊重、关怀,从而成为人本管理的重要手段。[2]其次,奖励旅游将企业文化理念贯穿在一系列的活动中,如颁奖典礼、主题晚宴、与领导共商大计等,可以增强受奖员工的归属感和成就感,是企业文化建设管理的重要手段。第三,奖励旅游不仅可以激励受奖者更加努力的工作,对潜在受奖者也能起到刺激、鞭策作用,实现奖励几个人,激励一大片的效果;而且激励效用更持久、更显著,从而成为现代企业激励管理的重要手段。
三、奖励旅游与公费旅游的比较
1. 公费旅游的类型。
提到公费旅游,人们的第一反映通常是,政府官员以外出考察之名行公款旅游之实,有违廉政建设。因此,对公费旅游是普遍的反对声。与人们对公费旅游狭隘上认识不同,福利旅游则包括社会旅游、员工旅游和奖励旅游。从研究的时间来看,奖励旅游在我国起步晚,研究时间较短,是新兴的旅游形式;而国内关于公务旅游、社会旅游和员工旅游的研究则较早,可划入传统公费旅游形式。
2、奖励旅游与公费旅游的比较。
奖励旅游在费用来源上属于公费,是各种公费旅游类型中的一种,但是与传统的公费旅游形式又存在一定的区别,特别是有别于社会公众所理解的“以考察之名行公费旅游之实”的这类公费旅游。表1将奖励旅游与公费旅游其他形式在费用来源、参与对象、开展目的、旅游产品设计、产品特色等方面做了比较。
3. 奖励旅游的特征。
通过把奖励旅游与公费旅游的其他形式相比较,可以发现奖励旅游是一项特殊的旅游形式。与公费旅游的其他形式相比,典型的奖励旅游具有一些自身显著的特征,包括受众特殊、目的特殊、产品特别设计、消费和利润高等。这些特点在下面提供的奖励旅游案例中都有一定的体现。
案例1:2000年2月,康柏公司在迪拜举办了每半年一次,为期5天的35人奖励旅游,其主题为“阿拉伯探险”。活动取得了巨大的成功,其优点在于:活动由一家名为“旅游影响”的公司和一家激励管理公司两个专业机构联袂决策;活动目的明确,即促使销售业绩的提高和公司内部良好合作关系的建立;精心挑选参与者,从1万人的潜在市场中精选出35人;向潜在的参与者讲解如何被选中参加奖励旅游;迪拜有良好的基础设施,不需要签证,并且与英国之间有着便利的航空交通;聘用当地的目的地管理公司;由五星级饭店提供住宿;休闲活动种类繁多,如汽艇大赛、出人意料的豪华宴会、赛车手杰克·斯图尔特激动人心的发言。[3]
案例2:2005年2月,某大型公司在芬兰为65位信息技术专家举办了为期5天的奖励旅游,每人花费2300英镑(是普通旅游团的5倍)。活动不同凡响的原因在于:选择北拉普拉作为目的地;活动由总部位于赫尔辛基、经验丰富的目的地管理公司设计;安排了不同寻常的活动,尤其是乘坐爱斯基摩狗拉雪橇,乘坐雪地车和冰上钓鱼;为参与者设计了几次“意外事件”,其中包括汽车在乡间的伪装故障;与当地的拉普兰人接触。[4]
(1)受众特殊。与传统公费旅游形式的受众不同,奖励旅游所针对的某些特定群体一定是公司的精英层,是已经达到、甚至超越公司预定业绩目标的对象,可以是公司的员工,也可以是公司的经销商、代理商,甚至是企业品牌的忠实消费者等。换言之,奖励旅游的对象是针对企业的有功人员,他们都是从企业团体中千挑万选出来的,必须通过特定的审核尚可获得此资格。[5]如“阿拉伯探险”活动中,受奖的35人是从1万人的潜在市场中经过某种选拔方式,精选出来的。
(2)目的特殊。奖励旅游目的具有复杂性和特殊性,除了奖励做出突出贡献的员工外,[4]奖励旅游还有着增加员工向心力,塑造企业文化、开拓市场等附加的目的。如案例1中康柏公司开展奖励旅游的目的在于提高销售业绩并促进公司内部良好合作关系的建立。与此同时,此次活动全程贯穿着企业文化,也为企业文化的塑造、企业形象宣传提供了机会。
(3)特别设计的旅游产品。奖励旅游产品必须是别出心裁,富有创意的,能够给参与者带来无限惊喜和难以忘怀的体验。产品设计强调独一无二性,而不能仅仅是饭店、景区、线路、机票组合。上述两个案例中提供的就是典型的奖励旅游活动。无论是激动人心的豪华宴会、汽艇大赛,还是与当地的拉普兰人接触、乘坐爱斯基摩狗拉雪橇,都让参与者兴奋不已,难以忘怀。而传统的公费旅游形式在产品设计上往往是组织员工、客户、经销商等参加普通的旅行社,一味的观赏风景或消遣娱乐,而没有量身定做产品,在活动安排策划上也没有让员工感到此次旅行的非比寻常和荣誉感。
(4)经费来源特殊。奖励旅游的费用由奖励旅游购买者(如企业、政府、学校等组织)承担,而不是由个人支付,因而被纳入公费旅游的范畴。但对于开展奖励旅游的企业来讲,研究者认为奖励旅游的费用尽管来源于企业,却不是企业自掏腰包,而是出自员工创造的超额利润的一部分。当然,对于携带家属参与的奖励旅游会增加公司的开销,很多公司都是根据实际情况采取免费的或是让员工付部分费用的方式进行。
(5)消费高,利润空间大。奖励旅游团更加看重社会影响和独一无二性,因此对住宿、餐饮等基础设施和服务设施有着高标准的要求。而这种高档次、高规格的消费水平远远高于一个普通的公费旅游团。案例2中某家公司在芬兰为65位信息技术专家举办的为期5天的奖励旅游,每人花费2300英镑,这个消费额是一个普通旅游团的5倍。这种高消费团体不仅显著的增加了旅游创收,还可以为旅行业经营者带来较高的利润空间,因此越来越受到一些旅游公司、旅行社的关注。
四、总结
奖励旅游作为高级旅游市场上的一部分,正在成为国际旅游业发展的一个的重要方向,有着不可忽视的经济意义。[6]但国内奖励旅游还处在初步发展阶段,缺乏深入的认识与研究,往往将其简单的等同于员工旅游、公费旅游。奖励旅游作为现代企业管理创新的产物,应该成为企业激励员工、凝聚企业文化、提高声誉的有效手段,企事业单位需要将其与传统的公费旅游形式加以区分,旅游企业也应该重视这一国内旅游的新走向,积极开展市场营销、提供量身定做的旅游产品,满足日益发展的奖励旅游需求。
参考文献
[1]季玉群,刘敏.企业推行奖励旅游的制度探析[J].江苏商论,2012,(6).
[2]刘敏.基于利益相关者理论的奖励旅游发展研究[D].东南大学硕士学位论文,2012.
[3]孙中伟,王杨,耿香会.奖励旅游的特征、组织运作及发展环境培育模式研究[J].石家庄学院学报,2005,(3):54-59.
[4]傅广海主编.会展与节事旅游管理概论[M].北京:北京大学出版社,2007.
[5]梁文慧,马勇主编.亚太地区旅游会展教育论丛[M].北京:清华大学出版社,2007.
奖励旅游三大攻略 篇3
据说旅行社岁末“奖励旅游”业务几乎占了整个广东旅游市场的“半壁江山”。奖励旅游和普通的团队游相比，参加人数多、档次高，成为旅游产品中的新贵。
年终忙开会，也是奖励员工和回馈客户的时候。开年终总结会，或者组织优秀员工旅游，到什么地方更合适呢?不管你是企业的管理者，还是普通的员工，一定都在为这个问题大伤脑筋。想去哪里玩?我们为你量身设计——
高级奖励旅游团方案：享受的是尊贵
人数：30人以下
目标：与高级客户沟通，或总部对各区域代表及业绩佳的员工最高奖励
建议路线：南法城堡游、澳大利亚游、南非品质游、瑞士小镇达沃斯游
辛苦为老板卖命，还不乘机狠宰!如果人数不多预算充裕，又想个性一把，可以把旅游目的地选择在远离繁华喧嚣的国内外都市郊区小城镇或是风光秀丽的边远中小城市、选择这个目的地的多是大企业，用于奖励大客户、企业高层，因为他们一年中已为企业带来丰厚的利润，所以每个人奖励一次上万元的旅游，老板算算还是挺值的。
法国南部庄园
小布什每次度假都喜欢奖励自己去庄园农场。可见庄园是一个多么私密放松的地方!作为享受尊贵与品质的公司高层代表，也不能亏待自己。年终了，暂且把工作抛开，把心留驻这里——卡尔卡松城堡。
拥有欧洲最大，保存最完整的中世纪防御古城，高踞欧德河陡峭岸边，具有极完善的双层城墙。置身其间，时光仿佛回到从前。卡尔卡松拥有52座城楼，由内外城郭层层包围，形成大约2英里的城垛。该城堡其实重建于19世纪，之前竟然经历了100多年的争论，不过重建非常之成功，卡尔卡松从此成为旅游胜地。
到了卡尔卡松，先进入城堡下面小小的外城，城里是典型的法国旧城区狭窄小巷子，窄到什么程度?路边停靠的车如果不把后视镜折起来就会撞到其他车的后视镜。不经意拐过一座桥，名字就叫“新桥”，大家都看过电影《新桥恋人》吧，法国每个城市都有座“新桥”，就像中国每个城市都有条“北京路”。越过吊桥，进入那波内斯桥门，一座童话般的城堡赫然在目，灰的墙蓝的红的盖，到了城堡，进了内城第一层城墙，看到沧桑的石头和梦中的塔楼。穿过古街，便可达小镇中心，漫步在中古时期的石板道上，或绕行古墙壁垒，浓浓的中世纪风情让人不由想起中世纪的骑士英雄。聆听当地人讲述当年罗马人占据城堡或者其他关于城堡的传说，体会这里来自造化的美丽和天堂般的安宁。关于卡尔卡松这个名字的来历，就有很多的故事等待你去发现。
德国花园古堡
令人惊讶的是，古板严谨著称的德国人会建造出如此美轮美奂又浪漫的童话城堡。新天鹅堡位于一个叫菲森的小镇上。她建在一座山上，是以白色大理石为主的白色城堡。建立者是巴伐利亚的一个国王——路德维西二世。这个皇帝无治世之才，却充满艺术气质。他亲自参与设计这座城堡，里面拥有大量的天鹅雕塑。他梦想成为一个童话般的世界城堡的国王。白色城堡耸立在高高的山上，其四周环山和湖泊，所以一年四季，风光各异。迪斯尼乐园的城堡形态就取材于新天鹅堡。
新天鹅堡在游客心目中最爱景点排行榜里的地位一直稳居其上。而在阿尔卑斯山区群山萦绕的仙境里还有路德维希二世的其它城堡等待着您的发现。如果您想深究城堡的历史或者巴伐利亚国王路德维希二世所营造的梦幻气氛，不妨让音乐剧带您体味路德维希二世的浪漫身世。一场名为“路德维希二世——梦想天堂”的音乐剧，自2000年4月以来一直在城堡之下的佛尔根湖边的剧场里上演。
这座城堡即使是在当初建造的时候，也不适合届住。不过由于它壮观美丽及高贵的气质，它被称为是“最接近童话的地方”。路德维希二世也因为他的城堡，而被后人们称作是“童话国王”。
环游澳大利亚
每年的12—2月，正当北半球在寒风呼啸中欢度圣诞节和新年时，澳大利亚正是风光明媚的仲夏时节。在这里，足迹所及到处沐浴着灿烂的阳光、细柔的海滩、广袤的内陆和茂密的雨林，只有在澳大利亚才得一见的绝美大堡礁、独一无二的袋鼠和考拉、迷人的黄金海岸、随处可见光着上身汗水涔涔的小伙子和穿超短裙的姑娘，把你环绕在热情与激情交织在一起的友好的多元化社会和舒适的人文环境中，久久不能忘怀。
邦迪海滩是澳大利亚最著名的海滩。那里海水温暖柔和，海滩宽广又平坦，早在原著民的渔猎时代，人们就常常聚集这里打发闲暇时光。在西澳布鲁姆的电缆海滩，最佳的游览方式是骑骆驼漫步在22公里长的洁白沙滩，同时欣赏印度洋上海滨绚烂的夕阳。越过澳大利亚大陆，到达东北部的凯恩斯，那儿的淤泥滩原本是咸水鳄鱼的家。举世闻名的大堡礁有世界最大的珊瑚礁区。在这里潜水、浮潜或是搭乘迷你潜水艇深入海底，近距离欣赏奇幻斑斓的海底世界。罗斯堡是位于墨尔本菲利普港内的一片宁静海滩。来此度假，在茶树树荫下露营野炊，其乐融融，尽情享受这难得的相聚时光。
中级奖励旅游团方案：享受的是轻松
人数：30—60人
目标：加强企业与客户之间的联谊，增进与客户的关系，为下一个年度打基础
建议路线：海南博鳌，丽星游轮、东北滑雪、九寨沟
过去不少单位都会在风景秀丽、山清水秀的地方寻觅一块好地方，盖楼房，成为疗养院，父辈们要有机会去疗养，那是脸上贴金的事现在有的老板发奖金，直接打到你卡上就完了，不声不响。倒不如花上三四千，五六千奖励员工出去玩，又放大假又休闲，这个老板一定抱回个慈善家的大奖杯!
海南博鳌
近年海南线深受广东会奖团的欢迎。三四十人的团队，不多不少，正可以全部坐进一部豪华大巴，也可以不分小组进行团队活动，因此，在选择的时候，这条距离不算远、但又有休闲旅游内容的旅游线路可以说是恰到好处。
博鳌港，港域辽阔，地势险要，它是万泉、龙滚、九曲三条河流汇拢而来，继而流入大海的必经之口，万泉河出海口中有东屿、鸳鸯两个岛屿，使博鳌港水中有岛，岛中有水，波光错落，景色秀丽。博鳌是万泉河的入海口，海河交融之处横亘着一条绝美的玉带滩。不少中外旅游名家认为，这里是世界上河流出海口自然景观保持最完美的一个地方。据说，玉带滩作为分隔河海最狭长的沙滩被载入吉尼斯世界纪录。来到万泉河的人海口就一定要登上博鳌风景区
内的金牛岭，山上林木葱笼，怪石嶙岣；岭脚村寨错落，椰树成林。俯瞰远处，万泉河水与博鳌港的海水浑然天成。
亚洲论坛首届年会的举办让博鳌从海南众多美丽而不为人知的小镇中脱颖而出。如今的博鳌不再寂寞，旅游业日渐发达，虽然还是民风纯朴，但更多的是被雕琢过了的人文景观了，博鳌水城注入了放眼亚洲、融汇百川的独特概念，使博鳌水城超脱了一般意义上的休闲度假中心。
丽星邮轮
这个季节何不去海中央看海!
乘坐配备世界上最先进设施的超级豪华邮轮出海，既安全舒适，可以与伙伴们热闹在一起，还可以在大海轻柔的怀抱中独享一份远离尘嚣的脱俗宁静!想看海的千变万化，一天中的每一个时段都不可以错过!而航行在公海上的邮轮就一定可以让您每时每刻感觉到海的气息。
从未感受过在自己房间的私人露台就可以看到海上日出的壮观吧，那时的海才真正是充满着朝气蓬勃的活力。想感受大海的清新，就到有着透明落地玻璃的餐厅来一份醒神的早餐。午后，手握一杯清茶，深陷在图书馆的宽大沙发里，翻看一下闲书，偶尔打个盹儿，享受一刻的恬静也不错。千万不要错过大海上的日落，因为她让整个海像一个妩媚的女子，成熟而醉人……在夕阳的甲板上，有乐队的欢快节奏，还有傍晚海上的微风，丰富的烧烤大餐一定可以满足您的视觉和味觉的双重享受。当夜色完全笼罩了大海之后，一切又变得神秘起来，这时最好是换上泳装到泳池游夜泳或泡在甲板的按摩池与知己一起数星星，如果喜欢社交，换上高贵的夜礼服参加隆重的晚宴和派对，在自成一体的小联合国里一展自己的超凡魅力!
如果不想只是看海，也可以在邮轮停泊的美丽港口下船观光，暂时从海上的世外桃源返回陆地，自然美景、人文景观以及美食购物，样样齐全，最重要的是邮轮为您特别安排的线路没有拥挤的大批游客，也省去了您舟车劳顿之苦。
九寨沟冰雪之旅
冬目的九寨沟，不光有梦幻般的雪景，还可让人感受其温馨的藏、羌等民族奇风异俗。在九寨沟等旅游景点，五星级的宾馆、酒店在这个季节同样可以选择。环山公路也都装了护栏，不用为交通安全担心。
与千里冰封、万里雪飘的北国冰雪相比，九寨沟的南国冰雪丰富、生动而温暖。九寨沟的景观以水景为最美，水是九寨沟风景的灵魂。在青山环抱的Y字形山沟内，有成梯级分布的大小海子118个，海子之间还有17个瀑布群、11段激流、5处钙化滩流相串联，形成了中国唯一、世界罕见的以高山湖泊群、钙化滩流为主体的自然景观。冬天来临，这些著名的瀑布、激流、滩流依然浩浩荡荡，加上有了冰雪的点缀，更显得多姿多彩。
在九寨沟看冰雪，绝对没有单调的感觉。其景观丰富多彩，山峰白雪皑皑，云杉郁郁葱葱，海子碧蓝澄澈。其景色随温差而变化，早晨，积雪覆盖枝头，中午时分又渐渐消融，透露出盎然的生机。九寨沟冬无严寒，起伏的山峦挡住了刺骨寒风。难怪有来自香港的游客说，想看冰雪，又怕寒冷，九寨沟是最佳的选择。如今九寨天堂国际会议度假中心的开业，也大幅度提高了九寨沟冬季旅游的接待档次。
冰天雪地，在九寨沟还可以享受到温泉浴。海螺沟内有大流量的沸、热、温、冷泉水。海螺沟内，从刚一入沟始，至游人足迹所能至的所有路线，随处都有甘甜可口的冷泉。泉水或白地下涌出，或成清澈的溪流，或为石上飞瀑，不用担心饮水问题。这些冷泉水无杂质、无污染，尽可放心饮用。更妙的是沟中这样接近冰川的地方，却有大流量的温泉、热泉甚至沸泉。海螺沟最著名的温泉位于二号营地及一号营地与沟口之间的贡嘎神汤。大量沸泉从地下喷涌而出，出口水温达90℃，足可用以沏茶和煮食鸡蛋。这里所有温泉池均采用独立流动式给排水系统，极富清洁感，并且温泉池多种多样，有标准游泳池、沙滩浴场、皇室温泉、孔明泡池、领袖泡池以及新颖独特的金螺汤苑池等均纯属露天天然医疗温泉，贡嘎神汤温泉是罕见的冰融型碳酸钠钙中性优质医疗热矿泉，储量占海螺沟第一位。
大型奖励旅游团方案：享受的是热闹
人数：100—200以上目标：令公司员工有一个快乐的聚会，并相互增进理解，培养员工对企业的认
同感。建议路线：
肇庆、南昆山、南澳海上踏浪、沙滩烧烤一日游88元/人：
老虎沟探险、南澳海上踏浪、篝火晚会、沙滩烧烤露营二日游180元/人：
清远朔溪探险、小飞峡、飞来寺一日游108元/人：
河源野趣沟、万绿湖一日游138元/人：
桂林、阳朔三天汽车团298元/人：
厦门三天汽车团398元/人：
广州芙蓉峡拓展一日游198元/人：
单身男女活动心连心、手牵手活动90元/人 (天天旅行社提供)
奖励旅游的英文是IncentlveTrave]，其实，翻译为“激励旅游”也许更为恰当。要省钱，要有气派，要让参加的员工有自豪感，要行程时间紧凑，要充分休闲，要开个有效率的会，要在会议结束后有一个小小的旅程，要有一个比公司会议室更漂亮的会议大厅，还要有让每个劳累的身体都能够好好休息的大床……
碧水湾是桃源，更是家园
景美：山水天成，可以静心
碧水湾景美，最美在于她得天独厚、自然天赐的优美环境。碧水湾温泉度假村如处子般静卧在安然如镜的流溪河畔，她在山之边，她在河之岸，静静地延伸，宁静而悠远。
喜欢这样的时刻：享受过“温泉水滑洗凝脂”之后，静卧于临溪的躺椅，望着十米开外郁郁葱葱的山水之绿，开始没有边界的冥想。视线所及，垂柳依依、渔船飘荡，凌于流溪河之上的心愿大桥也显示着它不一般的气势。都市中被各种因素困扰的人们，一旦站到这里，就会将自己的身心融于这青山绿水之中。于是，生命的价值被重新定义，轻与重、得与失也在内心得以全新的诠释。泛舟流溪河观峰峦叠翠，赏绿树红花，品蓝天白云，叹清新空气更是在碧水湾温泉度假村得到的另一乐趣。那种悠然自得、心旷神怡与荡舟于武夷山水之感受相较无两。
从一个“旅记”的角度看，碧水湾的景美还在于她不满足于大自然赋予的流溪河山水，而着力打造一个别具一格、独树一帜的充满浪漫情调的温泉景区。设计9币创造性地在正前门和右侧开凿了景观湖，从而使碧水湾温泉四面环水，白云秀山倒影其中形成水天一色，令人叹为观止。温泉景区虽不大，但布局得当，功能清晰，并充分运用自然生长的花革树木营造最自然的温泉景观，让游人在自然的水、空气、植物、阳光甚至石头中获得身体与心灵的平衡、健康。
水美：含氡苏打型温泉，全国独一
你可以仅为流溪河山水之美而来，却不可不“叹”碧水湾度假村的瑰宝——含氡苏打型温泉水。从化的温泉冠甲岭南，素有“岭南第一温泉”之美誉，早在明清时期就已闻名遐迩。1934年，德国医学专家检测证实，从化温泉是世界珍稀的含氡苏打温泉，水质晶莹纯亮，无色无垢无味。迄今为止全世界只发现两处，一处远在欧洲瑞士，一处就在从化。碧水湾温泉是从化温泉的典型，温泉水富含二氧化矽、氡、钙、钾、钠、镁、铵、氟等20多种元素，对人体的30多种疾病有着明显疗效。
碧水湾风格和功能各异的28个精致的温泉池，都具有的独特功能。比如，温泉sPA水疗区利用水流的物理作用对身体的各个部位进行自然冲击，缓解疲劳，舒活筋骨；瀑布灌顶按摩浴，以高压的方式让水自然倾斜而下，对准肩膀、脖子、腰等容易劳累的部位进行热力按压；新近引入的“特色鱼疗”更是独特，数千条能在温泉水中畅游的温泉鱼围绕在你身体边轻轻的啃咬，一边为你去除死皮角质，一边温柔地为你“按摩”，那种又酥又痒的感觉让人……
碧水湾温泉度假村每一个元素都以养生为本，养生文化亦是碧水湾温泉文化的核心所在。度假村全新诠释了温泉sPA的概念，增加了独特的水疗池，利用水流的物理作用对身体的各个部位进行冲击、缓解疲劳、舒活筋骨；独家引进专业泰式按摩，有专业的技师为你排毒、健肤、美体；开设了国医馆，请来知名的医师为你量身定做出最合理和个性化的养生套餐；就连温泉区里回旋在你耳边的音乐也是当今最时尚的芳香心灵疗养音乐，让你在不经意间将心中的灵性随音乐一起徜徉在青山绿水之间。
人美：微笑服务打造温馨家园
从政从文、珠联璧合的韩英曾为碧水湾写下这样一首多情的诗：“碧水湾/是一方桃源/清新美丽/令人迷恋//它不是在天上/它是在人间/它不是瑶池/它是家园……”碧水湾就是一个温馨的家园，她让每一个到此休闲度假的游人感受着如家的温暖。
而这，正是得益于碧水湾“好的服务才是最好的营销”企业文化的运用。碧水湾专注于服务细节的丝丝点点，这里为客人量身定做20多项免费的个性化服务。在这里，你就是碧水湾人的焦点，你入池浸浴，她们为你把拖鞋放好；毛巾湿了，悄悄为你换上干净清香的；你刚出浴池，他们就已快步为你披上毛巾以防感冒；在你才刚察觉渴了时，一杯香甜的饮料已经奉上……
这就是碧水湾，有秀丽的山、多情的水、可爱的人和名扬天下的苏打温泉。她是一方桃源，更是旅人休憩身心的快乐家园。
德庆
德庆位于肇庆境内，其盘龙峡原始生态旅游区内峡谷漫长，罕见的瀑布群共有大大小小100多个，是首个得到广东省旅游局认可有10级以上瀑布群的旅游区，被誉为“亚洲罕见、广东第一”瀑布群。2005年评为“广东最美丽的地方”之一。
景区内古木葱茏，国家一级保护植物“植物活化石”黑桫椤遍布其间，是摄影家的拍摄天堂。峡谷空气负离子含量达每立方米12.5亿个，是南中国最大的天然大氧库。峡谷漂流、栈道观光、瀑布观光、峡谷品氧、大型梯级天然泳池、全国最大的水车群、全国最具风情的山顶木屋度假村、岭南仅存的古老织布村、高空溜索、越野卡丁车等等生态休闲型旅游产品突出参与性，非常适合爱热闹的大型团队参加。
有“中国勇士第一漂”之称的盘龙峡漂流，成为国内惟一可以开展四季漂流活动的景区。
金林水乡，是一座拥有1700多年历史的古色古香、深厚文化底蕴的岭南古村落，金林村独具水乡特色，古来就有两河双圳五大井和众多的池塘，双圳从各家各户的门前流过。金林村地理形状奇特，“寿星、金龟、蝠、鹿、鹤”五山环绕村庄，有“五山会局”之势，被誉为“高山上的水乡人家”。
漫步古村落中，石桥与河水、绿树、古巷、古屋相依相映，河渠纵横交错，宛若江南水乡古镇，一幅“家家门前绕水流”的诗画图，悠然闲适的古韵，让人绝对放松，恍如进入与世无争的仙境。
甘甜的山泉、清新的空气、淳朴的村风，金林水乡自然成了长寿之乡。金林人高寿，随处可见高龄老人。据不完全统计，自清代以来，村里年过百岁的老人有八人之多，现健在的90岁以上高龄老人亦有20多人。
粤赣风情
小武当山是石林丹霞风光和佛教文化融为一体的风景名胜区，景区绵延三十公里，九十九座石峰排如剑戟，如天兵天将凌空而立，雄壮深厚，蔚为壮观。景区内有惟妙惟肖的“双象凌空、金龟出山、天开一线、众僧朝圣、南天玉屏、铁索云梯、武当圣庙、映莲夕照、寒谷飞”九大景区，还有“五女拜寿”、“情侣峰”等天生绝景；因景区内地处江西龙南县与广东连平县交界，故有“一脚踏两省”的美誉。武当祖庙坐落在武当主峰之顶，距今已有三百多年的历史，登上峰顶祖庙可感受到武当的巍峨独特、雄壮深厚，放眼眺望江西和广东交界之山脉——大连山脉，可以登上几乎是九十度垂直的云梯，及横跨两峰绝壁之间、惊险无比的大桥，上天门、走空中走廊。
风景如画，素以优美田园景色来吸引无数游人的内莞镇，四野叠翠，碧水长流，举目皆景。弯弯的小河、清清的流水、简朴的小桥、结构独特的客家围屋，以及河两岸苍劲古朴的老树，构成一幅动人的田园风情画，令人流连忘返。这里有目前全省规模最大的葡萄园。有“小桂林”之称的圣迹沧岩风景区：溶洞中，钟乳石奇丽无比、惟妙惟肖，只要你分发挥想像力，必能再发现一些未发现的钟乳石，而地下河清澈的河水更令人留连忘返。连平县城还有300年的历史的江姓客家围屋，这里有10人方能合抱的千年古榕树，大型团队一千人可以严严实实围他个十几圈。
花都芙蓉峡
花都芙蓉度假区群山环峙，峰峦叠嶂，飞瀑流泉与湖光山色交相辉映，自然风光优美怡人，负离子每立方毫米近万个，是集酒店、餐饮、娱乐于一体的成熟度假区。这里已成为野战拓展和沙滩拓展首选，可参加WARGAME/丛林野战(15发弹/人，加弹自费)，丛林野战“生存游戏”，最早起源自美国中西部，此游戏不单只是业余爱好者的野外活动，同时又是一个体验个人意志和素质的机会，这种另类而又特别的游戏已风靡全世界，作为一项合法而又健康的运动x—SPORTS(穿着军服、穿梭森林、效军人实战)。在参加野战游戏过程中，无论个人、整体，都能够令人得到充分锻炼和自我体现。从自我保护、策略判断、决策执行，从而提升个人自信，以及训练团队的默契，合作性，应变能力，发挥领导能力，从而提升团体合作精神。此外还有定向越野拓展。
关于奖励的请示书 篇4
安徽省财政厅(财建[20XX]724号文件)下达我县20XX年生猪调出大县奖励资金463万元。根据省财政厅(财建[20XX]725号)关于印发《安徽省生猪调出大县奖励资金管理办法》的通知精神，颍上县畜牧局、财政局联合制定了《颍上县20XX年生猪调出大县奖励资金使用实施方案》，并经县政府分管领导同意，制定了《颍上县20XX年生猪调出大县奖励资金使用实施细则》。
该批奖金安排的主要项目为：
1、新建、扩建猪场40个，每场奖补6.5万元，计260万元;
2、老猪场改造、翻新30个，每场奖补2万元，计60万元;
3、建生猪改良点44个，每点奖补0.5万元，计22万元;
4、建生态发酵床3100㎡，每平方补助50元，计15.5万元;
5、引进原种及二元母猪补贴，计43.31万元;
6、防疫服务费55万元;
7、县标准化生猪改良推广应用示范中心奖补7.19万元;
总计463万元。
以上所有内容及建设项目已经县畜牧局、财政局对照实施方案进行严格验收，现特报请县政府给予批准拨付兑现。
特此请示，请批示。
颍上县畜牧兽医局
奖励旅游秦皇岛之行 篇5
秦皇岛红酒狂欢行
院（系）：工商管理学院 专 业：旅游管理 班 级：1301 姓 名：李涛
一、企业：
北京朝批商贸有限公司
二、时间：
2017年10月8日-11日
三、奖励旅游内容：
秦皇岛昌黎华夏葡萄酒庄和黄金海岸
四、委托旅游公司
启来国际有限公司
五、特色：
将近3天的旅游行程中，旅游公司成员精心为朝批员工安排了景区和住宿，其中，住宿中有一晚是安排在了酒庄内部，真正体验昌黎酒庄的特色以及增加对酒庄的了解，让顾客留下深刻的印象。餐厅选餐每道菜都和葡萄酒精心搭配，除了大型酒店外，还领略真正的地方特色，领略不一样的风味。
为了让顾客留下一个美好的回忆，旅游公司安排了顾客的专属酒会和狂欢会，来到昌黎酒庄，把酒言欢；来到昌黎黄金海岸，对酒当歌。真正领略来自大海的狂欢会。
六、行程安排 2017年10月8日
朝批员工共50人下午乘坐高铁16点抵达北戴河站的时候，迎接他们的是旅游公司专职策划人员以及昌黎华夏酒庄的经理。接到客人以后乘坐的是酒庄的专属大巴车。在开往酒庄的路上，昌黎酒庄经理，详细介绍了昌黎华夏酒庄的开发历史，企业文化，主推产品，园区介绍。策划人员将此次活动的安排给大家做了一个详细的介绍，让每一位员工，了解详细的活动流程，以及活动中的穿着等的要求。
随着大巴车进入园区，首先带领大家来到园区特色住宿区，安排大家办理入住，园区特色住宿区采用的是红酒主题设计，里面的每一间房，采用的是设计师独具匠心的设计，有葡萄园田园风情，酿造葡萄酒的工艺风格，储藏葡萄酒的储藏室等等不同的风格，让顾客在住上时时刻刻和红酒在一起。并且卧室的床上也摆放了参加晚宴的服装。（所有的服装都是根据公司事先报上的尺寸量身定做的）伴随着入住办理，事先准备的乐队也会响起聚会的音乐，通过音乐将所有的员工吸引至晚宴会场，同时在会场的入口通道是铺满红毯的通道，每一位顾客都会盛装出席，走过那道红地毯，并伴随着朝批公司书写的员工介绍，将该员工的业绩通过这里讲给每一个人听。在签名墙上留下自己的签名。签完名会入座，进入今晚的晚宴主会场
随着晚宴人数的到期，晚宴正式开始，喝的全部是酒庄自己酿造的酒，吃的是和红酒搭配的食物以及秦皇岛特色食品。通过跳舞，品酒等活动，通过这样的晚会，让员工来的第一天充分防松，了解昌黎红酒，了解这里的文化，拉近每一个员工的距离。为后期活动的开展奠定良好的基础。晚宴结束，全体人员在签名墙前拍照留影。2017年10月9日
早上穿上提供的专属衣服，当大家来到集合地点就会看到有：红黄蓝绿白五种颜色，自然而然的分成了5对，今天上午主要活动是带领大家参观昌黎葡萄酒厂以及所有的历史和工艺流程。中午出过午饭后，“撕名牌”游戏正式开始。
根据上午对园区的了解，给大家发放了名牌，地图，以及地图上表明了小旗所在地（其中红色，黄色，绿色，小旗均有标注，黑色小旗未标注）红色1分，黄色3分，绿色5分，黑色10分。最后游戏结果会根据所得小旗分数来决定获胜名次。可以撕对方名牌，来降低对面战斗力。
通过这样的游戏，让员工增加团结，并且对于园区有一个更加详细的了解。增加旅游的趣味性。2017年10月10日
今天上午大家会准备好泳装，防晒服，食品等相关物品，乘坐大巴开往昌黎国际滑沙中心，参观游览。今天的活动主题是体验滑沙的乐趣，并且在沙滩上制作沙雕，在海中游泳，真正领略大海的风光。体验滑沙的乐趣。
下午6点会带领大家来到聚会地，经过工作人员一天的努力，聚会场地搭建完毕。今晚的活动主题是沙滩篝火晚会。众人围着篝火跳着欢快的舞蹈，吃着自己做的烧烤。喝着啤酒，在沙滩上真正领略一把狂欢。2017年10月11日
奖励旅游策划书 篇6
赵英娣
辽宁广播电视大学锦州分校（锦州121000）
【摘要】奖励旅游20 世纪30 年代起源于美国，然后逐步扩展到全世界范围，欧美很多国家企业的奖励 资金都是以旅游方式支付的，诸多国际知名企业更是不惜重金打造自己的奖励旅游计划。但是我国奖励旅游市场尚处于初级阶段，无论是企业，旅行社还是目的地政府都没有完全的理解接受并利用奖励旅游。本文旨在根据激励理论论述“奖励旅游”的激励性，为企业澄清奖励旅游的概念和本质，使企业能够认识到“奖励旅游”不同于传统的“福利旅游”，而是一种重要的员工激励手段。关键词 奖励旅游 激励理论 激励效应
一、问题的提出
（一）奖励旅游概念的界定
根据国际奖励旅游协会（SITE）的定义，奖励旅游是现代企业管理的法宝，目的是协助企业达到特定的目标，并对实现该目标的参与人士，给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励。
奖励旅游是由企业提供一定的经费，委托专业旅游公司精心设计的“非比寻常”的一项集体性的旅游活动，且参与者均为企业最出色的员工。因此其旅游行程必须与普通的旅游团不同，并突出企业形象和企业文化教育，以此给客人留下终生难忘的经验。
（二）国内外奖励旅游发展现状的比较 奖励旅游是20 世纪30 年代起源于美国，然后逐步扩展到全世界范围的。目前美国一半企业都采取奖励旅游的办法激励员工，每年参加奖励旅游的美国人超过50 万人，所花费用大约为30 亿美元。在英国，企业五分之二的奖励资金是以旅游的方式支付的。在法国和德国，也有超过半数企业实行奖励旅游方式。在东南亚一些国家和地区如新加坡、香港等，奖励旅游非常流行，已成为企业奖励员工的主要方式。而在我国，奖励旅游市场的开发刚刚起步，并呈现如下特点：第一，采用奖励旅游的企业多是外资公司，合资企业，它们在奖励旅游市场中所占的比重远远大于国有企业；第二，企业间的经验交流和黄金周假日经济带动，越来越多的中国企业逐渐认识并开始接受奖励旅游；第三，地区发展不平衡，目前奖励旅游发展比较快的地区有广州，北京和上海。总体来讲，我国大多数行业内的企业缺乏对奖励旅游的了解，并没有将奖励旅游看做是企业的一种管理工具，而是视为一种职工福利，将费用视为企业的一种一次性消耗，并没有看到奖励旅游的长期激励效应。针对这种现状，本文旨在从激励理论角度并结合宏观经济数据论述在我国现阶段奖励旅游能够成为企业重要激励工具的作用机理。
二、激励理论综述
自从本世纪二三十年代以来，国外许多管理学家、心理学家和社会学家结合现代管理的实践，提出了许多激励理论。美国心理学家弗鲁姆于1964 年提出的期望理论，认为人们对工作积极性的高低，取决于他对这种工作能满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。激励水平取决于期望值与效价的乘积，其公式是：激发力量= 效价×期望。美国心理学家斯金纳于1968 年提出的强化理论，认为人的行为的结果对动机有反作用。本文将主要应用马斯洛的需求层次理论，弗鲁姆的期望理论和斯金纳的强化理论来分析奖励对员工的激励作用。
三、根据激励理论分析奖励旅游的效应
（一）内容具有激励效应 根据马斯洛的需求层次理论，人类的五种需要可以分为高低两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的，一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。笔者参与台湾国立师范大学组织的一项调查，在对“Amway”20 位经销商的焦点访谈中，全部被采访者均对奖励旅游过程中的尊荣感最为看重。由此可见，对于奖励旅游的参与者来讲尊重的需要和自我实现的需要才是最能够激励他们行动的主要原因和动力。
从宏观角度来看，马斯洛和其他的行为科学家都认为，一个国家多数人的需要层次结构，是 同这个国家的经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。戴维斯（K.Davis）曾就美国的情况做过估计，1935 年美国人对尊重和自我实现需要的要求占10%，而1995 年这一百分比达到56%。中国国内生产总值已经连续两个季度超过日本，成为亚太地区最为活跃的经济体，所以我国居民的整体需求层次也会随着生产力水平的提高发生改变。
（二）过程具有激励效应
从过程来看，奖励旅游要求企业应该首先制定奖励计划，规定奖励对象和奖励方法。奖励旅游的规划过程适应了弗鲁姆提出了人的期望模式：个人努力—→个人成绩（绩效）—→组织奖励（报酬）—→个人需要
（三）行为具有激励效应
根据斯金纳所倡导的强化理论，人们的行为是可以通过强化来控制和修正的。根据强化的性质和目的可把强化分为正强化和负强化。奖励旅游事实上是一种正强化，通过企业正式的奖励旅游计划不断向员工灌输一种思想，只要达到绩效目标，就会得到一次充满享受和荣耀的奖励旅游。并且获得奖励回来的人可以把这种荣耀感和奖励再次告诉其他人，达到群体影响的效果。奖励旅游这种形式，可以延长奖励对员工的刺激作用，相对于金钱和物质奖励更为有效。更重要的是，常年连续进行的奖励旅游会使员工产生强烈的期待感，对于刺激业绩成长可形成良性循环。
四、奖励旅游有效实施的前提
奖励旅游作为一个全球性的管理工具，可以帮助企业达到人员激励进而提升绩效的目标，但是奖励旅游绝不等于我们传统意义上理解的福利旅游。奖励旅游要想达到员工激励的目的，必须实现以下前提：
首先，转变观念，将奖励旅游视为企业激励员工的一种手段而不是向员工提供的一种福利。其次，奖励旅游计划应该公正透明，与企业其他激励手段一样，根据公平理论，员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉，奖励旅游必须让制度说话。最后，企业应该选择专门人员与委托旅行社共同设计行程和各种活动安排，提高活动的品质。其旅游行程必须与普通的旅游团不同，除一般的游玩体验外，还要求有广阔的接触层面，并突出企业形象和企业文化教育，以此给客人留下终生难忘的经验。
五、小结
奖励旅游是现代管理为达到特定的目标，以内部员工和外部客户为对象，以免费旅游为奖励措施的一种激励机制，反映了现代管理手段的一种创新。世界每年奖励旅游客源达到350 万，其中美国占到50%，而中国目前只占1%。通过本文的论述，奖励旅游在一定程度上超出了企业员工原来对企业的期望和感知得利，会大大提高了员工的积极性和对企业的忠诚度，对企业有其不可估量的作用。
参考文献
奖励旅游策划书 篇7
(一) 延续合作伙伴或员工的工作激情
奖励旅游是一种物质与精神结合的奖励方式, 是对受奖者的认可和鼓励。对于没有受到奖励的员工也同样获得激励:当受奖者享受着非比寻常的旅游时, 没得到奖励的员工却仍需继续工作;受奖者旅游回来后分享快乐旅程中的非同一般经历和相片时, 仍在刺激着没受到奖励的员工。
(二) 增强与合作伙伴的默契和增进同事间的交流
在旅游过程中能让大家摆脱工作环境中的严肃气氛, 彼此平等轻松地畅所欲言, 增进感情, 加强团队建设以及对企业的认同与向心力。
(三) 宣传企业
奖励旅游在某种意义上来讲是一次低成本高回报的企业宣传活动。在整个奖励旅游活动安排中, 尽可能地加入企业文化和理念以及独特创新的活动内容, 能起到传播企业文化、宣传企业的作用。中国银行深圳分行为VIP客户举办的穿越滇藏线攀珠峰大本营活动, 因完成了自古以来第一次成功地在雨季穿越滇藏线, 到达珠峰大本营, 吸引了各媒体连续的报道, 产生大型宣传活动的轰动效应。
二、发展奖励旅游存在的问题
(一) 误读奖励旅游的真正含义
中国企业对奖励旅游的误解主要分为两种:一是认为奖励旅游是大众福利;二是对奖励旅游的认识仅限于字面上的, 奖励出色的员工出去旅游时, 参加普通的旅游团而已。而且奖励旅游是要常年连续进行才能达到有效的激励效果。许多企业把奖励旅游、物品奖励和现金奖励都画上等于号, 在它们之间变换着奖励方式。
(二) 奖励旅游产品缺乏深度开发
奖励旅游是要有量身订做、非比寻常的体现。活动项目要求讲究参与性、创意、结合企业文化的特色活动。但旅游社之间的奖励旅游产品相似程度高。而且有些受奖者已是多次受奖, 相似的产品难以达到激励效果。某500强企业员工关系经理表示, 他们一直把其企业的奖励旅游给专业的活动公司承办, 开始合作有许多惊喜, 但合作的次数多了, 活动项目没有更多的创新, 制造不出惊喜了。
(三) 奖励旅游专业人才的缺乏
SITE肖恩提出, 中国的奖励旅游专业人士并不非常专业地了解奖励旅游这行业。而且组织奖励旅游需要具备专业知识来开展工作, 统筹工作;有良好的沟通能力, 与企业共同制定奖励标准和了解奖励旅游对象的意愿以及宣传相关奖励旅游计划;富有创造力和较高的策划能力以策划出与众不同的有深度的奖励旅游产品;还需要具有危机处理能力来化解奖励旅游在实施过程中的危机。
(四) 扶持政策不足
2004年发布了企业用免费旅游进行奖励的员工要征个税的规定, 让奖励旅游成本增加, 影响企业与奖励旅游对象的积极性, 在某种程度上不利于奖励旅游在中国的推广和普及, 且没相关政策扶持。
三、发展奖励旅游的对策研究
(一) 让企业了解奖励旅游的真实含义及作用
让企业全面了解奖励旅游, 可从两方面入手。一是旅行社, 可以向企业做相关宣传, 如拜访企业讲解奖励旅游和展示一些成功案例进行宣传或在电视媒体、商务类的报纸、杂志、网站等途径做宣传活动。二是学术界, 提高关注度, 加强理论支持和推广, 从而让企业乃至大众都能真正认识奖励旅游。
(二) 深度开发奖励旅游产品
奖励旅游与普通旅游是有区别的, 奖励旅游的服务对象包括企业与奖励旅游对象, 不能谁来报名都是那条线路, 那些活动内容。而且活动项目要根据奖励旅游对象的普遍意愿结合企业实际情况, 按奖励旅游对象的性别、年龄、爱好、身体状况等来制订奖励旅游产品, 改变一个模式重复套用的现状。在奖励旅游产品开发中细节、惊喜、创意, 这些都是不可或缺的。把奖励旅游做精做细, 无论在旅游线路、景点、接待服务上都要体现量身订做、非比寻常的特点。
(三) 奖励旅游专业人才培养
奖励旅游要发展, 建立培养高素质的专业人才团队是必不可少的条件之一。中国的奖励旅游是“幼儿期”, 可向已是“成人”的西方发达国家取经。首先, 可通过旅游局或行业组织, 邀请西方经济发达国家的专家到中国进行培训;再者, 可引进西方经济发达国家的专业人才, 带领中国奖励旅游操作人员, 让他们从中学习以达到专业水平;把中国奖励旅游操作人员输送到西方发达国家进行培养。
(四) 加大相关扶持政策的力度
需要政府相关政策的支持, 规范奖励旅游经营混乱的状况, 才能更好更快地发展起来。首先, 出台相关扶持政策, 把公费旅游与奖励旅游区分开来, 细化两者的政策, 制定各自独立的政策法规;其次, 规范奖励旅游经营制度, 使行业得到自律。奖励旅游的发展离不开企业、旅游业者以及政府的共同努力, 这样奖励旅游才能得到更大的发展。
摘要：奖励旅游是协助企业达到特定目标, 并对达到该目标的参与人士给予一个难以忘记的旅游假期作为奖励。其在中国有很大的发展空间, 亟需各方努力推动才能发展壮大。本文分析其存在的问题, 并提出解决对策。
关键词：奖励旅游,问题,对策
参考文献