中国艺术研究院团委度工作总结

中国艺术研究院团委度工作总结（精选15篇）

中国艺术研究院团委度工作总结 篇1

2007年，院团委在党委和上级团委的领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势。以服务企业，服务青年为重点，团结、引导、带领全院团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，为我院的科研、生产、经营和精神文明建设做出了贡献。

一、坚持围绕中心进行正面引导，不断加强青年思想政

治工作

1、强化主旋律教育、开展重温入团誓词活动。团委坚持用科学的理论武装团员青年，通过组织团支部书记、团员青年代表学习党的十七大精神，重温入团誓词活动，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地做好本职工作，为和谐企业建设贡献自己的聪明才智。

2、坚持做好改革形势下青工的思想政治工作，确保青工队伍稳定。我们加大对广大团员青年改革形势任务教育，引导广大青工正确处理好改革发展稳定的关系，支持改革，参与改革，积极投身改革，确保青工队伍稳定。团委通过个别谈心，党政领导与青工座谈会等形式，分层次、有重点地将我院科研、生产、经营形势传达到青年职工，坚持把我院改革发展思路讲清楚，把青年关心的问题讲明白，把青年队伍稳定的重要意义讲到位，通过深入细致的思想工作，解疑释惑，化解矛盾，把全体团员青年的力量凝聚到实现我院年度各项工作任务上来。

3、坚持以调查研究为手段，找寻解决青年思想工作的突破点。我们分别于3月份和9月份在全院35岁以下青年队伍中开展了两次思想调研活动，摸清了团员青年对企业改革及青年工作的意见和建议，在一定程度上消除了青年思想教育工作的盲区，丰富了青年思想教育手段和方式方法。

二、坚持党建带团建的工作思路，不断创新团的工作方式。积极开展评优评先活动

在党委领导的关心支持下，我院共青团工作始终坚持党建带团建的工作思路，团的组织不断发展壮大、制度不断健全、活动日益丰富、影响逐渐扩大。一是创新团组织工作机制。通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及对团费交纳和使用情况公示等措施，认真开展团员年度注册工作，加强了对团员队伍的管理，使团的组织管理工作日益规范化。二是通过召开座谈会、深入访谈和问卷调查等形式，分别于3月和9月在35岁以下青年职工中开展了思想调研活动，听取他们对企业改革及青年工作的意见和建议，捕捉当前青年职工各方面信息，找寻解决青年思想工作的突破点，有针对性的开展宣传和教育工作，丰富了青年思想教育手段和方式方法，在一定程度上消除了青年思想教育工作的盲区。三是积极开展评优评先活动。共评选出青年文明号5个、青年岗位能手11名、优秀团员24名。同时，1个先进集体被评为总院青年文明号，2名同志被评为总院青年岗位能手，1名同志被评为唐山市新长征突击手，1名同志被评为唐山市优秀共青团员。院团委被团市委授予“优秀团委”称号。

三、以活跃青年群众为目标，开展丰富多彩的文体活动，为青年搭建展示风采的舞台。

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。团委坚持“以服务促建设，以服务求活跃”的方针，切实开展了丰富多彩的活动。组织全院团员青年野三坡两日游，并举办了篝火晚会；组织新入院员工参观李大钊纪念馆，进行爱国主义教育；组织召开了“迎新人，贺佳节”中秋联欢会；成立了青年足球俱乐部，坚持定期组织活动。这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。

四、关心青年职工生活，解决单身职工实际困难。

针对今年单身宿舍搬迁宏升招待所，生活条件艰苦的特点，团委积极协调有关部门帮助解决单身职工吃饭、洗澡、用水、用电等实际问题，使单身职工生活条件得到了改善。理顺了心情，稳定了队伍。

五、深入开展青年志愿者行动。积极组织广大青年志愿者倡导“奉献、友爱、互助、进步”的精神，为希望工程贡献力量。以“奉献爱心、服务社区”为主题，组织青年志愿者为家属区清理“小广告”；积极响应团市委开展的为困难学子捐赠活动，为路南区东礼尚庄小学学生张玮捐赠价值500元的学习生活用品。这些活动的开展，进一步增强了团员青年的对企业、对社会、对需要帮助的弱势群体的关爱之心，激发了他们的奉献意识。

一年来，共青团工作取得了较好的成绩，但仍存在着不足之处：一是基层团组织建设发展不平衡；二是如何更好地开展团的工作，发挥团组织的作用，团支部设置、管理、考核内容和方式探索不够；三是工作创新力度不够等。在新的一年里，院团委将以十七大精神为指导，不断创新，使共青团工作能够更好地为单位中心工作服务，为团员青年服务，开创工作新局面。

中国艺术研究院团委度工作总结 篇2

天津市河西区委老干部局在区委、区政府的领导下, 在市委老干部局的指导下, 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导, 认真贯彻“全面做好离退休干部工作”的总体要求, 团结带领老同志为建设美丽河西、首善之区做出积极贡献。

突出特色, 开展各种主题教育活动

一是以“中国梦”为核心, 开展了“离退休干部‘晚年梦’”为主题的大型系列征文活动;二是在《晚霞新采风》开设“幸福晚年大家谈”杂志专栏;三是组织幸福促进会成员开展“入户走访、聊天谈心”活动。

加强离退休党支部建设和思想建设

组织各单位离退休党支部书记参观周邓纪念馆, 参加离退休党支部书记培训班暨“共产党员楷模周恩来”报告会。举办“2014年河西区离退休干部区情报告会。增加理论学习小组学习次数, 拓展学习内容, 引领老同志与时代发展同步, 与党同心同德。

提高服务管理水平

全区老干部离休费能够按时足额发放。发放医药费21万余元。区人力和社会资源保障局领导带队分18组对全区130余户离退休老同志及部分老干部遗孀进行入户慰问。继续做好离休干部无固定收入的配偶或遗孀参加天津市城乡居民基本医疗保险的核查上报工作。组织“河西区老干部中医情志养生讲座”。解决了老干部有关政策性问题。

全面推进社区“四就近”服务

2014年, 下发了年度老干部社区服务“四就近”服务经费。深入13个街道社区, 了解“四就近”工作开展情况, 帮助社区搞好创建工作。对新增加的人员及时上报市委老干部局, 确保全区“四就近”工作稳步推进。

狠抓规范管理, 打造精神文化乐园

从健全完善规章制度入手, 制定各项规章制度, 做到制度上墙、专人管理。活动突出四个特点:一是日常活动稳中有序, 保证活动场地的安全。二是节庆活动丰富多彩。春节前夕, 举办河西区离退休干部迎新春联欢会暨老干部活动中心新址启动仪式。区四套班子主要领导等各级领导与百余名离退休干部欢聚一堂。三是主题活动求新求变。举办由国家粮食局科学研究院教授曹年芝主讲的河西区老干部“食品安全与鉴别”专题讲座。四是传统活动继承发展。组织开展了河西区离退休干部运动会预赛。

积极搭建特色学习平台

完成《晚霞新采风》4期杂志的编辑出版, 实现杂志投送率达到95%以上。开辟《群众路线教育实践活动》专栏。成立河西区老干部大学, 制定《河西区老干部大学章程》, 针对老同志特点开设9个专业27门课程, 聘请天津市老年大学教师为老同志授课。去年3月24日举办老干部大学开学典礼, 招收学员300余名, 赢得了学员和局内外领导与干部的一致好评。

落实过程管理, 加强班子队伍建设

中国艺术研究院团委度工作总结 篇3

1、深化理论学习活动。按照建设和谐文化的要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，用马克思主义中国化的最新成果构筑当代中学生的精神支柱，帮助团员充分认识构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性，进一步明确构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署，把广大团员的思想行动统一到党的十七大会议精神上来。坚持抓学习、抓骨干、抓实践、抓契机、抓阵地的有效做法，加大团干培训班的培训力度。进一步推进支部理论学习，建立各班团组织学习成果汇报交流机制。

2、大力开展主题教育。以重大国事以及中秋、国庆等传统节庆为契机，通过报告会、座谈会等多种形式，运用我国改革开放取得的巨大成就，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，进一步坚定学生对理想信念教育的认识和认同。

二、以养德修身工程为载体，大力加强道德文明建设

开展养德修身活动。按照“诚信养德，明礼修身；养德修身，利己利人”的理念，开展各种宣传教育活动，提高教育的针对性、实效性；加大文明修身宣传，树立一批文明修身典型，发挥他们的示范带动作用。重点围绕创卫，大力开展校园文明大行动，引导广大团员践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，强化自身素养，推动形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的良好风气，开展明礼诚信教育活动。

三、以校园文化工程为重点，积极开展素质教育活动

1、加强基础建设。在明确总体定位、丰富内容体系、找准工作抓手、完善自转机制等方面探索我校学生素质拓展计划的具体方法，出台校园文化实施办法。

2、开展丰富多彩的校园文化活动。总结、探索适合我校特色的团学活动，不断打造出我校的品牌活动。不断提高活动的参与面和影响面，以校园为阵地，以支部为主力，以与兄弟学校交流学习为参照，尝试开展以学习为主题的文化活动。开展读书计划，阅读调查、优秀图书推荐、读书讲座、知识竞赛等活动，丰富学生的校园文化生活。

四、切实加强团的自身建设

1、加强团委自身建设。加强思想理论建设，把理论武装放在首位。按照“学理论、提能力、谋全局、出思路”的要求，进一步用科学发展观武装头脑，不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实增强团委干部的政治素质、政策理论水平和驾驭共青团工作的能力。加大和兄弟学校团委交流沟通力度。进一步加强对学生会工作的指导，并以校学生会为龙头，引领、带动各班学生同步发展。

2、加强基层组织建设。围绕思想教育、发挥青年教工在共青团工作中的生力军作用、开发青年教工人力资源、竭诚为学生服务。建立健全校团委、班级团支部组织体系。制定各级团组织工作职责和共青团工作考核办法、团员发展、团组织关系接转及团档管理办法、团费收缴及团员注册办法、团的奖惩办法等，实现共青团工作制度化、规范化、全面化。

3、加强团学干部、团员队伍建设。落实团支部干部培训制度，举办团员学生干部培训班，提高团员学生干部的业务能力和自身修养，打造一支综合素质高的学生干部队伍。

4、加强服务能力建设。发挥团组织、学生会的优势，全面服务于同学，化解同学中的矛盾，引导同学正确处理人际关系；进一步维护同学的权益。特别要做好服务困难学生工作，切实帮助经济困难学生完成学业。

五、具体活动计划如下：

九月份：

1、团员注册

2、建立健全各班团支部

3、组织“庆国庆”文艺晚会

4、“弘扬民族精神”黑板报比赛

十月份：

1、组织团干部培训班

2、上团课

十一月份：

1、组织“黑板报”比赛

2、学生会换届选举

十二月份：

1、团员会议

2009年元月份：

1、组织新年联欢晚会

艺术设计系团委学期工作总结 篇4

08年的第一个学期是艺术设计团委学生会工作稳步前进的一年为我们以后的工作提供借鉴和参考,我们有进行调研工作,总结经验、汲取教训等。过去的一年，在校团委及学院领导的高度重视和全院师生的共同努力下，我系团委学生会高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，不断改进工作思路，完善工作措施，立足我院实际，深化服务意识，积极发挥青年学生的主体性意识，加强大学生思想道德教育，提高广大学术的综合素质，同时开展丰富多彩的文体、科技活动，下面是我们艺术设计系团委2007-2008学年本学期工作的大体汇总：

一、团委日常（重点）工作

1、干事继续培训

为强化我们系团员教育工作，加强团员干部队伍的建设，进一步发挥团员干部在团员学习、工作、生活中的作用，我们系团委在第二学期继续加强团干之间的能力培训，提携新一届团委干部人选，进行团部建设工作。我们有进行内部的培训工作和部门聚餐娱乐，增进了各部门之间的交流与协作，增强了团干间的亲密度和凝聚力。

2、团组织生活继续规范化

在组织部门的安排下，每个班每月的团组织生活继续增长同学们的团内知识和丰富同学们的团内生活。在这些团组织生活中，通过每个月不同的主题了解共青团，立下大学的奋斗目标放飞人生的梦想。我们还会定期举行各班团支书开会，指出前期工作的不足和优点之处，以此使下一次团组织生活更加精彩，商协每月的组织生活。

4月，学院团委组织开展了团日设计大赛活动。我们团委组织部门有效的推动各支部工作向制度化、规范化发展，精心组织和策划团日活动，让团员同学在活动中提高自己，进一步确立正确的人生观、价值观、道德观和思想观。其中07级视觉专业团日活动计划书被评选出是最优秀的一份进入学院复赛，组织部负责完全监督，尤其是抓紧每一个细节，力求完美，希望能通过这次比赛，为我系增加多一份荣誉。

3、评优制度化

为了加强干部队伍建设和基层组织建设,进一步加强大学文化建设,抓好团员、团干、入团积极分子的培养和考核工作，我们将完善上学期的优班优团评选制度，增强其透明度和公平性，将尽我们努力做到最好。做好 “5.4”评优活动的考核评定，切实做好团员教育管理服务工作，进一步加强学生思想政治教育工作。

二、艺术设计系各部门汇报工作情况

（一）秘书处

1、干事培训：通过会议总结，活动汇报及交际，礼仪方面的培训来提高干事的能力，并且不定时地开例会，部门内部沟通十分融洽。

2、能很好地执行秘书处的本职工作，做好上通下达的桥梁工作，真正起到纽带作用。

3、根据本系的特点，建立起了较为完善的报销制度，让报销工作有条理，有效率地进行。

（二）组织部

1、在基层团支部建设中依照学院的指示，在上学期处进行了新生团员教育，配合蹲点委员制度对各级团支部进行指导，又进行了基层团干培训，取得不小的成效。

2、对于学院安排的每件工作都积极配合，不断完善与学院的沟通，加之工作的效率。

（三）宣传部

1、对干事进行针对性的技术培训。

2、能及时完成学院下达的任务，向系里同学及时反映学院动向。

3、采用了分组制的工作制度，加强干事的积极性，更好、更快而有质量地完成工作，在组员的沟通问题上仍需改进。

（四）实践调研部

1、根据干事的特长来分配工作，采用单人单任务的工作模式，让干事在单独负责一个工作项目的过程中更好地提升自己。

2、在实施工作时，虽然由于经验的不足，遇到不少困难，但都能勇敢面对，对活动的计划也比较充分。

（五）网络科技部

1、网站的日常维护和更新。

2、为团委学生会举办的各项活动作技术支持如灯光、音效、音乐、视频制作、摄影、拍摄DV，以及制作展板、课件等。

3、积极配合学院举办的“朗能杯”和“挑战杯”的科技大赛。

4、组织书籍封面设计大赛，并取得良好的效果。

5、女生节时为女生免费修电脑，得到很好的反响，让更多的同学对网络科技部留下了良好的印象。

三、特色活动及工作

1、“奥运之光，梦想再望”书法美术摄影才艺大赛

在本学期开学之际，我们就收到在全国“奥运之光，梦想再望”书法美术摄影才艺大奖中，我们系的06级区瑞强、刘思思、徐慧敏、陈健明、黄幸盈同学共获得五金二银的好成绩，我们以拉横幅的形式激励同学们积极进取，不断前进的信心。

2、“挑战杯”创业大赛

创业设计计划竞赛是近几年风靡全球高校的重要赛事，围绕一个具有市场前景的技术产品或服务概念，以获得风险投资为目的，完成一份包括企业概述、业务与业务展望、风险因素、投资回报与退出策略、组织管理、财务预测等方面内容的创业计划书，最终通过书面评审和秘密答辩的方式评出获奖者。

3、“改革开放与我的生活”征文活动

纪念改革开放30周年，把全省人民的思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到实现党的十七大确定的各项任务上来，我部决定开展以来“改革开放与我的生活”为主题的大型有奖征文活动。

4、艺术设计系06－07奖学金颁奖典礼

艺术设计系06－07奖学金颁奖典礼这是我校继开办我系以来第一届奖学金颁奖典礼。祝京元主任做总结性讲话，并对获奖同学表示祝贺和激励，同时，祝京元主任深入浅出，向大家介绍了各个课任老师和艺术设计系的办学宗旨，并典礼在融洽、亲切的气氛中结束。5、07级艺术设计系代理班主任工作总结报告

对07级艺术设计系9位代理班主任工作总结报告会议上，首先由王婷婷老师上台揭开会议的主题，对在会议对代理班主任半年来的工作表示肯定。接着07级各个代理班主任发表了代班的工作总结，用简单的语言概述了他们在代班期间的感受和荣幸。

6、T-恤设计赛

这次赛是由艺术设计系学生会主办的，这次活动每幅作品都是同学们用心创作设计的，体现得出同学们对艺术创作的热情，表现艺术设计系独具艺术特性的个性。经过我们系的专业老师评审，学生网上投票评定后，一套设计出颖的T-恤将成为我们艺术设计系系服，最后这次活动得到老师与同学的一致好评。

7、“校园文明公益周“特色宣传活动

2008年5月26日至30日为期一个星期的“校园建设”特色宣传是由艺术设计系与旅游管理系携手开展了一个有意义活动——“关注自己一言一行创建你我文明校园”。我们希望通过我们的共同努力，一齐推动两系的长期稳定健康向前发展，共建和谐校园。

8、艺术设计系学生工作表彰会

我们艺术设计系06、07级师生于6月18号晚上9：30分在A211召开了2007—2008学艺术设计系学生工作表彰大会，这次大会主要表彰内容有：优秀团员、优秀团干优秀学生干部，以及各称号的学生标兵，并颁发奖状，以表鼓励。

四、经验总结

一年来，艺术设计系团委学生会在全系团干和团员的共同配合下，取得了明显的成绩，受到学校党政领导和上级团委的肯定。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，学校团建建设还需加强，个别团干部的工作热情和工作能力有待提高等，这些问题将在下阶段加以解决。在以后的工作中，我系团委将继续发扬优良的传统和作风，认真做好日常学生管理工作，着重抓好学生专业素质拓展工作，力争创出艺术设计系团委工作的艺术特色，取得更好的成绩！

艺术设计系团委

中国艺术研究院团委度工作总结 篇5

撰写人：___________

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期：___________

xx年团委文化艺术部个人工作总结

在团委里面待了也将近一年半了，在这一届大一的新鲜的血液注入到团委这个大家庭的时候，我仿佛看到了一年前的自己，一年前的自己也是和他们很多同学一样桀骜不驯，心高气傲的，从去年的五四开始，正式的成为了一个委员之后，有激动也有压力和责任。

在今年的这个学期里面，看到上一届的学长和学姐们相继的走向了实习的岗位，有不舍有难过，也有迷茫。说实话，很多的时候都已经麻木了，在五月份的时候，看到自己的部长走向了实习的岗位之后，我在那个时候仿佛我自己的压力倍增。那段时间，过的也有很多的彷徨。在今年的12级新生，进入了团委以后，说实在的，有一段时间里我是茫然的，我不知道自己该怎么去和他们处理关系，怎么去带他们，因为我自己都不知道我在那些方面是正确的，哪些方面是错误的，我也是出于摸索的状态。恰逢那段时间我们部门没有什么工作，他们都不知道自己进来的意义在哪儿的时候，我都彷徨了。只给他们说了一句，保留激情。

部门的人，三种完全不同性格的人，再加上我们三个大二的，完全是六种不同的性格的人，一下融合在一起，突然在那时候，我有点害怕，我怕好好的一个部门会毁在我的手上，我也不想把我爬摸滚打过来的经验直接给他们，因为给的越快，别人会觉得越廉价，那样完全失去了我的良苦用心，所以很多时候，工作之类的时候，我都要他们先去做，并且还自以为是的发展了一个部门文化，做，果断的做。从此也衍生了很多的一些话语在团委的内部流传着。

其实我也是一个桀骜不驯的人，在郑建强的身上，如同那次我们开会一样说的，在他的身上我仿佛看到我一年前的自己。即使我知道，他在系部被他人所谈论的也很多，他自己在提升方面的确还有很多，但是这又有什么呢？我是那么过来的，我深知那种要是突然被人放弃的感觉是很无助的。所以我极力的维护。至少我很欣慰。他自己也很努力的去学习。这不就够了。如同向老师所所的一句话，年轻人总是要犯一些错的。

张融，完全一个内向的人，开始的时候，我都不知道怎么去接触。幸好有qq这个工具，让人可以不用面对面的去接触，通过这个工具我了解到她的很多的背景，她的这种性格也是必然的。在一段的时间里，让她去上台，去做，去上场，我发现她变了很多，比如就在最近的读书节活动里面，她饰演的角色完全放开了，在下台以后，她班上的同学对他刮目相看了，在很多团委的谈吐中我都可以了解到她的变化，这样对我而言是欣慰的。我是高兴的。

董亚玉，一个开朗的人，但是很多还不会。就拿一个最简单的活动策划，都不会写。但是又有什么呢？谁开始会，我开始也是从百度开始的，学着学着的慢慢就成了自己的。她的努力我完全看得到的，从来没有放弃过自己。也从来没有松懈过自己。

而同作为同班同学的董发勇，和他一直是合作也是对手，班级里面我和他一直是对少，当然这种对手不是传统意义上的打打杀杀的，而是学习上的。私下里肯定是朋友。不过有一点我对他无可奈何，部门的事情总是推给了我。很多时候我也没有和他争。

王鸿。一个三分热度的人，对这个有兴趣的时候，热度很高，遇到自己烦心的时候，就对工作衍生出了一种厌倦，疲惫。只是我没有办法，在艺术这方面，我的确自己没有才能，当自己没有才能的时候，去和别人理论的时候，完全是扯淡，除非有一天超越他。但是我深知，这方面自己有几斤几两我是清楚的。

对于自己，其实，从当时在大一的时候，进团委的时候多有一些意外，一直以为自己不会进，因为自己的才能到底多少，我是深知的。然而幸运的过关斩将的留在了最后，特别在忙不开的时候，我都有一种想放弃的冲动。想的是当初自己如果不选择这个专业该有多好，可以好好的开展工作，可能我们部门的现状会比现在更好，但是世界上没有后悔药可吃。所以我一直很努力的，不想让任何的事情在我的手上出现意外。虽然很多时候压力特别的大。最让自己不好想的是，我在文化这方面的才能，的确太差了，所以很多时候就显得底气不足。虽然我一直坚信的一句话，真正有能力的人不是自己做了多少事情，而是自己想了多少事情。但很多的时候，这个完全是自我安慰。

这个学年很快就接近了尾声，太快了，还没有忙过来，就接近了大三，所以我的单子更重了，对他们三个的培养，要花的心思。要他们从一个做事着成为一个思考事情的人。这样下来不仅对他们是一种历练，对我也是一种历练。

一直坚信着，不怕犯错。

范文仅供参考

中国艺术研究院团委度工作总结 篇6

一、我国并非财政供养人员占比偏高国家

财政供养人员工资总量状况首先取决于公务员数量。 财政供养人员数量占总人口比重,是衡量一国行政成本高低的重要指标。 因此,探讨公务员工资制度改革有必要首先分析财政供养人员数量是否处在合理量值区间。 在评价中国行政成本状况的讨论中,有观点认为我国是财政供养人员规模过高的国家, 有人甚至认为我国是世界上官民比最高的国家。从发达经济体的情况看,这一观点不成立。

二战后,随着政府职能范围的拓宽和福利国家建设步伐的加快,发达经济体的财政供养人员数量逐步增加,财政供养人员占总人口比重相应抬升。 2000年后,欧洲国家占比普遍超过5%,其中英国高达8%,德国达5.7%。 美国在西方国家中是人口和经济总量最多的国家,该国财政供养人员占人口总量比重2011年时约为8%。 日本是全球第三大经济体,其财政供养人员占总人口比重也超过4%。

目前我国财政供养人员占总人口比重不到5%。如果单算纯公务员,我国不足1%,日本达3%,德国政府公务员2%。 可见,我国财政供养人员规模与他国比并不算大。 当然,从绝对数角度上看,中国的财政供养人数位居世界各国之首。 西方国家为什么存在规模较大的财政供养队伍呢? 综合分析,原因主要有三点:一是公共产品的制作和提供过程与私人物品相比人力投入比重高。 突出表现是公共产品的制作和提供不能全盘自动化。 比如教育,大幅度搞音像教学根本不可能,必须有较高的师生比才能确保教育数量和质量达标。 再如公共安全,机器不能代替警员。 正是因为这点,马克思早就指出过资本主义社会里政府工作人员数量总在增加,二战后西方国家就业结构中第三产业人员比重上升,其特点也是政府工作人员数量不断增加。 二是公共产品需求扩张。 二战后,西方国家纷纷走上福利国家道路,社会公众强烈要求政府强化再分配职能,提供更多、更高质量的公共产品。 因此,政府只能增加人员以确保公共产品供给的规模扩张和结构优化。 特别是一些质量提升幅度高的公共产品,对人员增加的需求至为强烈,如社会保障、医疗卫生、环境保护等。 三是人口状况。 公共产品供给与人口状况密切相关,一般情况下,人口数量增加相应要求公共产品供给数量增加。 人口结构决定公共产品供给结构。 二战后西方国家人口总量普遍增长50%以上, 其中美、德增加一倍。 这客观要求公共产品供给数量增加,进而连带财政供养人员数量增加。 从结构角度看,上世纪五、六十年代的生育高峰带来了后期教育、 医疗等需求的急剧扩张,因而教师、医卫人员、警员等队伍扩张,上世纪90年代至今老龄社会的形成,又带来了公共服务行业就业人员数量的增长。

比较西方国家情况看,我国财政供养人员需求事实上现在正处于增长期,主要原因有四点:一是人口基数大和人口结构特征对公共产品供给形成了强劲的需求压力。 我国有13.7亿人 ,比发达经济体人口总和还多 。 这要求普惠类公共产品供给量不断增大;二是人口结构方面出现了少年和老年两头大特征, 这要求教育和养老保障公共产品供给突前扩张;三是公共产品供给恰处于扩围阶段;四是公共产品供给正处结构升级阶段。 这四项因素叠加在一起,客观要求加大人力投入。 国内外实践表明,财政供养人员数量多少取决于公共产品的需求总量和需求结构。 如果公共产品供给量增质提,那么财政供养人员数量自然会增加。 显然,财政供养人员数量并非最少化就是最优化,控制财政供养人员数量的合理标准应是在确保公共产品供给任务完成的前提下减人增效。 所以,确定公共产品供给所需人力投入时,既要讲节约,又要讲规模,不能以人员数量多少简单评价人力投入。

二、改革公务员工资首先应科学核定公务员工资水平

公务员工资水平是指公务员工资收入在社会收入阶层分布中所处位置。 公务员工资究竟核定在什么水平上是一个理论难题。 原因有两点:一是公务员工资是公共产品供给成本的组成部分。 由于公共产品定价不能包含利润,所以核定公务员工资不能像私人物品那样把劳动报酬与利润挂钩。 这使得公务员工资的核定究竟如何实现与绩效挂钩难以找到令人信服的方式;二是公务员工资的资金来源是纳税人和缴费人缴纳的税费。 这些税费究竟有多少应用于补偿公共产品供给的人力成本各方意见很难统一。 税费缴纳者自然希望公共产品量大质优价低,但现实运行是公共产品量大质优必然耗费成本大。 所以,平衡公共产品供给成本与公共产品需求的最佳方式势必只能是双方意志的相对统一,很难做到所有人都满意。

发达经济体的公务员制度都有上百年历史。 公务员工资制度历经艰难探索目前已相对成熟、稳定,社会各界对这一制度的核心已基本认可,人们的争议只是在于阶段性工资收入的涨跌,特别是近年来政府债务危机背景下政府紧缩支出从人员经费入手(如德、法、日)引起了财政供养人员的强烈不满,但大家对公务员工资的形成机制并没有太大质疑。 之所以如此,关键原因是这些国家比较好地解决了公务员工资水平问题。 二战后,发达经济体普遍把公务员工资定位为中等收入水平。 美国明确规定公务员工资水平不得超过社会平均工资。日本全部公务员平均月工资金融危机前是41.17万日元,危机后是38.28万日元,略高于社会平均工资。 德国和英国公务员工资水平与美国、日本相似,英国高级公务员的平均年薪是7.7万英镑,为社会平均工资的一倍左右。 这种以社会平均工资为轴心核定公务员工资水平的做法显示出了三个优点:一是稳定了公务员队伍,为公务员遵从职业纪律创造了基本物质条件; 二是为控制工资成本过度增加提供了依据;三是平衡了企业人员与财政供养人员之间的收入对比关系。

我国公务员工资制度改革遇到的难题是如何建立公务员工资正常增长机制。 从国际经验看,破解这一难题首先要理清的问题应是究竟把公务员工资定在什么水平上。 这个问题解决了,结构、区域差距、政府层级差距等问题的解决才有基本依据。 进一步说,当我们明确了公务员工资水平是社会中等收入水平还是更低或更高水平时,也就为结构调整和差距调整划了一个数量限界。 比如结构调整,职级和职务工资那头沉,实际上是总量已定前提下的调整。 再如区域差距调整,当水平定为中等收入时,也就知道了差距的弥合限界是不同区域的中等收入数值,而不是绝对数值均等。 然而需要指出,现在探讨公务员工资制度改革时,很多人似乎并不在意如何核定公务员工资水平,而是倾力争论公务员是否应该涨工资。 从逻辑上讲,这是概念定义不统一情况下的争论,根本不可能分出对错, 而且争论又在社会上引起了较大波澜。所以,与其争论公务员是否应该涨工资,不如先讨论公务员工资应该定在什么水平上。

至于我国公务员工资应定在何种水平上,并非本报告所能完全解决的问题。 这里只是结合国际经验从研究方法角度给出一些建议,具体有两点:

第一,合理界定公务员范围。 公务员范围界定决定公务员工资制度适用范围。 从国际经验看,公务员都不至一类,德国公务员分为政府公务员和合同公务员两类,美国的公务员广义上包括除军人以外的所有政府雇员,日本的公务员包括公务员和准公务员两类。 这些人的工资都在财政支出范围内,所以工资制度没有根本性差异。 这实际上说明制定公务员工资制度时综合考虑了所有从事公共管理的人员。 相比国外,我国情况更为复杂。 按照公务员法的规定,公务员范围很窄,仅指包括政法机关的官员。 但现实是从事公共管理的人员范围很宽,财政供养人员编制内除政法机关官员外还有参公管理事业编制人员、事业单位编制人员,编制外人员有合同制聘用人员和政府购买服务人员。 如果仅仅从政法机关公务员角度考虑公务员工资制度改革,就是人为切断了公共产品供给的决策和提供两类成本之间的内在联系,最终结果造成公共产品供给各环节的成本核定有失公允。 所以,探讨公务员工资制度改革, 有必要借鉴国际经验, 从公共产品供给全过程角度综合考虑公共产品供给各环节人力成本来制定公务员工资改革方案。

第二,全面权衡财政承受能力与公务员生活成本补偿之间关系。 公务员工资水平虽然具有较强弹性,但本质上是对公务员生活成本的补偿程度问题。 如果补偿项目多、标准高,那么,工资水平就高,反之则低。 从国际经验看,公务员工资水平的底线是弥补当期基本生活费,高线是弥补中等偏上收入阶层水平的生活费。 二战后,西方国家总体上公务员工资水平呈上升势态,但工资成本占总支出比重始终控制在一定限度内。 我国核定公务员工资水平,核心问题也是在多大程度上补偿公务员生活成本。 借鉴国际经验,核定公务员工资水平时可先确定工资成本占总支出比重水平。 基于此,充分考虑公务员生活支出范围随市场经济逐步成熟而不断扩大的现实,动态调整公务员工资水平。 同时,也依财政收入规模扩张状况确定成本补偿标准。

三、合理选定公务员工资调整挂钩因素

明确公务员工资水平后必须要解决的问题就是根据什么因素来具体核定工资数值。 同时这一因素的选取也决定着如何动态调整公务员工资。 西方国家在把公务员工资水平核定为中等收入水平后,都要选取若干挂钩因素来确定公务员工资具体数值。 美国的做法是公务员工资调整与人均GDP、全国平均工资、最低保障工资三个因素挂钩。 日本则以私营企业工资变动状况为主要参照物,欧洲各国普遍把公务员工资调整与物价变动挂钩。

中国艺术研究院团委度工作总结 篇7

本学期，在系党总支、分团委的正确领导下，艺术设计系分团委紧紧以学校工作为中心，以积极服务系科学生成长成才为重点，以加强分团委的基层组织建设和系科文化建设为核心，切实提高团学组织的服务功能，努力培养学生的学习能力，创新能力，实践能力，交流能力和社会适应能力，从学生的利益出发，以学生自身的发展、素质提高为目的来开展学生的思想道德素质的工作。

在这学期的时间里，分团委按照上级要求和工作计划，努力开展各方面的工作：按时上交各种资料，参加每一次例会，认真打造属于我们系科的特色活动，积极开展和参加各项文化艺术、科技活动，努力扩大宣传力度，注重青年志愿者的培养，强调同学社会实践能力的塑造等。现将取得的成绩作如下汇报：

一、与时俱进，用先进思想教育学生，提高学生思想政治素质

我系分团委深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，加强和改进大学生的思想政治教育，学习中共中央、国务院下发的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，组织学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，学习《中国共产党领导廉洁从政准则》，学习李长春同志在吉林大学的调研讲话，组织广大团员青年学习《江泽民文选》等等。通过学习，团干部的政治理论素养得到进一步增强，思想得到进一步统一，工作能力得到了提高，团干部队伍的建设上了一个台阶。

以重大节日、纪念日为锲机，发挥团员的主动性，展现雷锋精神，各班的支部组织的团日活动开展的有声有色。

二、制定并完善各项规章制度，强化日常教育管理，形成良好的学风

我系分团委坚持宏观调控与充分发挥干部的自主性、创造性相结合，纪律约束与干部自律相结合，制度保障与严格落实相结合；同时努力提高服务水平和服务意识，大力加强干部队伍建设，造就了一支有热情、有能力、作风过硬、有创新精神和战斗力的团学干部队伍，树立了团组织的威信，有力地保证了各方面工作的顺利开展。

1、鼓励培养新生的竞争意识，本着“自愿、优胜劣汰”的原则，通过本人申请，演讲，民主投票表决选出了分团委、学生会领导班子，为学生工作的开展提供组织保障。

2、组织所有学生干部定期学习了“三个代表”重要思想、“党的十七大”精神、“八荣八耻”，强化学生干部“服务同学，锻炼自我”的思想，增强了广大青年团员的凝聚力。

3、为了加强学生干部间、各部门间的了解与沟通，每两周召开一次会议，将学生工作的情况进行汇总，总结经验，规划下一阶段的工作，使工作做到有计划、有目的。同时，各部门定期召开本部门例会，增强部门成员的团结协作性。

4、为提高学生干部的思想觉悟和工作开展的先觉性，系科领导总是耐心地指导他们的工作，跟他们讲解工作的思路，并要求学生干部认真开展“批评与自我批评”的自查活动和工作总结交流会议。

5、为加强对学生干部的考核，由纪检部成员对所有干部进行监督考查，秘书进行统计，随时向分团委汇报情况，有利于了解学生干部的工作情况和思想素质。

6、辅导员、班主任能积极深入学生工作第一线，认真抓好晚自习、内务以及学生的到课情况。

7、对违反校纪校规的学生，发现一个教育一个，决不姑息，严格依原则办事，达到一种震慑作用。

8、由纪检部、生活服务部部统一对晚自习、早自习、内务进行检查，并建立了“两周”通报制。

9、团费收缴齐（达100%），速度快。

10、开展了主题鲜明，形式新颖、效果显著的特色活动。组建各类学习兴趣小组，开展了丰富多彩的团活动（设计作品展和知识竞赛等活动）。同时，系科组织开展了篮球比赛和“欢送毕业生”晚会等活动。在这些活动中，学生们表现活跃、积极，克服了懒惰娇气的不良现象，思想得到净化，素质得到拓展，展现出了团员们的主动性和创造性，发挥了自身优势，充实了团队生活，体现了积极向上的精神风貌。

三、内部建设方面

1、各项规章制度运作正常，团内档案管理规范（有数据库），资料、文件、帐目齐全。

2、团费管理、使用规范化、透明化。

3、抓好学生支部的建设，积极做好学生入党积极分子的推荐工作。严格按照推优环节，经组织考查后，2009年共推荐444名入党积极分子参加了无锡商业职业技术学院艺术设计系党校学习。

4、扎实开展社会实践活动。

五、服务学生

1、团费团籍整理（2009年10月26日—2009年10月31日）按照分团委的有关指示，组织部对07、08、09级团员开展了注册团证的工作，工作主要分为对07、08已转入的团员证及09刚转入的团员证以及补办的团员证进行注册。干事们开始尝试自我分配工作并良好的完成了工作，并且再次对团证进行整理以及对09届全体同学政治面貌统计，方便了以后组织部同学提高工作效率。

2、分管学生支部，所在支部成为院战斗堡垒支部，多次开展支部活动，并在支部书记培训会上交流发言，发展党员69名，转正43名。

3、组织举办2009年第九期党课开办，有444人参加学习。

4、做好学生党支部建设材料工作，加强学生党员宿舍的管理。

5、本学期推优58人，发展党员数30人，转正17人。

6、做好毕业生党员、团员的组织关系转出材料。

7、组织开展毕业生党员感恩教育，优秀毕业生谈话。

我系分团委能积极做好团内党内的工作，在2010年5月获得院五四红旗团委，连续三年获得该荣誉。2010年5月荣获院优秀共青团干部。

六、1、组织学生“观博物馆，学习历史”，并获得最佳团日活动。

2、组织学生“学习雷锋精神，义务社区行”，并获得最佳团日活动。

3、回访无锡市山北敬老院

4、环保校园活动

5、组织手机自拍大赛，并举办颁奖晚会“手机自拍大赛”，获得院十佳社团活动。

6、组织举办系首届“PPT”设计大赛。

7、指导“我心目中的动漫人物”设计大赛。

8、组织社团文化艺术节闭幕式暨欢送毕业生晚会，获得院第六届社团文化节优秀组织奖。

9、指导系首届金画笔工艺品创意大赛暨手机自拍大赛颁奖晚会。

10、指导学生篮球比赛获得第一名，系部拔河比赛。

11、指导“宿舍美化设计”活动过程与总结。

七、指导生涯规划、创业教育工作

1、完成大学生职业生涯规划设计课的教学、创业教育与实训课的教学任务。

2、指导学生参加院第三届大学生职业生涯规划大赛作品 7份，指导的学生参加大学生职业生涯规划设计获得二等奖。本人获得优秀指导老师称号。活动，取得优异成绩

八、学生骨干培养工作

深化学生骨干的思想道德建设。深入开展社会主义荣辱观的学习宣传教育实践活动，大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想，引导学生骨干勤于学习、善于创造、甘于奉献，树立起正确的世界观、人生观和价值观。开展文明礼仪宣传教育实践活动，着重提高学生骨干的文明素养，养成科学文明的行为习惯和生活方式，树立健康向上的时代形象。加强择业观教育，引导鼓励学生骨干主动到基层、到艰苦的地方就业，在服务祖国人民的实践中率先垂范，实现自身的人生价值。

提高学生骨干的实践能力。围绕重大教育契机，组织学生骨干开展主题社会实践活动，坚定理想信念、磨炼意志品格。组织开展社会调查与生产劳动，强化学生骨干对社会工作规律的认知，开阔眼界、增长才干。

培养学生骨干的创新能力。以校园科技、文化活动为载体，发现培养有创新精神和专业特长的学生骨干，不断提高他们的自主创新能力，努力为科技自主创新和文化创意产业发展做出独特贡献。支持和帮助学生骨干组建科研团队、开展学术交流，提倡多学科间交叉互动，鼓励他们掌握核心技术与关键技术，不断增强创新本领。

记忆已是历史，我们在回首过去的生活时，也需展望未来。我系分团委在下学年将继续坚持以科学发展观为指导，切实加强学生思想政治教育，抓好学院学生干部队伍建设，加大组织建设力度，以争创优秀五四红旗团支部为目标。一份耕耘，一份收获，分团委在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟。今后，我们将不断总结经验，弥补不足，加强与兄弟团委之间的交流，争取再创佳绩。

中国艺术研究院团委度工作总结 篇8

时光悄无声息地从指缝间流过，转眼间又过一个月。回顾本月的工作，有值得褒奖的地方，也存在一些不足。

本月最主要的工作总结如下：

一、在各成员努力下，11届“给力2011”迎新晚会的舞台设计与装饰工作圆满完成，获得好评。

二、为了浓郁办公室气氛，由宣传部负责办公室的美化工作。

三、落实院团委宣传工作,并每月交一份打印版计划和总结

部。

四、为了做好新闻稿撰写等宣传工作，日报记者应邀参加了讲座，很多。务实部门成员基础。

五、积极落实院团委“我们的节日，我们的激情，我们的故事”的征文活动。

六、继续征收《远航》稿件，并针对稿件出现的一系列形式问题向各班进行了反馈。回顾这一个月，真是忙碌而充实，取得不少成绩。但这还远远不够，尤其在协调方面上还显得稚嫩。我们将在未来继续多学，多思、多试努力以饱满的状态迎接新的一月。

试论声乐表演艺术中的二度创作 篇9

一、二度创作是对声乐作品的再创造

二度创造是演唱者通过对歌词曲调、作曲家的创作年代、风格特点进行分析, 对作品进行再创作, 用演唱把乐谱转化为实际音响的创作过程。同时, 二度创作还是通过演唱者的再创作实践, 把这种反映原作者精神内涵通过视觉感受的乐谱转化成用听觉感受的音乐, 把潜在的音乐美变成现实可感的音乐。

一个成功歌唱家的演唱无论之所以能够扣人心弦, 引起观众的共鸣, 使人终生难忘, 不仅由于演唱者具有高超、娴熟的演唱技巧, 更重要的是演唱者通过对作品的二度创作赋予了作品强大的艺术生命力, 同时也体现演唱者深厚的艺术修养。

二、二度创作在声乐演唱中的应用体现

歌曲的二度创作, 是演唱者把音符和文字变成声音的过程, 是一个艺术再创造的过程。歌唱是听觉艺术, 它的艺术感染力最终要靠声音来体现。要淋漓尽致的表现作品, 歌者不仅要体现自己独到的歌曲诠释方式, 更要忠实于作品的原始形态, 要在准确把握原始形态的基础上, 进行有根有据的发挥。这样才可以既保持二度创作的独特新颖, 又能充分挖掘作品的丰富内涵。在歌曲的二度创作过程中应注意以下几个艺术环节:

1. 忠实于一度创作的内容与情感

从音乐创作过程来说, 作曲家对社会生活的体验是通过音符、歌词加以表现的, 他们总是或明或暗, 或直接或间接地通过音乐作品, 抒发对生活的感受和种种以情感为核心的内心体验, 作曲家的深情厚意蕴藏在每一个音符之中。音符看来是无声的、静止的, 可它却记录着丰富的感情和复杂的技巧。因此, 对作品内涵与情感的把握就显得尤为突出。理解声乐作品的内涵是演唱的基础。对声乐作品理解越深, 歌唱时就越容易把握歌曲要表达的感情, 越能在演唱时用自己的真情来打动人心。

孙燕姿和费翔都曾经翻唱过《橄榄树》, 但最被大家认可的还是原唱齐豫的版本。原因就在于歌曲的情绪表面上看像是对流浪的强烈向往, 可在齐豫的演绎下, 整部作品却弥漫着一种淡淡的乡愁和忧伤, 而这正是作者三毛所要表达的情怀。能够把作者的创作意图和作品风格淋漓尽致地表现出来, 让听众“一耳了然”才算把握了声乐作品的风格, 才能更好的对声乐作品进行二度创作。

2. 声音运用对声乐作品二度创作的重要性

作为一名优秀的歌者能驾驭各种声音和音色变化的能力尤为重要。比如演唱进行曲时要用雄壮的声音, 演唱圆舞曲时应是华丽轻巧的声音, 而摇篮曲则需要用柔和甜美的声音等等。《人们叫我咪咪》几乎是每个有一定能力的女高音都会演唱的作品。当我们理解了咪咪的的情感后, 就要研究用什么样的声音来塑造咪咪。她是一个善良柔弱的姑娘, 肯定不能用像《图兰朵》里公主那样的声音来演唱, 于是运用声音来来塑造这样一个纯洁美丽、单纯虚弱的形象就显得格外重要。

即使是同一性别、同一声部的角色, 在不同的作品中也要有所调整。《茶花女》中的《谱罗旺斯的天空海洋》和《卡门》中《斗牛士之歌》都是男中音, 但由于剧情和人物性格的不同, 就不能用相同的声音表情来演唱, 情感表达方式也要有所区别。

因此, 只有准确的运用声音和语言将作品的内容和精神传达给听众, 才能引起听众的共鸣, 才能达到声乐艺术的目的。

3. 艺术处理是赋予声乐作品以生命力的创造性行为

艺术处理不仅是忠实地再现原作, 而且还是歌唱者通过再创作对原作予以丰富和补充, 甚至超出作曲家的预想, 为音乐作品增添新的光彩。

演唱技巧对于歌唱来说, 是必不可少的基础, 但它却并不是歌唱获得成功的唯一条件, 更不是歌唱的目的。说到底, 它只不过是歌唱的手段, 只有当演唱技巧获得与艺术表演的完美统一时, 它才能真正实现它的价值。歌唱家卡拉斯曾说:“美声是表情, 你必须将你的声音粉碎成成千上百块, 使它为音乐的需要服务。作曲家为你写下了音符, 而歌唱家必须把音乐和表情放进这些音符中。我们一定要将作曲家原来希望的千种色彩和千种表情添加上去。”声乐表演是一种音乐、声乐和舞台表演的综合形式。我们必须用美妙得当的声音和清晰自然的语言为表达作品的内涵, 再现作品的艺术形象服务。使平面的作品, 成为立体的形象。

4. 歌唱意境的联想与想象

声乐作品的情感内涵是广阔、深邃、含蓄的。因此, 作为演唱者要不断丰富自己的生活积累, 注意观察和体验周围生动的自然景色的生活内涵, 捕捉那些激动人心和诗情画意的生活场面, 从而创作出更丰富的音乐形象?。要演唱好一首歌曲, 必须运用想象的力量, 使自己进入角色。换句话说, 就是要像演员进入角色一样将自己投入到作品中去, 用真情实感来表达人物, 才能使声音和情感更加趋于完美。将自身投入到角色当中, 用角色的眼睛去看, 用角色的耳朵去听, 用角色的心灵去感受, 唱出真情实感, 才能塑造出栩栩如生的人物来。

所以说, 演唱就是一个再创作的过程, 是赋予音乐作品以生命的创造性行为。它不等于重复翻版, 而是要实现作品中潜在的内容和哲理, 使音乐达到至善至美的境界。它不仅忠实地再现原作, 而且还通过富于创造性的表演, 使作品焕发出新的光彩。

综上所述, 一首好的声乐作品只有通过演唱者的演唱, 对作品中无法用符号和语言精确表达的内容给予完美的诠释, 它才是真正具有生命意义的音响, 作品本身也才能展示出它的价值才能真正成为完整的艺术。

参考文献

[1]周自明.声乐演唱二度创作本质意义[J].星海音乐学院学报, 2004 (6)

[2]王媛媛.浅谈声乐演唱中二度创作的重要性[J].科技信息, 2007, (21)

[3]杨易和.音乐表演艺术原理与应用[M].合肥:安徽文艺出版社, 2003, 3.

[4]邹长海.声乐艺术心理学[M].北京:人民音乐出版社, 2000.

[5]张前音乐文集音乐二度创作的美学思考[M].上海:上海音乐学院出版社, 2007.

中国艺术研究院团委度工作总结 篇10

《正气歌》中华文明传承与思考——郝知本语言艺术赏析会 为在团中央直属机关青年中深入开展爱国主义教育，进一步加强和改进青年思想政治工作，2001年2月22日下午，“直属机关团委”、“文明办”联合举办了《正气歌》——中华文明传承与思考郝知本语言艺术赏析会。来自团中央直属机关和部分中直机关的干部职工近二百人欣赏了表演。

郝知本先生是旅居新加坡的语言表演艺术家。十多年来始终致

力于中华语言艺术和中华民族价值观的宣传和推广。他自编自演的旨在弘扬爱国主义和中华民族传统美德的“正气歌”主题演讲在国内的机关、大学以及新加坡和马来西亚等地受到了广泛欢迎。

赏析会上，郝知本先生朗诵了岳飞名词《满江红》、散文故事《回

家》、唐诗《悯农》、《静夜思》和文天祥的《正气歌》。郝知本先生用具有震撼力的声音、逼真的形体语言以及丰富的表情，使观众心里产

生强烈的共鸣，在场观众不时为郝先生的精彩演出报以热烈的掌声。

赏析会结束时，直属机关党委副书记辛志光上台对郝知本先生的精彩表演表示祝贺及谢意，并赠送了题有“弘扬中华正气，传播精神文明”的纪念证书。

中国艺术研究院团委度工作总结 篇11

2022年是中国共青团成立100周年。为纪念中国共青团在党的领导下走过的辉煌历史和不凡历程，贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上关于新时代的中国青年的重要讲话精神，激发广大团员青年爱党爱国热情，经请示，集团团委开展庆祝中国共青团成立100周年活动。现制定方案如下：

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，学习贯彻共青团十八届六中全会精神及团省委十五届六次全会精神，深入领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持做好党的助手和后备军，不断增强责任感使命感紧迫感，以坚定的决心、顽强的意志、充足的韧劲推进集团各项工作落地落实。

二、活动主题

“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”

三、主要安排

1.开展庆祝中国共青团成立100周年摄影随手拍活动。各所属企业团组织和广大团员青年积极组织参与摄影随手拍活动，可记录文明生产、厂风厂貌、员工生活、疫情防控等各方面内容，宣传企业安全文明生产、精神文明建设、员工工作生活状态等。

2.开展庆祝中国共青团成立100周年书法比赛。各所属企业团组织和广大团员青年组织参与书法比赛，传承书法文化，弘扬国粹魅力，以优秀的书法作品展示企业文化，进一步促进企业文化建设，引导广大团员青年树立正确的文化观。

3.开展基层讲团史活动。各所属企业团组织书记及委员，深入基层一线，与广大团员青年分享团史小故事，引导广大团员青年深入了解党领导下的青年运动光辉历程，厚植红色基因，激发广大团员青年永远跟党走、奋进新征程的光荣使命，为建设绿色低碳综合能源服务商贡献青春智慧和力量。

4.开展庆祝中国共青团成立100周年主题征文活动。围绕庆祝中国共青团成立100周年主题，组织广大团员青年参与征文活动。结合自身经历，生动讲述团的故事，表达广大团员青年的爱国爱党爱团情怀，坚持听党话、跟党走，树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对“两个一百年”奋斗目标的信心，感恩党和国家，感恩社会和人民，不断奉献祖国、奉献人民。

5.持续深入开展“我为青年做件事”主题实践活动。各所属企业团组织结合实际，广泛征求团员青年意见和建议，深化密切联系青年机制，持续开展“我为青年做件事”，为身边青年至少办一件看得见、摸得着的实事，增强青年的光荣感和归属感，为青年搭建良好的成才环境，不断提升团员青年满意度和幸福感。

四、工作要求

1.严格部署、积极参与。各所属企业团组织要抓住建团100周年的契机，加强领导、统筹安排、形成合力，把开展好建团100周年纪念活动作为推动团的工作全面活跃、巩固团的组织基础的重要措施来抓，积极引导广大团员青年参与进来。

2.广泛宣传、营造氛围。把庆祝中国共青团成立100周年作为全面加强团组织建设和从严治团的重要内容，引领广大团员青年听党话、跟党走，注重广大团员青年的参与，创新活动内容形式，积极营造良好氛围。

3.精心组织、做好总结。集团各所属企业团组织要广泛发动团员青年积极参与活动，并认真做好总结，将汇总文字、图片、视频资料，于5月1日报送至集团团委邮箱*****.com。

中国艺术研究院团委度工作总结 篇12

一、声乐演唱表演艺术中的二度创作问题分析

想要对声乐演唱表演艺术进行二度创作, 还要了解艺术的创作本质。而在没能认识到这一问题之前就进行声乐演唱表演艺术的二度创作, 基本也难以取得预期的艺术表现效果。从根本上来讲, 声乐演唱表演艺术创作是为了真实体现作者的创作意图, 想要进行二度创作就需要获取艺术创作的第一手资料, 从而准确把握作者创作意图。同时, 声乐表演也要体现创造性, 其二度创作就更不能一味模仿和复制, 而是需要体现不同人对作品的不同情感, 继而对观众产生一定的感染力。此外, 伴随着人们审美需求的多元化发展, 声乐演唱表演艺术的二度创作需要具有多样性, 从而满足时代的发展需求。

二、声乐演唱表演艺术中的二度创作的实现

(一) 清楚认识作品内容

想要进行声乐演唱表演艺术的二度创作, 演唱者还要清楚认识作品内容, 从而将隐藏在作品中无法记录的内容挖掘出来。首先, 演唱者需要熟悉作品的旋律, 并且根据歌曲旋律特征改变演唱力度和速度, 从而较好的突出歌曲的特点。其次, 演唱者需要进行作品曲式结构的正确划分, 从而更好的理解歌曲的内涵, 继而通过解剖歌曲完成歌曲演唱的二次创作[1]。再者, 声乐演唱表演艺术是音乐和语言有机结合的意识, 可以表达人的内心情感。所以, 在进行歌曲的二次创作时, 演唱者需要熟读歌词, 从而了解歌曲创作者的内心感受。此外, 不同歌曲语言的咬字吐字方式不同, 所以歌曲演唱者需要注意吐字, 从而更好的进行作品的演绎。

(二) 熟练把握作品风格

每部作品都是作曲家在一定的时代背景和文化氛围中创作的, 所以作品风格会受到当时社会现状的影响。而声乐演唱表演艺术之所以能够展现作者独特的艺术构思, 就是因为其对作品独特的风格进行了演绎。所以, 在进行艺术二度创作时, 养成这需要熟练把握作品风格, 从而展现作品的时代和民族风格。为此, 演唱者需要了解作曲家创作作品所处的文化背景和社会情况, 并据此合理把握歌曲演唱力度。同时, 演唱者需要了解不同民族的演唱特点, 从而通过不同的演唱声音将不同民族的性格特点展示出来[2]。此外, 同一时期的不同作曲家所处的生活环境不同, 所以创作出的歌曲风格也不尽相同。因此, 演唱者还要了解作曲家的创作思想, 以便更好的把握作曲家创作出的作品风格。

(三) 统一声音与动作

在声乐演唱表演中, 声乐表演与动作表演之间存在着一定的联系。所以, 在进行艺术的二度创作时, 除了进行声乐表演的创新, 也应该重新进行动作表演的创新, 从而使二者得到统一。一方面, 在传递歌曲韵律感时, 可以通过手势和呼吸的配合流畅、连贯的展示表演, 并且通过动作加深观众对作品的印象。另一方面, 声乐演唱表演是以声乐表演为主, 所以不需要有过多繁杂的手势, 需要确保手势能够合情合理的被融入进来。所以, 歌曲演唱者需要在平时多进行揣摩练习, 从而好到最好的形体表现形式。此外, 歌曲演唱表演可以配有相应的舞蹈。所以, 也可以伴舞形式进行声乐演唱表演艺术的二次创作, 从而取得别样的艺术表现效果。

(四) 展现自身艺术特质

实际上, 声乐演唱表演艺术的二度创作主要取决与演唱者本身的特质, 表演艺术效果会受到演唱者音色特质、音量高低、咬字清晰度和气息调控等因素的影响。所以, 在进行二度创作的过程中, 还要充分展现演唱者自身的艺术特质, 以便形成一个独特的艺术作品。一方面, 演唱者本身要了解自己在歌曲演唱方面的优势, 并且根据自身优缺点选择歌曲风格适合自己的歌曲[3]。另一方面, 演唱者需要加强自身的音乐基本功, 以便使自己能够驾驭多种类型的歌曲。此外, 演唱者需要提升自身的音乐修养, 从而在音乐演唱中展现自身的文化修养。为此, 演唱者还要学会感悟生活和善于观察, 继而使自身的创造力和想象力得到提高。

三、结语

总而言之, 声乐演唱表演艺术的二度创作, 可以展现演唱者个人对艺术的理解, 并且展示出演唱者的歌曲演唱技巧和个人音乐修养, 从而更好的显示出演唱者的音乐才华。所以, 声乐作品的演唱者应该较好的把握歌曲演唱表演的二度创作问题, 从而使自身对歌曲的表演达到更高的艺术境界。

参考文献

[1]刘芳, 付鋐.把握大舞台塑造好形象——声乐表演艺术中的二度创作[J].黑河学刊, 2010, 04:37-38.

[2]陈香莹.声乐表演二度创作需要遵循的原则及实现路径研究[J].大众文艺, 2012, 08:7-8.

中国艺术研究院团委度工作总结 篇13

10月12日晚，第二届团委学会主席团竞聘大会在我校厚德楼709室举行，共12名候选人竞聘，由艺术学院党委书记王春生、党委副书记邓燕、团委副书记刘元明、艺术学院学生科科长沈阳及前主席团成员担任竞选评委。竞聘分为自我介绍、阐述竞选优势和评委提问三个环节。

A0991班的张晓辉同学竞聘主席团主席一职，对于如何担任这一职位，他发表了独到的见解，他认为应该积极引导团委各部门，发动大家的积极性，强化并抓好各部门的协调工作，并与其他二级院校加强沟通与交流，做好“引进来，走出去”的工作。

A1046班的韩叶飞同学竞聘主席团学生书记一职，其丰富的工作经历、积极的心态和良好的沟通能力让大家记忆犹新，围绕“踏实做事，认真做人”阐述了她对这一职位的见解，并承诺全面听取各部门意见，树立自我形象，做一名称职的主席团学生书记。

A0947班的杜亚恒同学竞聘主席团副主席一职，他强烈而饱满的演讲带动了在场的每一位来宾，一句“玉不琢不成器，人不学不知义”博得大家的掌声。

A1046班的葛逸一同学，A0943班的杜巧梅同学，A0981班的薛舒文同学，A1091的范卫云同学，A0982班的徐媛媛同学，A1041班的颜强同学，A0945班的聂娇同学，A0946班的王力跃同学，A0946班的倪培晨同学等竞聘进入主席团。大家以积极的心态，饱满的热情，谦虚而不失自信的表现，言简意赅的阐述了自己竞聘的理由和竞聘优势。

评委针对竞聘者的特点提出相关问题，竞聘者们沉着应对，以精炼严谨的语言对答如流，精彩的答辩，饱满的热情，昂扬的姿态，赢得在座的阵阵掌声。

中国艺术研究院团委度工作总结 篇14

活动策划案

一年一度的中秋佳节即将到来，在这全家应该团聚的时刻，有的孩子还是在家中孤独的期盼着父母的归来。为了让留守儿童能够在中秋节感受到节日的快乐，小路口镇党委政府计划开展‚‘中国梦 梦中秋’说说你的愿望‛儿童绘画比赛。

一、活动主题：‚‘中国梦 梦中秋’说说你的愿望‛儿童绘画比赛。

二、活动意义：在中秋佳节之际开展关爱留守儿童活动，不仅能够弥留守儿童在节日里无法与父母欢聚的悲伤，让他们感受到家般的温暖，积极健康的绘画比赛形式更能激发留守儿童的绘画天分，养成良好的业余爱好，让他们健康全面发展。

三、承办单位：小路口镇人民政府。

四、活动时间：2013年9月19日

五、活动地点：小路口镇留守儿童活动室

六、参赛对象：6—14岁在小路口镇读书的儿童，且父母亲至少一方在外打工。

七、活动流程：

1、19日上午8∶30各村留守儿童代表20人到达留守儿童活动室等待活动开始，小路口中心校及小路口中学教师将负

责留守儿童的接送工作并维持活动现场纪律。

2、9∶00党委书记赵统辉宣布活动开始，20名留守儿童分成4组，每组5名留守儿童1名带队老师，由带队老师分发画纸及画笔。每名留守儿童绘画的主题都要关于中秋、家庭、愿望，并要求在作品右下角标明作者姓名、作品名称及简介，若留守儿童作品简介写法不详可以由带队老师代笔。

3、10∶30作品绘画结束，由带队老师收齐交给评委组，参赛过程中，县委书记杨龙等县领导将来活动现场，观看留守儿童绘画并参与作品评选，与小路口镇的留守儿童们共度中秋佳节，活动全程摄像。

4、11∶00作品评选结束，共选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，由县领导及镇领导为获奖留守儿童颁发奖状及奖品，每名参赛的留守儿童均可获得中秋月饼作为鼓励。

5、活动结束后，所有参赛作品由小路口镇政府统一收齐并分别寄给留守儿童远在他乡务工的父母。

八、奖项设置：

一等奖1名，获得。

二等奖2名，获得。

分析国有煤矿企业团委工作的思考 篇15

关键词：国有企业,煤矿产业,团委工作

在国有企业中, 团委的任何思想决策都代表着整个领导团体的中心思想, 由此可见, 团委在一个企业中的重要性。因此, 为了更好的发挥团委在国有企业的作用, 不仅要加强团委工作人员的教育工作, 还要锻炼团委的工作能力, 让共产党员充分发挥自己的模范带头能力, 不断提升整体工作水平, 提高整体煤矿产业工作人员的技术水平和个人素质, 使煤矿产业能够不断得到更好的发展。同时党员要时刻保持自己的先进性, 帮助国有企业稳定发展。

一、国有煤矿企业的特点

大环境下, 我国的煤炭矿产资源总体丰富, 在储备量上也始终排在世界的前列, 可以说是世界煤矿大国, 但众所周知, 煤炭资源是不可再生资源, 也就是说, 一旦煤矿被开采完, 在很长一段时间, 数百年甚至上千年内是不可能再生的, 因此现在不仅是我国, 就是连世界其他煤矿大国也对煤矿企业的要求越来越高[1]。

( 一) 煤矿产业的技术水平要求高

改革开放以来, 我国的经济得到迅猛发展, 这也为煤矿企业的发展带来了更多的机会, 在国家对煤矿产业的大力支持的前提下, 也给煤矿生产企业提出了更加严格的要求, 要求煤矿企业不断提升自己的技术水平, 加大科研力度, 减少由于技术问题带来的不必要损失, 要不断增强自己的市场竞争力。

( 二) 煤矿企业生产要求更科学、技术标准

在煤矿的生产过程中, 要采取更科学的技术, 要求每个环节都做到更精细, 更全面, 做到煤矿生产安全性更高, 帮助煤炭产业更好地发展, 增强企业效益, 为国家的经济效益起到更深远的作用。

二、当前煤矿企业团委队伍中存在的问题

( 一) 模范带头作用不强

在国有企业中, 总有一部分党员对共产主义思想认识的不到位, 学习能力弱, 没有对中国特色社会主义做到深刻的理解和认识, 没有达到一定的政治思想高度, 导致整个队伍工作积极性下降, 工作风气不正。

( 二) 党员素质不达标

坚持不动摇共产主义的基本思想是做好团委工作的前提, 但现在国有企业中, 面对最大的问题就是有一部分党员对个人素质的要求越来越低, 直接忽视了党组织需要面对的问题, 这就导致了更多的党员对工作失去了兴趣, 以至于不能为国有企业提供更好的工作方法, 长久下来, 企业就会对团委为失去信心, 整个企业没有思想理论的支持, 就会更加萎靡不振。

( 三) 思想道德的沦落

我们不排除有少数党员以工作的名义, 做违法乱纪的事情, 或是一部分人抱着平庸的思想, 数日子、混日子。这种现象的发生说明已经有一部分党员在庸碌无为的日子中迷失了自己, 没有遵守作为党员的守则, 更在思想上脱离了广大的群众, 逐渐背离了共产党员的道德准则[2]。

三、加强国有煤矿企业中党员队伍的建设

面对国有企业团委队伍中存在的各种问题, 我们要以科学发展观为基础, 在实际工作中发挥更大的作用。

( 一) 不断汲取优秀人才加入党组织

党组织需要不断吸收优秀并且思想先进的人员来加入, 这样党组织才能不断进步与发展, 同时要对“新鲜血液”进行严格的把关, 防止浑水摸鱼, 接受优秀的党组织人才, 不给任何不合格的人可乘之机, 彻底优化党组织。

( 二) 定期组织思想教育和培训

国有企业一直都是国家高度重视的企业, 尤其是国有煤矿企业。因此在党员思想教育方面更应该受到高度重视, 党员的思想建设整个决定了一个国有企业的思想理念, 所以要定期组织党员进行思想教育, 不断增强党员的责任意识和党员的自身修养, 为企业做更多的贡献。

( 三) 发挥党员模范带头作用

加强党员建设, 定期对党员进行考核, 让党员干部在工作上投入更多的精力, 营造积极的工作氛围, 在日常工作中起到模范带头作用, 解决企业在实际工作中遇到的问题[3]。

四、结束语

在国家现有发展水平的基础上, 国有煤矿企业团委的工作任重道远, 这也引发我们更多的思考, 因此加强团委建设和党员教育是我们不断关注的问题, 煤矿产业在面临挑战和机遇的同时, 我们要对工作中发现的问题及时发现并做到尽早解决。在整个国家面临着巨大的机遇和挑战的同时, 国有企业的压力更大, 所以团委组织的压力就会更大, 如何把这份压力变成发展的动力, 就需要每一个党员的共同努力。国有企业的团委建设中, 要更注意人才的吸收和培养, 建立健全更完善的团委机构, 有效的为国有企业的煤矿产业做出贡献, 帮助国家在经济建设上取得更大的进展。

参考文献

[1]朱嵩权.新时期国有煤矿企业党建工作探索研究[J].金田, 2013, 11 (9) :422.

[2]齐东韬.新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作[J].改革与开放, 2015, 16 (4) :30, 32.