广州社保缴费基数标准

2024-09-22

广州社保缴费基数标准（通用12篇）

广州社保缴费基数标准篇1

7月1日起，广州社保缴费基数进行了调整。207月1日-206月30日，广州社保缴费基数是多少?

广州社保缴费基数最低标准1550元

社保缴费基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴费基数。国家制定的社会保险制度，充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。

社保缴费分为上限和下限两个范畴，上限是缴费基数的300%，下限是缴费基数的60%。其中，广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数按照广东省在岗职工月均工资来计算，广州社保缴费基数2015要根据年广州社会平均工资来计算。2015广州社保基数调整对于事业保险缴费标准的调整如下，

缴费比例：单位：0.9%/1.2%/1.5%;个人：05%;缴费基数上限：17424元;缴费基数下限：1550元。

广州社保缴费比例为养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。医疗险：单位比例：7%，个人2%。失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。重大疾病：9.83。广州社保缴费基数2015分为上限和下限两个范畴，上限是缴费基数的300%，下限是缴费基数的60%。其中，广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数按照广东省在岗职工月均工资来计算。

●养老保险

从7月1日起，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从13404元调至14958元;下限维持2408元不变。城镇个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费工资基数可根据本人实际收入状况和经济承受能力，在上下限(即14958元至2408元)内自行选择。缴费基数选定后，在同一社保年度内不再变更。

●医疗保险

7月1日调整后，城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。

此外，我市从7月1日起取消城镇灵活就业人员基本医疗保险，灵活就业人员参加职工社会医疗保险的缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%，即3712元。

●工伤保险与失业保险

7月1日调整后，工伤保险、失业保险的缴费基数上限从17242元调至18561元，下限为广州市企业职工月最低工资标准，即1895元。

●生育保险

城镇职工的生育保险的缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。

社保费各险种缴费基数对照表

征收品目名称

统筹区

调整时间

缴费基数上限（元）

缴费基数下限（元）

说明

用人单位

城镇职工基本养老保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城、从化市属 2014年7月1日 13404 2139农转居养老保险广州市一体化统筹区 2014年7月1日 13404 1742 上省平*300%下市平*30%城镇职工基本医疗保险广州市一体化统筹区番禺区、花都区、增城市、从化市属 2014年7月1日 17424 3485 上5808*300%下*60%重大疾病医疗补助金广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属 2014年7月1日 5808 5808 市职工平均工资过渡性基本医疗保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属 2014年7月1日 5808 5808 2013市职工平均工资补充医疗保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属 2014年7月1日 5808 5808 2013市职工平均工资住院保险全部 2014年7月1日 5808 5808 2013市职工平均工资外来从业人员医疗保险2014年7月1日 5808 5808 2013市职工平均工资工伤保险2014年7月1日 17424 1550 上5808*300%下：市最低工资失业保险2014年7月1日 17424 1550 上5808*300%下：市最低工资生育保险2014年7月1日 17424 3485 上5808*300%下*60%

本市无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员

城镇职工基本养老保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属 2014年7月1日 13404 2139其他险种全部 2014年7月1日 5808 5808 2013市职工平均工资

注：两区两市7月农转居养老保险暂不调整

养老保险的下限暂不调整(粤地税规便函[2014]59号)

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广州社保缴费基数标准篇2

近日,宁夏回族自治区人社厅、财政厅公布了2016年度社会保险缴费基数。2016年度参保职工社会保险缴费基数统一按上年度发放的工资总额,在2015年度全区城镇在岗职工年平均工资的60%~300%之间核定。职工工资总额高于2015年度全区城镇在岗职工年平均工资300%的按300%核定,低于2015年度全区城镇在岗职工年平均工资60%的按60%核定。对2015年度职工工资总额低于2014年度全区城镇在岗职工年平均工资50%的企业,其养老保险、失业保险缴费基数按2014年度全区城镇在岗职工年平均工资的50%核定。

个体工商户及灵活就业人员养老保险缴费基数由本人根据经济承受能力,在2015年度全区城镇在岗职工年平均工资的60%~100%之间自主选择;确有困难的可选择按2014年度全区城镇在岗职工年平均工资的40%或50%缴费。

(宁夏新闻网)

社保缴费基数上浮不能单兵突进篇3

目前，各地普遍以社会平均工资的60%-300%为社保缴费基数。工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。在社会平均工资逐年增长的情况下，各地对社保缴费基数予以上浮，似乎是顺理成章。其实不然，社保缴费基数的调整牵一发动全身，并非“水涨船高”的简单数学题。

中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健指出，“由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收人群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务。还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

其一，降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例。企业为29.8%。个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数。无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出。扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平，减轻低收入者负担。

其二，加大公共财政投入。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%-50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。专家指出，从根本上解决养老金可能存在的缺口。必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基数，更应承担起政府责任，加大公共财政投入，共同做大做强保障体系。

其三，提高保障水平。社保缴费基数上浮后，劳动者最关心的就是，交的钱多了，享受的收益有没有同步增加？2012年广州曾打算提高居民医保个人缴费标准，但根据方案，广州居民缴纳的医保费用提高50%一108%，居民医保报销待遇却只增加5%。这引发公众强烈质疑，调整方案随即被叫停。如今，一些地方只是公布社保缴费基数上浮多少，对养老金替代率等社保待遇的提高语焉不详，自然难以赢得公众的理解和支持。

其四，实现社保基金保值增值。按照现行规定，社保基金收入只能存银行、购买国债，虽然保证了基金安全，但基金收益较低，赶不上物价上涨幅度，从而造成了社保基金的贬值。在提高社保缴费基数的同时。有关部门还需开动脑筋。通过多元化投资实现社保基金的保值增值。防止公众的养老钱、救命钱白白缩水。

广州社保缴费基数标准篇4

广州市劳动局办公室副主任吴子因昨日对《第一财经日报》表示：“这将增加社保参保人的缴费数额，同时，其享受的社保待遇也会相应提高。”他表示，基数调整后，参保者的缴费数额还需经一套较复杂的方法计算后再定。

根据广州市劳动局和广州市统计局近日联合公布的数据，该市职工月平均工资达2820元，比上年度增长235元。因此,社保计算基数也相应调整至2820元。这是广州市从1994年建立养老金“正常调整机制”以来，第12次调整社保缴费基数。近年来，由于广州市职工月平均工资增速较快，社保基数的年均涨幅超过了200元。

根据《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》，社保缴费应以上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数；低于上年度市职工月平均工资的60％的，按上年度市职工月平均工资60％为基数缴纳。

对于此次社保缴费基数调整，广州市劳动局医疗保险处处长陈建龙认为：“最大的变化是医疗保险支付额度的大幅上升。”广州基本医疗保险的年最高支付限额为广州市职工年平均工资的4倍。此次调整后，对于单个参保者而言，基本医疗保险一年的封顶线将达到13万多元。若参保者还参与缴纳重大疾病医疗补助金，后者的封顶线为15万元。两项合计，参保者每年可享受最高额度为28万元的医疗保险。

广州市劳动局养老保险处处长陈敏表示，对于城市中等以上收入者而言，缴费基数的调整不会带来太大影响，但对于收入低于平均工资的人来说，压力或多或少会存在。

广州社保缴费基数标准篇5

按照规定，社保缴费标准会根据当地上一年平均工资进行调整，所以每年每个地区的社保缴费基数都会调整。那么，2018上海社保缴费标准是什么样的呢？一起来了解下吧。

近期，上海市人社局发布通知，宣布将从2018年4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。本次调整的民生保障待遇标准包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准、工伤保险相关待遇标准等。

那么，调整后的2018上海社保缴费标准是什么样的呢？据保险同城网了解，其公布了2018上海职工社保缴费基数上、下限公布。2018上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，本市2018职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例标准如下：

1、养老保险：上限4279，上限也是21396元。单位缴费比例20%，个人8%；有雇工的个体工商户也是如此，如果是灵活就业人员那么缴费比例是28%。

2、医疗保险：企业9.5%，个人2%，雇工的个体工商户同机关、企事业等单位，灵活就业人员11.5%。

3、失业保险：企业和个人缴费比例都是0.5%。

4、生育保险：1%

社保缴费基数上调篇6

由于北京市人社局尚未正式发布各档缴费金额，但记者初步计算发现各档金额均有变化。在20度社会保险缴费工资基数中，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数即为6463元，而去年这一标准为5793元。

据了解，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，

职工养老险最低缴费标准上涨21元

随着社平工资的出炉，社保缴费基数的上下限很快将会发布。按照往年的惯例，记者先行推算了一下：

社保缴费基数上限是按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，那意味着今年的社保缴费基数上限为19389元，较之去年的17379元提高了元;而基本养老保险、失业保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的.40%确定，这两类保险今年的下限即为2585元，上涨268 元;基本医疗保险、工伤保险、生育保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，上述三种保险的下限则为3878元，上涨402元。

对于五险中缴费较多的养老保险，以个人缴费比例8%计算下来，职工今年的最低月缴费为207元、最高月缴费为1551元，分别比上一年度要多出 21元、161元。在职职工月工资低于2585元的，月缴207元;月工资高于19389元的，月缴1551元;而对于月收入在2585元至19389元之间的，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。

梅州社保缴费基数篇7

对于市民关注的缴费比例方面，养老保险以单位参保的为23%(其中单位15%、个人8%)，灵活就业人员为20%(全部由个人缴纳);失业保险为1%(其中单位0.8%、个人0.2%);医疗保险以单位参保的为8.3%(其中单位6.3%、个人2%)，灵活就业人员为8.3%(全部由个人缴纳);补充医疗保险方面，每人每月13元，其中单位8元、个人5元;生育保险为0.5%，由单位缴纳;工伤保险方面，调整变化较大，根据国家和省的要求，我市在去年进行了阶段性调整的基础上，今年实行八类行业分类征收的改革，一类行业为0.2%，二类行业为0.4%，三至八类行业为0.5%，由单位缴纳，进一步减轻了企业负担。

《通知》指出，本社保年度内遇国家、省、市政策调整，按调整后的规定执行。符合梅市府〔2016〕8号规定参加机关事业单位养老保险的人员，不按新基数规定参加企业职工基本养老保险，但按新的基数规定参加其他险种。用人单位必须依法为所属全部职工办理参加养老、失业、职工医疗(含补充医疗)、工伤和生育保险，不得有选择地参加某一险种或只为部分职工参保。各参保单位在申报社会保险时应及时按规定申报社会保险费，如职工工资低于社保缴费基数下限的，须按新公布的缴费基数下限申报。

社保缴费比例

1、养老保险：以单位参保的按23%，其中单位15%、个人8%;灵活就业人员按20%(全部由个人缴纳)

2、失业保险：1%，其中单位0.8%、个人0.2%

3、医疗保险：以单位参保的按8.3%，其中单位6.3%、个人2%;灵活就业人员按8.3%(全部由个人缴纳)

4、补充医疗保险：每人每月13元，其中单位8元、个人5元

5、工伤保险：按《关于调整梅州市工伤保险费率政策有关事项的通知》(梅市人社〔2016〕64号)的规定，一类行业0.2%，二类行业0.4%，三至八类行业0.5%(全部由单位缴纳)

6、生育保险：0.5%(全部由单位缴纳)。

昆山社保缴费基数篇8

一、申报对象

参加我市医疗保险的机关、全额拨款事业单位退休人员。机关、事业单位在职职工各项社会保险缴费基数暂维持不变，单位无需申报，待相关政策明确后统一布置。

二、申报时间

申报时间为11月20日至2012月25日止。

三、退休人员医保个人账户划拨基数的确定

参保单位需申报退休人员2015年12月基本退休费, 机关退休人员基本退休费按职务工资、级别工资和特岗津贴之和确定，事业单位退休人员基本退休费按岗位工资、薪级工资和教护龄津贴之和确定。其中由市社保中心直接发放养老金的退休人员，参保单位无需申报。

市社保中心核定基本退休费后，再按规定统一增加每人每月1000元作为度医疗保险个人账户拨划基数。

四、申报流程

参保单位至社保服务大厅2-7号窗口办理申报。

参保单位可采取纸质或U盘申报二种申报方式。其中退休人数20人以上的单位建议采用U盘申报。

1.纸质申报。参保单位填写《20职工缴费基数明细申报表》后交市社保中心。

2.U盘申报。参保单位电脑录入《20度职工缴费基数明细申报表》并打印申报明细或携带《社会保险登记证》及U盘到服务窗口拷贝数据，填报后连同加盖印章的《昆山市2016年度社会保险缴费基数申报汇总表》返回服务窗口。

五、咨询及联系方式

业务咨询电话：12333，57595709、57595712(传真)

邮寄地址：昆山市前进西路69号昆山市社会保险基金管理中心社保业务科

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福建社保缴费基数比例篇9

201月1日起，福建无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴交养老保险费将比以往增加60元，月缴交养老保险费基数按1600元执行。

社保缴费包括哪些?

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

缴费比例

一、养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

二、医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;

三、失业保险

单位1%，个人0.2%;

四、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

五、生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

六、公积金

社保缴费基数调整消息篇10

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的 300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。

如，上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为 17817元和 3563元，分别比上年增加了1464元和292元。

部分企业社保负担较重

事实上，很多省份往往以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴费基数。如，山西省人社厅今年下发通知，全省非私营单位在岗职工年平均工资为52960元，作为山西省在岗职工平均工资，据此确定参加基本养老保险职工个人缴纳养老保险费基数的上下限、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费基数，计算参保人员退休时基础养老金和过渡性养老金。

中国社科院经济研究所研究员王震说，当前社保缴费基数统计口径范围主要为规模以上企业在岗人员的平均工资，而将大量的私营、个体企业人员排除在外，这样算出来的平均工资实际上高于全体就业人员收入的实际情况，存在一定虚高成分。

清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示，社保缴费基数与在岗职工平均工资挂钩，但其统计口径主要是大企业，平均工资比较高。按照这个基数缴费，再加上缴费费率也比较高，社保负担就比较重，很多中小企业尤其是民营企业因此交不起社保，员工也就无从享受社保待遇。

在北京一家企业从事人力资源工作的赵女士说，很多私营企业为了避税，就用现金发工资，也不给员工交“五险一金”，导致这些员工没有统计在内，使得社会平均工资增加，社保缴费基数也随之提高，私营企业就更不愿意上社保，这样就形成了恶性循环。

低收入者感叹工资“被下降”

一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已经参保的低收入者，由于社保缴费基数的连年上涨，实际收入也面临缩水的状况。

根据现行规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费。也就是说，对于工资达不到平均工资60%的职工，缴费不是以本人工资为基数，要按照高于本人工资的基数进行缴费。

假设某地职工平均工资为 5000元，小王的工资为2000元，工资水平低于当地职工平均工资的60%。而小王要按照当地职工平均工资的60%(也就是3000元)的标准缴纳社保。

社保缴费基数申报截止时间篇11

根据安排，申报单位按照参保人数分阶段错时进行申报，其中，参保人数在1―9人市直企业申报时间最早，申报截至月30日。

按照《关于做好社会保险缴费申报稽核稽查工作的通知》(泰人社函〔〕220号)的要求，市直企业“五险”统一申报，集中审核，一票征缴，不允许选择单险种或个别险种缴费。参保单位缴纳各项社会保险费，以本单位上年度职工工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于职工个人缴费基数之和的，以职工缴费基数之和作为缴费基数;职工个人按上年度本人月均工资收入(包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目)作为缴费基数(保留整数)。

本人月均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%的，以全省在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工个人月均工资收入高于20全省在岗职工月平均工资300%的部分，不计入个人缴费基数。退休人员医疗保险基数申报以社会保险经办机构发放的2016年12月份月养老金为准。

事改企单位缴费基数申报时，事改企单位按登记立户管理的事业户、企业户分别申报;个体及自由职业者缴费基数申报时，无雇工的个体工商户，采取各种灵活方式就业的人员以及自由职业者的缴费基数暂按2016年度的4850元执行;下岗、失业等特别困难人员，经本人申请，可暂按2910元执行。

2016年度全省在岗职工平均工资公布后，统一使用2016年度全省在岗职工平均工资重新确定，并对缴费差额予以补缴。此外，对于在中国境内就业的外国人应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

缴费基数申报全面实行网上申报，未开通网上申报的，应先到社会保险经办机构办理开通手续，集中申报从2016年12月26日开始，2017年2月10日完成。社会保险经办机构对申报的缴费基数与企业生产经营状况和职工收入明显不符的单位进行实地稽核，对瞒报漏报缴费基数和缴费人数拒不改正的单位，根据有关规定，提请人力资源社会保障行政部门处以1000元以上1万元以下罚款。

拓展阅读：2017年社保政策的新变化

异地医保将可跨省结算

现在有很多老年人出于照顾孙子孙女或是和子女一起生活，退休后会到大城市来生活，老年人身体状况在下降免不了要往医院跑，但是参保地和就医地不同，因此要提供很多材料和手续并且要两地来回奔跑才能报销，有的就直接无法报销。日前人社部和财政部明确表示，2017年开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。

点评：不过不要以为外地人可以随意到大城市看病报销了。首先，手续很繁琐，事先要到参保地经办机构进行登记，符合规定才能办理;其次，报销标准要按照参保地的来，在大城市看病报销的比例可能会低于在小城市看病报销的比例;第三，很多情况下能报销的仅是住院费用，门诊费用是无法报销的。