财务评价指标计算模板

财务评价指标计算模板（通用9篇）

财务评价指标计算模板 篇1

FV(rate,nper,pmt,[pv],[type])

有关函数 FV 中各参数以及年金函数的详细信息，请参阅函数 PV。

FV 函数语法具有下列参数（参数：为操作、事件、方法、属性、函数或过程提供信息的值。）：

Rate必需。各期利率。

Nper必需。年金的付款总期数。

Pmt必需。各期所应支付的金额，其数值在整个年金期间保持不变。通常，pmt 包括本金和利息，但不包括其他费用或税款。如果省略 pmt，则必须包括 pv 参数。

Pv可选。现值，或一系列未来付款的当前值的累积和。如果省略 pv，则假设其值为 0（零），并且必须包括 pmt 参数。Type可选。数字 0 或 1，用以指定各期的付款时间是在期初还是期末。如果省略 type，则假设其值为 0。

宗地地质条件较好，地基承载力相对较强。

AVERAGE(number1, [number2],...)

AVERAGE 函数语法具有下列参数（参数：为操作、事件、方法、属性、函数或过程提供信息的值。）：

Number1必需。要计算平均值的第一个数字、单元格引用（单元格引用：用于表示单元格在工作表上所处位置的坐标集。例如，显示在第 B 列和第 3 行交叉处的单元格，其引用形式为“B3”。）或单元格区域。

Number2,...可选。要计算平均值的其他数字、单元格引用或单元格区域，最多可包含 255 个。

NPV(rate,value1,[value2],...)

NPV 函数语法具有下列参数（参数：为操作、事件、方法、属性、函数或过程提供信息的值。）：

Rate必需。某一期间的贴现率。

Value1, value2,...Value1 是必需的，后续值是可选的。这些是代表支出及收入的 1 到 254 个参数。Value1, value2,...在时间上必须具有相等间隔，并且都发生在期末。

NPV 使用 Value1,Value2, … 的顺序来解释现金流的顺序。所以务必保证支出和收入的数额按正确的顺序输入。忽略以下类型的参数：参数为空白单元格、逻辑值、数字的文本表示形式、错误值或不能转化为数值的文本。

如果参数是一个数组或引用，则只计算其中的数字。数组或引用中的空白单元格、逻辑值、文本或错误值将被忽略。IRR(values, [guess])

IRR 函数语法具有下列参数（参数：为操作、事件、方法、属性、函数或过程提供信息的值。）：

Values必需。数组或单元格的引用，这些单元格包含用来计算内部收益率的数字。

Values 必须包含至少一个正值和一个负值，以计算返回的内部收益率。

函数 IRR 根据数值的顺序来解释现金流的顺序。故应确定按需要的顺序输入了支付和收入的数值。

如果数组或引用包含文本、逻辑值或空白单元格，这些数值将被忽略。

Guess可选。对函数 IRR 计算结果的估计值。

Microsoft Excel 使用迭代法计算函数 IRR。从 guess 开始，函数 IRR 进行循环计算，直至结果的精度达到 0.00001%。如果函数 IRR 经过 20 次迭代，仍未找到结果，则返回错误值 #NUM!。

在大多数情况下，并不需要为函数 IRR 的计算提供 guess 值。如果省略 guess，假设它为 0.1(10%)。

如果函数 IRR 返回错误值 #NUM!，或结果没有靠近期望值，可用另一个 guess 值再试一次。

财务评价指标计算模板 篇2

科学公允地评价公司综合财务状况已成为各利益相关者的共识, 评价主体对于评价结果准确性的要求也越来越高, 而会计信息的爆炸、财务指标的繁多、多重的综合评价制度又使得分析能力尚且不足的评价主体无所适从, 提高综合评价体系的科学性以及评价结果对于决策的有用性十分必要。因此, 如何恰当的选择财务指标是综合财务评价有效实施的必要前提。现阶段, 各种综合财务评价方法对财务指标的选择尚未形成统一的标准, 不同评价主体对财务指标的选择随机性加大, 且广泛存在着指标选择不合理的问题。

2 现阶段财务比率指标选择中存在的问题

尽管在近年来, 综合财务评价的方法不断丰富, 财务评价指标体系也日益完善, 但企业在选择财务评价指标的过程中依然存在以下问题:

2.1 缺乏反映企业未来发展能力的财务指标

传统的综合财务评价体系对企业的经营成果进行评价时, 所选用的财务指标大多是传统的财务比率指标, 这些指标以会计数据为依据, 是对企业前期经营情况的反映。因此, 综合评价的结果是面向过去的, 即是对企业历史经营成果的评价, 缺乏企业未来持续发展能力的评价, 随着企业股东多元化以及财务数据使用需求的转变, 这些财务指标无法满足信息使用者的需求。

2.2 财务指标之间的相关性明显, 造成评价内容被重复考虑

目前广泛使用的功效系数法、综合评分法实质上是加权的合成法, 运用这种方法的前提应该是各个加权成份之间的相互独立。而现阶段企业选择的财务指标之间显著相关, 缺乏应有的独立性, 就造成了衡量内容的重复考虑, 必然会夸大缺乏独立性的指标的实际影响力, 而相应地另外一些相对独立的指标则没有得到应有的重视程度, 这样必然会影响评价体系的科学性, 最终使评价结果不真实。单从国有资本金绩效评价指标体系来看, 包含的指标类型众多, 所包含的财务指标之间的相关性较强, 某些指标的衡量内容明显相互交叉重叠。例如资本保值增值率、资本积累率和净资产收益率这三项指标就具有明显的相关性, 实际上这三项指标的功能几乎完全重叠。

2.3 评价主体不明确

在我国, 颁布业绩评价体系的初衷是服务于国家对国有企业经济效益的评价, 相当于股东对公司的评价。但业绩评价主体越来越多元化, 如债权人、供应商、中小股东等, 这些评价主体对财务评价的需求是不同的, 但现实中却没有出现专门服务于他们的评价体系, 因此除股东之外的利益相关者往往就借鉴这两套体系进行评价活动, 这样得到的评价结果并不能满足他们的决策需求。

2.4 在构建指标体系时未考虑行业因素影响

目前综合评价模型仍以混合行业研究为主, 忽视了行业特征的差异。行业不同, 资本结构、资产结构、费用结构、收入确认方式、盈利模式以及现金流入流出形式等会呈现出来不同的特征, 不同行业间的财务比率会有显著的差异。虽然国有资本金效绩评价体系根据行业不同确定各行业的标准值, 依然没有在选择指标和确定权重时考虑行业因素。

2.5 未考虑成本效益原则

有的指标体系在建立时只考虑体系的综合性, 追求衡量内容的全面性, 没有实际考虑特定评价主体的信息获取能力, 违背了成本效益原则。如《国有资本金绩效评价体系》中使用了不良资产比率和技术投入比率, 需要用到年末不良资产总额和本年科技支出合计, 这些数据在外部利益相关者看来都很难获得。

3 财务比率指标选择的依据与原则

3.1 依据

对于上述存在的问题, 其原因之一在于企业在进行财务指标选择的过程中对财务指标的选择依据尚不明确。结合综合财务评价的特点及目标, 选择财务比率指标的依据有以下几个方面:

(1) 评价主体。即综合财务评价的信息使用者。评价结果是为评价主体服务的, 不同的评价主体对评价指标的需求是不同的, 因此, 企业在进行综合财务评价时应首先考虑评价主体的特点, 再选则相应的财务比率指标。

(2) 所处行业。如上文所述, 不同行业所反映的财务信息特点是不同的, 如果选取统一的财务比率指标笼统的反映企业经营信息是是不科学的, 不能反映行业特点, 也不利于反映企业的真实状况。

(3) 评价期间。即企业在进行综合财务评价时应当确定评价的期间是面向过去还是面向未来, 现阶段企业选取的财务比率指标大多是面向过去的, 是对企业以前各期经营成果的评价, 缺乏对企业可持续发展能力的评价及相关财务指标的选择。

3.2 原则

企业在选取财务比率指标的过程中, 除了要参考上述依据外, 还应当遵循下列几个原则:

(1) 全面性原则。传统的综合财务评价方法的内在要求是对企业偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力、获现能力五个方面进行分析, 缺乏企业可持续发展能力的分析, 科学的财务比率指标体系要求在指标的设置上必须能够全面反映企业的财务状况以及未来的发展趋势, 以保证评价内容的完整性和系统性。

(2) 相对独立性原则。如前所述, 指标之间存在相关性是企业进行综合财务评价过程中存在的问题之一, 目前广泛使用的综合评分法、功效系数法等的应用前提是各个指标之间的相互独立, 因此, 应该尽量保证指标之间的相对独立, 避免出现指标衡量内容交叉重叠的局面。

(3) 决策相关性原则。决策相关性原则指财务指标必须与经济决策相关, 以避免信息使用者的决策失误。综合评价的目的是为特定的决策提供理性的财务信息支持, 为了达到这一点, 指标的选取必须切合决策需要, 即满足特定信息使用者的需求。

(4) 可操作性原则。可操作性是指为计算指标而进行的数据收集要可行, 选用那些较容易被评价主体通过公开的途径及时准确获得的信息。如果某项指标对于评价结果很有用, 但获取这项指标数据非常不易, 一般来说应该放弃这项指标, 转而选取其他可以与这个指标反映基本相同信息并且易于获取的指标来替代。

4 财务比率指标体系的构建

4.1 面向过去的财务比率指标的选择

面向过去的财务比率指标理论上来说属于传统综合财务评价的范畴, 即对企业的偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力、获现能力五个方面的能力进行分析, 之所以面向过去, 是因为企业在评价以上各项能力时依据大多为传统的财务比率指标, 这些指标来自于会计账户的数据, 通过选择相应的财务比率指标, 企业及信息使用者可以了解到企业最近一段期间的经营成果, 但与此同时, 仅仅根据这些财务指标以及所评价的企业能力, 信息使用者并不能够准确判断出企业的未来发展趋势。

对于这方面的财务比率指标选择, 国内外的研究较多, 所构建的财务指标体系日益完善, 目前通用的财务比率指标体系如下表1所示。

对于表1的内容, 要说明以下两点:

第一, 表1为通用的财务比率指标评价体系, 并没有考虑评价主体和所处行业的影响, 因此企业通常并不能应用其直接进行综合财务评价, 而应当根据具体的评价主体, 同时结合所处行业的特殊性, 在上述体系中进行扩充, 提高财务比率指标的针对性。例如, 针对债权人的综合财务评价, 选取的财务比率指标应当突出偿债能力评价, 并额外提供现金流量对债务的保障信息;针对中小股东的综合财务评价, 则应当增加每股收益、每股净资产等有关盈利能力的指标。

第二, 表1中的财务比率指标并不需要全部进行反映, 原因在于上述指标之间是存在相关性的。根据选择财务比率指标的相对独立性原则, 若上述指标全部包含在评价体系当中, 反而会因指标间的重叠而造成评价结果的失真。就如何确定指标之间的相关性, 应当根据企业自身的具体情况, 计算各指标的数值, 并应用SPSS等软件系统加以分析。例如, 流动资产周转率与存货周转率、应收账款周转率之间存在内在的联系。流动资产中比重最大的就是存货与应收账款, 存货与应收账款的营运状况几乎就决定了流动资产的营运状况, 所以这三个指标不能同时被纳入最后的指标体系, 最终选择哪个指标要根据指标之间的相关系数来决定。

根据上述财务评价体系计算得出的财务比率指标能够较为全面的反映企业过去的经营成果, 但正如上文所述, 这些财务比率指标并不能反映企业未来的信息, 因此还需要面向未来的财务比率指标来加以补充。

4.2 面向未来的财务比率指标的选择

所谓面向未来, 即是对企业可持续发展能力的考量, 近年来, 决策有用观逐渐取代了受托责任观成为了财务报告的目标, 企业的利益相关者更加关注企业的未来发展能力, 并据此做出相应的决策, 因此, 企业的综合财务评价应当提供给信息使用者更多关于企业未来发展的信息, 这也是综合财务评价体系中所欠缺的。

因此, 需要在财务比率指标的选择过程中, 加入更多反映企业可持续发展能力的指标, 总结起来, 可分为两个方面的财务比率指标:创新能力指标和利益相关者利益保障指标。

(1) 创新能力指标的选择。

企业的创新活动是企业的基本活动之一, 随着我国科技的高速发展以及产业结构的转变, 企业的创新能力在企业发展战略当中发挥着越来越重要的作用。企业的创新行为往往会对企业的可持续发展能力产生重大影响, 但由于其对经营当期的影响较小, 因而在传统的综合财务评价体系当中常常被忽略。

根据企业创新的对象以及创新过程, 可将企业的创新能力分为五个方面:自主技术创新能力、自主管理创新能力、自主制度创新能力、自主组织创新能力、自主市场创新能力, 相应的财务比率指标如表2所示。

表2仅为企业在评价自身创新能力时提供必要的参考, 企业在选取相关指标时, 应当根据企业自身及所处行业的特点对指标体系加以扩充, 但总体而言, 企业应当遵循科学的指标设置原则, 以自主技术创新能力为核心, 以自主管理创新能力为观念, 以自主制度创新能力为支撑, 以自主组织创新能力为保障, 以自主市场创新能力为依托, 构建一个科学完整的企业自主创新能力综合财务评价指标体系。

(2) 利益相关者利益保障指标的选择。

企业的利益相关者是指企业的内外部环境中受组织决策和行动影响的任何相关者, 通常情况下, 企业的利益相关者包括企业的所有者和股东、员工、债权人、供应商、客户、政府机构以及社会公众等等。近年来, 利益相关者的概念受到广泛关注, 利益相关者能够通过自身与企业的利益关系直接影响到企业的经营效果, 会对企业当期及未来期间的经营活动产生影响, 企业只有满足利益相关者的利益需求, 才能实现自身的可持续发展, 因此, 在综合财务评价中应当加入利益相关者利益保障指标。

由于传统的综合财务评价体系的评价主体为企业所有者, 因此, 此处讨论的企业利益相关者不包括股东 (中小股东除外) 。针对不同的利益相关者选取的财务比例指标如表3所示。

引入上述财务比率指标能够反映出企业对利益相关者的贡献程度以及企业社会责任的履行情况, 进而可以评估企业的可持续发展能力。

企业在选取利益相关者利益保障指标的过程中, 应当根据自身情况及相关原则选择恰当的财务比率指标, 同时还应当考虑特定的评价主体, 对于不同的信息使用者确定所提供信息的侧重点。例如, 以客户为评价主体的综合财务评价应当增加有关产品安全与质量的财务指标, 如产品成本率、产品的修理退换比率等;以政府为评价主体的评价体系则应当重点突出企业纳税义务的履行情况。

对于上述面向未来的财务指标体系, 目前的研究仍然比较匮乏, 在企业的实践当中重视程度依然不足, 这也是现代财务比率指标体系的主要缺陷之一。随着企业利益需求的多元化, 企业的可持续发展能力受到越来越多的关注, 在经济决策过程中, 其所提供的信息甚至超过了传统财务比率指标所反映的内容。本文将企业面向未来的财务比率指标划分为创新能力指标和利益相关者利益保障指标两个方面, 企业也可以根据自身的经营特点选择其他类型的财务比率指标。需要说明的是, 企业的可持续发展已经成为企业自身长足发展和自然、经济、社会可持续发展的客观要求, 传统的财务评价也需纳入可持续发展的内涵和要求。因此, 财务比率指标的选取应当以体现企业可持续发展能力为最终目的。

5 结束语

本文阐述了如何在现有的财务比率指标体系的基础上构建科学的财务比率指标评价体系, 提出企业在选取财务评价指标时应当综合考虑面向过去和面向未来的财务比率指标, 并且针对企业的创新能力和利益相关者利益保障水平构建了相关的指标体系, 能够为企业在相关领域的评价活动提供参考, 属于在决策有用论下对企业综合财务评价体系的改进和完善。

但与此同时, 本文仅仅提供了构建科学财务比率指标体系的基本思路, 所构建的仅为基本财务指标体系, 并未区分特定的评价主体及行业特点, 这也将成为未来完善财务比率指标体系的研究方向。

参考文献

[1]陈秀华.基于指标相关性的财务综合评价体系优化研究[D].中国海洋大学, 2012.

营利性医院财务评价指标体系 篇3

笔者认为，营利性医院的财务评价指标体系主要包括以下指标：

一、偿债能力指标

偿债能力是营利性医院应该具备的最基本的能力。一般包括短期偿债能力和长期偿债能力两个方面。

（一）短期偿债能力是指医院流动资产对流动负债及时足额偿还的保证程度，是衡量医院当前财务能力，特别是流动资产 变现能力的重要标志。因此，该指标也被称为变现能力比率。主要包括流动比率、速动比率和现金流动负债比率。

1.流动比率是流动资产与流动负债的比率，用于评价医院流动资产在短期债务到期前，可以变为现金用于偿还流动负债的能力。该比率表明医院在每百元流动负债中有多少流动资产做后盾。医院的流动比率越大，债权人越有保障，但过大的流动比率则表明医院对外部资金未能有效运用，通常认为流动比率以2∶1为好。

2.速动比率是速动资产与流动负债的比率，用于衡量医院流动资产中可以立即用于偿付流动负债的能力，其中“速动资产=流动资产-存货-待摊费用-待处理财产损溢”，通常情况下1∶1被认为是较为正常的速动比率。

3.现金流动负债比率是经营现金净流量与流动负债的比率，该比率越高，表明医院短期偿债能力越强。由于直接使用现金流量，该指标评价医院的偿债能力更为稳健。但它也不是越大越好，太大则表示医院的流动资金利用不充分，收益能力不强。因此，对该比率的评价应该结合医院的现金流转效率与效益来分析。

（二）长期偿债能力是指医院偿还长期负债的能力。长期偿债能力指标主要指资产负债率。資产负债率是指负债总额和资产总额的比率，它表示在医院资产总额中，有多少资产是通过借债而取得的。通常医院的资产负债率越低，说明以负债取得的资产越少，但从经营的角度看，资产负债率过低，说明医院运用外部资金的能力差；而资产负债率过高，说明医院资金不足，依靠欠债维持，偿债风险太大。因此资产负债率应保持在一定的水平上为佳，一般来说该比率在60%～70%比较合理、稳健，达到85%及以上时，应为发出预警信号，医院应予以足够的重视。

二、营运能力指标

营运能力是反映医院资产管理水平和使用效率的一个重要内容。医院加强资金营运管理的目的就是加快资产的周转速度，谋求等量资产创造更多的收益。主要指标有：

（一）应收医疗款周转率=业务收入÷应收医疗款平均余额

它表明医院的病人欠费回收的速度，一般认为越高越好，因为它表明收款速度快、资金占用少、坏账损失可以减少、资金流动性高、企业偿债能力强。

（二）药品周转率。这是药品成本与平均药品库存额的比率，用以衡量医院的药品库存是否过量，测定医院药品的变现速度，其公式为：

药品周转率=药品费支出÷平均药品库存额

药品周转率指标的好坏，反映了医院药品库存的管理水平，在不妨碍医院业务需要的情况下，应以最少限度的储量为最好。

（三）床位使用率=实际占用床日数÷实际开放床日数

它反映了病床的一般负荷情况，说明医院病床的利用效益，对评定医院工作效率和管理水平具有重要意义。

（四）病床周转次数=出院病人数

÷平均开放床日数

它从每张病床的有效利用程度方面说明病床的工作效率，在一定程度上反映了医院的工作效率和医疗质量。

三、盈利能力指标

盈利能力是医院财务能力的核心，是医院的目标所在，也是投资者和管理者最为关心的能力。

（一）职工平均业务收入=业务收入

÷平均职工人数

（其中，业务收入=医疗收入+药品收入+其他收入，下同。）

该指标是医院职工创造价值的体现，通过本指标的分析，对加强医院经济管理，提高医院经济效益非常重要。

（二）百元固定资产业务收入=业务收入÷平均占用固定资产净值（百元）

该指标说明医院平均每百元固定资产所产生的价值，反映了固定资产的利用效率。

（三）净资产报酬率=净利润÷平均净资产×100%

该指标反映医院自有资金投资收益水平，是医院盈利能力指标的核心，而且也是整个财务指标体系的核心。该指标可以引导医院加强成本核算，控制成本支出。

（四）药品收入占医药收入的比重=药品收入÷（医疗收入+药品收入）×100%

它是限额指标，该指标对控制以药养医，遏制药品购销不正之风，减轻病人经济负担有重要意义。

（五）药品综合差价率。它是指药品进销差价和药品零售价的比率，反映医院库存药品将会带给医院多少销售毛利。根据目前我国对营利性医院的药品定价政策，除15种抗生素按进价顺加15%外，其他药品只要不高于同类药品的政府招标价即可。因此，营利性医院应充分利用政策，提高药品综合差价率，创造更多的效益。

四、发展能力指标

发展能力是医院通过自身的经营活动，不断扩大积累而形成的发展潜力，它往往预示着企业的未来发展。发展能力的形成主要依赖于医院不断增长的营业收入、医院降低开支而节约的资金和医院创造的利润。具体表现为以下指标：

（一）营业增值率=年度营业额净增加值÷上年度营业额

在医院初创期和成熟期，该指标一般为正，但较低；发展期的医院，该指标一般较高；衰退期的医院，该指标一般为负。在分析该指标时，要与医院过去年度以及同行作比较。

（二）固定资产增值率=全年净增固定资产÷年初固定资产总值

它表明医院规模的发展及医院技术手段的更新程度。

五、病人费用评价指标

财务评价指标计算模板 篇4

汇总

第三章

EBIT（息税前利润）=税后利润+所得税+利息

税后利润=(EBIT-I)(1-T)

资产收益（报酬）率（ROA）=EBIT/总资产（净资产、权益资本）资本收益（报酬）率=净利润/资本（净资产、股东权益）

第四章

自由现金流量＝息税前营业利润×(1-所得税率)+折旧等非付现成本-维持性资本支出-增量营运资本

目标公司价值（目标公司的股权价值）= V－目标公司债务价值。

第五章

内部融资量=预计销售收入×销售净利润率×（1-现金股利支付率）+计提的折旧 外部融资需要量=资产需要量-负债融资量-内部融资量

=(资产占销售百分比×增量销售)-(负债占销售百分比×增量销售)-[预计销售总额×销售净利润率×(1-现金股利支付率)+计提的折旧]

第六章

（净资产、权益资本）资本收益（报酬）率=净利润/资本（净资产、股东权益）

第七章

投入资本总额=计息债务总额+股东权益总额=（债务总额-无息流动债务总额）+股东权益

应收账款周转率（周转次数）=营业收入/应收账款平均余额

存货周转率（周转次数）=营业成本/存货平均余额

总资产周转率（周转次数）=营业收入/资产平均占用额

周转期(周转天数)=360/周转次数

流动比率=流动资产/流动负债速动比率=速动资产/流动负债

资产负债率（负债比率）=负债总额/资产总额

已获利息倍数（利息偿付比率）=EBIT/I。其中：EBIT为息税前利润，I为利息

权益乘数=总资产/所有者权益=1/（1-资产负债率）

营业收入增长率=营业收入增长额/基期营业收入

销售净利率=税后净利润/营业收入 总资产报酬率（ROA）=利润（净利润或EBIT）/平均资产总额

净资产收益率（ROE）=净利润(税后利润)/净资产

=(税后利润/资产总额)×(资产总额/净资产）

=资产净利率×权益乘数

=(税后利润/营业收入)×(营业收入/资产总额)×(资产总额 /所有者权益)

=销售净利率×总资产周转率×权益乘数

第八章

净资产收益率（ROE）=税后利润/净资产另外：总资产收益率（ROA，税后）=税后利润/总资产

每股收益（EPS）=税后利润/普通股股数； 市盈率=每股市价/每股收益

另外：每股股利=分配的股利润总额/普通股股数

股利支付率=支付的股利总额/税后利润总额

或=每股股利/每股收

益

投入资本报酬率=息税前利润（1-T）/投入资本总额×100%

其中，息税前利润（1-T）在财务上被称为“税后净营业利润，NOPAT）

投入资本总额=有息债务总额+股东权益总额，或者：投入资本总额=总资产-无息债务总额。

经济增加值=税后净营业利润-资本成本=税后净营业利润-投入资本总额×平均资本成本率

财务评价指标计算模板 篇5

7.自由现金流占净资产比率。反映公司经营活动产生的净现金流维持和扩大生产规模的能力，它是公司发展的根本保证。该指标越大，表明支持公司发展的资金越充足，因为公司的发展不仅要以主营业务收入的增长为基础，更要有持续有效的现金流入作为保障。计算公式为:

自由现金流占净资产比率=(经营净现金流-全部资本支出)/净资产

现金流指标的检验

本文将传统财务指标与现金流指标进行对比分析，并选取了几家典型上市公司财务造假暴露前后的财务状况(见表1和表2)，财务数据来源于公司年报。

财务相关简历模板 篇6

自我评价

大学英语六级，英语听说读写能力强

通过全国计算二级考试，熟悉掌握

Office

软件进行日常办公及文档理

拥有会计从业资格证

通过注册会计师（CPA）考试会计、经济法两门科目

技能荣誉

工作经历

XXX办公有限公司

2018年08月-2019年08月

财务助理

1.办公室基本财务的核对

2.负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始,单据的合法性，准确性

3.负责计算绩效成奖金

4.负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料

5.负责开具各项票据

6.负责公司的总账科目核算和月度会计结算；

7.负责公司内部财务管理、月度和季度财务报告的编制及相关财务分析；

8.负责组织公司的工商、税务、统计、审计等申报工作及年检工作；编制财务预算分析、控制报告，并提出建议以控制和降低公司的经营成本

教育背景

XXX大学

2015年08月-2017年08月

会计学（本科）

主修课程：管理学、会计学原理、财务管理、中级财务会计、审计学、成本会计学、管理会计学、会计电算化、高级财务会计、GPA：3.8/4.0

在校四年均保持排名名位于专业前10%

生日：19XX.02.02

电话：188-8888-8888

现居：XXX、XX

邮箱：123456@.com

求职意向：会计相关岗位

XXX

企业财务评价指标体系及其运用 篇7

1 企业财务评价指标体系及运用现状

1.1 财务指标评价系统标准不完善

在我国目前的企业财务评价中,财务指标指向是经营效率研究,例如净资产收益率等明确反映财务经营状况和回报效益的财务评价指标上。相应的,其他指标的关注点也往往与净资产收益率相关,评价其对净资产收益率的影响程度来作出财务分析。另外,除了财务评价指标在我国的关注点大多相同外,全国也基本采用相同的财务评价指标的标准体系,彼此之间并无太大差异。这一点增加了企业之间比对的公平性和科学合理性,利用相似的评价系统将企业之间的数据量化,有利于使用者在同一信息平台上进行判断。

对企业的综合完整的评价应该要求全面客观地对企业各项财务数据进行多方分析,从总体上反映企业的财务状况。但目前我国更多地关注于获利能力,对短期回报更为看重,而非企业的长久升值或其他状况。其他的财务评价指标,如偿债能力、营运能力和成长能力在大多数企业都是被忽视的。投资者和使用者要求迅速回报的心态,大多不愿意进行对企业的长期投资,投机心理重,导致与企业长期发展相关的三项财务评价指标被严重忽视。如果企业内部的使用者使用的是同样的心态只重视获利能力而非其他三项成长指标,那么企业的自身发展不仅不能顾忌到总体的战略层面发展,甚至将无法保持和延续目前的获利水平和发展状况。

同一评价标准实际也存在着问题,例如其指标计算的标准并未统一。由于财务评价指标体系的发展和流派差异,许多相同或相似的财务评价指标使用的数据或数值实际上并不完全相同。尽管有相似性,但在实际计算上由于多种数值的重合效应,存在着缩小和放大。这导致同一企业使用不同的财务评价指标体系或是单一的财务指标计算出来的比较值差异较大,甚至有企业利用其财务评价指标的差异性选择对己方最有利的单一财务评价指标进行组合,将数据公布,以获得美化的财务评价指标数据。财务评价指标由于其差异性导致最终计算结构的误解,不利于企业客观反映财务状况,形成了财务评价指标体系的不合理状况。

在我国企业目前的财务评价中,多数还是以企业内部进行财务评价和分析为主,具有着私有化高、密闭性强的特征,其财务评价指标具体指标采用的评价方法和评价过程并未对外公开。外界受众得到的仅有最终的、在不透明化操作下的最终信息,对过程却一无所知。财务评价指标体系在评价过程中对外信息的缺乏增加了企业在作出财务评价时的可操作范围,增强了粉饰和美化财务评价指标的可能性,对于企业财务评价指标的客观性和真实性而言大打折扣,具有较强的不确定性。

1.2 忽略了非财务信息

财务指标的计算是依据对外公布的财务数据信息计算而成,具有相对客观的特征。但对于其财务指标的运用而言,却并不应当只是财务数据和财务指标的比较。尽管财务指标的数据评价较为客观,但在直观和方便比较的同时更应该还原企业的真实情况,对其他潜在风险或影响因素进行考量。财务指标外部数据在某些时刻决定了企业的发展走向甚至生死存亡,因此需要谨慎对待。例如企业在面临较为严重的危机公关时,就应当对其事件的严重性以及企业的公关水平进行评价,对企业未来的发展走向有基本的预判。再例如成本低下,导致获利能力强,其财务数据显示优秀,但成本低下导致的可能是质量低下,潜在的赔偿和事故风险高,尽管财务评价指标体系上表现优异,但企业实际发展水平对比同类企业可能发展较差,还面临着较大的财务风险和企业信誉风险。由此可见,仅仅依据财务指标体系的数据来判断一个企业的发展状况、偿债能力、成长后劲等是远远不够的,更有风险上的担忧,执着数据而脱离企业实际情况的探讨对于分析企业发展存在巨大的失真性。对于企业的成长能力,更有企业领导力、员工素质水平和企业风格的考量。

在当前知识发展和注重科技发展的大环境下,如人力资源以及技术水平等无形资产在企业竞争中占据着更加重要的地位,是新兴企业御敌制胜的关键所在。企业如果拥有随时能够解决问题的思维能力和资源,在日常运作和生产经营中能不断地发现发展中的问题并及时解决,则企业的未来发展水平自然是蒸蒸日上。反之则江河日下。由此可见,仅仅依靠财务指标和财务报告中的数据并不完全可靠,还需要更多的尽责调查,评估在财务指标和财务数据之外的核心竞争力和不可替代性,发掘其潜在风险和发展点,在综合各项指标和实际情况的基础上进行财务分析,确立对企业的财务评价和发展运营状况的评价。

2 企业财务评价指标体系及运用的改进点

2.1 注重多方位的财务指标评价体系

在注重获利能力的财务评价指标体系之外,还应当多方关注企业的自身价值、发展前景和风险水平,更多地关注成长性指标和风险指标。例如偿债能力指标,存在着尽管获利率反映的回报率可能较好,但一旦偿债能力指标过低,即回报率甚至可能无法支付由于举债带来的负面影响和财务费用,那么获利率很可能是毫无意义的。再例如经营能力等,企业的发展前景意味着未来的更大获利和更大升值空间的可能,对于长期持有者,更应当关注企业的后续成长能力、发展经营能力和企业领导者与员工的整体水平及对自身企业的定位与期待,建立财务上的战略性发展眼光。而对于不同的使用者,根据其利用目的关注的内容也是不同的,企业也应对此提供财务指标上的数据、指标和分析。

在四项主要分析指标外,根据行业重点和关注点的不同,还可以针对潜在风险和发展点作出其他指标的量化评价,方便在同业对比和企业纵向对比时梳理脉络,清晰化对比。财务评价指标对各个关注方面的评价指标予以完善,多角度给出财务数据,计算并公布财务指标。在财务指标计算中,应当考虑其标准的统一性,制定某一财务评价系统并在公布的财务评价指标中对所采用系统予以说明。在同行业协会的会计约定或规定上,也应当尽量就采用的财务评价指标体系达成一致,促成同行业的标准化和统一化。以统一的约定标准执行和编制财务评价指标体系,直观比较同业发展水平,规范同业发展,减少企业粉饰和美化空间,促进同行业企业间的公平竞争。

在财务数据的采集过程中,企业应当做到采用的财务数据与对外财务报告的数据一致,对于其他数据,也应当采用与对外报表的同一数据来源,做到会计计量属性的标准化和统一性,减少人为操作空间和粉饰美化财务指标体系的空间。在对外公开上,企业要说明数据的来源以及采用的评价标准,将财务数据的源头和数据生成予以说明。以公开公正的态度向公众表示阳光透明的财务评价指标体系的公开化透明化态度,增强与外部使用者的互信程度,增强外部使用者对企业的信任感,增强企业在财务上的公信力。

2.2 增加财务指标体系之外的评价

财务评价指标体系的客观性决定了其比较上的直观性和便捷性,也因此决定了其数据的局限性和单一性,需要配合财务评价指标体系外的其他因素和状况作出综合分析。一是对企业的风险状况作出评价。不论企业的各项财务评价指标如何完美,一旦出现较高的风险水平或是关键领域的风险被引爆,都可能对企业造成毁灭性的灾难,财务评价指标数据在此情况下也将完全失效。企业在财务指标体系外还应注重其他未展现的财务分析评价,例如现金流量表的监督状况,保证资金周转的灵活性,便于企业下一阶段和本阶段的业务开展留有余地。对于质量问题可能造成严重后果的企业,对其质量作出数据调查和分析,综合比较同业之间的质量差错率、赔付水平及其他发展状况。对于重度污染企业,在企业之间或企业自身的比较时应当将污染导致的可能的后续会出现的政府罚款及居民补偿考虑在内,计算由于污染导致的声誉信任的商誉流失和具体补偿的预估赔偿金额,避免在投资期内发生的重大赔付影响收益或引起债务示警。

在财务评价指标外的评价中,还应当完善财务报告中需要说明的一切事项以及其他需要补充说明的事项,例如对企业非日常交易状况充分披露,说明其股东及份额变动情况等重要信息,辅助外部使用者分析变动原因及情况。对于企业的核心竞争力,也应当从技术水平、领导力与企业风格和员工专业素质水平方面来考虑,技术水平是企业的核心发展基础,是企业的安身立命之本,帮助企业在基础阵地里打稳打实基础。领导力决定了企业的变革和发展的方向,具有较高的知识水平,能看清行业发展方向以及懂得领导艺术与沟通的各个层次的领导也有不同的要求,其水平的高低影响着企业的风格和走向,在重大或紧急问题上的处理和应对,以及企业的环境认知和定位等,因此,领导力在很大程度上可以称之为是决定着企业的未来,把握着企业发展的命脉,是企业进步和发展的驱动力量。员工的专业素质水平则是企业日常运转的关键,在日常问题处理上都依赖于员工的办事原则和处理事务的水平。一砖一瓦,方成天下。员工的专业素质体现在企业的办事细节上,是企业发展和前进的基石,是企业发展前行的推动力量。

3 结语

企业财务评价指标是评价企业各项状况和水平的重要评价标准,但并不是唯一标准。财务评价指标体系之外的重要点和关键点都可能引发企业的新发展高度或者造成企业的破产,并不对企业具有绝对的影响。财务评价指标是相对而非绝对的,在考虑财务评价指标的同时,对于外部使用者而言,需要更多地对信息来源进行综合判断。对于企业而言,不应当仅仅只盯数据,更重要的是企业的发展模式和后续的成长能力。

摘要：企业的财务评价指标体系在我国目前处于标准系统不完善、评价标准单一的状况,外部使用者和企业关注多指向获利能力,忽略了其他能力对企业综合评价的判断力,造成了财务评价指标体系使用单一、判断容易失真的状况。企业对财务指标粉饰的可能性又降低了财务评价指标体系的可靠性和可信度。在对企业的财务评价上,常常出现过分迷信数据和指标系统的状况,对于非财务信息的关注度甚少,忽略了对财务风险与核心竞争力的评估。

关键词：财务指标,评价体系,数据运用

参考文献

[1]马英.财务指标评价体系的有效性问题探讨[J].现代商业,2013(23).

[2]孙莹.构建企业财务管理评价指标体系提高资金使用效率[J].现代金融,2012(06).

财务评价指标计算模板 篇8

[关键词] 高科技企业 财务风险 财务指标 财务风险控制

一、前言

高科技企业由于其技术研究与开发的高难度及不确定性,在经营和财务上存在高风险性。本论文根据我国高科技上市公司所公布的财务报告，研究高科技企业财务风险指标数据，并与一般企业财务指标标准值相比较，总结高科技企业财务风险评价指标的特点，为高科技企业财务结构优化与财务风险控制，提供一定的依据。

二、样本及财务指标的选取

1.样本的确定与数据来源

本论文选取的研究对象为上市的高科技企业。对高科技企业的确定，主要是依据《国家高新技术产业开发区高新技术企业认定的条件和方法》的修订文件,所考虑的主要因素为企业所从事生产与经营活动范围、大专学历以上人数占企业职工总数的比重、研发费用占企业总资本的比重。

在本文中我们采用随机抽样的方法,从沪、深两市中选取了83家高科技上市公司作为样本公司，并将这些公司按行业分为四大类：电子类（21家）、计算机类（19家）、通信类（21家）、医药类（22家）。根据这些公司2004年年度财务报告所公布的资料,进行相关数据的统计和分析和比较。资料来源于由中国证券报监制、万方数据电子出版社出版的《2005上市公司速查手册:年报大全》。

2.财务风险评价指标

为了较为全面的分析高科技企业财务风险，本论文决定采用如下评价指标（括号内数据为一般企业设立的标准值）：

三、高科技企业财务指标分析

根据上述公司2004年年度财务报告所公布的资料，计算得出高科技企业财务风险评价指标值，并将其与一般企业设立的标准值进行比较。

1.高科技企业整体财务风险评价指标特点

(1)盈利能力来看：绝大多数的高科技企业的主营业务利润率、净资产利润率都低于一般企业的资产标准值，但绝大多数企业的主营业务毛利率却大于一般企业设立的标准值。主营业务利润率大于0.1企业仅有14家企业，占企业总数的16.9%,其中电子类企业有6家，相对其它行业企业而言主营业务利润率最高，而通信企业只有1家住营业务率超过0.1，可见高科技企业虽然主营业收入虽然很高，但是其主营业务收入所带来的净利润却不是很高。

净资产利润率大于0.08的企业有15家，仅占企业总数的18.1%,其中仍然是电子类企业所占的比例最高，医药企业只有1家，由此可见高科技企业的权益资金不能带来很高的收益。

但绝大多数企业的主营业务毛利率却大于一般企业设立的标准值，超过标准值0.15的企业达到62家，占企业总数的74.7%,其中医药企业就有20家超过0.15，所占比例最高；但是计算机企业只有8家。由此可见高科技企业有足够的资金用于期间费用和形成盈利。

(2)从偿债能力来看：虽然绝大多数的高科技企业的资产负债率都低于一般企业的资产标准值，但绝大多数高科技企业的流动比率和速动比率却低于一般企业设立的标准值。

根据上表发现资产负债率大于0.7的企业仅有5家企业，占企业总数的6%,可见高科技企业负债率都不高，也就是说高科技企业的长期偿债风险不是很大。

流动比率大于2的企业有18家，仅占企业总数的21.7%,计算机类企业有7家所占的比例最高，医药企业却只有2家；速动比率大于1的企业有36家，占企业总数的43.4%。通过上述分析可见高科技企业的流动比率与速动比率都不是很高，可见大多数的高科技企业短期偿债能力不强，即存在一定的短期偿债风险。

(3)从资产管理能力来看：多数高科技企业的总资产周转率低于一般企业的资产标准值，但其存货周转率和应收账款周转率却大于一般企业设立的标准值。

总资产周转率大于0.8的企业有17家企业，占企业总数的20.5%,其中计算机类企业有7家，相对其他行业企业而言比例最高，而医药企业却只有2。以上数据说明高科技企业的销售能力不是很强。

但是高科技企业存货周转率大于3的企业有53家，占企业总数的63.9%,应收账款周转率大于3的企业也有58家，其中医药企业所占的比例最高。以上数据说明高科技企业的存货占用率较低，流动性较强，存货转换为现金的速度也比较快，而且应收账款的收回速度也比较快。

(4)从现金能力来看：多数的高科技企业的现金能力比较差，其经营现金流动资产比、经营现金总负债比、经营现金主营业务收入比、经营现金总资产比低于一般企业的资产标准值。

仅有4家高科技企业的经营现金流动比率超过0.5，占企业总数的4.8%，这说明高科技企业经营活动产生的现金对流动负债的保障程度太低；经营现金总负债比超过0.25的企业只有6家，占企业总数的7.2%，由此可见高科技企业承担债务的能力不是很强；经营现金主营业务收入比超过0.2的企业仅有7家，占企业总数的8.4%，此数据说明企业主营业务收入得到的净现金流入量不高。

2.不同行业之间的比较

(1)盈利能力。电子类企业主营业务利润率、净资产利润率相对其它行业企业而言是最高的，而其主营业务毛利率却相对较低，可见相对其他企业而言，电子类企业主营业务所带来的净利润比较高，而且其权益资金所能带来的收入较高，但是没有足够的资金用于期间费用和形成盈利。医药行业情况恰好相反，通信类企业与计算机企业居中。

(2)偿债能力。没有一家计算机企业的资产负债率超过0.7，可见计算机企业的长期偿债风险不是很大。在四类企业中，计算机企业流动比率、速动比率最大，可见其短期偿债风险最小，而医药类企业的短期偿债风险最大。

(3)资产管理能力。计算机类企业的总资产周转率，相对其它行业企业而言最高，而医药企业最低，这说明计算机企业销售能力较强，而医药企业的销售能力却较差。

在应收账款周转率与存货周转率方面，医药企业比率最高，通信企业比率最低，这说明医药行业存货占用率最低且流动性较强，存货转换为现金的速度也比较快。

(4)现金能力。通过这些数据的分析发现不同行业的高科技企业的现金能力水平基本一样。

四、结论

通过上述的分析，发现导致我国高科技企业较高财务风险的原因。为了控制高风险，现提出以下建议：

1.加强其主营业务收入、权益资金的管理，提高高科技企业主营业收入所带来的净利润，使高科技企业收益提高，并有足够资金用于期间费用和形成盈利。

2.加强流动资产管理，优化流动资产结构,提高流动资产的营运效率,从而提高企业的短期偿债能力。对高科技上市公司来说,应适当降低现金比率,提高资金的使用效率,增加经营活动现金净流量,切实提高企业短期偿债能力。

3.加强企业销售能力，提高企业总资产周转率。

4.加强企业现金管理能力，增加主营业务收入得到的净现金流入量。以提高企业经营活动产生的现金对流动负债的保障程度，以及高科技企业承担债务的能力。

参考文献:

[1]周建军 王 韬:高科技企业的财务指标评价方法.理论探索/四川会计，2001(10）

[2]韩志丽:高科技企业成长中的风险与防范.商业研究，2006

[3]达潭辉:我国高新技术上市公司年度报告信息特征统计分析[J].华东经济管理，2006.10

[4]李道波:科技型企业财务预警实证研究[J].绵阳师范学院学报，2005.12

[5]Raman K K. Alternative Accounting Measures as Predictors of Municipal Financial Distress. Journal of Accounting, Auditing & Finance, 1982, 6( 1):44～50

关于财务求职信模板 篇9

时间是箭，去来迅疾，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，需要为此写一封求职信了哦。那么如何写求职信才简练、明确呢？下面是小编精心整理的财务求职信10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

财务求职信 篇1

敬爱的领导：

您好！

我是xxxx，专业是财务会计，我希望能到您单位做会计及其相关的工作。

大学四年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。同时，我也有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。

现在我渴求能到贵单位去工作，使所学的理论知识与实践有机地结合，能够使自己的人生有一个质的飞跃。

选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。

此致

敬礼

求职人：xxx

2xxx年xx月

财务求职信 篇2

敬爱的先生/女士：

您好！

我是吉林大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信“Well begun is half done”。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。

我出生于风景秀美的边陲小城——临江，xx年我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。

我在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策；在日常生活中，我能够紧密团结同学，我相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。

社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力；在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了OFFICE的各项功能，同时还自学了INTERNET的基本知识，能够灵活加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够融会贯通，我还研读了MBA有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我希望贵公司能给我一个施展才华的机会，我一定会努力工作，勤奋学习专业知识，不负公司给我的厚望。

xxx

20xx年xx月xx日

财务求职信 篇3

尊敬的领导：

您好！很抱歉耽误您的宝贵时间，还望见谅！

20ｘｘ年9月至20ｘｘ年7月，我就读于九江学院财务会计系注册资产评估专业，在三年的大专学习生活期间，我刻苦学习，努力提高自己的综合素质，先后获取两次“二等奖学金”，两次“三等奖学金”和“三好学生”荣誉称号。于是，在20ｘｘ年江西省专升本考试中，我以优异的成绩考取江西财经大学会计学院本科学习，专业会计学，并将于20ｘｘ年7月顺利毕业。

作为一名会计学专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了热情和精力。在校期间，我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许多方面。通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关实践和实习中，具有了一定的实际操作能力。在校生活中，加强锻炼处世能力，学习管理知识，吸收管理经验。

另外，在学好本专业的前提下，我对计算机产生了兴趣并阅读了相关书籍，能基本运用金碟、用友财务软件和相关office办公软件。

我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，期望在实践中得到锻炼和提高。若蒙不弃，我将做好属于自己的一份工作，竭尽全力在工作中取得好成绩，我相信，通过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼您们的回音。

财务求职信 篇4

尊敬的领导：

您好!

贵银行一直以良好形象在社会上有一定的美誉，我即将毕业，如果有机会的话很愿意能为贵公司效一份微薄之力!我叫xxx，就读于上海大学，学习的是财务管理专业。以下，我对自己进行了一个简单的自我介绍。

我对贵银行进行了一些基本的了解。中国工商银行成立于1984年1月1日。是中国最大的商业银行之一，是中国五大银行之一，世界五百强企业之一，上市公司，拥有中国最大的客户群。作为一名将结束学业步入社会的学生，我有信心接受社会的考验和来自自身的挑战。我在校期間学习努力认真，严格要求自己，尊敬师长，积极参加学校组织的各类活动，有幸参与了XX年的上海世博会的志愿者工作，并以优秀的表现得到了一致好评。平日里，与老师同学和睦相处。在英语方面，通过了四六级的考试。我深知，银行职员是需要有强烈的责任感的，实践出真知。因此，在学校期間，我尝试了不同的实习与工作。我做过文秘，做过促销，做过家教，做过服务员……不同的职业给予我不同的经历让我渐渐从一个懵懂的小女孩转变成为了一个具有独立思考、解决问题的能力和团结协作精神。以求在工作中立于不败之地，更好地做好工作。

我很希望能到贵银行去工作，使自己所学的理论知识与实践相结合，让自己的人生能有一个质的飞跃。我相信贵银行的整体形象，管理方式，工作氛围会更加吸引我，是我心目中所追求的理想目标。

此致

敬礼

求职人：XXX

时間：XXXX年XX月XX日

财务求职信 篇5

尊敬的领导：

您好!首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。

我是**金融学院会计系会计专业的一名学生，即将面临毕业。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。

三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了基础、财务、成本、税务等会计学以及经济法等有关专业学科的理论知识，掌握了会计电算化操作;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力，参加并通过了大学英语四级考试;能熟练操作计算机办公软件，达到上海市计算机一级水平。同时，我利用课余时间参加了上海财经大学会计专业的自学考试，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的`学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动：参加税法比赛，并有不错的表现;此外我还利用暑期较宽裕的时间去体验工作生活，当过资料输入员、到会计事务所去见习过;同时还与同学搞过自主社会实践项目，得到了学院的认可。我抓住每一个机会，锻炼自己。大学三年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;上海金融学院培养了我实事求是、开拓进取的作风。

我坚信，勤奋才是真实的内涵。只要勤奋努力，我相信自己能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

感谢您百忙中能够阅读我的自荐信。期待您的反馈!

此致

敬礼

自荐人：**

财务求职信 篇6

尊敬的贵公司领导：

您好！非常感谢您在百忙中抽空审阅我的求职信。我叫xx，家住顺义。我应聘的职位是收银员。现在我是中专毕业的实习生，正在海淀就读大专。我学的专业是金融事务专业。作为一名中专专业的应届毕业生，我热爱中专所学专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中，系统的学习了许多的专业课程，通过在校的学习积累了许多的丰富知识。中专期间，本人始终积极向上、奋发进取，在各方面都取得长足的发展，全 面提高了自己的综合素质。一系列的组织工作让我积累了宝贵的工作经验，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想。我热爱我所选择的专业。

我殷切地希望能够在您们的带领和指导下，为这份事业贡献自己的一份力量。并且在工作的过程中不断提升自我，发挥专长，实现人生价值。机会留给有准备的头脑，而我已经做好准备了。我的将来，正准备为贵公司辉煌的将来而贡献、拼搏！希望您们能给我这样一个机会。无论您们最后是否选择我，都请接受我最诚挚的谢意！

感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您 的事业百尺竿头，更进一步!殷切盼望您的佳音，谢谢！

此致

敬礼！

应聘人：xx

xx年 07

财务求职信 篇7

尊敬的招聘官：

您好，很感谢您百忙之中审阅。我相信，如果您肯在我的这封信上多花几分钟的时间，我们将不会仅拥有一面之缘。这次有缘的机会我期望的职位是财务主管或者会计主管。

首先向您简单地介绍一下我自己。我叫余蒙丹，出生于1987年，来自浙江台州，20xx年6月毕业于浙江工商大学金融学专业。大学期间，我主动学习了专业知识、商务英语、计算机、心理学、商务谈判、文学等知识，曾获得校一等奖学金。学习之余，我也积极参加学校的社团活动。20xx年7月我加入印幅瑟斯技术中国有限公司飞利浦项目组。在infosys的这段时间，我学到了很多知识，比如会计专业知识、国际会计准则以及商务英语等知识。最重要的是，我在infosys学到了什么是团队精神。20xx年3月，我加入了阳光财产保险股份有限公司宁波分公司，职位是会计主管，在这里我更系统的学到了预算管理等财务知识以及最先接触到了人员的管理。

现将我的核心竞争力汇报如下：

1、我有扎实的基本功，我在我的学习和工作期间都没有虚度光阴，而是比同龄人更努力，这也是我为什么期待比自己本身年龄段和资历更高的职位。

2、我熟悉bpo行业、保险行业并了解国际商务行业。其中我最熟悉的部分是财务共享。因为我有四年的这方面的职业经历，我在这方面会比较得心应手。但是我也愿意尝试其他有发展前景的工作内容。

3、我希望我的理念跟您是契合的。我未来10年的职业生涯是希望能够成为职业经理人，并最终希望未来有机会可以成为领导者。我觉得管理者最重要的素质是：有主见、较强的学习能力和执行能力以及客户服务意识。一个企业和一个管理者能否成功，靠的是宾至如归的客户服务意识。这个意识，我认为是最重要的。而我也具备这些基本的素质。我最佩服的企业家马云认为一个成功的领导者要有胸怀、眼光、远见。这点我也十分赞同。我最崇拜的人是曹操，我觉得他就是个有胸怀、眼光、远见的人。他的精髓就是宁教我负天下人，休教天下人负我。我的理解是：首先，他是个人能力非常强的人;其次他有包容所有人才的胸怀，天下人负我也没关系;再次他非常有眼光和远见，他与刘备饮酒时就提出了天下英雄只有他和刘备，意思是他们会分割天下。

我为什么期望加盟您的公司，是因为我期望您的公司文化是跟我的理念是契合的。我是个感恩的人，如果我加入了贵公司，并且贵公司给我提供了足够的发展空间，我愿意为您工作到退休以后。

期待您的回信，如果您拒绝我也没有关系，我依然感激您。祝工作愉快。

此致

敬礼！

求职人：xxx

xx年xx月xx日

财务求职信 篇8

尊敬的领导：

您好！非常感谢您在百忙之中你好，感谢您于百忙之中垂阅我的求职信。当您翻开这一份求职材料的时候，您就为我揭开了人生中新的一页，给我一个被了解和被考核的机会。

我是xx职业技术学院20xx届应届毕业生，现就读于会计专业。我来自xx，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。我深知学习机会来之不易，在校期间非常重视计算机基础知识的学习，取得了良好的成绩。基本上熟悉会计基本理论，能熟练地应用，获得了会计从业资格证书。在市场经济大潮的今天，我深深地知道，现在需要的已不只是文凭，而是需要有一定实际能力人才，在这种思想的指导下，我始终坚信：“吃得苦中苦，方为人上人！”的道理。注重课内外结合。因此，我特别注重自学和社会实践能力的培养。通过各种课外书籍，不断地拓宽自己知识面。

压力和机会同在，人才市场日趋紧张的竞争，以及脱颖而出的愿望，促使我在自身素质上力求充实和完善。我寒窗苦读，孜孜以求。而今学业初成，面对挑战，我愿一展所学，开创未来！

在收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，希望您能够接受我诚恳的谢意！

敬祝：

贵公司事业蒸蒸日上！

xxx

20xx年xx月xx日

财务求职信 篇9

尊敬的领导：

您好!非常感谢您在百忙之中翻阅我的自荐信。

我是XX学校财务会计电算化专业**届毕业生，作为一名会计学专业的会计学员，我热爱会计学并为其投入了巨大的热情和精力，在几年的学习生活中，系统学习了基础会计、财务会计、财务管理、成本会计、税收、统计学、经济法、会计电算化等专业知识。同时，我以优异的成绩完成了各学科的功课，曾获得过“三好学生”、“优秀学生”、“优秀团员”、“全勤奖”等。

在校期間，我积极向上、奋发进取，不断从各个方面完善自己，取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作中我能做到勤勤恳恳、认真负责、精心组织、力求做到最好。

在假期实践的工作中，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通，协调能力，培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心集体，务实求进的思想。

在课余时間里，我喜欢阅读各类书籍，从书中汲取信息来充实自己，更新观念，开拓脑怀。同时，还积极参加文体活动。

怀着自信的我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，我一定会更努力工作，虚心尽责，为贵公司做出贡献。我相信贵公司能给我提供一个才华尽展的空間，也请您相信我能为贵公司带来新的活力，新的业绩。

感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上。

此致

敬礼

求职人：XXX

时間：XXXX年XX月XX日

财务求职信 篇10

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的求职信。

我是某大学的一名应届毕业生，专业是财务会计。学习了成本会计，管理会计，财务管理，会计电算化，审计学等专业课程。并获得了全国计算机二级证书，大学英语四级，会计证等。可以熟练使用办公软件，对电脑有一定的操作能力，熟练五笔输入法。

大学四年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。在校期间，我刻苦学习，认真努力学习专业知识，以优异的成绩完成了基础理论课的学习，曾多次获得奖学金，努力提高自己的学习能力和分析能力。同时，我也有计划地抽出时间去阅读各种书籍，充实自己。我利用假期时间到公司实习。这不但使我的专业技能得到了升华，也使我的管理和组织才能得以发挥和进一步的锻炼。

现在我渴求能到贵单位去工作，使所学的理论知识与实践有机地结合，能够使自己的人生有一个质的飞跃，我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。特试向贵单位自荐，给我一个就业锻炼的机会，还你一份成绩。