小家风大品德作文

小家风大品德作文（通用10篇）

小家风大品德作文 篇1

今天的风真大，树木被吹得东倒西歪，树叶满天飞。小草和小花被连根拔起，蒲公英的花都不知道哪里去了。小朋友们拿着儿童伞，戴着帽子，一阵风吹来帽子又被吹飞了，真可怜。

小动物们被吹走了，猫妈妈正在找它的孩子呢。小刺猬的刺也被风吹走了。

有些人家的房子就快要塌下来了。房子的瓦片到处乱飞，好像在天空中的一架架小飞机。路上，汽车就算加大了马力也比平时慢很多。在刮大风的情况下，汽车比电动车还要慢。行人在艰难地行走，并用一只手遮住眼睛，生怕沙子进了眼睛，得了“沙眼”。

垃圾也来凑热闹了。它到处飞啊，飞啊，垃圾的袋子不巧被一个木板扎破了，这样，他才停止飞行。

突然，我看见有一个不明飞行物体正在朝我这边飞来。仔细一看，原来是UFO。UFO怎么也来地球了?我问外星人。外星人说他们是被风吹过来的，说完，又被风吹走了。

风终于停了，我去看了一下天气预报，看看今天刮的是几级风。

我一看天气预报，惊呆了：今日刮10级风!

教师点评：在你的神笔下，风被你写活了，它就像个很调皮的孩子!真棒!

风大班组故事通讯稿 文档 篇2

2013——2014年上学期大班组故事大王比赛通讯稿 为了增强幼儿讲故事的兴趣，提高幼儿对语言的感受能力、表达能力，丰富园所文化氛围。实验幼儿园于12月13日举行了“故事大王”大班组幼儿讲故事比赛。2013年12月9日全员动员，12月12日各班推选五名小朋友参加大班组故事大王比赛，12月13日比赛正式开始。

比赛过程中，小选手们一个个精彩亮相，他们表现得落落大方，言语生动有趣，声情并茂，可爱活泼的肢体动作，塑造了一个个生动而又鲜明的角色和形象，惟妙惟肖的表演赢得了评委老师的阵阵笑声和赞赏。

通过讲述故事比赛，幼儿提高的不仅是语言表达能力，还有他们非常欠缺的舞台意识、良好的记忆力、对故事的理解能力和通过多种手段积极表现的能力。通过本次故事讲述和比赛活动，孩子们胆量提高了、口齿更清楚了、表现手法更丰富了。没有参与讲述的幼儿从参赛选手的表现中获得学习经验，从不同层面促进了幼儿综合素质的提高。

大家，小家作文 篇3

我们小区原本有三个门，疫情一肆虐就剩下半个门供小区的人们通行。在小区门口有三位保安爷爷，大大的口罩遮住了他们大半张脸，但额头上几道深深皱纹，透露出三位都是上了年纪的老人。他们每天拿着测温枪，戴着防疫的红袖套，威严的守在小区的出入口，一刻也不松懈。正是由于他们尽职尽责的保卫着小区，小区的居民才能安心生活。

疫情刚开始肆虐时，大家都不以为然，甚至对戴口罩有着抵触情绪，我们小区是拆迁小区，老人较多，经常有一些人嫌麻烦，不戴口罩就出门，甚至和保安爷爷们吵起来，保安爷爷们总是苦口婆心地劝告他们：“出门要戴口罩，要做好防护措施，保护好自己，也是在保护我们的家人”他们对来往的人群一遍一遍地宣传着，说得口干舌燥，嗓子都说哑了。听了爷爷们的宣传，渐渐的，小区的人们都有了防护意识，大家主动地戴上了口罩，也减少了聚集的.次数，楼下晒太阳的人也少了。直到看到来往的人们都自觉戴上口罩，保安爷爷们才露出微笑。

在疫情肆虐最猖狂的时候，我们都待在家中不敢出门，但他们英勇无畏地坚守在大门口，给每一个进小区的人测量体温，登记人员信息，核查身份。他们的家也在小区，平常在小区里有很多熟人，此刻，就连他们最亲的人，也不再互相闲聊交谈，只能看到他们忙碌的身影；有时他们的家人没戴口罩就想出门，都被他们勒令回家，戴好口罩再出门。他们的无私保障了小区人们的安全。他们站在门口，风吹雨打都不能阻挡他们坚守的身影。他们是站在感染病毒的风口浪尖，但他们不怕，英勇无畏的冲在社区防疫第一线，他们坚毅的脸庞仿佛在告诉我们“危险给我，我要守护整个小区的安全！”

小家伙800字作文 篇4

我拿着一本借来的书，在两张白纸上临摹着。可，实在是没有什么天赋呢。这时，我心烦意乱，在纸上乱涂乱画起来，发泄着自己本就不快的心情。

偶尔看见白纸上一个米黄色的小点，刚开始以为是灰尘什么的，但，它忽然动了。这米黄色的小东西，我只需一根手指，哦，甚至用正拿在手中的铅笔笔头就可以将它打入轮回。咦?它不见了。我愣了一下，忽然恍然地将纸的一角掀起，它果然在，先是一动不动，让我以为自己认错了，连忙甩了甩原本压在纸上的手，怕已经在我的手上。我并不是很讨厌这种极小的虫子，只是反射性的动作而已，反而，我讨厌蚕那种一点点蠕动的生物。

它引起了我的注意，我将纸继续向上翻着，它却越爬越下，让我有些恼火，用笔头在它向前的一端——大概是它的头吧，轻轻碰了一下，本来以为它应该是像蚂蚁一样绕路。然而，它的反应有些有趣，刚碰到笔头，就好像被风吹了一般，向后退了半厘米左右。我再次碰了一下，还是一样的反应，这让我微微笑了一下。

看着它此时正在向我手指的方向前进着，我微微眯了眯眼，哦，它转头了，忽然觉得它蛮可爱的。当那张纸完全翻了过来，我换了一张新的纸。它向纸的`边缘继续进发着，我却完全不知道它的目标究竟在哪里。又用笔头将它从纸的边缘“逼”了回来，也许不应该用引号。这回却发生了更有趣的场面——我还没有碰到它，它就已经向后退了。

呃，超能力?呵呵，甩了甩头，这小家伙真的令我感到新奇。然而，心里还是不住叹了口气，我是真的太空了么?快要期末考了，每天重复着，星期一到四每天七张卷子，这个双休日，呵呵……昨天没有熬夜呢，到现在还有这么多，我以前可是星期五就做完的啊。恩，这小家伙真的，好想怎么爬都爬不累的样子呢。然而它累时，可以停下来，我呢?

虽然对于它来说，我是个可以随时弄死它的庞然大物，但，它的烦恼，应该比我的少吧。呵，每个生物都有自己的烦恼，它也不例外的吧。它，令我的心情好了些呢。

真是个可爱的小家伙，或许它是人口中的害虫，但……

小家大变脸三年级作文 篇5

暑假已接近尾声，何不利用这有限的时间，再帮助妈妈给家里来一次卫生大扫除？我的想法一提出，妈妈脸上立刻开了花。说干就干，立马动手。

我和妈妈决定先拆洗窗帘，我可是第一次干这种活，不知道怎么干，所以先让妈妈上去拆，我在下面扶椅子，顺便看一看是怎么拆的。只见妈妈把挂在上面的一个“S”型的钩子去下来。钩子扎在窗帘上，钩子一去，窗帘自然而然就取下来了。我学着妈妈的样子也爬上了椅子，刚踩上第二个椅子，我的腿就开始晃，差一点掉下来摔了个大马趴。好不容易去了几个钩子，其他的就够不着了。只好又下来挪动椅子，猴子似的爬上爬下，终于把钩子去完了。然后把窗帘从客厅拖进卫生间的`洗衣机，真好比用窗帘拖了一遍地。这边洗衣机洗着，我们那边又开始擦窗台了，还用鸡毛掸子扫了扫灰尘。然后就开始拆洗窗纱了。

妈妈负责把窗纱一个接一个地卸下来，我负责洗窗纱。说真的，洗窗纱这种活我还真没有干过。我先把纱窗拖到卫生间的浴池里，打开水龙头，开始“扫射”。只见一道道黑水从纱窗上流下来，可真脏呀！我把纱窗的两面都冲了几遍，还是不怎么干净，于是又拿起抹布，上面倒少许洗衣粉，又来来回回擦了好几遍，再用水一冲，哇！真的太干净了，就像新安上去的一样。就这样，一个个纱窗就像被我施了魔法一样，恢复了它们原本靓丽的模样。

然后，我和妈妈又一起安窗沙，安窗帘，擦桌子，拖地等，忙得像一个陀螺似的，就连不到五岁的小妹妹也手拿抹布这抹一下，那擦一下，跑前跑后的为我们帮忙。

小家风大品德作文 篇6

施工单位：永兴公司新义项目部编制日期：二○○七年九月二十六日

安 全 技 术 措 施

-305m水平西翼胶带运输大巷施工安全技术措施

为了确保-305m水平西翼胶带运输大巷施工期间安全、快速掘进，特制定以下安全技术措施。

一、工程概况

-305m水平西翼胶带运输大巷主要任务是担负轨道，胶带大巷等巷道及硐室的回风任务，胶带运输大巷全长1572.811m。

详见-305m水平西翼胶带运输大巷示意图。

二、设计规格及支护要求

1、设计规格

-305m水平西翼胶带运输大巷采用全断面锚网喷支护（3-3断面图），毛宽4240mm，毛墙高1500mm，墙基础100m，喷厚120mm，直墙半园拱形；水沟净宽400mm，净深400mm，壁厚100mm，铺底100mm。掘进断面13.4m2，净断面12.3m2，面向迎头巷道底板3‰上坡，水沟在右帮，水沟上沿3‰上坡，水沟底板3‰上坡。详见-305m水平西翼胶带运输大巷设计断面图。

2、支护要求

1）采用全断面锚网（岩石破碎段）喷支护；锚杆使用φ18mm×2100mm树脂锚杆，配两卷K3550树脂药卷，间排距800mm×800mm，三花布置；网片使用φ6.5钢筋焊接，规格：1.7m×0.9m，网格80mm×80mm；压接100mm；喷射砼配比（重量比）为水泥：砂：碎石：水：速凝剂=1:1.99:1.99:0.47:0.03。

2）全周每排13根锚杆，拱部9根，帮部4根。3）岩石破碎段增加锚索支护，锚索采用7丝钢绞线，规格：φ15.24×900mm，托盘采用20槽钢，长300mm，每根锚索配8节CK2350树脂药卷8卷，设计锚固力200KN，间排距2.0m。三、一般规定

1、所有上岗人员必须严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、《防治煤与瓦斯突出细则》和-305m水平西翼胶带运输大巷作业规程，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

2、所有上岗人员上岗前都必须学习本规程，学习后人人签字并进行考试，考试合格后，方可上岗作业，不合格者不得上岗。

3、所有上岗人员都必须持证上岗，严格执行岗位责任制，现场交接班制、设备维修制、质量验收制。

4、为防止重大事故的发生，工作面的各监测系统、通风系统、防尘系统、通讯系统，应时时保证其完好，并坚持正常使用。

四、顶板

1、掘进工作面严禁空顶作业。靠近掘进工作面10m内的支护，在爆破前必须检查并予加固，确保无不安全隐患。

2、掘进中施工人员应坚持经常性的敲帮问顶制度，特别是在打眼装药，安注锚杆过程中应清除危岩，排除隐患。

3、找顶工作必须遵守下列规定：

1）找顶工作应有2名有经验的人员担任，1人找顶，1人观察顶板和退路。找顶人应站在安全地点，观察人应站在找顶人的侧后面，并保持退路畅通。

2）找顶应从完好支护地点开始，由外向里先顶部、后两帮依

#次进行，找顶范围内禁止其他人员进入。

3）找顶工作人员应戴手套，用长把工具找顶时，应防止煤矸顺杆而下伤人。

4）顶帮遇有大块断裂煤矸或煤矸离层时，应首先高置临时支护，保证安全后再顺着列隙、层理慢慢找下，不得硬创强挖。

4、每次爆破后，工作面工作人员要等炮烟被吹散，视线清楚后，必须由爆破工、瓦斯检查工和班组长首先巡视爆破地点，检查通风、瓦斯、煤尘、拒爆、残爆情况，并由外向里检查顶板、锚杆（支架）等情况，经紧好锚杆（支架）后方可在有效支护的掩护下敲帮问顶，清除顶帮悬矸危岩，然后进行正式支护。

5、各交岔点在施工时，由于断面较大，采用先掘进直巷，超过交岔点的长度后，再以扩帮挑顶的方法施工交岔点。

五、爆破

1、爆破工要经过专门培训学习，有2年以上采掘工龄并持有合格证的人员担任。爆破工要严格执行本作业规程及爆破说明书。

2、领药工必须持证领炸药，电雷管，分开存放在专用的爆破材料箱内，并加锁；严禁乱扔乱放；爆破材料箱必须放在顶板完好或支架完整处，避开附近有机械、电气等设备的地点，爆破时必须把爆破材料箱放到警戒线以外的安全地点。

3、放炮工在做炮头时应在设定警戒点以外，做好的炮头在使用前雷管脚线应短接，远离电器设备，炮头应随用随做。

4、装药前和爆破前有下列情况之一时，严禁装药、爆破。1）空顶距离不符合作业规程规定。2）爆破地点附近20m以内瓦斯浓度达到1.0%。

3）爆破地点20m以内，矿车、未清除的矸、煤或其它物体堵塞巷道断面1/3以上。

4）炮眼内发现异状，温度骤低，有显著瓦斯涌出，围岩松散等情况。

5）工作面风量不足的。

5、炮眼应用粘土炮泥或用不燃性的可塑性松散材料做炮眼封泥，封泥长度不小于0.5m，严禁用可燃性材料作炮眼封泥。

6、爆破前必须对机械设备、电缆、管路等加强保护或将其移出工作面。爆破前，班长必须亲自布置专人在各警戒点和可能进入爆破地点的所有通路上担任警戒工作。每一通路口警戒人员必须坚持“去二回一”制度并在安全地点警戒，警戒距离200m，且必须有掩体，只有等各警戒点的人员回来报告警戒到位，警戒区内无人后，班组长方可下达放炮命令。

7、装药、脚线连接工作可由经过专门训练的班组长协助爆破工进行。爆破母线连接脚线，检查线路和通电工作只准爆破工一人操作。爆破前，班组长必须清点人数，确认无误后下达爆破命令。

8、爆破工必须最后离开爆破地点，由班长下达起爆命令，爆破工以吹口哨为警戒号，每次爆破吹3次哨子，无问题方可起爆，并必须在安全地点起爆。起爆地点到爆破地点的距离为300m。

9、爆破作业必须执行“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度。

10、放炮30分钟后，瓦斯检查工和班组长、爆破工必须巡视爆破地点，经检查无异常情况后，其它人员方可进入工作面。

11、处理拒爆、残爆时，必须在班组长的指导下进行，并应在当班处理完毕，若当班未能处理完毕，当班爆破工必须在现场向下一班爆破工交接清楚。

四、运输管理规定

1、人力推车时1次只准推1辆矿车，严禁在矿车两侧推车；同向推车的间距不得小于10m；推车时必须时刻注意前方，发现有人或障碍物时，以及推车接近道岔、弯道、巷口时，推车人必须及时发出警告，严禁放飞车。

2、机车司机、绞车司机必须持证上岗，非司机不准开车，信号不清不准开车。

3、绞车必须用6根园木四压二戗（或地锚）将绞车稳牢。

4、绞车提升必须坚持“行人不行车，行车不行人”制度，三保险及声光信号装置必须齐全可靠并坚持使用，否则严禁开车。

5、上、下山设置的防炮车装置保险杠、保险闸等运输设施必须坚持使用。

6、信号工、把钩工必须固定人员，信号工，把钩工必须站在西翼胶带运输大巷及西翼第一中部车场内，严禁站在轨、回联络巷道延长线范围内。

7、把钩工要认真检查钢丝绳，发现问题及时处理，尚未处理妥善，不得打点开车，通知信号工开车前应认真检查钩头是否挂稳，插销是否插牢，连接装置是否结实，保险绳是否挂好，经确定无误后方可充许打点开车。

8、绞车运输时，每次只能挂2辆重车或4辆空车，严禁超负荷，矿车使好保险绳。

9、在斜巷不提升时，保险杠一定要处于关闭状态。

五、通风、瓦斯管理

1、掘进工作面的局部通风机必须实现“三专两闭锁”，配备双风机、双电源和自动倒台装置。自动切换功能、风电闭锁、瓦斯电闭锁必须每天由跟班电工实验一次，确保风机运行正常。

2、掘进巷道的局部通风机，必须指定专人管理，现场交接班，保证正常运转，临时停工时，不得停风。

3、加强局扇和风筒的管理，严禁损坏风筒，保证工作面进风流中氧气浓度不低于20%，二氧化碳浓度不超过0.5%，工作面空气温度不超过26℃。

4、加强安全监控设备的使用、维修、校验，保证系统运行正常。

5、必须有专职瓦斯检查员按规定检查瓦斯和二氧化碳，严格执行瓦斯检查管理规定，及时填写瓦斯检查记录；加强瓦斯牌板的管理，每班至少检查2次，班与班、次与次间隔时间为3—4h。

6、通防部门应把常开报警仪悬挂在掘进工作面5m范围内无风筒一侧，随时对工作地点进行瓦斯检测。安全监控设备必须定期进行调试、校正，每月至少1次。

7、掘进工作面风流中瓦斯浓度达到0.8%或二氧化碳浓度达到1.5%，都必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。

8、掘进工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到0.8%时，爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到0.8%时，严禁爆破。及时汇报通防部门，采取措施处理。

9、工作面不得停风、局扇因故停止运转。必须撤出人员，切断电源。恢复通风前必须首先检查瓦斯，只有停风区中最高瓦斯浓度不超过1%时和最高二氧化碳浓度不超过1.5%，且局部通风机及其开关附近10m以内风流中的瓦斯浓度不超过0.5%时，方可人工开启局部通风机。

10、因停风或其它原因造成瓦斯聚积时，要制定专项措施，经总工程师审批后，由矿通防部门按措施排放瓦斯。

六、供电、电气、机械及通讯管理规定

1、所分管辖的巷道电缆必须悬挂，悬挂点间距不超过3m，电缆不应悬挂在风、水管线上，不得遭受淋水，电缆上严禁悬挂任何物品，通信和信号电缆应与电力电缆分挂在巷道两侧。

2、井下供电必须坚持“三无、四有、两全、三齐、一坚持”，接地保护，漏电保护、过流等保护装置齐全。

3、井下不得带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线，非操作人员不准擅自操作电气设备。

4、井下防爆电机设备的运行、维护和修理，必须符合防爆性能的各项技术要求。防爆性能遭受破坏的电气设备，必须立即处理或更换，严禁继续使用。

5、电气设备不准放在淋水的地点，距放炮地点30m以内的电气设备必须在放炮前掩盖好，否则不准放炮。

6、对检修或处理电气故障时，开关把手在切断电源时必须闭锁，并悬挂“有人工作，不准送电”的警告示牌，只有执行这项工作的人员才有权取下牌送电。

7、使用矿灯人员，严禁拆开，敲打，撞击矿灯，人员出井后，必须立即将矿灯交还灯房。

七、耙矸机使用规定

1、耙矸机作业时必须照明（矿灯）。

2、耙矸机绞车的刹车装置必须完整、可靠。

3、必须装有封闭式金属挡绳栏和防耙斗出槽的护栏。作业时必须将机身和机尾固定牢靠，并有专人指挥和信号联系。

4、固定钢丝绳滑轮的锚桩深度不低于0.8m，必须固定牢固。耙矸机钢丝绳断丝严重时，必须及时截去、掉头或更换。滚筒的余绳不少于三圈。

5、扒矸机司机必须持证上岗，操作时主付绳速度掌握均匀，以免主付绳忽松摆动过大造成钢丝绳打人事故。在无矿车的情况下扒矸，严禁在槽上存矸，以防扒斗出槽或矸石被挤出砸伤司机。

6、放炮前应将耙斗拉到耙矸机前，以免被矸埋住拉不出，同时把电缆、操作按钮及风水管掩护好，防止炮崩。

7、耙矸机距工作面的最小距离不小于6m，最大距离不超过30m。

8、每班工作结束后或司机离开耙矸机时，都必须立即切断电源，并打开离合器及去掉操作手把。当工作面不出矸石时，必须把固定滑子摘掉，严禁挂在工作面。

9、耙矸机绳严禁接头使用，以防运转过程中产生火花。

10、放炮前后要对耙矸机的固定及完好情况进行检查。

八、防尘措施

1、迎头工作人员要佩带防尘口罩，工作面坚持湿式打眼。

2、放炮时坚持使用水炮泥。

3、放炮前后对距工作面30m范围内巷道周边进行冲洗。

4、每周不少于两次对巷道进行定期冲刷，减少煤尘聚积。

九、防煤与瓦斯突出管理

1、施工过程中如迎头煤岩发生变化或各类钻孔出现异常时，必须停止掘进，及时向筹建处地测部及领导汇报，采取措施探明前方地质构造，并认真进行分析，制定相应的措施后方可恢复掘进。

2、井下作业人员必须接受防治突出知识培训，熟悉突出预兆和防治突出基本知识，提高煤与瓦斯突出的敏锐性。对巷道压力增大，瓦斯涌出忽大忽小，气温变化异常，打钻夹钻，喷孔等突出征兆时，必须立即停止作业，撤出人员。瓦检员、安检员加强瓦斯检测，在瓦斯涌出稳定30分钟后，经检查无突出危险时方可作业。

3、巷道施工揭穿二

2、二3煤时，必须严格执行“四位一体”防突措施。

4、放炮30分钟后，跟班班长、瓦检员、安检员、放炮员方可进入工作面检查，待检查安全后，其它人员方可进入。

5、掘进巷道内每50m设一组压风自救装置，每组5个，第一组距工作面20～40m，数量8～10个。

十、防火灾预防措施

1、严禁烟草和易燃品入井，加强井下易燃品和油脂的管理，消灭电器失爆。

2、机电设备附近5m以内，不准存放润滑油、棉布、纸等易燃物品，用过的棉纱、布头、纸等物品必须放在盖严的铁桶内，由专人定期升井，不得乱扔乱放。

3、机电设备严禁缺润滑油运转。

4、当施工地点发生火灾时，现场的区、队、班、组长应视火焰性质，灾区通风和瓦斯情况，立即采取一切可行的办法，直接灭火，控制火势，并及时报告调度室，如果火势较大，各班组长将工作人员尽快撤离受火灾威胁的区域。

5、电器设备着火时，应先切断电源，在电源未切断之前只准用不导电的灭火器材进行灭火，尤其严禁用水灭火。

十一、防水

1、施工单位要设专人清理运输巷水沟，要保持水沟畅通。

2、现场施工人员要熟悉避水路线，如发生突水，现场人员要按避水路线撤离。

3、施工中必须坚持“有疑必探，先探后掘”的探放水原则，工作面发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告调度室，发出警报撤出所有受水威胁地点的人员。

十二、灾害预防及安全避灾

1、加强对职工进行井下自救、互救、急救等基本知识教育培训。

2、遇断层破碎带等及时更改永久支护及时编制补充措施。

3、如遇危险，紧急情况，不得乱跑，应由班组长指挥有序撤出，班组长应最后撤离。

4、避灾路线

避火路线：工作面——3号轨、皮带联络巷——-305m水平西翼轨道运输大巷——井底车场——主井——地面

避水灾路线：工作面——3号轨、皮带联络巷——-305m水平西翼轨道运输大巷——井底车场——主井——地面

附避灾路线图

十三、其它

1、所有施工人员在开工之前必须学习作业规程及安全措施，并经考试合格，方可上岗操作，并签字备查。

2、一般情况下，该工程在施工过程中必须按作业规程执行，未尽事宜仍按《煤矿安全规程》规定执行。

3、本措施在执行过程中，可随时根据情况变化作补充和完善。

节约并不是小家子气初一作文 篇7

节约一词，对于我们来说是很司空见惯的，节约是我们中华民族的传统美德。我们作为新世纪的青年应把这一宝贵的精神财富保存并发扬光大。使我们的节约意识得到升华与提高，使我们的生活更加幸福美满…但是，请记住“节约，并不是小家子气”。

我曾经就是一个偏执的把节约认定为小家子气的`人，但自从认识了小A，明白了他所做的那件事。

小A是我的同学，我和他几乎是“臭味相投”，无论哪方面——个性，理想以及学习状况都十分像。但唯一不同的是，他比较勤俭，而我比较“大方”。

一次出去玩，我和几个同学还有小A。我们口渴了，全都买饮料，唯独小A他买了瓶矿泉水。一个同学问：“为啥不买饮料呢？”

小A却说：“因为水健康呀！”

这件事谁也没有在意。但成为了接下来事情的导火索。中午到了，我请小A以及其他同学们吃饭。我们几个人点了很多的菜，就是我们个个胃口再大也没能把菜给吃完。

正当我们准备离去时，小A站起来去找服务员便要打包盒，我赶忙上去问：“你不会是想把这菜打包吧？”

“我是想把这菜打包回去呀！这菜都没吃完，倒掉多浪费啊！”小A理直气壮地说。

“这些菜都是我们吃过的，你打包后也没有会带回家。”我边劝，边拍拍小A，暗示他不要打包。

“你们不带，那我带回家，我们应该要勤俭节约。”小A一脸无所谓的状态，自顾自地把菜全装进盒子里。

我怒了，这么多同学面前不给面子，我扯着他的手，说：“跟我们走吧，别打包，反正也不是你出钱。”

“不行”，他挣脱我的手“是不是浪费我的钱，但这食物浪费了很可惜。那些贫困山区的小孩吃的没这好。”

又是大道理，我不禁怒火冲天，说：“你不是要打包吗？我叫你打包。”我生气的吧几道菜倒在了一起后说：“我叫你打包，我叫你打包…打包就是节约，节约就是小家子气。小家子气就会没出息。”

“节约不是小家子气！”小A大声吼道：“节约是中华的美德。不节约的人是可耻的。不节约的人才没有出息。”

那个小家伙的优秀作文1500字 篇8

母爱的爱像寒冷冬天里的一杯烈酒，让整个身体觉得温暖;母爱的爱又像炎热夏天里的凉风，让人顿时心旷神怡，所有的焦虑，烦燥都被清风所带走，母爱的爱像春天暖和的太阳，给人带来一股奋进的力量，催人前进。母亲的爱是无法估量的。

当第一次抚摸着刚刚出生的婴儿，一种初为人母的喜悦与圣洁在您心中油然而生，你望着那可爱脸红得像苹果的婴儿，眼睛一眨也不眨的看着她，眼中充满了慈爱与难以言表的欣喜，看着她的小手从被里伸出来，你小心翼翼地把她肉乎乎的小手放进被窝子里，刚触摸到她那滑嫩的小手，感到她是那样的幼小，弱不禁风，你暗自发誓又用生命来守护她。

一岁的她已经会走路，她是一个小顽皮，总喜欢到处走，你只好形影不离的跟着她。看着她屁颠屁颠往前走，你心中就觉好笑，这小孩真顽皮的。“哇”她不小心踩到了一块石头，摔了一跤，大哭起来，整个脸红通通的.。你急忙来到她身边，拍去她裙子上的灰尘，揉了揉她淤清的小脚。“不哭不哭，妈妈在”你安慰道，你把小小的她揽在怀里，唱着她最爱听的外婆桥，帮她擦拭着眼角的泪痕，她总算不哭了，依偎在你怀里睡着了，望着她肉乎乎、红通通的小脸，你心中满是柔情，抚摸着她的额头，深深给她一个吻。

“来喊妈妈”你催促着她，给她做了一遍又一遍的口型，这小家伙脾气真够倔。一天到晚只喊爸爸，从不喊妈妈，你尽然为了这件小事吃醋了。你多么希望女儿也能喊自己。“女儿乖，喊妈妈，妈妈给你糖吃”你拿了一颗糖在女儿面前晃了晃，禁不住诱惑的她，伸出手，呜哇呜哇的乱叫，你装作一副很生气的样子，“不喊妈妈，妈妈就给你吃，”你故意转过身，往门外走，急得她喊出了生命中最珍贵第一声——妈妈。这是最感人的原始蕴蓄。无论世界上有多种甜言蜜语也比不上这一句动人。你转过身，把女儿抱得紧紧的，心中满是甜蜜。“妈妈，吃”。小家伙还在想着吃，但这一句“妈妈”让你体会了当母亲的幸福。

时间过得飞快，转眼间小家伙上学了。你总喜欢喊她“小家伙”在你眼中她永远也长不大，无时无刻都须要你的保护，这天，你在办公室办公，你看到窗外下起了倾盆大雨，心想早上没让她带伞，她可能回不了家。你担心起来，向同意借了把伞往学校跑去，这雨真够大，“哗啦啦”打在雨伞上。你飞奔到她所在的班级，只见教室空无一人。她去哪了。你在整个教学楼里到处找，就是找不到她，难道她回家了吗?你又沿着回家的路寻找她，就是找不到她，难道她回家了吗?你又尚着回家的路寻找她，女儿哪里去了。你抓了抓脑袋，像疯了似的在大街上寻找她，她没有回家，她去哪里，你整个神经绷得铁紧。身上的衣服被湿透了，分不清是雨水还是汗水，心里被焦虑充释着。就在她想要去抱警的时候，电话响了，是同事打来的，说女儿在单位进里，你顿时欣喜不已，女儿找到了。你来到单位，只见女儿浑身湿透了，同事们在用毛巾给她擦试头发。这小家伙怎么就不会照顾自己呢?下这么大的雨到处乱跑，害自己快要急死了。你皱起眉头，来到她面前，“啦”一记耳光“哇”。她痛得大声地哭叫，你的心软了，女儿自己软骨，一看到她哭，自己的心也在流泪。“妈妈，我讨厌你!”女儿愤怒地望着自己。你感到一种前所未有的痛楚。她怎么能这样说自己呢，她不知道自己有多关系她，多担心她。你跑到她面前，紧紧地将她抱在怀里，“是妈妈错了，你以后不要让妈妈担心好吗?”“妈妈”女儿摸了摸你的额头，将你脸上的汗水擦去，“雨下这么大，我担心妈妈会感冒，所以来接妈妈回家。”你听到这里，只感到心中有一股暖流，原来女儿也为自己担心，傻孩子，你自己都没雨伞，还想到我，淋得湿淋淋地。你不知道其实自己也淋得湿透了，但你的眼中只有女儿，她比你自己还要重要。

时间如流水，还话说得没错如今的女儿已经上初中了，你仍然还喜欢叫她小家伙，看着已长成少女的她，你不禁感叹，自己也要变老了，担心没有能力保护她。你总给她最好的东西，餐桌上的鸡腿总是先夹到她的碗里，学校里穿脏穿破的衣服，你总是把它们洗得干干净净，你的眼神不太好，总是亲手帮女儿缝衣服，每当被针刺得流血你总是吸了吸手指上的血继续缝补。把衣服晾干后，你会把它们叠地整整齐齐放进袋子中，你总是默默地为她付出，不求任何回报，像她的守护天使，为她遮蔽风雨，给她温暖。你履行你的誓言，要用生命来守护她。

小家风大品德作文 篇9

社会主义核心价值观，是社会主义国家主流意识形态的灵魂，是中华民族共同的思想道德基础。总书记提出“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”的新要求，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家主流意识形态坚定的支持者和忠实的“传道者”，在新常态下，充分发挥组织优势，以改革创新精神，拓宽渠道，丰富载体，致力于引导员工培育践行核心价值观，传递思想的正能量始终是工会组织坚定不渝的优良品格。

工会自2013年成立不到三年，在上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司发展目标,认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动员工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司发展战略方针，积极开展有利于构造公司和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护员工权益，为构建和谐公司做出积极的努力。

都说经营企业其实就是经营人心，企业就是一个家，每位员工都是这个家庭中的兄弟姐妹。在当前企业改革不断深入的新形势下，工会不断探索新思路、注重实效性，于2015年底开展职工小家的建设，进一步提升工会工作水平，服务公司工作大局。我们以建设维权型、学习型、服务型和贡献型“职工小家”为目标，积极反映员工意愿，维护好员工的各项合法权益；不断加强学习，提高员工的思想道德和业务素质；尽心尽力地为员工排忧解难，化解矛盾，促进和谐；充分调动员工积极性和创造性，实现自身价值，使员工对小家真正有可依可靠的归宿感，人人都把职工小家看作家庭之外的又一温馨和谐的“小家庭”，做到“人人献出一份爱”，让小家充满温暖。

一、探索新思路，丰富小家内容。小家建设是形式和内容的统一。设施投入、改善环境是小家建设的实质内容。因此，必须探索新思路，坚持“硬件”、“软件”一起抓，不断提升建家水平。在硬件建设上，要结合企业自身情况，可以发动职工自己动手，自制文体娱乐器械和设施。同时争取行政对小家建设的投入。在软件建设上，做到活动有章法、有安排、事后有总结、定期有检查，使小家建设展现新形象。

公司员工基地没有任何文化设施，特别是没有为员工提供文化娱乐健身活动的场所。工会为增强员工的凝聚力，加强沟通与交流，根据员工的意见和建议建立了阅览室、舞蹈室、桌球室、乒乓球室和影音室。

1、阅览室的建立

随着公司文化的发展和当今社会对人员素质要求的不断提高。为了响应党中央关于建立学习型社会和学习型组织的要求，为了给员工改善业余时间学习条件，期刊资料阅览室已成为职工小家的必需，工会通过采购和发动员工捐书活动收集了一批图书，并配套好附属设施，安排专人编号归类，以满足员工的文化学习需求。

2、舞蹈室的建立

公司于2015年7月成立舞蹈队，为公司产品升级做出了重大贡献，分工会为满足舞蹈队员的排练需求，也为了满足员工进行瑜伽、形体和健身的锻炼需求，建立了舞蹈室，鼓励员工积极开展各类健身活动，全面提高员工身体素质。

3、桌球室的建立

公司作为服务型企业，公司员工有很大一部分是毕业不久的年轻人，经常在业余时间三五成群去桌球室一展球技，桌球是一项老少皆宜的运动，是适合于各文化层次的既富有消遣娱乐性又具有知识、技术性的球类活动。工会响应群众号召，为群众办实事，依靠行政支持建立了桌球室，桌球室的建立可以打造公司文化艺术氛围，以球会友，陶冶情操，分工会还可以开展一系列有特色的桌球比赛活动，积极营造一个轻松愉快的活动氛围，丰富员工的业余生活，促进广大员工之间的交流与沟通。

4、乒乓球室的建立

乒乓球运动设备比较简单，运动量可大可小，具有广泛的适应性和较高的锻炼价值，非常适合我们的员工。为缓解员工工作压力，丰富员工业余活动，增强员工团结精神和社交能力,工会建立了乒乓球室，并定期开展比赛活动，将该项活动作为常态化活动，增加活动开展频率，保持员工运动状态，为员工强身健体夯实基础。

5、影音室的建立

公司一线员工常年在基地生活，当地没有电影院等娱乐设施，年轻人多成为“低头族”，既损伤脊椎又伤害视力，为避免低头族危害，工会建立影音室，购置智能电视机，既可以收看在线电视也可以搜索网络电影，经济实惠，满足员工精神文化的需求，从此不再“低头族”。

二、注重实效性，贴近员工生活

建小家只有贴近实际，围绕中心，服务大局，才具有生命力和吸引力，才能形成有效平台，提升工会工作整体水平，促进企业发展。

1、注重小家的民主作用，提高员工主人翁意识。职工小家必须深化民主管理，保障员工的合法权益和主人翁地位。不断拓宽渠道，加强日常民主管理，加强透明度，实行公开制度。

2、注重小家的课堂作用，提升员工素质。努力把小家办成员工学习的课堂，促进员工队伍素质的提高。强化思想教育，提高员工的政治素质，充分利用形式新、针对性强、效果好的教育方法，不断对员工进行思想、政治和职业道德的教育，并利用公司先进人物的典型事迹，弘扬爱岗敬业、爱集体、爱企业的高尚品德；要营造良好的学习环境，提高员工的文化素质，阅览室中购置政治、业务、技术等方面的专业书籍和报刊杂志，适时开展“读一本好书、写一篇心得”等活动。同时，积极开展健康向上的文化体育活动，通过类似读书活动、知识竞赛、棋牌赛等丰富多彩的娱乐活动激发小家活力，推进文化育人见实效。

3、注重小家的帮扶作用，推进送温暖工作的落实。开展扶贫帮困、关注弱势群体是维护稳定的重要举措，也是职工小家义不容辞的责任，建立健全帮扶机制，对困难员工实行动态管理，坚持做到员工有困难必访，建立健全帮扶资金管理制度，为特殊困难员工解决燃眉之急。

职工小家 篇10

“职工小家”建设是车间基层建设的重要内容，是凝聚队伍、鼓舞和提高职工士气的重要手段，也是广大职工物质和精神生活的园地。围绕调动职工积极性、主动性和创造性开展“职工小家”建设，提高队伍整体素质，才能真正实现职工“有家可当、有财可理、有责可负、有处可去”，也才能为车间圆满完成各项生产任务和促进企业又好又快发展提供坚强保证。

一、推进车间职工小家建设活动的实践意义

***厂锅炉车间现有职工129名、17个工会小组。为深入开展职工之家建设，锅炉车间于2010年在全车间范围内极推进职工小家建设活动，对基层建设起了重要作用，得到领导和职工的广泛认同。

一是广泛征求意见。根据职工反映，在由诸多专业组织的这个“锅炉大家庭”，要使职工之家建设活动深入开展、惠及全员、发挥其有效作用，应当把职工小家活动广泛开展起来，使大家都感到“家”的温暖。车间工会经研究认为，随着企业改革的不断深化，以及生产任务的不断调整，广大职工的工作职能、任务和需求都有了新变化，职工小家建设活动要有一个积极推进，才能进一步体现职工之家建设效果。所谓积极推进，就是以深化职工之家建设为目标，在全车间范围内广泛开展职工小家建设活动，达到覆盖率100％、职工参与率100％。

二是认真部署。为开展好这一活动，车间工会通过调查走访和征集合理化建议的形式，提出活动的指导思想、活动原则、活动对象、基本要求及确认命名等内容，专门召开工会小组长会议进行动员。各工会小组在不断提高认识、取得领导和职工支持的基础上，普遍制定措施规划。

三是赋予实际内容。车间将职工小家建设与确保CFB锅炉长周期运行，以及圆满完成各项生产任务紧密结合在一起。车间先后开展了树“工作作风、敬业精神、工作质量、操作水平”的“比学赶帮超”标杆，除组织职工开展班组政治学习、岗位练兵外，还将职工的愿景目标和个人愿望制作成大幅标语，悬挂在显要位置。将各类嘉奖通报、奋斗目标以及上级各项工作动态及时在QQ群内公布。为有绘画、写作、书法特长职工开辟“绿色通道”，引导其用各自的特长展示车间的先进典型和好经验、好做法。利用《工人日报》、《党员生活》杂志、《荆门职工》杂志、《中国石化报》板报、宣传栏等媒介，充分展示职工中的先进典型及好的做法，鼓舞队伍士气。各工会小组积极配合，开动脑筋，组织形式多样的活动，使职工小家活动既有具体内容又有相应形式，呈现丰富多彩的局面。

二、车间推进职工小家建设活动的实践，对基层建设产生了积极作用

一是深化了职工之家建设活动。我们设立职工小家考核条件为“领导有方，骨干得力”、“素质优良，文明向上”、“促进业务，成效显著”、“民主有序，参与积极”、“关心职工，注意维权”、“活动扎实，形式多样”以及“职工认可”等内容，实际上是职工之家建设的细化与深入，为进一步落实职工之家建设内容打好基础。

二是车间职工队伍和谐稳定。车间要求各工会小组在职工小家建设中组织职工“参加文明建设各项活动，不断提高队伍综合素质”，“职工关心车间工作，积极参与民主管理，发挥主人翁作用”，“关心职工疾苦和困难，认真开展送温暖和互帮互助活动”，“关心职工身体健康，协助落实女职工劳动保护措施”，“对有关职工切身利益的事项及时传达，并引导处理好有关利益关系”，这些要求与建设文明和谐机关相辅相成并起到积极作用。

三是促进了生产任务的较好完成。车间要求各职工小家建设“围绕中心工作开展劳动竞赛活动”，“配合抓好岗位学习和业务培训，提高职工业务水

平”，以完成中心任务衡量职工小家建设水平，有效促进了CFB锅炉连续安全运行天数的延长，得到领导的充分肯定。

四是增强了党的群众工作和工会工作基础。我们要求职工小家建设中把党政领导重视将其列入工会小组争创目标。对于班组长、评选推优等以

“职工对建设小家活动认可率高，民主测评反映良好”，这些做法对于密切机关党群、干群关系，增强集体凝聚力、向心力、感召力，产生了良好作用。对于落实全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》所要求的：“发挥职工群众的主体作用，切实加强基层工会组织建设，充分激发基层工会活力”，“把工会真正建设成为职工之家，巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础”，具有重要意义。

三、深化机关职工小家建设活动的思考

1、发挥宣传优势，提高对“建家”工作的认识。

随着企业的发展和生产任务的不断变化，“建家”工作在内容、方法、要求、意义上都发生了很大的改变。营造健康向上的宣传氛围和声势，对班组“建家”工作的开展具有感染和推动作用。在开展“建家”活动的过程中，要注重发挥宣传优势，建家需要党、政、工、团的合力共为，才会使“建家”工作走向相得益彰的良性循环轨道。

2、突出维护职能，维护职工合法权益不受侵犯。

工会具有维护、建设、参与、教育四项职能，但维护是工会最基本的职能。随着形势的发展，劳动关系的多元化及企业改革的进一步深化，工会的维护职能将会更加突出。锅炉车间工会要为班组建成职工自己真正的 “职工小家”，就必须责无旁贷地履行好维护职能，关心职工生活，在维护企业整体利益的同

时，维护好职工群众的具体利益，敢于为职工说话办事，做职工群众的代言人。

3、发挥建设职能，积极开展独具特色的活动。

工会作为工人阶级最广泛的组织，具有吸引和组织职工参加企业改革，推动企业建设发展的功能。为深化班组“职工小家”建设，围绕安全生产，积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术比武等活动，是企业发展形势的需要，更是“职工小家”建设的重要内容。新的形势下，积极开展生动活泼、寓教于乐的文体活动，大力开展文化线、生活线、卫生线建设等独具特色的活动，也赋予了工会建设职能以新的内容，需要更加扎实地把“建家”工作引向深人。

4、发挥参与职能，加强班组的民主管理工作。

班组民主管理是企业民主管理的重要组成部分，是健全企业民主管理制度的基础和重要环节，也是“职工小家”建设的一项重要内容，而这也正是企业管理的薄弱环节。工会发挥参与职能，就是发挥职工参政议政的民主渠道作用，从源头上维护职工合法权益。为此，要深化“职工小家”的建设，就要从认识上、制度上、方法上加强班组的民管工作，坚持职工代表的参政议政，以此夯实班组的民主管理工作。

5、发挥教育职能，提高工会队伍的整体素质。

职工队伍素质的高低，是一个团队业绩好坏的关键。工会干部、积极分子素质的高低也是工会深化“职工小家” 建设活动成功与否的重要环节。工会有责任、有义务培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的高素质的工会干部队伍和职工队伍。在“建家”的过程中，工会要注重开展工会兼职干部、职工代表的培训工作，采取以会代训，以考促学，专题培训等多种方式，培训班组工会兼职人员的工会业务知识、理论知识，开展理想信念、思想道德和法制教育，不断提高工会队伍的整体素质，为深化建家打下坚实的基础，6、健全竞争机制，加大工会的考核工作力度。