工伤情况说明书

2024-10-01

工伤情况说明书（通用7篇）

工伤情况说明书篇1

1 工伤涉访人员分析

涉及工伤保险的信访人员主要有4类。

1.1 职业病人

主要分为2类。一类是在正常退休前未诊断职业病, 退休后出现职业病症状的人员。此类人员要求进行职业病诊断和劳动能力鉴定, 并按《条例》享受相关待遇。另一类是退休前确诊为职业病, 并已认定工伤, 但未达到工残退休标准, 办理了正常退休 (男60岁, 女55岁) 的人员, 现病情加重, 要求重新进行劳动能力鉴定, 并依据鉴定等级享受待遇 (如鉴定结果为一至四级伤残的, 要求改按工残退休办理) 。

1.2 关闭破产国有企业老工伤人员

此类人员普遍存在“前瞻有愁”、“后顾有忧”的情况。“前瞻有愁”, 担心企业破产预留费用不足, 导致其合法待遇无法保障, 要求尽快纳入工伤保险统筹管理;“后顾有忧”, 担心纳入统筹管理后, 原单位和工伤保险经办机构能否按《条例》给予一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金等相关待遇。

1.3 既往受伤人员

包括1960年代精简下放人员、1970年代亦工亦农人员和农民轮换工, 以及1970年代末参加煤炭系统夺煤大会战的民兵等, 此类人员要求按照国有企业老工伤人员享受相关待遇或按《条例》享受待遇。

1.4 少数已办理工残退休人员

1996年10月至2005年12月期间, 按照《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》 (国发[1978]104号) 规定, 因工伤残完全丧失劳动能力而办理工残退休的人员, 要求按照《企业职工工伤保险试行办法》 (劳部发[1996]266号) 规定, 将领取的基本养老金改为由用人单位按月支付伤残津贴 (该部分人员的伤残津贴高于基本养老金) 。

2 工伤涉访原因

2.1 工伤保险待遇政策不完善

工伤保险待遇政策的完善与否, 不仅关系到工伤职工个人和家庭的生活水平、生存能力, 也关系着社会稳定。湖南工伤保险待遇仍有诸多问题有待解决:工伤待遇标准总体偏低, 难以满足工伤职工需求;某些工伤事故待遇水平较高, 易使其他工伤职工产生不公平心理;《条例》实施前后具体处理的办法和原则不同, 导致待遇高低不同, 难以落实。导致以上问题的主要原因包括:缺乏明确的工伤待遇和民事赔偿关系;工伤保险待遇制定标准相对苛刻;缺乏基本待遇以外的补充性待遇, 待遇微薄难以解决实际问题;相关法规处罚力度不够等。

此外, 由于各时期实际情况不同, 工伤政策亦有所不同, 按现行《条例》及政策来规范不同时期工伤人员的相关待遇难以实行。老工伤与新工伤最主要的区别, 在于认定程序、待遇标准、待遇支付渠道的不同。老工伤人员工伤待遇的供给与保障多由用人单位负责, 但企业情况参差不齐, 相当数量的企业特别是困难企业、破产倒闭企业的老工伤人员待遇, 难以得到长期、有效保障。

2.2 工伤保险政策落实亟待跟进

从计划经济下的雇主责任保险转变为市场经济下工伤社会保险, 在2种制度衔接过程中, 部分企业因改制、破产等原因, 未能及时、足额支付工伤人员待遇, 导致此类人员频频上访。

此外, 工伤保险制度施行到现在, 扩面征缴主要集中在国有企业、机关事业单位, 安全生产薄弱的中小型企业, 特别是集体企业、民营企业和危险性较大的企业, 如煤矿、建筑企业等, 却尚未完全覆盖。这些企业的从业人员在发生工伤事故时, 其合法权益无法得到保障, 进而维权信访。值得注意的是, 在老工伤纳入工伤保险统筹管理过程中, 因财政补助资金不足, 其待遇尚未完全由基金保障, 将成为今后一段时期内工伤信访的一大原因。

2.3 错误的个人利益最大化观念

一些工伤职工的信访, 是互相攀比、追逐个人利益最大化所致。同时, 极少数工伤职工错误地认为“大闹大解决, 小闹小解决, 不闹不解决”, 认为只有给政府施加压力, 才能满足他们的利益要求。如部分已办理工残退休的人员 (广铁集团、瑶岗仙钨矿等) , 就存在这种不符合政策规定的诉求情况。此外, 信访并没有同司法、行政等一样形成正式的法律制度, 部门大多根据主管范围设立, 相互之间存在重复管辖、相互推诿的可能性, 责权不明确, 不利于分工负责、发挥效率。

3 思考

3.1 处理信访原则

根据新形势下涉及工伤信访矛盾的复杂性, 应牢固树立全局观念, 坚持“属地管理”和“谁主管, 谁负责”原则, 引导各方重视、多方参与, 综合运用政策、法律、经济、政治等手段和教育、协商、调节等方法, 依法及时就地消化信访问题, 把信访控制在基层, 解决在基层。

3.2 工作机制长效化

将工作重心从事后的“120”转移到事前的“防疫站”, 创新“4个在一线”的长效工作机制:工伤职工意愿在一线掌握, 工伤保险政策在一线落实, 工作人员作风在一线转变, 科学发展在一线体现。做到“预警在先, 教育在先, 调解在先”, 有效防止问题积累和矛盾激化。

3.3 工作手段法制化

运用多种有效形式, 大力开展《条例》、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》、《信访条例》等法律法规的宣传、教育工作, 引导工伤职工依法反映问题, 规范工伤信访人员依法行使民主权利, 依法规范自己的信访行为, 工伤保险管理人员也要既能坚持原则, 依法行政, 又能实事求是地自觉维护工伤职工的合法权益不受侵害。

3.4 加强政策宣传及安全生产教育

在实践工作中加强工伤保险政策宣传, 将工伤保险相关法律法规加入到普法内容当中。对劳动者, 尤其是乡镇企业职工和农村进城务工人员定期进行安全生产方面的知识教育, 提高劳动者自身安全意识, 使劳动者掌握安全有效的生产技能和方法。与此同时, 提高企业领导者对劳动者安全生产的重视程度, 改善安全生产环境。

3.5 完善工伤保险待遇相关制度

参照国际经验, 结合湖南具体情况, 建立工伤保险待遇补助制度。针对不同情况制定相应补助标准, 以使待遇结构更加合理, 提高工伤保险待遇的总体水平。此外, 还应明确工伤保险待遇与民事赔偿的关系, 实行“工伤保险待遇与民事赔偿兼得”制度;完善工伤保险待遇调整机制, 建立多元化的资金筹集渠道以解决老工伤待遇问题。

参考文献

[1]史国富.我国工伤保险制度存在的问题与对策分析[D].天津财经大学, 2007.

工伤情况说明书篇2

工伤办理流程

一、工伤保险报销范围：被保险人因下列情况之一负伤、致残疾或残废的，可以享受工伤保险待遇。

1、工作时间内在本单位从事日常生产、工作；

2、从事单位临时指派的工作；

3、经单位同意，从事与本单位工作有关的生产及试验、技术改造；

4、在紧急情况下，未经单位领导指定而从事有益于本单位的工作，或进行抢险救灾、救人等维持国家、社会和人民群众利益的行为；

5、在本单位从事某种专业性工作而引起职业病（符合卫生部颁发有关职业病规定）达到评残等级；

6、在上下班途中或因工外出期间发生非本人承担主要责任的交通事故或者遭受不可抗力的意外伤害；

7、因公外出期间，发生非本人主要责任的交通事故或其他意外伤害，以及因意外事故失踪；

8、贺驶员工作期间发生交通意外事故；

9、在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病死亡或完全丧失劳动能力；

10、经劳动能力鉴定机构鉴定确认为因工致残旧伤复发。

二、办理工伤流程

1、自工伤发生起24小时内，事故人所在部门的负责人应将工伤报告以书面的形式知会行政部，说明事故发生的时间、地点、经过，事故人的姓名及此时状况，并将书面报告以传真形式知悉东莞社保局清溪分局。

2、自工伤发生起7日内，工伤负责人准备好以下资料：事故人的身份证复印件（原件备查）；员工伤（亡）事故调查报告书、事故见证人的证明书、工作证及身份证复印件；病历本原件；考勤卡复印件，在东莞清溪参保而在异地工作的人员须附调动证明或外派证明。

3、自工伤发生30日内负责社保人员须向社保局申报并提供上述资料，30日内未申报工伤的，须事故人向社保局书面写一份办理工伤认定申请，旁证人也须提供工伤证明，由社保文员办理工伤申报工作，准备资料同（2）。

4、工伤申报通过，工伤处发《工伤认定书》。

5、工伤治疗中，事故人所在部门的负责人应知会事故人不要用自费药（以东莞市规定的药类为准），如发生自费药费用，则不予报销。如有特殊原因，必须用自费药，须写申请交社保局工伤处审批，审批通过后，可用此药，费用由社保局承担。6.工伤人员自发生工伤之日起，必须每天在宿舍休息，并每天将考勤记录拿到行政部经理签卡。

6、医疗期满30日内，需要做工伤鉴定者，事故人须交2张3寸红底照片到行政部工伤负责人处，领取《东莞市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表》，到公司加盖公章。事故人持《工伤鉴定表》和《工伤认定书》及所有与工伤有关的病历资料在每月15日前的两个星期一或星期二8：00-16：30到指定的医院做工伤鉴定。鉴定结果出来后15日内工伤负责人将《工伤鉴定表》及费用单据等与工伤有关资料报工伤处办理工伤决定。

7、医疗期满30日内，不需做工伤鉴定者，事故人须填写《东莞市工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》，工伤负责人将保证书、用药清单、费用单据等与工伤有关资料报工伤处办理工伤决定。

8、工伤负责人办理完费用报销后，将《工伤认定书》、《工伤决定书》和费用报销单据存档。

9、《工伤认定书》、《工伤决定书》、《工伤鉴定表》和《费用

报销单》由单位、事故人、工伤处各保留一份，费用报销单据交到财务部，以便及时查询报销费用到账情况。

10、工伤负责办理工伤的相关资料，员工伤（亡）事故调查报告

书、病历本等应留复印件备案。

非工伤证明书[范文模版] 篇3

证明

兹证明我单位同志（身份证号：）在10月5日晚因摔伤造成右手掌骨骨折，此事件发生在非工作时间，系数非工伤，以兹证明。

*****银行 2014.10.9 篇二：非工伤证明

证明

本人于2014年12月3日晚在回家途中不慎摔伤，致脚踝骨双侧错位、骨裂，因此住院手术治疗。

本人非因打架斗殴、非工伤、非车祸，纯属个人原因，无第三方责任，特此证明。

2014年12月9日

篇三：证明非工伤证据的证明标准

证明非工伤证据的证明标准

[ 王艳丽 ]（作者单位：山东省德州市德城区人民法院）

【裁判要旨】

《工伤保险条例》第十九条第二款规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”用人单位所举证据的证明效力要比职工或其直系亲属所举证据占有优势，本案用人单位的举证没有达到优势证据证明标准，社会劳动保障部门据此作出的不予认定工伤决定属证据不足，应予撤销。

【案情】

原告陈某系第三人用人单位职工，2010年12月18日下午18时许，陈某骑电动车沿国道105线公路由南向北行驶，在国道105线388公里400米处被车辆撞伤，送医院救治。2011年5月13日，陈某向被告社会劳动保障部门申请工伤认定，经陈某补正材料后，被告受理于6月20日向第三人送达《工伤认定限期举证通知书》，2011年8月8日作出《认定工伤决定书》，查明原告在国道105线388公里处被车辆撞伤，事故当天没上班，认定原告受到的事故伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定或者视同工伤。原告不服该决定，向法院提起行政诉讼。原告诉称，原告系用人单位粘胶板工，下班回家路上被车辆撞伤，车辆逃逸。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，应依法认定工伤。被告辩称，我局受理原告工伤申请后，要求用人单位举证。用人单位提交的考勤表中，原告举出的证人在原告发生事故时没有和原告在同一单位上班，没有采纳原告举出的证人证言。认为用人单位举出的考勤表和证人证言能证明原告事故当天没有上班，被告对原告作出不予认定或者视同工伤决定事实清楚、程序合法、适用法律正确，请求法院维持其作出的工伤认定决定。第三人同意被告的答辩意见。

【审判】法院经审理认为：《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告作为市级社会保险行政部门对原告作出工伤认定决定，主体上并无不当。关于原告发生交通事故当天是否上班，第三人的主张是原告没有上班，原告的主张是上班，在行政程序中原告举出经过公证的证人证言，第三人举出考勤表和单位职工证明，被告采纳了第三人提交的考勤表，认为原告发生事故时考勤表中没有原告举出的证人名单，从而没有采纳原告举出的证人证言。由于用人单位没有严谨的考勤制度，职工上、下班都没有本人亲自签名，该考勤表由第三人单方掌握，记载的内容是否真实，难以查明认定，原告和第三人在证据上都不具有优势性。《工伤保险条例》第十九条第二款规定职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案用人单位的举证没有达到优势证据证明标准，被告据此对原告作出的不予认定工伤或视同工伤决定属证据不足。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目之规定，判决撤销被告对原告所作的不予认定或者视同工伤决定的行政行为。【评析】

一、背景情况介绍

随着市场经济的发展，用工主体呈现复杂化和劳动者就业形式多样化，工伤事故屡有发生，而有些用人单位受生产条件、生产成本等的限制，没有为职工缴纳工伤保险，在伤亡事故发生后，想法设法逃避法律责任，由于用人单位的考勤情况、工作计划和安排等相关材料通常有用人单位保管，同单位工友担心得罪用人单位也不愿意为受伤害职工作证，受伤害职工举证存在困难，不利于保护受伤害职工合法权益的保护。《工伤保险条例》第十九条第二款规定了在工伤认定行政程序中，用人单位承担举证责任的原则，明确了工伤认定行政程序中举证责任的分配问题，体现了对弱者的倾斜。

二、裁判要旨的理由

本案争议的焦点是受伤害职工事故当天是否上班，受伤职工和用人单位在工伤认定行政程序中都举出相关证据。社会劳动保障部门采纳了用人单位的证据，法院在对证据的分析认定中认为用人单位的举证没有达到优势证据证明标准，从而判决撤销了社会劳动保障部门作出的工伤认定决定，主要理由：

1、证据规则的运用

《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十三条确立了优势证据规则，“优势证据规则”是指证明同一事实而又相互矛盾的数个证据之间的证明力大小的比较规则，即按照制作人、形成过程等标准确定不同证据之间的证明力优劣的规则，这里的“优势”是指对事实的证明要达到50％以上的程度。在一些案件中双方当事人举出的证据，一方肯定该事实，另一方否定该事实，证明同一事实的数个证据有时也相互矛盾，双方当事人都无法否定对方证据。需要法官依据法律程序，综合考量案件情节、法律的目的和原则、对双方当事人权益的影响等加以判断，进行合理的推定，对双方当事人证据的证明效力进行比较和衡量，以相对占优势的证据认定事实，作出恰当的裁判。本案从受伤害职工和用人单位提交的证据抗衡中，双方的证据均不具有优势，不易查明案件事实。《工伤保险条例》第十九条规定了用人单位承担举证责任的原则，要求用人单位的举证须达到优势证据证明标准，法院在对证据的分析认定中以用人单位的举证没有达到优势证据证明标准判决撤销被告所作的工伤认定决定是证据规则的运用。

2、工伤保险法律制度的基本原则

在法律适用中，执法者可以援引法律原则，以适用社会发展中不断提出的各种新要求。工伤保险法律制度有其内在的规律和特有的法律宗旨，其基本原则除维护公平、正义等普遍原则外还包括不追究过失原则、与社会救济相结合原则、向受害人倾斜原则、工伤保险补偿与事故预防和职业病康复相结合的原则、社会化原则以及社会化与雇主责任相结合原则等。社会劳动保障部门在认定是否属于工伤时，在可认定可不认定，界限模糊不易查明案件真实情况下，向受害人倾斜符合工伤保险法律制度基本原则，有利于调节社会关系矛盾，维护社会稳定。

三、运用裁判要旨应当注意的问题

1、尊重社会劳动保障部门在工伤认定程序中的自由裁量。

《工伤保险条例》第十九条在用人单位和受伤职工是否属于工伤问题上，将举证责任归给用人单位，但是劳动保障行政部门仍要运用各种证据证明劳动者受到的事故伤害符合认定工伤或者视同工伤的法定情形，可以对事故伤害进行调查核实，最终作出工伤认定决定，由此可见工伤认定过程存在自由裁量的可能，即使法定的工伤情形规定的再细也不可能完全与现实中具体的伤害情形相一致，主观判断存在偏差不可避免，法官应尽可能尊重社会劳动保障部门在工伤认定程序中的自由裁量。

2、受伤害职工在工伤认定程序中也应承担部分证明责任。

《工伤保险条例》第十九条虽然将举证责任分配给用人单位，但是受伤害职工也应承担一部分证明责任。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。在行政诉讼案件中，这些证据由社会劳动保障部门向法院提供。

3、不能以保护受伤害职工合法权益的名义，任意扩大工伤的范围，针对个案应进行严密的分析认定。

《工伤保险条例》第十四条和十五条规定了职工应当认定为工伤和视同工伤的情形，第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤的几种排出情形，审判实践中应正确把握和运用，不能以保护受伤职工的名义，向其倾斜过度，使用人单位和工伤保险基金管理部门承担不应承担的责任，应针对个案进行严密的分析认定，真正体现工伤保险条例的法律目的和原则。

文章来源：律师在线咨询篇四：非工伤证明

证明

兹证明我单位陈军同志（身份证号：4***113312）在2014年4月27日晚因摔伤造成左手骨折，此事件发生在非工作时间，系为非工伤，以兹证明。

浙江华龙物业管理有限公司 2015年5月14日篇五：工伤证明

证明

xxx，性别，xx岁（身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx），系xxxxxxxxx有限公司员工。在岗期间，于20xx年x月xx日在办公楼内消防通道检修设备时，不慎滑落跌倒，于当日x时x份送往临沂市人民医院治疗，确诊为颅骨骨折。

甘肃省工伤认定文书表册使用说明篇4

甘肃省工伤认定文书表册使用说明

工伤认定文书表册工15种。

1、《甘肃省职工工伤认定申请表》

本表根据《工伤保险条例》第18条和《工伤认定办法》第5条规定制定。

本表市职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织（以下简称申请人）提出工伤认定申请时，由申请人填写。

2、《甘肃省职工申请工伤认定接待登记薄》

本表是职工或用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请时，劳动保障行政部门的工伤认定机构根据具体情况填写，已留存备查。

3、《甘肃省职工工伤认定延长申请时限审批表》

本表根据《工伤保险条例》第17条和《工伤认定办法》第3条规定制定。

本表是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位遇有特殊情况，在《工伤保险条例》规定的申请时限内提出工伤认定申请时限延长时，由劳动保障行政部门根据申请填写。

4、《甘肃省职工工伤认定申请材料接受凭证》、《甘肃省职工工伤认定申请材料清单》两表由申请人向劳动保障行政部门书面提交工伤认定申请时填写。

5、《甘肃省职工工伤认定申请补正材料通知书》

本表根据《工伤保险条例》第18条和《工伤认定办法》第6条规定制定。

本通知书是劳动保障行政部门经审查，认为申请材料不齐全时，给申请人出具的文书。

6、《甘肃省职工工伤认定申请受理通知书》

本通知书根据《工伤认定办法》第7条规定制定。

本通知书是劳动保障行政部门接受符合受理范围且材料齐全的（包括在规定时间内补正全部材料的）工伤认定申请时，给申请人出具的行政文书。

7、《甘肃省职工工伤认定申请不予受理通知书》

本通知书根据《工伤认定办法》第7条规定制度。

本通知书是劳动保障行政部门对不符合受理范围的工伤认定申请作出不予受理的决定时，给申请人出具的行政文书。

8、《甘肃省职工工伤认定委托调查函》

本函根据《工伤认定办法》第10条规定制定。

本函是劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实时出具的文书。

9、《甘肃省职工工伤认定调查举证通知书》

本通知根据《工伤保险条例》第19条《工伤认定办法》第14条规定制定。

本通知是在工伤认定过程中，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤时，劳动保障行政部门要求用人单位承担举证责任时制作的文书。

10、《甘肃省职工工伤认定现场勘验记录》

根据《工伤保险条例》第19条和《工伤认定办法》第8条规定制定。

劳动保障行政部门认为需要进行现场勘验的，应及时到事故现场进行勘验，并制作本文书。

11、《甘肃省职工工伤认定调查笔录》

根据《工伤保险条例》第19条和《工伤认定办法》第8条规定制定。

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，需要调查取证的，在向被调查人询问时制作本文书。

12、《甘肃省职工工伤认定中止通知书》

根据《工伤保险条例》第20条和《工伤认定办法》第15条规定制定。

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，因特殊原因需中止工伤认定时制作本文书。

13、《甘肃省职工工伤认定决定书》

本决定书根据《工伤保险条例》第20条和《工伤认定办法》第15条、17条规定制定。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，必须在规定的时间内作出是否认定工伤的决定，并制作本文书。

14、《送达回证》

劳动保障行政部门作出的工伤认定决定及其他文书送达申请人及有关当事人时，都应填写《送达回证》并留存备查。

附件2

编号：

甘肃省职工工伤认定申请表

申请人：

受伤害职工姓名：

受伤害职工单位名称：

申请人与受伤害职工关系：

申请人地址：

邮政编码：

联系电话：

填表日期：

工伤情况说明书篇5

1 资料与方法

1.1 处方抽样:本研究随机抽取2014年1~12月共720张处方, 每月根据Excell表生成的随机数字表抽取3 d处方, 每天随机抽取20张儿科处方。抽取前排除:①儿科便民门诊处方;②儿保门诊处方;③0.9%氯化钠注射液等溶媒医嘱;④皮肤局部外用药。

1.2 数据采集:使用Microsoft Excel 2007采集以下数据:①患儿年龄;②性别;③体质量;④临床诊断;⑤用药医嘱, 包括药品名称、规格、用法、用量、给药频次和给药途径。

1.3 超说明书类型判断标准:根据中国国家药品食品监督管理局批准的最新版药品说明书, 从未提及儿童用药信息、适应证、年龄、给药剂量、给药次数、给药途径6方面[3]对每张处方中的用药医嘱逐项判断其是否与药品说明书相符, 若不相符则判断其存在超说明书用药。每张处方和用药医嘱的判断结果经2名临床药师复核。判断超说明书用药标准设定如下:

1.3.1 超年龄用药:年龄分段采用如下方法[4]:①新生儿期 (0~28 d) ;②婴幼儿期 (1个月~3岁) ;③学龄前期 (3~6岁) ;④学龄期 (6~12岁) ;⑤青春期 (12~18岁) 。患儿年龄低于药品说明书限定的使用年龄者 (包括说明书有明确规定用于某年龄以上, 或某年龄以下儿童安全性尚未建立) 均视为超年龄用药。

1.3.2 未提及儿童用药信息[2]:未提及儿童用药信息指无儿童用法用量信息、无儿童相关禁忌信息、缺少用药年龄段儿童信息或缺少用药适应证儿童信息。

1.3.3 超适应证给药[1]判断原则:①药品说明书标明的适应证符合处方临床诊断所列疾病可能出现的症状及其治疗时, 不作为超说明书用药;②以主诉症状为临床诊断的处方, 判断时则严格限定在该症状所适宜的用药。

1.3.4 超剂量给药:给药剂量超出药品说明书规定剂量±20%, 判断为超说明书用药。如果儿科门诊处方未标明体质量, 可采用如下年龄估算体质量的方法[3]:①3~12个月:体质量= (月龄+9) /2 (kg) ;②1~6岁:体质量=年龄×2+8 (kg) ;③7~12岁:体质量= (年龄×7–5) /2 (kg) 。

1.3.5 超给药途径给药:未按照药品说明书规定的给药途径用药的为超给药途径用药。

1.3.6 超给药次数给药:未按照药品说明书规定的给药次数用药的为超给药次数用药。

2 结果

2.1 儿科门诊患儿超说明书用药情况:720张儿科门诊处方中含1623条用药医嘱, 平均每张处方用药2.25种。男性患儿407例, 占56.53%, 女性患儿313例, 占43.47%。超说明书处方429张, 占59.6%;超医嘱数765条, 占47.1%。见表1。

2.2 超说明书用药类型:分析超说明书用药医嘱可见, 超给药次数给药、超适应证给药和超剂量给药为我院主要超说明书用药类型。其中超给药次数给药发生率居前3位的依次为中成药 (占40.5%) 、抗菌药物 (占23.7%) 、抗病毒药物 (占23.7%) ;超适应证给药发生率居前3位者为营养用药 (占30.6%) 、抗病毒药物 (占26.6%) 和消化系统用药 (占23.7%) ;超剂量给药发生率居前3位者为抗菌药物 (占32.1%) 、中成药 (占21.2%) 和营养用药 (占21.2%) 。见表2。

2.3 不同年龄组儿科处方超说明书用药发生率:我院儿科门诊处方以婴幼儿期和学龄前期处方为主, 超说明书发生率居前三位的分别是婴幼儿期 (67.8%) 、学龄期 (55.7%) 和学龄前期 (44.1%) 。用药医嘱的构成情况与处方相似, 超说明书发生率居前三位的分别是学龄期 (49.6%) 、婴幼儿期 (47.7%) 和学龄前期 (46.6%) 。见表3。

2.4 各类药品超说明书用药发生率:我院2014年儿科门诊患儿主要使用的药品为中成药、抗菌药物、抗病毒药物和呼吸系统用药, 约占用药医嘱的71.3%。用药医嘱超说明书用药发生率居前3位的依次为抗病毒药物 (96.4%) 、维生素、营养用药 (61.9%) 和消化系统用药 (45.3%) 。见表4。

3 讨论

3.1 门诊患儿超说明书用药情况普遍:我院门诊患儿处方超说明书发生率为59.6%, 与国内同类研究结果一致, 用药医嘱超说明书发生率为47.1%, 高于国内超说明书研究结果[1,5]。分析原因一方面为新药临床试验中缺乏儿童群体研究资料, 造成药物说明书无儿童用药相关信息;其次, 目前儿童专用剂型和规格的药物较少[6], 某些疾病只能使用成人剂型, 导致儿童用药的安全性和依从性不高;再者我院目前还未实现电子处方, 缺乏信息化系统对医师处方的限制, 容易发生超说明书用药, 因此有必要督促临床医师处方时谨慎评估该药品安全性。

3.2各年龄段患儿超说明书用药发生率:本研究中婴幼儿期和学龄期患儿超说明书用药发生率较高, 学龄前期居中, 新生儿期较低。婴幼儿期和学龄前期患儿是我院门诊主要就诊人群, 口服中成药者居多, 中成药说明书内容较简单, 用药的安全性信息少, 门诊医师警惕性降低, 容易发生超说明书用药。

3.3 不同类别药物超说明书用药情况:本研究中抗病毒药物超说明书发生率最高, 主要问题为超适应证和超给药次数给药。抗病毒药物主要用于上呼吸道感染疾病, 以阿昔洛韦和利巴韦林为主。阿昔洛韦说明书适应证中未提到上呼吸道感染, 但临床上使用此类药物治疗上感已经比较普遍。利巴韦林注射液说明书给出了儿童用药剂量和给药次数 (1天2次) , 而我院门诊处方主要以1天1次为主, 原因可能是门诊静脉输液患儿1天2次给药的依从性不高, 造成超给药次数现象普遍。

消化系统和维生素、营养类药物超说明书发生率也较高, 主要类型是超适应证给药。如酪酸梭菌活菌散常用于新生儿高胆红素血症, 目的是加速胆红素的排泄, 但其说明书适应证中并没有提及。

3.4 超说明书用药类型:本研究中超给药次数发生率最高, 其次是超适应证给药, 再者是超剂量给药。与国内同类研究结果相似[5]。超年龄给药用药医嘱为51例, 其中抗菌药物37例, 占72.5%。涉及的主要问题是用药患儿年龄普遍低于说明书中规定的年龄限制。如注射用哌拉西林钠他唑巴坦钠说明书明确12岁以下儿童用药安全性未确立, 但在上述年龄段中此药物应用比较普遍。

4 总结

结合国内同类研究结果表明我国儿童超说明书用药现象普遍, 相关管理部门应采取有效措施予以改善。如鼓励开发适宜儿童使用的药品规格和剂型, 及时跟踪评估新药的疗效和安全性, 包括老药新用法的合理性评估, 及时修正药品说明书, 让用药有章可循。医疗机构应通过建立合理用药处方审查系统, 编写适用于本院的《儿科用药处方集》等途径督促医师规范用药。医师应做到轻症时尽量少用或不用药, 避免损伤患儿自身的防御机制, 如确需超说明书用药, 医师应将用药理由和风险充分告知患儿家属, 以降低执业风险, 避免医疗不良事件发生。

摘要：目的调查门诊患儿超说明书用药情况, 了解超说明书用药类型, 以提高儿童合理用药水平, 降低儿童用药风险。方法随机抽取2014年儿科门诊处方, 根据药品说明书, 判断其是否超说明书用药, 并分析用药年龄段、超说明书用药类型和各类药品超说明书用药情况。结果共抽取处方720张, 分析用药医嘱1623条, 按处方张数、用药医嘱条数计, 超说明书用药发生率分别为59.6%和47.1%, 超说明书用药发生率居前3位的年龄段是是婴幼儿期 (67.8%) 、学龄期 (55.7%) 和学龄前期 (44.1%) , 超说明书用药类型主要为超给药次数给药 (35.8%) 、超适应证给药 (22.6%) 和超剂量给药 (17.9%) 。超说明书用药发生率居前三位的药物为抗病毒药物 (96.4%) 、维生素、营养用药 (61.9%) 和消化系统用药 (45.3%) 。结论门诊患儿处方超说明书用药现象普遍, 有关管理部门应予以重视并采取多种措施降低超说明书用药发生率, 保障儿童用药安全。

关键词：超说明书用药,儿科门诊,用药风险

参考文献

[1]张伶俐, 李幼平, 黄亮, 等.四川大学华西第二医院儿科门诊处方超药品说明书用药情况调查[J].中国循证医学杂志, 2011, 11 (10) :1120-1124.

[2]张伶俐, 李幼平.基于风险和责任, 促进中国儿童合理用药的思考[J].中国循证医学杂志.2011, 11 (9) :983-984.

[3]张伶俐, 李幼平, 胡蝶, 等.四川大学华西第二医院2010年儿科住院患儿超说明书用药情况调查[J].中国循证医学杂志, 2012, 12 (2) :161-167.

[4]薛辛东.儿科学[M].北京:人民卫生出版社, 2005:302-305.

[5]郭春彦, 王晓玲.大型综合儿童医院门诊患儿超说明书用药情况调查[J].临床药物治疗杂志, 2014, 12 (2) :50-55.

工伤保险工作开展情况调研报告篇6

一、我县工伤保险工作发展现状

（一）统筹扩面，参保范围不断扩大

随着国省不断完善工伤保险制度，我县工伤保险保障范围不断扩大。截至目前，我县按单位参加工伤保险861家，参保人数达18684人；

按建筑项目参加工伤保险145个，参保人数达19781人。参保对象覆盖事业单位、企业、有雇工的个体工商户、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，另外重点推进房屋建筑和市政基础设施工程、机电工程、水利工程、其他道路工程、其他市政设施工程以建设项目为单位参加工伤保险。

目前我县企业按行业风险分为8类，按照市要求执行五折费率，分别为0.15%、0.2%、0.35%、0.45%、0.55%、0.65%、0.8%、0.95%。仅2019年全县征缴工伤保险费636.43万元；

2020年2月至12月为应对新冠肺炎疫情缓解企业生产经营困难，减免了中小微企业养老、失业、工伤保险单位缴费部分，切实减轻了企业社保缴费压力。

（二）规范管理，工伤认定效率不断提高

工伤认定和劳动能力鉴定是工伤职工享受待遇的前提和保障，《省工伤保险条例》自2020年9月1日起施行，工伤认定权限下放至我县，我局开始承担本县工伤认定工作。目前，我省工伤保险基金已实现省级统筹，全省统一工伤认定和劳动能力鉴定办法、业务规程及文书格式等。我局严格按照国务院《工伤保险条例》及《省工伤保险条例》等政策文件中关于工伤认定材料要求及程序受理、办理工伤认定案件，要求用人单位严格执行工伤事故备案报告制，对于事实清楚、权力义务明确的工伤认定申请，依法快速作出决定，依法维护用人单位和受伤害职工的合法权益；

对于复杂疑难案件，依法严格履行调查核实程序，坚决杜绝违规骗保行为。2020年9月至今，我局共开展工伤认定工作36人次（予以认定35人次，不予认定1人次），在实际操作中不断提升工伤认定质效，切实保障了工伤职工的合法权益。

（三）改善民生，保障水平不断提高

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。省级统筹后，统一了待遇计发和调整办法，保障水平稳步提高。工伤保险待遇涉及以统筹地区职工月平均工资为计发基数的，统一以全省上职工月平均工资为计发基数。统一全省工伤职工的住院伙食补助费标准：按实际住院天数计算，每天30元。统一工伤职工异地就医交通、食宿费标准：城市间往返的交通费按长途公共汽车、火车硬席、高铁（动车）二等席、轮船三等舱标准，凭有效票据报销1次，超过规定标准的费用部分自理；

途中伙食费包干标准为每天60元（与住院伙食补助不重复享受）；

住宿费在每天300元限额内据实报销。食宿费报销的最长天数不超过3天。

2020年9月1日至今，我县工伤保险医疗费用共计支付49人次，金额达317441.28元；

一次性待遇共计支付28人次，金额达1181266.26元；

定期待遇共计支付1人次，金额达4334.87元/月。统一计发办法不断增强了工伤职工的获得感。

二、我县工伤保险工作发展中存在的问题

（一）工伤保险参保扩面需进一步加强

近年来，我县工伤保险参保率虽呈逐年上升趋势，但由于区域特点，我县以中小微企业居多，职工多为农民工，自身产业规模小、企业盈利低等因素造成参保积极性不高。个别企业出于成本考虑，甚至存在不与职工签订劳动合同的现象，更不用提缴纳社保费了。个别企业主和职工法律意识淡薄认为发生工伤事故的可能性小，参保意愿很弱。特别是一些工程项目人员流动性大，管理存在难度，同时心存侥幸，认为自己安全管理很到位，工伤发生率不高，出了事故自己负责，缺乏申报参加工伤保险的主动性。另外鉴于我市实际，我县公务员、参公人员至今未纳入工伤保险参保范围。

（二）工伤认定调查取证需得到进一步支撑

工伤认定可以由用人单位申请或受伤害职工申请，但都必须提供相关证据材料。工伤事故发生后，绝大多数用人单位能够按照政策规定的要求和程序办理，但部分没有参加工伤保险的用人单位往往以职工违章操作等为由不为职工申报工伤认定，因为一旦认定了工伤，所有费用均由用人单位承担。职工个人申报工伤时，又提供不出有效证据，这就要靠认定部门工作人员进行调查取证，但企业基本上不愿意主动配合，不提供诸如劳动合同、工资表、上下班签到册等证明劳动关系的材料，给调查取证带来重重困难。

（三）工伤保险与工伤预防需进一步衔接

工伤预防是工伤保险制度的重要组成部分，工伤保险与工伤预防是相辅相成的，强化工伤预防工作既有利于促进安全生产，又能降低事故发生率，保障职工的安全与健康，减少工伤保险基金的支出，很好地维护社会稳定。但是在实际操作中，存在重工伤认定、待遇支付，轻工伤预防的现象。工伤保险工作只是被动地受理工伤认定、支付伤亡待遇，没有很好都发挥工伤预防的作用。

三、我县工伤保险工作发展对策思考

鉴于以上问题和困难，我县工伤保险工作将从以下方面开展工作，全力推进全县工伤保险工作的法治化、规范化建设，以取得新的突破。

（一）广泛宣传，扎实推进参保扩面

充分利用媒体、网络、宣传栏、印发宣传资料等多种宣传渠道，大力宣传《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》和《省工伤保险条例》等法律法规，积极深入劳动密集型企业和建筑工地，灵活运用各种宣传教育手段，让用人单位认识到参加工伤保险是其法定义务，让广大职工知晓享受工伤保险待遇是其法定权利，努力为工伤保险制度的深入开展创造良好的社会环境和舆论氛围。

（二）强化协作，共同推进工伤预防工作

为确保工伤预防工作有效开展，各相关部门应强化责任意识、加强协调协作，发挥各自职能优势，共同推进工伤预防工作的开展。人社部门可会同应急管理部门、卫健部门、总工会共同研究分析我县工伤预防工作形势，积极开展重点行业工伤预防专项行动，开展安全生产管理、工伤事故预防、职业病防治等相关知识培训，结合典型案例排查安全生产风险点，帮助用人单位制定防范措施，强化事前预防，切实为职工和企业打好“保护伞”。

（三）加强执法，保护劳动者合法权益

人社部门要充分利用劳动监察、社保经办、工伤认定等职能，加大行政执法力度，依法督促用人单位签订劳动合同、为职工缴纳工伤保险等社会保险；

情况说明书) 篇7

一、残疾人类家庭困难情况说明书

我现年xx岁，家住xx县xx镇xx，由于我因xxx年受伤成为了一名肢体残疾的病人，所以家境变的十分贫寒，我有两个孩子都在念书，为抚养他们长大成才，俱已负债累累.家中只有丈夫在外打工，每月只能给我们全家100元的生活费，我由于旧伤在身，一直没得痊愈.每年医药费开支都在三四千元以上，凭一己之力根本不能负担.加之现在已丧失基本劳动能力，只能靠日常捡些破烂来维持基本生活需要.没有固定的生活来源，常常是有这顿，没下顿，生活特别艰苦.现在连平时控制病情的药只好停了；幸好，我听说我的这种情况可以申请低保，我异常的高兴，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一线黎明的曙光，可以救我于水火。于是几经斟酌之后，我个人特向您们申请低保，以度过目前的艰难时日。

我有理由相信伟大的中国共产党，相信伟大的政府会给我解决实际困难，解决我的生活危机，向我伸出援助之手！

二、贫困家庭类困难情况说明书

我叫xxx，来自贵州省xxx村的农民家庭，家中有四口人，我家年收入只有420元，家中生活困难，特申请低保。

我的家庭情况是：

父亲：xxx，xxx年生，慢性气管炎哮喘病，长年有病。一直没有没有工作也没有固定的收入。

母亲：xxx，xxx年生，没有参加过工作，没有任何收入。

妹妹：xxx年出生，目前还在就读初中，还没有工作能力，需要家庭抚养。由于我父母年纪都已经比较大了，干不动农活了，加上积劳成疾，现在生活举步维艰，特请求政府给我们解决实际困难，给予我最低生活保障。

申请书

尊敬的领导：

我于２００４年７月毕业于宁德师范高等专科学校化学教育专业，于２００４年８月分配到南靖三中工作。三年来，在校领导和同事们的关心支持下，我成功地实现了从学生到老师的转变，工作得到了实践锻炼，思想认识有了极大的提高。

一、教学方面: 我来到学校后迅速熟悉常规教学方式、方法，对备课、上课、作业布置安排等常规工作进行了认真的实践，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教,努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。课堂上力求贴近学生生活，最大限度地运用自己的所学知识，激发学生的学习兴趣，培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题，努力寻找解决方法，使自己的教学能力得到不断的进步和提高。

二、个人素养方面: 教书之余，我自觉学习与教育相关的知识，自己购买了《教育学》、《心理学》、《中学青年教师》、《教育报（中学版）》等相关书籍认真学习，还利用暑假期间参加化学教育本科学历的函授学习，以拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养以及教学能力．

三、思想政治方面：在生活和工作上，我严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，重视“为人师表”的职业形象，自己能做的事自己做，尽量不给学校添麻烦，努力保持正派的工作作风，与校领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常注意关心学生的冷暖，用爱心构筑与

学生们、同事们的桥梁和纽带，努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。经过一年的见习期和两年的教学实践实践,现在我各个方面考核合格已经符合申请中学二级化学教师的资格，特向上级领导提出申请，请领导给予批准为盼！申请人: 时间：转正申请书的基本写法

(1)转正申请书的基本写法

转正申请,是预备党员在预备期满时向党组织提出转为正式党员的书面材料。转正申请书的基本书写格式及内容通常如下: ①标题。一般为“转正申请书”,居中书写。

②称谓。即申请人对党组织或党支部的称呼,一般写“敬爱的党组织”或“党支部”。顶格书写在标题的下一行,后面加冒号。

③正文。主要内容包括:写明自己被批准为中共预备党员的时间及预备期满的时间。延长预备期的党员要写明什么时间被延长的,到什么时间延长期满以及延长预备期的原因,并向党组织请求转为中共正式党员。汇报自己在预备期间的表现情况,这是转正申请的主体部分。这部分应该写得全面、具体、详细。首先,从总的方面写自己入党后,在党组织的教育下,在提高思想政治觉悟、增强党性锻炼、解决思想入党问题等方面所取得的收获。其次,写明自己以党员标准要求自己,在政治、思想、工作、学习及发挥党员先锋模范作用等方面所取得的进步和成绩。再次,对自己入党时存在的缺点,现在克服改正得如何,还存在哪些不足要实事求是地写出来。尤其是延长预备期的要重点说明延长期间的缺点问题改正情况。写明今后的努力方向。应该针对自己的缺点来写,最好要制定出切实可行的具体措施。如果还有什么情况和问题,在入党时没有向党组织讲明的,或在预备期发生了什么应该向党组织说明的问题,也应写清楚。应向党组织表明愿意接受长期考验的态度。

例文

转正申请书

敬爱的党组织: 我是信息工程学院四支部的一名预备党员,接受党组织的考察已近一年。一年之中,我戒骄戒躁,不断注意提高自身修养,在各方面以一名正式党员的标准严格要求自己,无论思想,理论,还是行动上,都有了很大的提高,基于此,我向党组织郑重的提出了转正申请。

我们党自1921年建党以来,走过了一段艰难的风雨历程,时至今日,我们党日益茁壮,是历经了几代党员的艰苦创业,而越来越多的人加入党的组织,成为我们的一分子。不可否认,这之中也有极少数投机分子,因此,端正入党动机是入党的首要条件。思想是行动的先导,正确的动机是正确行动的精神动力。一个人在争取入党的过程中,有了正确的动机这种内在动力,就能在工作、学习和生活中按照共产党员的标准严格要求自己,身体力行,不懈努力。尤其是在新的历史条件下,要求入党的同志会遇到各种新情况、新问题。只有端正了入党动机,才会信念坚定,方向明

确,不畏艰难,始终如一的朝着党的既定目标前进。争取入党必须树立正确的世界观,人生观和价值观,这对每一个要求入党的同志来说,都是非常重要的。

在市场经济高度发展的今天,一些党员不顾党的法律,置党的优良传统于不顾,敢于以身试法,大大损害了党在人们心中的形象。所以,加强党风建设,严格维护和执行党的纪律是极其必要的。党风是一个政党党性和世界观的外在表现。一个政党具有什么样的党性和世界观,就有什么样的党风。理论联系实际是我们党的思想作风,也是工作作风。历史证明:什么时候坚持了理论联系实际的作风,一切从实际出发,实事求是,我们党就能正确分析形势,使革命和建设不断胜利的发展;什么时候理论脱离了实际,不是犯了教条主义,就是犯经验主义的错误,造成工作指导上面的失误。江泽民同志1997年在中央纪委第八次会上强调指出:许多干部犯错误总是从量变到质变,开始往往有个缺口,但由于没有批评,任其所以,日积月累,最后铸成大错。这个问题发生的原因之一是平时缺乏批评与自我批评。所以我再三提醒大家,要注意发扬批评与自我批评的优良传统,这一点我们要坚持下去。作为当代的大学生,在我们学好科学文化知识的同时,一定要注意提高自己的思想修养,不断自我完善,自我提高,成为党的优秀的接班人。

大三即将结束,我为今后人生路途而努力奋斗着。就要踏上社会了,心里难免有些紧张,可我坚信,只要我时时刻刻跟着党走,一心一意为社会做贡献,将来无论在什么岗位上,都能创出一番成绩,那就实现了我的人生价值,因此我渴望成为一名正式的党员。

尊敬的领导：

您好！我是2011级的学生，由于家庭无力筹得本学年的x元学费，本人提出减免申请。

我来自贫困乡村，家庭主要经济来源是农业收入。由于多年来我和姐姐上学战线拉得太长，家里常年地入不敷出，早已负债累累。为了我们的学业，我父亲在当地的农村信用合作社贷了款，我也申请了助学贷款。现在我家挣扎着还贷款利息都已耗尽了极大心力。临时解决难题的贷款也早已成了压在父母心头的大山。多年来，我家的生活状况一直维持在我上初中时的水平，早已简单到了极致，粗茶淡饭，缩衣缩食，朴素成了一张白纸。我家买不起农耕工具，年迈的父母主要是靠肩挑背驮手推的古老方式来耕作。父亲早年罹患乙肝，本需安心调养，但是他怕自己医疗费过高，就早早地拒绝恢复一切治疗。到现在还把病情拖着。每当他生气或过渡劳累时就会伴着心慌气短，肚子往外胀，脸色发青，面色非常难看。这时，妈妈、姐姐和我就害怕，就哭，但是，父亲并不允许我们这样。

由于常年地手工耕作，父母积劳成疾，身上多处都有损伤。父亲常年腿抽筋，两条腿都抽。晚上因此常常无法入眠，表情十分痛苦。父亲由于乙肝，不能赶重活，矮小的母亲就承担了家里的大部分农活，多年下来，她的手指、手腕、胳膊肘、脖颈、膝盖、脚踝等多处都有损伤，常常行动不便。尽管如此，我家实在那不出钱来给父母治病。家里的绝大部分收入都用到了我姐弟的学杂费上。这么多年的积贫积弱使我们无力再去贷款。我家这小小的水塘几尽干涸，也早已达到了它弹力的极限，无力再经受风雨。

我谨代表父母诚恳地提出减免学费申请，希望领导能切实了解和关切我家的具体状况，给予我们力所能及的最大帮助。我们诚惶诚恐，感激万分。

篇二：情况说明情况说明

公司：

本工程项目于2007年5月份开工建设，为了满足工程施工要求，自2009年10月份从炳灵水电站工地转入、进场了水泥混凝土搅拌站、装载机、混凝土搅拌运输车、混凝土输送泵、电焊机等公司设备。

一、工程概况

新疆和田喀拉喀什河波波娜水电站整个引水系统总长12.393km，其中引水隧洞段长11.629km。本标段承建2#施工支洞及引k3+000～引k6+900段的发电引水隧洞施工。

本合同标段主要工作内容为：发电引水隧洞的开挖、支护、断层处理、灌浆、混凝土工程。

本工程施工地址位于新疆和田朗如乡波波娜村一狭长山谷内，工程于2010年12月底完工，大部人员、设备已退场。

二、设备状况

公司设备现存置于波波娜村一闲置院落内、露天堆放，留守两名看场人员日夜24小时看守。

本地域多风沙、扬尘天气，日照时间长，设备露天堆放、受恶劣的自然环境影响，设备闲置磨损也非常严重，诸如：多数内胎在自然力的影响下，均爆裂。闲置期间，无专业维修人员保养，设备老化严重。

通过对设备进行技术鉴定，初步结论：认为上述设备成新率均不高，基本已达到设备的经济寿命，无维修价值。若再考虑设备的后期

闲置老化及转运成本等因素，设备可使用价值更低。故建议：尽早投入市场转卖变现以求更新，具体见《设备技术鉴定表》。

三、社会环境状况

和田地区位于祖国的西部边陲，恐怖活动猖獗，民族关系紧张，地区不稳定因素与不可预料风险相对较大。

自7.5事件以来，地区不稳定因素较多，大、小社会摩擦不断，特别是今年7月18日，和田发生袭警事件后，和田地区防恐形势更加严峻。

而我公司设备停靠地位于维族聚集村庄内，随着波波娜项目的完工，各参建单位均已退场，留守少量的后期人员也均已向和田市转移，而我部为了保障设备的安全，不得不留守两名人员长居此地。一定程度增加了看场人员及设备的安全风险。

基于特殊的地域环境与安全形势，设备看场人员思想波动较大，多次提出退场要求。

四、跟踪市场情况

因市场竞争的激烈及全球通货的膨胀，跟踪市场情况并不理想，目前无可就近转移的工地。

以上情况属实！

葛洲坝集团第六工程有限公司

新疆和田波波娜水电站发电引水洞（ⅱ标）项目部2011年8月10日

篇三：财务情况说明书模板财务情况说明书

××××××××公司 ××××年×月财务情况说明书

一、企业生产经营的基本情况

（一）（１）主要业务范围是：×××××××××××××

×××××××××××××××

（２）公司成立时间为××××年×月。

（３）公司从业为员为××××人，以××人员为主体，设有××××部、××××部、××××部、××××车间。其中大部分为××××人员。

（二）本生产经营情况：

本的主营业务收入是××××收入，以××××业务为主。在××××方面开展工作，预计能完成营业额××××万元，利润××××万元

（三）对企业业务有影响的知识产权的有关情况：

××××××××××××××××××××××××

（四）开发、在建工程项目的预期进度及工程竣工决算情况。××××××××××××××××××××××××

（五）经营中出现的问题与困难

××××××××××××××××××××××××

或：目前公司经营情况平稳正常。无需要披露的其他业务情况与事项。

二、利润实现、分配及企业亏损情况

（一）营业收入分析

1、按产品类型分析

主营业务收入，我公司本年累计销售收入××××万元，有××××收入，上年同期实现销售收入××××万元。同期变动数××××万元。上年主营业务成本××××万元。公司本年累计发生主营业务成本××××万元。

2、按产品销售结构分析

（二）成本费用分析

1、总成本分析

公司本月主营业务成本是××××成本。

总成本表单位：万元（1）、原材料费用变化情况：××××××××××××××××××××××××

（2）、能源费用变化情况：××××××××××××××××××××××××

（3）、人工成本比上年同期增长××××万（4）、公司××××借款利息

2、各产品成本和毛利分析

×××××××××××××××××××××××× 期间费用分析 1）销售费用：×××××××× 2）管理费用分析，公司本年累计管理费用为××××万元主要构成项目是××费用××××万占管理费用的××%；××费用××××万占××%。××费××××万占××% 3）财务费用只是对银行的存款利息及手续费

（三）其他业务收入分析

××××××××××××××××

（四）同比影响其他收益的分析 1.×××××××××××××××

2.营业外收支分析：××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

营业外收入分析表：

项目

非流动资产处置利得其中：固定资产处置利得

无形资产处置利得

非货币性资产交换利得债务重组利得

政府补助（补贴收入）盘盈利得捐赠利得违约赔偿收入罚款收入

核销其他应付款和预收账款的收入已确认无法支付的应付款项已经核销应收账款收回收购股权收益售房收入其他

合计

本年发生额

上年发生额

差额

营业外收入项目差异较大的分析原因 ×××××××× 营业外支出情况表：

项目

非流动资产处置损失其中：固定资产处置损失无形资产处置损失其他

非货币性资产交换损失债务重组损失公益性捐赠支出

本年发生额

上年发生额

差额

非常损失盘亏损失

非公益性捐赠支出防洪基金

原职工学校教师工资补偿款预计亏损合同损失/(转回)罚款支出

滞纳金、赔偿金、违约金支出学校经费其他

合计

营业外支出项目差异较大的分析原因 ××××××××××××××××××××

（五）利润分配情况

（六）××××××××××××××××××××

（七）利润表主要项目对比。

（七）税赋调整对净利润的影响 ××××××××××××××××

（八）会计政策变更的原因及其对利润总额的影响数额，会计估计变更对利润总额的影响数额以及年末八项提取的变化情况。

××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

三、资产负债构成及变动情况

（一）资产构成及变动情况分析

资产质量分析表：

资产质量趋势分析：应收账款账龄分析表

年末数

项目

账面余额

1年以内（含1年）

年初数

坏账准备

账面余额

坏账准备

1-2年（含2年）2-3年（含3年）3-4年（含4年）4-5年（含5年）5年以上

合计

（二）负债结构分析

1、企业负债情况分析

企业××××年××月流动负债与长期负债的比重为××%，企业××××年××月流动负债与长期负债的比重为××%，其他应付款为××××，企业长期借款××××，短期借款××××，应付账款××××，负债项目分析表

2、企业偿还债务的能力和财务风险状况债务风险情况分析表：

要求报告期与上年同期进行对比，并对变动原因进行分析。

（三）其他资产运用重大事项

1、（企业从事委托理财、期货及衍生品交易、股票投资、基金投资、房地产投资等业务）。

2、（企业债务重组事项及对本期损益的影响。）

3、（在建工程情况、重大项目改造情况、处置重要资产情况）

4、（有负债情况，如对外担保、未决诉讼、对外抵押等情况。）

四、现金流量管理情况分析

五、重大事项说明。

（企业对兼并收购、重大资产负处置、债务重组、改制上市、资产重组等重大事项进行详细说明。）

六、企业本年科技投入和支出情况

（企业本年科技投入，管理费用中的研发费是政府拨入资金，环境保护和恢复支出，节能减排支出）

七、针对本企业经营管理中存在的问题，下拟采取的改进管理和提高经营业绩的具体措施，以及业务发展计划。

新我公司将进一步加强对外业务联系，拓宽业务领域，争取更多的开发和经营项目，充分发挥公司技术力量。

在内部管理上加强成本控制，提高经济效益。

篇四：红字发票情况说明书情况说明

xxxxxx国税局: 我司于20xx年xx月 xx日收到xxxxxxxxx公司开具增值税专用发

票一份,发票代码:xxxxxx,发票号码:xxxxxxx,金额xxxxxx,税额xxxxxx, 价税合计xxx,发票内容为xxxxx。由于xxxxxxxxxxxxxxxxx，需退回重开。

特此说明

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司

二oxx年xx月xx日

篇五：情况说明范文

关于开展创先争优活动的情况说明

一、中央和省委对开展创先争优活动的要求。

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是十七大提出的两项活动之一。5月7日，中央创先争优活动领导小组召开会议，中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，主题是：深入学习实践科学发展观，主要内容是：创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。随后，省委提出，在全省基层党组织和共产党员中深入开展以“做科学发展先锋队，当中原崛起排头兵”为主题，以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，并提出了活动的目标、原则和实施步骤。市委也于2010年5月10日进行了动员布署，李明部长曾到确山、遂平等县督导活动开展情况。

二、我县创先争优活动的主题、主要内容及实施步骤。

按照中央和省、市要求，我县创先争优活动的主题是：“做科学发展先锋队，当上蔡崛起排头兵”。

主要内容是：争创“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员。“五个好”先进基层党组织即：一是领导班子好，二是党员队伍好，三是工作机制好，四是工作业绩好，五是群众反映好。“五个表率”优秀共产党员即：

一是自觉学习的表率，二是爱岗敬业的表率，三是服务群众的表率，四是遵纪守法的表率，五是弘扬正气的表率。

实施步骤是：

（一）动员部署(2010年5月中旬至月底)，主要工作是制定方案，建立组织，广泛发动。

（二）组织实施(2010年6月至2012年4月)，主要方法是结合本单位工作实际，自选载体，创先争优。要求党员领导干部和优秀党员必须公开承诺，上级领导适时点评，并组织群众评议，然后晋档升级。

（三）系统总结（2012年5月至12月），主要工作是展示成果，搞好总结，考核评议，宣传表彰，完善机制。整个活动的两个节点，一是建党九十周年庆典（到2011年6月30日），二是“十八”大召开。

三、我县创先争优活动现阶段的工作。

一是健全组织，要求各单位成立领导小组，成立办公室，专人负责，做到工作人员、工作地点、工作制度三落实。

二是选准载体，要求近期完成以下活动：

1、“我谈创先争优”网上征文活动。围绕“做科学发展先锋队、当上蔡崛起排头兵”这个主题，在全县各级党组织和网上同时展开。

2、创先争优演讲比赛。县委组织部、县委宣传部在“七一”前夕举办创先争优活动演讲比赛。

3、“七一”表彰活动。结合创先争优活动的开展，于“七一”对先进党组织和优秀共产党员进行表彰。

4、实施公开承诺。各级党组织和党员在6月15日以前进行公开承诺。

5、创先争

优电视访谈活动。对每个乡镇党委书记、县直单位党组织负责人进行电视访谈。乡镇访谈6月15日前结束，6月15日后对县直单位进行访谈。

6、实施千名干部驻村工作机制。各驻村工作人员要发挥文化水平高、政治素质强的优势，指导乡村开展好创先争优活动。

7、开展创先争优，推动四城联创主题活动。组织“四城联创”各成员单位党员开展誓师承诺大会等系列主题活动。

8、培育先进典型。每乡镇培育1-2个先进党支部，1-2名优秀村支部书记和优秀共产党员。

三是建立以下制度：

1、学习制度。学习要做到有笔记、有作业、有心得体会。

2、建立档案管理制度，做到活动档案规范。

3、建立领导干部点评制度。乡镇领导班子成员、县直各单位领导班子成员每人联系一个基层支部。

4、建立群众评选评议制度。每季度开展一次评议活动。

四是强化新闻宣传。要求加强新闻媒体宣传，在县电视台、电台、《上蔡党员教育网》、《中国重阳文化之乡网》等新闻媒体上开辟“创先争优活动”专栏或专题网页。运用多种形式宣传。及时报送编发信息。积极创作文艺作品，届时举办多种文化宣传活动，展示我县创先争优活动成果。

书香满铜都共谋促发展

——市第四届“读书节”活动情况综述

为深入学习实践科学发展观，激发全民学习的热情，提升市民素质，进一步营造建设学习型城市的浓厚氛围，加快推进铜陵实现率先发展、科学发展、和谐发展，提前八年全面建成小康社会奋斗目标的进程，4月20日至4月26日，市建设学习型城市指导委员会组织开展了我市第四届“读书节”活动。现将活动开展的主要情况综述如下：

一、加强领导，精心组织

从2005年，我市每年举办一届“读书节”，为保证第四届“读书节”活动的顺利开展，市学习办专门成立了铜陵市第四届“读书节”活动组委会，组委会由市委宣传部、市委组织部、市学习办、团市委、市直机关工委、市教育局、市文化局、市广播电视局、市社科联、市文联、市科协、市委党校、铜陵日报社、铜陵新华书店有限公司等十四家成员单位组成。组委会成员单位多次召开会议，对活动内容形式进行精心组织安排，各有关成员单位根据《铜陵市第四届“读书节”活动实施方案》开展了丰富多彩的主体活动。活动期间，市领导对相关活动进行现场检查指导，市委书记、市人大常委会主任姚玉舟前往市新华书店有限公司，巡视“读书节”平价书市活动开展情况。姚玉舟指出，读书学习不仅关乎个人修养，更关系到提升我市的市民素质和增强城市的竞争力。市委常委、宣传部部长沈言胜参加巡视活动，并对新

华书店如何加快自身发展提出要求。市委常委、秘书长李敬明，副市长张梦生出席了《铜陵方言》知识讲座活动，市人大常委会秘书长吴政发、市委宣传部副部长汤晓华等也巡视检查了相关活动。

二、突出主题，广泛参与

本届“读书节”活动紧密围绕深入学习实践科学发展观活动，扎实推进学习型城市建设，以“书香满铜都，共谋促发展”为主题，旨在通过各项学习活动的开展，在全体市民中广泛传播先进的学习理念，引领城市学习风尚，提升市民综合素质，为积极构建富裕文明和谐铜陵提供智力支撑。各单位结合当前市委市政府中心工作和本单位的实际，开展了破解当前矛盾、有助于推动本单位工作的各项主题活动。经过各相关单位的深入组织动员，吸引了来自机关、企业、学校，包括社区居民和广大农民的积极参与。本次“读书节”活动内容丰富、形式多样，充分体现出综合性、创新性、广泛性的特点。

三、内容丰富，形式新颖本届读书节举办了包括主题演讲、广场演出、社科法律政策咨询、公益讲座、送书赠书等在内的多项活动，内容丰富多彩、形式新颖多样。4月20日，有关社区开展了科普知识进社区、百姓书画笔会等活动。4月22日，“读书节”开展活动进入高潮。在市铜都文化广场，我市举办“放飞梦想”青少年童谣演出活动；市社科联组织市法学会、市图书馆学会、市诗词学会等专业学术团体的工作人员向过往群众介绍各类书籍的特点，开展社科知识宣传；市司法局和律师协会的法律工作者现场接受法律咨询，帮助群众解答有关法律疑难；市工商行政工作人员向市民宣传《商标法》等，还现场受理5起消费投诉；市文化局、市新华书店有限公司共同举办“读书节”平价书市活动，通过推荐精品图书、设立铜陵作家作品专柜等形式，传播“读书使人愉悦，知识提升品位”的理念。

“读书节”期间举办了多场“铜都讲坛”公益讲座：市直机关工委、市语言文字工作委员会在市行政会议中心举办了《铜陵方言》知识讲座，市图书馆举办了“中医药安全使用与科学养生”公益知识讲座，市委办、团市委、市计生委、市总工会、市广电局等单位也在“读书节”期间举办了以“学习实践科学发展观”为主题的系列讲座，市委党校组织专家教授结合铜陵实际，就如何深入学习实践科学发展观进行了认真的讲解。市直单位开展送书进村下乡活动：市委政研室到联系社区井巷社区调研学习型社区建设并向该社区捐赠图书；市科协送书进联系乡，共向铜陵县东联乡赠送种植、养殖类等农村科普图书400余册。县、区在“读书节”期间也开展了丰富多彩的学习活动。铜陵县召开大会表彰在青少年爱国主义读书教育活动中涌现出来的先进个人、先进集体，县三中开展了“我是党员我有责，科学发展我争先”演讲比赛。铜官山区区委书记王纲根以“攻坚克难促发展，真抓实干勇争先”为主题为全区党员干部作了一场生动、精彩的专题党课报告。铜官山区横港街道开展“法律进社区”活动，商南社区举办了老年病防治讲座，天桥社区开展爱国主义读书活动及向建安小学捐书活动，花园社区举办送图书到行动不便居民家中阅览活动，车站社区开展少年快乐阅读半小时活动。郊区组织党员干部前往大通镇、桥南办开展了“践行科学发展，服务人民群众”党员志愿者便民服务活动；在全区范围内开展了“科学发展从我做起”主题征文活动；举办了以“我身边的科学发展”为主题的演讲比赛活动；组织开展了为期一天的新闻通讯员集中培训活动。狮子山区科协开展向七0一社区赠送科普图书活动；团区委举办“我最喜爱的一本书”评选活动；区教育局在各学校开展“书香伴我成长”主题班队会、家长与孩子共读一本书、读书沙龙、班级朗读比赛、“读红色经典助健康成长”、“祖国发展我成长”手抄报比赛等系列校园读书活动。开发区召开党工委中心组学习（扩大）会议，重点学习了市委书记姚玉舟所作的《着力提升领导干部执行力，深入贯彻和生动实践科学发展观》的重要讲话精神。

四、氛围浓厚，成效明显

活动开展以来，通过新闻媒体组织了及时宣传报道，铜陵电视台、市广播电台、铜陵日报社、铜陵青少年网站、铜陵市建设学习型城市网站、《铜陵市建设学习型城市工作简报》、《铜陵共青团简报》等对活动进行了多角度的介绍，全市多家单位还在市中心主干街道上通过悬挂横幅标语形式开展“世界读书日”和市第四届“读书节”宣传活动。各相关单位也深入机关、企业、学校、社区、农村进行了宣传，在全市形成了较为浓厚的活动氛围。通过对科学发展观的深入学习，加深了对科学发展观的内涵的理解和掌握，更好的指导当前工作的开展。

我市第四届“读书节”的成功举办必将进一步推进我市学习型城市建设的深入开展，为深入学习实践科学发展观、实现铜陵经济社会又好又快发展，提供积极的智力支撑

篇六：财务情况说明范本 xx公司xx财务情况说明书

一、企业生产经营的基本情况

（一）企业主营业务范围和附属其他业务，企业从业人员、职工数量和专业素质的情况。（合并报表单位应说明纳入财务决算报表合并范围内企业从事业务的行业分布情况）

（二）本生产经营情况

1、主要产品的产量、业务营业量、销售量（出口额、进口额）及同比增减量

2、经营环境变化对企业生产销售（经营）的影响

3、营业范围的调整情况

4、新产品、新技术、新工艺开发及投入情况

（三）对企业业务有影响的知识产权的有关情况

（四）开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况

（五）经营中出现的问题与困难，以及需要披露的其他业务情况与事项等

二、利润实现、分配及企业亏损情况

（一）主营业务收入变动情况

1、主营业务收入同比增减额

2、主营业务收入增减影响因素，包括销售量、销售价格、销售结构变动和新产品销售，以及影响销售量的滞销产品种类、库存数量等

（二）成本费用变动的主要因素

原材料费用、能源费用、工资性支出、借款利率调整对利润增减的影响

（三）其他业务收入、支出的增减变化

若其他收入占主营业务收入10%（含10%）以上的，则应按类别披露有关数据

（四）同比影响其他收益的主要事项

1、投资收益，特别是长期投资损失的金额及原因

2、补贴收入各款项来源、金额，以及扣除补贴收入的利润情况

3、影响营业外收支的主要事项、金额

（五）利润分配情况

（六）利润表中的项目，如两个期间的数据变动幅度达30％（含30％）以上，且占报告期利润总额10％（含10％）以上的，应明确说明原因

（七）税赋调整对净利润的影响，包括有关税种和税率调整、享受各税优惠政策退税返还等数额。（集团填报）

（八）会计政策、会计估计变更对利润总额的影响数额

（执行财税[2004]153号文件的影响）

（九）亏损企业户数、亏损面、亏损总额及其同比增减额，按以下主要原因：企业改组改制、产品滞销、成本费用加大、管理不善等造成的亏损企业户数及亏损额进行分析（集团填报）

三、资金增减和周转情况

（一）各项资产所占比重

1、各项资产所占比重

2、应收账款、其他应收款、存货、长期投资等变化是否正常，增减原因

3、长期投资占所有者权益的比率及同比增减情况、原因，购买和处置子公司及其他营业单位的情况

（二）不良资产情况

1、待处理财产损溢主要内容及其处理情况

2、潜亏挂账（含政策性原因挂账和其他历史潜亏挂账）内容及原因

3、按账龄分析三年以上的应收账款和其他应收款未收回原因及坏账处理办法

4、长期积压商品物资、不良长期投资等产生的原因及影响

5、不良资产比率

（三）负债情况

1、流动负债与长期负债的比重

2、长期借款、短期借款、应付账款、其他应付款同比增减金额及原因

3、企业偿还债务的能力和财务风险状况

4、三年以上的应付账款和其他应付款金额、主要债权人及未付原因

5、逾期借款本金和未还利息情况

（四）企业债务重组事项及对本期损益的影响。

（五）资产、负债、所有者权益项目中，如两个期间的数据变动幅度达30％（含30％）以上，且占报表日资产总额5％（含5％）以上的，应明确说明原因

四、所有者权益（或股东权益）增减变动及国有资本保值增值情况

（一）会计处理追溯调整影响年初所有者权益（或股东权益）的变动情况，并应具体说明增减差额及原因

（二）所有者权益（或股东权益）本年初与上年末因其他原因变动情况，并应具体说明增减差额及原因

（三）国有权益客观增减情况及具体原因

（四）企业国有资本保值增值的主要经营因素，以及资本公积金转增实收资本的情况

五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。

六、针对本企业经营管理中存在的问题，新拟采取的改进管理和提高经营业绩的具体措施，以及业务发展计划。

篇七：财务情况说明书范文财务情况说明书

合肥宏达有限责任公司是国有企业，增值税一般纳税人。主要产品有：a产品、b产品和c产品。开户银行是工行合肥市大钟楼支行。企业法人代表刘伟。

一、企业生产经营情况说明：

本公司有两个基本生产车间；一车间和二车间。一车间生产a产品，二车间生产b产品和c产品，各种产品所耗原材料均为开工时一次投入，单步骤大量生产各主要产品。本年十二月a产品完工50箱，b产品完工45箱。销售a产品100箱，b产品200箱，全年累计实现实现利润总额120.84万元。

二、利润分配及资金变动情况

我公司2011实现营业收入452.69万元，营业成本194.46万元，营业税金及附加为 3.56万元，销售费用为33.9万元，管理费用86.8万元，财务费用1.9 万元，资产减值损失为 15.8万元，公允价值变动损溢为2万元，投资收益为4.28万元，营业利润总额 122.50元，营业外收入为0.6万元，营业外支出为2.25万元,缴纳所得税29.10万元后净利润为91.7万元本公司期初的实收资本为320万元，其中国家资本224万元，d公司法人资本金96万元；期末增加资本金45万元，是c公司以固定资产对我公司的投资。年末提取盈余公积9.3万元,分配给投资者利润24.8万元，年末未分配利润65.7万元，2011年末所有者权益为479.7万元。

三、反映企业经营情况的重要财务指标

1、资产负债率指标

期初总资产为590.80万元，总负债为137.77万元，资产负债率为23 %；期末企业总资产为792.1万元，总负债为317.6万元，资产负债率为40%。资产负债比率较期初有较大的提高，表明企业长期偿债能力有所下降，但企业利用债权人提供资金进行生产经营活动的能力有了较大的提高。

2、流动比率指标期初企业流动资产360.00万元，流动负债57.77万元，流动比率为6.2，期末流动资产432.6 万元，流动负债137万元，流动比率为 3.1。我厂流动比率较高，短期偿债能力较强,但是企业持有的闲置现金数额较大，从而影响企业资金的有效利用，降低了企业的盈利能力。

3、应收帐款周转率指标

本期企业营业收入为452.69万元，应收帐款平均余额 35.62万元，周转率为12.7次。本企业应收帐款周转率较好,我公司的应收账款的运营效率尚可。

4、存货周转率指标

本期企业销货成本194.4万元，平均存货153.6万元，存货周转率1.3次。我企业的存货

周转率不是很高，与行业水平有一定差距，说明存货资产的营运能力较低。

5、营业利润率

我厂该利润总额为122.2万元，营业收入为456.29万元，营业收入利润率是27 %。该指标越高，反映企业销售收益水平越高，获利能力越强。

6、资本收益率