企业自身民生工程工作总结

企业自身民生工程工作总结（精选13篇）

企业自身民生工程工作总结 篇1

强化自身 能力提升 倾听呼声 关注民生 —黔东南州丹寨县基层组织建设工作向服务“三农”纵深开展

近年来，丹寨县以提高基层组织建设工作水平为重点，不断创新机制和载体，强化领导班子和党员队伍建设，深化服务，把党建工作与服务“三农”工作紧密联系起来，形成抓自身建设、提升能力水平、倾听群众呼声、服务三农一体化的综合体，开创了基层组织建设工作新局面。

强化自身，巩固基层组织先锋堡垒。在抓领导班子和党员队伍建设上，2012年，在“四好”领导班子、“五好”党支部、“六先”党员队伍的基层上提出了“六好党委、六好支部、六好党员”三项争创的更高要求，并分别明确了党委、支部和党员“六好”争创任务，依托“党员责任岗”、党员“双卡”管理、“项目党建”、“三级联创”等活动载体，采取承诺公开、拟办实事公示、业绩动态考评、评优评劣的方式，扎实开展强化党组织自身建设工程建设，着力培养说干就干，干就干好，干就一流，有第一就拿，见红旗就扛，事争一流的领导班子和党员干部队伍，进一步巩固好基层组织的先锋堡垒地位。

能力提升，提高广大党员综合素质。在能力的提升方面，以党校、农村远程教育、三会一课、党员领导干部送课下基层、县直业务部门下乡开班培训等为阵地，围绕如何当好村党组织

书记、如何发挥好党员作用、如何提高农民收入加快脱贫主题，重点突出基层党建、党员责任和使命、扶贫开发、改善民生等专题培训，建立党员学习登记制度，明确要求机关党员干部每月至少参加一次、农民党员每季至少参加一次集中学习，上级送课下基层和开展知识技术培训全体党员必须参加，把党员参加学习培训作为年度考核和推先评优的一项主要依据，扎实开展好乡镇机关和农村广大党员的学习培训，努力提高乡镇干部和农村广大党员素质，不断提升他们服务农村发展能力。

倾听呼声，把工作做到群众的心坎。以建设人民群众更加信得过更加满意的基层组织为目标，提高全县基层组织建设工作水平，积极组织开展领导干部下基层、支部书记进农户、党员与群众的“一对一”问计于民活动，通过开展“下基层、求民意、听呼声、解民困”活动，围绕领导班子建设、党员队伍管理、乡村建设、经济发展、关注民生、维护稳定等方面工作，倾听群众呼声，了解群众所需所想所盼，广泛听取群众的意见和建议，查找工作盲点和不足，明确重点，找准着力点，克服困难，不断改进工作，努力破解制约发展的瓶颈问题，把工作做到群众的心坎，真正把基层组织建设工作做成凝心聚力、推动和谐发展的工程。

关注民生，深化 “三农”工作服务水平。一是以人为本，认真开展重大节日送温暖活动，大力实施党内关怀工程，拓宽

关怀面，着力解决困难老党员、老村干、老弱病残群众和孤寡留守儿童生的产生活困难；二是以推进新农村建设为导向，以党组织为战斗堡垒，发挥党员带头作用，群策群力认真落实好“一事一议”财政奖补、农村危房改造、整村推进等惠农政策，着力改善群众生产生活条件；三是积极推进农业经济试点示范建设，加大一户一技能创建力度，依托产业富民、党员“五个一”工程，重点扶持一批致富党员能人创办养鸡、养猪、养鸭、茶叶、硒米、食用菌、早熟蔬菜、中草药等示范产业实体，不断壮大规模，带动群众发展经济，初步形成了“一村一品”主导产业，实现了农民增收、农业增效。通过把“三农”工作纳入开党建工作的一项重要任务来抓，使关系到民生的问题得到了较好的解决，有力地推动基层组织建设有形化开展，提高了基层组织建设的服务水平。

企业自身民生工程工作总结 篇2

一、企业党组织建设中取得的成就

近几年，企业的党组织一直把党员的思想建设置于重要的位置，经常开展学习“三个代表”的重要思想与科学发展观的活动与培训，对于增强党员的党性和先进性发挥了积极作用。

有的企业实行党支部的目标管理，不断完善党支部的运行机制，使企业的党建工作取得重要成就。也有的企业在领导班子的建设、党组织的活动等方面制定了较为具体的目标，把企业中的集体指标依据个人和工作的岗位进行进一步的细化，使得企业中的党政干部具有责任感与压力感，从而使得企业的党组织发挥积极作用。

二、企业党组织自身建设中存在的问题

笔者在实际的观察中发现，很多企业的党组织在自身建设中仍然存在一些问题。下面对企业党组织建设中存在的较为突出的几个问题进行具体分析：

（一）企业党务工作者素质不高

很多企业中还存在部分党务工作者，他们的知识结构比较单一，不了解经济业务，而且以前没有担任过经济管理方面的工作。所以，这部分党务工作者不能准确科学地认识企业的经营活动、发展规划以及投资计划等等，这导致他们不能够参加企业的决策，不能适应当前社会主义市场经济体制的需要。

（二）企业党务工作者的思想不够稳定。

因为有些企业的行政领导对企业的党务工作者缺少应有的尊重与支持，在进行资金、工资的分配上，不能对党务干部与对行政同级干部一视同仁，这就使得企业的党务干部产生一种不平衡感，从而在思想上不稳定。

（三）企业的党员发展数量有下降的趋势

现在企业中很多青年员工在政治上不追求进步，不愿意申请入党，使得企业党员朝着老龄化的趋势发展。有的党员在工作岗位上不能感受到自身职责的重要性，在企业中的荣誉感和光荣感逐步退化，从而就放松了对自身的要求，不能在企业中发挥先锋带头作用。

（四）企业的党务工作者年龄比较大，存在老龄化问题

有的企业把老弱人员和一些素质较低、能力较差的人安插到党员队伍中，有的企业在党务干部中甚至出现了中青年比较少、中老年比较多，男同志比较少、女同志比较多，能力强的比较少、能力弱的比较多的局面。企业中党务工作者后备人才不足已成为较突出的问题，严重影响企业自身发展。

三、加强企业党组织自身建设的措施

（一）完善企业的党组织机构，充分发挥其的政治作用

企业党组织应该做好迎接挑战的准备，积极把握机遇，寻求强化自身建设的新方法和新途径，不断完善企业党组织机构，合理配置党务工作人员，从而发挥党组织在企业中的政治作用。

（二）合理进行党务工作者的奖金分配

为了激发企业党务工作者积极性，企业在制定党务工作者和行政领导的工资与奖金的分配政策时应坚持一视同仁。要坚持董事长和总经理与党委书记同奖同罚的原则。使企业的党务人员重视自身作用与地位，不断提高自身的素质和业务能力，在企业中发挥领导带头作用。

（三）加强党员干部队伍建设

企业应经常对党政干部进行培训，提高他们的政治素质，还要安排他们学习管理学、经济学以及技术方面的知识，让他们能够发挥政治与经济工作中的领导带头作用。

四、结束语

综上所述，我国企业的党组织建设虽然取得了一定的成就，对企业发展发挥了一定作用，但是在新形势下，企业的党建工作中仍然存在很多问题。要适应新形势发展的要求，企业就应该不断完善自身党组织的结构，对党务工作者进行合理的资金分配，加强党员干部队伍建设，从而发挥党组织在企业中的积极作用，为企业顺利进行变革、实施现代企业制度奠定基础。

摘要：要建立比较完善的现代企业制度, 就应该加强企业党组织的自身建设工作, 充分发挥企业党组织在企业中的核心作用。但是当前的企业党建工作自身建设中存在一些问题, 给企业发展带来不良影响。本文对企业在党建工作中取得的成就进行了概括, 提出了企业党组织在自身建设方面存在的问题和解决措施。

关键词：企业,党建工作,自身建设

参考文献

[1]翟雪焕, 原国栋.积极推进党建创新努力构建和谐企业[J].学理论, 2009 (08)

[2]于传明, 孔文.浅议以科学发展观创新企业党建工作[J].中国市场, 2009 (52)

[3]尹家国.企业党组织强化自身建设问题新探[J].经营管理者, 2010 (09)

[4]李景和.搭建企业党建工作新平台推进企业快速健康发展[J].北京物资流通, 2007 (02)

企业自身民生工程工作总结 篇3

关键词：推进;民生工程;企业;和谐发展

1 深入学习，强化理解，充分认识实施改善民生工程的重要内涵

一是体现了中国特色社会主义本质的要求。

二是体现了深入贯彻落实科学发展观的要求。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

三是体现了构建社会主义和谐社会的要求。就是为老百姓办实事，办好事，办成事。处处为广大人民群众着想，实现真正意义上的均等化，为提高广大人民的收入而努力，真正的了解民生，所需，所想，所要。这才是真正的完善社会管理，维护社会安定团结，把民生工程扎实做好。只有深化体会到实施民生工程的深刻内涵，才能抓好民生工程，才能有效促进企业的和谐发展。

2 高度重视，强化执行，千方百计把民生工程落实到位

作为煤矿企业，就是要从职工关心的小事抓起，从绝大多数职工受益的具体事情抓起，把好事办好，把实事办好。要提高职工群众的生活水平，必须坚持“两手抓”的方针。既要改善职工的物质生活条件，又要不断满足广大职工群众精神文化生活需要。多年来，徐矿集团三河尖煤矿党委始终把为职工办实事、解难题作为落实到行动上，真正做到了“心中装着群众、事事为了群众”，倾心为职工群众办好诸多“民心工程”。

一是装修福利楼职工浴室。投资90余万元重建了男职工浴池，照明、暖气、门窗等洗浴设施全部更新，完成装修面积达2700多平方米。

二是建设文化休闲广场，给职工提供休闲娱乐的活动场所。投资15万元修建了休闲长廊和候车室，安装了健身器材。

三是投资70多万元修缮了20多幢漏雨的房顶。

四是对标准化职工宿舍进行了依次大修。除对楼顶的防雨和室内外的墙壁重新处理并更换了铝合金门窗外，还在每个房间都安装了电脑、闭路电视、电话线路、配备了饮水机等全新的生活用品，每层都有专职服务员，实行星级宾馆化管理。

五是按时完成HEMS降温系统拓展工程，为在高温区域作业职工提供送清凉等综合服务，确保身体健康。

六是对采掘办公楼进行简易修缮，改善了基层单位的办公条件。

七是加强医院环境治理，更新落后医疗设备，引进紧缺人才，提升醫疗服务水平。

八是对矿内现有旱厕及工人村单身楼厕所进行了顺利改造。

九是对副井部分安全设施及候罐大厅进行改造，确保安全生产及营造了安全文化氛围等等。

为确保民生工程按质按量完成，该矿严格推行干部问责管理，列入领导履职考核范畴，确保把实事办好，好事办实，切实让企业发展成果惠及到广大职工群众。

3 立足当前，筹划未来，坚持在建立民生工程的长效机制上下功夫

实践证明，相信和依靠群众，广开言路，问计于民，以民为本，善于集中群众的智慧和力量是我们企业克服困难、解决问题的制胜法宝，是促进企业持续稳步发展的根本出发点。在煤矿企业，要实施好民生工程，建设和谐矿区是一个持续渐进的过程，需要长抓不解。为此，要建立民生工程的长效机制，必须在以下四个方面下功夫：

一是建立民生工程的长效机制，必须紧紧围绕以人为本核心，把企业发展的成果惠及全体职工。职工是企业的主人，是财富的创造者，是推动改革发展的重要力量。要尊重职工主体地位，发挥职工首创精神，保障职工合法权益，促进职工全面发展，做到发展依靠职工、发展为了职工、发展成果惠及职工。要全面实施“人才强企”战略，加强职工培训，畅通职工参与企业民主管理渠道，为职工发展提供更加广阔的舞台，充分激活职工的创造活力。

二是建立民生工程长效机制，必须打造企业发展的实力基础。实施民生工程，构建和谐企业需要较为雄厚的物质基础，较大规模的企业做的都不错，因为它们有能力改善职工的基本条件，无论是生活，生产，居住，福利待遇等等，这样一来，职工的基本生活条件得到了很好的改善，工作方面减少了压力，劳动的强度。业余生活质量的提高，比如：文体设施的健全，图书室创办，定期娱乐活动的组织等等，这些都为民生工程形成一个良性循环链。

三是建立民生工程长效机制，必须做到互利共赢与稳定发展。实施民生工程，构建和谐企业，企业职工是活动的主体，组织和动员全体职工积极参与构建活动是构建工作的关键环节。通过这种活动，造成一支相对稳定的高素质的职工队伍，经营者的投资就得到了真正的酬报。职工在活动中，生产生活条件得到了改善，物质上得到了实惠，精神上得到了充实，互利共赢，充分体现了构建活动的根本所在。

民生工程宣传工作总结 篇4

一是宣传氛围“浓”。每月不定期组织民政、社保、司法、卫健等部门，利用民生宣传月、传统节日等进行集中宣传，全面宣传33项民生工程方面的知识，并为群众详细解答问题，营造出浓厚的民生工程宣传氛围。

二是宣传范围“广”。充分利用宣传标语横幅、在镇、村公示栏等显要位置，张贴民生工程宣传单页，及时更新宣传内容开展宣传，同时利用微信群、乡村大喇叭等传播速度快、分布范围广的方法方式加大宣传力度，延伸民生工程宣传范围。

三是宣传形式“多”。组织各村包片干部结合“我为群众办实事”、“民生工程一封信抽奖”、“岔口红歌会”等活动，面对面宣讲农村危房改造、城乡居民基本医疗保险等老百姓看得见摸得着的民生工程项目，了解群众需求，征求群众意见，解答群众关心的问题，确保家喻户晓、人人皆知，使民生工程政策深入民心，有力地提升了广大人民群众获得感、幸福感、安全感，增强民生宣传的吸引力和感染力。

截止目前共发放民生工程一封信5000余份，开展集中宣传11场次，覆盖群众1.2万余人。

民生工程个人总结 篇5

一是立足实际制定目标。推进组3次下发工程部署通知，对民生工程的目标制定提出具体要求，两次组织召开民生工程20工作思路专题调研会，逐一听取责任单位的工作汇报，指导各责任单位对各项预定目标进行理性分析、精心筛选。二是立足民生制定目标。推进组多渠道广泛收集群众诉求，在《佳木斯日报》刊发了《年民生工程征求群众意见和建议的通知》，得到了广大市民的积极响应，将关注真正落实在行动上。

结合目标扎实推进，健全机制科学管理，确保民生工程有序健康开展

按照“言必行，行必果”的原则，进一步强化工程责任的落实，细化目标责任分解，强化组织保障作用。上半年，推进组6次下发《督查通知》，对各项子工程的责任落实情况进行检查，扫清责任盲区，促使任务落实，达到权责统一。市政府办公室全力履行牵头部门带动、引领的职责，围绕追求“时效、求效、见效、问效”的“四效”目标，在推进中以完善制度为重点，创新工作手段，提升工程质量。对《民生工程检查计划》、《民生工程推进日志》等工程推进管理制度进行补充完善，使推进工作有章可循，有据可依，确保了工程科学运行，高效实施。为进一步提高工程推进效能，首创采取《民生工程问效反馈单制度》的.办法，对责任单位进行限时意见反馈，并送达责任单位负责人签阅，将民生工程推进情况纳入《佳木斯市政府系统督办检查工作考核细则》(佳政办函〔2009〕13号)考评，进行量化管理。

结合难点跟进服务，把握核心强化指导，确保民生工程高效全面进行

一是注重协调，在工作落实上体现“快”。推进组以《民生工程推进日志》的形式记录推进情况，做到日日有目标，日日有进展，找准关键，及时协调，有效疏导。进一步加大协调疏导力度，发挥牵头部门作用，做到协调快，落实快，见效快，以保证工程实施进度，使各项目标任务进展趋于平衡。二是注重服务，在配合渠道上体现“宽”。本着一体发展，整体前进的指导思想，以人性化服务的理念，对责任单位进行介入性服务本文信息来源于HTtp://wWw.YJsjl.oRG大学生个人简历网请注明、指导性服务、超前性服务、应需性服务。在加强牵头服务的同时，扩展服务外延，影响和带动各责任单位结合自身职能，进行互助服务，积极拓宽服务渠道。三是注重调研，在树立典型上体现“实”。组成了由市劳动和社会保障局、财政局等单位组成民生工程专题调研组，围绕小额担保贷款工作开展深入性调研，实事求是地反映小额担保贷款工作实际情况，全面总结我市在实施小额担保贷款推进工作中的典型经验，广泛征求群众意见，并赴齐齐哈尔市学习，借鉴该项工作的推进经验，撰写了具有针对性、可行性、操作性的调研报告。推进组通过《佳木斯督查》、《佳木斯日报》等新闻载体，积极树立劳动就业局、总工会、民政局等民生工程推进工作典型，发挥示范引路作用。四是注重督查，在推进方式上体现“活”。推进组按照“强化认识为基础，熟悉业务为前提，督查机制为主线，注重效果为归宿”的要求，继续强化督办检查作用，科学合理地制定《2009年民生工程检查计划》，通过跟踪督查、电话督查、联合督查、暗访督查等多种督查形式为工程推进服务。上半年，编发十项重点工程专刊《佳木斯督查》3期，总结发表《科学发展重实效，人民群众得实惠》、《以保障和改善民生为根本，着力构建城乡一体化社会保障体系》等民生工程推进经验文章4篇，进一步扩大了民生工程的社会关注度和影响力。

结合舆情长效监督，政民互动拓宽渠道，确保民生工程达到群众满意

2010年民生工程工作总结 篇6

今年以来，在区委、区政府高度重视和有力领导下，以科学发展观为指导，我乡精心组织，统筹安排，狠抓落实，各项民生工程顺利开展，并已取得了良好成效。现将有关情况总结如下：

一、工作开展情况

1、成立组织，加强领导。成立了由乡长为组长，三个副乡长为副组长的民生工程工作领导小组。对涉及我乡的民生工程进行了安排部署，提出明确要求。

2、落实任务，明确责任。将各项民生工程工作逐一落实到各个相关部门及部门负责人、具体承办人，并明确了具体职责任务。与此同时，将民生工程工作逐一细化、量化。

3、广泛宣传，营造声势。为促使广大人民群众参与实施民生工程实施，我们特别注重宣传工作，把党和政府以人为本的执政理念及民生工程的内容和政策规定进行广泛宣传，为民生工程的顺利实施营造了良好氛围。

4、认真收集资料。将民生工程实施过程中形成的表册等文件材料进行收集、分类、归档。

二、民生工程进展情况

为促进社会和谐，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。今年来，我乡从以下几个方面大力实施民生工程。

（一）就业促进工程

城镇新增就业80人，全年已就业85人，完成目标106%;下岗失业人员在就业20人，全年已就业30人，完成目标150%；培训农民工70人，全年已培训150人，完成目标214%；农村劳

动力技能培训40人，全年已培训120人，完成目标300%；劳务扶贫培训30人，全年已培训50人，完成目标167%；农民实用技术培训3500人次，全年已培训4000人次，完成目标114%。

（二）扶贫解困工程

实物扶持贫困残疾人20户，实际扶贫30户，完成目标150%。全年全年共发放定补、优扶、五保、低保、医疗救助、临时救济、慰问等救灾救济资金78.5万元，其中解决临时生活困难210户586人，救济资10万元，农房重建10户，共计资金21.8万元、发放救灾棉被1100床、100套、青油５00升、大米5000斤，切实保障了灾民生活。全乡共215户享受低保，全年共计低保金和春节一次性慰问金共计319745元。全乡共有分散供养五保对象14户，19人，孤儿6户，7人，全年共发放五保金51000元。全乡共有符合条件59名困难群众得到了97386元的大病医疗救助。

（三）民族地区帮扶工程

彝区“三房改造行动计划”60户，民族地区义务教育阶段寄宿制学生规模达到110人，新增工业原料林500亩，实际完成521亩，完成目标104.2%；新增干果种植面积200亩，实际完成216亩，完成目标108%；新增乌天麻种植面积5000㎡，实际完成5437㎡；新增出栏生猪、肉牛、肉羊0.229万头，实际新增出栏生猪、肉牛、肉羊共0.229万头，完成目标100%；新增出栏肉禽0.1 万只，实际新增出栏肉禽14250只，完成目标142%;新增劳务转移人数90人,实际完成150人，完成目标167%。

（四）教育助学工程

补助寄宿贫困学生生活费110人，实际完成110人，完成目标100%；建成农村留守学生之家1个，实际完成1个，完成目标100%；义务教育阶段在校残疾学生10人，实际完成10人，完成目标100%。

（五）实施社会保障工程

建成便民服务中心1个，建成便民服务代办点6个。实际建成便民服务中心1个，建成便民服务代办点6个，完成目标100%。

（六）医疗卫生工程

新型农村合作医疗参保率81%，实际新农合参保率85%，完成目标105%；参合农民年人均筹资标准130元，全年已完成130元，完成目标100%，农村孕妇住院分娩率86%，全年已达到100%，孕产妇死亡率低于36/100000，实际孕妇死亡率为0。婴儿死亡率低于8.5%，实际婴儿死亡率为0。

（七）百姓安居工程

解决饮水安全问题0.177万人，实际解决蒲梯村全村、迎新村部分组共2130人的饮水安全问题，完成目标120%；新建和改造农家店15个，实际完成15个，完成目标100%；继续推进完善农村住房重建工作。

（八）基础设施工程

无目标任务。继续管护好通村通乡公路。积极努力对上争取交通基础设施建设资金，累计投入资金 98 万元，完成了9.2公里的乡村公路建设，受益人口346人，连户路 10公里。随着迎新村公路的修建，实现了村村通公路。

（九）生态环境工程

管护森林面积0.2万亩，实际完成0.2万亩，完成目标100%；巩固退耕还林成果9270亩，实际巩固9270亩，完成目标100%。

（十）文化体育工程

建设农家书屋1个，实际完成1个，完成目标100%，建设乡镇综合文化站1个，实际完成1个，完成目标100%;新建农民体育健身工程1个，实际完成3个，完成目标300%；解决20户已通电自然村收听、收看广播电视问题15个，实际解决32个，完成目标213%；建设和恢复农村乡镇广播站1个，实际完成1个，完成目标100%；建设和恢复农村乡镇广播室6个，实际完成6个，完成目标100%；保证行政村每月免费放映一场公益电影6个，实际完成目标6个，完成100%。

三、存在的问题

由于乡级财力紧缺，各项民生的实施缺乏强有利的资金保障，不利于民生工程的推动。

四、今后工作打算

1、进一步加强领导、强化责任。我们将进一步统一思想，提高认识，切实把民生工程摆上更加突出的位置，抓紧抓好。实行主要负责人亲自抓，分管负责人具体抓，按照民生工程要求和职责任务，逐项抓好落实。

2、加大宣传力度，营造更加浓厚的氛围。要在原有宣传形式的基础上，增加宣传时效，继续加大宣传力度，把政策交给人民群众，让他们切实感受党和政府的关怀，调动群众参与的热情和积极性。

3、加大资金和项目争取力度，落实各项民生工程。

4、进一步强化项目施工前期及施工后期管理。

和平彝族乡人民政府

企业自身民生工程工作总结 篇7

一、提升企业政工师自身修养的主要方法和基本路径

1. 政治修养是做好企业政工工作的基石。

在日常工作中, 政工师应始终把正确的政治立场放在首位, 坚定走中国特色社会主义道路;牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观, 坚持正确的权力观、地位观、利益观, 在风浪和诱惑面前要“耐得住寂寞, 经得起考验”;坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策, 把满腔的政治热情切实转变成做好思想政治工作的推动力;自觉加强对政治理论的学习, 在事关党和国家、群众利益等重大原则问题上, 敢于同不良风气作斗争, 始终与党中央保持高度一致。

2. 业务修养是做好企业政工工作的必要条件。

现代企业的管理工作, 对企业政工师的要求与日俱增, 既要学懂、学通党的基本理论, 准确把握党和国家的大政方针, 还要不断拓宽知识面, 提高思想政治工作的实效性。在日常工作中, 政工师应尽其所能, 充分调动并发挥企业职工的积极性、主动性和创造性, 推进各个职能部门优势互补、合作共赢, 发挥集体合力, 协同开展面向企业全员的思想政治工作。同时, 政工师还应不断提升其文字和语言表达能力, 以能力的提高保障企业各类公文撰写的规范, 从而为企业的业务工作、对外联络的组织协调打下坚实基础。

3. 道德修养是做好企业政工工作的保障。

孔子在《论语·为政》中指出, “为政之德, 譬如北辰, 居其所而众星拱之”。毛泽东主席也曾强调, “治国就是治吏, 礼义廉耻, 国之四维;四维不张, 国将不国”。因此, 作为企业思想政治工作的执行者, 政工师在思想品德修养上要较普通职工有更高要求。按照党章要求磨练自身的高尚品格, 做老实人, 办老实事, 说老实话。同时, 要加强对自身遵守纪律的要求, 坚持“慎独”二字, 充分认清自身所处的位置、肩上的重担、职能的定位, 进一步提升大局观念和历史使命感, 始终如一做到把国家、集体和群众的利益放在心上、落实在行动上;遇到问题时, 要学会换位思考, 多从他人的立场考虑问题, 保持中立, 刚正不阿, 取得群众的信任, 为企业的长远发展凝聚共识。

二、提高企业政工师工作艺术的相关建议

1. 进一步提升、完善思想政治工作的方式方法。

现代企业的思想政治工作, 其主要是面向在企业工作的全体职工, 由此便需要政工师在日常的工作中, 必须“弯下腰、走下去”, 深入基层一线, 掌握第一手材料, 准确了解、把握职工的实际情况, 具体包括思想动态、工作诉求、职业规划、家庭困难等关系职工切身利益的情况, 从而保证各项政工工作的有效开展。另外, 考虑到职工的文化水平、道德修养等多方面都会存在一定的差异和不同, 政工师在平时的工作中, 应注重把握“因材施教、因人制宜”的原则, 做到具体问题具体分析, 有针对性地采取不同的方式方法, 通过深入研究分析, 找出企业职工存在的共性问题。以此为基础, 找出影响企业职工思想因素的症结, 切实采取有效措施, 制定科学的解决问题的方案, 确保思想政治工作有的放矢、取得实效。

2. 进一步密切联系群众, 增进彼此了解, 拉近干群距离。

政工师在工作中, 应牢固树立“为人民服务”的宗旨意识, 进一步加强与其他部门、岗位职工的密切联系, 增进彼此间的友谊和理解, 向群众展现自己乐于担当、乐于负责、乐于助人的真诚。另外, 政工师不仅需要关心企业的职工, 也应关心职工家庭存在的困难, 通过全方位、无死角的贴心服务, 让职工能够切实感受到企业、领导以及党组织的关怀和温暖, 消除他们的后顾之忧, 确保他们能够全身心投入工作。

3. 进一步培养高尚情操, 养成乐观开朗个性。

政工师的性格、脾气、魅力等, 会直接对思想政治工作的最终效果产生深远影响。因为政工师的工作性质就是去教育他人, 所以自身必须起到模范带头作用, 如此才能事半功倍。为此, 政工师要培养高尚情操, 形成良好的生活习惯, 逐渐养成一些有利于开展思想政治工作的个性特点, 努力做到遇事不慌、待人诚恳、富有幽默感的处事风格, 这样做起思想政治工作来就会驾轻就熟、左右逢源, 职工群众也更易于接受。

三、结束语

总而言之, 企业思想政治工作直接关系到企业的长治久安。企业政工师必须主动顺应新形势的变化, 坚持把做好思想政治工作与加强企业管理结合起来, 学会从多种角度出发, 持续增强、提高自身修养, 同时坚持以符合企业实际的方式开展政工工作, 提高其针对性、实效性和科学性, 从而为企业的持续健康发展夯实基础。

摘要：政工师是企业专职思想政治工作者。提升政工师的自身修养, 打造一支政治立场坚定、自身素质过硬的政工队伍, 对于做好新时代企业的思想政治工作起到了关键作用。笔者结合自身工作实践, 对企业政工师如何提升修养与工作艺术作以简要分析。

关键词：政工师,自身修养,工作艺术

参考文献

[1]朱珍芳.试论如何做好企业政工师.中国集体经济, 2010年06期

[2]朱脉谦.浅谈企业政工干部思想素质修养.科技信息, 2010年09期

[3]王乐、石海云.浅谈加强政工师自身修养的重要性.河北省社会主义学院学报, 2008年02期

企业自身民生工程工作总结 篇8

今年员工培训工作是项目部开展的第一年，回顾本次的培训，还存在许多不足，成绩尚不显著，工作上还存在片面

性和局限性，工作热情和责任心还未完全的激发出来。培训工作是一项重要工作，也是一项长期的工作，要常抓不懈，我们要根据工作的实际情况和发展需要，不断总结经验，完善培训计划，达到切实可行；能够采取不同的形式，举办不同类型的技能培训班，听取专家、专职人员的技术讲座，来达到培训的真正目的。在项目人员的共同努力和积极配合下圆满完成了冬季培训内容。

同心项目部

乌衣镇民生工程总结 篇9

2011年，在各级领导的关心支持下，我们立足本镇实际，抓住发展不放松，全镇上下齐心协力，干事创业，经济和各项社会事业呈现出良好的发展势头。特别是在民生工程方面，坚持统筹发展、以人为本的原则，不断创新机制，规范管理，加大投入，走出了一条切合我镇实际的新路子，取得了显著成效。

一、社会救助工作

经过不断的摸索和总结，我镇社会救助各项工作不断的提高，障力度不断增大。目前，我镇共有城市低保对象XXX户，共发放城市低保金XXX万元；农村低保对象XXX户，XXX人，发放农村低保金XXX万元；救助城市大病对象XXX人次，发放城市医疗救助金XXX万元；救助农村大病对象XXX人次，发放农村医疗救助金XXX万元；有XXX名五保对象，集中供养XXX人，集中供养率为XX%，发放五保资金XXX万元；临时救助XXX名城乡困难群众，发放临时救助资金XXX万元；救助城乡社会孤残儿童XXX名，发放孤残儿童生活补助资金XXX万元。这些资金的发放，保障了我镇困难群众的基本生活，构建了“最后一道保障网”，起到了“兜底”的作用。

1、加大资金投入，使社会救助保障水平不断提高。今年我镇深入城乡基层调查研究，全面了解和掌握城乡困难群众的生活情况，积极向镇党政领导反映情况，取得重视和支持，千方百计筹措资金，加大资金投入力度。社会救助保障水平不断提高，城乡低保保障标准分别达到XXX元/人/月（城市），XXX元/人/月（农村）；五保供养标准达到XXX元/人/年（集中），XXX元/人/年（分散）镇财政对所有社会救助工作配套资金XXX万元，为城乡困难群众的基本生活提供有力保障。

2、加大工作力度，使困难群众最关心的问题得到解决（1）完善准入制度，确保应保人员“进得来”完善准入制度，确保应保人员“进得来”遵照“公平公正、应保尽保”的原则，从建立健全准入制度入手，统一走访调查，严格评审程序，开展听证会议，着力破解审批对象“确定难”，严把城乡低保“入口关”。一是统一一是统一走访调查。在村上报申请对象后，由镇民政办统一组织镇、乡、村三级人员进行深入入户调查，明确家庭成员界定问题，明确享受低保否定条件，明确分类核算收入标准，实行一把尺子衡量，有效解决了各乡镇居民家庭收入核定标准不统一的问题。真正把困难群众纳入低保，最大限度地实现“应保尽保，应退尽退”。听证制度实施已来，群众不仅有知情权、监督权，还有决策权，有效杜绝了因低保问题上访、信访事件的发生，得到社会各界的广泛认可。

（2）落实医疗救助制度，缓解困难群众看病难问题落实医疗救助制度，一是建立快捷透明的工作方式。针对城乡医疗救助工作特点，我们制定了城乡医疗救助工作流程，从申请到救助资金的发放，每个环节都通过图标说明，方便群众申请、咨询。二是实行档案“一户一档”制度。我们把所有医疗救助对象的个人档案，包括病历、发票、出院小结、申请审批表等所有资料统一用档案袋装好，实行一户一档管理。三是救助资金实行社会化发放。将按核定的救助金额拨入到农村合作银行，由银行将救助金划入救助对象的个人账户，做到对象名单一致、救助标准一致、填写表证一致。

（4）落实五保供养制度，解决五保老人的后顾之忧。今年，我镇进一步加大敬老院新（改）建力度，同时完善敬老院配套设施，提高集中供养率，全力打造环境优美、服务周到、安全有序的老年人安享晚年的幸福乐园。同时还提高了农村五保对象供养标准，分散供养五保对象的年人均供养标准提高到xxx元，集中供养五保对象的年人均供养标准提高到XXX元。农村五保老人全部实现老有所养，彻底解决了农村五保老人的后顾之忧。同时切实推进敬老院规范化建设工作，配强配优敬老院管理人员队伍，增强管理人员的责任感和事业心，使敬老院管理服务人员的素质普遍得到较大提高，为全面提升敬老院和五保供养工作水平奠定了基础。

（5）落实孤残儿童和临时救助制度，提高困难群众抗风险能力为妥善解决城乡困难群众的突发性、临时性生活困难，不断完善城乡社会救助体系，我镇对因突发性、临时性原因造成基本生活出现暂时困难的低收入家庭实施临时救助，帮助低收入家庭解决特殊困难。有效解决一些家庭在遭受突发性自然灾害或家庭同时，成员出现重病、大病后以致整个家庭马上陷入困境的状况。

二、优抚工作

为全面提高我镇双拥工作整体水平，根据区委、县政府以及区民政局的要求，结合我镇实际，特制定双拥工作计划, 落实各项政策做好优抚工作

（1）认真落实各项优待政策。解决“三难”问题，各村双拥服务小组要切实抓好各类优抚对象帮助工作。

（2）落实抚恤补助政策。由镇民政办按标准造册，财政所及时打卡发放到户各种抚恤补助。

（3）建立和完善拥军优属保障制度。

虽然我镇在民生工和各项工作中总结出了一些经验，取得了较好的成绩，但实际工作中还存在一些问题和不足，与上级领导的要求还有很大差距。我们恳请各位领导多提宝贵意见和要求，以利于我们不断改进提高，努力将我镇社会救助工作推向一个新的层次和水平。

乌衣镇民政办

XX年乡镇民生工程工作总结 篇10

为切实实施好民生工程，让人民群众共享改革发展成果，镇党委政府科学调度、统筹安排、狠抓落实，确保了各项民生工程顺利开展。现将我镇民生工程暨居民收入倍增工作总结汇报如下：。

一、工作实施情况

今年以来，我们立足镇情，量力而行，有计划、有步骤地启动各项民生工程。

1、建立组织机构。成立镇长为组长，各块分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的民生工程领导小组，下设办公室，具体负责全镇民生工程的目标分解、协调指导、数据汇总、资料整理、上报信息等日常事务。

2、精心部署工作。坚持每月召开一次由镇、村干部参加的民生工程专题会议，一方面传达县民生工程有关文件及会议的精神，另一方面收集民生工程进展情况并安排下一步工作，要求各村各单位对照目标任务抓紧时间落实，让群众真正享受改革发展的成果。

3、深入发动宣传。充分利用会议、公开栏、橱窗、发放资料、墙体标语、展板、做试卷、电子滚动字幕等多种形式深入开展宣传工作，宣传民生工程的意义，增强干部的积极性和群众的主动性，为工作顺利开展奠定了坚实的群众基 础和舆论基础。

4、明确工作责任。为把好事办好、好事办实，我镇各项民生工程目标任务逐一分解到相关领导及部门，明确责任，确定一名分管领导抓，相关领导带领责任部门具体抓，将责任落实到每一项工作、每一个环节，形成自上而下的责任体系。

二、工作进展情况

1、农村居民最低生活保障。我镇严格执行农村居民低保政策，采取民主评议，对家庭年人均收入低于360元的绝对贫困人口和家庭年人均收入低于1560元纳入低保范围，根据保障对象不同类别实行分类施保，按家庭困难的程度分三类享受农村低保待遇。

2、农村“五保户”供养。我镇严格执行“五保”供养政策，按标准打卡发放五保供养基金，实行动态管理，建立五保户对象数据库，已发放户数668户，农村低保1432户，城镇低保1036户。

3、落实三项惠残民生工程。贫困重度和无劳动能力残疾人生活救助1003人；贫困白内障患者参加筛查103人，免费手术的30人；享受贫困精神残疾人药费补助118人；完成农村贫困残疾人信息前的调查摸底残疾人数时3410人。

4、城乡特困群众医疗救助。医疗救助分类实施救助，城镇大病救助33人，救助金额278600元，农村居民30人，救助金额278600元。

5、积极争取“一事一议”财政奖补。共争取50个项目，已完工41个，总投入资金3185010，其中财政奖补2123340元，自筹1061670元。

6、校安工程。已完成齐涧小学和圩山小学加固改重建工程。

7、农村危房改造工程。目前已全面开展工作，共计214户(新增180户)，其中 34户已齐工，其余部分户正在施工建设中。

8、新型农民养老保险。实际参保金额408万元，实际参保37518人，参保率达92%以上。

9、新型农民合作医疗保险。应参保72968人，实际参保72877人，参保率达99.98%。

10、政策性农业保险。自筹保费总额26.5万元，参保农户13496户，参保面积7.7万亩。

11、计生家庭奖扶工作。共确认奖扶对象299人，其中今年新增奖特扶对象95人，发放奖扶资金达287580元。

12、“农家书屋”工程，今年新建8个，目前全镇已全覆盖。

三、工作存在问题

1、目标任务与实际操作有一定难度；

2、宣传力度不够深入，群众对政策理解不透彻;

3、资金支持额度小，农业政策性保险赔偿少；

4、工作进展不平衡，涉及对农户的奖补一般进展较快，也很顺利，但涉及工程类的项目审批手续复杂，影响工程的实施；

四、下一步打算

1、进一步加强对民生工程的领导，加大宣传力度，把政策交给群众，让他们切实感受到党和政府的关怀，调动群众参与的热情和积极性，同时进一步完善各种资料，做好资料归档工作。

2、加快实施进度，确保完成任务。对照民生工程任务逐项进行摸排，通过倒计时将各项工程逐一细化、量化，并采取有利措施，确保按时间节点完成。属于补助农户部分一律按时间要求发放到位；属于救助类项目，要在政策允许范围内加大救助、救治和报销力度，确保最大限度发挥资金使用效益；属于工程类项目，要在严格遵守基建程序的同时，尽量简化手续，确保在年底之前完成任务。

3、进一步做好农村五保户、城乡低保户、房屋租赁补贴及廉租房核查工作，做到公开、公平、公正，实行动态管理。

4、加大对工程类项目监督检查，确保按时、按质、按量完成任务。

5、建议上级有关部门加大民生工程资金支持力度

6、镇民生工程领导小组对全镇30个村委会、6个社区居委会及有关单位对民生工程落实情况进行全面监督检查，发现问题及时解决，对民生工程工作完成较好的单位或个人给予奖励，对民生工程工作不负责任，推诿扯皮，给工作造成不良影响的将追究有关责任人的责任和直接责任人的责任。

在以后的工作中，我们将继续严格执行政策，做好审核上报工作，建立各类民生工程基础数据库，确保民生工程好事办好，做到群众满意，领导放心。

XX镇人民政府

包集镇民生工程工作制度 篇11

一、工作会议制度

为及时了解全镇民生工程工作进展情况，加强工作协调，总结经验，分析问题，特制定工作会议制度。

1、会议内容：统一部署镇民生工程各项政策措施的组织实施工作，审定各项政策措施的实施办法，听取各经办机构工作进展情况汇报，组织开展监督检查，及时协调解决实施过程中出现的矛盾和问题。

2、会议时间：镇民生办每半月召开一次会议，镇民生工程协调小组每月召开一次专题会议，也可视具体情况随时召开。

3、会议纪律：与会人员要按时参加会议，无特殊情况不得缺席；必须按通知要求带齐相关材料。

二、报表报送制度

为全面、及时、准确了解民生工程进展情况，掌握工作动态，及时总结经验，客观反映成果，为镇党委、政府决策提供参考依据，特制定本制度。

1、报送内容：包括文字材料和数据表格两部分，需同时以纸质和电子版两种格式报送。文字材料反映各项工程政策落实、资金筹集、拨付进度、工程进展、典型经验、存在问题和建议等情况，形式包括总结、文件等，数据报

表由具体经办机构分别报送。

2、报送时间：报表采取月报形式，各单位务必于当月30日前报送镇民生工程办公室。

3、报送要求：各单位应如实进行填报，表间关系要互相衔接，数字要真实、准确、全面；报表要有单位负责人及联络员签字；报表附工作小结或简要文字说明。

各单位要高度重视,认真落实,确定专人负责数据收集、整理、加工和报表报送,确保数据准确完整和及时报送。

4、报送考核：镇民生工程领导小组对各单位民生工程信息报送情况进行统计，不定期进行通报，各民生工程经办单位报表报送的质量和时间作为镇对各单位工作情况考核的依据之一。对因报表报送迟报，漏报或报表质量不高的，将给予通报批评。

5、信息报送制度：信息报送主要包括有关民生工程的工作动态、进展情况、重要活动、困难问题、典型经验等。

6、报送要求：各单位要高度重视信息报送工作，要确定专人负责民生工程信息工作，信息报送要做到及时快速，内容充实，材料准确，简明扼要。从5月开始，各民生工程经办机构每月至少向镇民生办报送1条信息。

7、信息考核及奖惩：镇民生办从5月份开始对各单位民生工程信息报送情况进行统计，每月定期对各单位信息报送情况进行通报，各单位信息报送的质量和数量作为镇对各

单位民生工程工作情况考核的依据之一。对因信息报送迟报、少报、质量不高的，给予通报批评。

三、民生工程问责制度

为切实加强民生工程建设，严格落实责任制和责任追究制，制定本制度。凡是在民生工程实施过程中，存在下列情形，有关责任人员将被问责。

1、擅自降低补助和发放标准，应公开未公开，搞暗箱操作的；

2、无故对符合享受有关救助、补助资金条件的申请人拒不审批或拖延审批的；

3、为不符合条件的申请人办理享受有关救助、补助资金的；

4、有令不行、有禁不止，不认真落实民生工程政策措施，搞变通、打折扣的；

5、工作不负责，推诿扯皮、玩忽职守，严重影响民生工程实施的；

6、虚报冒领、弄虚作假骗取财政资金的；

7、克扣、截留、挤占、挪用、贪污工程项目资金的；

8、无充足理由未在规定时限内完成工作任务的。具有以上情形之一的，对有关责任人，根据情节，分别通报批评、责令作出检查、戒勉谈话，责令辞职的行政问责；触犯党纪政纪的，给予党政纪处分；触犯刑律的，移送司法

机关依法处理。

四、民生工程督查制度

为圆满完成2013度目标任务，认真实施好民生工程，确保各项惠民政策措施落到实处，特制定本制度：

1、督查内容：按照总体要求和目标任务，对工程落实情况进行全面督查。

2、督查方式：镇协调小组行跟踪督办制度，每月调度、每季通报、半年初评和全年考评制度。督查实行全面督查与专项督查相结合，日常督查与集中督查相结合，采取听汇报、召开座谈会、查阅相关资料和基础数据等方式进行督查。

3、督查要求:督查工作由镇协调小组统一组织，开展工作。各民生工程经办机构按照工程的各项任务，逐项逐事抓紧落实。督查组认真负责地开展督查，本着实事求是、客观公正的原则，认真负责地完成督查任务。充分运用督查成果，落实责任。

五、民生工程办公室职责

镇民生工程协调小组办公室，在镇民生工程协调小组的领导下，牵头负责民生工程各项政策措施的组织实施工作。

主要职责：

1、具体负责各项民生工程措施的组织实施工作；

2、研究审定民生工程政策措施的实施办法，开展民生工程政策宣传；

3、听取民生工程工作进展情况汇报，协调解决民生工程实施过程中发现的矛盾和问题；

4、对民生工程进度进行搜集汇总，并及时向镇党委、政府报告工作进展情况；

5、研究提请镇民生工程协调小组决定有关重大事项；

6、研究制定及民生工程项目规划、考核方案；

企业自身民生工程工作总结 篇12

一是基础设施明显改善。全镇共实施3个农村饮水安全工程项目，预算投入资金66万元，分阶段目标任务现已完成80%，共1472人从中受益；投入资金近240万元对1座小

（二）型水库进行除险加固；实施7个一事一议项目，投入资金493007.43元，共2842人从中受益；7月中旬乡镇公共电子阅览室已建成并投入使用。二是人民群众获得实惠。全镇已为167户223人办理了农村居民最低生活保障，全年发放低保金236523元；供养五保户38人，发放生活补助103840元；82人享受计生奖励扶助，发放奖扶资金84900元；对58名重度残疾人发放38280元生活救助金；帮助高校和中职学校家庭经济困难学生获取补助资金11250元；开展大病医疗救助对象42户共69500元；对2名贫困白内障患者做了复明手术；举办了1期共110人参加的农业专业技术培训班；包括五保户、低保户及特困户在内共5794人参加了2012新型农村合作医疗，参合率达到98.12%；3672.11亩油菜、2770.46亩水稻加入政策性农业保险；城乡居民养老保险参保人员达4418人，占任务数100.5％。三是党群干群关系融洽。通过一系列民生工程的实施，广大人民群众生活难、看病难、上学难等问题得到了有效缓解，他们深切地感受到党和政府的温暖，同时镇政府通过转变职能，改进作风，赢得了人民群众的理解和支持，密切了党群干群关系，有力地促进了美好西递的建设。

2013年工作计划：

一、利用多种形式宣传民生工程政策，提高群众的知晓度和满意度，及时上报民生工程信息。

二、涉及民生工程资金类项目，按时足额发放。

三、涉及民生工程工程类项目，早开工、早完成。

四、涉及民生工程社会事务类项目，积极配合上级相关部门，开展好各项工作。

五、涉及民生工程培训类项目，按时完成培训任务。

六、定期开展民生工程督查，及时协调、解决工作中的困难和问题，推进民生工程工作。

七、加强民生工程档案管理，建立健全民生工程档案。

八、健全、完善民生工程管护制度，落实民生工程管护经费。

2012.10.30

我县卫生民生工程工作调研报告 篇13

上饶县卫生民生工程工作

调 研 报 告

民生工程是构建和谐社会的基础工程，近年来，省委、省政府十分重视民生问题，围绕实现四个全覆盖、八个重点、办52件实事，投入了47.6亿元来大力实施民生工程。而卫生民生工程关系千家万户的幸福安康,事关广大人民群众最关心、最

直接、最现实的医疗保障权益问题，卫生民生工程实施的好坏将会直接影响党和政府的执政形象，因此，我局高度重视，多措并举,各项卫生民生工程已初见成效,为进一步将卫生民生工程抓出更大成效,我局就近年来卫生民生工程的开展情况进行了专题调研,现将调研情况汇报如下:

一、卫生民生工程进展情况

（一）、县级综合医院达标建设

通过县级综合医院达标建设，县人民医院目前开放床位数210张，在编人员245人，招聘人员131人，其中在岗卫生技术人员296人，占全院职工总数76%。科室设置有：门急诊、内科（心血管、神经内科、内分泌、肾内、肿瘤、呼吸、消化、感染内科）、外科（普外、脑外、泌外、骨科）、五官科、妇产科、儿科、口腔科、中医科、皮肤科、麻醉科、康复理疗科、检验科、放射科、b超、心电图、内窥镜、多普勒、病理室等。有挂号收费、药品管理、财务管理等信息化系统，基本覆盖整个医院日常工作。

通过县级医院综合服务能力达标建设，县医院已具备以下功能：

（一）、医疗服务功能

1、开展院前急救，对急诊病24小时应诊、出诊、抢救、治疗和组织转诊

2、具备应对公共突发事件，接受卫生行政部门派遣紧急医疗队的能力。能及时妥善处院内发生的突发事件。

3、建立急诊入院、手术“绿色通道”、提供便捷安全、有效急诊服务。

4、有服务导诊人员。医院内有提供24小时急诊用血服务。

5、有确保应急电、氧的供应。

6、具有内科、外科、妇产科、儿科、感染科等至少10个临床一级科室。

7、开展血、尿、便常规及生化细菌、免疫、细胞检查：x线检查；心电、超声、内窥镜、ct、病理检查等。

8、医院药学部门能为患者提供安全、及时、人性化服务。药品供应满足临床需要。

（二）、预防保健及计划生育功能

1、按规定开展疾病预防、免疫接种、传染病疫情报告、健康教育、孕产妇和儿童保健。

2、开展常见计划生育手术。

（三）、业务技术指导功能

1、负责对乡镇卫生院和村级卫生组织医务人员业务知识的培训、指导和技术支持。

2、与乡镇卫生院和村级卫生站建立经常性技术指导与合作关系，开展双项转诊。

（四）、教学功能

1、具有基本教学设施和带教实习生能力。能承担中等卫校和医学院校的临床教学。

县人民医院建筑面积9600平方米，分六大病区和一个独立的手术区。病房内设有中心供氧、中心吸引、中心呼叫、中央空调、医用电梯的服务系统。配有救护车5台，医疗设备装备水平与医院医疗技术、开展的业务项目、业务量基本相适应。

（五）、县级中医院达标建设

县中医院通过达标建设后，业务用房面积为8337平方米，病床数为118张，卫生技术人员102人，卫生技术人员占全院职工总数为64%，拥有500max光机、床头x光机、彩超、心脏除颤仪、电子胃镜、疼痛治疗仪、中药熏蒸床等设备。服务功能方面：能开展常见病、多发病的救治工作，开设省级重点中医专科3个，中医肝病科、中医肛肠科、中医骨伤科。医院的技术力量得到很大提升。

（二）、乡镇卫生院达标建设

2007年，我县的七个中心卫生院和七个一般卫生院均达到建设标准，分别是四

十八、应家、郑坊、茶亭、田墩、煌固、上泸中心卫生院和花厅、枫岭头、五府山、铁山、黄沙、清水、华坛山卫生院。

2008年，有五个乡镇卫生院达到建设标准，分别是望仙、湖村、石人、煌固第二卫生院、尊桥卫生院。

两年来通过乡镇卫生院达标建设，卫生院业务用房、医疗设备得到明显改善、卫生院的整体实力得到加强，全县卫生院基本达到省级卫生院建设标准。

(三)、村卫生所达标建设

遵照江西省《农村卫生室（所）服务能力建设项目实施方案》精神，为加强我县农村卫生室（所）服务能力，改善农村卫生服务条件，提高农村居民健康水平，县政府高度重视，结合我县实际，制定了《上饶县农村卫生室（所）服务能力建设实施方案》（饶县府办发[2007]50号）。2007—2008年，每年均制定了卫生所建设年度计划，并召开了上饶县村卫生所服务能力建设项目动员大会。

两年来，通过全县上下的共同努力，我县的村卫生所服务能力建设项目工作在坚持高标准、严要求的基础上，取得了丰硕的成果，达标卫生所规划合理、环境舒适、制度健全、执业规范，卫生所建设达到甚至超过省厅标准。2007年我县已建设达

标的卫生所为101所，2008年170余所卫生所建设也已基本到位。下步，我们将在达标卫生所基础上择优评选出20余所县级示范卫生所。

为了实施好村卫生所建设这项民生工程，我局高度重视，将此项工作定为近两年卫生工作重点，我局在省厅标准的基础上进一步细化，制定了《上饶县村卫生室（所）考核细则》，将考核标准用100分量化，并要求达

标的分数不低于95分，在卫生所建设对象的选定工作中，我局按照省厅要求，做了大量而又艰苦的调查摸底工作，详细掌握了全县最新的行政村、场、居委会数量、人口数、各自然村数，将指标以最科学的方式分配到各个行政村，在坚持“五个优先、六个不设”（五个优先为：乡村医生集体办医的优先、乡镇政府、村委会和乡村医生积极性高的优先、村委会提供房屋的优先、获“农民满意村卫生室（所）”的优先、具备国家执业医师资格的优先；六个不设为：硬件条件不够的不设、个人资质不够的不设、无乡医村或乡医年龄偏大的不设、近期有违规行为的不设、不服从行业管理的不设、自身无积极性的不设）的原则上确定建设对象，建设对象均签订了《达标建设承诺书》，卫生局先后制定了《村卫生所建设标准》、《村卫生所建设统一标准》、《村卫生所建设整改意见书》，县政府加强了组织领导，成立了以黄统征副县长为组长，罗敏华局长为副组长，县财政、卫生、建设、国土、各镇乡街道负责人为成员的上饶县村卫生所服务能力建设领导小组，县卫生局也成立了督导考核小组，具体负责对村卫生所建设工作，对每个卫生所建设均经过摸底、确定、督导、预考核、考核五个阶段，两年来，县卫生局投入了大量的人力、物力、财力，截止目前，2008年的建设任务中，已有150个卫生所通过验收，还有20多个卫生所正在建设整改中，估计到11月底，两年来的卫生所建设工作将圆满结束。

通过两年来的建设，卫生所在业务用房、科室设置、医疗设备、制度建设等方面有了很大的提高，全县实现每个行政村有一所达标卫生所，下步，我们将加强卫生所的服务能力规范化建设，使卫生所的功能得到最大限度发挥，使国家这项民生工程能真正惠及于民。

(四)、新农合管理工作

在07年12月5日召开全县新农合动员会后，在各乡镇的大力支持下，通过积极有效的宣传、组织、发动，截止2月29日，全面完成了08年参合金收缴工作，参合人数为57.4513万人，超过了市、县政府下达的民生指标任务数52.12万人，同时我们积极做好参合农民的报销补偿工作，1—10月份资金使用为91%(任务指标数为75%)，参合农民一次报帐率94.6%（任务指标数为90%）。

（五）、计划免疫工作

我县的计划免疫工作在县卫生局的正确领导下，近年来取得了很大的成绩：2007年11月通过了江西省卫生厅以乡为单位计划免疫接种率90%达标；2008年4月26日，我县启动全面实施扩大国家免疫规划工作，在原计划免疫的基础上，新增无细胞百白破、流脑、乙脑、甲肝和麻风腮等纳入免疫规划。2008年儿童国家免疫规划疫苗免费接种覆盖面达100%。（2008年县政府下达的任务指标数为100%）、五苗常规接种率达到95%（2008年县政府下达的任务指标数为90%）、新增疫苗接种率达85%（2008年县政府下达的任务指标数为80%）。能够取得这样的成绩，是与我们贯彻实践科学发展观分不开的，我们的经验和做法是：

一是加大宣传，提高人民群众的预防接种意识，通过宣传单、宣传栏、短信等各种形式，提高群众知晓率；二是层层培训，提高基层预防接种人员素质增强医务人员的业务素质；三是明确责任，层层分片包干，加强县乡防疫人员的责任感；四是加强督导，总结经验，对存在的问题及时通报和反馈并限期整改；五是每年至少召开4次院长会议，每月召开一次乡镇防疫医生例会，及时布置和安排计划免疫工作；六是定期进行考核。每年至少一次对各乡镇的接种率进行调查，并将调查结果纳入年终考核，对工作突出的乡镇进行奖励，调动了防疫医生和院长的积极性。通过以上措施，我县的计划免疫工作得到进一步的提高，下一步，我们要进一步加强宣传，规划接种门诊的建设，提高服务能力，使计划免疫相关疾病得到有效控制。

（六）、县级疾控中心实验室检验检测能力建设

近年来，县疾控中心在县委、县政府正确领导下，在县卫生局及有关部门大力支持下，逐步推进基础实施和服务能力建设，于2005年新建实验大楼一幢，面积约1500平方米，实验室用房有很大改善，并由省级财政和县级财政配套投入配备大量仪器设备（其中省级36万、县级10万）。2005年经省卫生厅专家评审通过建立了hiv初筛实验室，实验室检测能力有了大幅度提高，主要开展并完成了以下检测任务：①在辖区内开展了艾滋病监测，对高危人群、羁押人员、自愿咨询者、采供血人员开展艾滋病免费初筛检查近万人次；②承担全县食品从业人员健康体检任务；③每年对全县农村饮用水进行枯水期、丰水期常规检测 200余个水样；④2008年配合县教育局对全县中小学饮用水开展检测并对不合格水样提出整改措施；⑤积极完成上级下达的常规疫情监测，如霍乱、肝炎等；⑥在有突发疫情发生时，积极参与完成疑似非典、人禽流感、疟疾等相关疫情控制的采样监测工作；⑦圆满完成国家级钩体病监测任务和结核病项目的实验室痰检和质控任务。

尽管实验室硬件设施及检测能力较之前有了大幅度的提高，但随着疾病预防控制职能的转变，对疾控提出了更高的要求，尤其是人员培训方面有待通过多种形式、多种途径，使现有的检测人员队伍素质有全面的提高，以适应新形势疾控科学检测能力的更多、更新的挑战。

二、卫生民生工程工作体会

回顾我县卫生民生工程工作开展情况，现已初见成效，我们的工作体会为：一是加强组织领导，建立健全实施卫生民生工程领导机制和办事机构。为加强全县卫生民生工程的组织领导，我局在原有的全县卫生系统卫生项目管理领导小组的基础上又成立了以局长为组长、副局长陈晓康、董卫东、局人武部长王显强为副组长，相关职能股室负责人为成员的上饶县卫生服务能力建设工程领导小组，领导小组下设办公室，具体负责全县卫生服务能力建设工程日常事务，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任股室直接组织实施的良好工作格局，保证了卫生民生工程顺利实施；二是结合实际制定工作方案与工作计划，根据省、市、县民生工程工作要求，结合卫生工作实际，我们制定了《上饶县卫生局卫生民生工程目标管理方案》，明确了各项民生考核指标的标准，同时，为确保我县卫生民生工程高效规范地实施，确保按时、按质、按量地完成了民生指标任务，我局通过局务会议研究，制定了具体的工作时间进度表；三是建立督查制度，及时发现问题，协调工作，抓好整改补课，扎实推进各项卫生民生工程。

三、存在问题：一是卫生民生工程建设投入尚显不足；二是卫生民生工程建设进展不平衡；三是卫生民生工程建设的工作机制有待进一步完善；四是村级卫生机构规范化建设有待进一步加强。

四、下步工作措施

卫生民生工程是政府实施的一项德政工程、民心工程，我局将严格按照市、县政府民生工程工作要求，以求真务实的作风，扎实有效的工作，高标准、高质量地推进此项工作，确保按时按质按量地完成民生工程指标任务，切实让这项惠民政策落到实处，我们的具体工作举措为：

（一）进一步统一思想认识。加大“民生工程”宣传贯彻力度，澄清少数单位对卫生目标的模糊认识，纠正“等靠要”思想，使之明确工作目标和要求，积极主动推进工程进度。

（二）进一步健全工作机制。按照“民生工程”目标管理责任制的要求，进一步健全“民生工程”卫生目标任务领导小组和工作机制，明确各项卫生工作目标任务的责任部门和责任人，将卫生目标任务逐级分解，分级负责，并对照工作进度要求，认真履行工作职责，强化工作措施，确保完成卫生目标任务。

（三）进一步加强督导检查。坚持自查、督查和考核制度，对“民生工程”卫生工作目标任务坚持工作进度月报、季度通报、半年考评、年终交帐制度。县卫生局通过定期或不定期地开展督查，认真协调解决 “民生工程”实施过程中遇到的问题。

（四）进一步与经常性工作结合。将“民生工程”中的卫生目标与卫生服务能力建设工程紧密结合、同步推进，对于在“民生工程”实施工作中表现突出的单位，给予通报和奖励。