通用公务员、事业单位结构化面试评分表

2024-10-13

通用公务员、事业单位结构化面试评分表（共10篇）

通用公务员、事业单位结构化面试评分表篇1

结构化面试评分表（专业知识类）

注意：本表各要素得分不得涂改，涂改后本表无效，须重新填写。

结构化面试评分表（普通类）

这个表你看看，基本上给分的都是平常性的东西，一般答的好的都是有差不多的分数。那个面试技巧中，前面说了那么多都是为了那举止仪表的10分服务的这十分是必须要拿到的。因为这个不是决定成败的关键吧，但是也是不可或缺的因素，在平时练习的时候对照着这个表给自己打一个分。不断提高

这是两个视频你先看看对面试先有个基本的概念和认识。我单位的网速不行等我回到家了我给你准备具体的面试题型和作答技巧

通用公务员、事业单位结构化面试评分表篇2

【导读】2012年吉林省公务员考试面试即将开始，结构化面试作为吉林省公务员面试中四大常用方式之一，必然是重中之重，需要考生多加了解，那么什么才是结构化面试呢？下面我们将为您来介绍。

结构化面试的定义

结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。

在结构化面试中，一般考试的题目、面试的评分标准都是固定的，考官根据考生对面试中问题的回答来判断考生是否具有应聘职位所需的相关素质。一般在面试开始和结束时都会有相应的导语提示考生面试的开始和结束。

一般结构化面试是综合考察考生各个方面素质、能力的一种面试形式。下面我们就结构化面试的要素会进一步阐释。

一、面试指导语

你好，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况和真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试的时间为20分钟左右。回答每个问题前，你可以先考虑一上，不必紧张。回答问题时，请注意语言尽量简洁明了。准备好了吗?好，现在我们开始。

二、面试结束语

谢谢你能前来参加面试，有关部门会对你作综合评价，并将结果通知你。再次感谢你的合作。再见!

三、面试要素及权重

自我认知能力(拟任岗位匹配性)权重：12%

综合分析能力权重：20%

计划组织能力权重：20%

人际交往与协调能力权重：16%

通用公务员、事业单位结构化面试评分表篇3

1.乡村文化建设是新农村建设的一个重要组成部分，请你谈谈应该怎样推动乡村文化建设。

（你所在的乡镇要出台一份关于加强本乡镇村文化建设的决定，乡长要你拟写一个起草提纲，你将从哪些方面草拟。）

2.你所在的乡镇是一个产粮大镇，上级安排完成万亩茶叶种植任务，你认为应该如何完成？

3.你所在的单位正、副职关系不好。正职很赏识你，他调走后，副职继任，对你有挑剔、刁难。为此你怎么办？

4.你所在的单位有一个高职进修名额，你很难想争取，需要向领导陈述理由，请现在做一下模拟。

5.从你刚才的答题情况来看，我们认为你并不适合你所报考的职位，请谈谈你的想法。

6.吃一根冰棍乱扔乱丢，环卫工人要弯腰三次才能将垃圾清除干净。城市公共卫生设施投放使用不久，就损坏严重。你如何看待这类现象。

7.单位组织一次“红色文化”宣传活动，领导安排由你负责，请问你如何组织。

8.目前，我省全面实施学生营养餐改善计划，该计划实施以来，在个别地方发生食品安全事件，据统计有上百名学生入院诊治。谈谈你的看法。

9.《中国青年报》在网上发起一份问卷调查——“你撒过谎吗？”大约有百分之五的人回答“自己一生从未撒过谎”。你撒过谎吗？你如何看待这类现象。

10.如果你所在单位发生了重大安全生产事故，主要领导要求你隐瞒不报，你怎么做？

11.为了加强增脏治乱工作，政府布置各单位人员在周六、周日进行巡查、监督。对这一做法，有人支持，有人反对，你怎么看？

12.随着经济的发展，我国购买私家车的人越来越多，而交通事故也随之上升。对此你怎么看？

13.莫言获得诺贝尔文学奖后将得到750万元奖金，而且不需要交税，你怎么看待这个问题。

14.大学生村官是现在一大群体，如果你给新来的大学村官安排工作，你怎么进行？

15.你怎样理解新时期金沙精神的？（金沙精神：精诚团结、不怕困难、敢为人先、永争一流）

公务员录用面试的评分办法篇4

结构化面试中由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素，考官不是按照题目打分而是按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加得出考生的面试分数。

例如，面试中考官向考生提出几个问题。第1题可能只测查考生的综合分析能力，第2题可能测查考生的自我情绪控制能力和表达能力两个要素。考官按照考生在回答问题中表现给每个测评要素打出分数，最后把所有测评要素的得分相加得出总分。

通用公务员、事业单位结构化面试评分表篇5

1.仪表仪态风度的评分角度与要点

对国家公务员来说，仪表仪态风度则相对比较重要。一般应五官端正，衣着整洁，举止文明、精力充沛、身体健康。这一方面可给人以外在的好感，树立公司形象，另一方面这几类人员工作高度紧张而繁忙，只有精力充沛、身体健康才能承受大工作量的压力。另外，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般具有较高修养、做事有规律、注意自我约束、责任心较强。

仪态风度的评价要点是：①穿着整齐、得体、无明显失误；②沉着、稳重、大方；③走路、敲门、坐椅符合礼节；④精力充沛；⑤口语文雅、礼貌。

2.智力结构的评分角度和要点

所谓智力，是指人对客观事物的认识和理解能力，智力的因素包括观察能力、记忆能力、思维能力与想像能力。智力是人的各种能力的基础。智力因素在人的智能结构中分别起着不同的作用，观察能力是智能结构的眼睛，记忆能力是智能结构的储存器，思维能力是智能结构的中枢，想像力是智能结构的翅膀。

公务员由于工作的需要，必须强化思维系统功能，使思维的分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力得到全面、均衡的发展，以便工作更好地开展。

3.能力结构的评分角度与要点：(1)语文应用能力；(2)书写能力；(3)分析综合能力；(4)处理人际关系的能力；(5)创造能力；(6)理解能力；(7)判断能力；(8)掌握现代化办公设备的能力；

(9)应变能力；(10)自我认识能力；(11)自我控制能力；(12)支配能力；(13)学习能力；(14)组织协调能力。

4.知识结构的评分角度与要点

公务员应当具备T型知识结构，即广博的基础知识、实用的辅助知识和精深的专业知识的有机结合。

5.心理特征的评分角度与要点：(1)兴趣；(2)情感；(3)意志；(4)气质；(5)性格。

6.工作动机和愿望

7.工作经历

8.人生观

9.思想修养：(1)政治修养；(2)职业道德。

10.对应试者的总体评价

公务员面试通用套话篇6

（一）处理个人和国家利益的套话

公务员必须始终把人民的利益放在首位，树立高尚的道德情操和无私奉献的精神。在利益面前，如果经不起诱惑，违背原则，以权谋私、贪得无厌，到头来锒铛入狱、前程尽毁、声名扫地，甚至妻离子散、家破人亡，实在是得不偿失。领导干部在张口的时候要想一想这句话该不该说，在迈腿的时候想一想这个地方该不该去，在伸手的时候想一想这些东西该不该拿。

（二）关于处理领导、同事关系的套话

工作是第一位的。有工作就会有矛盾，出现矛盾就想办法解决。领导、同事和我的矛盾属于人民内部矛盾，人民内部矛盾就要用沟通和协调的方法加以解决。因此，对于领导、同事的误解，我不会急于澄清，而是象往常一样工作和生活。只是在合适的时间、地点与相关的同事进行沟通。我想我的领导和同事是通情达理的，善良的，他们会理解我的行为，并对我的工作予以支持。

（三）关于处理家庭与事业关系的套话

家庭很重要，它是一个人在人生路上艰辛跋涉的灵魂的港湾。家庭也是社会中的一个细胞。家使漂泊的心安静下来。但是，家与国比较起来，国要重要的多，没有国，何谈家？因此，国家利益高于一切，为国家献身是每个人的天职。

事业是一个人的灵魂，对于一个男人来说，事业就显得尤为重要。我个人认为，男人的实质内涵就是事业加上强烈的责任感。没有事业，男人的腰杆就难以挺拔！

（四）关于在公务员交友方面的套话

我们每一个人都是社会人。社会人需要交往，需要朋友，需要关爱和被关爱。因此，交友是每一个人的权力。

公务员也是社会人，他们需要交往，需要朋友，需要关爱和被关爱。但是，公务员是一个特殊的群体，他们手中掌握许多资源的配置权，这种配置权会对许多人的价值观和经济利益产生影响，许多人也会以交朋友的名义希望从公务员手中获得某种方便。因此，公务员交往要谨慎，防止在交往的时候被人利用，成为一些人牟取个人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。俗话说，多个朋友多条路。但对于国家公务员，如果交友不慎，交友失去原则，就有可能多个朋友多条死路。

（五）关于个性与公务员工作关系方面的套话

个性是一个人区别于他人的独特特征。是别人无法复制和不可替代的性格特点。每个人都有个性，这是这个世界纷繁复杂和千变万化的主要原因。有些人就是因为有了个性，才使他充满了魅力。

我们不反对个性，不排斥个性，但是我们生活在有规则的社会，我们有团队，有组织，团队和组织都有目标和宗旨，这些目标和宗旨的完成需要每一个人的协作，这就需要组织中的每个人服从组织的安排，某些时候要牺牲个人的个性，来保持团队的运作和高效。

国家公务员是为公共事务提供服务的。他们是民众与政府的桥梁和纽带，他们的工作性质要求他们团结一致，牺牲部分个人的个性，来保持国家机关的正常运作。

（六）关于公务员处理工作与人情关系的套话

国家利益高于一切。公务员的终极目标是为国家效劳。因此，无论遇到什么事情，公务员要做的就是维护国家利益。

同时，公务员又是社会人，不可能没有朋友和亲情，当国家利益与亲情发生冲突的时候，首先要维护国家利益，其次，对朋友要进行一些解释工作。我深信，我的朋友和亲人可能一时不能理解，随着时间的推移，他们会理解我，甚至会支持我。

（七）如何成为一名合格的公务员

我想我必须做到以下几点：

（1）认清自我，端正态度。大学生作为同龄人中的饺佼者，受过多年的高等教育，在大学期间，不仅学习了牢固的专业知识，而且具备了较高的思想认识水平，但是我们不能老是沉醉在“天之骄子”、“时代宠儿”的光环里，沉醉在大学时取得的各种成绩和荣誉的辉煌中，而应该尽快熟悉情况、适应环境、转换角色。前辈们为我们提出了“三戒”，我对此也颇有体会。即：一是戒“娇气”，实现社会优越感的突破。我们在学校时是社会的宠儿，是象牙塔里的人，在社会人们的眼中是温室的鲜花，吃不得苦。但是我们要想走上社会以后尽快被大家接受，并能在工作上有所成就，就必须首先克服娇气，牢记胡锦涛同志提出的“两个务必”，务必始终发扬艰苦奋斗的工作作风，以自己的实际行动改变社会对我们的看法。只有保持勤奋朴实、求真务实的优良传统和作风，我们在社会单位中才能受到欢迎。二是戒“骄傲”，实现自我成熟的突破。在校时，我们可能是学生干部、是三好学生、是各项活动的积极分子，每个人头上都有许多眩目的花环，但是来到社会后，在许多方面我们仍然是学生，而且环境也要求我们必须谦虚、谨慎，要作到少说、多干。.三是戒“懒散”，实现管理意识上的突破。有句名言讲的是“管住自己的人是自由的人，管不住自己的人永远是被别人管理的人”。在大学，虽然比中小学时自我管理能力有所提高，但是也毕竟是别人管的事情多，到工作单位后，由于各种因素的影响，首先必须自己把自己管好，把好自己的舵，明确自己的努力方向，不可随波逐流，必须严格要求自己，时刻不忘自己的身份，不忘自己的责任和义务，不忘自己的理想追求，办任何事情、做任何工作都要先思而后行，都要有明确的工作目的，讲究工作方法，追求工作实效。

（2）加强学习，提高修养。“工欲善其事，必先利其器”。我们在大学四年的学习时间很短，学习的知识也非常有限，科学技术的发展突飞猛进、日新月异，因此我们要在工作中，树立“学习学习再学习”的观念，不断完善自我，提高个人素质，以适应不断发展的社会需要。到乡镇工作，我们所学知识的单一性和农村工作的复杂性可能会不相统一，再加上对农村和民情知之不多，遇到复杂问题时难免会束手无策。所以我们必须认真学习党的现阶段对农村工作的各项政策、法规，用新知识指导好工作实践，在工作实践中不断强化对知识、政策、法规的理解，不断提高思想政治觉悟，勤于思考，长于领悟，将自己所学的理论知识转化为自身的内在素质，树立正确的世界观、人生观和价值观。另外,基础文明水平和社交礼节方面的知识很重要，虽说在基层，看似不重要，其实不然。加强基础文明修养，讲究社交礼仪，以礼待人同样非常重要，因此，我们要争取做到“五个一”：一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一句热心话、一个答复。总之，要做到在日常的工作实践中汲取营养，在摸爬滚打中锤炼自己，在条件艰苦的环境中磨练意志，在体察民情中掌握第一手材料，在解决日常生产生活的问题时积累经验，在不断解决实际问题中成长进步。

（3）脚踏实地，认真工作。过去毛主席打游击时批评过机会主义，哪里有利哪里去，无一定原则，无一定方向；得利时觉得自己比天还高，失利时又觉的自己比地还矮。毛主席当时批评的是一种缺乏远见的军事政治倾向，但在做人处事，在一般的工作中也同样适用。要踏踏实实的开展工作，就得心平气和，宠辱不惊，任世俗之诽难，听人情之变化，胸中有数，腹大撑船，自心安而理得，便心旷而神怡，去繁华之纷扰，尽全力以工作。树立这种健康的心态，不受外界世俗观念的干扰，以坚定的信念扎根基层、扎根群众，才符合社会和时代对我们的要求。响应组织号召到艰苦复杂的地方来、到经济建设和改革开放的第一线来、到党和人民最需要的地方来，不仅是我个人的理智选择，更是组织的迫切需要。既来之，则干之。下到基层，对我们来说既是一个锻炼的机会，也是一个学习的机会，乡镇领导干部是非常不容易的，他们有的在基层一干十几年，毫无怨言，他们有着丰富的基层工作经验，因此我们要多与他们交流，多向他们学习，一方面我们要立足本职，脚踏实地，困难面前不叫苦、不叫累，问题面前不回避、不气馁，做到爱岗敬业、自觉奉献；另一方面，我们还要

争取领导的支持、同志们的帮助，保持年轻干部的蓬勃朝气和共产党人的浩然正气，放开手脚，甩开膀子，以积极的姿态投身到工作中去，以改革的精神和创新的思维研究新情况、解决新问题、探讨新路子、开创新局面。

（4）心系百姓，多做实事。当地群众，尤其是山区老百姓，祖祖辈辈与贫困为伍，住着风雨飘摇的土房子，喝着石坑里下雨后的积水，交通不便，信息闭塞，老百姓需要高素质有思想的青年带领他们致富奔小康，而我们正是要在基层实现自己的人生价值的。作为选调生，作为一名年轻干部，人民群众对我们寄予了厚望和信任。我们只有以求真务实的勇气、扎实的作风、科学的态度，真正为人民群众排忧解难，为群众办点实事，才能对得起他们的信任，才不愧于国家公务员的身份。我们要心系百姓，经常深入到农民群众中去，贴近他们的生活，关心他们的疾苦，倾听他们的呼声，尊重他们的想法，学习他们的经验，发现他们的技术，与他们交心、交朋友，为他们脱贫致富想路子，开路子。做到与群众打成一片，扎根群众、一心为民。

作为即将走出校园的大学生，我们有自己的优势：我们年轻，敢于开拓，具备一定的文化知识，但我们的不足也是明显的，我们缺乏相应的工作经验和社会交往能力。对我们而言，严于律己，宽以待人，求真务实，兢兢业业的做一名合格的国家工作人员，就是我们永恒的生存法则。我相信每一位有志于国家公务管理的当代大学生都能凭着执着的勇气和敬业、爱岗的精神，在自己的岗位上做到最好，我相信，只要以一颗平常心、一颗事业心、一颗荣誉心去面对工作，每一个工作岗位都会成为我们走向光荣与梦想的舞台。

一、开篇话

1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：

2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。

3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。

4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。我会按如下步骤来完成。

5、在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。

6、„„现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。关于这个现象，我有如下几点看法：

7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，„„，起争执时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。

8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的：

二、万能话

1、古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。

2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。

3、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。

4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。

5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。

6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。

7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。

8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。

9、健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。

10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋

11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。

12、在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新人的根本要求。

13、作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫

14、事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。

15、有位杨博士对公务员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

16、有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折

17、教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。

18、共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务，权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是损公肥私、中饱私囊。

18、辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。

三、总结语

1、所以我认为，不能简单的看待这个问题，应当根据实际情况，具体问题具体分析。

2、总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。

3、总而言之，我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善提高自己。

4、以上就是我对这个问题的几点看法。

5、是金子总会发光，相信通过我努力的工作，我的工作能力一定能够得到领导的赏识。

6、我们要保护和发扬一切有利于社会主义现代化建设的积极思想和精神，一切有利于人民团结、社会进步的积极思想和精神。总之，我们要变精神力量为巨大的物质力量，引导亿万人民共同建设中国特色的社会主义。

7、总而言之，实现***是科学发展观的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要特征。

通用公务员、事业单位结构化面试评分表篇7

什么是结构化面试

结构化面试是公务员面试中使用最早、采用频率最高的面试形式。迄今为止，公务员面试所采用的形式主要有：结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟面试、文件筐测试、模拟法庭辩论等。

结构化面试：也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式；是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。

结构化面试的显著特征是：

1.根据工作分析的结构设计面试问题。这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。

2.向所有的应聘者提出同一类型的问题。问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。提问的秩序结构通常有几种：(1)由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。

3.采用系统化的评分程序。从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺，每个问题都有确定的评分标准，针对每一个问题的评分标准，建立系统化的评分程序，能够保证评分一致性，提高结构有效性。

结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目，各有各的特点和功能，为面试内容和要素服务。另外，结构化面试一般实行限时，7—9个考官测试1个被试人，一次一次地进行。评价按要素打分，各个要素的分值具有科学的结构比例，成绩汇总采用体操打分法——考官评出的分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余有效考官评定分数的算术平均值，为考生的面试成绩。

京佳教育河南分校：

通用公务员、事业单位结构化面试评分表篇8

【菜鸟困惑】

结构化面试有什么流程?进入后先自我介绍吗?还是怎样?分为哪些步骤?应该注意些什么?

【七嘴八舌】

考生一：“面试那天，我就像平常那样起来，爸爸妈妈送我去考场，那天风很大的，我在外面批了一件羽绒服，因为人一紧张就会发冷，况且我还比较怕冷。进入抽签室，抽签顺序号是7，面试顺序号是16，是上午最后一个，因为我们有32个人，我赶紧把自己的顺序号发给我爸爸，好让我爸爸妈妈不要在那里傻等，然后关闭手机，上交，还要接受探测仪探测。有带队老师带到侯考室，因为是最后一个，我就很开心的看起了自己的笔记本，我有什么东西都是记在本子上，看他们厚厚的资料，哪里来得及看呀，所以记笔记是个不错的办法。在等待的过程中，可以与其他伙伴进行交流，借此放松自己，一般来说大家都是紧张的，我没有表现出来而已，哈哈。

最后一个进入考场，很从容的问好，做到位子上，我以为已经中午了，考官们应该挺累的，没想到每一个都精神抖擞，哈哈，好吧，我心里默念：认真审题，好好回答。翻看试卷的一刹那，我高兴了，仔细的看完题目，列好提纲，注意一点，开始答题前，心里把先要讲的一两句话酝酿好，万事开头难，第一句话讲流利了，接下来就滔滔不绝了，当然在开始答题前要记录下时间，温州这边前面会放一个闹钟，答题时间是15分钟，思考5分钟就可以了。考官在读引导词的时候要点头示意，思考好，要提示下考官说：“各位考官现在开始答题，第一题......”每回答好一道题目，要说第X题回答完毕，现在开始回答第X题，都好了，要说“全部问题回答完毕”。然后起身，答谢，候分区等候。整个过程要大方得体，在答题过程中如果口误，千万不要说“不好意思回答错了”，没关系，继续答，因为考官不一定认真听每一句话，还有如果感觉某一道题目答的不好，不要紧张，因为每一道题目都有相对应的分数值，要把握整体，而不是局部。在回答过程中要注意跟每位考官进行眼神交流，鉴于我这组考官每个都非常认真，我跟每个人都进行了交流，特别是有一位考官特别认真，那我就经常看他，哈哈。公布分数的时候，考官还跟我闲聊了，说我答的不错，有亮点，分数在上午排名前三，还行。

北京公务员面试技巧http://bj.offcn.com/html/beijinggongwuyuan/yueduziliao/mianshi/

下午一直在门口听分数，感觉差不多了，终于安心的舒口气，回家等最后成绩，不过内心已经相当激动了。看到体检的名单时，没有过多的激动，因为结果往往只能证明一时，只有过程才是属于自己的，所以希望广大同胞们都加油，顺利通过面试，珍惜这次来之不易的机会。” 考生二：“同志们，第一题完全是可以自己事先准备的，那就是你的报考动机和工作之后怎么做。可以自己总结好打印下来背熟。比如题目说到如果你是公务员你会怎样做，这样的话可以省略报考动机，而工作后将如何做这绝对是每题必用的!

我看过考官的那张打分表，里面第一项就是写的事业心，责任感，进取心。明显在面试中就是要看考生这方面的能力，你不说人家怎么知道啊!而第一题永远是最重要的，就是这个时候说，不要被题目迷惑而只答题面，这样的话得分会很低很低哦哦~~~~”

考生三：“这次人比较多，我偏偏又抽到倒数第三个，一看就知道得等到下午。那么上午的时候就和一起侯考的聊天，因为这个时候完全不用太紧张。吃过午饭了就开始温习头脑中记住的知识。那个时候就不要看资料也不要看新题了，就温习头脑里记着的。大概温习了一两遍。差不多就去考试。这次九个考官。题也是出得相当有难度。刚看到的时候紧张了，还好很快稳定下来，有些套路是用不上了，但是可以自己边说边想。而且这次公务员考试没有准备纸笔，都是打腹稿。平时练习也这样，所以没有什么担心。当时回答是相当的流利，而且又多次答到重点，看到考官对我点头，更增加了自己的信心，于是发挥得更好。后来还是得了全场第一，守擂成功。”

【牛人心经】

一般来说，先是在侯考室等候，抽签。到你进去最好不要自我介绍，因为涉及个人信息的透漏。

1、进去之前先敲门，得到允许再进入。

2、一般进去后都有椅子给你坐，在听到考官说请坐时，就背部挺直坐好就可以了。

3、接着是考官宣读面试的要求：比如你总共有多长时间，几个题。

4、接下来，考官会逐一念面试题目，每念一道题后，你就开始思考，并且在你前面的桌子上通常会有一张纸和一支笔，可以简单的列提纲，进行思考，思考完后，要说：考生现在开始答题，答题完毕要说答题完毕，因为考官还要给你念下一道题目。

5、答完所有题目后，还是要说答题完毕，这时候考官会告知你：你的面试到此结束。最好感谢考官就好了(没必要什么向工作人员致谢什么的，那个时候的你只想赶快离开考场，该有的基本礼仪到位就可以了，记住自然最好，没必要太过殷勤)。

最后，你会回到另外的休息室，直至整个上午或下午的面试所有考生都结束面试时才可以离开。

【面试专家】

面试考试教室包括考生候考室、考场、考生候分室、面试考官候考室、考务办公室、领导和人大代表政协委员巡考工作室、新闻记者接待室等。

1、考生候考室：考生到达考场后，首先集中在考生候考室，考务人员宣布考试纪律，抽签等。考生候考室有男女2-4名工作人员看守，考生不得随意外出，上卫生间须经批准后由工作人员陪同前往。

2、考场：正式考试的地方，按照抽签顺序，在引导员的带领下进入。

3、考生候分室：考试完毕，从考场出来，不得再回候考室，必须进入候分室等待计分员分数核算完毕后，工作人员会通知考生分数。

通用公务员、事业单位结构化面试评分表篇9

（五）题目：

1.谈谈你对国家鼓励大学生下基层及从基层选拔干部等政策的看法。

2.一成功人士：决定你命运的是晚上的8点到10点，如何看待此话？

3.到新单位后你的工作热情很高，但是老王和老李的关系不好，老王一直把份内的事情交给你做，老李对此很有意见，你将怎么处理与老王、老李的关系？

4.总投资共计1.1亿余元的苏州相城区阳澄湖小学正式开门迎来了她的第一批学生，该学校堪称豪华，有底暖空调、教室配有洗手间、楼间电梯、阳光房以及连很多老师都不会用的设备。对此，你怎么看？

5.你与领导共同合作来做一个项目，项目对专业技术能力的要求比较高。如果偶然的机会，你发现领导的资格证书是假的，领导也知道了这个事情，这个时候你会怎么办？说明：

1、不许在此题签上作任何记号；

2、面试结束后请把此题签放在桌面上

1.谈谈你对国家鼓励大学生下基层及从基层选拔干部等政策的看法。

【参考答案】

国家鼓励大学生下基层及从基层选拔干部等政策，是国家为实现发展中国特色社会主义经济这一宏伟目标而进行的教育体制和政治体制改革，体现了国家人才政策的转变，有利于经济的发展和社会的进步。

随着教育体制改革的不断推进，我国高等教育事业有了长足的发展，为社会培养了大批量优秀人才。但由于种种原因，一方面目前高校毕业生就业面临着一些困难和问题，另一方面广大基层特别是西部地区、艰苦边远地区等基层还存在人才匮乏的状况，需要大批人才特别是高校毕业生到这些地方建功立业。为了解决这一矛盾，更好地推动高校毕业生面向基层就业，国家提出了引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策。这对于整体推进高校毕业生面向基层就业，促进青年人才健康成长和改善基层干部队伍结构，加快全面建设小康社会的进程和构建社会主义和谐社会，都将产生积极的作用和深远的影响。“宰相起于州部，猛将发于卒伍。”只有在基层摸爬滚打过的人才能深刻地了解人民群众需要什么，才会对人民群众产生深厚的感情，才有基础成长为一名执政为民的领导干部。但是在实践中基层干部由于种种原因很难获得晋升，遭遇了晋升的“天花板”。国家从基层选拔干部政策的颁布实施正是对症下药、实事求是的体现。

为人民服务是工作的最高宗旨，广大大学生和基层人员要认真贯彻党的方针，积极拥护党的人才政策，发挥自身优势，在基层踏实工作，不断从基层富饶的土壤中吸取养分，充实自己。无论将来能否被选拔为干部，都要以维护人民的利益为工作重心，心里想着老百姓、真心为了老百姓，认认真真、扎扎实实地为老百姓做事。

2.一成功人士：决定你命运的是晚上的8点到10点，如何看待此话？

【参考答案】

“决定你命运的是晚上的8点到10点”这句话告诉不能忽视八小时以外的业余时间，是否能够有效地利用业余时间对于提高个人能力是很关键的。“业精于勤而荒于嬉”，必须充分利用业余时间读书学习，进行自我修炼，不断提进步，与时俱进。

著名科学家爱因斯坦说过，人的差别在于业余时间。现代社会，人际关系比较复杂，相应的社会应酬逐渐增多。下班之后，各种聚会、应酬、休闲娱乐占据许多人夜生活的全部，根本顾不上学习的事。这是不对的，有位哲学家曾经说过，我们要留出和自己心灵对话的宁静时间。而事实上，人的差别就在这里，因为上班时间大家都是一样，就看谁在晚上的业余时间用功学习。俗话说：玉不琢不成器，人不学不知义。学习非常重要，学习能保持一个人精神常青不老，学习是保持一个人创新性的根本，学习是一个人进步不竭动力。中国航空发动机之父吴大观同志把他68年的人生都献给了我国航空发动机事业，始终致力于发展中国航空飞机的“中国心”，不断的开拓进取，为我国航空发动机事业的发展作出了重要贡献。吴大观同志向我们展示了生命不息，奋斗不止的人生境界，为所有的年轻人树立了榜样。

作为一名青年人，更是要不断的学习提升自己，努力提高业务水平以及处理问题和分析问题的能力。贯彻“三个代表”重要思想的关键就是做到与时俱进，要从我做起，在业余时间多研究、多学习，多和同事交流学习心得、学习经验，这样才能更好的贯彻党的宗旨，更好的为人民服务。

【参考答案】

和谐融洽的工作氛围，是单位做好工作的前提。初到新单位，我应该保持高度的工作热情，积极用心地做好工作。同时，我还要积极融入新的集体环境，为单位融洽和谐的工作氛围尽一份力，促进单位各项工作高效、顺利地开展。

如果在工作中遇到上述情况，我会这样来处理和解决：

首先，非常感谢老王对我的信任和认可，把自己的一些事情交给我做。我想，在不影响我本职工作的情况下，我会尽可能地帮老王做一些事情，毕竟，我年轻，精力足，需要更多的锻炼。我想，单位的工作永远是第一位的。但是，如果因为帮助老王而影响了我的工作的话，我会适时和老王进行有效的沟通，在保证我本职工作做好的情况下，尽可能地向老王提供帮助。相信老王会理解我的。

其次，也非常感谢老李对我的关心和爱护，我想，老李的所谓“意见”，也是担心我过于忙别的事情，影响了自己的工作进程和任务完成质量。我会向他进行解释和说明，让他放心，并保证自己一定加倍努力，保质保量、认真高效地做好工作。

最后，我想，我应该做好老王和老李的沟通工作，他们的所谓“关系不好”，只是看问题的角度和想法不同而已。比如，老王可能是想让我多做工作锻炼能力，而老李则担心任务过多会影响我的份内工作。我非常理解他们的心情。他们因为这样的分歧肯定心里不会太舒服，间接地也会影响工作情绪。我会在工作之余，找老王和老李一块儿下下棋、钓钓鱼、锻炼锻炼身体，增进彼此之间的理解和沟通，相信，他们两人会消除误会的。

在以后的工作中，我一定会团结同事，努力工作，为营造单位和谐融洽的工作氛围尽自己的一份力量，提高我们单位的工作效率和工作质量，服务于民。

【参考答案】

阳澄湖小学旧貌换新颜，建设豪华学校的这一事件，近日来引起社会广泛关注，说明这件事情与我们的生活休戚相关，下面就其原因作出进一步的分析。

兴建豪华小学，从目的上来讲，体现了政府关注义务教育的使命感和责任感，在经济实力允许的前提下，给小学和幼儿园配备一流硬件设施，按照教育现代化标准来建设，本着社会发展教育优先的前提，让孩子接受更好的教育，这是家长的期盼，也是政府的责任。在一定程度上，给孩子提供了优越的学习和生活环境，也给老师提供很好的教学环境，减轻了老师的教学负担，从而也能够吸引更多更好的师资投入进来。从出发点来讲，建豪华小学提高了义务教育的办学质量，是有可取之处的。

然而对其带来的负面影响也是值得重视的。首先，虽然说“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”，建设豪华学校可以方便孩子的学习和生活，让孩子能够接受现代化教学，然而与此同时，孩子在过度优越的环境下却能够滋生一定的自满情绪，意志也会变得相对薄弱，设施过于舒适的校园，并不利于培养学生艰苦奋斗的品质，坚忍不拔的性格，以及很强的适应能力。

其次，投资亿元为在校生不足千名的阳澄湖小学改造校舍，不仅仅事关豪华奢侈，关键在于教育资源分配不均，阳澄湖小学仅仅是一个乡镇小学，其投入的标准甚至超过了经济发达地方的重点学校，这势必又会造成新一轮的不平衡。而且其本身的硬件设施与软件也并不配套，甚至有些设备连教师尚且不会用，这些都存在严重失调。

再次，虽然苏州经济发展发达，人均收入普遍偏高，但是阳澄湖小学毕竟还是一个乡村小学，其投入标准甚至超过了经济发达的重点学校，这也不乏体现出地方领导干部的政绩观，表现出一味求功劳，求成绩的思想。

在我国严峻的社会转型背景下，教育问题关系着我国的未来发展。而教育资源配置不均匀也成为教育领域的一个顽疾。苏州的豪华小学出现在乡镇，为家长和学生带来各种便利，确是一个可喜的现象，这体现政府在对教育投入问题上对乡镇贫困地方的扶持观念有所转变。但仍有几个地方需要进一步完善和改进：

（1）对于贫困地区的薄弱院校，需要深入调研与论证，因地制宜制定合理的扶持标准，制定合理预算并设立专项扶持基金，吸纳社会资金。政府部门对教育的投入虽是第一主体，但对于教育这一项民生大事，光是由政府承担仍然会造成富政府强教育、穷政府弱教育的问题。

（2）教育的投入不仅仅是在硬件设施设备上，豪华学校的背后，家长与民众更重视的师资力量是否雄厚，学生在学校是否能受到良好教育。因此教育部门在对薄弱学校扶持时，更需要研究教学方法、师德培养、以及教师素质的提高，避免走入教育形象工程的误区。

（3）制定合理的教育收费标准，并保持稳定性。苏州的豪华学校收费并不高昂，势必吸引更多家长将子女送入该校，可能出现的教育乱收费乱涨价现象，更需要建立严格的监督管理机制，避免学校出现教育腐败甚至成为教育的污点。

5.你与领导共同合作来做一个项目，项目对专业技术能力的要求比较高。如果偶然的机会，你发现领导的资格证书是假的，领导也知道了这个事情，这个时候你会怎么办？

【参考答案】

首先，我的工作是与领导合作完成一个项目，这对于我来说，是非常难得的学习机会和锻炼机会。在这个过程中，我必须本着“服从领导，服从上级”的原则去开展工作，努力向领导学习，积极向领导配合。

其次，项目对专业技术能力有比较高的要求，而其实个人的专业技术能力与资格证书并非绝对挂钩关系。在以往的团队工作中，领导充分地体现了其自身优秀的技能素质，发挥了其自身卓越的领导作用，我们在领导的带领下，保质保量地完成了一个又一个重要的项目，成绩有目共睹。这次，领导可以开展该项目，也说明他在该方面有着丰富的经验和扎实的能力。而领导安排我和他一起合作，这也是领导对我在能力上的一种肯定。因此，我一定要把握机会，全力以赴去配合领导把项目做好，不辜负领导对我的信任，不辜负群众对我的期望。

某省公务员录用结构化面试题篇10

1．你对要报考的单位有什么了解吗？是通过什么渠道知道的？此题所测的要素为言语表达能力，并为深入了解求职动机、工作能力等收集信息，题型是背景性题目。这类题目不仅为了让被试人心理放松，自然进入面试情境，也是了解被试人是否有备而来、收集话题和核实某些背景信息。

2.你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢，这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子。此题所测的要素为应变能力，题型是情境性题目，给被试人面临一种微妙、刺手，有压力的情境，观察被试人思维的敏捷、周密、机智、灵活的程度，情绪的稳定性。

3.从你的自我介绍中知道你做过管理工作，能否请你举一个你认为管理成功的工作例子，详细说明你从事计划、组织、协调方面的情况。此题所测的要素为计划组织协调能力及处理问题的风格，题型是行为性问题，对没有管理经历的被试人可换一个角度或问题进行了解。

4.随着经济发展，环境污染也日益成为百姓关注的问题。你对环境与发展的关系有什么见解？此题所测的要素为综合分析能力，题型是智能性问题，重点了解被试人对热点问题的关注程度，看日常观察问题的能力，思考问题的深度，有没有独立的见解，知识面是否宽广，思想是否成熟，而非让被试人发表专业性意见。

5.如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？此题所测试的要素为人际交往的意识和技巧，将被试人置于两难境界，测评其处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力，题型是情境性问题。

现供职于国务院某部委的一位XX女士是当年该部委公务员面试的第一名，她强调：“面试应该做一下常规准备。”她说自己以前没有参加过任何面试，面试前按姐姐的指点读了一些有关国计民生的新闻报道及相关资料，并将自己的经历梳理了一下，她说这对自己帮助很大。该女士的三点体会：

“一是仪表，要整洁朴素大方，但不必打扮得过分成熟；

二是要尽量让自己平静下来，不要对自己要求太高，不要苛求自己语出惊人，那样容易导致心态失衡，影响思路和语言的流畅性，能做到真实自然，让考官了解自己的真实想法就很不错了；

第三，一定要诚实，说假话肯定会表现得不真诚，而且为了弥补谎言要承担巨大的心理压力。”

2006年公务员结构化面试最新模拟题本

（一）一、请你谈谈做好一名公务员应具备的素质，并谈谈你的缺点与不足。

二、你单位要组织5人去外地考察学习，为期三天，由你组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑？

三、2005年11月26日，江西省九江市发生了5.7级地震，灾情十分严重，党中央、国务院领导高度关注，紧急部署抗震救灾工作。当地政府也启动了紧急救灾预案，及时组织人员做好抗震救灾工作，社会各方各界纷纷伸出援助之手，救灾工作井然有序，请谈谈你的看法。

四、当你处理某项具体工作时，给你出难题的人恰好是你的直接领导的夫人（或丈夫），你将怎么办？