岗位职责履行情况

岗位职责履行情况（共9篇）

岗位职责履行情况 篇1

考核村（社区）干部履行岗位职责情况，应主要从德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行重点考核。

（一）贯彻落实党在农村的方针、政策和法律法规情况；

（二）适应市场、领导发展的能力，带头致富、带领群众致富方面的表现和实绩情况；

（三）促进农业增效、农民增收，建设社会主义新农村的业绩情况；

（四）为民办实事、好事，对村（社区）民集中反映急需解决的工作完成情况；

（五）依法治村、民主管村、维护稳定的能力和廉洁自律情况；

（六）乡（镇）党委、政府交办的各项工作任务完成情况。商学院专业技术人员履行岗位职责情况考核

材料审核工作方案

一、成立审核工作小组

组长：卢国华

成员：宋平、王义华、桑忠喜、马瑞华、刘成刚、许大盛、陈建华、申钊

分组：

一组负责人：宋平、桑忠喜；负责审核会计学教研室、财务管理教研室老师材料；

二组负责人：马瑞华、刘成刚；负责审核工商管理教研室、市场营销教研室老师材料；

三组负责人：王义华、许大盛；负责电子商务教研室、实验室老师材料。

二、审核办法及流程

1、各组负责人汇总所负责教研室老师的个人填报表。

2、按照学校下发的《教学类、教辅类岗位的岗位职责》要求，对照教师个人填报表内容，审核教师是否满足岗位职责要求。

3、对个人填报表内容满足职责要求的老师，审核人按照填报表所填项目逐一核对教师提交的证明材料及原始记录。核对过程中发现问题，及时向教师本人询问核实。

4、审核完成后，审核人负责及时总结汇总审核结果，报学院办公室。

三、时间要求

要求各审核小组在5月15日（周二）完成审核工作，最迟于5月16日（周三）上午10点前将结果报学院办公室陈建华老师处。

四、其他应注意的事项

1、由学院办公室为各审核小组提供2008—2011教师个人教学工作量原始记录。

2、任现职不满一年的老师，按原职职责要求审核。

3、请各教研室保管好教师提交的证明材料，审核完成后及时归还教师本人，避免出现材料遗失的问题。

附件：

《教学类、教辅类岗位的岗位职责》

岗位职责履行情况 篇2

股权分置改革 (简称“股改”) 于2005年5月正式启动, 截至2008年9月30日, 未完成股改的上市公司仅剩31家, 其中上海证券交易所完成股改的上市公司为769家, 这些公司的原非流通股股东共提出了1 914项承诺。由于上市公司的种类千差万别, 各公司股改方案中的承诺事项更是各不相同, 但归纳起来可以大致分为三大类:第一类是为了稳定股改后公司股价所作的承诺, 如大股东设定持有锁定期和禁售价格承诺、最低持股量承诺、增持社会公众股承诺、出售公告承诺等;第二类是当公司股改后股价或者公司的净利润低于一定的标准时, 大股东给予非流通股股东的补偿性承诺, 如追加支付对价承诺和现金补差承诺等;第三类是锁定投资者持股收益预期, 提升投资者的持股信心类承诺, 如赋予流通股股东认沽权证或权利、分红承诺、向上市公司注入优质资产承诺、管理层实施股权激励承诺等。其他类承诺主要包括资产注入、支付股改费用、免除相关利息、不提高物业租金水平及不从事同业竞争等承诺。

上述承诺的完成期限大多为实施股改后的1~3年。目前很多公司的股改承诺已经到了集中履约的时候。相关跟踪统计以及沪深证券交易所上市公司的诚信记录表明:与证券交易所和证券登记结算公司实施监管的技术条件相适应, 或者由承诺方提供履行承诺事项的担保类承诺, 诸如延长股票的锁定期、严格限售条件、追加支付对价等承诺很少有违规情况的发生, 技术和制度的安排保证了大股东对其承诺的兑现。大股东违背股改承诺主要发生在技术和制度难以对其形成直接约束的承诺中, 如没有技术保障的信息披露承诺、涉及资产重组且没有任何担保的资产注入承诺等。

本文将以大股东在股改中承诺向其持股公司注入优质资产的公司为样本展开研究, 跟踪分析大股东对其承诺的履行情况, 并对违背股改注资承诺的典型案件进行剖析, 探寻影响大股东履行注资承诺的因素, 发现市场在监管与制度建设中存在的漏洞, 为完善监管体制、敦促大股东将股改注资承诺落到实处提供参考。这将对维护投资者利益、夯实证券市场诚信基础、提升投资者信心具有十分重要的意义。

二、大股东履行股改注资承诺的现状

根据上市公司股改公告文件的统计, 截至2008年9月30日, 大股东承诺股改实施后向其持股的上市公司注入优质资产的公司达56家, 承诺的履行情况见表1所示:

注:表中注资承诺履行状态, 是根据各公司公布的股改说明书、2008年半年报披露的重要事项及公司相关公告综合判断得出。

从表1可以看出, 完成注资承诺的公司共有22家, 占样本总数的39.3%, 其中有2家为逾期完成, 2家注入的资产涉嫌为非优质资产。逾期未完成承诺的公司高达11家, 占样本总数的19.6%, 其中强生控股 (证券代码:600662) 、华东医药 (证券代码:000963) 和青岛碱业 (证券代码:600229) 提出的注资议案在董事会或股东大会上就遭到了否决。启动注资议案但未完成承诺的公司有8家, 占样本总数的14.3%。剩下15家公司尚未启动注资议案, 其中攀渝钛业 (证券代码:000515) 因为启动整体上市而没有履行承诺, 深圳机场 (证券代码:000089) 承诺“配套的机场候机楼由公司建设经营”, 因为集团没有启动机场候机楼的建设, 所以没有履行承诺。在逾期未完成股改注资承诺的公司中, 只有*ST科龙 (证券代码:000921) 和长春燃气 (证券代码:600333) 付出了一定的违约成本, 其中*ST科龙因为未履约而向流通股股东追加了对价, 长春燃气因为逾期未兑现注资承诺, 有限售条件的股份没有按期上市流通, 其他公司均未受到相应的处罚。

在作出注资承诺时, 许多上市公司股改方案自身的不足, 一开始就为大股东违约埋下了隐患。股改方案的不足主要表现在以下两方面:一是注资承诺兑现时间不明确。承诺时限长或比较模糊, 或者根本就没有规定兑现时限, 注资预期不明朗。在56家上市公司中, 仅有27家公司确定了兑现时限, 只占样本总数的48.2%;在确定了兑现时限的公司中, 有13家的兑现时限为1年以上。二是注入的资产随意性大。由于大股东承诺的是一些“优质资产”、“主业相关资产”, 但这些注入的资产到底是不是优质资产也只有大股东说了算, 因此许多大股东抛出的注资方案一开始就没有得到公司董事会或股东大会的通过, 一些完成注资的公司也往往遭到投资者的质疑和反对。

三、影响大股东履行注资承诺的因素

在作出注资承诺时如果确定了明确的兑现时限, 就会对大股东形成硬约束, 迫使大股东按期兑现承诺, 履约的情况也应该相对较好, 因此大股东注资承诺兑现时限的明确程度是影响大股东履约的一个重要因素。此外, 公司进行股改时, 在抛出最初的方案后通常会有一个与非流通股股东沟通的过程, 得到投资者的反馈意见后再对初始方案进行调整。调整后的修正方案通常是大股东与非流通股股东讨价还价的结果, 由于非流通股股东的参与, 调整后的修正方案可能因此更加严谨。注资方案的严谨程度会对大股东履约产生影响。因此, 大股东注资承诺提出的时机 (是在初始方案中提出还是在调整后的修正方案中提出) 是影响大股东履约及其履约程度的另一个重要因素。下面对确定不同注资承诺兑现时限以及在不同时机提出注资承诺公司的履约情况进行对比分析。

在分析不同注资承诺兑现时限对大股东履约程度的影响时, 把所有样本分为两组, 一组为有明确的兑现时限, 另一组为没有明确的兑现时限。此外, 考虑到没有明确的兑现时限组不存在逾期未完成承诺的情况, 因此把逾期未完成承诺的公司分为未启动承诺议案和启动但未完成两种情况, 并分配到相应的组别中。在分析大股东注资承诺的提出时机对其履约程度的影响时, 把在股改初始方案中提出注资承诺的归为一组, 在修正方案中提出注资承诺的归为另一组。具体的分析结果如表2所示:

从表2中的第 (1) 部分可以看出, 有兑现时限组的承诺完成率高于无兑现时限组, 且无兑现时限组的未启动率要远远高于有兑现时限组, 这说明大股东注资承诺兑现时限的明确程度影响着其承诺的履行, 明确的兑现时限能够促使大股东对其承诺的兑现, 相反, 缺少明确的兑现时限的约束, 大股东迟迟不启动注资议案的可能性就越大。从表2中的第 (2) 部分可以看出, 在修正方案中提出注资承诺的公司较在初始方案中提出注资承诺的公司的承诺完成率要高, 注资未启动率和启动但未完成率要低, 注资承诺的完成情况要显著好于在初始方案中提出注资承诺的公司。这说明在修正方案中提出注资承诺时, 由于有大股东的参与, 从而加快了对承诺的履行。

从表3可以看出, 在股改初始方案中提出注资承诺的23家公司中, 确定了兑现时限的只有8家, 占样本总数的34.8%;而在股改修正方案中提出注资承诺的33家公司中, 确定了兑现时限的有19家, 占样本总数的57.6%, 这一比例要远远高于在股改初始方案中提出注资承诺的公司所占比例。上述结论也证实了在修正方案中提出注资承诺方案的严谨性要好于在初始方案中提出注资承诺方案严谨性的推测。

四、大股东违背注资承诺的案例分析

虽然各公司违背注资承诺的内容不尽相同, 但归纳起来主要有以下几类:第一类是无任何理由公然不履行注资承诺;第二类是借故拖延, 迟迟不履行注资承诺;第三类是因为国家相关政策的变化导致大股东逾期履约;第四类是大股东股改承诺的资产注入缩水, 以次充好, 损害了中小投资者的利益。下面逐一就上述四种类型的典型案例进行分析。

1. 无任何理由公然不履行注资承诺。

2006年8月, 长春燃气 (证券代码:600333) 实施股改, 其控股股东长春市国资委和百江投资表示将于1年内以适当方式、有选择性地向上市公司注入优质资产, 以进一步强化上市公司主营业务、整合区域内燃气市场、扩大上市公司规模。

就在公司股改注资承诺期限到期之际, 长春燃气却在2007年12月14日发布公告称, 长春燃气控股股东的双方股东无法在规定时间内完成有选择性地向公司注入优质资产, 也不能确定完成时间。由于公司控股股东的双方股东未能按期履约, 按照上海证券交易所的有关规定, 该公司有限售条件的股份无法按期上市流通, 待上述注资承诺完成后, 方能启动有限售条件的股份上市流通事宜。

在长春燃气发布公告后, 该公司高层对外界表示, 注资事宜实施起来有一定难度。长春燃气注资进展受阻, 具体原因不明。

2. 借故拖延, 迟迟不履行注资承诺。

2006年6月, 桂冠电力 (证券代码:600236) 的第一大股东大唐集团在桂冠电力股改方案中作出了特别承诺。其中包括:大唐集团支持桂冠电力股改完成后, 经国家有关部门批准, 2006年下半年启动通过定向增发将岩滩电厂注入桂冠电力的工作, 并争取在2007年完成;同时, 根据公司的需要, 逐步将龙滩水电开发有限公司的发电资产注入桂冠电力。

然而公司于2007年9月28日发布《广西桂冠电力股份有限公司关于股改承诺履行情况的公告》却称“目前将岩滩电厂注入桂冠电力的有关技术工作尚在进行中, 争取在2007年、确保在2008年三季度以前完成注入工作”, 单方面对资产注入的时间向后进行了推移。就在修改后的资产注入期限再次到期之际, 2008年9月18日, 该公司再次发布公告称:因受汶川大地震的影响, 截至目前, 桂冠电力控股股东大唐集团拟将其持有的岩滩电厂70%股权注入公司的重大资产重组方案尚未得到相关部门批复, 公司无法确定召开股东大会的具体日期并无法发布召开股东大会的通知, 预计公司已无法在2008年9月30日前完成本次重大资产重组。

大唐集团一再出尔反尔, 对于天灾等不可抗力因素的影响大家都能理解, 但是对于导致违约的“技术障碍”到底是什么, 投资者却不得而知。大唐集团置股改注资承诺于不顾, 单方面进行重大修改, 根本不管上市公司其他股东是否同意, 是对投资者利益的一种公然漠视。

3. 因国家相关政策变化导致逾期履约。

2006年7月11日, 福建高速 (证券代码:600033) 实施股改。第一大股东福建省高速公路有限责任公司承诺将向公司转让优质资产:在浦城至南平高速公路通车时将所持有的浦南高速公路有限责任公司部分股权转让给福建高速, 以支持福建高速控股浦南高速公路有限责任公司, 且将在2007年12月31日前把国家高速公路主干线沈阳至海口线福建境内的罗源至宁德段高速公路股权注入福建高速, 并且福建高速对福建省高速公路有限责任公司所拥有的已通车路段享有优先购买权。

在2006年12月, 交通部发布《关于进一步规范收费公路管理工作的通知》, 要求在国家出台新办法之前, 暂停政府还贷公路的收费经营权转让。这让福建高速本已进入实施阶段的股改方案暂停。暂停了近一年的政府还贷公路收费经营权转让在此优质资产注入期限到期之日前开始松动, 2007年12月27日, 福建高速与其第一大股东签署了股权转让协议, 拟出资6.1亿元收购福建省高速公路有限责任公司持有的福建罗宁高速公路有限责任公司100%股权。

在2008年1月11日, 福建高速发出公告:经福建省国资委同意, 大股东将福建罗宁高速公路有限责任公司100%股权以6.1亿元的价格转让给福建高速。2008年1月16日福建高速刊登临时股东大会决议公告称:会议审议通过关于收购福建罗宁高速公路有限责任公司股权的议案。但相比在2007年12月31日完成资产注入的股改承诺兑现期限已经逾期。

4. 注入资产缩水, 以次充好。

东方集团 (证券代码:600811) 于2006年8月14日正式实施股改。在股改说明书中东方集团的控股股东东方集团实业股份有限公司承诺:在股改完成后的12个月内进行资产重组, 向公司注入金融或能源、矿业类优质资产, 以有效提升公司长期盈利能力。也就是说, 2007年8月14日前, 东方集团实业股份有限公司应履行注资承诺。

然而直到2007年8月9日, 东方集团实业股份有限公司才匆忙购买了一个叫内蒙古赤峰银海金的矿产公司 (简称“银海金”) , 注入了51%的股权。这一结果令人大失所望。银海金被分析人士指为“贫矿”。根据东方集团实业股份有限公司发布的关联交易公告, 截至2007年8月31日, 银海金净资产为3 990万元, 主营业务收入969万元, 营业利润417万元, 净利润261万元。据此可以算出, 东方集团实业股份有限公司以1.26亿元取得的这一资产, 一年只贡献200万元的盈利, 利润率不到2%。如此兑现资产注入承诺, 不少人认为是东方集团实业股份有限公司对广大投资者的公开嘲弄。

五、完善股改注资承诺监管的政策建议

从股改方案看, 大多数注资承诺并非即期兑现, 基本上是远期兑现 (最短的两个月, 最长的十年) , 因此有关风险是后置化的、未来化的。对上市公司股改注资承诺履行的监督是一个长期的工作。为确保大股东股改注资承诺得以按期履行, 证券交易所一方面需要加强落实保荐机构的持续督导职责, 要求保荐机构定期提交保荐工作报告, 另一方面证券交易所需要严加防范上市公司违背股改注资承诺的风险, 针对部分上市公司大股东意图变更承诺的, 应及时协调各方力量予以劝阻, 以维护投资者对证券市场的稳定预期。

从文中提到的大股东违背股改注资承诺的典型案例看, 除了长春燃气的大股东因没有按时向公司注入资产而使其持有的有限售条件的股份受到流通限制外, 其他违背股改注资承诺的大股东均未受到相应的惩罚。可见目前对违背股改注资承诺的惩罚力度太弱, 导致一些机构投资者和上市公司依然“明知故犯”。尽管监管层在规范我国证券市场秩序方面已出台了很多的政策措施, 但在如何监管上市公司违背股改注资承诺的失信行为方面仍然存在监管盲区。监管部门需要对大股东履约的行为规范进一步细化, 尤其需要明确对大股东违规行为的处罚原则, 提高其违规成本, 使其违规行为真正受到法规约束。

摘要：本文阐述了大股东股改注资承诺事项的履行情况及其影响因素, 并对违背股改注资承诺的典型案例进行了剖析, 最后从落实保荐机构的持续督导、交易所的全面协调、提高大股东违规成本及提高监管部门重视程度等方面提出了完善股改注资承诺监管的措施。

关键词：股权分置改革,大股东,股改注资承诺

参考文献

[1].张刚.中国证券市场信息披露存在的问题.华南金融电脑, 2007;4

[2].李晓红, 蔡奕.股权分置改革承诺的履行监管与股东权益保护.证券市场导报, 2007;4

[3].张辉.股改承诺履行的法律分析.贵州财经学院学报, 2007;6

履行职责崇高 篇3

其实，每个工作只有分工的不同，而没有职位的高低，每个人所从事的都是平凡而又伟大的工作。但是，如今在从事何种工作的选择上却是千差万别。公务员与清洁工相比，显然公务员的吸引力大得多，而且在现今公务员已经到了趋之若骛的境界，而清洁工则是敬而远之；普通公务员与事业编清洁工相比，两者待遇上的差距基本上消除而几乎形成对等的关系。这也就无怪为什么数千名本科生甚至研究生报名考取清洁工的职位。但是他们是真的热爱做清洁的这份工作吗？

试想，如果不是自己喜欢钟爱的，何以全身心投入其中？如果不是自己熟悉精通的，何来出色高效地做好工作？如果做自己喜欢又擅长的工作，将是一种怎样的景象呢？工作类型有差距。劳动无分别。

习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时指出：“实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来，必须紧紧依靠人民、始终为了人民，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。”幸福不会从天而降，创造幸福的生活需要我们用双手去实践，就要在本职岗位上，勤奋劳动，诚实劳动、创造性劳动。而爱岗敬业便是劳动的最佳表现形式，就是在履行职责崇高。

爱岗敬业是平凡而伟大的精神。说其平凡，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的：说其伟大，因为它创造出的是惠泽人类的丰厚财富，是每个人都应该去努力追求的。新中国成立以来涌现出来的敬业模范，“高炉卫士”孟泰，“铁人”王进喜、“两弹元勋”邓稼先、“宁肯一人脏、换来万户净”的时传祥、“知识分子的杰出代表”蒋筑英、“蓝领专家”孔祥瑞、“金牌工人”窦铁成、“马班邮路”王顺友、“白衣圣人”吴登云、“中国航空发动机之父”吴大观等等，他们都是爱岗敬业的典范，而且从他们的身上我们都可以看到干一行、爱一行、专一行，精一行的优秀品格。

在售货的岗位上，练就了“一抓准”、“一口清”技艺和“一团火”服务精神的张秉贵，柜台下，为了把自己的眼变成天平，把自己的手变成为秤，把自己的头脑变成计算器，张秉贵经常练习到深夜，直到眼睛布满血丝，手臂不能动弹。柜台上，张秉贵更是全心全意为顾客服务，他的微笑温暖着每一个顾客。售货30年问，张秉贵接待了无以数计的顾客，从来没有和顾客怄过气，吵过嘴，态度始终都是和蔼可亲。他常对人讲“我们售货员要胸有一团火，温暖顾客心。”

由此我们不难看出，像千千万万个张秉贵一样的劳动者，都是在平凡的岗位上，从事着再平凡不过的工作，但是他们都热爱自己的工作，努力锻造并发挥到了极致。这就是履行职责崇高。

履行职责崇高，需要强烈的使命感。马克思曾说过：“作为一个确定的人，现实中的人，你就有规定，就有使命，就有任务。至于你是否意识到这点，那是无所谓的。这个任务是由于你的需要及其与现存世界的真实联系而产生的。”

所以，我们每个人都要有强烈的责任感和使命感。时传祥用一颗朴实的心牢记着一个通俗的道理：掏粪也是社会主义建设事业的一部分。他把掏粪当成光荣的劳动。我们每个人都是社会的一分子，我们所从事的工作，对于社会的发展进步都在发挥着举足轻重的作用。我们社会的和谐发展是靠我们每个人共同支撑起来的。

履行职责崇高，需要我们热爱自己所从事的工作。车尔尼雪夫斯基曾言：“一个没有受到献身热情所鼓舞的人，永远不会做出什么伟大的事情来。”如果没有对从事工作的热爱，便不会激发出拼搏进取的精神，在自己的工作岗位上就不可能做出贡献。梁启超也曾说过：“凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。”热情是可以在工作中培养出来，而只有热爱所从事的工作，热爱所工作的单位，才会在工作中时刻充满着充沛的干劲和动力，全力以赴投入到工作中，才有可能实现自己的最大价值，并为社会的进步、国家的强盛，为实现中华民族伟大复兴的宏伟目标而做出崇高的奉献。

履行职责崇高，需要努力提高专业技能。技术水平的高低直接影响着工作的效能，尤其是在现代科技发展如此迅速，稍不注意就会失去竞争力从而被淘汰。所以警钟要长鸣，时刻准备着。当然一个人的能力也有大有小，水平差，就充分利用业余时间多加学习，不断地增长知识、增强本领：技术好，更要与时俱进，在不断地探索中创新发展，以期创造出更多的价值。每个人都应该争取在工作岗位上有出色的表现。

履行职责崇高，需要树立勤奋踏实的态度。一个人朝三暮四，即便是有再高的能力也不会受到重用。这山望着那山高，必将一事无成。很多领导在选择员工的时候还会特别注意观察他是否勤奋踏实，是否能够通过试用期，勤奋踏实也是相当重要的因素。而且勤奋为人们走上成功的道路奠定了基础。“空谈误国，实干兴邦”，勤奋踏实就充分地体现了实干的精神。一个人如果勤勤恳恳，踏踏实实做工作，定不会有“少壮不经勤学苦，老来方悔读书迟”，“少壮不努力，老大徒伤悲”的遗憾，定会取得优异的成绩，从而开拓一番事业。

履行职责崇高，需要具备无私奉献的精神。几十年来，雷锋精神一直影响着一代又一代人，而雷锋精神的核心正是无私奉献。他不计较自己的得与失，不在乎付出是否有回报，更不担心是否受到欺骗，而是做好一枚“螺丝钉”，“毫不利己，专门利人”，一味地追求帮助别人，全心全意为人民服务。无私奉献的精神是伟大的，作为无私奉献的代表，雷锋是崇高的。我们应当高高扬起学习雷锋精神的大旗，在“螺丝钉”的岗位上无私奉献，为共产主义事业的大机器能够高速运转而发挥应有的作用。

所以，有强烈的事业心使命感，便会尽职尽责，全心全意；有对本职工作的热爱，便可忠于职守，持之以恒；有高水平的专业技能，便能发挥所长，精益求精：有勤勉踏实的态度，便当脚踏实地，无怨无悔：有无私的奉献精神，便要公而忘私，忘我工作。爱岗敬业就是履行职责崇高，爱岗敬业的劳动者最美丽，履行职责崇高最光荣、最伟大。

履行职责情况 篇4

2011年坚持以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为综治目标。树立发展是第一要务，稳定是第一责任的意识，着眼平安建设落实社会治安综合治理各项措施。2011年我局无发生刑事案件、无干部职工违法犯罪、无重大治安灾害事故、无发生群体性和越级上访案件、无发生行政侵权或计生恶性案件。主要是从下列三个方面做好分管工作。

一、牢固树立维护社会稳定的大局意识

分解落实领导分工负责和挂包乡镇计生工作，确保不发生计生恶性案件，制定处置突发性和群体性事件工作制度。坚持依法行政管理人口计生事务，要求基层计生办、计生服务所依法开展技术服务、依法征收社会抚养费、依法进行行政处罚，自觉维护好群众的合法权益，严防发生侵权害民事件。学习实践科学发展观，树立维护社会稳定和确保本计生系统安全有效运行的安定意识，为建设和谐新农村以务实的态度履行好人口计生局分管综治、平安建设职责。

二、深入开展“平安单位”的创建活动

制定我局深化创建“平安单位”巩固计划，加强本单位干部职工的思想教育和各项安全防范措施，在3月20日至22日开展的深化依法行政培训班上、进一步普及国家安全、反邪教警示教育法律知识，加大“平安建设”宣传力度，增强了干部职工的法治观念、国家安全意识和综治、平安建设意识，自觉抵制邪教。本单位职工对平安建设知晓率100%，对党政领导抓综治工作满意度、对社会治安满意度、基本满意率均达到95%以上。设立24小时值班和领导带班制度，开支3600元对重要科室安装防盗门窗。

三、畅通维护群众合法权益的信访渠道

任现职以来履行职责情况 篇5

1995年7月毕业分配到福州海监局福清办事处任主办会计，先后在福州海事局台江海事处、福州榕海咨询服务部、福建海事局审计处从事出纳、会计主办、审计主办等工作。参加工作以来，坚持爱岗敬业、创新进取的从业态度，坚持踏实肯干、严谨细致的工作作风，1997、1998、1999连续三年考核优秀。2008年被审计厅授予2005-2007年全省内部审计先进工作者荣誉称号,所在单位也获得2005-2007年全省内部审计工作先进单位。

本人能够自觉遵守《会计法》、《审计法》等各项法律、法规和单位制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作；能够紧紧围绕单位中心工作，努力学习，勤于思考，廉洁奉公，克服困难，认真履行岗位职责，积极完成各项财务审计工作任务。在福建海事局工作期间，能够认真开展财务审计工作，不断规范管理，提高管理水平，圆满完成各项工作，主要履职情况如下：

一、注重修养，提高思想理论水平

积极参加“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观教育和各种学习讨论活动，观看宣传片，研读辅导材料，系统学习了新《党章》和党的十六大、十七大文件，自觉做到学党章讲先进、学荣辱讲正气，进一步增强了责任意识、大局意识、服务意识和宗旨意识，提高了观察现象、分析问题、解决问题的能力。理论联系实际，遵循“诚信为本,操守为重,遵循准则,不做假帐“的原则。无论是做工作，还是求创新，始终见微知著，抓本求质，从而增强了工作的针对性、系统性、预见性和创造性。

二、加强学习，增强自身综合素质

财务、审计工作涉及面广、政策性强，必须增强才干，才能更好地适应岗位要求。我努力培养“学而思、思而入、入而进”的良好习惯，做到基本知识笃学，业务知识深学，急需知识先学。结合国家公共财政管理改革的不断推进，积极参加政府采购、内部会计控制规范、国有资产管理等一系列新政策、新制度的培训与学习，2006年11月还参加了福建省审计厅组织的赴德国参加公共财政审计培训班，通过学习培训，自身素质和能力得以不断提高。1998年参加成人高考，被对外经济贸易大学录取，通过三年的函授学习，顺利取得本科学历和学位。2001年参加会计师全国统一考试，取得了会计师任职资格，2006年通过了高级会计师资格考试，通过了全国职称外语综合类B级考试、全国公共英语二级考试、注册会计师三门（会计、财务管理、税法）考试，取得了内部审计资格证、会计电算化知识培训合格证等专业证书，2008年11月还参加了注册内部审计师考试。

在工作中能学以致用，充分发挥自己的专业知识，善于解决工作中遇到的问题，多次组织带队到基层单位进行规费征收、财务收支和经济责任审计以及政府采购、专用资金使用等审计调查，根据自己多年的财务、审计工作经验，撰写了题为《如何强化行政事业单位财务管理》（刊登在《财会月刊》2007年第10期）的论文，就如何进一步加强和规范行政事业单位行政行为，减少行政成本，提高资金的使用效益，提出个人建议。结合近年在具体负责内部审计工作中的经验，撰写题为《当前事业单位内部审计存在的问题及对策》（刊登在《金融经济》2007年第11期）的论文，指出事业单位内部审计存在的普遍问题，提出了当前加强内部审计工作的策略。2007年还撰写了《浅谈会计电算化审计》（省会计学会理论研讨论文集）。

三、不断创新，提升单位财务、审计管理层次

（一）财务会计工作

1995年7月至2003年10月主要从事会计工作，在工作中能能遵守职业道德，严谨工作作风，严守工作纪律。在办理具体会计事务时，能坚持原则，实事求是，客观公正，不因人而异，严格按照程序和要求，依法办理各项会计事务，财务会计工作取得较大成效，主要表现在以下方面：

1、认真组织会计核算，准确反映财务状况。能够按照《会计法》和上级有关规定，组织会计核算，充分发挥会计监督职能，圆满完成日常会计核算任务。在工作中，能够遵循会计人员职业道德规范的要求，本着实事求是、客观公正的原则，正确处理各类的经济业务事项，编制会计报表和相关资料，及时、准确、完整反映单位资金活动状况，为上级和单位领导提供财务信息。在历次的财务检查和审计中，受到上级部门和领导的肯定，1998-2000年连续三年考核优秀。

2、建章立制，完善内部控制制度。在财务内部管理上按照起点更高、更科学、更规范的原则，从严要求自己，在加强财务内部管理上下狠功夫，结合单位实际经济活动状况，执笔拟定了《福州海监局福州监督站会计核算财务管理暂行办法》、《福州海监局福州监督站固定资产管理办法》、《福州海监局福州监督站现金、银行支票管理内部规定》、《交通技协榕海咨询服务部财务管理暂行办法》等十几项内部财务制度，使各项财务会计工作有法可循，规范了财务管理与核算行为，发挥了财务会计监督职能，效果明显。

3、加强收费征管，规费持续增长

我局规费实行“收支两条线”管理，为了强化规费征收管理，坚持“应征不漏、足额征收”方针，我执笔制定了《行政事业性收费管理规定》，适时推出收费工作流程，强化了内部征管质量考核，特别是通过加强与规费征收人员的沟通交流，深入现场了解情况，定期出具分析报告等行之有效的措施，加强了规费征收管理，规费收入短短四年，翻了一番。

（二）内部审计工作 2003年8月福建海事局成立审计处，通过单位内部竞争上岗，10月到审计处工作，历经了审计处组建至今的全过程。期间为内部审计架构的建立、健全和完善，审计监督服务职能的切实履行做出了不懈努力，在内部审计“人、法、技”建设方面成绩较突出，特别是在工作中能积极利用自己曾在基层海事处开展财务工作和行政执法工作积累的丰富的财务会计工作经验和海事业务知识，从加强审计监督和促进内部财务管理规范化入手，认真履行职责，在发挥审计监督、控制、评价、服务职能等方面做出了一定的成绩，主要表现在以下方面：

1、构建内审制度体系，规范业务行为

制定内部审计基本制度。2003年来，执笔拟定了《福建海事局经济合同审签暂行规定》、《福建海事局委托社会审计管理办法》和《福建海事局内部审计工作规定》，并参与制定了《福建海事局经济监督管理办法》、《福建海事局经济责任审计工作意见》等规范性文件；2008年主笔拟订了《福建海事局内部审计人员职业道德和行为规范》，内容涵盖了审计机构和人员、职责和权限、质量控制、报告制度等方面，逐步建立和健全各种类型的审计规章制度，有效规范了各种日常工作的开展，使得内部审计工作从无到有，从弱到强，逐步规范发展。

完善具体业务管理办法。为进一步加强审计基础规范化建设，统一审计标准、审计口径，我本着“边工作、边总结、边完善”的原则，对财务收支、经济责任审计流程和文书进行了“两统一”，2005年在福建海事系统有推广实施统一的内部审计的规范化文档格式，2007年牵头制定了《福建海事局内部审计操作规范》，作为内部审计准则体系的延伸和补充，对具体审计业务操作及管理规定进行细化。为以后开展审计项目起指导和辅导双效作用，规范了检查和评价标准，进一步夯实了内审工作基础。

规范基础档案工作。按照《交通部海事局审计基础工作规范化》的要求，认真开展审计基础工作规范化活动。对与规范化不符和存在的问题进行整改，提高审计档案整理装订质量，建立健全审计流程记录。2007年8月以97.5分通过部海事局组织的验收。通过扎实、有序的审计基础工作保证了审计工作质量的提高和审计职能作用的有效发挥。

2、开展各项审计活动，促进内部管理

2003-2008年，我作为审计组成员或审计组长，先后参加了自审计处成立以来开展的所有财务收支审计、经济责任审计、竣工决算财务审计、规费审计、财务决算报表审计、内部控制制度审计以及专用资金专项审计等各类审计项目78个，其中专项审计和审计调查项目30个，经济责任审计项目13个，财务收支审计项目20个，并执笔完成了所有的审计报告。还先后10次作为部局审计组成员参加了对其他省海事局的各类审计工作。

继续开展财务收支审计。以各项规章制度的执行情况、预算编制和执行情况、银行账户的管理情况、各类专项资金的使用情况、固定资产的管理和制度的健全为重点认真开展财务收支审计工作，有针对性地进行监督和评价。促进被审计单位建立健全内部控制制度，提高防范风险的意识，减少损失浪费现象。

扎实推进经济责任审计。根据人事部门委托，认真开展经济责任审计，客观评价领导人员任期业绩，区分责任为组织部门考核干部提供依据。

积极开展专项审计调研。按照风险导向原则，有针对性地选择具有代表性的专项配套资金使用管理情况开展专项审计和审计调查。几年来，陆续进行了福利基金、修购基金、建设资金等专项审计以及固定资产、财政办案经费、配套费等专项审计调查，针对薄弱环节提出建议，促成了机关及所属单位近10项制度的制定和完善。

3、创新工程审计、规范工程建设管理

6年来，承担了所有的工程项目审计工作。严把工程建设项目结、决算审计关，对具备条件的工程项目基本做到100%审计，通过审计，有效降低了工程成本，节约了大量资金。几年来，共开展造价审计项目72项，审计总金额9716万，核减资金557万，开展财务决算10项。同时对在审计中发现的工程项目存在的问题和不足，及时与被审单位反馈，责令其整改，规范了工程项目管理。

建立项目审计督办制，加强对局属单位建设项目审计的管理；引进施工单位承诺知，督促施工单位加强现场管理。在全面开展工程项目结算审计和财务决算审核的基础上，积极尝试和推行对重点工程的全过程跟踪审计，对现在局内三大工程---台湾海峡VTS工程、湄洲湾VTS工程和福建辖区VHF二期工程提早介入，积极参与合同谈判、合同签订，重点关注进度款支付，做好期间审计工作。

4、拓宽审计监督范围，增强服务意识

积极参与日常监管，努力当好”参谋“、”顾问"。参与车辆和设备采购、基建工程项目的公开招标、评标监督工作，把好大额经济合同审签关。5年来，共独立审计合同135份，涉及金额11907万元，提出合理化建议72条，被采纳62条。通过审计监督，前移防范关口，规范了经济行为，提高了资金的使用效益，避免了事后审计发现管理漏洞难以挽救的问题，在维护经济秩序，服务领导决策等方面发挥了积极作用。

5、加强队伍建设，提高审计人员业务素质

强化群众意识廉洁履行职责 篇6

工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党领导职工群众的纽带和桥梁，作为最基本利益的维护者，是一切源头问题的关键所在。每个工会干部必须把群众观点正确树立，不谋私利，严格要求自己，树立正确的意识。作为最基本的构成元素，群众作为组织的核心所在，组织就应该把联系更加密切。因此，工会干部必须按照“三个代表”，“科学发展观”的重要思想的要求，在工作定位上，坚持以人为本，高度关心群众疾苦，坚决纠正损害群众的不正之风，在工作目标上，既立足当前把不正之风坚决遏制住，不断提高工作作风。又着眼长远努力从体制上铲除不正之风滋生蔓延的土壤和条件，在工作方法上要真正体贴群众，对不正之风要标本兼治，侧重治标，逐步向标本兼治，纠正并举转变。工会组织需要把自己的作用发挥到最大化，最为工作的出发点。把群众权益最大化，是工会的落脚点。以实际行动去落实到实际的行动中，以高尚的道德，良好的素质去营造一个和谐的环境和良好的氛围。真正成为职工群众的坚强后盾。

强化群众意识，廉洁履行工会干部职责。把群众的需要、利益当成自己的工作目标。做到工作上的大公无私，用行动去真实的履行自己的职责，让群众、职工感觉到工会这个大家庭是自己的，自己是工会的一分子，是值得人们信任的、能把呼声真实体现，使工会成为能为群众办事的组织。参与进工会这个大家庭中，就是为了更好地在工会的保障下使自己的利益不受损失。能够切实的为职工群众维护合法权益是工会存在和发展的客观需要。如果做不到这些也就失去了工会的存在的意义，能不能、敢不敢始终站在群众利益前面说话，是衡量干部称职的最基本的条件之一。

强化群众意识，廉洁履行维护职责。有一颗全心为工会的心，把心融入到日常生活中，要更好地去融入就必须，有一颗上进的心，有一颗不断超越的动力，学习可以进步，通过学习，吸取别人的经验，将学习的精华吸收，经处事之道，为人之道，不断地总结，拓展开来，打开心灵去感受，把心灵放宽，把心态端正，用责任感去警示自己，用忧患意识去提醒自己，做到更好的开阔创新。可以使人正直，有一种高尚的道德，道德是为政的主要，无论做什么都必须有良好的品德。用科学武装，把实践于理论相结合，用到现实中，解决实实在在的问题，不断地总结，进步，从而改变风气，拓展更广阔的学习，进步的空间。要善养平常心，在学习中关注民生、淡泊名利，把心思和精神用在加快发展、为民造福上，树立正确观念，坚持“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。通过学习，交流，深入到群众这个大家庭中，去寻找、去发现，无论是通过什么途径，什么方法，真正地去解决实际问题，干群成为真正的一家人。真正做到第一知情人，第一报告人，第一帮扶人。永远做第一道为群众当家做主的第一人。

强化群众意识，工会干部必须以身作则，做好“带头羊”。工会作为职工的“娘家人”必须有服务意识，工会干部要牢固树立全心全意为广大群众服务的思想，把服务于经济建设，提高生产力作为自己的工作重点和行为准则。切切实实为职工解决一些实际问题，办一些实实在在的好事，把职工群众满意不满意，高兴不高兴作为衡量自己工作好坏高低的尺子，一切从职工群众的利益出发。目前，在工会中存在着机关化，行政化的倾向问题，为解决和彻底杜绝这些问题，每个工会干部都应该以身作则、以人为本，从群众的立场出发，少说空话、官话、套话，多做实事，多动脑筋多思考，克服官僚化、形式化的倾向。坚持“从群众中来到群众中去”的工作路线，从实践中来，到实践中去。深入到群众中，敢于迈开自己的腿、张开自己的嘴，从群众中来，到群众中去，了解群众最真切的呼声。虚心听取群众的意见和建议，耐心接受群众的批评和指责，接受群众的广泛监督。

总之，工会及工会干部都应该坚持“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。把最实际，最直接，最普遍的群众利益当做大事，科学合理地通过不同途径，不同方法，求得最好的解决方式方法。每个工会干部都必须把群众当做最密切的家人，朋友，从思想上、工作上、生活上等各个方面都要做到亲如一家，全身心地帮助群众，为他们排忧解难。履行自己的职责，丰富自己的知识，拓宽自己的视野，解放自己的思想，以实际行动报答群众。

摘要：群众是认识和实践的主体, 他们在创造物质财富的同时, 也在创造精神财富, 只有不断地从广大群众中吸取智慧, 才能不断丰富自己提高自己, 同时要发扬优良传统和作风, 坚持廉政履行职责, 增强工会干部廉洁自律, 真正成为工作的主体、群众的公仆。

关键词：工会,维护,群众,利益,廉洁,职责

参考文献

[1]、丁爱玲山西焦煤西山煤电职工总医院-《山西政协报》-2008-12-12

[2]、徐光春;-《求是》-2007-05-01

[3]、学习是修养之道_2007年第09期_求是理论网《网络 (http://www.qstheory.) 》

[4]、坚持社会主义核心价值体系铸造现代后勤文化精神之魂徐向忱;-《高校后勤研究》-2009-12-20

提高审计能力　履行审计职责 篇7

一、认真履行审计职责，服务政府中心工作

1、围绕建设法治政府，深化预算执行审计，促进政府部门严格依法行政。加强对政府部门的审计监督，促使其带头依法行政，加强管理，对于建设法治政府具有十分重要的意义。要按照财政预算执行审计一体化的工作思路，进一步深化对本级政府财政预算执行和对下级政府的财政决算审计。通过财政资金支出结构、财政转移支付资金、国库集中支付情况、政府采购的审计，促进政府部门规范财政财务管理，合理有效地分配和使用财政资金，依法履行职责，将国家各项方针政策落到实处。通过审计，揭露财政预算管理和执行方面存在的违法、违纪问题，实事求是地向政府、人大报告，并提出改进预算管理的意见。市委书记黄建盛对审计结果报告曾作出批示，“审计报告应予重视，大量资金该入库的不入库，不该花的乱花，建议市财政局和税务部门务必加强管理，杜绝违背财经纪律的现象。”经过多年的预算执行审计，加之市委、市人大、市政府的重视支持，我市预算管理水平有了很大的提高。

2、围绕建设廉洁政府，认真开展经济责任审计，促进政府部门规范权力运行。党的十六届四中全会要求加强党的执政能力建设，加强和改进对领导班子特别是主要领导干部的监督，建立健全经济责任审计制度，强化对领导干部经济责任的审计，加强对权力运行的监督和制约。市审计局遵照国家审计署提出的“积极稳妥，量力而行，提高质量，防范风险”的原则，在完善、规范、提高上下功夫。制定出台了《鹰潭市领导干部任中经济责任审计办法》在任中经济责任审计对象确定上突出“四个重点”，即：掌管财政资金分配权较大的、部门行政事业性收费较多的、群众反映问题较强烈的以及近期提拔换岗的领导干部，同时加强与组织、纪检、监察等部门协调，提高经济责任审计结果运用水平。

3、围绕建设服务型政府，加强专项资金审计，促进政府部门维护群众利益。近年来，市审计局对住房公积金、职工养老保险基金、扶贫救灾资金、城市居民低保资金、支农资金、土地出让金、计划生育经费、教育、卫生收费情况等开展专项审计。通过审计，揭露专项资金在征收、管理、使用方面存在的问题，并对发现的问题进行综合分析，提出改进意见，所提交的专项审计报告，都得到市委、市政府领导的高度重视，大部分专项审计报告都被市政府批转，发挥了审计在促进宏观调控和经济社会发展中的作用，保证了党的利民政策得到贯彻落实。如对退耕还林专项资金审计，查出了部分乡镇弄虚作假骗取财政资金、截留资金以及资金使用效率不高等问题，胡宪市长在审计报告上作了重要批示，责成有关部门对审计发现的问题及时整改，确保退耕还林资金专款专用，提高效益。

二、加强自身建设，提高审计能力

1、提高审计服务大局的能力。党的十六届四中全会明确提出，“坚持以人为本、全面协调可持续的发展观，更好地推动经济社会发展。”这既是经济和社会各项事业发展必须长期坚持的重要指导方针，也是审计工作必须遵循的重要指导思想。审计机关必须适应新形势，从国家宏观经济发展的大局出发，紧紧围绕政府经济工作中心来开展审计工作，服从和服务于改革发展稳定的大局，促进经济社会全面协调可持续发展。年度审计工作计划必须适应改革发展的总体要求，坚持以经济建设为中心，促进经济社会全面协调可持续发展为目标，维护广大人民群众根本利益来制订。每年，我局都根据市委、市政府的工作重点，对审计项目进行调研，拟定初步方案，报市政府批准后实施。

2、提高审计队伍建设的能力。充分发挥人的聪明才智，为人的发展创造良好的环境，把审计人员的积极性引导好、保护好、发挥好，不断加强审计队伍建设，提高审计人员的综合素质，使审计人员的思想和工作体现时代性、把握规律性、富有创造性，造就一支思想政治可靠、审计业务精通、工作作风过硬的审计队伍是审计机关建设的核心。一是抓好领导班子建设，增强领导班子大局意识和服务意识，提高驾驭全局、围绕中心、突出重点、强化审计监督的能力。领导干部坚持到审计第一线，参加和指导审计工作，并建立局领导班子成员挂点指导支持县、市、区审计局的制度，推动县、市、区审计工作协调发展。二是加强培训教育，提高审计人员的综合素质。要以审计实践的需要为出发点，以审计能力建设为主线，加强一专多能的复合型人才培养，当前根据审计业务开展的需要，分层次、有重点地举办一些专业审计、计算机技能等方面的培训。三是建立干部激励机制。我局提拔的科级干部都是通过“公开、公平、公正”竞争上岗方式产生的，使一批优秀干部脱颖而出走上中层领导岗位，审计机关已成为“团结友爱、融洽相处、充满活力”的团体，营造了全体干部积极向上、奋发进取的良好氛围。

3、提高审计发展创新的能力。创新是一项事业、一个集体、一个人持续发展的不竭动力。审计事业要发展，需要在实践中不断创新。一是创新审计理念。以科学发展观为指导，转变传统的以查错纠弊为主要目标的审计理念，实行财政财务收支的真实合法审计与效益审计并重，逐步加大效益审计分量，促进提高财政资金的管理水平和使用效益。二是创新审计方法。针对管理中存在的薄弱环节开展管理审计；加大审计调查的力度；加强同组织、纪检监察等机关的密切配合，提高审计调查取证水平。三是创新审计手段。加快审计信息化建设步伐，完善计算机网络，引进和使用计算机辅助审计软件，提高审计工作效率。

建设局局长履行职责情况汇报 篇8

第一部分：工作实绩方面——坚持规范管理，推动建设事业科学发展

本人立足本职，坚持规范管理和优化服务并重，主动靠前提供对城乡建设项目的技术支持与规范引导，为我区城乡建设事业发展作出了应有的贡献。

一、规范建筑、燃气市场秩序，促进行业健康持续发展

按照 依法行政、规范管理、优化服务的要求，切实抓好建筑、燃气行业管理。一是 加强行业法律法规和技术规范的学习宣传力度，全面推行建筑工人“平安卡”管理制度，年以来，共举办了培训班 场，培训建筑工人人次 ； 二是 开展了建设工程项目执法巡查、“打击黑气”等专项行动。年以来，依法查处未经许可擅自施工等违法建设工程 项，开展“打击黑气”专项行动 次，取缔无牌无证经营点 个，有效规范了建筑、燃气市场秩序； 三是 认真履行安全生产第一责任人职责，以规范工程各方责任主体行为和监管燃气钢瓶使用为重点，着力健全和完善建筑和燃气安全生产监管机制，促使建筑和燃气安全生产形势的明显好转，市场秩序得到有效规范，行业取得了长足发展。

二、转变工作理念，以优质服务促进建设事业快速发展

本人坚持“科学发展、先行先试”的原则，转变工作理念，充分发挥建设部门职能、技术优势，为重点项目提供靠前指导服务。一方面，对每一个重点项目安排专人跟踪服务。另一方面，开展施工安全、工程质量的超前预告性指导，确保重点项目在赶进度的同时，施工安全与建筑质量真正得到保障。通过靠前指导服务，帮助淡澳河综合整治、区体育会展中心、金玉东方珠宝城等10多项重点项目解决了大量工程技术难题。

第二部分：廉洁奉公方面——坚持惩防并举，扎实推进党风廉政建设

一、强化自律意识，坚持廉洁从政

作为区建设行业管理部门的主要负责人，本人十分注重加强自身修养和廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，使自己在公务活动中坚持原则，时时保持“自重、自省、自警、自励”。一是 加强党风廉政教育学习，自觉遵守《党员领导干部廉政从政若干准则》 等党纪党规，执行《领导同志党风廉政岗位职责》等规章制度。二是 坚持廉洁自律，自觉遵守财经制度，严格 执行规费“收支两条线”制度，接受财政、审计、物价等部门和干部群众的监督，为 干部职工做出廉洁从政的表率。三是 坚持依法行政，所有依法进入建设工程交易中心进行招标的工程，都由招投标监督机构和交易中心按法定程序进行招标。

二、加强内部管理，树立良好的机关形象

本人在抓好行业管理的同时，着力抓好干部队伍的建设。通过开展深入学习实践科学发展观、民主评议政风行风等活动，全力打造“学习型、服务型、廉洁型、创新型、运动型”机关。一是 着力抓好班子建设。平时注重与班子成员沟通，遇事多与班子成员商量，重要事项坚持由班子集体讨论研究决定，做到民主决策。二是 严格干部选拔。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关制度执行，坚持民主考核，选贤任能。三是 大力加强执法队伍廉政建设。结合每年的纪律教育学习月等活动，加强对执法人员的党风廉政建设教育，坚决杜绝以任何理由、任何形式向企业或个人“吃、拿、卡、要”。

三、抓住关键环节，不断完善惩治和预防腐败体系

按照“刷牙总比拔牙好”“每天坚持刷刷牙”的廉政理念，结合本局的工作实际，每年细化落实《惠阳区构建惩防腐败体系2008-2012年实施方案》，抓住关键环节，不断深化构建惩防腐败体系工作。建立健全了招投标监管机制，严把项目立项审查、工程预算审核和施工报建复查关口，确保应招标工程全部进入建设工程交易中心进行招标发标；并健全了工程中标后跟踪监督机制，加强对中标项目施工现场的动态跟踪管理。年以来，完成了53项重大工程的招投标工作，应招标工程招标率和应公开招标工程公开招标率均为100%。

本人任职以来，尽职尽责，在取得一定成绩的同时，也清醒地看到不足和问题，主要表现在：一是学习的针对性不强，业务理论水平有待进一步提高；二是对建筑行业战略性的指导有待进一步增强；三是效能建设有待进一步加强。

镇党委书记职责履行情况汇报 篇9

上半年，在县委的正确领导下，带领党政一班人认真依照岗位目标责任要求，团结和依靠全镇广大干部群众，齐心协力、奋力拚搏，扎实抓好基层党建工作任务的贯彻落实，推动全镇各项事业平稳进步。

一、抓学习，强素质，努力提高党建工作理论水平。

首先，强化自身学习。自任职以来，不断加强理论学习，认真学习党的建设理论，积极探索新形势下党务工作的新方法、新途径。严格履行党建工作责任制，坚持党建工作集体研究制度，定期召开专题会议，研究部署党建工作。制定了全镇党建工作思路：即将党建工作作为统揽全镇各项工作的一条主线，强化党建工作的中心地位，发挥党建工作的辐射作用，把党建工作贯穿到全镇各项工作当中，以党建成果推动经济发展、促进社会稳定和社会各项事业的进步。

其次，强化队伍培训。一是强化业务培训，组织集中学习理论知识，以党性教育、基层组织建设、规范制度化管理等为内容专题培训4次，以会代训的形式培训5次，共培训镇村两级干部800余人次;二是加强学历教育，今年有11名村干部将圆满完成素质工程大专班理论学习;三是注重外出学习，组织带领两委干部到永清等兄弟市县参观学习新农村建设，开阔视野，转变观念。努力提高农村干部综合素质。

二、抓基层，打基础，不断加强基层组织建设。

(一)开展基层组织集中整顿治理月活动，提升基层组织建设整体水平。为健全农村“两委”班子，增强凝聚力、战斗力，扎实开展基层组织集中整顿治理月活动，围绕“抓关键人、筑核心层、办关键事”，确定“建起来、强起来、活起来”三步走工作思路。成功地组织了梁庄、一村两个村的党支部书记、村委会主任补选大会，从而为健全金庄、河西营村“两委”班子树立了楷模，形成典型集群效应，增强辐射带动作用，推动全镇农村基层组织建设工作上档次、升水平。

(二)建立基层组织建设长效机制，建立健全激励机制。根据《中共大厂镇委员关于农村党支部实绩考核奖惩办法》，对26个村党支部2006年的各项工作进行考核，评选出实绩突出党支部1个(大厂三村党支部)，优秀党支部5个(王必屯村党支部、小厂村党支部、大厂四村党支部、西马各庄村党支部、大马庄村党支部)，合格党支部16个，基本合格党支部4个，兑现奖金共计20500元，起到激励先进、鞭策后进的作用。按照县委实施星级规范化管理意见的要求，在广泛征求意见的基础上，组织党政班子成员研究制定《中共大厂镇委员会关于农村党支部星级规范化管理的实施意见》。

(三)严格程序，做好党员管理工作。一是安排镇组员办对全镇846名农村党员的档案进行整理归档，规范化管理农村党员档案。二是加强和改进流动党员管理工作，坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理，区别情况、动态管理，坚持教育、管理与服务相结合。目前，已建立电子台帐，发放流动党员证42本。三是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作，侧重发展农村党员。上半年，全镇新发展党员21名，农村党员有18名，其中35岁以下党员9名，35岁以上12名;男党员20名，女党员1名;回族党员11名，汉族党员10名;初中学历14名，高中学历3名，大专以上学历4名。转正党员17名。

(四)加强农村两室建设。严格按照《廊坊市村级组织活动场所建设项目实施方案》要求，对全镇26个村级组织活动场所进行规范和集中整治，督导落实。目前，已经完成了对西马各庄村级组织活动场所的验收;帮助大厂一村对村级活动场所及村民中心建设进行规划和筹资工作，预计主体工程8月底完成;督促梁庄村对两室进行装修，预计8月中旬完成。

(五)完善基层民主政治建设。一是加强民主管理，充分发挥村民代表作用。健全和完善村民代表会议、村务公开、民主议事日、农村“三资”管理、镇农村财务结算中心建设、农村“一制三化”工作机制六项制度，不断加强民主管理。二是督导各村严格进行村务公开，按照监督、审理、公开、议事活动各项程序正规操作，增加各项工作透明度。三是坚持民主议事日制度，组织开展民主议事活动，带头入村参加议事活动。

(六)深入实施“511”工程。一是树立大厂三村党支部为先进典型。实施典型带动，使优秀村班子成员综合素质进一步提高，执政能力进一步增强，发展思路更加清晰;发挥辐射带动作用，以优促优，努力打造一批党建、经济和社会各项事业协调发展的典型，在加快社会主义新农村建设中起到模范带头作用。二是坚持内启外帮，加快中间支部(前丞相、大马庄)上档升级。重点解决好中间状态支部思想保守，工作态度上“不求有功、但求无过”，积极引导村干部以兴村富民抓发展为第一要务，强化争先创优意识。帮助中间村党支部选准一条有益于形成自我积累、自我发展的良性循环机制的好路子，促进集体经济发展。充分调动各村创建积极性，营造争先创优的良好氛围。三是立足固本强基，狠抓后进支部整顿转化。大厂一村、杨辛庄村被确定为后进党支部，原因是党员队伍年龄老化，党员带动能力不强;村“两委”班子成员思想观念陈旧;发展思路不明确，村集体经济薄弱。年初，组织召开党委会针对一村存在问题进行讨论研究，决定对一村党支部进行调整，选派镇经委副主任、原大厂三村党支部书记杨建民同志代理一村支部书记。新党支部从抓班子建设入手，规范工作程序，努力为民办实事，缓解矛盾，解决历史遗留问题，逐步盘活集体资产，增加集体收入，增强了“两委”班子的凝聚力和战斗力。上半年，大厂一村在文明生态村组团式创建工作中，投资150万元，铺设排水管线3300米，硬化主路路面2350延长米，支路路面900延长米，安装路灯88盏，购置健身器材10套，对主路两侧进行绿化和美化。并于6月28日完成村委会主任补选工作，王启林同志当选大厂一村村委会主任。

(七)深化“同心圆”工程。树立福华公司党支部为典型，发挥带动作用，重点抓好今年新建的2个非公企业党支部(鑫诚肉类有限公司、养光医疗设备制造有限公司)的规范化管理，深化拓展“同心圆”工程内涵，继续开展“两培两推”活动，把党建工作渗透到企业生产经营的各个环节，充分发挥党员先锋模范作用，促进企业健康发展。三、抓队伍，树形象，加强镇党委自身建设。

(一)以人为本，打造坚强有力的干部队伍。从完善机关制度入手，把提高干部队伍素质，加强党委自身健身作为一项重点工作来抓。根据机关实际情况，建立和完善工作例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度、值班保卫制度、生活及卫生制度等项工作制度，要求领导干部带头执行，自觉遵守。在机关内部，大力弘扬“团结拼搏、敬业奉献、务实高效、开拓创新”的大厂镇精神，加强机关干部队伍建设。

(二)以“为民、务实、清廉”主题教育为契机，狠抓党风廉政建设。一是把党风廉政建设上升到讲政治的高度来认识，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格遵守组织纪律，管住自己的“嘴、手、腿”。二是公道正派用干部，调整和推荐干部坚持选贤任能，唯才是用。三是落实党风廉政建设责任制，认真组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及反面典型警示教育纪录片等，带动班子成员加强自身建设，努力营造勤政、廉政的良好风气。四是充分发扬民主，不搞一言堂。五是完善财务管理制度，严格执行县委《关于村级资金和账目乡镇管理的暂行规定》和《关于进一步加强农村财务管理实行农村财务委托服务制度的意见》两个文件规定，完善农村集体资金、资产和资源管理，实行农村财务委托管理制度和农村干部述职述廉制度，严格落实农村干部离任审计制度。六是大力支持镇纪委查办违纪、违法案件工作，严格依法、依纪办案，形成风清气正的氛围。

(三)深入开展“建功立业在一线”活动。在全镇上下唱响“一线工作法”，带头深入一线，把工作重心前移，做到工作中底数清楚，目标明确，积极主动;做到情况在一线掌握,问题在一线解决,作风在一线转变,工作在一线落实，党性在一线体现,形象在一线树立。有效提升驾驭全局的能力和发展经济的能力，扎实推进实事工程，一中迁建占地工作，镇包村干部组成工作组，坚定攻坚克难、敢打必胜的信心和决心，坚持工作在一线，反复入户做被占地户的思想工作，完成了村委会与43个农户之间的土地有偿流转工作，确保一中迁建工作顺利进行。

四、抓发展，强责任，促进全镇各项事业全面进步。

始终坚持“全党抓经济，重点抓工业，集中精力上项目”的工作格局，全面落实“内开外合，图强求精”的主体战略，开拓创新，真抓实干，各项事业取得共同发展。

(一)经济工作平稳运行。截止到6月底，全镇完成税收680.5万元，占任务数的50%;项目工作进展较好，上半年，全镇谋划运作千万元以上项目13个，项目计划总投资8.1亿元，已完成投资5100万元。

(二)信访稳定工作。加强排调中心建设，完善“大防控、大排调”工作格局。上半年，全镇排查出的各类矛盾纠纷32件全部得到处理解决。对全镇发生的9件重点信访案件，集中力量，重点解决，目前一村土地承包问题已经得到圆满解决，其余8件都在积极处理之中，局面初步得到控制。

(三)各项实事工程进展顺利。完成一中迁建占地工作;城中村道路改造工程全面竣工;村村通油路工程涉及西马庄、霍各庄、袁庄、一村等四个村，共铺设柏油路2130米，已全面竣工;城乡供水工程配合县水务局完成西线、南线的管道铺设工作，实现全线贯通，东线工程正在进行当中，共开挖、铺设管道14502米;团结路建设工程已完成清淤工作，正在进行排水管道水泥垫层铺设和排水管下放工作;农村有线电视“双通”工程完成扫尾工作，实现全镇有线电视“双通”。

(四)文明生态村创建成效显著。通过组团式、连线式和结对式等创建模式，文明生态村创建上半年累计投资380万元，硬化水泥路面9700米，铺设柏油路面1630米，更新自来水管道7000米，粉刷墙体3000平方米，安装健身器材16套，安装路灯170盏，建花坛50个，栽植观赏树木200株。

在总结取得成绩的同时，也清醒地看到在抓党建工作中仍存在一些问题和不足：一是作为抓党建工作“第一责任人”的意识需要进一步强化，进一步提高政治理论素质和业务知识水平。二是抓基层组织建设的工作力度有待进一步加大。三是工作作风需要进一步转变，践行“一线工作法”。

在今后的工作中，要进一步发扬优点，克服不足;强化理论学习，提高自身素质，改进工作作风和工作方法。振奋精神，开拓创新，为全镇经济建设和各项社会事业的发展作出应有的贡献，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。