浅谈基层通讯员如何做好项目宣传工作

浅谈基层通讯员如何做好项目宣传工作（精选11篇）

浅谈基层通讯员如何做好项目宣传工作 篇1

浅谈基层通讯员如何做好项目宣传工作

随着科学技术的进步，新闻媒介日益发达，宣传形式多种多样，如何通过新闻宣传提高企业的知名度和影响力，成为了一项任重道远的课题。谁能深入新闻事件的现场抓“活鱼”，谁就能以其报道的高时效性取胜。而通讯员正是遍布于社会各行各业、各个领域，熟悉本单位和本系统的情况，能够在第一时间抓到“活鱼”的新闻主力军。

创建项目自身特色文化，对典型品牌工程进行提炼、总结、宣贯”，由此可见，新闻宣传是一张对内对外的“名片”，它更是一种“生产力”，如何把这种生产力运用到施工现场，转化为完美履约的不竭动力，作为施工企业项目基层的一名通讯员，我想从以下几点分享。

一、项目新闻宣传的要求

1、紧跟集团及公司文化引领的“风向标”

施工现场是项目员工作战的“主战场”，很多员工以为只要把现场干好了，其它的都是“纸上谈兵”。虽然每位员工都能够进入集团和公司的平台，但往往觉得那只是办公室员工应该做的事情，没时间也没必要，一头扎进现场，一心用在现场。固然，一切工作都应该紧紧围绕现场，服务于现场，但如果没有企业文化“软”实力的支撑，如同一个人没有灵魂，注定不能走远。文化是企业的灵魂，也是推动项目持续发展的动力。要让员工认知企业文化，践行企业文化，这就要求项目通讯员要有强大的思想性，紧紧跟随集团及公司文化引领的方向去做新闻宣传，传递影响到每位员工，人人都是企业文化的“宣传者”，“践行者”，做集团及公司的“排头兵”。

2、精选项目新闻事实，以小见大，集点成面

项目通讯员必须要有一对慧眼，能在纷纭的“活动事件”中精选出最有价值的新闻“眼”，起到对外“窗口”的效应。有价值的事实未必就是大事，有时，一个小小的事实却能显示出整个项目的特点。常言说，一滴水能映出太阳的光辉。在新闻宣传中，我们就是要努力地寻找能够映出太阳光辉的这一滴水。大的活动事件必然需要报道，通讯员更要有通过一个小小的活动事件做到“以小见大”，集“点”成“面”，充分体现出项目蓬勃的生命力。

3、坚持时新性

所谓“时新性”，分开来讲就是“时效”和“新鲜”。时效即活动事件发生的第一时间，通讯员必须雷厉风行，随时处于待机状态，争取在第一时间报道出去。新鲜即内容新（角度新、主题新）和形式新。通讯员要“跳”出固有的新闻报道模式，敢于突破和创新，要有影响、指导，受众的思想、态度、情感和行为，最终把他们的眼球引导到一定的目标上去，从而达到宣传项目的目的。

二、如何去找新闻素材

俗话说“巧妇难为无米之炊”，做好项目宣传，必须要有可以宣传报道的新闻素材，从哪里找素材，找好素材，这是每个通讯员在宣传阵地作战的“武器”。

1、从一线施工现场去找

人们常常把生活比喻成人生的一本百科全书，同样，施工现场也是新闻宣传的一本“百科全书”，施工现场是新闻素材“出生”、“长大”的地方。第一方混凝土、工程重要节点、先进技术管理、员工战斗在现场一线的先锋精神、施工过程中攻克的难题、新时代劳务工人的精神面貌、项目如何实现完美履约，担当社会责任等等，抓住了这些“活鱼”，发现了这些“源头”，新闻宣传的“活水”自然会徐徐流来，把抓到的“活鱼”供我们“享用”。

2、从项目各类会议、学习以及活动上找

项目上的通讯员，大多都是办公室的员工在担任，去现场的次数相对并不是很多，往往对现场发生的许多事件其实并不是完全透彻了解。但在项目组织的各类会议、学习以及活动上，我们可以从参会人的口中、培训讲师的讲解中，获知项目部当前工作的重点、难点以及在采取什么管理方法去应对解决、下一阶段项目部的重点工作是什么，组织的学习、活动主题的核心是什么、亮点在哪里等等，这些都是新闻讯息，只要我们善于观察和聆听，就能捕捉到“新闻眼”，让我们有“米”做“炊”。

3、从集团及公司文件中去找

项目上的通讯员，对集团及公司的文件并不陌生，很多文件正是由我们在下载、传阅。但又有多少人去认真学习了文件呢？实际上，集团及公司下发的每一个文件，包括业主等外来的各种函件通知，都是在传达着一些新闻信息。文件内容往往就是指导项目怎么去做工作、哪些是重点工作。我们不要仅仅为了“传阅”文件而“传阅”，一定要做个有“心”人，充分学习、领悟、“吃透”文件内容，抓住文件精髓，结合项目实际工作，一定可以挖掘出可以宣传报道的素材。

4、从行业内的报纸、杂志去找

这个就与我们前面提到的“新”相呼应。作为通讯员要深入了解项目发生的事件活动，但也要跳出那些工程节点、学习活动等这些“圈圈”，让自己“走”出去，多看，多学，多积累。通过阅读建筑行业内的报纸、杂志等，创新思维，开拓视野。往往很多时候，通过阅读会猛然发现，原来工作生活中还有那么多的小细节、小人物可以去写。“生活中不是缺少美，而是缺少了一双发现美的眼睛”，阅读建筑业报刊杂志，如同大海中的一朵朵浪花，它们也总能激起你思想上的“火花”，创造出更具代表性的新闻报道。

三、如何让新闻报道“出炉必登”

1、熟知所要刊登的媒介

做好项目宣传工作的根本意义就是在于让大家去了解，去知道这个新闻。如果努力找到的新闻素材形成的新闻报道没有被刊登，岂不是“竹篮子打水一场空”。这就要求通讯员要了解我们写的这篇新闻报道要“销”往哪里，哪些人来“享用”。对于企业来说，都有各自的新闻媒介，每个媒介都有它的特色。要想我们的报道被刊登，就要“对症下药”，要迎合媒介的“口味”，保证我们投送的新闻报道，能够在媒介上占有“一席之地”。

2、提炼一个好标题，吸引眼球

在海量的新闻报道铺天盖地的时代，如何让别人对你的新闻报道感兴趣，愿意花时间去看，一个好的标题至关重要。精心提炼一个好的标题，这个标题既要概括清楚事件活动的事实，又能直接反映出来你想表达的主题，让人耳目一新，一下子就能够吸引住读者的眼球。

3、找准找好素材，质量求胜

素材决定内容，好的内容是一篇新闻报道的生命。素材要具有一定的代表性、推广性和宣传性。新闻报道的目的就在于引导人、影响人。只有选准选好素材，才能让新闻报道脱颖而出，给人留下深刻印象。找准找好素材是好新闻报道的前提，保证新闻的质量才能让报道脱颖而出，影响带动起更多的人，真正达到宣传的目的。

这就要求通讯员要运用新闻的语言去“润色”，“加工”。可以有意识地灵活安排文章结构，描写好典型细节，采用金字塔或倒金字塔报体等形式，使新闻报道更具有专业性，以质量过硬求胜。

用我们的心灵去聆听，用我们的眼睛去发现，“潜伏在项目基层做新闻，行走在施工现场做报道”，扎根项目，创新思维，开阔眼界，用我们手中的笔去描绘，展现项目的蓝色图景，反映企业的良好风貌，为企业的品牌宣传做出自己最大的努力。

浅谈基层通讯员如何做好项目宣传工作 篇2

一、提高写作水平是基层通讯员做好新闻宣传的基础

企业基层通讯员由坚持党的基本路线和党的宣传工作方针, 能够了解本单位工作和重要活动, 有一定写作能力和工作热情的同志担任。通讯员是各单位的“小秀才”, 来源和组成相对复杂, 既有从事多年宣传工作的骨干, 也有刚入职的年轻大学生, 采访经验和写作水平上的差距比较大, 因此, 提高通讯员的采写水平非常必要。通讯员不具备采写工作能力, 就不能完成单位的新闻宣传任务, 不能及时把自己单位的新人新事传播出去。

通讯员提高采写水平, 必须做到以下几点:

1、积极参加新闻宣传的业务培训

基层通讯员都是非专业的宣传人员, 有的是班组一线的操作人员, 抑或是党建政工干部, 也有部分技术、管理人员从事通讯员工作, 他们身边的新闻线索很多, 但是由于通讯员的写作基础问题, 采写的新闻往往达不到媒体要求, 所以, 必须对他们进行必要的基础写作培训。

通讯员写作基础的培训是提高他们写作水平最直接的方法。对于从没有接触过新闻写作的人来说, 能够接受系统的新闻写作基础培训, 并从优秀的新闻稿件中汲取经验就显得非常重要了。通过参加培训, 基层通讯员可以全面掌握基本新闻知识, 可以清楚地了解新闻五要素是什么, 可以学会使用新闻报道的常用题材, 理清写作思路, 学会采写技能, 这样才能写出合格的新闻稿件。

2、认真阅读和借鉴优秀新闻

在实际工作中, 不少基层通讯员反映, 自己写不好新闻稿件, 总觉得拿到一个新闻素材时不知道如何下笔, 甚至有一些通讯员直接拿单位的总结报告作为新闻发稿。如何才能将新闻写得既全面又好看, 笔者向他们建议, 想要写好新闻稿件, 阅读和借鉴报纸和网站中优秀的新闻稿件是快速提高写作水平的方法。

一些优秀的新闻报道稿件总是能够用恰当而又简练的文字, 传达给读者必要的信息。基层通讯员在掌握了新闻五要素的前提下, 缺乏的只是写作的技巧, 而写作技巧的迅速提高需要模仿或借鉴优秀新闻, 通过多阅读、多借鉴、多写作, 熟能生巧, 从而快速提高个人的写作水平。

中国石化首届朝阳文学艺术奖获得者、中原油田尹红玲, 为了撰写“外部市场万里行”系列报道, 沿着石油工程队伍外闯市场的足迹, 行程近3万公里, 先后采访了70多支石油工程队伍、近千名职工, 采写了《为了信息畅通》、《责任如山》、《忙在现场》等多篇反映基层职工工作的通讯稿件, 语言生动、思路清晰, 抓住了所写人物的关键特点, 是值得我们学习借鉴的好新闻。

3、多练多写新闻稿件

勤奋是新闻宣传工作的基础。新闻是一个实践性、操作性很强的专业, 它不是一门纯理论学科, 因此平时要多写多练, 笔耕不辍。无数的事实已证明, 稿件的质量与作者的理论水平高低有一定的关系, 但是勤能补拙, 只要你勤奋努力、多写多练, 一定会促进你工作水平的提高, 让你写出好文章。

当然作为通讯员, 基本上是兼职, 利用业余时间写作新闻, 不舍弃一些爱好是难以做好工作的, 而且不勤奋是很难写出好作品的。所以, 通讯员要做到三勤:人勤、手勤、脑勤。同时, 只有勤奋学习, 才能逐步培养自己的新闻敏感性和洞察力, 才能真正掌握新闻写作的基本技巧。

4、把握新闻要素和报道内容

有些基层通讯员在拿到新闻线索的时候, 常常不知道是写消息好还是通讯好, 在把握不到位的情况下就匆忙动笔, 这样写出来的文章经常需要编辑大幅度的修改, 进行二次创作, 而一些讲究时效性的好素材往往因为时间耽搁而被浪费掉了。

基层通讯员在写作前首先要找出新闻的五要素, 然后根据素材内容的重要性, 来决定写作的体裁。如果内容不够丰富, 重要性不强的, 可以以简练的语言文字来表述的便写成消息;而内容充实, 相对比较重要的, 根据需要可以写成消息或通讯。要充分认识到不同的体裁形式适应着不同的报道内容, 有什么样的内容决定选用什么样的体裁形式。

二、增强新闻敏感性是基层通讯员做好新闻宣传的关键

新闻敏感又称“新闻嗅觉”、“新闻鼻”, 是新闻工作者发现新闻的一种能力, 也是衡量新闻工作者是否优秀的重要标志。简言之, 它就是新闻工作者识别新闻的敏锐能力。一个具有新闻价值的事情, 别人不能看出它是新闻, 而你却一下就能识别它是新闻, 这就是新闻敏感。

1、学会关注身边信息, 培养新闻敏感性

基层通讯员既要能从纷繁复杂的事物中判断和选择出有传播价值的新闻线索, 也要学会不拘泥于某种固有的思维模式和工作思路, 从新的角度去挖掘潜在的新闻内容。

有些通讯员往往可以从别人忽略的细节入手, 写出生动而又感人的新闻;相反, 一些通讯员即使外界信息再强烈、再珍贵, 也不能擦出新闻敏感的“火花”, 这其实就在于通讯员对周边信息的关注程度各不相同。作为一名合格的基层通讯员, 必须要能够通过各种手段, 随时关注相关的一切信息, 从中梳理出有价值的新闻报道线索, 再加以深入了解和报道。要学会抓住工作生活中的点滴信息, 依靠与职工的一次闲聊, 或是对指标参数不经意的一瞥, 也许就会获得有价值的新闻线索。

2、学会从不同的角度思考, 充分挖掘新闻价值

有些基层通讯员总是认为, 天天面对相同的工作内容, 面对同样的人, 没有什么新闻可以报道。但一名优秀的通讯员往往能够从这些表面平凡的事件中变换角度来挖掘其中的新闻价值。

报道的角度, 是新闻敏感性的一个反映, 是认识被报道对象的思想方法及对被报道对象各“侧面”把握水平的综合反映。它在一定程度上能说明通讯员处理采访的素材、挖掘材料的新闻价值的流程。

金陵石化炼油运行三部通讯员邱武采写的《“空姐”的故事》, 就是一篇在平凡工作中找寻出新闻亮点的优秀报道。新闻稿中所描写的行车女操作工们, 每天都从事着枯燥而又单调的高空行车作业, 这在普通人眼里也许根本就不足为道, 但作者抓住了她们高空作业的特点, 给她们冠以“空姐”的称呼, 以高空作业中的动作、语言为切入点, 很好地表现了这群行车女工不畏困难、乐观进取的精神。可见, 工作中很多平凡的事件背后, 也许就隐藏着生动而又感人的新闻等着我们去发现, 而这是要靠通讯员那种敏锐的新闻嗅觉去探索挖掘的。

3、学会分析新闻的“新”, 体现新闻敏感性

没有一定的新闻触角和新闻敏感, 就很难写出一篇像样的新闻稿。但是, 新闻姓“新”, 你在新闻工作中的敏感程度, 要看你如何分析这个“新”字, 如何考虑把客观事物的最新变化、最新发展告诉读者, 给他们以启发、教育和鼓舞。所以, 分析“新”是实现新闻价值的一个根本条件。

新闻的“新”在于事实新、材料新。新闻要尽可能报道“第一次”发生的, “第一个”出现的事情。当然, 这也要从全局的观点看问题。有些事情在本地区、本单位是新发生的, 但在全行业、全省范围内也许已不是新鲜事了。也有一些事因为有一定的思想性、针对性, 需要经常不断地报道, 但这一类在报道时也要尽量选取新的典型、新的特点、新的角度。特别是一些需要反复宣传的主题, 更要研究新的角度, 千篇一律就没有新鲜感, 效果也不好。

三、围绕中心开展报道是基层通讯员做好新闻宣传的原则在新形势下, 企业尤其是国有企业越来越重视新闻宣传, 明确

了围绕企业中心开展新闻宣传的任务。通讯员在日常工作中, 应该围绕企业中心工作、重点部署, 针对大家关注的管理难点和热点问题, 组织好新闻宣传, 对重大的新闻事实, 事先做好筹划;对重要的新闻事件认真分析, 选出最佳报道方案, 增强传播效果。

1、关心企业发展, 明确新闻宣传任务

热爱新闻宣传是做好宣传工作的前提, 关心企业发展是做好宣传工作的条件。通讯员要热爱新闻宣传, 致力于做企业的新闻喉舌, 积极宣传单位的新成绩, 传播单位的新气象, 树立良好的企业形象, 赢得良好的企业声誉。

通讯员采写新闻, 要注入对企业的感情和工作的激清, 不仅如此, 还要关注企业的方方面面, 关注企业职工的喜怒哀乐, 把握企业的晴雨表和发展的脉搏, 增强责任感和使命感, 及时跟踪报道, 让企业新闻宣传与企业发展相配备。

2、围绕生产经营工作, 做好新闻报道策划

这是由企业新闻宣传的性质和任务决定的。企业办报纸、办电视台的目的是推动生产经营管理, 从而提高经济效益。它起着指导工作、沟通情况、提供信息、反映舆论以及为职工群众服务等方面的作用。因此, 企业新闻宣传必须密切配合企业的中心工作。

各个单位一个时期有一个时期的中心任务, 一个阶段有一个阶段的中心工作, 而且在生产经营工作中有轻、重、缓、急之分。因此, 通讯员应该选择那些带有普遍性和倾向性的问题进行策划, 加以报道, 把新闻触角伸向企业管理的深层次。

中原油田一基层单位电视通讯员经过周密策划, 深入钻井公司采访, 制作了《钻井公司开拓国际市场》的系列报道, 有力地配合了油田外闯市场的工作, 对其他施工作业单位拓展外部市场具有较强的指导意义。

3、紧扣企业主题, 抓好重点报道

通讯员的写作中往往会出现主题不明确、重点不突出的问题, 这主要是基层通讯员的采写没有紧扣企业主题和重点工作。

新闻报道必须明确主题, 突出企业重点, 这样才能扣住“新闻点”。每篇新闻报道都有它值得报道的新闻价值, 新闻价值就体现在这个点上。企业做任何一项工作都有它的目的性, 而这个目的性往往都是围绕目前工作的热点、焦点所开展的。因此, 在采写有关企业单位的重点工作新闻时, 不但要真实描述新闻事件的起因、过程和结果, 还要不断地挖掘新闻事件背后的意义和目的, 并且要明确重点, 一针见血, 这样才能起到宣传效果。

4、贴近职工实际, 强化新闻宣传的现场性

基层的新闻报道内容更要贴近实际、贴近生活、贴近群众, 通讯员身在基层, 参与了企业发展的进程, 通过现场新闻的挖掘, 可以增强新闻的可读性。

如何做好基层会计工作浅谈 篇3

关键词 基层会计 财务管理

基层会计工作是我国经济监督体系的重要组成部分。随着改革开放的不断深入和市场经济的进一步发展，基层会计工作发生了很大的变化，会计涉及的范围不断扩展，业务处理也日趋复杂，投资者、债权人和社会公众等对会计信息披露的时效、范围、质量的要求越来越高。经济越发展，会计工作越重要。一直以来，我国都十分重视这项工作，并且相应制定了一系列的规章、制度，以此来规范会计基础工作，然而，当前会计基础工作依然存在着许多问题与不足，因此，不断加强会计基础工作，提高财务人员工作水平，让会计基础工作更加规范化，是当前各级单位与各个财务部门所肩负的一项重任。

就目前基层会计工作来讲，虽然我国上级对会计工作制定了一系列的规章制度来规范基础工作，也取得了不少成效，但仍然存在着一些不足。

一、政府管理部门观念和管理上存在错位和缺位；一些地方政府为了出政绩，搞花架子，盲目地下达经济增长指标或其他任务，逼着基层政府和有关单位为了完成上级下达的任务而不得不编造虚假的会计报表，扰乱了会计工作的正常工作及其真实性。如在年终报表等期间。

二、一些单位的领导对会计基础工作不够重视，财务人员换岗频繁，将会计基础工作规范化的标准降低；认为一个夫妻店，一个小作坊，用不着什么复杂的成本核算，不需要精细的日常控制保本分析，事先预测。只要简单的流水账就够了。这种思想反映到部分企业的头脑中去，认为会计人员只要能办报销、发工资、填报表就十分称职了。所以他们选择会计的标准，不过是一不贪污盗窃，二是小学文化程度，会加减乘除。其后果是造成目前的会计人员中，大多数都是没有受过专业训练，业务水平低的状况。

三、会计人员的知识更新过慢；目前会计工作与现代化管理的要求不相适应，部分会计人员，特别是大多数企业的会计人员对此缺乏紧迫感。在目前的高科技时代，虽然计算机软件代替了手工操作，但还有相当一部分会计工作人员还满足于过去的手工操作方式，只求记账、算账、报账不出大差错就行了，完全不能满足现代化的生产、经营和管理的要求。

四、会计基础工作规范化的监督工作的力度不够强；虽然国家制定了《会计基础工作规范》、《会计法》以及各行业会计准则等法规，单位也制定了许多如《财务管理的若干规定》、《内部牵制制度》、《资金管理制度》、《财务收支审批制度》等等，但这些法规和制度有些只落实在纸上或墙上，有些单位和会计人员根本没有遵守这些法规和制度，有些上级领导或部门到下面检查会计工作明明有违法、违章、违规的事实也不深究，不了了之。

加强经济管理，严格规范会计工作，保证会计信息质量，是我国经济工作的一项重要内容。为了更有效地发挥会计在经济工作中的作用，加强工作，建议如下：

一、通过加强《会计法》的约束力和权威性，来遏制会计秩序混乱和会计信息失真。要求政府管理部门、单位负责人必须保证会计人员依法履行职责，并给予法律保护，不得授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项，严禁对他们进行打击报复。保证会计信息的及时、准确、真实、完整。

二、财会部门与各级领导要重视财会人员的素质教育，除保证会计人员在持有《会计资格从业证》上岗的前提下，还要经常有规则，有计划地对他们进行在岗培训，让他们自觉地遵守会计职业道德，增加自身的责任感，更好地规范自己，自觉地爱岗敬业，从而不断提高他们自身的业务水平。

三、进一步提高会计人员的素质。在当今社会中，随着经济社会的不断发展，社会分工和社会化组织程度不断提高，会计的地位起来越重要，会计信息在资本市场的作用是不言而喩的。同时，在当今世界中，经济全球化、信息技术、互联网以及知识经济的浪潮风起云涌，人类社会正在迈进知识经济时代。知识经济作为一种新的经济形态，它是以知识的生产和人的智力的充分发挥为支撑，以信息化和网络化为基础，通过持续、全面的创新，最合理、有效地利用资源，促进科技、经济、社会的和谐统一，实现可持续发展。会计人员是会计工作的主要承担者，他们的素质、水平、能力将直接影响着会计职能的发挥和会计工作的质量。为了适应经济时代的要求，作为一名优秀的会计人员应具备较高的素质。

四、健全和完善会计工作管理体制。会计工作管理体制，是划分管理会计工作职责权限关系的制度，包括会计工作管理组织形式、管理极限划分、管理机构设置等内容。会计工作是一项经济管理活动，为了规范会计工作，保证会计工作在经济管理中发挥作用，政府部门应在宏观上对会计工作进行必要的指导、监督和管理。我国作为社会主义市场经济国家，公有制占主导地位，会计工作对维护社会主义市场经济有其特殊的作用，要求基层单位的会计工作在为本单位的经营管理和业务活动服务的同时，要为国家宏观调控服务。这就要求我国的会计工作管理体制必须明确会计工作的主管部门、国家统一的会计制度的制定权限、对会计工作的监督检查部门和监督检查范围、财会人员的管理等内容。

总之，加强基层会计工作的管理与监督，是保证各单位会计信息质量，发挥会计人员工作作用的必要措施，应当建立健全各单位会计内部控制与监督制度，加强有关部门的内部控制职能，动员社会力量参与监督。三者结合起来形成强有力的内部控制与监督机制，必将推动各单位会计工作规范化水平的提高。

浅谈基层干部如何做好农村工作 篇4

农村工作千头万绪，纷繁复杂，作为一名基层干部，如何搞好农村工作，近日，在逐村下访调研过程中，经过疏理，我认为必须在以下五个方面下功夫。

一、懂得农民语言，增强交流思想的能力

农村工作的工作对象是农民，农民的文化素质相对较低，接受能力比较弱。有些基层干部认为，同农民打交道，不需要多少知识，多少技巧，殊不知，持这种想法是危险的，工作难以开展。基层干部做农村工作，就是用你的知识文化水平，去影响周围的群众，去教育农民，去提高农民的综合素质，把理论的东西变成实践的东西，把实践的东西上升为理论的东西。坚持学中思，思中学，把深奥的道理变成浅显易懂的农村话语。这样同农民交流才达到思想上贴近，感情上沟通，做起工作来就有成效，干群关系就能融洽。

二、懂得服务承诺，增强提高办事效率的能力

基层干部要在群众中有威信，就要为群众服务，要“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，要言必信、行必果，公开承诺的事就要有为。现在的政府是服务型政府，作为基层干部要有强烈的事业心、责任感和服务群众的意识。如何在服务上下功夫？这是一个值得深思的问题。会服务，服好务，可以使一个政府的形象大增，增强党的执政能力和执政水平；反之，就要受到社会议论，党的形象受损。党的干部特别是基层干部，窗口部门的干部，更要注意做好服务工作，增强服务意识，要实实在在地为群

众排忧解难，诚心诚意地帮助群众做些力所能及的事情，这样就能赢得群众的信任。

三、懂得分清主次，增强合作共事的能力

农村工作具有任务重、头绪多特点，作为基层干部就要学会“穿针引线”的工作方法，懂得分清主次，合理分工，统筹兼顾。现在的农村工作越来越细，考核指标越来越具体，群众的期望值越来越高，各项任务越来越明确。作为基层，要落实好这些指标任务，就必须要周密思考，提前安排。我认为要把农村工作做好，关键是发挥班子的核心作用和村支“两委”的战斗堡垒作用，调动广大基层干部的工作积极性，营造好干事创业的氛围。班子强不强，关键在是不是想干事、会干事、干成事、能共事。作为基层单位一把手要善于激发大家、鼓励大家、引导大家、鞭策大家做合作共事的模范。只有这样各项工作才能完成得好，“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的事才能实现。作为基层干部，要善于统筹协调，懂得弹好钢琴，各方面的工作才能有序推进。

四、懂得化解矛盾，增强调处问题的能力

现阶段农村的予盾，有些是历史遗留下来的，有些是发展中形成的，有些是方法不当引发的。不管是什么矛盾，基层干部都有义不容辞的责任去化解，并把矛盾产生的根源和背景弄清楚，这样做化解工作就会心中有数，就不会产生大的对立情绪。为此，一是矛盾出现时要引起足够重视，尽可能把矛盾消灭在萌芽状态，萌芽状态化解矛盾，既轻松，又不会产生大的影响，达到事半功倍的效果。二是突发性矛盾出现时，基层干部要身先士率，第一

时间亲临现场，并根据现场情况，及时调整处置措施，避免矛盾恶化和扩大。三是对征地拆迁、农宅审批和失地农民保障问题应引起高度关注，基层干部要多做耐心细致思想工作，变群众上访为干部下访，及时疏通群众诉求渠道。总之，农村矛盾无论是小问题，还是大问题，只要基层干部躬身亲为，创造性开展工作，就会大事化小，小事化了。

五、懂得农村政策，增强宣传教育的能力

浅谈如何做好基层党支部工作 篇5

合资企业的建立，对企业党建工作提出很多新课题，旧的党建工作传统观念、习惯做法已不适应形势发展的要求，党建工作面临着新理论、新思想、新观念的冲击，因此，迫切需要我们不断探索新的路子和方法。今天，我就在新的形势下，如何进一步做好企业党建工作谈一些个人的见解和想法，不妥之处，请指教。

一、加强党支部建设，首先必须建设好支部这个班子。

基层党支部书记可以说是基层领导班子的“班长”，对于调动班子成员的积极性、促进班子团结、发挥整体合力起着重要的作用。在实际工作中，党支部书记要率先垂范，平等相待。应带头遵守有关的规章制度，不搞特殊化，不搞“下不为例”，为其他班子成员做出表率。在规范行为和提高素质中带出过硬班子。

二、转变观念，找准党建工作的“切入点”。

党支部班子成员需要解放思想，转变观念，把握好党建工作的“切入点”。党支部首先应在提高认识的前提下，增强“参与”意识，把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，从根本上解决“两张皮”问题；其次要强化“中心”意识，把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓；三是要以主动姿态服务、服从于确保安全制供水这一总体目标，创造性地开展党建工作。

三、改进方法，拓宽工作思路。

1.要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。

物资公司人员众多，人员素质参差不齐，这就要求党支部的工作内容要有较高的层次拓展。要突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养相结合的方针。教育，就是在实行新的机制中，坚持并加强对员工的爱党、爱祖国、爱单位、爱本职工作的教育。引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导人，确立正确的竞争观念、效率观念、效益观念、创新观念和价值观念。激励，就是要通过抓先进典型、树风气，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合来调动员工的积极性、创造性，形成有力的利益激励机制。培养，就是以培养“四有”新人为目标，培养一批道德素质好、专业精、适应企业发展的专业人才。

2.要继续深化党支部目标管理、量化考核。把党建工作指标一并纳入考核体系，使党建工作与业务有机结合起来，融为一体。在布置具体业务的同时，要同步做好思想政治工作。在检查、考核具体业务效果的同时，也要检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想，从具体业务出发；抓具体业务，从思想入手”，使党建和思想政治工作有实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。

3．要搞好“四个结合”：一是在内容上，把党的活动与企业的生产经营结合起来；二是在方式上，形式要多样，把党组织活动与工会等群众组织活动结合起来，把思想政治工作与塑造企业文化结合起来；三是结合公司点多、面广的特点，在规模上把相对集中与分散活动结合起来，一般以分散为主；四是在活动时间上。把脱产与业余结合起 来，以业余为主。

4．要加强思想政治工作，大力推进企业文化建设。企业文化是企业软实力的核心要素，是企业核心竞争力的重要组成部分，企业党组织要加强对企业文化建设的领导，增强企业凝聚力，激发员工创造力，提高员工素质，培育“四有”员工队伍。在深化企业改革过程中，党组织及时掌握员工思想动态，通过细致的思想政治工作和发扬求真务实的作风，把矛盾和问题解在萌芽状态，确保企业稳定。

浅谈基层通讯员如何做好项目宣传工作 篇6

[ 2007-4-9 8:43:00 ]

企业的一切生产实践活动在基层，俗话说：“千条江河归大海，件件工作到基层”。基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，特别是在改革开放时期，思想政治工作就显得最尤为重要。下面就如何做好基层的思想政治工作谈点见解。

一、了解人，思想政治工作才能有的放矢

人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业基层思想政治工作的对象是全体职工，就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。职工中由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理的，思想政治工作都了解、分析职工中各种不同的思想状况和变化情况很重要，要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的“热点，难点”问题，研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

二、关心理解人，思想政治工作才能见成效

加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际，改革和管理实际，职工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积级性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪关心群众生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。以有关心群众，才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人。善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题人手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。

关心群众牛活包括精神的物质的，从各方面去关心职工，帮助职工解决实际困难，这是思想政治工作者一条重要原则，职工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善职工的工作、生活环境，进一步增加职工收入，其目的就是让全体职工得到实惠，热爱企业，进一步增强企业的凝聚力。这些都将直接影响职工思想变化。因此，我们应用把解决职工生活中遇到实际问

题和困难作为解决他们思想问题的前题。要经常关心职工的疾苦，并给予 积极有效的帮助和解决，能办到的就要积级主动地去解决，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题也要给职工耐心地讲清道理。

人不被人理解是最苫恼的。思想政治工都如果不能理解人。你的工作是不会做得很好的。

要真正理解人，就得处处公心，小能掺进个人恩怨和私心杂念。政治思想工作者一定要旗帜鲜明、支持什么，反对什么，一定要有明确的态度，要多看到职工的长处处，以表扬为主。对缺点可进行教育，帮助他改正。人绝大多数都是愿意进步的，就看我们思想政治工作都如何去做工作，不同的工作方法就会得到不同的效果。

浅谈基层通讯员如何做好项目宣传工作 篇7

关键词：企业；宣传；报道；做法

宣传报道工作是企业思想政治工作的重要组成部分，是提高企业知名度和影响力的一项重要工作。在企业中，宣传报道工作发挥着增强凝聚力、向心力、战斗力、促进企业和谐发展的作用。可近年来，随着“以生产经营为中心”、“发展才是硬道理”等口号的提出，使宣传工作的重要性受到了一些影响，基层单位尤其如此。基层单位的宣传报道工作，主要存在以下方面的问题：一是员工重视程度不够，认为宣传都是政工员的事情，与己无关；二是缺乏骨干宣传人才，缺少能坐得住、写得出、勤思考、不怕苦的骨干通讯员；三是可写的东西少，日常事务性工作较多，重大事情较少，缺少有影响力的可深挖掘的事件。这些因素不同程度地影响和制约了基层单位的宣传报道工作。如何在现有条件下，做好基层单位的宣传报道工作呢？主要有如下几点做法：

加大宣传力度，提高宣传工作认识。要加大舆论宣传力度，提升员工对宣传工作的认识程度和深度。通过单位例会、班前会、员工大会、腾讯通等形式加大宣传报道的重要性和必要性宣传，让员工明白，宣传报道是对外交流的窗口，是交流工作、总结提升、对外展示的需要，不仅是员工提高自身工作清晰度的有效方法，也是提升单位美誉度的有力手段。实践证明，我们不但要踏实工作，也要积极对外宣传，展示自身的风采，我们对宣传报道的认识提高了，宣传报道工作才能有声势、有力量、有前途的运转起来，才能写出高品质的稿件，提高上稿量和上稿率。

提供人力物力保障，提供宣传工作支撑平台。加强宣传报道工作，需要专门的人才支撑，需要坚实的组织保证。党政领导的高度重视可以提供人力保障，为基层单位配备优秀的政工人员，尤其是学中文或新闻专业的政工员，并充分调动他们的工作积极性，进一步推进宣传工作的开展。领导的重视还可以提供财力保障，在摄影、摄像器材等宣传设备配置上，给予大力支持，这样，通讯员才能更好地开展工作，提升工作成效。基层单位的各级领导也应该给予支持，重视宣传报道人才的选拔、培养和使用，关心和爱护他们，提高他们的综合素质，增强通讯员的荣誉感和责任感。这样，通讯员才能倍受鼓舞，不断加大宣传报道力度，努力开创宣传工作新局面。

建立通讯员队伍，扩大宣传骨干力量。在信息网络高速发展的今天，宣传报道工作的重要性进一步显现，宣传报道通讯员队伍建设也成为必然。那么，对于基层单位来讲，要想建设一支高素质、能力强的宣传报道队伍，应做到以下三点：首先，要建立一支骨干队伍，要把写作功底好、文字处理水平高、在相关报刊、网络上发表过文章的的人员组织起来，作为建立宣传报道工作队伍的核心和骨干。其次，要建立后续梯级队伍，把各专业室、基层小组中有一定写作基础、喜欢写宣传报道人员组织起来，重点培养，从中发现人才。最后，鼓励全员参与宣传报道写作，只要有写作热情就积极鼓励，不断带动他们投入宣传写作的队伍中来。只有建立起这样一支有骨干、有梯队、全员参与的宣传报道工作队伍，在宣传报道工作上才能取得长足进步。

加大各种宣传培训，提高通讯员业务素质。基层单位的通讯员一般都拥有自己的本职工作，宣传报道工作多是兼职，写稿随意性较大，多数通讯员是各基层单位的政工人员，他们中大部分都没学过新闻，没有宣传报道写作的经验，这就需要加强通讯员培训工作，提高通讯员的业务水平和综合素质。一是采取定期培训机制，有计划地把骨干通讯员送到相关报社进行培训，通过跟随记者采访、跟编辑沟通、轮岗培训等方式进行学习深造，同时要带任务学习，每人必须带上最近的新闻稿件，有针对性地当面向编辑、记者请教。二是建立导师带徒机制。由写作水平较高的老员工负责指导新员工写作，采取一带一或一带三的办法和“缺什么补什么”的对策，通过日常指导、课件讲授、跟随采访、合写稿件等多种方式提高新员工写作水平，同时也发挥了骨干通讯员的积极性，更重要的是使更多的新人得到了培养和锻炼。

严格考核兑现，保证宣传报道效果。宣传报道工作同其他工作一样，有任务、有指标，才能有压力、有动力，进而不断推动工作深入开展。基层单位可在三个方面人为地设置一些压力和动力。一是科学地分解宣传报道工作的任务指标。将上级部门制定的任务指标，参照本单位的人数、岗位特点、新闻信息量的多少以及撰写宣传报道稿件的能力等综合因素，将宣传报道任务分别分解到具体专业室、基层小组、具体岗位。二是制定相应的管理办法。在分解各宣传报道任务指标的基础上，按照重奖轻罚的原则，制定完成任务不奖不罚，超额篇数加倍奖励的办法。利用经济利益这条纽带，把宣传报道工作与个人连接起来，充分发挥经济杠杆的作用。三是严格考核兑现。把宣传报道工作作为单位工作任务考核的一部分，与单位其他工作任务一同检查、考核、兑现。通过月度考核、季度兑现的模式，对在集网、油田公司门户、大港石油报、中国石油报等媒体上发表稿件的员工给予一定奖励。

浅谈基层通讯员如何做好项目宣传工作 篇8

工会组织是一个企业的重要组织机构，如何做好基层工会工作，是目前面临的紧迫任务。基层工会必须服从公司工会的领导和服务于行政和党支部的领导，落实公司工会的精神实质，建立完善规章制度，全力做好职工群众工作，维护职工利益，顾大局、讲奉献，立足改革、发展、稳定发挥应有的作用。

记得曾经有一位工会干部说过“做好工会工作，要有婆婆的嘴、毛驴的腿。”随着体制改革的不断深入，社会劳动关系发生了深刻的变化，工会体制转型也随之进行，对工会干部适应新形势做好工会工作提出了更高的要求。如今，吹拉弹唱、打球照相早已不再是工会干部的代名词了，抓组建、困难帮扶、工伤探视、工资集体协商、和谐劳动关系，一些新名词不断出现在工会干部的工作中。适应新形势，工会在创新，工会工作者在忙碌、在创新……

一增强服务意识，和职工交心。是做好工会工作的必要要求。

2009年我有幸成为公司基层工会主席的一名，从事工会工作四年来，我感到做好基层工会工作首先要和职工交心，要真诚相对，并且要有一种服务他人的意识，有了这种意识，才能做好工会工作。这样，工会在职工中就被当作是一个可亲可爱的娘家，工会干部理所当然就是职工的娘家人。作为娘家人，就要贴近职工，倾心职工，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大职工谋利益。以心换心，讲的就是这个道理。俗话说，喊破嗓子不如做出样子，把维护职工的合法权益作为工作的立足点和出发点，把职工的事作为自己的事，无怨无悔替职工办事说话，这样就能得到职工的信赖和支持，就会在他们中间有号召力、凝聚力。那么，你的付出也就会得到理解和认可。

二 加强学习，努力提高工作水平，是做好工会工作的必备条件

工会工作千头万绪，如果平时不去学习，当有些事情，需要工会参与，需要工会表态，你就会防不胜防，因为你说不出一个什么道理。我们工会工作，大家都知道是代表大家维权，在维权的工作中，你必须要说得有理有据，才能以理服人。以理服人，才能达到维权的效果。所以，我认为要当好一个工会干部，尤其要加强学习，要在学中实践，要在实践中学，学无止境，要在学中、实践中不断提高自己的工作水平。

其次工会干部还要经常组织职工学习党的路线、方针、政策，学习工会的阶级性、群众性等方方面面的学习，领会新时期工会工作的新途径、新任务，用理论引导职工群体，把学习再学习放在突出位置，不断改进工会自身作风，为企业行政主管、党组织出谋划策、当好参谋。工会组织要顾全大局，创先争优，要紧紧围绕把企业做强做大出力流汗，只有企业站住市场经济领域，职工的工资待遇、福利待遇会不断提升。

三 围绕中心服务，维权要落在实处，是工会工作的具体体现

在成立中国石化集团公司工会工作委员会、青年工作委员会的大会上，傅成玉董事长要求工会要切实维护广大员工合法权益，这是巩固增强党的执政基础、构建和谐企业的需要。实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点，工会组织作为员工利益的代表者和维护者，要按照“以职工为本、主动依法科学维权”的要求，把切实维护员工合法权益作为首要任务。要坚持员工是改革的主体，而不是改革的对象，积极支持广大员工参与改革，努力实现改革成果由员工共享。各级党组织要加强对工会的领导，在工会开展工作遇到困难时，党委要切实发挥政治核心作用，妥善处理矛盾和问题，支持工会依照法律和章程创造性地开展工作；各级行政部门要积极支持工会工作，多听取工会组织的意见，形成强大合力，取得做好群众工作的大成效。

同时工会组织要通过源头参与企业行政和党组织的各项活动，要把职工的意愿和要求反映到企业行政和党组织的建设上来，要通过教育和宣传等手段把党和国家的政策、企业面临的形式及时向职工群体传达和沟通，使企业管理层能够了解广大职工群众的意愿、意见、和要求，增加决策的透明度和准确度。工会组织要定期向职工群体宣传公司的发展状况，提高职工群众参与企业管理的积极性、主动性和工作热情。

四 做职工嘘寒问暖的知心人。

工会是“职工之家”，工会干部就是“家长”。广大职工普遍希望工会干部能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时，能为他们排忧解难。另外，要关心职工生活，对生活困难的职工要进行慰问，对职工婚丧嫁娶要及时送去工会组织的关心和温暖。让职工切身感受到组织的关怀和“家”的温暖。

五 创新工会工作模式，增强员工的自我创新能力。

形势在发展，社会在进步，工会工作也要与时俱进，求新求变，才能跟上时代的节拍。在推进工会工作创新方面，力求冲破思维定势，实行换位思考，辩证思维，努力实现三个创新。一是观念创新，找准位置。自觉把工会工作置于单位发展大局中去定位，去运作，避免陷入就工会论工会的误区，例如谈维护，既要讲维护职工的具体利益，也要讲维护集体的整体利益；论分配，既要强调职工物化劳动在分配中的地位，兼顾公平的原则，也要重视技术、知识、管理、资本等智力劳动在分配中的地位，注重效率优先的原则，支持行政领导合理拉开收入差距，使各种要素在利益分配格局中合理配置。二是机制创新，突出实效。在工会工作运行过程中努力改变教条化的工作模式、行政化的工作倾向，跳出单纯以会议、文件、活动、检查来开展工作的模式，本着有所进、有所退，有所为、有所不为的方针，突出重点，兼顾一般，大胆探索符合时代特点、适宜群众参与、党政接受认可，更加开放、自主、灵活的运行机制。

工会组织要大力宣传倡导职工在生产中的技术革新活动，基层工会组织要善于深入一线调研，倾听职工呼声，大张旗鼓宣传职工创新创效活动。职工在技术革新方面做出的业绩或创新要给予鼓励表彰，绝对静止歧视不理不睬。在技术培训、科研领域等方面要深挖内部潜力，抓住在技术领域方面的新成果进行广泛宣传和应用改进，达到工艺新技术的普遍推广。

六 通过多种方式繁荣职工文化生活和业余生活。

搞好职工的文化生活，有利于丰富职工的业余生活，工会基层组织要通过健康活泼、形式多样的群众文火生活，如举办讲座、展览、报告、演讲和文艺表演等，对职工群众进行形象的教育，壮大职工队伍建设。积极创造条件，要通过组织各种各样健康文化娱乐活动，使职工得到轻松愉快的享受，达到职工消除疲劳、振奋精神、促进职工生产热情。使他们享受到健康、愉快、生动活泼、丰富多彩的文化活动，更好的恢复体力，陶冶情操，焕发精神，增进自己的知识、技能、智慧。

浅谈基层通讯员如何做好项目宣传工作 篇9

摘要：人的思想问题，往往通过各项具体业务活动表现出来，一个人思想政治觉悟和认识能力的提高，最终要落实到积极地、创造性地做好自己所从事的业务工作上来，因此作为企业领导或思想政治工作人员，必须懂得运营生产管理，必须深入到员工中去，在平等、民主的气氛中加强与员工交流沟通，把思想政治工作同运营生产有机地结合起来，加强思想政治工作的针对性、及时性和有效性，确保员工思想稳定和保持旺盛的斗志，保证运营生产顺利进行。关键词：基层员工 思想政治觉悟 认识能力

在当前公交行业加速发展的新形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高思想政治工作的效力，坚持群众性，党、政、工、团一起抓，掌握灵活的思想政治工作的必要方法，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为公交事业改革和发展提供思想保证和精神动力。

公交车长作为公交企业的对外服务窗口，处处代表着城市公交的形象，稍有不慎，便会给公交的声誉带来损害。但 是由于一线车长的工作单调、责任风险大、劳动强度大、职工的思想意识上有一种压力感、紧迫感、枯燥感。加之现在城市交通的拥挤和乘客对乘车舒适度要求的提高出现的差距，车长在服务的同时还要解释和化解由此产生的矛盾和磨擦。怎样给一线车长减压，解决他们的各方面压力，平抚他们的思想波动，更好的、心情愉快的进行工作，是我们每个管理人员尤其是思想政治工作者迫切需要解决的问题。对此，我谈几点看法。

一、相互关心是思想政治工作的基础。

相互关心是思想教育工作者和工作对象连接的纽带。思想教育工作者应深深懂得，只有关心人，才能教育人，只有关心人，才能当教育者。从这个角度讲，思想教育的过程就是相互关心的过程，只有相互关心，才能消除二者心理上的隔阂；只有相互关心，才能缩短二者感情上的距离；只有相互关心，才能使人从内心感到亲切和温暖。人是有感情的动物，人的情感是人们对周围一切事物的态度体验，是人感情的抒发，是人的意识的外部体现。关心人的人如果不能以诚相待，以心交心，不能从思想上主动与工作对象进行感情交流，就不能引起思想的共鸣。应该主动地从工作上帮助他们，生活上体贴他们，为他们排忧解难，与他们同甘共苦，知道他们想什么。需什么，做什么，只有这样才能与他们有心与心的感情交触，才能做好思想政治工作。例如，我们在 全体管理人员中开展的“管理人员上线路进车厢与职工进行面对面交流”活动，全体管理干部深入一线，进入车厢，跟车长跑车，更加贴近职工、了解职工、关心职工，通过跟车发现车长好的方面和不足之处，了解职工的思想动态，身体、家庭状况以及职工间的矛盾、问题等等，可以通过跟车、谈话体现，一方面能帮助职工解决实际问题，另一方面也提高了管理人员为职工服务的意识和工作能力。

二、相互理解和信任是思想政治工作的桥梁。在工作和生活中，人和人所受的教育、所处的环境、生活的习惯和爱好有所不同，对某一事物看法、想法、观点也就不会一样。思想政治工作者就是要把这些不同的看法、想法、观点用正确的方法引导到正确的道路上来，要把这些“杂乱无章”的东西引导为正确的东西，就要和工作对象进行情感的交流，就要互相理解和信任，用理解取得工作对象的信任，用信任架起感情的桥梁。思想政治工作者要用平易近人的态度、以礼相待的行动，以诚待人的心理，才能发挥工作对象潜在的才能和智慧，才能激发他的工作责任感，才能达到思想政治工作的目的。我们认真贯彻落实郑州公交总公司提出的“六服务”“六必访”“五必谈”“五到现场”的精神和要求。队科以上管理人员每月与职工谈心不少于6人次（凭记录本），截止到目前为止，已与职工谈心1000余次。转变了管理干部的工作态度和工作作风。

三、提倡团队意识，增强凝聚力。

常言说，思想政治工作一半靠说，一半靠做，因此，思想政治工作做比说更重要，因为身教重于言教，领导干部的所作所为更重于口头说教。思想政治工作单靠空洞的说教是不行的，靠正确的理论灌输也是不行的，而应该是正确的理论指导这完美的行动体现相结合。具体到集体，对于每一个人来说都很重要，因为集体是由每一个人组成的。特别是在线路上，每个车之间的间隔，车长们之间的相互配合与整个线路秩序的好坏起着重要的作用，没有集体意识和团队精神是绝对不行的。一是要求大家工作、生活中学会体谅、学会帮助，工作之余，踊跃参加集体组织的各项活动，并争取做好动员工作，使每个人都有参与意识，并且使大家在与其他人分工合作、分享成果、互相帮助的过程中，体会到集体精神和团体精神的重要性；二是提倡集体意识和团队精神，缩短每个员工之间、各个车组之间的距离，拉近员工之间的心与心的距离，使每个员工之间、每个车组之间的关系密切了、团结向上的精神浓郁了，呈现出朝气蓬勃的工作氛围。

四、掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法 开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造一个生动活泼，团结宽松的工作环境。在现在开展思想政治工作中，本人认为应注意把握“四个结合”、“一个 区别”、“做有情领导”这几个环节。“四个结合”是“表扬和批评相结合，以表扬为主。普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主。肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主。正常教育和开展各种有益活动相结合，这些做法是在开展经常性思想政治工作经常遇到的问题，应根据实际情况，灵活地决定其具体方法，达到职工能听进去，并愿意去做的目的。“一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线，在现实条件下，职工中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。属于实际问题的能解决的尽快解决，暂时解决不了的，也要讲清道理。当然对一些属于思想问题的要做细致的思想工作，力求解决。

浅谈如何做好基层农机管理工作 篇10

【关键词】基层农机；管理；建设

0.引言

随着我国科技水平的普遍提高，农业应用科技方面也发生了很大的变化。农业机械化程度越来越广，国家对于农业方面的优惠政策，使得农民的生活水平得到了相应的提高，对于农业机械的购买程度也大大提高。乡镇农机管理服务站作为基层农机管理的相关部门，对于农机管理的力度也要随着农机发展程度的提高而提高。

1.基层农机管理部门要加强政策、业务学习，提高自身各方面水平

基层农机的管理范围主要是乡镇农机管理服务站为主的乡村农机服务机构。具有其自主系统的管理模式。对于我国农机发展的对策产生的对策也是不同的[1]。基层农机的管理是农业发展的基础工作，基层农机管理工的主要内容包括了一下几点：对于农机的工作效率进行提高，指导农民降低成本来进行农作业的实施，且要利用相关作物的成熟期间组织相关的农机进行跨区作业；对于相关的农机作业人员进行系统的培训和合理的指导，对于农机的作业过程和出现的问题进行及时的处理；国家出台的相关的政策，要进行及时宣传和相应的指导。

乡镇农机管理服务站在进行管理的过程中，要严格按照相关部门制定的农业法规进行管理，建立统一的管理系统，对于违规操作和互不相干或者不按照规定办事的工作人员要进行严肃的处理[2]。在乡镇农机管理服务站对基层农机进行管理的过程中，要经常进行实施相关的思想教育工作，对农机手在工作过程中的行为进行相应的规范。

对于参与管理的工作人员要进行严格培训和审核才能上岗，以便更好的为农民群众服务。在选择管理人员时，要根据其自身的优势和劣势进行工作分配，使其能够尽情的发挥自身的优势，更好的为农民群众做贡献。管理人员对于国家出台的政策和法律法规要清楚，对于相关的农机专业技术要精通，对于自身的职业道德要严格遵守。

2.认真做好农机安全管理工作，加强对农机驾驶员的培训

对于有些乡镇农机员出现的素质低、老龄化、农机业务不熟悉的情况，要进行及时的辅导，进行系统的培训[3]。对于农机人员进行系统的培训时，要理论联系实践，能够使农机人员更透彻的理解农业机械的原理和工作状态。国家出台的相关优惠证策和农业机械的购买也要进行相关的讲解，使农机人员正确的认识农业机械，正确的购买农业机械。对于农业机械配套技术和当地农业产业的结构进行指导，以便提高当地农民群众的收入。在对农机人员进行培训时，农业机械的故障处理也要进行相关的讲解，以保证农业机械的正常运行，在一定程度上保证农机人员的安全。

对于农机安全的问题来说，加强农机人员对农业机械的认知程度和规范操作流程是非常有必要的。加强对于农机驾驶员的培训，安排农机驾驶员进行取得相关资格证，对于无证的农机驾驶员要进行相应的培训，取得相关的资格证后再投入工作。

3.贯彻落实农机补贴政策，把党的惠农政策落到实处

随着我国对于农业发展的重视，出台的措施也为农民群众带来了更大的利益。这些年，我国对于农机的补贴资金已经达到了八十四万七千多元，给农民群众增加了农业机械器具三百二十六台。对于国家进行惠农政策的补贴，大大提高了农民群众购买农业机械的购买率，增加了农民群众的劳动积极性[4]。

为了能够让农民群众得到真正的实惠，必须使农机购买的补贴政策落到实处。应该进行透明的、公平公开的让农民群众看到实际的惠农政策。按照国家规定的法律法规进行相关的宣传和指导，增强惠农政策的监管力度，在惠农政策实施完毕后，对接受优惠政策的农民群众进行回访和调查，检查工作的最终效果。

参照当地的实事条件来进行惠农政策的实施，通过相应的讲解让农民群众更深刻的理解相关惠农政策，由此激发农民群众购买农机的愿望。把补贴重点放在农业大户、专业户方面。通过对农机大户和农机专业户的组织管理，开展规模化经营。快速提高农民群众的收入水平。

4.培育、壮大农机服务组织

对于培育壮大农机组织方面来说，最重要的是农机专业户的服务能力的扩展。乡镇农机管理服务站要对本乡镇先进存在的农机大户进行相应的组织管理，合理分配相关工作，利用其自身的优势来进行指导，减少不必要的投资和相关的资源浪费。另外，对于新型农机服务的组织要进行一定扩展，结合当地的农机服务模式进行整合[5]。并且进行相应的延伸，根据当地土地使用率的情况，进行农机的合理分配，以此保证现有资源不会造成浪费。建立农机专业服务组织也是非常重要的，通过其专业的服务模式对农民群众进行服务，通过系统的管理，使得乡镇农机管理服务站成为专业性强的服务站，更好的帮助农民群众。壮大和培育相关的农机服务组织能够帮助农民群众更好发展农业产业，且给予一定的技术指导，保证农机的使用率，扩大农业产业的范围，增加农民群众的收入。

5.发展农业机械化，服务农民，推进新农村建设

农村的建设应把生产的发展作为首要问题去处理。农业机械运用自身的优势，对我国农业产业的发展起到了非常重要的作用。农村的现代化建设需要依靠农业机械的先进科技，对农业资源进行合理的分配和优化，增强农业生产条件的先进性，保证生产质量和生产效率。 农业机械在一些方面能够代替了农民群众进行劳作，由此就节约了大量的劳动力，对于劳动成本也有一定程度的节约，这对于农业产业的发展是非常有利的，农业机械的一个特点就是代替相应的劳动力，所以对于农业机械的普及是重要的项目[6]。另外，在对农机人员进行系统的培训时，最好把理论和事件相结合的进行指导，能够使农机人员更透彻的理解农业机械的原理和工作状态。对于机械常识和农机的全新科学技术进行系统的讲解，使得农机人员的专业水平的到最大程度的提高。农业机械使用的提高在一定程度上代表着我国的农业生产技术实现了飞跃发展的目标。

6.结语

要想做好基层农机的管理工作，需要长久的计划和规划才能实现。 乡镇农机管理服务站在进行管理的过程中，要严格按照相关部门制定的农业法规进行管理，建立统一的管理系统，对于违规操作和互不相干或者不按照规定办事的工作人员要进行严肃的处理。农机管理工作人员应该遵循自身的职责，按照相应的法律法规来约束自己的行为，再为人民群众带来利益的同时，为我国农业发展作出一定的贡献。

【参考文献】

[1]孙绪英.全国农机管理暨农业节本增效工程技术推广工作会议在山东省诸城市召开[J].农机使用与维修，2009（01）.

[2]张卫东.我省举办全省现代农机管理干部进修班 徐志强站长对农机管理工作者提出新要求[J].农业机械化与电气化，2010（05）.

[3]吴振祥，晓红，海良.激发活力——福建省龙海市质监局加强乡镇协管员队伍建设侧记[J].中国质量技术监督，2011（01）.

[4]赵龙生，王开喜，许中秀.心系农机谋发展 情系农民求服务 句容市后白镇水利农机站富民强机先进事迹[J].农业装备技术，2009（01）.

[5]高英华，郭秀才，程荣民，周春波，孙学川.新形势下如何加强农机安全生产工作[J].农业机械化与电气化，2009（04）.

浅谈基层通讯员如何做好项目宣传工作 篇11

专业论文

浅谈基层党组织如何做好思想政治工作

浅谈基层党组织如何做好思想政治工作

关键词：思想政治尊重心里需求 教育

党的思想政治是一门科学，因为它与其它科学相比，具有自己特殊的研究对象，有着自己的坚定的理论基础，有自己的固有的规律和科学体系。基层党组织的思想政治工作是做职工的工作，更要相信和依靠职工做好工作。做好基层党组织思想政治工作，是以科学发展观为统领，不断完善党的领导体制和工作机制，促进基层党建工作扎实有效开展，实现社会经济又好又快发展的组织保障。

中图分类号：G621 文献标识码：A 文章编号：

一、加强组织建设 是做好党的思想政治工作的关键

思想政治工作是我们党的政治优势，在调动职工的积极性，促进企业发展中具有十分积极的作用。尤其是在社会主义市场经济体制下各种经济利益的深刻调整，经济成份多元化迅猛发展，人们的思想观念深刻变化,价值趋向呈现多样化的新形势下,必然会给基层党组织的思想政治工作带来许多新的问题。

长期以来，不少基层党组织一味强调用经济手段调动职工积极性，忽视做人的思想工作，导致了调动职工积极性的“成本”高，职工思想波动大，对党组织开展工作增加了很大难度。因此，我们必须加强基层党组织建设，坚持党组织的各项活动制度，使党组织活动制度化、规范化、经常化，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分显示党组织的感召力，思想政治工作才能得到组织保证，才能沿着正确的轨道健康有序发展。

二、加强队伍建设，是做好思想政治工作的前提。

要教育职工，必须自己先受教育。特别是政工干部以身作则非常重要，职工都是要听其言、观其行的。领导不做出好样子，就带不出队伍的好风气，就出不了战斗力。采取多渠道，多形式，分期分批培训政工干部，帮助他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进工作方法和工作作风，熟练掌握运用思想政治工作原则、方针和方法，才能

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创造性地卓有成效地做好企业思想政治工作。

同时，要带出一支好队伍，就需要营造良好的人文环境。做好思想政治工作，就要了解人，尊重人，关心人，激励人，凝聚人。在思想政治工作中，尊重人的内涵极为丰富。它既包含对职工人格、尊严的尊重，又包含对职工需要、利益的尊重，也包含对职工主体地位、创造精神的尊重。只有尊重职工的领导，才会相应地得到职工的尊重，进而转化为职工群众对思想政治工作的尊重，这样既提升了教育者在职工心中的人格形象，又可以为教育人营造宽松和谐的工作环境，达到教育人的效果。思想政治工作的目的是教育人、培养人，建设高素质的职工队伍，这就要求我们必须分析掌握职工群众的思想动态，了解职工的心理需求，既要讲道理、讲政策、讲原则，又要关心群众的切身利益，帮助群众排忧解难，切实解决群众关心、反映强烈的热点、难点问题，为群众多办实事，多办好事，让职工感到领导干部权为民所用，情为民所系，利为民所谋，用诚心、热心、耐心、关心去教育引导帮助群众，才能得到群众的拥护支持，从而更好地完成我们的各项工作任务。

三、创新载体，是做好思想政治工作的动力。

进行任何工作，都要从实际出发，审时度势。思想政治工作，不论是开展一项大的教育活动还是个别的思想工作，都要把教育形式和客观实际结合起来，选择时机、掌握火候，才能达到事半功倍的效果。在社会主义市场经济体制下，企业在变，职工的思想观念价值取向和行为方式在变，许多我们以前没有见过的新情况、新问题都可能出现，就会诱发一些群众产生各种思想问题，让他们感到不适应、看不清、想不通，形成了许多疑虑，引起思想波动和心理失衡。对此，首先，要把握全局。从事思想政治工作必须靠党委的整体工作，对工作中存在的主要矛盾，要做到心中有数。其次要审时度势。要考虑综合因素，寻找最佳工作方案。三是要因势利导。对思想工作宜疏不宜堵，把可能出现的消极因素引导到积极方面来。思想活跃，职工敢于论事议事，就会在实际问题上看到、听到职工的真实想法，才能真正的从解决职工的实际问题的根本出路出发，摸清群众的思想脉搏，被群众认可和接受，形成处处有课堂，职工时时受教育的良好氛围，提高说服力，进而达到加强和改进思想政治工作的目的。

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四、制度制约，是做好思想政治工作的保证。

当前，思想政治工作坚持耐心细致的工作方法和工作制度，是构建和谐社会的需要。思想政治工作和其它各项工作一样，必须遵守理论与实际相结合的原则，才能收到巨大的效果。在新的发展时期，人们各种思想问题的产生都有复杂的原因，因此，必须进行认真细致的分析，对症下药，采取不同的方法加以解决。因此，基层政工干部要学会耐心细致的教育方法，切实做到一要谦虚，二要诚恳，三要耐心，四要有信，五要有科学性，六要有艺术性。过去，我们在思想政治工作方面曾创建了不少行之有效的制度、经验和好的做法，现在思想政治工作更要与时俱进，建立健全与新的发展形势相适应的管理制度，如：开展批评与自我批评，提倡民主集中制，坚持政务公开，提高工作透明度，定期开展职业道德教育、廉政教育、法制教育、形势教育，理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育和人生观、价值观、世界观教育等。“基础不牢，地动山摇”，当前基层党组织要充分认识到做好一线职工思想政治工作的重要性，发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保新形势下党的基础地位不动摇。

五、落实责任，是加强基层党组织做好思想政治工作重点。

主要有如下三点：第一，切实把思想政治工作列入党组织的重要议事日程，充分发挥领导班子的作用。定期不定期的召开基层组织会议，根据上级党委的指示和文件精神对上个时期的思想政治工作进行部署，提出要求，结合本单位特点和实际情况，经过私分讨论作出具体安排，并落实到人头上。第二，充分发挥政工干部和以党团员、班组长、积极分子为骨干的思想政治工作队伍的作用。在党组织的统一领导下，动员各方面力量做好思想政治工作。要建立一定的责任制，使每个骨干都有自己的联系对象，每个宣传阵地都有人负责。第三认真做好基础工作。要根据工作需要，建立思想工作卡或思想政治工作档案；要加强对政工干部的培训，不断提高他们的政治理论水平和工作能力。

总之，只有把思想政治工作放在重要位置，才能保证党的路线、方针和政策的贯彻执行，才能真正实行党政分工合作，促进企业和谐发展，才能激发职工的劳动热情，提高思想觉悟，以更持久的热情和

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干劲，去实现党的号召，去完成各项任务，促进党的事业向更好更高的目标迈进。

参考文献：

《思想政治工作》李俊伟编著 中共党史出版社

《思想政治教育学前言》张耀灿等编著 人民出版社

《作最好的基层党组织》聂欣编著东方出版社

作者简介：王华秋，女，大学本科，政工师，现任神华大雁集团公司热电总厂女工委主任。