微腐败自查自纠

微腐败自查自纠（精选12篇）

微腐败自查自纠 篇1

个人“微腐败”问题自查自纠报告

姓名： 职务：

从2017年5月26日开展专项治理“微腐败”工作以来，我按照？开展专项治理“微腐败”工作要求，结合分管后勤工作，对个人微腐败工作方面深刻剖析，认真进行自查，现将自查情况总结汇报如下。

一、基本情况

首先，我在开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习活动中，了解了志存高远、忠诚于党、克己奉公、崇廉拒腐、尚俭戒奢、淡泊名利、遵纪守法、家风良好才是合格党员标准要求。要以“知”促“行”，一丝不苟履行党员标准。“两学一做”，就是要求党员增强政治意识、大局意识、核心意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，按照总书记的要求，在《党章》总规矩的规范下，成为一名合格的共产党员。

其次，通过经常性参加党员大会，让我更加全面学习了党的理论和路线方针政策，增强了党性修养，提升能力素质。通过经常性听党课，让我加强了科学文化知识教育、业务知识与技能培训，全面提升党员自身的综合素质。通过“两学一做”学习教育、积极参加“三会一课”、认真开展党员先锋岗等活动，使我在思想认识上得到了提高，在工作和生活中更加规范了自己的行为，时时处处践行全心全意为人民服务的宗旨，时时处处严格遵守党的纪律和规矩，以《廉洁自律准则》为标尺，以《中国共产党纪律处分条例》为戒尺，让自己的身、语、意都得到了进一步的规范。

二、存在的问题 1.作风方面：

学习不求实效。学习联系实际、学以致用做得不够，对下属提出了很多具体要求，但督办检查指导较少；

精神状态欠佳。进取心不强，思想上有“不求有功但求无过”有想法，欠缺争创一流、敢于争先精神；

办事欠高效。主要表现在办事有拖拉现象，有时将今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干；

领导作风欠实际。主要存在于有时深入实际不够，调查研究不够，疏于下基层，忽视了现场调查研究。2.追求利益方面：

主要表现在为医院增加收益上考虑较多，为群众负担问题考虑较少，不能有效平衡医院增收和群众减负之间的关系。3.贪图享乐、奢侈浪费方面：

安于现状，陶醉于已经取得的成绩，不愿深入思考谋划新的突出的问题，缺乏艰苦奋斗、善于创新、勇于开拓的精神，享乐于按部就班的工作。苦干实干的精神和前进的动力不足，攻坚克难的意识不强，遇事不敢动真碰硬。艰苦奋斗、勤俭办事的原则不够，淡忘节约，工作中水、电、油、纸张浪费较大。生活中有吃好的、穿好的、用好的攀比思想，欠缺艰苦朴素和勤俭节约的精神。

4.与民争利方面：

主要表现在思想上羡慕取得了成绩并获得了奖励的下属,总觉得下属在取得的成绩上有自己的功劳，自己也应该有一份相应的奖励。5.其他“微腐败”方面：

有时对待下属和群众态度不够热情，偶尔不能拒绝下属送的土特产；偶尔会接受下属或群众的私人宴请。在思想上总认为这些行为很小，生活在一起，低头不见抬头见，日常的请客送礼都属于礼常往来。

三、原因分析

1、理想信念上。在系统学习党章、学习总书记系列讲话、做一名优秀共产党员方面不够。虽积极参与单位组织的各项学习活动，但对新知识、新思想学习不够，艰苦奋斗的思想少了，贪图享受的思想多了;谦虚谨慎的工作作风少了，为人民服务的思想少了，联系群众的时间少了、批评与自我批评的现象少了、调查研究的时候少了、学习理论和业务的时间少了。究其根源，是自己放松了学习，思想意识模糊，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，工作既要立足当前又要着眼长远，树立科学发展观思想。

2、党性修养上。从1999年加入中国共产党，虽然在形式上已入了党，但在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距，主要表现在：党员的先锋模范作用发挥不够、党的优良传统和作风继承和发扬不够、党员的八项义务记得不清、对“三个代表”重要思想理解的不深不透，没有很好发挥先锋模范作用和表率作用。

四、下步措施

1.要提高自己的思想道德观念，提高“讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献”的意识，以一个优秀党员的标准严格要求自己，时刻反省。

2.要加强党性修养，管好自己的手和嘴，不能因为一盒烟一瓶酒不是什么贵重物品而收受，不能因为一顿饭不是什么大事而接受当事人的宴请。这些看起来像是小事，其实是腐败的初期形态，如果不能及时警觉，后果必不堪设想。

3.要加强学习，严守党规纪律，关注新闻信息，以先进事迹做激励，以反面教材做警示，时时处处提醒自己，远离“微腐败”。

通过经常性开展自查自纠学习、宣传标语警示栏等方式，思想上强化党性原则、行动上坚定党员操守、工作中廉洁守纪服务。主动接受群众监督，主动为群众着想，维护基层的公平公正，全面提升社区党员思想觉悟，稳固基层党组织堡垒作用。

微腐败自查自纠 篇2

“微腐败”,看起来不起眼,说起来不经心,感觉着无所谓,却是引燃腐败之火的导火索。笔者曾经看过这样一则故事:一头行走在沙漠里的壮骆驼,被石头划破了脚。这头骆驼看伤口很小,就没在意,继续往前走。走着走着,伤口越磨越大,血也一点一点顺着伤口往外流。血腥气味引来了鬣狗和秃鹫争相咬啄骆驼的身体。被咬啄得鲜血淋漓的骆驼东奔西窜,刚摆脱鬣狗和秃鹫,却又撞上了蚁巢,骆驼怎样也摆脱不掉成群蚂蚁的撕咬,最终变成了一堆骨骸。一块石头能使一头骆驼倒下,同样,在治理腐败的过程中,如果不从“微腐败”治起,最终会导致一个企业的衰败。避免“微腐败”的发生,笔者认为,必须念好“三字经”。

一是“防”。治理“微腐败”应注重预防,通过警示教育、组织谈话、定期督察、强化监管等方式早提醒,从思想上筑起“防护墙”。要制定完善的针对“微权力”的常态化监督约束机制,着力营造不敢、不能、不想腐败的制度环境,让“微权力”心存敬畏,规范有序。

二是“严”。“微腐败”问题产生的重要原因,是一些地方和部门在政策执行上失之于宽、松、软,不敢去扯扯袖子、咬咬耳朵,以致于碍于“面子”,毁了“里子”。所以,对待基层违纪违规问题,必须要坚持“零容忍”,对踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的,要坚决严肃查处,不因问题小而姑息,更不因违者众而放纵。

警惕微腐败 篇3

很多人对于腐败的态度似乎很微妙，既痛恨，但涉及到自己时又很宽容。

日前，中国社会科学院中国廉政研究中心发布2012年度《中国反腐倡廉建设报告NO.2》（以下简称报告）。时逢十八大结束仅一个多月，各级纪委对腐败官员频频出手，带有官方色彩的反腐报告引发公众关注。

此份报告盘点了从2011年至2012年中国党风廉政建设和反腐败斗争状态，最终得出“科学规制权力始终是反腐倡廉建设的核心问题”的结论。

如何限制“一把手”权力以及公众对微腐败的宽容态度颇受关注。报告提示，60%的城乡居民对今后5至10年中国反腐工作取得“明显成效”有信心，但在看病就医、子女入学、就业求职遇到问题时，仍有相当数量的人倾向于请托送礼，对腐败持包容态度。

“与去年相比，反腐倡廉工作在思路上具有系统思考、整体推进、宏观谋划的特点，在措施上更加注意回应人民群众关切的突出问题。”此报告主编、中国廉政研究中心理事长李秋芳说。

尖锐的问题

如何才能准确反映各阶层对于腐败的看法？在报告调研之前，李秋芳和同事们认真设计了调研问卷。报告课题组甚至花了几年时间到各地调研，及时捕捉有意义的问题，注重行为特征，经过问卷统计分析效果后再予以完善。

与其他问卷调查相比，此次问卷更有针对性，专门设计了面向机关干部、专业人员、企业管理人员的问卷。为了调查同一问题不同阶层的看法，以便相互对比印证，设计者还在不同的问卷中设置了相同的问题，比如：对党风廉政建设和反腐败斗争的信心度；对反腐倡廉建设总体效果评价等。

在问卷设计中，设计者并不回避尖锐的问题，一些设置的问题也让人眼前一亮，比如在对领导干部和一般干部的问卷中有“每周公款吃喝几次”“收送多少礼金”；而在向城乡居民的调查问卷中有“打官司、求职找工作、子女入学、看病就医、办营业执照等请托事项付出额外费用情况”等。

李秋芳观察发现，调查的对象在未见到问卷时，很多人只是将其当成一般性的社会调查，可一旦拿到问卷，神情立刻严肃认真起来。

为了保证问卷调查结果的客观性，同时了解领导干部用权行为、作风状况、廉洁度等真实情况，课题组在问卷调查时，协助者和填答者事前都不能看到问卷，由课题组成员直接到现场发放和回收。向城乡居民的调查问卷，由课题组人员直接进村入户调查。

调查领导行为是一项“敏感”工作，为了了解到真实情况，课题组设计了可相互印证的两套问卷：党政领导班子成员填写行为特征突出的问卷时，同时让熟悉领导干部的一般干部在另一间房里填答领导干部的行为情况。

在李秋芳看来，问卷调查虽有一定局限性，但几个问卷相互印证进行分析，总体上还是可以得出客观真实性较强的调查结论。

如何限制“一把手”

今年大要案频出，公众的主要诉求集中在加强“一把手”的监督上。报告显示，74.6%受访的普通干部认为，“对党政‘一把手以及权力运行缺乏有效监督”。报告还披露，2012年因腐败落马的铁道部原部长刘志军说：“官做到我一级，就没有什么人能管得着了”，已进入“铁窗”的许多原党政“一把手”们也有类似的反思：“没有谁能真正监督我”。

作为中纪委委员，李秋芳反腐经验丰富，她认为，正是腐败易发地带的体制机制不健全和制度落实不到位，导致了对权力的监督失效，使权力制约成为虚置和空谈，腐败行为才有了机会和空间。

李秋芳反复告诉《中国新闻周刊》，一些地方正探索用分权制和公开化来监控党政“一把手”的用权行为。比如一把手不直接分管干部人事、财务审批、工程建设项目，日常管理权分解给班子其他成员；在重大事项决策、重要干部任免和大额度资金使用时，规定党政正职末位表态和票决制；推行党政“一把手”向纪委常委会或纪委全会公开述廉，述廉前广泛收集述廉对象的情况，审计部门跟进经济责任审计等。

“有些地方还对述廉、询问、评议过程作电视直播或录播，述廉对象被评得脸红、心跳、出汗，收到了平时难以收到的监督效果。”李秋芳说。

该报告也对“一把手”限权开出了“药方”：按照决策科学民主、执行规范透明、监督独立有效的基本思路，重大决策以及重要干部任免提交全委会票决，发挥全委会对重大问题的决策功能。同时规定“一把手”不直接分管资金配置、干部任免等具体事务，实行下级党政主要负责人向上级纪委全委会公开述职述廉，并接受质询，以此改变“一把手”的“办事一挥手、花钱一支笔、用人一句话”的状况。

不过，著名反腐专家、北京航空航天大学廉洁教育与研究中心主任任建明对此并不乐观。在他看来，承认“一把手”存在就不可能受到监督，尽管党的十七大时就提出权力结构化改革，十八大也指出建立健全权力运行制约和监督体系，要确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，但三权仍处在概念阶段，实际中如何操作仍是难点。

他告诉《中国新闻周刊》，在村民自治中，村民选举村民监督委员会就是限制和监督“一把手”的有益实践，如今已在浙江等省份铺开，“为什么村级可以实现，乡级和县级就不能搞试点呢？”

警惕公众对腐败的宽容

此次调查问卷显示，公众对深化反腐倡廉建设有极高的期待，91.7%的受访者认为，加大反腐败力度能促进经济健康发展。无独有偶，《人民論坛》杂志社自2012年5月启动“国家级难题”选题与调研项目，至12月初完成公众调查与统计分析从另一个侧面反映了公众对于腐败的关注程度：“国家级难题”中，腐败问题的得票率高达100%。

尽管公众痛恨腐败，但报告中的调查问卷显示，公众在看病就医、子女入学、就业求职、工作调动、打官司遇到问题时，仍有相当数量的人倾向于请托送礼，认为中国当前腐败现象“严重”或“比较严重”的城乡居民虽然较2011年有所下降，但比例仍然较高。

报告分析，利益关联度增大了对腐败的容忍度。公众对诚信缺失、行业腐败等社会热点事件的口诛笔伐，表现出强烈的“零容忍”态度。但人们在求职、子女教育和看病就医等方面的消极腐败表现出的“容忍度”和“参与度”，也助长贪腐之风。

事实上，腐败极具渗透性与扩散性。随着腐败的蔓延，它便成为一种生活方式，会被公众适应和接受，最终成为被公众认可的价值。

对此，任建明颇为忧虑，宽容腐败成为一种潜在的价值观后，若想扭转决非一日之功。他举例说，新加坡与香港下决心反腐，只用了五到十年的时间成功了，但实现对于腐败文化的“零容忍”却花了二三十年的时间。

在著名反腐专家、中央党校教授林看来，宽容腐败说明公众对于腐败越来越不敏感，官员的行为败坏了社会的风气，只要跟权力沾边，都会想方设法进行权权交换、权色交换和权钱交换。“这是一种权力意识的腐败，也促进腐败文化土壤的形成。”林对《中国新闻周刊》说。

公众保持着对腐败的痛感，同时又选择性麻木，去宽容腐败。对此，李秋芳认为，有着痛感的人们，持有对廉洁标准的坚守和清廉风气的向往，信奉公共权力源自人民并且须服务于人民的基本价值观，对于滥用公权谋取私利的腐败现象敏感而痛恨；有着“麻木感”的人当“自己有事情要办”时，也可能加入到不当交易的行列中。

微腐败自查报告 篇4

区政府办党组成员、区信访局局长 罗健

按照全区专项治理“微腐败”工作统一部署，对照八类“微腐败”典型问题，我认真开展自查自纠，深入梳理自身问题，深刻剖析问题产生的原因，从思想、作风、纪律、工作等四个方面进行了自查和反思。现将“微腐败”问题个人自查情况汇报如下。

一、存在的问题

（一）思想根源方面。缺乏迎难而上的勇气和对问题“亮剑”的精神，工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和视角去审时度势，开拓创新意识不强。虽然在工作中力争做到事必躬亲，但处理事情方法比较简单，调查研究不够深入。

（二）工作作风方面。作为经常和群众接触的窗口单位“一把手”，在接待群众时存在语气生硬等问题，有时为了“接地气”，用词不够标准。对治理全局干部工作作风问题缺乏深入研究和思考，未形成长久有效、符合本单位实际的操作措施和奖惩模式，对一些小的问题，处理起来怕影响干部工作的积极性，存在“好人主义”现象。

（三）遵纪守法方面。防微杜渐思想警觉不够，执行纪律的标准不够彻底。责任意识不强，发挥模范带头作用不明显。具体表现在自己能做到遵纪守法，也能在工作范围内向服务对象宣传，但是在生活中还缺乏一种时时处处维护法律的勇气，看到一些反面行为没有及时加以制止。有一种事不关己，高高挂起的想法。

（四）履职尽责方面。缺乏执着追求的激情和向更高目标努力奋斗的动力，敬业度还需进一步提高。对信访和群众工作的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，导致履新后部分问题处置未尽善尽美。工作推进重形式、轻落实，缺乏盯紧抓死劲头。深入基层不足，陪同上级领导调研多、主动下基层调研少的现象，导致有时决策不切实际，工作走了过场。

二、产生问题的原因

存在以上问题的表现，原因主要有以下几个方面：

一是理论学习不够细致、不够深入、不够系统，思考认识还不够到位。在思想上长期自我放松，认为时间少工作任务重，导致学习要求不严，学习质量不高，主动学习不够，被动学习不深，缺乏感悟性和提高性的总结，致使理论水平和业务水平长期在中度徘徊。

二是理论与实践的结合还不紧密，实践不够全面彻底。总是认为信访和群众工作规律性不强，把握问题本质的难度大，解决问题的方式不固定，轻视了理论与实-2-践的联系，一味的闷着头苦干，从而导致了分析、解决问题的能力不足，工作重点不够突出，工作水平有待提高。

三是在工作中缺乏创新。工作推进重形式、轻落实，缺乏盯紧抓死劲头。习惯坐堂办公、台上讲话、电话指挥。工作安排多、要求多、批评多，但对具体推进落实情况检查少、指导少、帮助少。更多地都是按照上级要求推进工作，忽视了各项工作会出现的新要求，创新意识不足。在具体落实和执行中，没有用更高更严的标准要求自己。

三、整改措施

（一）加强理论学习，努力提高政治思想素质。一是坚持“两学一做”学习教育常态化，深化系统学习领会习近平同志系列重要讲话精神，深入学习掌握省委十一次、市委十三次和区委党代会精神，加强理论武装，主动对照党章和先进楷模，把共产党人的信仰信念强化于心，外化于行。二是纠正过去存在的放松学习的思想和现象，正确处理工作与学习间的矛盾，挤时间，静下心，主动深入加强理论学习。三是要坚持理论联系实际，把所学理论运用到实际工作中去，在实践中充实、丰富和发展自己

（二）加强业务学习，努力提升服务群众水平。一是通过开展“微腐败”专项治理工作，立足自身岗位-3-实际、工作实际，增强为人民服务的观念，强化自己的服务能力，各项工作都以人民满意为目标。二是要加强业务知识的学习，在构建“阳光信访”、落实“责任信访”、推进“法治信访”等专业性知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要，不断更新知识结构。三是发挥表率作用，带领全局干部职工全面落实信访工作制度改革，推进全区信访和群众工作再上新台阶，为全区经济社会大局和谐稳定贡献新力量。

（三）加强自省自律，切实抓好各项问题整改。结合工作实际，把发现问题、剖析问题、解决问题作为专项治理工作的重中之重。积极从自查自纠、履行职责等方面认真听取意见建议，及时发现和推动解决工作中存在的问题，踏踏实实抓整改，集中力量抓好“微腐败”治理工作。通过专项治理，自觉做到警钟长鸣，认真吸取腐败案例中暴露出的各种问题，自觉做到举一反

微腐败自查自纠 篇5

自“微腐败”自查自纠工作开展以来，本人认真学习领会党的十八大、十八届三中全会的有关文件、总书记系列重要讲话以及XXX党委下发的各种文件，我全面总结了自己近几年来的思想、工作和生活等方面的情况，深入剖析，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，作为一名基层党员干部，更应该深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺点的目的。现结合自身实际，将本人自查自纠结果汇报如下：

一、自查的主要问题

(一)学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为一名人民教师，需要有较高的政策理论水平和较强的工作技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处乡村学校，只要把全年工作任务完成，做到领导满意就够了，学不学一样能搞好工作；其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，疏于学习政策理论和法律法规方面的知识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，缺少了进步的深层动力。

(二)工作主动性有所欠缺。作为一名人民教师，只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式，对新形势下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好的从实际出发，使自己在某些方面的能力、水平，与适应新形势工作发展的要求有差距。要想成为一名优秀的人民教师，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。

二、问题的原因分析

(一)自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记重要讲话精神的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。同时，由于工作中要忙于日常事务应酬，考虑事情又太多，静不下心来，加上有时把学习理论当软任务，把业务工作作为硬指标，便出现了不愿意挤出时间来学习，理论学习与业务工作脱节的现象。

(二)宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法办事、爱岗敬业、提高工作实效等方面还有一定的提升空间。

(三)自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务” “交差”的观念，不讲究精益求精。同时，始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，造成了小成即满的思想状况，同时也就放松了对自身的要求，形成了轻视理论、忽视学习的倾向。

三、自纠的方向措施

经过分析，找到了问题，查明了原因，在今后的工作中，要从以下几方面做起，切实改变作风，加强自身建设：

(一)进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。事实上，学习的过程是一个自我提高的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程。只有勤于学习，善于学习，才能厚积薄发，游刃有余的处理面对错综复杂的工作事务。因此，在以后不断提高自身政治理论的同时，也要注重将理论和工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习的关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。用树新风、强作风的要求对照检查自己、约束自己。

(二)树立开拓新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，对工作敢想敢干。在工作中要积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性的开展工作。

(三)要改进工作作风，求真务实，狠抓落实。端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处，坚决杜绝形式主义。深入了解当前形势，培养正确的价值取向，能够更加圆满地完成学校支部和行政下达的工作和任务。

总之，在以后的工作中，我会着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，增强责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处，开拓进取，全面进取，使工作取得更好的成绩。

微腐败问题个人自查报告 篇6

XX中学XX 按照基层“微腐败”问题专项整顿要求及安排，我认真对照实际工作及思想动态，查摆了自己在政治思想、组织纪律、服务意识、工作作风等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，现剖析如下：

一、存在的问题及原因。

1、工作不够热情，视野不够宽广。

没有把全身精力投入到工作中，即使干起工作来，也只是完成任务了事，没有举一反三放宽视野，在工作中就没有新的亮点和新的思路。

2、学习不够，功底浅簿。

平时只满足于完成任务就行，参加学习的时间少，对学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一些政治理论的实质精神学习还不够深不够透，即使学习了都只是为了学习而学习，自己仍然没有把学习放在重要的位置，没有充分认识到不断学习对于推动工作的重要意义。

3、执行力不够，敏锐性、警惕性差。

要想干好工作，首先要解决执行力的问题，还要分清轻重缓急，认真梳理好每项工作才能干好各项工作，我深感自己在执行力上下的力气还不够，对于事态的发展，自己的敏锐性、警惕性还不够。

4、争先不够，方法单一。我在工作中没有新的和很好的思路，只是把自己份内的事做完就行，不能积极主动地去开展其他工作，工作作风还不够扎实，对出现的问题没有更深层次的分析，思考不够深刻，工作按部就班，比拼争先的意识不强。

二、整改措施及今后努力方向。

1、加强学习，夯实理论水平。

在工作中，不断加强法律、法规业务知识的学习，用先进理念和理论武装自己、提高政治修养、坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，同时还要带领我处工作人员加强学习，提高个人的政治理论水平。

2、积极开拓进取，提高执行力。

微腐败个人自查整改成效报告 篇7

通过近期学习，使本人的思想认识有了很大提高。按照上级要求，现对照党章党纪，就本人的作风问题自查整改成效报告如下：

一、存在问题

1、看重个人、不注重集体利益。

2、上班偶有玩手机现象

3、团结意识不强。

4、上下班有早退现象。

二、问题原因

归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上。

三、整改措施

1、首先树立集体意识，不要太注重个人利益。加强政治学习，提高政治素质;注意思想改造，提高思想素质。

2、主动服务基层，牢记全心全意为人民服务是宗旨。牢固树立宗旨意识，保持工作热情，力所能及地为群众服好务。

3、增强团结意识，加强同事之间的交流沟通。

4、加强相关方面政策的学习，提高自己解决问题的能力。

5、严格要求自己，遵守上下班制度，如有急事需向领导请假。

四、整改成效

1、树立一个正确的思想，即“集体兴我荣，集体衰我耻”，我们每一个人都要把自己融入养护二段这个集体之中，明确自己的职责和任务，这个集体要建设好、维护好，无论什么时候都要清楚，集体就像一条航船，她是我们达到胜利彼岸的依托，我们必须保证她的稳定与前进。

2、做好工作是本职，为了做好工作，即使付出再多的辛苦、再多的苦劳，也要在所不计。甘于奉献就是有疲劳而不抱怨。繁重的工作，难免会身心劳顿。有了疲劳，要勇于面对、战胜它，要始终保持旺盛的工作热情和健康向上的心态，要做主动服务的表率。

3、主动团结同事，增强了团结意识。要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。如果在工作中能与同事、领导形成和谐的信赖关系，搞好与其他单位的协作配合，就能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。要积极参加集体活动，增强团结协作意识。参加集体活动，可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应；当我们在工作中遇到困难，内心彷徨、犹豫不决的时候，同事之间发自内心的鼓励和帮助，可使大家感受到团队的巨大力量，增强了团结意识，从而加快完善自我的步伐。

4、多多学习，理论使人深刻，政策使人清醒。只有具备了较强的理论政策素养，才能熟悉党的路线、方针、政策和上级的指示精神，形成科学的世界观，站在全局的高度思考问题，从而提高出谋献策的层次和能力，在实际工作中不做出格的事，不说出规的话，在事关原则性的问题上，毫不含糊，敢于坚持真理，才能使人敬佩。

5、严格要求自己遵守上下班制度。没有规矩不成方圆。要用严格的标准要求自己。

杨剑波

微腐败自查自纠 篇8

（单位、姓名）

自从专项治理“微腐败”工作进入整改落实阶段以来，本人认真领会上级精神，严格按照教育局党组的整改落实工作部署，开展个人问题的整改工作，现将情况报告如下。

一、思想根源方面

存在问题：。。。。。。。。。。。。。（对自查自纠阶段撰写的《基层干部“微腐败”问题个人自查报告》中的问题进行简单梳理，列举出重点问题）

整改效果：。。。。。。。。（针对上述存在的问题，通过什么措施，达到什么效果）

二、廉政勤政方面

存在问题。。。。。。。。。。。。（主要指：个人在廉政勤政、廉洁从教方面存在的问题，有没有接受家长礼品礼金、宴请馈赠、请托家长办事等问题）

整改效果：。。。。。。。。

三、党性作风方面

存在问题。。。。。。。。。。。。（主要指：个人在加强党性修养和党性锻炼、遵守纪律作风，提升思想水平，筑牢思想防线等方面存在的问题）整改效果：。。。。。。。。。

四、遵纪守法方面

存在问题。。。。。。。。。。。。。（主要指：个人在遵纪守法、遵守各项规章制度和单位相关规定方面，哪些未做到位，存在哪些问题）

整改效果：。。。。。。。。。

五、履职尽责方面

存在问题。。。。。。。。。。。。（主要指：个人在工作中是否履职尽责，个人工作方面存在哪些问题。）

整改效果：。。。。。。。。

六、工作实效方面

存在问题。。。。。。。。。。。。（主要指：个人工作中还有哪些距离上级要求和群众家长的期盼较远的地方，还有哪些没取得实际工作成效、不如人意的地方）

整改效果：。。。。。。。。在今后的工作中，我将。。。。。。

2017年8月。。日

微腐败自查自纠 篇9

为有效遏制煤炭领域腐败问题易发多发现象，推进煤炭领域反腐倡廉建设，根据禹州市纪委等单位《关于印发〈禹州市煤炭领域腐败问题专项治理工作方案〉的通知（禹纪发[2011]8号）》的部署和禹州市委、市政府、市纪委十一届六次全会和市政府廉政会议的要求，鸠山镇党委、政府、纪委高度重视此项活动的开展，迅速召开班子会对活动精神进行认真的学习部署，专门印发了《鸠山镇煤炭领域腐败问题专项治理工作方案》，现将活动开展落实情况总结如下：

一、加强组织领导

为切实加强对此次活动的组织领导，镇党委专门成立了以党委书记为组长的鸠山镇煤炭领域腐败问题专项治理活动领导小组，并把此项工作摆上重要日程，班子成员进行了分工，切实做到各司其职，各负其责，为专项治理活动提供了有力的组织保证。

二、加强舆论宣传

我们充分利用镇有线电视台、宣传版面、便于横幅、广播等宣传渠道，对专项治理活动的有关政策进行大力宣传，广泛征求群众意见，接受社会各方面的监督，并明确了专人负责接待群众来访，充分调动了一切力量，保证此次专项治理活动的有效开展。

三、切实加强自查自纠

根据活动安排，镇党委、政府、纪委首先在镇机关干部中开展自查自纠，每个人都发放了《禹州市清理党政机关工作人员投

资入股煤矿情况登记表》要求，每名机关干部都要实事求是的认真填写，并对相关政策进行了认真细致的讲解，对自查自纠阶段主动说明问题并自觉纠正的，一律从看处理；对拒不自查自纠的，一经查实，坚决从严处理，绝不庇护。

四、注重工作落实

在镇机关自查自纠的基础上，镇纪委有专门到各基层单位，特别是涉煤基层单位，开展调查，座谈群众，查看各单位对煤炭领域腐败问题专项治理活动的工作落实情况，是否按照上级要求切实做到了自查自纠，确保了各项工作任务切实落到实处，以实际工作实效取信于民。

鸠山镇纪委

重拳整治“微腐败” 篇10

总书记指出，“微腐败”也可能成为“大祸害”，损害的是老百姓切身利益，啃食的是人民群众获得感，挥霍的是人民群众对党的信任和认可，可谓“吸血”不多、其害如“虎”。

落实好中央的部署和要求，根据反腐败斗争压倒性态势已经形成的新形势，要着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸。

解决群众身边的不正之风和腐败问题

必须切实推动管党治党从宽松软走向严紧硬

总书记在中央纪委七次全会上强调，为解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，要进行重点督办，把压力传导到县乡、责任落实到基层。在实践中，一些基层党员干部存在着管党治党责任意识不强、担当精神缺乏，不敢较真碰硬，雷声大、雨点小，压力传导不下去的问题。各级党组织要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的观念，聚精会神抓党建，强化领导核心作用，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党主体责任落实到“五位一体”建设的各方面和全过程。各级党委（党组）书记要用担当的行动诠释对党和人民的忠诚，履行好第一责任人职责，亮出立场和态度，对党和人民负责，对本地区本单位的政治生态负责，对干部健康成长负责，层层传导压力，确保全面从严治党主体责任落到实处。纪委要全面履行监督责任，以强有力的问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任，把检查管党治党责任落实情况作为巡视和监督执纪的重点，推动各级党组织解决本地区本部门本单位党内政治生活中存在的突出问题。要抓住“关键少数”，层层落实责任，确保把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻到底。

解决群众身边的不正之风和腐败问题

必须驰而不息纠正“四风”，切实巩固作风建设成果

总书记在中央纪委七次全会上强调，风化俗成需要时间，落实中央八项规定精神是一项攻坚战、持久战。目前，有的地方违反中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等老问题仍然存在；有的地方“四风”问题穿上“隐形衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起“游击战”。必须加大整治力度，坚决贯彻执行中央八项规定精神，紧盯重要节点，抓住“关键少数”，做好坚持、巩固、深化的文章，做好抓常、抓细、抓长的工作。必须开展正风肃纪集中整治行动，对巡视巡察、信访和执纪审查中发现的“四风”问题线索专项处置，深挖细查，决不放过。必须不断完善?h风政风行风建设社会评价长效机制，积极扩大群众监督渠道，努力做到言必信、行必果，以实实在在的优良作风和工作成效取信于民。必须加强廉政文化建设，增强党员干部文化自信，以优良党风促政风带民风，营造崇廉尚洁、扬善祛恶、移风易俗、风清气正的社会氛围。

解决群众身边的不正之风和腐败问题

必须保持惩治腐败的高压态势

总书记在中央纪委七次全会上强调，我们要坚持有腐必反、有贪必肃，“老虎”“苍蝇”一起打，让腐败分子在党内没有藏身之处，亮明党坚决反对腐败的旗帜。有的基层党员干部党的观念淡薄，少数党员干部不把违纪当回事，仍然不收敛、不收手，腐败现象潜滋暗长。要有效运用监督执纪“四种形态”，不断丰富第一种形态处置方式，提高谈话比例，灵活运用核实了解、提醒谈话、警示谈话、批评教育等方式开展监督，不断加大对重点问题的抽查力度，提高谈话函询的严肃性；充分发挥第二、三种形态柔性化处置效果，以违纪事实和性质为基础，综合运用调整岗位、改任非领导职务、取消或终止资格等方式，提高处置效果；提升第四种形态处置质量和效率，保持力度不减、节奏不变，盯住重要节点和党的十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，坚决把存量减下来，遏制住增量。要充分发挥纪律审查治本功能，对严重违纪问题深入剖析，督促发案单位开展专项整改，建章立制，堵塞漏洞。要充分利用“忏悔录”，制作警示教育教材，发回原单位党委（党组），用身边事教育身边人，巩固不敢腐的氛围。

解决群众身边的不正之风和腐败问题

必须严惩“微腐败”，切实增强人民群众获得感

总书记在中央纪委七次全会上强调，惩治群众身边的不正之风和腐败问题，着力增强人民群众获得感。实践中，有的地方“村霸”和宗族恶势力依然存在，横行乡里，欺压百姓；有的地方党员干部在群众“扶贫款”“救命钱”上动心眼、下黑手。必须加大对损害群众利益信访问题的排查力度，实行重点督办，建立月通报制度，一级抓一级，压实市县、乡镇党委和纪委“两个责任”。严肃查处集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域群众反映强烈的突出问题，重点查处和纠正发生在群众身边的“雁过拔毛”、吃拿卡要、执法不公以及行业不正之风等问题，加大对“小官大贪”、侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题的查处力度，加大对“村霸”和宗族恶势力的整治。开展扶贫领域政策、项目、资金等落实情况的专项监督检查，以“零容忍”态度严惩啃食贫困群众获得感的“微腐败”，对那些胆敢向扶贫等民生款物伸手的坚决查处，对脱贫攻坚中搞形式主义、弄虚作假、数字脱贫、失职渎职的党员干部加大责任追究力度，用严明纪律为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。

解决群众身边的不正之风和腐败问题

必须充分发挥问责的利器作用

总书记在不同场合多次强调，有权必有责、有责要担当、失责必追究。实践中，有的党员干部不干事、不负责、不履行或不正确履行职责的问题仍然存在。要抓住“关键少数”，紧紧盯住党委（党组）、纪委（纪检组）、党的工作部门及其领导成员特别是主要负责人，盯住不落实的事，问责不落实的人，把该打的“板子”狠狠打下去。要充分体现权责对等原则，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视整改不落实的，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织的责任，使“有权必有责、有责要担当、失责必追究”成为实打实的举措。各级纪委要把自己摆进去，对纪委、纪检组监督作用没有发挥，能发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置的也要严肃追责。要建立典型问题通报曝光机制，对典型案例及时点名道姓通报曝光，充分发挥警示作用，推动失责必问、问责必严成为常态，切实增强责任意识、激发担当精神。

微腐败专项治理方案 篇11

按照省联社基层“微腐败”专项治理工作方案的总体要求、基本原则、整治重点和方法措施，结合丰宁联社实际情况制定本方案。

一、划定重点范围

按照省联社的总体要求划定专项治理重点范围和重点问题。

重点范围：联社领导班子及党员干部职工、各营业网点负责人和干部职工。

重点问题：

1.以权谋私问题：重点整治在贷款发放、资金运营、票据业务、坏账核销置换、设备硬件软件和服务招投标、营业网点和办公用房建设改造装修等重点领域、重点环节中“雁过拔毛”、利益输送、损公肥私等问题；重点整治业务办理人员通过各种方法挪用、盗用、侵占客户资金等问题。

2.处事不公问题：重点整治在贷款发放、贷款核销、集中采购、项目扶持和资金分配等方面优亲厚友、吃拿卡要等问题。

3.作风不实问题：重点整治高高在上、漠视员工疾苦，形式主义、官僚主义严重，工作推诿扯皮、应付了事等问题。

4.滥用职权问题。重点整治在办理涉及职工利益、服务对象和客户事务时处置不公、滥用职权等问题。

二、明确方法措施

根据“微腐败”整治基本原则，制定可行的方法措施。专项整治工作由联社党委统一领导，纪委牵头组织协调，相关部门参加，齐抓共管、合理推进。联社党委履行主体责任，全面负责专项整治工作的组织实施。纪委履行监督责任，稽核监察部履行监督检查责任，各司其职、各负其责，层层传到压力，确保责任落实。

1.提高认识，开展自查自纠。通过加强思想教育和宣传引导，使党员干部员工切实增强开展专项整治的思想自觉和行动自觉。认真查找自身的问题，列出清单，制定整改措施。对主动查找和纠正问题的，依纪依法从轻、减轻或免于处理；对消极应付、拒不纠正的要从严、从重处理。

2.加大力度，强化追究责任。联社设立举报箱、公布举报电话和电子邮箱，加大明察暗访力度，积极发现问题线索。加大查处力度，党委和纪委要严肃履行责任，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等形式，甄别问题、划清责任，宽严相济、分类处置。坚持“一案双查”，既查主体责任，又查监督责任；既追究直接责任人责任，又追究相关领导责任。

3.教育引导，健全制度机制。加强理想信念、宗旨意识、政策法规和纪律规矩教育，推进“两学一做”学习教育制度常态化。经常开展批评和自我批评，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对专项整治发现的问题要以思想教育和转化工作为主，帮助他们分析原因、纠偏纠错，步入正轨。建立健全加强监督管理、规范权力运行的制度体系、工作程序和监督检查方法。加大党务、社务公开力度，做到真公开、全公开、长公开。

三、严格时限要求

联社成立专项整治工作领导小组，组长由党委书记张海赋同志担任，副组长由纪委书记姚斌同志担任，成员为党委委员陈平、靳国则、胥东辉、张立明。整治具体工作由联社党委牵头组织实施，联社纪委履行监督检查责任。

第一阶段：动员部署（6月15日前）。联社制定整治方案，明确责任分工，动员部署。

第二阶段：自查自纠（6月底前）。召开专题生活会、开展谈心谈话活动、填写。自查自纠结束后，各信用社形成专题报告与《自查自纠情况登记表》一并上报联社党委办，形成档案交稽核监察部归档，联社党委形成专题报告，党委书记签字上报审计中心。

第三阶段：集中查处（7月至9月）。对专项整治中违纪违规违法问题，按照管理权限和职责分工，由纪检监察部门和有关职能部门分类集中查处。

第四阶段：总结提高（10至11月）。对专项整治工作进行总结，提炼经验做法，梳理问题隐患，进一步整改落实、建章立制，巩固整治成果，健全长效机制。

附： 1.《微腐败专项治理自查自纠承诺书》

2.《自查自纠情况登记表》

中共丰宁满族自治县农村信用合作联社委员会

二○一七年六月二十日

微腐败专项治理自查自纠承诺书

本人自2017年4月13日——6月9日在全县微腐败专项治理工作自查自纠阶段，上缴有关物品，包括

，退缴廉政账户资金

笔

元（可不填写数额）。

本人郑重承诺：在今后的工作中严格遵守各项纪律和规定，绝不索要、收取与工作和履职相关的任何单位和个人的款物。

承诺人：

2017年6月

微腐败自查自纠 篇12

关于进一步深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理自查自纠工作实施方案

各部室（中心）：

现将《关于进一步深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理自查自纠工作实施方案》印发给你们，请结合工作实际认真贯彻执行。

XX县科学技术协会

2018年4月10日

XX县科学技术协会

关于进一步深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理自查自纠工作实施方案

根据《2018年至2020年全县深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》（XX〔2018〕4号）、《关于进一步深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理自查自纠工作的通知》要求，结合我单位实际，现就进一步深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理自查自纠工作制定如下实施方案。

一、目标任务

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大关于脱贫攻坚工作部署，深入贯彻落实徐令义同志在广西调研督导时的重要讲话精神，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，深化运用监督执纪“四种形态”，通过开展自查自纠，把全面从严治党要求贯彻到脱贫攻坚全过程，紧紧盯住脱贫攻坚中出现的腐败和作风问题，持续深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，不断提升和巩固专项治理工作成效，巩固和拓展XX县脱贫攻坚成果。

二、自查自纠主要内容

围绕落实主体责任淡化虚化弱化、监管职责缺失、监督执纪问责“宽松软”、干部作风以及扶贫资金项目使用管理违纪和贪腐等方面问题进行自查，重点检查单位涉农款项的过程中是否存在违规、截留、挪用、套取、失职渎职等违纪违 1 法行为；重点检查在民生项目实施过程中是否在工程招标投标、建设施工中存在官商勾结、贪污贿赂、小官巨贪等问题。对贫困户所得到的各项政策补贴进行核验，检查贫困户在办理各项惠民补贴过程中是否有党员干部违规违纪问题，对发现的问题进行收集、梳理并及时报告。

三、工作步骤和措施

自查自纠工作从 4 月10开始，至 2018 年 5 月 5 日止。自查自纠工作要将全面自查、边查边改贯穿整个过程，不分阶段，不分节点。

（一）全面动员部署。召开部署会议，全面部署启动自查自纠工作。要按照自查自纠工作的部署和要求，结合扶贫开发和科协工作实际，制定本单位自查自纠工作方案，确保专项治理自查自纠有序有效开展和工作质量。

（二）组织全面自查。单位领导和党员干部职工要对照自查自纠内容,认真组织开展全面自查,全面深入查摆问题,对本单位专项治理工作进行全面体检,通过查找存在的突出问题,为下一阶段推进专项治理工作找准方向。要按照方案要求，对照《自查自纠入户调查表》（附件3），对本单位联系村的贫困户进行全覆盖走访调查，并如实填写调查情况，发现问题要及时向本级纪检监察机关反映。

（三）坚持边查边改。对查找出来的问题，建立问题台帐，明确具体整改措施,做到每个问题都有一个解决方案、一个责任人,进一步落实责任,迅速行动,全面集中开展整改工作,确保取得实实在在成效。活动期限内能够整改的问题, 2 必须在活动期限内完成整改工作。确因客观原因无法在期限内完成整改的,要列出清单,明确责任主体和整改时限。

四、工作要求

（一）加强组织领导。单位党组要切实提高政治站位，进一步增强“四个意识”，强化责任担当，充分认识开展专项治理自查自纠工作的重要意义，扛实抓牢主体责任，加强组织领导,负责对本单位领导干部职工进行监督指导。

（二）从严执纪问责。要加大监督执纪问责力度，对不珍惜机会、抱有侥幸心理、执迷不悟、拒绝挽救、顽抗到底的党员干部，对不把握政策，自查自纠走过场、扶贫领域腐败和作风问题仍然突出领导干部，坚决追究责任，以严明的纪律为脱贫攻坚战提供坚强保障。

（三）及时报送材料。单位领导干部要于 5月5 日前报送《自查自纠入户调查表》（附件1）到办公室汇总，5 月 10 日前办公室将开展专项治理自查自纠工作方案、总结和《自查自纠情况统计表》（附件