安全设施规范化与行为规范化

安全设施规范化与行为规范化（精选8篇）

安全设施规范化与行为规范化 篇1

安全设施规范化与行为规范化

一、安全设施规范化

国家电力公司原安运部于1997年组织有关人员编撰了《电力生产企业安全设施规范手册》，通过对广州抽水蓄能电站、天津大港电厂等单位的现场考察，又请电力安全方面的新、老专家多次讨论、审查，于1998年5月正式颁发。1998年7月月国电公司安运部以安运安[1998]57号文正式通知实施电力生产企业生产现场安全设施规范化工作。

安全设施规范化工作是电力生产企业安全工作标准化的一个重要组成部分，明确了安全标志、设备及安全工器具标志、警示线、安全防护的图形规范和配置规范，目的是指导国家电力公司系统的发供电企业在生产现场安全设施管理上达到规范、统一，为职工创造一个清晰、安全的工作环境，提高安全管理水平，同时体现国家电力公司所属企业的总体形象。

国家电力公司分别以国电发[2000]195、196号文颁发的《国家电力公司一流火力发电厂考核标准》和《国家电力公司一流供电企业标准》中明确了安全设施规范化工作的内容。在《一流（达标）火力发电厂考核内容》文明生产部分明确要求：“设备标志齐全、清晰，介质流向清楚”、“安全防护设施符合要求”、“沟道、孔洞盖板完好，遮栏、栏杆齐全”；在《一流（达标）供电企业考核内容》文明生产部分要求：“设备标志齐全、字体工整清晰，安全防护设施符合规程条例要求”、“线路杆塔及各种辅助设施的标志牌齐全、正确、醒目（线路名称、杆号及必要的相序标志、色彩标志和防护标志）”、“配电台架整齐规范、标志齐全”。因此，安全设施规范化工作是国电公司系统内发供电单位达标、创一流工作的必备内容，也就是说，创建国电公司达标或一流企业，必须做好安全设施规范化工作。

对于安全设施规范化工作的具体实施要求，安运安[1998]57号文件明确作了规定：

（1）正在建设中的发电厂、变电所、电力（电缆）线路，应按《手册》要求配置，并一步到位；已投运的发电厂、变电所、电力（电缆）线路可结合设备大修逐步实施，最终达到统一；示范性内容可参照执行。

（2）实施电力企业生产现场安全设施规范化工作，应采取先行试点，总结经验，后行推广的方法。

要做好安全设施规范化工作，应落实以下几点：

①要落实责任。安全设施规范化工作是一项比较庞大的工程，从材料汇总、统计，到物资定货、现场安装、校对等，牵扯到方方面面，要保证工作顺利，机构的负责人应有副总工程师以上人员担任，以便组织协调各方面的工作。

②组织学习、领会有关安全设施规范化文件、规定的精神。安全设施规范化工作涉及专业多，标志、防护设施的标准、数量及安装地点明确，专业性比较强，有的是贯彻了最新规程、制度的要求。因此在具体工作实施前，一定要组织有关人员充分学习、领会安全设施规范化的文件、规定精神，避免走弯路。

③重视统计、汇总工作。这是能否保证设施、标志齐全的关键，要对照运行规程、检修规程、系统图等实地检查现场设备系统，做到不重复、不遗漏，标识名称统一、规范。

④重视施工质量。这是能否保证规范的关键，要制定严格统一的安装工艺，规范施工，确保施工安全（对于影响运行的，一定要做好安全措施），达到设备系统完好、美观的质量要求。

⑤严格按规定进行检查验收。要按规范标准、按规定的职责分工，进行认真、细致的。对照检查验收，对查出的缺、漏、错等问题，要列出清册进行整改。

⑥建立检查维护制度。这是保证安全设施规范化能否保持持久的关键。安全设施检查维护制度，要明确运行、补充、更新、检修过程中各部门的职责，以保证安全设施规范化工作在运行过程中不断完善，确保规范。

二、行为规范化

电力生产活动中最活跃的要素是人，安全生产要达到“可控、在控”，人的行为的“可控、在控”是关键之一。在电力企业的事故中，人为责任造成的事故占相当比例。因此，让人的行为规范化是事故预防的重要课题之一。

把安全管理内容及必须执行的规章制度和现场实际作业比喻为计算机控制和机器人作业，则管理内容及必须执行的规章制度就是相当于给机器人作业所编制的程序，而作业人员在具体的某一项工作中，就是要象机器人工作一样，按指令规定在哪里工作，就在哪里工作；规定按什么程序作业就按什么程序作业；规定使用什么材料及工艺要求，就按照该材料和工艺要求进行作业，确保不无票作业，不擅自扩大工作范围，工作人员在工作监护人的监护范围内工作，保质保量按期完成工作。这样做，并不是不要发挥工作人员的主观能动性，工作人员对所规定的内容有不同见解和合理化建议可以事先提出，通过有关管理人员（包括行政领导和技术负责人）进行研究，使规定更完善并付之实施，而在未改变规定前则必须按规定办事。从这种思路出发，就达到了在作业期间实现人的行为规范化，实现人的因素“可控、在控”。要达到人的行为规范化，应实现以下三个方面的完善。

在未改变规定前则必须按规定办事。从这种思路出发，就达到了在作业期间实现人的行为规范化，实现人的因素“可控、在控”。要达到人的行为规范化，应实现以下三个方面的完善。

1.人的自主因素

①身体因素。无妨碍工作的病症。特殊作业还应满足其特殊要求，如登高作业无恐高症等。工作前及工作过程中无身体不适或精神受重大刺激未恢复等症状。

②技术要素。工作人员应掌握与工作有关的基本知识、基本技能及有关规程制度、工艺要求，了解相关知识及规章制度，经过培训、考试合格，持证上岗。

③思想要素。工作人员应具有高尚的职业道德，有克服困难的精神，有完成工作的欲望。

2.客观因素

①硬环境。工作现场的环境满足工作条件。如：与带电、带压设备保持足够距离，并已实施规定的安全措施；所使用的仪器、仪表、安全工器具、防护用品等必须试验合格，并在使用周期内；周围环境的噪声、粉尘等劳动卫生状况满足国家标准要求等。

②软环境。与工作有关的规章制度齐全，制订了保证工作安全的三大措施，并全部得到实施。

③企业安全文化建设。企业安全文化是指企业围绕安全生产所进行的以宣传、教育为主的系列工作，在职工所处的环境，包括生产场所、厂区、家庭建立一种安全生产氛围。

企业安全文化建设的内容可以有：在生产场所、厂区悬挂安全生产标语、谚语、宣传画；定期或不定期出版安全信息（刊物），通报企业安全生产状况，表彰安全生产先进事迹；播放安全录像；开展安全知识竞赛；组织有家属参加的安全教育座谈会；发动群众为安全生产献策，提合理化建议活动等。企业安全文化建设，对职工进行寓学于乐的安全意识和职业道德教育，使职工增强社会责任感、家庭责任感，自觉地遵章守纪，搞好安全生产。

安全设施规范化与行为规范化 篇2

随着我国经济的迅猛发展, 城镇化建设的不断加快, 在城市的建设过程中会出现一些排水防涝系统上的问题。近些年由于天气的原因暴雨时常发生, 面对这一自然因素城市的排水防涝系统面临着严峻的考验, 在很多的城市中内涝灾害频繁的发生, 这在很大程度上暴露了我国的城市化建设中的一些不足之处, 排水防涝系统在城市的基础设施上是极为重要的一个环节, 在城镇建设发展迅速的今天我们可以明显的感觉到排水防涝系统已经是远远跟不上发展的脚步, 出现的这些问题几乎成了各个城市的一个通病, 怎样能够科学有效的解决这一问题已经成为专业人员以及政府部门所要关注的热点话题之一[1]。规范排水行为, 保障城市排水设施安全, 是保障城市生产活动与人民生活稳定有序的关键。

1 城市内涝现状及产生原因

当城市的排水防涝系统出现问题的情况下, 导致排水受阻从而使城市内部积水严重, 从而引发城市内涝。就外部因素上来讲, 则是由于天气因素, 就内部因素来讲则是我国城市排水防涝系统还不够完善, 一旦受到暴雨, 内涝灾害也就在所难免。就我国范围内而言, 尤其是南方的一些大城市, 比如深圳、重庆及南昌等, 从2004 年到2012 年期间内, 在遭受暴雨袭击之后, 就不同程度上发生了内涝问题。另据数据显示, 2012 年夏季暴雨当中, 由于内涝问题则总共导致死亡人数高达80 人左右, 对人民生命财产安全造成了巨大损失的同时, 也损害了城市形象。

2 城市排水防涝系统存在的问题

2.1 认识不到位

在城市建设过程当中, 城市排水防涝系统受重视程度并不高, 排水理念与想法仍然较为传统, 并不能够有效适应城市不断发展的客观实际情况及要求。尤其是当城市遇到暴雨袭击的时候, 防控环节则显得较为薄弱。

2.2 排水防涝系统存在的问题

随着城市化建设过程的不断推进, 城市规模在不断扩大的同时, 各个城市之间的联系也更加密切。然而, 降雨对城市排水系统的考验较大。举例来讲, 就2009 年的苏州而言, 强降雨形成了300 多毫升的降水量, 在这样的强降雨影响下, 某些地下空间遭到重大影响, 只得采用机器抽水的方法来做应急处理, 首先不说机器抽水本身具有怎样的局限性, 其也有着固有的缺陷, 比如很可能出现故障或者是运行不稳定的情况发生, 这样仍然不会缓解或者杜绝内涝灾害的发生。

3 城市排水规范措施

3.1 兴建蓄水池、打造海绵城市

通过在城市地下兴建蓄水池, 让城市积水顺利流进蓄水池, 从而减少大面积、长时间地积水, 对外排水量进行有效控制, 缓解下游排水管网的压力的同时, 能够有效地解决城市防洪和排水问题, 再加之雨水蓄水池的净化水源的作用, 从而能够有效地改善城市环境的同时, 实现资源的再利用和社会的可持续发展。

3.2 在必要地区设置雨水泵站

在城市中针对一些有必要的地区设置雨水泵站, 对积水进行集中收集与合理分散, 做到更有针对性地疏导积水以及缓解积水压力。举例来讲, 就城市立交桥这一特殊区域而言, 桥下很容易形成积水, 对此设置雨水泵站, 对桥下积水进行抽排, 从而改善交通环境的同时, 也能够对这些雨水进行集蓄和再利用。

3.3 转变观念, 加强认识

正如上文所提到的受传统观念的影响, 在城市建设过程当中并没有形成合理有效地排水行为观念及规范。对此, 我们需要转变观念, 加强认识。举例来讲, 我们可以通过数字化手段来进行应急演练, 针对各地多种方式来备战汛期。

3.4 做好排水管道清淤工作

在当前城市发展的过程中, 随着城市规模的不断扩大, 城市人口的急剧增加, 城市用水量逐步的提高, 给排水系统要求也在随之提高, 其排水量日益的扩大, 造成在排水的过程中对排水系统质量要求也日益变化。其管理、养护维修、疏通的手段和方法逐步受到当前城市发展的重视, 更是保证当前城市用水和排水能够正常进行的关键。清淤作为当前保证排水正常运转的主要措施受到人们的关注[2]。具体来讲, 基于管道清淤工作的重要性, 也基于其工作特点, 我们可以开发与引进工业用机器人, 安装各类传感器, 使其具备视觉、听觉及触觉等。当然, 开发与引进机器人不仅耗资不小, 而且相关技术还不够完善, 同样也缺乏一定的技术性人才。但是, 这是未来城市排水管道清淤工作的一个重要研究课题, 值得我们思考和研究。

3.5 城市排水管网建设

根据城市总体规划制订排水规划, 应经多方预测并留有发展余地;排水管网的设计应根据城市的特点, 合理选择排水体制;排水管网与污水厂应同步建设;设计时应兼顾其他管线;管网建成后必须加强管理等, 才能真正发挥保护环境、造福人民的作用[3]。

总之, 城市排水行为影响着城市排水设施安全, 而城市排水设施安全有影响着整个城市的良好运转, 与人民生活息息相关。对此, 在城市发展过程中, 排水行为也需要根据时代的发展需要来做出相对应的调整, 使排水设施成为社会进步与发展的基石工程。

摘要：随着我国经济的迅猛发展, 城镇化建设的不断加快, 在城市的建设过程中会出现一些排水防涝系统上的问题。排水防涝系统在城市的基础设施上是极为重要的一个环节, 在城镇建设发展迅速的今天我们可以明显的感觉到排水防涝系统已经是远远跟不上发展的脚步, 出现的这些问题几乎成了各个城市的一个通病, 怎样能够科学有效的解决这一问题已经成为专业人员以及政府部门所要关注的热点话题之一。本文对如何规范排水行为从而保障城市排水设施安全的方式方法提出了一些自己的意见与想法。

关键词：规范,排水,行为,城市,设备

参考文献

[1]高雅彬.关于城市排水防涝规范若干问题的探讨.低碳世界[J].2014 (06) :88-89.

[2]许清亮.城市排水管道的清淤问题研究[J].工程技术 (全文版) , 2015 (12) :122-123.

安全设施规范化与行为规范化 篇3

本标准规定了城市道路公共服务设施的一般要求和具体要求。

本标准适用于中心城及新城的城市道路公共服务设施的设置和管理。

2 规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有修改单）适用于本文件。

GB 5768.2 道路交通标志

GB/T 10001.1 标志用公共信息图形符号第1部分：通用符号

GB 17733.1 地名标牌 城乡

YZ/T 0129 邮政普遍服务

YZ/T 0067 信筒

DB11/T 190 公共厕所建设标准

DB11/T 493.1 道路交通管理设施设置规范第1部分：道路交通标志

DB11/T 650 公共汽电车站台规范

DB11/1116 城市道路空间规划设计规范

3 术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1 城市道路公共服务设施 public facilities on sidewalks

设置于城市道路路侧带范围内直接服务于行人的设施。包括护围栏设施（含人行道护栏、公交站安全护栏、绿化设施带护栏等）、废物箱、行人导引类指示牌（含街牌、步行者导向牌、公厕指引牌、地铁指引牌、人行地道和人行天桥指引牌等）、公交车站设施（含站牌和候车亭）、邮政设施（含邮筒<箱>和邮政报刊亭）、公用电话亭、自行车存车设施（含自行车存车架、自行车存车围栏和公共自行车设施）、座椅、活动式公共厕所。

3.2 路侧带 curb side strip

车行道外侧路缘石的内缘与道路红线之间的范围。路侧带一般由绿化设施带、人行道、行道树设施带组成。

3.3 人行道 sidewalks

路侧带上专供行人通行的部分。

3.4 行道树设施带 street trees facilities strip

设在人行道与车行道之间以种植行道树为主的条形地带。

3.5 绿化设施带 planting and facilities strip

设在人行道边缘至道路红线之间的以绿化为主的条形地带。

3.6 道路平面交叉口 at-grade intersection

相交道路在同一个平面上交叉的部分。

3.7 步行者导向牌 sketch guiding map for pedestrian

为行人提供区域内道路、建筑、旅游场所、公共设施或公共服务机构分布示意图的设施。

3.8 公交车站设施 bus station facilities

用于乘客候车的站牌、候车亭以及安全护栏。

3.9 历史文化街区 historical conservation area

经省、自治区、直辖市人民政府核定公布，应予重点保护的历史地段。

3.10 路缘石 curbstone

设在路面边缘的界石，简称缘石。

4 一般要求

4.1 设计要求

4.1.1 设施外观、体量、材质、色彩设计应与城市的历史文化和风貌相协调，同一区域、道路的同类设施的样式、材质、色彩应协调统一。

4.1.2 设施体量设计应遵循小型化设计原则，在满足功能的基础上尽可能的减小设施占地面积，减少占用公共空间资源，并符合相关政策和标准的要求。

4.1.3 设施应方便行人安全使用，易于识别。

4.1.4 设施材质应坚固耐久、环保防腐、易于维护。

4.1.5 设施名称标识和图形符号应符合GB 5768.2、GB/T 10001.1 、DB11/T 493.1的相关要求。

4.1.6 除经户外广告设置规划批准的设施，其他设施不应附着或显示商业广告、公益广告、海报，不应悬挂、张贴标语宣传品。

4.2 设置要求

4.2.1 设施设置应符合城市规划和所在道路规划要求。

4.2.2 应保证人行道连续、畅通，保障行人通行安全。人行道内不应设置妨碍行人通行的设施。

4.2.3 各类设施应统筹考虑，综合协调，适当组合，减少占用路侧带公共空间。

4.2.4 设施设置应满足道路交通的视距要求和通透性要求。

4.2.5 设施设置后，人行道剩余宽度应不小于表1的要求。

4.2.6 设施外廓距路缘石外沿距离不小于0.25m。

4.2.7 盲道及盲道两侧各0.25m范围内不应设置设施。

4.2.8 设施距绿化树池、市政管线检查井距离不小于1m。

4.2.9 道路交叉口转弯半径及其两侧20m范围内，不应设置除交通设施、行人导引类指示牌、废物箱外的其他设施。

4.2.10 人行地道内及出入口周边20m范围内，不应设置除行人导引类指示牌、废物箱外的其他设施；人行天桥引桥周边20m范围内，不应设置除行人导引类指示牌、废物箱、自行车存车设施、公交车站设施外的其他设施。

4.2.11 设置在绿化设施带内的设施，外廓不应超出绿化设施带范围。

4.2.12 行道树设施带内不应设置设施宽度大于行道树设施带宽度的设施。

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4.2.13 以下设施设置间距应符合表2的要求。

4.2.14 交通枢纽、商业区、旅游景区、大型文化体育场馆场所周边，可适当缩小废物箱的设置间距，除公交车站和公共自行车外不应设置长度或宽度超过2m的设施。

4.2.15 设施应安装牢固，安装后确保地面平整，铺装规范，铺装材质应与周边一致。

4.3 管理要求

4.3.1 设施日常保洁、维护质量应符合下列要求：

——设施使用功能完好。对闲置或丧失功能的设施，应立即拆除或修复；

——设施外观无损坏、无脏污、无锈蚀、无喷涂、无小广告；

——设施颜色应色泽均匀，无明显褪色，无明显色差，无漆面脱落；

——设施标识或所载内容无缺失、无模糊、无涂改；

——设施周边无堆物堆料、无污渍、无垃圾。

4.3.2 设施巡查和保洁、维护、清洗粉饰作业应符合下列要求：

——设施巡查保洁频次应符合表3的要求；

——设施维护应符合表4的要求；

——设施清洗粉饰频次应符合表5的要求。

4.3.3 设施紧急维修作业应符合下列要求：

——各类设施应有特殊气候及各种自然灾害时的维修预案；

——设施倾倒、歪斜或不稳固时，设施产权单位应立即设置围挡和安全警示标志，并在4小时内对设施进行维修或拆除；

——设施出现闸箱开放、浸水、电线裸露等情形，产权单位应立即对设施进行断电，设置围挡和安全警示标志，并在4小时内对设施进行维修。

5 具体要求

5.1 护围栏设施

5.1.1 人行道护栏要求如下：

——设置护栏后，人行道剩余宽度应符合表1的要求；

——非机动车道内施划路侧机动车停车位的路段，不应设置；

——应按功能需求间隔设置；且高度不应超过1.0m；

——应紧贴车行道路缘石设置；

——护栏的样式、颜色、材质等应与周边环境协调。

5.1.2 公交站安全护栏要求如下：

——应符合DB11/T 650的有关要求；

——宜与周边护栏的高度、样式、色彩、材质协调一致。

5.1.3 绿化设施带护栏要求如下：

——绿化设施带不宜设置护栏；

——确需设置的，应与周边环境协调一致且高度不应超过1m。

5.2 废物箱

废物箱要求如下：

——高度不应超过1.1m；

——应在公交车站、地铁车站、座椅旁设置。

5.3 行人导引类指示牌

5.3.1 街牌要求如下：

——规格尺寸应符合GB 17733.1的规定；

——应设置在道路交叉口路缘弧线切点附近明显位置。

5.3.2 步行者导向牌要求如下：

——图形符号应符合GB/T 10001.1 、GB 5768.2的规定；

——高度不应高于2.2m，宽度不应超过1m，垂直投影面积不应大于0.6m2；

——应设置在绿化设施带或行道树设施带内；

——应指引方位、区域、建筑物、旅游场所、公共设施或公共服务机构，不应显示企业名称、商标或产品等信息。

5.3.3 公厕指引牌、地铁指引牌、人行地道及人行天桥指引牌应合并设置，规格尺寸应符合相关标准要求。

5.4 公交车站设施

5.4.1 站牌要求如下：

——规格尺寸和设置位置应符合DB11/T 650的有关规定；

——站牌信息面应与车行道垂直；

——距路缘石外沿不应小于0.4m；

——同一区域、道路的站牌样式、规格应保持一致。

5.4.2 候车亭要求如下：

——规格尺寸、设置位置、数量应符合DB11/T 650的有关规定；

——候车亭及其设置应满足通透性要求；

——设置候车亭后，人行道剩余宽度应符合表1的要求。

5.5 邮政设施

5.5.1 邮筒（箱）要求如下：

——邮筒（箱）设置应符合YZ/T 0129的有关规定；

——邮筒（箱）规格、样式应符合YZ/T 0067的有关规定；

5.5.2 邮政报刊亭要求如下：

——应采用封闭式设计，经营时设施不应开放或扩展，不应超出设施基座范围；

——长度应小于2.5m，宽度应小于1.5m，高度应小于2.2m；

——应靠近道路红线一侧设置；

——宽度5m以下的路侧带和道路交叉口、人行天桥、人行地道出入口、轨道交通出入口（含升降梯口）、公交车站两侧20m范围内不应设置邮政报刊亭；

——人行天桥、立交桥下不应设置邮政报刊亭；

——邮政报刊亭设置后，经营时的人行道剩余宽度应符合表1的要求。

5.6 公用电话亭

公用电话亭要求如下：

——应采用单机设置的方式，长度应小于1.0m，宽度应小于1.0m，高度应小于2.2m；

——宜设置在行道树设施带内或靠近道路红线一侧，设置后的人行道剩余宽度应符合表1的要求；

——临近火车站、商业集中区、长途汽车站、医院、学校等人流密集区的路侧带上，可在不增加点位的基础上，适当增加话机数量；

——人行天桥、人行地道出入口、轨道交通出入口、公交车站两侧20m范围内不应设置公用电话亭；

——人行天桥、立交桥下不应设置公用电话亭。

5.7 自行车存车设施

5.7.1 自行车存车架要求如下：

——停放自行车后，人行道剩余宽度应符合表1的要求；

——应保证停放自行车后，车身不超过路缘石外沿，距盲道不小于0.25m；

——样式、颜色应与周边环境相协调。

5.7.2 自行车存车围栏要求如下：

——应靠近交通枢纽、轨道交通出入口设置；

——停放自行车后，人行道剩余宽度应符合表1的要求；

——高度不应超过1m。

5.7.3 公共自行车设施要求如下：

——停放公共自行车后，人行道剩余宽度应符合表1的要求；

——单独设置的公共自行车设施，不应设置围栏；

——道路交叉口转弯半径及其两侧20m范围内和医院、学校、旅游景区出入口两侧30m范围内，不应设置公共自行车设施。

5.8 座椅

座椅要求如下：

——长度宜小于1.2m，宽度宜小于0.5m，座面高度宜低于0.4m，座面宽度宜小于0.45m；

——宜结合绿化设施带或靠近道路红线一侧设置，设置后人行道剩余宽度应符合表1的要求。

5.9 活动式公共厕所

活动式公共厕所要求如下：

——宜结合绿化设施带或靠近道路红线一侧设置，设置后人行道剩余宽度应符合表1的要求；

——距盲道不应小于1m；

——规格应符合DB11/T 190的规定。

安全设施规范化与行为规范化 篇4

行为规范训练与安全教育月活动情况反馈表

学校：蓟县桑梓镇中心小学

活动内容及效果 1、8月30日进行了教育周活动主题升旗仪式。全体师生明确了教育周的目的意义、活动安排和相关要求等。

2、召开了以教育周活动内容为主题的班会

3、组织广大学生集体收看教育部与中央电视台录制的《开学第一课》主题晚会，通过校园广播、板报、橱窗、等途径，加大宣传力度

4、加强学习了《中小学生守则》、《中（小）学生日常行为规范》

5、学习“五遵、五不、五远离”、“新五不”以及学校的各项规章制度和《学生一日常规》

6、全面排查了学校各种安全隐患

制定了新学期学校安全工作计划，完善学校安全管理制度，落实了安全工作日志。

通过以上活动，稳定了教学秩序，使教育教学活动得到顺利开展。

存 在 问 题 今后工作设想 和措施 备 注 学生对自身的安全意识淡泊，出校门后不能很好坚持按照行为规范去做。

继续做好学生的行为规范和养成教育，把安全教育放在第一位，常抓不懈，努力形成学生养成教育和安全管理的长效机制，培养学生良好的行为习惯并贯穿学期始终。

安全设施规范化与行为规范化 篇5

煤矿生产，安全为天。由于煤矿生产的特殊性、复杂性和多变性，煤矿事故发生，甚至造成重大人员伤亡和巨大经济损失，困扰着正常的生产经营，因此，对与煤矿企业来讲，安全工作事关企业员工的的生命安全和家庭幸福，事关国家财产和企业形象，直接影响着矿山的生存和发展。安全问题不仅仅是一个经济问题，更是一个严肃的政治问题。煤矿安全教育主要是针对煤矿的安全意识、安全知识和安全技术方面，认为只要一线工人不出安全事故，就达到了安全教育的目的和效果了。而笔者认为，煤矿安全教育不能靠单纯的讲解理论、技术，这样比较枯燥。因此，从本企业的热点、难点出发，在讲学过程中，联系实际，以案例为起点，分析不规范作业行为的特点、规律及其带来的危害，再结合理论知识，使学员掌握更多的解决实际问题的本领。这样安全教育的范围就更加广泛，内容更加丰富，更加适应安全教育的需要。

一、不规范作业行为的特点及规律分析

根据大量的调查研究得出，不安全行为大致可分为两个类型。

（1）无意型。这类人占较大比例，他们的工作积极性很高，自律能力较强，只是对安全质量管理标准要求掌握不全面，“好心办坏事”。在人的行为管理方面，过去主要措施是反“三违”，制定了很多、很细的规章制度，限制人的不安全行为。禁止这样，不准那样，偏重于“堵”，而忽视了“疏”。到底怎样作业才能达到安全、高效，没有具体统一的标准可循，因而生产过程中习惯性、盲目性、随意性的不规范性作业较多。

（2）有意型。这类人虽占极少数，但其行为对安全工作的危害性较大。他们把技术规范、规章制度看作是束缚手脚的条条框框，在无人监督和管理不严时，明知不规范作业行为可能造成严重后果，但在侥幸麻痹心理和

利己偷懒之心的驱使下，冒险蛮干而酿成严重后果。从作业行为不规范的人群分布来看，采掘一线的直接生产工人所占比例较大，他们大多数来自农村，接受正规教育少，文化基础差，无法完全适应现代化采掘生产技术的要求。相对来说，采掘一线的劳动强度大，作业程序繁杂，作业环境差，作业时间长，因此，这些操作水平低的人员，在作业过程中发生差错的几率较大。

二、规范化作业的行为对策

对人的作业行为进行有效管理，必须坚持“堵”、“疏”并举，在继续长期不懈狠抓“三违”的同时，更重要的是建立一套安全高效的管理模式——岗位作业标准化标准。

（1）模式的建立。对某一特定作业进行分解，根据《煤矿安全规程》、《操作规程》、有关规章制度和实践经验，以保护人身安全、降低劳动强度、提高生产效率为目的，对每一作业过程和动作的安全性进行分析评价，排列最优的作业程序、动作标准及安全要点，即完成了该作业模式的建立（作业标准）。作业模式很好地解决了作业人员在操作过程中该先干什么，后干什么，怎样干，干到什么程度的问题，具体规定了作业人员在作业过程中应履行的职责，以及完成该作业必须遵循的作业程序和动作标准及最终作业成果达到的质量要求，把本来比较分离的不系统、易被忘记或忽视的技术标准、质量要求、规章制度融为一个有机的整体环环相扣。这样一来，即便是素质较低的作业人员，只要严格按照建立的模式反复练习，完全能够养成良好的作业行为习惯，熟悉掌握作业技能，从而达到安全、高效、省力的效果。相反，在作业过程中违反动作标准，忽视安全要求提示，错误操作，极可能导致事故发生。建立规范化的作业模式，主要是针对作业过程中的不正确、不规范、不科学提出的，是规范人们作业行为的前提，其控制人的不规范行为作用是明显的。

（2）培训教育。完成了标准的制定，建立了规范化的作业模式，这只是实行标准化规范作业的第一步。有了标准模式，还必须让职工真正懂得《标准》、熟记《标准》，自觉运用《标准》作业。队组应长期抓好《标准》的培训学习和岗位练兵活动，提高职工标准化作业的熟练程度。注重发挥好职工学校培训教育的主阵地、主渠道作用，分期、分批轮训，培训完进行考试，合格后持证上岗。不合格者强制下岗培训。每年要进行复核考试并换证。辅以灵活多样、职工群众乐与接受的培训方式，不段巩固培训成果，如开办电视广播岗位标准知识讲座，举办岗位标准知识有奖问答等，结合职工的认知特点，不断创新标准化作业培训形式，增强新鲜感，吸引职工自觉参加岗位标准学习。

（3）严格现场监督，抓好规范作业。经过全员培训学习，使每个职工掌握岗位作业标准，是推广标准化作业的前提和条件，而要规范人的作业行为，关键是要把作业标准具体落实到现场。煤矿井下点多面广，人员分散是客观实际，由谁来监督每个职工是否严格执行标准化、规范化作业是个实质性，必须实行强硬的管理制度。对不懂本岗位作业标准的职工，不准其上岗。现场不按标准作业的要进行培训。

（4）要坚持创新，不断丰富和完善作业标准。煤矿生产不断引入新技术、新装备、新管理，自然对作业标准提出新要求。从实际应用出发，敢于突破、不断创新，对不符合实际的标准大胆改进、完善、充实。还要深化细化标准化作业标准，探索施行标准化作业。

三、理论与案例相结合，加强对职工规范化安全教育

从小事讲起提高对行为规范的认识重安全。分析各类事故的原因，往往源于一些微不足道的小事，因而安全培训教育要坚持“小题大做，大题小作”，使学员深切体会到安全生产小事。

井下规定不准吸烟。因吸烟而引起的瓦斯爆炸事故已不少见，但是有

些工人尤其是新工人对这个问题认识不上去，认为吸一只烟怎么能引起瓦斯、煤尘爆炸呢？瓦斯爆炸必须具备3个条件：①瓦斯的浓度5%—16%；②最低引爆温度650—750℃（即有明火）。在采煤过程中，经常出现瓦斯突然涌出或局部瓦斯积聚现象，在井下生产过程中，条件②必须达到，否则人无法生存，这时，只要满足条件③即可引起瓦斯爆炸。烟点燃后不吸即自燃时，烟头中心点温度可达200—400℃；在吸烟时即大量加氧过程中，烟头中心点温度可达800℃，达到了瓦斯引爆温度，因而井下规定不准吸烟、电气设备必须放爆等等，不仅仅涉及到个人安危问题，也涉及井下他人和整个矿井的安全问题。在讲解这些内容时，选择一个案例一起瓦斯爆炸事故，是由于新工人在井下吸烟引起瓦斯爆炸造成75人死亡，14人受伤，损坏巷道7630米，造成直接经济损失3168万元。

安全管理行为规范 篇6

1、岗位职责

1.1矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产负全面领导责任。

1.2负责党和国家安全生产方针、政策、法令及有关安全生产的指示、规定等在王河煤矿的贯彻落实和执行工作，并定期向上级汇报。

1.3负责全矿的安全管理领导工作，领导编制矿井安全生产长远发展规划，主持拟定矿井重大安全技术措施和施工组织设计，并采取切实可行的办法保证完成公司下达的安全工作目标。

1.4主持制定并采取有效措施，改善矿井的安全生产（施工）条件，实现安全生产和文明施工。

1.5主持制定矿井生产计划、灾害预防计划、应急救援预案、设备检修计划等，确保矿井生产安全、有序进行。

1.6积极预防事故，定期主持开展安全大检查、质量标准化检查，及时消除安全隐患，提高矿井安全管理能力。

1.7主持矿井安全程度评估及矿井安全生产相关证照的申办、审查及变更事宜。

1.8领导矿井“双基”建设，确保矿井实现本质安全。

1.9建立健全矿井安全生产管理机构，建立起以矿长为核心的安全生产管理指挥系统。

2、安全工作标准

2.1领导相关部门建立健全矿井各项安全管理规章制度，明确各级各类人员的分工和责任。

2.2及时传达有关安全管理文件及上级领导有关安全生产的指示精神、要求、规定，每周主持召开一次安全生产办公会。

2.3负责主持公司及上级部门对矿井的各类安全检查、考核工作，并及时反馈有关信息。

2.4每月组织一次全矿安全检查和隐患排查，组织一次质量标准化检查，一次“双基”考核。

2.5根据上级的规定和要求，结合本矿安全生产工作实际，明确矿井各个时期的安全管理重点。

2.6依法开展职工培训，制定培训计划并组织实施，确保职工持证上岗。

3、安全工作措施

3.1坚持依法治矿，严格落实党和国家安全生产方针政策。

3.2认真落实矿井安全生产的各项规章制度，加大责任追究力度。

3.3全面掌握矿井安全生产情况，分阶段总结分析安全管理中的不足，有针对性地指导矿井的安全生产。

3.4按照岗位责任制认真履行岗位职责。

3.5经常深入现场，了解和掌握矿井各环节安全状况，及时发现并解决问题。

3.6加大科技投入，全面提高矿井安全装备水平。

3.7开展多种形式的培训，提高各级各类人员的安全技能和安全意识。

党委书记安全管理行为规范

一、岗位职责

1.坚持党的核心作用，认真贯彻三个代表思想，负责做好矿井的党建及思想政治工作，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，认真执行上级党委的各项决议、决定，支持矿长正确行使行政指挥和决策权。

2.认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.3.负责制定矿井精神文明建设具体实施计划.4.加强全矿各级领导班子建设，创建“五型”领导班子，努力打造知行合一的领导班子队伍。

5.负责党委成员的思想作风建设，定期召开民主生活会，统一思想，提高党组织的战斗力.6.坚持三会一课制度，定期分析党员队伍状况，研究支部工作。

7.紧紧围绕矿井经济建设这个中心，建立正确的学习制度，教育全体党员自觉地发挥模范作用。

8.抓好领导班子和干部队伍建设，加强对干部的教育、培养，提高马列主义水平和政治思想素质，坚持勤政廉政，坚决反对腐败。

9.坚持党的宗旨，密切联系群众，全心全意为人民服务。

10.负责对工会、共青团等群众组织的领导，支持他们独立地开展工作。

11.负责作好新时期党员发展工作，始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针做好组织发展工作。

12.负责对职工进行共产主义理想及道德、法规教育，培养“四有”职工队伍.13.负责教育领导全体职工，结合矿井生产经营活动，解决实际问题.二、工作标准

1、积极支持矿长对全矿生产经营的行政指令，发挥党委监督作用，确保党的方针政策和党委决议全面落实.2、以身作则，正确处理党政关系，积极为矿长排忧解难.3、主动把矿井内生产经营工作的难点作为党委工作的重点，通过强有力的思想政治工作，影响和带动广大员工，促进各项任务的完成.4、正确履行保证监督的职能，处理好保证与监督的关系.5、定期组织党委委员及领导班子学习党的方针、政策.6、主持党委正常工作，定期召开党委会研究布署党委工作.7、作好调查研究及职工思想政治工作，培养“四有”职工队伍.8、加强对共青团与工会的领导并协助制定工作计划，积极开展各类有意义活动.9、完成上级党组织交办的临时性任务.安全副矿长安全管理行为规范

1、岗位职责

1.1 监督党的安全生产方针、政策、法令及有关安全生产指示和规定在矿井的贯彻执行情况，并定期向公司安监局汇报。

1.2负责矿井安全监督检查及质量标准化、“双基”建设工作。

1.3指导相关部门监督安全生产责任制、安全技术措施、作业规程和安全生产管理制度的落实情况。

1.4定期召开安全办公会，及时公司安全管理文件精神，分析安全生产中存在的问题并责成有关单位采取相应措施。

1.5主持矿安全规划和安全工作计划的编制，监督施工组织设计和安全技术措施的管理。

1.6参与矿井生产计划，灾害预防计划，应急救援预案，、季度设备检修计划等的编制，确保矿井安全生产有序进行。

1.7积极预防事故，定期开展安全大检查、质量标准化检查，及时消除安全隐患，提高矿井安全程度。

1.8参加矿井各类事故的处理和事故分析工作，做好事故分析，并指导相关部门制定事故的预防措施。

1.9参与矿井安全程度评估及矿井安全生产相关证照的申办、审察及变更事宜。

1.10指导相关部门做好安全生产事故统计，按照要求及时上报各类安全资料、统计报表。

1.11监督、指导矿井“双基”建设及内部考核，为安全结构工资结算提供依据。

2、安全工作标准

2.1指导相关部门建立健全矿井各项安全管理制度，建立各级安全生产管理人员的绩效考核制度，明确各级各类人员的分工和责任。

2.2及时传达有关安全管理文件，每周召开一次安全办公会。

2.3每月组织一次安全检查，牵头组织一次质量标准化检查、一次“双基”考核。

2.4及时参与公司及上级部门对矿井的各类检查、考核，及时反馈检查信息。

2.5根据生产计划，划分安全生产管理等级，做好重点区域、单位和时段的安全管理。

2.6指导科室和相关区队建立健全安全生产管理制度，全面提升矿井安全生产管理水平。

2.7督促相关部门及时上报各类安全信息。

3、安全工作措施

3.1狠抓制度落实，按照责任制认真履行职责。

3.2阶段性总结矿井安全生产情况，找出安全管理中的不足，根据情况制定整改措施。

3.3全面掌握矿井的安全生产管理规定和业务技术知识，经常深入现场，了解和掌握矿井各环节安全状况，发现问题，应责令有关人员及时处理，重大问题及时汇报。

3.4工作有部署，有检查，有落实，安全隐患整改落实到位。

3.5利用安全办公会、安全日等活动宣传党和国家安全生产方针政策，提高依法治矿水平。

安全设施规范化与行为规范化 篇7

针对市场上注水牛肉屡禁不止的现象, 为进一步加强肉食品的安全监管, 保障人民群众舌尖上的安全, 近日, 四川省开江县畜牧食品局联合县食药监局进一步加强注水牛肉屠宰加工环节的专项整治。

该县从四个方面做好注水牛肉屠宰加工环节专项整治工作:一是加强行业自律, 相互监督。牛肉屠宰经营业主现场签订了《不收购 (屠宰) 病死牛、不销售注水牛肉、不添加违禁物品的承诺书》;规范屠宰检疫申报制度。要求在屠宰肉牛的前一天业主必须向当地动物卫生监督分所申报检疫, 申报的时间、地点、数量必须载明;规范屠宰环节病死牛及检疫不合格牛肉及产品无害化处理监管程序, 健全无害化处理记录。二是严格监管, 健全机制。要求肉牛屠宰环节必须实行全过程监管, 乡镇动物卫生监督分所受理检疫申报后, 必须按要求进行全程屠宰监管, 经检疫合格, 方可出具检疫合格证明, 并作好相关记录记载;凡屠宰肉牛未经全程监管的动监执法人员不得出具屠宰检疫合格证明;凡上市牛肉及产品必须在醒目位置悬挂《动物产品检疫合格证明》, 否则, 一律视为经营问题牛肉或未经检疫的肉品, 严格按《食品安全法》《中华人民共和国动物防疫法》相关规定, 由县食品药品监督管理局和县动物卫生监督所联合进行严查重处。三是加强宣传, 畅通举报投诉渠道。利用宣传单、市场信息公告栏等, 广泛宣传注水牛肉的辨别方法以及投诉举报途径, 增强消费者的辨别能力和维权意识, 同时向社会公开举报电话, 及时处理消费者举报投诉。四是加强部门联动, 形成监管合力。11月1日起, 将与县食药监局等部门积极联动, 开展联合执法, 形成监管合力, 有效打击牛肉市场违法犯罪活动, 确保老百姓吃上放心牛肉。

安全设施规范化与行为规范化 篇8

军队基层后勤设施建设投资大，使用时间长，不仅要讲求适用性、配套性、美观性，而且要注重长远性和统一性的有机结合。在营房、营区规划、设计和设施的制式选材上，要依据《纲要》、条令和部队正规化建设的要求，请有关专业技术人员帮助设计规划，并将设计图纸下发部队，抄送目标单位，作为后勤设施规范化管理的依据，做到规范统一。为保证设施建设质量，要对施工过程和选材用料的每一个环节，进行严格的质量检查和监督，保证建设质量。

加强教育，实行群管群修

基层单位的设施设备直接掌握在基层干部战士的手中，涉及面广。基层管理者不可能什么都管什么都抓。因此，首先必须加强爱护设施设备教育，使干部战士在思想上树立“爱护设施设备光荣，损坏设施设备可耻”的观念，在基层单位内形成人人关心集体、个个爱护设施设备的良好风气，能够自觉地管好本单位的设施设备。

落实设施设备管理的岗位责任制

设施设备的管理要做到定人、定位、定责任。它是由单位和个人或上级单位和下级单位签订设施设备使用和管理的岗位责任合同，明确其使用范围、权利、管理责任和相应的奖励、处罚办法。通过完善的岗位责任制体系，使所有基层后勤设施设备的管理任务和责任，都能落实到基层单位或使用者个人，从而有效地解决“大家用，无人管”的问题。

落实设施设备使用管理的计价挂帐制

这是一种行政管理和经济管理相结合的管理办法，其实质是运用经济手段提高使用者和管理者的责任心。目前运用这种管理制度较为广泛的是营房营具管理。一般由团后勤处分别与营、连签订《基层营产营具计价管理责任书》，将管理责任和经济责任逐级落实到单位或个人，使每个使用单位和使用者对自己分管的营产营具价值有多少，如何管理，管到什么程度才算符合要求，都做到心中有数。

抓好设施设备维修经费的管理

根据后勤设施设备的数量、质量和维修经费的标准，确实将年度的总维修经费落实到基层单位使用，并实行节约归己、超支不补的办法。这种把维修费交给基层单位提高了基层单位管好、维护好设施设备的主动性，较好地解决了“用住归自己，维护靠上级”的问题。从实际情况来看，不少单位为了弥补维护经费不足的现象，采取了很多积极的办法。如:精心管理后勤设施设备，减少因损坏而增加的维护费用;严格维护器材的采购和管理，堵塞维护器材送人、丢失、损坏和大材小用现象;精心安排年度维修计划，充分发挥有限的维修经费的使用效益;积极开展修旧利废活动，自觉维护器材等。

落实设施设备经常维护保养制度

做好经常性的保养工作，是充分发挥设施设备的使用效能，减少故障率，提高完好率的必要措施。为了做好这项工作应在基层单位建立经常性的维护保养制度。其内容包括团(旅)组建专业维修队、连设义务维修组，由两级维修组织定期对所管设施设备进行维护保养，做到随坏随修，群管群修，小修不出连，较大故障能及时排除。经常性的维护保养由连队的维修组负责，配齐必要的维护工具和维护器材，由承担维护任务的小木工、小瓦工、小电工对本连的后勤设施设备实施经常性的检查和及时维修。换季保养或有较大的维修任务时，由团(旅)维修队组织全体维修人员实施突击性维护保养工作，形成相对集中的维修力量，完成有一定规模的维修任务。这种有分有合的维修体制，较好地体现了基层群管群修的特点，有利于搞好经常性的维修保养。因此，经常性的维护和突击性的维修相结合的办法，对搞好基层后勤设施设备管理是行之有效的。

落实设施设备管理的交接制度

干部调离，人员变动，要按岗位管理责任书，办理设施设备的清点移交，严格移交手续。这种制度既是为了正确考核评价设施设备管理者在管理期限内履行管理责任的实际情况，也有利于通过移交，搞清基层单位在用后勤设施设备的数量和质量，找准管理中的问题，总结经验教训，为接收者进一步管好使用好设施设备提供经验。在办理移交手续时，要有健全的审计监督，核准设施设备的数量和质量，明确管理者的行政责任和经济责任，并根据履行责任的优劣实施奖励或处罚。

落实设施设备管理的检查奖励制度

除管好设施设备交接时的检查奖惩外，为及时掌握管理状况的动态信息，团(旅)半年、营连每季度要进行一次设施设备使用和管理状况检查。这种检查有两方面的作用:一方面，有利于及时发现在用设施设备管理中存在的问题，有针对性地采取措施，解决问题，以免因为检查不及时而导致加大损失程度，进而增加维修工作量和维修经费；另一方面，有利于收集整理系统完整的设施设备管理的原始资料，既为年终根据有关规定实施奖励或处罚提供翔实的依据，也为通过原始资料的积累和分析，研究使用管理的规律，从正反两个方面总结实践经验，提供可靠的基础信息。

（作者单位：96211部队）