医院建筑设计的新思路

医院建筑设计的新思路（精选8篇）

医院建筑设计的新思路 篇1

医院是现代社会领域的重要组成部分, 也是社会公共卫生事业中的核心, 是为广大人民群众提供基本医疗安全的重要保障。随着社会主义市场经济进一步发展, 我国医院所面临的市场竞争、社会压力不断增大, 社会对医院综合管理能力提出更高要求, 如何不断提升医院管理能力成为医院管理人员工作的重点。而财务管理是医院管理的重要组成部分, 其管理能力直接体现医院管理水平。本文以ZJ人民医院为例, 对现代医院财务管理做简要分析。

一、现代医院财务管理内容及意义

(一) 医院财务管理的内容

在医院财务管理中, 必须要根据财务管理要求, 对其中部分管理项目进行确定。现阶段, 医院财务管理内容主要包括以下几方面内容:第一, 财务计划:根据医院一段时间内的财务情况, 对医院未来一段时间内的财务使用情况进行规划, 并监督相关部门按照计划使用资金;第二, 财务管理制度:建立有效的财务管理制度, 保证能够有效进行各项财务管理工作;第三, 资金管理:资金管理涉及范围较为广泛, 涵盖医院资金流动的基本内容, 包括资金筹集、资金分配等;第四, 财务管理:统计、记录、监督医院应收、应付账款的结算情况;第五, 最终审核:对一段时间内 (如月份、季度、年度等) 财务计划执行情况进行总结, 并根据相关规定, 再次完善财务计划。

(二) 医院财务管理的意义

财务管理是医院日常经营中的重要管理内容, 财管效果直接影响医院系统的生存发展。现代医院系统财管工作是通过预算计划、财务决策与控制等管理手段所实现的, 从而以此处理医院经营过程中的各项财务关系, 是一种以保证医院经济利益为出发点的经济管理活动。由此可见, 财务管理对于实现医院持续发展这一生存目标具有重要意义。在医院财管中, 还可同时掌握医院系统的经营情况及盈利状态, 并可以此分析出医院财务状况中存在的问题, 及时采取措施助其实现平稳经营。

(三) 财务管理与医院发展战略间的关系

医院的发展战略目标即为实现长远持续发展。落实在不同的医院发展阶段中, 具体的战略目标也有所差别, 虽然整体战略目标均为实现医院的持续发展, 但不同阶段的目标侧重点也存在一定差异。通常情况下, 如果医院处在发展壮大时期, 那么战略目标应当侧重在门诊人数、出入院人数及工作完成率等指标上, 力求不断提高以上指标, 从而实现增收。若医院的发展规模基本成型, 那么应当以侧重效率作为战略目标, 具体包括床位使用率、用药比例、人均住院天数等周转率方面的指标。如果医院开展精细化管理, 那么其战略目标则侧重于中各类费用及整体中各个结构的指标情况。而每个阶段的发展战略目标, 都和财务管理存在密切关系, 战略目标为财务管理提供方向, 而财务管理能够帮助战略目标的高效达成, 因此两者存在相辅相成的关系。

二、现代医院财务管理工作中存在的问题

(一) 资金管理不合理

医院作为一种公益性质的卫生单位, 其主要的工作目的是为人民群众提供优质的社会卫生服务;同时, 部分医院受到传统事业单位管理理念的影响, 未针对医院管理要求指定完善的资金管理体系, 导致医院在经营管理中难以实现管理风险最小化, 影响医院资金使用效率。

对医院而言, 成本控制一直是医院财务管理中的重点, 其管理能力影响医院药物、基本设施、医护人员薪资等多种管理内容, 对管理人员的管理能力提出更高要求。管理人员不但能准确解决财务管理中的相关问题, 也能预判医学市场走向, 为医院获得更多效益。但现阶段医院管理人员普遍未接受系统的经济学教育, 难以正确分析当前医院管理中出现的经济问题, 导致严重的资金管理问题出现。

(二) 财务管理观念陈旧

导致财务管理观念陈旧的原因是多方面的, 但究其根本原因是医院的服务性质决定的。笔者在上文分析中提到:医院的主要功能是提供社会卫生服务, 因此, 医疗水平、护理能力是评价医院整体的基础, 也是医院在医疗卫生行业间的核心竞争能力, 医院为进一步提升社会公共服务能力, 势必会将工作重点放在医疗卫生领域, 而忽视了财务管理观念的研究工作, 由此可见, 医院财务管理观念陈旧具有一定的必然性。同时, 在市场经济的影响下, 医院所面临的市场竞争更加激烈, 再加之医院不具备完整的财务管理体系, 导致在财务管理过程中时常出现资金利用、成本核算不科学、新旧账目理不清等问题, 这些问题也加重了医院财务管理负担, 医院在管理中, 只能将工作重点放在相关问题处理上, 难以有效更新财务管理观念。

(三) 药品收支管理运转方面问题较多

药品不但能够实现治病救人的医疗目标, 还是医院开展收支活动的重要媒介, 药品收支在医疗系统的经济活动中占据不容忽视的重大比例。因此如果医疗系统忽视了药品收支管理, 那么势必会大大制约财务管理的开展实效。在实际操作中, 很多医院就不太重视这一问题, 例如药品进货渠道不规范, 进货价格有出入, 药品质量不过关, 一旦因此类问题发生医疗事故, 那么无疑会为医院带来巨大的财务损失。此外药品积压、过期等问题也都屡有发生, 这些都为医院的资金周转造成严重影响, 制约着财务管理效果。

(四) 医院财务预算的执行力有待提高

医院在财务管理过程中首先要根据战略目标及医院自身情况制定科学的预算编制, 并根据预算编制开展经济活动, 然后因执行力度较弱, 预算编制在执行过程中显得随意性较大, 这也使得预算工作的意义得不到真正发挥, 也就无法实现通过预算进行收支的合理管控, 更无法达成资金节约等财务管理的目标。

三、医院财务管理的几点措施

要对现代医院财务管理的主要内容进行分析, 才能保证医院管理措施真实、有效。

(一) 强化医院财务监督功能

医院财务监督的主要目的是防止医院在财务审计过程中出现严重的管理失误, 保证财务计划的有效性。预防是医院财务监督功能的基础, 从医院的管理工作要求来看, 预防应体现风险调控的具体措施, 因此, 强化医院财务监督功能可以从以下几方面做起:第一, 根据管理要求, 对本地医疗行业市场进行分析, 强化风险抵抗能力。市场对医院财务管理起重要作用, 为预防风险, 就必须要对当地医疗行业市场进行有效分析。在分析过程中, 可指派相关人员, 以公园、单位、商场、车站等大型公共场所为调研地点, 统计当地居民健康情况与就医取向, 并根据上述资料预判医院在未来一段时间内可能出现的患者数量, 并采取相应的应对措施;第二, 根据医疗设备价格变动, 合理选择医疗设备维修、检查、更新的时期, 以求通过市场变动的“低谷期”, 为医院带来更多效益, 进一步提升财务风险抵抗能力。

(二) 加强财务全面预算管理

要加强全面预算管理, 在提高相关人员对财务管理认识的同时, 积极改进相关管理方法, 最终构建完整的财务管理体系。首先, 在编制预算管理中, 要结合上一季度与近二至三年的财务数据, 对本年度的财务情况进行预算估计, 并将预算结果归纳到预算编制工作中, 经审核无误后, 再将预算编制资料上交给上级管理部门。其次, 在处理事项补助工作时, 若发现医院非财政收入难以满足补助需求, 应确立具体的资金补助方案, 并将立即制定财务报表, 交予财务部门报备。最后, 当相关项目出现严重的超支情况时, 要在第一时间查找原因, 记录超支的项目与实际资金数量, 经财务主管人员审核、考察、确认之后, 在通过医院账目平衡超支部分。

(三) 加强财务管理体制建设

对浙江省金华市人民医院而言, 其财务管理体制能满足医院财务管理的需求, 因此, 本文主要从体制完善等方面对如何加强财务管理体制进行简单分析。

第一, 要进一步完善相关财务制度, 通过适当拓展财务管理范围, 保证相关财务管理内容能够精准覆盖具体财务流程。同时, 也可根据财务实例, 总结财务管理工作中的得与失, 在条件允许的情况下, 可聘请相关专业人员, 对医院相关规章制度的可操作性进行评价, 并及时更正其中的问题条例。第二, 要进一步明确财务管理体制中的分工情况, 做到“责任到人”, 保证各项财务工作功能得到解决, 进而减轻财务部门的工作负担。要加大财务管理教育工作的投入, 利用现代化网络设施, 开展多层次的网络视频教育, 保证财务工作人员能掌握更深层次的财务管理知识。第三, 更新财务管理观念。现阶段, 我国医院的主要发展趋势是由“管理型医院”向“经营型医院”转变, 因此, 财务管理观念也必须要进行相应转变, 转变传统的单方面资金管理, 实现经济核算、效益分析、资金计划分析的多方面统计, 为医院进一步提升财务管理能力奠定基础。

(四) 进行有效的绩效管理

医院绩效管理是现代财务管理中的重点内容, 其中, 薪酬管理是医院绩效管理中的重点, 因此, 为保证医院管理基本内容不偏失, 就必须要进行有效的绩效管理。在绩效管理中, 首先应该根据医院薪酬管理内容, 对薪酬结构进行优化, 并将薪酬预算作为管理中的重点, 以保证预算管理的作用能够清晰反映在管理过程中。其次, 将薪酬调整作为管理的新方向。在管理过程中, 充分听取医院员工的意见, 再结合相关激励政策, 进一步透明薪资管理内容, 保证工作人员能够切实保护自身利益。最后, 在薪酬管理中体现薪酬支付的新要求, 在结合医院相关管理办法的前提下, 选择多样化薪酬支付办法, 保证薪酬支付能够满足医院现代化管理的要求。

四、结语

本文简要分析了现代医院财务管理的新思路, 由现代医院财务管理工作中存在的问题入手, 并提出几点解决措施, 从措施的应用效果来看, 上述措施具有可行性。总体而言, ZJ人民医院在进行医院财务管理中, 可紧抓财务计划、财务制度管理等几方面内容, 通过更新财务管理思想、完善相关制度、明确人员分工等措施, 进一步优化财务管理流程, 保证财务管理的科学、有效。

摘要：财务管理是医院现代化管理中的重要组成部分, 其管理方法对医院的运行、整体规划等工作会产生重要影响。现阶段, 医院财务管理能力已成为评价医院核心竞争能力的重要指标。然而在医院管理中, 受资金运行、资金风险管理意识等因素的影响, 医院财务管理中存在许多亟需解决的问题, 对医院整体财务管理能力产生消极影响。本文由现代医院财务管理中存在的问题入手, 对如何正确进行医院财务管理进行简要分析。

关键词：医院,财务管理,新思路

参考文献

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医院建筑设计的新思路 篇2

[关键词]网络环境 医院统计 工作思路

[中图分类号]F224—39

[文献标识码]A

[文章编号]1672—5158（2013）05—0421—01

随着现代化信息技术的极大发展，计算机网络技术应用范围越来越广，并逐渐成为医院统计工作顺利开展的一项重要工具。医院的统计工作是医院管理的重要组成部分，医院管理和医疗活动中进行的工作量管理及联机操作的计算机应用系统，为医院所属各部门提供了行政管理信息和患者诊疗信息。可见，医院统计工作实现网络信息化是十分必要的。由于现代医疗保障制度的进一步深入，参保人员增加，结报比例增大，医院病人日益增多，而在医院产生的诊断、治疗、消费、药品信息都必须记录在案。建立电子病例，可以使专业术语应用更科学，诊断更规范，以便更好的为患者服务。实现医院财务统计、人事档案管理的微机化，网络化，可大大提高检索的准确性和工作效率，较好的满足医院的人力资源需求，建立一支素质较高的医疗队伍。同时，有利于搜集临床的各个方面的信息，完成医院的科研任务，增加新项目、新技术的临床应用。由于医疗业务及其各个辅助科室都会产生大量的数据，而这些数据对病人的诊断、治疗、评价、复诊等有重要作用，必须储存，而统一的数字化采集，存储，查询，统计分析就显得十分必要。

一、在网络环境下医院统计工作的特点

1、转变了统计信息的模式

传统医院统计工作主要靠手工完成。然而，网络信息环境的出现，导致了统计手段的根本变化。这就要求统计人员审时度势改变自己的工作方式，取消不必要的统计台帐和纸质报表，改变信息的发布方式。日常统计工作已由信息系统自动完成，越来越多的信息在运营和管理过程中就自动采集，传统的数据整理过程，也被计算机代替，统计报表的产生也由计算机自动完成。数据的采集、传输、整理、加工和分析的速度和效率都有较大程度的提高，数据的可靠性和准确性也会因为中间环节的减少和自动校核措施而大大增加，使用计算机进行统计计算和汇总，计算精度和分类精度大为提高。既打破了传统模式，又能让信息高度共享。从而把人力从繁重的简单劳动中解放出来，进而有时间来及时利用医院信息系统中的大量历史数据和变动数据进行分析，使之为医院管理决策提供依据。

2、实行动态管理，量化指标

实行医改后，引入了竞争机制，医院对每个科室要完成的业务指标和经济指标以及德、能、勤、绩等进行量化，三级医师和新的护理单元组合后，实行动态管理。一是实行院科两级核算，以科室为独立核算单位，把成本支出的内容计算到科室的经济活动中。二是责、权、利到科室，对科室的工作量、工作质量、医疗收费进行监控，而科室对本科人员有一定的工作使用权和分配权，使中层干部发挥管理作用，打破平均主义，充分调动全院职工的工作积极性。三是综合目标管理，以科室为单位，建立起高风险、高责任、高报酬的分配激励机制。同时，还要平衡经济活动指标的发展，一个医院的发展离不开人力、物力、财力的投入，包括各种业务、经济指标完成的情况，每个环节都需要统计人员出具统计数据、信息，使院长有明确的投资方向，并对各科室的动态有所了解。这样不仅能克服医院的短期行为，还能有效地激发广大医务工作者的积极性、责任心和服务意识，做到既有短期计划又有长期目标，使医院能真正沿着惯性轨道正常持续发展。

3、统计工作要参与决策

传统的医院统计，大多数仍以搜集、整理内部数据为主，搞单纯的事后统计，只当“马后炮”，统计分析也只是单纯的数字说明，缺乏对外部市场信息的搜集、整理和加工分析，以致许多医院尽管信息系统运行多年，但医院统计工作仍停留在较低水平，大量宝贵的信息被闲置，医院管理决策并不能从中受益。新医改政策出台后，医院统计必须调整视角，变单纯的事后反映为事前的预测与咨询、事中的监督与控制、事后的信息与评价为一体，促进统计信息整体功能的发挥。充分利用现代信息手段，为医院领导提供高质量的统计服务。除了为医院管理和决策提供优质服务外，医院统计人员还要充分利用专业特长帮助临床人员确定研究课题设计，进行数据处理。同时，满足医院各部门的信息咨询，慎重、准确而明智地应用目前所能获得的最佳证据，进而佐证、修补或充实循证医学的内容，为探讨和摸索适合医院实情的医疗决策提供依据。

二、网络信息技术时代医院统计工作中存在的问题

当前，网络信息技术的影响力越来越广泛，在医院的统计工作中也发挥着越来越重要的作用。但网络时代医院统计工作在计算机信息技术的利用方面还存在一些需要解决的问题。具体变现如下：

在医院统计工作中过分依赖网络技术，网络是医院进行统计工作的主要数据来源，医疗信息具有不同的作用和用途，但医院统计工作人员将主要精力集中在网络数据方面，没有严格对网络传输数据的准确性进行及时严格的审查，经常出现月底才发现数据有误，但此时确定出错点需要花费极大人力和时间，修改的难度也比较大；此外，统计工作人员对网络信息的认识不够深入，没有将网络资源予以充分有效的利用。当前医院统计工作人员没有充分认识到统计工作的重要性，没有关注网络系统中与报表关系不大的资料的统计和分析，不少极具价值的信息资源被浪费。

三、网络环境下医院统计工作发展建议

1、统计分析工作要及时灵活

统计分析以当前数字为依据，简明扼要的反映近期发现的突出问题。经常性的观察网上数据的变化，有波动时对网上数据选择不同时段进行分析，以一周、一月或长假几天的医疗指标为基数，灵活的从门诊工作量、床位使用率、急危重病人抢救成功率等众多指标中选择变化明显的指标进行分析，找出当前医疗工作的重点、难点和急需解决的问题，并分析出现问题的原因，提出合理化的意见和建议，以书面形式及时反映给领导，为全院医疗工作正常有序的运行提供服务。

2、不定期针对性的做好专题统计分析报告

专题统计分析报告就是选择一些对医院发展有特别影响力的问题，随时进行单独深入的分析，研究解决的方法。例如：全院床位使用率的分析，缩短平均住院日的途径研究，某种设备工作量变化的因素分析等，通过观察具体指标在一定时期内的变化，以数据波动为依据，分析人员、设备、周边环境、医保改革、不同疾病本身的发展变化等因素，揭示事物变化的特征、规律和影响因素，对不同的问题提出不同的解决办法，为领导解决某个专项问题提供依据。

3、定期全面性的做好综合统计分析报告

综合统计分析报告以季或年为时间单位，以统计数据为依据对全院医疗工作进行分析总结。首先对计算机网络中汇总的数据与医院的计划目标进行对比，分析有多少科室完成了计划目标，有多少科室没有完成计划目标；再对实际完成数与过去同期进行对比，分析哪些指标向着更好的方向发展，哪些指标出现滑坡现象，然后把过去完成情况、计划完成情况和目前实际完成情况进行综合分析，分析各种指标优劣的相互影响因素，发挥优势，找出差距，为制订新的医院发展规划提供有价值的参考资料。

加强医院财务管理的新思路之我见 篇3

一、加强医院财务管理的迫切性

1. 适应市场经济发展的客观要求

医院不仅提供医疗服务, 同时又是商品市场的购买者和消费者, 要按市场经济的一般规律和医疗服务市场的特殊规律去运行。面对激烈竞争的医疗市场, 医院必须通过提高财务管理水平、运用经济手段对医院的经济活动进行组织、计划、指导、监督和调节, 加强经济核算, 挖掘卫生资源使用潜力, 力求以尽可能少的劳动耗费, 取得尽可能好的社会效益和经济效益。

2. 有利于改善医院的经营环境

医院管理环境是医院财务管理赖以生存的土壤, 是医院财务活动的舞台。医院要生存、要发展, 就要对周围环境进行分析研究。比如经济环境、法律环境、金融环境、宏观环境、微观环境等。医院目前的财务管理中, 对此的分析研究还是空白, 只有通过对环境的全面研究, 才能使医院的财务管理对医疗事业发展起到推动作用。

3. 医院健康发展的基本保障

医院财务管理对医院的医疗服务活动和经营活动起着导向和调控的作用, 有利于提高医院的社会效益与经济效益, 进而为医院的经营决策服务。因此, 科学的财务管理能够加强医疗成本的控制和管理, 对医院经济活动进行财务监督, 提高资产使用效率, 是实现医院健康发展的基本保障。

二、阻碍医院目前快速发展的原因分析

1. 缺乏科学的财务管理机制

有些医院没有规范的财务管理程序, 缺少现代管理与经营管理思想;财务人员缺乏财务管理的参与意识、监督意识;忽视资金的时间价值和成本收益, 造成部分会计信息失真;在对材料的管理过程中, 存在购买入账、报废冲账不及时的情况, 使固定资产、药品、材料账实不符;盲目购进大型设备和其他固定资产等, 造成资源的积压和浪费, 影响资金的合理周转。

2. 缺乏有效的预算编制体制

部分医院的财务预算表现为简单的计划与控制, 缺乏必要的事前论证和事后评价过程, 缺乏对经济行为的导向作用。预算编制是由领导和财务部门依据上年决算数据推算而成, 预算编制的内容在实践中没有起到应有的控制作用。

3. 缺乏较强的投资风险防范意识

任何投资活动的动力都来自于对利润的追求。但是由于投资过程中各种不确定性因素的客观存在, 使医院财务收益与预期收益发生偏离, 医院财务活动中的每一个环节都可能出现财务风险。许多医院缺乏相应的投资风险防范机制, 风险意识淡薄, 医院财务管理缺乏竞争意识, 资产结构不合理, 风险投资既有可能增值获利, 也有可能遭受损失。那么, 价值增值的最大化、风险的防范和人力资本的充分应用值得关注。

三、改善并加强医院财务管理的措施

医院在政策允许的范围内, 对医疗资源进行合理配置和分配, 筹集医院发展所需资金, 减少经营风险, 增加医院的竞争力, 对医院经济活动进行财务控制和监督, 是对医院财务管理的基本要求。进一步加强医院财务管理的相关对策具体如下。

1. 建立健全财务管理制度, 明确规定财会人员的职责

为科学合理地组织会计工作, 医院应按规定设置会计机构, 能有效地进行会计核算与会计监督;根据实际情况制定本单位的会计制度;参与本单位各种计划的制定, 并且对计划的执行情况进行考核。建立健全医院的各项财务会计制度, 根据医院的经营特点、管理要求和会计业务实际, 建立会计核算体系, 合理组织会计核算工作。会计人员应能遵守会计职业道德, 做到钻研业务、敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、搞好服务等。

2. 实施预算管理, 加强财务分析

医院财务预算指的是根据医院发展计划和任务编制年度财务收支计划, 实行会计监督, 合理调度资金。在充分考虑医院实际情况和资金状况的情况下, 进行药品、设备等大宗物品的购买时, 严格落实集中采购办法招标办法, 不搞私下交易, 经费集中结算;对重点建设发展的项目, 在资金使用上给予优先安排, 对不合理的支出结构进行调整, 以实现医疗资源的科学有效配置。医院应根据实际情况, 将年度预算分解为季度预算和月度预算, 坚持以收定支, 收支平衡, 统筹兼顾, 建立预算执行情况内部报告制度, 对收支情况、财务状况、计划完成情况进行分析, 如控制医药费用过快增长、降低药品收入所占比例等, 及时找出问题和薄弱环节, 以利于采取相应的对策, 实现医院预算指标。财务分析是指采取比较法、因素分析法、差额分析法等方法, 对医院的医疗业务开展情况、医疗服务数量和质量、医药费用控制情况、资产负债变动情况、收支结余情况等指标进行分析, 分析医疗投资所产生的社会效益、医疗资金占用的使用效率、医院偿债能力和营运能力, 考查医院发展前景及对社会的贡献, 从而提高经济效益, 进而改进医院经营管理水平, 使财务管理工作更好地为医院发展服务。

3. 财务管理人员素质问题

现在大部分医院由于财务人员相对较少, 为此, 一般财务人员往往只忙于一般事务性的财务工作, 管理意识不够强, 财务分析、检查、监督的力度不够。有的医院财务人员没有严格按照相关规定的核算办法进行核算;有的财务人员没有按规定比例提取折旧费;有的成本核算心中无数;有的上报的统计报表内容不完整、数字不真实等, 导致财务工作的监督职能作用没有得到很好的发挥。对此, 应做到以下几点。

首先, 树立财务人员理财的业务意识。需要明确财务部门编制、职责, 建立财务人员培养使用机制, 全面调动财务人员工作积极性, 从而提高财务整体工作质量和效率。

其次, 完善人才激励机制和用人制度。对表现突出的财务人员应当进行精神激励与物质奖励, 以满足他们的成就感。即利用绩效工资、学历工资、奖励工资与特殊贡献津贴等经济激励措施将财务人才的个人努力程度与报酬相结合起来, 以稳定现有财务人才队伍, 吸引各级各类财务人才, 促进财务人才提高工作效率。

最后, 优化财务人才考核制度。通过设置科学的考评指标体系, 对不同层次的财务人员进行岗位测评, 使考评结果与个人劳动报酬挂钩, 优秀者可以优先晋升, 给予一定的物质和精神奖励, 对不合格者则按规定处罚, 以鞭策其不断进取。

4. 加强风险投资管理

第一, 以“理”为基础, 析出资源轮廓。理资源, 对于任何企业, 尤其是医院, 资源都是稀缺的, 有效整合资源、避免资源浪费是摆在企业面前最大的问题。首先需要在企业 (尤其是大型的集团型企业) 内部开展全面的基础统计, 从基础设施的数量、价值、规模、生产情况等方面建立完整的资源信息库, 为进一步的有效管理奠定基础。理关系, 为避免投资关系不清晰而引起管理不善等的弊端, 在清理已有和即将纳入资源的同时, 需要对相关项目或公司的资产关系作清理, 包括其投资股比情况、生产经营状况和财务状况, 对投资的项目或公司做到心里有数。

第二, 以“管”为手段, 保证投资效益。管投资, 这里所指投资是广义的投资, 不仅仅是固定资产的投入, 也包含了在项目开发过程中投入的人力、物力和财力。投资管理在一定程度上需要“集权”, 集团强有力的投资管理将起到举足轻重的作用。投资应该遵循两条原则, 即“好”与“少”。所谓“好”是指:技术水平高, 领先于同行或有突出的特点;市场影响较大, 并有助于公司提高市场地位和竞争力;发展潜力大, 趋势看涨;有需求缺口, 经济效益良好。所谓“少”, 就是集中精力, 将有限的资源投到几个“好”的项目上。一是项目选择的原则是不求多, 但求“好”;二是在市场营销方面, 每个项目都要把它做透、做大, 争取到最大的市场效应和经济效益, 达到收益最大化。管调控, 要按业务的需求投入, 按地域布局的需求投入, 在既定的大方向、大框架不变的前提下, 在允许的范围内, 灵活地调整投资内容, 避免投资的盲目性, 保证项目的效益。对于设备等资源, 在企业内部往往存在着“紧张”与“闲置”并存的现象, 这需要集团对下属公司进行宏观调控。短期内, 在系统内部进行经济、合理的资源调度, 可以有效地防止重复投入。

四、结语

医院建筑设计的新思路 篇4

随着医疗事业的快速发展, 医院档案室作为医疗知识、科研成果、病案信息等档案资料的保管基地和提供场所, 越来越受到广大医务人员和患者的重视。如何管理好这些信息资源, 使医院档案室走科学发展之路, 是当前摆在我们面前的重要任务。笔者在此引入知识管理的观点, 谈谈如何做好医院档案工作。

一、用知识去管理

知识管理是20世纪90年代在学科领域中兴起的一个新领域, 当前已经发展成为影响最广、作用最大、关注最广泛的富有生命力的新学科。知识管理包括人力资源管理和信息资源管理两部分内容, 且人力资源管理是基础是核心。对于以知识为生存基础的医院来说, 其档案室知识化管理包含了两层含义:一是知识的管理, 如数字化管理等;二是对档案室人员的人性化管理, 且以后者为重。档案人员既是档案信息的管理者, 又是组织者和挖掘者, 这就要求档案人员不但要掌握新知识、新技术, 而且要具备将这些新知识、新技术应用到档案实际工作中的能力。档案人员要充分做好角色的转换工作, 既要用知识装备自己, 又要用知识支撑和构建适应医学发展的新型档案室, 以高技能、高质量、高标准满足医务人员和患者日益增长的对档案信息服务的要求, 真正把自己打造成高层次的管理人才。

二、用知识去经营

用知识去经营, 就是指通过档案信息服务去“占领市场”、“创造效益”。医院档案室虽不是产品的生产加工厂和商品的买卖场所, 但它却可以通过为广大医务人员和患者提供知识、信息为医院创造经济效益、社会效益, 成为知识催生效益的最佳服务窗口。

1. 强化服务宗旨。

转换角色, 更新观念, 强化服务宗旨, 用更多的时间、更大的精力、去创造更好的服务, 主动热情深入了解和掌握每个科室、每位医务人员对知识的需求点, 并建立学习跟踪档案, 利用这些需求信息提供优质服务。

2. 创建服务体系。

在信息社会, 医院档案人员不再是单纯的档案保管员, 而是档案信息财富的拥有者和提供者;档案室也不再是单纯的收藏机构, 而是档案信息的聚集中心、交流中心, 是信息技术的用户。因此, 档案工作人员应当树立服务意识, 面向经济建设主动出击, 如在汇编专题信息方面, 开发科技信息为医院引进医疗科学新技术, 开发医学信息为广大医务人员提供医学新知识、新理论, 开发法律信息为医院医务人员维护合法权益等。

3. 扩大服务范围。

医院档案室要充分应用科学技术, 采取多种形式、利用多种渠道、开辟多种途径开发档案信息资源, 将档案管理范围进一步延伸, 让更多有重要价值的科室档案纳入归档范围。在不涉及单位机密, 不影响个人隐私, 不产生消极影响的前提下, 尽量向本单位甚至社会开放更多档案资料, 实现更多档案资源的共享, 让档案为医院发展服务、为医务人员和患者服务。

4. 创造服务价值。

医院档案室作为提供知识服务的窗口, 要始终把广大医务人员对知识的需求, 病人对健康知识的了解作为服务宗旨, 不仅要积极提供急需的医学知识信息, 还要帮助他们挖掘、开发潜在的、长远的、有价值的知识信息。

三、用知识去创新与发展

知识经济的本质是创新, 用知识创新带动医院档案室的建设并给档案室带来新的发展机遇。

1. 开发编制档案信息。

医院档案室应系统地从各种信息资源中挖掘有关档案信息, 并应用信息重组技术, 开发编制新颖、独特、医务人员喜欢的学科数据、文献数据、专题索引等二次文献。根据医院重点学科发展需要, 跟踪国内外医学发展的趋向和互联网上的研究动态, 通过对大量的原始文献的集中收集, 阅读分析及研究论证, 编制研究报告、综述等综合性的三次文献。

2. 创建档案室网页。

充分利用现代化技术和医院网站创建自己的档案网页, 收集、开发文献信息资源, 把医院有关重要的科研课题、攻关项目、技术项目和产品开发作为重点服务对象, 深入其中, 及时、准确地对网上重点学科领域的有关索引与数据库做相互参见、脚注等新的链接, 使用户能对位于全国各地的数据库进行相关资料的综合搜索。

3. 建设数字档案室。

医院要以网络为基础, 加快数字档案室的建设, 尤其是电子文件全文数据库建设, 在网页上实现电子文件的实时管理与利用。医院应有计划、分层次地组织档案人员进行现代信息知识与应用技能的培训, 参加信息服务领域的各种学术活动和课题研究, 在实践中提高综合素质;还应采取理论讲授与实体操作相结合的办法, 对用户进行网络、光盘、联机数据库等检索系统的实用方法培训, 并结合科研课题, 指导广大医务人员选择合适的检索工具, 利用各种专业数据库及计算机终端获取所需信息。

4. 建立现行文件阅览室。

建立现行文件阅览室, 是对传统档案室工作范畴的突破, 也是克服档案信息滞后的有效手段, 是推动档案资源共享的有效途径之一。医院应根据自身发展的需要, 引入现行文件阅览服务的方法。做好现行文件阅览服务工作, 为广大医务人员和病人的需求提供优质服务。

医院建筑设计的新思路 篇5

一、新医改背景下, 医院档案管理存在的问题

(一) 传统管理模式的缺陷

多数的医院都对内部的管理制度进行了全面、有效的制定, 但却往往忽略了对档案管理工作制度的制定, 如考核标准、管理职责等。这就导致了日常在进行档案管理时, 工作效率低下, 管理分散;人事部门负责人事档案、病案室负责医疗病历、科教部门管理科研档案等等, 这就形成了医院档案管理模式杂乱无章, 信息资源利用率、管理功率均较低, 甚至导致档案管理与信息管理脱节, 导致整个医院档案管理工作丧失完整性;更无法为新时代医疗技术的革新与发展提供所需的信息资料。

(二) 档案管理意识薄弱

由于许多医院在开展管理工作时, 往往会侧重于医院的经营、诊治水平的提高及综合性发展, 而对档案管理工作有效实施的重视度不足, 很少可以站在档案管理的角度进行系统、完整地研究与探讨。久而久之这也令多数医院管理者的档案管理意识薄弱, 进而也导致档案管理工作人员在实际的档案管理之中工作懒怠、不认真, 认为档案工作不能为医院的未来发展提供更多的帮助, 甚至出现得过且过的现象。这也进一步造成医院档案工作无法得到落实, 相关档案信息资源也无法得到充分的利用。

(三) 现代化档案管理水平较差

一些医院为了进一步提高和发展医疗技术水平, 往往将大量的人力、物力、财力均投入到医疗技术与服务水平的提高之中, 甚至将档案管理工作所需物力、财力占用, 这也进一步导致档案工作没有更好的办公空间, 难以满足档案保管的要求与标准。与此同时, 一些医院的档案管理设备陈旧, 无法开展科学的档案管理工作;还有的档案管理人员受自身档案知识缺乏、现代化管理意识淡薄等影响, 往往还停留在人工检索阶段;使得档案管理工作只局限于管理层面, 而失去了档案信息的重要应用价值。 (2)

(四) 重管理, 轻实用

目前, 许多医院的档案管理工作得到了领导、管理者的高度重视;但是, 一些医院在进行档案收集、分类整理、妥善保管之后, 往往就被束之高阁, 鲜为利用;这也导致了一些重要的档案信息资源无法发挥其珍贵的信息价值, 从而失去了档案管理的价值与意义, 最终形成了重管理、轻实用的误区。而这种重管理、轻实用的局面, 既严重阻碍了医院档案管理工作人员的创新意识, 也逐渐使其脱离新时代、新医改的节奏, 而成为医院管理工作之中的软肋。 (3)

(五) 档案管理人员的素质参差不齐

档案管理工作是一种专业性较强的工作, 它既要求管理人员必须具备较高的专业水平、文化程度, 同时也需要相关人员必须具备较高的职业素质。然而, 目前较多医院的档案管理人员存在着专业水平、职业素质较低的严重问题, 甚至个别医院的档案管理人员是来自后勤等其他非专业人员, 这也进一步导致了档案管理人员学历偏低、非专业人员较多、现代科学知识掌握与运用不足等问题。从客观角度讲, 这些问题与缺陷都极其严重地影响着诸多医院的档案管理工作。因此, 对于这些缺陷与问题都必须引起医院领导、档案管理负责人的高度重视, 并应积极对这些问题及时处理与改进, 使档案管理工作真正地为医院的进一步发展、创新、科研工作等提供更多的信息资源。

二、新医改背景下, 医院档案管理工作的新思路

(一) 规范管理模式、健全档案管理制度

在全面提升医院领导、管理者对档案管理工作的重视程度的同时, 还必须全面建立起健全的医院内部各种档案管理制度, 如档案保管、利用制度, 档案保管范围、期限等相关规定;并及时将这些规定、制度纳入到医院日常管理考核体系之中, 同时以此制定档案管理人员考核与奖惩措施。这样一来, 既有利于各种规定、制度的具体实施与落实, 又能充分调动各科室相关人员与档案管理人员工作的积极性。与此同时, 医院还必须建立一支懂档案管理经验、懂技术的人才组成档案管理小组, 广泛收集、征求各科室意见, 总结各科室对档案管理、档案应用的实际需求, 从而制定出科学的、切实可行的管理制度与相关规定, 让档案管理工作既有章可循, 又全面提高了档案信息的完整性、连续性以及实用性 (4) 。另外, 在强化医院档案管理工作的同时, 还必须建立、完善档案管理制度, 以《中华人民共和国档案法》为基础而制定一系列的档案安全、保管制度, 以提高档案管理人员的法律意识。

(二) 加强业务培训, 强化档案管理意识

医院档案管理工作, 并非是各部门档案的简单收集与保管, 而是为全面实现医院档案管理工作现代化、制度化、科学化、规范化的高标准系统工程。既要求档案管理人员具有较高的专业水平与职业素质, 还必须具有较高的现代化管理意识。因此, 为了全面提高医院档案管理人员专业水平、职业素质, 医院档案管理负责人必须进行定期、不定期地组织档案管理人员的专业培训工作。通过专业培训以及继续教育等相应学习, 以提高档案管理人员专业水平, 进一步强化其档案管理意识。同时, 档案管理应引进考核、评价、晋职制度, 以全面调动工作人员的主观能动性与工作热情。

(三) 引进、利用现代化档案管理技术

新医改、新形势下的现代化档案管理与现代化的管理手段、设备等是分不开的, 我们必须全面利用互联网、计算机管理等技术手段来进一步减少档案的储存空间, 在提高管理工作效率的同时, 还可以进一步节省人力、物力与财力。

首先, 加强档案管理的硬件建设。传统医院档案管理, 多以纸质文本形式予以储存, 其空间占用大、查找困难、共享性差。不过, 随着现代管理技术、信息化技术的发展, 档案的储存方式也发生着了改变, 除了纸质文本, 又出现了电子文件、视听档案等不同形式。新的储存媒介极大地减少了传统档案储存占地过大的问题, 从而延长了存储时间, 增加了存储的内容与范围, 并具有更好的共享性。因此, 为实现医院档案管理现代化必须加大硬件设施的投入, 如配备计算机、扫描仪、复印机等, 还应引进专用档案管理系统软件。这样既可以大量减少单纯人工录入方式、提高档案检索速度, 还可以方便档案资料的打印、输出。另外, 在引进、运用新技术的同时, 还不应放弃传统的纸质文本形式的档案储存, 应以两者相结合, 并依据档案的类型, 客观地选择更为合理的储存方式。

其次, 电子管理网络。随着科学技术的进步, 档案网络化管理已经成为档案管理工作的热门话题。传统档案管理往往会受到管理人员的主观性影响, 对工作效果的影响较大, 甚至直接影响到工作质量与效率。若全面实现医院档案的网络化管理工作, 则可以有效避免以上诸多问题。如:病历档案、文书管理等工作的网络化, 不仅可以全面提高档案信息资源的共享性, 还可以全面提高档案信息的实时性, 从而方便相关人员对信息的查询与应用。但是, 对于档案电子管理网络的建立工作, 必须根据医院的自身实际情况, 从客观角度出现, 循序渐进地逐步进行, 避免急于求成, 而造成不必要的人力、资金上的浪费。

(四) 拓展档案服务领域

众所周知, 档案管理的最终目的就是应用, 使其发挥出最大的、潜在的经济效益与社会效益。故此, 医院档案管理人员必须加强业务学习、提高业务水平, 编制、研发更多的档案检索工具, 提供更多的主动性服务, 并通过开展编研工作, 全面加强与各级医院信息的横向沟通, 在客观条件允许的范围内, 提高档案信息的利用率与共享性。同时, 档案管理负责人还应经常与各科室进行沟通, 并结合医院在不同时期内对各类档案信息的不同需求, 积极拓宽档案管理业务范围, 主动为医院各类临床、教学以及科研等工作提供更多的服务 (5) 。

(五) 提高档案实用性

无论是医院的领导者还是档案管理负责人都必须全面提高档案管理意识, 明确档案管理的实用性与重要性;通过健全、完善各类档案管理制度与奖惩制度, 来进一步提高档案管理人员的管理意识的主动性。另外, 医院领导者、档案管理负责人都必须明确档案管理最终目标就是使其得到充分利用, 发挥其真正的价值。因此, 档案管理人员必须树立以服务、利用为中心的业务指导思想, 通过开展对信息的多种编研活动、深层次开发与加工, 使得档案信息可以为利用者提供多元化的、有价值的信息。

三、结语

综上所述, 档案信息资源是医院发展的重要资源;而在新形势下, 医院档案管理工作也同样面临诸多的问题;如何在新医改背景下全面提高档案管理工作效率, 以适应时代的新要求?这就需要我们档案管理人员必须主动地、深入地、不断地进行探索与创新, 在建立健全的各类档案管理工作制度、人员考核、奖惩制度以及引进、利用现代化档案管理技术的同时, 还应积极拓展档案服务领域, 全面提高医院档案信息综合利用率, 从而实现医院事业的不断发展与壮大, 为社会与医院创造更多的经济效益与社会效益。

摘要：新形势下医疗制度改革无论是在管理、医治方面都提出了更多、更高的要求, 而医院档案管理工作不仅是医院内部管理制度之中的重要环节, 更是新医改背景之下重要的整改部分。因此, 各医院档案管理部门须紧密结合本单位工作实际, 从开辟、完善档案管理的新思路出发, 全面提高医院档案管理工作效率。

关键词：信息化,医院,新医改,档案管理,工作效率

注释

1郭春燕.基于新医改背景下的医院档案管理改进方法浅谈[J].办公室业务, 2013 (03) .

2孙美玲.新时期创新医院档案管理工作的思考[J].中国医药指南, 2011 (15) .

3张洋.医院档案人才培养的思考[J].中国新技术新产品, 2011 (14) .

4张秀良.新医改下医院档案管理的改进方法[J].科技资讯, 2012 (06) .

新建居住建筑采暖设计的新思路 篇6

1 明确围护结构传热参数,满足居住建筑的节能要求

随着新型建筑材料的不断涌现,新建居住建筑的墙体多采用空心砌块或混凝土砌筑,轻质材料的广泛应用一方面降低了建筑物本身的耗材量,另一方面增加了使用面积。但是轻质墙体的隔热保温性能比较差,在我国严寒及寒冷地区会对采暖效果产生不利的影响。因此,为缓解能源紧张、降低我国建筑能耗,新建居住建筑的墙体保温技术的推广应用就成了解决保证冬季室内环境与能源供应不足这对矛盾的最有效措施之一。

在建筑设计过程中,暖通专业设计人员应当配合土建专业,根据JGJ 26-2010严寒和寒冷地区居住建筑节能设计标准、GB50176-93民用建筑热工设计规范、JGJ 144-2004外墙外保温工程技术规程及当地居住建筑节能目标的要求,首先确定居住建筑物在满足结构受力及造型要求前提下墙体的材质、厚度,以及外墙保温层的做法。例如,要满足青岛市居住建筑节能65%的要求,采用现浇混凝土剪力墙结构的新建高层住宅楼,外墙外保温可选用岩棉或者挤塑聚苯板等,控制墙体传热系数在0.55 W/(m2·℃)左右;另外,为保证良好的夏季隔热和冬季保温效果,一般应采用中空玻璃外窗,其传热系数不宜大于2.5 W/(m2·℃)(0.3<窗墙比<0.4)。

2 选择合理的采暖形式,迎合室内装饰需要

在以往的采暖设计中,仅仅以保证冬季室内温度为主,往往忽略了采暖设备与家居布置的整体协调性。居住者往往根据自己装修需要,对室内的采暖管道及采暖设备大改一番,多数情况直接造成采暖系统工作效率下降,采暖效果不理想。更有甚者使得整个采暖系统瘫痪,采暖季节发生渗水、漏水等事故,影响自己和邻里生活。因此,在新建居住建筑的设计过程中,应当事先为居住者考虑室内装饰需要,选择合理的采暖形式,灵活的布置采暖设备,在满足规范要求的前提下,为使用者提供最大的方便。

为了降低建筑能耗,合理用热,新建住宅均采用分户热计量水平采暖系统[1]。将与市政或区域供热管网相连的公共立管沿楼梯间管井至各楼层,每户采暖管道与公共立管水平相接,在每户的分支管上设置调节关断及用热计量装置。这样的采暖形式按照居住户型的大小自成系统,楼层上下之间及邻里之间的影响相对较小,便于住户的独立调节和控制,也便于供热单位的运行管理和计量收费。

隐蔽采暖是近几年发展比较快的一种采暖方式,在新建住宅工程中得到广泛的应用。它主要是将传统的采暖管道、散热器等采暖设备隐蔽起来,如低温热水地面辐射采暖系统[2]。将塑料管按一定的间隔均匀地平行敷设在每层结构楼板上混凝土垫层内,利用不超过60℃的低温热水将塑料盘管加热,使得楼层地面温度在24℃~26℃之间,从而取得良好的室内采暖效果。这种采暖方式除了控制调节不同房间各加热管回路的户内分配器在地面上之外,整个采暖系统均为隐蔽工程。这样居住者在室内看不到任何管道,增加了室内环境的整体美感,减少了户内管道对室内装修的影响,更为重要的是地面采暖符合人体工程学原理,保持较高的地面温度有助于减少脚底散热,提高血液循环速度从而降低冷感。另一方面,地面采暖在室内容易形成由下而上均匀的温度梯度温差带,大大增加了人体的热舒适感,取得良好的采暖效果。当然,管道暗敷造成了相对安装、检修的困难,对工程的设计施工提出了更高的要求,垫层内的管道在热水和压力共同作用下满足使用年限,不能出现渗水漏水现象;隐蔽施工过程中应严格执行JGJ 142-2004地面辐射供暖技术规程中的要求,垫层内不得留有接头等。另外,还有采用加热电缆暗敷在垫层内的采暖方式,通电后利用电缆发热取暖。隐蔽采暖形式受到了住宅开发商和住户的极大欢迎,同时也引起了采暖方式的变革,为工程建设的设计施工人员提供了新的思路。

此外,随着室内装修的日益高档化,新型散热器从材质、外观、工艺等诸多方面有了全面的改进。傻、大、笨、粗的铸铁暖气片已经基本退出住宅市场。越来越多的钢制或复合材料散热器进入市场,铜铝复合、钢铝复合散热器,甚至全铜制的散热器受到用户欢迎。许多简洁大方,外形美观的散热器逐渐成为室内装饰的一部分。例如钢管散热器可以根据墙面的宽窄加工成超高形,既减小了散热器占用墙面的宽度,又不影响散热器的采暖效果,且避免了与家具布置冲突,容易与客厅或居室的装修相协调。卫生间内毛巾架式的散热器充分利用了狭小的空间,既实用又美观。还有很多造型独特的铜制散热器,以其艺术的外观成为家居布置墙面的一种装饰。

3 采暖设计应兼顾整体统一与个性化需求

随着我国城镇建设的大规模展开,在北方地区冬季采暖成为提高人民生活品质的重要指标。各级政府也在大力推动现有及新建工程的集中供热配套设施建设。

以前居住建筑的采暖设计主要以上供下回的单管系统为主,无法适应现在分户热计量的要求。现在采暖设计中普遍采用水平串联系统虽然可以满足分户热计量的要求,减小相邻户型之间的供暖影响,但相同户型采暖系统布置一致,不能满足不同层次居住者的个性化要求。同一单元内楼上楼下的购房者审美观念和生活习惯不尽相同,虽然户型相同,但室内装修肯定千差万别各具特色,居住者在采暖系统的使用上更存在不同的习惯和标准。采暖设备作为住宅配套功能的一部分,仅仅在运行上可以进行初步的用热计量是远远不能满足用户要求的。因此,有的新建住宅项目在厨房内设置小型燃气壁挂锅炉[4],为本户提供生活热水和冬季采暖用热。这种采暖形式以小系统取代大系统,充分体现了住宅采暖的独立性和个性化需求,使得住户完全可以根据自身的喜好控制采暖的天数,热水温度,用热时间等等。小型壁挂锅炉的热效率日益提高,安全措施的逐步完善,采用平衡式强排烟道避免对室内空气的污染,外墙及楼板构造层之间的隔热保温减少对外和户间热损失。随着技术的不断发展,这种采暖形式有着广阔的应用前景。

分户采暖系统独立热源使得部分尚不具备集中供暖条件的住宅小区提前实现采暖配套,并为以后利用城市热网创造了有利条件。当然,热源的分散与集中要根据各地政府规划和发展的要求,要与市政供热建设的发展相协调。而有条件的小区可以发展利用太阳能、海水、地下水源,甚至集中的污水作为热源[5],实现区域内的用热自给。目前,青岛市利用太阳能、海水、污水等可再生能源为住户提供采暖、生活用热水的系统在建筑中都有了相当规模的推广应用,节能效果显著。

因此,新建居住建筑的采暖设计要根据工程建设的自身特点,与我国城市化进程相适应,选择合适的采暖热源,在兼顾住宅设计统一的基础上,适应日益增多的个性化需要,不断完善和改进居住建筑采暖系统,使其更好地为人们日常生活服务。

4 结语

随着人们生活水平的提高,住宅内部环境要求也越来越高,设计人员要充分考虑新的采暖形式及传统采暖方式的新发展,满足居住者的整体要求。在满足室内采暖需求的基础上,设计人员应结合室内装饰装修的特点,从工程实际出发,选用新材料、新技术、新形式,设计出布局合理、使用方便、运行可靠、节约能源的采暖系统。

摘要：在满足室内采暖需求的基础上,结合室内装饰装修的特点,从工程实际出发,选用新材料、新技术、新形式,对新建居住建筑采暖设计新思路进行了探讨,以期设计出布局合理、运行可靠、节约能源的采暖系统。

关键词：居住建筑,采暖设计,建筑节能,新思路

参考文献

[1]DBJ01-605-2000,北京市新建中供暖住宅分户热计量设计技术规程[S].

[2]余鹏,周孝清.低温热水地板辐射采暖的发展优势及尚存问题[J].建筑热能通风空调,2007,26(1):70-73.

[3]李鹏.谈地板辐射采暖的特点及管材选择[J].山西建筑,2012,38(31):157-158.

[4]郭全.燃气壁挂锅炉及其应用技术[M].北京:中国建筑工业出版社,2008.

生态陵园设计的新思路 篇7

随着工业化的飞速发展,城市化进程的加快,我国城市人口剧增,每年死亡人口数量也在迅速增加,同时城市可用土地面积和人均绿地相对匮乏,使得一些城市出现了死人与活人“争地”的尴尬局面[1]。而传统公墓建设,其发展观点往往是片面追求经济增长,以牺牲自然环境为代价换取一时的经济效益,这种急功近利的思想,加重了日益严峻的生态危机,因此,殡葬改革迫在眉睫。

运用园林设计的艺术手法,实现公墓建设的园林化、生态化和艺术化,已成为当前公墓建设的新要求和新目标。

1 融入传统风水文化思想

中国传统风水思想认为,人是由身体与灵魂组成的,人死后躯体应入土为安,灵魂则归于宇宙,祖先坟墓有阴翳后人的作用。丧葬目的是安顿死者,顺应生者之情感,报答父母生养之恩,祭祀则可联系“生与死”二界。因为人们相信死者可化为鬼神,接受牺牲,赐恩或降灾于人,这是中国老百姓的传统认识。《论语·颜渊篇》中就提到“生,事之以礼;死,葬之以礼,祭之以礼”,可见国人对丧葬和祭祀的重视。

然而死亡作为生命中的一个重要环节,亦是生命中的最后一段历程,不论是东方或西方的各民族、宗教乃至国家,都对这个充满神秘色彩的生命环节感到崇敬与尊重。面对死亡,人们心情多半是复杂的,恐惧、惊慌、无奈或是平静,皆因人而异。传统墓地是死者形体最终栖息地所在,除了清明时节的祭祀活动外,总是给人以一种阴森恐怖的气氛。因此,我们希望陵园、墓地给予人们的印象能有所改变,除了每年定时的祭祀扫墓与对已逝亲人的追思外,也应起到供人游览、赏憩和思考生命主题之作用。

明阳山陵园位于长沙市雨花区黎托乡侯照村,东邻浏阳河,西望体育新城,南连京珠高速,北接机场大道,现状地形起伏多变,北侧谷地西高东低。笔者对明阳山陵园进行设计时,将传统风水文化思想融入当中,在尊重原有山地肌理的基础上,梳理出陵园自身的龙脉,对其加以修饰和保护;同时利用北侧谷地现有水体做水景设计,取形为凤,寓意龙凤吉祥,形成陵园的主要脉络,并以此组织各个墓区景点,符合中国传统风水文化要求。

2 坚持可持续发展的生态理念

殡葬带来的环境问题,是生态学研究的重要方面,也是可持续发展面对的重要问题。目前我国每年死亡人口中近半人选择土葬,耗费巨大,而且死人与活人争地、争风景区以及殡葬引起的环境后患问题突出,甚至不少地方出现了“青山白化”现象。因此,依据不同殡葬方式对环境的影响,筛选适合我国国情、对环境影响最小、占地最少的殡葬方式,并通过中国传统风水文化的引导,提倡火葬,植树造林,建立城市园林生态公墓,对荒山荒坡进行生态修复和生态建设,使死者的骨灰迅速进入生物地球化学循环,创造新的自然景观和人文景观,是可持续发展的必然选择[2]。

目前我国城市公墓多为水泥墓穴骨灰公墓和石料墓穴骨灰公墓,用可持续发展的原则来衡量,水泥或石料墓穴的骨灰公墓是不可取的,环境后患大。这类墓穴和墓碑使得荒山包上了一层坚硬的水泥或石料外壳斑块,而水泥和石料的风化瓦解十分漫长,相对于以往的土葬,在一定程度上可以说该类公墓对环境的后续影响更大。因为土葬经过自然风化和自然填平,棺木遗体在百年后也就复归自然了,而水泥和石料墓穴在千年内都不可能自然风化瓦解,且因营利等目的,墓穴越造越大,除墓穴、墓碑以外,外加石栏及各种石料包装,占地多,浪费大,环境后患无穷。

明阳山陵园的规划设计倡导“以人为本,回归自然,弘扬湖湘文化”,坚持可持续发展的生态理念,力求打造现代化生态陵园。在尽量保持现状山形水势的前提下,将整个陵园规划为墓地区、服务区和游憩区三个部分。该三个部分可进一步细分,根据殡葬形式的不同,又将墓地区划分为:穴葬区、壁葬区、塔葬区、树葬区、花葬区等。服务区则可划分为对内服务区、对外服务区;其中对内服务区为陵园的管理用地区,设置一些管理用房、辅助设施等,一般不对外开放;对外服务区设置有停车场、商业服务等设施,为祭祀群众提供必要的服务要求。游憩区是为群众祭祀完毕后提供的休息场所,也可供日常群众的游憩,故按小游园或公园来设计。

穴葬就是用水泥或石料板块制成墓穴安放骨灰盒,立墓碑。每墓占地较小,周围有林带,并建有道路和园林式的绿化带和亭、台、楼、阁等景观设施。穴葬形式符合“入土为安”的中国传统文化观念,易为广大老百姓接受。考虑到穴葬不符合可持续发展的生态理念,规划穴葬区的面积较小。

塔葬和壁葬符合地少人多的国情,其最大的好处就是节约土地,是我国现代园林公墓生态建设的一种好形式。对于越来越拥挤的城市来说,放置骨灰的塔本身就是一种可供观赏、登高的楼阁式建筑物,而节约下来的土地又用作绿化建设和风景园林布局,增加了自然景观和人文景观。明阳山陵园规划在山体高处建造一座塔陵,取名“凌霄”,作为整个陵园的重要景观节点,起到对山脊龙脉的“点睛”之用。

相比传统墓葬,明阳山陵园所规划的树葬、草坪葬和花坛葬等新型墓葬形式更见细巧,且更为符合中国国情。新的墓葬形式不需保留骨灰盒,将骨灰直接葬入花草树木下的泥土之中,恰恰体现了“入土为安、天人合一”这一中国千百年来信奉的哲学观念,真正做到了人死后作古,复归泥土、复归自然,还地球一片青山。新的墓葬形式既不占地,又绿化了荒山,美化了环境,火化后的骨灰直埋泥土之中,肥沃了贫瘠的土地,是一种土地利用可持续发展的殡葬形式;同时,新式墓葬倡导了一种破除迷信、勤俭节约、厚养薄葬的新风尚,对精神文明建设有着重大意义。

3 园林景观规划设计

明阳山山体地形复杂多变,园区内景观按一轴、一脉、两分区的原则进行规划设计。

一轴:一条贯穿陵园东西入口的景观通廊,在这条视觉通廊上安排了休闲祭祀广场、神道、湖湘名人园和凤呤湖等重要景点,并结合草坪墓和花葬墓等艺术墓葬形式,形成祭祀与游览相结合的场所。

一脉:根据明阳山原始山体的地形而梳理出来的一条山脊线,形似苍龙。在其周边遍植龙柏、雪松,形成明阳山的一条绿脉,同时也是组织整个园区连接各主要景点的一个重要景观要素。

两分区:依据现状地形,将整个园区景观分为北侧的谷地墓葬景观区和南侧的山地墓葬景观区。

在陵园建设中,绿化建设是相当重要的一个环节,陵园绿地属于纪念性园林绿地,既要赋予纪念意义,又要能满足广大人民群众瞻仰缅怀和游览休憩的需要。故明阳山陵园的规划以自然布局式为主,园内道路迂回自然(见图1),绿化布局采用点线面相结合的方式,在满足墓穴最适量排布的前提下,尽可能扩大单位空间的绿化量,减少硬质铺装,采用透气透水的铺装材料。在植物品种的选择上,尽量选择长沙本土树种,以常绿树种中松柏类树种为基调,辅以白玉兰、海棠、红叶李、翠竹和红枫等季节性植物,使陵园内的植物在不同的季节呈现出不同的色彩。在突出陵园庄重沉静的气氛的同时,又能渲染积极而高洁的纪念文化气氛(见图2)。

明阳山陵园按照园林化设计要求,综合考虑各个景区和景点之间的关系,布置塔、亭轩、假山、水池、曲桥、牌楼和回廊等园林建筑和景观,周围遍种花草和树木,将陵园打造成集郊游、休闲、聚会和祭祀功能于一体的生态园林式陵园。

4 结语

明阳山陵园的开发建设坚持秉承绿色殡葬、人文殡葬、和谐殡葬的理念,注重节约土地、保护生态环境、功能多元化。作为集安葬祭拜、休闲观光、人文教育等众多功能于一体的高品质“人文纪念公园”式生态陵园,明阳山陵园的规划设计实现了公墓变公园的宏图构想,把公墓建设和环境保护有机结合起来,坚持了可持续发展的生态理念,为我国殡葬事业实现健康、有序发展,为全社会形成健康、文明、科学的殡葬新风尚做出了贡献,为湖南省的公墓建设提供了宝贵的经验。

摘要：以明阳山陵园规划设计方案为例,探讨了现代陵园设计的新思路,倡导“以人为本,回归自然”和可持续发展的理念,并运用园林设计的手法,结合湖湘文化,将中国传统风水文化思想与造园艺术体现在陵园设计中,力求建设人文与自然相结合,环境与功能相协调的公众型生态陵园。

关键词：传统文化,可持续发展,园林景观,生态陵园

参考文献

[1]周鸿.绿色文化文明生态学透视[M].合肥:安徽科学技术出版社,1997.

[2]周鸿,赵丽昆.论殡葬与城市园林公墓的生态建设[J].思想战线,1998(5):12.

[3]斯震.城市生态园林公墓研究初探[D].南京:南京林业大学硕士学位论文,2005.

[4]付小飞.怀念.追思:现代殡葬建筑设计研究[D].天津:天津大学硕士学位论文,2004.

[5]叶莺.现代墓园的情感设计研究[D].武汉:华中农业大学硕士学位论文,2006.

[6]耿红,万昆.城镇公益性公墓体系建筑初探[A].城市规划年会论文集[C].2004.

初中数学作业设计的新思路 篇8

一、层次分明, 让课后作业兼顾性明确

层次分明是建立在分层教学基础上的, 也就是针对不同能力的学生进行针对性的作业计划和布置.比如在讲解完“勾股定理”的知识点后, 进行作业布置的时候, 我针对三个层次的学生 (拔尖生、中等生、困难生) 进行作业设计.对于困难生, 首先要考虑到如何巩固他们对知识点的掌握能力和运用能力, 所以我一般会给他们布置一些与定义相关的简单习题;对于中等生, 他们对知识点的掌握程度明显比较牢固, 所以在给他们布置与困难生同样的作业的同时, 我又额外添加了一些比较复杂的运算习题.这样一来, 便可以有效锻炼他们的解题能力和思维能力;对于拔尖生, 在保留困难生与中等生的作业同时, 我又给他们添加了一些与勾股定理的逆定理相关的习题.这样一来, 不仅可以让他们对基础知识的掌握和运用程度得以提高, 更可以让他们得到延伸性的锻炼.

由上我们不难发现, 层次分明地设计作业, 让作业可以兼顾到每一位学生, 并起到良好的效果, 这是时代发展的一项主题, 需要我们积极汲取.不过在这个过程当中, 我们需要对分层教学的意义和特点加以明确, 假如分层设计脱离了本质初衷, 那么将会很难发挥效果.

二、重点突出, 让课后作业针对性明确

学习不是盲目的, 作业的设计和布置同样也不是盲目的.假如在设计作业时, 不顾及知识的重点, 随意设计, 随意布置, 那么只会起到反效果.比如, 在讲解“梯形的面积计算”时, 假如课后作业偏离了该知识点的重心 (比如涉及体积的计算) , 虽然这样可以让学生得到延伸性的锻炼, 但是由于学生缺乏这一知识点的积累, 将会出现消极情绪, 从而厌恶解题, 这样一来学生不仅不会对这一知识点灵活掌握, 甚至会出现知识含量混淆的严重问题.因此, 在设计之初, 我首先结合课件进行分析, 然后针对课件中的重点 (比如等边梯形的面积计算、不等边梯形的面积计算) 展开作业设计, 从而取得了良好的效果.

由此可以看出, 重点突出是作业设计环节中的重中之重, 它与分层设计不同, 它所倡导的是以知识点为核心, 合理烘托出知识点的重要之处, 并在这个基础上让学生加以掌握和巩固.假如偏离了重点, 或者重点不明确, 这不仅会让学生对知识的掌握能力造成混淆, 有时甚至会因为知识点杂乱无序而让学生厌学, 这两种问题在课堂教学中都是极为严重的.因此, 我们教师必须严格对待, 确保作业设计在顾及每一位学生的同时, 还能够突出重点, 意向明确.

三、知识延伸, 让课后作业容量性明确

作业是巩固课堂知识的有效武器, 同时也是帮助学生对知识点进行延伸的关键所在.因此, 在进行课后作业设计的时候, 教师要本着知识延伸的初衷去进行.当然, 知识延伸并不是指额外添加其他学生未接触的知识点, 而是指在以当天所学知识点的基础上, 将一些已学知识, 或者是学生相对能接受的难点知识进行有机融合, 从而让作业习题的覆盖性和领域性宽广, 包含量大.

比如, 讲解完“幂的运算”之后, 我曾为学生布置了一些作业, 但是由于学生对其掌握程度的不够, 以至于第二天在我查看作业的时候, 发现其中存在一些错题:

我对这些错题进行了仔细分析发现, 学生之所以出现差错, 主要有四点原因:第一, 他们对“-”这一符号的应用不合理;第二, 他们漏掉了一些乘方上的计算;第三, 学生忽略了对合并同类项法则的合理性应用;第四, 运算过程不符合标准, 过于混乱.

基于以上四点, 我又为学生设计了一套作业.而在这其中, 由于我为学生指出了以上四点的弊端和错误, 所以学生很快纠正了错误, 并结合运算法则, 从而正确地完成了我第二次布置的作业.