毕业流向论文（共12篇）
毕业流向论文 篇1
1 研究背景
高校毕业生整体出现“就业难”的现象, 农林院校受专业、人们传统观念的限制, 就业形势更加严峻。而“就业难”的背后流向区域差异的特征日渐明显, 北京、上海、广州、深圳等大中城市及东部沿海地区成为高校毕业生就业流向的首选地, 发展缓慢较为贫困中西部中小城市则难以吸引大学生。农林高校毕业生在这种大背景下的既具有这种普遍特征, 可能又会因其所设专业的特殊性呈现出其自身的特点。西北农林科技大学 (下简称西农) 对我国农林院校具有一定的代表性, 可以在一定程度上反映农林高校毕业生的就业流向特征。因此本文对影响西农高校毕业生就业区域意向流向选择的各影响因素的重要程度进行了调查分析, 从而可以为科学制定相关就业政策提供一定的理论依据。
2 数据收集与研究方法
2.1 调查问卷的设计
本论文将研究对象确定为西北农林科技大学2009届本科毕业生, 按照不同专业、不同性别、不同户籍地来源的应届本科毕业生加以随机抽样, 采用问卷调查方法。共发放调查问卷400份, 回收问卷371份, 回收率为92.7%。其中有效问卷359份, 有效率为89.7%。问卷在对相关文献收集并分析的基础上设计:第一部分将区域流向划分为8大区域。第二部分根据已有的参考文献和相关理论设计了影响因素的选择项, 影响因素主要从经济因素、社会因素、个人因素、家庭因素和自然地理因素几个方面分析, 各大因素又分为小的选择项。
2.2 计算方法
被调查者可对期望的工作区域单项或多项选择, 统计出每个地区被选择的份数, 计算出占总份数的比例, 从而可以看出毕业生在区域流向上的特征。为了分析造成这种流向特征的影响因素的重要性, 我们将每个因素的重要程度都分为9个层次, 并为每个层次赋于一个分值区间, 由被调查者来填写每个因素对其区域选择影响的大小。然后统计得出每个因素中每个重要程度层次的份数, 分值区间取中间值, 将其加权平均得出每个影响因素的平均重要程度。统计每个因素的最终得分, 分值越大说明此选择项对区域流向的影响越大。下表是重要区间分值的界定:
3 农林院校毕业生意向流向影响因素分析
3.1 经济因素是影响毕业生流向的首要因素
经济因素对毕业生意向流向的影响主要体现在发展前景、经济发展水平、薪酬水平几个方面。毕业生在区域流向的影响因素选择上将发展前景重要程度得分为0.843, 位于第一位, 薪酬得分为0.752经济发展水平为0.737, 工作环境为0.730, 分别为二、三、四位。
发展前景是毕业生区域选择的最重要因素, 根据我们对调查问卷的统计, 北部沿海、东部沿海等区域其中以北京、上海、天津、广东、江苏、浙江等地区的流向比例最大。这些地区一般属于我国发达或政治中心, 这些地方的企业无论数量、规模或成熟度方面都优于其他地区的企业, 相对来说企业的发展前景更好, 因此能够吸引更多的毕业生。
经济发展水平对毕业生的流向也具有很重要的影响。我国区域区域经济发展极不平衡, 沿海与内地、东中西部、省际之间经济发展水平上都有很大的差异。这种差异可以体现在收入、就业环境、人才需求量等各个方面。首先经济发达地区毕业生流向比例较大的地区, 如北部沿海的北京、天津, 东部沿海的上海、江苏、浙江都属于经济发达地区, 这些地区收入水平高、基础设施完善, 可以提供良好的生活和工作环境。其次, 经济发达地区还可以提供良好的人才环境, 包括对人才的重视和培训情况, 人才的使用和发展机会等情况。再次, 经济发达地区如广东、浙江东部沿海地区市场经济成熟, 对人才的需求旺盛, 能为毕业生提供更多的岗位选择, 人才竞争机制完善, 适合刚毕业勇于拼搏、挑战自己的大学生, 因此这些地区都成为了高校毕业生流向的集中地。
另外, 薪酬水平一直在很大程度上影响着毕业生就业流向选择。Rosen (1985) 的收入均等化理论认为人们有一种往他们能够获得最高收入的职业或者地理位置流动的趋向.薪水是保证人们生活的基础, 大学生做为社会经济个体, 自然很看重经济利益。在市场经济时代下, 毕业生的价值观也受到影响, 他们更注重个人价值的实现, 当然薪酬水平也从侧面反映了毕业生的工作能力, 因此在就业选择上毕业生非常注重薪酬水平。由于我国区域经济发展不平衡, 各地区收入、企业的薪酬水平有很大的差异。北京、上海、天津这些一级城市及广东、江苏、浙江等经济发达地区的企业的薪酬水平要远远高于我国其他地区如西北、西南等地, 因此有很大一部分毕业生涌向这些薪酬水平相对较高的地区。
3.2 制度及政府政策因素仍在一定程度上影响着就业意向流向
制度因素主要表现为户籍档案和社会保障这两个方面, 重要程度得分别为0.646、0.672, 位于很重要和轻重要的区间内。就业制度、人事制度发展到市场经济时代, 对人力资源的流动仍起到一定的限制作用。西部地区等相对沿海地区贫困、企业竞争力小, 对人才的户籍和档案管理更加严格;而沿海等发达地区企业竞争力强、市场经济发展成熟, 人事制度也发展较为健全, 对人才的流动限制小。因此, 毕业生选择这些地区就业的流动成本小, 自由度更大。而社会保障制度是高校毕业生普遍关注的问题, 目前我国的社会保障制度还不是很健全, 沿海发达地区相比内地不发达地区的企业各方面发展更为成熟, 所提供的社会保障相对来说也更为健全。
另外, 政府政策在很大程度上影响着高校毕业生的流向, 得分为0.615, 位于很重要和轻重要区间内。这是因为国家关于大学毕业生就业政策及劳动人事制度会给毕业生择业以导向或制约, 自然就成为影响毕业生就业流向的客观因素。不同地区有不同的人才吸引政策, 各地区应根据自身情况制定相应的政策以吸引毕业生。以西部为例, 近些年来毕业生就业流入人数有了大幅度的增加, 政府为支持西部大开发, 提出了建立艰苦边远地区津贴, 提高西部地区机关和事业单位人员的工资水平, 提供良好的工作和生活条件等政策。这些政策都对高校毕业生的流向产生了很大的影响。
3.3 专业因素对农林高校毕业生就业流向的影响不可忽视
调查和计算结果显示专业因素对于地区流向的影响权值是0.714, 位于很重要区间内, 在地区所有影响因素中排第五位。地区产业结构不同会引起人才需求的专业性变化和倾向。不同地区有不同的支柱产业, 如沿海发达地区和区域中心城市大力发展以信息产业为主体的高新技术, 为计算机专业大学生提供了广大的就业市场和发展空间。西部地区农业比重偏大, 对于农林方向专业的学生在中西部就业从事农业方面的工作有更多的机会, 而调查结果也正好显示毕业生中仍有30.8%选择愿意去西南地区, 41.2%选择去黄河流域地区。因此, 一个地区产业结构的不均衡发展, 会引起对人才需求不平衡, 具有某种专业倾向。
3.4 家庭因素不可避免地影响着农林高校毕业生就业流向
调查问卷的统计数据显示出, 家庭因素对高校毕业生流向意向影响所占的权重为0.637, 仅次于很重要。家庭因素主要表现为家庭所在地和家庭观念。父母的想法和观念对自己的孩子有很大的引导作用, 父母希望自己的孩子毕业后离家就近工作或者选择其它选择, 都不可避免的影响毕业生就业区域的选择。有一部分毕业生偏向于自己熟悉和有较好的社会关系的家庭所在地就业, 本次调查中毕业选择黄河流域与西北地区的比例与生源比例的一致, 因此可以反映出家庭因素在某些程度上对毕业生就业区域选择的影响。
4 结论与政策建议
农林高校毕业生的流向特征是在社会因素、经济因素、个人因素等多种因素相互影响下形成的。在流向上选择到中西部就业的比重相对来说大一些, 但仍存在供求不平衡的现象。社会因素、经济因素的影响与其他高校一致, 专业因素对农林高校毕业生流向的影响与限制较为突出。根据以上对各影响因素的实证分析, 政府在制定相关就业政策时, 应多方面考虑对毕业生不合理的流向进行调节, 实现人才资源合理有效的配置, 农林高校在就业教育引导上采取更为有效的措施。
4.1 高校与政府都应发挥作用, 减少薪酬水平对农林高校毕业生流向的影响
薪酬是人生存的基础, 国家应该提高西部等地区的工资待遇水平, 并且应该以国家平均工资为基点提高, 使毕业生到西部就业可以实现心理上的平衡。另一方面, 作为长远之举, 各高校及社会应引导大学生建立正确的价值观和就业观, 将就业更多的与国家利益联系到一起, 到需要自己的地方更大的体现自己的价值。
4.2 充分利用农林院校的专业特色, 引导毕业生区域流向
农林院校的林学、森林保护、农林经济管理、园林和生物科学等特色专业从长远来看有较大的发展和就业前景。高校应引导毕业生充分利用自身的专业优势, 到适合自身专业发展的区域就业, 而不是盲目涌入薪酬待遇高的经济发达地区。
4.3 为大学生在西部等发展慢、较为艰苦的地区创造良好的就业环境
政府应进一步完善人事制度和社会保障制度, 甚至取消户口等制度的限制, 实现就业流动的自由, 消除毕业生因为档案、户口等的限制不敢到西部地区就业的顾虑;就业环境还体现在交通等硬件环境上, 因此国家应加大力度改善这些地区的基础设施, 为毕业生提供一个良好的生存和工作环境。
4.4 政府应为吸引力弱的地区制定更多、更好的人才政策, 扩大就业渠道
国家应创造各种条件更大限度的扩大毕业生的就业渠道, 如国家应该对自主创业的毕业生提供更宽、更好的激励政策, 同时为西部等地区提供更多经济政策上的支持, 吸引企业的进驻, 从而为毕业生在这些地区提供更多的就业发展机会, 与毕业生追求发展前景的初衷相契合。
摘要：高校毕业生就业区域流向不均衡是近些年社会普遍关注的问题, 其流向现状是在多种因素影响下造成的。文章在问卷调查的基础上以西北农林科技大学毕业生为农林院校的代表, 对农林高校毕业生就业区域意向流向及影响因素进行了调查, 利用实证研究的方法分析了农林院校在就业意向流向上呈现的特征及影响这种现状的若干因素。
关键词：农林院校,毕业生,区域意向流向,影响因素
参考文献
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毕业流向论文 篇2
学习2008-08-06 19:31:24 阅读917 评论0字号：大中小 订阅
目前大学生就业问题越来越引起人们的关注，“就业难”成为人们谈论的焦点。作为国际贸易专业的大二学生，我们有必要对自己所学专业的毕业流向做一次调研，看看我们现在需要从哪些方面着手，为将来就
业的激烈竞争争得更多筹码。
此次调研工作的资料搜集，笔者分三次进行。首先，笔者采访了本校00届已经毕业的学姐。该学姐系经管学院国贸专业学生，毕业前获英语双学位，中共党员，现就职于上海某对外贸易公司。她向笔者简单介绍了一下她的同学毕业后的情况：同学甲毕业后，为了留津，进入一家专业并不对口的国企；同学乙凭借英语双学位的优势，进入天津一家知名的上市国企；同学丙由于实际工作能力突出，成为外资企业的进出口大户；同学丁选择继续深造。以上是学长毕业去向的一个缩影，也客观体现了我专业就业方向，但毕竟只是少数几人，不能完全说明国贸专业的就业
状况。
鉴于以上原因，为了得到官方较正式的就业前景资料，笔者登录了复旦大学研究生网站，并亲自走访了中国人民大学研究生办公室。以上两所大学在应用经济学领域都有很高地位，国贸专业属国家重点级学科。复旦大学公布的资料显示，国贸专业毕业生的就业去向主要有会计师事务所、银行、外贸公司、证券公司、期货公司、三资企业以及政府涉外经济部门等。而人民大学给出的资料也如出一辙：就业去向近年来除了到银行、证券、保险、进出口公司、民营企业等金融机构、外贸机构和公司企业外，到国内的涉外企业和跨国公司在中国的分支机构的越来越多，如到4大国际著名会计师事务所的越来越多等。综上资料所述，国贸专业毕业生的就业前景还是比较乐观的。最后，为了得到更有力、更实际的资料，笔者去了“528招聘网”。查询了北京各企事业对国贸专业的网上招聘资料。网上招聘资料虽然不能完全代表所有企事业对国贸专业毕业生的招聘情况，但也可以代表一定的社会现实。在网上招聘的大公司并不多，笔者搜索到的较典型的有三家：平安人寿保险北京分公司；中国家用电器进出口公司；中科华星科贸有限公司。后两家公司在招聘人的要求上略高于其他企事业，中国家用电器进出口公司要求应聘者有两年以上
工作经验，最好有自己的客户，本科以上学历，通过英语六级；中科华星科贸有限公司要求更为苛刻：
1、大学本科学历，英语六级以上，听说读写能力俱佳，能够承担对外联系及谈判翻译工作，能够熟练的操作电脑及办公软件
2、文笔佳，沟通协调能力强，思路清晰有条理，具有外贸商务工作三年以上经验者优先
3、有报关员证书，熟悉对外贸易及进出口相关知识者优先
4、积极主动，高度的责任心和坚韧性；而虽然平安人寿对应聘者的要求只是有强烈追求成功的事业心即可，但其潜在竞争应该可以想象应聘者的素质会比较高。这只是三个比较特殊的公司，而其他的公司招聘情况应该更具代表性，这些公司大都招聘大专毕业或高中毕业的懂国际贸易的学生，本科毕业的英语专业或国贸专业学生也在一些公司招聘考虑范围之内。招聘职位以报关员、销售业务员、租船员、外事秘书、外贸业务员、销售主管等为主，大多为国际贸易实务。在性别上，客服和秘书要求女性的较多，在销售、制单等职位上要求男性的居多。对工作年限一
般要求两年以上者为佳。
综上，可以看出这样几点问题：
1用人单位对应聘者的英语要求颇高，一般为英语
六级以上水平，口语要好，表达流利。
2在性别上，也有职业差异，而大部分有性别限制的公司对女性应聘者的限制较多，换言之，女生在应聘时可能会比男同学遇到更多的问题与压力。3本科生的竞争压力过大，与其竞争职位的有高中生、大专生、研究生甚至归国的留学人员。这些人的涌入无形中对本科生就业造成冲击。
4普通学校毕业生与重点大学毕业生的差别，前者确实在一些硬性条件上低于后者，用人单位更热衷于
对后者的招聘。
5不尽然的是，企业更注重应聘者的实际工作能力
和内在素质及工作经验。
因此，我们应该做到以下几点，来应对未来就业的激烈竞争。
1在校期间，加强口语练习，并打好英语基础，通过英语六级考试。2作为女生，我们不可以因为性别上的原因而对未来就业失去信心，要发挥自己的长处，不断完善自己，做到自尊、自爱、自强。3面对众多的竞争对手，如果觉得自己有足够时间及勇气，可以选择继续深造，增加自身竞争力。
4如果想参加工作的普通本科毕业生，不应因自己的学校而低人一等，因该充实自己，增加自身实力，多学习一些专业知识，并考取一些资格认证。5在校期间，可以利用业余时间打工，添加工作经
历，为将来就业做好准备。
以上是笔者对国贸专业毕业生就业前景的调研报
资本流向哪儿？ 篇3
互联网的颠覆刚开始
李波：天津新金融投资有限责任公司董事长
从数量和业务规模来看，于家堡聚集的金融机构是以创新类的金融机构为主，这在全国都是领先的，而且这些机构所服务的对象应该都是以实体经济为主。天津新金融对金融和产业的关系、金融业如何服务于实体经济做了有力的探索。
王立新：银华基金管理有限公司总经理
互联网对各个产业的影响现在已经非常明显，从一开始对商业、零售的影响，到现在对房地产、汽车等生活的方方面面都产生了巨大的影响，有的甚至是颠覆性的。我感觉大数据、移动互联的技术发展对资产管理行业的冲击才刚刚开始，未来可能是颠覆性的，从现在要力争做一些改变，否则当趋势来的时候，可能我们还毫无准备。
肖风：中国万向控股有限公司副董事长
我对互联网与传统金融有两点看法：第一，不能对立，第二，互联网金融不可能从金融行业内部产生，必须是在外部生长起来，生长起来以后传统金融企业要去亲近它，你要去扶持它，最后有可能你的生命是在他身上得到延续。
周晔：汇付天下董事长
传统机构和互联网合作严重不足，使得能够在互联网金融这个渠道上运行的资产数量严重不够。现在真正能够用大数据的大概只有支付宝，其他互联网金融、网站数据量是不够的，因为没有一家能够像阿里集团那样把整个生态全部做了，所以它可以获得一个完整的数据，其他人数据都是断的。
李一：摩根大通银行中国区主席
任何一个社会，它的需求不同造就了不同的金融形态，当前中国金融形态的需求极大，而金融监管方面的发展却是滞后的。欧洲金融形势、美国形势跟他的民族发展和工业发展相关，对于中国，第一，不能脱离了金融发展的基本规律。第二，也不能完全局限于只是学习没有发展。
提升金融效率
黄金老：华夏银行副行长
我的体会是，对我们国家银行业最根本的动摇还是中国国民储蓄率增长速度的下降。我们这些年的模式就是高增长、高投资、高融资，高融资要高储蓄，一旦高储蓄没有了，或者没过去那么大了，增长模式还是高投资，那就导致资金价格贵。当前融资贵的根本原因在此。
向松祚：中国农业银行首席经济学家
融资难、融资贵，有五个办法解决：一是，调整结构，盘活存量;二是，发展直接融资，直接融资很重要;三是，从根本上进行业务转型;四是，降低经济的增速和预期;五是，降低企业负债率。
何伟：长城证券有限责任公司总裁
钱都是聪明的，做跨界和混合的金融服务，肯定能达到产融共赢，现在的投资银行不是以前的专做证券市场的狭义投资银行，投资银行是一个广义的资本中介，简单地说就是为有钱的找好项目，为好项目找到钱。
俞丽萍：洛希尔环球投资银行大中华区主席
现在大家都在追逐互联网金融，这是一种创新，一种比较新潮流的东西，我们中国人在这方面非常擅长，学习能力非常强，追逐新的概念非常强，而且模仿也很快，但是最终我们能不能在竞争当中树立自己的优势和强项，这是值得反思的。
唐葵：方源资本总裁
现在有很多国际上的企业，都在想要不要来中国上市。比如说我们去年收购了一个美国的公司，是做汽车安全相关的部件。他们现在有一半的销售都来自于中国，我就在想是不是也可能拿到国内来上市。
周世平：深圳市红岭创投电子商务股份有限公司董事长
红岭创投做的是互联网金融，我认为这个市场上不缺钱，问题是要把这个资金流向更有效率的市场。
莫泰山：上海博道投资管理有限公司董事长
金融是服务实体经济的，当前我们的实体经济在转型，但是金融的服务没跟上，所以才有刚才讨论的那么多问题，我希望未来我们的资本市场能够有一个大发展，跟上市场经济发展的变化，同时希望越来越多的中国企业能够留在国内上市，而不是中国人还要到国外去买中国企业的股票。
李祥生：渤海产业投资基金总裁
我是从事PE行业的，从PE行业当前的状况而言，个人觉得好项目还是少。有了好的项目，钱永远好找。即便是这个行业做大了，涌现出很多小VC，促进了直接融资的发展，但那个时候的问题还是好项目在哪里。
张文强：中国金融租赁有限公司副总经理
融资租赁本身就具有金融和实体经济跨界融合的一些特征，融资租赁在国内发展速度越来越快，将来也必须要把握产业资本流动的趋势，才能把融资租赁的事情做好。
毕业流向论文 篇4
澳门地区高等教育的发展,以1594年圣保禄学院的建立为开端,起步较早,但整体上发展非常缓慢。第二次世界大战结束后,澳门地区的高等教育发展几乎处于停滞状态。由于澳门并没有自己的大学,如果学生需要接受高等教育,则必须去本土以外的大学。1981年,私立东亚大学的建立(澳门大学的前身),标志着澳门本地拥有了属于自己的大学。从此,澳门高中毕业生升学除了内地和海外,本地入读成为一个重要的选择。此后的30年,澳门本地高等教育蓬勃发展,学生入学途径也日趋多元化,主要渠道包括本地大学、内地大学、中国台湾地区(以下简称台湾)大学,还有少数到葡萄牙等其他国家和地区上学,走上了一条“多元化培养专业人才的坦途”。[1]近年来,澳门高中毕业生的升学流向发生了较大变化,选择入读澳门本地高校的学生激增,到内地就读的学生逐渐减少,去台湾接受高等教育的学生不断增加。基于这样一种现象,本课题的研究问题是:澳门地区高中生升学流向为什么会发生这样的变化?为了解释这种现象及变化趋势,我们就澳门高中毕业生升学流向进行了访谈及分析。
二、研究的理论基础与研究方法
(一)理论基础:跨境升学研究的推拉力理论
推拉力理论最早用于研究人口迁移领域,它认为迁移是迁出地的消极因素与迁入地的积极因素共同作用的结果,着眼于研究迁移原因。[2]近年来,推拉因素理论成为研究跨境学生流动的重要理论。它把跨境学生流动归结于流出地的推动因素和流入地的拉动因素以及学生自身因素共同作用的结果。从澳门的情况来看,影响澳门本地学生到外地读书的外部因素包括政治、经济、教育、社会、文化、地理环境等因素,而学生自身的因素包括个人因素及家庭因素。
(二)研究方法
1. 访谈取样
澳门学校根据学校的性质分为公立学校和私立学校,私立学校系统中又分为免费教育系统的私立学校和非免费教育系统的私立学校。2012年,澳门有免费的公立高中2所,免费教育的私立高中30所,非免费的私立高中8所(其中国际学校3所,不在取样范围之内)。[3]本课题在免费教育的私立高中取样5所,在非免费的私立高中取样2所进行访谈。此外,免费的公立高中没有接受课题访谈,但参与了问卷调查。因此,从研究的整体而言,访谈样本的选择具有代表性和典型性,并从学校类型上涵盖了澳门的政府学校、红底学校和教会学校。
2. 访谈对象和访谈方式
课题组共访谈了7所样本学校的学生76人,包括文科组32人,理科组26人,职业组18人。访谈以小组访谈方式进行,采用半结构式访谈。
3. 访谈编码
根据访谈研究的规范要求,对访谈录音进行了文本转换,学生编码顺序为随机选择(如表1所示)。
三、澳门高中毕业生升学的整体流向
本访谈对76名学生的升学意愿进行了整理,表2显示的是7所样本学校访谈的76名学生的入学意向。整体来看,学生选择升学意向的目的地按人数多少依次排序是澳门、台湾、内地、国外、香港。具体的数量上,在所访谈的76名同学中,留在澳门读书的同学有36人,其中保送生为4人。也就是说,一半的同学都选择留在澳门读书,且主要是以参加各学校入学考试的形式留在澳门读书。另一个比重较多的是台湾,有16名同学选择到台湾接受高等教育,台湾面向澳门的本届学生没有保送生,因此,参加台湾联考是学生到台湾读书的唯一方式。内地在澳门招生方式比较多元,既有保送,也有联考,且联考中有两所华侨学校可自行联考招收澳门学生。在选择来内地读书的14名同学中,有13名同学选择通过保送的方式来内地读书,只有一名同学选择通过两校联考的方式到内地读书,而内地高校联考则无人问津。第四位排序是国外,共7名同学,这7名同学所在学校相对比较集中,与该校学生的家庭背景有着密切的关系。还有2名去香港读书。访谈对象中只有1名同学想要直接工作,不读大学。
注:免费教育系统私立学校1的学生1即Sch2-S1。
通过访谈所获得的澳门地区高三毕业生升学意愿信息说明,选择留在澳门成为澳门高中毕业生求学的主体,去台湾读书的同学数量已超过内地,台湾成为学生选择到外地读大学的首选。内地虽然在招生指标上数量逐年增加,但来内地读书并不是澳门高中毕业生的首要选择,且保送成为澳门高中毕业生选择来内地读书的最主要方式,内地高校联考基本沦为招生制度的一项摆设。
基于访谈所显示的高中毕业生升学意愿选择主要集中于澳门、台湾、内地,本文拟针对这三个目的地进行影响学生意愿选择的推拉力因素分析。
四、影响学生选择升学区域的推拉力因素分析
(一)选择澳门地区的推拉力因素
学生选择留在澳门的拉力因素有:首先,“喜欢留在澳门”是学生选择的第一动因。其次才是其他外部因素,如教育、经济等相关因素。学生们选择留在澳门是认为离家比较近,即使上大学,也不会对生活带来巨大变化。与地理环境相比,文化的无距离感对这些学生而言更为重要。在澳门上大学,情感归属较强。
另外,个人的专业兴趣是学生选择升学意愿要考虑的问题,有学生因专业选择了葡萄牙语而留在澳门。
从经济因素来看,既有外部经济因素的影响(即社会经济制度为学生兼职提供了可能),也有内部经济因素的影响,即家庭的可支付能力会影响他们选择留在澳门。内部经济因素会与外部经济因素共同影响他们的升学意愿选择,因为家庭经济支付能力有限,更需要社会经济环境能够为他们提供兼职机会,从而实现其完成高等教育的目标。在选择求学目的地时,家庭原因除了经济因素外,也包括情感原因。因此,家庭因素与经济因素、文化—环境归属感等原因结合在一起,整体影响学生的求学选择。
选择澳门而不选择其他地区的推力因素有:①就情感因素而言,很多同学就说,因“怕家长担心”而选择留在澳门。②制度因素,如,不是澳门永久性公民,就不能报考内地大学。③教育因素,部分学生认为内地入学难度大,入学后压力大,竞争激烈。另有学生认为内地专业与澳门经济不太接轨,担心就业前景。④其他方面的原因,如,有学生认为内地的交通事故多发,而不选择内地。
(二)选择台湾地区的推拉力因素
近年来,澳门地区学生选择到台湾读大学的数量呈上升趋势。从本次访谈可看出,学生选择到外地读书的第一目的地是台湾。那么,是什么吸引澳门高中毕业生到台湾读书呢?我们从访谈中分析得出以下结论。首先,专业原因是学生选择去台湾读书的首要原因。学生在求学意向选择方面,专业兴趣是其首要条件,由于很多专业在澳门的大学里没有,使得澳门的大学在专业选择中被淘汰。另外,台湾大学专业选择的多样性及很多学科的高水平也吸引了很多学生去求学。
其次,在教育因素中,如招生宣传、大学课程设置、入学条件等都对学生产生很大影响。如“台湾在招生资讯方面是做得比较好的。资讯比较全面,我们比较容易接受”。(Sch9-S9)
再次,从个人因素来看,这些学生选择离开澳门很重要的原因是为了锻炼自己的独立能力。同时,人际影响也是重要的因素,代际之间、尤其是同辈之间口耳相传的口碑效应对他们的选择作用较大。另外,台湾的社会文化也给学生带来了很大吸引力。
(三)选择内地的推拉力因素
在选择就读内地高校的主要拉力因素表现为学校声誉与专业兴趣的影响力。从学校声誉方面来看,学生对内地一些院校的评价比较高。如:“(选择保送是)因为这所学校很出名。”(Sch6-S7)在专业兴趣方面,很多同学认为,在内地可以找到自己喜欢的专业。如有同学保送华南师范大学,因为“我自己的兴趣也在对教书这边”。(Sch6-S4)另外,教育因素中的入学条件也是吸引学生入读的重要原因,因为内地高校的声誉和竞争力,很多同学认为自己考不上这样的学校,因此,如果有保送的机会,很多同学认为这样比较稳妥保险。
在个人选择方面,学生选择内地的原因主要是想锻炼自己的独立能力,同时能提升自己的学习能力。能锻炼独立能力是学生选择去外地读书的很重要原因,从选择去台湾的同学的拉力因素中也得以证实。“没考虑留到本地。一心想去内地,想出去独立一下,总想去外面见识一下,不想一直困在澳门”。(Sch6-S3)
另外,经济因素也产生了一定影响。内地学费较澳门和台湾低,很多家庭支付能力有限的同学会选择到内地读书。如“内地和台湾比较的话,就是基于经济的原因就选择了内地”。(Sch6-S7)
五、小结
综观澳门高中毕业生升学的总体情况,从升学区域的选择来看,澳门高中毕业生的半数都是选择留在澳门读书,这既受澳门社会、教育等外部因素的影响,也受个人志趣等内部因素的影响。从外部因素来看,澳门社会经济的持续发展给澳门带来了巨大吸引力;从教育的因素来看,澳门高等教育的发展,尤其是与澳门社会经济发展相适应的专业设置,越来越能满足学生在专业、未来发展等方面的各项需求。因此,整体而言,澳门高中毕业生社会认同感强,“升学—就业”的教育—社会经济结构匹配度高,学生不愿意离开澳门读书。
而离开澳门选择外地读书的高中毕业生,其升学意愿仍然是外部因素和内部因素综合作用的结果。既有个人开阔视野、锻炼独立能力的内在需求,也有在教育专业选择方面的教育因素考量。专业需求成为学生离开澳门选择异地求学的主要原因,这在某种程度上也说明了澳门高等教育发展的不足和亟待发展的方向。
在家庭因素中,家庭意愿主要表现在对读书区域的选择而不是专业志趣的选择,尤其是在留在澳门读书的学生中,家庭意愿是影响学生选择的重要因素。家庭可支付能力方面的影响,对出国和去香港读书的学生表现较为明显。也就是说,澳门高中毕业生能走多远,受家庭经济条件影响最大。同时,在其他几个区域的选择,尤其是选择留在澳门读书的学生,也呈现出家庭经济水平影响教育选择的特征,这与澳门整体社会经济发展水平相关性较大。
在澳门高中毕业生的升学流向中,看重入学条件也是重要的特征。选择到内地就读的学生中保送生为绝大多数就说明了这个问题。另外,香港与澳门虽文化相似、教育质量高,但就读香港的学生比例极低,也说明了香港入学条件给澳门高中毕业生带来巨大压力,间接证明了这一特征的存在。这一特征的存在实际上反映了澳门高中毕业生目前的学力水平和心理状态,即澳门高中毕业生整体学力水平有待提高,也反映了澳门高中毕业生对现在的生活比较满足而不愿竞争或畏惧压力的心理状态。
在学生的升学选择中,社会文化环境因素越来越成为学生关注的重点问题,表现出年轻群体新的价值取向。当升大学不是竞争选择而是自由选择的时候,这个思想多变、求新求异的群体则表现出读书的需求与环境舒适度、自由开放度、潮流前卫度等社会文化需求并行的价值取向。
摘要：当前,选择留在澳门读书成为澳门高中毕业生求学的主体,去中国台湾地区读书的学生数量已超过内地,保送成为澳门高中毕业生选择内地读书的主要方式。本论文以跨境升学研究的推拉力理论为基础,运用访谈法对澳门高中毕业生选择升学流向地区和推拉力因素进行了分析。社会文化环境成为影响学生升学选择的重要因素,表现出年轻群体新的价值取向。
关键词：澳门,高中毕业生,升学流向
参考文献
[1]刘羡冰.澳门教育史[M].北京:人民教育出版社,2002.299.
[2]张志良,张涛,张潜.移民推拉力机制理论及其应用[J].中国人口科学,1997,(2):36-37.
小溪流向大海作文 篇5
从前，有一条窄小的小溪，它有个梦想，你们知道是什么吗？对了，就是去大海。
小溪带着它的梦想，出发了。它在寻找海的路上，一边走着，一边高兴地哼起了歌。它走了三天三夜，已经非常疲惫。突然狂风骤雨，乌云翻滚，小溪心想：不妙，暴风雨快要来了。它很害怕，这时遇见了松树公公，松树公公劝小溪说：“小溪，听说你要去找大海，我劝你别去了，这暴风雨要来了，要不等暴风雨过了，再去也不迟。”小溪说：“谢谢您的关心，但是我已经流到这里了，也许要不了多久就可以到了，我不能退缩。”说完，小溪鼓起勇气继续往前流。
这时，暴风雨来了。小溪被雨水打得头昏眼花，浑身都要散架了。但是，只要它还有一点意识，就拼命地往前奔流。湖看见了，说：“小溪，这样的鬼天气，你要去哪呀？”小溪气喘吁吁地说：“我要去见大海。”“去见大海干什么？”湖疑惑地问。小溪说：“去大海可以看到精彩的世界呀。”湖说：“你到我这里来吧，也可以看到精彩的世界。“不了。”小溪说着，继续流向大海，不知流了多久，它的眼前突然一片开阔。哇，难道这就是大海吗？广阔的海洋，清澈的海水，与天相接。小溪兴奋地大喊：“大海，我终于看到你了。”大海一脸疑惑地说：“你见到我，怎么这么高兴呀？”小溪说：“我的梦想就是看到你呀，因为你这里可以看见精彩的世界，你能不能把我留在这里呀？”大海说：“那好吧。”
资金流向哪里？ 篇6
中国经济的快速发展,使市场对新技术的需求变得极为旺盛,而新技术向市场的转换需要强大的资金支持。有专家估算,未来10年,中国在新能源的相关投资上将達十数万亿元。一批世界级的领先企业,在太阳能、电动汽车、基因工程等领域正快速实现着市场的转换,已经显示出巨大的潜力。一位怀揣巨资到中国考察的加拿大朋友坦言,新能源的巨大市场在中国,因此新能源的产业也应该在中国。“我想投资,但新能源的技术含量非常重要,我们非常关心这些新能源项目的技术真正达到了什么程度?是否已经成熟?项目的规模是否够大?公司上市的前景如何?等等。中国经济乃至世界经济正在发生结构性、根本性的变化,我相信新能源产业将是21世纪初年的最后一场产业革命。”
其实,革命岂止在新能源领域?随着技术的进步,一大批新兴产业正在迅速崛起,一位投资界元老级人物不无感慨的说:“当人们拿来一个项目,我都不敢对那些见都没见过的名词轻易发问,怕人家说我老土,但正是这些见都没见过的名词、项目,挑动了投资界的兴奋神经,依我之见,未来十年,流向新兴产业的资金将会占投资的大部分。”
资金流既是信息流,产业流,资金流向那里,没有人不关注。
毕业流向论文 篇7
一、关于大学生就业流向的分析
(一) 数据样本的选取
选取四川警察学院近三年本科毕业生的就业信息为研究对象, 数据来源于2012年四川警察学院本科评估材料。四川警察学院自2006年成立以来, 前后共设了11个本科专业, 分别为侦查学、治安学、刑事科学技术、交通管理工程、计算机科学与技术、消防工程等6个公安类本科专业和法学、社会学、行政管理、应用心理学、汉语言文学等5个普通本科专业, 培养出了2010、2011、2012共三届毕业生, 本科毕业生总计2200名, 共涉及991个单位, 分布在全国的29个省、自治区、直辖市。【2】
(二) 样本分析
1. 近三年毕业生就业单位性质分布情况:
资料来源:本研究整理
从统计表1中可以看出, 有1608人进入党政机关, 再加上进入各公安机关灵活就业的198人, 进入党政机关系统的学生共1806人, 占到82.09%, 由此可见进入党政机关是本院学生就业的主要流向。近三年的绝大多数学生能考进党政机关, 主要原因是周边省份近三年提供了较好的公务员招录机会, 特别是贵州、重庆近几年在政法战线上引进大量的人才;其次是学院一直重视对学生公务员考试方面的培训, 提高了学生的应试能力, 在竞争中成绩优势明显。第二大就业渠道是部队, 进入部队的学生总计94人, 占到4.27%, 各边防部队对我院学生的吃苦能力、敬业精神, 以及在工作中的服从意识和执行能力非常满意, 历年都会有全国各边防部队进校招录学生, 西藏、云南、新疆、广西四省的边防总队已经与学校建立了长期稳定的人才供需关系, 现在福建、广东、海南、江苏等省的边防部队也纷纷到校选拔人才。中国军队服役制度将会让学生在部队中显示出自己学历及专业优势, 不断完善的部队退役保障机制将会激发出学生们强烈的从军愿望。第三大就业渠道就是进入各企事业部位的保卫部门, 该领域的学生有136人, 占到6.18%。随着经济的发展和资源的开发, 各种经济利益主体之间的矛盾将逐渐增多, 由此导致的法律纠纷和群体性事件必然大幅增加。因此, 大型厂矿、企事业单位迫切需要引进懂得法律、会处理社会治安事件方面的专业人才, 而学院的专业设置和人才培养目标能很好的满足这方面的要求。第四种主要就业渠道是考研, 继续学业上的深造, 学生不仅能获取更高的学历, 而且能为自己将来选择更好的职业创造条件, 从表2中可以看出读研究生数量从2010年的7人到2011、2012年的10人、11人, 呈逐年递增趋势。
近三年学院的就业方向基本稳定, 主要是党政机关、企事业单位保卫部门、部队三个方面, 走势平稳, 说明学生在这些领域拥有着自己稳定的竞争优势。考研升学方面, 异军突起, 在学院的主导下, 全校已经形成了浓厚的学习氛围, 学生通过自己的努力考上一流学校的研究生。
2. 近三年毕业生就业省份分布图
从统计表上可以看出, 学院的学生就业遍及全国各省、自治区、直辖市, 但在分布地域上还是具有鲜明的特点:首先主要是立足于中国西部地区, 在西部实现就业的人数总计2017人, 占到91.6%。在西部省份中主要集中于川、滇、黔、渝, 因四省同处西南地区, 气候、文化、地理等方面都有许多共同之处, 学生到这些地方都有较强的适应性, 比较符合单位的用人愿望;其次是中国西部省份的经济都不是很发达, 工作条件较为艰苦, 引进人才计划相对较多, 因学院长期坚持政治建校, 养成学生较高的政治思想素质, 使他们对工作的待遇、环境不是特别的计较。只有90名学生进入了苏、浙、京、津、沪等经济发达地区, 中国经济在区域分布上存在明显的东强西弱的不平衡状态, 所以东部省份成为了全国大学生就业的首选, 同时也就造成了这些地区就业竞争异常激励。本院只是一所二线本科院校, 学生与全国一流高校的学生在同一平台上竞争不占任何优势, 所以很多学生都选择退守中国西部, 看好眼前的用人单位。
资料来源:本研究整理
(三) 就业流向特点
1. 以入警为主
2010年本科毕业学生599人, 其中有478人是从事与公安行业的相关工作, 占到87.96%;2011年本科毕业学生851人, 其中有612人是从事与公安行业的相关工作, 占到87.32%。2012年共毕业学生750人, 其中有464人是从事与公安行业的相关工作, 占到85.23%。以入警为主, 这是与学生的就业期望和学院的办学特色相吻合的。
2. 以艰苦边远地区为主
经统计, 西部地区工作的学生人数总计2017人, 其中绝大多数流向川、滇、黔、藏、新、青, 该六省中属于国家级艰苦边远地区就达431个。学院的很多学生通过报考选调生、武警边防、特殊人才引进等方式进入到艰苦边远地区实现就业。
3. 就业单位性质逐渐走向多元化
从学院近三年的毕业流向与分布情况来看, 就业渠道已经呈现是多样化局面。2010年时, 就业方向比较单一, 学生毕业时主要以参加招警、报考公务员作为主要的就业渠道。到2011、2012年, 学生不再将眼光只停留在入警与考公务员上面, 而是转向企业、事业单位等非党政机关用人单位。首先, 这与当前公务员考试热相关。其次, 学院成立本科以来, 重点发展壮大了非公安类专业, 如法学、社会学、行政管理、应用心理学、汉语言文学等5个普通本科专业, 这类毕业生主要流向为非党政机关单位。
4. 就业区域逐渐由集中走向分散
在2010年的时候, 毕业生流向主要集中在四川、重庆两个地方, 因为就业流向比较集中, 这无疑会增加本校学生之间的就业竞争压力;到2011年时, 毕业学生除了留在四川、重庆两地之外, 已经开始有少部份同学流向上海、北京、广东、浙江等东部经济发达省份, 学生已经有了走出西部到东部发达地区的愿望;到2012年的时候, 已经有84名毕业学生进入了京、津、沪、苏、浙、闽、粤等经济发达省份, 地域分布由原来集中在川、渝两地发展到分布于全国的32个省、自治区、直辖市, 这充分说明了学生已经有走出西部, 走向全国的那份自信, 毕业生就业流向区域的分散, 对学校而言就是增加了学生的就业机会。
二、关于对毕业生就业质量跟踪调查情况分析
由四川警察学院招生就业处牵头, 分别在2010、2011、2012年对毕业生的就业质量进行了跟踪调查, 方式主要是以问卷和走访形式, 调查内容主要涉及到我院本科毕业生政治思想、职业素质、学习能力等方面的综合素质表现情况, 我们根据调查结果的分析并在教学方式和就业指导方面作出了相应的调整, 下面就将三年的问卷调查结果汇总:
资料来源:四川警察学院2012年本科评估资料
从统计表上可以看出, 本院近三届本科毕业生在各个方面都表现的比较突出:
(一) 关于本院大学生就业质量的分析:
1. 政治思想方面表现相当优秀, 获得用人单位较高评价, 平均满意度达到100, 不满意率为零。说明学生具备较高的政治思想素质, 深受大家的好评。
2. 职业道德、敬业精神方面的平均满意度也达到82%, 这也和学生具有较高的政治素质相吻合的。
3. 专业知识方面的平均满意度为84%, 满意度还是较高的, 随着学院在教育方面的调整, 学生对专业知识越来越重视, 到2012时满意度也达到89%, 说明我们针对学生专业知识方面的教育改革是成功而有效。
4. 在工作能力方面, 用人单位对学生的平均满意度不到60%, 学生刚从学校走出校门, 缺乏实践经验, 处理各种问题的应变能力不够, 从书本上学到的理论知识要转换为实践中的各项工作能力还需要锤炼。学院根据目前学生在这方面的不足, 作出教育内容方面的调整, 大力加强对学生实践性教学的举措, 力争提前让学生对公安工作从感性认识转化为理性认识。现在学生的实践工作能力得到了大幅的提高, 根据2012年的调查, 用人单位对学生的工作能力满意度也升至83%。
5. 在创新能力方面, 是我们学院毕业生的弱项, 用人单位的平均满意度不到40%, 这说明学生在工作中没有养成思考的好习惯, 没有将实践中积累的经验提升和创新, 缺乏应有的新思路。
6. 团队协作能力、组织管理能力方面, 团队协作方面的平均满意度达到80%水平, 说明学生能做到以大局为重, 能自觉服从组织安排。在组织管理能力方面, 平均满意度为66%, 作为一名刚走上工作岗位的学生, 普遍表现出来态度谦逊, 胆子小, 还放不开手脚。
(二) 从就业质量与就业流向的视角谈公安院校学生就业竞争优势
经对四川警察学院学生就业流向与就业质量评价的分析, 看出公安院校学生就业存在很多局限性:就业出口狭隘、就业地域艰苦、创新能力不足、组织能力差强人意等方面的问题, 但是较高的就业率可以充分说明学生在社会上还是有较强的竞争能力, 现在就从学生的就业流向与就业质量评价中挖掘出学生的就业竞争优势, 以便发挥公安院校传统的优势, 从而巩固现有就业阵地。
1. 公安院校学生具有优秀的政治素质优势
从表4可以看出, 用人单位对学生的政治思想表现的满意度为100%, 这充分说明公安院校学生过硬的政治素质得到了社会的认可。同时, 从学生就业流向来看, 在选择就业去向的时候, 很多同学都会自愿到西部边远地区、基层单位、国家边防等艰苦行业就业。学生可敬的选择与用人单位高度评价, 充分应证了公安部“关于进一步加强和改进公安院校大学生思想政治教育的意见”精神:“培养忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的高素质公安后备人才”, “以爱国主义教育、理想信念教育和忠诚教育为核心, 以思想道德建设为基础……”。【3】所以公安院校与其他学校相比, 学生思想都经过严格的爱国主义精神的教育, 在任何一个工作岗位上都会表现出较高的政治素养, 同时也深受用人单位的高度评价。
2. 公安院校学生具有自己的专业优势
用人单位对学生的公安专业知识比较认可, 三年满意度平均值超90%;三年入警人数达1554人, 入警比例占86%以上。用人单位的高满意度与学院的高入警比例, 充分说明了学生具备了过硬的公安业务技能。公安专业的特殊性更加凸显出学生的专业优势, 这是因为很多公安专业技术属于国家保密对象, 如刑事科学技术专业、侦查技术专业资料上都会特别注明“仅限于公安内部使用”, 只有公安、政法类院校培养出来的公安专业学生才熟悉有关公安技术业务, 所以他们进入公安机关工作, 等于是给予了自己施展专业特长的机会, 能获得用人单位的较高评价也是在情理之中。同时也说明, 国家如果要建设高素质的公安队伍, 就必须得从公安、政法类院校引进人才。过硬的公安专业知识优势, 是公安类院校立足社会生存之本。
3. 公安院校学生具有强烈的就业危机意识优势
经对学生就业质量调查, 发现用人单位对学生的学习能力表现出近100%的满意;除此之外, 警察学院的学生与其他院校的学生在选择单位的标准上也大不相同, 别人在选择工作单位的时候非常注重工作条件、福利待遇, 而警察学院的学生更注重的是如何成功过面试关, 获得工作机会, 关于其它问题几乎不问, 因为自己非常怕找不到工作, 所以有如此多的学生会选择留在经济相对落后、工作条件艰苦的中西部工作, 这与学校的学生危机意识密切相关。公安专业的特殊性导致就业出路的狭隘, 选择公安院校等于选择了背负更沉重的就业压力, 强烈的危机意识激发出学生强烈的学习欲望。从大学一年级就开始积极备战就业出路, 报考公务员考试培训班、司法考试培训班、计算机等级考试班等种类资格考试培训, 不断的培训不仅增强了自己的就业竞争能力, 同时也培养出了超强的学习能力, 所以学生不管是参加国家公务员考试还是参加省内公安员考试, 都会取得可喜的成绩。强烈的危机意识不仅激发出学生的学习热情, 同时也让学生对用人单位不会过多的挑剔, 到边防、基层、艰苦地区, 从事艰苦行业、危险工作, 总是表现出任劳任怨, 极好的执行能力。
4. 公安院校严格的学生管理优势
用人单位对学生表现出来的职业道德、敬业精神、团队协作都作出非常高的评价, 这除了学院非常注重对学生政治思想教育之外, 应该与公安院校的学生管理工作实行的是警务化管理也紧密相关。警务化管理是公安院校从严治校、培养合格公安专门人才的一项基本措施, 是公安院校学生教育与管理工作的一大特色, 是公安院校区别于其他院校的一个重要标志。【4】学校有学生处、大队、中队领导、校纠队层层管理学生的纪律, 让学生严格执行一日生活制度和警务要求, 经历三、四年的强化管理, 学生已树立起较强的纪律意识, 养成绝对服从、严格执行的工作作风。与其它院校的学生相比, 公安院校学生有极强的自我约束力, 思想显得更为单纯和性格上有更强的可塑性, 所有这些优点, 应该都是用人单位渴求的人才标准。这是公安院校严格的警务管理所获得的满意回报, 也是公安院校学生给社会带来的一股正能量。
三、针对公安院校学生就业竞争优势, 制定相应保障措施
经过分析四川警察学院近三届毕业生就业流向与就业质量, 总结出了公安院校学生所具备的就业优势:较高的政治素养、过硬的专业素质、超强的学习能力、严于律已的作风等优势, 为了发挥好这些优势, 特提出以下保障措施:
(一) 加强学生思想政治教育
“培养什么人, 如何培养人”是我国高等教育必须解决好的重大战略问题。结合时代特点, 当代大学生必须要具备高尚的道德情操和强烈的爱国主义情怀, 要有视社会主义现代化建设为己任, 心甘情愿为祖国为社会的利益无私奉献的精神。【5】作为公安院校的学生就应时刻铭记“立警为公, 无私奉献”的校训, 学校在课堂上和实践中都要加强学生的思想政治教育, 增强学生在工作中的服从意识和执行能力, 学院应多派学生到灾区、藏区等条件艰苦的基层派出所实习锻炼, 让学生在实践中培养吃苦耐劳、无私无畏的奉献精神。
(二) 加强公安院校课程建设
公安专业是公安院校所具有的专业优势, 所以必须加强公安专业建设, 完善专业课程建设, 提高学生专业水平。围绕着胡锦涛总书记关于公安队伍“四个能力”建设的要求, 从培养新世纪具有创新性高水平的刑事侦查和刑事科学技术后备人才的目标出发, 各公安院校结合实际情况, 在原有的基础上, 以特色建设为切入点和突破口, 组织实施一系列教学改革措施, 以提高学生公安实战能力为核心。
(三) 继续全面实施全程化就业指导方案
强烈的就业危机意识激发出学生强烈的学习欲望, 积极追求进步是学生表现出来的良好精神状态。但是, 如果缺乏科学的引导, 有可能导致学生的盲目性。所以学校必须加强对学生全程化的就业指导:
1. 加强对学生公务员考试培训
专业的特殊性, 导致学生就业方向集中在考公务员上, 所以公安院校应该充分认识到公务员考试培训对促进公安院校毕业生就业的重要性, 必须健全公务员考试培训体系, 立足本校师资力量, 进行长期系统的培训, 与此同时引进实力雄厚的公务员考试培训机构, 加强突击培训, 增强培训实效, 加强培训的针对性, 全方位的提高学生理论考试和面试实战能力。
2. 积极抓好就业指导课程建设
学院要以增强毕业生求职自信心和就业竞争力为主导, 针对毕业生在职业生涯规划、就业利益、就业技巧等方面存在的困惑, 聘请省内外有丰富经验的教师、知名专家为毕业生作专场就业讲座, 加大毕业生就业指导力度。要继续定期为毕业生分析就业形势, 召开多种形势的讲座、谈话, 帮助毕业生对职业生涯进行正确定位, 同时结合全校的专业优势对学生的专业素质进行提高。如在2011年的司法考试中, 我院学生司法考试通过率达到55%以上, 在泸州市排名第一。通过一系列系统而又有针对性的就业指导, 减少毕业生就业过程中的盲目性, 提高求职成功率, 增强毕业生的就业竞争力。
(四) 加强学生良好习惯的养成管理
警务化管理是公安院校学生管理的一大特色和亮点, 严格规范的警务化管理能规范学生的言行举止、陶冶学生的思想情操。因此, 学校要严格按照学生守则对学生的行为、生活进行管理, 实现整齐划一。学校要不定期的对各大队学生的操课、个人警察风纪、内务卫生进行抽查, 对抽查不合格者按照相关规定严肃处理。平时成立学院纠察队, 随时随地对学校的管理盲点进行检查, 对有损警察形象者必须登记在案, 并上报学生处或学生大队相关领导。通过学生处、学生各大队、各区队、学校纠察队的联合管理, 让学生随时都在学校的高强度管理之下, 加强警务化管理不仅仅是要维护正常的校院秩序, 关键是通过对学生长期的、规范的工作、学习、生活秩序管理, 培养出学生优良的警察素质, 实现学生管理工作的规范化、标准化和科学化。
参考文献
[1]中国大学网.高考报考指南[EB/OL].[2013-06-15]http://www.unjs.com/gaokao/zhinan/.
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[4]程文亮, 汪勇.公安院校学生警务化管理体制模式分析———兼论对思想政治教育工作的影响[J].中国人民公安大学学报 (自然科学版) , 2012 (2) :80-84.
跨区域合作保档案流向 篇8
广东LNG输气干线项目一期属于国家试点建设项目, 由国家计委于1999年12月31日正式批准立项。输气干线项目由线路和分输站两部分组成, 施工站线较长, 影响范围较广。管线总长度约400km, 主干线起自深圳大鹏LNG终端, 沿深圳坪山、东莞、广州, 终于广州南沙, 干线及支干线跨越我省的深圳、广州、东莞、佛山和惠州5个经济发达地区, 共形成项目档案约4000多卷 (一套) 。该项目作为一个施工整体, 很难按照5个城建档案馆的要求分别进馆。同时, 每个城建档案馆对项目档案编制有各自要求, 这就给项目建设单位造成困惑。一方面要保证建设单位项目档案的完整性;另一方面又要满足项目经过的城市建设、管理的需要。鉴于该建设项目的特殊性, 省档案局作为主管全省档案事业的行政管理部门, 主动提出召开该项目档案流向、归属的协调工作会议, 通盘考虑项目档案流向。
通过会议协商, 有关各方达成共识。目前, 大鹏公司除已将大部分管线一期竣工档案资料移交进广东省档案馆, 会上商定的移交给各市城建档案馆的主要竣工档案资料也已准备就绪, 近期完成移交。
自动双向电流流向演示器 篇9
一、电路工作原理
如图1所示，本电流流向演示器主要由信号放大电路，方向识别电路，脉冲发生电路，输出显示电路等部分组成。
1. 信号放大电路
如图1，信号放大部分主要由运放IC1A、电阻R0～R4及二极管VD1、VD2组成。其中的R0取值较小，其功能是将流过a、b端的电流值转化为相应的电压信号;二只反向并联的二极管VD1、VD2是用于输入信号限幅保护，防止因输入的差模电压过大以至损坏IC1A;R2、R3的阻值相等，构成一个基本的分压电路，为运放的“+”端(同相输入端)提供一个“Vref=VCC/2”的基准电压。
静态时a、b间无电流输入，故Uab=0，由运算放大器的“虚断”及“虚短”的特性可知，此时I1=-I2=0，所以可以求得此时的输出电压Uo应为“Vref=VCC/2”的基准电压。
当接入了从a流向b端的电流时，电阻R0上将产生一个压降Uab，经运放放大后，可求得此时输出的电压Uo=Vref+ (R4/R1) Uab，即输出电压Uo小于基准电压Vref。
同理当接入从b流向a端的电流时，可求得输出信号电压Uo=Vref+ (R4/R1) Uba，即此时输出电压Uo大于基准值Vref。
2. 方向识别电路
方向识别电路由运放IC2A、IC2B，二极管VD3，电阻R5和电位器RP1组成。其中R5、VD3、RP1通过分压为比较器IC2B的反相端及IC2A的同相端提供基准电压，由于电路中串入了二极管VD3，就使IC2B、IC2A的基准电压相差了一个PN结的压降约0.5伏左右。通过调节电位器RP1可以使比较器IC2A“-”端的基准电压为Vref+(0.2～0.3V)，比较器IC2B“+”端的基准电压为Vref-(0.2～0.3V)。
若a, b端无电流，由于Uo输出的信号电压为VCC/2，此时的信号电压既不大于VCC/2+(0.2～0.3V)也不小于VCC/2-(0.2～0.3V)，二个比较器IC2A、IC2B均输出为低电平，VD4～VD23均不发光，无显示。
当有电流从a流向b端时，此时Uo输出信号电压会小于VCC/2，当值小于VCC/2-(0.2～0.3V)时，比较器IC2A输出为低电平，接通VD14～23组LED的K，在555和4017的控制下各LED顺次点亮，模拟显示出“电流”由a流向b。
当有电流从b流向a端时，Uo输出的信号电压大于VCC/2，当值大于VCC/2+(0.2～0.3V)时，比较器IC2B输出为低电平，接通VD4～13组LED的K，在555和4017的控制下各LED顺次点亮，模拟显示出“电流”由b流向a。
本电路中串入的二极管VD3，使二组比较器的基准电压产生了0.5V的压差，这样即便在某些特别的情况下(如电路输入不平衡或电阻值误差等)，有时虽然没有电流输入但Uo输出的值也不一定就是VCC/2，可能会出现一些微小的上下偏差，此时由于有这个零点几伏的差值存在，提供了充足的容差区间，保证了在没有电流输入时不会输出任何信号，当然这个容差值的大小还可以视电路的情况进行相应的调节，从而保证整个装置工作稳定可靠。
3. 脉冲发生电路
脉冲发生电路是由时基电路IC4 (NE555)，电阻R6、R7，电位器RP和电容C1、C2等组成的一个多谐振荡电路构成，为十进制计数器IC3提供计数脉冲。通过调节RP可改变电路的振荡频率，从而可以得到合适的光点流动速度。555振荡器的详细工作原理其他文章中介绍较多，在此就不再重复了，读者可以参考电子制作2009合订本301页或2009-11期52页。
4. 输出显示电路
输出显示电路主要由十进制计数器IC3 (CD4017)、二组LED及限流电阻组成。4017的CP端输入脉冲后，总是按照Q0、Q1、……Q9的顺序依次输出高电平。当无电流输入时，尽管此时4017依然正常工作，但因此时IC2a、IC2b均输出为低电平，VT1、VT2都截止，因此所有LED均不显示;当电流由b流向a时，IC1a输出电压升高，IC2a输出高电平，IC2b输出低电平，VT1导通，VT2截止，4017依次驱动VD4～VD13顺序发光形成(如图3所示)由左向右流动的光点;当电流由a流向b时，IC1a输出电压降低，IC2a输出低电平，IC2b输出高电平，VT1截止，VT2导通，4017依次驱动VD14～VD23顺序发光，形成由右向左流动的光点，从而模拟出“电流”流动的效果。当然，制作时有条件的话可以将二组LED分设为二种不同的颜色，这样演示起来的效果就会更好。
5. 电源电路
由于本电路中使用的是CMOS型的集成电路，所以对电源的要求不高，且电路中没有什么大功率的器件，LED的电流一般也只有10mA左右，故采用最简单的三端稳压集成电路即可，使用由7806构成的直流电源即可。CD4017内阻较大，可直接驱动LED不需要限流电阻。
二、制作、调试方法
本电路结构比较简单，所有选用元件的参数都已在原理图上标注清楚了，只需按图进行制作、安装即可，需要注意的是VD4～VD23二组LED在安装时应注意顺序，VD4～VD13的顺序应与VD14～VD23顺序相反(具体可参见图3所示)，除此以外没有其他特别的要求。
制作完成后要调整RP1使VD4～VD23均无显示(即调整IC2A、IC2B的参考电位，使二个比较器均输出为低电平)。然后，将该电流方向演示仪串联接入电路中，便能观察到光点由电源的“+”流向电源的“-”。比较简单的调试方法还可以将万用表拨到电阻R×1挡上，将红表棒接a端，黑表棒接b端，这时光点应能从b点流向a点。然后再反向连接，这时光点应能从a流向b(注：黑表棒实际上接万用表内部电池的正极，不过数字表与此相反)。最后调节RP2使光点以一个合适的速度流动。
欧美经济乏力可能促资本流向亚洲 篇10
2011年8月中旬, 亚洲开发银行表示, 欧美经济增长迟缓的事实将吸引更多投资人把目标放在表现较好的亚洲经济体上。在分析人士对来年亚洲的经济展望仍然感到乐观之际, 疲软的美元以及欧美紧缩的经济将会伤害到亚洲的出口, 而出口是亚洲经济增长的关键动力。在针对亚洲资本市场的年度报告中, 亚洲开发银行的分析人士预测, 亚洲在2011和2012年的经济增长率将达到7%。
亚洲开发银行地区经济一体化办文科尔本公室主任伊万·阿齐兹预期, 最近亚洲持续的经济增长将使投资人对亚洲市场产生兴趣, 但是, 资本流入也会带来挑战。因为任何资金流入都将促使亚洲货币对美元的价值上升, 从而削弱那些依赖出口到欧美的工业, 这就意味着类似泰国这类以出口为导向的亚洲经济体会面临问题或挑战。他们必须很努力的处理双重问题, 也就是品质和价格, 以及汇率。之前, 银行经济专家主要担忧的是上涨的商品和粮食价格给亚洲带来通货膨胀压力。但是, 现在这些顾虑正在转向, 因为较低的全球需求减轻了石油等商品的价格压力。
前泰国商业部长也是泰国进出口银行董事长纳荣差指出, 自1990年代亚洲发生金融危机以来, 亚洲地区较少依赖欧洲和美国市场, 而是跟中国和印度的经济有更多关联。亚洲开发银行的经济学者认为, 亚洲的中央银行可能需要对资本控制等政策进行检讨, 以处理新的资金流动问题。
流向天堂的眼泪 篇11
刘思齐18岁与毛岸英结婚，婚后不到一年，毛岸英就永远离她而去，而刘思齐思念毛岸英却用了一辈子的时间。60年的漫漫岁月足以尘封许多记忆，足以抚平所有伤痕，足以让明眸皓齿的少女变成鹤发苍颜的老人，然而，却无法割断刘思齐对毛岸英的绵绵思念。刘思齐已有80岁高龄，居然一针一线地绣制出一幅精美的凤凰涅槃图来纪念他的爱人。
“你离开我已经整整60年了，60年，一个甲子，我天天都在思念你啊……”就是这句话，使亿万观众泪如雨下。刘思齐30多年前想筹拍的片子，因为经济原因，一直等到了现在。深埋心头60年的情感，终于在那一刻得以淋漓尽致的宣泄，谁能不为之动容？天荒地老、海枯石烂之类的海誓山盟在那句“我天天都在思念你”面前黯然失色，显得那样苍白无力。
如果不是《毛岸英》这部电视连续剧，刘思齐这样一位痴情而坚毅的奇女子可能被遗落在时空深处，永不为大多数人所知。
读完一篇刘思齐纪念毛岸英的《泪中的怀念》之后，便不忍再读。有人说，世上的文章有两种：一种是用笔写的，一种是用心写的。刘思齐的文字显然是心血和泪水的结晶，字里行间充盈着深情。如果没有刻骨铭心的思念，是无法写出那样的文字的。最为撕裂我心的，是刘思齐的眼泪：“在回平壤的路上，雨越下越大，最后变成了瓢泼大雨。汽车前的雨刮器刷刷地忙碌着，但仍无济于事，从前挡望去仍是一层厚厚的急急的流水，我觉得，这就是我为岸英流过的眼泪，上苍今天又把它们还给我了……”
这究竟是怎样一种挚爱？不因生死的隔离而消失，不因岁月的流逝而淡漠。当爱情变成一种信念的时候，生死的阻隔和时光的流逝都不再是障碍，而是一种背景，烘托着坚贞。生命可以消亡，身躯可以腐朽，坚贞的爱情却可以长久存留在记忆中。
或许，在刘思齐心中，毛岸英还活着，活在一个遥远的、她所不知道也去不了的地方。
FDI流向我国的影响因素分析 篇12
随着我国改革开放步伐的加快, FDI的流入量呈现逐年上升的趋势。从2000年的407.15亿美元, 上升至2014年的1195.62亿美元, 平均每年以8.32%的速度增长, 成为全球吸引外资最多的国家。那么, 是什么因素使得我国成为全球吸引资本最多的国家呢?根据国际投资理论可知, 资本主要流向技术、成本、资源、市场、政策等具有显著优势的区域。反观我国, 拥有丰富的廉价劳动力和自然资源、巨大的市场以及外资优惠的政策, 无疑成为资本流向的首选之地。然而, 时过境迁, 随着我国经济的发展, 国内市场趋于饱和, 人力成本优势、自然优势相比东南亚一些国家来看, 这些优势逐渐丧失。因此, 现阶段研究FDI流向我国的影响因素显得尤为重要。基于对此问题的探索, 本文运用Eviews7.2对我国2000~2014年的相关指标数据进行回归分析。最后, 根据实证分析的结果, 对我国吸引外资提出了一些可行的政策建议。
二、指标及模型的选取与说明
本文选用我国2000~2014年的公路里程、高素质劳动力、基本素质劳动力、劳动力成本、市场规模及互联网上网人数等指标, 实证分析FDI流向我国的影响因素。数据均来自《中国统计年鉴》, 均以当年价格记。
(一) 指标的说明
1.公路里程。无论是寻求市场型FDI还是节约成本型的FDI, 便利的交通是外商投资的重要考虑条件。本文采用公路里程 (GLLC) 作为基础设施的代理变量。
2.劳动力素质。关于劳动力素质的划分, 本文以的劳动力接受教育程度划分, 采用每年初中毕业人数和大学毕业生人数作为基本素质劳动力 (DLD) 和高素质劳动力 (GLD) 的代理变量。
3. 劳动力成本。劳动力成本是节约成本型FDI在选择投资地点时的首要考虑要素, 一般用工资水平 (WAGE) 度量。
4. 市场规模。通常认为GDP总量越大市场规模越大, 即本文采用GDP总量作为市场规模的代理变量。
5. 互联网上网人数。现代商业经济的运作模式使得互联网成为企业高效运营的重要外部条件, 在投资影响因素选择中, 越来越受外商投资者的青睐。本文拟用互联网上网人数 (HLW) 变量, 作为衡量外商影响选择因素。
(二) 模型引进
邓利华[1]曾用一个模型对FDI在华区位选择的因素进行分析, 该模型为:FDIt=β+δXt+μt, 其中t=1, 2, …;FDIt表示第t年吸收的外资直接投资Xt表示在第t年的各变量指标。运用Eviews7.2对本文所选取的2000~2014年我国基础因素指标回归分析, 得回归方程为:
R赞2=0.9907, D.W=2.1322由此可看出, 回归方程拟合效果较好。从GLLC (公路里程) 指标系数符号可以看出, 公路里程与FDI呈现方向变动关系, GLLC每增加1百分点, FDI将方向变动0.1788个百分点, 这与公路里程越高的地区, 吸引FDI可能性越大的传统经验理论背道而驰, 究其原因, 笔者以为这种FDI更加注重对基础设施方面的投资, 也就是说, 基础设施越差, 吸引基础设施的投资越多。从劳动素质指标来看, 不管是高素质劳动力还是低素质劳动力, 均与FDI的流入呈正向变动关系, GLD与DLD每变动1个百分点, FDI分别变动0.8197和0.3139个百分点, 单从两变量之间对FDI影响的弹性系数来看, GLD的弹性系数远大于DLD的弹性系数, 这说明在影响FDI流向的影响因素选择中, 外商投资者们更加注重选择高劳动力素质的地区。从劳动力成本指标来看, WAGE与FDI呈现反向变动关系, WAGE每增加1个百分点, FDI则反方向增加403.7405个百分点, 这种反向的变动关系印证了文中的前提假设, 即对于成本指向型的FDI, 在选择投资影响时, 往往倾向于劳动力成本低的影响。从市场规模指标来看, 本文选择以GDP作为市场规模的代理变量, 认为GDP越大, 则市场规模越大, 从指标对FDI的敏感系数来看, 这两者之间呈现正向的变动关系, 即GDP每变动1个百分点, FDI将同方向变动37.7195个百分点, 由此可看出, 对于寻求市场型的FDI, 市场规模越大, 则对FDI流向的吸引力度越大。从互联网上网人数指标来看, 该指标与FDI呈现正向变动关系, 即HLW每变动1个百分点, 则FDI将同方向变动0.0129个百分点。
(三) 影响因素的动态效应分析
为了了解危机前后FDI流向我国的影响因素变化情况, 这里以2008年金融危机为时段分割点, 运用广义最小二乘法, 对危机前后的影响FDI影响选择因素分别进行回归分析, 所得回归分析结果如下:
对比危机前后各指标系数的变化可知, 危机后基本劳动素质对于FDI的影响力度变大, 但其影响变化力度远不如劳动素质那么明显, GLD由危机前的负向变动关系, 变为危机后的正向变动关系, 说明高素质劳动力在FDI在华投资的影响因素比重在上升。对于公路里程、互联网上网人数、劳动力成本因素, 在危机后均呈现下降趋势, 对FDI的影响均有所降低, 从它们的系数符号来看, 互联网因素与劳动成本因素在危机前后发生变化, 笔者以为, 造成这种变化的原因可能是由FDI自身结构的变化导致的, 即有寻求市场型向节约成本型转变。
三、政策建议
通过以上实证分析, 笔者针对我国如何吸引外资提出几点建议:一是加强中西部地区的基础设施建设, 降低中西部地区外资引进门槛, 允许外商在中西部地区采用多种投资模式。二是加强对西部地区教育的扶持力度, 解决西部地区贫困家庭上学难等问题, 将九年义务教育落到实处, 进而提高我国整体劳动力的基本素质。 (3) 逐步开放沿边市场, 加强同沿边国家之间的贸易往来, 扩大市场规模, 同时注重培育沿边区域城市金融中心建设, 增强市场活力, 进而外商提供优越的外部投资环境。
摘要：本文运用Eviews7.2对我国20002014年影响FDI影响因素指标进行回归分析, 发现劳动力素质和市场规模与FDI呈正相关关系, 在危机前后这些影响因素对FDI的影响力度均呈现上升趋势;公路里程、劳动成本与FDI呈现反向变动关系, 且这种影响力度在危机后均有所上升。并针对分析结果, 提出一些政策建议。
关键词：FDI,影响因素,外资
参考文献