调研心得

2024-12-01

调研心得（共9篇）

调研心得篇1

摘要：在古时, 高碑店地区还是一个辽金时代的漕运河码头、皇粮商品的集散地。前些年, 随着国家重点工程建设用地的不断增加, 使高碑店村变成了一个“农村无农业, 农民无耕地, 农转居无工作”的“三无”村。在这种情况下, 高碑店人确立了大力培育发展高碑店“一街一园四区”的新思路、新模式, 使经济得到了迅速的发展, 实现了可持续发展。本文通过对这个千年古村的民俗文化和经济发展现状的了解, 来探索文化产业的发展对经济建设的积极促进作用及其发展的必要因素。

关键词：城中村,文化产业,经济,发展

高碑店村是一座拥有悠久历史的千年古村, 一条静谧的通惠河缓缓流村而过。该村常住人口约6000余人, 位于北京市中心以东, 距离市中心天安门广场的距离仅仅只有8公里之遥, 被称作是离天安门最近的村庄, 可以说是一个地地道道的“城中村”。

高碑店村的悠久历史, 从清代《日下旧闻考》中就可见一斑:“通州至京城, 中有高米店;辽以城村。”由于旧时京杭大运河在入京的渠段中专为运送皇粮的运转站之一平津闸及码头设在此处, 这一特殊的地理位置与地缘位置为高碑店带来了众多的流动人口, 这里逐渐开始变得商贾云集, 而往来的人们也就在此大兴土木, 使这一漕运码头附近也开始林立起各式各样的屋舍和庙宇。来自五湖四海的人们也在这片熙熙攘攘繁忙的土地上开始形成了各式各样富有特色的民间花会和庙会等等, 在本是漕运码头的地理背景下, 逐渐使高碑店这个名字名扬京城内外。

该村地理位置特殊, 京沈铁路、京秦铁路、京通快速路以及通惠河、华北输电线穿过村庄。1983年以来, 因华能电厂、北京市高碑店污水处理厂等国家及是重点工程建设征占土地, 该村2300亩耕地已全部失去, 只剩下80亩工业用地。2002年进行的五环路及百米绿化带建设, 使该村26家企业被拆迁。高碑店一度成了“叫农村无农业, 称农民无耕地, 农转居无工作”的“三无村”。[1]究其原因, 这一现象是由这几个因素导致的:首先, 北京这一现代化都市的不断扩张, 使得越来越多的农村被纳入到城市的范围中来, 变成城市社区的一部分;其次, 这一现象也是因我国严格的城乡二元户籍制度所造成的, 虽然农村成为城市社区的一部分, 但是农村居民的身份并未改变, 他们在社会保障、生活福利等各个方面都与城市居民有着一定的差异。

在这种情况下, 高碑店人该如何在夹缝中寻求一条生存发展的出路?事关村域村情村民大局, 各级领导都非常重视。2002年上级选派高碑店乡兴隆公园党支部书记支芬同志出任高碑店村党总支书记, 并确立了大力培育发展高碑店古典家具一条街的新思路、新模式, 十年磨一剑, 硬是把个通惠河两岸建成了集古典家具、华夏文化、民俗旅游、休闲娱乐于一体的高碑店模式新社区。现在全村的古典家具及其他商户已达500多家, 2012年全村经济总收入28.05亿元, 人均收入2.63万元, 成为远近闻名的富裕村。

这条路用高碑店自己的话说就是:成立高碑店传统民俗文化产业园。高碑店人走出了一条“一街一园”的可持续发展模式。现在, 又在这一街一园的基础上, 把文化产业园区进一步划分为四个部分:古典艺术文化区、国际民俗旅游接待区、通惠河茶酒文化长廊、休闲购物娱乐区。这就很好的将可持续发展和生态旅游的概念运作在高碑店的发展模式中, 而且提高了本地方的旅游服务质量和保持了旅游项目的特色。

在2009年底, 文化新大街也正式亮相, 这是高碑店打造的文化产业集群。全长800米的文化新大街上建造了紫砂壶博物馆、内画壶艺术博物馆、暖炉博物馆、科举匾额博物馆四个博物馆;以及体验老北京市井文化的产业聚集区——华声天桥民俗园区与聚集传统手工技艺、民间美术展示、展览、制作、生产的中国非物质文化遗产园, 还建有中国艺术研究院下属的中国油画研究院、紫砂壶研究院、雕塑研究院等。

高碑店这种经营模式, 结合了自身的产业优势, 突出发展为两个部分, 即传统民俗文化产业和文化创意产业。可以说高碑店的传统文化产业园区是在自上而下的产业基础上, 通过政府的统一规划组织, 而形成发展起来的。

高碑店村发展的成功之处在于其充分利用了自身的各项资源, 例如:1.古文化资源, 高碑店悠久的历史, 为此地丰富了古老的文明和文化积淀。2.民俗资源, 高碑店村留有大量的民俗文化。踩高跷、扭秧歌、打腰鼓等等古典民俗文化。大量的文化资源成为高碑店发展民俗旅游的基础, 也是高碑店大力发展文化产业的基础和关键。3.古家具文化。古家具文化产业是高碑店文化产业发展的核心, 高碑店村在原来的家具街的基础上不断扩展, 开发出一条远近闻名的, 极具特色的古家具一条街, 成为高碑店发展的特色品牌。[3]

在高碑店村的发展历程中我们不难发现, 文化创意产业对社会经济发展的重大促进作用。第一, 文化产业有利于优化产业结构, 它使文化资源转化为生产要素参与到生产、交换、分配、消费之中。随着文化产业的发展在国民经济之中的比重也逐步增加, 直接改变整个产业结构的比例和关系。文化产业的制造业属于第二产业, 文化产业的流通和文化服务属于第三产业, 其基本趋势是文化产业中的第二产业比重逐步下降, 第三产业比重上升。第二, 文化产业大多属于劳动密集型产业, 具有广泛吸纳社会劳动力的特点和优势, 产业化的文化生产效率趋高, 其创造的增加值和经济效益也较高, 所以可以很大程度上的解决就业问题。

参考文献

[1]张英洪.高碑店村的“民办公助”旧村改造模式[J]村委主任.2011 (16)

[2]岳岩.高碑店, 从城中村到民俗大观园[J]中华手工.2010 (09)

[3]刘勇, 靳晓阳.北京市「城中村」社会发展模式研究——以朝阳区高碑店村为例[J].中外企业家.2013 (07) .

调研心得篇2

一.在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的实践工作让我认识很多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习的。

以前实践的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。

二.在社会实践中以及以后的工作中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。就像刚开始时我到饭店那样有一点胆怯，但后来是自信给了我勇气。有自信使你更有活力更有精神。

三.在社会中要克服自己胆怯的心态。自己觉得困难挺多的、缺乏社会经验等种种原因往往使自己觉得自己很渺小，自己懦弱就这样表露出来。所以应该尝试着克服自己内心的恐惧。

如有人所说的“在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。”

其实有谁一生下来就什么都会的，小时候天不怕地不怕，尝试过吃了亏就害怕，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。战胜自我，只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，如某个名人所说：“勇气通往天堂，怯懦通往地狱。”

四.在工作中要不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。

此次社会实践，真正地填补了我在课堂上所没能学到的空白，真正增长了我的社会交际经验。一个人可以没有渊博的知识，但绝对不能没有社会交际的经验和能力，这也是我此次实践体会最深的一份心得。

在实践过程中，我也发现了自身存在的一些问题：

第一，本人的人际交往的能力还欠佳，这还应在日后的日常生活、交际中有待加强和学习。

第二，缺乏社会经验，在为人处事方面尚还不太成熟，处理事物的态度和方法往往有时不得当。

虽然在实践中存在着一些问题，但是我觉得仍有一些值得骄傲的闪光点的。本人参加社会实践有着不畏困难的精神，敢于实践，对工作充满热情，细心真诚。

通过参加社会实践，我认识到，在生活中吸取周围人的经验和阅历，掌握一些社会礼仪的技巧是极为必要的。充分发扬本人自身的优点，取长补短，总结经验，吸取教训，使自己对将来充满信心，也为以后真正融入社会奠定坚实的基础。

“没有实践，就没有发言权”,只有亲身经历过才会有那种超乎平常的感觉。其实学校要求我们积极参加社会实践,无非是想让我们提前接触社会,了解社会,这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心,于是我才决定今年要真正的去接触社会,品尝社会的酸甜苦辣。

调研心得篇3

一、要充分认识加强和改进调查研究工作的重要性

调查研究是马列主义认识论的重要方法, 是坚持党的群众路线的重要途径, 是我们党的一项基本工作制度和工作方法。没有调查研究就没有发言权, 更没有决策权。坚持深入基层、深入实际开展调查研究, 是贯彻落实党的思想路线的必然要求, 是石油战线长期坚持的优良传统和作风, 密切联系群众、广泛集中民智的重要途径。企业办公室在新形势下, 必须立足实践, 抓住改革发展稳定中的新情况、新矛盾、新问题, 有针对性地开展调查研究工作, 了解和把握真实情况, 不断发现问题、分析问题、解决问题, 增强工作的前瞻性、预见性和战略性, 推动企业又好又快发展。

二、要把握好加强和改进调查研究工作的基本要求

加强和改进调查研究工作, 必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 全面贯彻落实科学发展观, 紧紧围绕企业的目标, 大力弘扬一切从实际出发、实事求是、理论联系实际的优良作风, 以深入了解和掌握基层生产经营的实际情况、切实解决企业改革发展稳定中的实际问题为出发点, 不断研究新情况、总结新经验、提出新对策、争取新成效。

要坚持围绕中心抓调研。突出“发展”这个第一要务, 按照科学发展、和谐发展的要求, 紧紧围绕企业的工作部署, 以生产经营工作为重点开展调查研究, 为推动企业又好又快发展出谋献策。要坚持围绕大局出思路。站在全局工作的高度, 立足本单位本部门的工作实际, 抓住带有普遍性、苗头性、倾向性的重大问题, 寻求统筹协调解决的思路。坚持围绕难题求突破, 突出改革发展稳定中的热点、难点, 探索行之有效的具体办法和措施, 努力解决实际问题。

三、要建立健全规范的调查研究工作机制

1. 建立健全决策咨询和重要决策论证制度。

凡属事关改革发展稳定的全局性问题, 事关职工群众切身利益的重大问题, 以及涉及面宽、影响较大的热点、难点问题, 都要做到没有广泛征求职工群众意见的不决策, 没有经过深入调查研究的不决策, 没有经过充分咨询论证的不决策, 切实增强决策透明度和公众参与度, 防止决策的随意性和盲目性。

2. 建立调查研究工作计划制度。根据企业工作总体部署和阶段

性工作重点, 围绕改革发展稳定中关系全局的突出问题、本部门工作中需要解决的重点问题以及广大职工群众最关心的利益问题, 由办公室拟定调研课题, 编制年度、季度调研计划, 报企业主管领导批准后实施。企事业单位调研计划由各单位办公室负责综合平衡, 报本单位主管领导批准后实施。

3. 建立领导干部带头的调研制度。

调研计划确定后, 有关单位和部门要加强协作配合, 整合调研力量, 把调研任务分解细化、落实到人。各级领导干部要围绕企业重大决策和部署以及企业改革发展稳定的重大问题, 定题目、搞调研、出思路。重点调研课题由企业领导亲自主持, 有关单位、部门具体负责实施。企业副总师以上领导每年应安排一定时间, 带头深入基层, 以身作则, 身体力行, 做好调查研究。总部各部门、各企事业单位主要领导每年应安排两个月左右的时间, 深入实际调查研究。

4. 建立调研成果报告制度。

列入企业调研计划的项目, 要按计划安排有针对性地组织调研活动。调研结束后, 要根据调研过程中发现的新情况、新问题, 提出具体的解决方案及相关的意见和建议, 并形成调查报告。提倡调研领导同志亲自撰写调查报告。报告要开门见山, 短小精悍, 观点鲜明, 文风朴实, 字数一般控制在3000字以内。各单位、各部门副职领导的调查报告报正职领导和企业分管领导, 正职领导的调查报告报企业主管领导;针对性和实效性强、反映重大问题及有重大建设性意见的调查报告可转报企业主要领导。

5. 建立调查研究信息交流制度。

由办公室定期发布调研信息和调研课题, 对总部各部门、各企事业单位调研报告的数量和质量进行评估、考核。组织评选优秀调研报告, 将优秀调研报告汇编成册, 供大家学习交流, 以提高调研效率和成果利用率。

6. 建立调研成果跟踪问效制度。

充分发挥调研成果的实践价值, 实现成果转化, 是调查研究的出发点和落脚点。要把调研成果作为制定计划、实施决策和出台政策性规定的依据, 努力做到一个调研课题至少解决一个问题, 推动一项工作。调研成果形成决策后, 要安排人员对决策的贯彻执行情况进行跟踪调研, 及时掌握决策贯彻执行的进展情况, 了解执行中存在的困难和问题, 及时修正决策运行中出现的偏差, 确保决策的正确性和有效的贯彻实施。

四、要切实提高调查研究工作的质量和水平

1. 调查研究工作要注重实效。

调研人员要围绕中心, 突出重点, 不搞泛泛的调查研究, 切忌官僚主义、形式主义和做表面文章。调研过程要深入细致, 扎实有效, 不浮光掠影, 走马观花。要树立实践第一的观点, 深入基层, 深入实践, 深入职工群众, 了解真情, 掌握第一手资料, 本着高度负责的态度, 说实话, 讲实情, 全面客观地分析情况, 实事求是地反映问题。

2. 改进调研工作方法。

调研人员要适应新形势的要求, 坚持理论与实际相结合, 用马克思主义中国化的最新成果指导调查研究工作。注重点面结合, 把领导调研与专家调研结合起来, 既要广泛运用典型调查、抽样调查、实地考察、召开座谈会和现代信息网络技术等多种方法进行调查, 更要充分论证, 运用定性分析和定量分析等方法, 对调查成果进行系统的、全面的分析研究, 提高调研成果的决策参考价值。

3. 切实改进调研工作作风。

各类调研活动要严格规定参加人员, 轻车简从, 合理安排调研时间, 在调研活动范围内规划行程, 不影响基层工作, 不给基层增加负担。要切实减少调研中的迎来送往, 原则上调研活动仅由所调研单位安排接送, 在同一地区多家单位调研的仅安排其中一家接送。未安排与地方党委、政府或外部单位领导会见的调研活动用餐一律在企业内部安排, 以自助餐为主, 不搞公务宴请, 与调研无关的单位不得安排接送和陪餐。调研领导在作业区、作业现场用餐, 一律安排职工餐或自助餐, 不搞特殊化, 不安排酒水。调研人员的住宿尽量在有条件的内部宾馆安排, 且不超过企业规定的住宿标准。

4. 严格执行现场安全规定。

调研人员要带头严格执行各项安全管理规定。在深入生产作业现场调研时, 要听从现场人员的指挥, 自觉佩戴安全防护装备, 不携带可能危害生产作业安全的物品, 不接触生产作业设施。陪同上级领导或国家部委、地方政府领导调研时, 要做好解释工作, 使其自觉自愿地执行现场安全要求。

调研心得体会篇4

—关于走进迁安职教中心调研的心得体会

经过半个多学期的专业理论课学习，有关目前的职业教育发展情况还停留在书本上的描述，并没有走进职业学校进行实地调研。而上周，由老师们带队，终于有机会来到迁安职教中心进行参观学习。除老师们之外，我们总共有10个人，人数较少，因而在调研过程中都是集体行动。周一上午我们赶到迁安，迁安职教中心的老师热情地接待了我们，并且耐心地讲解了有关学校的基本情况，带领我们参观了各类实训室、教室和食堂。在接下来的几天，基本上是进入课堂听课和参加有关“感恩”、“环保”等主题班会。通过几天的调研，感受到了领导的关怀、老师的敬业、学生的可爱和设备的先进。在来迁安之前，听到很多有关职业学校负面的评价，而经过短短几天的了解，发现迁安职教中心在很多方面做得比较好，值得大家借鉴和学习。

一、学校历史悠久、底蕴深厚

迁安职教中心建于1983年，经过多年的发展，在2003年成为国家级重点中等职业学校，在2014年正式升格为“迁安市技师学院”。学校秉着开放式、社会化、灵活性和多功能的办学理念；积极对接产业、加强合作办学、紧贴区域产业结构调整步伐，使学校与时俱进。学校多设置基于第二产业的专业类别。以冶金专业为例，这是根据迁安当地钢铁产业发展需要设置的，据了解，招生最好时可以达到一个年级有10多个班是冶金专业。只是近几年，随着当地产业结构的多元化，学校的专业设置也越来越多样化，冶金专业的热度有所下降。据冶金专业的老师所说，冶金专业的学生很多是被调剂过来的，这说明冶金专业如今的招生形势严峻。当地的产业结构虽然正值调整，但钢铁产业仍占据相当大的比例，冶金专业也为当地钢铁产业培养了人才，因而不管人数的多少，学校都应精心培养。

“科学技术是第一生产力”，迁安职教中心一直紧跟当地经济发展步伐，也开设了财会、软件设计等专业，再加上冶金等老牌专业，不可谓不是底蕴深厚，为社会培养了一大批技术较为成熟的“蓝领”人才。乔布斯说过：“质量比数量更重要，就像本垒打胜过两个双打。”不管学校规模怎样，只要有学生在学习，就应该以高标准培养高质量的人才，而经过了解，发现迁安职教中心一直是这么做的，本着“学好专业，建设家乡”的校训，在最困难的时候也没有放弃，才能发展到如今的规模。

二、学校管理的规范化与精细化

来到迁安职教中心的伊始，校长从学校管理工作中的各方面出发，与我们亲切的交谈。校长作为职校的校长，并没有一味的强调技术的作用，也注重学生智力的发展。他说：“智力好的人，发展会更好。”当然，这句话也不是说看轻技术，相反对于职业学校来说，技术教育绝对是学校教育中的工作重点。接下来，校长又指出：“我们要培养手脑并用的人。”是的，学校不仅要培养技术熟练的人才，而且要培养有个性的、有思想的、高品德的技术人员。

只有这样，才能使学生在以后的学习生涯或工作岗位中可持续发展，才会使学生具有创新能力和顺应时代发展的能力。

三、教师素质较高，但年龄结构不平衡，缺乏专业性较强的兼职教师

通过与老师的交谈，发现一些年轻的男教师对学生的期望值不高，认为他们基础差。这些教师的成就感较差。而恰恰相反，一些女教师认为班上的学生很听话，对学生的期望值也较高。再者，根据了解，学校40岁以上的老师达到90%，30-40岁的老师不足3%。这就说明学校教师的后备力量稍显不足须有待加强。据有关老师的介绍，学校专业性较强的兼任教师不足。学校一直在努力引进社会上的能工巧匠，但某些专业的兼任教师还是紧缺，尤其是技术类专业。

四、学生实践能力较强，但专业基础知识不够牢固

经过观察学生的行为，发现学生擅于实践。例如，在汽修班的理实一体的课堂上，将学生分为两组，一组跟着老师在机器上操作；一组围成一圈进行讨论，在这个过程中，操作的同学正专心致志的操作，学习理论的同学正面面相觑或谈论与学习理论无关的事情。造成这种现象的原因有二：一是，学生课前没有很好的预习，导致无从下手；二是，基础太差，根本无法理解一些内容。这就可以从两个方面进行改善：一是，将预习以任务的形式，让学生去做，不管预习的程度怎样，都应写出自己会的东西和不会的东西，这样能加强预习的效果；二是，针对于基础差，老师更应该加强辅导，在课上，老师要兼顾两组同学实在力不从心，这就需要老师平衡这个课堂。或者可以安排助教帮助老师加强学生学习理论的效果。

五、设备较为完善，资源利用率较高

在短短几天内，我们都被学校的设备所惊讶。学校设备很完善，像钳工实训室、汽修车间、软件设计实训室、茶室等，都很现代化，并且颇具规模。尤其是在一天下午，学校邀请我们参加了某些实训室落成的典礼。这其中就有学前的手工实训室、计算机实训室等。更让我值得赞叹的是，实训室还包括萨克斯的实训室、合唱实训室、钢琴实训室、茶室等。迁安职教中心作为一所技术类的重点职业学校，艺术氛围却也很浓厚，这大大加强了学生的艺术素养，陶冶了他们的情操。

六、学校历经风雨，厚积而薄发

在短暂的调研结束即将结束之前，我们10个人加上几位老师在学校会议室开展了一个总结会。在会上，副校长跟我们说了学校发展中遇到的一些挫折和取得的成绩。在见到迁安职教中心的那一刻，我无法想象它曾经招生困难，教师都被外调，师资力量严重缺乏。学校发展到目前的状态，肯定少不了一代代人的艰苦奋斗。听副校长说，在一段时间，他调研各地，甚至还去了幼儿园考察，然后顶住压力改革评价机制，将结果性评价转变为过程性评价，这就大大增强了教师和学生的自我成就感，现已取得明显的效果。正是这种发现问题及时解决的方式，加强了学校的自我调节能力，为以后的发展奠定了深厚的基础。

调研心得篇5

根据国务院领导的批文精神, 由农业部、商务部、财政部组成的国家生猪产业化调研组一行6人, 在农业部畜牧业司巡视员陈伟生同志的带领下, 就生猪产业化经营到诸城进行调研。山东省畜牧兽医局张洪本副局长、唐建俊处长、徐秋团调研员和市畜牧局王承策局长, 及省、市财政、商务部门的负责同志诸城市政府陈汝孝市长、许传平副市长等陪同调研。中共潍坊市委常委、副市长王献玲同志参加座谈, 并提出建议。

调研组先后到诸城市得利斯集团公司、同路食品公司、昌城镇畜牧兽医管理站、泸河李增荣猪场、沙浯猪场和诸城市畜牧兽医管理局检测中心、疫情测报站进行了实地视察和调研后, 在密州宾馆举行了“农业部、财政部、商务部生猪产业化政策调研座谈会”。王承策局长向调研组汇报了《潍坊市畜牧业及生猪产业化发展情况》并提出了意见及建议, 诸城市许传平副市长就生猪产业化发展情况作了专题汇报, 得利斯集团公司等3个生猪加工企业和2个养猪场作了发言, 省畜牧兽医局就设立价格风险基金, 做好产业链利益机制连接;加大生猪调出大县奖励力度, 建设规模化标准化生猪养殖场;加强宏观调控, 避免生猪生产异常波动等方面提出了要求。与会企业负责人希望, 针对整个生猪产业体系, 国家出台更多政策, 重点扶持薄弱环节, 充分发挥政策的导向作用, 推动现代生猪产业发展。王承策局长专门向农业部、省局的领导汇报了《关于潍坊市黄河三角洲高效生态经济区建设高端畜产品加工园区和畜牧投入品生产园区的意见》, 将畜牧相关园区建设和重点项目列入省里的统一规划, 争取政策支持。

国家生猪产业化调研组在考察现场、听取汇报、进行座谈后, 对生猪产业化发展情况给予了充分肯定, 认为市委、市政府对生猪产业化发展工作高度重视, 能够积极落实国家生猪产业化发展扶持政策, 保证生猪产业持续、快速、健康发展。同时表示国家扶持生猪产业的政策不会改变, 这次调研的目的就是针对推进生猪产业化经管、促进产销衔接、稳定生猪生产发展征求意见建议, 为国家下一步出台生猪产业化发展扶持政策提供依据。

调研心得篇6

8月3日, 调研组一行先后现场考察了时代电气制造中心、时代电气IGBT事业部、时代电动和时代新材。

8月4日上午进行了调研座谈交流。中车株洲所就轨道交通、电力电子、高分子复合材料三个方面的发展现状及未来规划分别向调研组做了汇报。结合现场的所见所闻所感, 王力调研员对该公司在轨道交通领域取得的各项成绩给予了高度评价。他说, 第一次来到中车株洲所, 内心感到很震撼, 中车株洲所早期抓住了改革的机遇, 近年来抓住了市场的机遇, 成就了现在的事业, 公司此次被列为国家科技部轨道交通行业重点调研单位, 通过调研了解了企业在产业创新政策方面的需求、在改革中遇到的问题, 为国家政策的制定和完善提供了参考。

此次调研是企业与科技部一次很好的对接机会, 中车株洲所通过几十年的发展, 已从单纯的追求效益最大化转型到注重对社会的价值贡献。省科技厅高新处相关负责人参加了研讨会。

调研心得篇7

日前, 由广电总局网络视听节目管理司魏党军副司长带领的国务院办公厅、工信部、广电总局一行5人联合调研组来到南京, 听取省电信、省移动、省联通试点工作汇报并实地考察了电信IPTV传输系统等。江苏省及南京市三网融合协调办主任、副主任参加了汇报会, 江苏通管局许二宁巡视员参会并汇报了省通管局开展工作的情况。

得知江苏三网融合起步较早, 推进有序时, 魏党军副司长谈了在宁调研的两点感受:一是江苏政府和试点企业均在组织试点、双向牌照发放等方面做了大量工作, 特别是省通管局主动推进广电企业开展电信业务, 发挥了积极作用;二是江苏各试点企业积极性都非常高, 准备充分、定位准确, 如电信IPTV的差异化经营, 不搞恶性竞争, 有利于今后的协调发展。魏党军副司长还通报了国协办第二次回函的要求, 解析了牌照申领的问题、加强管理的问题、安全的问题、非试点地区用户的问题及IPTV与数字有线电视间的平衡问题。

调研心得篇8

9月2 1日上午, 省人大扶持农机化发展议案办理情况调研组在新会区副区长钟志杰的陪同下, 先后到新会区农机综合楼和新会新农机械有限公司进行实地调研。在听取了新会区实施省人大扶持农业机械化发展议案情况汇报后, 对新会区在实施人大议案的工作及所取得的成绩给予充分肯定。

据了解, 农机化议案实施8年来, 上级有关部门下达给新会区的议案资金累计为8 0 3万元, 区级也配套1 8 9万元财政资金, 带动农民和各级财政投入资金超6 0 0 0万元, 确保了相关项目的顺利实施。促使新会区农业机械化实现了跨越式发展, 农机推广体系、农机安全监理体系、农机服务体系和农机装备制造业建设更加完善, 对促进农业增效、农民增收、减轻农民劳动强度发挥了重要作用。